0317乙干丙干四化

今天的主题为乙干四化。

（乙机梁紫阴）

要知道十干四化，就要先清楚十干的顺序与所表的事物。甲乙二干五行为木，甲为阳木，乙为阴木。阳木看成树干，阴木看成树枝。甲干四化，看成是木成长，先要树干稳定。当甲干稳定后树要再长出枝叶才能枝繁叶茂。要枝繁叶茂，所以先使天机化禄，天梁化权，紫微化科，太阴化忌。

（火贪寅寅：因为紫微是帝王学，所以甲是武者创立江山，乙是文者治理江山，能这样理解吗？K：你的思路正确）

乙干之象为草木初生，枝叶柔软屈曲伸长。

天机化禄：天机之性为益算，心机，智慧化气为善，主兄弟，属人之宫位，故事情要做一人之力无法完成，需整合周围之人合力才能成功，乙木为曲直，而要整合周围之人必需要有智能，故整合需要曲线寻找时机进行．

天梁化权：天梁之性为磊落光明，化气为荫，主父母，整合团队时需要有老者并有杈力行使，才不致于各自做各的，化权为火，天梁之土为金之父母，乙干天机又为木性，故双木克天梁之土，予以化权，火生土，增加天梁之气，才能生出金，如梁之气不足，金将不生

紫微化科：紫微为帝座，化气为尊，五行属土，紫微重视其名名声,天粱之化权得力后团队整合成功后，天梁化权后荫及团队而得到名誉和掌声。有了名誉和掌声，便能使之延续

太阴化忌：太阴之性有圆，缺，陷，化气为富，主田宅，属物之宫位，故其结果也分为多，少，或没有之结果也。

乙干整体来看也是整合的时机。

上面是乙干四化的解释，我才去做事业的角度来解释。

问：太阴主物的多少与出生时候月亮圆缺有关吗?春天木旺的时候太阴比较有力？

K：太阴是跑的最快的星球，每二十八天绕一圈。哪来的春天最旺的说法。要看你本命太阴所洛的宫位的气，本命盘一定，定数已成。

四化是借干而话，要知道四化时气，为北方的四方之气。因四方之气，在各时飞动对地球的万物产生气场的影响。

地球对天体有多大的影响呢？先确立这种相互关系，这样能理解吗？因为气场的飞动才产生四季的变化。气场的飞动，就用物理学的磁场学来看会比较容易理解。太阳的风暴影响地球较大，还是地球的磁场影响太阳较大呢？

将太阳风暴看成四化气就容易理解。

计算斗数的气动，就是在计算因你占的地点与时间的磁力之间的变化影响。

因你一出生的当时受到星气为定局，也就是我们说的命。

那运呢？是时间的变化与你的运动。当你运动时会有时间地点的变化，计算斗数的行运使用年月日时的变化。

贪在辰：对哦，运，运动。是运动着的自己和环境的结合。

K：是的。

（问：运受地点的影响吗？比如某大运天机化禄，我在美国和中国干活，结果也应该不同？K：是的，会有不同程度的影响。也就是气的高低。同一个时间不同的地点，可能一个得五分，一个得三分，但本质上还是一样。

地球对于宇宙来讲，才是恒河沙的一小粒。你只要在地球，对宇宙来说，范围能有多大？只是一味自己是大范围，对于宇宙来说，你根本是不动。

就像你看蚂蚁，蚂蚁努力的跑，在你看来蚂蚁的活动范围有多大呢？用蚂蚁的角度来看，已经运动了很大范围。）

回来说主体。甲干当成是初始。事情的初始，会一团乱，乱后需要整合。所以乙干也有整合

的意味。要整合，就必须赋予某些力量，所以要天机化禄；天梁为纪律之星，此时要用纪律来约束，故而使天梁化权；因为要整合，天梁用权，会造成一些负面的东西与想法出现，所以要紫微加强对名声的重视，才不会造成天梁用权的困扰。为何要太阴化忌呢？谁来说说？太阳太阴去掉“太”成什么？阴。在整合的阶段，最怕用小手段，所以让此使小手段的全部化忌，化忌后就没有这些困扰。所以乙干的四化，是以哪个为重点？

是天梁化权，行纪律。

（问廉贞的帝王性质，K：廉贞星落在正为，九五之尊；但不在正位是为祸之星。所以我看风水最看重这个星的方位，只要廉贞跑出中宫，就有祸。廉贞的正位在他庙地，如非独坐则需有制。廉贞最正在申，如不会入煞星是大格局，只要三方四正有煞为破格。煞在本宫祸最强，三合力较小，以此看煞星的影响度。所以廉贞在申不会煞尾雄宿朝垣格。）

等十干讲完，再来说紫微三十六局。

再来说丙干。丙干为五行的那个？阳火。

就像太阳之火，意解为赫赫太阳，晏晏火光，万户皆炳然灼见而明，主繁茂之象。用事业的角度来看是哪个阶段呢？如果乙干的整合成功，那进入此阶段就像成长的时期，如用四九年建国到现在，像不像改革开放的时期，邓老的时期像不像乙干的时期？

丙干有哪四星加入四化？丙同机昌廉。

丙干为火如赫赫太阳，炎炎火光，万物皆炳然着见而明，主繁茂之象

天同化禄：其性温顺，协调，化气为福，主福德，属物之宫位，五行属水化气为禄天同之水由金生出，故経过甲乙干之后物有所成，心生快乐，产生了享福享受之心，

天机化权：天机之性为益算，心机，智慧化气为善，主兄弟，属人之宫，内心有了享福之心,必要有所得之，而物必须分配，故天机化权，由智慧产生了权利，此时之权由人之智慧发出，故产生了侵占分配或增值两面之象。再观所坐宫位之星断之，可推其走向

文昌化科：文昌之性善机变，主科甲，名誉，与文学，五行属金，丙火克制文昌之金，文昌之金克制化科之木,皆为克制之象，天机之权分配之物，需要公平，平衡否则延续之力将出现无力，进而产生名誉受损，进而产生了廉贞化忌

廉贞化忌：廉贞为囚星，性为心狠性狂，以暗地手段攻于心机，其五行为火，忌为水，克制了廉贞火光明的一面，使其阴面上升，故分配不当，必关门内斗，因此而产生了官非之事，或者血光,以及突来的意外，丙又为炎炎火光，其争斗之烈可想而知，

故人事物之起由甲干廉贞发起到丙火廉贞的结束归藏，带动了从起心动念，整合执行到繁盛，分配而争夺之过程与结果。

这个阶段类想成时哪个时代呢？

贪在辰：物质文明精神文明两手抓两手都要硬。

K:四化是一连贯的事件，不能单独看，单独看会误解，所以我说四化是时间系统。现在说生年四化，如你只用一化断事，会产生偏差。

四化拆开字眼，本意就是四种变化，四种气场的变化，要不然，斗数的183颗星为何只有这四个是借干与主星来变呢？这四化没有定性呢。

命宫四化在十二宫论法

命宫四化在十二宫论法 一、命宫四化入本命宫：财申日 四化（忌）：坎坷不顺，固执己见，心烦，易犯小人，少运不佳四十岁前守财不牢，灾厄多。（宜上班）生年化忌入本命或自化忌：想不开跟自已过意不去，有悲观的思想。情婚土 四化（禄、科）：聪明、清秀、人缘佳，衣食不缺，乐天命，好客，好学艺．助人为乐，解厄之功。未四化（权）：自视高、任性、霸权、机智，能力才干型，不易接受别人意见，主观强，爱出风头，做事有 责任。星情 逢自化（禄、权、科、忌）：心情不稳定。自化（禄、科）较乐天，自化（权）主观强不认输。子主申生年忌、先后天忌、业障忌一样：主少运不佳，不好养壬 数三 二、命宫四化入兄弟宫：紫金理 四化（忌）：入兄弟或交友冲兄弟，主较无缘，不易沟通。欠债忌，宜精神来往，不利金钱物质来往．若 来往易损财。字 四化（禄、科）：相处不错，好客喜广交朋友，四海之内皆兄弟与姐妹。八感数 四化（权）：多争执，喜管束兄弟。辰忌 逢自化（禄、权、科、忌）：兄弟易反抗，不领情。兄弟易有损或灾厄。曜 生年忌、命宫之化忌或业障忌入兄友线为欠债忌壬聚 易水四 三、命宫四化入夫妻宫：官土 四化（忌）：亏欠对方，多余的关心。爱惜太太，不重事业重夫妻，易有口角。爻星水 四化（禄、科）：相处不错，互相尊重。禄为给对方，科偏向惜情，珍惜对方。亥午寅 四化（权）：主争执，喜管束对方，给对方施压力。爻主 对方逢自化（禄、权、科、忌）：对方不领情，不理会，不接受，初恋不易结合。爱四 自化（权）：：主观强，不认输，喜管束配偶。婚六 自化（禄、科）：较乐天。婚主 自化（忌）：对象想不开，跟自己过不去。六 微喜 四、命宫四化入子女宫：巳婚 四化（忌）：关心子女，欠子女债（冲财库，自损财库）。欠桃花债（自找桃花）。不宜股东，与子女不 易沟通（第一胎加强）。运午 夫忌：主纠缠不清，像磁铁一样。数辰 夫业障忌：犯桃花，易有是非，生年忌也一样。命运丑 子女宫化进来为桃花别人找进来的，外来桃花。八壬卯 命宫四化入于女宫为自找桃花。三壬 四化（禄、科）：与子女相处不错，互相尊重，生年四化也一样。重交际应酬，公共关系比较好，适合做 公关行业。例如：歌影业，餐厅。命 四化（权）：管束子女，不易沟通，易虐待子女。主张以柔克刚。情喜申 权：主占有欲强，遇人不淑，来势凶凶易受到伤害。酉 四化（权、忌）：不利子女，而且不宜股东，易争权争利，公关易争势，逢擎羊加强。易有灾厄，本人也要注意下体血光开刀。（权：股东争权、忌：股东损财）生年一样权忌解，加业障忌一样。申 逢自化（禄、权、科、忌）：子女反抗心强；女性注意流产、妇女病。男性注意性病、下体开刀。逢擎羊 星加强。斗辰 主亥金

四化建设

围绕公司“四化”建设和精细化管理要求、创造良好企业 文化氛围财务部的工作考虑 根据建设公司领导要求，在围绕公司“四化”建设目标和精细化管理要求、创造良好公司文化氛围这个主题下，各部门的工作打算、计划、想法。财务部针对主题展开讨论，首先学习了四化建设和精细化管理的理论知识，其次结合财务部现阶段实际情况逐一进行分析，现就有关情况报告如下： 一、“四化”建设方面：“四化”主要是指“标准化、集约化、专业化、信息化” 1、“标准化”建设方面 根据标准化管理的要求，从财务部工作要求出发，是以《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础规范》、《中国核工业建设集团公司会计核算办法》及中国核工业第二二建设有限公司制定的相关政策和规定执行的。结合公司实际，目前存在的主要问题是： 1.1建造合同准则执行不严谨，有待进一步加强和规范。 1.2会计基础工作仍存在不规范的地方，基础工作仍需加 强。 1.3结合公司管理提升活动，财务部对工作流程将进一

步梳理完善，使之逐步规范完整 2、集约化建设方面： 公司目前财务管理模式是随着公司生产经营的需要而设臵的，总部设财务部，主管公司投资、融资、税务、与上级主管部门接口，管理公司全面会计业务和财务管理工作，统筹协调公司资金管理、财务人员管理等。随公司组织机构框架的设臵，在各事业部、区域分公司、核电项目部设臵财务部，项目单独设臵财务负责负责资金、会计业务、税务管理等方面具体工作。 集约化管理的特征： 特1：集约化管理以“强化内涵”和“练内功”为主的经营思路上来，在资产质量、负债质量、管理质量、服务质量等方面上档次、上台阶。 特2：集约化经营要求生产要素的相对集中，经营集团化、规模化。 特3：效益效率经营的特征 特4：是人才经营的特征 财务部是公司最重要的经济管理部门和服务部门，财务管理将随公司整个生产经营战略管理的思路的改变而变。目前财务部的主要任务是强化内功和抓财务人员的管理上。要在生产经营的各环节提升财务管理的能力和水平，要向符合各级领导和相关部门的要求积极努力，要加强财务人员的实

宫干四化法—命宫四化

宫干四化法<命宫四化> 楼主侯健羽Grease2010-12-20 15:46 1四化飞星基本分自化、化入、化出。 2四化入命宫、官禄、财帛、田宅宫为化入。 如：化禄入以上四宫位主赚钱。 化权入以上四宫主有实权。 化科入以上四宫主有贵人现。 化忌入以上四宫主守财。 官禄宫化忌入田宅宫为化入，主投资，但赚钱少，且劳碌。 财帛宫化忌入官禄为化入，主投资，但不一定赚钱。 财帛宫化忌入田宅宫为化入，主守财、节俭。 3四化入兄、夫、子、疾、迁、奴、福、父等宫位为化出。 化禄入以上宫位为化出，守财不住。 化权入以上宫位为化出，主喜争权，易有纠纷。 化科入以上宫位为化出，主贵人不现。 化忌入以上宫位为化出，主损财。 财帛宫化忌入子女宫为化出，主投资，但不一定赚钱。 财帛宫化忌入迁移为化出，主在外赚钱难，不顺。 4四化飞星注意三方四正。 三方．，官禄、财帛、迁移宫。 四正．．命宫合三方称三方四正。 命宫、子女宫、迁移宫、田宅宫，亦称四正位。 四正位．．代表驿马、变动。 迁移宫化忌入子女，为驿马，冲田宅宫主出国、外出。 命宫四化飞星--化禄 1命宫自化禄人缘佳，个性较独立，智慧亦较高。 2命宫化禄入兄弟宫有兄弟，与兄弟较有缘分，靠兄弟之助成功。3命宫化禄入夫妻宫婚姻缘早，异性朋友较多。 4命宫化禄入子女宫有子女、疼子女，可得贵子。

5命宫化禄入财帛宫赚钱容易，靠自己努力赚钱，且易有偏财运。6命宫化禄入疾厄宫为人较乐观，易有惰性。 7命宫化禄入迁移宫在外人缘佳、贵人多、赚钱机会多，在外得意。8命宫化禄入奴仆宫在外朋友多、交际应酬亦多，朋友帮助大。 9命宫化禄入官禄宫工作轻松薪水高，创业较能赚钱。 10命宫化禄入田宅宫家庭环境佳，布置豪华，且有祖业。 11命宫化禄入福德宫多享受，老运好，福泽佳。 12命宫化禄入父母宫有长辈缘，赏赐、提拔。 命宫四化飞星--化权 1命宫自化权个性强、喜掌权、聪明能干。 2命宫化权入兄弟宫有兄弟，互为争权，意见较多。 3命宫化权入夫妻宫互为争权，意见较多。 4命宫化权入子女宫子女多、个性较强，管子女较严。 5命宫化权入财帛宫掌财，主创业，适合做生意。 6命宫化权入疾厄宫少年多灾，调皮，桃花多，性欲强。 7命宫化忌入迁移宫在外不顺，变化性大，多做少成。 8命宫化忌入官禄宫为事业操心忙碌，工作时间多，所得少。 9命宫化忌入奴仆宫朋友相处不佳，无法帮助。 10命宫化忌入田宅宫守财奴、祖业不丰，家内凌乱。 11命宫化忌入福德宫福德差、享受少、劳碌。 12命宫化忌入父母宫父母缘薄、身体多灾、欠佳。

四化散记

四化散記 紫微斗數飛星四化散記之一 ※飛星四化散記是我隨興所至的記錄，其間不成章節，散漫雜沓，每一小節的優點是精悍短小，取其精要；原本寫的人隨興；所以看的人也可隨興。缺點是意猶未盡，無法一句一節盡述其理；但本意也不欲多所演繹解說，一切隨性隨緣，因此把所有的優缺點都一併呈現。會寫多少篇；不知道，反正是蘇東坡所說的【行於所當行；止於所當止】。 ※祿在田宅宮，又自化祿同類時，本來田宅有祿，當自化祿時也會帶動祿氣到對宮的子女宮去。意即是本宮生祿又自化時，都會把祿帶到外面花掉之意。至於為何是到外面花掉？因為子女宮為田宅宮的遷移位，所以子女宮是家的外面，叫家之外；再延伸，子女宮也是休閒娛樂活動等義，所以有跑到外頭花銷的意涵。 ※祿在田宅宮，出生之際總會帶給父親好運道的。因為田宅宮也是以父母宮立極時的福德位。對父親來說是福德有祿，祿在田宅宮，會照子女宮，子女宮是父母宮的財帛位，所以有利父母的財帛。而祿在田宅宮，對本人來說，是家道不錯，本人外緣好喜再外面跟人哈啦。 ※如果是夫妻宮有生年祿，但本宮又同類自化祿時，乃配偶不知珍惜你對他或她的好意，配偶以為應該的，所以不會珍惜；基本上是夫妻對待上的問題。既然是不被珍惜，也自化祿了，對本人來說自化祿也會到對宮的官祿宮；乾脆把對配偶的心力轉到事業上。 ※以天同坐入之處的宮干，如果是丙干，則丙干飛化祿到奴僕宮來，多得女助

而且有益友，因為同之一字本有同氣相求的意思，就是說彼此心意相通，看起來很有契合的意思。但在自己的說法是對友輩比較隨和的。天同如果祿入奴僕宮，則會照到兄弟宮，所以連帶也會和母親感情諧和。當然祿忌都要一齊看的。 ※那末天同坐宮在田宅宮，如果是庚干時，等於田宅宮天同自化忌，這一方是庫位的自損自耗。同時因天同是壬水，水如自化忌，在田宅則屋宅的管線排水管等會漏水。再延伸，當屋宅開始漏水時，小心就要開始損財了。損在何方？逕從庚干處飛動化祿位。 ※武曲一般均論為正財星；以武曲坐宮處的宮干，如果化祿化權入原盤的財帛宮時，都主命格有錢賺，注意是說命格而已，也要看其武曲忌入何處。賺什麼錢？那就要看武曲星所化的祿權是依附何星辰？如武曲是坐下丁干，丁干化太陰祿，則是比較偏向女性產品美的衣飾理容化粧美髮等；當然也有可能是屬於租賃財稅方面的。 ※再延伸，武曲所坐下宮干，如果是女命，則都不宜由武曲星飛化忌入夫官一線！因為武曲忌是孤寡之宿，武曲忌入夫官，總是對婚姻有不好的影響。要是緣難結要是結了緣薄，或有難言之隱。入兄奴一線亦是。因奴僕宮為夫妻的疾厄位，和配偶的身體無緣。 ※天相坐命宮，先看來人是胖是瘦，胖者美衣華食，瘦者多情風流自況。 ※天相女命不喜歡有昌曲來會，婚緣不美。又天相的坐宮的對宮也可論桃花的屬性，如天相坐夫妻，對宮為官祿，所以偏向是在工作場所中所交往的客戶廠商等等。 ※如財帛宮所發射出來的祿忌，恰好是在一和六的相對位時，等於祿忌戰剋，

街道社区：“四化”管理模式_推进社会服务创新

道社区:“四化”管理模式推进社会服务创新 2011年09月13日15:33 来源:中国共产党新闻网 围绕加强基层组织、增强服务能力、维护社会稳定、优化社会管理目标,山东省东平街道各社区立足实际,构建组织化、功能化、服务化、功能化“四化”模式创新服务社会管理,为经济社会发展营造出了和谐稳定的社会环境。 以组织化为保障,夯实社会管理基础。积极推行社区网格化服务管理。在10个城市社区党支部共建立了76个党小组,选拔了320多名优秀党员担任楼院服务管理信息员,使党组织的设置更具科学性,党组织的覆盖面进一步扩大,做到了小区有人管理、楼栋有人招呼。结合居“两委”换届工作,通过公推直选选优配强了党支部书记、党小组长,一大批党性觉悟高、文化素质高、群众威信高、组织观念强、宗旨意识强、工作能力强的“三高三强”党员充实到了社区“两委”班子中,为加强社会管理、增强服务水平注入了生机和活力。进一步完善了三务公开、党内民主等制度。每年由群众评议党员、党员评议支部,依法民主治居,党员群众高度参与社区管理工作。 以功能化为抓手,统筹社会管理资源。完善便民利民服务窗口、拓宽服务渠道,方便群众办事。在赤脸店、尹范村等社区设立了“一站式”便民服务大厅,将居民文化生活、就业服务、民政低保、计划生育、流动人口管理等服务项目整合成数个服务窗口,实行一站式办公,为居民群众提供更为便捷高效的服务。加强社区阵地建设。全街道10个城市社区的活动阵地均达到300平方米以上,并配套建设了党员活动室、图书阅览室、健 身娱乐广场等设施场地,服务功能进一步强化。加大对上争取和居集体投入力度。各社区建立了标准化的卫生服务中心,向辖区居民提供预防、保健、健康教育、计划生育技术指导等多位一体的卫生服务。 以服务化为宗旨,提升群众幸福指数。各社区把保障和改善民生作为加强社会管理的重要内容。李范村、虹桥等社区大力实施城中村改造,高标准规划、高质量

宫干四化法

宫干四化法<疾厄宫四化> 疾厄宫四化飞星--化禄 1疾厄宫化禄入命宫有人缘、乐观、身体佳。 2疾厄宫化禄入兄弟宫与兄弟有缘，感情佳。 3疾厄宫化禄入夫妻宫夫妻感情佳，疼爱妻(夫)子，性生活多。 4疾厄宫化禄入子女宫与子女缘佳，疼子女，且性生活多，没节制。 5疾厄宫化禄入财帛宫财运佳，钱赚得轻松，较有长辈贵人助。 6疾厄宫自化禄为人乐观，不计较。 7疾厄宫化禄入迁移宫在外人缘佳，朋友多，喜玩乐。 8疾厄宫化禄入奴仆宫与朋友缘佳，朋友多，且桃花较多。 9疾厄宫化禄入官禄宫工作轻松愉快，同事间相处和睦。 10疾厄宫化禄入田宅宫有财运、身体佳，在家平顺。 11疾厄宫化禄入福德宫人缘佳，福泽好，且身体佳。 12疾厄宫化禄入父母宫与长辈有缘分，贵人多，在外得意。 疾厄宫四化飞星--化权 1疾厄宫化权入命宫个性强，少年多灾。 2疾厄宫化权入兄弟宫与兄弟会有意见，会管兄弟。 3疾厄宫化权入夫妻宫夫妻感情佳，性欲多，但较会管配偶，常有意见。4疾厄宫化权入子女宫与子女缘佳，管子女，且性生活多，没节制。 5疾厄宫化权入财帛宫赚钱较忙碌，钱的欲望大，较劳心。 6疾厄宫自化权个性强且古怪、早熟。 7疾厄宫化权入迁移宫在外忙碌，人缘佳，与朋友较有意见。 8疾厄宫化权入奴仆宫与朋友缘佳，想交更多的朋友。 9疾厄宫化权入官禄宫工作较劳心，责任感重，管部属同事。 10疾厄宫化权入田宅宫财欲望高，在家掌权。 11疾厄宫化权入福德宫人缘好，能力强，但劳碌劳心，且多灾。 12疾厄宫化权入父母宫有长辈适时帮助，在外常有意见纠纷。 疾厄宫四化飞星--化科 1疾厄宫化科入命宫人缘佳，乐观，身心愉快。 2疾厄宫化科入兄弟宫与兄弟感情交往，适可而止。 3疾厄宫化科入夫妻宫与配偶感情不和谐。 4疾厄宫化科入子女宫与子女缘佳，疼子女，且性生活多，但有节制。5疾厄宫化科入财帛宫钱财平顺，量入为出。 6疾厄宫自化科身体佳，风度好，病有良医。 7疾厄宫化科入迁移宫在外人缘佳与朋友交往适可而止，在外平安。 8疾厄宫化科入奴仆宫择友而交，无损友。 9疾厄宫化科入官禄宫工作轻松，同事相处融冾。 10疾厄宫化科入田宅宫在家平顺，钱财量入为出。 11疾厄宫化科入福德宫人缘佳、身体亦佳，有贵人。 12疾厄宫化科入父母宫与长辈相处融洽，有长辈贵人，在外平顺。 疾厄宫因化飞星--化忌 1疾厄宫化忌入命宫身体差，与朋友交往损害到自己身体。

四化服务

优质服务的“四化”要求 一、服务设施规格化 服务设施是客房提供优质服务的物质基础。俗话说“巧妇难为无米之炊”，没有规格化的服务设施，提供优质服务就是一句空话。规格化的服务设施主要包括四个方面： １、设施配备必须齐全。客房设施配备必须齐全。从服务设施规格化的要求来看，主要设施设备包括：床铺、床头柜、办公桌、沙发椅、小圆桌、沙发、空调、壁灯、台灯、落地灯、音响、壁柜、电视机等。 ２、设施质量必须优良。客房上述设施和设备，就其数量而言，各客房基本相同；但就质量而言，而因客房等级规格不同而区别较大。设备质量优良的具体要求是：造型美观，质地优良，风格、样式、色彩统一配套，注意种种等级、各种房间的同一种服务设施保持一致，不能给客人以东拼西凑的感觉，以此反映客房的等级规格。 （二）服务用品规范化 客房服务用品是直接供客人消耗的，同样是提供优质服务的物质基础。如果服务用品配备不全，质量低劣，就不能提供规范化的优质服务。客房服务用品规范化的具体要求是： １、客用一次性消耗物品必须按规格配备，保证需要。客房客用一次性消耗物品是每天需要补充的。这些物品配备要根据间／天客房消耗定额，保证质量优良。 ２、客用多次性消耗物品必须符合配备标准，及时更新。客房的床单、枕套、毛巾、浴巾等棉织品和烟缸、茶杯、玻璃杯等要根据客房的等级规格配备。 （三）服务态度优良化 服务态度是服务人员思想觉悟、服务意识和业务素质高低的集中表现，是规范化服务的基本要求。客房服务态度优良化的重点是要做到主动、热情、周到、耐心。具体说来是： １、主动。主动就是服务于客人开口之前，是客房服务员服务意识强烈的集中表现。其具体要求：主动迎送，帮提行李；主动与客人打招呼，语言亲切；主动介绍服务项目；主动为重要客人引路开门；主动叫电梯，迎送客人。主动照顾老弱病残客人；主动征求客人和陪同人员的意见。 ２、热情。即在客房服务过程中态度诚恳、热情大方、面带微笑，在仪容仪表上要着装整洁、精神饱满、仪表端庄，在语言上要清楚、准确、语调亲切、柔和；在行为举止上要有乐于助人、帮助客人排忧解难的精神，恰当运用形体语言。 ３、礼貌。就是要有礼节、有修养，尊重客人心理。既不妄自菲薄，见利忘义，在客人面前低三下四，丧失人格和国格；又不夜郎自大，盛气凌人，反对店大欺客，以貌取人的思想和行为。要继承和发扬中华民族热情好客的一贯美德。 ４、耐心。就是不烦不厌，根据各种不同类型的客人的具体要求提供优质服务。工作繁忙时不急躁，对爱挑剔的客人不厌烦，对老弱病残客人的照顾细致周到，客人有意见时耐心听取，客人表扬时不骄傲自满。 ５、周到。就是要把客房服务做得细致入微，周详具体。要了解不同客人的生活喜好，掌握客人生活起居规律，了解客人的特殊要求，有的放矢地采用各种不同的服务方法，提高服务质量。并且要求做到有始有终，表里如一。

班组管理

羊场湾煤矿机电二队推出班组管理新方法 编辑：郝华来源：本网更新时间：[ 2010-04-28 09:21:08 ] “四化六法八准则”夯实班组安全管理屏障 为进一步加强班组建设，今年以来，神宁集团羊场湾煤矿机电二队在8个班组中深入开展“学习白国周事迹、应用白国周班组管理法”活动，各班组掀起了学习先进管理方法、追求安全管理新境界的热潮。羊场湾煤矿机电二队在实践中总结、在总结中提炼，并总结出了“四化六法八准则”班组安全管理新方法。 “四化”：班组精细管理应做到工作质量标准化、设备设施标示化、材料堆放顶置化、质量责任档案化。 “六法”：班组安全宣传教育“三融、四到、五性”法；班组员工在工作中做到“三严六转”法；班组人本安全管理“三”字法；班组长管理班组员工“五忌”法；班组本安走动管理“六”查法；班组安全管控“七”法。 所谓“三融”，包括“融理于教”和“融情于教”、“融乐于教”。“融理于教”，即从正面向班组员工灌输安全生产的法规，理清安全与生产、安全与效益、安全与

个人家庭幸福的关系。“融情于教”，即班组在安全宣传过程中注意以情动人、以情感人，如组织员工开展“话安全、诉心声”座谈活动，以血的教训向广大员工宣传安全的重要性。“融乐于教”，即用危险源亲情提示、安全谚语等形式进行宣传。 所谓“四到”，即安全宣传工作到井口、到班组、到工作地点、到员工心中，并充分利用从员工更衣室到队会议室之间的一段路程，组织员工排队高喊“安全生产从我做起、远离‘三违’我要安全”的口号，同时定期开展“安全宣传日”活动，以造成强大声势。 所谓“五性”，即针对性、及时性、实用性、季节性、独特性。针对性就是对所有从事井下作业的人员按工种分类进行安全培训；及时性是及时对“三违”人员进行“过六关”安全技术培训；实用性是结合实际对员工进行现场作业措施等知识培训；季节性是针对节假日搞好宣传，做好收心工作，稳定员工情绪；独特性是制定出让员工接受的宣传规划，独特、鲜明且能深入人心。 班组员工在工作中做到“三严六转”法。“三严”：即严格按规程措施作业；严格按操作程序作业；严格按安全质量标准化要求作业，永远做到“干标准活、干放心活”。“六转”：即本人的安全目标由“零事故”向“零违章”转变；现场的安全质量由“静态”向“动态”转变；现场的安全管理由“事后分析”向“超前预防”转变；本

四化要求

大西铁路公司关于工程建设（定义、条目各化并列一致， 机械化文字偏少、资源配置） 工厂化、机械化、专业化、信息化的规定 大西铁路客运专线项目建设必须按照铁道部要求进行标准化施工管理。施工工厂化、机械化、专业化、信息化是标准化管理的支撑条件，也是大西铁路公司对各参建单位的基本要求。为了在大西铁路客运专线项目建设中贯彻标准化管理精神，公司对本项目建设工厂化、机械化、专业化、信息化提出如下具体要求，请各参建单位遵照执行。 一、工厂化 （一）、必须进行工厂化生产的施工项目 1、必须进行工厂化生产的项目： 预制梁、制板、混凝土预制件（含桥面遮板、步行板、桥梁混凝土栏杆、水沟盖板、砌筑预制块等）、钢构件加工（含桥梁钢栏杆、扶梯等）、混凝土拌和、级配碎石拌和、改良土拌和。设计规定的外购件除外。 2、各标段应根据施工范围，对管内的各种类型的混凝土预制件和钢构件实行集中预制、加工，建成有一定规模的工厂进行生产，禁止零星“小作坊”式制作；标段之间可协商价购。

（二）、工厂（工场）验收 1、制梁场、制板场、混凝土拌和站按大西公司制定的验收办法进行验收。 2、混凝土预制件预制场、钢构件加工场、级配碎石拌和站、改良土拌和站均实行大西公司准许制度，各工场符合以下条件并经监理初验和大西公司区段指挥部验收合格后进行试生产，各种混凝土预制件生产约50件、钢构件生产约20件、级配碎石或改良土生产约2000m3，即报监理和大西公司区段指挥部，再经验收合格后方可批量生产。 3、验收条件：（验收项目） （1）.临建 必须采用封闭式管理，场区建围墙，设单位名牌。原料区、库房、生产区、试验室、办公生活区等按功能分区，并设明显标志。 办公生活区房舍采用彩钢活动房，办公设施齐全。除混凝土预制件预制场的预制场地和改良土拌和站原土料可以露天外，其它工序作业和材料存放均应在房屋或棚舍内，棚舍结构应安全牢固，面积满足使用需要。料场场地、混凝土预制件预制场地和行车道路必须进行地基处理和表面硬化，并满足重载车辆通行要求，预制场地表面平整度达到2m靠尺平整度不大于10mm。场地应排水设施完善、排水畅通。食堂、洗手间清洁、卫生。

“四化”标准

清洁化标准:一是市场划行规市，交易秩序规整；做到划线定位，道路畅通，环境整洁，秩序良好。二是经营者遵守市场的规划布局，在指定地点经营，不随意设摊或流动经营，无占道经营或乱堆乱放杂物现象。三是市场设置有水冲式公共厕所和集中处理垃圾箱（桶），农产品市场和综合性市场固定摊区的经营户应每户（摊）备有一个垃圾筐，并做到美观整洁。四是市场应设置标准摊位或商品货台，货台保持洁净，商品摆放整齐、干净。五是鲜活水产品交易区应配置蓄养池、宰杀操作台、废弃物回收桶等设施，水产摊位前须设置下水明沟。六是活禽交易区应点杀分离，或至少设置1处封闭式集中宰杀间，产生污物应专门收集，及时处理。七是市场熟食经营摊点有食品夹、洁净包装物、专用容器、“三防”（防鼠、防蝇、防尘）器具等设施，经营者、操作者持有健康证，穿戴统一的工作服、帽和袖套；鲜肉、活禽（畜）及其制品经检疫检验上市。八是市场应统一设置“三防”器具。九是市场应有污水排放管道设施，排放标准符合当地环保部门要求。 秩序化标准:一是市场设置符合城市商业网点布局规划的有关要求。二是市场开办者办理企业法人（市场专项）营业执照，依法承担市场的经营管理职责，履行第一责任人责任和义务。三是不具备法人登记的农产品市场、小商品市场必须由法人主体（如街道办事处等）代为履行第一责任人全

权负责。四是市场内（外）规划有停车场;城市大型室内农产品市场和农产品批发市场设置农产品质量检测室。五是市场消防设施及内部装修符合国家有关消防技术规范，消防器械配备充足，使用正常。六是做到坐商归店、行商归市、商品归区、车辆归位、广告归栏、垃圾归桶。七是实行生熟食品、鲜活商品、自产自销商品经营分离，农产品市场按照果蔬类、鲜肉类、禽蛋类、粮油类、水产品、活禽交易、熟食品和调味品等大类分区，明确标示，鲜、活、生、熟、干湿商品相对集中，分开陈列销售。八是市场设置管理机构，配备相应的管理人员，负责市场安全、商品质量、经营秩序和卫生保洁等管理工作，确保市场经营秩序良好。九是市场开办者（或街道办事处）负责对进场经营者的经营资格、经营条件进行审核，与经营者订立入场经营合同，明确双方在市场经营活动中的权利、义务和责任；与场内经营者签订入场经营合同，其中包括商品安全质量保障、知名品牌商品保护、市场环境卫生维护、消费者权益保护、严重违法违规经营者退市等主要责任条款。十是市场开办者加强商品质量管理，指导督促经营者建立进货检查验收、索票索证、商品信誉卡、商品协议准入、商品进销货台账等制度。十一是市场有应对发生安全事件、动物疫病等突发公共卫生事件的应急预案，积极配合政府主管部门做好应急处置工作。十二是市场应设置检定合格且未超过检定周期的公用电子公平秤。十三是市

气数位分析论断法

气数位分析论断法 气数位分析论断法 从本宫为1数起，逆数到第9宫，称为本宫的“气数位”。例如从命宫为1，逆数到9宫为官禄宫，那么官禄宫就称为命宫的气数位；又如从财帛宫为1，逆数到9为命宫，则命宫就 是财帛宫的气数位，其余类推。总之，各宫的官禄宫就是其气数位。 官禄宫是对命宫制约的宫位，所以，各宫的成败皆由各宫的官禄宫(气数位)决定。 所谓“气数”，就是指有无生气，有生气则命存，无生气则命亡。气数位则是生气库藏的地方。既然是气，就有动态、影象、虚而不实的意思。所以，论命应以本宫为“体”，以气数 位为“用”，气数位法只起兆示和辅助作用，仍应以本宫的星情论断法为主为实。 河洛四化法很重视“气数位”，以本宫（十二宫均可为本宫）的气数宫位的天干去四化，看 化出的四化星落宫好坏，以应本宫的动态吉凶情况。看“气数位”，最重要的是命、财、官 三宫，这三宫互为气数位。气数位论断法，不仅适用于原盘，也适用于各级活盘，而且要 上下盘双线交流以寻迹象，断其吉凶。一般命局看气运、格局高低，大限看时空，流年看 破败点。 气数位法最重视父疾线和兄友线，四化只有入本宫的父疾线和兄友线才起重要作用，四化 不入本宫的父疾线或兄友线，则表示不好也不坏，平常而己。父疾线主有无光明、幸运、 贵气名望和行政文书管理才能，成败作用大于兄友线，偏于天成；兄友线主才干、能力、 财气和财经管理才能，成败偏于自身的努力。 “气数位”化三吉入本宫的父疾线主有光明、幸运、贵气名望和行政文书管理才能，成就 天成，宜走行政文书等求名路线，父母宫成败天成，疾厄宫偏于身体力行；化忌入本宫的 父疾线则主无光明，前途暗淡，难有贵气名望，不宜走行政文书等求名路线，可从事经商、技术等，且须努力拼搏。 “气数位”化三吉入本宫的兄友线主有才干、能力、财气和财经管理才能，宜走财经路线，亦可有天然的助力；化忌入本宫的兄友线主无才干，无成就，无财气，甚至破财不聚，不 宜经商，可走技术路线，且须努力拼搏。 若以命宫为本宫，官禄宫是命宫的气数位，所以论人的贵气、地位与运数，则以命宫为体，以官禄宫为用，以命宫的强弱论一生命数的高低，用官禄宫的天干四化来断一生的运数、机遇、吉凶祸福，应本命的荣辱，最重视父疾线。如果官禄宫干化三吉入父疾线，则 一生前途光明，青云直上，有贵气名望，可在行政机构任职（化禄入表成功来得很天然幸运，权入是打拼得来，科入是得贵人助而成功）；若化忌入父疾线，表损光明，一生命运 多阻，无贵气名望，是非麻烦事多。如果官禄宫化三吉入兄友线，则其人能干，在事业运 上将会有成就，宜财经界；若化忌入兄友线，表无才干，事业无成就，不宜经商。 官禄宫化忌导至事业失败，必是一种人为因素，例如自己估计不足，或因个性问题造成。化忌所入之宫，表有生之年倒霉事的原因必与该宫有关；忌冲入那一宫，坏事就发生在那 一宫，该宫的人事要倒霉；例如化忌入子女宫冲田宅宫，事必与子女、田宅有关，或与桃 花事有关；化忌入兄弟宫冲交友宫，倒霉事必为兄弟朋友而起，交友为朋友、工人，冲交 友就表示朋友、工人有问题，没有助益，没有搞头。官禄是我的事业，不怕忌入，忌入表 拼搏，拼出成果来；但忌冲则凶，对事业不利。疾厄是官禄的田宅，是自己工作的地方、

四化管理工作总结

交通局四化管理工作情况总结 一、工作进展情况 2010年以来，交通运输局按照市交通运输局的部署和要求，以科学发展观为指导，加强组织领导、创新工作思路，实现了四化管理、文明创建和新闻宣传工作的新突破。 （一）坚持四化管理，扎实推进交通运输工作 今年以来，我局始终坚持标准化、规范化、以人为本和集约化管理的工作思路，高标准、严要求，大力实施交通惠民工程，取得了较好的成绩。 一是干线路建设稳步推进。今年以来，主要实施了庆淄路XX 段改建工程、广青路XX段改建工程、高淄路西南外环续建工程、东外环续建工程四条干线路的建设，建设里程达53公里，总投资约7.1亿元。目前，西南外环续建工程和东外环续建工程已相继建成通车，庆淄路、广青路XX段改建工程正在实施路基、小桥涵工程，预计明年可实现通车。 二是农村公路建设、养护、管理工作有了新突破。先后实施了7.8公里县道吴司路大修工程、10公里农村路改造工程和唐坊黑牛养殖基地道路工程，实现总投资1100万元，同时，不断完善公路桥梁养护管理制度，制定内业资料档案整理制度，不断完善道路养护市场化机制，确保道路、桥梁安全状况持续稳定。目前，

三项工程均已基本实现通车。 三是路域环境治理成效显著。以迎国检为总抓手，扎实开展路域环境综合整治活动，投入资金600万元，大力开展公路路域环境综合整治“百日攻坚战”、“干线公路春季植树造林大干60天”及垃圾治理、占用公路治理、超限超载及漏撒治理等项活动，公路通行环境有了明显改善。 四是运输行业管理不断加强。大力培育和发展道路运输市场，今年以来，我县新增营运车辆1691辆，新培训道路运输从业人员669人，完成了全县36家货运输企业的质量信誉考核，检查营运车辆668辆，审核从业资质人员1200余人。同时，深入开展专项整治活动，目前，共查处交通运输违章案件2300余起，交补各类罚款300万元，运输市场进一步规范有序。 五是物流设施建设有了新进展。以我县被列入省第三批物流试点单位为契机，全力加快县、镇、村三级物流网络体系的建设，先后几次到第一、二批试点地区学习借鉴，结合我县农业经济、农村交通等实际情况，制定了详细的试点建设工作方案。目前，县级物流分拨中心项目的前期准备工作正在进行，预计年底前开工建设，明年建成使用。 六是交通法制建设深入推进。主要探索建立了交通执法、处理、监督三权分离的行政执法机制。成立了自助式交通运输违章处理中心，将运政、路政、稽查及水运等方面违章案件集中自助处理，实现了交通运输违章处理由执法人员手工操作向违章业户

紫微斗数-宫干四化法

宮干四化法 在斗數的論斷使用方法中，有一套學理，名之為"宮干四化法"，即是利用原天盤特定宮位上的原天干，作出四化星曜，看其由那一宮位飛出，飛入那一宮位，便可以看出其人或事的吉凶. 此方法可以使用在天盤，流運盤和流年盤上，但流年之使用，是以小限年歲宮為命宮而排斗數十二宮，這與正統斗數的流年定命宮有所不同. 另有一點要注意的是，這方法可以看出其人或事的吉凶情況，但止於吉凶之斷，而事態的細節卻不能清楚地顯示出來，這是此法的弱點. 命宮四化飛星 1四化飛星基本分自化、化入、化出。 2四化入命宮、官祿、財帛、田宅宮為化入。 如：化祿入以上四宮位主賺錢。 化權入以上四宮主有實權。 化科入以上四宮主有貴人現。化忌入以上四宮主守財。 官祿宮化忌入田宅宮為化入，主投資，但賺錢少，且勞碌。財帛宮化忌入官 祿為化入，主投資，但不一定賺錢。 財帛宮化忌入田宅宮為化入，主守財、節儉。 3四化入兄、夫、子、疾、遷、奴、福、父等宮位為化出 化祿入以上宮位為化出，守財不住。 化權入以上宮位為化出，主喜爭權，易有糾紛。化科入以上宮位為化出，主 貴人不現。 化忌入以上宮位為化出，主損財。 財帛宮化忌入子女宮為化出，主投資，但不一定賺錢。財帛宮化忌入遷移為 化出，主在外賺錢難，不順。 4四化飛星注意三方四正

三方.，官祿、財帛、遷移宮。 四正..命宮合三方稱三方四正。 命宮、子女宮、遷移宮、田宅宮，亦稱四正位。四正位..代表驛馬、變動。 遷移宮化忌入子女，為驛馬，沖田宅宮主出國、外出 命宮四化飛星--化祿 1命宮自化祿人緣佳，個性較獨立，智慧亦較咼。 2命宮化祿入兄弟宮有兄弟，與兄弟較有緣分，靠兄弟之助成功。 3命宮化祿入夫妻宮婚姻緣早，異性朋友較多。 4命宮化祿入子女宮有子女、疼子女，可得貴子。 5命宮化祿入財帛宮賺錢容易，靠自己努力賺錢，且易有偏財運。 6命宮化祿入疾厄宮為人較樂觀，易有惰性。 7命宮化祿入遷移宮在外人緣佳、貴人多、賺錢機會多，在外得意。 8命宮化祿入奴僕宮在外朋友多、父際應酬亦多，朋友幫助大。 9命宮化祿入官祿宮工作輕鬆新水咼，創業較能賺錢。 10命宮化祿入田宅宮家庭環境佳，布置豪華，且有祖業。 11命宮化祿入福德宮多享受，老運好，福澤佳。 12命宮化祿入父母宮有長輩緣，賞賜、提拔。 命宮四化飛星--化權 1命宮自化權個性強、喜掌權、聰明能幹。 2命宮化權入兄弟宮有兄弟，互為爭權，意見較多。

紫微斗数四化的基础知识

四化飞星的基础知识 常会有初学四化飞星的朋友，对于何星飞入何宫，或忌入何宫，等等的说法，有种雾里看花，越看越花的感觉，初段就指出几个基础观念，让您们参考， 初段介绍一下什么四化飞星之中，最基础的概念，化出化入冲和自化要开始之前，先确定您们十干四化都记熟 甲干廉贞化禄破军化权武曲化科太阳化忌 乙干天机化禄天梁化权紫微化科太阴化忌 丙干天同化禄天机化权文昌化科廉贞化忌 丁干太阴化禄天同化权天机化科巨门化忌 戉干贪狼化禄太阴化权右弼化科天机化忌 已干武曲化禄贪狼化权天梁化科文曲化忌 庚干太阳化禄武曲化权太阴化科天同化忌 辛干巨门化禄太阳化权文曲化科文昌化忌 壬干天梁化禄紫微化权左辅化科武曲化忌 癸干破军化禄巨门化权太阴化科贪狼化忌 化出是当某宫天干四化所化的四化星，于其它宫，我们名为化出或飞入；像巨门坐命于子地，天干为甲，甲干太阳化忌，而太阳位于事业宫，那以命宫来讲，是有四化化出于事业宫，或是更常见的说法是命宫飞入事业宫，又由于是化忌入，所以可以说成命宫忌入事业宫，以事业宫来说，则是有化星化入，这于运用上，较不常见，只附代一说。 冲是以化出的星再冲会对宫，像刚刚命宫忌入事业宫，而同时也冲入夫妻宫， 自化是化出的星巧于本宫，如迁移宫坐天机，天干为戉，因为戉干天机化忌，所以，我们可以说迁移宫自化（忌）；同样的。 福德宫坐廉贞天相，天干为甲，则福德宫自化（禄），其它也是相同的道理 自化又名化出。如果自化忌就是忌出，自化禄就是禄出。 禄出会冲淡宫中生禄的力量，所以叫做「出」。 忌出系比较特别。因为「忌」与「禄」的方向不同，忌出就反而有接收之意。又忌出是自化忌，有忌冲对宫的能力。 和飞入一样，忌出，禒出等等是飞出，没有方向；飞入就有方向性。可是，如果有宫忌入禄权科飞出之宫，禄权科飞出就变得有方向。禄权科入忌出之宫，就加强禄权科飞入之力度。 于四化星之中，较常用的为化禄和化忌，化权次化，化科再次之。

C酒店客房优质服务四化标准要求

C酒店客房优质服务四化标准要求 酒店客房优质服务四化标准要求 (一)服务设施规格化 服务设施是客房提供优质服务的物质基础。俗话说巧妇难为无米之炊，没有规格化的服务设施，提供优质服务就是一句空话。规格化的服务设施主要包括四个方面： 1、设施配备必须齐全。客房设施配备必须齐全。从服务设施规格化的要求来看，主要设施设备包括：床铺、床头柜、办公桌、沙发椅、小圆桌、沙发、地毯、空调、壁灯、台灯、落地灯、音响、壁柜、电视机等。 2、设施质量必须优良。客房上述设施和设备，就其数量而言，各客房基本相同;但就质量而言，而因客房等级规格不同而区别较大。设备质量优良的具体要求是：造型美观，质地优良，风格、样式、色彩统一配套，注意种种等级、各种房间的同一种服务设施保持一致，不能给客人以东拼西凑的感觉，以此反映客房的等级规格。 (二)服务用品规范化 客房服务用品是直接供客人消耗的，同样是提供优质服务的物质基础。如果服务用品配备不全，质量低劣，就不能提供规范化的优质服务。客房服务用品规范化的具体要求是： 1、客用一次性消耗物品必须按规格配备，保证需要。客房客用一次性消耗物品是每天需要补充的。这些物品配备要根据间/天客房消耗定额，保证质量优良。 2、客用多次性消耗物品必须符合配备标准，及时更新。客房的床单、枕套、毛巾、浴巾等棉织品和烟缸、茶杯、玻璃杯等要根据客房的等级规格配备。 (三)服务态度优良化 服务态度是服务人员思想觉悟、服务意识和业务素质高低的集中表现，是规范化服务的基本要求。客房服务态度优良化的重点是要做到主动、热情、周到、耐心。具体说来是： 1、主动。主动就是服务于客人开口之前，是客房服务员服务意识强烈的集中表现。其具体要求：主动迎送，帮提行李;主动与客人打招呼，语言亲切;主动介绍服务项目;主动为重要客人引路开门;主动叫电梯，迎送客人。主动为新到的客人带路到别的娱乐区域;主动照顾老弱病残客人;主动征求客人和陪同人员的意见。 2、热情。即在客房服务过程中态度诚恳、热情大方、面带微笑，在仪容仪表上要着装整洁、精神饱满、仪表端庄，在语言上要清楚、准确、语调亲切、柔和;在行为举止上要有乐于助人、帮助客人排忧解难的精神，恰当运用形体语言。 3、礼貌。就是要有礼节、有修养，尊重客人心理。既不妄自菲薄，见利忘义，在客人

绩效考评中如何对工作进行量化管理

绩效考评中如何对工作进行量化管理 在绩效考评实务中，经常遇到一个难题——对难以量化的工作很难考评，在编写绩效指标的时候，定量指标容易编写，但定性指标很难编写。发展式绩效管理（DPM）综合了多种绩效考评的理论，提出了绩效指标设计的“四化”方法，从“量化、细化、流程化、特征化”四个维度来进行绩效指标的思考，打破了单一量化所带来的困难，对绩效考评中的定量和定性指标的编写都能提供很好的参考价值。 量化 量化是对绩效进行定量考评的一种方式。在绩效考评中的应用很广泛。例如出勤率、次品率、销售人员的销售额、打字员的打字速度等等，都可以给出一个明确的标准。然后，将被考评人员的实际绩效与设定的标准数值相比较，以便得出对绩效的判断。 量化指标的好处是标准明确、客观，受主观因素的影响较小，不同的考评人评价的结果能够一致，容易做到公平公正。在考评标准设定以后，考评人只要将被考评人的实际绩效与标准值相比，就可以判断绩效，不需要专门的培训，操作简单。 正是因为标准客观，操作简单，又容易满足公平公正的需要，所以，量化成了许多绩效考评的理论研究者和实务操作者极力追求的方式。但过度强调量化，会导致许多问题： 例如，在很多服务性行业中，要求员工接待客户时要真诚地微笑。为了对员工的“笑”制定一个标准，甚至对“笑”都有了量化指标——露出八颗牙齿。那少了两颗门牙的怎么办？是不是要把嘴巴咧得更大？满嘴黄牙也要这样展示一下吗？也许抿嘴一笑更好看。即便是量化标准能够定义得很精确，也未必能行得

通，因为这个制定量化标准的过程往往很复杂，有许多工作要经过多次细分以后才能找到可以量化的指标，这个定义指标的过程投入的精力和财力太大，经常是投入大于产出，而且，一旦环境发生了一点变化，可能导致很多指标的定义都要修改。绩效管理本来的目的是要提高绩效，但是标准制定和实施的过程太烦琐，反而会降低绩效。因此，仅仅采用量化的方式还不足以满足绩效考评的需要。 那么，除了“量化”的方式之外，是否还有其它的考评方式能够产生很好的考评效果呢？通过对多种绩效管理和绩效考评理论的研究，以及对绩效管理实务的经验总结，我们发现有另外三种方法：细化、流程化、特征化也能达到很好的考评效果。 这三种方法借鉴了多种传统的绩效考评理论的优点，并引入了一些新的管理理念，有很好的理论依据，同时，在实务应用中也得到了很好的验证。 细化 “细化”是对“量化”方法第一个层次的补充。 对于很多难以“量化”的工作，可以先将这项工作分解成若干个主要工作要素，针对每个要素制定一个衡量标准，然后衡量员工在每个工作要素上的达标程度。例如： 某公司对前台接待人员有一项要求是：及时主动接待客户。怎样衡量一名前台接待人员是否及时主动呢？该公司把前台人员经常做的工作进行了一些细分： 1．电话响铃3声之内接听 2．客户到大厅门口时主动帮客户开门 3．客户到接待室后1分钟之内为客户倒水 4．客户离开出门之前说：“谢谢您的光临，再见。” 5．提供的服务超出客户期望 ……

十天干四化

十天干四化 甲干廉贞化禄破军化权武曲化科太阳化忌乙干天机化禄天梁化权紫微化科太阴化忌丙干天同化禄天机化权文昌化科廉贞化忌丁干太阴化禄天同化权天机化科巨门化忌戊干贪狼化禄太阴化权 右弼化科天机化忌已干武曲化禄贪狼化权天梁化科文曲化忌庚干太阳化禄武曲化权太阴化科天同化忌辛干巨门化禄太阳化权文曲化科文昌化忌壬干天梁化禄紫微化权左辅化科武曲化忌癸干 破军化禄巨门化权太阴化科食狼化忌甲干 《廉贞化禄》廉贞属阴火，庙寅位，取木生火之意，而寅为甲之禄位，故甲以廉贞为化禄。廉贞为官禄，因其属阴，故廉贞之官禄主属静态，代表营业状态，赚钱状态，当化禄入命宫、财帛、官禄时，主做事顺利，有地位提升之象。廉贞又为次桃花，化禄入命宫或田宅，主有财且带桃花，入六亲宫，主有异性缘，属暗桃花。廉贞乃权柄之星，命宫廉贞化禄者，主其人颇具威权，且能得到朋友的助力及部属的爱戴，并有呈现持续性领导的机会，尤喜在申地坐官禄宫，有帝王相，甲年生人，三奇照命，富贵堪期，必是一方之主。廉贞星坐命宫或身宫为次桃花，惟不遇化禄，桃花之象较不明显，如果廉贞加会桃花星文昌、文曲、贪狼、天姚

等自又另当别论，大限、流年遇之，才以桃花论之。大限、流年遇廉贞化禄，过去所不能解决之事，可望迎刃而解，会吉星，主有喜庆之事，未婚者可遇上理想对象，惟会遇煞星，虽感情缠绵悱恻，亦不会有结果。廉贞为官禄主，有领袖欲，喜掌权，但生性顽强，常让人有气势凌人的感觉，故人际关系虽努力推展，仍易受阻，化禄使其交际手腕更加灵活，又肯将钱花在交际应酬上，可从而改善人际关系，事业也可因此而较易推展发挥。廉贞为次桃花含苞待放，含蓄羞涩，主贞洁，化禄，使其心动，开启其桃花之情，入庙，正常感情得以顺利进展，主清白能相守，此为正常之桃花，落陷，容易滋生感情困扰，婚姻波折难免，再加煞星或其它桃花星，则呈现出泛水桃花之性，为不正常之桃花，用情不专，或沉溺酒色，或污名失节，甚至婚姻破裂。《破军化权》破军属阴水，庙于子位，水乃木之长生位，故化权。破军化权，主驿马，乃多变迁、变动之象，在本宫入庙，有环境变动的迹象，属于主动的去改变，能往好的方面去发展，陷地，则其变动往往呈现不吉利之兆。破军化权虽主驿马，但以入寅申己亥四马之地，较能显现驿马之作用。若入迁移宫，冲动命宫，主劳碌奔波。化权，属木，木为向四方放射之动态，象征物向四方积极放射扩展之趋向，表示宇宙中万物具有生生不息之功能，故化权之木，积极主动，进取奋发，而破军，五行为癸水，有渗透及滋润木之功能，水能生木，水本为养

四化管理是什么意思

四化管理是什么意思？ 没有规矩就不成方圆。一个企业或组织要想进步，就必须有相应的制度来约束员工，管理企业。而如今过的企业都会说四化管理。 四化管理是什么意思 四化管理指的是管理制度化、简单化、人性化、合理化。销售管理制度化才能保证企业适应市场环境高效运转起来。管理制度并不是越多越好，也不是越复杂越好，而应该是越精简越好。销售管理人性化应该是在充分认识人性的各个方面的基础上，利用和发扬人性中有利的东西为管理和发展服务；同时对于人性中不利的一面进行抑制，弱化其反面作用。合理化即不断地将不合理调适为合理的努力过程，亦即进行更好地改善，以确保企业拥有竞争优势，永续经营发展。 财务部 财务部是重要监督管理部门，要学理念、学方法。要职责分清、到位，要提高工作效率，要制度落地到位。 一、管理方面 1、业务管理。会计业务，如帐套管理、记账、处理，要简单化，符合要求；对相关业务也要有所了解。如对采购的各个环节、流程要

清楚。票据问题、结算问题、对账问题、日清月结问题以及固定资产 盘点、成本管理、报表问题等，找准问题，解决问题。 2、单据管理。财务要围绕单据进行。审单据，提出财务意见帐额要一致，抹零异常状态。 3、结账管理。财务重要，但不复杂，要懂业务，水平要提高。无审批，预设申请的，无总经理级签字不予报销，参照各项规定结算，由懂业务来讲要懂流程。 4外账管理：要账商户群体报表，额数与实收差异。 二、执行方面 1、外围的账务如何下？要有制度，跟着走。例如开新单、续单、跟单问题，新单相当于创效，续单不足的，要按所差比例扣绩效工资。 2、结算缓解问题非常多，结算不及时。除了涉及付款的之外，立即决算，或按相关规定结算。 3、成本精细化是经营方针的重点之一。每日每月的成本必须精细。各单位参与，拿出定额管理办法。每个月要总结，要分析，考核要严肃。要和其他单位对标，取长补短，超出计划成本，要组织事故分析。