最新行政审批局2018年第一季度工作总结

行政审批局2018年第一季度工作总结

2018年以来，行政审批局在党工委、管委会的正确领导下，以深化机关作风整顿为抓手，以人民群众满意为出发点和落脚点，聚焦打造高效服务、敬商便民的政务服务环境，创新工作机制，认真履行部门职能，积极推进我局各项工作有序开展。现将2018年一季度工作总结汇报如下:

一、实行一枚公章管审批，顺畅开展审批业务

2018年一季度，行政审批局共受理各类办件5045件，同比增长132%，其中工商领域共受理办件1865项;投资发展领域共受理办件43项;建设工程领域共受理办件88项;民政领域共受理办件476项;计生领域共受理办件156项;文教领域共受理办件172项;质监领域共受理办件1743项;食药监领域共受理办件172项;卫生领域共受理办件276项;财政领域共受理办件54项。办件数量和质量有了新的突破，有力的为全区经济社会发展提供了优质高效的政务服务。

二、积极推进行政审批改革，促进政务服务提速增效

我局积极探索高效便捷的便民服务方式，加快推进一个窗口受理、一枚印章管审批、一纸清单管流程、一张网络管效率等审批新模式，促进办事流程进一步简化、人员素质进一步提高、行政效率进一步提升，政务服务环境进一步优化。

(一)行政审批程序大瘦身。对照市行政审批局公布的317项行政许可及关联事项，我局对承担的63项审批事项进行梳理，简化审批流程。进一步完善并联审批、联合勘验制度，首次实行重点项目并联审批联席会议制度，制定标准的程序审批流程图，努力打造行政审批标准化、制度化。同时协调各职能部门，筹备第三批行政审批职权划转，使审批主体更加集中，创造良好的体制条件。

(二)打通服务群众最后一公里。2月27日，开发区尚璧镇便民服务中心正式开始运行，标志着开发区政务服务工作延伸到了乡镇，是我局落实开发区高效服务、便民敬商服务年要求，真正把服务送到百姓面前，解决服务群众最后一公里问题的一项重要举措。尚璧镇便民服务中心是我区政务服务全覆盖改革试点，我局下一步将进一步完善尚壁便民服务中心的管理工作，尽力争取将更多的涉及老百姓的审批权限下放至基层便民服务中心，为老百姓提供更便捷的服务。同时将根据开发区党工委、管委会的统一部署在辖区内各乡镇内全面推行。

(三)推广互联网+政务服务。我局通过市民网、微信公众号等网络平台积极开展网上审批业务，进一步完善网上政务大厅和绿色通道等特别服务通道，全方位、多渠道为企业和群众提供审批便利渠道。

三、以四个意识为统领，大力促进中心建设

(一)进一步健全规章制度。我局将积极借鉴苏州工业园、威县等先进改革试点经验，不断完善各项规章制度。在充分讨论的基础上，制定十必须十不准等规

章制度，继续监督落实首问责任、一次性告知、限时办结、AB岗等制度。

(二)是进一步深化相对集中行政许可权改革成效。认真分析全面深化改革新形势下，各地全面建立行政审批局，行政审批制度改革呈现出的新常态、新业态。紧紧围绕业务整合、队伍融合、力量融合的目标，加强事关双向互动、审管对接、内部管理等各项机制建设完善，加快实现以严格科学的工作标准管人、管事、管物。

总之，我局将不断加强对审批队伍的业务、思想、组织和文化建设，切实提高窗口工作人员的综合素质和服务自觉性，使大家牢固树立大局意识，时时处处以开发区的工作和形象为重，全力推动我区政务公开和政务服务水平再上新台阶。

统计局2020年终工作总结文档

2020 统计局终工作总结文档 Job Summary

统计局终工作总结文档 前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料. 研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做 好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会 实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论. 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 从事统计工作以来，在县统计局的正确领导下，在县统计局工作人员的指导下，在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计几年来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。几年中工作总结如下：统计这份工作要求我。 (首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去

完成。 (二是)要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。平时认真登记统计台帐，确保基础数据的正确性，要做到所上报的数据要准确无误,做到表账相符。只有无误的数据才便于以后的查账，便于以后数据的衔接。所以，平时必须要认真,仔细无差错。 (三是)责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心. (四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限 (五是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。这也是《统计法》规定的。我从事了几项工作虽然很辛劳可是对我来说也是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。 一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不

2020年度质监局工作总结

2020年度质监局工作总结 2020年度质监局工作总结2020年度质监局工作总结各位领导，同志们2020年，我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕"强化监管促企业规范成长，创新服务促产业转型升级，优化举措促质监惠民扩容，做足亮点促质监事业发展"的工作思路，实行目标任务"课程表管理"，全心服务经济发展和民生改善，全力保障质量安全，全面强化能力提升，为经济社会发展做出了积极贡献。 一、把握重点，扎实推进质量振兴我局始终把"五个一"工程作为开展各项工作的引擎，集质量、标准、计量、检测等优势要素，着力提升电动三轮车产业核心竞争力上下功夫。一是积极帮助该产业中部分企业更新设备、完善检测条件、补充软件资料;二是根据邱书记和郭县长的要求，我局与市局标准化处、产业办两下无锡国家电动自行车标准化委员会秘书处，寻求合作与支持。目前我局牵头制定并给县政府起草印发了电动助力三轮车标准化工作方案，起草了车架、电机、车厢、控制器四个配件的企业联盟标准;三是电动三轮车检测中心在原有检测能力的基础上，投入资金、更新设备、培训人员、完善检测项目等，检测能力得到了进一步增强。四是在电动三轮车企业中选树一批计量标杆企业。组织技术人员多次深入电动车生产企业一线指导，帮助部分企业选配了适用的计量器具、免费检测计量器具、健全企业计量管理

体系。电动车企业在提高产品合格率、节约钢材原材料等方面取 得了显著成绩，也大大提高了计量工作在的社会地位。 二、凸显亮点，扎实推进标准化和计量工作一是标准化工作 有了新突破。组织申报了牛蒡、苔蒜、果品、白酥梨等四个农业 标准化综合示范项目;并申报了绿色食品红富士苹果栽培技术规程和红富士苹果分等分级两个省地方标准;申报了循环经济项目1个;标准化试点单位4个;产业集聚标准化示范区1个;标准化良好行 为试点2个。 办理组织机构代码1785个，（钥匙）769个，完成组织机构代码电子档案1785个，新办商品条码系统成员14个，续展38个，采用国际标准12家。行政审批中心窗口连续保持红旗窗口称号。做好我县实施技术标准战略工作。与财政局、科技局协作拟定，经县政府批准发布实施了推进技术标准战略相关激励政策实 施办法。今年申报了"水山药"为地理标志保护产品。县政府申报 水山药地理标志产品的文件已批准下发。 二是计量工作上了新台阶。两免费检定工作全面完成。 100覆盖到辖区内所有的集贸市场，100覆盖到所有的医疗卫生单位，100覆盖到所有乡镇、社区。 100计量器具检定工作，其中血压计962台、氧气吸入器678、医用超生源56台、人体秤38台、机等大型设备399台。集贸市场计量器具检定1460台次。检定加油机507台，出租车计价器302台（今年共检定两次，计604台次），压力表397块、电

区统计局上半年工作总结及下半年工作打算

区统计局上半年工作总结及下半年工作 打算 区统计局上半年工作总结及下半年工作打算 根据《通知》要求，现就区统计局20xx年上半年工作总结及下半年工作打算汇报材料如下： 一、积极作为，20xx年全区统计工作取得新成绩 20xx年，全区统计系统在区委、区政府的正确领导下，在兄弟单位和乡镇园区的大力支持下，主动适应经济发展新常态和现代化服务型统计建设要求，围绕中心、服务大局，坚持依法统计，认真开展统计调查，扎实推进统计服务，着力构建监测型、研究型、参谋型统计，较好地完成了区委、区政府交办的各项工作任务。 一是当好气象站，统计监测预警更加优化。围绕经济运行中的痛点难点问题，着力加强对重点行业、主导产业、龙头企业的动态监测和预警分析，高度关注工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、工业用电等重要统计数据。通过月度、季度经济运行分析会等形式及时向区委、政府反映全区经济运行中苗头性、趋势性问题，有针对性的提出对策建议，为区委、区政府加强经济调度和管理提供了有益参考。 二是当好智囊团，统计分析研判更加及时。建立专报制度，着眼

全区经济运行、追赶超越、转型发展、县域经济、疫情影响、复工复产、刺激消费等方面做好统计咨政服务，第一时间全面准确汇集领导需要了解的数据和需要领导了解的数据，增强针对性、可用性和时效性。在重要时间节点，注重围绕经济增长的速度、结构、质量、效益以及经济运行的亮点难点趋势等开展分析研究，为领导决策和社会公众提供参考。今年上半年，撰写的12期专报分别获得了区委、区政府主要领导批示。 三是当好普查员，统计普查调查有序推进。强势启动七人普工作，成立了由区长担任组长、常务副区长任常务副组长、22个部门主要领导为成员的人口普查领导小组，完成了18个乡（镇、开发区）、4个省市驻区单位和339个村（居）委会普查机构组建，提前谋划了普查试点、户口整顿，在全区范围内对普查工作进行大力宣传，打好人普准备战。此外，还做好了GDP统一核算改革、投资领域统计改革、劳动工资统计改革以及狠抓四上企业申报入库工作。 四是当好普法员，统计法制氛围更加浓厚。广泛开展《统计法》《统计法实施条例》《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》精神的学习和宣传，不断深化学习效果，依法行政的能力和水平不断提高；认真组织开展统计执法检查，

公司2018年人才工作总结

公司2018年人才工作总结 现今，人才资源已经成为最重要的战略资源，建筑企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争、技术的竞争，面对日趋激烈的人才竞争形势，重视技术、重视人才培养和引进已成为我公司领导的共识。 一、领导重视，倡导科学的人才观 我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实施人才强企战略。公司专门成立了人才工作领导小组，上下牢固树立人才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人为本的观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况 1、抢占人才培养制高点。公司在XX年就下达文件，要求施工技术人员在3年内达到大专以上文化水平，否则将遭到淘汰。同时根据企业的发展规划，有计划地招收大中专毕业生，做到长流水、不断线，保证企业新陈代谢和发展的需要。公司现有大中专毕业生73名，其中自培8名，引进65名。XX年引进8人，XX年引进8人，XX年引进14人，日前，公司又在着手XX年人才的引进，在主管人事经理的带领下，主动出击，先后到江苏科技大学、扬州大学宣传、介绍公

司，走出去引进人才，已经有十几位大学生有意向，并提交了个人推荐资料。 2、充分挖掘企业内部人力资源，提高员工的整体素质。建筑施工企业从事的劳动苦脏累，职工素质相对较低，因此公司对职工强化培训。针对企业人员的流动性和分散性，公司安全部在每项工程正式开工之前，都会到工地上给工人们进行一次安全知识学习培训，让安全的警钟时刻敲响，从而保证工程的顺利进展。今年的全省安全生产许可证的认领中，公司上从总经理、项目经理到各项目部专职安全员均参加了省里面的统一考试，取得了安全上岗资格证。在**市建设局、**市建委举办的特殊工种、造价编审、质检员、安全员、项目经理等培训学习班中，公司都是有计划、有组织地让职工参加培训，不断让他们学习新的知识，从而提高他们的实际工作能力和技能。可以这样说，在**的建筑企业中，我们公司参加培训的门类最广，人数最多，这是一致公认的，每年花在职工学习培训上的费用也是巨大的，我们认为这个钱花得值。 3、积极鼓励职工自学成才，岗位成才，倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平，并建立了有效的动力机制，公司下达文件，只要是在职人员通过自学、函授、成人教育等取得更高层次文凭的，公司将报销学费的70%-80%，这样大大激发了职工学习的积极性，XX年公司基层施工管理人员有20余人参加了**电大的工民建大

2020年XX市统计局2018年平安建设工作总结

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。本站今天为大家精心准备了XX市统计局2018年平安建设工作总结，希望对大家有所帮助! XX市统计局2018年平安建设工作总结 一年来，在市综治委指导下，统计局认真贯彻落实依法治国方略和综治目标管理，强化防范机制，突出工作重点，坚持以防为主，打防并举，狠抓综治安全，统计法制宣传教育和预防机制不断强化，综合治理不断贴近统计工作实际，机关上下形成了安定、团结、稳定发展的良好局面，为统计工作的顺利完成提供了保障，为全市经济建设和两个文明建设的长足发展发挥了积极的促进作用。 一、提高认识，强化责任，抓好平安建设工作宣传教育为提高干部职工对平安建设工作重要性认识，我们首先抓综治工作宣传教育。先后组织干部职工学习了社会治安管理等法律法规，将综合治安知识纳入机关学习的主要内容，开展了综治知识学习教育辅导活动，局长杨树志等局领导都亲自作过辅导讲课。针对学习情况和工作实际，我们还组织开展了综治知识测试，参学、参考和合格率均达到100%。通过学习，提高了干部职工综治工作责任意识，强化了紧迫感，统一

了思想和行动，确保综治工作顺利开展; 其次抓好综治网络建设。我们成立了社会治安综合治理工作领导小组、普法工作领导小组等综治工作组织机构，明确了局长为统计局平安建设综合治理工作第一责任人、分管领导为直接责任人，确定了办公人员，建立了相关责任人的责任机制，并与9个科室签订了目标管理责任书，确保平安建设工作目标明确，责任到位。 二、加大力度，强化措施，抓好安全防范工作的落实我们针对工作实际，加大监管力度，确保无事故发生。办公区安全管理可以说是机关安全管理的一个重点环节，我们针对干部疏忽大意、粗枝大叶、安全意识不浓，存在的门开无人、人走不断电等迹象，我们先后在春节安全会和机关多次会议上强调注重安全问题，确定科室负责人为本办公室的安全直接管理人，要求做到万无一失，出现问题将追究责任。对财务室要求严格做好安全管理，不断提醒防火防盗安全意识，严格按照财务制度和安全管理制度做好登记备案都能相关日常工作，确保财务安全。局机关办公区实行了值周制，由一名局领导带班，值周同志负责办公区防火防盗管理。特别是“十一国庆”期间，我局坚持一岗双责和24小时值班制度，做到了值班有记录、换班有交接，保证了信息畅通和单位安全。同时，结合行业特点，坚持把统计执法检查当作推动和规范统计工作的一项重要工作抓紧抓实，通过开展双随机抽查检查，严肃查处统计违法案件，使依法统计的观念意识进一步增强。并结合XX市近年来发生的统计违法典型案例，教育大家自觉遵纪守法，做文明公民、守法公民。

2011年度上半年质监局工作总结

2011年度上半年XX区质量技术监督局工作总结 2011年上半年，XX区质监局在区委、区政府和市局的正确领导下，以科学发展观统领质监工作，全面落实从源头抓质量的各项要求，坚持依法行政、优化服务、开拓创新、求真务实，助推“XX第二大城市”建设的能力不断提高。 一、上半年工作回顾 今年以来，围绕上级部门以及我局年初制定下发的工作目标任务，我局紧扣服务“二大城市建设”这一主题，真抓实干、狠抓落实，各项工作取得了新成绩，积累了新经验。 （一）抓亮点，力推“质量强区”，助推企业大发展 一是实施名牌战略。代区政府起草了《关于实施“质量强区”战略服务XX第二大城市建设的实施意见》，准备提交区政府常委会讨论；加大了名牌产品培育力度，以区政府名义对2010年获得XX名牌产品的4家企业给予了表彰，发放奖金9万元，激发广大企业申报的积极性；深入开展质量兴镇、质量兴企、质量兴园活动，与天城镇联合举办品牌产品宣传，在XX诗仙太白酒业（集团）有限公司、XX三峡技术纺织有限公司推行卓越绩效管理模式的导入，指导3家企业申报市长质量管理奖；组织辖区内23家企业召开了名牌产品宣贯会，动员申报XX名牌产品和XX知名产品，现已有6家企业上交了申报材料；组织辖区部分重点企业按照《卓越

绩效评价准则》对现有的质量管理方法开展自我评价，已有2家企业启动了卓越绩效管理模式导入工作，促进了名牌企业做大、做优、做强。 二是实施技术标准战略。深入开展“标准服务产品和民生”三进三创活动，代区政府起草了《XX区人民政府关于加快实施技术标准战略切实加强标准化工作的意见》，正上报区政府以正式文件下发；指导帮助2家企业开展“采标”；动员2家企业申报XX市标准创新贡献奖，完成了《三峡库区XX5000亩绿色葡萄园标准化示范基地》和《XX餐饮标准化服务示范项目》两项标准化重点突破项目的申报工作；认真开展条代码工作，针对我区微型企业快速发展的实际，在行政审批大厅质监窗口开辟了微型企业办理代码“绿色通道”，半年累计免费为微型企业办理组织机构代码证973件，受到了政府的肯定和企业的赞誉。 三是坚持从源头抓质量，全区产品质量总体水平进一步提高。开展“质量大调查”工作，对辖区规模以上企业、中国名牌产品、XX名牌产品、质量管理奖和实施市场准入产品近200家生产企业，进行相关数据收集，全面了解了我区工业企业质量总体水平；认真开展产品抽检日常工作，半年共抽检样品560批次，合格525批次，综合合格率93.75%，对生产不合格产品的企业下达了责令改正通知书，后处理率和后处理复查率达100%；坚持开展工业产品质量分析工作，形

统计局2020年上半年工作总结和下半年工作计划

统计局2020年上半年工作总结和下半年工作计划 今年以来，XX区统计局紧紧围绕上级统计部门以及XX区委、区政府的工作部署，充分发挥统计职能作用，依法统计，较好地完成了各项工作目标任务。 一、主要工作完成情况 (一)充分发挥经济运行监测、预警作用，不断提高统计服务 水平 围绕区委、区政府年初确定的经济目标任务，充分发挥统计职能作用，对涉及到核算地区生产总值的部门统计数据做出指导性意见，及时分解、落实。同时，密切监测全区经济运行态势，每月定期向区委、区政府预测分析全区主要经济指标监测情况，为区领导决策提供科学依据，每季度编印一期统计简讯，及时通报全区经济发展情况。 第一季度全区地区生产总值36.85亿元，同比增长31.9%，其中：第一产业增加值3.07亿元，增长4.5%;第二产业增加值24.17亿元，增长50.2%;第三产业增加值9.61亿元，增长

7.2%。全部工业总产值62.07亿元，增长49.2%;规模以上工业增加值增长56.2%;固定资产投资同比增长22.1%;财政收入4.93亿元，增长43.7%;社会消费品零售总额12.3亿元，增长8.2%; 农林牧渔业总产值6.6亿元，增长4.5%;城镇居民人均可支配收 入9979元，增长7.1%;农村居民人均可支配收入3948元，增 长10.7%。 预计2020年上半年全区地区生产总值预测增长20%，其中：第一产业增加值增长3.2%;第二产业增加值增长36%;第三产业 增加值增长6.1%。规模以上工业总产值预测增长40%;规模以上工业增加值增长40%;固定资产同比增长20%;财政收入增长50%;社会消费品零售总额25亿元，增长8.5%;农林牧渔业总产值增长3.2%;城镇居民人均可支配收入17074元，增长7.5%;农村居民人均可支配收入7320元，增长10.5%。 (二)强化制度建设和业务培训，保障统计各项业务工作顺利 开展 一是加强学习，不断提高统计数据真实性。自治区《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》要求坚持

2018年人才建设工作总结

2018年人才建设工作总结 根据市委组织部调研工作安排，现就xx县今年以来的人才工作情况报告如下： 一、主要做法和成效 （一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人 才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合xx人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《xx县高层次专业人才引进办法》《xx县柔性引进人才办法》《xx县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《xx籍急需紧缺人才培养使用办法》《xx县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。 （二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村

振兴、脱贫攻坚、xx生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次xx期，目前已举办xx期，共培训各类人才xxx人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班x期，培训干部人才xx人次；选派xx名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施xx县民族地区文化产业人才培养开发、xx县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、xx族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目x项，开展特色产业人才培训 xx人次，培养产业骨干xx名，开发制作了xx族语言智能学习系统及app，打磨提升xx族优秀大型歌舞剧x台；在鹿产品开发技术攻关转化、xx高山细毛羊肉用系推广、 xx族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立 市、县级专家科研工作站x个，引导xx名高层次人才进站服务，开展重点研究课题x项，今年以来共新增发明专利x项，开发新产品xx款。 （三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务

XX市统计局2020年平安建设工作总结

XX市统计局2020年平安建设工作总结 XX市统计局 2020年平安建设工作总结一年来，在市综治委指导下，统计局认真贯彻落实依法治国方略和综治目标管理，强化防范机制，突出工作重点，坚持以防为主，打防并举，狠抓综 治安全，统计法制宣传教育和预防机制不断强化，综合治理不断贴近统计工作实际，机关 上下形成了安定、团结、稳定发展的良好局面，为统计工作的顺利完成提供了保障，为全 市经济建设和两个文明建设的长足发展发挥了积极的促进作用。 一、提高认识，强化责任，抓好平安建设工作宣传教育 为提高干部职工对平安建设工作重要性认识，我们首先抓综治工作宣传教育。先后组 织干部职工学习了社会治安管理等法律法规，将综合治安知识纳入机关学习的主要内容， 开展了综治知识学习教育辅导活动，局长杨树志等局领导都亲自作过辅导讲课。针对学习 情况和工作实际，我们还组织开展了综治知识测试，参学、参考和合格率均达到100%。通过学习，提高了干部职工综治工作责任意识，强化了紧迫感，统一了思想和行动，确保综 治工作顺利开展；其次抓好综治网络建设。我们成立了社会治安综合治理工作领导小组、 普法工作领导小组等综治工作组织机构，明确了局长为统计局平安建设综合治理工作第一 责任人、分管领导为直接责任人，确定了办公人员，建立了相关责任人的责任机制，并与 9个科室签订了目标管理责任书，确保平安建设工作目标明确，责任到位。 二、加大力度，强化措施，抓好安全防范工作的落实 我们针对工作实际，加大监管力度，确保无事故发生。办公区安全管理可以说是机关 安全管理的一个重点环节，我们针对干部疏忽大意、粗枝大叶、安全意识不浓，存在的门 开无人、人走不断电等迹象，我们先后在春节安全会和机关多次会议上强调注重安全问题，确定科室负责人为本办公室的安全直接管理人，要求做到万无一失，出现问题将追究责任。对财务室要求严格做好安全管理，不断提醒防火防盗安全意识，严格按照财务制度和安全 管理制度做好登记备案都能相关日常工作，确保财务安全。局机关办公区实行了值周制， 由一名局领导带班，值周同志负责办公区防火防盗管理。特别是“十一国庆”期间，我局 坚持一岗双责和24小时值班制度，做到了值班有记录、换班有交接，保证了信息畅通和 单位安全。同时，结合行业特点，坚持把统计执法检查当作推动和规范统计工作的一项重 要工作抓紧抓实，通过开展双随机抽查检查，严肃查处统计违法案件，使依法统计的观念 意识进一步增强。并结合XX市近年来发生的统计违法典型案例，教育大家自觉遵纪守法，做文明公民、守法公民。 三、健全制度，强化领导，抓好综治工作规范化管理 为不断加大平安建设工作力度，我们始终把平安建设工作纳入重要议事日程，按照平 安建设目标管理责任书要求，及时开展自查自评，了解和掌握本责任区的治安状况，分析 治安形势，解决治安中的突出问题，安排部署平安建设工作，使平安建设工作层层有领导，

质监局上半年工作总结

质监局上半年工作总结 质监局上半年工作总结 上半年，xxxx质监局在xxxx委、xxxx政府的坚强领导下，自觉 践行“三严三实”，主动适应经济新常态，牢固树立法治新思维，深 入开展“三创”行动，改革实现了新突破，事业取得了新发展，积极 助力经济发展质量提升和促进xxxx民生活质量改善。现将有关情况汇报如下： 一、上半年工作情况 （一）适应经济新常态，“抓质量”实现新提升。1.深入实施质 量强xxxx战略。完成了《xxxxxxxx质量工作考核办法》、《贯彻落实国务院质量发展纲要xxxx年行动计划》、《xxxx年度全xxxx质量状况分析报告》的起草工作；设立了“xxxxxxxx质量发展资金”，完成了第三届xxxx长质量奖的评选工作，组织开展xxxx年度山东名牌产 品和山东省服务名牌申报工作，完成了省质量工作考核的材料申报工作。开展了资质认定实验室监督检查和认证行政执法专项监督检查， 开展了主题为“认可支持健康和社会关怀”的世界认可日系列活动。2.深入实施标准化战略。修订《xxxxxxxx标准化资助奖励办法》，正在报xxxx政府批准；6家企业通过专家确认，获得3A级标准化良好行为证书；下达了《桃蚜综合防治技术规程》等10项xxxxxxxx农业地方 规范制修订计划，积极推进黄岛区国家级蓝莓种植生产标准化示范区 和崂山区省级都xxxx特色农业综合标准化示范区建设；开展标准化讲座和国际交流活动，邀请国家标准委领导为全xxxx260余名党政、企 事业单位干部做了“国家标准化工作改革与发展”的报告，协助国家

标准委举办了中日韩第xxxx届东北亚标准合作会议、接待了英国标准协会总裁斯科特先生对xxxx的考察。3.强化计量基础支撑。积极推进《xxxxxxxx人民政府关于贯彻落实〈计量发展规划（xxxx3-xxxxxxxx 年）〉的实施意见》贯彻落实。开展了“5.xxxx”世界计量日系列活动，并邀请国家质检总局计量司钟新明副司长作了“计量工作改革与发展”专题讲座。加大了计量监督管理力度，加强计量器具的制造、修理、使用监管，推进社会诚信计量体系建设，督促企业落实计量主体责任，对加油（气）机、出租车计价器等民生领域计量器具组织监督检查；上半年共对22万多台件计量器具实施了计量检定，完成了对53家定量包装商品生产和销售单位生产和销售的351批次定量包装商品净含量监督抽检。 （二）树立法治新思维，“保安全”取得新成效。1.坚守特种设备安全底线。按照国家质检总局要求，在全xxxx部署开展了电梯安全监管、工业管道（含油气输送）隐患整治、燃煤锅炉节能减排“三大战役”；多次开展针对公众密集场所特种设备的专项安全检查，会同xxxx旅游局开展了大型游乐设施、旅游观光车大检查；对各区xxxx街道、乡镇主要负责人进行了特种设备安全法律法规培训，加强了特种设备使用单位管理人员、作业人员的培训与考核工作；研究开展全xxxx电梯应急救援平台建设, 并就特种设备安全监管工作向xxxx安委会作了专题汇报；到地铁一线现场办公，组织召开专家论证评审会，妥善处理了电梯安全有关难题，有效保障了地铁工程的建设进度。2.切实保障产品质量安全。不断创新监督抽查工作，向社会各界公开征求意见确定抽查目录，并及时向社会公告不合格企业的后处理结果。上半年共对儿童服装、复混肥料等33种343家企业358批次工业产品

统计局2019年上半年工作总结及下半年工作重点

统计局2019年上半年工作总结及下半年工作重点 今年以来，我局坚持“保障有力、参谋有效、服务有方、创新有为”的统计工作思路，紧紧围绕贯彻新发展理念、落实高质量发展的根本要求，全面完成国家和地方各项统计调查任务，稳中求进推动统计服务水平迈上新台阶，为全区经济社会发展和“两区三基地”建设提供更加有力的统计保障。现将2019年上半年工作总结如下： 一、2019年上半年统计工作基本情况 (一)坚定不移抓落实，全力推进统计改革任务落实。一是各项统计改革举措有序推进。按照《xx区关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》精神，牵头会同区级相关部门及街道按照22项工作要求，分层分类推进，已完成区政府常务会会前学统计法律法规等16项改革任务,剩余6项正在有序推进。二是统计组织架构进一步完善。根据机构改革方案，研究出台新“三定方案”，新设“人口与社会科技统计科”，更名“统计法规监督科”，进一步明确科室职责，细化任务分工。三是gdp核算体制改革稳步进行。按照《地区生产总值统一核算改革方案》，重塑工作流程，强化监测预警，确保gdp统一核算工作平稳过渡。同时，依据“四经普”相关数据开展gdp预测分析，为普查年度的核算数据

修订提供数据支持，进一步强化普查对经济的正向提振作用。四是对统计服务外包进行探索。委托第三方专业调查机构和社会力量辅助承担“四经普”数据质量电话核实、数据质量控制等工作，并开展全程动态监控和质量评定。 (二)精准施策重实效，积极助力主要经济指标“双过半”。一是强化对经济运行趋势的研判预警。着力提高主要经济指标趋势性预测分析能力，针对gdp21项支撑指标，开展月度预测分析，研判区域经济发展走势。紧紧围绕14项全市通报的重点经济指标开展实时监控，进行比对分析，提出对策建议。二是以问题为导向撰写统计分析。针对限额以上单位消费品零售额增长率、固定资产投资等目标滞后指标，按照“t+0”“t+1”的时效要求撰写分析报告供区委区政府领导决策参考。上半年共撰写统计分析11篇、统计快讯4篇，其中《2018年xx区文化创意产业统计情况汇报》《当前全区固投完成情况分析暨预测、建议》等分析报告得到了区委、区政府主要领导的肯定性批示。三是对重点行业、重点企业开展走访调研。针对主要指标异动的行业和企业，联合产业主管部门和街道加强走访调研力度，上半年对批发零售、汽车及燃料、商超等重点行业以及京东、联想、红旗和xx燃气公司等重点企业开展了5个批次20余次走访调研，对重点行业重点企业的近期运行情况及未来发展走势切实做到掌握实情、摸清底数。 (三)求真务实保质量，扎实推进“四经普”查准查实。一是全面组织完成清查摸底和入户登记工作。全区共完成上报各类单位

2018年度国资委人才工作总结

2018年度国资委人才工作总结 自国资委组建以来，我委一直把人才培养工作作为一项重点工作来抓，以建设一支高素质、懂管理、业务精的机关工作人员队伍；一支具有战略决策能力，正确履行出资人职责，实现国有资产保值增值的出资人代表队伍；一支职业素养好，市场意识强，在生产经营、资本运作等方面具有较高造诣的经营管理人才队伍；一支熟悉生产经营，具有丰富党务工作和群众工作经验的思想政治工作者队伍为己任，大力加强人才队伍建设，在我区人才大会后，国资委全面贯彻人才大会精神，按照区委、区政府的要求，扎实推进人才工作，现将20xx年的工作总结如下： 一、人才工作开展情况 1、坚持党管人才原则，加强领导 人才资源是二十一世纪最重要的战略资源，在国有企业发展中占有举足轻重的地位，国资委人才工作总结。自国资委组建伊始，领导班子就对人才工作给予了高度重视，将人才工作列入重要的议事日程。按照区人才工作会的要求，国资委成立的以党委书记段岩毅、主任冯仁华为组长的人才工作领导小组，切实加强对人才工作的领导，专题召开党委会、主任办公会商讨人才工作的工作计划和工作安排，按照《区委区政府关于进一步加强人才工作的意见》的要求，结合国资委的实际情况，制定《***区国资委20xx年人才工作方案》，将今

年的工作重点放在企业领导人、机关干部和专兼职企业政工人员的培训上，全力推进国资委系统人才工作。 2、搞好三项培训工作，强化人员素质 为做好国资委系统的人才培养工作，国资委着力抓好三方面人员的培训。 第一，抓好企业领导人的培训工作。按照《2005年国资委企业领导人员及干部教育培训工作计划》安排，在6月中下旬，开办了两期企业领导人培训班，区属企业领导人100余人参加了培训，培训班从执政能力建设和先进性教育，宏观经济形式分析，国有企业改革，企业人力资源开发与管理等多各方面对区属企业领导人进行了系统的培训，有力的促进了企业领导人的政治理论水平和综合治企能力的提高。 第二、抓好企业政工人员的培训。按照国资委党委年初的工作安排，在年底前组织国资委系统政工人员第一期培训班，针对企业基层党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足，进行专项培训，进一步强化企业政工人员的综合素质，提高他们在市场经济条件下开展党建工作的适应能力和创新能力，工作总结《国资委人才工作总结》。 第三、抓好机关工作人员的培训。认真落实理论学习中心组的学习时间和学习内容，以中心组理论学习为龙头，全面带动国资委机关

2018年局人才工作总结

2018年局人才工作总结 根据市委组织部淮组字〔xx年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市 委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民 政府关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况 进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、我局重视人才工作所做的主要工作 （一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自xx年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进 行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。通过学习探讨，使党组一 班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了 “三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情 况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意 义。 （二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重 视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施 意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政 “一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。局办公 室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切 配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。 （三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、 人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干 部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。认真谋划、突出重点，把有 限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。 支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分 担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 （四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。坚持党管干部、 党管人才的原则，健全和完善人才工作机制。一是创新选人机制，在体现干部队 伍“四化”方针和德才兼备原则的同时，根据不同部门、不同单位、不同岗位的需 求，拓展选拨范围和渠道，通过民主推荐、民意测评的方式，公开推荐、测评、 考察、公示结果，以提高选拨工作的透明度和选拨质量。二是创新用人机制，牢 固树立正确的用人观念，注重干部的政治素质，努力将实践“三个代表”重要思想、工作实绩突出、群众公认的人才选用到局中层领导工作岗位上，辅以轮职轮岗， 使他们得到全面锻练、增长才干。通过对选人用人两个主要环节的正确把握，进 一步增强了我局人才队伍的生机与活动。

2021年质监局工作总结及年计划打算

观光旅游的乐园—关于生态农业科技的实习报告 观光旅游的乐园—关于生态农业科技的实习报告 实习内容盘龙区生态农业科技展示园于XX年开工建设，投资规模11万元，经过三年的 建设，已成为我省一座规模大、科技含量高、生态环境美、观光休闲配套齐全，集农业科技、生产示范、旅游观光、休闲度假、科普示范、商业贸易“六位一体”的现代农业高科技生态展 示园。历时三年的盘龙区农业科技展示园建设于212年1月27日全面完工并正式投入运营，盘龙都市农业园区建设又多了一个亮点。这并不是一个企业的开始，更是一个地区经济的将来，有了这一企业就会带动更多的发展。 盘龙区委、区政府前瞻性的提出了打造现代农业园区，带动双龙旅游小镇发展的思路。明确区农业局通过招商引资，政府引导、企业运作、土地流转的模式。盘龙区生态农业科技展 示园，是盘龙区农业局和锦庄农业科技有限公司共同建设的现代生态农业科技展示园。由云 南新犁温室工程有限公司承建的盘龙区农业生态观光园。该项目由昆明市盘龙区政府及昆明市锦庄农业科技公司联合投资，建筑总面积为6172平方米，它是农业产业升级的又一亮点之一。该园区集种植，观，餐饮，娱乐于一体，体现了现代农业产业化的发展趋势，为市民的出游、亲和自然提供了新的场所。展示园占地35亩，分为采摘园区、示范观园区和休闲娱乐园区 以及绿色超市四大功能。建园以来，大棚面积达17平方米，已种植绿化苗木2万余株，5余 个品种；观食用瓜果品种41个，特色蔬菜和野生蔬菜品种2个。今年引进了五彩番茄、迷你黄瓜、紫色苣菊、红珊瑚、火焰菜、苦苣等15个新品种。目前，已解决农村劳动力转移和下 岗职工再就业13人，有力地推动了双龙旅游小镇建设工作。三年来，在建园遇到困难的时候，市总工会送来了再就业扶持资金，市妇联送来了城市妇女创业贷款，同时，也得到了省、市农业部门、盘龙区各职能部门、双龙街道办事处党委、政府、麦冲村村委会领导的高度重视和指导。盘龙区农业科技展示园的建成，为盘龙区贯彻落实昆明市发展都市战略作出了有益的探索，也为双龙片区旅游小镇的发展开创了新模式。下一步，展示园将进一步完善功能分区，积极引进全省特色农产品入驻绿色超市，让展示园成为农业发展的窗口，也为市民休闲旅游，体验农耕文化提供一个好去处。 此示范园区功能定位 1、经济生产功能，农业示范以农为本，是产业化发展的具体体现。 农业是我国必须要发展的产业，当今社会，是经济高速发展的社会，我们拥有了知识， 更需要物质上的满足，也就是温饱问题，我们要把农业搞好还是一件任重道远的话题。发展观我们要严格把握好，发展是硬道理。农业观光属于产业观光的一部分，是一种将农业与旅游业相结合的消遣性生态旅游活动，利用规划地有利的自然条件通过规划设计建成各种活动场所，

统计局领导班子2018年工作总结及2018年计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 统计局领导班子2018年工作总结及2018年计划 2018年，统计局领导班子按照绥办发[2018]58号文件要求，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以创建平安单位、文明单位、廉政单位为动力，以“四走进、四破解”、“三个一”、“四个一”、“一帮一”、“五比五看”、“加强作风建设、促进科学发展”等主题实践活动为载体，围绕“搞准统计数据质量、提供统计优质服务”这个中心，服从全县移民搬迁、城镇建设大局，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、统一思想，不断深化对新时期统计工作一系列重大理论和实践问题的认识，为推动统计工作科学发展奠定了坚实的思想基础。 一、基本情况 （五）理论联系实际，强化学以致用。我局领导班子按照理论联系实际的马克思主义学风要求，注重搞好三个结合，力求取得实效。一是把理论学习与党员干部思想政治建设紧密结合。在抓好班子理论学习的基础上，指导系统党员干部加强思想政治建设，联系工作实际开展讨论，提高党员干部的政治思想觉悟，增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习与中心工作紧密结合。围绕扶贫、移民、社会治安 2018年，在县委、县政府的正确领导下，在市教 1 / 4

育局的具体指导下，全县教育工作者围绕一年调整、三年突破、六年争先的工作目标，按照抓班子、带队伍、整合资源、提高质量的工作思路，牢固树立质量是第一要务，管理是第一责任理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成绩，全县教育改革和发展取得了新的进展，教育事业呈现出良好的发展态势。一、基础教育工作 止目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，715周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。 （四）以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造抓质量、提质量、上质量的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量发展的观念。二是明确目标。从小学两率（及格率、优秀率）、初中三率一分（年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分），普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对初中，乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评，实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项

2019年最新质监局局长公务员年度考核个人总结工作总结文档【五篇】

====工作总结范文精品文档==== 2019年采购部个人工作总结范文精 选 时光飞逝，在过去的一年中，我部在董事长的领导下和同事们的配合下，认真履行职责，遵守公司《员工手册》，基本上按时、按质、按量完成了各项采购工作。取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题。现将一年来的主要工作情况述职如下： 一、努力工作，顺利完成各项任务 **年度，公司采购部人员变动与调整较大，上半年又延续全球化的经济危机，下半年又出现国内市场原材料紧缺和价格暴涨等原因;造成了采购部工作没有延续性和采购工作的困难，但采购部还是克服困难，勤奋工作，保证了公司生产和出口的需要，全年度共计完成以下采购任务：xxxxxxx 在以上材料、产品和设备的采购过程中，严格按照董事长要求及比价程序，把握市场价格，处处精打细算，千方百计节约资金，有效的降低了采购成本。 下半年随着市场形式的变化，多种原材料出现了供应难的局面，大部分原材料价格不断上涨，在不利的情况下，采购部人员主动改变工作方法不怕难，不怕烦，想方设法和供应商沟通，确保原材料不能断供，保证了再手订单的生产，最大限度的维护了公司的利益。 二、采购过程中出现的问题及处理结果和整改办法 **年度采购过程中不可避免的出现了一些问题，其中最为突出的是印染过程中出现严重的色差、布面异色、油渍、污迹，运输过程中造成的破损，米数短码，标签内容印错、串标，纸箱唛头印错等质量问题。为了保证质量，尽可能避免出现采购质量问题，及时进行以下几个方面作工作的调整：①经xxx批准重新严格筛选供应商，对供应商的供货能力，质量保证，价格优势进行评估，让供应商提供可靠的证据来证明其能力;其中主要措施：保留原有的xxxxx加工业务，另选xxxxxxxx，用以对比质量、价格和服务。标签厂、纸箱厂分别选择合xxxxxxx xxxxxxxx以和现有的供应商比对质量、价格和服务等(其它厂家不一一例举)。②取消原有的印染跟单员，和印染厂签订严格的质量保证协议，包括布面质量、伸长约定和索赔办法，用合同约定形式强制供应商提高产品质量。③建立了合理的警告与处罚制度，定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警，一旦发生质量问题，及时与供应商沟通并确定索赔方式，尽全力为公司挽回损失降低成本;全年度向供应商索赔金额折合人民币约xxxxxxx元。④同公司质检部进库检验紧密配合，严把质量关，最大限度的避免有出现质量问题的材料流到生产线上。 三、规范工作流程，制定交叉工作台帐 欢迎下载使用