浅谈建立共青团协作区发展之路

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浅谈建立共青团协作区发展之路

作者：胡丽丽

来源：《活力》2013年第10期

[关键词]共青团写作区；意义；作法

一、建立共青团协作区的目的和意义

为适应企业发展的新形势。创新共青团和青年工作的方式方法，增强各级团组织的活力，加大各单位团组织之间的交流和沟通，丰富团组织的服务手段，提高团组织的服务能力，扩大团组织的影响力，推动八厂共青团和青年工作取得新发展，八厂团委建立了共青团协作区：仁作制度。

共青团协作区以整合矿区资源、丰富活动载体、提高组织覆盖、促进各条战线之间团组织的沟通、交流、合作为奋斗目标，通过建立共青团工作协作区，进一步增强基层团组织的活力。推动共青团工作实现跨越式发展。

二、八厂共青团协作区工作现状

自2011年来，第八采油厂各协作区积极探索新形势下协作区工：作的新方法，新途径，努力构筑适应企业创新发展，适应共青团组织建设的工作格局。

一是整合了矿区资源，创新了工作方式。厂团委从适应共青团组织建设、促进整体发展的实际出发，及时调整协作区的合理划分，按照地理位置、团组织状况、团员人数、单位性质等，将16个矿大队分成生产协作区、科研协作区和保障协作区。这种协作区的划分方式弥补了科研单位团员青年少、工作任务重的缺点，将地质、规划、工技、信息四个单位的团员青年划分到一起，有利于组织这些青年科技工作人员开展较大规模的主题教育活动、文体活动。保障协作区包括电力、作业、康泰、保卫、基建、器材、厂机关7个单位，其中4个单位是青年工作队，几乎没有团员，青年人数也相对较少。由于工作性质，绝大多数人员经常在前线现场施工、作业、巡查，团的工作难以开展，团干部工作无处落实。协作区这一新的工作机制，将7个团组织整合到一起，极大地解决了活动抽不出人的问题，活动中，各单位团干部集思广益、出谋划策，团干部的工作，能力在组织活动的过程中得到了提升。

八厂共青团协作区是采取厂团委召集，各协作区负责人具体负责的管理形式。厂团委指定各协作区的负责人，负责联系、指导协作区的相关工作，负责传达厂团委有关会议利文竹：精神，并督促落实。协作区负责人负责协作区的内部联络、会议召集和活动组织工作，并定期向厂团委汇报协作区的重要下作。厂团委为协作区开展活动提出指导性意见，并在人力、物力、活动经费上给予大力支持。为使共青团协作区保持活跃的工作氛围，八厂团委各协作区负责人在指定活动方案之前及时和协作区成员单位团组织负责人进行沟通与交流，做到活动有计划、