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街道学习型党组织建设申报材料(精)

街道学习型党组织建设申报材料(精)
街道学习型党组织建设申报材料(精)

街道学习型党组织建设申报材料

街道面积11.8平方公里,有居民31885人,其中流动人口7728人。辖区有10个社区、3个流动人口聚居区域和54家共建企事业单位。近年来,街道紧紧围绕建设马克思主义学习型政党战略任务的要求,结合区委《关于建设学习型克拉玛依的意见》,在街道党工委的正确领导下,以巩固提高克拉玛依区独具特色的“串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”的社区“五百”工作和打造品牌“学习型街道(社区)”为突破口,统筹兼顾,扎实推进,在立足社区和服务居民的基础上,组织辖区各族居民群众开展形式多样的学习实践活动,大力推进学习型街道建设,取得一定成效。现将基本情况汇报如下:

一、指导思想

以科学发展观为统领,紧紧围绕党和国家工作大局,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新水平的要求,通过全员学习、终身学习机制化和制度化的推进,贯彻落实区委、区政府提出的“科教强区、商贸活区、环境塑区、文化兴区”四大战略目标,紧紧围绕整合教育资源、纵向衔接、横向沟通、建立并健全开放的社区教育系统,提高辖区广大职工干部群众的知识化、社会化、信息化和现代化水平,为克拉玛依市区的经济发展和社会进步,为我国全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴做出新的更大的贡献。

二、深化对创建工作的认识,为创建工作提供思想、环境保障

在创建过程中,我们对创建学习型街道的必要性、必然性、迫切性的认识不断加深。

(一)进一步明确学习目的,使之成为创建工作的动力之源。学习的目的在于应用,作为党员、作为干部、作为街道社区工作人员,通过学习必须达到“三个本领”和“四个一定要”,即:提高执政兴国的本领、提高为人民服务的本领、提高不断开创中国特色社会主义事业新局面的本领;一定要紧密联系党和国家事业的发展要求、一定要紧密联系认识和解决改革和发展中出现的新情况和新问题、一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造和养成、一定要紧密联系更好地为广大人民群众谋利益。几年来,“工作学习化、学习工作化”的理念已深入人心。通过不断学习,提高工作人员自身素质,促进管理方式转变,为街道不断创新、发展提供了不竭的动力之源。

(二)通过学习对区域性学习型组织有了更深的理解。街道是社会结构和管理的一层重要的区域性组织,创建区域性学习型组织不仅是创建学习型城区、学习型城市的基础和支撑,更是落实科学发展观、增强地区核心竞争力的需要;是推进以改善民生为重点的社会建设的需要;是加快社会管理体制改革,促进社区形成自我服务、自我管理的多元治理模式的需要;是发挥优势群体在社区建设中的引领作用,提高区域创新能力、实现地区协调

发展和人的全面进步的需要。通过创建活动,我们深刻认识到,街道在创建区域性学习组织中具有牵头、组织、协调、指导、推动的作用。为此,街道整合了辖区各类学习教育资源,有效推动了社区教育的发展,对辖区内各类学习型组织建设起到了支持、带动作用,提高了居民素质和生活质量,有效地促进了区域社会的和谐与全面发展。

(三)广泛宣传、全面发动,营造创建工作的良好氛围。近年来,我们始终把营造良好创建氛围作为重要内容来抓。不仅通过专题宣传展板、悬挂条幅、印发宣传手册及资料、发放倡议书、开展宣传咨询活动等传统形式进行宣传,而且培养了以社区每个关爱居民联络员为宣传员的宣传队伍,在宣传员中开展各类理论讲座,通过他们在居民中普及终身学习理念,营造浓郁的社区创建氛围;通过在机关干部中培养知识管理的理念,营造浓厚的机关创建氛围;通过对学习型家庭、学习型个人评选表彰活动,营造出积极参与的良好氛围。

三、充分利用街道、社区资源,不断深化学习型街道的创建内涵

(一)以健康教育为学习切入点,着力打造“周末科普大讲堂”品牌。街道与市中心医院合作建立了全疆首个“平衡膳食健康科普教育示范街道”和“高血压个性化健康教育工作室”,2010年,新疆营养协会与街道进行《居民健康状况及营养健康档案》项目合作,这也是全疆首家。街道以“周末大讲堂”为平台,以“高血压个

性化健康教育”特色课程为切入点,依托新疆营养协会、市中心医院的医疗资源,邀请市、自治区专家、教授就居民关心的营养保健、疾病预防、心理健康、遇险急救等问题开展系统的专题讲座、义诊等活动,不断满足居民对科学健康知识的需求,将科学健身、科学膳食、科学养生的理念植入居民生活中,以关爱健康为突破口,广泛调动居民爱科学、学科学的热情。

(二)以“五百”工作机制、“四知四清四掌握”为载体,建立“社区六点钟学校”特色,带动社区文化发展。街道将“四知四清四掌握”、“五百”工作机制运用到学习型社区工作中,充分调动居民学习热情,建立学习型社区特色。街道通过以星光社区的“六点钟学校”为示范点,以宣扬民族文化、传统文化,展现青少年才艺作为特色,同时通过不断深化和推进“五百”工作机制和“四知四清四掌握”,将社区中具有剪纸、绘国画、唱戏曲、捏面人等中国的传统民族文化技能的人以及广大居民的学习兴趣等信息反馈回来,然后再将社区中具有才能的人请到社区学校和“六点钟学校”,进行民族文化的传承教育。并定期举行六点钟学校成果展,促进社区居民个人能力的提高,带动社区文化的发展。

(三)营造社区学习氛围,形成社区特色。街道充分利用宣传栏、居民关爱知情栏等社区宣传阵地,将每个关爱联络员作为学习型城区的宣传员,大力宣传学习的重要性,并在个别社区形成学习型社区的特色。如通讯社区开展的“688”系列活动,即以创建民主管理型、诚信文明型、服务保障型、平安温馨型、环境优

美型、学习创新型等六型和谐社区为空间,以党员作用发挥好、楼栋管理机制好、邻里团结互助好、诚信文明风尚好、文化活动效果好、公益设施维护好、卫生整洁环境好、群防群治稳定好等八好单元楼栋为基础,以学习之星、健康之星、帮困互助之星、文明之星、环保之星、团结之星、敬老之星、公益之星等8好之星为主线,组合形成标志性学习景观。

(四)大力开展以“人人学习·促进发展”为主题的社区教育“五个一”活动。为不断提高城区文明程度和广大居民的素质,进一步宣传终身教育思想,营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。银河街道在区社区教育办公室的大力支持下,以“广发动、广参与、广受益”为原则,更好地整合、优化和共享区域内社区教育资源,开展了以组织一次读书征文活动、组织一次学习答题活动、出一期学习活动简报、举办一次学习技能比赛、举办一次读书交流会为主要内容的社区教育“五个一”活动。仅今年一年就组织街道、社区、学校、及外来人员开展活动共计114期次,悬挂宣传横幅82条,参与活动的居民共计2817人,参与宣传活动的人员达到7025人,受到广大居民的认可和欢迎。

(五)大力推进学习型组织建设,不断深化创建活动。以学习型团队建设为目标,广泛开展学习型机关、学习型社区和学习型家庭创建活动。在机关的学习管理中,确定每周三为机关各族干部职工的政治理论学习时间,通过领导带头授课,职工广泛参与的方式学习各种文化理论知识,同时定期邀请市、区内各级专

家、学者为机关干部职工讲授党的政策、法律、心理健康等各类文化理论知识;在学习型社区的创建中,通过开展内容丰富、贴近居民的活动,如:家庭才艺大比拼、文艺展示、各类讲座等等,把学习融入居民娱乐、休闲、健身等生活之中,使社区处处是学习之所,人人是学习之人;不断开展学习型家庭评选活动,几年来,参与创建的家庭不断增多,创建内容不断丰富,创建水平明显提高。在的学习型家庭评选过程中,街道共有121户家庭被街道评选为“学习型家庭”。

四、完善各项措施,为创建工作提供有力保障

(一)完善组织、明确职责,为创建工作提供组织保障。首先,街道成立了以街道党工委书记、办事处主任为组长,党工委副书记和办事处副主任为副组长,各部门负责人和社区党支部书记、居委会主任为组员的学习型街道创建工作领导小组,设立了创建工作领导小组办公室。街道党工委书记、办事处主任做到了四个亲自,即“亲自组织制订创建工作意见、亲自设计共同愿景、亲自关注学习过程、亲自参与过程管理”成为创建活动的主要推动者。其次,明确分工、责任到人。街道确立了以领导小组办公室负责对创建工作进行全面管理;社区服务中心负责社区教育及各类培训;司法所负责政策、法律法规教育培训活动;劳动保障所负责职业技能培训活动;文体中心负责加强社区文化体育建设;机关党支部负责开展学习型机关创建活动;妇联负责学习型家庭创建。街道上下形成了创建的合力,推动了创建活动深入持续地开

展。最后,根据年初有计划、每月有检查、半年有小结、年终有考核的方式,加强了督促检查、规范过程管理,有效保障了学习与工作相互融合、相互促进。

(二)建立机制、加大投入,完善终身学习服务体系。首先,完善学习机制。在完善各项学习创建保障制度的同时,街道每年都制定学习型街道发展计划,同时为进一步提高学习动力,街道通过不断深入推进“五百”工作机制,开展岗位练兵活动、将个人学习纳入工作业绩考核等措施,建立了激励机制。其次,提供创建保障经费。近年来,街道在所辖10个社区都建立社区图书室,成立社区学校等,加大对学习型街道创建活动的经费投入力度,为创建活动提供了坚实的经费保证。再次,提供坚强的物质保障。近年来,街道紧紧围绕“六个中心”建设,即:党员服务中心、社区服务中心、居家养老服务中心、文体中心、社会事务受理服务中心、社区卫生服务中心,逐步建立形成了“一个网络,六个中心”的教育格局,在街道所辖10个社区建立社区事务工作站,并实行错时工作制,为创建学习型社区奠定了坚实的硬件基础。

以上是我们在学习型街道创建过程中的一些做法,虽然取得了一点成绩,但离党和政府及广大居民的要求还有一定距离。在今后的工作中,我们将继续坚持“立足社区服务居民”,不断总结经验,以科学发展观为指导,不断丰富学习型街道的内涵,并把“关注民生”落实到街道社区的各项工作中,在辖区形成人人学习和终身学习的浓厚氛围。

街道办财税工作情况汇报材料

街道办财税工作情况汇报材料 街道办财税工作情况汇报材料 围绕目标创新思路 推动街道财税工作全面发展 路街道办事处 根据会议要求和安排,现将路街道办事处财税工作情况汇报如下: 一、任务完成情况 今年区政府下达我办事处税收任务是国税727万元,地税712万元,共计1439万元。1—6月份,我街道完成国税313.55万元,占年计划的43%,地税完成374万元,完成年计划的52.5%。 二、主要做法 1、明确目标,落实责任,强化中心意识 一是召开经济工作会议。认真学习贯彻《区街道财税体制改革办法》,分析经济工作现状,强化税源意识;二是配强工作队伍。各社区均成立协税护税领导小组,加强与人民管理股人员联系,按照管理股各位同志的分管区域及时做好对接工作;三是定期通报经济形势。每两周组织办事处全体干部职工和各社居委负责同志召开相关会议,通报经济工作情况,分析形势,落实任务。 2、夯实基础,稳定税源,强化协税护税 一是摸清底数,建立清册、台帐。今年1—6月,办事处安排经济工作专干、协税员和各社居委工作对辖区国税、地税纳税户及个体 工商户进行全面摸底,针对国、地税分局和区财政局提供的纳税户清册进行逐一核对,将国、地税纳税户按区域划分至各社区进行跟踪管理,及时掌握动态信息,对个体工商户进行统一清理,各社居委协税护税小组成员协助税务部门对未办证的个体工上门催办,截止目前,共有127户个体工商户补办了税务登记证,有效的促进了税源管理。二是强化重点税源管理。办事处经济工作专干、协税员及各社区协税领导小组人员对边区内重点税源企业和较大纳税户的生产经营、销售、税款入库、变更、注销、搬迁等情况进行监控,并做到掌握信息及时反映。 3、挖掘资源,扩大税源,强化招商引资 我们坚持以长远的眼光看待招商引资工作,以有效的手段落实招商引资工作,通过大力招商,引进资金,不断壮大本地税源。1—6月,完成招商引资3637万元,占年计划的60.6%,其中境内省外资金2217万元,省内市外资金1420万元。 一是依托区位优势抓招商。我办事处地处人民路东段,南临长江,长江大桥建成后,我处交通便利、地理环境优越的优势日益明显。今年,我处依托特有的区位优势,成功引进了东宜物流公司。我处还充分发挥“商务房联系会”的作用,有效利用辖区空置商务用房资源,为招商引资搭建了平台。辖区内有商务用房88996平方,已租赁使用7xx99平方,待租9897平方。二是优化服务抓招商。加强与引进企业的联系和沟通,积极为投资者创造良好的投资营商环境。帮助投资者协调办理工商执照、税务登记证等相关手续,并针对其暂住证的办理、子女入学等生活中的问题,积极联系协助解决。如对新引进的“东宜物流公司”,办事处利用一个多月时间协调工商、税务等部门,帮助其办理执照、证件等相关手续,为该企业申办纳税人自开票。我们通过热情周到的服务,增进与投资者之间的感情,做到以商招商,扩大招商引资成果。 三、存在问题 1、发展空间有限。办事处地处城区,土地资源缺乏,难以为较大企业提供良好的发展空间。今年上半年,特种纸业有限公司因厂房位于城区,其生产影响附近环境等原因欲将公司迁至发展,目前该公司部分员工已转去新公司工作。 2、优惠政策有待进一步完善。辖区纳税大户是我区税源基础,对于纳税大户应给予特殊优惠政策,尽可能的满足其生产经营发展需求,避免大的税源流失。

互学互比互看心得体会徐觉元

互学互比互看心得体会 徐觉元 学校在八月十号到八月十三号开展了互学互比互看”活动现场观摩调研,全体校级领导和全体中层参加了此次活动。各个系部和部门按照学校的要求,统一部署、精心策划、突出亮点、找准不足。在高度集中的两天半中,大家克服天气炎热、活动紧凑、距离远长信息量大等困难,通过各部门详细的讲解,了解到平时观察不全的内容,取得了相当好的成效。我的感觉和大家一样:震撼、压力和责任。 中德是通过国际合作和培训起家的,国际合作就是通过与国际知名企业合作,把他们的硬件、软件引入进来,嵌入到教学中去,提高教学水平,最终反馈到教学质量、学生就业、服务于经济发展等上来。校企合作也是中德的一大强项,在学校主要领导的带领下,中德与一批中坚企业合作,同样地把这些企业的先进技术、优秀管理、市场理念、企业文化导入到教学中来,极大地发展了中德教学特色。德马吉实训体验中心、西门子实训体验中心、中西培训中心等一批项目充分反映了他们所在行业当今发展的顶级水平,他们能够落户中德,是他们看好了中德这块牌子,看中了中德的未来,我们为之震撼和自豪。 这次现场观摩调研中,不管是“机”还是“电”,都与软件密切相关,越是先进的相关密度就越大,数控机床是在用户界面上通过操作屏幕输入控制参数达到自动运行的,即通过软件达到自控

的目的。这么多的设备,这么多的软件,如果做到教学资源共享的话,就会为我系的多专业教学特别是软件教学提供了众多的实训条件和机会,当然执行起来会有很多的问题需要解决。 借学校整体的搬迁之际,学校的设备资产猛增到约三个亿,如何把新教学设备及时镶嵌到教学计划和实施之中去,做到名副其实的共享,还有相当的工作要做。机械制图设施,很多个专业做到了资源共享,就拿我们系来说吧,网络工程实训室和信息安全实训室这次也新进了一批设备,在厂家来校培训的过程中,信息管理教研室的老师不仅自己参加听课,同时通知了网络教研室和其他相关的老师;IBM来校培训也是通知全系的老师自愿听课。在新学期安排教学时,全系的实训室资源统一调配,同一个实训室同时兼顾着多个专业授课需要。很多新资源的使用是要有培训的,但培训很花时间,对使用面积大而又不太复杂的设备,如多媒体讲台、电子白板等,建议请厂家做些使用手册或操作说明挂在学校的网上,方便使用者自学或查阅。 加强校企合作,是解决师资不足、设备匮乏、技术更新的一条出路。我系所辖的专业范围,有其自身的特点,即知识面较广,内容更新较快,且多数内容以软为主,对专业教师的要求高,对设备的更新更是频繁。目前我们有两个实训室基本没有设备,只好在其他的实训室采用软件模拟的方法完成教学任务,当然这仅仅是权宜之计,从根本上来说,争取企业的支持是一个好的思路,其他系部成功的经验是复制不来的,但企业为什么支持你们系是

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村,43 个村民小组,2768 户,10151 人,耕地面 积 42000 亩,乡党委下设 16 个党支部,共有 702 名党员,其中农村党支 部 8 个,有党小组 42 个,农民党员 574 名,机关单位党支部 7 个,党员 118 名,非公经济党支部 1 个,党员 10 名。 今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神, 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》,将实施双培双带,推行支部+协会,开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路,落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构,强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式,在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导 的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干 部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育,提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时,我们以乡举办培训班 2 期,250 人次,坚持每周 1 次的干部政 治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村 签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作,促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广 泛开展税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动, 在广大乡村干部中形成共识,突出表现在三个转变,即由经验型干部向知 识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体,创新形式,全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来,我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用,两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党,两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实,力促党员树 立新形象,带头创大业,保持先进性。 第一,注重三个强化,推动双培工程。

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结 规章制度;严肃党的群众工作纪律,坚决反对和克服官僚 主义,加强同职工群众的联系,坚持深入群众、关心群众疾苦,善于做深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,维护 稳定大局。 二、加强党组织建设,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训,提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来,分公司加大了对各级人员的培训力度,下大力气 提高队伍的整体素质,在去年组织的MBA班培训中,我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习,共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班,系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识,从理论和实践丰富了自己,参加学习的人员一致反映,通过学习,不仅知道了支部工作 做什么,还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训,加强对支部书记的业务指导和能力培养,组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍,使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平,掌握与党支部工作相关的各种知识,提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督,强化党员管理。首先,坚持从严治党,

做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场,我们结合党员队伍实际,研究制订评议方案,从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排,结合干部年度考核,广泛征求职工群众意见,在民主评议党员工作后期,我们组织力量,对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查,避免了定格偏高或偏低的现象,保证了定格的严肃性和准确性。三年来,参加评议4179人,合格2458人,基本合格1715人,不合格6人。其次,通过定期召开党员民主生活会,加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题,突出主题,指导基层,有针对性地开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,让党员真正从思想上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中,我们要求党支部不是就就管理抓管理,而是把对党员的管理,融入到日常生产工作中,让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际,以“装置四级保护,百日不停机,百日无违纪”等活动为载体,以“节能挖潜,科技创新”为增效手段,强化党员管理,保证了装置“长满优“运行,实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织,加强制度建设,规范支部工作内容。公司改制后,一切都要以公司制企业规范运做,党支部面临许多新情况、新问题。为此,我们结合岗检,把加强制度建设,规

全国精神文明单位申报材料

全国精神文明单位申报材料 陇南市武都区电力局前身为武都县水电公司,国家中二型企业,成立于1978年。现有职工439名,年供电量亿千瓦时。设有17个职能科室,10个党支部,11个基层供电所,一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。目前共有35千伏变电站10座,主变13台26000千伏安,在建2座13600千伏安;35千伏线路11条公里,10千伏线路公里,配电变压器1401台77679千伏安。1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。 武都电力局被命名为省级文明单位以来,始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上,按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针,坚持高标准,全方位,重质量的原则,采取综合措施,进行综合治理,形成了党委统一领导,党政工团齐抓共管,职工广泛参与的工作机制,真抓实干,常抓不懈,取得了较好的成绩。 一、加强领导,落实责任,形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。组织成立了以党委书记任组长的武都电力局精神文明建设领导小组,坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书,将精神文明建设各项目标细化量化,责任到人,并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成了

精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。 二、加强职工政治理论学习和业务培训,不断加强领导班子建设和职工队伍建设。多年以来武都电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质。培育了一支“四有”、“六过硬”的职工队伍,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。 三、加强基础建设,积极开展双文明创建活动。 1、加强基础建设,努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础,二者相辅相成,共同发展,首先加强职工工作和生活环境的修缮改造,相继投资80余万元对环境条件较差的角弓、佛崖、大岸庙等8个供电所修缮改造,建成为花园式供电所;二是加强职工之家的建设和管理,全局11个基层单位都建有党团活动室和职工之家,配备了彩电、

社区街道接受区委巡察工作的情况汇报

社区街道接受区委巡察工作的情况汇报根据区委的统一安排,我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一,于今天开始接受区委巡察,在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生,“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义,积极主动配合巡察工作。通过巡察,从制度上、源头上预防和减少腐败,从源头上保护干部。 接到《XX年杨浦区巡察工作实施意见后》,我们高度重视,及时召开党政领导班子专题会议,认真学习,回顾总结,研究部署,成立了领导班子和工作小组,做好迎接区委巡察的准备工作。 一、两年来主要工作 xx年年以来,是平凉路街道攻坚克难,全力推进动拆迁,维护社区稳定,大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,发扬四敢精神和四股劲,确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾,二期动拆迁成功推进,地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展,确保了社区稳定,确保了经济连年超额完成指标,确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。XX年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体,市优秀侨联组织,市

优秀商会等先进称号,地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队,新版文明小区创建名列全区同类街道前列(37个)。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3 %,地铁12号线 60、5 %。三个基地集体签约奖已达25组,取得了罕见的优秀成绩。 (一)、在理念上形成了以党风廉政建设为队伍建设的根本,建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍 二年多来,平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重,而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。 1、发挥班子的三个作用 充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。尤其是XX年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改,前后方案变化较大,任务艰巨时间紧迫,各类矛盾错综复杂,化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度,从最大民生的角度,从千载之机的视野深度,以主人翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识,做到三个“全”,全体机关事业干部倾巢出动,全过程投入动拆迁,全力以赴加大旧改推进力度,确保一期动拆迁工作按时完成,为二期的启动

外侨办互学互比工作汇报

外侨办互学互比工作汇报 一、2012年工作思路和重点工作: 工作思路:2012年,我办将深入学习贯彻中央、省、市外事侨务工作会议精神,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻降实科学进展观,切实做好新阶段外事侨务工作,并按照市委市政府的工作部署和要求,调动一切积极因素,凝结加快进展的动力,努力开创各项工作新局面,为把我市打造成宜居宜创业的现代化大都市作出新的贡献。 二、五大项目的目标任务、工作难度和工作举措: 四是服务侨资企业转型升级。2012年,我办将组织开展侨资企业服务月活动,完善办领导联系重点侨资企业制度,走访调研侨资企业5家,推动侨资企业转型升级;加强对市侨商会的指导、服务,做好侨商会换届工作,组织经贸考察1次,提高为侨资企业服务的能力和水平;建立海外侨胞回乡创业相关服务机制。工作难度:1、有些企业产业层次别高,加工创造的侨资企业仍占相当的比重,有的甚至处于产业链的低端位置,其核心技术、品牌、营销络等掌握在客户手中,企业自身的资金、技术、人才等基础薄弱,缺乏研发团队,没有自主品牌,抗风险能力差。2、有些企业处于转型升级和梯度转移的两难抉择,近年来随着国家环境爱护、节能落耗、劳动爱护等法规的实施,生产要素成本别断攀升,尤其是土地、工资、环境管理成本迅速提高,使一些高度依靠资源消耗和劳动力低成本的中小侨资企业面临生存威胁。但一旦梯度转移到欠发达地区,又难以与原有产业集群和产业链相衔接。3、还有些企业出口市场单一。市侨资企业大多采纳在外接单备料生产出口欧美的经营模式。由于受国际金融危机冲击,欧美市场需求下滑。工作措施:1、建立办领导挂钩联系重点侨企机制,每位办领导分别与5家重点侨资企业挂钩联系,每位中层干部与2家侨企建立结对关系,以切实帮助企业解决进展中遇到的困难与咨询题。2、在全市范围内开展侨资企业服务月调研活动,注重实际帮扶效益。3、借助外办和侨办二署合一办公的优势,助推侨企走出去,开拓非洲、拉美、中东等海外新兴市场以及国内市场,幸免产品出口欧美的单一模式。并且,鼓舞企业做大做强,加强自主品牌建设。

创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇

文明单位创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3篇,供大家参考! 2016创建文明单位3篇 2016创建文明单位1 2012年以来,汉川市财政局在市委、市政府正确领导下,在市文明办的具体指导下,以“推动科学发展,建设湖北经济10强县(市),深化财政改革,构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题,抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇,结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动,扎扎实实开展文明创建工作,使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力,有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 2012年度,在国际金融危机影响下,完成财政收入88759万元,比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960万元,同比增收2579万元,占年度收入102100万元的73%。2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单

位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作 一、从强化管理入手,建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒,卓有成效,一个重要的问题就是措施是否得力,机制是否完善,为此,我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。按照“一把手抓两手,一班人抓两手,各级领导共同抓”的思路,市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组,领导小组下设办公室,由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班,建立健全创建网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会,摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题,经常性深入基层调查研究,进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位,限期整改,督促落实,要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、

街道社区工作情况汇报【可编辑版】

街道社区工作情况汇报 街道社区工作情况汇报 罗星街道社区工作情况汇报201X年12月在区委的正确领导下,在区有关职能部门的大力支持下,罗星街道党工委、办事处认真落实城市社区建设纲要和市、区社区工作会议提出的各项任务,根据年初确定的工作计划要求,依靠各成员单位共同努力,条块结合,上下联动。社区工作取得了一定的成效,现将一年来的工作汇报如下。 一、今年开展的主要工作 1、调整成员单位,夯实工作基础根据社区工作实际,结合各社区的工作计划,有计划、有步骤地调整、充实了机构成员。一是建立党员教育管理服务中心,明确功能定位。4月23日,街道党工委举行了党员教育管理服务中心成立挂牌仪式,同时11个社区也于当日成立党员服务站。街道党员教育管理服务网络正式形成,集党员教育、管理、服务、活动于一体,采用教育人文化、管理集约化、服务社会化、形式多样化的运行方式。街道在办公场所十分紧张的情况下,腾出了200平方米的办公室用于构建党员电化教育工作站、党员教育展示厅、党建图书室、内刊阅览室、党员干部教育基地、党员技能培训中心、党员谈心室、党建服务站、流动党员管理站。这一新平台成为党员教育培训的主阵地,丰富党员精神生活的文化园地。各社区也都相应挤出一定面积的房间用于构建党员管理站,使各中心、管理站的硬件设施达到标准。并增补了11名社区居委会委员,进一步充实了社区班子。二是开展调查摸底,全面掌握辖区党员情况。在搭起了网络载体的架子后,街道党工委和各社区党支部就部署开展辖区党员的调

查摸底工作,对辖区范围内的离退休党员、下岗失业党员、非公经济组织党员以及流动党员等进行了全面摸底,面访率达到了90以上。特别是在对流动党员的调查摸底中,街道党工委提出了把流动党员的摸底工作与计生外口管理和治安出租户管理相结合,开展了拉网式的调查摸底工作。这种把社区党建工作与社区其他各项工作相结合的工作方式,既解决了社区党员服务站工作人员少、工作量大的问题,也能够相对及时、准确地掌握各社区流动党员的流入、流出情况,为适时地服务流动党员创造了有利的条件。三是发放调查问卷,提供双向服务。在摸清了辖区的党员基本情况后,街道党员教育管理服务中心向辖区内的每个党员发放了“双向服务”调查问卷,了解当前辖区党员的需求以及他们能够向社会提供的服务内容。从而进一步完善服务载体和网络的功能,增强党组织的号召力、凝聚力,带动党员服务社会、服务群众,充分展现新时期党员的先进性,发挥新时期党员的先锋模范作用。四是建立党员服务机制,健全党员服务网络。各社区在摸清辖区党员基本情况,掌握党员的年龄、特长等信息的基础上,建立起党员个人信息卡并及时掌握党员的新近状况,保证联络渠道畅通,以便及时走访,让党员时刻感受到组织的关心。并开展了“三必访”活动: “党员新进必访”,对新流入党员,各村支部书记及时上门拜访,向其介绍村党建和村建设情况,帮助他们接转组织关系和安排参加组织生活,了解其思想动态和基本情况,沟通联系的方式,实行跟踪管理服务;“党员遇困难必访”,对患重病、遭遇突发事件的特困党员,社区党组织及时上门慰问,努力帮助解决实际困难;“年终必

中学教学视导工作汇报材料

规范教学管理,提升教学质量 ——XX初级中学教学工作汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好!XX是一所寄宿学校,现有学生XX人,XX个教学班,教职工XX人。教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线。近几年来,学校紧紧围绕“一深化两提升”的重点工作,践行“三尽四落实”的工作作风,以“师生成长共同体建设”为抓手,精细的管理理念,持之以恒的工作韧劲,和开拓创新精神开展工作,保证了教学质量的稳步提高。 一、抓好制度建设,形成长效机制。 新的教育理念把学校领导定位为既是教学的领导者、组织者,又是教学的参与者、服务者。加强领导,优化学校教学管理,就是要服务教师,服务教学,千方百计地为提高办学效率,提升办学质量保驾护航。 1、成立学校教学工作领导小组,严格落实“四联四查”工作。学校成立了以校长为组长,负责教学教研工作的全面领导与协调,副校长负责全校的教学教研指导工作,教务处、教研组长负责教学教研工作的实施与落实。为保证教学工作落实,每位校委会成员包联一个班级,一门学科,一位青年教师,一名贫困生。同时要求班主任、科任教师平时做到“五到位”,即早晚自习、两操、就寝跟班到位;学生的思想、学习、生活、纪律跟踪管理到位;学生辅导落实到位;问题学生包联帮扶到位;家校联系到位,真正做到有的放矢,向精细管理要质量,向责任落实要成效。 2、重视师生成长共同体建设,加强学生的包联帮扶和分层教学。从思想教育,学业辅导,纪律生活等方面实现全面跟踪;针对学生的薄弱学科,由学生向科任教师预定辅导时间,由科任教师利用课余时间进行“一对一”辅导,尽可能帮助学生提升成绩。为激励师生共同进步,学校坚持每周将师生业绩在公开栏中进行考评公布,并大力表彰各班优胜小组及导师,激励师生共同成长。 3、优化教学奖惩机制,实行末位淘汰制度。学校通过制定《XX中学学业水平监测奖惩方案》、《XX中学教学目标奖惩兑现方案》,把每学期末学业水平监测目标奖惩兑现分散到每次学业水平监测之后,加强了教师教学业绩的过程管理、动态评价和激励。同时加大了教学奖惩力度,对于每学期期末考试教学成绩

文明单位申报材料

文明单位申报材料 【第1篇】文明单位申报材料 为推进依法创建,进一步巩固创建成果,有力推进我单位文明单位创建工作,按照上级要求,结合我单位工作实际,以窗口文明示范单位创建活动为载体,加强干部职业道德教育和依法行政教育,不断优化办公环境,改进工作作风,提高工作效率,树立窗口示范单位形象。 近年来,我单位在市局的正确领导下,牢固树立业务质量是灵魂,服务提升是核心,群众满足是实效的工作理念,不断规范(单位xxx业务)的管理。深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神,始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风,把文明单位创建与日常工作联系起来。20xx年我单位荣获xxxxxxx奖,荣获xxxxxx“20xx年度计划生育先进单位”。获市xxxxxx“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。xxx同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号;xxxx同志获xx市优秀党员荣誉称号;xxx、xxx、xxx、xxx等同志获xxxxxxx“先进个人”的荣誉称号;xxx同志在xxxxx主题演讲比赛中荣获优胜奖,为我单位争得荣誉。在创建市级文明单位中,我们主要做到: 一、领导重视,把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议

事日程。 文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容,有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。为了把这项工作落到实处,成立了由(单位一把手姓名)为组长、(单位二把手姓名)为副组长,xxx、xxx、xxx、xxx为成员的创建工作领导小组,xxx同志负责具体办公。对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署,要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。 二、狠抓学习,强化职业道德意识。 创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多,为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责,妥善处理好各种问题和矛盾,始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位,定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式,加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习,引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式,形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环,不断提高干部对工作的主动驾驭能力。在党的群众路线教育实践活动中,组织观看电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》,学习石明松先进事迹、业务知识等内容。通过学习进一步提高了全体人员的政治理论和业务水平,有效的促进各项工作的开展,确保了学有所得、学有所获、学有所成。 三、服务大局,积极配合和参与全局其他工作。 在认真分解市局创建任务的同时,围绕全所工作大局,积极承

交运集团2012年度互学互比汇报材料【共4页】

交运集团2012年度互学互比汇报材料 交运集团xx年度互学互比汇报 材料【内容摘要】 尊敬的各位领导,市督考专员、专家学者,两代表一委员, 一、xx年重点工作完成情况,回顾一年来,我们重点做了三方面工作,(一)民生工程强力推进,超额完成目标任务,(二)项目建设破难攻坚,圆满完成既定计划,(三)创新管理真抓实干,普遍取得较大突破,xx年我集团实施管理创新项目8个,成绩可圈可点,总之,xx年我集团的投资建设与经营发展力度前所未有,所取得的成绩也是有目共睹的,这离不开市委市政府的正确领导和各级管理部门的关心、支持与帮助, 二、xx年度重点工作“十大项目”安排(详见附表), 三、决心和承诺。 尊敬的各位领导,市督考专员、专家学者,两代表一委员:大家好!我代表市交运集团汇报 三方面的内容: 一、xx年重点工作完成情况 xx年,在市委市政府的坚强领导下,我们坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“全省领先、全国一流”的目标要求,以“三生融合·幸福xx”建设为己任,牢牢把握“稳中求进”的工作总基调,拓经营破难题,抓投入攻项目,惠民生促和谐,兴副业推

转型,集团整体经营形势呈现平稳较快发展。全年,预计集团完成公交客运量 2、8亿人次,完成城际客运量1328万人次,实现营收1 9、06亿元、利税 1、6亿余元,各项生产数据与安全指标持续平稳向好。 回顾一年来,我们重点做了三方面工作: (一)民生工程强力推进,超额完成目标任务。 xx年围绕我市“交通畅通行动”和“为民办实事”目标任务,我们重点完成新增优化15条公交线路,投放48辆运力开通15条学生专线,投放30辆运力开通3条社区巴士,实施公交刷卡九折普惠,更新新增465辆公交车(部分采取国IV排放、自动挡豪华配置),车容车貌大为改善,投资5411万元推进9个公交场站建设(年底瑶溪、汇昌河两大公交始发站竣工验收),投资800万元更新新增200个候车廊,投资83 3、5万元安装1100辆公交远程视频监控系统。同时,还对大容量交通制式进行了调研比较,为市委市政府提供决策信息。特别值得一提的是,年底前我们斥巨资完成了对城乡巴士34条线路、518辆中巴车的收购工作,真正实现公交姓“公”的目标。 (二)项目建设破难攻坚,圆满完成既定计划。 xx年我集团通过挂牌招才等精选骨干力量成立九大工程项目部,实行工期倒排、绩效考核,将项目进度表上墙公示,每周六下午召开建设工程例会,工程进度按天落实、每周推新,预计全

党支部建设工作汇报

党支部建设工作汇报 几年来,草底铺村党支部认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署,始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识,加强班子建设,增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。村支部紧紧围绕“清廉、为民、务实”的工作目标,坚持从干部教育、制度建设和公开监督上寻求突破,把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来,按照“一个基层组织就是一个坚强战斗堡垒,一个党员干部就是一面旗帜”的要求,广泛开展多种形式的党建主题活动,全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。 一、建立完善了党支部各项规章制度。建立健全了党风廉政建设工作制度、民主生活会议制度、党员廉政承诺制度、村民代表议事制度、重大项目民主决策等制度,公布了党员干部行为规范,坚持两委会联席会议制度和村委会定期向村支部汇报工作,制定党风廉政建设长远规划和近期目标,做到循序渐进,村干部和党员以身作则,两委关系和谐,团结协作,带头遵守廉洁自律规定,不搞特殊化。 二、强化宣传教育,增强廉政意识。紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育,推动工作落实。以保持共产党员先进性教育活动为载体,在农村基层党员干部中广泛开展

思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。对新任职的领导干部进行任前廉政谈话,对群众有反映的领导干部进行警示训诫谈话。在农村党员干部远程教育培训等农村党员培训活动中,充分发挥了“远程教育”在我村党员培训的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。同时,我村在上级部门组织的党纪、政纪和法纪教育中分期分批对乡村党员干部进行经常性的反腐倡廉教育培训,不断增强干部的廉政为民意识。通过开展廉洁教育活动,使廉政教育不断辐射到村组、家庭,营造出“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。 三、坚持每月召开一次民主生活会,经常性地开展宗旨意识、党课学习、党风教育和批评与自我批评等多种形式的党风廉政教育活动,结合“五个好”对照检查,注重把廉政文化建设和本职工作结合起来,把廉政文化建设融入精神文明建设中。通过组织党员干部观看反腐教育片等时刻提醒干部抵御诱惑,做到不以恶小而为之,不以善小而不为,促进廉政理念内化于心,外化于形,使党员干部廉政教育培训经常化、制度化。 四、坚持领导干部述职述廉等制度。坚持民主评议制度,我村领导班子成员全面实行述职述廉制度,村级主要负责人的述职述廉工作也逐步推开;努力推进三务公开工作,我村在公开工作方面做了进一步的规范和完善,使我村将党务、

全区社区治理工作情况报告

全区社区治理工作情况报告 近年来,区委、区政府高度重视社区治理工作,在社区建设实践中进行了大量实践探索,推行了格化管理模式、“一委一站”、“两委两站”、“五级治理”等工作模式,取得了显著成效。XX年、XX年两次被国家民政部评为“全国和谐社区建设示范城区”,XX年创建为全省首家第二批“全国社区治理和服务创新实验区”,XX年通过民政部结项验收。现将有关情况汇报如下:一、社区“五级治理”工作历程城市社区 XX年10月在金星社区试点探索“区-街道-社区-居民小组-楼栋”五级治理模式。通过试点,充分调动了社区居民参与社区治理的积极性,发挥了居委会的自治功能。XX年1月,在金星社区试点工作开展的专家论证及群众满意度调查中,均认为此模式符合《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和党的十八届三中全会关于社会治理的精神,具有一定的创新性。XX年3月扩大试点范围,在8个城区街道17个社区推行“五级治理”试点工作,取得了明显成效。经区委,区政府研究,决定在全区城区街道社区全面推行。 XX年5月,全区8个城区街道所有社区全面推行

工作正式开始。 “村改居”社区、村 XX年9月28日,盘龙区在阿子营街道甸头村召开全区“村改居”社区、村“五级治理”试点工作会,9个社区、村“五级治理”试点工作正式启动。经过半年的试点,进一步发挥了“村改居”社区、村党建引领作用,完善了社区、村基层管理体制和基层民主自治制度,提高了“村改居”社区、村矛盾化解能力。 截止目前为止全区共有51个社区、村开展了“五级治理”工作。 二、工作措施及经验 从归位入手,还原社区自治面貌 一是实行“议行分离”,提升社区治理效能。盘龙区在全省首创了城市社区“一委一站”、“两委一站”、“两委两站”工作模式,组织机构得到不断强化。加强了基层党组织在社区社会管理的核心领导地位,还原了社区居民自治面貌,强化了行政管理职能,解决了社区工作人员的身份和用工问题。每个社区都形成了社会管理有机构、事务下沉有人管、人民团体参与有平台、社会服务有络、群众生活有保障的社区治理新格局。 二是创新“五级治理”,构建社区自治平台。XX

街道各项工作汇报材料(完整版)

街道各项工作汇报材料 街道各项工作汇报材料 社区党支部按照街道党委的要求,切实加强社区党的建设,务实党在社区的组织基础和群众基础,为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发,以社区党建为龙头,以社区建设为基础,以社区服务为核心,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。 一、抓班子,强队伍,让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用,增强党组织的内聚力、向心力 1、在创先争优活动中,我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍,增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育和学习“xx大”精神大讨论活动,加大了党员学习教育力度。 2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位,把学习贯彻xxxx重要思想贯穿于创先争优活动的全过程,用科学发展观重要思想来指导实践,推动工作。 社区党支部班子成员,坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大、xx大、xx届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容,进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性;党支部还

采取多种形式抓好业务学习,打造一支学习型的领导班子,使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高,同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际,查摆问题,研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度,班子成员经常深入社区了解民意,切实帮助解决实际问题,进一步增强了服务意识,提高了服务水平。 一年来,我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设,健全社区党员活动。“两会一课”按时召开,加强党员教育,强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名,培养重点对象1名,接收党员组织关系1名,增强了党员队伍的新生力量。 3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地,以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮 一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动,组织党员投身社区建设,在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来,共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7 个,走访慰问困难户10 余次;党员志愿者服务队伍 5支,有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。 二、抓服务,上水平,让居民群众在社区建设中得到最大实惠,增强党组织的亲和力、吸引力 我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,大力发展社区服务,精心构建社区服务网络,切实解决居民实际问题,让

开展互学互比活动情况汇报

开展“互学互比”活动情况汇报 ——以安全管理为中心,保市场安全运行,做大做强市场为积极响应市委、市府的号召及市工投集团、有色冶炼公司的部署,开展“互学互比”活动,在温州市XXXX有限公司形成“比、学、赶、超”的良好氛围,为谋划“十二五”规划的发展思路,在公司内部开展“摆成绩、亮问题、学先进、找差距、比干劲、创业绩”活动,为有色冶炼有限公司实现转型升级、可持续发展添砖加瓦,作出贡献。 一、回顾2010年工作,肯定成绩,正视不足。 1.2010年XXXX出租率100%,全年营业收入1049万元,上交税费250万元,实现净利润230万元。 2.实现了安全生产,市场未发生重大治安案件、重特大恶性安全事故发生。 3.坚持开展为经营户服务的活动和工作。 4.存在问题:市场内甲类仓储供需矛盾突出,仓库内混储、混放现象突出;市场甲类仓储与周边企业安全间距不足;市场内停车位不足,设施老化存在安全隐患;个别经营单位安全生产责任不到位,存在违章作业现象;市场个别工作人员缺少责任感和危机感,表现散漫。 二、明确目标,狠抓落实。 职代会明确了XXXX“十二五”发展方向:“主业联营,市场做大,资产盘活”。XX报告中详细描绘了“十二五”期间XXXX的发

展蓝图,积极争取XXXX化工物流基地主办权,控股投资建设XXXX 化工物流基地,对现有XXXX进行改造提升,两大化工物流基地联动建设,打造浙南地区规模最大,设施先进,集聚高端经营企业和生产企业的化工交易平台。 三、2011年工作目标 1.实现安全生产,切实防止重特大安全事故的发生,确保市场安全运行。 2.仓储、营业房出租率100%,实现营业收入1070万元,上交税费260万元,利润总额310万元。 3.职工工资福利实现同步增长。 为此我们必须做好以下重点工作,明确责任,抓好落实。重点工作归纳为一句话:管好安全,做好服务,架好桥梁,发展市场。 (1)以安全管理为中心,切实防止重特大恶性安全事故的发生。 ①仓库区实行封闭式管理,进入仓库区人员点火源,手机保管,安全提醒。外来人员发通行证,仓库员、装卸人员执证上岗进场装卸。坚持进入库区车辆停车检查登记,装卸、放液作业登记、检查制度。规范装卸,放液等作业行为,严查禁忌物质混放,超量储存现象。可燃气体报警仪,监控系统异常情况处置,静态监控报警和动态人员巡查相结合。 ②交易区车辆管理和市场保卫巡查,禁止大中型货车进入交易区,引导进入市场车辆规范停车;市场内不安全行为(违章动火,吸烟等)制止、教育;市场大门口货运车辆规范停放,下步准备实施计

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