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煤矿公司党委书记在党建工作研讨会上的讲话

今天，我们在这里召开公司党建工作绩效管理研讨会，主要目的就是通过相互交流探讨、推广先进经验、促进共同提高，推动我公司党建工作绩效管理整体上一个新水平。

刚才，听了四个自评组、六个党支部书记的发言，我感到大家讲得都比较到位，既实事求是地谈了各自比较好的做法，也敢于正视自身存在的问题和不足，这说明大家在推行党委工作绩效管理评价体系过程中的的确确做了很多工作，动了不少脑筋。你们的好经验、好做法也为今天在座的书记、队长和有关部门领导提供了学习和借鉴。会议在大家的精心筹备和共同努力下，开得比较成功，主要体现在以下三个方面：一是体现了创新精神。各单位、各支部交流时重点突出、特色鲜明，突出了创新，把值得借鉴的做法和经验介绍给了大家，使大家从中受到了启发。比如，汽车队党支部推行的“三个六”工作方法以及对信息采集方法的创新，利用先进的gps车辆监控系统实时监控车辆的出行情况，实现了信息采集的数字化、动态化和多样化，保证了信息采集的及时性和高质量；综掘一队党支部创新讲评的内容和方法，采用自评和互评相结合的方法，第一名和最后一名互讲互评，优劣对比、同步进行，真正使员工从思想上做到了自我反省、自我改进。像这样创新的例子还有很多，在这里我就不一一列举了。二是内容丰富、涉及面广。这次会议，不仅交流了好的经验，而且针对工作中存在的问题进行了研讨，时间虽然很短，内容却很丰富。有的突出了“如何制定三书”，有的突出了“如何评价”，有的突出了“如何规范”。特别是四个自评组的发言非常具有代表性、针对性和指导性，这些做法给我们大家提供了很好的借鉴经验。三是解决了一些突出问题。在交流中，大家针对推行工作中存在的问题和不足，提出了很多好的工作思路和解决办法。会后，绩效办公室要认真进行收集整理，系统归类，对好的做法和思路要在全公司进行推广，对存在的问题要逐一进行整改，确保时间落实、责任落实和人员落实。另外，这次研讨会的材料要汇编成册，下发到各个支部和政工部门，供大家学习交流。

同志们，今天我们为什么要专门召开这次会议？是公司领导心血来潮吗？不是！是走过场，做样子给别人看吗？更不是！之所以召开这次会议，是由党建工作绩效管理这项工作的重要性和紧迫性所决定的。

首先，是党中央对潞安集团党建工作经验给予了充分肯定。3月9日，中共中央政治局常委、国家副主席习近平对潞安集团党委推行绩效管理的经验作了专门批示。指出，潞安集团党委适应现代化企业制度的需要，对企业党建工作实行绩效管理，走出了一条政治优势彰显，职能作用突出，创新活力增强的国有企业党建工作之路，有力地促进了企业的改革和发展，为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律提供了有益参考。同时责成中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局来集团公司进行调研，并在5月7日人民日报第二版头条位置刊登了题为《国有企业党建工作的有益探索》的调查报告。6月19号，山西省委又专门召开了省属国有企业推广潞安党建工作经验交流会，省委书记张宝顺作了重要讲话，王安民书记作了经验介绍，省国资委作出了《关于在省属企业中学习推广潞安党建工作经验的决定》。特别是8月17号，全国国有企业党的建设工作会议在北京召开，王安民书记作为唯一一个地方企业的党委书记在会上作了经验介绍，并受到了习近平、李源潮、张德江等国家领导人的亲切接见，这是我们潞安的荣耀，是我们党务工作者的荣耀。有一点我想大家一定能够意识到，那就是随着集团党建工作绩效管理的经验在全国的推广，来集团公司参观学习的单位会络绎不绝。最近，山西省委组织部长汤涛来集团调研党建工作时指出，潞安集团党建工作绩效管理的经验要在全省进行广泛推广。我们司马煤业公司作为集团第一批推行绩效管理的单位，决不能拖了集团公司的后腿，不能给集团抹了黑。如果那样，我们就是潞安的罪人。所以，我们必须扎扎实实地把绩效管理评价体系推行好。

其次是6月19号省属企业推广潞安党建工作经验交流会之后，集团党委先后召开了几次专题会议，王书记特别强调，要求基层党委对前半年的体系推行工作进行“回头看”，要翻箱倒柜，从严过细，认真检查，看看究竟做得如何，要自我反省，自我改进。今天，集团公司党委办

公室王云龙科长一行三人下来，就是要看看我们对集团上半年评价中指出的问题整改得怎么样，所以，我们想通过这次会议，对前半年体系推行工作进行总结，对存在的问题进行认真研讨，交流推广好的经验和做法，促进绩效管理评价体系推行工作整体上一个新的水平。第三层含义是，最近，集团公司党委对基层单位上半年绩效管理和推行体系工作进行了综合评价。通过评价，暴露出我们工作中存在的一些问题，而且有些问题甚至是比较严重的。

煤矿书记述职报告

煤矿书记述职报告煤矿书记述职报告2015-05-24 03:01:47 煤矿书记述职报告如下文煤矿书记述职报告一年来，在矿党委及行政的领导和和支持下，我自觉实践”三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导，紧紧围绕矿制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，协助队行政搞好安全和生产工作，促进了全队各项工作的顺利完成。下面，我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。 1、积极开展政治理论学习，努力提高自身理论素质

作为支部书记，首先自身加强政治理论的学习，同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作，特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习，进行思想和政治教育，不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质；其次是通过班前会及党员的各种学习时间，坚持向队全体党员汇报个人思想，诚恳地征求批评和意见；给员工及时传达矿的各项方针政策，坚持群众观点，走群众路线，因为我坚信：”众人拾柴火焰高”。二、全面履行职责，用心工作，注重人才培养，不断提高工作业绩在支部书记这个全新的岗位上，一步一个脚印地努力做好本职工作，深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈，让员工安心投入工作。同时，注重人才的培养，鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长，给他们一定的时

间进行学习、锻炼，做到劳逸结合，支持员工参加有益活动，在活动中进行交流。坚持抓好基础工作，做到细节管理，把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开，让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循，有制度可依，征求员工意见并及时整改。抓好群团工作，为职工排忧解难，能够急大家所急，想大家所想，把工会真正建成员工之家；支持团委的工作，为青年团员提供一个有活力的平台。三、坚持严谨求实、勤奋向上，切实加强工作作风建设工作中，我坚持勤奋工作，事事起到带头作用。热爱自己的本职工作，勇于奉献，艰苦奋斗，既扎实工作又开拓进取，使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中，我十分注重正确处理民主与集中的关系，从来不搞”一言堂”。()特别是在重大工作安排、重要事项决策

《煤矿领导年度述职报告》

《煤矿领导年度述职报告》各位领导、各位代表、同志们：一年来，在局党委、矿务局的正确领导下，在主持矿行政工作中，我和矿党委书记与班子成员一起，团结带领全矿广大干部职工，按照局矿工作会的安排部署，理思路，谋发展，抓落实，求实效，较好地完成了矿务局下达的目标任务。我也能认真履行职责，积极努力开展工作。下面，我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情况向大家予以汇报，请评议。一、加强理论学习，努力提高自身的党性修养和政策水平，树立科学的发展观、政绩观。有什么样的理论来指导，就会有什么样的行动去实践。基于这种认识，我能够注重个人理论素质的提高。一年来，我能积极地参加局矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。而且，我还能注意利用各种外出参观学习的机会，加强与他人的沟通，汲取其成功的经验，努力提高和充实自己。通过对十六届三中、四中全会精神的学习，使自己牢固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注重调研，

尊重事实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。二、按照局党政的统一部署与要求，理思路，订措施，抓落实，确立各个阶段的工作重点和工作目标，认真履行工作职责。一是紧紧抓住安全质量标准化这条主线。去年初，经过与班子成员反复讨论后决定，我们以吨煤成本元作为安全质量标准化专项费用，确保了安全质量标准化工作整体健康推进。去年，我矿的安全质量标准化工作取得了长足的进步，先后完成了井下点、线、面及各部分硐室机房的完善和改造，规范了井下大巷的电缆吊挂等，建造了井口安全文化长廊，使我矿现场管理水平和工程质量有了新的提高。二是坚定不移地实施科技兴矿战略。根据矿务局发展战略，为提高我矿机械化水平，全面提升矿井生产能力，局先后为我矿投入了余万元，选购了两台综掘机，分别于去年三月、十一月份投入使用。投入了余万元，选购了目前国内较为先进的综采轻型支架，于今年元月日试运转，实现了我矿采掘机械化零的突破。工作中，我们认真制订实施方案，认真研究具体办法，确保了各种设备按时安装、调试，按计划完成工作过程。与此同时，在以往工作的基础上，××年我们还建立了科技创新奖励机制，用原煤销售收入的作为科技进步专项基金，保证了我矿科技进步工作有序开展。去年，我矿的矿井回采巷道支护技术有了新突破，现支护手段能够应对不同地质条件和不同的巷道施工要求。另外，我们还实施了工程技术人员的技术攻关奖励机制，使我矿广大工程技术人员的积极性有了明显提高，开展技改和新技术的推广应用意识明显增强。

党委副书记在集团公司党建工作会议上的讲话

在集团公司党建工作会议上的讲话各位党员、同志们：大家下午好。今天，我们在这里召开公司2012年度首次党建工作会议，旨在简单回顾一下公司2011年所取得的一些重要成绩，谈一谈公司当前存在的一些问题，明确一下今年的主要工作目标和措施，同时就2012年度集团公司党建工作作简单要求，希望大家回去以后认真传达会议精神，以身作则，充分发挥党员先锋模范作用，用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己，为公司的发展多做工作。 2011年对公司来说是困难与艰苦的一年，原辅材料等成本不断上涨，市场和行业竞争日趋激烈，招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替，但我们仍然在*董、*总的决策带领下，在全体700余名员工的共同努力下，公司产品销售和生产总量又上了一个台阶，实现了新的历史突破。2011年集团公司实现销售15亿元，相比2010年增长9.1%；全年累计完成生产总量140336吨，比2010年增长4.1%。而且我们的**销售实现了零的突破，**车间竣工投产，**车间实现扩容升级，**车间也开始全面实施。在企业文化建设上，我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会，中秋、迎新春晚会，爱心基金等一系列活动，取得了良好的效果。虽然说2011年公司各项事业发展势头相对平稳，但也出现

了不少问题，有些问题甚为堪忧。比如说安全工作，2011年，全公司范围内共发生安全事故56起，比2010年27起多29起，事故量翻了一番；比如质量工作，2011年公司共收到外部质量信息25起，其中与质量检验有直接关连的就达到了12起，占到了全部外部质量信息的48%；还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。 2012年是我们**集团公司谱写新篇章，再创新辉煌的一年。在2011年度经营管理大会和总结表彰大会上，谭总在总结报告上提出了“开源节流、巩固管理、文化塑人、创新强企”的公司主题目标，同时提出了年度经营目标——全年确保实现销售18亿元（力争20亿元）；管理目标——开源节流之年；安全生产目标——重大安全事故控制为零；车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出，都是对我们今年的工作提出了新的要求，来不得半点懈怠。在座的都是共产党员，虽然在员工中所占的比例不多，但我们作为公司先进代表的一部分，为公司2011年取得的重要成绩作出了不小的贡献，我们应该感到光荣和自豪。2012年，我们公司党员特别是获得2011年度省、市级、公司优秀党员的同志们，在成绩面前我们更应该谦虚谨慎，倍加努力。我们应该以贯彻落实党的十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以保持党员先进性为基本要求，围绕公司2012年度经营发展奋斗目标，

煤矿领导述职报告

煤矿领导年度述职报告各位领导、各位代表、同志们：一年来，在局党委、矿务局的正确领导下，在主持矿行政工作中，我和矿党委#书记与班子成员一起，团结带领全矿广大干部职工，按照局矿工作会的安排部署，理思路，谋发展，抓落实，求实效，较好地完成了矿务局下达的目标任务。我也能认真履行职责，积极努力开展工作。下面，我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情况向大家予以汇报，请评议。一、加强理论学习，努力提高自身的党性修养和政策水平，树立科学的发展观、政绩观。有什么样的理论来指导，就会有什么样的行动去实践。基于这种认识，我能够注重个人理论素质的提高。一年来，我能积极地参加局矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。而且，我还能注意利用各种外出参观学习的机会，加强与他人的沟通，汲取其成功的经验，努力提高和充实自己。通过对xx届三中、四中全会精神的学习，使自己牢固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局

为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注重调研，尊重事实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。二、按照局党政的统一部署与要求，理思路，订措施，抓落实，确立各个阶段的工作重点和工作目标，认真履行工作职责。一是紧紧抓住安全质量标准化这条主线。去年初，经过与班子成员反复讨论后决定，我们以吨煤成本1元作为安全质量标准化专项费用，确保了安全质量标准化工作整体健康推进。去年，我矿的安全质量标准化工作取得了长足的进步，先后完成了井下点、线、面及各部分硐室机房的完善和改造，规范了井下大巷的电缆吊挂等，建造了井口安全文化长廊，使我矿现场管理水平和工程质量有了新的提高。二是坚定不移地实施科技兴矿战略。根据矿务局发展战略，为提高我矿机械化水平，全面提升矿井生产能力，局先后为我矿投入了280余万元，选购了两台综掘机，分别于去年三月、十一月份投入使用。投入了1600余万元，选购了目前国内较为先进的综采轻型支架，于今年元月1日试运转，实现了我矿采掘机械化零的突破。工作中，我们认真制订实施方案，认真研究具体办法，确保了各种设备按时安装、调试，按计划完成工作过程。与此同时，在以往工作的基础上，～年我们还建立了科技创新奖励机制，用原煤销售收入的1%作为科技进步专项基金，保证了我矿科技进步工作有序开展。去年，我矿的矿井回采巷道支护技术有了新突破，现支

基层党委书记谈党建

独树一帜特色创建助力峰尾滨海生态宜居新城镇起飞深入开展基层党建和组织工作，是学习“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的要求。峰尾镇党委以此为指导，按照“立足镇情抓党建，抓好党建促发展”的思路，着力强化“书记抓、抓书记”的思想意识，常规组织工作常抓不懈，特色组织工作常抓在手，持续不断地夯实党建基础，为全面建设峰尾滨海生态宜居新城镇提供强有力的组织保证。强班子打基础，优化结构拧合力。一是激活村级班子，重塑干部形象。优化村级干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，着力培养和吸收想干事、能干事、干成事的的优秀人才进入村级班子，广泛吸纳大学生村官进入村级班子进行培养锻炼，着实提升班子整体素质和层次结构。探索干部管理新机制，明确村级班子各成员的主要职责，全面推行工作目标承诺制，实行“平时+年度”绩效考核相结合制度，平时考核占30%，年度考核占70%，考核结果与绩效考核补贴、奖励性补贴相挂钩，激发村干部工作积极性。强化督导管理，逐步健全完善对村干部定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督、社会监督与舆论监督相配套的监督体系，努力营造干事创业、奋勇争先的良好环境，促进村干部自觉为民、干净做事。二

是规范聘干管理，壮大后备力量。根据《关于开展村级聘用干部选聘工作的通知》（峰委…2010?135号）的文件精神，筹建一支业务精通、结构合理、素质过硬的村级聘用干部队伍，着重抓管理、抓规范。采用“民主听证、公开竞聘”的原则，按照推荐人选、民主投票、公示确定等三个基本程序进行选聘和任用，特别注重从无职党员、外出打工青年、复员退伍军人、回乡大中专毕业生等党员能人中挑选人选。加强培训引导，采取集中培训、结对帮扶、个别指导、岗上实践等办法，充分利用镇党委党校、现代远程教育系统、镇文技校等平台进行技能培训和业务指导。建立聘用干部人才库，纳入村级后备干部统一管理，吸收优秀的聘用干部进入村级班子，实行滚动交流管理和岗上跟踪考察。建机制立规范，服务项目务实效。一是机制先行，规范跟上。持续抓好党委对支部、支部对党员两级目标管理，做到“两手抓、两手硬”，形成党委一把手为党建工作第一责任人、党委成员分工负责、上下齐抓共管、责任目标明确、制度规范健全、考核手段完善的党建工作目标管理机制。健全完善村民小组、村民会议和村民代表会议制度，不断完善《峰尾镇村干部离岗养老补贴暂行规定》、《峰尾镇村级聘用干部管理办法（试行）》等规范文件，促成工作有人做、干部有人管、管理有法依的良好局面。二是党员争创，服务项目。着力开展主题实践活动，以创先争优活动为主题，以“继续实

煤矿领导年度述职报告

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煤矿领导年度述职报告各位领导、各位代表、同志们：一年来，在局党委、矿务局的正确领导下，在主持矿行政工作中，我和矿党委#书记与班子成员一起，团结带领全矿广大干部职工，按照局矿工作会的安排部署，理思路，谋发展，抓落实，求实效，较好地完成了矿务局下达的目标任务。我也能认真履行职责，积极努力开展工作。下面，我就自己一年来的学习、工作和廉洁自律情况向大家予以汇报，请评议。一、加强理论学习，努力提高自身的党性修养和政策水平，树立科学的发展观、政绩观。有什么样的理论来指导，就会有什么样的行动去实践。基于这种认识，我能够注重个人理论素质的提高。一年来，我能积极地参加局矿开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，遵守党委中心组学习制度，坚持做到遵守学习时间，完成学习任务，写心得，谈体会，注重学以致用。而且，我还能注意利用各种外出参观学习的机会，加强与他人的沟通，汲取其成功的经验，努力提高和充实自己。通过对十六届三中、四中全会精神的学习，使自己牢固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，经营理念更加明晰；通过对政策、法规、《条例》、《准则》的学习，使自己的法制观念进一步增强，自律的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我做到了理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，注重调研，尊重事实，并能注意用党员领导干部标准修正自己言行。二、按照局党政的统一部署与要求，理思路，订措施，抓落实，确立各个阶段的工作重点和工作目标，认真履行工作职责。一是紧紧抓住安全质量标准化这条主线。去年初，经过与班子成员反复讨论后决定，我们以吨煤成本1 元作为安全质量标准化专项费用，确保了安全质量标准化工作整体健康推进。去年，我矿的安全质量标准化工作取得了长足的进步，先后完成了井下

煤矿技术负责人述职报告

煤矿技术负责人述职报告煤矿技术负责人述职报告各位领导、同事、职工代表：首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。我的职务是田家煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持田家煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术能力不断提高一是认真学习党的各类指导思想，积极参与“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。

四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。二、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照《党员干部廉洁自律行为规范》要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，保持清正廉洁良好形象。一是以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是认真遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。三是在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。自觉接受各级领导和广大职工的监督，文章来源：注重与职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。三、认真负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。一是严格履行《总工程师（技术负责人）岗位责任制》，努力抓好技术管理工作，为矿井安全生产奠定基础。

在全市基层党建工作会议上的讲话(定稿,根据录音整理)

在全市基层党建工作会议上的讲话张文雄（2008年5月29日，根据录音整理）刚才，立辉同志作了一个很好的工作报告，省委组织部的力琛同志作了一个很好的指导讲话，所以这个会议开得很好。讲开得很好，是因为党的基层组织建设必须重视，必须加强，必须落实。今天我来参加这个会并作讲话，只是说明市委书记在履行管党的职责。下面我讲三个问题：一、要高度重视基层党建工作为什么要高度重视基层党建工作呢，我想有三个理由。第一，地位很重要。基层党组织是党的全部工作和执政的基础。所谓“全部工作”就是指所有工作，不是单项工作，是管总的，这是量的概念；“执政”是质的界定，我们党是执政党，离开了基层组织，党就会失去执政的基础。无论从“量”上看，还是从“质”上看，基层党建工作的地位都很重要。具体体现在以下几个方面：一是基层党组织承担着贯彻落实党的路线方针政策的重要职责。二

是基层党组织是联系群众的桥梁和纽带。我们党通过谁去联系群众，通过谁去发动群众，通过谁去组织群众，都要靠基层党组织，要靠广大共产党员。三是基层党组织是社会建设最有力的直接推动者。我们要构建和谐社会，这涉及到老百姓各方面的具体利益，这些利益要靠基层党组织和广大党员去维护、去重视、去发展。四是基层党组织是富民强市、振兴衡阳的重要保证。目前，摆在全市各级党组织和广大党员面前的头等大事、当务之急就是富民强市、振兴衡阳。这段时间我一直在思考这个问题，我们衡阳当前的任务是什么，我们这一届班子的工作目标是什么？就是“富民强市、振兴衡阳”八个字。衡阳现在需要的是“振兴”。基层组织工作的主题和重要任务就是要把广大共产党员和全市人民的力量、智慧凝聚到“富民强市、振兴衡阳”这个伟大的实践中来。能不能凝聚起来，是对我们各级党组织最现实的考验。只要我们把各级党组织和广大共产党员的力量和智慧凝聚起来，把人民群众发动起来，全市上下心往一处想，劲往一处使，富民强市、振兴衡阳就大有希望。所以说，党的基层组织是可靠保证。第二，任务很艰巨。任务艰巨在什么地方？一是基数

2019年党组织书记抓党建工作承诺(参考)

2019年党组织书记抓党建工作承诺 2019年，为深入贯彻落实党的倡廉精神，强化党组织书记抓党建的工作责任，全面落实“党要管党、从严治党”要求，夯实党的执政基础，在此，向我局全体党员和上级党委作出如下承诺： 1、建强组织。努力建设服务型党组织，不断提升公路系统基层党建工作规范化、科学化水平，使公路系统基层党组织凝聚力、战斗力明显增强。 2、建硬队伍。通过培训学习、工作考评、干部的选拔任用及调整，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风更硬，服务宗旨更明，履职能力更强，对人民群众的感情更浓。 3、落实责任。健全并落实上级党委“两个责任”的部署，进一步抓牢分局党风廉政建设工作，加强对基础党组织建设的领导和指导，着力创新基层党风廉政工作，确保把党风廉政工作落到实处。 4、保障有力。落实基层党建工作保障机制，列支专项经费，使党建工作有钱做事。 5、筑牢前沿。在抓好意识形态工作上下更大功夫，进一步

加强舆论引导和传播，筑牢党建工作的前沿阵地。 2019年，我将做好以下几个方面的工作： 1.继续认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 2. 夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 3、不断加强党员教育管理和人才培养。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、专业技术等方面教育培训，增强党员干部职工以党建促工作的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举

镇党委书记在基层党建中如何起示范引领作用

镇党委书记在基层党建中如何起示范引领作用镇党委是农村基层组织建设的“龙头”，镇党委书记是抓农村基层组织建设的直接责任人。实践证明，要抓好农村基层组织建设，必须充分发挥镇党委书记第一责任人的引领作用，强化管党意识，落实管党责任，提高管党能力，不断开创基层党建工作新局面。一、强化主业意识，凝聚工作合力意识决定行动，意识来自于对事物规律的把握，来自于对事物性质的认识，来自于上级的导向作用。意识强，工作就主动，就自觉。作为镇党委书记，只有增强党建工作意识，才能解决好想解决的问题，这是抓好党建工作的前提。一要强化责任意识。镇党委书记是农村基层组织建设的直接责任人，要履行好直接责任人的责任，认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任制，牢固树立抓党建就是抓发展、抓稳定的理念，不断强化“抓党建是主业，不抓党建是不务正业”的观念，首当其冲抓党建，全力以赴抓党建，切实担当起抓党建的责任。二要强化引领意识。一个优秀的镇党委，必然能带出一批优秀的符合“五个好”要求的党支部；一个优秀的镇党委书记，必然能带出一批优秀的农村党支部书记。镇党委书记必须充分认识到基层党建在农村各项工作中的主导作用，坚持把加强基层组织建设放在各项工作的首位，摆上重要议事日程，作为重点工作任务进行安排部署，投入足够的时间和精力去思考党建、谋划

党建，身体力行带头抓党建。三要强化发展意识。发展是时代的主旋律，是党执政兴国的第一要务，作为镇党委书记，必须牢固树立科学的发展观，结合本地农业基础、工业布局、生态环境等实际，切实把基层党建融入农村改革、发展和稳定的方方面面，把农村基层党组织锻造成为带领群众发展经济、服务群众的战斗堡垒，并以此作为评判镇党委书记政绩的重要标准。二、完善思路措施，统筹工作开展一个好的发展思路是基层组织建设的关键。思路决定出路，眼光有多远，发展之路就有多宽。必须结合农村基层实际，在深入基层、深入群众、深入调研，摸清各基层支部和党员队伍状况的基础上，以支部为单位，研究制定切合各支部实际的具体工作计划，细化目标任务，突出重点、统筹兼顾，精心组织、扎实推进，确保各项工作任务落到实处。特别是针对当前基层党建工作存在的突出问题，认真分析原因，制定切实措施，抓好整改落实，不断提高基层党建工作科学化水平。一要突出抓好村“两委”班子建设。这是基层组织建设的核心。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。村“两委”班子的号召力、战斗力、凝聚力的强弱，直接关系到能否稳定一个村、搞活一个村、发展一个村。必须按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，坚持“一轻二高三强”（即年纪轻，文化水平高、群众威信高，责任心强、工作能力强、组织原则强）的标准，高标准选好配强村“两委”班子，尤其是要选准一个好的带头人，选好一个党支部书记。针对后进村“两委”班子，要理出问题，找

煤矿区队支部书记述职报告

述职报告我叫******，现年***岁，中共党员，现任********支部书记。按照矿党政对基层领导班子进行2011年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。一、思想观念方面加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。二、履行岗位职责，做好本职工作作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十七大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真贯彻实施白国周班组管理法“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。四是在信访稳定上，能够将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。2011年，我队没有出现思想不稳定情况。五是在党风廉政建设上。能够严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，定期开座谈会、严格约束干部的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。三、强化廉洁自律，转变工作作风廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和员工的期望还存在许多问题和不足。主要是：1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神；2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。

煤矿集团班子述职报告

煤矿集团班子述职报告煤矿集团班子述职报告述职报告煤矿集团班子述职报告集团煤矿述职报告班子徐矿集团新一届领导班子组建以来，坚持以党的十六大精神为指导，按照“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，解放思想，提速发展，全年煤炭产量550.6万吨，比201X年超产180万吨，同比增长4 8.6%；煤炭销量55 1.3万吨，同比增长49.8%；企业经济总量达到13亿元，同比增长8 5.7%；经济效益显著提高，员工人均收入18836元，同比增长1 8.08%；实现了龙口矿区历史上第一个安全年，均创出龙口矿区历史最好水平，先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号，顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标，为2016年进一步做强奠定了坚实的基础。一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： 1、立足于打造一支创新发展的干部队伍，不断加强领导班子和干部队伍建设一年来，我们坚持从严治党，全面推行党员干部的“形象工程”。一是坚持集体领导原则，以身作则，带头树立国企领导干部的崭新形象。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项，包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等，一律坚持集体研究，民主决策，提高了领导班子的整体战斗力。二是坚持党风廉政建设，严于律己，自觉接

受员工群众的监督。新班子组建到位以后，把树形象、干事业作为班子成员的重要任务，大力加强制度建设。到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度，严格约束各级管理干部的行为，力争从源头上清除产生腐败的根源。一年来，共进行廉政谈话210人次，诫免谈话28人次，建立完善领导干部廉政档案565份，对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话；对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计，并对审计中发现的问题进行公开处理，强化了离任审计的约束力。三是转变工作作风，推动公司各项工作全面提速。我们新班子到任第二天，就分头深入基层，调查研究。从工程处、总机厂等最困难的单位开始，集中走访了8个基层单位，帮助基层单位分析管理工作中遇到的问题，理清工作思路，确定今后的发展方向，直接带动了干部作风的转变。四是突出日常管理与考核激励相结合，创建能干事和干成事的长效机制。我们研究制定了《关于对矿处级领导班子和领导人员绩效考核工作的意见》，坚持对矿处级管理人员和领导班子定期进行绩效考核；按照“管少、管精、管好”的要求，改革机关工作方式，做到明确职责、健全制度、完善体系。通过开展“机关作风整治月”等活动，广泛开展了民主评议机关部门、工作人员活动，并将评议情况通过报纸、电视、公开栏等媒体进行公开，有效地加强了对各级管理人员的监督考核，促进了干部作风建设。五是本着“民主公开透明”的原则，创建各级管理人员的选拔任用机制。我们坚持正确把握用人导向，制定出台了《选拔任用管理人员暂行办法》和《关于后备人才队伍建设工作的意见》，确定了选拔后备人才工作

煤矿支部书记述职报告

煤矿支部书记述职报告述职报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一，下面为大家推荐2篇关于煤矿支部书记述职报告的范文，希望对大家有帮助！煤矿支部书记述职报告一，现年***岁，中共党员，现任***支部书记。按照矿党政对基层领导班子进行2020 年度考核和民主评议的要求，现将我本人一年来思想工作，党风廉政等方面情况向领导和职工作如下述职报告，请求评议。一、思想观念方面年初二井党总支认真把握二井的实际，把党建工作与本井的生产实际结合起来，精心设计了支部争红旗、个人摘红旗的“双红”竞赛主题活动，为了进一步推动“双红”竞赛的深入开展，任职党总支书记后，我认真对加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据矿党委的要求和企业形势的发展，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。二、履行岗位职责，做好本职工作作为支部书记，我能够严格按照矿党委要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十七大以来的会议精神，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，全面开展工作。一是在班子建设上，狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。二是在思想政治教育上，能够按照矿党委要求，认真实施“六必访”、“六必谈”、“六必帮”为主要内容的思想政治工作“三个六”工程。为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。三是在安全教育上，能够坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，大力宣传“012345”的安全管理模式，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。

基层党支部书记如何抓好党建工作

基层党支部书记如何抓好党建工作发表时间：2017-08-18T09:52:46.863Z 来源：《基层建设》2017年第12期作者：孙平安[导读] 摘要：自党的十八大召开以来，“党要管党，从严治党”的党建工作方针被习近平总书记多次强调，在建设党的过程中突出的问题就是基层党工作的建设中铁十一局集团第二工程有限公司摘要：自党的十八大召开以来，“党要管党，从严治党”的党建工作方针被习近平总书记多次强调，在建设党的过程中突出的问题就是基层党工作的建设，基层是党建设工作中的主要矛盾也是党建设工作的支撑力量，因此加强基层党组织基础的建设是当前党工作的重心，而基层党支部书记则是基层党建工作中的核心。关键词：党建工作；党支部书记；基层党建设；策略和方法引言：中铁十一局二公司南龙铁路项目部为中铁十一局集团公司托管项目，设项目部党工委1个，分部党支部3个，共有正式职工265人，其中党员86人，占职工总数32.45%。在公司党委的正确领导下，项目党工委坚持把党建工作作为工作的重心，学习科学的发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，积极推进党员队伍思想作风建设，不断提高党员干部的整体政治素质，促进党建工作的实施开展。中铁十一局二公司南龙铁路项目部是国家铁路工程建设中重要施工团体，在党建工作方面的建设更为重要，作为项目部党工委负责人，如何才能做好党建工作的开展，关键还是在于基层项目党工委的领导作用。一、基层党支部书记队伍的现状（一）新老员工知识结构的差异在现代社会的快速发展中，文化的发展日新月异，南龙铁路项目部不断有新的党员干部加入到基层铁路建设工作中来，但是因为新老党员干部知识文化结构各有不同，所以在政治素养、业务知识等方面存在了较大的差异，并且新党员干部没有老党员干部丰富的工作经验，所以在铁路项目基础工作以及党建工作水平上存在很大差异，这种良莠不齐的现象使得南龙铁路项目部党建工作的开展受到阻碍，因此要思考如何发挥党工委的作用，提高铁路项目部党建工作开展的有效性。（二）组织制度的不完善，组织意识薄弱由于基层铁路项目部业务工作多种情况的影响，在组织制度的落实上，没有将制度发挥其应有的作用，在开展企业会议时，对自我的检讨不够深入，没有勇于揭露企业党建工作中的矛盾。在公司铁路项目的建设过程中，没有明确党建工作的计划，阻碍了党建工作的进一步发展。（三）审核制度的不严谨，绩效问题的不重视随着现代社会形势的不断发展、变化，基层铁路项目部门没有建立严格的党支部审核制度，将党建工作与部门绩效进行相结合，在进一步增强基层南龙铁路项目党支部工作考核的实效性上存在缺陷。对于基层党支部书记考核的内容和权重上没有明确机制，使得党建工作中可能存在“两张皮”现象。另外，在党务公开上也存在一定的差异，在党建工作中的重点没有把握好，所以完善党支部建设工作的审核机制成为眼下的新任务。二、党支部书记加强党建工作的方法和策略（一）创新新职工的培训管理方式首先，根据党支部队伍建设中知识结构和工作经验方面的差异，让一些在党建工作上表现优秀的党支部书记和相关工作薄弱的相结合，以导师带徒的形式对实习生进行实习指导，形成党建工作中的辅导链，并通过对实习生的学习结果进行定期检查、考核，在每期座谈会上指出实习中的业务问题，对其进行业务总结，不断提高实习生的业务素质和水平。帮助项目部实习生快速成长，跟上南龙铁路项目部在党建工作中的步伐。其次，结合铁路项目部的工程要求在培训方法上进行创新，有计划、有意识的将党建工作和文化建设、服务品牌建设和工作凝聚力等相结合，以项目党工委作带头作用，组织开展各类培训活动，如技术培训、岗位练兵、交心谈心等活动，提高实习生的技术素质，在实践工作中提高实习生的业务能力，努力满足“一岗精、多岗通”的要求。最后，建立南龙铁路项目部的示范点和宣传点。加强对南龙项目部先进典型事迹、重大活动以及工程进展的宣传，发展正能量弘扬铁路精神，促进项目工程施工生产，提高集团公司的知名度。（二）加强思想道德教育，抓好党风廉政建设项目部书记在党建工作中加强警示教育宣传，贯彻落实党的十八大会议政策，不断加强党风廉政建设，发扬党的优良传统和优良作风，实现项目工程“三优一安”的建设目标。党支部书记作为党建工作的引领者，定期对党员干部进行党风廉政教育，提高党员干部的廉政认知。同时根据集团公司、公司党建工作要点，严格遵守廉政八项规定的要求，积极落实党风廉政建设制度。在2015年项目部荣获公司“党风廉政建设先进单位”的称号。（三）协调征地拆迁工作积极调节项目部和拆迁户之间的关系，根据公司所托管的地区积极主动跟地方各级铁办部门和业主征迁部门进行沟通，主动跟拆迁户进行协商谈判，对待强硬的拆迁用户要根据法律手段对户主施压，“软硬兼施”，最后通过协议条款获得土地使用权，为施工生产创造基础。项目部二分部承接的桂口隧道在2014年11月达成协议，于2016年1月最终贯通。（四）加强组织的凝聚力和沟通党支部书记是党建工作中的思想指导者，处于党建工作的中心位置，因此党支部书记要加强基层党员干部队伍的凝聚力建设。围绕构建企业和谐文化，利用节假日开展丰富的文体活动，同员工干部交心谈心，组织“三严三实”民主活动，搭建青年员工交友平台。根据南龙铁路项目部劳动竞赛的要求，积极开展各类“创先争优”等劳动竞赛，并对竞赛结果进行阶段性的总结；随着夏天的到来，可以在项目部所属的七个食堂为奋斗在一线的员工开展“送清凉”活动。通过这些活动的开展加强全体员工干部的责任感和基层凝聚力，对南龙铁路项目部进行凝心凝力。项目部在2015年5月获股份公司“青年文明号”称号，6月份集团获公司“员工满意食堂”的称号,2017年1月获公司2016年度劳动竞赛先进单位。

煤矿个人述职报告范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/3215763467.html,）/总结报告/述职报告煤矿个人述职报告范文首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。我的职务是xx煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持xx煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术能力不断提高一是认真学习党的各类指导思想，积极参与“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。一年来，结合公司党委开展的“创先争

优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。二、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照《党员干部廉洁自律行为规范》要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，保持清正廉洁良好形象。