精益生产人员简历

个人简历

姓名：黎磊性别：男年龄：26

学历：大专民族：汉籍贯：湖南岳阳

政冶面貌：团员联系电话：134******** 电子邮箱：Stiven-lilei@https://www.wendangku.net/doc/3f10811198.html,

证件号码：430623************ 现住址：深圳市宝安区光明新区圳美公常路

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求职意向：

工作性质：全职

希望行业：电子/软硬件生产及系统组装/机械五金加工行业

求职岗位：生产部门/主管/课长/6S推行專員/精益生产专员

期望薪资：（面谈）

其它要求：提供食住五险一金

工作经历：

2004年10月加入深圳龙华富士康科技集团

1、2005年2月――2006年2月晋升线长管理工作：“主要职掌每日QCDS达成状况。”并根据生产的需求及时合理的安排人员，处理生

产中制程段异常，有效的控制各项KPI。有较强的执行力和抗压能力、

2、认真落实工厂7S管理保证了公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量、

精密化产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求，消除七大浪费。

3、2007年10月――2008年5月晋升组长工作：主要职掌资源收集及分配，当班排配达成与后工程出货异常变更处理。对员工进行相关

知识的培训计划，并制定绩效考核制度，促使员工提高操作技能，提高工作士气；定期开展员工坐谈会了解员工思想动态，帮助员工处理好工作上和生活上的困难，降低员工离职率。

4、2008年12月――2009年9月担任代课长工作：主要负责组内人员的管理及组内整体运作协调。及时优化、梳理现有流程，确认和组

织实施执行生产计划，达到有计划有步骤有节奏地均衡生产，协调处理生产过程中的问题、管理指标的制定、实施及考核、定期组织组内管理人员学习培训、做好周边服务单位的沟通工作、组织全员展开安全管理及现场6S管理。熟悉IS9001质量管理体系标准及OHSAS8000职业安全健康管理体系。

2009年9月加入深圳市光明新区圳美泰日升实业有限公司

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2009年9月――2011年4月担任公司6S推行專員一职

主要工作职责：

1.制定公司6S推行计划、主导公司各部门推行6S并落实各项6S项目，监督检查履行情况。

2.制定公司6S管理规定、定期稽查评比工作的组织与落实，各部门稽查、评比的成绩统计与存档

3.负责公司精益生产导入推行，检查各部门推行计划完成状况，定期组织精益文化宣传活动

4.处理及协调公司日常6S事务，以及公司相关人员和新进员工的6S培训。

5.公司各部门6S周日检查执行情况的稽核，问题的协助改善，定期汇总结果向公司领导报告

6.负责公司6S宣传资料、看板、标识、等制作及6S用品申购及跟进。

7.配合人力行政部监督检查宿舍食堂5S执行情况，营造舒适、整洁、安全的生活环境。

8.公司日常6S问题的稽查通报.现场缺失落实改善并跟踪回复缺失改善对策

9.负责监督检查公共区域卫生状况，不断改善卫生状况，创造清洁、舒适的工作环境

10.通过颜色管理、定位、标识等方式对各加工中心生产现场进行分区、规划，使现场整洁、有序。组织各部门6S干事学习提高

各干事工作能力及效率。

11.每天不定时稽查、监督各加中心现场6S，对各类缺失要求相关责任人员进行改善，

12..推动可视化管理，提高管理效率

2011年4月――2013年7月转职负责公司精益生产推行

1.公司全面实施精益生产成立精益推行办，由5人组成

2.邀请国内顶尖3A精益生产顾问团队辅导公司推行

3.2011年4月——2011年8月推行项目主要以强化现场6S.三定三要素.目视管理、班组建设

4.邀请日本丰田生产专家团队辅助公司推行精益生产

5.推行项目：工序设定、降低手修、人机联合操作、TPM、标准三票（作业组合票、作业要领书、工程能力表）、省人化、精益流水模式、流水线混合生产、产品质量缺陷改善、自工程完结、拉动式生产方式。

6.參與精益生產管理推行實施方案及計劃，并組織執行。

7.协助生产现场物流的优化，并进行小规模的布局变动改善。

8.负责各部门精益项目的日常管理，包括组织、协调、调度、监控、评价。

9.定期以不同的主題組織精益生產分享交流會。

10.負責精益生產在全公司范圍的推廣和宣傳（精益宣傳欄、海報、條幅、車間標識牌）。

11.能運用IE手法，對當前的制造流程及工藝進行做優化和改善。

12.用LEAN的工具进行成本控制，特别是对原材料及耗材的消耗

13.建立精益項目改善數據庫和改善提案制度，組織驗證改善成效，定期评选优秀改善提案并表彰。

14.完成领导交办的其他工作

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项目经验

A快速切换线项目（2012-01 ～2012-03）

担任职位：Lean Team member

项目描述：由于公司所生产的产品大部分是多品种小批量（华为中兴客户），所以就导致了产线在换线时就产生了很多的切换时间浪费，我们在制造部门的求助下和各个部门的支持下成立(快速换线）项目，经过一个月的Team Work,最终达成我们的目标:装配线从15分钟转拉降到5分钟，CNC和下料从25分钟降到10分钟。

责任描述：1.Team 每天会议的安排。2.现场收集问题和数据。3.分析数据找出浪费，并Team一起研究改善。4.问题点改善的跟进与验证。

5.后续的标准化和规范化巩固。

B减少下料工序的原材料报废及下料效率、品质提升（2012-03~2012-5）

项目描述：由于原材料下料报废品太多，车间内一个月都要堆放几十筐散热器型材的头尾料作废品处理，影响车间正常生产管理，增加了材料成本，降低了材料使用率，造成大部分头尾料报废，另外加上下料造成的质量缺陷问题和不能满足后工程机加作业计划需求，针对这一问题，我带领改善小组，经过多次制作及实践，最终确定制作了接料托盘具来保证品质，减去停机上料等待的动作，提高了型材的使用率和生产效率。

责任描述：主导该改善工作，提出改善行动，并找出材料与队员一起进行治具的制作、修改及试用，最后收集试验数据，完成可行性报告，完成改善工作。

C生产流程优化改善（2012-05 ～20012-10）

项目描述：该项目以缩短从下料到出货的周期时间为目的，对整个生产流程进行调整及优化。

首先建立一条流水式生产样板线，有效的解决了大批量生产模式中，由于搬运造成的板件划伤、物料库存积压以及人力浪费等问题（旧有模式中铝板的加工，每道工序都需使用叉车搬运）；其次对样板线进行为期一个月的数据跟踪收集，经过线平衡分析后，对瓶颈工站增加设备，合并了敲边钉及打包工站；最终将一个生产小组由18人降至15人，且加工生产周期缩短了40%，样板线也推广至其它制造部门。责任描述：团队对样板生产线的作业工时以及生产的异常数据进行收集汇总，经过分析，将改善行动及试验结果向公司领导层报告，获得一致认可后正式实行，并将改善经验和样板线在公司的内部进行推广。

D工序设定项目-----工序能力平衡、强制节拍、工序之间看板管理

E省人化项目----精减人员

F降低手修项目----提升产品良率

G人机联合操作项目----提高人与机的利用率、加工布局调整、1人多机操作

H自工程完结项目----爱护产品要像爱护鸡蛋和婴儿样、人人都是质量员

I标准三票的实施-----作业组合票、工程能力表、作业要领书

J流水线混合生产项目-----多款产品同时在一条流水线上生产以满足计划的需求、平准化生产

KTPM推行项目-----设备生产维护与保养、设备点检表和设备的标识可视化

L在制品管理-----物料周转率、库存管理、JIT物料体系建立、物料加工周期

M消除浪费------制造过多过早、库存、等待、搬运、不良品、管理、加工、动作

以上推行项目均有资料佐证

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工作特长：

1、熟悉现场管理和物料系统的運作；了解四大體系（ISO9001\ISO14001\QC080000\OHSAS18001）的相關專業知識及審核技巧能配合

公司內外審核。

2、9年的生产管理经验，锻炼了Lean的思维方式并能熟练应用精益改善的工具，根據自已的相關專業知識，能有效的結合公司現狀推

行6S、精益生產，有较强的项目管理能力；较强的问题分析和解决能力和学习能力

3、能熟练的运用WORD、EXCEL、PPT、等各种软件，工作能力:勤奋认真,作风严谨,具有较强的适应能力和自学能力.領導能力、善于

合作,善于与人沟通,拥有一定的组织,管理能力,敢于尝试新事物。

4、具有良好的职业素养和职业道德及高度的工作责任感、团队意识强、性格开朗、乐观向上，适应能力强。

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2002年9月—2004年7月毕业于湖南省岳阳市岳阳建设科技学校计算机应用专业

2005年9月---2008年7月自学完成广东省南华学院计算机应用大专

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人生格言：

1.付出不亚于任何人的努力

2.要谦虚，不要骄傲

3.要每天反省

4.活着，就要感谢

5.积善行，思利他

6.不要有感性的烦恼

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贵公司领导：本人对工作兢兢业业，为人诚信，有IT制造前沿先进的管理理念，有丰富的现场管理经验，能将理论与实践相结合，有较强的创新精神，希望有更好的機會接觸到精益推行，從推行中去學習符合自已職業規劃，嘗試有挑戰性的工作，更大限度的發揮自已的才能。相信我的加入，会给贵公司注入新的血液THANK！！