Unit 01 机遇篇—成功的敲门砖

一定要知道的经典名句

1. 谁把握机遇，谁就心想事成。

He who seize the right moment, is the right man.

2. 唯肺腑之言方能打动他人之心。

You’ll never move others, heart to heart, unless your speech

comes from your heart.

3. 人生重要的在于确立一个伟大的目标，并有决心使其实现。

The important thing in life is to have a great aim, and the

determination to attain it.

4. 没有价值的生命无异于早逝。

A useless life is an early death.

歌德还有这样说

?失误是进取的代价。

Man errors as long as he strives.

?善用时间，时间就够用。

We always have time enough, if we will but use it aright.

?行为是一面镜子，每个人的形象都显现在气质。

Behavior is a mirror in which everyone shows his image.

?学会珍惜你所拥有的一切，否则你永远不会得到你喜欢的东西。

You will never have what you like until you learn to like what you have.

?谁若游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，便永远是一个奴隶。Whoever adopts a playful attitude towards life accomplishes nothing; whoever cannot be the master of his own fate is forever a slave.

?没有什么比主动地忽略更糟糕的了。

Nothing is worse than active ignorance.

其他名人也这么说

?吉恩?布朗(Gene Brown)

今日的机遇可抹去昨日的失败。

Today’s opportunity erase yesterday’s failures.

?凯泽(Kaiser)

困难只是穿上工作服的机遇。

Trouble is only opportunity in work clothes.

?阿尔伯特?爱因斯坦(Albert Einstein)

从混乱中寻找简单，从不和中发现和谐，从困境中寻找机遇。

Out of clutter, find simplicity. From discord, find harmony. In the

middle of difficulty, lies opportunity.

?狄摩西尼(Demosthenes)

微小的机会常常是伟大事业的开始。

Small opportunities are often the beginning of great enterprises.

?比林斯(Josh Billings)

机遇很少，而懂得如何抓住机遇的人就更少了。

Occasions are rare; and those who know how to seize upon them

are rarer.

?温斯顿?邱吉尔(Winston Churchill)

乐观者从每一场灾难中看到机遇，悲观者从每个机遇中看到灾难。

An optimist sees an opportunity in every calamity; a pessimist sees

a calamity in every opportunity.

?亚瑟?布里斯班(Arthur Brisbane)

对常人而言，最平常而又最容易被人忽视，最安全的机遇就是努力工作。The commonest form, one of the most often neglected, and the

safest opportunity for the average man to seize, is hard work.

?巴斯德(Pasteur)

机遇只眷顾那些勤奋并善于发现的人。

Opportunity only favors minds that are diligently looking and

preparing for discovery.

?罗伯特?弗罗斯特(Robert Frost)

两条路在树林中分道，我选择了那条鲜有人迹的路，这就改变了一切。Two roads diverged in a wood, and I took the one less traveled by,

and that has made all the difference.

作文画龙点睛抄这句

当写到和“机遇”有关的作文时，就可以这样抄！

...As we are in such a competitive and fast-changing

world, everyone tries hard to stand out among his/her

fellows despite whatever it takes. Occasions are rare;

and those who know how to seize upon them are rarer.

Thus, "He who seizes the right moment, is the right

man," says Goethe....

……我们身处于一个快速而竞争的世界，所有人不顾一切地想

要出人头地。机遇很少，而懂得如何抓住机遇的人更少。因此歌德说：“谁能把握机遇，谁就心想事成。”……

学历是就业的敲门砖

学历是就业的敲门砖！ 引自笑看风云：刚开始学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。当然，有一定学历也不一定是人才，但是却不可否认具有较高学历的人比一般人具备更多成才的条件。 用人单位到大学去招聘，说明什么，学历重要吗？当然重要！如果没有这一纸学历，你就没有了到用人单位进一步学习的机会那么多人考大学为了什么？！ 理由很简单，考大学就是为了学习知识，然后取得大学学历，要知道，中国千千万万的父母及学子，为了这一纸学历，可以说是心力交瘁，用心良苦啊，可怜天下父母心啊！要知道，在很多家庭要是出了个大学生，那可是光宗耀祖的大事啊！学历重要吗？当然重要！ 打个比方，在深圳，乃至全国，如果没有过硬地学历，你能找到好工作吗？一句话，不可能！那么多人为什么造假学历，买假学历，学历重要吗？当然重要，你要是没有学历试试看！ 目前社会上很多行业的就业都需要学历，不仅仅是中高级人才，甚至连营业员、普通的店员都需要持相应学历，包括初中学历、高中学历、中专学历，大学学历。。。等等，请问对方辩友，你没有学历吗？！ 对方辩友也知道，现在大街上到处都是大学生，可想而知现在大学学历普及的重要性，大学生就业难的问题并不能说明学历不重要，反而对方所说的笑话称现在大街上一竿子砸下去10个人有8个都是大学生，这就更加说明学历的普及性，而我方在前面就已经说过，学历是就业的敲门砖，对方辩友别忘了，招聘单位虽然注明要求有多年工作经验，却是以具备相当学历的基础之上的，没有学历，你就休想被录用，没有学历而能够被人慧眼识英才的幸运儿又能有几个呢？！再次请问对方辩友，你没有学历吗？！茫茫人海如何向社会证明你有能力？这就需要学历。为什么不用你的能力去拿个学历向别人和社会证明这一点呢？如果你有能力，区区学历还不是轻轻松松搞定能拿到高学历的人，那他一定具备拿学历的能力。如果一个人连学历都没有能力得到的话，那他还能有多大能耐呢？ 对方辩友的观点有意思。又说学历没人相信，又说有学历好找工作。没有人相信但会好找工作。这岂不是自相矛盾？ 学历的确是证据，对方辩友也已承认。但它是代表此学生在规定学年所学知识的肯定。学生既然是学到了，必定会学以致用，在工作岗位上发挥其作用。至于你说的假学生和替考，只是少数地方的少数学生，并不能代表全国。以点带面，不足为据！ 对方辩友写了好几百子的长篇大论颇多引证，但上半段说来说去，让人还是认为学历重要！竟然还说要像什么比什么茨的学习，我咋就不认识他呢！难道你要向大家宣扬一种观念，即放弃你们的校园吧，投入社会中来，一边自学一边创业？那请问了，你们说现在是有学历的人有好工作的多，还是你说的那种在学校违规不得不退学的人有好工作的多？看便整个世界，还是有学历的人多。以比尔来引证更是点中之点，其人其事世界上有多少？拿手就可以算得出来。 拿总统来说话了，但你只知其一，不知其二。但为什么要树立他为总统，那时候林垦可以说是美国人的大英雄，人心所向。有其政治意义。何况国家不是他一个人就能管理好的，在幕后有人们在前台看不见的无数的高学历智囊团的出谋划策。对方题道：“结合当前大学生找工作难的问题我们可以认为，能力才能决定一切，即使偶尔靠着学历进了公司，但没有自身过硬的能力作为后盾，你的工作也不可能做的好，饭碗也不可能端的稳！”大学生找工作难，确实是难！但是你看一下，就业的人是谁？不还是大学生吗！就业的是大学生，不就业的也是大学生，说明近几年的高校扩招带来了多于往年的学生。而许多学生在学校的专业是相同的就说５年前，国家公布了，现在国家缺的是财会人才。结果学校全都加开财会班，以缓解人才不足。学生也是一窝蜂似的争相填报其专业。但是４年后再看，问题来了，学校生产的一大批毕业生多如牛毛，供大于求，试问，这些毕业生是都没有能力吗？当然不是。因为在如此多的人才面前招聘方只能消化一小部分，而剩下的则是已经饱和而不能溶解的盐！作家把真人真事编成美丽的口头故事，要有丰富的大胆的联想。 有一位专门在细节的起初性上吹毛求疵的批评家，经常指责马克·吐温说谎。马克。吐温挖苦他说道：“假如您自己不会说谎，没有说荒的本事，对谎话是怎样说的一点知识都没有，您怎能说我是说谎呢？只有在这方面经验丰富的人，才有权这样明目张胆地武断他说话。您没有这种经验，而且也不可能有。在这一方面，您是一窍不通又要充内行的人。”对方辩友，听到了吧。总结我方前几位辩友的发言，再一次的重申：你有学历吧？一定是有。那你请不要在没有实践的经验时凭空想像的好啊！到了中国的发展上。那你说现在工作在一线的技术工人没有学历，是工作了十几二十年的人了，想想他们生活的年代，是在什么时期，我想应该是我的父一辈的人了。他们在饭都吃不饱的年代，怎么学习，先是３年自然灾害，跟着闹文革，然后是下乡种地，分配到边远的农村，最后才工作。而一工作就是十几二十年的，要说人呢，不是傻子的话，就是天天看着这些工作的东西，光是看也会做了。他们呢，有着丰富的实践知识，而我们有着理论知识，在前辈的带领下将理论实践结合，那么十年后就会成为公司的技术中坚。两者的结合必将我国的发展生产推向最高峰！ 我想对方辩友也回答不出来，几乎每个人都拥有一纸学历，敢问对方辩友，既然学历不重要，你为什么还要

简历是打开职场大门的敲门砖

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球?职业发展顾问根据多年工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。 1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。 2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。 3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。 职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。 工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。 职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。 5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。 6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。 职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

关于开展 “做合格员工,助力公司做强做优做大”主题大讨论心得

关于开展“做合格员工，助力公司做强做优做大”主题大讨论学习心得公司组织学习开展了“做合格员工，助力公司做强做优做大”主题大讨论活动，通过深入的学习，使我竖立了正确的工作观，结合形势谈认识、对接思想谈体会、联系工作谈打算、立足岗位做贡献，结合公司“5-10年奋力打造全球同行业知名企业”、“2020年再造一个新公司”的战略目标，以深化国企改革和创先争优为主线，现学习心得汇报下: 从战略高度认识改革的重大意义：随着中国经济的发展，人们要求的是更高水平的社会的全面发展，此时，集权体制这个落后经济基础的产物就不可避免的成为了社会进步的障碍。首先在经济领域，中国政治与经济双重集中的体制造成了严重的社会财富分配不公，经济发展在消除了绝对贫困的同时却加深了相对贫困，造成了生产相对过剩，经济难以持续发展。贫富悬殊还造成了“低收入，低价格，低质量”的三低恶性循环，社会制造了大量的价廉质劣的产品，造成人力物力环境资源的巨大浪费。政治权力和经济权力的双重集中形成了公司化的政府和部门化的公司，前者以各种税费的方式直接占有社会财富，后者以垄断性经营的方式间接地占有社会财富，在权力保护下，它们总是趋向于超额攫取社会财富，社会在这两种力量的压榨下产生了“勤劳而不富

裕”的疲惫感，抑制了社会通过劳动创造财富的活力。不仅如此，政治权力和经济权力的集中使集权体制的力量更为强大，更容易扭曲市场机制，对市场公平的破坏更加厉害。当通过对权力的投机就可以获得巨大的财富时，通过创新创造财富也就变得无关紧要了，而通过各种恶劣手段迅速垄断市场以捞取巨额财富也就成为普遍的社会现象。 从大局出发正确认识改革利益调整：改革必定会带来各种格局的变化和利益的调整，势必关系到我们每个人的切身利益，只不过影响的程度不同而已，这就需要我们端正思想认识，以良好的心态积极面对改革、适应改革。一是要深刻领会中央关于全面深化改革的精神。要认真学习中央关于全面深化改革若干重大问题的决定，准确掌握全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，尤其是要全面了解中央为全面深化改革描绘的新蓝图、新愿景、新目标和新思想、新论断、新举措，及其深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，进一步深入领会在新的历史起点上全面深化改革的重大意义。二是要用辩证的思维看待改革。学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，提高辩证思维能力。尤其是面对全面深化改革的任务，广大党员干部首先要把思想和行动统一到中央的精神上来，其次必须要看到改革开放的必然性，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，正是由于党的改革开

打开职场大门的敲门砖 简历制作

打开职场大门的敲门砖 简历制作 简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。 那么，如何制作简历以吸引hr们的眼球?英才网联职业发展顾问根据多年hr工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。 制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。 1、 基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。 专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在基础信息简历首个板块上。 2、求职意向：这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。 3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。 专家表示，在自我评价这一栏，经常可以看到性格开朗、工作认真负责、具有团队精神等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。 4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。 工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下： <工作时间& <公司名称& <所任职位& 「公司介绍」： 「职责描述」： 「参与项目」： 「工作业绩」： 专家指出，工作经历这一栏非常重要，因为hr在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份 简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内

打造语文教学的艺术课堂

打造语文教学的艺术课堂 发表时间：2017-08-08T15:32:32.903Z 来源：《教育学文摘》2017年9月总第239期作者：李临晓[导读] 兴趣，是使读书进入艺术境界的导游人，是最好的老师，是学生步入艺术学习殿堂的第一步和敲门砖。河北省盐山县第四中学061300 摘要：语文课堂应被打造成一件艺术品，以趣味教学为旨归，充分准备导入环节，注重情感表达和贯穿，展示课堂的听说读写的艺术价值，语文教学才会渐入佳境。 关键词：兴趣趣味情感美读美赏语文教学是一门艺术，而若想真正将语文课堂打造成珍珠般的艺术品，却是不容易做到的。语文教学面对的是学生，是知识尚未丰富、审美力尚需提升的学生，将学生引入艺术殿堂需要前期的充分准备。 德国教育家赫尔巴特指出：“教育应当贯彻在学习的兴趣当中，使学生的兴趣在教学的每个阶段都能连贯地表现为注意、等待、探索和行动。”这样的课堂才是愉快的享受、快乐的探索、艺术的呈现。 一、寻找“趣”——趣以导入 兴趣，是使读书进入艺术境界的导游人，是最好的老师，是学生步入艺术学习殿堂的第一步和敲门砖。“未见意趣，必不乐学”，有了兴趣，人才能产生不可遏止的求知欲望。 激发兴趣宜从导课开始。要抓住导课这一环节，针对不同课文的特色，采取灵活多样的手段导入，一开课就把学生牢牢地吸引住。有的切合课文内容，适时介绍一些生动有趣的故事，如讲诸葛亮的《出师表》，先讲刘备三顾茅庐，邀请诸葛亮出山的故事；有的运用直观教具，如在讲《中国石拱桥》时利用教学挂图讲课文；有的运用现代化的教学手段，如讲《水调歌头——明月几时有》时，运用电视诗歌散文中秋月夜音像资料将学生先带入诗的意境；有的借助抑扬顿挫的朗读，如在讲授《乡愁》时我借助动情的朗读和动情的手势，让学生都进入角色，沉浸在浓郁的情感氛围中；有的课文还可设置疑点，制造悬念；有的课文则先联系已学过的课文加以比较来导入。总之，导入需依据不同的课文特点来设计，这样才能迅速抓住学生的眼球，并使之长久保持投入的兴趣。 二、寻找 “情”——情贵共鸣 语文课本改革后，文学作品占相当比例，且文质兼美、脍炙人口，有着很高的审美价值。它们就创作而言，“缀文者情动而辞发”；就阅读而言，“观文者披文以入情”。白居易在《与元九书》中说：“诗者，根情，苗言，华声，实义。”他把文之情喻为文之“根”，并提到首要位置。可见，美文都离不开“情”字，语文教学的一个任务就是将情感抒发出来，当然还要与学生产生共鸣。 如朱自清的《背影》是一篇情调别致的美文，忧肠愁绪倾注于笔端，父子挚爱融合在细腻的描写之中。上此课文，紧紧抓住“背影——流泪”这个低沉而又带伤感的基调，联系实际，引导学生层层剖析、细致品味，这样一种温暖的氛围便笼罩在师生周围，师生和作者的情感产生了强烈的共鸣，学生就投入课文的情境之中了。 三、寻找“美”——美入心境 1.美读，先声夺人。美读是学生感知教材的主要方式和获得作品美感的基本途径。它可以调动学生的多种感官，使学生入于目、出于口、闻于耳、铭于心，多方面地感知作品的内容，获得初步的审美享受。同时，为使朗读达到更丰富、更完美的表情达意、言志传神的要求，教师还应充分挖掘朗读文本所蕴含的美学因素，向美学的高度延升，以意美、情美、音美的趣味享受，让学生获取美的熏陶和提高欣赏美的能力。 如《最后一课》结尾：“‘我——我——’但是他哽住了”——两处破折号应读出间断，以显示韩麦尔哽咽语塞、悲痛万状的感情；“他转身朝着黑板，拿起一支粉笔，使出全身的力量，写了两个大字：法兰西万岁！”——这一连串动作，读时速度要加快，力度要增强，“法兰西万岁”要铿锵呼读，以表达韩麦尔激越高亢的爱国热忱。 2.美赏，出神入化。入目之美，板书是一。一则好板书要抓住课文最主要的内容精心设计，并做到布局清晰匀称、书写工整流利、构图赏心悦目。入目之美，教态是二。神态、手姿、着装，都应该配合课堂教学气氛，达到课与我合一的境界。入目之美，声光电是三。精心设计的课件，不同的背景画面、不同的声音组合，有不同的艺术欣赏效果，且潜移默化，功莫大焉。 全方位调动学生的美感品味，将语文课堂打造成具有散文的意境、小说的氛围、诗歌的画面感的艺术珍品，这需要教师加以渲染描绘并艺术地再现出来，使课堂趣味横生，学生尽情投入，全身心领会，达到文情融汇、物我合一的境界，从而使学生的情感和认知得到美的升华。

学历是块敲门砖,敲开的不是门而是自己的前途

学历是块敲门砖，敲开的不是门而是自己的前途 高考刚结束，志愿报名牵动着无数人的心，为什么它让人如此在意？因为高考成功，在大多数人眼里意味着高学历，高学历——才是高就业的敲门砖！ 你有高学历却没好工作？那是因为即使通过高考、大学、再深造，你也只学会了搬砖。 1、员工能力优于学历？这句话不是对你说的！ 当今企业招聘的唯二标准：高实战能力、高学历，而如今企业总爱动不动释放信息，说自己注重能力优于学历。 但聪明的人都知道，学历作为第一前提是绕不开的槛，有了学历再谈能力才是企业招聘的“国际惯例”。 就如同企业HR不会告诉你的一样：招聘标准中，学历才是最低标准；在同等条件下，学历更优者当然更容易获选。 因为：中专、大专、本科......这些学历制度将数千万学子一步步筛选： 有高学历不一定证明你有多优秀，但学历不高往往证明你能力欠佳，不要抱怨社会对你不公，而是要敢于去争取！ 充分了解并适应规则的人，才有资格对规则说NO！ 2、有了敲门砖却从未成功？因为你只知道搬砖 通过高考、/成考、自考或留学，你最终有了这块敲门砖。你以为从此好工作与大好人生就唾手可及？事实往往要对你大大打脸。同样学历和际遇的人不一定能收获同样的未来，就好比同样的一块砖，别人用来敲门，而你只会搬运，连垫在脚底开拓视野都不会。 学历不是解决一切的关键，但它可以是前提也可以是奠基。它让你得以进入企业获得工作，也有了考入事业单位公务员的资格：

它为你画了个圈，而从0到1的成功，还要你自己去书写。 3学历获得法，你的努力从来都不晚 可惜，25%以上的人在年少时并不了解学历的重要，错过了高考错过了青春。好在，在众多后悔的事里，学历的补救并不算难，甚至可以说是简单。只需要一支笔、一个笔记本、一份报名行动的决心。 岁月是把杀猪刀，年轻人不要松懈，撸起袖子加油干，让青春不留遗憾，要相信你能成功，想飞上天和太阳肩并肩，世界等着你去改变，要做的梦不用怕别人看见，遇过的人，读过的书，走过的路，都将成就你的人生！

学历只是敲门砖 能力才是铁饭碗

学历只是敲门砖能力才是铁饭碗 --边城高级中学23班国旗下发言稿敬爱的老师，亲爱的同学们，早上好： 我是来自23班的向慕炎，今天我演讲的题目是《学历只是敲门砖，能力才是铁饭碗—培养学生的多方面能力》。 “学历只是敲门砖，能力才是铁饭碗。”想必很多人都对这句话早有耳闻，而这句话也为了23班的名言，成为了初二年级奉行的信条。我们都知道，许多的学生、家长和老师都将高学历，毕业于高等院校放在重要位置上。但在就业难的现实社会，成千上万的大学生失业、待业的例子告诉我们，学历只是迈入社会，敲开成功大门的一块敲门砖，而能力才是我们在社会中生存下去掉关键。 能力对于我们来说十分重要，而在全校范围内实施的新课改恰好为提高自身的能力提供了良好的平台。所谓新课改也就是颠覆传统，让学生独立自主地学习的全新教学模式。这样一来，老师便不再是讲台上的主角，我们获得了更多展示自己的机会。以初二年级为例，我们执行的是分组学习模式，不同科目的老师为各小组分配不同的学习任务。课前同学们积极预习，热烈讨论，这培养了我们自主学习，合作交流的能力；课上小组轮流上台展示学习成果，培养了我们口头表达、分析归纳的能力，对于分歧的问题，大家都争先恐后地表达自己的看法，气氛很轻松活跃，使我们的胆量大大地增强，也更加地自信了！ 如果说新课改培养了在学习上的各种能力，那么学习自主管理的模式则培养了我们在管理方面的能力。以23班为例，班级中有四个主要的班干部，他们分天值日，班级大大小小的事物由他们负责，每个班都由指派的学生检查卫生，一周一轮，并将结果公布在专门的黑板上，与班级量化挂钩，然后由学生自行

整改。从小开始培养我们的领导、组织、管理能力，对于以后在自己的工作岗位上奋斗有很大的帮助。 与此同时，我们在年级文化建设上也不落下。每个班级的教室外都张贴着“每夕九问”和“十项规定”的版面。我们会在一天的课程结束时，对自己提九个问题，许多方面都有涉及，而“十项规定”中严格地规范着我们的行为，使我们的人际交往，自律自立等方面的能力大大提高，在班级设有图书角，同学们对阅读的兴趣也越发浓厚了！ 我们应该积极地投身于学习当中去，在老师的帮助下，培养自己各方面优秀的能力，为日后走向社会打下坚实的基础，为日后的美好生活奋力拼搏。让我们从边高扬帆起航，驶向辉煌人生的彼岸！ 我的讲话结束，谢谢！ 发言人：向慕炎 指导老师：刘红梅、张秀洲 2012年05月07日

写材料必备150例比喻词

写材料必备150例比喻词（一） 打开“总开关” 提供“导航仪” 发出“动员令”铸牢“磐石魂” 锻造“精钢骨” 练就“海绵身”上好“基础课” 练好“基本功” 树牢“硬规矩”守好“主阵地” 种好“责任田” 打好“持久战”唱响“主旋律” 奏响“最强音” 善弹“合奏曲”点亮“前行灯” 勇挑“千斤担” 校准“人生位”把住“方向灯” 把稳“方向盘” 把牢“方向标”敢听“刺耳话” 乐听“牢骚话” 善听“过头话”打响“攻坚战” 决胜“收官战” 打好“歼灭战”把握“兴奋点” 立足“支撑点” 找准“引爆点”挖掘“闪光点” 把握“落脚点” 堵严“风险点”锁定“靶向点” 守住“分界点” 不越“临界点”建好“加油站” 打造“梦工场” 开办“训练营”确定“路线图” 绘好“时间表” 制定“任务书”签定“军令状” 立下“愚公志”写下“决心书”布设“高压线” 筑牢“防火墙” 架起“探照灯”常念“紧箍咒” 注入“清醒剂” 立好“主心骨”开拓“训练场” 锻造“金刚钻” 涵养“硬功夫”练就“宽肩膀” 勇挑“千斤担” 敢上“十八盘”树好“风向标” 挥好“指挥棒” 用好“护身符”用好“显微镜” 带上“放大镜” 善用“多棱镜”

常带“透视镜” 用好“望远镜” 多用“广角镜”打造“突击队” 争做“排头兵” 组建“生力军”建成“尖刀排” 打造“敢死队” 争做“护旗手” 下达“作战书” 配强“先锋官” 严明“调度令”落实“硬杠杠” 筑牢“稳定器” 打通“隔心墙”答好“必答题” 善做“选择题”会做“判断题”培厚“营养土” 磨利“撒手锏”提供“金钥匙”冲上“主战场” 敢上“第一线”站在“最前沿”打造“强引擎” 上好“助推器” 安装“加压泵”筑牢“减压阀” 打造“倍增器” 立好“稳定器”甘当“螺丝钉” 用好“敲门砖” 争当“排雷手”当好“裁判员”当好“守门员”当好“运动员”勇当“主攻手” 当好“助攻手” 争做“扣球手”勇当“泰山石” 甘做“铺路石” 搬掉“绊脚石”筑牢“压舱石” 打造“试金石” 善用“磨刀石”安装“吸铁石” 锻造“金刚石” 当成“垫脚石”打起“退堂鼓” 高挂“免战牌” 递交“投降书”敢啃“硬骨头” 甘座“冷板凳” 敢接“烫山芋”辨清“灰犀牛” 看清“黑天鹅” 认识“飞来峰”不当“传声筒” 不做“复读机” 不当“二传手”建好“气象站”树起“晴雨表”发布“预警图”打造“强磁场” 开辟“聚集地” 建好“俱乐部”打通“肠梗阻” 增加“血小板” 常用“消毒液”

简历是求职者的敲门砖--手把手教你如何打造出吸引HR眼球的简历

简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？ 简历就是个人广告，别人买不买你的帐就从你的简历开始，意义也就变得十分重大。对初出校门的学生来说，简历事关第一份工作。所以设计像简历这样的个人广告，要重视要谨慎。如果人家看到你的简历就想面试你，说明你的简历写得好。简历五部分 1、基本情况：姓名，联系方式等。 2、应聘职位/求职意向 目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。如果你是具体的要去应聘某一个职位，列上申请的职位，看来更具诚意。注意：申请职位不能等同于职业意向，不可同时填写很多。 3、教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，专业，主要课程然后是获得的学位及毕业时间。 如果你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你可以建立一个"主要课程"或"相关课程"栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。 4、工作经历/实习经历：学习以外的所有经验 按时间顺序列出参加工作至今所有的实习记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 5、其他：学生干部任职经历，社会实践，获奖情况，技能水平，兴趣爱好，自我评价等等。 一页纸 ?一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可 能性越小。 ?（简历要尽可能简短。"简历越长，写简历者越无足轻重"。短简历就象一 个男女双方未曾见过面经媒人介绍的约会，使他们更想见你，但当你一出 现，他们并没有失望。） ?有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反， 它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工 作量大，时间宝贵，不可能花时间看你冗长的简历，反而会增加招聘人员的反感。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢 迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。所以，简历应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句，每段只表达一个意思。 专业性与规范性 ?在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。因为你是个 初出校园的毕业生，所以就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的 充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

培训好工作的敲门砖

培训好工作的敲门砖 技能水平偏低成瓶颈 趁着春节假期，河南省项城市的返乡农民工马培营走进了当地工会开办的家政服务培训课堂。考试合格就能拿到技能合格证，还能被推荐到企业里工作或者拿到小额帮扶贷款。马培营高兴地说，掌握了技能，找工作就容易多了! 目前，农民工群体普遍存在的低学历、低技能问题，已经成为制约农民工实现更高质量就业的瓶颈。相关调查显示，农民工从业以技术含量较低的制造业、建筑业和服务业为主。从产业发展和技能水平角度来看，农民工离真正意义上的产业工人还有较大差距。福建省政协委员赖畅水说。 未来几年，将有一亿多农民工转化为城镇人口。在农民工市民化的过程中，一个重要工作就是要加强对他们的技能培训。全国总工会保障工作部部长邹震说，农民工融入城市，面临的最大问题就是文化程度和技能水平相对较低，这不利于他们实现就业，也不利于他们获得更高的收入。因此，必须积极提供各类就业培训和就业指导服务，为农民工进城找到合适的工作岗位搭建桥梁。 一技之长换来好工作 回老家过完春节，在北京市长椿里小区回收废品的邓宝连又回来了，还带来了自己的儿子。他干的是高级活儿。邓宝连自豪地告诉记者，人家干装修。在老家上过培训班，设计呀、材料呀，人家都懂。已经让一个大装修公司聘用了。 有一技之长的农民工在逐年增多，近5年间大约提高了30%。但一个重要现象是，那些缺乏职业技能的农民工不但找工作较难，即便找到工作，月收入也至少比有技术的人员少1000元。全国政协委员杨文龙在调研中发现。而相关研究也表明，受过培训的农民工平均收入比简单体力劳动者要高出25.44%。 2月10日，全国工会就业援助月系列活动在各地同时启动，仅在合肥市的启动仪式上，就有约400家企业提供了8万余个工作岗位。以此次招聘会为契机，安徽省的10余家职业技术学院及培训学校还与40余家企业进行了校企合作洽谈，并签订了劳务合作意向。

公文写作材料比喻词大全

公文写作材料比喻词大全 打响“攻坚战”决胜“收官战”打好“歼灭战”把握“兴奋点”立足“支撑点”找准“引爆点”挖掘“闪光点”把握“落脚点”堵严“风险点”锁定“靶向点”守住“分界点”不越“临界点”建好“加油站”打造“梦工场”开办“训练营”确定“路线图”绘好“时间表”制定“任务书”签定“军令状”立下“愚公志”写下“决心书”布设“高压线”筑牢“防火墙”架起“探照灯”常念“紧箍咒”注入“清醒剂”立好“主心骨”开拓“训练场”锻造“金刚钻”涵养“硬功夫”

练就“宽肩膀”勇挑“千斤担”敢上“十八盘”树好“风向标”挥好“指挥棒”用好“护身符”用好“显微镜”带上“放大镜”善用“多棱镜”常带“透视镜”用好“望远镜”多用“广角镜”打造“突击队”争做“排头兵”组建“生力军”建成“尖刀排”打造“敢死队”争做“护旗手”下达“作战书”配强“先锋官”严明“调度令”落实“硬杠杠”筑牢“稳定器”打通“隔心墙”答好“必答题”善做“选择题”会做“判断题”培厚“营养土”磨利“撒手锏”提供“金钥匙”冲上“主战场”敢上“第一线”站在“最前沿”

打造“强引擎”上好“助推器”安装“加压泵”筑牢“减压阀”打造“倍增器”立好“稳定器”甘当“螺丝钉”用好“敲门砖”争当“排雷手”当好“裁判员”当好“守门员”当好“运动员”勇当“主攻手”当好“助攻手”争做“扣球手”勇当“泰山石”甘做“铺路石”搬掉“绊脚石”筑牢“压舱石”打造“试金石”善用“磨刀石”安装“吸铁石”锻造“金刚石”当成“垫脚石”打起“退堂鼓”高挂“免战牌”递交“投降书”敢啃“硬骨头”甘座“冷板凳”敢接“烫山芋”辨清“灰犀牛”看清“黑天鹅”认识“飞来峰”

两块钱的敲门砖

两块钱的“敲门砖” 马田 一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加笔试。”主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。 人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会的财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩人座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给了经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”经理从未见过这种竟一下呆住了。不过他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录手的人打电话。”“你刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。” 经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没录用，我打电话，你想知道些什么？”“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费。请你一定打。”经理也微笑道：“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录手了。” 就这样，女孩用两块钱敲开了机遇大门。细想起来，其实道理很清楚：一开始被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明好有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受失误，却不能接受员工的自满不前。女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。 两块钱折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。 【赏析】于细微处见精神 正如作者在文章中所指出的：真正的“敲门砖”不是两块钱，而是良好的素质和人品。 古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。生活中的细节无处不在。显然的是，我们不能再“不拘小节”，而是要向文中的这位女大学生学习，在平时的生活中自觉训练自觉培养自己的素质，不断提升自己的人品。也显然的是，这不能靠一时的冲动，而是要终生如一，终生努力。

公文写作材料必备比喻词

公文写作材料必备比喻词 打开“总开关”提供“导航仪”发出“动员令”铸牢“磐石魂”锻造“精钢骨”练就“海绵身”上好“基础课”练好“基本功”树牢“硬规矩”守好“主阵地”种好“责任田”打好“持久战”唱响“主旋律”奏响“最强音”善弹“合奏曲”点亮“前行灯”勇挑“千斤担”校准“人生位”把住“方向灯”把稳“方向盘”把牢“方向标”敢听“刺耳话”乐听“牢骚话”善听“过头话”打响“攻坚战”决胜“收官战”打好“歼灭战”把握“兴奋点”立足“支撑点”找准“引爆点”挖掘“闪光点”把握“落脚点”堵严“风险点”

锁定“靶向点”守住“分界点”不越“临界点”建好“加油站”打造“梦工场”开办“训练营”确定“路线图”绘好“时间表”制定“任务书”签定“军令状”立下“愚公志”写下“决心书”布设“高压线”筑牢“防火墙”架起“探照灯”常念“ ___”注入“清醒剂”立好“主心骨”开拓“训练场”锻造“金刚钻”涵养“硬功夫”练就“宽肩膀”勇挑“千斤担”敢上“十八盘”树好“风向标”挥好“指挥棒”用好“护身符”用好“显微镜”带上“放大镜”善用“多棱镜”常带“透视镜”用好“望远镜”多用“广角镜”

打造“突击队”争做“排头兵”组建“生力军”建成“尖刀排”打造“敢死队”争做“护旗手”下达“作战书”配强“先锋官”严明“调度令”落实“硬杠杠”筑牢“稳定器”打通“隔心墙”答好“必答题”善做“选择题”会做“判断题”培厚“营养土”磨利“撒手锏”提供“金钥匙”冲上“主战场”敢上“第一线”站在“最前沿”打造“强引擎”上好“助推器”安装“加压泵”筑牢“减压阀”打造“倍增器”立好“稳定器”甘当“螺丝钉”用好“敲门砖”争当“排雷手”当好“裁判员”当好“守门员”当好“运动员”

为什么说学历和证书是敲门砖

为什么说学历和证书是敲门砖 最近有一个朋友向我抱怨，说自己应聘一家外企大公司的销售，他不仅仪表谈吐上有销售气质，外语也不错，而且之前的公司还和那家公司是同行业的竞争对手，可谓对产品非常了解。如此占尽优势，却轻易面试失败。对方直接了当地告诉他原因，学历不好。（公司要求本科以上学历，他大专）类似的问题，我在这个论坛上也听到好多朋友抱怨。没学历怎么了？没证书怎么了？没有这个纸质的凭证，就一定代表实际能力差吗？每个人都知道，学历证书和能力不能划等号。但是为什么这么多公司注重这个“虚无”的东西呢。很多人问过我这个问题，那么我来解析一下。 首先，需要认识到一点，那就是用人单位和应聘者信息不对等。现在除了骗子公司和少数小作坊公司外，大多数公司都有自己的网站，或者能在网上查到该公司的实力和口碑。尤其是世界500强的大公司，其名称本身就是一个品牌（很多人愿意降薪去大公司也是由于这个原因）。但是，公司在面试前对于应聘者的客观了解几乎是零。公司收到那一封简历是应聘者自己做的，只能提供参考，不能作为对应聘者纯粹公正地评判。所以这种信息不对等对于用人单位来说就形成了一定的招聘风险。 很多人要问了，不是在录用前还可以进行一次甚至多次面试吗？可是有一定面试经验的人都知道，一个善于准备和面试的人可以将自己平凡的简历做得无与伦比，也可以在面试时将自己的能力发挥到200%，仅仅靠一两次面谈就充分了解一个人是不可能的，否则也不要试用期了。虽然试用期不合适解除劳动合同不会让用人单位承受太多经济损失，但是前前后后还是要花费一定的招聘成本的。所以招聘的原则就是做到有效招聘，即试用期后该员工被证明是合适的，也即最大限度地减小招聘时的风险。 那么，怎么减小这种风险呢？很明显，学历和证书充当了这个筛选的角色。我们不能说一个本科的人一定比一个大专的人实际能力强，但可以说所有考入本科的人总体实力肯定在所有没考上的人之上。我们不能说一个考出英语六级的人英语一定比一个只有英语四级的人强，但可以说所有考出六级的人总体英语能力要超过所有没考出六级的人。我们不能说名校不会出流氓和败类，但北大清华出的不良少年肯定比末流垃圾学校出的不良少年少很多。 所以，以数字举例。假设一份工作，本科学历的人有80%的能胜任，20%不能胜任，大专学历的人有50%的人能胜任，50%不能胜任，中专学历的人有30%能胜任，70%不能胜任，那么，很明显，在对应聘者无法充分了解的情况下，招聘本科学历的人风险是20%，招聘大专学历的人风险是50%，招聘中专学历的人风险则达到70%，所以公司看中学历证书也就不足为奇了。 当然大公司比较高傲，只愿接受所谓的优秀人才，这我就不讨论了。还有些不太大的公司，不是不想要高学历证书齐全的人，实在也是考虑到自己公司的实际情况，所以也就冒着增大招聘风险的可能放低了对硬件的要求。不过，现在大专学历的人还是不少，找工作并不太会被学历这一关卡死。但低于大专的学历就非常难了，其原因也就是我所说的招聘风险问题了。

证书也是敲门砖

证书也是敲门砖 康辉是名含金量颇高的海归学子，毕业于哥伦比亚大学金融系的他是名含金量颇高的海归学子，现在任职于一家名企。据她所知，全公司上下不下千人，但拥有***学校学位的只有不到十个，他是其中最年轻的一个，可谓是少年英才。 一开始，康辉很受上司器重，但是两年过去了，他的薪水和职位依然没有任何变化。究其原因，就是因为从毕业以后他就自动停止了学习，对工作仅仅是应付，没有去深入了解自己的行业，更没对新政策的影响进行研究，现成的好案例摆在面前也不知道主动分析，于是专业上不进则退，一直停留在原地踏步的水准。 他也曾因为对自己的待遇不满而打算换个公司或者行业，但是似乎所有差不多的企业都要求CPA、ACCA、CGA、MBA之类的证书，而他却一个都拿不出来，跳槽成功的砝码不多。眼看当初跟自己一起参加工作的朋友、同事很多都成了企业中层主管，有的甚至已坐到高级主管的位置，而自己却还在原地踏步，连跳个槽都变得遥不可及。残酷的现实终于砸醒了他，他开始意识到自己停止了学习是个错误，于是明智的重新拿起书本，打算更新专业知识提高一些竞争力。 大部分时候，在职场行走你都必须要用非常直观且有力的证据证明自己的实力，证书能大大提高你的职业技能含金量。所以职场充电很重要，证书也比你想象中的分量更沉甸甸，让它们提升你的职场胜算吧! 虽然现在是亡羊补牢，为时未晚，但是毕竟已经耽误了两年，在成功的道路上比别人慢了一大截。所以说，名校学历和优秀的公司平台并不能成为成功的保证，只有不断学习、追求进步，提高自己的职业含金量，才能在竞争中占据上风。 证书是敲门砖，也是证实能力的最佳数据。 要注意的是，学习，不光是给自己看，也是给别人看的。给自己看，是提升自己的专业能力，而给别人看，则是在展示你的专业能力，以免明珠暗投。而这里最直接的方式莫过于拿到各种相应的职业证书，去证明你的专业能力已经达到了什么样的级别。 虽然你可能觉得一张纸并不能证明你真正拥有的实力，但这确实是非常可靠的好工作的敲

《8步走打造完美轰趴》

《8步走打造完美轰趴》 对于爱生活的人来说，组织轰趴的“理由”简直万万千千。在人际交往中你会发现，人不是按照职业来分类的，而是兴趣爱好。春天赏花品茶，夏天泳池派对，秋天持蟹饮酒，冬天围炉烧烤涮，圣诞节吃火鸡，万圣节搞怪…… 对于爱好甚广的人来说，这些只是轰趴的基本主题。开轰趴的好理由，随时随地都能找到：怀旧的学生主题，一瓶好酒，一次同目的地旅游经历，一个看好的艺术家的作品鉴赏，都是欢聚的理由，甚至各位单身女郎把身边的不适合自己但条件不错的男性朋友拿出来交换的“换草派对”，都能其乐融融。 第二步：宾客邀请 一般来说，一场小型轰趴中的来宾不要超过20人，最好在邀请的朋友中确定有几个通讯、筹备、招呼客人等方面的能人可发挥其才能——轰趴是大家沟通交流的好形式，如果从头到尾只是主人唱独角戏就失去了轰趴的意义。 第三步：场地布置是轰趴 养成的重要组成部分以家居布置换新颜为由头组织轰趴是个不错的选择。餐桌、沙发、茶几、躺椅各种非固定小型家具的排列组合方式绝对比你想象的多。倘若你觉得挪动家具太辛苦，不如尝试更换软包，简单方便又有焕然一新的效果。 屏风、靠垫、桌旗，都很提气.如果家里不想大动，就用鲜花来增加气氛，另外，餐具布置多一点点仪式感，就能让“家常便饭”有

五星级质感。如果家里客厅不够大，轰趴也未必一定要在家里哦，租酒店式公寓以及短租别墅，价格不高也从某种程度上保护了居家隐私。 第四步：亲力亲为地迎接客人吧 开轰趴请酒店服务员或者小时工阿姨。no，你误会了，这里不是《gossipgirl》拍摄现场。所谓轰趴的宾客服务，也可以算是轰趴布置的一部分。在轰趴开始之前，家里应该准备一个区域安置客人送的礼物或者私人物品，大衣、皮包之类，功能类似歌剧院入口处的存包处。来参加轰趴的宾客总会带些小礼物、酒或者食品来助兴，如果没有特殊说明请主人珍藏的，一定要在轰趴现场马上打开。 第五步：让场子热起来 虽然参与轰趴的人有可能都是彼此认识的，但是轰趴开头的“致辞”至关重要，也许用“致辞”这词太过隆重，但所有好的开头都代表了成功了一半。轰趴开始时一定要对所有来宾进行介绍，但因兴趣爱好而组办的轰趴也许会有一些来宾不便公开社会身份，作为主人在介绍的时候需巧妙措辞。 此时也是公布就餐座次的好时机，不管是长桌还是圆桌，最好提前准备餐桌卡。如果你看过《穿prada的女魔头》，你就会明白绝不冷场的重要性，刚离婚的女魔头擦干眼泪说：“现在最重要的是，明日的派对要把那位小姐放在哪里。她几乎不和任何人说话。”一个完美的轰趴，一定不能有冷场的时候，朋友中最好有几位口若悬河的“话痨”，保证气氛保持在高温状态。

把握敲门砖

把握敲门砖，在激烈的社会竞争中推销自己 这是最好的时候,这是最坏的时候;这是智慧的年代,这是愚蠢的年代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是光明的季节,这是黑暗的季节;这是希望之春,这是绝望之冬;我们的前途拥有一切,我们的前途一无所有;我们正走向天堂,我们也正直下地狱。 ——狄更斯 伴着农民音乐家朱之文的走红，引起越来越多人的关注。 朱之文，1969年生，山东省菏泽市单县郭村镇朱楼村人。他家境贫寒，一年只有5000元左右的收入，10岁丧父。从小酷爱唱歌，嗓门大，声音亮，有磁性，歌唱磅礴、雄浑、婉转、悠扬。是中、高音兼备难得一见的美声歌者。这位42岁的普通农民，以种地、打零工为生，奉养老人，照顾两个年幼的孩子，全家年收入仅5000元左右，在自家的创业实验田里、堤坝上、小院外，无处不留下了他美妙而动听的歌声。一个地地道道的农民，外表朴实，打扮土气，一开口，却是优美的歌声。农民的朴素生活和对音乐美的追求碰撞在一起，形成巨大反差，有网友称被震撼了。因他在演唱时身着军大衣，有评委称其为“军大衣哥”、“大衣哥”、“朱大哥”。随着视频广泛传播，“大衣哥”的称号也传扬开来。 2011年在山东电视台综艺频道《我是大明星》选秀比赛海选时（济宁赛区），穿着破旧军大衣，戴着破旧线帽，哆嗦着双腿，紧握话筒，朱之文演唱的电视连续剧《三国演义》主题曲《滚滚长江东逝水》技惊四座、轰动全场。人们都站起来为他鼓掌，应观众的强烈要求，又接着唱了一曲《戴手铐的旅客》插曲《驼铃》。在唱《驼铃》第二段时，评委让停掉伴奏，听他清唱，验证声音，称“依然那么好听动人”。至此这位农民歌手的命运发生巨大的转变，走上了一条截然不同的路，不再像以前那样…… 2011年3月21日，朱之文在山东综艺频道《我是大明星》栏目复赛中获得评委的一致认可，直接挺进4月的总决赛。3月23日17:30许，朱之文复赛结束回家。