精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总

结

2010年，学院精神文明建设工作，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动为主题，以社会主义核心价值体系宣传教育为主线，紧紧围绕市委“三个加快”的决策部署，全面贯彻党的教育方针，围绕学院中心工作，大力加强思想道德建设和校园文化建设，广泛开展师生精神文明创建活动，努力提高师生文明素质，为推动学院全面、协调、可持续发展，促进学院的改革、发展和稳定提供了思想保证、精神动力和智力支持。

一、领导重视，机构健全，齐抓共管

学院党委高度重视精神文明建设工作，坚持把精神文明建设纳入党委、行政的重要议事日程，做到四个文明建设一起抓。学院党委从思想认识、组织机构、规章制度、职责任务、宣传教育、资金投入等多个方面入手，建立了党委统一领导、党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓，党政工团齐抓共管，师生积极参与的领导体制和工作机制，使学院精神文明建设工作持之以恒，卓有成效。

二、加强理论学习，提高思想政治素质

加强党员干部和教职工理论学习。一是坚持党委中

1.1.加强党员干部和教职工理论学习。

心组学习制度。学院党委中心组始终坚持“先学一点，多学一点，学深一点”的原则，发挥党委中心组理论学习的引导和示范作用。采取自学、集体学习、座谈讨论、辅导报告等方式，有重点、分层次、列专题，围绕学院中心工作和联系学院发展实际进行学习。二是抓好教职工政治理论学习。各党支部、部门、系（部）按照学院党委的学习

安排，坚持抓好双周二下午的理论学习，做到了学习有计划、有安排、有资料、有记录，并根据形势发展和实际情况，及时补充、调整教职工理论学习的内容。全年主要学习了全国、省、市“两会”精神，科学发展观、社会主义核心价值体系、十七届四中全会精神，省委九届六次、七次全会精神，《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、，六个“为什么”-----对几个重大问题的回答》、《2010理论热点面对面》，中央、省、市重要会议精神，廉政建设内容、教育法规、五五普法知识等。学习中，注意处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误，学以致用。通过学习，广大党员干部和全院教职工进一步端正了思想，理清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力，为学院的建设和发展奠定了坚实的思想基础。

加强青年学生思想政治教育，提高思想政治教育的

2.2.加强青年学生思想政治教育，提高思想政治教育的针对性和实效性

坚持正面教育与寓教于乐相结合的原则，稳步推进、深入扎实地开展大学生思想政治教育。一是充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育工作中的主渠道、主阵地作用，在推进“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观“三进”工作的同时，努力加强形势与政策教育，提高大学生对党的路线、方针和政策的认识和理解水平。二是发挥思想政治工作队伍的教育引导作用。院团委、学生处、各系齐抓共管，以公民基本道德规范、社会主义荣辱观和核心价值观教育为主要内容，广泛开展以爱

国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的教育，开展团员意识教育、民族团结教育、廉政文化教育、诚信教育、感恩教育等各类主题教育活动。结合今年是“五四”运动90周年，开展了以“弘扬光荣传统，传承五四精神”为主题的系列教育活动；结合庆祝新中国成立60周年，开展了以“我爱我的祖国”为主题的系列教育活动，通过召开民族团结师生座谈会、举办系列专题知识讲座、各类图片展、红色经典电影展播、征文演讲比赛、摄影书画作品展等，以丰富多采的活动为载体，使广大青年学生在参与活动中思想得到升华，才能得到展示，素质得到提高。三是通过发放问卷、座谈等方式，对学生德育教育、思想动态，心理健康教育以及学生思想政治工作中出现的新情况和新问题，进行认真调研，分析解决。四是充分发挥学生会组织自我教育、自我管理、自我服务的作用和桥梁纽带的作用，加强对学生干部的教育、培训、管理，进一步提高学生干部思想素质和工作能力。五是认真落实家庭贫困学生国家奖助学金政策，严格按照程序，公开公平公正地进行评定。六是为解决冬天洗衣不易干的问题，学院再添置25台洗衣机和脱水机，解决同学们实际困难。七是完善勤工助学体系，成立勤工助学中心，今年为贫困学生提供勤工助学岗位71个。八是加强对青年学生的心理教育和疏导，使学生保持健康的心理，拥有正确的学习态度和人生态度。

三、以深入学习实践科学发展观为主题，深化党建工作

扎实开展学习实践科学发展观活动。按照省教育工

1.1.扎实开展学习实践科学发展观活动。

委和市委的统一部署要求，今年3月至8月，我院开展了

深入学习实践科学发展观活动。学院党委切实加强领导，统一了思想，凝聚了力量，明确了方向。全体党员干部积极参与，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和市委提出的“近保三个加快、中促三年跨越、远求又好又快发展”的总目标，以创建“质量可靠、就业良好、特色鲜明、四川一流”高职学院为实践主题，做到“四个有机结合”：把学习实践活动与推动学院育人工作有机结合，与城乡综合整治行动有机结合，与关注学生成长成才有机结合，与为社会为民众服务有机结合。通过邀请专家讲、学院领导讲、学先进学典型、解放思想大讨论、深入基层调研、召开各类座谈会、发放问卷调查表、设置信箱等方式，通过开展知识竞赛，“我为学院发展作贡献”征文暨演讲比赛等系列活动，丰富了学习形式；通过校园网、校园广播、宣传橱窗、报栏、《院报》、宣传横幅、工作简报等宣传工具，进行全方位、多渠道宣传，使学习实践科学发展观深入人心。在学习实践活动中，学院联系实际，创新形式，突出实践特色，按照“四明确一承诺”要求，认真研究制定了《XX大学深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，把整改思路和措施进一步目标化、责任化、具体化，提出了近期整改落实事项14项，中长期整改落实事项22项，着力解决影响和制约学院科学发展的问题，认真解决广大师生员工迫切希望解决的问题，确保学习实践活动取得实效。目前，近期整改落实项目中，已有10个项目全部完成，4个项目因涉及与省市相关部门工作的进一步衔接和政策的争取，还正在推进之中；中长期整改落实项目，由责任领导、责任部门、责任人具体负责，结合学院实际，正在积极推进中。通过广泛动员、精

心组织、明确主题、突出重点、认真整改，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作任务，取得了明显成效，形成了推进学院建设发展的新思路、新举措。通过扎实有效的工作，学习实践活动得到了广大师生的充分肯定和认可，在学习实践活动群众满意度测评中，满意率为98.95%。

进一步加强党建工作，充分发挥党组织领导核心、

2.2.进一步加强党建工作，充分发挥党组织领导核心、战斗堡垒作用。一是加强领导班子自身建设。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持民主集中制原则，党政领导目标一致，职责明确，同心同德，通力合作，增强了凝聚力和战斗力。学院领导班子发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持全心全意为师生服务，经常深入实际、深入师生，认真调研、科学决策，倾听师生呼声，接受师生的意见建议和批评监督。二是学院党委始终把党员教育和发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用作为党建工作的重要内容，加强对党员的日常教育工作，通过党组织生活会、民主评议、评先、晋级、“七一”庆祝活动等对党员进行教育。院党委召开了建党88周年庆祝大会，会上新老党员重温入党誓词，举行了“我为学院发展作贡献”演讲决赛，为学习实践科学发展观暨纪念建党88周年征文比赛及演讲比赛的32名获奖老师和13个获组织奖的党支部进行了颁奖；开展多种形式的党员教育活动，如党办院办党支部组织党员参观烈士纪念馆，附属医院党支部组织党员和中层干部参观建川博物馆和刘氏庄园等，接受爱国主义教育和民族精神教育；举办辅导报告会，今年院党委邀请4名省市专家到校作了4场关于科学发展观和十七届四中全会精神辅导报告，学院领导和思政部教师为师生作

了6场形势政策辅导讲座。三是发挥党校阵地作用，抓好党校培训工作，加强对入党积极分子培养教育。今年举办党校培训班2期，学院领导亲自上党课，共有558名优秀青年学生和7名教职工参加党校学习。四是加强学生党员发展工作，建立党委统一领导、系党支部直接负责、有关部门协同配合的学生党员发展工作责任体系。各系党支部从新生一入学就进行大学生入党启蒙教育，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则和本着“成熟一个，发展一个”的标准，加强和完善发展党员工作的各个环节，严格标准、规范程序，完备手续，把好“入口关”，成熟一个发展一个，确保发展党员的质量。今年发展预备党员225名，其中教师7名、学生218名；转正党员80名，其中教师7人、学生73人。五是院团委认真抓好“推优”工作，进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织不断输送新鲜血液，全年共向党组织推荐764名入党积极分子作为发展对象，6个系党支部共确定582名入党积极分子进行培养。六是加强干部队伍建设，加强对中青年干部的选拔培养，严格执行《干部任用条例》，坚持民主推荐、组织考察、任前公示等制度，促进选拔任用工作的科学化、民主化，提高干部队伍素质。七是推进机构建设，为进一步适应教学和教育需要，结合学院实际，新成立了思想政治理论课教学部，调整了系（部）教研室设置，聘任了22名教研室主任；在教务处和学生处试点进行内设科室的设置，稳步推行二级管理。八是进一步加强廉政建设和行风建设，扩大院务公开，坚持依法办学、民主理校。坚持党委领导下的院长负责制，健全各项工作制度，认真落实《党风廉政建设责任制》和有关高职教育的

各项法律法规，签订了党风廉政建设责任书，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的有效机制，完善警示教育。设立廉政意见箱和院务公开栏，通过多种途径向全院师生公示有关学院改革与发展的重大事项，发挥师生的主人翁作用，促进学院的民主建设。重点抓了灾后重建工程、订购教材、教学实验设备、教育收费、政府采购、招生考试、工程招标、物资采购、职称评审、资产管理、医药收费和医药采购公开、校务、医务公开、学籍管理等方面工作的监督与监察。重视信访工作，畅通信访渠道，实事求是、认真及时处理群众来信来访，全年处理《市长信箱》、《书记信箱》及其它来信来访80余件。认真组织党员干部学习并严格遵守廉洁勤政的有关规定，改进工作作风，密切联系群众，有效地促进了党员干部严于律己、克己奉公、勤政廉洁的自觉性。学院和各部门没有没有出现乱收费和私设“小金库”行为和其它违纪违规现象。

不断提

四、加强内涵建设，深入推进教育教学改革，

四、加强内涵建设，深入推进教育教学改革，不断提高育人质量

一是全院师生进一步转变教育观念和教育思想，提高对教学工作中心地位的认识，树立正确的教育观、质量观，强化质量意识，坚持走内涵发展的道路。二是进一步加强师德师风建设，认真贯彻执行党的教育方针，把师德建设作为职业道德建设的核心，在全院教职工中开展了“教书育人，争做优秀高校教师”及“爱心·奉献”主题实践活动，充分发挥教师个人道德品行与群体师德风尚的社会公共性和示范性作用，带动优良学风、校风的形成。三是进一步加强教学督查制，完善了各系部教学督导小组，完善了“学评教”、“教评教”制度和教学督导制度、定期召开

教学工作专题会，加强教学常规检查，开展学生网上评教和督导评教，加强对青年教师的培养，组织互相听课、评课，发挥老教师“传帮带”的作用，规范教学行为，强化质量监测，教学质量评价与监控体系运行良好。四是进一步推进人才培养方案、专业学科、精品课程建设，修订完善了2010级各层次各专业学分制人才培养方案，经省教育厅考察批准，同意我院于今年3月开始正式实行中职学分制改革；《生理学与机能实验学》获得省级精品课程立项，现有4门省级精品课程、12门院级精品课程；积极做好新专业申报工作，针灸推拿、化妆品应用与管理和特殊教育等三个专业，目前已经通过了省级审核，待教育部审批。五是有计划地选送青年教师到大学和医院培训学习，鼓励教师参加各种进修和学历（学位）培训，选派10余名教师外出进修培训。六是进一步加大人才引进力度，严格按照有关规定，遵循公开、公平、公正、择优的原则选拔录用硕士研究生15人，本科生11人充实到各系，改善优化教师队伍结构，并组织38名近两年新进教师参加省上岗前培训，均获结业证。七是进一步加强教学研究工作，由李巫熙、付洪涛、郭英才、李霓申报的《构建高职院校思想政治教育与心理健康教育结合模式》、由李永申报的《我市中小企业人力资源现状及对策分析》两项课题，分获雅安市第十一次哲学社会科学优秀科研成果二、三等奖；护理系主任敖以玲、党支部副书记李晓萍会同雅安市委党校杨满康老师申报的四川省高校思想政治研究会2006~2008年度科研课题——《大学生社会主义荣辱观教育方式与实效研究》项目经过3年的研究和实践，于2010年9月顺利通过四川省高校思想政治研究会的评审，顺利结题。学院审批

通过了10项院级教学改革项目立项，并推荐张大凯院长主持的《创建“学校育才、学生成才、企业用才”有机结合办学模式、人才培养模式的研究与实践》教改项目为省级教改项目。举办学术研讨会、学术报告会10余场。办好学院《学报》，目前已按时出刊3期。八是开展了第三届青年教师优质课竞赛活动，共有133名教师参与，20名教师分获一二三等奖及优秀奖。九是认真做好优秀学生跨校“专升本”的选拔考试和选送工作，今年有18名优秀学生分别进入泸州医学院和西华师范大学进行本科学习。十是积极探索产学研合作模式，成功召开了2010年产学研结合暨实习工作研讨会，来自省内外80余家医院、教育系统、药品生产销售企业、旅游行业、大中型企业的190余名代表参加会议，就“学院育才、学生成才、企业用才”的产学研合作模式进行了探讨，与四川大学华西医院、川北医学院附属医院、雅安川西机器有限责任公司等新签了产学研全面合作协议。十一是加强实习实训基地建设，学院申报的《护理专业性实训基地》（建设性小模式），已成功通过教育部、财政部的评审；现有省内外各类专业实习实训基地100余个，各系也积极拓展实习实训基地，今年新建基地10余个，如北京大学人民医院、第三军医大学新桥医院、市雨城驾校等。北京大学人民医院首次来我院选拔了21名护理专业学生到该院实习，并根据学生实习情况选拔优秀人员作为员工进行培养。十二是进一步推进非学历短期培训工作，制定了《XX大学非学历短期培训实施意见（试行）》，充分发挥学院教育教学资源的作用，鼓励教学系（部）在认真完成学历教育各项任务的同时，积极挖掘办学潜力，开展各种非学历短期培训，面向社会和学生开展技能鉴定、

考证培训，为地方经济、社会发展服务。发挥学院的地域优势和专业优势、师资优势，积极承担四川省“牧民定居行动计划”乡村医生培训工作，拟定了培训方案，正在推进中。培训部牵头举办了雅安市中学教师继续教育规范性培训、市事业单位法人代表培训、市专业技术人员继续教育公共科目培训、市统计人员继续教育、统计从业资格考试培训、“三支一扶”招募人员岗前培训、信息网络安全专业技术人员继续教育培训等，全年面向社会举办各类短期培训24个班期，计2388人次。今年学院职业技能培训和鉴定工作取得突破性进展，全年开展的鉴定工种达10个，同时将短期培训与在学生中大力推行“双证书”制有机结合，进一步拓展学生就业渠道，目前参加职业技能鉴定并获得职业资格证书的学生达824人次，机电系组织61人次机电类各工种技术等级培训和考试，考试合格率达100%；药检系组织300余名学生参加“医药商品购销员”初、中级技能资格鉴定，获证率98%；医学系举办了3个保健按摩师（中级）培训班，参加培训的100多名学生全部考取了劳动部颁发的保健按摩师（中级）证书，同时与市卫生执法所和疾病控制中心合作，对07级影像专业100多名学生进行了放射人员上岗培训，参训学生全部通过考试合格，取得上岗证；护理系承办了国家营养师、国家育婴师（中级、高级）培训，先后培训学员308人次，目前首批营养师（中级）165名学员全部通过理论考试和技能鉴定。组织1959名学生参加2010年度护士执业资格考试，取得良好成绩，三年制普通专科、五年制专科考试合格率分别为93.3%、74.4%；旅经系开展了茶艺师、客房服务员、餐厅服务员、前厅服务员等培训。十三是进一步推进工教结合

工作，制定了《XX 大学关于加强“双师”队伍建设，推进“工教结合”的实施意见（试行）》，鼓励教师积极投身到与所从事专业或学科对口的医院、学校或企业工作一线，将专业实践与教学紧密结合，促进了学院教育教学改革和教学质量进一步提高，广大教师积极参与工教结合，取得良好成效。十四是组织并完成好全国及省级计算机等级考试、全国公共英语等级考试、四川省大学英语和普通话水平测试工作等，全年组织11次相关考试，共16191人次参考；承担了雅安市人事局组织的公务员招考、市卫生局的医师（护士）资格考试等，共7455人次参考。十五是加强对外交流，扩大与省外兄弟院校的联系合作，共谋发展。与广东顺德职业技术学院、清远职业技术学院、广东食品药品职业学院、佳木斯职业学院等建立了友好合作关系，相互学习考察，签署了校际合作协议，在办学理念、学科专业建设、干部教师培养、学生实训就业等方面开展广泛合作。

五、五、丰富载体，创新形式，丰富载体，创新形式，丰富载体，创新形式，大力开展精神文明创建活大力开展精神文明创建活动，营造素质教育的良好环境

1.1.加强学生管理，服务育人管理育人。

加强学生管理，服务育人管理育人。一是认真落实中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校学生管理规定》，规范管理、服务学生。二是通过抓校风，带班风，促学风。组织学生学习学院各项规章制度，进一步加强校风学风建设，营造良好的学习氛围。坚持以人为本，对学生耐心教育、严格管理。三是加强辅导员和班主任队伍建设，定期召开辅导员（班主任）工作会议，召开学生纪律教育专题会次等，选派辅导员到省上参加相关工作培训会。四是加强青年学生心理健康教

育，学院心理健康教育中心每周定时开放心理咨询室，通过手机咨询、网上咨询和预约共接待咨询学生300余人次，举办心理讲座6次，使全院学生的心理素质有了不同程度的提高。五是加强学生公寓管理，制定《XX大学学生公寓目标管理实施方案》，执行公寓各项管理制度，严格检查、奖惩工作，做好学生公寓防火、防盗、防疫及各项安全稳定工作，加强日常维修、定期检修，改善公寓内公共设施设备，提升学生公寓管理及服务人员素质，发挥学生会宿管部门的作用。开展了“寝室文化节”活动，不断丰富公寓文化，强化环境育人功能，为广大学生提供整洁、高雅、文明、安全的生活环境。六是抓好新生军训，根据学院实际情况，今年起，新生军训时间调整在春季开学时，通过军训，同学们进一步提高了国防观念，磨练了意志品质，增强了集体荣誉感，促进了综合素质的提高。七是认真做好2010届毕业生的返校毕业工作，圆满完成了2010届毕业生就业指导、推荐、文明离校及填写《毕业鉴定》、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》等工作。

以活动为载体，丰富校园文化，学生综合素质提

2.2.以活动为载体，丰富校园文化，学生综合素质提高。通过组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的文

化体育、学术科技等活动，进一步加强大学生思想政治

教育和素质教育，营造和谐校园文化氛围，提升校园文

化活动的内涵和品位，充分发挥文化育人的功能，更好

地服务学生成长成才。一是结合重大节日和纪念日组织

开展了多种形式的文艺演出、演讲赛、才艺大赛、十佳

歌手赛、征文比赛、知识竞赛、歌咏比赛、书画摄影比

赛等。二是加强对学生社团组织的管理和工作指导，正

确引导，发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用。

现有学生社团20余个，各学生社团开展多种有特色的文化活动，使社团成为素质教育的重要阵地和有效载体，广大青年学生的综合素质得到了不同程度的提高。三是各系根据自己的实际情况开展专业技能比赛，如护理系开展护理技能大赛、护理礼仪比赛、模拟招聘等；旅游经济管理系举办首届导游模拟大赛、第三届珠算大赛；教育系开展英语口语大赛等活动，并选拔两名学生参加省级竞赛，分别获得省级大学生英语竞赛（高职高专类）一等奖和省级大学生英语口语大赛二等奖。四是在继续开展好每年春、冬季田径运动会、各类球赛，提高青年学生参与体育锻炼的积极性，增强集体荣誉感。

3．走出校园走出校园，，服务社会服务社会，

，广泛开展社会实践和志愿者服务活动，积极发挥高校文明创建的示范辐射作用。坚持“受教育、长才干、做贡献”的原则，发挥专业优势，利用大学生志愿服务、文明共建和参与社会公益等活动，组织教师和学生走出校园，融入全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会实践，传播文明新风，努力推动学院精神文明建设向社会辐射。一是今年寒暑期分别开展了以“提高思想素质，共建和谐社会”、“践行科学发展观，服务社会，报效祖国”为主题的“科技文化卫生三下乡”社会实践活动，大力传播科学技术和现代文明，宣传和弘扬科学精神，引导青年学生走实践成才之路，锻炼自我，在服务经济和社会发展中提高自身素质。对社会实践活动中表现突出的个人给予了表彰，391名同学获优秀个人奖。二是开展了以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，重建美好家园”为主题的系列志愿服务活动。学院团委与芦山县团委、雅安市中心血站联

合，组织青年志愿者到芦山县开展了“三下乡”志愿服务活动，与上坝路社区、沙湾社区等开展“大学生志愿者‘一帮一’互助活动”，与校外三户贫困单亲家庭孩子结对，开展慰问帮扶。开展献血宣传活动，院团委与市中心血站共同组建成立了XX大学自愿无偿献血应急献血队伍，广泛宣传无偿献血法规和科普知识，在校内外开展了4次无偿献血宣传活动，324人参与献血共计82200毫升。三是各系结合实际组织开展多种形式的志愿服务活动，如药检系为上里箭杆林村小学募捐助教，到福利院慰问看望孤寡老人和残疾儿童；教育系成立“留守儿童爱心之家”协会，志愿者们加强对留守儿童的心理、学习与生活的关注与帮助，与姚桥小学、上里中心校等建立了服务基地，为上里中心校捐赠爱心捐款2000元。学院心理健康教育中心老师前往我市重灾区汉源县第二中学开展开展结对子的对口支援，为600多名师生做了题为“面对高考，我们微笑”、“一起走过”、“高三学生考前心理调节”专场心理辅导报告，加强对地震灾区教师心理辅导与心理健康教育，以学院师资优势为灾区人民服务。四是开展三次爱心捐助活动，分别为受“莫拉克”台风影响受灾的台湾同胞捐款、为患病学生等捐款共28300余元。通过多种形式的志愿服务活动的开展，既服务了社会，又充分展示了我院文明风采，同时也使师生在贡献青春与智慧中升华了思想、体验到了人生的价值。

加强招生就业工作，拓展就业渠道。一是经过全

4.4.加强招生就业工作，拓展就业渠道。

院师生共同努力，招生工作成效显著，今年共招收大中专学生3473人,在校生人数达到万人，办学社会效益和

经济效益不断提高。二是加强毕业生就业教育和指导，鼓励毕业生更新观念，勇敢面对人才市场的激烈竞争。学院通过举办毕业生洽谈会、供需见面会，为毕业生和用人单位的沟通交流搭建平台，积极拓展毕业生实习、就业渠道，为毕业生创造了良好的择业环境，调动了广大学生学习的积极性。6月份，学院与与团市委联合举办以“就业丰富人生·创业成就未来”为主题的雅安市服务青年就业创业现场招聘会，由我院积极协调、联系的省内80多家企事业单位到场招聘我院各类专业毕业生，提供就业岗位1000多个，见习岗位300余个。此前期间和之后又举行了多次小型专场招聘会，为毕业生提供了较多的就业机会。今年在继续受金融危机的不利影响下，学院通过积极努力，使就业工作再创新高，达到98.2%，学院的社会影响力和美誉度得到极大提升。

加强校园治安综合治理，维护校园安全稳定。按

5.5.加强校园治安综合治理，维护校园安全稳定。照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，明确目标，落实责任，定期召开安全工作会议，建立健全安全管理制度和长效管理机制，完善突发性事件预警机制和应急处理机制。院领导及有关部门负责人经常深入各部门了解情况、解决问题，开展安全大检查，排查各种不安全隐患，及时消除不稳定因素，做到早发现、早处理、防患于未然。积极开展消防、卫生、交通等安全知识宣传教育，不断提高广大师生的安全防范意识。教育引导学生自觉遵守管理制度，培养学生安全文明习惯。加强与当地公安分局、派出所的合作与联系，加大对校园周边环境的综合治理力度，继续深入开展“五五”普法工作，通过举办法制知识讲座、消防安全知识讲座、

宣传橱窗、报栏、展板、挂图等形式对全院师生进行法制安全教育，巩固平安校园创建成果，营造了稳定、安全、文明、和谐的育人环境。学院坚持以人为本，积极稳妥地解决干部师生中存在的困难和问题，把维护校园安全稳定作为头等大事来抓，切实为广大师生办实事、办好事，积极为他们创造良好的工作、学习和生活环境。由于学院领导重视，分工明确，措施得力，一年来，学院未发生刑事、治安案件、治安事故、火灾事故，未发生违法犯罪现象。

6.切实抓好城乡环境综合整治和防控H1N1甲流工作。学院领导高度重视，把城乡环境综合治理工作作为推进文明校园建设和促进学院发展的重要内容之一，成立了由院长担任组长的城乡环境综合治理领导小组，组建了强有力的领导班子和工作小组，并制定了详细的工作方案和实施细则，深入推进城乡环境综合治理工作，取得了显著成效，校园及周边的卫生情况得到极大改善。学院多次召开工作会议，就切实抓好甲流防控工作进行安排部署，并将甲流防控工作、安全维稳工作、城乡综合整治工作有机结合，同要求、同部署、同落实、同检查。一是加强组织领导，学院成立了甲流防控工作领导小组，建立了一把手负总责与分管领导具体抓的防控工作责任制，印发了相关通知和预案，明确了学院甲流防控工作目的及任务，并将责任分解到部门、落实到人。二是加强宣传，充分利用校园网、校园广播、宣传栏及宣传展板等多种渠道，举办专题知识讲座、印发宣传单、散发“防控甲型H1N1流感，远离无证摊点就餐”倡议书等方式，宣传甲型H1N1流感的基本常识及科学防范知

识，让学生了解流感的传播途径，教育学生成养良好的卫生生活习惯，摆正心态，不要盲目恐慌。三是加强管理，学院购置了10余支红外线体温测试仪，并购置1000余支温度计发放给每个寝室，每天坚持晨检和晚检，做好详实的检查记录。保卫处严格学院门卫制度，坚持学生佩戴校牌出入制度，外来人员登记制度。四是加强环境卫生，后勤处对师生学习、工作、生活场所进行消毒，加强对公共区域的卫生清扫，熬制预防甲流的大锅汤，免费为师生提供，加强预防。五是加强信息报送，实行每日“零”报告制度，日常防控工作有序，按规定程序开展，严格执行，各部门各负其责、及时沟通，做到信息畅通，反应迅速，处理及时，把工作做好、做细、做实。六是开展综合大检查，学院就安全稳定、甲流防控和城乡综合整治三方面的工作进行综合大检查，查找漏洞，及时整改。

7.完善医院内部管理，医疗服务质量提高。附属医院紧紧围绕“以人为本、以病人为中心、全力提供优质服务”和“医教结合、专科专病、科技兴院、促进发展”中心任务，进一步加强内部管理，提高医疗水平。一是完善相应机构建设，先后调整医疗质量管理委员会、药事管理委员会等7个管委会，新成立病历质量管理委员会，为抓好医疗质量和医疗安全管理起到了保障作用。二是建立公开、公正、公平、透明、规范的医疗设备采购制度及监督机制，规范了进药渠道和经营行为，狠刹了医药购销活动中的不正之风，杜绝了劣药假药流入附院，保证临床用药安全有效。三是加强科研创新，加大对医学攻关科研项目的投入，大力扶持科研项目。皮肤

科承担的“食物不耐受检测技术”治疗慢性荨麻疹被四川省卫生厅列为省级科研项目。四是举办和参加各类技能大赛，提高专业技能。护理部组织人员参加了雅安市第二届护理技能操作大赛，获得团体组织奖和“心肺复苏术”单项二等奖。医务科牵头举办了附院2010年急救技能选拔赛，并组织医护人员参加了雅安市第一届急救技能竞赛，获得团体组织奖和“急救止血技术”单项二等奖、“颈椎损伤固定与搬运”单项二等奖、“基础生命支持”单项三等奖。五是通过请进来和走出去的方法，加强了医院的人才队伍建设，通过组织举办各类技能培训和比赛，进一步提高了职工的专业水平。六是发挥医疗优势，积极服务地方民众，全年开展医疗进社区服务活动10余次，并作为宝兴县陇东中心卫生院定点指导医院，开展交流合作。七是通过发放病员问卷调查，对医疗制度、医患沟通制度的贯彻落实及医护人员的医疗服务、医疗技术水平等方面，进行全方位的了解，对存在的问题采取积极的整改措施，全面提高整体服务水平，据统计，病员综合满意率达97%。

开展争优创先活动，弘扬正气，营造良好育人氛

8.8.开展争优创先活动，弘扬正气，营造良好育人氛围。积极开展争优创先活动，使精神文明建设渗透到各方面，形成“人人讲创建，人人抓创建，人人争创建”的良好局面，形成学先进、树正气、比贡献的良好氛围。一是在广大青年学生中开展创文明班级、文明寝室、文明学生活动，大力表彰先进，营造健康向上、积极进取的氛围。今年学院表彰优秀班集体22个，优秀团支部29个，三好生124名，优秀学生干部193名，优秀团干部192名，优秀团员512名，发展新团员130名。二是

在教师中开展评优活动，教师节隆重表彰了43名优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员（班主任），同时为教龄在25年及以上的166名老教师、教育工作者颁发了荣誉证书。三是师生获得市级表彰，学院获雅安市教育工作先进集体，院长张大凯获雅安市第二次民族团结进步模范个人，敖以玲获雅安市优秀教师；4名学生获四川省大学生综合素质A 级证书。

9.9.加强宣传工作，扩大社会影响。

加强宣传工作，扩大社会影响。一是加强校园网络建设，发挥网络对外宣传优势。年初进行了校园网第四次改版工作，做到及时更新内容、及时发布和传达学院重大活动信息，及时向校内外传递我校思想政治工作和事业发展信息。二是继续办好《XX 大学报》，使学院师生能及时了解党委工作部署和各部门工作动态。同时也搭建起了学院师生与学院领导之间信息交流的平台。对外与省内外80多所兄弟院校和有关单位进行交流交换，相互促进，起到了内聚人心、外树形象的作用。三是管理好宣传橱窗和报栏，全年以学习实践科学发展观为主题更换了四期橱窗，及时展示学院工作动态。结合时事，在报栏进行了“两会”、庆祝新中国成立60周年、国庆大阅兵、民族大团结、感动中国人物等主题的新闻图片展，制作宣传展板18块；四是加强与市电视台、报社等新闻媒体的联系，今年市区电视台共报道我院有关工作、活动20余次，《雅安日报》、《新城市周刊》、报道信息10余条，整版报道1次，在《医卫风采60年》等刊物上进行宣传，扩大了社会影响，为学院发展营造良好的社会环境和舆论支持。

10.10.努力推进灾后重建工作努力推进灾后重建工作努力推进灾后重建工作，，改善办学条件改善办学条件。

。学院在

最新精选研究生培养工作总结

研究生培养工作总结 经过全院教职工的共同努力和研究生指导教师的辛勤工作，学院06~07学年的研究生教育和培养工作圆满完成，现就过去一年的工作予以总结，提出新学年的工作要点。 一、完成研究生招生任务，招生专业和人数大幅度增加 06—07学年是学院研究生招生专业增加最多的一年，土木工程一级学科博士点批准后，增加了两个硕士点，四个博士点;建筑系开始了首届三个专业的研究生招生，全院硕士招生专业增加到16个，博士12个。 学院进一步规范了研究生的招生工作程序，加大招生宣传工作的力度，充分调动各方面的积极性。在研究生入学考试命题、建筑学专业考试和阅卷等方面都认真做好周密的组织工作，制定了“力学与建筑工程学院XX年研究生调剂与招生规定”和“力学与建筑工程学院XX年硕士研究生复试工作实施方案”，利用校园网及时公布研究生招生、复试和录取过程中的相关信息。在广大教职员工的共同努力下，研究生招生较顺利完成招生计划，招生人数再次超过本科生。 XX年共招收硕士研究生121名，博士研究生35名，工程硕士与高校师资专业硕士7名，招生总数163名。博士和硕士具体分布如下： 土木系：66名，其中博士18名，硕士48名; 力学系：42名，其中博士11名，硕士31名; 建筑系：15名，其中博士1名，硕士14名; 岩土中心：33名，其中博士5名，硕士28名。 目前学院在校研究生总数为462名，其中博士研究生108名，硕士生333名，工程硕士21名。按学院各系、中心统计： 土木系：227名，其中博士55名，硕士166名，工程硕士6名 力学系：129名，其中博士34名，硕士92名，工程硕士3名 建筑系：15名(从XX年开始招生)其中博士1名，硕士14名 岩土中心：91名，其中博士18名，硕士61名，工程硕士12名 二、研究生导师队伍壮大，指导力量得到加强

研究生管理工作总结

研究生管理工作总结 一、组织建设实现历史性突破 为了适应我校研究生规模不断扩大，推动学校从传统师范大学向高水平综合性大学的转变，学校在xxxx年的新一轮机构改革和干部聘任过程中，成立了专职负责研究生思想教育和日常管理工作的党委研究生工作部，配备了专职的研究生思想政治工作干部，标志着我校研究生工作从原来宽泛的学生工作体系中独立出来，朝着学术培养、思想教育、日常管理和人文服务四位一体的工作目标体系迈进。研究生工作部成立以后，在根据国家研究生培养的目标要求，结合我校实际，制订相应工作规划的基础上，狠抓基层组织建设和工作队伍建设，改选了学校研究生会，成立了各学院研究生分会，按照群众基础好、专业素质高、服务能力强的标准选拔了一大批热心研究生工作的学生干部，为研究生工作在新的起点上取得新发展提供了组织保障和队伍保障。 二、制度建设实现了与时俱进 研究生工作部成立后，在原来的研究生管理工作基础上从三个方面进行了制度建设梳理：一是为xxxx级新生编印了《xxxx师范大学研究生手册》;二是理出了需要废弃的制度和规定;三是进一步完善了《xxxx师范大学研

究生学籍管理实施细则(试行)》、《xxxx师范大学研究 生三助工作管理办法(试行)》《xxxx师范大学研究生会 章程》。四是完成了《中共xxxx师范大学研究生思想政治工作实施意见(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研究 生学术月实施办法(征求意见稿)》、《xxxx师范大学研 究生公寓管理办法(征求意见稿)》。 三、思想政治教育有效开展 1、认真组织学习党的理论知识。研工部紧紧抓住我校学习实践科学发展观活动的有利形势，通过辅导报告、座谈会、研讨会等形式和途径，加强研究生对科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会理论等重要理论和论述 的学习，并以各研究生分会为单位，在全校研究生中开 展学习实践科学发展观学术论文征文活动，评定了一二 三等奖和优秀奖共33篇。使得研究生学习实践科学发展观活动突出研究性学习的群体特点，取得了良好的效果。 2、大力开展形势与政策教育。研工部和各培养单 位结合xxxx年3月十一届全国人大一次会议和全国政协十一届一次选举产生了以胡总书记为核心的新国家领导人，组成新一届政府，以及百年一遇的冰雪灾害、西藏 发生的3.14恐怖事件、5.12 的汶川大地震、通过网络 力量反击西方政要歪曲中国的言行、北京奥运会成功举办、神舟七号实现中国航天员首次太空行走、食品安全

2019精神文明建设工作总结

2019精神文明建设工作总结 一、春节期间的工作开展。龙潭社区在XX年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。 为贯彻落实上级有关文件精神，龙潭社区以我们的重大传统节日——春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于XX年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下： 1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。 开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受

到了社会大家庭的温暖和关爱。 开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。 2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日——31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1000元;困难户是300元、200元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。 3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。 社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品70余篇，评选出20余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生

银行创建文明城市工作总结

银行创建文明城市工作总结 自创建省级文明城市工作开展以来，我行紧贴中心，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，以提高全体员工的文明素质和单位文明程 度为主线，把文明创建工作与强化自身建设有机结合，采取积极措施，实施CIS品牌建设，提升服务窗口规范服务水平，努力打造文 明和谐、规范有序的窗口形象。现就我行文明创建工作总结汇报如下： 一、加强组织领导，形成创建合力 1、成立领导专班。成立了以行长xx为组长、副行长xxx为副组长，相关科室负责人为成员的xx市商业银行“文明创建”活动领导 小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了 主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明 创建办公室具体抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。 2、制定创建规划。为了使文明创建工作落到实处，按照文明创 建工作的具体要求，结合本行实际，制定出切实可行的文明创建工 作实施方案，并在方案中明确了指导思想、阶段目标和具体措施等 内容，对创建工作中涉及的各部门主要负责人下达具体创建工作任务，既分工实施，又协作创建，明确了文明创建工作目标。 3、开展主题活动。按照市国资委关于开展“创文明城市、做文 明市民、建幸福xx”主题活动实施方案，在全行范围内举行了“市 民文明素质”大讨论、“文明行为大家议”等主题活动，各级干部 员工通过自己的所见、所闻、所思、所感积极撰写心得体会，竞相 为创建活动进言献策，并在日常工作和生活中规范自身言行举止， 争当文明市民。 二、致力规范建设，提升服务水平

1、实施品牌建设。根据创建工作要求，结合自身实际，大力实 施CIS品牌建设，努力提升品牌形象。一是通过对对外标识、主广 告语、企业色彩等的宣传和推广，形成全行统一的品牌符号;二是全 力开展和实施EI企业环境形象工程，全面统一我行营业网点内外环 境装修和办公设施，通过提升营业场所品质，打造出专业化、规范 化的精品银行形象。 2、健全规章制度。我行将大力提高服务质量作为打造优良品牌 企业形象的重要措施，积极完善各项服务管理制度。先后制定和修 订完善了《营业厅员工礼仪服务规范管理办法》、《机关员工服务 行为规范》、《营业厅服务环境管理指引》等9个服务管理规章制度，指导和规范全行员工服务行为。 3、开展技能培训。在组织员工认真学习服务管理规章制度的基 础上，进一步加强对员工服务礼仪、业务技能、职业素养的培训。 专门聘请专业培训机构——深圳思达礼仪培训公司，分层次对全行 员工进行服务礼仪专业培训，提高员工的服务素质。同时，通过早 会模拟训练、观摩借鉴等多种方式全面提高员工综合素质，积极打 造文明规范服务窗口。 4、接受社会监督。聘请社会监督人员，深入到各网点和总部各 部门，通过业务咨询、办理业务、观察评估等明察暗访方式，对临 柜人员和总部机关员工文明规范服务情况进行暗访，更加全面、及 时的反映出柜面服务问题，促进员工文明规范服务。同时加大对投 诉事件及违反文明规范行为的处理力度，指定专人跟踪处理客户投诉，并做好客户投诉的回访等工作，确保客户满意。 5、开展评选表彰。为激发员工参与创建工作的积极性，在全行 大力开展“文明规范服务明星”和“文明规范服务示范窗口”评选 活动，通过表彰先进典型，激励员工提高服务质量，改进服务态度，不断改善服务窗口形象，提升我行文明规范服务。 三、倡导志愿服务，履行社会责任 作为地方性商业银行，我行在不断发展业务的同时积极履行社会责任，通过开展一系列的志愿服务活动在全行范围内形成了奉献他

精神文明建设工作总结建设工作总结

精神文明建设工作总结建设工作总结 精神文明建设工作总结文明办近两年来，我县的精神文明建设工作以活动为载体，围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容，重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位（村）四个部位活化活动形式，引导广大干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动：一是开展了“十星级”文明户评选活动。 XX年初，策划重新启动“十星级”文明户评选活动，研究制发了新时期“十星级”文明户评选方案，并于XX 年10月中旬在和平乡工农村率先进行了试点。通过进村指导、严细督查，确保了村民代表推荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公平，保证了评选活动的严肃性，对新当选的工农村五户“十星级”文明户进行了县乡村三级联合表彰，和平乡信用社还给予其诚信贷款、免除一切手续的优惠，极大调动了当地群众争创“十星级”文明户的热情。为了把这一活动在全县更加有效地推开，在县电视台对整个试点工作以专题的形式进行了详细报道，起到了较好的引导带动作用，为全县整个评选工作奠定了基础。今年在做全年工作计划的时候，我们决定在全县16个乡镇开展评选活动，目前，正在研究全县“十星级”文明户的评选活动的步骤和措施，落实激励政策和办法，计划在年底前全

部评选结束，召开命名表彰大会。二是开展了文明社区创建活动。为全面贯彻落实中央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》，改善社区群众的生活质量和水平，XX年9月，我们组织召开全县文明社区创建工作动员会，印发《全县文明社区创建工作方案》和《文明社区创建工作考核细则》，社区负责人代表和居民代表分别做了表态发言，县委主管领导就如何作好创建工作做了动员讲话，各社区负责人、各党委（总支）党群书记、宣传委员和社区居民代表150多人参加了动员会，全面启动了肇源县文明社区创建工作。并组织开展“四进社区”服务活动。通过认真细致的研究，以法律、卫生、科技、文化为主要内容的“四进社区”活动全面铺开，为11个社区聘请了法律顾问，成立了法律援助服务站和卫生医疗服务站，覆盖面达到100%，下岗职工再就业技能培训已开办3期，文化活动又增添了许多新的内容，并划定了活动场所，辖区内的各个单位的活动场所向群众免费开放，人民群众的生活明显改善。三是开展了文化楼道创建活动。 XX年，以邮政局、资源办、地税局、财政局四个文明单位的家属楼区为试点，开展文化楼道创建工作，在楼道里悬挂书画、美术作品以及文明用语、文明行为“十不准”等，前后阳台摆放鲜花和塑料盆景，文明办研究制发“文化楼道”创建标准，定期检查创建进展情况，今年在丰富创建内容和活化创建形式的基础上，扩大创

学院研究生教育工作总结

某学院研究生教育工作总结 年度某学院研究生教育工作总结某学院现有企业管理专业硕士点一个，下设企业财务与资产运营、企业组织理论与人力资源管理、市场营销管理、企业发展与战略等研究方向。年有在籍硕士研究生名，其中，级学生名，级学生名。年度研究生教育工作主要有：一、制度与机构建设 年，根据学校要求， 结合学院实际情况，学院讨论制定了“某学院硕士研究生培养办法”，“某学院关于对在读研究生发表论文予以再次奖励的暂行规定”等规章制度；成立了“某学院硕士研究生教育工作指导委员会”、“某大学某学院学位分委会”、“某大学某学院研究生复试领导小组、复试专家组”、“某大学某学院推荐本科生免试攻读硕士研究生领导小组、面试专家组”、“某学院年硕士研究生入学考试命题小组、保密小组”等机构。为我院的研究生招生、培养和管理等工规范化提供了制度和组织保证。 二、导师队伍建设 目前经济管理学科共有名教师（包括年新增遴选导师和院外导师）具有指导硕士研究生的资格，其中，企业管理学科点人，产业经济学科点人。导师中教授人，副教授人；四川省学术带头人后备人选人；享受国务院特殊津贴人。学历层次分布为：博士人，硕士研究生以上学历者人（在读博士研究生人），占导师总数的。年龄结构为：平均年龄岁；岁及以下者人，岁者人，岁以上者人。年龄和学历结构如表所示。学术梯队的知识结构、年龄结构以及专业技术职务结构均较合理。在学位几个主要研究方向均有

学术造诣较深、在国内同行中有一定影响、治学严谨、为人正派的学术带头人。学术队伍团结协作，学术思想端正、活跃，有能力进行高水平的教学和研究工作。 表经济、理学科研究生导师信息统计表 类别 分类 人数 比例 备注 职称 教授 其中企业管理名，产业经济学名 副教授 其中企业管理名，产业经济学名 学科 企业管理

研究生工作总结

研究生工作总结 篇一：研究生自我鉴定范文 研究生自我鉴定范文 能够在研究生院继续深造我十分的珍惜，我一直希望自己能够更加出色，我在研究生阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的两年。两年来本人思想上要求上进，认真学习，努力钻研专业知识，毕业之际，回望过去的日子，不禁让我感慨万千：这一段时光不但让充实了自我，而且也让我结交了许多良师益友;这段岁月不仅仅只是难忘，而是让我刻苦铭心。年华虽逝坚，带不走的记忆却历历在目。 学习上：文化课的学习使我对本专业有了更深刻、更准确的认识;查阅相关的文献和资料使我对专业的相关进展有了更加清晰的了解;在不断的学习中，积累了知识和经验;在平常的实验中，提高了动手技能;在导师的指导下，积极参与各项教学科研活动，在课题的研究过程中，对相关的领域有了全面而具体的认知。专业课程的学习上，根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。在英语学习方面，通过了国家英语六级考试，具备了较强的英语听说能力。

生活上：我积极参加各项集体活动，同学之间和睦相处，关系融洽。平常注意锻炼身体，参加丰富多彩的各种体育活动，如篮球，乒乓球等。保持朴素的生活作风，注意节俭，抵制各种浪费行为。提高自身修养，从小事做起严格要求自己。 当然，在不断进步的同时，自己还是暴露了一些缺点和需要提高的地方。例如，在两年的学习中并没有发表相关的论文，说明自己在学术研究上还需要继续努力。平常的待人处事中容易冲动，有时脾气比较急躁，做起事情来有些时候也欠缺考虑。所以在将来的工作和学习中要更加努力，不断严格要求自己，从各个方面完善自我，继续提高自身的综合素质。 研究生自我鉴定范文二 本人在硕士研究生学习阶段，思想上要求上进，学习上勤奋刻苦，努力钻研专业知识。回顾两年来的学习、工作以及生活，做自我鉴定如下： 思想觉悟上始终对自己有较高的要求，始终以共产党员的高标准要求自己，解放思想，与时俱进，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识 到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位，研一阶段顺利由预备党员转为正式党员。

2021精神文明建设工作总结-精神文明工作汇报材料

2021精神文明建设工作总结|精神文明工作汇 报材料 20XX精神文明建设工作总结|精神文明工作汇报材料 一、春节期间的工作开展。龙潭社区在XX年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。 为贯彻落实上级有关文精神，龙潭社区以我们的重大传统节日春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年 ，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于XX年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下： 1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。 开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。

开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。 2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日 31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1000元;困难户是300元、200元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。 3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。 社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品70余篇，评选出20余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生活。 认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图

文明创建工作总结怎么写.

文明创建工作总结怎么写 20XX年上半年XX社区文明创建工作在区文明办的精心指导下，以科学发展观为统领，咬定目标，扎实苦干，大力开展群众性精神文明创建活动，深入推进思想文化和道德建设，不断提高为民服务水平，积极营造健康向上的人文环境，努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务友善、环境优美、文化繁荣、治安良好的文明和谐幸福社区。 一、加强组织建设，提升管理水平 社区始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，把文明创建与社区各项工作紧密结合起来，强力推进创建工作。一是强化组织领导。社区成立了以党工委书记为组长，各支部书记、社区网格化工作人员为成员的创建工作领导小组，加强对创建工作的组织和领导，并确定社区副书记负责创建日常督查工作，使创建工作真正做到“日日有人抓，天天有人管”。二是创新管理方式。我们对文明创建工作实行网格化管理，发挥网格员在创建工作中的作用。每个网格确定一名社区工作人员为网格员，网格员每天到网格区域走访督查一次，发现问题及时协调和整改。同时，我们对保

洁员也实行了包区域责任制。目前基本上形成了社区党工委成员包片，社区工作人员包网格，保洁人员包路段的文明创建抱保体系。同时各支部充分调动广大党员群众参与，协助网格化管理人员分片包保。三是实行共驻共建。社区充分发挥驻区七家单位在“双创”工作中的作用，分别与七家单位签订了共驻共建协议，明确了创建内容，开展共建活动，做到资源共享、文明共创。四是推进志愿服务。建立了稳定的社区志愿者队伍，现有党员志愿者、青年志愿者等552多人，做到组织机构健全，工作制度完善，有专人负责，为和谐社区建设发挥积极作用。 二、推进“双创”工作，提升社区品位 1、保洁共抓，美化生活环境。一是加强日常保洁。社区在综合整治期间及时成立了业主委员会，由业主委员会委托物业公司对小区卫生进行日常保洁，业主委员会对物业公司服务进行监督，发现物业保洁不到位的地方及时督查物业公司予以整改。目前小区保洁员共有12人，垃圾筒共有70多个，清运机动车辆1辆，保证了日常保洁工作顺利开展。二是加强难点治理。我们及时组织人员对辖区内卫生死角和难点问题进行集中整治，经常组织低保人员、志愿者服务队和党员开展打扫卫生，拔除杂草、清理卫生死角、疏通

学院研究生教育工作总结

学院研究生教育工作总结 经过全院教职工的共同努力和研究生指导教师的辛勤工作，学院06~07学年的研究生教育和培养工作圆满完成，现就过去一年的工作予以总结，提出新学年的工作要点。 一、完成研究生招生任务，招生专业和人数大幅度增加 06—07学年是学院研究生招生专业增加最多的一年，土木工程一级学科博士点批准后，增加了两个硕士点，四个博士点；建筑系开始了首届三个专业的研究生招生，全院硕士招生专业增加到16个，博士12个。 学院进一步规范了研究生的招生工作程序，加大招生宣传工作的力度，充分调动各方面的积极性。在研究生入学考试命题、建筑学专业考试和阅卷等方面都认真做好周密的组织工作，制定了“力学与建筑工程学院2007年研究生调剂与招生规定”和“力学与建筑工程学院2007年硕士研究生复试工作实施方案”，利用校园网及时公布研究生招生、复试和录取过程中的相关信息。在广大教职员工的共同努力下，研究生招生较顺利完成招生计划，招生人数再次超过本科生。 07年共招收硕士研究生121名，博士研究生35名，工程硕士与高校师资专业硕士7名，招生总数163名。博士和硕士具体分布如下： 土木系：66名，其中博士18名，硕士48名； 力学系：42名，其中博士11名，硕士31名； 建筑系：15名，其中博士1名，硕士14名；

岩土中心：33名，其中博士5名，硕士28名。 目前学院在校研究生总数为462名，其中博士研究生108名，硕士生333名，工程硕士21名。二、研究生导师队伍壮大，指导力量得到加强 06—07年度，经学院教师申报，院学位委员会评审，校学位委员会审查通过，我院增加了8名硕士生导师，3名博士生导师，为学院研究生培养和建设高水平研究型学院增添了新鲜力量。 三、规范研究生的培养管理环节，毕业生论文评价较高 学院对研究生的培养管理环节进一步规范，加强了对研究生培养计划、必修和选修学分以及选题报告的审查，对不符合要求的研究生都及时通知导师进行了更改或补充。 对毕业生的论文答辩资格和答辩情况都进行了严格审查和监督，硕士和博士论文都按15%的比例抽查外审，学位论文水平整体评价较高。06~07学年学院共毕业研究生118名，其中博士学位23名，硕士学位93名，工程硕士专业学位2名。 在学院抽查由校外专家评审的16份硕士学位论文中，8篇论文的校外专家评阅成绩全在90分以上，占总数的50%。全院93名硕士毕业生中，评阅和答辩成绩均在90分以上的论文有28篇，占总数的30%以上。 学院23名博士毕业生的论文中，专家评阅的平均成绩在90分以上的有15篇，占总数的65%。

社区精神文明建设工作总结

社区精神文明建设工作总结 以下是关于《社区精神文明建设工作总结范文》的文章，供大家学习参考！ 我在陵西南社区居委会担任书记，是社区的班长，负责社区的全面工作，我们陵西南社区东到陵西街、西到京广铁路、北靠邯钢路、南邻渚河路，辖区约有1866户，6158人，24个家属院，48栋楼，2个封闭式家属院，7个市、区属单位，经济状况一般。社区党员185人， 今年以来，我在社区精神文明创建工作中，始终坚持以“三个代表”重要思想为统领，在区委、区政府以及街道党工委的正确领导下，切实加强三个文明建设，以创建“和谐”社区为奋斗目标，发挥社区党组织和社区党员的作用，立足社区，造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化，千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。经过班子成员的共同努力，社区居民的支持，社区根据实际情况，开动脑筋，大胆创新，围绕社区居民的需要以服务为中心，以活动为主线，生动活泼地开展了社区精神文明建设工作。主要做法如下： 在精神文明创建工作中，我始终围绕“实、新、活”三个方面把社区精神文明工作做深、做活、做细，在提升社区

居民素质和社区整体形象上，加大了社区建设力度。“实”就是扎实，扎实开展好社区精神文明建设的基础工作。一方面，在社区干部中开展了“五个一”活动，要求社区干部每人每周为社区提一个合理化建议、为居民做一件好事，同时，在社区干部中开展了微笑服务，为社区居民提供温馨服务，通过这些措施提高了社区干部的责任感和强化了为民服务意识，受到了办事居民的一致认可;另一方面，以资源共享、共驻共建的原则，整合社区资源，充分利用社区市民文明学校和社区宣传阵地，定期组织社区居民进行思想道德教育和驻区单位职工的业务培训，共培训70余次，在孤寡老人中建立了“空巢老人俱乐部”使他们有了自己的家、在居民之间还不断开展了“八情服务”活动，如婆媳关系、妯娌关系、兄妹关系等八个方面的家庭和邻居之间的比赛，在年底，社区还要对十佳文明家庭进行了评比活动，以促进社区居民之间的团结和互帮互助，小区的整体和谐。再一方面，社区建设从抓好楼院的建设入手，为居民提供一个好的生活环境。社区先从成型楼院抓起，对17号院的卫生、小广告安排了专人管理，协调单位对楼道灯和小区灯进行了维修，使居民夜间行走方便。加强了空中花园的管理力度，充实了业主委员会班子，以自治管理，保证了小区的卫生保洁和生活秩序，今年，小区特别加强了小区治安力度，设立了内外24小时值班制度，并把小区更换成了电动门，更加保证了小区的安

文明创建工作总结

文明创建工作总结 篇一:文明创建工作总结范文 20xx年以来,XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和全面落实科学发展观,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,不断深化“六型”文明机关创建,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,拼搏进取,务实创新,使全系统干部职工的整体素质不断提高,推进了各项交通工作展现新面貌,实现新突破。 一、加强领导,健全完善规章制度,为精神文明建设提供组织保障 我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓,建立领导决策机制,将创建活动纳入党组议事日程,与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长,局党组成员为副组长,股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织,使创建工作常抓不懈。今年二月份,结合全局机关整顿和人员调整,筛选四名同志组建了党办室,具体负责精神文明建设的日常工作,各单位支部书记主抓精神文明工作,形成严密的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓常新,得到了长足发展。三是分工明确,责任到人。实行层层负责制,局长亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,将有关工作任务分解到各股站室,实行责、权、利挂钩,凡是精神文明创建工作不达标,本职工作任务完不成的,严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的工作氛围。 二、以人为本,促进干部职工队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障 人是事业发展的关键。我局坚持以人为本,围绕干部职工所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决干部职工的后顾之忧,改善职工的生活福利待遇,赢得了干部职工的信赖和支持,全局上下政通人和,人心向上,干部职工心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 首先,坚持“事业取人,任人唯贤”的原则,大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上,根据工作需要,新成立了两个科室,调整、提拔了股站级干部16名,选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部,使全局机构设置更加科学,中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善,为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯,提供了展示自我的平台。 第二,强化政治理论学习,用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度,采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式,组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神,努力使广大干部职工掌握更多的理论知识,用科学的理论来武装头脑,进而树立正确的世界观、人生观和价值观。 第三,强化交通业务知识和法律知识学习,提高依法行政能力。充分利用党校、职校,采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式,在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时,举行综合性考核2次,法律知识考核3次。 第四,深入开展保持共产党员先进性教育活动,彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实,我局为参加学习的人员统一配备了笔记本,各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上,共抄写读书笔记

研究生培养工作总结

抓内涵促发展大力提高我校学科与研究生教育水平 ——研究生部、研工部2012年工作总结 2012年，研究生部、研工部在学校党委和行政的坚强领导下，在机关各部门、各学院的支持与配合下，紧紧围绕学校“十二五”改革与发展规划，以学科建设为龙头，以提高培养质量为根本目标，大力加强学科和人才培养内涵建设，稳步推进研究生培养机制改革，深化研究生思想政治教育，不断优化研究生成长成才环境，取得了较好成绩。 一、学科建设新成果不断涌现，内涵建设不断深化 获“十二五”省高校重中之重一级学科、重中之重学科、人文社会科学重点研究基地各1个，省重点学科11个，数量位于全省前列。 1．学科平台建设有了重大突破，学科层次和水平再上新台阶。为了实现学科的新一轮科学发展，一年来学校注重学科内涵建设，统筹规划，积极组织“十二五”省各级重点学科的申报工作，“纺织科学与工程”获省重中之重一级学科，“生物学”获省重中之重学科（“化学工程与技术”、“机械工程”正在评选中）；“应用经济学”获省高校人文社会科学重点研究基地；企业管理、设计学、应用数学、凝聚态物理、高分子化学与物理、植物学、流体机械及工程、控制理论与控制工程、计算机应用技术、材料学、岩土工程等11个学科获省高校重点学科，为“十二五”我校实现新一轮学科交叉、寻找新的生长点、学科建设再上新水平奠定坚实基础。 2．多渠道争取支持，学科建设条件得到加强。在省重中之重学科、重点学科建设经费资助的基础上，积极拓展经费渠道，“服装与产品创新设计平台建设”获2013年中央财政支持地方高校发展专项资金支持，“流体机械及工程”和“心理学学科建设”项目获2013年资金支持，经费总额405万元，进一步夯实了我校学科建设的基础。 3．加强评估，规范管理，学科建设的基础得到夯实。对学校各类学科建设项目实施科学管理，我校“区域经济学”省属高校人文社会科学重点研究基地，和“应用化学与生态染整工程”、“机械设计及理论”省重中之重学科顺利通过省教育厅的验收。对“材料学学科二期—功能性纤维实验室”、“计算机应用技术学科—纺织服装计算机视觉检测实验室”2个中央财政支持地方高校发展专项资金项目，以及“计算机科学与技

大学研究生院2019年度工作总结

大学研究生院2019年度工作总结 201X年是实施湖南大学“XX”建设与发展纲要的第三个年头。在校党委和校行政的领导下，依靠各学院、各职能部处的大力支持，研究生院紧密围绕学校目标，进一步落实学科建设与研究生教育发展规划，较好地完成了全年的各项工作任务。 一、学科建设与学位工作 组织了应用经济学、马克思主义理论、新闻传播学、历史学、建筑学、土木工程等6个学科参加全国一级学科评估和体育硕士、艺术硕士、翻译硕士、汉语国际教育硕士等4个专业学位授权点的申报工作，对于找准学科的优势和差距，推动学科自主建设，提高研究生教育质量起到了积极的促进作用。 初步建立了博士生导师库，分析了近三年新增博士生导师学术状况，全面总结了博士研究生导师遴选工作，为进一步改进学校博士生导师工作提出了建设性建议。 加强了研究生学位论文质量监控，严格执行博士论文的双盲评阅制度和答辩材料的形式审核制度，严格执行硕士论文抽查制度，强化了关键环节的质量控制，保障了学位授予质量。 开展了优秀学位论文评选与推荐工作，产生了良好品牌效用和样板效用。全年评选表彰了校级优秀博士学位论文25篇、优秀硕士论文41篇。经过学校推荐和湖南省学位委员会评审，评为湖南省优秀博士学位论文4篇、硕士学位论文26篇。经过湖南省学位委员会推荐和国务院学位委员会评审，我校土木工程学科罗旗帜的博士学位论文《基于能量原理的薄壁箱梁剪力滞理论与试验研究》入选全国百篇优秀博

士学位论文，化学学科杨海峰的博士学位论文《自组装单分子层的原位表面增强拉曼散映射分析》获得全国优秀博士学位论文提名奖。 完成了量大面广的博士、硕士学位申请和评定工作，截止到今年9月授予博士学位162人，硕士学位1890人（其中，授予同等学力硕士学位31人）。今年最后一次学位申请与评定工作正在进行中。 二、研究生培养工作 加强了研究生导师遴选制度的改革，促进研究生导师队伍建设。新增博士生导师25名，新增硕士生导师75人，形成了一支与学校研究生教育规模发展相匹配、整体学术实力较强的研究生导师队伍。 组织了湖南省学位与研究生教育专项课题申报，获准8项。组织了湖南省研究生创新基金项目申报，获准15项。开展了学校研究生教育创新工程项目的申报与评审工作，立项实施教改项目12项，精品课程建设2项，优秀博士学位论文资助项目5项，进一步促进了学校研究生教育教学的改革。 完成了新一轮专业学位研究生培养方案修订工作和职业型科学硕士学位培养模式改革方案的论证工作，积极推进了学校研究生分类培养模式的改革。 健全完善了研究生培养质量过程保障体系，增加了257门研究生学位课程的统一排课，开展了定期和不定期相结合的教学检查，处理了两起教学事故，实行了网上排课、制定培养计划和选课等系统化管理，进一步促进了研究生培养管理水平和研究生培养质量的提升。 顺利实施了国家公派研究生出国留学计划，全年三次选派研究生学生92名，推动了学校博士生培养的国际化进程。根据国家留学基金委员会委员会公布的2011年国家建设高水平大学公派研究生项目博士

2020文明创建工作总结

2020文明创建工作总结 文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。今天给大家带来了20xx文明创建工作总结，希望对大家有所帮助。 20xx文明创建工作总结篇一 20xx年，在区委、区政府和区文明委、市交委的领导下，我局精神文明建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的和xx届三中、四中全会精神为主线，以构建社会主义核心价值体系为根本，以参与“成都综合文明指数”测评为重点，以提高全体干部职工个人文明素质和整体文明程度为目标，大力开展深化文明城市巩固、公民道德建设、群众性精神文明创建和志愿服务活动，为加快“六个新都”建设提供强大的精神文化力量和坚实道德支撑。 一、加强思想道德教育，努力提高职工文明素质 围绕加快“六个新都”建设，以“公民道德宣传月”、“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“建设美丽家园，我做什么?”讨论活动。在全行业中广泛开展“做爱国守法公民”、“诚信从我做起”、“做文明新都人”为主题的宣传活动。开展以《公民道德建设实施纲要》为主要内容的讲文明、守纪律、有礼貌的社会公德教育，讲诚信、守信用的职业道德教育和讲和谐、勤致富的家庭美德教育。 通过墙报、板报、宣传栏、政务公开栏等形式，大力宣传社会主义荣辱观、公民基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德、文明

礼仪,宣传张丽莉、吴斌、高铁成同志爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人的高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、健康、科学的生活方式和良好的文明素质。 二、深化文明城市建设，努力提升行业文明形象 (一)开展“除陋习、树新风”活动。围绕全面提高干部职工综合素质和服务水平，积极踊跃参与综合文明指数测评迎检工作，并主动对照标准检查分析，查找存在的问题和不足。同时，教育引导干部职工在日常工作和生活中，从自己做起、从家庭做起、从不良行为习惯改起，自觉维护公共环境卫生，模范遵守城乡环境综合治理的各项要求，不乱扔垃圾、不乱停乱放车辆、不随地吐痰，努力培养文明、健康、有序的生活习惯，创优美环境、做文明职工。 (二)大力开展文明创建活动。加强对出租车、公交客车驾驶员的教育和督查，做到文明驾驶、礼貌行车，自觉遵守交通法规、社会公德和城市管理的各项规定。执法人员坚持文明执法、公正执法、廉洁执法、为民执法。交管所、鹏程集团公司两个道德讲堂坚持“每月一讲”，建设“一堂一档”(一个道德讲堂、一个电子文档)网络展示平台，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”，有效引导干部职工自觉成为道德建设的传播者和实践者，形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会氛围。配合区文明委、区直机关工委开展的道德讲堂在交通运输管理所的巡讲活动，组织20人次参与区上道德讲堂总堂活动。积极组织广大干部职工参与“中国好人榜”、“成都好人榜”网络投票。

精神文明建设工作总结

2018年精神文明建设工作总结 2018年，XX镇精神文明建设工作以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以社会主义核心价值观建设为根本，以文明金昌建设为牵引，抓好五项重点工作，突出文明村镇、文明单位建设，精神文明建设工作取得了显著成绩，全镇精神文明建设水平进一步提升。 一、扎实开展社会主义核心价值观宣传教育 1.把牢公益广告宣传阵地。开展以社会主义核心价值观、讲文明树新风、文明XX建设为主题的公益广告作品制作悬挂活动，中心广场和镇区显要位置突出群众身边好人宣传，集中展示年度身边好人的模范事迹;村级文化广场和文化墙创新作品形式，集中宣传社会主义核心价值观和基本村规民约。镇村统筹协作，社会主业核心价值观宣传教育取得了明显成效。 2.全面提升道德讲堂活动质量。按照名称规范、标识一致、场所固定、流程统一的要求，规范道德讲堂相关工作;创新形式、增强实效，用身边人讲身边事，身边事教育身边人的方式，广泛开展道德讲堂宣讲活动，真正使干部群众在精神上受到洗礼，思想上受到震撼;突出贴近群众、让群众参与，不断增强活动的艺术性、表演性和感染力，保证活动每个环节上都出彩，共参与XX村XX 先进事迹宣讲相关活动10余场次，有效宣传了道德模范的先进事迹，群众良好的精神风貌得到了集中展现。同时积极推动道德模范事迹进机关、进村社、进学

校，使道德模范的先进事迹为大家广泛知晓，提升道德教育的系统性和全面性。 3.扎实开展文明单位创评。以文明单位测评体系为导向，规范制度管理，提升创建标准，丰富活动载体，努力扩大文明单位、文明村镇创建覆盖面，不断增强示范带动效应。2018年，**镇文明创建工作取得突出成绩，**镇被评为**市第十三批精神文明建设文明村镇，**镇**村被评为全国文明村镇。截至目前，全镇共创建成功文明单位15个，其中国家文明村2个，市级文明单位4个，县级文明单位9个。 二、积极开展道德实践活动 1.挖掘良好家风家训。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德四德教育。以好家风、好家训为重点，在全镇广泛开展好家风好家训传承活动，探寻家风家训故事，上报《我的家风家训》征文10篇，同时注重把好的家训家风通过村镇文化长廊，镇文化中心进行集中展示，进一步增强了良好家风家训对全社会的感染力和影响力。 2.开展星级文明户评选。十星级文明户的创评做到四到户三上墙，农户瞄准星级，对照标准，争星晋级。2018年全镇已评选出8星级以上文明户5000户，十星级文明户200户。结合开展十星级文明户评选活动，组织星级高的家庭在道德讲堂上宣讲自家故事，不断传递家风家训正能量。

机关文明创建工作总结

机关文明创建工作总结 导语：下面是小编为大家整理的机关文明创建工作总结，希望对大家有所帮助，谢谢大家的支持! 【范文一】 一年来，我局在林业事业中得到了很好的发展，是在市直机关工委和上级主管部门的正确指导下的结果，我局紧紧围绕林业事业持续、快速、健康发展的目标，内强素质，外树形象，坚持与时俱进创新、奋勇争先创优，在认真总结创建市级文明机关经验的基础上，稳步推进文明机关创建工作的扎实有效开展，主要有以下做法： 市林业局文明机关创建工作总结 建设奋发有为的班子 领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局党委十分重视自身能力建设，以创建团结战斗好、队伍管理好、工作机制好、发展业绩好、群众口碑好的领导集体为目标，使班子集体及班子成员达到“五个提高”，即：提高对新局势的把握能力;提高对新挑战的应对能力;提高对新环境的适应能力;提高对新问题的解答能力;提高对“xxxx”重要思想的实践能力，为林业发展提供坚强的组织领导保证。 (一)加强理论学习，提高领导水平 1、建立和完善学习制度。认真落实“三会一课”制度，进一步学习“xxxx”及科学发展观等重要思想，深刻领会和

把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致;坚持每两个月围绕一个主题集中学习一次，班子成员必须提前确定学习主题和学习内容，安排讨论题目，构思发言提纲;严格学习管理，搞好学习制度。 2、坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。个人自学时间每月不少于30小时。班子成员每年至少撰写一篇学习心得论文或工作研究文章，并应用于工作实践。 (二)加强组织建设，坚持民主集中制 1、实行分工负责制。在坚持民主集中制的基础上，完善集体领导和分工负责制;增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，进一步正确处理民主和集中的辨证统一关系;既要维护班子的权威，又要充分发挥每个班子成员的积极性、创造性;既要坚持集中统一，又要赋予相应职权。 2、严格民主生活会制度。自觉参加组织生活，带头检查自身思想工作作风上存在的问题，勇于开展批评和自我批评，在坚持原则的基础上进行积极的健康的思想斗争，增强班子成员的党性原则和团结自律的自觉性，做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互补充。10月18日，局党委按照《关于召开XX年度县级党和国家机关党员领导干部民主生