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诚信人和铸华城

——浙江华城集团企业文化建设调查

发布时间：2009年08月17日22:06 作者：张德贤李文阁周溯源在美丽、富饶的长江三角洲上，有一个正在崛起的民营企业，它就是浙江平湖华城集团。借“中国有长城，长城永不倒”之义而定名的华城集团，初创于１９９０年，从刚起步时的员工不足百人，产值不足百万的来料加工服装小厂，到现在已发展成为员工３０００余人，涉及衣、食、住等行业，总资产１０亿多元，固定资产３．５亿多元，年利税达５６００多万元，跻身于全国服装行业百强的企业。浙江华城集团之所以引起我们的关注，除了它的规模和发展速度，主要是由于它那富有特色的企业文化。近日，我们对华城集团的企业文化建设进行了专题调研。

文化是企业的灵魂

在华城人看来，企业文化是一个企业的灵魂和发展动力。一个企业要兴盛、发展，就必须进行企业文化建设。

自企业创立以来，华城人就坚持不懈地进行企业文化的探索和建设。经过多年的实践，制订了自己的《华城企业文化手册》，员工人手一册，作为一面镜子、一把标尺，来规范每一个华城人的行为。

为把企业文化建设落到实处，华城集团建立健全了党、团、工、妇等组织，并逐步形成了多种有效的企业文化载体，如各类座谈会、交流会、节庆活动，各种参与型、观赏型文艺活动，广泛的社会公益活动，多项“创新评优”活动，等等。为了给员工搭建一个展示自我、参与企业文化建设的平台，集团创办了《华城报》，企业员工都可以在报上发表文章，畅谈自己的认识和体会。另外，集团还创作了《华城之歌》、《华城人之歌》、《华城文明歌》，在全体员工中传唱。华城投资数百万元拍摄的电视连续剧《天地真情》，弘扬诚信创业理念，受到社会各界的关注和好评。在全体党员及员工的共同努力下，集团荣获嘉兴市文明单位称号。集团党总支多次被平湖市委评为市先进党组织，２００４年被嘉兴市委组织部授予非公有制企业党组织示范点荣誉称号。

人是企业的主体，企业文化最终要落实为员工素质的提高。华城集团十分重视对员工的教育和培训。一方面，努力营造浓厚的文化氛围。代表华城企业文化精髓的口号“华城，华城，信誉至诚”，在平湖电视台已连续播放了１３年；在华城，无论是生产区、生活区、仓储区，还是在集团大楼，到处都悬挂着制作精美的宣传企业文化的标语牌。更为重要的是，华城的企业文化，并不只是挂在墙上、说在嘴上，而是深深铭刻在员工的心里、落实在员工的行动上。另一方面，采取“派出去、请进来”的办法，组织员工进行文化学习和管理培训。近年来，已有６人被公司选派到本省或上海的大学进修、深造。集团还请浙江大学的专家、教授到公司定期给中层管理人员和业务骨干讲课，学习企业管理和公共关系，对员工进行素质培训。员工们说：“进了华城就像进了大学，受到了全方位的培养和教育。”

多年的建设、多年的积累，给企业带来了丰厚的“回报”：企业连续几年被市工商行政管理部门评为“重合同、守信用”单位，２０００年荣获全国出口创汇先进乡镇企业，２００２年荣获浙江省“三优”企业称号，２００１年至２００２年连续两年荣获全国服装行业百强企业称号。董事长张祥林被选为平湖市第十一届人大代表、第十二届人大代表、平湖市第十届党代表，从２０００年起连续５年被评为平湖市优秀企业家，２００３—２００４年度嘉兴市优秀社会主义事业建设者，２００４年１２月被国家农业部评为第五届全国乡镇企业家。毫无疑问，华城集团的经济实力也与日俱增。

以诚信人和为根本

走进华城集团董事长张祥林的办公室，首先跃入眼帘的是他办公桌对面墙上的四个大字：“诚信人和”，这四个字就是华城集团企业文化的核心理念。

华城人清醒地认识到，讲诚信，不仅是企业生存、发展的根本保障，而且是建设诚信社会的基础性工程。所以他们努力做到：第一，与客户讲诚信。华城创业初期，曾遭遇“三角债”。华城创始人张祥林坚持“人负我，我不负人”的诚信理念，勒紧裤带，前后花了５年时间，把因下家拿了货不付款而形成的一百多万元“三角债”还清了，在业界形成了极好的口碑。第二，与合作单位讲诚信。华城人对“债”字作了拆解：“债”由“人”旁加“责”组成，意在告诉人们：人要有责任心，是人就要负责，欠债就要还，否则就不要借债。曾经有这样一件事，华城给一家合作企业贷款作了担保，该单位因故无力归还欠

款，而且过了法律追诉期。弄清事情原委以后，华城集团主动承担责任，帮助还清贷款，使银行的领导和职员都非常感动。华城人打造了自己的诚信品牌，赢得了政府和社会各界的广泛好评。２００２年，被浙江省信用合作协会评为“年度资信ＡＡＡ级企业”；２００４年６月，又被浙江省经贸厅等九单位评为“浙江省诚信示范企业”。

华城的企业精神是“团结、勤奋、奉献”。在华城人看来，力量来源于团结，智慧来源于勤奋，成就来源于奉献。而要做到这一切，关键是人，是企业的全体员工。因而华城的企业文化集中体现在培养和造就一支爱国家、爱企业，珍惜拥有、善待别人，自尊、自重、自强的高素质员工队伍上，体现在创造一个和谐的企业氛围上。他们真心诚意地尊重员工，保障员工的合法权益。华城人认为，员工是企业财富的创造者，是华城这个大家庭中的兄弟姐妹，要平等对待每一名员工，在工作上指导、生活上关怀、学习上帮助。

首先，健全制度，有章可循。集团所属各公司都相继制订了多项劳动管理制度，其中包括招工、用工制度，职工病事假制度等；在职工福利待遇方面则制订了女职工生育待遇、职工婚丧假待遇、探亲假待遇、因工伤残待遇、工伤期生活待遇等；考虑服装业女工多的特点，华城集团特别重视女职工权益的保护，由公司女职工委员会与企业签订了《女职工劳动保护专项协议》，为女工们织就了一张动态立体的维权网。

其次，严格执行国家《劳动法》等相关法规，尊重员工的劳动权利。集团按照平等、自愿的原则，严格按《劳动法》的有关规定，与每一位员工签订劳动合同；依法规范企业与员工之间的劳动关系，保障员工享受劳动成果分配权、劳动正常休息权、社会保障权、学习教育权和文化娱乐权；集团充分尊重员工的劳动成果，按时发放工资，职工工资月月清、年终奖金全部兑现；公司按照有关规定和要求，为员工先后办理了基本养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险；公司严格控制加班加点，保证员工的正常休息时间，确因业务需要而加班的，必须在工会同意、员工自愿、降低劳动强度的前提下，实行隔日加班制，加班最迟到晚上９∶３０，到时拉闸断电，强制下班，并从２００３年１０月份开始在服装行业率先实行星期天休息制。

其三，创造良好的生产、生活环境，努力改善员工的生活条件。集团所属服装公司加大技改力度，在原有厂房２５０００平方米的基础上又扩建３

０００平方米，每个车间都配备了２０台柜式空调；注重绿化，全公司的绿地面积达厂区总面积的３０％，荣获平湖市绿色先进单位称号；集团实行免费就餐制、用餐点菜制，员工就餐一周菜谱不重复，荤素菜搭配；为解决外地员工和住地较远的员工的住宿问题，于２０００年投资２０００万元建造了８幢共计１６８００平方米的员工公寓，每间３０多平方米，带阳台、卫生间，配备有空调、电话，并有保安昼夜值班，既舒适又安全。来自全国各地的许多领导、客户和员工家属都赞叹不已，说比大学生宿舍还要好。

第四，满足员工的精神文化需求。集团建有文化活动室，经常开展图书阅览讲评、乒乓球比赛、文艺演出等小型多样的文体活动，不定期举办专题演讲比赛、卡拉ＯＫ演唱比赛、电脑操作比赛，深受员工们的欢迎。每逢节假日，特别是传统佳节，公司都组织联欢会，让不回家的员工在企业里同样感受到家的温暖。集团还组织员工外出旅游，领略祖国河山的秀美，激励建设企业的豪情壮志。

平湖是服装之乡，有几百家服装厂，竞争激烈。由于华城集团坚持“诚信人和”的宗旨，集团内部从没有出现劳资纠纷，员工队伍非常稳定，即使是在“民工荒”时期，华城集团也没有发生人员短缺的情况，企业文化建设与企业发展之间形成了良性循环。

“聚财”与“散财”的辩证法

华城集团之所以会形成“诚信人和”为核心理念的企业文化，是与华城人的正确财富观和强烈社会责任感密不可分的。

在华城人看来，财富并不是企业家个人的创造。华城集团之所以能够发展到今天，从大环境来说，离不开中国共产党的正确领导，离不开改革开放的好政策，离不开和平稳定的环境，离不开政府和社会各界的支持；就企业自身而言，离不开员工的创造性劳动。董事长张祥林曾经这样说过：“党的领导、国家的安定、社会的认同和员工的支持，这些才是财富的真正源泉，是一个企业生存和发展的根本保证。”既然财富来源于社会，那就应该回报社会。华城人把财富的创造称之为“聚财”，把用财富回报社会称之为“散财”，二者的关系是：“聚财”是为了“散财”，“散财”才能更好地“聚财”。华城人说：“财富是天下的财富，你为天下谋财富，得天下财富，得天下财富回报天下。”为了阐发自己对财富的理解，董事长张祥林专门撰写了《论财富》一文，发

表在《浙江日报》上，并组织全体员工进行讨论，为的就是激励员工“富而思源、富而思进”。

财富观只是表象，在财富观的背后是世界观、人生观和价值观，是对社会的责任感。在我们组织的几个座谈会上，不论是华城集团的员工，还是来自政府部门、社会团体或合作单位的同志，大家谈论最多的是华城的企业文化和华城人，特别赞扬集团董事会领导的社会责任感。华城人认为，企业与社会具有共生的关系，企业回报社会是企业的社会责任心的体现。所以，华城人总是热心于社会慈善事业，扶贫济困，为构建和谐社会出力。有几组数字很说明问题，从２００３年至今，华城累计向慈善事业捐赠了１８９．８５万元；近年来，华城又拿出２０余万元资助特困群众，受助群众达３００多人次。董事长张祥林给自己老家村子里６０岁以上的老人（４０余人）每人每月赠送养老金３００元，已坚持几年，从未间断。华城人还以集团党总支或个人的名义长期资助几十名贫困大学生……

通过这次调研，我们深深感到，从文化建设入手来推动企业发展，的确抓住了企业发展的根本。华城人的实践证明：企业文化建设不仅可以与企业经济效益形成一种良性的循环关系，而且可以与企业的社会效益形成一种良性的互动关系。企业只有既重视物质生产又注重文化建设，既注重经济效益又注重社会效益，才能快速发展、持续发展。

用诚信铸就品牌

用诚信铸就品牌用诚信铸就品牌诚信是企业安身立命之本，诚信服务是供电企业永恒的主题。面对近年来日趋严峻的电力紧张局势，*县电力人以诚信铸造品牌，用真心回报社会，在行风建设的进程中不断前进，走出了一条健康发展之路。随着电力消费需求的不断加大，电力供需矛盾日益突出，电力紧张的大气候对供电企业的行风建设工作形成了很大的冲击。在这种形势下，如何处理好供用电关系，筛网滤布缓解供需矛盾成为摆在每个电力人面前的一道难题。*县供电支公司从供电企业生存发展的利益出发，充分认识到只有履行承诺、诚信服务，树立新的客户服务理念，始终以客户需求为导向，以客户满意度作为工作的根本出发点和落脚点，才能缓解当前紧张局面，同客户共渡难关。在这种理念支配下，*电人不失时机提出“一张申请压滤机滤布，其余的事我们来办”、“一个电话保您满意”和“客户永远是对的”等响亮口号，为电力客户提供从报装申请到工程竣工验收的一条龙优质服务。“富民强县，电力先行”，围绕发展的第一要务，*电人紧扣全县经济发展的脉搏，对白酒、碳素和玻璃器皿等支柱产业进行有效扶持，先后完成多家大中型企业的电力建设和增容改造工程，实现了客企双赢。支公司逐步建立和完善了内监外举的监督机制，广泛邀请县人大代表、社会各界人员担任行风监督员，定期召开行风监督员座谈会和客户座谈会，积极听取社会各界意见和建议，不断改进自己的行业作风。通过真诚的沟通达成有效的共识，使行风监督工作由过去的被动监督向目前的积极共建转变，有力地推进了企业的长足进步。电力热线服务电话

“95598”的顺利开通，为供电企业营销工作建立起了一套方便快捷、行之有效的客户服务机制。通过*电人热情周到的售前、售中、售后服务，让每个电力客户发自内心的感受到了*县电力“诚实守信、有诺必践”的行业新风。为营造“树立行业新风，优化发展环境”的良好氛围，支公司多次组织大型街头宣传活动，并且充分利用电视、报纸、广告等宣传工具广泛地进行用电、节电宣传，在全县范围内掀起节约能源、科学用电高潮。在活动中，积极向客户宣传供电部门应对“电荒”的有效措施，及时解答客户提出的疑难问题，增强电力客户对*县电力的进一步了解，从很大程度上提高了*电品牌的知名度和社会影响。“免费公文网”版权所有随着时间的推移，时代的进步，诚信服务从内容到形式都会有新的变化。*电人坚持诚信理念，不断完善诚信服务机制，以真诚赢得市场，用制度规范服务，必将铸造出一个有着无限生命力和市场竞争力的优良品牌。《用诚信铸就品牌》附送：用违禁电器物品检讨书用违禁电器物品检讨书篇一：使用违规电器检讨书尊敬的老师：您好！我们宿舍在因为使用电吹风导致宿舍断电，为此我们感到十分的惭愧。我将对此次违规行为进行一次认真的、彻底的、深刻的检讨。通过对大学生手册的学习，我们深刻意识到所犯的错误的严重性。我们违反学校规定在宿舍使用大功率电器的行为是有悖于合格大

关于企业口号：品质铸造品牌,品牌创造价值。

关于企业口号：品质铸造品牌，品牌创造价值。导读：本文关于企业口号：品质铸造品牌，品牌创造价值。，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。【篇一】 1、努力就能成功，坚持确保胜利。 2、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 3、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。 4、组织业绩好，增员不可少。 5、说到不如做到，要做就做。 6、不为失败找借口，要为成功找方法。 7、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。 8、业精于专，质高于众。 9、创新求发展，合作赢未来。 10、创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。 11、激流求勇进，逆势更争先。 12、成功的人千方百计，失败的人千难万险。 13、忆峥嵘岁月，展宏图大业。 14、品质专注，价格合理。 15、相信自己，相信伙伴。

16、抓科技就是抓经济，抓创新就是抓发展。 17、组织架构落实好，增员举绩不得了。 18、追求卓越，德满天下。 19、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。 20、品质铸造品牌，品牌创造价值。【篇二】 21、既然做了，就要做好。 22、修身重德，事业生根。 23、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。 24、知难而进，重铸辉煌。 25、宁做事前检查，不可事后返工。 26、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 27、细心精心用心，品质永保称心。 28、大事讲原则，小事讲风格。 29、今天播种希望，明天收获快乐。 30、创新引领发展，科技成就收获。 31、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。 32、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。 33、天赋钻誉，专业精锐。 34、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。 35、今天付出，明天收获。 36、留意多一点，问题少一点。

质量赢得市场,诚信铸就品牌

质量赢得市场,诚信铸就品牌尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们：大家好！ ????今天，我演讲的题目是 ??质量赢得市场诚信铸就品牌 ?。?? 现实使我深深懂得：一个民族需要发展的质量，他是一种自强的精神；一个人需要立世的质量，他是一种崇高的品德；一件产品需要使用的质量，他是一种有效的价值。进入新世纪，赢得市场已经成为主旋律，而赢得市场需要诚信，她是感动社会的品牌。诚信犹如一轮明月普照大地，以它的清辉驱尽人间的阴影；诚信犹如一把金色的钥匙，以它的特殊功能开启世界的大门。这个诚信就是一种信誉，有了它人就有了生命真正的价值有了它企业就能面临国际化竞争乘势而上、就能在国际机遇和挑战面前处变不惊。因此无论时空如何变幻，诚信和品牌都将闪烁着诱人的光芒，给人以无限的信赖！? 综观我们四川新蓉电缆有限责任公司的发展坐标，就是质量、市场、诚信、品牌，四位一体。在这个坐标上可以绘画出企业的兴衰，可以显示企业的存亡，由此，质量赢得市场诚信铸就品牌，每一环节都不可忽视。我是新蓉电缆的一名质量卫士，对诚信的体会更为深刻。

去年发生的一件事让我记忆犹新，当时我接到一批交货期很急的订单，客户从下订单到交货只给我们三天时间，但那批产品的段数又很杂很短，对于我们电缆制造来说，电缆短和段数杂是一件让人头疼的事，而且给我们的材料控制又是一大考验，当时公司相关部门的领导带领我们天天加班至深夜，领导还专门制定各工序的质量控制要点，对各序工员进行培训，宣贯质量控制方法和自检项目，将问题防患于未燃状态，那次在各部门的协作下顺利的、按时将产品交到了客户手中，客户也为我们新蓉的高效率竖起了大拇指。像这样的事现在经常发生在我们身边，我的同事们时刻以质量为先来要求自己，做好每个细节上的事，让新蓉这个品牌变得煜煜生辉。今天，我们企业走过了艰辛而光辉的 ?年，能够赢得了市场的信赖，能够拥有四川知名企业的称号，可以说都是凭借我们的产品品质，凭借我们诚信务实的工作作风；没有好的诚信文化，何来今天的荣誉。因此，作为一名普通的企业职员我深深的感到今天的使命感与责任感是何等的艰巨啊！? 质量赢得市场，强调了市场凭质量而兴旺?。质量这两个字对我来说并不陌生，质量的好坏与我有着密切的联系，例如产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、就业质量、服务质量等等，总之，我们所做的一切，最终就是为了提高我们自己的生存质量。就我的工作而言，体现实践之中的就是认认真真做好自己本职工作，以优质产品质量，使新蓉的电线电缆走向全国，走向世界。面对激烈的市场竞争，我们新蓉电缆只有以最低的资源消耗，生产出质量

身边最美的人和事

父爱感动着我三1 侯湘君世界上有许多种爱。伟大的母爱，同学的关爱……但最令我感动的还是父爱。记得我有一次放学回家，脸通红通红的。爸爸发现了我的反常，连忙过来问：“你是不是不舒服？”我有气无力的点了点头。“要不你先去休息，我给你找药。”爸爸一边给我量体温一边说。不一会儿，爸爸就端着药进来了。我喝完药觉得舒服多了。可是刚吃完晚饭，我又难受起来。爸爸看了看表，焦急地说：“怎么办？赶紧去医院吧。”到了医院，他让妈妈带我到椅子上休息，自已冲到前台去挂号。接下来的几天里，爸爸每天起早去给我挂号，晚上还要带着我去医院看病，每天都得凌晨两三点钟才到家，多辛苦啊！望着爸爸疲惫的身影，我的眼眶也湿润了。通过这件事，我明白了父爱也是非常伟大的。以后的日子我也要爸爸爱我的方式爱爸爸，回报爸爸的养育之恩。一个感动我的人三1 李意在我的印象中，有个人让我非常感动！她留着长长的头发，眼睛大大，嘴巴小小的，说起话来可好听了。她不但成绩好，而且还乐于助人。那天，放学后突然乌云密布，下起了一场大雨。我心里想：怎么办啊！我没有带伞，怎么回家啊?我焦急地转来转去，这时我的同学小红走过来了，看到我很着急的样子就说：“明明，你是不是没有带伞？”我点点头。“我带伞了，我们一起回家吧！” 在回家的路上，雨越下越大，雨都往我们身上打了。这时，我发现小红正把雨伞往我这儿移，我连忙说：“你看你，衣服都湿了，别光给我挡雨啊！”“哪里，我也被雨伞挡住了，你的衣服不是也湿了吗？”就这样，我们互相推让着。不一会，小红到家了说：“雨伞你拿去用吧！”说完，她就头也不回地上楼了。我感动得留下了泪水。我永远不会忘记小红，因为她雨中送伞给了我温暖，深深地感动了我。

(完整word版)国家标准《检验检测机构诚信基本要求》标准学习培训考核试卷答案

《检验检测机构诚信基本要求》标准学习培训考核试卷一、填空题（每空2分，共50分） 1.《检验检测机构诚信基本要求》GB/T31880-2015,标准的实施日期为 2015年11月1日。 2.《检验检测机构诚信基本要求》GB/T31880-2015标准从法律、技术、管理、责任四个方面考虑检验检测机构的诚信要素，促进检验检测机构建立以法律为保障、技术和管理为支撑、责任为基础的诚信保障机制。 3.检验机构是指依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 4.检验检测机构应掌握并遵守从业活动中相关法律、法规及其他要求，并建立对检验检测机构的诚信方面要求的信息跟踪和实施机制。 5.检验检测机构应确保其管理人员、操作人员、核查人员等接受诚信相关的培训，确保每位人员的能力满足工作岗位要求。 6.检验检测机构应以多种形式和方式旅行社会责任，树立良好社会形象，包括公共责任、道德行为和公益支持等方面的行为。 7.检验检测机构应准确、清晰、明确和客观的报告每一项检验检测结果，并和检验检测方法中规范的要求。二、选择题（每小题2分，共10分） 1.检验检测机构应有环境控制（ A ），确保设施和环境条件满足检验检测的要求。 A. 文件及记录 B. 程序及文件 C 程序及记录 2.检验检测机构应采取有效手段识别和保证（ B ）、证书真实性；应有措施保证任何人员不得施加任何压力改变检验检测的实际数据和结果。 A. 原始记录 B. 检验检测报告 C. 原始记录、检验检测报告

3.检验检测机构应建立申诉、投诉处理程序，并采取有效的（ C ），特别是有关诚信方面的申诉、投诉应有程序化的有效处理、 A. 纠正、纠正措施 B. 预防措施 C. 以上都是 4.检验检测机构应有避免参与降低其独立性、公正性、诚实性、可信度、（ B ）和判断能力活动的政策和程序。 A. 管理能力 B. 技术能力 C. 责任能力 5.检验检测机构应对（ B ）进行真实记录，不应随意编造、更改或者销毁原始记录。 A. 检验检测的全过程 B. 样品来源和流转过程 C. 以上都是三、判断题（每小题2分，共20分） 1.诚信是指个人和（或）组织诚信守信的行为与规法，包括在从业活动中承诺与行为的一致性。（） ? 2.诚信要素是影响诚信的基本要素。（） 3.检验检测设备应定期检定或校准，期间核查可以在任何时间开展。（） 4.检验检测记录、报告、证书可以随意涂改。（） 5.检验检测机构可以通过制定诚信要素识别程序，建立诚信保障机制。（） 6.检验检测机构应当按照要求，在范围内根据检验检测业务类型，出具具有证明作用的数据，在检验检测报告、证书中正确使用获证标识。（） 7.检验检测机构承担法律责任的能力可以不与其检验检测活动相适应。（） 8.检验检测机构实施检验检测时，需要或者已经发生偏离合同要求时，应及时告知客户，配合分析偏离带来的影响，并取得的书面同意。（） 9.检验检测机构由于未预料的原因或持续性的原因需要将工作分包时，应依据有关规定或者标准的要求，分包给分包方，并应事先获得客户书面准许。（）10.检验检测机构应当按照相关标准和技术规范的要求，对检验检测样品的标识、储存、流转和处理进行管理。（）四、简答题（每小题 5 分，共 20 分） 1. 检验检测机构如何验证自身诚信的状况？

用匠心铸就品质用品质铸造品牌

林镇：用匠心铸就品质用品质铸造品牌上海站开篇语：上海，一个被称为魔都的地方，它是时尚的前沿、科普之城、魅力之都，它既五光十色又光怪陆离，总是散发着无穷的魅力。作为改革开放后首批沿海开放城市，上海是长江经济带的龙头城市，亦是国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。它就像一块磁铁，以自己别具一格的魔力，以中西结合的风情和高速发展的经济形势吸引着一批又一批的有志之士，其中就有大量的永泰人。从70年代至今，这些在上海经商的永泰人，在孜孜追求的同时，也在这座城市留下了属于自己的烙印。【导视】27年，他从无到有，在上海食品界稳固了根基；27年，他深耕食品文化，为这座魔都城市增添了许多味道；27年，他肩负起时代赋予的使命，为家乡振兴献计、出力。走南闯北永泰人，即将带您走近上海威镇鸣实业有限公司董事长林镇，体味他的创业情怀。【口播】走南闯北永泰人，讲述永泰人自己的故事。欢迎收看“走南闯北永泰人”。企业家，对于很多普通人来说是单一的词汇，因为大家只看到他的风光无限，但并没有看到他们背后的付出与拼搏，比如威镇鸣实业有限公司的领导者林镇。如果说每个人的人生都是一本书，那今天我们就借这次专访，徐徐翻开这本关于70后企业家林镇的书，感受一下林镇的百味人生。【同期声】出镜记者林丽霞随着社会经济的发展以及人民生活的需要，现在沃尔玛、家乐福、大润发等大型连锁超市全国遍地开花，但您知道吗？在这些大超市中，也有许多产品出自于我们永泰人之手。我手上的这个蛋糕就是我们在各大卖场中经常都能见到的食品，它是产自我们永泰乡贤创办的威镇鸣实业有限公司，当然，在我们日常所熟知的产品中，不仅只有这些出自于他们之手，您还别不信，让我们一起去考证一下。来到位于上海松江区新桥镇的上海威镇鸣实业有限公司，首先感受到的是浓浓的企业文化和繁忙的生产运转。这是一家专业生产及销售面包原料、调味品及干货等产品的贸易企业，是各大型超市的主要供应商之一，业务遍及全国二十多个城市，年销售额高达5亿多的个体企业。林镇便是这间公司的执行董事，也是威镇鸣的创始人。（留白数秒）林镇，出生于梧桐镇埔埕村，上世纪90年代初期，这个二十出头的毛头小子便跟随叔叔来到上海，经营起了南北干货生意。初涉商场，为了发展客户，他每天都奔波在酒店、菜市场和展销会中。【同期声】上海威镇鸣实业有限公司董事长林镇那时候不觉得辛苦。因为在我们那种年代来说一切都觉得很好奇，总比在农村来说空间更大。就是这份好奇，让林镇面对这个陌生的城市，陌生的人群，以及巨大的生存压力而没有丝毫退缩，并找到了自己的生活和工作节奏。在娱乐中做生意，在生意中享受生活，他认为只要快乐，便是最好的收获。

信誉开拓市场诚信铸就品牌

信誉开拓市场诚信铸就品牌 “在近几年公司的生产经营活动中，我们始终坚持诚信履约、品质求胜的思想，并取得了较好的成绩，也赢得了广大客户的信赖和支持”，***负责销售工作的副总***每次谈到公司的诚信经营都会侃侃而谈，在公司生产经营发展过程中，***始终坚持诚实守信的朴素品格，这同时也铸就了***品牌的宝贵财富。 ---------重于泰山的承诺和责任近几年来，***一直坚持诚信立业、诚信经营，并依此制定了在强手如林的同行业中长期、稳定、快速、良性发展的诚信经营战略，他把“-经商先立德，做事先做人”作为自己的座右铭，在经营中初步形成了产、运、销三位一体的公司运营体系。现在，尽管随着市场主体的增多，混凝土市场的竞争异常激烈，混凝土行业已变成了高投入、低回报、成本高、利润小的行业，但在市场竞争中，***一直要求广大业务人员严格恪守职业道德，从不抬高自己，也从不诋毁别人，始终秉持“以人为本，信誉至上”的经营理念，使企业的规模不断壮大，各项经济指标连年攀升。 --------企业只有以诚信为本才能求得生存和发展 “企业只有以诚信为本才能求得生存和发展”，不管是在销售人员工作会上，还是在私下的接触中，他都常用这句话来告诫业务人员，也告诫自己。作为公司销售工作的负责人，他更是始终将“诚信”作为自己的人生信条，也作为自己的经营之道，在他看来，经营要赚“良心”钱，取信于客户，取信于社会，才无愧于公司的经营宗旨。在他的引导下，每名业务人员都把诚信经营作为工作的出发点和落脚点，一步一个脚印，坚实拓展混凝土市场，树立了“诚信***”形象，打出了“诚信***”品牌，使公司业务不断发展，赢得了广大客户的信赖和支持。如果说语言还多少有些空洞的话，那么他的实际行动更加让人心服。在当前的整个建筑市场，有的人在挖空心思，偷工减料，降低成本，但***却始终在想方设法确保产品质量，以此让客户放心。他所承揽的工程，从投标到混凝土浇筑，一直奉行着对社会负责，对客户负责的原则，对客户可以说是一诺千金，不计得失，从而在广大客户当中赢得了很好的口碑。 -------诚信立业共存共赢作为分管销售的副经理，***对诚信的理解更深一层，他一直认为，我们应为广

我身边的感人故事

我身边的感人故事教师的职业是平凡的，它没有惊天动地、气吞山河的气势，也没有令人羡慕的财富和权利，没有显赫一时的声名和荣誉，更没有悠闲自在的舒适和安逸，只是那么普普通通、平平常常，平常得近乎琐碎。可就在这平淡、琐碎中，就在我的身边，涌现出许多感人的师德故事。正如一位教育家所说：“从早到晚我们一直生活在孩子们中间，我们的手牵着他们的手，我们的眼睛注视着他们的眼睛，我们随着他们流泪而流泪，我们随着他们微笑而微笑。的奉献就有了可能。校园之中，学生是紧张的，比学生更紧张的是老师。你看，那很早就到学校的杨老师已经在教室里开始了个别辅导，这是集体辅导的前奏，当第一节课的铃声响起，教室里就会响起杨老师那抑扬顿挫、饱含激情的讲课声，课间你又会看到杨老师在和学生倾心交流，他们不时发出一阵爽朗的笑声。杨老师今年虽49岁了，但是在教学上却依然是认认真真、一丝不苟，认真备课，认真总结……把他几十年的经验悉心传授给学生。和杨老师形影相随的是罗老师，罗老师也是一位教学经验丰富、工作一丝不苟的人。他没有一句多余的话，总是那么平和安静的伏案工作，学生的一本本作业也在罗老师手下圈点勾画。从这些勾画中，及时发现学生学习上存在的问题，及时有针对性地进行辅导。我时常看着他给学生辅导功课，那么耐心细致，那么不厌其烦。八年级的宋老师教学有方，她在教学中着眼培养学生能力，发展学生智力，帮助学生及时总结当堂所学知识，课后又及时批改反馈，发现问题随时解决。根据学生的实际情况，她每天都

有不同层次不同类别的一日一练，真正让学生人人有事做，堂堂有收获，把细微处做到了极致。教师工作状态令人起敬，要说起教师们对学生一个又一“爱”的故事，那更令人感动了。陈老师班里有一女生，她叫张静。本来就长得土里土气，憨憨的，再加上她那一头蓬乱的头发显得整个人都不精神。前面刘海的头发的都挡住了眼睛，仍然不见她剪头发。陈老师看在眼里急在心上，小声嘱咐她赶快剪一剪头发。可是几天过去了，张静仍然没有理发。原来张静的妈妈到大连去打工了，粗心的爸爸也不会照顾孩子。了解到这种情况，陈老师二话没说，拉起张静就来到了理发店。看到镜子里渐渐精神的张静，陈老师笑了，可是张静却感动得哭了。在陈老师的关爱下，张静不再自卑，学习也有了劲头。老师们谱写了一首首爱的赞歌，让学生们在学校这个温暖的大家庭里能健康、快乐的成长，这是老师们爱的奉献的写照。

诚信

诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。不仅经济活动需要诚信，而且政治活动、精神文化活动等一切社会领域都需要诚信。党的十六大报告明确提出,要以诚实守信为重点，加强全社会的思想道德建设。胡锦涛等中央领导同志也在各种不同的场合多次强调加强诚信建设的极端重要性。那么，什么是诚信？我们今天的社会为什么如此需要诚信呢？诚信的含义与本质诚信这一范畴是由"诚"和"信"两个概念组成的。诚，指真诚、诚实；信，指信任、信用和守信。"诚"与"信"合起来作为一个科学的道德范畴，是现代社会的产物。在现代社会，经济的市场化和国际化、政治的民主化和法制化以及文化的多元化和交往方式的现代化，无不凸显着诚信的价值并要求践行诚信。我们可以把诚信定义为适应现代市场经济发展要求的、同现代经济契约关系和民主政治密切相关并继承了传统诚信美德的真诚无欺、信守然诺的心理意识、原则规范和行为活动的总和。诚信的本质，要从以下几个方面来把握：首先，诚信是一种人们在立身处世、待人接物和生活实践中必须而且应当具有的真诚无欺、实事求是的态度和信守然诺的行为品质，其基本要求是说老实话、办老实事、做老实人。诚信之诚是诚心诚意，忠诚不二；诚信之信是说话算数和信守然诺，它们都是现代人必须而且应当具备的基本素质和品格。在市场经济的条件下，人们只有树立起真诚守信的道德品质，才能适应社会生活的要求，并实现自己的人生价值。其次，诚信是一种社会的道德原则和规范，它要求人们以求真务实的原则指导自己的行动，以知行合一的态度对待各项工作。在现代社会，诚信不仅指公民和法人之间的商业诚信，而且也包括建立在社会公正基础上的社会公共诚信，如制度诚信、国家诚信、政府诚信、企业诚信和组织诚信等。这就是说，任何政府和制度都要按照诚信的原则来组织和建构，亦需按照诚信的原则行使其职权。一旦背离了诚信的原则和精神，政府就会失信于民，制度就会成为不合理的包袱。再次，诚信是个人与社会、心理和行为的辩证统一。诚信本质上是德性伦理与规范伦理或者说信念伦理与责任伦理的合一，是道义论与功利论、目的论与手段论的合

感动身边的人和事事迹材料700字

感动身边的人和事事迹材料700字关于身边的感人事迹1 感动，就在我们身边，只要用心体会，用爱品味，你会发现—有时感动就是这么简单，电视上总是播这样一则广告：“有一位母亲为孩子洗脚，事毕让孩子先看书，自己再去为母亲洗脚，这一幕让孩子看到，他也学着母亲，打了一盆洗脚水。到窄窄的过道，那稚幼的声音，那不稳的步伐，那激荡的水花，简简单单的一句“妈妈洗脚。”打动了我。感动是一双塑料袋。有一次，我在图书馆看书，总会有人进进出出，清洁员的劳动成果一次次就践踏。忽然门：“吱呀”响了一声，开了一条缝。我抬头看了看，他气喘吁吁，额头上浸满了汗水，肩上扛了一桶纯净水。哦，原来是一个送水的师傅。他左右打量了一下，然后又退了回去，不一会儿他又来了，咦?我听出了声音的异样，低头一看，他的双脚上各套了两只塑料袋，看来，他是怕弄脏了干净的地板。感动是奉献，在一个游览区的山道上，有位老人的围巾不小心被风吹落道树枝上，很高的样子。老人找来了树枝，却怎么也够不到，这时从人群蹦出了一个小伙子，他爬上树接过老人手中的树枝吧围巾挑了下去，还给老人。老人的感谢还未出口，这个小伙子却已消失在登山的人群之中。感动就是这样的，为父母端上一盆水;呵护珍惜别人的劳动成果;奉一己之力帮助别人……感动并不需要轰轰烈烈，只需彼此之间多一

份尊重，理解。身边的这些小事并不起眼，可是平凡中蕴含着伟大。感动就是这样，源于生活，源于真诚，源于爱心。关于身边的感人事迹2 爱是生命的组成部分，而感动堆砌成爱。许多人抱怨生活冷酷无情，那是因为他们总不记得那些感动的时刻。事实上，感动无处不在，寻找身边的感动，才能享受生活中的美好。清晨的第一缕阳光、夜晚的点点繁星，老师的悉心教诲、父母的体贴关怀。无论是自然或是社会，都给予我们最大的恩惠，却不求回报，也因此让我感动至深。在茫茫的人海中，即便是擦肩而过的人，只要一个点头或微笑，心中便会充满温暖。就拿乘电梯来说：我匆匆忙忙的进了大堂，眼看电梯门就要关了，只好等下一部。可门却悠然打开，原来是电梯里的人见到我来，又为我打开了。又或是进了电梯，看见自家楼层被人按亮了，那人原来是那个无交集却总在电梯里遇到的女孩，彼此相视一笑，默契自心明了。朋友间纯真的友谊也令人感动。哪怕只是小细节：秋游时，激流勇进让我淋的满身都是水，正瑟瑟发抖，就有一件还带着体温的外套披到肩上;期末考试前，朋友发短信，鼓励我一起复习取得好成绩;放学后，我嚷着肚子饿，朋友就把自己填肚子的食物给了我。很多事，表面不说感谢，心中却一样一样的记着。因为我们是朋友，是晃着手

工匠精神铸造企业品牌

“工匠精神”铸造企业品牌 2016年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。工匠精神，按照百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。然而这正是跟我们公司所追求的管理理念“精细化管理，标准化施工”异曲同工。为了传承公司“工匠精神”的精髓，我项目以公司企业精神“开拓创新，追求卓越”为管理口号，明确了“精细化管理、标准化施工”为理念，全力打造优质工程为目标。项目自开工来一直以“精细化管理、标准化施工”为发展理念，技术力量投入为依托，项目部严格按标准及规范进行工序验收，始终坚持“标准化、规范化、精细化”，把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制。不断强化过程的质量监控，确保主体工程结构优良。对重要部位和关健节点的施工，技术员对施工人员进行全过程指导，关键分项工程（钢筋工程、模板工程、混凝土浇筑、砖砌体、装饰装修工程等）都进行了技术交底，坚持各项工序都有专业管理人员旁站，及时发现和纠正施工存在的质量问题，将施工过程质量问题消灭在萌芽中。对工程中的技术难点、重点及时邀请设计人员到现场进行指导施工。对进场各项工程用材及施工机具等实施见证取样、检查报验制度。施工现场管理成员严格按设计图纸、规范要求对各工序、分项工

程采取三检制，每道工序或分项工程，必须经过负责人签署合格意见后，方能进行下道工序施工，以此杜绝发生漏项验收而返工重做的事件，保证了工程施工有条不紊地向前推进，尽最大的努力做到尽善尽美、精益求精，将“工匠精神”发挥到极致。或许有人认为，以当下经济发展的速度衡量，工匠精神显然已经不适用于如今的企业发展。因为大规模工业化生产是当下企业发展的固有模式，精工细作的生产方式貌似只能落于人后。但这些人或许没有意识到，企业野蛮生长的时代早已过去，标准化经营已是企业发展大势。未来，消费者只会接受高品质的产品供给，因而要想维持企业常青，只能培育工匠精神，生产出受市场厚爱的精品。尤其在建筑行业，这种工匠精神更为可贵。在工地上，关于施工的任何数据都不能出错，这不仅关系到工程进展，也是工程质量的关键所在。质量是施工单位的生命，必须一丝不苟。”朴实无华的一句话，代表了每一个筑路者的心。 “工匠精神”是严谨，一丝不苟。“失之毫厘，谬以千里”，身处建筑行业更能理解这句话的含义。可以说，这种严谨的精神就流淌在每一个筑路者的血液里。“工匠精神”是精益求精，是技术和人的有机结合。自动化、智能化的发展，提高了工作效率，也呼唤着新工匠精神的出现。传统的技艺需要保留和提高，智能化操作更需要掌握和推广，这是精益求精的要求，更是筑路者的追求。“工匠精神”是追求极致的精神，其核心内涵在于不仅仅把工作当作赚钱、养家糊口的工具，而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对工负责责的态度，

诚信铸就品牌品质创造辉煌

诚信铸就品牌品质创造辉煌武昌******有限责任公司（以下简称**）隶属于中国船舶重工集团公司，是我国重要的生产基地和大型现代化造船综合性企业。 70多年的创业发展历程中，**始终秉承诚信的理念，积极探索企业发展新模式，逐步形成总部、双柳、青岛三大板块，海洋工程装备、能源装备、桥梁装备、特种高性能船舶、大型船舶等六大主业的发展格局，综合实力和市场竞争力快速提升。近年来，**坚持“诚信为本，信誉至上”的经营方针，遵循“100+1”质量理念（即产品质量100%满足产品技术要求并争取超越顾客期望），以质量求生存、谋发展，所承制的产品质量优良、顾客满意，逐步确立了良好的质量诚信和品牌形象。促进了企业各项工作的协调发展，实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。一、诚信为本，塑造独具**特色的文化在**75年的发展历程中，历代**人用坚毅与执着，培育了内涵深刻、感召力强的**文化，包括“诚信为本，信誉至上”的经营方针、“为国防打造精良装备，为社会创造物质财富”的企业宗旨、“创建一流企业，铸造国际品牌”的企业愿景等**文化核心价值理念，提炼出“九个一”的质量文化的核心男人，即“100+1”的质量理念、“一言一行对企业负责，一举一动为用户着想”的行为准则和“人人事事一次做对，一次做好”的自主质量管理规范，为国防建造精品，为顾客提供优质产品，推进了企业经济持续健康发展。二、讲诚信、树品牌，以质量取信于市场为贯彻公司“追求卓越质量，超越顾客期望，塑造**品牌”的质量方针，围绕“创精品、民船上档次，桥梁创名牌”的质量目标，按

照“我的工作我承诺，我的工作无差错，我的工作信得过”的质量诚信准则，以技术保证产品质量，以践约守信维护公司信誉。建造的一系列高技术含量、高附加值船舶或装置，在国内处于领先地位，其中海洋工程船出口到希腊、挪威等西欧国家；桥梁钢结构产品位列全国前三甲，获“湖北省名牌产品”；奥运舞台设备惊艳鸟巢，其质量得到北京奥组委的充分肯定和赞扬。公司先后获得“全国质量效益先进企业”、“建筑钢结构金奖”、多座桥梁获中国建筑工程“鲁班奖”。三、以质量体系不断持续改进，提升企业管理水平，诚信服务，开拓市场 **1996年建立了民品质量管理体系，并获得质量体系认证证书。目前军品持有符合GJB9001A-2001、民品持有符合GB/T19001-2000的质量体系认证证书。并高质量一次通过了认证中心的历次审核。满足公司生产经营持续发展的需求，产品实现过程受控，产品质量得到持续提升。在产品售后服务中，从时效和质量上满足顾客需要，提供优质服务，赢得客户的好评。密切了客户关系，开拓了业务市场，取得了良好的管理效果。售后服务满意度测评为100%，顾客满意度为97.5%。先后获“全国诚信建设优秀施工企业”、“商务部诚信等级AA⑥”、“湖北省AAA级资信企业”、“全国质量诚信AAAAA级品牌企业”荣誉称号2009年是**实现“十一五”发展目标的攻坚阶段，围绕集团公司“创建国际一流船舶集团”和“做****最强最大供应商”的发展目标，大力推进和谐企业信用建设，不断提升**产品、服务和经营质量、不断提高企业的管理水平，以诚信铸就品牌，用品质创造辉煌。

诚信的重要性完整版

诚信的重要性 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

诚信的重要性从古至今，诚信是为人处事的最基本的准则。对求学者来说，最值得高兴和自豪的是掌握了有用的知识和高超的技能。然而，在求学的过程中肯定会遇到很多的问题和困难，这就更需要我们实事求是、勤学好问，这样我们才能真正获取知识和本领。综观历史，古有晏殊从小勤奋、诚实，长大成为有用之才的典范；今有周总理坚守“为中华之崛起而读书”之信用的楷模。因此，在人才培养诚信是第一位的，不论在什么样的情况下必须讲诚信，讲诚信“百利而无一害”. 众所周知，诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要。没有了诚信，将寸步难行。当今社会，随着交换关系的日趋复杂，市场主体对诚信的需求也日趋强烈。不仅经济活动需要诚信，而且政治活动、精神文化活动等一切社会领域都需要诚信。那么，什么是诚信我们今天的社会为什么如此需要诚信呢我们先讲一则诚信的故事在纽约的河边公园里矗立着“南北战争阵亡战士纪念碑”，每年有许多游人来祭奠亡灵。美国十八届总统、南北战争时期担任北方军统帅的格兰特将军的陵墓，坐落在公园的北部。陵墓高大雄伟、庄严简朴。陵墓后方，是一大片碧绿的草坪，一直绵延到公园的边界、陡峭的悬崖边上。格兰特将军的陵墓后边，更靠近悬崖边的地方，还有一座小孩子的陵墓。那是一座极小极普通的墓，在任何其他地方，你都可能会忽略它

的存在。它和绝大多数美国人的陵墓一样，只有一块小小的墓碑。在墓碑和旁边的一块木牌上，却记载着一个感人至深的关于诚信的故事：故事发生在两百多年以前的1797年。这一年，这片土地的小主人才五岁时，不慎从这里的悬崖上坠落身亡。其父伤心欲绝，将他埋葬于此，并修建了这样一个小小的陵墓，以作纪念。数年后，家道衰落，老主人不得不将这片土地转让。出于对儿子的爱心，他对今后的土地主人提出一个奇特的要求，他要求新主人把孩子的陵墓作为土地的一部分，永远不要毁坏它。新主人答应了，并把这个条件写进了契约。这样，孩子的陵墓就被保留了下来。沧海桑田，一百年过去了。这片土地不知道辗转卖过了多少次，也不知道换过了多少个主人，孩子的名字早已被世人忘却，但孩子的陵墓仍然还在那里，它依据一个又一个的买卖契约，被完整无损地保存下来。到了1897年，这片风水宝地被选中作为格兰特将军陵园。政府成了这块土地的主人，无名孩子的墓在政府手中完整无损地保留下来，成了格兰特将军陵墓的邻居。一个伟大的历史缔造者之墓，和一个无名孩童之墓毗邻之墓，这可能是世界上独一无二的奇观。. 又一个一百年以后，1997年的时候，为了缅怀格兰特将军，当时的纽约市长朱利安尼来到这里。那时，刚好是格兰特将军陵墓建立一百周年，也是小孩去世两百周年的时间，朱利安尼市长亲自撰写了这个动人的故事，并把它刻在木牌上，立在无名小孩陵墓的旁边，让这个关于诚信的故事世世代代流传下去…… 诚信的含义与本质

我身边感人的人和事

我身边感人的人和事---默默奉献的老师最美每个孩子都是妈妈掌心里的宝，身为老师的妈妈们亦是如此！郑州科工的老师们，在您的孩子生病的那段日子里，您是如何度过的？当您为班级琐事忙碌而无暇顾及自己的孩子时，您心中的感觉又是如何？前不久，在我身边发生了这样一件“小事情”，却深深打动了我。张老师是我们学前教育部的部主任，她每次都能带给同学们活跃的课堂氛围，那是同学们的最爱。那天学校开运动会，她照常来到学校上班，一脸的倦容，可是带学生们参加运动会的时候，脸上唯有笑容，依然快乐的和同学们交谈。第二天晚上值班时，遇上了张老师，才得知她的一脸倦容从何而来。原来，她的女儿生病了，高烧到39度。听张老师说，女儿发烧来不及带她去医院，让孩子自己到诊所去打针，但一直高烧不退，此刻她要带着她的女儿赶去医院。听到张老师的话，心中很是感慨。多么不容易的妈妈啊！承担着照顾儿女的责任，还不愿减弱对自己学生的爱，担负如此多的责任，却从不曾抱怨过。多么可贵的老师啊，用百分百的热忱面对自己的学生，将牵挂女儿的心情隐藏。然而在她看来，这就是她的工作，这不算什么…… 我相信在每一位已为人母的老师身上肯定发生过类似的事情，在我身边这样的事情常常发生，可老师对待事情的态度让我不禁动容，感慨万千。就拿韩勇老师来说，他的老父亲生病的日子里，我不曾听到他说过一句有关儿子的事情，反而那段时间因为工作常常加班加点，我才了解到那段日子韩老师是怎么度过的，老人在医院住院，他晚上要在医院照顾老人，夜里起来好几回，几乎没有闭眼的时间。第二天清晨又拖着疲惫的身躯来到

学校上班，一脸倦容却精神抖擞的和同学们一起打扫卫生、上起了课，时常忙碌得连电话都时间打回家一个，对老人的牵挂就这样默默地藏在心里。老师们，这就是你们对工作的热忱，你们总是这样默默地奉献着。你们大无私的精神让我感动，我为你们骄傲。感动着我的就是身为儿女、身为父母的老师们，在你们的工作生涯中，曾经因为孩子生病请假过一天假吗？曾经因为自己的老人而疏忽班上的同学吗？想想好像没什么，可是只有你知道，你是如何度过那段灰蒙蒙的日子的？也许这很平凡无奇，但是这却深深将我感动，让我动容——身为女儿和父母的老师们，你们是那么美，默默无闻的在自己的工作岗位上付出着自己的所有。

创建学校特色,铸造教育品牌

创建学校特色，铸造教育品牌学校特色是一所学校整体的办学思路或者在各项工作中表现出的积极的与众不同之处。特色是学校积极的、进取的个性的表现，一个学校的特色使之区别于别的学校。特色学校是学校遵循现代教育教学规律，结合学校办学实际，创造性地建构新型办学模式，使之成为一所具有独特的整体办学风格的成功学校，是学校长期文化积淀的一种外在表现，也是学校办学水平的重要标志。一、优化校园文化建设,营造和谐温馨校园加强学校文化建设，争创文明校园，既是实现以人为本办学理念的要求，更是质量兴校、名牌立校的需要。一所学校没有厚实的文化底蕴、浓郁的人文气息，不可能有特色，不可能有生命力和吸引力。加强学校文化建设，创建有个性、高品位的学校文化氛围，对开阔视野、启迪心智、陶冶性情、完善人格、升华灵魂，是一种“润物细无声”的濡养，对主体意识、人本意识的确立，人生观、价值观、道德观的形成，也是一种潜移默化的熏陶。在素质教育不断深化的今天，人们也越来越清楚地认识到营造学校健康、文明、高品位的文化氛围对于培养和提高学生的审美情趣、高尚情操和创造能力是大有裨益的。可以说，创建特色学校的过程就是建设学校文化的过程，学校文化建设包括：校园精神文化环境的营造、校园制度文化环境的营造、校园物质文化环境的营造。任何学校在创建特色的过程中，都必须紧紧围绕特色创建主题，精心打造校园文化，凝炼校园精神所彰显出来的激励功能。二、立足特色发展，优化资源配置个性独特鲜明是创建特色学校的关键。资源优化配置处于主导地位，是学校建设的个性化体现，善予发掘和利用学校的资源优势，在特色学校建设上起到了事半功倍的效果。但是任何一项特色的创建都不可能一蹴而就，需要几年、十几年甚至几十年的努力和积淀。学校在制定规划时，要实事求是地分析现实状况，制定切合实际的总体发展目标和阶段性目标，并提出实现这些目标的具体策略。从操作层面看，可以制定一个十年的长期规划，并配合三年的中短期规划与之呼应。学校的资源具体说主要有两种：一是校本资源。每一所学校都或多或少拥有自己的教育资源。资源散布于学生、教师和学校管理者当中，譬如某位教师的爱好和专长。关键是学校决策层要善于发现、挖掘、组织和运用资源。二是社区资源。学校要善于利用社区中众多潜在的教育资源，学校特色建设藉此就有了稳固的基础，就有了广阔的发展空间。三、注重师资队伍建设,促进学科教师的专业化成长教育是立国之本，而师资则是教育之本。对学校来说，教师是办学的主要力量，没有教师，再独特的思想也无法变成现实。教师的整体水平和个体能力对提高学校办学质量具有举足轻重的作用，而要形成特色学校，对教师队伍除了要有整体水平和个体能力的要求之外，还必须具备富有特长这一专项要求。蔡元培先生曾经说过：“有特色的教师是学校的宝贵财富。” 学校在社会上的影响往往是靠特色教师的努力而形成的。没有特长的教师，就没有学校的特色，也就难以形成特色的学校，拥有特长的教师是形成特色学校的前提。为此，学校要善于发现和积极培养具有独特风格的教师集体，引领教师的特长发展。以教育教学活动为载体，以促进教师的专业化发展为着力点，进一步规范教学常规管理，扎实开展教学研究，努力提高教师整体素质，为精心打造一支师德高尚、业务精良、功底扎实、技能全面的教师队伍而不懈奋斗。一学期以来的教育教学实践，虽然说不上有什么惊人的成绩，但可以说我们用知识、智慧、情感，留下一条清晰的轨迹，并在整个过程中感受着投入工作的充实和快乐。四、建立健全规章制度，建立高效的激励运行机制

感动作文之有关身边感动人的故事作文400字

有关身边感动人的故事作文400字【篇一：我们身边感人的故事事迹作文300字400字 500字】我们身边感人的故事在我的记忆长河中，有许多事情让我感动，让座，撑伞……但最使我难望的还是那默默无闻，给人创造光明的黄老伯。我住的这栋楼年轻人较多，平时大家都是只扫门前雪，不管他人瓦上霜。久而久之，走廊外的照明灯坏了，谁也没想去换灯，整栋楼黑糊糊的，伸手不见五指，一不小心就有摔倒的危险，每晚出门，总是小心翼翼的，弄得我们晚上都不敢轻易出门。但是有一天，事情竟发生了转折，一到八楼的灯泡全被人换上了新得了，整栋楼灯火通明，走上楼梯，给人温馨的感觉，但大家都西心安理得谁也不去探究这幕后的好人是谁，从此以后，只要有灯坏了，总会在第二天奇迹般的修好，大家都敢激这位好人，为了弄清这幕后好人的真面目，我便精心策划出了一场戏……我把我家门前的走廊灯换上了一个废灯泡，晚上，只有我家门前一片漆黑，我站在防盗门前，从猫眼往外看，豪无动静，时间一分一秒地流试着，我心急如焚，烦燥的走来走去，心不在焉的聆听门外的动静，突然，一真请微的脚步声传入耳中，我赶紧贴着猫眼，只见一个黑影走来，左手哪这受店筒，右手扛着人字梯，蹒跚地走上楼，来到门口，他轻轻的放好人字梯，稍微闯口气就慢慢地往人字梯上爬，爬稳后，他用嘴含住小手电筒，把旧灯泡拆下来放入口袋，又从口袋里拿出的灯泡换上，灯亮了，我仔细一看，原来是年迈的黄老伯，黄老伯看着亮堂堂的灯，咧嘴笑了。我看着黄老伯渐渐离去的身影，我为我们的行为感到脸红，同时，也感到深深的愧疚…… 【篇二：令人感动的事作文400字】令人感动的事作文400字令人感动的事作文生活中有很多令我感动的事，总在我的头脑里索绕。去年暑假的一个傍晚，我和爸爸下楼乘凉，忽然，我的目光落在长椅上的一对年轻的身上。这一男一女正坐在长椅上边吃边聊，女青