性格测评

DISC测评报告

报告编号：DTHDISC0002634姓名：日期：2011-3-6 15:26:40

报告阅读说明

本报告对测评者的人格倾向进行了探测。人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，测评者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。这个行为体系从长期来看是会变化的。但是从一段时间(一般至少6个月)来看，是比较稳定的。因此，测评者需要带着对自己负责的态度，首先把握自己的当前状态，然后规划下一步的积极行动方向。

基于测评者完成的测评题目，而测知测评者最可能具有的稳定行为倾向。报告所给测评者提供的说明，完全依据测评者回答的题目总结归纳而出。这些结果，只是给测评者一个参考，让测评者从一个新的角度来思考自己。因此，报告不是用来限制测评者的选择，而是辅助测评者做出更有针对性的选择。这里的选择，可以是测评者的职业方向，可以是测评者人际互动的心理状态，也可以是测评者在团队中的角色定位。

这里要特别说明的一点是：人的行为倾向没有“好”与“差”之分，但针对不同的岗位需求，却有“适合”与“不适合”的区别。因此，测评者需要根据自己的行为倾向，来分析自己最适合的空间与领域，与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。

要知道，习惯化的行为倾向也性格的内涵之一。而性格是测评者与环境互动过程中，长此以往形成的一种“最佳”生存模式。这种模式具有很强的稳定性，因为它们是伴随着人的成长而稳定发展起来的。因此，不要想象轻易地就去改变它们。但测评者却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。

行为倾向只是一种可能性，要清楚自己最适合做什么，还需要好好考虑自己的能力。而在自己行为倾向上训练能力时，效率最高。因此，该报告可以指导测评者下一步需要努力的方向。

最后需要强调一点：人的心理特征是极其复杂的，测评只能通过一定的理论与方法对测评者的心理特征，在一定的信心(信度与效度：75%-95%)水平进行推测。因此，所有的测评都达不到100%准确，因此需要测评者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。

DISC说明

该测评是基于测谎仪的发明者，美国心理学家威廉马斯顿博士（Dr.William Moulton Marston）于20年代所研究的人格成果。它是全世界研究人类行为的重要成果。马斯顿博士的研究认为: 我们能辨认可观察的正常人类行为可分为四大类, 尤其是行事风格类似者会展现类似的行为，并成为一个人处理事情的方式。这四类为支配型(Dominance)、影响型(Influence)、稳健型(Steadiness) 、服从型(Compliance)

DOMINANCE(支配型)：注重通过克服困难，得到成果以塑造环境。INFLUENCE(影响型)：注重通过影响及说服他人以塑造环境。STEADINESS(稳健型)：注重与他人合作以完成任务。CONSCIENTIOUSNESS(服从型)：注重在现存环境中确保质素及准确性。

DISC报告分析

D(DOMINAN)型人的典型情绪反应

被测者的倾向：被测者期望的工作环境：

?得到实时结果

?引发行动

?接受任何挑战

?能做出迅速的决定?质疑现状

?希望拥有话事权?能够克服困难

?能解决问题?给予权力及话事权

?富成就感及挑战性

?个人表现的机会

?可以参与不同的工作范围?直接的答案

?有改进的机会

?不受控制及督导

?喜欢新颖及多元的活动

行为表现

“支配型”是被测者动机和驾驭的因子。高度“支配型”的被测者对于成功和成就感兴趣，并在任何适当的情况下寻求个人利益。行为方式表现为：

?希望︰改变

?驱力︰实际的成果

?面对压力时可能会︰粗鲁、没耐心

?希望别人︰回答直接、掌握状况、拿出成果

?害怕︰被别人利用

被测者的目标是想要获得成功，喜欢掌控、选择与挑战。倘若目标受到阻挠，被测者会变得气愤、烦躁、索取无度、粗暴。在暴怒中，被测者会一拼到底，而不管其他人怎么想。

肢体语言

言语/声音：肢体语言(非言语)：

?说话快/大声

?单调

?以事为主；多运用事实与数据?陈述较多

?对人际关系极不小心

?对团队贡献良多

?很糟的听者；喜欢插嘴

?易怒?握手时有力且正式

?直接目光接触

?固执的面部表情

?僵硬的姿势；显得有自信

?会用手指别人；手掌紧闭

?表达意见时向前倾

?避免身体接触

?迅速且有目地的动作；手势很没耐性；

脚打拍子；指敲桌面；用笔敲东西

行动建议

被测者易产生冲突的情况:

?过度关注自身利益；

?不能忍耐或对别人的需要不敏感；?犀利、粗鲁、太过直接的沟通方式；

?过度好胜或侵略倾向；

?很容易厌倦必要的例行工作或行程；

?独立并与他人划清界线；

?步调太快，使别人难以跟上。

?经常挂在嘴上的话：“现在就照我的话做”。

注重通过克服困难得到成果以塑造环境

被测者需要的同事：

?衡量长处及短处

?计算风险

?做事小心

?制造较能预测的环境

?实事求事

?在作出决定前仔细考虑

?认识他人的需要

被测者提高工作效率的方法：

?给予富有挑战的任务

?明白而主动理解他人的需要

?通过实际工作经验来积累技能

?合理处理冲突中的冲击

?与一组人共同工作

?解释其结论的原因

?留意现存的守则

?减慢工作节奏及尽量放松

在不同类型上司手下价值最大化

对D型（支配型）上司

恭喜被测者，被测者们是相同类型的人，脑筋灵活，执行力强，都有当主管的能力。但是请被测者认清楚，现在他是主管。被测者该谨记，发挥被测者的创意，随时察觉主管的需求；被测者能很容易发现主管的想法跟被测者很相像。然后立刻执行，因为被测者的主管雷厉风行，所以被测者绝对可以发挥被测者快手快脚的优势。但是，绝对不要辩论，被测者提出意见时，要记的它是建议，不是决定，决定该由主管来判断的。这样的做法，应该可以让被测者顺利的得到主管的赏识与倚重。

对I型（影响型）上司

还好，被测者们有某些相似的地方，但是主管很重视人际关系与感情的表达。而这些却是被测者不太擅长的领域。请被测者按捺住被测者的性子，当好主管的听众。而且适时地提供给他一些决断性的字眼。I型上司谈论事情很少会很详谈，因为他不一定会花太多时间去详细了解。但是他总是可以轻易找到很多的例证与其他的谈话头，主导着整个谈话。被测者可以适时地把它拉回讨论的主题，但是一定不要展示被测者中途打断别人的习惯，这会让他觉得不舒服。稍微委屈自己的性格，让他觉得被测者也是很合群，很喜欢交朋友的。不要太锋芒毕露，虽然I型主管的度量大，但是他并不喜欢太自以为是的人。只要记住以上的应对技巧，为主管描绘一个美好的未来远景，他会对被测者十分放心，而且让被测者有很多机会表现自己。

对S型（稳健型）上司

很遗憾，这是被测者最难以应付的情况，随时随地被测者都觉得缚手缚脚。主管太过于保守，太稳重，稳重的有些畏首畏尾，白白浪费许多好时机。急惊风（被测者）碰上慢郎中（主管），问题在于他是主管，拥有决策权。由于被测者是急性子，希望能有一定程度的授权，让被测者可以有发挥的空间，为此被测者

也愿意承担风险。但是，S型上司做事非常小心谨慎，喜欢随大溜。从来不会争取作为新政策的试点部门，也因此被测者根本得不到特殊的照顾与机会。一切稳健成长，一切论资排辈；等轮到被测者就已经白头发白胡子了。这时，请被测者注意，S型主管在他自己熟悉的领域也是很健谈的。被测者可以从他熟悉的地方入手，但是被测者需要同样的了解，或摆出非常感兴趣，想学习的姿态，不论主管爱好钓鱼还是打球。从日常生活中主管熟悉的事物入手，让他觉得被测者关心他，跟他是同一国的，是同一个团队的。他当被测者是自己人，而且能很信赖被测者时，被测者的困境就快过去了。可是被测者还需要随时记得不要冒太多风险，被测者主管的心脏可不太好。

对C型（服从型）上司

被测者们有一部分相似的地方，就是都重视结果，眼见为实，不受感情影响。可是主管的性子太不温不火了，而且常常抓不到重点，老是在一些数字上打转。跟他相处，被测者会觉得始终死气沉沉，好像是个年轻的死老头。谈什么事情，手边随时准备好各种规章制度，而且主管有惊人的记忆力，所有的规章细节好像喝了记忆水般的记得清清楚楚，甚至连标点符号都背下来了。对待这样的主管，被测者还是需要压下自己的急躁，准备好所有的数字，跟他讨论之前一天，先把要谈的事情与辅助数据报告以书面形式统统交给他，让他有时间准备。然后才跟他就数字展开讨论，并且需要提出被测者的建议。保证随时能围绕主题与重点。提出建议必须要合理，而且不要冒险，C型上司也不是心脏不太强壮的人。为照顾上司的身体，被测者还是给他一些能预料的到的（也许是事前就告知他结果）结果与决定，让他能有时间消化。这样被测者就会让主管觉得被测者有许多创意，而且值得信任，当然了，被测者的好日子也就不远了。

后记

人是极为复杂的，迄今为止，尚没有哪一种理论能够完全的描述一个人。本测评也只是基于一个理论，从一个角度对人的行为倾向的洞察。通过报告，相信被测者对自己的行为特征会有更多一点的理解，能够从一个结构化的层面思考自己的行为倾向。从而结合自己的现实状况，比如自己的经验、能力、爱好，最终对自己的生涯决策做出一个更合理的选择。

测评需要探测的是被测者当前所扮演的角色的人格、行为倾向。如果被测者完成测评的时候以一个“其他人”的身份来进行，那么其结果可能就会受到影响。而完成测评过程中“扮演其他人”有可能是不由自主的事情。因此对于测评的报告，被测者需要细致分析、分辨。更重要的是，被测者需要根据测评所提供的框架结合现实，来更清晰定位和了解自己。

如果测评报告与被测者的实际特征有一些出入，那么还有以下可能性：

◆回想一下自己的答题状态，是否有心情不佳。

◆看看报告是自己“期望成为”的样子，还是现在真实的样子。

◆从周围人的角度来审视一下自己。

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DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)] DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘: 一般描述: 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。 对团队的贡献: 善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准 有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系 相似的工作环境 私人办公室或工作环境 压力下的倾向: 悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的 可能的缺陷: 受批评时采取防御措施 常陷入细节之中

性格及能力(DISC)测试：职业性格测验量表

职业性格测验量表 有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。 本测试包括一些有关个人生活情形的问题，每个人对这些问题会有不同的看法，每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答，不存在“对”与“不对”之分，只是表明您对这些问题的态度。请您尽量表达您个人的意见，不要有所顾忌。 （测验题） 每一个问题都有三个被选项，但您对每个问题只能选择一个项目。请尽量少选中性答案。每个问题都要回答。务必请您根据自己的实际情况回答。对每个问题不要过多考虑，请尽快回答。 1.我很明了本测试的说明： （A）是的（B）不一定（C）不是的 2.我对本测试的每一个问题，都能做到诚实地回答： （A）是的（B）不一定（C）不同意 3.如果我有机会的话，我愿意： （A）到一个繁华的城市去旅行(B)介于（A）,(C)之间（C）浏览清静的山区 4.我有能力应付各种困难：

（A）是的（B）不一定(C) 不是的 5.即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安： （A）是的（B）不一定（C）不是的 6.我总是不敢大胆批评别人的言行： （A）是的（B）有时如此（C）不是的 7.我的思想似乎： （A）比较先进（B）一般（C）比较保守 8.我不擅长说笑话，讲有趣的事： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的9．当我见到邻居或新友争吵时，我总是： （A）任其自己解决（B）介于（A）,(C)之间（C）予以劝解10.在群众集会时，我： （A）谈吐自如（B）介于（A）,(C)之间（C）保持沉默11.我愿意作一个： （A）建筑工程师（B）不确定(C)社会科学研究者 12.阅读时，我喜欢选读： （A）自然科学书籍（B）不确定(C)政治理论书籍 13.我认为很多人都有些心里不正常，只是他们不愿承认： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间(C)不是的 14.我希望我的爱人擅长交际，无须具有文艺才能： （A）是的（B）不一定(C)不是的 15.对于性情急躁，`爱发脾气的人，我仍能以礼相待：

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性格测试问卷_考拉型_猫头鹰型_孔雀型

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题。 管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 1. 你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

6.你受人爱戴吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意

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根据性格选专业测试【专业性格测试分析】住在一起的人，很多生活上的小细节需要大家适应磨合，需要每个人的优点来互补。而生活习惯不同的人，住在一起问题就会变得超级多，以下是为您准备的专业性格测试题，希望对您有所帮助。 你适合跟什么人住在一起?测试开始： 题目：假如天空突然下起大雨，恰巧你又没有带伞，只好躲在公车亭里避雨。这时突然也来了一个避雨的人，你觉得ta会是? A、长相清秀的学生 B、正在赶路的上班族 C、带着小孩的妈妈 D、你非常心仪的偶像 A、长相清秀的学生 你适合跟年龄比你小的人住在一起。你是个有点害羞、害怕独处的人，你跟相同年龄的人在一起相处时会因为不善于表达而吃亏;

也许正是因为这样，你会很乐意去照顾年龄稍小的人，所以适合和他们住在一起。建议你多参加团体类型的活动，或者可以多利用网络让大家认识你，让你免去害羞的尴尬。 B、正在赶路的上班族 你很适合独居。你的个性比较自我，而且在生活上有很多自己的方法，但是你在日常生活中的表现总是很迎合大家的要求，是个很容易压抑自己真实感受的人;如果跟其他人住在一起，你可能会觉得非常不自在，所以还是试着自己一个人住，松一口气比较好。建议你可以试着把自己的想法讲出来，让别人知道你的意见，也许就不用一个人孤单喽。 C. 选“带着小孩的妈妈 你适合跟情人住在一起。你对于自己的未来有很多的梦想，尤其是在两人世界，这一部分更是非常强烈，一旦恋爱了就会消失在朋友堆里，是个标准的“重色轻友”的人，如果有机会跟情人住在一起，你会很希望去尝试看看。建议你跟情人住在一起时不要过度干涉对方的私人领域，有时候彼此都要给对方一点空间，摩擦才会少。 D. 选“你非常心仪的偶像”

个人性格测试问卷

个人性格测试问卷欢迎参与本次问卷 第1项：您的学校： ____________ 第2项：您的ID号： ____________ 第3项：您的姓名： ____________ 第4项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生动 ○B富于冒险 ○C善于分析 ○D适应力强 第5项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜好娱乐 ○B善于说服 ○C坚持不懈 ○D和平

第6项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A善于社交 ○B意志坚定 ○C自我牺牲 ○D顺从 第7项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人信服 ○B竞争性 ○C体贴 ○D自控性 第8项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A使人振作 ○B反应敏捷 ○C受尊重 ○D不受尊重 第9项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A生机勃勃 ○B自立

○D满足 第10项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A推动者 ○B积极 ○C计划者 ○D耐性 第11项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A无拘无束 ○B肯定 ○C按部就班 ○D羞涩 第12项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A乐观 ○B坦率 ○C井井有条 ○D迁就 第13项：您认为下列哪项与您更贴切？

○B强迫性 ○C忠诚 ○D友善 第14项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A可爱 ○B勇敢 ○C细节 ○D外交手腕 第15项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A令人高兴 ○B自信 ○C文化修养 ○D贯彻始终 第16项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A激励 ○B独立 ○C理想主义 ○D无攻击性

第17项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A感表外露 ○B果断 ○C深沉 ○D尖刻幽默 第18项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A喜交朋友 ○B发起人 ○C音乐性 ○D调节者 第19项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A多言 ○B执着 ○C考虑周到 ○D容忍 第20项：您认为下列哪项与您更贴切？ ○A活力充沛 ○B领导者

领导者人格特质调查问卷

领导者人格特质调查问卷 亲爱的同学： 您好！为进一步了解大学生对领导者人格特质理论的认识和在现实中应用现状的看法，了解大学生对未来职场中领导的人格特质的期望，以及丰富对领导者人格特质理论的理论研究，我们设计了该问卷，问卷调查的结果将提供给相关研究部门和事业单位作为学术研究的参考。您的回答对我们非常重要，我们会对您的回答保密烦请您认真如实填写。衷心地感谢您对我们工作的大力支持！ 1．您的性别【单选题】（） A.男 B.女 2.您的年级【单选题】（） A.大一 B.大二 C.大三 D.大四 3.您了解领导者人格特质理论吗【单选题】（） A.非常了解 B.了解一些 C只是听说过 D.没听说过 4.你最看重领导人的人际特质是【单选题】（） A 沟通能力 B 影响大局的魅力 C 说服力 D 协作力 E.其它 5.您最看重领导人的智力特质是【单选题】（） A.认知能力 B、创造性 C.对人和情景的洞察性 D.远见 E.专业知识 F.其它 6.您最想看到领导人的哪一方面【单选题】（） A 亲切的 B 传统的 C 勤勉的 D 温和的 E 大胆的 F.其它 7.您喜欢的领导人的自然特质有【单选题】（）A．身体健壮 B.精力充沛 C 身材高大 D足够的忍耐力 E. 其它

8请选择以下您认为的领导者人格特质【多选题】（）A.智力水平高 B.自信心强 C.做事果断 D.为人正直 E.社交能力强 F.工作业绩优异 G.能领导潮流 H.远见的卓识 I.注重原则 J.忧患意识强烈 K.精力旺盛 L.高学历 M.资历高 9.您认为有最重要的领导者人格特质吗【单选题】（） A.有（请指出） B.没有 C.不清楚 10.您认为在不同的社会环境、团队组织和企业所处的不同发展阶段条件下，对领导者的特质的要求一样吗【单选题】（） A.一样 B.不一样 C.不清楚 11.您赞成用领导者人格特质测验工具作为录用和选拔人才的依据吗【单选题】（） A.赞成 B.不赞成（说明理由） D.不清楚 12.以下的动物类型与某种领导者人格特质相对应，您最喜欢哪种领导特质类型 【单选题】（） A.老虎型 B.孔雀型 C.考拉型 D.猫头鹰型 E.变色龙型 13.如果您成为领导，您觉得您是【单选题】（） A.强势的 B.亲和的 C.严格的 D.受人尊敬和信赖的 E.其它 14.在平时的会议与讲话中，您觉得您是【单选题】（） A.发言多 B.发言少 C.基本不说 15.您在做一项决策之前，您会【单选题】（） A.希望得到立场不同的观点 B.分析相关数据 C.会认真听取各种不同意见 D.其它 16.您认为推动变革的必要手段是【单选题】（） A.沟通 B.会议传达精神 C.内部培训 D.其它

性格测试问卷及答案

性格测试问卷 说明：在以下各行的词语中，用"√"在最适合描述自己的词前做记号，要做完四十题，不要漏掉任何一题（可单选，多选，或不选） 优点 1、□生动□富于冒险□善于分析□适应力强 2、□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□和平 3、□善于社交□意志坚定□自我牺牲□顺服 4、□令人信服□竞争性□体贴□自控性 5、□使人振作□反映敏捷□受尊重□储蓄 6、□生机勃勃□自立□敏感□满足 7、□推动者□积极□计划者□耐性 8、□无拘无束□肯定□按部就班□羞涩 9、□乐观□坦率□井井有条□迁就 10、□有趣□强迫性□忠诚□友善 11、□可爱□勇敢□细节□外交手腕 12、□令人高兴□自信□文化修养□惯彻始终 13、□激励性□独立□理想主义□无攻击性 14、□感情外露□果断□深沉□尖刻幽默 15、□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者 16、□多言□执着□考虑周到□容忍 17、□活力充沛□领导者□忠心□聆听者 18、□惹人喜爱□首领□制图者□知足 19、□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气 20、□跳跃性□无畏□规范性□平衡 缺点 21、□露骨□专横□扭捏□乏味 22、□散漫□无同情心□不宽恕□缺乏热情 23、□唠叨□逆反□怨恨□保留 24、□健忘□率直□挑剔□胆小 25、□好插嘴□急躁□无安全感□优柔寡断 26、□难预测□不善表达□不受欢迎□不合群 27、□即兴□固执□难以取悦□犹豫不决 28、□放任□自负□悲观□平乏 29、□易怒□好争吵□不合群□无目标 30、□幼稚□鲁莽□消极□冷漠 31、□虚荣心□工作狂□不善交际□担扰 32、□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯 33、□生活紊乱□跋扈□抑郁□多疑 34、□反复□排斥异已□内向□异议

学生测试之大学专业性格测试答案

学生测试之大学专业性格测试答案 你对生活什么阶段感到恐惧?测试开始： 1、假设你在北京不幸被洪水围困，你想到的第一件事是? 给父母亲人报平安-2 2、洪水围困了你们三天三夜，这时好不容易出现一艘救生艇，你会? 毫不犹豫地冲上去-4 如果有老人小孩，让他们先走-5 3、你是一名刚入职的员工，这时候你只能抢救其中一样，你会先抢救? 装有你所有生活积蓄的钱包-6 对你对公司都非常重要的一份文件-7 4、跟你一起搭乘救生艇的有一名孕妇和一名帅哥，你更多会关注? 帅哥-A 孕妇-8 5、当大多数人都转移了，而你却还呆在洪水即将淹没的的屋顶时，你会? 默默祈祷上苍-9 寻找周围是不是有可以避难的东西-B 6、打开抢救过来的钱包时你发现，钱没有了，这时你会?

觉得世界末日就要来临了-C 没什么大不了的，以后好好工作再赚回来-10 7、拿到文件后你的第一反应是? 是否加薪-11 是否得到上级的表扬-D 8、见到孕妇的第一眼，你会猜测? 孕妇的年龄-A 肚中宝宝有几个月了-B 9、如果此时会上演神话，你最希望被谁搭救? 嫦娥-A 观音-B 低成本、高创意的广-C 一笑而过-D 情商高的人-D 性格测试结果分析 A、结婚恐惧症 希望自己快点结婚，但是又担心太过仓促找个人结婚不是很可靠，更别提那些已经为人妻为人母的闺蜜谈起结婚后的琐碎，你的头都 大了。你需要多些树立对未来生活的信心。不妨假想一下有伴侣的 好处，在你生病的时候身边有个贴心的人给你煎药喂汤，当你累得 全身酸痛的时候，招呼一声老公，马上他会为你捶背揉肩，当你老 得走不动的时候，有个人搀扶着你，不让你摔倒，让美好汇聚成一 种信念，你想婚的念头也就会越来越强烈 C、职业迷茫恐惧症

DISC性格测评问卷及分析

D I S C性格测评问卷及 分析 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

DISC性格特质测评问卷 问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，不用担心导致结果不准。

DISC性格测评问卷答题卡 DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容

词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。 DISC个性测验 [ D:Dominance(支配性)、I:Influence(影响性)、 S:Steadiness(稳定性)、C:Compliance(服从性)] DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘: 一般描述: 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。 对团队的贡献: 善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准 有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系 相似的工作环境

私人办公室或工作环境压力下的倾向: 悲观的 挑剔的 过分批评 紧张的、大惊小怪的可能的缺陷: 受批评时采取防御措施常陷入细节之中 对环境过分热衷 似乎有点冷漠和疏远理想环境: 需要批判性的思维 技术或专业领域 高C的情绪特征:害怕

中高层管理人员心理特征测评量表(含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型及评价标准)

管理人员心理特征测评量表 （含领导能力、团队合作、人际关系、性格类型） 答题需知 1、请大家认真回答每个问题，每个题必须回答。 2、本测评问卷只是心理测验，目的只是找出每个人对应的心理特征。心理特征无好坏之分，只是不同的心理特征适合不同的职业。因此，本问卷的答案无所谓对与不对，好与不好。 3、回答时不要考虑“应该怎样”，只要回答你平时“是怎样的”就行了。请你尽快回答，不要在每个题目上太多地思考。 4、如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 页脚内容1

第一部分领导能力测试 以下25道题，同意的请选择“是”，不同意则填“否”。 1、为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的长处，然后再讨论其错处。 2、管理者没有必要与下属讨论组织的远程目标。只要下属能了解组织当前目标，他们即能有效地履行任务。 3、最佳的谴责方式是当众斥责。 4、冤情或士气问题一般应由员工的直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。 5、为下属制定工作目标时，应该让工作量超过他们所能负荷的限度。 6、管理者的首要任务在于执行规章制度。 7、同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。 8、管理者如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严。 9、管理者如以“我不知道，但我将探寻答案，然后再答复你”作为问题的答复，则该管理者必将有资格教导他人该如何做这项工作。 10、技术人士当管理人员比其他人更合适。 11、管理者是天生的，而非后天培养的。 12、管理者值得花大量时间来让新员工接受良好的培训。 13、讽刺是对付多嘴员工的妙方。 14、让规章被彻底执行的最好方法，便是制订多重违规惩戒措施。 页脚内容2

大学专业选择+性格测试+以往录取分数

2011-7-17大学专业选择-高考专业选择测试-高考志愿填报性格测试 心理学理论认为，每个人的人格特征表现在个人生活的方方面面，表现在职业的选择上，一方面是为了施展他们的技能和水平，另一方面也是表现他们的态度、价值和人格。美国职业指导专家霍兰德教授于20世纪60年代创立的人格—职业类型匹配理论在国际通行的职业指导中有着深远的影响。他把大多数人的人格区分为6种类型，每一种人格类型的人，对相应职业类型中的工作或学习环境感兴趣，这6种相匹配的人格特征和环境模式分别为：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和传统型(C)，原则上依据这种理论可以预测这种联系的职业结果，包括职业选择;工作变换;职业成就;个人才能;工作满意感;教育和社会行为等。 许多同学在填报志愿时，往往只注意专业的冷热，而忽视自身的人格特点(即自己最适合从事哪方面的工作)，选择了一个不适合的专业，即使能顺利地升上大学，却可能为将来从事一个自己不感兴趣的工作而懊悔终身。 为了帮助考生和家长较为准确地判断自己最适合就读的专业，提高高考专业志愿填报的目的性、准确性和针对性，我们以霍华德人格-职业类型匹配的理论为基础，结合考生的实际心理状态和高校专业

特征，精心编制了一套“职业(专业)人格自测问卷”，帮助同学们在高考填报志愿时，以科学的态度做出专业选择，从适应个性特征的角度，进行今后职业生涯的规划，成就一条适合自身发展的道路。 下面，请同学们根据对每一道题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况在答案的“是”或“否”字上划一个“√”号，准备好了吗?那就开始测试吧! 注意：以下测试结果仅供参考。 1. 我对自己平时的花销都记得很清楚。是否 2. 课余时间我喜欢阅读通俗小说、诗歌。是否 3. 在老师提出问题后，即使我知道，我也往往保持沉默。是否 4. 我很羡慕做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面工作的人。是否 5. 每次写作文时，我往往一挥而就，不再重复。是否 6. 我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。是否 7. 对同学借我的和我借同学的东西，我都能记得很清楚。是否 8. 虽然复习很紧张，但我仍喜欢参加学校的各种活动。是否

MBTI性格类型测试问卷-题目卷

MBTI性格类型测试问卷---题目卷 1． 当你遇到新朋友时，你 A．说话时间与聆听的时间相若。 （ ） B．聆听的时间会比说话的时间多。 （ ） 2． 下列哪一种是你的一般生活取向？ A．只管做吧。 （ ） B．找出多种不同选择。 （ ） 3． 你喜欢自己的哪种性格？ A．冷静而理性。 （ ） B．热情而体谅。 （ ） 4． 你擅长 A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。 （ ） B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。 （ ） 5． 你参与社交聚会时 A．总是能认识新朋友。 （ ） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。 （ ） 6． 当你尝试了解某些事情时，一般你会 A．先要了解细节。 （ ） B．先了解整体情况，细节容后再谈。 （ ） 7． 你对下列哪方面较感兴趣？ A．知道别人的想法。 （ ） B．知道别人的感受。 （ ） 8． 你较喜欢下列哪个工作？ A．能让你能迅速和即时做出反应。 （ ） B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作。 （ ） 下列哪一种说法较适合你下列哪一种说法较适合你？？ 9． A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。 （ ） B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间。 （ ） 10．A．我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么？认识什么人？ （ ） B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？ （ ）

11．A．我擅长订出一些可行的计划。 （ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。 （ ） 12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （ ） B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。 （ ） 13．A．我经常边说话，边思考。 （ ） B．我在说话前，通常会思考要说的话。 （ ） 14．A．四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。 （ ） B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。 （ ） 15．A．我喜欢分析，心思缜密。 （ ） B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。 （ ） 16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其它新的方案。 （ ） B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。 （ ） 17．Ａ．认识我的人，一般都知道什么对我来说是重要的。 （ ） Ｂ．除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说是重要的。 （ ） 18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种运动。 （ ） B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活动。 （ ） 19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点，并且会推理与质证。 （ ） B．当我作决定的时候，我会更多地了解其它人的想法，并希望能够达成共识。 （ ） 20．A．_______当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。 （ ） B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。 （ ） 21．A．我独处太久，便会感到不安。 （ ） B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。 （ ） 22．A．我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。 （ ） B．我喜欢意念本身，并享受想象意念的过程。 （ ） 23．A．当进行谈判时，我依靠自己的知识和技巧。 （ ） B．当进行谈判时，我会拉拢其它人至同一阵线。 （ ）

职业性格测试答案及说明

招聘心理测试问卷一——职业性格测试答案及说明 MBTI简介： MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI是由四个维度组成的，每个维度各有2个类型，组合下来共有16个类型。 第一部分四个维度所代表的风格类型及释义 第一个维度：E vs I，即Extrovert和Introvert，代表对世界的倾向 外向型（E） 倾向于外部世界的人和事，乐意与人交往，积极行动，善于与人交流，在讨论交流的过程中提出建议，兴趣广泛。 内向型(I) 内向者倾向于思想、记忆和情感。倾向于自省，喜欢书写的形式与人交流；善于独自学习，喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的 第二个维度：S vs N，即sensing和intuition，代表信息选择的倾向（感知） 感觉型(S) 倾向于当前发生的事。喜欢真实、具体和切实的信息，关注细节、详细说明的事实，喜欢工作有序，格式化。在工作中喜欢凭感觉；工作按部就班，有毅力；被认为是实际稳定和有序的人。 直觉型(N) 倾向于未来可能的和潜在的事。留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力；讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和发展新技能，具有爆发力而没有毅力。 第三个维度：T和F，即thinking vs feeling，代表决策的倾向（判断） 思考型(T)

(完整版)卡特尔16PF性格测评量表-有计分标准

卡特尔16PF测试问卷 本测验题包括一些有关个人的兴趣与态度等问题.每个人对这些问题是会有不同的看法的,回答自然也是不同的,因而对问题的如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明你对这些问题的态度,请你要尽量表达个人的意见,不要有所顾忌. 本测验每一测题都有三个供选择的答案（A、B、C），答卷纸上相应地附有三个方格，请把你所选择的答案以“ⅹ”为符号，填到相应的方格中，即：你如果选择“A”答案就在第一格内划“ⅹ”；选择“B”答案就在第二格内划一“ⅹ”；选择“C”答案就在第三个方格内划一“ⅹ”。 下面有四个例题，请试作回答，把答案填在答案纸左上方“例题”处的后面方格中。 例题： 1、我喜欢看球赛： A、是的 B、偶然的 C、不是的 2、我所喜欢的人大都是： A、拘谨缄默的 B、介于A、C之间的 C、善于交际的。 3、钓鱼不能使人快乐： A、是的 B、介于A、B之间 C、不是的 4、“妇女”与“儿童”就象“大猫”与： A、小猫 B、狗 C、男孩 作答时请注意以下四点： 1、务请坦白地表达自己的兴趣和态度，对问题不费时间去斟酌，应当顺其自然, 根据你个人的反应进行选答。通常每分钟可答三至四题，全部测验在一小时内即可完成。

2、务请回答每一测题，不要有遗漏。 3、每一测题只能选择一个答案 4、要尽量少选择中性答案，即“介于A、C”之间或“不确定”等答案。 如果你对本测验的方法，要求全部掌握了的话，下面就请开始正式测验。 1.我很明了本测试的说明： （A）是的（B）不一定（C）不是的 2.我对本测试的每一个问题，都能做到诚实地回答： （A）是的（B）不一定（C）不同意 3.如果我有机会的话，我愿意： （A）到一个繁华的城市去旅行 (B)介于（A）,(C)之间（C）浏览清静的山区 4.我有能力应付各种困难： （A）是的（B）不一定 (C) 不是的 5.即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安： （A）是的（B）不一定（C）不是的 6.我总是不敢大胆批评别人的言行： （A）是的（B）有时如此（C）不是的 7.我的思想似乎： （A）比较先进（B）一般（C）比较保守 8.我不擅长说笑话，讲有趣的事： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间（C）不是的9．当我见到邻居或新友争吵时，我总是： （A）任其自己解决（B）介于（A）,(C)之间（C）予以劝解10.在群众集会时，我： （A）谈吐自如（B）介于（A）,(C)之间（C）保持沉默11.我愿意作一个： （A）建筑工程师（B）不确定 (C)社会科学研究者 12.阅读时，我喜欢选读： （A）自然科学书籍（B）不确定 (C)政治理论书籍 13.我认为很多人都有些心里不正常，只是他们不愿承认： （A）是的（B）介于（A）,(C)之间 (C)不是的

性格特质旋律测评问卷

性格特质旋律测评问卷问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性的词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计正是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”！ N O.1M L N O.2M L 兴致勃勃：对事务感到兴奋敢做敢为：勇于冒险 交往得体：彬彬有礼，尊重他人 满足：心满意足□ 〇 ☆ △ □ 〇 ☆ △ 谨慎：小心 有决心：持之以恒 有说服力：能使人赞同或相 信 性情温和：善良，顺服 ☆ 〇 □ △ ☆ 〇 □ ◆ N O.3M L N O.4M L 友善：乐于与人共处 精密正确：按照要求处理事情 坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌 冷静：不易受外界干扰□ ☆ 〇 ◆ ◆ ☆ 〇 △ 多话：滔滔不绝 自制力强：善于掩饰自己的 情感 遵循惯例：惯于按常规方法 行事 果断：速断速决 □ ☆ △ 〇 □ ☆ △ 〇 N O.5M L N O.6M L 具有冒险精神：勇于尝试新事物 具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往 适中：不偏激〇 ☆ □ △ 〇 ☆ □ △ 温和：仁慈待人 有说服力：能说服他人 谦虚：不骄傲 善于创新：用新的方法处理 事情 △ □ ◆ ◆ △ ◆ ☆ 〇 N O.7M L N O.8M L 善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注 支配欲强：喜欢处于控制地位 反应力强：对他人言行能快速反应□ ☆ 〇 ◆ □ ☆ 〇 △ 泰然自若：做事充满信心 敏锐的观察力：细心,善于 观察 朴实：从不自吹自擂 性急：坐立不安，喜欢有所 变化 □ ☆ △ 〇 □ ◆ △ 〇

2020年的性格测试选择题大全及答案

2020年的性格测试选择题大全及答案 Q1寒假里好多同学都有打工计划,你会如何呢? a不跟他们一样,先痛快地玩个够再说---Q3 b有钱赚当然好,立刻开始找工作---Q2 Q2今天有朋友过生日,另外几个朋友提议大家凑钱去唱卡拉OK,可是你没钱,你会怎么做呢? a老老实实跟朋友们交代自己没钱---Q4 b为了不失面子,先跟其他人借---Q5 Q3死党有难,急需一笔钱周转,你会怎样做呢? b自己都没钱花,相信好朋友一定会谅解你的---Q4 Q4如果你失恋了,你会如何安慰自己呢? a把自己打扮的更加漂亮,让对方后悔---Q7 b找好朋友倾诉,做自己喜欢做的事---Q6 Q5你喜欢上一个男生,但好朋友告诉你,她也喜欢上了这个人,你会怎么办? b既然自己跟好朋友都喜欢他,那就公平竞争好拉!---Q6 Q6星期天要搬家,你会不会叫朋友来帮帮忙呢? a不会,觉得不好意思叫人家出力,宁愿多花点钱请多一点搬家工---Q9 b一定会叫朋友来帮忙的,此时用得上的朋友才是真朋友嘛!---Q8

Q7班上有两位同学在吵架,你会不会出面劝解呢? a赶快闪人,不想自己牵扯进去而得罪任何一方---Q8 b会出面劝解,认为大家在一起就应该以和为贵---Q9 Q8星期天逛完街,拎着好多东西,真累死了,你好不容易拦了一辆空的士,却被一对情侣捷足先登,你会怎样做呢? a跟对方争辩,说是自己先叫的---Q11 b算了,再等下一辆吧!---Q10 Q9今天晚上好象没什么事情可做,你会如何打发时间呢? a跟好朋友煲电话粥---Q10 b一个人下楼散散步---Q11 Q10拿到期中考试的成绩单,一看全是不及格,你会如何跟家长交代呢? Q11如果你发现身边有一位好朋友有很严重饿偷窃行为,你会怎么做呢? a假装不知道---C型 b劝其改过自身---D型 性格测试选择题结果分析 A型：义气之人 热情奔放的你做事最讲义气,凡事均能站在别人饿立场替他人着想,只要身边的朋友有事,必然赴汤蹈火,在所不辞,当然,你的人缘也是超级好的哟!平时,你替人家考虑多过为自己打算,你宁愿放弃利益甚至名胜也在所不惜,再加上你的耳根子软,听不得好话,看不得别人饿可怜样,所以常常搞到最后受伤害最严重的人总归是你哦!你想过没有,你全心全意地对别人,人家未必就真心实意对你?小心有人会利用你的善良和义气用事的特点达到不可高人的目的,正所谓"防人之心不可无",还是多留个心眼吧!

高考志愿填报性格测试

高考志愿填报性格测试 请同学们根据对每一道题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况在答案的“是”或“否”字上划一个“√”号，准备好了吗?那就开始测试吧! 注意：以下测试结果仅供参考。 1. 我对自己平时的花销都记得很清楚。是否 2. 课余时间我喜欢阅读通俗小说、诗歌。是否 3. 在老师提出问题后，即使我知道，我也往往保持沉默。是否 4. 我很羡慕做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面工作的人。是否 5. 每次写作文时，我往往一挥而就，不再重复。是否 6. 我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。是否 7. 对同学借我的和我借同学的东西，我都能记得很清楚。是否 8. 虽然复习很紧张，但我仍喜欢参加学校的各种活动。是否 9. 我喜欢成为老师和同学们注意的焦点。是否 10. 家里的电器如果出了小毛病，我喜欢自己搞定。是否 11. 我希望有机会参加探险。是否 12. 我曾渴望当一名汽车司机或飞机驾驶员。是否 13. 我总是保持我的房间和书桌的整洁。是否 14. 看情感影片时，我经常禁不住眼睛湿润。是否 15. 我喜欢做一名教师。是否 16. 我小时候经常把玩具打开，把里面看个究竟。是否 17. 音乐能使我陶醉。是否 18. 我喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志。是否 19. 在我的职业选择中可以考虑当校长。是否 20. 我喜欢需要运用智力的游戏。是否 21. 有时，我感到自己有文艺方面的天赋。是否 22. 我喜欢亲自动手制作一些东西(如贺年卡)，从中得到乐趣。是否 23. 如果同学们有困难，我很乐意帮助他们。是否 24. 和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。是否 25. 和同学交谈时，我对政治问题较感兴趣。是否 26. 我喜欢动手的工作，不喜欢抽象的工作。是否 27. 大家公认我是一个勤劳塌实、愿为大家服务的人是否 28. 我有能力说服别的同学同意我的观点。是否 29. 我是一个沉静而不易动感情的人。是否 30. 当我学习时，我喜欢避免干扰。是否 31. 我的理想是当一名科学家。是否 32. 与推理小说相比，我更喜欢言情小说。是否 33. 我喜欢按部就班地完成要做的事。是否 34. 我有很强的动手能力。是否 35. 我总是主动地向别人提出自己的建议。是否 36. 我喜欢使用锤子、榔头一类的工具。是否 37. 与同学相比，我有较强的策划能力。是否 38. 我能坚持写日记是否

性格测试经典问卷(含人格分析)

性格测试问卷（经典） 1. 你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗？

11.你精确吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？

22.你爱说话吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 26.你小心翼翼吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 27.你令人愉快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 28.你传统吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 29你亲切吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 30.你工作足够有效率吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；

DISC职业性格测试题

博来净化 面试-性格测试题 在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的。如果你感觉四项都不是特别想选择的答案,这是正常的。你可以使用排除其他三个相对更不符合自己的选项的方法进行选择。一共40题，不能遗漏。请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。限时：20分钟 一、 1 愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人； 2 轻松自如适应任何环境 ； 3 充满活力,表情生动,多手势； 4 喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。 二、 1要完成现有的事才能做新的事情； 2开心充满乐趣与幽默感； 3用逻辑和事实而不用威严和权利服人； 4在冲突中不受干扰，保持平静。 三、 1易接受他人的观点和喜好，不坚持己见； 2为他人利益愿意放弃个人意见； 3认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4决心以自己的方式做事。 四、 1因人格魅力或性格使人认同； 2关心别人的感受与需要； 3把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望； 4控制自己的情感，极少流露。 五、 1给他人清新振奋的刺激； 2对人诚实尊重； 3对任何情况都能作出有效的反应； 4自我约束情绪与热忱。 六、 1充满生命力与兴奋； 2容易接受任何情况与环境； 3对周围的人事过分关心； 4独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。 七、 1先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；2不因延误而懊恼，冷静且能容忍； 3相信自己有转危为安的能力； 4动用性格魅力或鼓励别人参与。 八、 1自信，极少犹豫或者动摇； 2不喜欢预先计划，或者被计划牵制； 3安静，不善于交谈； 4生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。 九、 1改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；2有系统有条理安排事情的人； 3毫无保留，坦率发言； 4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。 十、 1发号施令，强迫他人听从； 2一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献； 3风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事； 4不主动交谈，不爱争论。 十一、 1敢于冒险，无所畏惧； 2待人得体，有耐心； 3观察入微，做事情有条不紊； 4开心，与他人相处充满乐趣。 十二、 1充满活力，并将快乐传于他人； 2对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐； 3确信自己个人能力与成功； 4情绪平稳，做事情坚持不懈。 十三、 1以自己完美的标准来设想衡量新事物； 2自给自足，独立自信，不需要他人帮忙； 3不说或者做可能引起别人不满和反对的事情； 4鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。 十四、 1从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；2深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶； 3有很快做出判断与结论的能力； 4语气平和而有冷静的幽默。 十五、 1经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突； 2爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣3高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住； 4喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人 十六、 1善解人意，帮助别人，记住特别的日子； 2不达目的，誓不罢休； 3不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬4易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。 十七、 1愿意听别人倾诉； 2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；3天生的领导，不相信别人的能力能比上自己； 4充满活力，精力充沛。 十八、 1满足自己拥有的，很少羡慕别人； 2要求领导地位及别人跟随； 3用图表数字来组织生活，解决问题； 4人们注意的中心，令人喜欢。 十九、 1对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；2易相处，易说话，易让人接近； 3不停的工作，完成任务，不愿意休息； 4聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。 二十、 1充满活力和生气勃勃； 2大胆前进，不怕冒险； 3时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范； 4稳定，走中间路线。