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征求对公司领导班子及成员意见

征求对公司领导班子及成员意见
征求对公司领导班子及成员意见

关于征求对xx

领导班子及成员意见的通知

各部门:

根据xx党委《关于开好2011年度领导班子民主生活会的通知》的要求,xx党支部拟定于11月底召开以“坚持以人为本,密切联系职工,构建和谐企业,推进公司快速发展”为主题的领导班子民主生活会。

根据公司党支部的工作安排,现请各部门结合生活会的主题,对公司领导班子和成员在思想作风、工作作风、廉洁自律、能力建设以及推进企业经营发展、党的建设等方面提出意见建议。请于10月11日上午11:30分前将《意见征询表》反馈到公司行政部。

联系人:xxx

邮箱:

附件:

1、《领导班子民主生活会意见征询表》

行政部

附件1:

领导班子民主生活会意见征询表部门名称:

领导班子及其成员征求群众意见汇总

领导班子及其成员征求群众意见汇总 按照教育局党委关于《沽教育系统开展党的群众路线教育实践活动实施方案》工作日程安排,在专题学习、专题讨论的基础上,学校党支部通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求党员、群众对领导班子及其成员的意见,现汇报如下: 一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价 1、领导班子和班子成员能执政为民,发扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作) 2、领导班子成员能深入基层,及时帮助基层解决问题,能调动基层同志的工作积极性。支部、工会换届选举等系列工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风) 3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质) 4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,望继续保持。(廉洁从业)

5、领导班子职责进一步明确,有分工有合作,重大事项集体商量。(职责履行) 二、对领导班子的意见和建议 (一)深化改革、推动发展 1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事,加快教育教学改革步伐,努力提高学校教育教学质量。(深化改革) 2、实施好学校新三年发展规划的同时。希望进一步加大资源整合力度,完善硬件设施,解决校门口的秩序问题。(制定规划) 3、加强师德建设,完善用人机制。(促进发展) 4、要惠及广大教职员工的利益,理顺利益关系。(利益兼顾) (二)深入基层、服务群众 1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些,能够和基层教师多沟通,帮助指导日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况,和职工群众多沟通,进一步促进和谐的工作和生活氛围,避免不必要的矛盾发生。(深入基层)

最新领导班子征求意见汇总

一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高,班子成员分工明确,相互沟通较好,能以身作则,严格要求,贯彻落实党风廉政建设要求,具体评价如下: (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。 (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题: (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题,其中: 1、形式主义方面,具体为: (1)存在好人思想,不敢管理,不敢硬碰,怕得罪人;

(2)习惯用会议传达、落实工作,会后分解责任不够,跟踪不力。 2、官僚主义方面,具体为: (1)有时工作布置落实不力,执行不力,工作效率不高; (2)有时大局观念不强,过分强调客观条件; (3)往来文件签个字,自己主张不多,作用不大。 3、享乐主义方面,具体为: (1)注重效益,组织纪律性不强; (2)业务工作方面,还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面,具体为: (1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强,不够精打细算; (2)加强“三公”管理。 (二)其它方面存在的问题 (1)进一步加强厂务公开工作; (2)工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议: (1)加强基层领导干部教育培训; (2)抓好主题教育活动; (3)设计求真务实的载体; (4)坚持开门搞活动,充分调动群众参与的积极性; (5)抓好活动与具体工作的结合; (6)建立群众路线的长效机制; (7)树立正面典型,纯洁风气,树立正气;

领导班子征求意见表

领导班子征求意见表 意见和建议: (1)、整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。 (2)、在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、总经理会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、敬业心、责任心强、改革创新意识强,能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路,大力发展主导产业,制定合理的年度计划目标,促进了企业可持续发展。 (4)、在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。

董事长征求意见表 意见和建议: 能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范,是全公司领导干部的楷模;理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光,统筹安排部署企业全面持续的发展,带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展,是党和国家优秀的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导,深入实践,加强理论对实际工作的指导,把建设与发展提到更高的水平,早日实现跨越发展。

党委书记征求意见表 意见和建议: 平易近人,富有人格魅力;工作扎实、务实求真;具有很高的文化思想水平,为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步,做出重要贡献,是党的优秀领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导,深入实践,更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。

总经理征求意见表 意见和建议: 勤于工作、态度认真负责;作风务实、开拓创新;严格自律严格要求;工作业绩突出,在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面,做出了突出成绩,是具有实干精神的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导,深入实践,推动重大和重点工程建设。

领导班子作风问题征求意见表

领导班子作风问题征求意见表 领导班子作风问题征求意见表 篇一 领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 (一)政治立场坚定 总体上,领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚定不移地坚持党对高校的领导,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发,并始终与党中央保持高度一致。 (二)改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高,高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神,能够不断解放思想、更新教育观念,积极推进高等教育的改革与创新,不断提出新的办学理念和办学思路,出台新的改革举措,有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 (三)整体素质较高 从整体结构来看,领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验,基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次

较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。 (四)自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风,增强了团结协作精神,领导班子的形象普遍良好,领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制,带头执行党风廉政建设责任制,推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义有些时候,习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,工作就是开会,会议越开越滥,文件越发越多,实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众,不深入基层,不深入调查研究。有的领导干部因循守旧,不思进取,只当官,不做事;只讲话,不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁,热衷于搞“形象工程”、“参观工程”,往往以点“代”面,甚至弄虚作假,搞数字游戏,向上报假数字,向下压高指标,压出了一个地方的浮夸风,造成大量人力、物力和财力的浪费,最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现,民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决,决而不行,会议繁多”的作风,存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题,表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任,甚至推卸责任”“听不得不同意见,个人说了算”

对领导班子及成员意见建议整理版

对领导班子及成员意见建议整理版 对领导班子及成员意见建议整理版1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确, (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。 (1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (2)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。 (3)、领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断。

领导班子及其成员征求群众意见汇总

领导班子及其成员征求群众意见汇总 领导班子评议意见 根据州局、县纪委、县委组织部相关文件精神,结合质监工作实际,在充分梳理服务对象、干部职工及群众建议意见的基础上,按照“衡量尺子严、查找问题准、原因分析深、整改措施实”的总要求,围绕“为民务实清廉”这一主题,县局领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下: 一、遵守和执行党的政治纪律情况 局班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚持党的领导,坚决同党中央和上级党委保持高度一致,做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移。立场坚定,旗帜鲜明,深入学习贯彻落实党的、十八届三中全会精神,坚持有令必行、有禁必止,坚决贯彻落实中央的方针政策,严格执行上级主管部门和县委、县政府有关质监工作的一系列决策部署。坚决民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,努力做好分管工作、管好家人和身边工作人员,切实做到清廉从政、务实为民。 二、贯彻中央八项规定、省委十项规定、省局二十三条实施意见、州委九项规定和县委作风建设相关规定的情况 紧密结合质监工作实际,从机关内部管理着手,认真落实“八项规定”和“十项规定”,有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员将各项规定内化于心、外化于行,时时处处规范约束自己,从自身做起,带头学习、模范遵守,为全局干部职工作出示范和表率。 通过局班子的示范带动,全体干部职工服务意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,提高了干部职工综合素质,提升了理论素养、文化素养和专业素养,有效解决“庸、懒、散、慢、浮”和“吃、拿、卡、要、报”等作风问题。 三、“四风”方面存在的突出问题 对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,局领导班子对照标准、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表

[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表 第一篇:公司领导班子民主生活会意见建议 销售部对公司领导班子意见和建议 集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进,有力地促进了公司的业务建设和全面进步,公司的各项工作都取得了较好成绩,具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。 1、公司领导班子集体的战斗力强,能够协同作战,在困难面前能够齐心协力,有较强的勇气,班子成员的整体素质较高,工作能够主动相互补台。 2、班子集体的工作作风深入扎实,能够主动深入一层,指导和帮助一线和基层工作,,能创造性地开展工作。 3、领导班子成员敢于碰硬,直面矛盾和问题,本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。

4、领导班子成员能够主动想工作,抓大事、议大事,能很好地发挥职责作用。 5、领导班子成员政治纪律意识强,能够做到言行一致,在职工中有较高的威信 6、班子整体有较强的创新争先,敢于开拓创新。 公司领导班子民主生活会成员意见和建议 7、班子集体有较强的学习意识,政治学习和业务学习主动、积极,在班子之中有较好的思考和探索的氛围。 8、班子成员对自身要求严格,能够廉洁自律。 建议: 1、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源,增强市场竞争力。 3、进一步提高公司的管理水平,

4、采取切实可行的措施,努力增加职工收入。 5、加大对分子公司的指导和帮助。 第二篇:关于对学院领导班子民主生活会 ___ 关于对学院领导班子民主生活会 ___ 1、总体评价: 领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、廉洁从政、作风建设等方面 ___: 一是加强思想政治建设,努力建设政治坚定、团结进取的领导班子;二是坚持为人民服务宗旨,加强领导干部作风建设;三是加强民主集中制建设,严格党内监督;四是结合我院实际情况,加强制度建设,为学院教育事业发展提供保障;五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁,建立联系对话的有效沟通机制。

对学校领导班子征求意见表

对学校领导班子征求意见表 请您结合保持共产党员先进性教育活动,对校领导班子提出意见和建议。 1.在空格栏内直接填写意见或建议,若表格空间不够,请另行附页。 2.本表无记名,也可电脑打印(征求意见表可在校园网https://www.wendangku.net/doc/3216262731.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载),在规定的时间投入意见箱内。

请您结合保持共产党员先进性教育活动,对本校党员领导干部提出意见和建议。 校长:薛有成 备注: 1.在空格栏内直接填写意见或建议,若表格空间不够,请另行附页。 2.本表无记名,也可电脑打印(征求意见表可在校园网https://www.wendangku.net/doc/3216262731.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载),在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动

请您结合保持共产党员先进性教育活动,对我校党员领导干部提出意见和建议。 副校长:刘永华 备注: 1.在空格栏内直接填写意见或建议,若表格空间不够,请另行附页。 2.本表无记名,也可电脑打印(征求意见表可在校园网https://www.wendangku.net/doc/3216262731.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载),在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动

请您结合保持共产党员先进性教育活动,对我校党员领导干部提出意见和建议。 校长助理:黄宜明 备注: 1.在空格栏内直接填写意见或建议,若表格空间不够,请另行附页。 2.本表无记名,也可电脑打印(征求意见表可在校园网https://www.wendangku.net/doc/3216262731.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载),在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动

请您结合保持共产党员先进性教育活动,对我校党员领导干部提出意见和建议。 校长助理:王健娟 备注: 1.在空格栏内直接填写意见或建议,若表格空间不够,请另行附页。 2.本表无记名,也可电脑打印(征求意见表可在校园网https://www.wendangku.net/doc/3216262731.html,保持共产党员先进性教育活动专栏下载),在规定的时间投入意见箱内。 市高级技校先进性教育活动

领导班子征求意见表

中共xx 镇中心小学联合支部委员会 领导班子征求意见表

征求意见综合评价较差优秀良好一般 √ 具体意见: )、加强党的组织建设,要注意从战斗在教育第一线的教师中(1) 发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。)、对支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和(2)做法宣传力度不够。)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治(3) 思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现。、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请))(4专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。加强与

基层的沟通联系,、希望领导干部多深入基层调查研究,)()5了解基层企业的诉求,积极帮助解决基层实际困难和问题。 注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√;”(主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑) 2. “具体意见”栏如果地方不够写,可另附页; 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表

征求意见 党员 综合评价 姓名 优秀良好合格不合格 xxx √

具体意见: 希望领导能够多深入基层调查研究,加强与基层的沟通联系,解决基 层和群众关心的热点、难点问题。带领大家在转型跨越发展的道路上更进 一步。

注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√;”(主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑) 2. “具体意见”栏如果地方不够写,可另附页; 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总填报单位:财务部 单位负责人: 二零一二年四月 集团公司领导班子征求意见 集团公司领导班子在政治路线上与 __保持了高度一致,能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __“等重要思想,深入学习实践科学发展观,团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众,以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标,科学研判企业面临的发展形势,大力实施转型改革,积极推进跨越发展战略,不仅圆满实现了“十一五“发展规划,而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长,顺利登临“双千亿“平台,利润位列全省第一,为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础,也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的,是符合我们企业实际情况和发展需要的。 此次征集到的意见和建议主要有:

一是集团公司煤炭资源储量不足,建议想办法争取更多的资源,确保企业发展后劲; 二是随着集团公司矿井数量的大幅增加,安全管理工作的深度和力度也需进一步加强; 三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足,项目的落实和推进力度有待加强; 四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才,一定程度上影响了企业的发展步伐。 武 在政治上自觉同 __保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策,认真学习并努力实践邓小平理论和“ __“重要思想,积极学习实践科学发展观,有较高的思想政治水平和科学决策能力;在民主决策上坚持民主集中制原则,注重听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性,充分发挥了班子的整体作用;在工作方法上不断追求创新,旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标,并且采取了一系列的改革举措,推动了

领导干部征求意见汇总

领导干部征求意见汇总 篇一 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。 (4)、领导班子敬业心、责任心强。 2、主要问题。 (1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。

(3)、不能从表面上学习“群众路线教育,要具体落实到实处,多维护群众的利益。 (4)、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来 对领导班子的意见和建议范文 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰,战略发展明确, (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。 (5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 2、主要问题。

(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多一些人性化管理,增加领导与基层干部的交流。 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。 (3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 (4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。 (5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 (二)、对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、存在不足及建议。

领导班子专题征求意见材料范文三篇

领导班子专题征求意见材料范文三篇 广泛征求意见是开好民主生活会的基础,艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足,甚至有停一停、歇一歇的想法,对深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。这都是不对的。下面是由 ___网精心为大家的关于领导班子专题民主生活会征求意见材料范文,更多优秀文章尽在 ___网,欢迎大家阅读,内容仅供参考,希望对您有所帮助! 11月19日下午,县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、 ___、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言,建言献策,对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议,归纳如下: 1、要大力发展工业经济,提升经济支撑力。 2、要科学规划“三区”,强化规划执法,以长远的眼光看发展。

3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障,用好专项经费,用好法律法规、政策。 4、要解决一部分工作人员的编织问题,充分考虑事业编制工作人员的政治待遇,提高干部职工工作积极性。 5、要贯彻落实好党的十八大精神,各部门、单位要加强配合协调,进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。 6、要加大对城乡基础设施的投入,尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作,进一步关注民生,把实事办实、好事办好。 7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。 8、加大城区道路改建资金投入,建设1-2个社会停车场,解决停车难的问题,提高交通组织能力。 9、加强对地质灾害防治工作的领导,确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事,把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。

市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单

市委办公室领导班子及班子成员征求意见建 议清单 一、作风建设方面(共17个问题) 1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象,个别同志业务素质比较低,个别同志讲话、做事不利于团结。 2、存在重决策轻落实,重教育少监督,监督工作不到位,纪律执行不够严明的现象,造成责任追究无法落实。 3、一些部门和单位工作拖拉,互相扯皮,建议市委制定相关制度,完善办事程序,提高工作效率。 4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。 5、有的部门服务意识不强,有些事可按正常程序办理的,但一直拖拉,非要找到领导才解决。 6、每次提交文件到政府办,政府办没有明确答复办结时间,过后又难以了解和询问,政府办有些同志的态度不是很好。 7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。 8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议,不要设置主持台,只设发言席和主持席,与国际化接轨。

9、服务意识差,办事效率低,企业从审批到建议,还没有那个职能部门主动上门服务。有些部门工作指导不到位,乱罚款。现在办证大厅各单位所规定的办结时限不- -,有些项目办理时限太长,效率低下。 10、观念落后,不想承担责任。相当多审批部门不是从大局出发,而是考虑其部门利益。在审批中,不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料,超出了办证大厅公布所需材料范围。有的审批项目在规定的时限内没有办结,甚至在这次效能建设活动期间,也有发生违反《限时办结制》的行为。 11、目前市直许多领导及干部远离家庭,玩风太盛。建议市委出台文件,约束玩风,倡导新的娱乐方式,引领领导千部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。 12、XX市联发红砖厂反映:市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象, .走完7-8个部门就需三个月。 13、XX宾馆反映:政府服务意识差,该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天,但最终还是没通过,不能悬挂。 14、XX市长城电器公司反映:行政审批大厅一些服务窗口授权不到位,服务意识也有待提高,没有很好地执行- -次性告知制度。

最新对领导班子的意见和建议

1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。 2. 在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。 3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。 4. 在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作提供坚实支撑,收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。 5. 进一步明确工作的长期目标和有效性 6. 推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。 1. 领导小组工作成果 (1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的形象。 (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确,沟通协调能力强。在重大问题决策方面,通过大会的讨论和决定,严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体 团队的力量和团结。 (3)领导机构思路清晰,战略发展清晰。 (4)领导班子敬业负责,经常没有休息日。 致力于发展纪检监察事业,不顾个人得失。 (5)在廉洁自律方面,领导班子可以以身作则,严格要求,自觉落实党风廉政建设责任制,有效防止腐败的发生,树立良好的口碑。 2. 主要问题。 (1)领导要多到基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,提出更加人性化的管理,增加基层领导干部之间的交流。 (2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训,提高管理者的意识和知识。

(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况,广泛征求意见,加强对晋升干部的考核和监督。 (4)领导在管理上制定了规章制度,但在检查执行上不够执着。 (5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度,保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。 (2)对领导小组成员的意见和建议 1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心,能够严格自律、诚实守信、为社会服务。 3. 缺陷和建议。 (1)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,而要在实践中贯彻落实,维护群众利益。 (2)个别领导,包括部分中层干部,工作方法简单,缺乏领导风格和艺术。 (3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的,有说服力的,不应该是武断的。 根据市委学习实践活动领导小组办公室要求,乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等,对领导班子集体和个人的意见和建议。 这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式,共征求52个单位、153人的意见和建议,经归纳整理,综合意见和建议24条。 一、对领导班子集体的评价 乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题,结合马鞍实际情况,办了一些看得见、摸得着的实事、好事,如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等,都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子,是团结协作的班子,是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。 二、对领导班子和成员提出的建议和希望 (一)思想作风方面

班子及班子成员征求意见建议情况的报告

XXXXXXXXXX局 关于班子及班子成员征求意见建议情况的 报告 按照党的群众路线教育实践办公室的通知要求,现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下: 一、领导班子 1. 深入基层调研还需进一步加强。 2. 创新性工作举措还不够。 3. 学习的针对性不够。 4. 在工作纪律上,虽然制定了规章制度,但存在失之于宽、管理不到位问题。 5. 在工作作风上,工作积极性、主动性不够,缺乏创造性开展工作,思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。 6. 在业务工作上,政策水平参差不齐、把握政策清晰度低,业务学习不够、素质有待提高,推动政策落实的力度不够。 7. 在服务基层上,存在怕麻烦、怕苦怕累,方法不多、形式不活,服务不及时、不到位,服务欠主动、效率还需提高。 8. 政治理论学习不足,理论水平有待提高。 9. 局内事务的沟通机制有待完善。

10.在形式主义方面:深入基层调研的程度不够;学用脱节,创新性举措还不够;虽然制定了规章制度,但存在失之于宽、管理不到位问题;有的底数不清、情况不明,工作只求过得去,不求过得硬。 11.在官僚主义方面:好人主义盛行,对同志不负责任,不敢坚持原则,对不良现象不敢批评;工作有时推诿,有的班子成员喜欢当甩手掌柜,对分管的工作不用心、不投入,把关不严;有的工作不敢管,不敢较真,不敢硬碰硬;有的工作缺乏激情,不亲力亲为,写材料等费神费力事务不愿做;班子成员之间沟通、协调不够,整体合力发挥不够,班子的凝聚力和战斗力还需增强。 12.在享乐主义方面:精神懈怠、缺乏进取意识。有的同志工作上四平八稳、按部就班,行为缺乏主动性;有的同志存在自满心理,认为工作做了就是完成了,没有深入跟踪问效,作为欠缺时效性;有的同志自由散漫,溜岗缺位、迟到早退,在岗时间浏览非工作网页,工作责任感不强。 13.在奢靡之风方面:缺乏节俭意识、有浪费现象。有的同志不勤俭、不节约,存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。 二、党员领导干部 (一)XXXX 1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县

领导班子征求意见

领导班子征求意见 领导班子征求意见意见和建议:整体政治素质高,有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在职工中树立了较好的形象。在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、总经理会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。敬业心、责任心强、改革创新意识强,能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路,大力发展主导产业,制定合理的年度计划目标,促进了企业可持续发展。在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。意见和建议:能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范,是全公司领导干部的楷模;理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光,统筹安排部署企业全面持续的发展,带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展,是党和国家优秀的领导干部。意见和建议以科学发展观为指导,深入实践,加强理论对实际工作的指导,把建设与发展提到更高的水平,早日实现跨越发展。意见和建议:平易近人,富有人格魅力;工作扎实、务实求真;具有很高的文化思想水平,为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步,做出重要贡献,是党的优秀领导干部。意见和建议以科学发展观为指导,深入实践,更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。领导班子征求意见管局党委拟于11月上旬召开以“坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子民主生活会。请各单位围绕这次民主生活会主题,通过一定方式认真征求所属单位党员干部、职工群众对管局领导班子及班子成员的意见和建议,并汇总整理,于10月9日下班前报农场党委组织部,由农场农场党委组织部汇总上报。对管局领导班子的意见或建议:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。领导班子征求意见各位领导,同志们:根据呼伦贝尔市委的统一部署和要求,我市从**年11月开始,向各乡镇、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理,总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足,现汇总如下:一、对党政领导班子的总体评价各乡镇、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意,对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子,是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子,是

领导班子征求意见表意见和建议三篇

领导班子征求意见表意见和建议三篇【--工作小结】 建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议,希望对大家有所帮助! 领导班子征求意见表意见和建议一篇 一、对领导班子作风情况的总体评价 基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔,处在编干部职工12人,参加总体评价12人,对处领导班子总体评价:好。 总体评价内容:基建处领导班子领导得力、团结协作,给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围,班子成员作风正派,人品优秀,没有任何违反中央八项规定的行为。要注意加强理论和业务学习,不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解,加强沟通;进一步加强成本节约意识,严格控制工程造价和工期;提高工作效率,推进管理工作制度化和规范化。 二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义问题 1、希望形成一个长效机制,始终保持一个风清气正的工作和生活环境; 2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地,以便项目招标工作更切合实际情况,不能留于形式; 3、加强制度建设,注意规章制度的可操作性,进一步简化办事流程,不搞形式主义; 4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率; 5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制; 6、就新校园建设方面,在定案前可广泛征集全校师生意见,综合利弊,以缩短决策时间; (二)官僚主义问题 1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题,如:教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题,尽快落实,提高解决

领导班子征求意见、查摆问题的情况汇总

昭觉县民族重点寄宿制小学 领导班子制度建设初步计划 按照中央和省委关于开展党的群众路线教育实践活动 的要求和部署,为推进“四风”方面问题的整改,加强我校制度建设,切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作,制定本计划。 一、指导思想 以中央、省、市、县及教育局关于开展党的群众路线教育实践活动的精神为指导,认真落实加强制度建设的具体要求,坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度,切实解决“四风”方面的突出问题、完善体制机制,逐步健全和完善党员干部贯彻为民务实清廉要求的长效机制,努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。 二、工作任务 围绕解决“四风”方面突出问题,把握制度建设工作重点,修订完善已有制度,建立健全新的制度。 (一)认真梳理已有制度 结合教学工作实际,对已有制度进行一次全面梳理,列出清单,认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度,要予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求,与现行法规制度相抵触、不一致的,要予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的,要予以修订完善;对于制度缺位的,要抓紧研究建立新

制度,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。与经办业务有关的各类规章制度由各业务处室进行认真梳 理和完善。 (二)建立健全相关制度 围绕解决“四风”方面的突出问题,制定相关制度。 反对形式主义方面。重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制,完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定。学校将制定《党员、干部学风建设方案》,进一步完善党委支部学习制度,丰富学习内容与形式,突出学习实效。 反对官僚主义方面。重点建立健全领导干部以及各部门履职尽责的相关制度规定,完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。制定《关于改进工作作风,密切联系群众的实施办法》。建立《领导干部调研制度》,学校领导要带着问题调研,致力于解决实际问题。 反对享乐主义方面。重点建立健全领导干部管理制度;完善公务接待制度,细化接待标准,严格审批管理,强化监督执行。制定《民小公务接待制度》。 反对奢靡之风方面。重点建立健全厉行节约反对浪费的制度规定;完善“三公”经费预算管理和公开制度,控制预算总量,严格审批程序,增强刚性约束。制定《厉行节约反对浪费的制度》。 (三)加大制度执行力度

集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总 集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总 填报单位:财务部 单位负责人: 二零一二年四月 集团公司领导班子征求意见 集团公司领导班子在政治路线上与党中央保持了高度一致,能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“等重要思想,深入学习实践科学发展观,团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众,以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标,科学研判企业面临的发展形势,大力实施转型改革,积极推进跨越发展战略,不仅圆满实现了“十一五“发展规划,而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长,顺利登临“双千亿“平台,利润位列全省第一,为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础,也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的,是符合我们企业实际情况和发展需要的。

此次征集到的意见和建议主要有: 一是集团公司煤炭资源储量不足,建议想办法争取更多的资源,确保企业发展后劲; 二是随着集团公司矿井数量的大幅增加,安全管理工作的深度和力度也需进一步加强; 三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足,项目的落实和推进力度有待加强; 四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才,一定程度上影响了企业的发展步伐。 武 在政治上自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策,认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“重要思想,积极学习实践科学发展观,有较高的思想政治水平和科学决策能力;在民主决策上坚持民主集中制原则,注重听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性,充分发挥了班子的整体作用;在工作方法上不断追求创新,旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标,并且采取了一系列的改革举措,推动了集团公司的快速发展;在工作作风上求真务实,在廉洁自律上以身作则,能够团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众以昂扬的斗志,积极稳妥地开展各项生产经营工作,为集团公司的转型跨越发展做出了巨大贡献。 此次结合民主生活的主题和要求,征集到的意见和建议主要有:

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