方法总比问题多_说话要有自己的特色

办事要凭嘴巴，既然这样，就要学会说出自己的特色。

无论你谈论什么样的话题，都应保持说话的语调与所谈及的内容相配合。

(1)注意自己说话的语调。语调能反映出你说话时的内心世界、情感和态度。当你生气、惊愕、怀疑、激动时，你表现出的语调也一定不自然。从你的语调中，人们可以知道你是一个令人信服、幽默、可亲可近的人,还是一个呆板保守、好阿谀奉承、阴险狡猾的人。你的语调同样也能反映出你是一个优柔寡断、自卑、充满敌意的人，还是一个诚实、自信、坦率以及尊重他人的人。

(2)注意你的发音。我们所说出的每一个词、每一句话都是由一个个最基本的语音单位组成，然后加上适当的重音和调整。只有清晰地发出每一个音节，才能清楚明白地表达自己的思想。

(3)不要让发出的声音尖得刺耳。我们每个人的音域范围可塑性很大，有的高亢，有的低沉，有的单纯，有的浑厚。说话时，你必须善于控制自己的态度。

有时，当我们想使自己的话题引起他人兴趣，便会提高自己的音调。有时，为了获得一种特殊的表达效果，也会故意降低音调。但大多数情况下，应该在自身音调的上下限之间找到一种恰当的平衡。

(4)不要用鼻音说话。当你用鼻音说话时，发出的声音让听者十分难受。在日常生活中，我们经常听到“呃”“哼”“嗯”的发音，这就是鼻音。如果你使用鼻音说话。第一次见面时绝对不可能引人倾慕。你让人听起来似在抱怨、毫无生气、十分消极。有些人将“哼”“嗯”这种鼻音视为一种时髦的说话方式，但如果你想让自己所说的话更具吸引力和说服力，期望自己的语言更加富有魅力，就应尽量少用或不用鼻音说话。

(5)控制说话的音量。当你内心紧张时发出的声音往往又尖义高。语言只是一个人与人交流的工具，声音的大小与语言的威慑力是两回事。不要以为大喊大叫就一定能说服和压制他人。声音过大只能迫使他人不愿听你讲话而讨厌你说话的声音。与音调一样，我们每个人说话的声音大小也有其范围，试着发出各种音量大小不同的声音，并仔细听听，找到一种最为合适的声音。

(6)充满热情与活力。响亮而生机勃勃的声音给人以充满活力与生命力之感。当你向某人传递信息或劝说他人时，这一点有着重大的影响力。当你讲话时，你的情绪、表情同你说话的内容一样，会带动和感染你的听众。

(7)注意说话的节奏。节奏，即说话时由于不断发音与停顿而形成的强弱有序和周期性的变化。在日常生活中，大多数人根本不考虑说话的节奏。而说话时不断改变节奏以避免单调乏味是相当重要的。

每一种语言都有其自己独特的重音和语速。法语不同于德语，英语不同于西班牙语，汉语义不同于英语。人们容易认为，诗歌与散文的节奏有很大差别，其实两者的相对区别则在于一种规则与不规则的重读上。诗歌具有规则的、可把握的重音，散文的形式则是不规则的。人

们处于一种压力之下时，便会不由自主地使用一种比散文更自由的节奏讲话。

(8)注意说话的速度。在语言交流中，讲话的快慢将不同程度地影响你向他人传递信息。速度太快如同音调过高一样，给人以紧张和焦虑之感。说话太快，以致某些词语模糊不清，别人就无法听懂你所说的内容。

在人际交往中，说话是很讲究的，如果速度快了，会给人一种浮躁的感觉，太慢又会给人一种迟钝或过于谨慎的感觉。因此，应保持恰当的说话速度，不要太快也不要太慢，并在说话时不断地调整。当你想和别人交谈时，选择合适的速度以引起他人的注意。在任何情况下都不能吞吞吐吐，如果这样，你除了被冠以“思维迟钝”之外，也许还会被认为是个傻瓜。偶尔的停顿无关紧要，但不要在停顿时加上“嗯”或紧张不安地清一下嗓子。

读《方法总比问题多》有感精选作文

读《方法总比问题多》有感精选作文 在平时的工作中，每每遇到问题感到困惑的时候，我们的李校长总是对我们说：办法总比困难多。这句活让我受益匪浅。下面是小编整理的几篇文章，希望你们喜欢读《方法总比问题多》有感作文 很高兴过年回来的第一天又拿到一本新书《方法总比问题多》，刚看到书名给我的感觉就是任何问题都能找到好的方法解决。拿到书的时候我真的是十分的开心，以前我听见过这本书的名字但是没有机会去看，这天公司能给我这本书我真是太高兴了，我感觉这本书能给我带来很大的帮忙。我必须要认真的阅读这本书。 《方法总比问题多》并没有其他励志书籍一样厚重，全书虽然浅而易懂，但却意意深刻，我想公司如此用心良苦，必须是想打造不找借口找方法的优秀员工，一个一流的员工，就应有这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多这本书!是一个充满自信和理念的书。该书不仅仅教员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，无论在什么岗位的员工，都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹，每个人都有成功的机会，但成功并不属于每个人。应对困难与挫折，有人选取了逃避，也有人选取了应对，成功与失败也随之有了归属。这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。

从古到今，凡有成就的人，他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题，他们第一个念头就是想有什么方好法子能够克服难题。这时的他们，都在为解决问题而努力，就算问题很棘手，他们也不会屈服，总会有办法度过一个个困难，要成为成功的人，是有条件的，并不是所有人都能承受的，它所对应的问题也不是轻易能够解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功，也因为有了问题的阻挠，显得更加可贵。人们向往成功，但又有多少人为了成功而拼搏?有人只会叹息成功的遥远，却不曾反省自己与成功之间的距离。其实，有些道理人们都懂，也明白就应用怎样的态度和方法去解决，但为什么还是不能成功呢?我想，原因可能就在于：很多人不够自信，不够有毅力，对自己的智慧和潜力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了，得不出结论，就认为这不属于自己潜力范围内的事，于是决定放弃。可谁又知，井水就差最后一锹土，就因为少挖了一锹土，而失去了一口甜甜的水井，就觉得有些冤。所以对待问题，我们必须要竭尽全力，相信自己的智慧和潜力，使自己成为一个善于动脑筋的人，决不让就差一步的成功离我远去。 做为一名摄影师，每一天应对不同的客人碰到的问题肯定不会少，对待问题的态度，不光口才好，会说话，更重要是有一个善于想办法的头脑。没拿到书的时候我遇到困难，第一反应不是去用心寻找解决的方法，而是给自己找理由找借口到处抱怨。看了这本书，让我明白了问题出在哪里。原先并不是没有不能够解决的困难，关键是自己懂不懂得去找

办法总是比问题多

方法总比问题多 每天一张开眼睛，你就会面临许多问题、许多苦恼、许多要办的事！不怕！再多的问题都没有解决问题的方法多！本书就教你如何用各种方法去解决问题。世上没有办不成的事，只有可不能办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。 第一部分： 一个人要成就事业，必须毫不留情，不找任何借口，而要像猎豹一样盯住猎物---惟一的目的确实是擒住它。看一看我们周围，总有一些人在做事之前，先找借口，不能做这，也不能做那，实际上确实是不能做自己。的确，在做事的过程中，有些人因各种借口造成的消极心态，就像瘟疫一样毒害着他们的灵魂，同时互相感染和阻碍，极大地阻碍着他们正常潜能的发挥，使许多人未老先衰，丧失斗志，消极处世。关于这些人来讲，借口差不多"吃掉"了他们做事的希望。

第1节：磨刀不误砍柴工 方法总比问题多 序言 每天一张开眼睛，你就会面临许多问题、许多苦恼、许多要办的事！ 不怕！再多的问题都没有解决问题的方法多！本书就教你如何用各种方法去解决问题。 世上没有办不成的事，只有可不能办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。 我们能够计算一下，会办事与可不能办事之间的差不到底有多大？是毫厘之差，依旧差之千里？或许没有人能对此具体地下结论，但毫无疑问的是，那个世界上的一切差不多上给会办事的人

预备的，如财宝、地位、名誉和一切与幸福沾边的东西，都被社会上一把无形的尺子拨到了会办事的人的一边，而可不能办事的人大都被置于对各种利益可望不可及的境遇。 事实上，会可不能办事不是天生的，而是后天习得。任何人所办过的任何一件事，其成功的过程都有借鉴的价值。一件事办不办得成，不是看你有多大的企盼和多大的热情，而是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。 本书语言通俗幽默，故事精彩感人，从人的秉性、需求、实力、心态、耐心、信心等方面对办事过程中的各个环节及为人处事的种种应变技巧，进行了详细的分析与阐述，理论与实践并重。书中有许多成功办事经验的总结，不仅极具启迪作用，而且经世致用。 古今成大事者，无不具备智慧的头脑，娴熟的办事技巧。愿读者朋友们通过本书更好地掌握办事的技巧，从而使自己在社会上获得名誉，在政治上取得地位，在经济上赚得财宝，在事业上获得成功，在爱情上找到美满，在人生中找到幸福。

《方法总比问题多》读后感

《方法总比问题多》读后感前几天，朋友让我帮忙给他写份读后感，当我拿到这本书的时候，竟然是吴甘霖的《方法总比问题多》，“只为成功找方法，不为失败找借口”这句话也早就耳闻能详。记得一次，教育局吕督学给我们开会的时候，就曾介绍过这本书，今天，一本好书送到眼前，当然就迫不及待的拜读起来。通过阅读《办法总比问题多》第一章，我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人。虽然我们在工作中，总会遇到这样或那样的困难，都会遇到烦琐复杂不好解决的问题。但是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，任何困难都能克服。“开动脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈”是我学习第二章印象比较深刻的句子。“没办法”，“一点办法没有”，你说过，我也说过，是啊，真的没办法吗？美国洛杉矶奥运会，政府不但一分一文没掏，反而盈利2亿多美元，是商人尤伯罗斯创造了这个奇迹，他想到的最绝的点子是将奥运电视转播权进行拍卖，这次奥运给尤伯罗斯带来了空前的声誉。假如畏难，怎么能够创造出这样辉煌的业绩呢？工作中、生活中，我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我会妥协：“我做不到的，我尽力了”，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，成不成是没办法的事情，没有好好思考解决问题的方法。书中有句话“先别说难，先问自己有没有竭尽全力”。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。吴甘霖所写的一些事例都是都是很实在、平实的例子。书中很多实例人物通过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作态度深深感染了我，他们成长的经历给我以启迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度，在工作中保持这样的工作心态，是任何一个工作岗位都需要的。虽然，该书是从企业的角度来说的，但是作为一名普通教学人员，我将努力在遇到困难和问题的时候，能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为自己申辩。我将和我的同事们一起配合，积极找方法，努力培养最优秀和素质高的学生。我将践行：只为成功找方法，不为失败找借口。

方法总比问题多读书笔记

方法总比问题多读书笔记 最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》，他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉，而这本书所蕴含的则是只为成功找方法，不为失败找借口的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。 读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会： 正确看待方法与问题的关系，不找借口找方法，方法总比问题多。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够积极找方法解决问题和困难，因为，只有积极找

方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找 方法的人。主动找方法的人永远是职场的明星， 是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只 有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选择 找方法呢?或许有人说我们也不想为失败找理由， 可是我们找不到方法。确实在单位的角度讲，应 该注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我 们自己的角度上讲，我们更应该主动找方法。我 们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将 问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法， 又怎么会找不到呢?越去找方法，就越会找方法。 越会找方法就越能创造大的价值。这不仅提高了 找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门， 找出更多更好的方法来! 克服面对问题的恐惧心理，想办法才会有办法。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑 袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每 个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办 法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解

方法总比问题多读后感 12篇

方法总比问题多读后感12篇 【篇一】 再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。 当我们应对问题时，要先分析问题，善于分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据实际状况，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。 应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。 方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时，我也总是会产生感叹与激情，于是有时就会提起笔留下点什么。但更多的时候我总是以一个“忙”字为自己开脱。看了《方法总比问题多》之后，我明白了，要从“忙”中学会挤出时间，让自己多看看书、多动动笔，让自己变得智慧起来!“只有行动，才会有收获”! 坚持是取得成功的又一秘诀。在有了“把抱怨转成行动”的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。书中针对这种状况，给我们指出：应对问题和困难的时候，我们永久不要先说难，而要先问一问自己：我是否已经尽了最大的力量当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。 只要善于找方法，问题也能变机会。书中用了超多的篇幅讲述“怎样找方法”，一共讲了十四种方法。这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。 卡内基在钢铁业的成功，告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。罗曼.罗兰说得好：“只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。” 总之，我们不管将来干哪一行，都不要怕困难怕问题，我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方

方法总比问题多读后感

《方法总比问题多》读后感 近日，本人认真阅读了吴甘霖的《方法总比问题多》一书。该书以通俗的语言、生动的案例、独特的见解，全面地阐述了方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法以及如何把问题变成机会。读完之后，掩卷反思，耳目一新，别有一番感悟。 书中讲到的一个理念：不找借口找方法，方法总比问题多。多么自信的一句话啊！要成为一个一流的员工，就应该奉行这个理念。我觉得这个理念中，有这么三层意思：心态、责任心、方法。 一、心态 马斯洛有一句名言：心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。心态是改变人生的起步。在这本书中，同样使我对遇事的心态有了更深刻的认识。人的一生总会面临许多问题，考大学、找工作、结婚买房生孩子……每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人夸大其辞，怨天尤人；有人乐观向上，积极应对。我们常说，机会面前人人平等，但真的面对机会，人和人是不会绝对平等的。年龄不同，学历不同，能力不同，甚至性格不同，相貌不同，身高不同，都会多多少少产生影响。今天的社会，分工越来越细，更新越来越快，竞争越来越激烈，机会面前人人平等只是理想，远非现实。更多的时候，不是你选择机会，而是机会选择你我。我在工作中

也会遇到这样那样的问题，每当这个时候，我有时候会选择退缩，觉得自己能力不足，不具备解决问题的能力，久而久之问题越积越多。书中众多成功人士的例子给了我很好的启示，他们在遇到问题的时候，都是积极主动地想办法解决，从不为自己找逃避困难的借口，不轻言放弃，哪怕成功的几率极小，但是只要自己努力过，困难最终会被化解，这也是他们为何能走向成功道路的关键因素。我想，作为一名优秀的员工，一定要树立一种勇于面对困难、不断超越自我的的精神状态，把它很好的运用到工作中。对每一个问题都要保持平常心，克服一切消极畏难的情绪，正视困难，不逃避、不抱怨、多思考，相信我一定可以，积极努力的寻找解决问题的方法。 二、责任心 书中讲到“找借口的员工，是单位最不受欢迎的员工”。借口意味着逃脱责任。与做人的道理一样，做任何事情需要有强烈的责任心。对人不负责，没有哪个姑娘会跟你一辈子；对客户没有责任心，谁敢购买你的产品；对事情没有责任心，总是出错或返工或拖拖拉拉，你的直接领导无法对你放心，重要或紧急的事情他（她）即使让你做，他（她）每天提心吊胆，说不定有合适的人选时就将你放弃掉。 有责任的人谁都不会怪。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着我们失去了解决问题的能力。

方法总比问题多读后感20

方法总比问题多读后感20篇 只为成功找方法，不为失败找借口 ——读《方法总比问题多》有感 “先做再说！”、“做正确的事，把事情做好，立即做！”是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上“只为成功找方法，不为失败找借口！”。 其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单方法总比问题多读后感 放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书，开始时作为任务去读，之后慢慢发现此书的确是本好书，我如获至宝，慢慢品读，从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深，写下了这些读后心得。

最优秀的人，是最重视找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样，你才能成为真正杰出的人。 主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己，是否解决一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。 我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题

读《方法总比问题》心得体会

读《方法总比问题》心得体会 读《方法总比问题》心得体会 在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等问题，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。 人的一生，都会遇到烦杂的问题。面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。 有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题，当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。 读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口；绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服；敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实；勤于学习，不断提高领导干部自身素质和修为，为将来的事业工作成功打下坚实的基础；善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训；注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。 在工作中，我们也应该像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。如果每位职工都拥有一份热爱公路养护事业之心，都能够做到忠爱组织、热爱事业、积极思考、开拓进取，那么我们公路养护事业注定会充满生机与活力。同样，一个单位若能为职工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围，也注定会赢得职工热爱公路养护事业之心，这样和谐的单位无论面对怎样的困难和问题，一定是不可战胜的。

《方法总比问题多》演讲稿

《方法总比问题多》演讲稿在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。人的一生，都会遇到烦杂的问题。面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我们要相信，任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。通过这段时间的学习和磨练，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口；绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服；敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实；勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础；善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训；注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。在工作中，我们也应该像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。如果每位员工都拥有一份热爱企业之心，都能够做到忠爱组织、热爱事业、积极思考、开拓进取，那么企业注定会充满生机与活力。同样，一个企业若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围，也注定会赢得员工热爱企业之心，这样和谐的企业无论面对怎样的困难和问题，一定是不可战胜的。最后愿经过我们各位同事的努力，使我们伦嘉公司的事业更上一层楼，我的演讲完毕，谢谢大家。

方法总比问题多读后感(精选3篇)

方法总比问题多读后感（精选3篇） 方法总比问题多读后感（精选3篇） 当阅读了一本名著后，你有什么体会呢？不能光会读哦，写一篇读后感吧。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编整理的方法总比问题多读后感（精选3篇），欢迎阅读与收藏。方法总比问题多读后感1 再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。当我们应对问题时，要先分析问题，善于分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据实际状况，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时，

《方法总比问题多》心得体会

《方法总比问题多》心得体会 我校领导关心教师的成长进步，给老师们推荐了《方法总比问题多》一书。自己也有这种认识只是没有总结和提炼出来，很想看看，前段时间我认真读了这本书，从中受到一些启发。全书共分四个章节：只为成功找方法，不为失败找借口；心理制胜，战胜对问题的畏惧；方法为王，让问题迎刃而解；把问题变为机会。这本书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。整本书用大量的事例进行诠释阐述所说的观点，是一本工作方法的专著。读后引起我一些思考和共鸣。 在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的教师，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，对待一个问题，在进行正确分析的情况下，以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。对我自身来说，首先要做到自己的事业用心去做。心态放好，可以很好促进提高工作的积极性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收“营养”，才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间，积极工作，这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。 一心态是干好工作的基础。 一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。这也是我学习《方法总比问题多》最大的心得体会---心态决定命运，心态是干好工作的基础。所谓心态即心理态度的简称，是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向。这种心理反应趋向都将对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配的作用。心态决定人生的成

方法总比比问题多

方法总比比问题多 正如人们习惯为一把锁配上几把钥匙，工作中的问题也会有几种不同的解决方法，所以方法总会比问题多。 有一个流传很广的小故事： 一个六岁的小男孩在一个沙坑里玩，他想把一块大石头从沙坑里推出不，但他的力气实在太小，费了几牛二虎之力也办不到，孩子开动脑筋，一会儿在石头下面挖，一会往沙坑的边缘填沙子，但最后他还是不能把石头推上来，小男孩终于失去了耐性，禁不住了起了脾气。他的父母看到了，走过去说：“你生气没有用，倒不如再想想办法。”男孩说：“我所有的办法都想到了，我想把石头垫高，但没用：我想把沙坑填得浅些，但也没用。“父亲说：”很显然，你并没有用上所有的办法。例如你可以向我求助，这就是解决问题的一个办法，但你没想到。“父亲边说，边双手用力，把石头推出了沙坑。 工作中的问题层出不穷，解决问题的方法也多种多样。出现了问题，不要着急，更不要抱怨，而是要积极地找解决问题的方法，因为方法总比问题多。如果你觉得想尽了一切办法仍不能解决问题，不妨坐下来，在一张纸上画一画，看你是否遗漏了哪些资源，是否还有能帮助你的人被你遗忘了，就像故事在的小男孩忘了求助于自己的父亲。 对于职场人士来说，遇到问题和困难能否积极主动地找到解决问题的办法，是决定成功也否的关键。老板不希望看到一个一筹莫展的下属，也不希望看到一个无能的下属，只有积极主动地想办法，才能不断提升自己的能力，才能成为老板的左膀右臂。 众所周知，华人首富李嘉诚的事业起步于给别人做推销员，推销员经常面临跑了很多路、费了很多口舌，但收获不多的问题，对此，李嘉诚积极想办法解决，他把所有的客户先划分为几片，分片去拜访，这样就能少走许多冤枉路，大大提高了工作效率。针对有潜在需求的客户，做重点公关，尽力拿下，这样有的做最低层的工作，积极主动地想办法解决工作中的问题也能让你脱颖而出。 成功和机遇永远青睐积极主动的人，如果形成了积极主动的工作习惯，你就会发现，解决问题的办法越来越多，愿意帮助你的人越来越多。久而久之，你就会成为一个磁场，吸引更多的资源聚集在你的周围，你的能量会更大，你做出的业绩也会越来越高。

《方法总比问题多》-读书心得

参加工作后，读书的时间不多，读的书也少了。前些日子，读了一本好书—《方法总比问题多》。这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会四个方面进行了阐述。这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。 一、方法与问题是推动人生前进的动力。 从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，积极应对。人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种面对困难时，积极应对、奋发向上、永不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难变成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人怨天尤人，有人积极应对。一个人如果不想虚度此生，活得充实有意义，面对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一位法官，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。许多人会因此取得成功，也有人默默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都可以说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。 二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作态度。 在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。在现实中，员工其实可以分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，毫无疑问，这类员工是最好的；二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工单位需要，但不会有太大的发展；三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。作为法官，我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的审判事业需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的法官，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的尊严。多年来，问题总是我们躲避责任和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽办法、竭尽全力。现在想

办法总比困难多作文5篇

办法总比困难多作文5篇 8岁那年暑假，我和舞蹈班的同学们第一次离开自己的爸爸妈妈去上海参加表演，一个星期才能回来。 上车时，妈妈千叮咛万嘱咐叫我有事找老师，到了酒店后要和妈妈打电话。我们到上海后找到酒店就立马去排练。 一眨眼，一天就过去了，到了半夜十二点，我们才个个筋疲力尽地回到酒店。老师们和同伴累得倒头就睡。我突然觉得好渴，嗓子直冒烟。我不忍心为这点小事吵醒大家，就想打电话给妈妈，可现在是半夜，妈妈也在睡觉，况且远水救不了近火。我急得像热锅上的蚂蚁，眼泪一直在眼眶里打转。以前在家里，我一说渴，妈妈就给我端茶递水，可现在妈妈离我十万八千里远呢!一想到这些我终于忍不住了，眼泪全都夺眶而出。 焦急中，我想自己去酒店总服务台拿!但是遇到坏人怎么办?万一我出去后不记得房间号码怎么办?……俗话说得好，不怕一万，就怕万一呀!这些念头使我更着急了。在空调房里，我的额头上竟然渗出了许许多多豆大的汗珠。我在房间里来回踱着步，突然想起临走前爸爸说过的一句话：“到酒店时，有什么事就打电话给总台。”对呀，打电话给总台!我找到一本联系册，拨通了总台的电话。总台的姐姐立刻给我拿来一瓶”农夫山泉”矿泉水。我大口大口地喝起来，瞬间觉得这瓶矿泉水比平时的要好喝多了!那句广告语“农夫山泉有点甜!”说的还真没错!喝完后，我便松了一口气，甜甜的进入梦乡。 这次的上海之行让我知道了不能养成依赖的心，要学会独立，自己的问题自己解决，办法总比困难多。 我的班主任是沈老师。 他特别关注班干部的工作，哪个部门的工作情况，沈老师都一清二楚，尤其是薄弱的部门。 纪律一直以来是每个班级比较薄弱的，大概是我们好动吧，每天都有一些人因纪律而受到批评。按照以往的惯例，我想，可能是批评给了，但某些人并不知情，所以会重蹈覆辙，一犯再犯。我正好是纪律委员，可一直没有好办法解决。 一天，我时来运转了!帮助我的正好是班主任——沈老师。那天，沈老师来找我，对我语重心长地说：“小易呀，得找个办法改变纪律这个现状。”我低头不语，自己想不出什么办法。沈老师望着我们原来的记录方法，叹息着，有说：“可以设计一种制度：每人每天如果不出现批评，便可获得二级表扬，一周下来是十分，正好能加一颗大星，给他们资以鼓励;而得了批评的人，你在排队时报

办法总比困难多

办法总比困难多 ――谈班级管理的技巧 内容摘要：从学生中普遍存在的问题入手，结合名家的管理成果和个人的实践经验，从思想、班会、树立规则、树立目标等等方面说说班级管理的现状和方法。 关键词：励志上好班会树立规则意识目标构建小组管理监督评价寻找原因学会总结 各位同仁，你见过“屡教不改”的学生吗？你见过“铁石心肠”的学生吗？你见过“油盐不进”的学生吗？你还见过……相信你见过的还有比这些更奇怪的学生，如与老师大打出手、课堂废话不止、破坏公物、打架斗殴、酗酒闹事、“烟熏火燎”、存在心理问题等等的学生，如果有时间，相信各位做过班主任的能数出几箩筐。问题总是解决不完的，可以说是此消彼伏，但是我也知道魏书生、高金英这样的“甩手”班主任，他们又是如何做到的呢？ 经过多年的班级管理实践，从各位班级管理行家的经验总结中，我获益匪浅。 首先、固化思想，励志为首 我们的党最终能取得革命的胜利，这是思想保障的结果，从这一实际出发，我认识到：人的思想理念对一个人一生的重要性，因此，我把对学生进行励志教育做为做好班主任的首要任务，很多孩子不是不想学习，而是找不自己的目标和方向，所以励志工作贯穿我班级工作的始末。孩子们能从各个励志故事中汲取到所需的营养，寻找到自己人生道路上不断前行的动力。 其次、上好班会第一课、班会内容成体系 凡事处理好第一次，好的开端才会有好的结尾。因此，作为班主任老师，第一堂班会课的好坏，影响到以后班会课的效果。那么，第一堂班会课要上什么呢？有鲜活的主题，不做教条的规定，如熊芳老师的第一堂班会，以惜时、努力为主题，引导学生明白：我们为什么要努力。从而激发学生学习的热情和欲望，效果非常好。为什么要强调班会课要成体系呢？因为学生的热情和意识是有时效性的，我们说的“三分钟的热情”用来形容我们的初中生是再形象不过的了。成体系的班会课，就要求我们班主任老师定期为孩子们打“鸡血”，不断唤起学习学习热情。在管理的过程中，我会一个学期都专注一件事，如“改变从点滴做起”，我一个学期都都会在每一节班会课上，让学生去发现那些正在一点一滴改变的孩子，如外表形像、学习成绩、学习方法、小组状况、小组文化……让学生去发现、去分析。再比如“为人生加油”，每周的班会课我都让孩子说说自己上周为自己的目标做了什么，由于班级人数多，不一定人人谈到，怎么办呢？我的做法是1：2：3，就是让每组里的好、中、差的学生来谈，给学困生谈的机会多，是为了更多地关注他们，不一定组组谈到，但一定要体现以上的比例关系。 再次、理清思想、树立规则意识 很多孩子的行为习惯非常不好。因为他们没有规则意识，他们在家里就很随便，有的甚至无法无天，怎么办？说实在的，孩子不一定怕家长，但大部分的孩子只要老师方法得当，他们很乐意听老师的。面对这样的孩子，我们一定要冷静分析孩子的性格成因，利用班上研讨班规、组规的机会，针对他们的问题，让他们来制定相应有效的规则，让全班同学来监督，同时帮孩子们树立规则意识，为

学习方法总比问题多心得体会

学习《方法总比问题多》心得体会 学习《方法总比问题多》心得体会读了吴甘霖的《方法总比问题多》，受益非浅。该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和发展的机会。在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的区别。在现实中员工其实可以分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你应该力争做第一种员工。主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的

人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有，赶快努力吧。，一站在手，写作无忧在我们这个时代，多的是“忙人”，他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。“实在是没办法”、“一点办法也没有”这样的话你是否熟悉？是否在你的身边，经常有这样的声音？当你向别人提出某种要求时，得到这样的回答，你是不是会觉得很失望？当你的上级给你下达某个任务，或你的同事向你提出某个要求时，你是否也会这样回答？当你这样回答时，你是否能够同样体验别人对你的失望？一句“没办法”，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句“没办法”，

方法总比问题多 读后感

打造不找借口找方法的一流员工 --读《方法总比问题多》有感 自担当外协管理办公室负责人近三年来，学到的东西很多，感受的东西也很多，就大家经常提及的“推诿责任”，并结合最近所阅读的一本由机械工业出版社出版的《方法总比问题多》（吴甘霖先生著作）这本书，谈谈对“找借口”的一些看法。 我想我们公司大部分的领导和员工，都碰到过因不想承担责任在“找借口”的经历，包括我自己，我觉得最关键就是心态，怕承担责任，久而久之就是一种习惯，遇到问题出现了，随口而出就是别人的责任，很少会自已检讨自已，“是我们部门的责任”这句话更是难于启齿。在人一生的道路上，都会面临生活、学习、家庭、工作上的许多问题等等，有的人活得幸福快乐，有的人却活得痛苦悲伤，《方法总比问题多》这本书表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。正如书中所说，一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。我们公司也应该地积极寻找这样的人才，也应该号召全公司“只为成功找方法，不为失败找借口”。 书中提到了一个例子，希望能引起大家的思考。10多年前，一家建筑材料的业务员被要求出外收款，有一位客户，买了公司10万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时这位业务员刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起被派去讨账，他们软磨硬磨，想尽了办法，最后，客户终于同意给钱，叫他们两天后来拿。两天后他们赶去，对方给了一张10万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有99920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。遇到这种情况，一般人可能一筹莫展，但是这位业务员灵机一动，拿出100元，让同事存到客户公司的账户里去，这一来，账号里就有了10万元，他立即将支票兑了现。5年之后，这位业务员当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。这个例子告诉我，他能取得后来的成功，与他的这种精神密切相关。 成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口，绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服。敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实；善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训；注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。《方法总比问题多》通过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在