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天津选调2016年应届优秀大学毕业生403人到基层培养锻炼工作全面启动

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面启动

天津选调生考试，《行政职业能力测验》主要测查从事职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。天津中公教育整理了天津选调生考试题库供考生备考学习。

日前，市委组织部召开会议，部署选调2016年应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作。全市25个单位计划选调403名应届优秀大学毕业生到街道、乡镇和社区、农村等基层单位进行培养锻炼。

选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是构建来自基层一线的干部选拔培养链，培养造就优秀年轻干部的一项基础性工作，也是优化基层公务员队伍结构、提高基层干部队伍素质的有效方式。

选调的对象是政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的优秀应届大学本科生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生。具有服务基层项目工作经历的大学毕业生，符合选调条件的可参加1次选调生统一招考。选调范围除了本市高校和我市生源在外地高校上学的应届优秀大学毕业生外，还包括部分“211”、“985”等重点高校。

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考察相结合的办法进行。选调生经过在基层岗位锻炼后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，结合岗位需要，从中择优选拔部分人员任用到基层领导岗位。同时区县级以上党政机关补充工作人员，优先从选调生中选用。

据悉，选调工作将按照公开发布职位、条件和报名、推荐、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示和审批等步骤进行，有关选调生招录信息已在天津市选调生招录网和天津人事考试网公开发布，网上报名将于2016年1月6日开始。

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2021年高校毕业生就业工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021年高校毕业生就业工作总结 The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

2021年高校毕业生就业工作总结 12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契

机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。XX上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，

优秀大学毕业生文件

毕院学…2014?3号关于认真组织评选2014届校级优秀大学毕业生的通知各学院：为促进学生全面发展，激励他们勤奋学习、刻苦钻研、成人成才。根据《毕节学院学生及学生工作奖励办法》要求，决定在2014届毕业生中评选表彰163名校级优秀大学毕业生。为扎实做好评选工作，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。一、评选对象和范围我校2014届普通本、专科（含高职）应届毕业生。二、评选基本条件 (一)坚决拥护党的路线、方针、政策，能正确处理好国家、集体、个人三者利益，思想觉悟高，遵纪守法，能自觉维护安定

团结的政治局面。 (二)积极树立社会主义荣辱观，道德品行优良，自觉遵守《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》及学校有关规章制度。热爱集体，积极参加学校及党团组织的活动，努力做好社会工作。 (三)热爱所学专业，勤奋学习，基础知识扎实，专业成绩优良，德、智、体、美全面发展，在校期间总的综合测评成绩名次应在本班学生总人数的前25%，同时不能有2门以上（不含2门）补考科目，综合测评成绩列前者优先。 (四)积极参加体育锻炼和文娱活动，身体健康，达到《国家体育锻炼标准》。 (五)热爱劳动，关心集体，团结、帮助同学，具有全心全意为人民服务的人生观和择业观。 (六) 优秀毕业生一般应在校级以上“三好学生”和“优秀学生干部”中选拔。（七）名额分配：校优秀大学毕业生名额控制在毕业生人数的6%以内，名额计算实行四舍五入法。具体名额分配见《毕节学院2014届校优秀大学毕业生名额分配表》（附件1）。四、评选原则（一）民主集中；（二）实事求是；（三）公正、公平、公开。五、评选程序

选调年优秀大学毕业生的函

关于选调年优秀大学毕业生的函

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山东省选调生报名登记表毕业院校（全称）：姓名性别出生年月照片民族籍贯入党时间学历学位是否师范生生源地院校类别录取批次毕业时间获取国家法律职业资格证书时间系别及专业报考志愿身份证号码何年何月至何年何月担任何主要学生干部何年何月获何种奖励联系电话个人: 院系: 家庭住址

个人简历主要奖惩情况及科研成果家庭成员及主要社会关系称谓姓名政治面貌工作单位及职务

院系党组织推荐意见（盖章) 年月日校毕业生就业主管部门意见 (盖章) 年月日备注说明:此表打印在A4纸正反两面，一式两份。填写前，请仔细阅读《填写说明》。

《山东省选调生报名登记表》填写说明 1、毕业院校,要求填写全称，不能填写简称。 2、报名序号，由报考单位统一编写。 3、照片，贴本人近期正身免冠一寸彩色照片，不能直接打印到报名登记表上,不能空白不贴。 4、姓名，以身份证上的名字为准。 5、籍贯，本省籍的,填写山东某县或山东某市某区；外省籍的，填写某省（区、市）某市（地、州、盟）。 6、入党时间，填写加入中国共产党的时间,以支部大会决定接收为预备党员的时间为准。７、学历,填写大学、研究生。 8、学位,填写学士、双学士、硕士、博士，双学位在备注中说明。 9、是否师范生,填写是或否。 10、生源地,填写考入大学前的毕业中学所在省份。如山东、北京、新疆等。１1、院校类别，填写全国重点(列入“985工程”、“２11工程”高校）、山东省省属、其他省省属。１２、录取批次,填写本科一批、本科二批、专升本。研究生不填写录取批次。 13、获取国家法律职业资格证书时间,填写国家颁发法律职业资格证书的年份。 1４、系别及专业，填写全称,不可用简称。 1５、报考志愿填写“青岛市”。１6、担任学生干部职务、获“三好学生”（优秀生)荣誉称号较多的，填写主要的1－2项。 17、联系电话,固定电话要注明区号。 18、家庭住址,填写家庭详细住址。 19、个人简历，从小学填起，写明起止时间，并相互衔接。样式：1９8０．０7－1９86．07 在某某小学读书,担任某职务。 20、奖励和科研成果较多的，可填写主要的1-2项。２1、家庭成员以及主要社会关系，填写父母、配偶、子女、兄弟姐妹等家庭成员和其他主要社会关系。２2、农村特困大学生和享受国家最低生活保障金的城市家庭大学生,在备注栏中注明“特困生”。 2３、表格一式两份,由学校有关部门审查核实，签署是否同意报考的意见并加盖公章。

袁贵仁在2010年全国普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议上的讲话

深入学习实践科学发展观不松懈不动摇全力以赴做好2010年普通高校毕业生就业工作今天，教育部在这里召开2010年全国普通高校毕业生就业工作会议,会议的主要任务是，学习贯彻国务院领导同志对高校毕业生就业工作的指示精神，以科学发展观为指导，认真总结2009年高校毕业生就业工作的做法和经验，分析当前形势，明确目标任务，全面部署2010年高校毕业生就业工作。刚才，蕙青同志宣读了《关于通报表扬全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体和先进个人的通知》，5个单位的同志作了很好的发言。党中央、国务院高度重视、特别关心高校毕业生就业工作。最近，国务院领导同志几次作出重要批示，要求我们认真总结经验，早动手、早部署，切实做好2010年高校毕业生就业工作。为贯彻落实国务院领导同志的批示精神，认真总结2009年工作经验，进一步做好2010年的工作，我讲两个问题。一、2009年高校毕业生就业工作克服了重重困难，圆满完成了目标任务。 2009年，全国普通高校毕业生611万人，比2008年增加52万人。在国际金融危机给我国经济和就业带来严重不利影响的情况下，高校毕业生就业工作面临前所未有的压力和挑战。在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，有关部门、各地和各高校超常规推动，社会各界共同努力，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人

数的继续增长。（一）党中央、国务院高度重视，明确提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位。胡锦涛总书记和温家宝总理多次在不同场合强调高校毕业生就业的重要性，并深入有关省市、高校视察，鼓励广大毕业生到基层一线经受锻炼、发挥才干；要求各地和高校大力开展就业服务，帮助毕业生了解政策，掌握信息，疏通就业渠道，加强困难群体帮扶，使毕业生尽快实现就业、创业。年初，国务院先后召开常务会议和电视电话会议，专题研究部署高校毕业生就业工作，出台促进毕业生就业的重大政策，推动各地和有关部门抓好政策落实。（二）有关部门密切配合、地方政府强力推动、全社会大力支持，共同促进高校毕业生就业工作。中央有关部门多措并举、共同促进毕业生就业，形成了密切协作、齐抓共管的工作机制。各地党委、政府以空前力度出台了贯彻落实国办文件的配套措施，全力抓好政策落实。高校毕业生就业工作也得到了社会各界的大力支持，有关社会团体和用人单位主动出项目、出资金、出岗位，为促进毕业生就业发挥了重要作用。（三）教育系统勇挑重担、全力以赴推动高校毕业生就业工作。教育部把促进高校毕业生就业作为深入学习实践科学发展观的重要内容，成立了以陈希同志为组长的毕业生就业工作领导小组，明确提出“非常时期、非常决心、非常举措”的工作要求，牵头制定出台了落实国办文件精神的19个文件，包括九大方面、70多条新的政策措施；与往年相比，今年出台的政策文件之多、涉及方面之宽、措施力度之

关于收集优秀大学毕业生先进事迹材料的通知

关于收集优秀毕业生先进事迹材料的通知各二级学院：我校2013届优秀毕业生评选工作在去年12月份已经结束，为了进一步促进优良学风形成，为了更好地宣传优秀毕业生的先进事迹，给低年级同学的学习生活树立良好的榜样，学校决定在今年6月份组织召开一年一度的“优秀毕业生先进事迹报告会”。为保证报告会的质量，现将收集2013届优秀毕业生先进事迹材料的相关工作通知如下： 1、全校参加作报告的优秀毕业生名额为6名。 2、二级学院各推荐1名，搜集和撰写先进事迹材料。在2013届被评为校、省级优秀大学毕业生中推荐（名单详见附件）。 3、每位学生发言时间控制在5—8分钟。 4、先进事迹材料最好围绕两至三个主题展开。主题包括如在思想、学习、生活、少数民族、团学干部工作、社会实践、考研、就业创业、发明创造及专利、专著、专业等级考试（如英语四、六、八级，计算机二级）、各类专业技能证书、各级奖学金、各类竞赛获奖情况等方面，有代表性，事迹突出，有特色。写出自己在大学期间成长、发展历程中的所感所悟，最好总结出好的学习方法和一些小故事，真实、有情感、有感染力，带给人们以思考。字数在1500字以内。 5、学生处根据事迹材料特色、口语表达富有激情等条件择优。 6、各二级学院要认真审定事迹材料，盖章后于4月10日前报送学生处学生科，电子文档发送至646156392@https://www.wendangku.net/doc/3b15746972.html,。附件：攀枝花学院“关于表彰2013届优秀毕业生的决定”攀学院学…2012?75号文件。学生处二〇一三年二月二十八日

附件：攀枝花学院“关于表彰2013届优秀毕业生的决定”攀学院学…2012?75号文件。一、四川省优秀大学毕业生（40人）材料工程学院（2人）：任杰、吴胜强电气信息工程学院（3人）：肖俊马、李川、曹欢欢机械工程学院（3人）：杜贝、李艳飞、余永超交通与汽车工程学院（3人）：蔡丰豪、黄新为、肖华经济与管理学院（5人）：叶莲秀、陈虹燕、周香芸、杜成徐、万娜人文社科学院（4人）：向春艳、钟容、胡涵、刘开放生物与化学工程学院（2人）：曾珍、周坤数学与计算机学院（3人）：杨晋、葛家琦、赵剑洪土木与建筑工程学院（4人）：徐宁、李恒斌、文磊、景真燕外国语学院（2人）：杨静、胡星星医学院（4人）：谭英、罗艺、赵静、王玲艺术学院（3人）：毛永红、朱静、曾华资源与环境工程学院（2人）：魏睿、李小洋二、攀枝花学院优秀毕业生（280人）材料工程学院（13人）：李思艾、李航、邹传正、周怡、吴娟、苟琦、谢黎、张亮、曾建、冯瑶、王涛、蒋承志、梁旭电气信息工程学院（24人）：谭成、王磊、袁晓峡、凌小华、冯娟、赵阳、郭耀、邓媛、蒋莉、吴盛结、孙晓亚、赖锋、何飞、李秀莲、徐娇、谭婷、王美佳、王嘉磊、宋志勤、雷李霞、魏清鹤、李佳、周俊、吴伟机械工程学院（17人）：

天津大学毕业生转移党组织关系详情单填写说明 .doc

个人质量工作总结-个人工作总结第一篇：2014年个人质量工作总结第二篇：个人质量工作总结第三篇：项目个人2014年质量管理工作总结第四篇：技术质量2014年个人工作总结第五篇：质量工作年终个人工作总结更多相关范文正文第一篇：2014年个人质量工作总结2014年质量工作总结各位领导我自年月中旬加入洑溪府项目部具体负责项目部的质量管理工作至此已两个多月项目部质量管理工作的相关内容、存在问题已基本了解现将我项目部的质量管理工作汇报如下首先介绍一下我们质量部所做的相关工作1、对进场材料进行现场验收坚持“四不准”制度对进场材料进行验收并报监理、业主单位进行验收工作。2、明确质量管理的方法加强技术管理认真贯彻执行各项标准规范、操作规程和管理制度明确岗位职责认真坚持质量检查“三检制”、“例会制” 及时组织对各工序的报验工作包括资料报表、复验资料、工程施工的验收等。3、针对本工程施工特点组织质量创优策划的编制工作。4、及时对现场施工进行跟踪对分包施工中存在的质量问题以多种形式现场指导、质量整改通知单、罚款通知单要求分包单位限时整改。 5、对业主、监理单位发出的质量整改通知单积极跟工程部沟通做到彻底整改并报监理、业主验收。 6、积极配合完

成集团公司、分公司所交给的质量方面的各项指示。质量月报、质量活动、质量创优方案等7、按时参加项目每天的工程例会将每天现场施工中存在的质量问题及时准确的反映给分包单位较为突出问题以质量整改通知单下发工程部从而减少了类似事件的发生。8、坚持参加每周五的监理例会工作对例会上业主、监理提出的质量问题及时反映给工程部并对现场施工进行监督。回顾两个月来的工作虽然取得了一些成绩但同时也存在许多的问题现总结如下。1、对交给分包的整改任务分包队伍落实性不强有些工作不能落实到位或不能及时落实到位。2、各种原因存在报验漏报问题。3、项目内部人员对国家相应规范、图集内容的掌握度不够。4、分包单位部分管理人员专业技能比较差不能很好地在施工过程中控制好施工质量。5、分包队伍中的专业工种作业能力比较差如木工有的甚至没有专业的工种直螺纹专业工。无疑对质量的控制提出了挑战。针对我们质量上出现的些许问题质量监督工作愈显任重而道远随着各区主体、二次结构、装修工作来年的陆续展开质量工作也将更加严峻我们要继续加强工作包括自己对规范图集的学习、内部人员工作的相互沟通做好各类工序的质量预控工作制定相应的质量管理制度和办法争取在2014年工作更上一个新台阶。第二篇：个人质量工作总结qa/qc工作总结

浅谈如何做好高校毕业生就业工作

摘要：阐述大学生造成大学生就业困难的原因；面对大学生就业困难问题，从大学生综合素质、专业设置和学校职业指导等方面来引导大学生就业。论文关键词：高校,毕业生,就业,工作 1.高校毕业生就业现状 1.1毕业生供给总量与社会需求总量失衡高校连年扩招造成高校毕业生大量过剩。从供给方面看，连年扩招是高校毕业生就业难的直接原因，也是很重要的一部分原因。高等教育大规模的扩招并不意味着培养出来的高素质人才数目的同比增加；扩招内部结构不合理导致相当程度的结构性失业。 1.2学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出当前，高校在专业设置、课程设置及人才培养方面面临的主要问题是：首先，一些高校的专业设置过窄过细，导致培养的毕业生就业面较窄，不能适应社会的需求，就业机会就少。其次，一些学校的课程设置，人才培养模式不合理，滞后于社会的发展的需求，没有随着社会的发展而调整，教学计划、教学模式和教材陈旧，与时代脱节，培养的毕业生在知识能力，思维模式等方面与社会的需求有着较大差距，使人与职匹配产生错位，形成了结构性就业矛盾，影响了大学生的就业。最后，高校毕业生就业指导工作中存在的就业指导内容缺乏系统性和科学性，就业指导形式单一，就业指导过程过短的问题，在一定程度上也影响了大学生的就业。 1.3用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难相当多的用人单位盲目提高用人标准，人才高消费现象严重。用人单位的生存和发展离不开人才，吸纳、储备人才本来是无可非议的事情，但有些单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高学历。人才高消费现象愈演愈烈，不仅造成人才资源的浪费，也极大的挫伤了毕业生的积极性。 1.4大学生就业市场信息不对称，就业市场机制不健全高校虽然在逐步建设就业信息发布平台，完善就业信息发布机制，但因信息量小、时间滞后、地域性强等因素，还不能满足毕业生对就业信息遴选的需求。同时，大学毕业生就业市场机制并未完全形成，部门分割管理严重。虽然有网上招聘、求职等新的招聘形式，但多数仍采取毕业生和用人单位“集市式”的现场招聘会、供需见面会。在短短的半年时间里，有的毕业生要十几次或几十次奔波全国各地，参加各种招聘会，寄送上千份材料，就业成本和难度加大。突破就业信息的地域局限，建立畅通有效的大学生就业信息发布和接收平台势在必行。 1.5大学生自身存在的问题所带来的就业难首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 2.解决大学生就业难的创新思考 2.1要加强就业指导工作，落实“一把手工程” 。高校要从建设和谐社会和促进高等教育持续健康协调发展的高度，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感、紧迫感和主动性。始终坚持把毕业生就业工作摆到学校各项工作中重要突出位置，落实“一把手工程”。对于毕业生就业工作，主要领导负总责、亲自抓，分管领导集中全力抓好、抓细、抓实。校、院系两级都要把毕业生就业工作列入重要议事日程，作为重点工作列入年度工作计划，认真安排、精

2020优秀大学毕业生事迹材料

2020优秀大学毕业生事迹材料 xx座右铭：奋斗过的人生，才敢期待明天! 男，中共共青团员，管理工程系物流管理专业xx级xx班学生。作为一名xx 应届毕业生，我非常荣幸有机会能够向学院申请“xx工程职业技术学院xx届优秀毕业生”这一光荣称号。现将本人事迹材料汇报如下：个人先进事迹就读大学期间，我先后担任了班级班长、08级助理辅导员、班团思想测评员、交谊舞协会干事等职务。工作认真负责，做事主动踏实，责任心强，具有一定的奉献精神。但我个人认为，无论担任的是班级的班长，或者系助理辅导员联合会委员，还是其他学生干部，所需要的不仅仅只是对工作的热情，以及乐观向上、积极进取的工作态度，更重要的是找到并运用最适合自己的工作方法与工作技巧。大一期间，在班级辅导员的指导下，带领班级同学共同努力拿下了“学院广播体操比赛”第一名、系部趣味运动会总分排名第五、“520”心理主题班会二等奖等一系列好成绩;进入大二，我荣幸成为系部助理辅导员联合会的一员，负责08级学弟、学妹们入校适应期的相关工作，协助辅导员、指导班团干部、激励学弟、学妹。通过大家的共同努力，我们先后取得了优秀班集体、“和谐杯”篮球比赛女子组第一名等成绩;大二期间，我还兼任了班级思想测评员、交谊舞协会干事，活跃在班级和学校大大小小的活动之中，策划、组织、参与了学院第一次以班级为单位开展的青春励志文艺晚会——“我的青春我做主”。大学期间工作成绩曾多次得到领导、老师的肯定，并于XX年上半年荣获XX-XX年度“优秀学生干部”。学习上，扎实刻苦，努力学好文化知识的同时，积极吸收课外知识，拓宽知识面。通过专业老师悉心地教导，自身不断努力，先后在学期终考中取得优异的成绩，并在班委、辅导员推荐、学校审批下，连续两年荣获“国家励志奖学金”的荣誉。在不断更新专业理论知识的同时，积极吸收有益的课外知识，参与并通过了英语四级能力考试、助理物流师考证、普通话和计算机的过级考证。并通过成人自考的形式，参与了湘潭大学法律专业的自学考试。我相信，知识地不断积累和实践，可以创造更加美好的明天。生活中，严于律己，勤俭节约，热心帮助他人，人际关系良好，深受老师和同学的喜爱。所在寝室，每月都能通过学院公寓管理委员会考核，当选为月优秀寝室;同居室友互帮互助，团结一心，共同参与了由宿管主办的“温馨寝室设计大赛”、“男生寝室拔河比赛”等一系列活动。除了与班级同学建立良好的人际关系外，我还主动结识了不同班级、不同专业的同学，从而扩大人际圈，学习更多处世为人的方法和经验。在生活上的良好表现得到了老师和同学们的一致肯定，经班级同学的支持、辅导员老师的推荐，荣获了“XX-XX年度五四表彰优秀团员”。思想方面，积极向党组织靠拢，不定期地向党组织汇报近期的个人思想情况。已向系党总支部递交了入党申请书，表明了自己自愿加入中国共产党的决心。在实践活动中，积极参加团的活动，并在活动中起到先锋模范作用，认真履行团的义务，执行团的决议，积极履行在入党申请书中给自己所提出的要求，认真学习党团章程，以及毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。

福建省选调应届优秀大学毕业生工作暂行规定

福建省选调应届优秀大学毕业生工作暂行规定第一章总则第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和中共中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》以及人事部有关文件精神，结合我省实际，制定本规定。第二条选调品学兼优的应届大学毕业生（以下简称选调生）到基层工作，对他们进行长期跟踪培养，目的是进一步加强选拔培养优秀青年干部工作，改善干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力，建设高素质的干部队伍，培养党政领导干部后备人选和其他各类后备人选。第三条选拔和培养选调生，必须坚持以下原则：（一）规范程序、统一选调、分类管理的原则；（二）品学兼优、注重综合素质的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则；（四）锻炼与使用相结合的原则；（五）动态管理的原则。第四条凡安排在党政机关、法院机关、检察机关和公安机关的选调生，在确定选调生身份的同时办理录用为国家公务员或党群机关工作人员手续，党政机关、法院机关、检察机关的选调生由省委组织部办理录用审批手续，公安机关的选调生由省人事厅办理录用审批手续，安排在企事业单位的选调生按所在单位性质进行管理。第五条选调生选调纳入高等院校毕业生调配计划，接收安排选调生所需的行政编制，由各地在省下达的行政编制中自行调剂优先安排解决。第六条本规定适用由省委组织部、省人事厅会同有关部门统一选调的应届优秀大学毕业生。第二章选拔第七条根据干部队伍建设需要，省委组织部、省委编办、省人事厅会同有关部门在征求各设区市委组织部、市委编办、市人事局意见的基础上，提出年度选调生总量、结构及各地接收数量。第八条选调生从国内全日制普通高等院校中选调，本科学历的主要面向本省生源选调；硕士、博士学历的面向全国选调。第九条选调生必须符合相应类别人员的录用条件和体检要求。第十条选调生应当具备下列资格：（一）政治素质好，思想上进；（二）组织纪律性强，服从分配；（三）获得相应学位，学业成绩优良；

在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿

在普通高校毕业生就业工作会议上的讲话稿 2011 届毕业生就业工作总结暨2012 届毕业生就业动员会各位领导、老师们, 大家？？好：学生工作处在这个时候组织召开2012 年毕业生就业动员大会，非常重要，刚才学生工作处XXX处长总结2011届毕业生就业工作情况，我们要审时度势，认清形势，树立信心，积极应对，努力做好我校毕业生就业工作。 2012年全国应届高校毕业生总数预计将达？？万，XX2012年将有普通高校毕业生？？万人，我校共有？？人，比2011年增长？？%；面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，现就2012 届毕业生就业工作提出如下安排意见：一、明确指导思想我们要有同一个思想“一切为了毕业生、为了毕业生的一切、为了一切毕业生”的工作原则，和“走出去、请进来、建基地、拓市场” 的工作模式，全员动员、专兼结合、突出重点、真抓实干，全力以赴做好2012 届毕业生就业工作。二、工作目标 2012 年力争初次就业率达到？？%以上。由于各地中小学项编占岗和不合格教师还没有彻底清退，严重影响了师范类毕业会就业上岗。因此，今

年高校毕业生就业工作压力依然很大，对此我们必须做好充分的思想准备，毕业生就业工作中存在的困难和问题仍然很多。一是我们对于做好我校毕业生就业工作的极端重要性认识还不到位。二是地方、行业和企业对于吸纳我们毕业生就业的态度不积极；师范系统就业矛盾突出，农村中小学合格教师结构性缺失。三是我们就业服务体系还未完善，就业指导水平较低；就业、创业教育还有待加强。今年我校有毕业生？？？，就业工作任务繁重，各部门必须高度重视，及早部署，密切配合，把各项政策措施落到实处。今年各有关部门要继续按照各自的职能分工，通力合作，一是要我校毕业生就业工作列入重要日程，作为本部门的经常性工作抓紧抓

选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考

选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考选调优秀大学毕业生到基层锻炼的思考从高校中选拔优秀大学生到基层接受锻炼,为党的干部队伍和领导班子建设增加新的血液,增添新的活力,输送新的骨干,已经被实践证明是一个行之有效的办法,正在产生越来越深刻的影响,发挥越来越重要的作用。当前和今后,落实党的十六届四中全会精神,不断加强党的执政能力建设,必须站在战略层面从更高的角度认识其重要性,立足现有基础,学习借鉴国外成功经验,与时俱进地采取有效措施,把这项工作进一步推向科学化、规范化、制度化的轨道。（一）统一思想,提高认识,推动各地均衡发展加强和完善此项工作,推动各地均衡发展。尽管选调生工作开展了20多年,也取得了一些成就,但是毋庸讳言,目前社会上和我们党内对选调生及选调生工作还存在着种种不理解或不同看法,造成工作上各地发展不平衡。主要表现在：选调生工作作为培养年青党政领导干部和后备干部队伍建设的基础性工作,其重要性、紧迫性还没有完全引起有关部门应有的重视和群众在思想上的完全认同。部分人对选调生工作指责多于理解,认为选调生一走出校门便贴上红色标签,成为当然的接班人,受到组织的“庇护”,不是与同龄人在同一起跑线上竞争,是违背人才成长规律的“拔苗助长”现象。有的领导干部用人观念陈旧落后,喜欢用经验型干部,不喜欢用知识型干部;喜欢用四平八稳的服从型干部,不喜欢用有思想、有闯劲的开拓型干部;对青年干部过于求全责备,抠台阶、讲资历、搞平衡照顾等等。因而,使得一些比较优秀成熟的选调生错过了使用时机,造成了人才资源的浪费。究其原因,主要是对选调生工作的意义和培养目标不明确,没有从战略的高度去认识,组织上有计划地选调大学生到基层锻炼,经过多年的实践,培养了一批又一批对党忠诚、了解国情社情、熟悉群众工作、有丰富基层工作经验的党政领导干部对于改善干部队伍结构、巩固党的执政地位发挥着重要作用。中央组织部组通字[]号文件指出：“选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,事关全局、事关长远。建设中国特色社会主义的伟大事业,需要大批德才兼备,既有文化知识,又有实践经验的年轻干部;把优秀大学毕业生分配到基层工作,有利于改善基层干部队伍结构,增强基层干部队伍的活力;走与工农群众相结合的道路,在改革和建设的第一线经受磨炼、增长才干,是青年知识分子健康成长的必由之路。实践证明,选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,符合领导人才成长的客观规律,是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作,是从源头抓起,培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。世纪之交,面对新的形势和任务。各级党委及其组织（人事）部门,一定要充分认识选调生工作的重要性和必要性,把这项工作切实抓紧抓好”。特别是在当前形势下,落实党的十六届四中全会精神,提高我们党的执政能力,更需要统一思想,提高认识,从战略层面上加强和完善此项工作,推动各地均衡发展。（二）强化基层锻炼、实践成才的育人理念,建立完善开放式的党政领导干部培养体系一要努力形成重视基层锻炼,强调基层工作阅历的培养任用导向。在实践中培养锻炼人才,既是历史经验的科学总结,也是我们党始终坚持的有效之策。上世纪80年代138名选调生的成长历程表明,基层实践是干部成长的必备环节。建议要抓紧落实“没有基层工作经历的机关中的大学毕业生,都应该首先到基层进行一到两年的锻炼”的规定,让他们有机会去了解基层,接近群众;让他们在艰苦的环境中“苦心志”、“劳筋骨”;要敢于把一些“急、难、险、重”的任务交给他们,让他们经历风雨,磨炼意志,练就一身硬功夫。要逐步实行市县机关需要的公务员,原则上应从基层锻炼的选调生中选拔的办法。同时,认真研究和解决好选调生队伍建设与后备干部队伍建设接轨的问题。在干部提拔任用过程中要充分体现“锻炼在基层,成长在基层,提拔在基层”的原则,要重学历但不唯学历,要把具有基层工作阅历作为干部提拔任用的基础前提之

天津大学本科教材书目

计算机软件：微型计算机技术基础冯博琴高教版IBM_PC微机原理及接口技术西交大版计算机硬件技术基础/朱卫东/高教数字逻辑电路刘常澍国防数字系统逻辑设计技术刘锡海天大计算机组织与结构－性能设计（５）电子工业计算机图形学（３）清华大学出版社，数据库系统概念（４）高等教育出版社软件工程（英文８版）机械工业出版社计算机网络高等教育出版社， C++程序设计（２）高教，软件需求管理用例方法（英文２版机械工业版实时系统高教， SQLSERVER2000与https://www.wendangku.net/doc/3b15746972.html,编程清华版IT项目管理机械，数据库算法与应用（C++语言描述）机械，现代操作系统（英文2版）机械，人工智能机械，信息技术与应用导论（7 高教，系统分析与设计方法（5）高教，结构化计算机组成（英文4版）机械，IBM－PC汇编语言程序设计（5）清华，微型计算机原理（2）电子工业出版社，微型计算机技术与应用（3）清华，信息论与编码基础机械，计算机硬件技术基础高教， VB6.X程序设计铁道， IBMPC微机原理及接口技术西交大，面向对象与传统软件工程（5）机械，计算机软件测试（2）机械，计算机组成原理天大，编译原理吕映芝清华，微型计算机接口技术及应用华中科技大学计算机导论袁方清华， VB程序设计教程周霭如清华，微型计算机接口技术张弥左机械，LINUx操作系统，计算机组成结构化方法（英文5版）机械，微型计算机嵌入式系统设计西安电子科大数字图像处理（2）电子工业，编译技术（2）东南大学，软件人员沟通（上中下），统计自然语言处理基础机械：精密机械设计庞振基机械, 机械设计基础（多学时）, 燃气轮机与涡轮增压内燃及原理与应用, 工厂动力机械热能与动力机械测试技术热能与动力机械制造工艺学热能与动力机械基础液压传动与控制机械基础机械工程测试技术基础计算机辅助设计与制造机械制造装备及其设计现代设计方法机械设计基础（少学时）控制工程基础工程材料及成型技术基础动力控制工程供热工程热力发电厂电站锅炉原理力学：材料力学天大赵志岗，土力学原理天大王成华，结构力学高教李家宝，水力学中国建筑出版社高学平，理论力学（中、多学时）机械贾启芬，液体力学（2）高教张也影，工程流体力学高教陈卓如，水力学同济大学出版社柯葵，弹性力学（3）徐芝纶高教，结构力学（下）天大刘昭培，材料力学天大苏翼林材料：无机材料性能清华关振铎材料物理性能天大郑义，材料科学基础天大靳正国，材料分析方法天大杜希文，金属工艺学（上、下）高教邓文英，计算机在材料科学中的应用机械许欣华，材料科学基础上海交大胡赓祥，无机非金属材料专业实验天大曲远方，

高校毕业生就业工作总结范文

工作汇报/工作计划/毕业总结姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-040799 高校毕业生就业工作总结范文Summary of employment work for college graduates

高校毕业生就业工作总结范文 12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共

优秀大学毕业生先进事迹材料

优秀大学毕业生先进事迹材料导读：本文优秀大学毕业生先进事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。优秀毕业生事迹材料公管1146班高梦迪在学习方面，我积极努力，在大学期间成绩优异，平均绩点为3.64,智育成绩在班级排名中位于前列。并且，我成功申请了上海市大学生创新活动计划《上海市大学生公益性创业就业调研》，现已顺利结项。在工作方面，从大三开始我担任班级的生活委员，热心为班级同学服务，组织了一系列班级活动如团日活动、班级春游等，并且认真管理班费，在其他班级事务中也努力协同其他班委，认真做好每一件事。在服务同学的过程中，我的自我价值得到提升，收获了许多。在思想方面，我努力向党组织迈进，认真学习贯彻党的宗旨与精神，从小事做起、从身边做起，热心帮助他人，现已成为一名预备党员。此外，我还热心公益，积极参加无偿献血活动，累计献血三次；还参加了志工活动和小学支教。在实践方面，大三期间我参加了华政心理志工活动，学习了一系列关于"朋辈辅导"的心理学培训课程，增长了心理辅导的知识与技能；并对前来求助的同学进行陪伴、倾听等朋辈辅导，帮助其缓解压力。大四期间我在上海好伯人力资源有限公司进行了毕业实习。作为猎头

助理，负责医药行业的职位项目，参与了多个招聘项目，向客户企业推荐了14位候选人，其中有4个候选人成功拿到offer,高效率地完成了所负责的工作。对我来讲，大学四年是一个逐步积累的过程，并且在实习中我逐渐发现了自己的兴趣点所在，对人力资源方面的工作产生了极大乐趣，在好伯的实习更让我收获良多。好伯在招聘员工方面很严格，实习生同样如此。我在接受Face to Face的面试前首先接受了HR二十分钟的电话面试，之后到公司进行面试也是进行了两轮。首先是HR的面试，了解我对猎头行业的认识程度，然后是公司合伙人Lawrence对我进行面试，考察我的一些软性素质。在两轮面试后，我经历了为期两天的观察期，看我是否能够适应猎头的高压工作。很荣幸，我通过了考核，顺利进入公司。我进入公司后，首先对公司进行了解，了解公司的一些规章制度、办公系统和基本的工作流程，看老员工是怎么进行职位的操作的。期间Lawrence对我和另一位实习生进行了培训，使我们快速了解了猎头的工作内容和工作流程，这是一个快速入门的过程。培训内容主要是如何建立新项目，如何进行职位分析及制定搜索策略，如何进行行业研究和公司研究，以及如何跟客户沟通。通过这些培训，我们对公司的文化有了更深的了解，对猎头的工作有了更清楚的认识，对自己的工作职责也有了进一步了解。可以说，经过这些培训，我进入了一个从未涉足的全新领域。公司对新员工十分关注，我们每个新进的员工都有资深顾问指导

2019年重庆市选调优秀大学毕业生到基层工作考试行政职业能力测验试题

2019年重庆市选调优秀大学毕业生到基层工作考试行政职业能力测验试题一、常识判断。根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1 从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成（），是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。 A、世界一流强国 B、社会主义现代化强国 C、社会主义现代化大国 D、社会主义创新型国家 2 以下是改革开放以来，我国历届党和国家领导人的重要论断，对其按时间先后排序，排列正确的一项是： ①改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的关键一招。 ②经济全球化是世界经济发展的客观趋势，对我国的发展有利也有弊。不能看到有风险，有不利因素，就因噎废食，不敢参与进去，同时又要对风险保持清醒认识，坚持独立自主，加强防范工作，增强抵御和化解能力。 ③判断姓“社”还是姓“资”的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。 ④落实好人才强国战略，必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观，使我国由人口大国转化为人才资源强国。 A、③①②④ B、③②①④ C、③②④① D、③④②① 3 下列经济常识不正确的是： A、物价水平的持续下降意味着实际利率的上升 B、通过公开市场业务出售政府证券属于紧缩性货币政策 C、当通货膨胀严重时提高存款准备金率 D、经济衰退时期，应提高税率以扩大内需 4 十三届全国人民代表大会第一次会议通过了宪法修正案，完成了宪法修改的重大历史任务，实现了我国宪法的又一次与时俱进。下列哪一项不属于我国第五次宪法修改的内容？ A、将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”

天津大学毕业生转移党组织关系详情单填写说明-天津大学建筑学院

天津大学毕业生转移党组织关系详情单填写说明 1、今年组织部下发了《天津大学毕业生党员计划转移党组织关系情况登记表》（参考），其中包含了详情单上所需的全部信息。各学院也可根据自己实际情况设计学生要填写的表格，信息填写后注意一定要求学生本人签字确认。介绍信下发后，领取也要签名。留档备查，避免将来造成责任不清和不必要的麻烦。 2、各学院对《天津大学毕业生党员转移党组织关系情况登记表》（附近2）所统计的信息进行审核；并根据其信息填写《天津大学毕业生转移党组织关系详情单》（附近3），分为市内和外埠两个详情单表格，各学院审核无误后，上报电子版和纸质版（一份，盖章）。 ●关于组织关系转出的相关规定见《天津大学毕业产党员转移组织关系介绍信注意事项》（附近1），请党务秘书老师采取适当方法对学生进行教育。 ●请特别注意“有效期”，学生可根据去公司、高校报到日期计算出自己所需要的有效期，一般来说，到本市工作的介绍信有效期为7天（其中郊县的可延长至10天），到外省市工作的介绍信有效期为30天（确有需要可延期至60天），到外省市高校就读的介绍信有效期为90天。继续在天津大学、天津市内高校就读的学生暂不开出组织关系介绍信，待新学期开学后回学校转出。 2、《天津大学毕业生转移党组织关系详情单》使用说明： ●详情单学院统计版分为市内、外埠两个表格，请分别统计。研究生、本科生转出的情况请统一输入在表格中，不要再根据学生类型分表。 ●在输入的过程中，有两栏需要特别注意。“党员类型”填写时选中这列的其中一个格，右侧会出现黑色三角下拉键，请点击黑色三角，出现下拉菜单“预备、正式”，按照党员实际情况点击“预备”或“正式”，自动进入表格内。“有效期”填写时选中这一列的其中一个格，右侧会出现黑色三角下拉键，点击黑色三角，出现下拉菜单“柒、叁拾、陆拾、玖拾”，根据实际需要点击所需要的时间，自动进入表格内。 ●党务秘书老师整理输入的过程中，注意审核5个要素——“抬头”是否符合通转的级别、“身份证”号码是否正确，“党员类型”是否属实，“手机号码”和“报到时间”是否填写，审核出的错误信息，要及时与学生沟通修改。 ●信息审核修改后再报组织部。