劳动合同(附保密协议)
编号_____________ 劳动合同
甲方：______________
乙方：______________
劳动合同
甲方（用人单位）名称：______________________________________________ 法定代表人（或主要负责人）：________________________________________住所:_________________________________邮政编码：____________________
乙方（劳动者）姓名：__________________性别：________________________身份证号码：__________________________出生年月：____________________ 家庭住址:_____________________________现户籍所在地：________________ 联系电话：____________________________文化程度：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定：
A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月____日起至_____年___月___日止，其中试用期为___个月，即从_____年____月____日起至_____年___月___日止。
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为___个月，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从____年___月____日起至___________________工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在
__________________________________岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），并就此变更共同签署确认书，构成对本合同
的修改并同时生效。调整岗位（工种）时，甲方应考虑乙方的表现、能力和意愿。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：
____________________________________________。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点，并就此变更共
同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位的工时制度按以下（）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方保证乙方依法享受
法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在
地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为______元，工资形式为（）。
1.计时工资
2.计件工资
根据甲方的工资分配制度，甲方将根据劳动力市场价位、消费物价指数、
甲方财务和盈利状况及个人业绩表现等因素对乙方的月固定工资进行年度调整（增/减）。甲方应就调整后的月固定工资通知乙方予以初步确认后，先行实施；但须在调整后2个月内与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。对于月固定工资的不定时调整（如适用），甲方应就调整后的月固定工资
与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
（三）乙方工资支付形式为（）
1.银行代发
2.现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月_____日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及
特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关
规章制度执行。乙方理解，甲方支付给乙方的全部劳动报酬数额属于应保密的
资料。因此，非经甲方事先同意，乙方不得将其报酬水平透露给第三方知晓。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳
社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负
伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护
用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业、乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业
病危害（如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害极其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上
岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并未
乙方建立职业健康监护档案。
七、教育与培训
（一）甲方应根据工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
（二）乙方应按照甲方的上岗资格规定上岗；乙方从事技术工种（岗位）的，还必须按国家规定持职业资格证书上岗。
（三）除本条第1款约定的正常教育与培训外，甲方为乙方提供专项培训
费用，对其进行专业技术培训的，甲方有权要求与乙方签订服务期协议，乙方
应予配合，该协议系本合同的附件之一。
八、保密和竞业限制
（一）乙方承诺：对于在劳动合同期限内依照甲方的规章制度及岗位职责
获得知悉甲方的商业秘密等保密信息，负有保守秘密不得对外泄露的义务。除
非甲方书面明确同意，乙方不得在任何时候（即使劳动合同期届满）以任何形
式向任何人或机构泄露或传播影响甲方业务或与甲方业务有关的任何事项的商
业秘密或保密信息。
（二）甲方有权根据保密规定或要求与乙方签订保密协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。
（三）甲方有权根据法律规定和乙方工作岗位的具体情况决定与乙方签订
专门的竞业限制协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。
九、劳动合同变更、续订、终止、解除
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）劳动合同经甲乙双方协商一致，可以解除和续订。
（三）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（四）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工
伤保险的规定执行。
（五）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，
应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三
日通知甲方。
（六）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形
及甲方依法制定的规章制度相关规定的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明，并在十五日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续。乙方应当按照
双方约定，办结工作交接手续。
十、经济补偿与赔偿
（一）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向甲方支付经济补偿金。
（二）劳动合同依照法律规定被确认无效，给对方造成损害的，过错方应
当承担赔偿责任。
（三）乙方违反法律规定或本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙
方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用其所其所支付的费用；
2、甲方为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、给甲方造成的直接经济损失；
4、合同约定的其他赔偿费用。
（四）乙方违反本合同约定或作为本合同附件的保密、服务期、竞业限制
等协议的，应当按照约定支付违约金，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
（五）乙方在本合同有效期内，与甲方以外的用人单位建立劳动关系，给
甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（六）对乙方的经济补偿金，甲方应依法代扣个人所得税。
十一、甲乙双方协商约定的其他事项
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________ 十二、规章制度的公示
甲方按法定程序，依法制定和修改单位规章制度。给甲方的规章制度及其
修改，甲方将不时通过各种公告方式公示乙方，包括但不限于在指定告示板，
甲方网站(如有)等上进行公告。乙方有义务不时浏览指定告示板以及甲方网站（如有）以了解甲方最新规章制度的规定和修改。一旦甲方通过指定告示板或
甲方网站（如有）等方式予以公示，该制度将被视为为乙方所知晓。乙方之后
不得以不知道该等制度为由，拒绝执行制度或为其违反制度之行为进行开脱。
十三、争议的解决办法
本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或
甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿
调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章及甲方依法制定的规章制度执行。
十五、本合同一式三份，经甲乙双方签名或盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存
两年备查。同时，乙方一经签署本合同，即表明其已收到、阅读并理解甲方的
相关规章制度，同时在其签署本合同之后，甲方已将本合同一份正本交付乙方。特别提示：
一、甲乙双方保证各自在签订劳动合同之前向对方提供的各自情况真实有
效完整，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。
乙方保证在本合同签订之时以及试用期内满足甲方的录用条件，同时，乙
方理解并同意，乙方在试用期内通过甲方就其岗位（工种）安排的绩效考评，
属于符合录用条件的要求之一。乙方声明并保证：其从本合同生效日起未受雇
于任何其他单位或个人，其按本合同受雇于甲方并不违背与其相关的任何合同
或法定义务，并且其有完全行为能力签署本合同，乙方应同时提供其解除上一
劳动关系之证明文件。乙方是应届毕业生的，应提供作为应届毕业生的有关手
续和证明。
甲方的录用条件为（详细) :________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
二、乙方已经完全知悉甲方规章制度的内容，并承诺遵守。
规章制度包括:___________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
合同订立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日
附：保密协议一份
编号_____________ 保密协议
甲方：______________
乙方：______________
保密协议
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
住所:邮政编码：
乙方（劳动者）姓名：性别：
身份证号码：出生年月：
家庭住址：现居住地址：
邮政编码：文化程度：
鉴于乙方已和甲方签订《劳动合同》，在甲方工作期间，乙方将知悉甲方
重要商业秘密的保密信息并因该等知晓对甲方的竞争优势形成重要影响。为了
确保甲方保密信息安全，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本保密协议。
一、保密的内容和范围
甲、乙双方同意，本协议中所称的保密信息（下称“保密信息”）系指披
露时明确为秘密的或以其它方式表明为秘密的，与甲方或甲方的业务和甲方关
联公司和附属单位的业务相关的，任何和全部秘密或专有的技术或非技术信息
和数据，无论其形式为书面的还是电子的、图形的或口头的，包括但不限于产品、客户名单、财务数据、就业记录和政策、运营方法、营销计划和策略、人
员招录计划、行业专有技术、商业秘密、密码、运算法则、计算机处理系统、
用户手册、系统文档和甲方及其关联公司和附属单位的在本质上可被甲方视为
秘密、专有或商业秘密的其它信息或业务。
甲方通过正当途径已向公众公开的信息和资料不属于保密信息。
二、乙方的保密义务
对第一条所称的保密信息，乙方承担以下保密义务：
（一）乙方应严守机密，并以切实有效的保密措施保护保密信息。乙方须
以不低于通常合理谨慎的标准使保密信息处于保密的使用状态；
（二）除乙方在甲方工作需要之外，不得刺探、使用与本职工作无关的保
密信息。并不得以损害甲方利益的方式使用保密信息；
（三）不得向任何第三方披露甲方的保密信息，除非事先得到甲方的书面
同意；
（四）如发现甲方的保密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步
扩大，并及时向甲方报告；
（五）一旦甲方要求或甲乙双方间的劳动合同终止或解除，乙方应立即将
全部包含保密信息的载体（包括并不限于书面、电子等其他形式）交还甲方；
（六）乙方不得出售、转让或以任何其他方式处理保密信息，除非取得甲
方事先书面许可。
三、保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订开始，至乙方与甲方的劳
动合同终止或解除后两年止。
四、法律责任
（一）因乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。甲方的损失难以计算的，赔偿额为乙方在侵权期间因侵权所获得的利润，并且
甲方有权要求乙方承担甲方因调查乙方侵权行为所支付的合理费用，以及可能
因此引起的诉讼、仲裁或其它程序的费用和合理的律师费用，无论该等程序是
在甲乙双方之间，还是甲方和其它第三方之间进行的。
（二）乙方确认，保密信息对甲方具有实际商业价值，能对甲方带来实质
性竞争优势，并且任何对保密信息的不当使用或披露将是实质性损害该等保密
信息的商业价值并且对甲方业务造成无法弥补的损害。为此，双方认可并同意，如乙方违反本协议约定，在其它救济方式以外，甲方将有权申请诉前禁令或禁
令并要求对协议条款进行强制履行。
五、争议的解决方法
因本协议引起的纠纷，甲乙双方应当协商解决，也可以依法向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
六、协议的效力和变更
（一）本协议自双方签名或盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方
的书面同意。
（二）本协议一式三份，具有同等效力，双方各持一份，一份存入乙方档案。
双方确认，已经仔细审阅过本协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
协议订立日期：年月日
劳动合同保密协议模板
保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订立下列条款以便共同遵守： 第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向
第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 （详细内容，下载后可以查阅） 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过××市仲裁委员会仲裁解决。 第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条双方同意，无论甲方因何种原因离职，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日3年内。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉
劳动合同里的保密协议
保密协议书 甲方: 乙方：身份证号码： 住所地: 主要联系方式: 鉴于： 1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从事工作的保密性质； 2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求； 3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息，软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。 甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下： 一、保密内容和范围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于：
1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。 2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司有关的信息、资料、数据等。 3、其他经营信息、技术信息。 4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也适用本协议有关权利义务的规定。 5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。 6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、负责人、业务联系人等。 7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所指的资料或者信息，不再另行指出。 二、保密期限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而终止。
劳动合同竞业保密协议模板
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同竞业保密协议模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
竞业保密协议 甲方：（单位名称） 住所： 电话： 乙方： 住址： 身份证号码： 电话： 紧急联系人： 紧急联系人电话： 第一章竞业限制部分 鉴于乙方确认，由于其在甲方从事岗位的工作，接触并知悉甲方 的商业秘密； 鉴于乙方进一步确认，如果其离开甲方白办与甲方有竞争关系的同类或近似产品或业务的公司，或就职于生产同类或近似产品或经营同类或近似业务且具有竞争关系其他公司，将会对甲方造成严重损害； 鉴于乙方已详细了解甲方的相关保密规定，已充分理解其含义，认可相关内容，且承诺遵守相关制度的各项规定； 因此，甲乙双方经协商达成协议如下： 第一条乙方的竞业限制义务
1、在离职后约定的期限内，不得白己生产、经营与公司有竞争关系的同类或近似产品或业务； 2、在离职后约定的期限内，不得在与甲方生产同类或近似产品或经营同类 或近似业务且具有竞争关系或其他利害关系的其他企业任职； 3、不得抢夺甲方的客户； 4、不得引诱甲方其他员工离职； 5、对于在乙方的劳动合同解除或终止前（含当日）与甲方有合作关系的客户，乙方离职时，只要该合作关系仍然存续，乙方在竞业限制期限内，不得就该合作事项与甲方竞争或者参与第三方对甲方的竞争。但是，甲方书面同意的除外； 6、对于乙方的劳动合同解除或终止前（含当日）与甲方正处于接洽、磋商的潜在客户，只要乙方在离职前参与了相关的接洽、磋商，或者承办、参与了相关业务工作，且乙方离职时该接洽、磋商及相关业务工作仍在继续的，则乙方在竞业限制期限内，不得就该客户与甲方接洽、磋商涉及的同一事项与甲方竞争或者参与第三方对甲方的竞争。但是，甲方书面同意的除外。 第二条与甲方具有竞争关系的企业的范围 第二条所述的具有竞争关系的企业包括但不限于以下企业： 1、在中国大陆生产、销售的企业； 2、涉及行业业务的咨询公司、社团、协会等。 甲方有权根据市场发展情况增加或减少上述企业，但应将具体变动情况书面通知乙方。 第三条乙方离职后的竞业限制义务期限
劳动合同保密协议范本
劳动合同保密协议范本 合同编号: 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 注意事项： 用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条秘密信息 甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。 甲乙双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 第二条保密责任 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条保密期限 注意事项： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条违约责任 注意事项： 根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。 乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第五条协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
劳动合同及保密协议(DOC)
编号： 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日
甲方： 法定代表人：联系电话： 注册地址： 经营地址： 乙方：，性别：，联系电话： 户籍类型：（城镇 农村□）籍贯： 身份证号码： 身份证地址： 邮寄地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第项为本合同期限 (一)固定期限合同，合同时间为从年月日起 至年月日止，合同期限年。 (二)无固定期限合同，从年月日起。 本合同试用期限为个月，试用期结束后甲方依据乙方工作情况决定是否继续录用乙方；必要时甲方可以延长试用期，延长时间不超过法律规定的可延长时间。
二、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工 作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。 (二)乙方的具体工作内容和要求见核定的岗位说明书或其他文 件。 (三)甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力及表现情况，调 整乙方的工作岗位和相应的工资待遇；乙方也可通过竞聘 取得相应的工作岗位。 三、工作时间及休假 (一)乙方实行以下工时制。 1.实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过8小时，每周不超过40小时。 2.实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间8小时，平 均周工作时间40小时。 3.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安 排。 (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方 的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从 甲方安排。 (三)具体工作时间和休假制度见甲方依法制定的规章制度。乙 方应遵守该相关规定。 (四)甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班或延长工作时 间，乙方加班或延长工时的待遇为等额补休。同时乙方加
劳动合同保密协议范本
员工保密协议书范本,劳动合同保密协议范本 甲方: 乙方： 鉴于乙方在甲方任职,将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守: 第一条：双方确认,乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。第三条:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。 第四条:除了履行职务的需要之外,乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条:乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。 第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第七条：保密期限：劳动合同终止＿_年内。 第八条：脱密期限 1、因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方,提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作; 2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个月通知对方,提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3、劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。 第九条：侵权责任
保密协议书通用版
保密协议书通用版 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同条例》和《有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一)保密内容 1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专
利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三)双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设
计与开发和撰写论文向第三者公布； 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。 (四)保密期限 1.劳动合同期内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须
保密协议(作为劳动合同附件)
保密协议4、经营信息包括但不限于：有关商业活动的市场行销策略、业务函电、产销策略、投资计划、合作计划、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、采购资料、客户资料等销售和经营信息、招投标中的标底及标书内容等信息。甲方（公章）： 5、甲方依照法律规定( 如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的法定代表人或委托代理人（签章）： 约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。地址： 第二条：保密义务人乙方（签章）：身份证号： 地址：乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方工作中而知悉甲方商业秘 密，并且在甲方领取报酬的人员。 日签订时间：年月甲方向保密义务人支付的报酬中已包含保密费，此处不再重复支付。
签订地点： 第保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计 知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方)或将要鉴于因乙在甲方关键部门工作，已经( 三条：保密义务人的保密义务防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格正当竞争法》及国务院有关部委和浙江省的相关，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密诚实信用的原则签订本保密协议。义务人因工作而构思或取得的。 2、在协议存续期间，保密义务人未经书面授权，不得以竞争为目的、或出于私利、第一条：商业秘密或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密、本协议所称商业秘密包括但不限于：乙方为甲方工作接触的技术信息、专有技1的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第务。三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分
劳动合同补充协议(保密协议)
劳动合同补充协议（保密协议） 甲方： 乙方：乙方工号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》，在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。 二、保密条款及在职时所拍的照片使用(在薪资中包含保密费和肖像权使用费) 2.1 下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。 2.1.1乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息； 2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、
文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料； 2.1.3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项； 2.1.4其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息； 2.1.5乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业； 2.1.6乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密； 2.1.7乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密； 2.1.8乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管。 2.1.9乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。 2.2 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 2.3 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。 2.4 员工在职期间的各种照片公司使用规定，根据《中华人民共和国广告法》
员工保密协议完整版(律师提供)(最新修订)
保密协议 甲方（企业）：________________ 乙方（员工）：________________ 为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 第一条为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。 第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的1）技术信息，包括但不限于专有信息、技术资料、计算机软件、设计、图纸、图样、数据库、各类知识产权的发展、管理系统及内容、技术文档等具有保密性质的信息；2）经营信息，包括但不限于业务计划、市场状况、市场营销、业务合作、设计方案及产品计划、服务、客户资料和客户名单（包括但不限于乙方在甲方任职期间曾因业务往来而拜访过的或熟悉的公司客户以及公司其他成员的客户）、定价政策、投标价格、招投标书、财务报表及财会档案、重点事件沟通备忘等具有秘密性质的信息。3）管理信息，包括但不限于公司内部决议、通告、经营记录和分析、各种税务财务报表、员工人事档案、工资和劳务性收入资料；4）其他信息，除本合同规定外，在保密规则及员工手册等公司内部规章制度中所载的需要保密的信息。 第三条：双方确认，员工在南京浩明工贸实业有限公司任职期间，因履行职务或者主要是利用南京浩明工贸实业有限公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均属于南京浩明工贸实业有限公司所有。
【最新协议范本】劳动合同保密协议范本
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
劳动合同及保密协议(通用版)
劳动合同 甲方基本情况 名称法定代表人或负责人 住所联系部门组织机构代码 证号 联系电话 乙方基本情况 姓名身份证号码 最高学历技术等级 联系电话家庭住址 工作简历
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。 第一条、劳动合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式： １．固定期限。合同有效期限至年月日止。自生效之日起 个月内为试用期。 ２．无固定期限。 ３．合同期限至工作（任务）完成时终止。 第二条、工作内容和工作地点 甲方招用乙方在（地点）_________________________（岗位）工作，工作 内容为：甲方所任职岗位的《岗位说明书》及上级领导安排的工作任务和完成指标。 第三条、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民 共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日 不得超过3小时，每月不得超过36小时， （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 / 元/月，试用期工资为 / 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法： 2、甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。 3、乙方在依法参加社会活动期间，或享受探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺 乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付 工资。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部
劳动合同补充协议-保密协议
劳动合同补充协议 甲方： 乙方： 身份证号: 乙方因为在甲方担任职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方对甲方的保密义务，依据国家有关法律、法规，经平等协商，甲乙双方一致同意达成如下协议： 一、乙方承诺： 乙方在进入甲方之前，对所有以前的工作单位或任何第三方，均未承担（或不再承担）任何有关秘密的保密或不使用义务，也未承担（或不再承担）任何竞业禁止义务。因而乙方在甲方工作期间对任何知识的使用，均与任何第三方无关；乙方承担甲方交付的工作，均不会侵犯第三方的商业秘密。如乙方所述不实，由乙方自行承担责任。 二、信息保密的范围: 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容: 1.技术信息：包括甲方专有的技术方案、技术手段、网络组织、路由计划、网络考评方法、技术指标、 系统及应用软件、数据库；未公开的公司科技成果、技术文档、商务合同、招标方案、评标结果、涉及商业秘密的业务函电等。 2.经营信息：包括公司发展战略、发展规划及年度计划；暂不公开或不公开的经营分析、财务、统计信 息；公司市场营销策略、客户资料、重大商业活动计划及安排、暂不公开或不公开的合作伙伴相关业务信息；公司重要会议内容及记录、招投标中的标底及标书内容等。 3.客户信息：是指在开展日常业务工作中积累的一项重要基础数据，也是客户隐私的重要内容，包括但
不限于： ●客户身份信息：包括但不限于姓名、性别、国籍、民族、证件信息、联系信息、住址、资质信息 及相关图片信息等； ●账户信息：包括但不限于与账户关联信息，包括户名、账号、开户机构及关联账户的其他信息等； ●交易信息：包括客户在公司各类交易信息等； ●在与客户建立业务关系过程中获取、保存的其他客户信息。 4.人事信息：包括员工薪资、福利、员工花名册、通讯录、档案合同等暂不公开或不公开的人员信息等。 5.文档资料信息：包括公司内部邮件、内部规章制度流程等。 6.公司依照法律规定或者有关协议的约定，所承担的通信保密义务。 7.其他一切涉及甲方的企业运营状况、能够给甲方带来经济利益、甲方采取保护措施予以特别管理的资 料、信息等。 三、乙方须对甲方承担的义务: 1.不得向不承担保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密和国家通信秘密；不得允许或协助不承担保 密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密； 2.未经甲方许可，不得在专利公告前以任何形式向任何第三方透露与专利申请关键内容有关的任何信息； 自离职之日起，不得将甲方的科技成果和知识产权擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让，不得利用这些科技成果和知识产权进行新的关联剖析、研究和开发； 3.未经甲方许可，公司的内部资料、邮件、规章、制度、流程等，不得外传或对外界发布，不得超出工 作使用范围； 4.未经甲方许可，不得下载和使用免费软件或共享软件，不得访问公共网站和接收外部电子邮件； 5.应当严格保管公司分配的权限、密码等安全信息，禁止告知任何第三方，或在其它任何媒体上显示； 6.应当按照《个人信息安全管理规则》中有关规定，保护个人信息安全，在工作涉及到数据受理、保存、
劳动合同附件保密协议
保密及不竞争协议 本保密及不竞争协议（“协议”）由以下双方于20 年月日在中国四川省成都市签订： 甲方：XXXXXX公司（“公司”） 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 民族： 文化程度： 鉴于： 甲方聘用乙方为合同制雇员。双方于年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家以及四川省其它有关法律、法规、政策，签订了一份《聘用合同》; 根据上述聘用合同的规定，甲、乙双方同意签署本协议，以规范甲、乙双方之间的相关权利和义务，经双方协商一致，兹共同达成本协议如下： 一、定义 1.1 保密信息，指甲、乙双方的任何一方或其代表由于聘用关系而向另一方提供的，独特的、重要的、专有的或未公开的（以书面的、录制的、口头的或以其他媒体或方式记录的）资料、数据或其他信息，而无论该等资料、数据或其他信息是否标明“专有”或“保密”字样。 甲方的保密信息包括但不限于： 1）甲方经营决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、业务计划、业务项目等，不论是否已付诸实施； 2）甲方正在洽谈或已经实施的项目、计划中相关的客户、合作伙伴或相关人士的任何信息，包括但不限于客户、合作伙伴或相关人士的名单、联系方式、业务信息等； 3）甲方的生产工艺、操作规程、质量控制、机械设备情况、所有原辅材料购入情况、产品研发情况、产品及原料价格构成、产品销售价格信息、产品的检测标准及其他具有商业价值的有关资料；
4）甲方未公开的财务预算报告、财务报告、财务数据、统计报表、价格和成本情况、服务商信息等财务资料； 5）甲方未公开发布的合同、协议、意向书、备忘录、可行性报告等商务信息； 6）甲方会议纪要、规章制度、运行流程规范等资料； 7）甲方人事档案、工资收入等雇员信息； 8）依照法定或约定甲方对第三方负有保密责任的第三方的类似保密信息； 9）经甲方确认为应当保密的事项； 10）乙方应当合理的认为属于甲方保密信息的其他信息；以及本协议附件一明确列明的特别保密信息。 甲方有权对其保密信息分成不同的保密级别并规定不同的保密规定。未规定保密级别的保密信息均属于A级保密。 乙方的保密信息包括但不限于： 1）乙方为成为甲方合同制雇员而向甲方披露的未公开的个人信息； 2）乙方为完成甲方工作而向甲方披露的乙方专有的保密信息。 1.2代表，指甲、乙双方的任何一方的管理人员、董事、雇员、会计、专业顾问、亲属、合作伙伴以及其他代表人、代理人或通过该方接触保密信息的关联方。 二、保密 2.1保密义务 考虑到一方要向另一方提供或允许使用上述保密信息，获得信息一方同意： 2.1.1、以处理自己类似重要信息的同样谨慎程度，或依据提供信息一方的相关指示（包括其保密规定、规章），或在不适用上述两种标准的情况下依照合理的审慎态度，使用、保管、传送、登载或以其他方式利用上述保密信息，并且不向非自身代表的任何人披露上述保密信息。 2.1.2、在不违反甲、乙双方任何协议的基础上，除非得到另一方的事先同意，获得信息一方不得使用上述保密信息，但因评估、谈判、签订、批准、签署和/或履行甲、乙双方与保密有关的交易、协议、合同和/或其他类似的文件和/或进行必要的政府申请和/或备案除外。 2.1.3、考虑到甲方作为用人单位的地位，乙方在此特别承诺承担以下保密义务： 1）制止和检举可能、正在或已经违反公司保密规定的其他雇员及事务，及时汇报可能会导致甲方保密信息泄露的事件；
劳动合同书(固定期限)及保密协议
版号：恒顶峰国际咨询集团版次号： 劳动合同编号: 劳动合同书 甲方（公司）：北京恒顶峰咨询服务有限公司 法定代表人： 注册地址：北京市朝阳区望京阜通东大街12 号宝能中心1508室 乙方(员工）： 性别： 身份证号码/护照号码： 联系电话： 出生日期：_______年_____月_____日 家庭住址： 户口所在地： 邮政编码： 在甲方工作起始时间年月日， 甲、乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同，双方承诺共同信守本合同所列各条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为___3年___期限合同。 1.本合同生效日期自年月日起，至年月日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起，至_____年____月___日止。 2.本合同期满，且不具有法定续签情形的，则本合同即行终止。 3.如本合同签订的起始日期与实际用工之日不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。 4.新员工试用期间为技术知识和业务知识的培训阶段，原则上不允许请假，特殊情况需由总经理审批，未经允许擅自旷工，视为自动离职，公司不承担该员工试用期内的薪酬和其他相关费用； 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 1甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点。 三、劳动保护、劳动条件和职业病防护 第四条甲方安排乙方执行____8小时____ 工作制。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付
劳动合同保密协议书范本
劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 公司住所地： 乙方（劳动者）： 现住地址： 身份证号： 联系电话： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规等相关规定。 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同应使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限 第一条、本合同期限采用下列方式： （1）、有固定期限：本合同期限为年，自年月至年月日止（其中试用期）； （2）、无固定期限：本合同自年月日起开始履行，至法定条件出现时终止履行（其中试用期）。 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方根据用工需要，安排乙方从事岗位（工种），并为乙方提供必要的工作条件。合同履行期间，根据甲方用工需要和乙方实际工作能力及表现，甲方有有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予服从。 第三条、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条、乙方的工作区域或工作地为。 三、工作时间和休息休假 第五条、甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 第六条、甲方确因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
劳动合同及保密协议(DOC)
编号：_______________________ 劳动合同 甲方：_________________________________________ 乙方：_________________________________________ 签订日期：_________ 年_月_日 甲方：______________________________________ 法定代表人：______________ 联系电话:
注册地址：_________________________________ 经营地址： 乙方：，性别：，联系电话： 户籍类型：（城镇农村□）籍贯： 身份证号码: 身份证地址: 邮寄地址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 合同期限 甲乙双方选择以下第_________________________ 项为本合同期限 （一）固定期限合同，合同时间为从 _______________ 年______ 月______ 日起至 年______ 月 _____ 日止，合同期限___________ 年。 （二）无固定期限合同，从 ______________ 年_______ 月______ 日起。 本合同试用期限为 __________ 个月，试用期结束后甲方依据乙方工作情况决定是否继续录用乙方；必要时甲方可以延长试用期，延长时间不超过法律规定的可延长时间。 工作内容 （一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________________________ 岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准。 （二）乙方的具体工作内容和要求见核定的岗位说明书或其他文件。 （三）甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力及表现情况，调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇；乙方也可通过竞聘取得相应的工作岗位。
劳动合同竞业保密协议模板
竞业保密协议 甲方：（单位名称） 住所： 电话： 乙方： 住址： 身份证号码： 电话： 紧急联系人： 紧急联系人电话： 第一章竞业限制部分 鉴于乙方确认，由于其在甲方从事岗位的工作，接触并知悉甲方的商业秘密； 鉴于乙方进一步确认，如果其离开甲方自办与甲方有竞争关系的同类或近似产品或业务的公司，或就职于生产同类或近似产品或经营同类或近似业务且具有竞争关系其他公司，将会对甲方造成严重损害； 鉴于乙方已详细了解甲方的相关保密规定，已充分理解其含义，认可相关内容，且承诺遵守相关制度的各项规定； 因此，甲乙双方经协商达成协议如下： 第一条乙方的竞业限制义务
1、在离职后约定的期限内，不得自己生产、经营与公司有竞争关系的同类或近似产品或业务； 2、在离职后约定的期限内，不得在与甲方生产同类或近似产品或经营同类或近似业务且具有竞争关系或其他利害关系的其他企业任职； 3、不得抢夺甲方的客户； 4、不得引诱甲方其他员工离职； 5、对于在乙方的劳动合同解除或终止前（含当日）与甲方有合作关系的客户，乙方离职时，只要该合作关系仍然存续，乙方在竞业限制期限内，不得就该合作事项与甲方竞争或者参与第三方对甲方的竞争。但是，甲方书面同意的除外； 6、对于乙方的劳动合同解除或终止前（含当日）与甲方正处于接洽、磋商的潜在客户，只要乙方在离职前参与了相关的接洽、磋商，或者承办、参与了相关业务工作，且乙方离职时该接洽、磋商及相关业务工作仍在继续的，则乙方在竞业限制期限内，不得就该客户与甲方接洽、磋商涉及的同一事项与甲方竞争或者参与第三方对甲方的竞争。但是，甲方书面同意的除外。 第二条与甲方具有竞争关系的企业的范围 第二条所述的具有竞争关系的企业包括但不限于以下企业： 1、在中国大陆生产、销售的企业； 2、涉及行业业务的咨询公司、社团、协会等。 甲方有权根据市场发展情况增加或减少上述企业，但应将具体变动情况书面通知乙方。
保密协议书
保密协议书 导读：范文保密协议书 【篇一：企业保密协议书】 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和《本企业保密制度》以及国家相关法律、法规、规章的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 保密内容 1。甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2。甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3。甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4。甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 保密范围 1。乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2。乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3。乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4。乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 双方的权利和义务 1。甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供
良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2。乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有相应知识产权和处置权； 3。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4。双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5。双方协商一致达成竞业禁止协议的，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6。乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7。甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。