星展银行2014校园招聘求职大礼包

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目录

第一章、星展银行简介 (3)

1.1星展银行概况 (3)

1.2星展银行在中国的发展 (3)

1.3星展在中国的里程碑 (4)

1.4 星展银行最高管理层资讯 (4)

1.5 星展银行国际办事处 (6)

1.6星展银行主要业务 (6)

第二章星展银行笔试资料 (8)

2.1刚做完online test..发个帖吐吐槽攒人品 (8)

2.2 DBS online test (8)

2.3 2013 DBS verbal practice -SHL (9)

2.4 BNP+UBS numerical的Excel计算过程 (9)

2.5刚做完DBS online test，题目资料 (9)

2.6 DBS HK Online test 总结 (10)

2.7攒RP~部分HK DBS online test (10)

第三章、星展银行面试经验 (11)

3.1星展一面面经 (11)

3.2香港MA (11)

3.3电话面试面经 (12)

3.4发帖攒RP HK summer intern AC一面 (12)

3.5北京MAP一面 (12)

3.6星展银行新加坡HR一面 2011 (13)

3.7 DBS HK MT电面 (14)

3.8上海telephone interview (14)

3.9 MA 2011电面 (15)

3.10上海12月2日一面面经 (15)

3.11星展香港昨天HR一面 (15)

3.12 yc DBS AC (17)

3.13星展银行AC归来 (17)

3.14 AC归来~~ (18)

第四章、星展银行综合求职经验 (19)

4.1星展银行DBS一面、AC和Panel Talk (19)

4.2 DBS星展银行面经：MA 上海笔试 (20)

附录：更多求职精华资料推荐 (21)

内容声明：

本文由应届生求职网https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,（https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2014的本义。

祝所有同学都能顺利找到合适的工作！

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第一章、星展银行简介

1.1星展银行概况

星展集团控股有限公司为星展银行的控股公司，以其市场资本额计算，属于新加坡证券交易所最大的上市公司之一。截止于2006年12月31日，星展集团控股有限公司及其附属公司拥有1百87亿新元 (1百22亿美元) 股东资金和1千9百74亿新元 (1千2百90亿美元)资产总值，是该地区最大的银行集团之一。星展银行也是香港领先的银行之一。

星展银行成立于1968年，当时为一家发展融资机构，目前已成为一家提供全面金融服务的大型银行。星展银行在新加坡拥有最大分行网络，其分行网络也分布于亚洲地区如香港、印尼、中国和印度。星展银行还在日本、韩国、马来西亚、缅甸、菲律宾、台湾、泰国、英国、美国以及阿拉伯联合酋长国建立了分行和代表处。

随着星展银行于1998年收购了储蓄银行，在本区域客户数量已超过了500万，从而在市场上占据绝对优势。星展银行还在新加坡资本市场尤其是首次公开售股与区域性股票交易领域确立了领导地位。它还是机构投资者和全球托管商的可靠托管人，并在亚洲市场建立了区域性专营代理机构。星展银行在新加坡货币市场独占鳌头，也是岸上外汇服务的佼佼者，在企业贷款方面也处于领先地位。

星展银行提供一套完善的个人及企业银行和财务金融服务。它活跃于企业、零售和投资银行领域，是新加坡中长期融资的主要来源，它积极从事包括贸易融资和流动资金融资在内的短期银行信贷服务。它还提供投资银行服务、投资组合管理服务和托管服务。 星展银行的 'AA-'和'Aa1'的信贷评级,是亚太区域最高评级的银行之一。

1.2星展银行在中国的发展

星展是率先在中国设立独资法人银行的首家新加坡银行及少数外资银行之一。我们的全资子公司——星展银行 (中国) 有限公司, 已经于 2007年5月28日正式开业。

星展于1993年进入中国，在北京设立驻华办事处。星展上海分行于1995 年成立，并于1998年成为首批获准经营人民币业务的十家外资银行之一。

一直以来， 星展以雄厚的资源和专业知识，己经协助许多中外企业走向亚洲与走进中国。

2005年，星展首先在其深圳分行正式推出了优先理财和个人银行业务，并于2006年在上海增设一间支行，成为星展历史上又一个全新的里程碑。

目前，星展在中国北京、广州、上海、深圳及苏州设有分行，并于东莞、福州、杭州及天津设有代表处。

1.3星展在中国的里程碑

先在中国设立独资法人银行的首家新加坡银行及少数外资银行之一。星展银行(中国)有限公司于2007年5月28日正式开业。

2006年12月，获中国银监会批准，在北京、上海及深圳分行为内地居民提供不少于一百万元人民币的定期存款服务。

2006年，在上海卢湾设立支行提供优质的个人银行和优先理财服务。

2005年，在深圳分行建立了个人银行业务。

2003年，组建深圳分行，开始在华南地区开展金融服务。星展银行成为在珠江三角洲地区专注于中小企业金融服务的首批外资银行之一。

2002年，成为第一家打入人民币银团贷款市场的外资银行。

星展上海分行于1995 年成立，并于1998年成为首批获准经营人民币业务的十家外资银行之一。

星展在北京分行和上海分行是首批获准向外商企业提供快速处理资本帐目服务的新加坡银行分行。

首家经批准经营合格境外机构投资者(QFII)托管业务的新加坡银行。

1993年，首次涉足中国市场，在北京设立驻华办事处。

1.4 星展银行最高管理层资讯

星展集团董事部成员

许文辉 - 主席

施瑞德 - 副主席兼执行总裁

黄钢城 - 星展银行副主席兼营运总监

洪光华

Andrew Robert Fowell Buxton

郑维志

柯宗盛

王文辉

John A Ross

王玉强

星展集团高级管理层

施瑞德 - 副主席兼执行总裁

黄钢城 - 星展银行副主席兼营运总监

王开源- 财务总监

洪德林 - 环球金融市场部

Roger Arner - 集团信贷 管理 部

林淑慧 - 集团风险 管理 部

Sharon Craggs - 集团法律、条规监管及秘书处

邱怡和 - 新加坡企业银行业务部

林劉淑英 - 星展银行 (中国) 执行

伍维洪 - 董事总经理兼主管

魏洪英 - 集团推广策略与传讯部

Elbert Pattijn - 特殊企业与投资

Rajan Raju - 消费银行部

Theresa Soikkeli - 集团人事部

林鑫川 - 董事总经理兼主管

葉約德 - 星展银行 (香港) 执行总裁

董事部委员会

董事部设立了六个委员会来加强效率。每个委员会有其权责范围，详细阐述委员会的职权以及成员资格，以符合新加坡金融管理局条规的准则。董事部和每个委员会在认为必要时，都有权聘请任何独立的法律、财务或其他顾问。

星展集团

星展银行

集团秘书

王李菁

注册处

Tricor Barbinder

证券登记服务

(Tricor Singapore

私人有限公司分属公司)

克罗士街8号

#11-00，PWC大厦

新加坡邮区048424

电话 : (65) 6236 3333

传真 : (65) 6236 4399

审计公司

普华永道会计事务所Pricewaterhouse Coopers

克罗士街8号

#17-00，PWC大厦

新加坡邮区048424

注册办事处

新加坡共和国

珊顿大道 六号

星展银行第一塔楼

新加坡邮区 068809

电话 : 65 6878 8888

网址 : https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,

1.5 星展银行国际办事处

主要附属公司, 联营公司及国际银行业务办事处

中国 迪拜 香港 印度

印尼 日本 韩国 马来西亚

缅甸 新加坡 台湾 泰国

菲律宾 英国 美国

1.6星展银行主要业务

Personal Banking

With the largest single-bank network in Singapore, DBS delivers a comprehensive range of innovative banking services and financial solutions to individuals. Its philosophy is to deliver value at affordable cost to cover customer's needs through their lives. Products and services within the Personal Banking include credit cards, loans, investment & unit trusts, insurance and priority banking.

Enterprise Banking

Enterprise Banking is dedicated to supporting and nurturing Singapore enterprises, evolving beyond mere financing to providing business solutions to assist entrepreneurs in building their businesses, protecting their assets and unlocking their wealth. We deliver a whole suite of financial products and services to help local enterprises in their growth domestically as well as in their expansion overseas. These include loan facilities, fixed asset financing, trade financing, cash management services, accounts receivable purchase facility and hire purchase loans, business protection products such as treasury and insurance instruments, as well as government financial assistance schemes. Enterprise Banking customers enjoy convenient and efficient service, facilitated by our dedicated relationship managers, our network of branches, and various self-service banking channels including our corporate electronic banking platform 'IDEAL' which is accessible anytime, anywhere.

Corporate Banking

The Corporate Banking has been established to spearhead the bank's corporate finance activities in Singapore and the Asian region. Its focus is on being a professional merchant bank that is committed to providing world class capabilities across products for our corporate and institutional clients.

The consolidated corporate banking operations (which includes an Advisory Banking Group organised into various industry sector divisions) will extend the bank's ability to deliver a full range of services to corporate clients, including our leading capital market expertise, advisory services and private equity capabilities, in addition to our lending products. The goal is to provide corporate banking clients with broader and deeper access to both domestic and international funding sources.

Private Banking

DBS Private Banking offers customers a one-stop full-service touch-point for your total banking requirements and provides the highest level of personalised banking with DBS.

We have a team of experienced investment advisors who customise investment advisory solutions, taking into consideration the varied profiles of our clients. Through partnerships within the DBS network and with global institutions, we are constantly and actively engaged in product development and engineering. Our focus is to identify opportunities in the various asset classes and the best ways to profit from them, employing the best strategies and product vehicles.

Treasury & Markets

As a leader in treasury operations, DBS extends a broad range of capabilities in foreign exchange and derivatives, money market and securities trading, to corporations and financial institutions. DBS trades in a comprehensive product range, including foreign exchange, as well as interest rates and derivatives. Treasury & Markets provides total solutions to serve DBS clients' hedging and

investment needs with a regional emphasis. We are a leader in SGD and regional products with an excellent, customer-driven research capability and with cutting edge risk management technology and systems.

We provide innovative responsive and affordable banking services and solutions, with the objective of achieving local dominance and regional leadership in Asia, particularly in Asian currencies. We also aspire to achieve at least a top 5 position - perhaps top 3 - in multiple products in all target markets.

第二章星展银行笔试资料

2.1刚做完online test..发个帖吐吐槽攒人品

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年3月17日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1678228

Verbal部分遇到6~7个原文出自42题题库 ...但是几乎每篇文章有两个新题T T 旧题网上答案还不一样

Numerical部分有一整个题目三道小题是胡乱选的实在是头晕了

还是蛮简单的就是字太小了时间的话每个剩下几十秒吧楼主是完完全全的慢性子

不指望过了

求问online test不过的话是被默拒么...

2.2 DBS online test

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年4月2日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1684020

终于做完了online test 分享一下求攒rp

Verbal有不少SHL42套题的老材料但是问题换了

Numerical不难有的题需要计算着整个表格的数据推荐用excel

最后做着还有一点时间截了一点图 verbal这几题答案似乎都选了C 不是特别肯定。。

DBS online test.zip

2.3 2013 DBS verbal practice -SHL

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2013年1月11日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1658282

2013 DBS MAP SHL 线上练习加一些真题

verbal practice questions.pdf

2.4 BNP+UBS numerical 的Excel 计算过程

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年11月7日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-1019768-1-1.html

今晚把论坛上面的BNP+UBS numerical 题目做了，并把详细计算过程附上。编号没弄好，各位先看看题目再看会好一点。

BNP+UBS numerical(附Excel 计算过程).rar (655.02 KB, 下载次数: 332)

2.5刚做完DBS online test ，题目资料

本文原发于应届生BBS ，发布时间：2011年10月31日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-1003747-1-1.html

哈，在论坛上潜水了很久，第一次发帖，希望攒点rp

DBS 的online test 是我做的最轻松的一个，做的时候还不停在喝饮料， 时间很充裕，这是我第一次遇到时间充裕的现象。。。主要原因不是题目简单，而是很多题目之前见到过，很熟悉了。下面我把我做过的练习题发一下，很多题目都 是出自这里，估计这个是SHL 的经典题库吧。。。。什么barclay ，UBS, BNP,DTT 等等都是用的同一套题目 大家找工作加油！

UBS_Numerical_090827.pdf BNP_Numerical_090828.pdf Verbal Test.pdf

2.6 DBS HK Online test 总结

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月26日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-992368-1-1.html

刚刚做完online test, 仅以此帖为后来人提供一些信息。

Verbal 19分钟30道题目，Nunmerical 25分钟18道题目，做完V才能做N。中间可以休息。N之前有6道练习题，V之前有8到练习题，分别是两个Section，每个Section3道和4道。练习题和实际考试题目难度差不多，可以反复做，做完后答案会告诉你。

关于中文还是英文的问题，这个在核对信息的时候可以选择，默认是英文，如果一不小心Continue下去就会忽略这个选项。一旦选了中文就表明N和V都要中文，不可以一中一英。个人建议最好选择英文，中文的翻译问题很大，V和N都是这样。个人认为中文翻译对N 的影响要远大于V。之前练习的时候感觉中文的 Verbal还算适应，但中文的Numerical有些题目就读不懂了。

关于考试题目，题目还算常规，每篇文章后都是跟着三道问题，但每篇文章长短不一。有三分之一左右的文章之前见过，但题目跟之前见过的基本都不一样。建议大家还是从基本功入手，选择的时候不要犹豫，时间基本够用。建议大家用个可以精确到秒的倒计时器摆在桌上，但最好在视线以外，不然会干扰做题。做题的时候不要每道题都看表，可以做完每两篇文章看一次表，来调整速度。考试的时候不像SHL官网的练习题一样可以后退，题目过了就不能改了。

Numerical时间非常充裕，考前的2部分练习题中第二个有一定难度。考试时不同题目对时间的要求差别很大，有些题目可能10秒钟就可以得出答案，有些要算接近两分钟。个别题目甚至需要将十多个五位数相加，而且选项差的不大，采用估算方法不见得有效。建议可以找个按键大点的计算器。N也是有6套图表，每套图表后跟着3道题，第六套图表有一定难度。中间有一套图表计算量相当大。N只有一两套图表是常见的，而且具体数字也都变了，题目倒是和之前差不多。

后来的朋友们加油拉！

2.7攒RP~部分HK DBS online test

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月25日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-992342-1-1.html

DBS test.rar(2.5 MB, 下载次数: 1179) 由于时间问题，没有截取全部，verbal是后面的题，num是前面的。都是19分钟，verbal 30题，num 18题，总的来说觉得num还是有一

定难度的，我最后并没有做好

希望对大家还有用。申请的是HK position

第三章、星展银行面试经验

3.1星展一面面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月29日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1618658

11.29 15:00

1、学术、教育、实习方面的经历（英语）

口语水平怎么样，HR一下就听出来了。因为LZ口语烂透了，所以以下都是中文回答了。可能口语好的，沟通很流畅、也不会影响意思的准确表达，反而会全程英语吧。

2、leadership的例子

3、什么样的工作让你exciting，为什么？举例子

4、是否遇到队友或者组员工作不积极的，怎么解决？举例子

5、实习或者实践活动遇到客户抱怨的例子，如何解决的？

6、如何平衡规则、规定和不ethical的事情，实习是否遇到这样的事，举例子

7、为什么选择DBS

就一直在举~例~子~。。。。。。

大家要把自己的例子多挖掘一下，很多品质是可以用同一个例子的不同侧面来体现的~如果有很多不同的事例，那就更好啦！~

反正LZ炮灰了

希望此贴对大家有一点点用吧~~

3.2香港MA

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月29日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1618472

刚刚已经完成了30多mim电面，HR姐姐特别nice，声音很甜，还说是不是刚起床。 HR 姐姐说2-3周会shortlist，一月在香港AC。面试的问题很常规，有些问法虽然不直接但无非是when，why，who，what，how的演变。大家把自己的简历记好，每一个点你都能讲明白干了啥。之前因为在香港也读过所以会粤语，有那么1-2分钟我们还用粤语交谈的。

ps面试前一天缴了30 sec的video和transcript，之前有个突击电面。

大家加油！！

3.3电话面试面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月30日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1619249

全部是用中文，HR姐姐很甜美的声音。

主要问了是怎么知道这个项目的，有没有实习经历，有没有take initiative去做事情，有没有处理ethnic conflicting issues，有没有处理团队成员之间conflict。都是行为问题。近期是否打算回国，选择三个部门，有没有其他问题。

3.4发帖攒RP HK summer intern AC一面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年4月13日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1687885

每个组有9个人，相当大的组了。群面是个discussion，有11页report, 15分钟准备，之后30分钟讨论。case是个电影公司25周年庆的时候要举行慈善放映会，根据给出的film，advertising，guest等相关信息组织这个活动，需要讨论决定的信息有film choice, budget, schedule, advertising等等。组员都还是满给力的，属于都很active那种类型，但是也因此导致讨论过程中合作稍显不足。。。

群面之后是individual exercise, 15分钟，写一篇小作文，关于what do you think a bank do to attract its employees and as a student what kind of employer attracts you most. 完全没有expect 到是这个类型啊！

不知道要等多久才能收到结果，希望同组的大家和后来申请的同学都加油啦

3.5北京MAP一面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年11月23日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-1052074-1-1.html

20号做完shl，21号收到面试通知，今天下午去面了星展。

之前有朋友在星展呆过一段时间，加之之前的宣讲会，对星展的印象一直非常好，很想加入MAP这个项目。

去之前，看了之前的面经，以为会是中英文的面试，提前做了很多准备，结果到了那之后，是全中文的面试，有点措手不及。

面试时间大概20分钟，主要问了几个问题：

1.目前求职的方向，银行？证券？基金？偏好外资银行还是国有银行？

2.一个你作为leader的项目，在该项目过程中你认为最有挑战性的地方。

3.目前认为最难进行决定的一件事

4.偏好的三个职能部门，以及你认为你在这些部门工作中的竞争力

5.提问

整个面试过程，因为是中文的，所以就说得有点开，回答的有点发散。。。有的时候牵一发然后我就说了一大堆出来。。。。。估计HR听得有点累。。。

然后晚上就接到了电话，被告知觉得我不是很适合这个MAP的项目。。HR的评估结果是我更适合做后台。。。T T

于是我的DBS之旅就这么戛然而止了。。。。

不过总体感觉，DBS还是很不错的银行，在外资银行里，是我第二有好感的银行（第一是DB~）

总之希望能多少给后面的同学一点经验和教训吧~回答时一定要关注于问题本身，不要一high起来就像我一样跑题了。。。。

3.6星展银行新加坡HR一面 2011

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月5日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/thread-963379-1-1.html

昨天下午去位于Changi Business Park 的DBS Asia Hub 参加competency based interview。今天发帖攒人品，希望大家都能找到自己合适的工作。

这一轮DBS还是shortlisted了很多candidates的，这轮面试会持续一到两周，面试地点分布于DBS Asia Hub at Changi 和DBS downtown office，每一个timeslot上都有多个面试同时进行，A VP级别的HR对candidate展开一对一的面试。时间因人而异，但基本为半个小时到一个小时之间。问题也都是 past experience based behaviour questions to assess candidate's overall competency and personality.

开场 HR lady 让我做一番自我介绍来缓和气氛，放松心情。介绍完了以后，她就从我简历上的过去学习和实习经历开始发问。问题包括取得过怎样的成就，遇到过什么样的困难，直属领导对你有过怎样的评价，学到过什么经验教训等等。后来还有问到兴趣爱好，未来3-5年职业发展，对 DBS 哪些业务部门有兴趣轮岗等等。

心得体会：

各家公司的HR interview都大同小异，无非是从性格行为角度来了解candidate，看其是否具

有公司要寻找的性格特征。问题基本上都是open end questions，这样candidate可以灵活发挥，最大限度展现自己。个人例子来源渠道可以很多，比如学习，实习及课外活动等等。

找工作和相亲一样，都是一个双向选择的过程。作为求职者，我们能做的准备工作就是多了解公司，了解自己。如果自己觉得有match的存在，就尽量在面试的时候通过自己过去的经历来展现自己真实的一面。这样也可以给公司HR一个了解自己的机会，从公司的角度来考察是否有match的存在。如果双方都觉得彼此是最合适的人选，这样离皆大欢喜的结局也就不远了。

所以大家都要对自己有信心，我们渴望找到合适工作的同时，公司更加渴望能找到合适的雇员。

个人经验：

昨天提早40分钟到了面试地点，熟悉面试环境，在waiting room里面喝免费的咖啡。这对缓解紧张情绪还是起到一定效果的。个人经验，仅供参考。

3.7 DBS HK MT电面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年1月12日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=840107

报的是DBS HK MT, 之前有一轮online test, 是shl的题目，12月6日电面。前一天刚考完CFA，所以也没什么准备，基本上是很经典的competency-based questions，虽然小女自我感觉还不错，但还是挂了，所以只能贡献下电面的面经，希望对后来人有一点帮助，顺便积点人品。。电面大概二十几分钟，全英文

1.Self introduction.

2.What do you see yourself in 5 yrs?

3.Choose three most interested areas? (Institutional Banking, consumer banking, Risk management group...)

4.Can yo speak Cantonese?

5.Leadership experience. Any challenge?

6.A situation where you settle conflicts between people as a middleman?

7.A situation you achieve a goal in short time.

8.Greatest achievement.

3.8上海telephone interview

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月6日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=783385

我是telephone interview除了常规问题以外，有个问题是

你爸爸妈妈怎么评价你？

你推荐的一本书

你怎么描述你的team member？

Good luck with everyone！

3.9 MA 2011电面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月30日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=773140

问题应该因HR而异，我被问到了自我介绍。。。中英混合

对DBS的了解，想参与前台部门还是后台运作，然后根据你的选择会有一些问题

其他的就是常规的leadership, motivate others，改进一个工作流程等等

最后问了下一轮12月中通知，后面还有：AC,PANEL还有最后的DINNER，哎路漫漫其修远兮。。。不过春节前肯定会结束。

3.10上海12月2日一面面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月4日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=780616

45分钟的全英文面试，我用蹩脚的英语说的那叫一个纠结啊。幸好遇到了一个很活泼很温和的HR，不管我表达的多糟糕都和蔼地微笑着鼓励我说下去。很多问题从没想过，当场想出来再用英文说出来真难，这对于海归同学来说应该就轻松多了。这里回忆下我能记起的问题。

1，推荐一本书给我，并说说原因

我恰好前不久看的哈利波特7的电影，于是第一反应就是哈利波特。本想说点更专业的书，可是不会用英语说，唉~

2，你的偶像是谁

3，如果选3个词来评价你自己，你选什么

4，你选择的岗位是什么

暴汗啊，我忘了我网申的三个岗位是啥了，后悔面试之前没有进去再看看。

5，你有什么问题问我吗

我问的第一个问题，她居然说是商业机密，我真想撞墙了

3.11星展香港昨天HR一面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月18日

地址：https://www.wendangku.net/doc/3815494555.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=752318

昨天刚刚参加了星展香港map的第一轮面试，特此发帖一枚积攒rp，并祝愿将要面试的童鞋

们都能顺利通过。

HK的一面设在港岛东的港岛东中心。

提前了20分钟到达，同一时段的还有4位同学，来自香港各大高校。

等了接近30分钟，才轮到我面。在此之前别的同学都已陆续进入面试室了。

面试一开始就直入主题了。

“请讲一下你最成功的经历或最大的成就。”

“请举个例子体现你的leadership”

“请举个例子说明你在最成功经历中遇到的困难”

“请举个例子说明你做过的最困难的选择是什么”

“请举个例子说明你做过的最risky的决定是什么”

“请你说说碰到过的最难合作的人是怎么样的，你怎么处理的”

最主要的问题就是这么多了。全英文面试。持续时间40分钟，听别的同学说一个小时的也有。

面试完的最大的感受就是，DBS确实是一家很不错很不错的公司。从他这么细致严格的面试流程可见一斑。

站在回学校的地铁上思绪万千，HR姐姐的每一个问题都是那么锐利的撕碎了我那曾经引以为傲的简历。（HR姐姐人非常的nice！）

从一个个的活动，一次次的比赛，我到底学到了什么，经历了什么。为什么在这样的competence based的interview里面显得那么的无力。

从interview回来也快一天了，思绪却不住的回到那间房间，重复着那些问题。

Any way，人总是要进步的。虽然我可能进不了下一轮AC（保佑我过啊老天！）。但是我的说一句，这次HR interview真是让人收获良多！

希望大家好好准备上面的问题，（越具体越好），全部都进下一轮。

3.12 yc DBS AC

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月18日

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从不了解DBS到现在的逐渐开始喜欢，他们家算是唯一个走的最远的外资银行了。英语不好，非海归背景，面N多外企悲剧后的我，对DBS没抱任何的期望，却神奇的通过online test,过了一面，来到了AC环节。

话说DBS老和招行打架，招行笔试就和DBS一面冲撞，AC又和招行二面冲撞。结果为了赶上DBS，招总二面匆匆结束后，非常准确的感觉就是悲剧了，付出那么多，却被面试官这样一个不专业的随意面试给pass掉了。下午去DBS的路上，下起大雪，寒冷的雪花和异地求职奔波辗转的我，那滋味真是，sign.也根本没有准备，就抱着打酱油的想法去了。

AC是群面+单面，基本全英文进行。个人感觉他们家的面试官还是很认真很敬业的在听的，而且会针对性的提出问题。我们小组基调很和谐，我也唯一一次做了一个supporter而不是presentor.（主要还是心情不咋好，没怎么说话），总体感觉群面表现just soso.单面的话做个case,不过两个theme都和banking有关。单面会有一些准备时间，然后一个room一个人。我的面官是HR head，very nice的一个新加坡jj,我自我发挥也很好，idea show的比较多。我边说她边笑着nod，给我自信心增加不少。总体来说单面表现不错，不过关键觉得还是英语说得流利很重要。我的英语比起presentation的mm还是差的多了。

then,这就差不多是所有的过程了，走出DBS,感觉能否进入下一轮还要看运气。但是，从一个公司招聘的专业程度就可以看出来这家公司到底如何。经历了这么多公司，有的公司的HR真的让我很无语。还是一句话，如果一个公司想招到最好的人，就不要在招聘这个环节忽略了给求职者一个好的形象，有时候，对一个公司的招聘来说，也是细节决定成败。

3.13星展银行AC归来

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年11月6日

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由于之前看了蛮多面经，并且自己刚刚面试归来，也想写一份面经为大家做点贡献

面试流程：

前言：首先每十个人在一个meeting room，5人一队，大概分成蓝队和红对这样。

（提示，大家可以早点到，找到自己的队员，先和队员熟悉下）

1.自我介绍（中英文皆可），我们这组都是中文的，大家都比较随意

2.画图.

具体流程就是，每组要派一个队员先到另一间办公室，戴眼罩。同时，这组的另外四个人，留下来抽一个英文单词。

我们需要做的是，根据我们的提示，戴眼罩的同学只能通过运用几何图形画出所抽到的英文单词的图案，并成功猜出这个英文单词。

我们抽到的是Hand，最终夜顺利猜中了。这一部分其实气氛很轻松，不在于你表现的好坏，

只是一个Ice Break，大家不用紧张

3.Case Study

这一部分是30分钟，包括看资料，小组讨论，各自准备prensentation。

另外有10分钟的presentation+4分钟的小组提问的时间。

其实这部分也还好，并不是很难，个人觉得5分钟看资料应该是够得，信息量没有想象的那么多。另外许多面经多说用分析模型去分析一个问题，其实还是要看案例的情况和小组成员之间互相配合的情况，没有必要强求。我们当时是选了个4P模型，案例具体内容为保证公平性，这里就不说了，不过能过笔试的，这案例完全Okay

之后的presentation，到时候是有一块板，大家演讲时可以在这个上面多写点文字，配合自己的演讲。

4.F2F

这部分，PWC的面试官果然很NICE，说话都是很小心，没有想challenge你的意思，只是问点基本的问题，why pwc？ why audit ？之类，当然你有想法可以和他说，我当时把我为什么想进PWC的想法说了比较多，面试官笑笑对我说，“你倒蛮有意思，把我要问的都说了。。。”，汗，不知如何揣测。。

总结：

我觉得我们这组的队员都很NICE，都很强，大家配合我觉得也是非常出色，希望我们一起进Par面~~

3.14 AC归来~~

本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年12月18日

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昨天AC面，整个过程都很开心。。。

可能一直也没有报好大的希望，坚定的信念就是“到此一游，亦足已”，从单面到群面都很放松也很开心~~

其实单面拿到case的时候前五分钟是蒙掉的，也不知道该怎么下手，不过为了不使自己presentation的时候太惨还是想了一点解决方案。。。然后就在那张大纸上写啊写，进去present的时候才发现应该竖着写，可是自己横着写了~~

群面被夸奖了，面试官说我们这组表现的是这几天来比较好的。。。求职到现在经历的群面也不少了，除了一次群面遇到一个极品男之外，我的群面经历向来很和谐，我觉得自己很幸运遇到了这么好的队友。

好像我们那组除了我都是海龟，能有机会经历一回，也没有遗憾啦~~ 祝福大家一个~~ 保持联系保持联系~~

第四章、星展银行综合求职经验

4.1星展银行DBS一面、AC和Panel Talk

星展银行DBS一面、AC和Panel Talk

（发现有关DBS的介绍和面经都非常少，个人觉得这是一家不错的银行，希望自己的介绍能加深大家对它的了解。面经里夹杂了很多个人情感，希望大家多多包涵不要拿砖头拍我。）

星展银行对于我来说纯粹属于无心插柳。找工作之前根本没有听说过，汗吧网上测试是最后时间做的，害人家发了三封邮件来催我，再汗一个笔试之前给上海HR打电话说工作地点不在北京的话我就不参加考试了，不得不汗啊汇丰面试的时候跟别人提起的我申请的公司时还把DBS说成了SDB，搞的汇丰的HR都无语了，更汗啊星展银行AC前两天，我为了给储备司的面试留出充足时间打电话要求星展换时间，被拒绝了，但是对方保证AC不会影响我接下来的行程安排，真是无耻汗啊Panel Talk前一天，我因为穿着裙子在漫天飞雪间穿梭而重感冒，Panel Talk前几个小时还喷嚏不断，彻底汗了无数的岔口我都有可能和星展farewell，但是我们最终携手走到了最后一关，不知道我是否能进入Final Talk，也不知道offer最终会不会落在我手，但不管怎样，一路的艰辛都值得回忆。

星展银行管理培训生的招聘流程是我见过最复杂的，包括网上申请、网上SHL、笔试SHL、HR一面、AC、Panel Talk、Final Talk、offering一共八个环节，坚持走到最后的真的是非常不容易。网申和SHL也没什么特别，我主要说一说面试经历吧。 一面是HR面试，全英文面试，主要是对你的简历做一个回顾。由于之前有汇丰的面试，星展的面试基本没有准备，HR问什么我就答什么，现在有印象的问题包括：1、简单的自我介绍；2、为什么对商业银行感兴趣；3、对商业银行的什么业务线感兴趣；4、介绍一下自己的实习内容；5、自己的兴趣爱好。总之都是一些很常规的问题，最后我跟HR表达了业务部门和工作地点的偏好，并说明了找工作进展情况。整个面试时间不过十几分钟。

星展一面以后我都忘记这回事了，某天下午正在吃晚饭的时候接到了AC安排的电话通知。AC是在1月17日，地点在国贸饭店。AC当天，北京奇冷，还下了雪。星展银行非常人性化，专门等了一会儿迟到的同学。9点多发下了案例，跟以往一样你是CEO现在有16封邮件反映了16个需要解决的问题。第一部分任务独立完成，需要选出最重要的五个问题并简明说明理由，时间是10分钟；第二部分小组讨论，根据重要性和紧急性选出三个问题并给出解决方案，讨论中英文都可以，最后的presentation需要用英语，整个过程40分钟。在第一部分和第二部分之间我们有大概15分钟的时间跟来自各个部门的经理认识和交流，而这些经理就是小组讨论过程中的accessor。小组讨论前，大家有一个简要的自我介绍。我们小组选择用中文进行讨论，讨论过程非常有序，虽然没有激烈的争吵但是整个过程互动很强，说服与被说服在每一个小问题的解决中不断上演。在这个过程中，大家的个性表现的非常鲜明，有的沉默寡言但一针见血、有的积极主动侃侃而谈，没有好与不好的差别，更重要的是看是否适合做完presentation以后是accessor的Q&A。开始的问题还局限在案例讨论的过程中，接着拓展到日常的办公处事态度，最后变成了我们与经理的双向交流。整个过程的气氛非常愉快，经理们平易近人，也让我们加深了对银行的了解。

AC当日晚上接到电话，第二天Panel Talk！面试地点仍然在国贸饭店，三面一，两位部门经理一位HR，都是前一天见过的呢，相当熟悉了由于经理们都说中文，我之前准备的英文面试一点也没用上，从详细的自我介绍到与经理的互动交流统统都是中文哦！所以啊，

感觉这一轮的面试英文不是考察重点，个人综合素质和愿意加入星展的热情才是打动考官的因素。面试主要是围绕着过去的经历进行的，也没有什么特别的，当然经理会以巧妙的方式让你回答why commercial bank,why dbs, why this business line之类的问题，他们还特地假设我拿到不同银行的offer会如何选择，呵呵，这可是阐述择业标准和展示个人价值观的机会哦。在交流过程中，有一个细节让我非常感动，我问经理做银行业务最重要的是不是市场感觉，他略微沉思了一下，很郑重的说：“那不是最重要的，个人操守才是最重要的！”真的不得不赞叹一下啊

嗯，如果要进行总结的话我不得不赞叹一下星展银行的全体员工，从前台到HR到部门经理和行长，每个人都让我感觉到儒雅和从容，非常喜欢这里的氛围我与星展银行一路走来，从相识到相知，不知是否有缘相牵，但始终感谢她对我的不舍不弃，感谢HR和部门经理的坦诚相待。

4.2 DBS星展银行面经：MA 上海笔试

今天DBS MA 上海笔试，最近亟需rp，故累之～

概述：就是SHL 的NUMERICAL 和VERBAL ，总体上来说是我做过最简单的一次了。

Verbal

25分钟48道题，一共12篇短文，都是3～5句左右，较短，每篇有4个问题。

内容嘛，有：leader在group discussion中的作用；某酒类产品的销售手段渠道；维他命的作用；

Numerical

35分钟35道题，一共5（6?)个表，都在一页上，题目不是一个表的就在一起，是打乱顺序的。前面做的EXAMPLE里的3个表也是正式TEST里6个表里的，所以这3个表可以趁时间好好看一下。其实，也没什么好看的，都挺简单的，时间也比较充裕，只要细心不要看错题就可以了。

表1， 一个农场几年的产出，一条线是总产量，一条线是其中一种作物的产量，需要注意的是Y轴单位是hundreds of tons

表2，一个公司几年的Capital, Turnover:Capital, Profit. 然后问题就是那年到哪年增长率高啊，什么和什么的百分比是多少啊？

表3，连续几年的inflation rate, price index of a certain product. 问，如果某年的price 按inflation rate 增加，到下年初的price是多少之类的。

表4，男女简单生存表，问，刚出生的男的和20岁的女的谁活得长之类的，注意表里的数据都是剩余寿命。

表5，几个电站的情况，有发电量，固定成本，利用率，单位可变成本。问，那个电站发电多，某个电站的总运营成本是多少之类..

监考的HRGG很Nice，长得也很不错～