试验室主任岗位职责
工地试验室管理制度
1、工地试验室职责
1〃1、工地试验室在项目部的领导下和上级业务部门指导下，开展试验工作。
2〃2、负责做好项目部的试验检测计划并实施。
3〃3、负责本项目部的工程所用原材料、构件、产品等的检测、试验，参与工地砂、石料场选定与质量复检，把好原材料的质量关。
4〃4、对工地的主要工程材料，应协助物资部门做好质量验收，按要求保管使用。并从试验角度满足质量、环保、职业健康安全方面要求。5〃5、负责确定控制路基、混凝土、砂浆、沥青及沥青混合料等施工的各种施工参数及施工过程控制中的抽检。
6〃6、负责试验原始资料的整理、保管，并及时提出试验报告，对混凝土、砂浆检查试件、路基密实度、沥青及沥青混合料、水泥钢筋使用情况及工程质量进行统计分析并定期向有关部门报告。
7〃7、负责做好本项目试验竣工资料。
8〃8、负责本项目仪器设备使用管理及维护保养，按规定填写仪器设备使用记录。
9〃9、建立本项目仪器设备档案，做好周检计划，负责送检与自校，并为公司计量室建立设备档案提供相关资料。
10〃10、负责提出本项目仪器设备购置、更新、改造及报废计划，设备购置满足质量、职业健康安全、环保方面要求。
2、试验检测工作流程图
不符合规定
符合规定
原始数据错误 报告处理错误
有疑问
有疑问
无疑异
取样
收样人
验收样品 委托人
收样人
委托书、任务单填写 领样、检测、记录数据并处理
检测人员
依据原始数据及委托书打印报告
报告编制人
检测人员
审核人
报告审核 授权签字人
报告及资质印章使用批准
资料员
报告复印、盖章
报告记录存档 资料员
资料员
报告登记、发放
资料员
客户领取报告
组织调查分析
技术管理层 投诉受理 复检 检测人员
资料员 通知投诉人 结束
质量保证体系框图
中铁十四局集团桂武高速LM32标段工地试验室
检测质量保证控制
样品收发登记
人员资格保证 执行技术标准保证
仪器性能保证 检测环境条件保证 培训
考核 组配对员
调离
选定标准
制定细则 检定校验 维护管理
环境控制 参数记录
确定试验方法
组配检测仪器
维持检测环境
检测试验
数据处理 试验复核
审查签发
报 监 理
结 束
重 新 检 测
处 理 意 见
分 析 原 因
检 测 事 故 处 理
非检测事故登记归档
结 束
检 测 试 验 过 程 质 量 保 证
4、试验室主任岗位职责
4〃1．全面负责试验室日常试验检测的组织、协调等技术管理工作，解决试验检测中的技术难题，参加地材料源调查和工程质量检查活动。
4〃2．负责贯彻执行国家及主管部门关于质量检测的有关方针、政策、法令、法规、条例,确保试验室各项声明的贯彻实施。
4〃3．负责公司《程序文件》、《质量手册》在工地试验室的实施，督促和检查各检测组试验人员岗位责任制的执行情况，审批试验检测报告。
4〃4．负责建立、健全试验室的质量管理体系、质量保证体系，坚持“质量第一”的方针，切实保证公正地、科学地和准确地开展检测工作。
4〃5．负责贯彻执行国家和行业有关技术政策法规、技术标准、施工规范和试验规程。
4〃6．负责组织试验记录、报告、台帐的建立，做好试验资料的整理归档工作。上级要求上报的资料及时上报并做好试验室年终工作总结。
4〃7．组织建立试验仪器设备台帐，做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时送检。
4〃8．组织收集各类试验科技信息，努力学习新技术、新试验规程和新测试方法，做好新技术、新材料的试验和推广应用工作。
4〃9．负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。
4〃10．负责选择和评价委外试验机构，保存评价记录。
4〃11.按工程竣工需要组织试验资料的整理、存档、统计、移交和上报。
5、试验检测工程师职责
5〃1.负责试验工作质量状况总结，在试验室主任领导下，全面负责试验技术工作的组织实施，对本工程试验工作技术、健康、安全负全面责任。
5〃2.组织技术标准、规范学习培训，保证本工程的技术标准文件得到准确贯彻。
5〃3.按验标准及技术文件要求制订试验操作细则、取样方案，明确取样频率，样品数量及代表数量，保证样品的代表性，并随时对执行情况组织检查和抽查。
5〃4.组织试验人员按“规范”、“细则”要求进行原材料、半成品取
样复检和现场施工控制检验，组织建立试验记录和仪器使用记录。5〃5.检查试验人员执行标准情况，查找工作薄弱环节及存在问题，制定纠正措施。
5〃6.编制阶段性试验工作计划，抓好重点项目试验工作的落实，发现问题及时向主任汇报并提出自己的建议。
5〃7.负责本试验室各种报告、报表及资料的审批。
5〃9.协助试验室主任检查试验人员岗位职责执行情况，考核试验人员的技术业绩。
6、试验检测员职责
6〃1. 试验检测人员应树立良好的职业道德、工作认真，作风严谨、实事求是，文明检测。遵守试验室的各项管理制度。
6〃2. 熟悉检测项目的有关标准和技术要求。
6〃3. 严格按照技术标准，试验规程，检测操作规程和有关规定进行检测，实事求是地逐项填写试验检测原始记录、按标准要求正确处理检测数据。
6〃4. 经常检查仪器设备的技术性能，保持设备处于完好的工作状态，严禁使用不合格检测仪器。
6〃5. 各种试验资料分类存放，保存完好，不得随意复制、印发，不得泄露和丢失原始数据。
6〃6. 爱护试验仪器设备，经常对仪器设备进行维护、保养，保持各种仪器设备的完好性。
6〃7．做好试验检测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运作情况，环境条件是否符合试验检测条件的要求。6〃8．认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平。
6〃9.负责建立水泥室、养护室温、湿度记录，天气及施工进度记录。
7、资料管理员职责
7〃1.熟悉材料检测项目范围及相应标准，了解档案管理的基本要求和保密制度。
7〃2.负责试验室人员的档案的建立与管理，做到试验室人员档案资料齐全，培训、考核等记录清晰。
7〃3.负责技术标准、图书、技术资料的采购、收集、管理。
7〃4.掌握标准、规程的更换情况，做到相关新标准、规范及时收集
和宣贯，做好新标准的订购、分发及作废标准的回收处理。
7〃5.负责各种文件的收集、登记发放、保存，确保试验室的技术机密文件不外泄。
7〃6.做好日常试验检测资料、报告的存档，报告存档实行电子版和纸张两种格式，电子版由各专业组负责建立，资料员汇总管理，做好各类试验台帐的建立。
7〃7.做好资料的保密工作，不得将检测报告和原始记录复制给与检测无关人员。
7〃8.做好试验检测资料的月报汇总上报工作。
8、仪器设备管理制度
8〃1. 试验仪器设备必须保持完好的工作性能，每台仪器设备的说明书和检定证书要保存完好，以备查验。
8〃2. 测试人员必须严格遵守操作规程，不准违章操作和超负荷运转、发现异常现象，应立即停机检查，待修复后方可继续使用。
8〃3. 非检验人员不准擅自使用仪器。
8〃4. 定期对仪器设备进行维护保养，并做好原始记录。
仪器设备中凡属计量检定范围的按仪器设备计量管理制度执行。
8〃5. 仪器设备发生故障，应及时报告，妥善处理。
8〃6. 仪器设备应分类存放，排列整齐，安装平整牢固，保证工作环境满足仪器设备操作规范的技术要求。
8〃7. 本试验室的仪器设备外借需办理外借手续、经试验室负责人批准后，方可外借，并在限定时间内归还。
8〃8.本室控制下的所有仪器设备和标准物质均实行标识管理，以表明其状态。公司己制定标准溶液和其它内部标准物质的制备、标定、验证、有效期限及其标识的文件程序，并保存详细记录。仪器设备应用“三色标识”表明其受控及校准状态。并由仪器设备保管员将“三色标识”张贴在仪器设备醒目处。“三色标识”意为：
a）合格证（绿色）表明该仪器设备经计量检定（包括自校）合格，或经检查其功能正常，或经试验室间比对符合规定要求，处于正常使用状态；
b)准用证（黄色）表明该仪器设备有部分缺陷，但经检查其检测工作所需的某些功能或所用量程合格，准予使用或不影响测量结果的降级使用；
c)停用证（红色）表明该仪器设备己损坏或已超过检定周期或经检定不合格等，不准使用。
9、仪器设备使用及维修保养管理制度
9〃1仪器设备的保管
9〃1〃1、认真做好各类仪器的维护保养工作，试验仪器专人管理。9〃1〃2、对精密仪器分类，各仪器定期标定检测。
9〃1〃3、做好各类仪器的使用及检定记录，对于仪器的保养与维修应填写仪器设备维修养护记录并归入各仪器设备档案管理。
9〃1〃4、领用归还仪器要检查有无损坏，发现损坏应及时上报和维修。
9〃1〃5、试验人员负责仪器的日常保管工作，没有正常手续不得外借。
9〃2仪器设备保养维修
9〃2〃1、对于需要充电的仪器，应定期对其进行充电，对于易产生锈蚀的仪器，应定期上油、除锈。
9〃2〃2、仪器闲置时间过长，应定期检查仪器运行是否正常。
9〃2〃3、若仪器出现故障，应马上停止仪器的运行，检查出现故障的原因并及时记录，对于较严重无法自己解决的故障应及时联系厂家或专门的维修人员进行维修，保证试验工作的正常进行。
9〃2〃4、试验人员应该按周期检修外，还应不定期的检查仪器设备的状况，发现不正常的仪器应及时检修。
9〃2〃5、非计量检测或维修人员不得随意拆卸，调整移动仪器。9〃2〃6、按周期维修的设备，到期及时保养或修理，不得随意延长使用周期。
10、仪器设备检定、校准、标识管理制度
10〃1、为保证对检测和抽样结果的准确性和有效性，必须使设备及标准物质处于量值可溯源状态，在投入使用前应经过校准或比对，保证量值能溯源到国家基准。
10〃2、由内业负责人建立年度检定/校准计划，经主任批准后组织检定。
10〃3、对使用检定/校准有效期内的仪器设备应进行期间核查，确保其处于良好状态。
10〃4、国家规定应依法检定的仪器设备均送国家授权检定机构进行检定,或通过实验室认可的校准机构。
10〃5、所有在用仪器设备都应进行检定/校准，使其量值到SI单位可溯源性，未经检定或自校的仪器设备不得用于检测。
10〃6、无校准规程的仪器设备，技术负责人选择相关部门自校方法或自编方法，组织自校或比对。
10〃7、自校用的标准器具，应经过检定，可利用近期检定合格的检测仪器，仪器检定应本着就近、快速，满足标准的原则。
10〃8、仪器设备量值溯源途径如下图所示：
10〃9、仪器计量检定证书的管理。仪器计量检定证书与仪器档案归
类管理,至少保存3个检定周期，以便了解仪器设备的稳定性。
10〃10.本室控制下的所有仪器设备和标准物质均实行标识管理，以表明其状态。公司己制定标准溶液和其它内部标准物质的制备、标定、
验证、有效期限及其标识的文件程序，并保存详细记录。仪器设备应用“三色标识”表明其受控及校准状态。并由仪器设备保管员将“三色标识”张贴在仪器设备醒目处。“三色标识”意为：
a）合格证（绿色）表明该仪器设备经计量检定（包括自校）合格，或经检查其功能正常，或经试验室间比对符合规定要求，处于正常使用状态；
b)准用证（黄色）表明该仪器设备有部分缺陷，但经检查其检测工作所需的某些功能或所用量程合格，准予使用或不影响测量结果的降级使用；
c)停用证（红色）表明该仪器设备己损坏或已超过检定周期或经检定不合格等，不准使用。
11、试验资料管理制度
11〃1、原始记录必须统一编号，用钢笔或圆珠笔填写，要求字迹工整清楚，数据准确，不得任意涂改。
11〃2、在原始记录上要填写工程名称、品种规格、试验日期、执行标准及试验数据和结论。
11〃3、试验完成后，试验人员填写试验报告，并签字齐全。
11〃4、试验人员要将原始记录和报告一并交审核人审核。
11〃5、审核中发现数据有误，找出原因，重新填写试验报告。11〃6、原始记录本用完后，交资料室登记保管归档。
11〃7、检验报告统一使用表格，并经审核、负责人签字，加盖公章后方可生效。
11〃8、在检验报告单上要填写工程名称、使用部位、检验内容、材料名称、评定标准、检验结论、试验日期，填写时字迹要清楚。11〃9、试验报告要留有存根，存根要归档，以备查用。
11〃10、当试验报告单上的数据需要改动时，必须向技术负责人或质量负责人提出申请，并说明改动原因，经有关人员审核，认为有必要改动方可改动，并在改动部位加盖公章。
12、试验检测记录管理制度
12〃1、试验人员在进行试验过程中，要认真做好相关试验记录，做到数据真实、准确，不得随意涂改和过后补填。
12〃2、试验原始记录按要求的格式和内容填写，按统一的编号规则编号，记录填写内容完整齐全、字迹清晰，书写一律采用碳素钢笔或签字笔，不得使用铅笔、圆珠笔或红色笔。
12〃3、原始记录不得随意涂改，如有记错时，应对错误数据划“=”道横线，将正确的数据写在上方，并加盖更改人印章，更改印章每张记录不应超过两处；原始记录空白地方应划上斜杠以示资料完整，原始记录的有效数字应严格按规程修约与保留。
12〃4、应记录使用主要仪器的型号、编号、量程等，对有温、湿度要求的检测项目应记录测试过程的温度、湿度。
12〃5、原始记录应注明试验检测时所采用的标准号，必须有试验、计算、复核人签署姓名，不得漏签或代签。
12〃6、原始记录的必须复核，复核的主要内容有:
(1) 采用的检测标准和评定标准是否正确，选用仪器精度或量程是否恰当；
(2) 记录数据是否准确，计算数据是否正确，保留有效位数和数字修约是否符合规范；
(3) 采用法定计量单位是否正确；
(4) 用语是否准确、规范；
(5) 填写项目及签名、日期是否完整。
12〃7、原始记录完成后应及时出具试验报告并交资料员归档管理，不得影响试验检测的时效性。
12〃8、试验过程中如果遇到停电、仪器设备发生故障，要及时报告试验室负责人，检修后重新试验，并在试验记录中注明。
13、试验检测报告审核签发管理制度
13〃1、试验检测报告是工程质量评定的主要依据，也是工程竣工验收必备资料，试验检测报告要准确、清晰、明确、客观。
13〃2、试验检测报告按规定表格填写，并统一编号。
13〃3、试验检测评定依据要充分，结论做到文字简练，准确明晰；对于没有涉及的项目空白处要用斜线划掉，打印好的各类试验报告不得进行人工涂改。
13〃4、试验检测报告要严格履行签字手续，试验、复核、技术负责人要分别签字，严禁一人代签。试验报告须加盖试验检测专用章、计量认证章方能生效。
13〃5、特种材料及工程实体检测报告，应加封面和必要的说明，并加盖齐缝章。
13〃6、试验检测报告应及时提交，除对试验周期有特殊要求的项目外，一般项目各级试验室应于接受委托后的48小时内，出具试验检测报告。
13〃7、建立试验报告发放登记台帐，写明试验报告名称、发放份数、
发放人、领取人、领取日期，发放人、领取人要签字确认。
14、档案管理制度
14·1. 凡试验室出具的报告单，必须有相应的原始记录、报告和登记台帐。
14〃2. 试验资料必须设专人、专柜保管。
14〃3. 原始数据要记录准确，不允许随意更改，和删除，不允许与
无关人员看阅，必须妥善保管，不得随意丢放。
14〃4. 试验资料采用统一表格形式，不能用铅笔进行填写，记录清晰、整洁，并签字确认。
14〃5. 资料要修改时不得撕掉或涂改，可以用笔划掉，在旁边写上正确的数值，并签字。
14〃6. 检测数据采用专用软件进行，资料员必须经常复核数据准确性，防止因软件错误造成工作失误。
14〃7. 资料归档必须及时，各种原材料按照进厂数量及时上报检测资料，各种现场检测资料及时签证。
14〃8. 检测数据的统计按照有关标准进行，检测数据的有效位数要求按照有关标准进行，各项数据如果超出允许误差时必须重新进行检测。
14〃9. 检测报告鉴字齐全，由资料员专门整理归档，试验室主任经常进行检查资料归档情况。
14〃10. 每月按照规定统计各种试验数据上报监理及公司。
14〃11.仪器设备说明书及计量合格证、仪器设备台帐和明细表要长期保存。
15、文件、标准、规范及试验规程受控管理制度
15〃1.试验室负责人负责相关计量技术文件的审核。
15〃2.资料管理员负责文件、标准、规范、试验规程、计量检定/校准规程等技术文件的受控、发放、归档等管理，并保持文件的现实有效。
15〃3.外来文件收集与识别：资料管理员通过技术文件发行机构，收集外来文件（特别是标准、规程/规范的颁布、修订的作废信息）、识别并决定是否受控，若不作受控管理，应作为资料处理。并对受控文件有效性实施确认以保证文件有效和适用。
15〃4.文件发放范围由试验室负责人批准，发放范围应确保受控文件在需要的场所都能得到。资料管理员按批准的发放范围制定“文件发放（领用）登记表”，由文件领用人签收。
15〃5. 文件作废
（1）文件因换版、不适用、过期等原因作废后，由资料管理员对作废文件实施控制。（2）资料管理员按文件发放记录，及时从文件使用场所收回作废文件，以防止错用。对需要保留的作废的文件应加盖“作废”印章，妥善保存。（3）不须保留的作废文件由资料管理员登记后，经试验室负责人批准后销毁。
15〃6.文件的借阅和复制
（1）资料管理员负责文件借阅、借阅登记和收回。复制、借阅体系文件需经相关负责人批准。借阅者应在指定日期归还。15〃7.文件的保存
（1）任何人不得在受控文件上乱涂划改，不得私自外借或复制，确保稳健的清晰、易于识别。（2）受控文件及母版应在文件发布后，由文件编制/更改者及时交业务室文件资料管理员存档，以电子形式存在的文件应进行备份。（3）执行本制度所形成的质量记录，由资料管理员应及时整理归档。
16、试验检测安全及环境管理制度
16〃1、加强全体人员的安全教育，提高工作人员对安全工作重要性的认识。
16〃2、自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，正确使用仪器、设备工具，不得违章作业。
16〃3、操作室操作完毕后，必须切断总电源、水源，以保证试验室的安全。
16〃4、操作各种用电设备时，应先学习有关操作规定，否则不得使用设备、仪器。用毕要立即切断电源。
16〃5、高温加热试验严格按规程要求升温和降温，不得违规操作，操作人员不得远离操作室。
16〃6、易燃、易爆、腐蚀性物品、放射性物品等危险性物品应严格保管，专人保管，使用建立登记。
16〃7、做好放射性仪器的使用管理，做到专屋存放，专人使用，规范操作。
16〃8、做好消防的培训学习，如发生异常情况应立即切断电源，组织抢救并报警。
16〃9、与试验无关人员，未经许可不得进入试验室。
16〃10、对室内安全情况应进行定期检查，及时消除不安全因素。17、样品管理制度
17〃1、样品的接收、登记、标识、入库、发放、留样、处理等由专人负责。
17〃2、收样人应根据检测需要，认真检查清点样品的包装、外观、型号、规格、数量及资料的完整性，对于不符合标准要求的样品不予接收，说明原因，让其进行重新取（送）样。建立样品入库和出库台帐，登记抽检样品的名称、规格、数量、日期和样品状态描述等。17〃3、样品管理员须将样品入库，并按类别进行统一标识、摆放整齐。样品经收样人接收后采用盲样管理，粘贴（或绑扎）唯一性标识（样品卡），以保证在任何情况下对样品的识别都不会发生混淆。注：样品卡上只注明样品名称、委托编号、样品规格、状态（待检、在检、己检）委托（或取样）日期。
17〃4、检测完毕后必须按规定数量留样，留样务必做到标识清楚，
摆放有序。
17〃5、保持样品的清洁，妥善保管，在规定的留样期限内，不得随意挪动样品，严禁随意处置样品。
17〃6、样品室环境条件及设施应满足存放样品的要求，确保样品不变质损坏或降低性能。
17〃7、管理员须随时统计各类样品的抽检频率和数量，并及时上报室主任。
17〃8、凡是检测结果不合格的样品，要做好留样、保管和保密。检测室负责人除对结果的公正性组织评审外，对可以在现或重复检测的样品应分成两份，当客户需要取回样品时，只允许取走其中一价，另一份保留试验室，以备仲裁用。
17〃9、样品的处置：
破坏性样品检测完毕，由检测人员运至废料区，会同监理见证，定期清理运至指定地点，避免造成环境污染；
非破坏性样品检测完毕，客户要求退回时的，由检测人送交样品室，由样品管理人员负责退回客户；
需保留的样品按以下规定办理：
a)水泥，保留一个月；
b)石灰，保留七天；
c)粉煤灰，保留七天；
d)沥青，按批次保留至工程竣工；
e)现场钻芯取样，保留一个月（结果可能有争议，或必要时）；
f)客户要求暂时保留的样品，按客户要求办理，须保留样品由检测人根据样品的性质，将样品密封、标识、作好记录，保存至规定限期；
g)留样由收样人组织检测人员共同实施。
18、不合格样品处理程序
18〃1不合格品由工地试验室负责人根据文件、验收规范等进行判定标识和记录。
18〃2对不合格品可采用标牌、标签、不符合等方法进行标记。18〃3试验室填写不合格材料通知单并经试验室主任签字后下发项目部，对不合格材料进行清场处理。
18〃4由试验室填写不合格材料通知单并经试验室主任签字后下发目部物资部，物资部门联合工地试验室对不合格材料进行清场，清场过程要有图片或视频作证。已判定的不合格品应及时通知材料管理人员，将该批不合格品所代表的该批材料清除出场。
18〃5对现场检测的样品（砼、砂浆试件等）出现的不合格品应及时通知相关负责人进行分析评审，明确原因，确定处置方式。
18〃6建立不合格品台账，认真记录不合格材料及项目名称部位检测日期及处理结果，以便进行汇总，登记不合格品台帐。
19、抽样及外委试验取样、送样制度
19〃1、试验样品应根据试验目的和要求，按照相应的国家标准、专业标准、规范、试验规程、进行取样。
19〃2、样品选取的原则：
（1）松散材料一般在不同部位取样后，用四分法混合，再取必要数量样品。
（2）钢筋按照规定批量、方法和尺寸抽取原材料。
（3）现场水泥混凝土和水泥砂浆等试件，必须在操作过程中直接抽取。
（4）需检测含水率的试样，必须作封存处理，以防止水份变化。19〃3、取样结束后，应对被测样品的形态进行检查，如有异常现象，应做好记录，并保留样品。
19〃4、外委试验在送样前必须对被委托的检测单位的资质等级和检测水平进行考察，严禁委托无资质或资质达不到要求的检测单位进行委托试验。
19〃5、外委试验指定专门人员进行送样，并建立外委试验登记台账，并做好相关记录。
20、工地试验室管理工作制度
20〃1、试验室是试验检测人员进行检验、测试和鉴定的重要场所，应保持工作环境整洁，安静，闲杂人员不得随意进入操作室，更不得动用仪器设备。
20〃2、试验室应宽敞明亮，地面清洁，平整，墙壁光亮，门窗牢靠。20〃3、试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃饮食。禁止将与检测工作无关的物品代入试验室，恒温恒湿室内不得喝水，禁止用湿布擦地，禁止开启门窗。
20〃4、试验室应建立卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次，保持室内清洁卫生，仪器设备要经常擦拭，保持整洁干净，对环境条件有要求的精密天平、精密电器做好防尘、防潮保护。20〃5、下班后与节假日，必须切断电源、水源、气源，关好门窗，以保证试验室的安全。
20〃6、仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等应专柜保管。
20〃7、检测完毕后，应及时关机，切断电源。
20〃8试验室内设置消防设施，消火栓和灭火桶，灭火桶应经常检查，任何人不得私自挪动位置，不得挪作他用。易燃、易爆物品不得放入试验室内。
20〃9、程中严格按照操作规程，不得违章操作，注意安全。
21、故分析报告制度
21〃1、试验数据偏差出现工程质量问题，并给工程造成重大经济损失的，应立即向上级领导、安质部、工程部汇报并及时召开事故分析会议，制订补救方案并追究相关人员的责任。
21〃2、现场出现人员伤亡，不论事故原因和伤亡程度确定与否，负伤者和事故现场有关人员必须立即向上级领导汇报，并及时有效的排除现场险情，保护好现场。
21〃3、伤事故、意外造成的险情、人员严重违章等现象时，不论事情的大小，现场人员应立即分析原因，及时处理和修正安全措施，并向上级领导汇报。
21〃4、束后工作负责人应及时召开安全事故分析会，现场作业的员
工应如实述说作业经过，不得隐瞒、撒谎，详细具体地分析工作情况，查明原因，制定应改进的安全措施。吸取教训，明确责任，对
事故责任者进行教育和处理。力争作到举一反三，预防同类事故的
再次发生。
21〃5、析要从管理因素、人的因素、设备因素、环境因素四个方面
全面分析。
21〃6、事故分析记录，修订检修、清理作业安全措施及应急预案。
22、质量管理制度
22〃1、试验人员要依照标准、操作规程、合同要求等进行试验检测工作，工作要精益求精，数据要真实可靠，对试验数据负责。
22〃2、试验设备要按照设备仪器管理制度的有关规定执行。
22〃3、试验设备有故障或过期未标定不得投入检测工作。
22〃4、保持设备运行完好率，验室的环境、温度条件符合检测工作的要求。
22〃5、读取数据与记录数据必须按有关标准规定的检测方法与步骤进行。
22〃6、对试验所得数据应如实、准确填写在试验记录中。
22〃7、检测报告是判定原材料、半成品、成品质量的主要依据，要履行审核手续，签字齐全后对外发出。发出后必须留一份存档备查。
23、安全工作管理制度
1. 测试人员应熟悉各种仪器设备的性能，操作规程和使用方法，严禁违章操作。
2. 各种电器设备的电源，开关、插座、电线应由专业人安装。
3. 试验室应设置安全器具，易燃、易爆物品应另外放置，专人看管。
4. 为经试验室人员许可，闲杂人员不得随意入内。
5. 电器设备使用过后，应切断电源、关闭总闸。
6. 严格遵守各种试验机的操作规程，使用前必须对其进行试验运转，发现异常应立即停机检查，排除故障后方可继续使用。
7. 试验机运转进程中，突然停电，应立即拉掉电源开关。
8. 各种化学试验必须按操作规程操作，不得违章作业，各种化学试剂必须按规定分类存放。对于剧毒、强酸、强碱等应专人专柜保管，并严格建立台帐制度，所有试剂瓶必须标识明确，并按要求处置好废药品（液）。
9. 下班时应检查电源、水源、门窗，是否关好。
10. 试验室不准用明火取暖，不准在室内吸烟、娱乐。
24、培训管理制度
1、为增强员工方面素质，更好的参加试验工作，特制定本制度。
2、培训原则：要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
3、培训内容：试验室的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、
操作技能等，国内外试验检测最新动态与发展，试验工作安全管理。
4．培训形式：学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。5．试验室全体员工必须参加定期或不定期培训。培训学习每周一次，全体试验人员共同参加，试验人员学习时间每人不少于20学时。6．凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习，如果二
次不合格，将调离岗位或辞退。
7．建立培训档案，实行登记存档制度，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。
25、环境卫生管理制度
1. 试验室应保持整洁卫生，仪器设备要牢固，排列整齐，有序，创造一个舒适，安静，清洁的工作环境。
2. 仪器设备要定期进行维护保养，各种机械电器设备每天要进行擦拭，使其整洁光亮。
3. 样品试验完毕后，应及时清扫、整理现场，使用后的仪器应及时清洗干净放归原处，放置整齐。
4. 试验室每天要进行打扫，清除各种杂物，保持室内清洁卫生。
5. 试验室不准吸烟，不准随地吐痰，乱扔果皮纸屑。
6. 试验资料应有序专门保管，不得随意乱扔乱放。
7. 试验人员上班时不准穿拖鞋。
26、试验检测人员考勤制度
一、总则：
1．试验验室全体员工，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守项目经理部的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
2．考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。
实验室常见岗位职责大全
实验室常见岗位职责大全 检测实验室有哪些岗位？这些岗位又有什么职责呢？13种实验室常见的岗位职责，但每个实验室情况不一样，此职责不必生搬硬套，仅参照使用。 1实验室主任 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2技术负责人 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作； 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请； 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
试验室人员职责
试验室主任岗位职责 1、主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责，组织完成施工所要求的各项试验检测工作，批准本试验室的质量方针和质量目标，审核签发试验室各类文件。 2、组织贯彻学习技术标准和新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。 3、组织制定试验室各项管理制度、工作标准。 4、定期主持本试验室的管理评审，组织制度试验室年度工作计划，积极开展各专项质量检查。 5、参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关意见。 6、参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。 7、组织编写及上报各类报表及专项报告。 8、考核本室全体人员的工作、学习情况，及时掌握本室工作信息和解决存在的问题。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 技术负责人岗位职责
1、在试验室主任领导下开展工作，全面负责试验室技术管理工作。 2、贯彻执行国家、铁道部颁布的有关规程、规范、标准；组织制定试验检测技术细则。 3、批准作业指导书、操作规程。 4、组织收集客专有关的各种试验检测标准规范，制定技术活动计划，组织开展试验比对工作。 5、负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、准确性负责。 6、参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题。 7、负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的控制，对试验室技术活动的准确性和有效性负责。 8、督促、检查各岗位工作执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核，负责技术业务指导。 9、负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作。 10、负责试验检测新技术、新方法的开发研究。 11、完成领导交办的其他试验检测技术工作。 质量负责人岗位职责 1、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，
实验室主任岗位职责
试验室主任工作职责 1.负责本试验室全面管理工作。 2. 全面熟悉工程合同文件,认真贯彻执行有关的技术标准、施工规范和试验规程，根据工程总体施工计划编制工程试验项目的总体试验计划并组织实施， 3.制定本试验室职工个人岗位工作细则，将试验准备、试验室管理等工作具体到个人，明确本试验室试验技术人员的分工责任。 4.积极参与应用、推广新技术，新工艺、新材料需做的相关试验和检测工作。 5.负责工程所需的各种混合料的配合比组成设计，并逐步调整为施工配合比。 6.负责施工过程中的现场试验和检测，实行动态管理，及时纠正，真正做到试验指导施工。 7.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。 8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 9.负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。 10.当有特殊要求而仪器设备又不足时，可委托有相应资质的外单位进行。 11.在试验工作中，当发现不符合设计要求或有其他问题时，应负责及时报告有关技术领导和质检员，并提出相应的处置建议。 12. 根据工程要求，负责对各项原材料的考察及料场的选择。 13.认真执行公司制定的各项规章制度。篇二：试验室主任岗位职责 一、试验室主任岗位职责 1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。 2、全面负责试验室的各项工作。 3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。 4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。 5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。 6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。 7、负责对试验检测人员进行业务考核。 8、积极配合上级质量管理部门的检查。 二、试验检测员岗位职责 1、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。 2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。 3、团结协作，刻苦钻研，提高自身的业务水平。 4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。 5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并取措施。 6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定期工作，发现异常情况应及时报告。 7、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。 三、仪器设备管理员岗位职责 1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。 2、负责仪器设备的保管，并督促做好保养工作，使之处于完好状态。 3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。
试验室主任岗位职责
试验室主任岗位职责 1、在总工程师的领导下，负责试验室全面管理和业务技术工作。 2、负责组织贯彻执行国家和上级颁发的技术标准、试验规程、规定 和试验（检验）方法。 3、负责制定试验工作的各项管理办法、编制试验技术发展计划。并 组织实施。 4、负责新材料及其新工艺的研究、试制试验和推广。 5、负责项目试验资料统计分析，提出分析报告，供有关人员参考。 6、负责试验人员业务培训工作的上报审批，按照上岗合格证的专业 项目安排试验人员的具体工作。 7、审阅各类检测报告及原始记录，对所签发的试验（检验）报告进 行复核，并对数据准确性负责。 8、了解工程进度，根据施工需要安排试验项目。
试验员岗位职责 1、在试验负责人的领导下承担分工的试验业务工作 2、负责检查核对委托单与所送试验材料的一致性。并按期完成试 验任务。 3、熟悉试验方法、操作规程，认真执行操作规程、规定和试验方 法。 4、定期对使用的仪器设备进行保养，保证试验准确性。 5、对试验原始数据的正确性负责，做好原始试验台帐记录，原始 数据不得使用铅笔书写。 6、了解工程进度，掌握材料质量，按规定取送试样，并对所送试 验材料质量负责。 7、负责混凝土、砂浆、沥青等现场施工中原材料质量把关和称量 检查。 8、认真执行混凝土、砂浆试块取样制作养护等规定，并及时送试。 实验室工作人员职责
1、专业实验室主任职责 1.1专业实验室主任在桥梁中心主任的领导下，负责实验室的管理及业务工作。 1.2组织制定、实施实验室的工作计划。 1.3做好实验室的科学管理工作： （1）制定、实施实验室建设方案及规划； （2）制定并贯彻实验室管理制度，仪器设备操作规程等各项规章制度； （3）指定专人并协助管理好仪器设备、物资及帐目，提高仪器的利用率和完好率； （4）制定审查仪器设备购置计划、维修计划及实验用品计划，负责实验室仪器设备的验收及安装调试工作； （5）定期进行安全教育，结合实验室特点定出安全措施，保证实验室的安全。 2、实验室技术人员的职责 高级工程师、工程师、助理工程师、试验员在实验室主任领导下工作。熟练掌握仪器设备结构、原理、性能、应用范围及操作技术,不断进行仪器功能开发，扩大应用领域，对仪器进行常规维护、保养及维修。 高级工程师的职责:协助室主任完成行政、业务管理工作，负责制定实验操作程序，修订建立标准实验方法，设计并组织实施实验方案，参与实验操作，领导并组织完成一切业务工作。 工程师的职责:在室主任及高级实验师的领导下工作。独立完成试样测定、仪器分析、仪器维护保养及维修工作,并负责仪器设备档案建立与保管、实验室安全与环境卫生等。 助理工程师及实验员的职责：在室主任及高级工程师、工程师的领导下工作。协助工程师完成试样分析测定、仪器分析等工作，完成实验前的准备、实验后的清理及器皿的清洗等工作，负责领取实验物资及办公用品，负责室内帐、物、卡的建立、填报
工程试验室人员岗位职责
试验室职责 1、贯彻国家和部颁有关标准、规范和规定，并根据需要制定相应的实施细则和措施办法，对所属标段的试验项目、试验数据、试验质量负责，审查上报试验报告。 2、负责混凝土、砂浆配合比、土工等有关标准试验、委托试验和外送检验工作，本室的试验工作和计量器具等周期送检(自检)工作。 3、对试验室的试验工作进行检查和指导，解决工程试验中的咨询问题，项目部试验室承担各分试验室不能做的试验委托项目，对项目试验室做不了的试验项目，由项目试验室及时委托具有省以上计量认证和资质的试验室试验，统一进行外委试验费应结算，对内做好台帐登记，签署手续完备，实行有偿服务，收费标准按交通质监站文件进行，每月底结算一次，没季度由局项目部财务转账。 4、以承担工程的施工组织设计为指导，制定试验工作实施计划，监督和指导工程施工。 5、配合物资部负责原材料的调查取样，监督检查主要工程材料的正确使用和合理保管，按规定的频率对工程质量进行检测试验。 6、参加业主、监理、局项目部组织的工程质量检查和工程竣工验交，参与有关质量事故的调查分析。 7、结合施工需要，进行必要的课题研究，积极推广新技术、新工艺、新材料。
试验室主任职责 1、在局项目部总工的领导下组织项目试验室进行正常性试验工作，并对项目试验室的技术，质量，安全，环境等全面负责。编制试验工作管理办法，以及试验大纲。 2、贯彻执行国家各项产品质量监督检验的方针，政策，接受上级，业主，监理下达的各项任务。 3、掌握工区的施工动态的情况，指导整个标段试验业务的开展，协调各项试验工作，解决有关试验中的技术问题。 4、组织确定试验方法，签发试验报告，对签发的试验报告本身质量负责。 5、参加工程质量检查和工程事故的调查分析。 6、负责召开试验工作会议，组织试验人员学习新标准、新技术。 7、项目试验室副主任协助主任负责对所属派出机构（项目试验室）的管理。
试验室人员岗位职责工作程序
质检员岗位职责及工作程序 1、负责原材料的进场检查。 2、组织并实施开盘鉴定。 3、负责混凝土出站质量的最终检查。 4、独立地或在试验员、质检负责人、试验室主任的配合下进行质量跟踪。质检员工作程序 一、原材料日常质量检查与控制 1、每班对砂石料场检查不得少于三次。检查内容包括： a、测集料的粒径、细度模数和极配情况。发现异常时取样，通知检测员 进行抽样试验，以实验结果为准作出处理，记录试验结果及处理方法， 并对当班铲车上料员下达用料通知单。 b、查含泥量，发现异常按a中的方法处理。 c、查有无杂物，有大量影响混凝土质量的杂物时，应立即停止使用，并 通知试验室主任。 d、检查有无混堆现象。发现混堆，应立即通知值班调度处理并监督处 理过程。 e、每天检查各个粉料仓上锁情况，以及对粉料进仓的管控。 2、砂石含水率的检测，每班三次，将试验结果通知搅拌机操作员和质检 员，同时将检测结果填写在砂、石含水记录上。 二、生产过程的质量控制 1、开盘鉴定，检查核对操作员输入的配合比是否正确，检查使用的原料 与配合比是否相符等；每一部位每一配合比进行一次计量检查，对计量表盘与电脑计量每盘误差是否在范围内，填写质量检查表；在试块制作记录
上注明开盘时间。 2、每一工程、每一强度等级开盘时必须实测混凝入塌落度，观测和判断 混凝土的和易性，只有混凝土的塌落度和和易性满足要求时才能放出站，不能满足要求的混凝土必须经过处理，处理后重新按照开盘的程序进行控制。每个台班必须进行一次以上的塌落度损失检测，并记录在《生产质量控制记录》上。 3、开盘鉴定或生产过程中，如果必须对混凝土配合比做出调整时，必须 按照以下原则进行调整。 砂、石含水 外加剂掺量% 允许调整项目砂率% 手动加水量㎏ 率% 允许调整范围±2 ±10 ±2 ±0.2 4、每班进行不少于两次的实际用水量检查，检查时质检员去搅拌楼抽查 实际用水量，包括：搅拌机自动计量的水、手动加减的水和砂、石含水，其中砂石含水必须用该盘所用和砂石进行实测，待砂石含水率实测出来后，计算实际用水量，记录在配合比调整记录上。实际用水量也给定配合比的用水量误差允许值为：+10㎏；-15㎏。超过或接近允许值时，必须通知当班负责人。 5、生产过程中试件制作的规定： a、开盘鉴定时至少制作一组7d和一组28d试件。 b、新配合比前三次使用时，开盘鉴定应分别制作3、7、28天的试件 各一组。 c、生产中需要留置多组试块时，必须按照规范制作，不得漏做，不得接 着上一台班生产的砼必须制作试块。
实验室岗位职责
4.1.4实验室关键岗位的质量职责 4.141.实验室主任（由法定代表人或由其授权XXX担任） -----负责建立实验室管理体系，制定质量方针、质量目标，批准发布质量手册和程序文件；-----确定组织结构、岗位职责分工、权力委派； -----配备检测资源，保持和发展检测能力； -----批准或授权批准检测合同； -----建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； -----建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； -----承担检测活动中的民事法律责任； -----具有本实验室的最高决策权和否决权。 4.1.4. 2 技术主管（或技术管理层） -----全面负责技术运作和确保运作质量所需资源； -----组织技术类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -----负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批； -----负责检测方法的选择和确认，组织制定、审批作业指导书； ——组织重大合同的评审和管理分包工作； -----组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -----制定员工技术培训计划，并组织实施 -----负责设施和环境的控制； -----负责仪器设备和外部服务供应的控制； -----负责测量溯源性的控制； -----组织编制和批准抽样计划； -----负责检测物品的控制； -----负责技术记录的规范与管理； -----落实检测质量的保证措施，组织评定测量不确定度、能力验证和比对; -----组织制定检测报告格式，监控报告质量； 4.1.4.3 质量主管 -----组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯，并维护其有效性； -----负责管理体系的有效运行； -----负责管理体系文件的管理； -----组织实施质量活动的记录和归档； -----组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施； -----制定服务客户的措施，组织投诉的处理； -----主持管理体系内部审核； ——参加管理评审，有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题; 4.1.4.4 检测室负责人 -----组织检测人员按标准或规程（规范）实施检测工作; ----跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效； -----组织编制作业指导书、评定测量不确定度；
试验室人员岗位职责
管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定期检查计划执行情况； b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，解决试验工作中出现的问题； c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等； d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作； e.负责质量报表的编制及上报，各类技术资料、业务档案的归档和管理； f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理； g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等，做好试验室内、外的组织协调； h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作； i.负责组织人员的培训工作； j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责
a.在检验组组长的领导下，遵守国家政策和有关法律、法规，努力钻研试验技术，不断提高技术水平和综合业务素质； b.按时完成管理组下达的各项试验工作； c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始记录的填写、校核，试验报告的编写、打印和审核，保证试验工作的质量； d.负责本组试验环境的维持，保证环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专人管理，并定时检查记录，确保温度、湿度达到标准要求； e.负责本组仪器设备的日常管理，按规定对仪器、设备进行定期保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作； f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作； g.对试验过程中的样品负责； h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施； I.完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务； b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审； c. 组织制订各项管理制度，审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施； d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用，协调各部门工作，定期召开试验室业务会议，研究处理重大问题； e. 完成上级下达的其它工作； f、负责试验收费管理； g. 质量责任： 对试验室试验工作质量负责； 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任； 对工作的公正性、廉洁性负责； 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。
实验室各岗岗位职责
实验室组长岗位职责 一、负责实验组日常管理工作 1.负责制定、修订本组标准化操作流程（SOP），要求本组人员按照各项标准化流程进行实验。 2.按照检验所质量考核细则完成各项质量考核指标。 3.遵循质量管理体系，做好分析前、分析中、分析后的质量控制工作。 4.做好日常的质量控制记录，做好失控原因分析，提出改正措施，每周汇总质量控制情况并向副主任汇报。 5.负责并完成室间质量评价，以严谨、科学的态度和方法争取满分通过本组室间质量评价，进行分析总结，并向检验所回报结果。 6.对于存在质量疑问或遭到投诉的标本，认真进行复查、记录及分析。 7.对未取得资质证书的员工所作实验结果进行严格审核并签字。 二、负责实验组内部管理 1.每月组织本组人员进行理论学习并提交学习报告，积极参加检验所培训。 2.负责安排本组人员完成各项工作，并完成月底工作量的统计。 3.负责做好组员纪律管理，杜绝串岗、私自调岗、玩游戏等。 4.配合行政完成本组考勤，奖惩，调动等行政工作。 5.配合主任进行新项目的学习与开展。 6.严格按照SOP文件指导新员工岗前技能培训，并进行考核。 7.对于组员轮岗给予配合。 三、全面负责实验组检验耗材及仪器的管理 1.负责本组试剂、耗材的使用量登记，配合库房盘库、核库等，及时按照采购流程申报采购，杜绝试剂断货现象的发生。 2.对本组仪器、设备做好日常维护与保养，并做好记录，保证仪器处于良好的工作状态。 四、负责实验组信息管理 1.严格按照合作单位的信息要求，核准报告单。 2.保管好检验标本的交接单，申请单等原始记录。 3.做好与登记室标本移交工作。
4.月工作量统计应与软件及财务统计数据相符。 5.保证信息畅通，合理使用OA，对异常情况及时上报。 五、安全卫生管理 1.负责本组卫生区域的清洁，做到台面、地面、设备无尘，无污迹。 2.根据实验要求做好紫外线的消毒工作并记录。 3.工服和拖鞋至少每周清洗一次。 4.医疗垃圾按程序做好分类管理，定点存放，每日清理。 5.杜绝外来人员进入实验区。 6.实验结束后做好电脑，水，电，门，窗，空调的检查关闭。
实验室主任岗位职责
实验室主任岗位职责 实验室主任岗位职责 （一） 1、在系主任的领导下，负责全系实验室管理工作，组织贯彻上级机关有关实验室工作的方针、政策和规定。 2、领导全系实验室工作人员，对完成本系列实验室的各项工作任务负责。 3、按教学计划和工作计划，经系领导和学院主管部门批准后组织实施。根据上级有关部门的要求，按时完成有关报表的填报任务；每学期初将本系各门课的实验开出率及其实验教学计划统计好并送交一份与设备科。 4、检查实验课的准备情况，保证实验正常开出，定期检查教学效果，并提出改进教学和提高教学质量的意见。 5、全面负责实验室仪器设备的管理工作，制定购置计划以及使用维修计划，不断提高设备完好率和使用率。 6、督促检查实验室日常管理工作和管理资料的积累（实验准备、仪器设备的维护与使用登记、安全、卫生等）。负责对实验室工作人员和设备的调配，负责检查各实验室规章制度的贯彻执行情况。
7、组织实验室工作人员的业务培训及技术考核，不断提高他们的工作能力和业务水平，协助系住任做好实验室工作人员的使用、奖惩等项工作，并提出具体的意见。 8、负责本室的精神文明建设，认真抓好对工作人员和学生的思想政治教育。 9、组织实验室对外技术服务，节源节流增加收入。 10、定期检查，总结实验室工作，开展评比活动。 11、完成系主任及院领导布置的其他工作。 实验室主任岗位职责 （二） 1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。 2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。 3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。 4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。 5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。
实验室主任岗位责任制
试验室主任岗位责任制 1、负责组织完成“试验室职责范围”规定的各项工作和上级下达的工作指令。 2、贯彻执行有关线性检测法令、法规及有关技术标准、规范、规程。 3、负责建立和贯彻各项规章制度，建立正常工作秩序和工作环境，保证各项工作的完成以及检测工作的公正性、科学性和权威性。 4、审批实验方案和检测报告，处理重要技术质量问题。 5、组织领导安全、剂量、设备管理工作。 6、负责试验室组织机构调整人员的调配和任免工作。 7、组织业务学习和培训工作。 8、完成公司交办的各项工作任务。
试验班长岗位责任 1、负责试验室的日常工作，执行试验室的制度。 2、组织完成本组的检测业务并对其技术负责。 3、负责使用的仪器设备保养，保证其完好率。 4、在试验室主任领导下，负责制定实验方案，指导试验室人员开展实验、检验工作，审核签发实验、检验报告，处理重要的技术质量问题。 5、组织试验室人员学习、贯彻材料标准、检验操作规程、试验方法。 6、开展新材料新工艺的实验研究。
实验员岗位职责 1、在试验室主任的领导下，服从统一安排和调动，完成所分管的实验、检验任务。 2、认真学习、贯彻有关的技术标准、材料标准、检验操作规程、试验方法，熟练的操作仪器和仪表设备，不断提高检测素质。 3、接受检测任务，要认真核对委托单样品规格、数量、发现问题及时通知主管领导。 4、要时完成所承担的各项任务，树立严肃认真、一丝不苟、实事求是的工作态度，按要求认真填写原始记录和实验报告。监测数据计算要准确，修约要标准。填写报告自己工整、清晰、规范，并负责本岗位的委托单、原始记录和检测报告、三单编号一致并妥善保管及时归档。 5、负责分管的实验仪器、设备及仪表的维修、保养和检定工作，使之具有并保持良好的工作状态，认真填写保养记录。 6、负责与技术员共同制作成型混凝土试块，需要时要协助送样。 7、负责每班前和气候变化时沙石含水率测定。 8、完成上级领导交办的个性任务。
试验室主任岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD1000 试验室主任岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
试验室主任岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 (1)在总监理工程师的领导下，对本监理站试验检测工作全面负责。 (2)认真熟悉国家和铁道部有关技术规范、规程和标准，熟练掌握合同文件中对试验工作的规定，全面指导监理范围内的试验工作。 (3)做好试验室职能范围的全面管理，负责试验工作计划编制，对所属试验业务进行检查和指导，协调安排有关工作，解决试验工作中的技术难题。 (4)负责编写试验监理实施细则，报总监理工程师审批后执行。 (5)根据验收标准要求，对原材料、各类试件进行平行抽检和见证检验，超出自身试验范围的按照投标承诺进行委外试验，并将检验结果及时通报相关的专业监理工程师。 (6)负责对监理范围内的监理人员进行试验方面的指导和培训。 (7)对使用的仪器和设备进行标定、使用、维修和保
试验员岗位职责1
试验员岗位职责 1.负责所分管的试验项目，指导现场取样工作，组织人员按试验计划完成试验。对需要委托的试验项目要认真填好试验委托单，保证样品的代表性与真实性。 2.严格执行有关技术规范、操作规程，保证试验工作的质量，并指导试验工工作。 3.严格按照有关试验规程和试验方法进行试验，如实准确填写试验记录,试验记录不得随意涂改（可以划改），及时分析试验过程中出现的问题，并对试验结果进行校对、复核,保证试验数据真实、可靠。试验报告经试验负责人审核、签字后报送相关部门，确保试验工作的及时有效。 4.负责试验资料整理、存档工作，及时填写试验台帐。 5.负责对样品的检验和试验状态进行标识。 6、负责定期维护、保养所使用的试验仪器设备并妥善保管，确保仪器正常完好，量值准确。试验完毕后做好试验仪器设备使用记录，保持仪器清洁。并提醒试验负责人试验仪器设备的周期检定工作，对仪器设备检修、保养、检定情况进行记录。 7.做好施工过程的检试验工作，通过试验数据及时指导现场施工，参与工程阶段性验收工作。详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，立即向试验室负责人或项目总工汇报。 8．严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。
试验工岗位职责 1、在试验室负责人、试验员的领导下，掌握本试验室有关的仪器设备的型号、性能、原理、结构，进行仪器设备的安装和维修保养工作，使仪器设备处于完好状态，保证试验工作的顺利进行。 2、在试验员指导下，做好试验仪器、试验材料的准备工作，包括为试验过程使用的仪器安装配件、装置、模具等，按试验取样方法准备试样等。 3、努力掌握本专业的有关基础理论和技术知识，协助试验员操作仪器设备。 4、承担本试验室房屋、水、电及有关设施的维护工作及室内卫生保持工作。 5、负责标养室试件的养护工作，并定期对各种试模进行刷油保养和自校工作。
实验室主任及工作人员岗位职责
实验室主任岗位职责 一、负责本实验室的全面管理职责，熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使实验室管理人员职权和履行实验室管理人员义务，确保实验室管理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。 三、熟悉实验室常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验的正常进行。 四、负责按有关规章做好实验仪器设备的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。 五、确保实验室内仪器设备、工具、水、电、排气、消防等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 六、负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。 七、负责制订仪器设备的购置计划和资金申请，协助有关人员做仪器设备及材料的采购工作 八、负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。 九、负责组织本实验室安全、卫生工作，及时发现、排除安全隐患。 十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。
实验工作人员岗位职责 一、实验室工作人员实行坐班制，坐班的实验室工作人员负责当天实验工作，同时负责填写当天实验工作日志。 二、要有较强的责任感，要对自己实验测定的实验结果负责。 三、负责领取并保管本实验室的仪器设备、实验用品。固定资产必须建账建卡，低值耐用品和易耗品登记造册，定期清点并核对帐目。 四、实验室工作人员要做好实验前准备工作，检查仪器，保证仪器正常使用。 五、实验室工作人员要对仪器正确安全使用，实验记录清楚完整，资料管理妥善无损。 六、实验工程中，发生仪器设备意外损坏等情况，要负责查明原因，签注意见，并按规定办理赔偿或补领手续。 七、仪器设备不得私自转借，本矿人员因公借用，须经分管矿领导领导和实验室主任同意并办理借用登记手续，用后按期归还。 八、实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。 九、加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。 十、实验室的钥匙要专人保管，不得私自转借和配制。
试验室人员岗位职责一览表
试验室人员岗位职责一览表 01试验室主任职责 1、负责本中心试验室的全面试验检测工作,对各施工单位试验室的监督管理与指导工作，向业主负责。 2、熟悉本工程有关试验的规范和试验规程，熟悉施工技术规范、合同文件及工程质量的检验标准和国家有关法律法规。根据全线各施工阶段质量监理工作的要求制定质量监理计划实施细则，确定工作目标，组织完成各项试验及检测任务，领导中心试验室对全线工程质量进行有效的监控。 3、负责中心试验室的建设、仪器设备和办公用品的添置、人员定编、岗位职责的规划和报审，由业主审查批准后负责组织实施。 4、组织制定试验室工作的整体计划，制定试验室各项规章制度和仪器设备管理及操作规程；负责确认项目重大试验方案和试验方法（特别是现行规范没有规定的新试验方法）。 5、负责对试验、检测技术及结果的争议进行仲裁，参加工程质量事故的调查、处理。 6、负责对中心试验室人员的教育管理和考核工作，防止或否决下级试验人员不恰当的决定和签证，维护中心试验室的形象和声誉，及时向业主报告工作。 02试验室技术负责人职责 1、负责试验工作质量状况总结，在试验室主任领导下，全面负责试验技术工作的组织实施，对本工程试验工作技术、健康、安全负全面责任。 2、组织技术标准、规范学习培训，保证本工程的技术标准文件得到准确贯彻。 3、按验标及技术文件要求制订试验操作细则、取样方案，明确取样频率，样品数量及代表数量，保证样品的代表性，并随时对执行情况组织检查或抽查。
4、组织试验人员按“规范”、“细则”要求进行原材料、半成品取样复检和现场施工控制检验。组织建立试验记录和仪器使用记录。 5、检查试验人员执行标准情况，查找工作薄弱环节及存在问题，制定纠正措施。 6、编制阶段性试验工作计划，抓好重点项目试验工作的落实，发现问题及时向主任汇报，并提出自己的建议。 7、负责本试验室各种试验报告、报表及资料的审批。 8、组织试验竣工文件的编制，做到与工程竣工同时完成。 9、协助中心试验室主任检查试验人员岗位职责执行情况，考核试验人员的技术业绩。 03试验检测师职责 1、在试验室主任的领导下，完成本组或本专业的各项试验检测工作，解决试验检测过程中存在的技术问题。 2、编制试验工作计划，制定有关项目试验大纲及试验实施细则，指导试验人员严格按照标准、规范要求进行试验操作。 3、熟悉试验标准、试验方法和有关仪器性能，能独立完成各项试验工作。 4、负责对试验室的各项试验原始记录和检测报告的复核，对试验数据的准确性、真实性、可靠性负责。 5、编制试验报表和其它专项报告。 6、参与对管段内试验室的日常检查，掌握所管辖段落试验检测工作状态。 7、定期对试验室的检测工作进行总结分析，向试验室主任报送工作总结与工作计划。 8、参与各类与试验检测有关的事故调查，并提出处理意见，参与有关施工质量检查及事故分析。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 04助理试验检测师职责
试验室主任岗位职责
试验室主任岗位职责 1、在项目经理和总工程师领导下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，编制项目试验工作计划。 2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。 3、负责做好各类原材料试验、过程试验，各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。 4、检查、知道试验人员的工作。 5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。 6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。 7、妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程和中心试验室的沟通联系，搞好试验工作。 8、制定试验仪器设备的维修保养的管理制度及操作规程，做到严格管理，规范操作。 9、爱护试验仪器及设备，制定试验仪器和设备台帐，确保试验仪器完好正常，并定期保养仪器设备。 10、完成领导交办的其它工作。
试验室安全生产和卫生管理制度 一、试验室是试验、检验工作场所,必须保持清洁、整齐、安 全;建立卫生值日制度,每天打扫一次,每周进行一次彻底清扫. 二、非工作人员禁止进入检测工作室,要经常检查电源、线路是否 有漏电的地方.使用电炉、烘箱、沸煮箱时必须有人看守. 三、安全管理员应制定有效的安全措施,对本站人员进行防毒、防 火、防辐射,安全用电,用水等知识的教育及消防器材的使用练习等,做到防范未然. 四、检测室内设置灭火器,并定期检查,任何人不得私自挪动位置， 不得挪作它用. 五、检测前后应检查电源有无故障,如有应立即排除.下班后与节假 日应切断电源、水源、火源、关好门窗,如因工作需要应派专人看守. 六、如发生火灾,应立即切断电源,采用灭火器灭火,组织抢救,并迅 速拨打119报警
试验室主任岗位职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD581 试验室主任岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD581 2 / 2 试验室主任岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、在项目部总工程师的领导下全面负责试验室工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务； 2、掌握本专业国内外的现状及发展趋势，根据需要与可能，提出新的检测方案； 3、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划； 4、负责本室人员的技术培训和考核； 5、对本室各类事故提出处理意见； 6、审阅本室制定的检测大纲、检测细则；审阅各类检测报告和原始记录； 7、考核本室人员的工作情况及质量状况，对本室人员晋级提出建议； 8、负责本室的行政管理事务。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
实验室管理岗位职责
实验室管理岗位职 责 1
实验室管理岗位职责 【篇一：实验室管理人员岗位职责】 实验室管理人员岗位职责 一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管 理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。 三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。 四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做器材采购工作。 七、负责新购、调拨实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。 八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。 九、协助学科组做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。 十、接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。 十一、实验室管理工作中的失职失误，管理员应承担相应责任。 实验室管理制度 一、实验室是实验教学专用教室，谢绝作办公和搞其它活动的场所。 二、实验室的设施布局不得随意变动。 三、电器仪表和排风系统控制台的启动须由教师操作。 四、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。严禁带食物进入实验室。 五、学生实验须固定座次，实行分组管理、组长负责制。实验前后均要仔细检查本组实验台电器仪表和清点本组实验器材，并如实填写
实验室工作人员岗位职责及管理办法
实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求，特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导，建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革，优化实验教学体系，整合优质资源，创新管理机制，全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室，专业实验室下设8个实验分室；实验室建设与学科建设紧密结合；实验教学与理论教学并重；建立实验教学与实验管理融通协调机制；实现教学资源与科研资源合理配置；实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明，形成有利于调动工作积极性和主动性，有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置： 原则上，系实验室设主任2名，物资管理员1名，各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责：
实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法；组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作；起草“示范中心”建设的具体方案措施； ⑵根据系工作统一安排，负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集，并按要求整理； ⑶接受教务处的工作指导，保持与设备科的沟通与协调，按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划（包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等）。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成，低值易耗品购置计划一年二次，在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况；组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作，努力提高实验教学质量，协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究；积极探索有效的实验室管理运行机制； ⑸搞好实验室的科学管理，严格贯彻、落实有关规章制度，制定岗位责任制，加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作；定期组织检查和总结实验室工作，提出整改措施，落实到位； ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作； ⑺经常进行实验室安全教育，组织消防器材的检查与人员培训，化学药品的安全管理，定期检查，杜绝隐患。
试验室主任岗位职责
实验、检测机构分类及资质条件 1、检测机构 分类：专业检测机构 见证取样检测机构 专业检测机构： 1、地基基础工程检测 2、主体结构工程现场检测 3、建筑幕墙工程检测 4、钢结构工程检测 5、建筑智能化工程检测 6、室内环境检测 7、防雷系统检测 8、建筑节能检测 见证取样检测机构： 1、水泥物理力学性能检验 2、钢筋（含焊接与机械连接）力学性能检验 3、砂、石常规检验 4、混凝土、砂浆配合比和试块强度检验 5、简易土工试验 6、防水材料 8、预应力钢绞线、锚夹具检测 7、混凝土掺加剂
9、装饰、装修材料的有害物质检测 10、沥青、沥青混合料检测 （1～6项为必备项目，7～10项为选择项目）
资质条件：各级工程质量检测机构必须经过省级（含省级）以上建设行政主管部门的资质认可和技术监督部门的计量认证审查，获得《工程质量检测机构资质认可证书》和《计量认证合格证书》，在有效期内开展工作。
试验室的组成及人员 （一）试验室的组成 根据所承揽工程的施工内容及规模，试验室分为以下几个分室： 1、土工室：主要负责土的物理、水理和力学性质试验，材料配合比设计试验，施工现场抽检等。 2、集料室：负责粗、细集料的物理性质试验，浆砌工程用石料的技术性质试验等。 3、水泥室：负责水泥物理力学性质试验。 4、混凝土室：负责混凝土配合比设计，水泥混凝土技术性质试验，混凝土工程施工抽检等。 5、力学室：主要负责金属材料的机械性能试验，砂石材料的力学性能试验，混凝土的强度试验等。 6、化学室：负责土、砂石材料、石料、粉煤灰、水泥等原材料的化学分析试验，灰土、合成材料的化学分析试验等。 7、留样室：各类样品的保存，主要是水泥样品，钢材样品，和一些易其引争议的材料样品保存。 8、养生室：用于强度试件的标准养生。 9、料棚：用于堆放试验原材料，防止风吹雨淋，棚内应保持通风干燥。 10、办公室：日常办公及资料整理。(再需配三台电脑及二台激光打印机） 11、资料室：试验资料是工程资料的很重要的一部分，应按照档案管理制度妥善保管，包括各类标准试验，自检资料报告，原始记录，外委报告，上级管理文件，试验月报，规范规程，管理文件资料等（二）试验室的人员配置