广州珠江啤酒股份有限公司安全文化建设经验材料

广州珠江啤酒股份有限公司安全文化建设经验材料

广州珠江啤酒股份有限公司(以下简称珠江啤酒公司是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型国有控股企业, 是全国制造业500强企业,啤酒年生产能力150万吨,是全球单厂最大的啤酒酿造中心。

珠江啤酒公司坚持科学发展、安全发展,坚持经济效益与安全、环境效益协调发展,一直把企业的安全生产工作放在第一位。珠江啤酒公司结合自身安全生产特点,积极推进企业安全文化建设。在公司二十多年的成长发展过程中逐步形成了“全体员工在生产实践中形成并共同保持的,以安全价值观为核心的安全理念及安全行为”的安全文化。在安全文化建设过程中始终把安全理念的倡导和渗透、行为的规范和养成,作为安全文化建设的主要内容。坚持以人为本,把尊重人的价值、满足人的需要、实现人的愿望、促进人的发展作为根本的出发点和落脚点,积极推进企业安全文化建设。

一、加强安全制度文化建设,促进规章制度的完善和落实(一完善安全生产规章制度,奠定企业安全文化建设的基础

2004年6月开始实施了职业健康安全管理体系,建立了管理手册、程序文件和必要的作业文件(包括管理规定、操作规程、作业标准,以上述文件为基础,围绕着体系的要素、各级危险源和有害因素以及作业过程的实际情况,制订针对各个危险源和有害因素的控制措施、工作标准,定期进行更新辨识、评价,及时补充完善并及时修改各类文件。利用内审、管理评审、监督审核等手段,检验管理制度、管理体系的适应性和有效性。树立“以人为本”的理念,贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”方针,实施全员、全过程、全方位的安全管理,实现可持续有效改进和

规范化管理。

(二提高执行力,保证规章制度落实到位

公司在各关键岗位和危险路段、以及危险源点安装了摄像头,及时掌控现场各项安全制度的落实情况。实行全年全天候三班安全督导制度,即组织各厂车间主任

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