《加班申请表》

加班申请表

注：此审批表员工在填写审批完成后当月月底前交考勤统计人员。

加班申请通告

加班申请通告 范文一 关于行管人员加班申请管理规定的通知 为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。 一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或 经部门负责人批准方能加班，且需要填写《加班审批表》，以便考勤管理。 二、加班分类员工加班分为以下两种情况：计划性加班：因项目开展计划性工作、国 家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班：因项目临时突发事件，需在规定工作 时间外继续工作加班。 三、员工加班申请流程：员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》，经 部门负责人同意签字后，送交行政人事部审核备案，方可实施加班。1、计划性加班要严 格履行加班申请程序，须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核，经总 经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班，须附《加班计划明细表》。 2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理，同时电话知会行政人 事部，加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。四、加班管理1、加班时间由加班审 批表与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡，均作 加班无效处理; 3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业，对考勤中发现 的虚填假报行为，视情节轻重进行处理。 范文二 关于员工加班申请管理规定的通知 为规范公司加班管理，提高工作效率，根据公司《行政管理制度》规定，结合各部门 实际情况，特制定本规定。 一、加班原则 公司原则上不鼓励员工无故加班，如各职能部门、项目在规定工作时间内，工作未完 成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者，由部门负责人安排或经部门负责人 批准方能加班，且需要填写《加班审批表》附件一，以便考勤管理。 二、加班分类 员工加班分为以下两种情况： 计划性加班：因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需

员工加班申请表四篇

员工加班申请表四篇 篇一：员工加班申请表 年月日 姓名 职 位部 门 类 别 □申请加班 □补报加班 加班时段□工作日加班□周末加班□法定节假日加班□其他假日加班 起时 月日 时终 时 月日 时 合 计 时 加班事由 直接主管审批部门经 理审批 人力资 源审核 备注●员工需在加班前填写《加班申请表》，所在部门经理审批结束后交到现场行政办公室汇总转交人力资源部，实际加班时间以考勤记录时间为准； ●补报加班必须在发生后一周内提报本表，逾期作废。

篇二：加班申请表加班申请表 姓名所属部 门申请时间 加班类别工作日加班法定假日加班 法定假日加班 加班事由 加班地点 加班时间自年月日时至年月日时 申请人签 字 部门审批年月日总经理审

批年月日 备注 1.此表一式两份，在加班前填写。 2.加班批准后，将该表一份交由综合办公室存档，一份由加班 人自行留存。

加班人部门类别□申请加班□补报加班加班时段 □工作日加班□周休加班□法定节假日加班□其他 假日加班 加班事由 申请加班时间 时起时止、 共计小时实际加班时间 时起时止、共 计小时 考勤员起： 主管总经理 止： 备注 1、请在加班前填写此单，审批结束后交到考勤专员处备案。 2、 当值人为：考勤专员根据考勤机所 记录加班后打卡时间或保安记录离开时间，实际加班时间以当 值人员记录为准

员工加班申请表 填表时间：年月日 申请人部门员工姓名/工号加班事由 申请加班时间从年月日时起 实际加 班时间 从年月日时起到年月日时止到年月日时止（此栏由申请人部门 主管填写） （此栏由前台填写） 部门主管意见行政人事审核 分管领导审批申请人确认