红包文化

闽南红包文化试探——以福建省平和县民间红包礼仪风俗为例

风俗文化，是沟通人类社会生活，反映某一社区或某一群体间的认同的生活方式、社会习俗，并通过人作为载体而传播和传承的文化现象。英国著名人类学专家马林诺夫斯基曾经说过：风俗文化是(一种依靠传统力量而是社区分子遵守的标准化的行为方式)。也就是说，风俗文化是特定社会群体的生活方式和约定俗成的行为方式。这里包含着人们的生活习惯，也包含群体的伦理观念、价值取向、思维方式和审美情趣等等。风俗是活动着的文化心理素质的共同体现。

闽地多山，千百年来内陆交通闭塞，无数高山将居民分割为无数自然村，因而在不足十六万平方公里的土地上却拥有至少七种汉族方言以及十几种地方戏剧。由于代代保留着在北方已绝迹或鲜见的古黄河、长江流域的风俗文化现象，闽省被誉为古中原风俗文化荟萃地，而独具特色的闽南文化则更是在海峡两岸盛行不衰。

逢年过节，婚、丧、喜庆，以红包相互馈赠，传达心意的红包礼俗文化在闽南地区乃至闽台一带皆为由来已久的传统习俗。

大年夜(压岁钱)

每年除夕，按平和习俗一般总要一家子大小（有时还包括有些已分家的兄弟子侄）聚集在一起(围炉)（闽南语中吃年夜饭意）。饭后由长辈发(红包)给未成年的晚辈子侄，称(压岁钱)。据说这种分发红包的形式还有一定俗例。如：分发红包的长辈夫妇双双健在，则分给每一个晚辈的红包须为两包，如果一方已去世，则只有一包。不管是一包还是两包，每份红包的金额须为双数。不过，随着俗例演化到今天已发生改变，即分发红包的长辈夫妇双双健在也可合发为一包，分发对象也缩小为仅分给孩童，只不过金额仍须是双数。

婚庆送(贺仪)

平和一带有俗：婚前(放定)（又称(下定)，闽南语中指双方定下亲事）后，男女双方就向亲朋好友分送喜糖（现在一般为整包糖果，包装袋上印有双喜等喜庆字样，有的农村还在袋内装入红纸以图喜庆）、喜糕（今也有以饼代糕），预告新婚喜日。现今县城一带一般简化为递送请柬告知婚宴喜日。亲友接到这送来的喜讯后，就应送礼庆贺。部分送实物，如往工艺品店订制喜匾，但更多数人选择送红包，称为(干礼)或(贺仪)。旧俗须为两包，金额须为双数，且强调送礼时间必须在双方定亲之后，成婚之前，而且要选择双日或黄道吉日。不过，现今已简化为一包，时间可选择上门拜访时送出或奔赴参加喜宴时当面交给在门外迎接的新人、家长或专门负责收取红包的其他亲属。只是金额双数不变。

(丈母礼)和(舅仔礼)

按平和农村风俗，结婚后三或四日，新郎要陪新娘回娘家(做客)。新郎在见丈人和丈母娘以及女方姑表、亲堂（闽南语，一般应指曾祖辈为同一人而祖辈不同分支）兄弟时，要送红包为礼，称(丈人、丈母礼)和(舅仔礼)，这是因为当地方言称女方兄弟为男方(舅仔)，即小舅子意。旧俗红包包数为单，金额为双。其中给丈人和丈母的金额较多，(舅仔礼)则以女方同胞兄弟、亲堂兄弟、姑表兄弟的人数每人一包，金额为双，但数量逐步递减。

农村习俗同时还要求新郎在见面送礼之后，赴女方家为其准备的筵席，即当地所称(请女婿)宴时，还应席上放置一包金额较大的红包，具体金额依新郎家境而定，不过仍须取双数。(寿礼)按平和农村旧俗，亲戚朋友中长辈寿诞，尤其是庆大寿（一般为五十、六十、七十等整十岁寿，称(做大生日)），各位亲友，尤其是晚辈需按礼应送面粉制成的寿龟、寿桃等。但现今也已一般简化为红包。送红包称送(寿礼)或(寿仪)。红包包数现一般也为一包，金额仍须为双。送红包者一般在登门贺寿或吃寿面。当然，随着生活水平日益改善、饮食结构变化等原因，寿面这类喜庆式面食现一般已改为喜宴形式，且不再突出(面食)重要地位。

(丧仪)和(纸礼)

平和乡俗，亲戚朋友中有人去世，应前往吊唁，同时一般要送(花圈)和红包，此时红包称为(丧仪)。一般仍用红纸包钱，不过有时会采用对角折包，极少数地区采用白纸甚至(草纸)包裹。包数为一包。关于钱数，据称旧俗有具体讲究为：倘若死者配偶尚健在，金额为单；如若死者配偶亦已去世，则金额可双可单。不过在笔者的访谈对象中，一般表示现在至少县城已没有这种讲究，而是一般采用单数金额送出。而关于红包送出的时间，旧俗要求在死者入殓之前。否则应送出(纸礼)意为买来纸钱，焚送死者好好上路。

此外旧俗有约，在(办丧事人家，别人给他们送来红包和花圈甚至送来挽联，或者亲人好友赶来参加(出山)仪式（当地指出殡仪式）时，要跟人家道谢，并且还要回送红包，称(挂包)，意为为亲友冲去晦气，带来好彩头。这种红包金额要双，不过钱不用多，象征性给一点就可以了。也有称此旧俗是给那些参加送葬吊孝的亲朋好友红包之外还得给本家子侄，每人各一包，叫+剃头钱,，大概钱额相当于剃一次头的钱。不过，据访谈发现，回赠挂包一俗作为疑似已废弃礼俗，现已鲜闻。一般做法为下次对方遇红白喜事、乔迁求学等机会再予适当回礼。

其它红包

据老一辈访谈对象介绍讲，平和人在家中婴儿(满月)或(周岁)时一般都有庆贺活动。而亲友前来看望(新孩)（指婴儿），惯俗为送出红包，表祝福新孩平平安安、夜长日高快快长之意。红包包数和金额都应为双。

和其它地方一样，平和人遇家中子女升学、乔迁新居、新婚喜事等都会摆出升学宴、乔迁宴和新娘宴等请家人、亲友、同事甚至一般朋友等，受邀赴宴者应送上红包以示祝贺，金额为双，具体钱额则视当时(行情)而定。年长的访谈对象还介绍了一种比较古旧的，在现代看来已显得(匪夷所思)的红包：(平常时间较长时间未到亲友家做客要再次登门，或者初次登门做客时，要对亲友家的下辈（一般为孩童）送红包给祝福。假使夫妻双双同送就要送两包，金额也是双。)

红包之外的思考

从平和县、整个闽南地区乃至闽台一带种种红包礼俗，可以看出这一带人们多情重礼。礼俗虽多有演变简化，但至今仍大部分为后人所传袭，以示情分。

平和人的红包礼俗形式多样，寓意丰富。而平和红包礼俗文化演化到今天，除了最初表达真挚情分的传统闽南风俗意义之外，也逐渐成为现代平和人遵守(礼尚往来)模式的必要工具。访谈中发现，参加亲友喜宴不送出红包，或者送出的金钱数不足当时(行情)要求，可能影响到自己留给对方的印象，严重时甚至可能影响双方交情。而收礼一方假如没有在今后接受对方邀请时回赠等额或基本等值的红包，也会带来不必要的麻烦，甚至给自己心里平添些须压力，感觉似乎自己对对方在人情表达方面略有不妥。

红包虽小，作用挺大。由此引申出的对闽南地区乃至闽台两岸礼俗文化的影响和作用仍值得深入思考和探讨。

易经与中国传统文化论文

《易经》及中国传统文化论文 班级：11级电子信息工程（专升本）班级代号：119441 姓名：赵林旺 学号：1109634006

泰卦 在《易经》的卦序中“泰”列第十一卦，是由“坤”卦演化而来。在“坤”宫第四卦为“泰”卦所在的位置，“泰”卦达到了阴爻与阳爻的平衡。泰卦上坤下乾，天下地上，乃天地交通、阴阳和畅之象，故名泰卦。泰大通也。内乾“健”而外坤“顺”，这其中以阳刚主导于内，则阴柔听命于外，这样的一种格局就很吉祥，而六爻上下交流自然感应所以亨通。泰卦以上下大通为象，阴居上而求乎下，阳居下而应乎上，上下相应相通。泰者，君子之道大行也，君子道长，小人道消，故亨通无碍也。然泰久必否，此为天理之必然也，故处泰之道，当居安思危，常守正固，修人事以胜之，则可保其泰也。世之小人不可胜尽，必欲迫而逐之，使之穷而无归，其势必至于争，争则胜负之势未有决焉，故独安夫“泰”，使君子居中，常制其命；而小人在外，不为无措，后君子之患无由而起，此“泰”之所以为最安也。 卦意：第11卦地天泰（泰卦）应时而变象曰：学文满腹入场闱，三元及第得意回，从今解去愁和闷，喜庆平地一声雷。这个卦是异卦（下乾上坤）相叠，乾为天，为阳；坤为地，为阴，阴阳交感，上下互通，天地相交，万物纷纭。反之则凶。万事万物，皆对立，转化，盛极必衰，衰而转盛，故应时而变者泰（通）。事业：坚持由小而大，循序渐进的原则，事业已达到顺利的境地，更应小心从事，居安思危，积极寻求、开拓新的事业，方可继续前进，若因循守旧，不思进取，必遭失败。 经商：顺利。务必注意市场动向，开拓新的领域，展开新的竞争。为此，密切与他人的合作，争取各方面的帮助，但需谦虚谨慎，警惕巧言令色的小人。 求名：具有成功的条件，但一定得更加努力，刻苦追求，最忌聪明反被聪明误。外出：一帆风顺。 婚恋：美满姻缘。谈恋爱却不可不认真对待。 决策：吉祥如意。适应能力强，各项事业能成功。能谋善断，长于人际关系，能团结他人共创业绩，灵活机动，很能适应形势的变化，不断向新的领域迈进。但在人生途中必须兢兢业业，尤其不可麻痹大意，在择朋选友方面更应慎重，切防小人倒运。 “泰”的解释为互通，天地相交，万 物纷纭。反之则凶。万事万物，皆对立， 转化，盛极必衰，衰而转盛，故应时而 变者泰（通）。“泰”，通畅、平安的意 思，这是泰卦总体形势的特征。 《序卦传》说：“履而泰，然后安，故 受之以泰。泰者，通也。”泰卦紧接着履 卦发展而来。履卦的卦象上天下泽，乾阳 在上，兑阴在下，象征辨别上下之分的等 级秩序，所以说“履者礼也”，履卦的总 体形势就是遵守这种等级秩序的规定，循礼而行。泰卦的卦象与履卦恰恰相反，乾阳在下，坤阴在上，看来是颠倒了上下之分的等级秩序，违背了循礼而行的原则，但也正是由于这种表面形式上的颠倒违背，才使得总体形势通畅平安，形成“天地交而万物通”、“上下交而其志同”的和谐。所谓“履而泰，然后安”，“而”是连词，一方面表示由履而泰是一种前

企业文化活动主题策划

企业文化活动主题策划 1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝20*年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的20*年。20*年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。 主题：发展—在竞争中求发展 活动口号:全员参与，共谋发展。 活动精神:欢庆20*，肯的乐人一起乐。 时间：元旦20*年2月20日下午三点至晚上10点。 地点：同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间，联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。 2.三八妇女节歌舞会，我的女员工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感谢。 主题：关爱 活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。 活动精神：关爱儿童、亲情呵护 时间：三八节。

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谈企业文化与员工礼品福利

谈企业文化与员工礼品福利 当你还在为与下属的关系发愁时，当你还在为了企业文化而苦恼时，下边的提醒也许能帮你开拓一下思路！当今，越来越多的企业开始关注和注重企业文化的建设，在企业文化建设中，礼品、福利品也渐渐受到企业的追捧。 俗话说“礼轻情义重”，节日福利显得格外的重要。节日福利作为企业领导与下属沟通的媒介之一，是大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离必不可少的一件法宝。 过节了，当你的员工在他自己的圈子里说“我们公司又发福利品了”，必然会有：“哇，你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？”等羡慕之词，而他也会一面极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维，在保障了企业宣传的同时。也增加了他的自豪感和对企业的归属感，显然，这些福利品加起来也就30元不到，2-3个小时的工资，得到的要比付出的多得多。 福利品好处多多，这里就不能一一赘述，但选福利品最好还是有个讲究，一个好的福利品不但能做到锦上添花还能引导一种更有利于企业发展的行为文化。 比如：一个身处高端写字楼的企业，节日到了，发了一大堆干货水产，酱油味精，再外加几大箱水果，一看，没牌子，垃圾货，再看味道不正，颜色灰暗，心理一咯噔，搬得几身臭汗，可平时一星期加起来做不到三顿饭，搬回去放在家里烂掉坏掉，同时这些日用品价格再透明不过，搬累了歇在电梯里就开始估算价值了，二三如六，三三赶九，哎呀，这些东西加起来也就百八十块钱，拿回家也只是放一段然后再费点时间清理掉，一没使用价值，二没收藏价值，倒是有锻炼身体的价值，算了算了。“小李，这两箱水果你要不要，放假我要出外一趟，放在家里都坏了”“不要不要，我自己的还想送人呢。” 这样一送，钱去了，人忙了，管理层死了不少脑细胞，员工死了不少运动细胞外加几个脑细胞，效果呢，没多大感觉。最多也就是：“哎，我们企业送了一堆烂东西，我都懒得搬，丢了。”亲戚朋友无语，不知道是该说企业太有钱了还是说员工太骄奢了。而与之相反的是，一些中小型企业，比如礼品设计公司百乐乌，他们的口号是“爱生活、爱工作”提倡员工的主动性、积极性，也就是主人公精神。 当端午来了，他们给男性员工每人发了一套勃兰匠记园林工具加一提粽子，女性每人发了一套艾铂赫刀具也外加一提粽子，送出礼物的时候，领导一脸狡猾的笑意加上一句，希望小小的礼物对你有用。而当中秋来了，福利有了点简单改变，男性每人一套勃兰匠记家用工具和一箱红枣，女性每人一套艾铂赫锅具和一箱红枣，半年下来，发现变了，售后服务出差数量减少了，小问题小麻烦销售人员倒腾几下现场解决，不需要售后服务委委屈屈听了一通电话然后搭上差旅费赶到现场。一般办事人员牢骚也少了，不再指着这是谁谁的事情，他不弄好我怎么做，我不做这种事之类的，拉磨子，打太极现象明显减少，员工交流多了，兴趣层次接近了，凝聚力强了，工作效率大大提高一句话，动手能力强了，自我解决意识上去了。 什么原因呢？一调查发现：勃兰匠记、艾铂赫都是德国名牌，追溯渊源还颇有贵族血统，拥有一套自然大显身份，好东西总要显露下，于是，男性职员买回两盘花也回家侍弄侍弄，修修水管，搞搞冰箱，开始拿在手上还只是为了拿在手上让人看，后来就真就有了些门道，多了些心得。休息天睡懒觉的少了，回家躺在沙发上看电视看报纸不管老婆在厨房卫生间里忙得叮当响的人少了，进门就扑在网海遨游的人也少了，而女性呢，要让刀在手上多摆弄下，菜的花样自然多了，因为花了些心思，味道自然也大有提高，于是，家庭关系也得到改善。

企业文化节活动方案

企业文化节活动方案 企业文化节活动需要如何策划呢活动方案如何写下面小编为你分享企业文化节活动方案范文欢迎参考！ 为展示集团公司组建近五年来取得的辉煌成就和努力履行国有企业社会责任的风范推进企业文化建设增强企业凝聚力和向心力向党的“十七大”献礼集团公司拟举办第一届文化节 一、活动主旨 以“迎接党的十七大（贯彻十七大精神）进军世界500强”为主旨,组织系列文化艺术活动展现集团公司组建以来的成就和坚持履行国有企业社会责任的风范进一步树立集团公司良好的社会形象振奋精神凝气聚力为集团公司进军世界500强营造良好的氛围 二、活动时间 9月7日－12月29日 三、组织机构 成立集团公司文化节组委会下设办公室 组委会主任：xxx 组委会副主任：xxx 组委会委员：xxx 副秘书长：xxx 办公室主任：xxx 成员：xxx 四、活动安排

文化节活动共分为六大部分即开放大唐、韵律大唐、品味大唐、欢庆大唐、文化大唐和奋进大唐活动以竞赛和非竞赛的方式进行充分调动各分、子公司和基层企业以及系统广大员工的积极性和创造性展现不同文化艺术种类的魅力 （一）开放大唐 企业开放日活动暨文化节开幕式 时间：20xx年9月7日 活动口号：“绿色电力点亮美好生活” 主要内容：在集团公司本部举行活动启动仪式邀请国资委、全国总工会等单位有关领导参加首先组织参观集团公司生产调度指挥中心和企业文化展厅然后在一楼大厅举行开幕仪式由翟若愚总经理等领导宣布文化节开幕并正式启动企业开放日活动集团公司部分电厂同时向社会开放组织社会人士和大中小学生参观 集团公司本部以及参加活动的企业配套举办成就展览重点宣传集团公司和本企业积极履行社会责任方面作出的成绩印制并向参观者发放介绍电力生产流程和有关科普内容的宣传材料展示方式以灯箱和展板为主具体规格由文化节组委会统一制定展览内容初拟为：领导关怀（各级领导对集团公司以及所属企业的关怀与指导）、走近大唐（集团公司以及所属企业的历史沿革）、科学发展（参与活动企业在科学发展观指导下所取得的成就）、社会责任（参与活动企业清洁生产、保护环境、服务社会和承担其他社会责任的情况）、企业文化（参与活动企业在党的建设、思想政治工作和文化建设方面取得的成

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企业文化之礼品文化-范文

企业文化之礼品文化 大家都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。 一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，冰冷的竞争，更严重的是，领导与下属之间的阶级矛盾苦大仇深。 而一旦有些福利品，那结果就完全不一样了，中国有句老话叫做“礼轻情义重”，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往多了一层情，很多企业口号里总有“用情留人”却往往只浮于口号，忽略了员工节日福利的重要性。 另外，节日福利品往往还是一剂破除阶级界限的良方，很多企业都提领导与下属打成一片，同甘共苦，试问，如何打成一片？工资差别，地位差别，办公室差别，连吃饭也有个差别，关系差别就更不用说了：工作关系是领导与服从关系，就是来个民主讨论，可到了最后不还是领导来个肯定与否定的决策吗，所以打成一片最多是一句口号或者是个愿望，根本就无法落地成现实的东

西。但如果发放福利品，领导和下属的福利品就完全一样了（除非企业要坚决把这种阶级差别执行到底，领导和普通职员的福利品也有所区分）这一天，大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离。 荣誉感和凝聚力。每个员工都不可避免的有三个圈，同事一个圈，朋友一个圈，亲戚家人一个圈，平日里生活上，跟亲戚朋友谈起来，“我们公司又发福利品了”，哇，你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？羡慕之情洋溢于表，而你的同事则在一面极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维，在保障了企业宣传的同时。也增加了他的自豪感和对企业的归属感，虽然，可能这些福利品加起来也就30元不到，2-3个小时的工资。 福利品好处多多，这里就不能一一赘述，但选福利品最好还是有个讲究，一个好的福利品不但能做到锦上添花还能引导一种更有利于企业发展的行为文化。 比如：一个身处高端写字楼的企业，节日到了，发了一大堆干货水产，酱油味精，再外加几大箱水果，一看，没牌子，垃圾货，再看味道不正，颜色灰暗，心理一咯噔，搬得几身臭汗，可平时一星期加起来做不到三顿饭，搬回去放在家里烂掉坏掉，同时这些日用品价格再透明不过，搬累了歇在电梯里就开始估算价值了，二三如六，三三赶九，哎呀，这些东西加起来也就百八十

红包墙活动方案

正荣润城新春红包墙活动方案 一、活动背景 为让售楼部在新春期间保持人气来访，带动现场气氛，促进成交，计划在售楼部进行“来访抽红包，新春有好礼”活动。 二、活动概况 时间：2015年2月2日—2月17日，22日—28日期间（除夕至初三期间无此活动），共23天 地点：售楼部洽谈区 对象：来访客户凭身份证均可参与 三、活动内容 1、来访抽红包，新春有好礼活动：现场布置一面红包墙，共50个红包，来访客户通过刷身份证，领取抽红包活动券，最终凭活动券参与抽红包，每人每天限参与一次，抽中红包凭其中的纸条可到领奖区领取对应的礼品； 2、爆米花、水果、热饮：由客服采购一台爆米花机及原料，活动期间每天提供爆米花、以及水果沙拉（火龙果、西瓜、香蕉、苹果、圣女果）、热饮（牛奶、奶茶），来访客户均可免费享用。 四、物料安排 五、人员安排 六、费用预算 正荣润城项目组 2015年1月29日篇二：近期活动策划方案 2016年2月8日（春节）前意向客户及推广方案建议 一、意向客户分析 备注；以上2组意向客户成交可能性很大，如果此单价可以得到公司审批价格，可以先让客户交定金，再向公司申请； 二、2016年2月8日前置业顾问销售任务 三、活动建议 篇三：整体家装小区活动方案 美天公园王府中秋茶话会促销活动方案 一、活动时间： 2015年9月19日14:30 二、活动目的： 1、提高公司的知名度和美誉度，扩大公司在业内的影响力； 2、一方面向业主宣传家装知识；一方面通过茶话会与美天业主建立感情，以便后期持续跟进 3、通过活动，为公司创造直接的经济收益。 三、活动主题：中秋佳节团圆美天——2015美天家园联谊会 主办单位：开发商协办单位：物业+名度 活动基调：格调精装品位人生活动地点：美天公园王府会所参与对象：美天业主四、活动内容： 1、装修咨询盛会： ① 介绍公司的装修模式和收费标准，让业主明白钱到底花到哪里去，让消费者更加安心、 放心、舒心。（xx） ② 用专业的知识，群众语言的讲解家装，介绍家装常识，让消费者明白如何更好的装修房 子。（xx） ③ 分析目前装饰行业正规、品牌装饰公司与小企业和装修“游击队”的本质区别（如后期

企业文化建设方案

企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括： （1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。 （2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。 （3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别） 主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；

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微信红包数据架构演变 嘉宾：莫晓东 ?红包印象 ?2015春晚红包 ?2015新的挑战 ?2016再战春晚

红包映像 微信红包是什么？ 包红包(支付) 发 抢拆 2014年短短几天内快速上线的内部项目，满足业务基本需求，每秒几 百发送，每秒上千拆的请求。 微信红包是什么

微信红包资金流银行卡 A用户微信支付余额微信红包中转账户 银行卡 A 用户微信支付余额 微信红包中转账户微信红包中转账户 E 用户微信支付余额 D 用户微信支付余额 C 用户微信支付余额 ?转账(拆红包) ?支付(发红包)?退款（过期 24小时) or ? A 用户发红包，C, D, E 用户抢红包 ?资金原路返回 必须做到资金安全，所以需要事 务。 2015年春晚红包400倍的挑战 海量之道 全民摇红包，不能失败

存储层方案和设备选型 ?项目挑战： ?预估量级是日常的100倍。 ?无法借鉴、摸着石头过河。 ?精确压测性能，为容量评估和限流提供依据。 ?从配置、部署、容灾三方面深入优化，为业务保驾护航。?是否继续使用MySQL？ ?需要多少机器，怎样部署。 ?使用什么机器类型。 ?可能出现什么问题，怎么解决。 继续使用MySQL ? MySQL支持事物，满足一致性要求。 ? 结构化存储，紧凑、连续。 ? 支持多索引。 ? 部署简单，工具支持。 ? 团队技术积累。 ? 设备改进。 硬盘从sas升级FusionIO SSD。 系统从SUSE linux 10升级tlinux 1.2。 ? 测试先行，实践是检验真理的第一标准。 模拟测试： 吞吐量：2.6w/s 主事物：2k+/s 同步速度：6k/s

中国的礼品文化

中国的送礼文化 大家对中国人的礼品文化这概念应该是又熟悉既陌生，作为世界古代文明发源地之一的中国极其讲究传统文明，礼尚往来。常言说的好“受人滴水之恩，当以涌泉相报",逢年过节，走亲访友，商贸易货都离不开“礼”字。下面忆百孝心礼品推荐小编与大家一起分享一下中国的送礼文化。 古代的礼品包含礼仪、礼物、礼节，代表爱戴、敬仰，多是用来加深感情、增进友谊而进入21世纪，礼品的内涵又更加丰富了许多，特别是在加入世贸组织以后，中国的企业要面临世界范围内的竞争对手和合作伙伴的双重挤压，所以礼尚往来更显得突出。礼品是企事业单位在经营或商务活动中为了提高或扩大其知名度，提高产品的市场占有率(份额)，获取更高销售业绩和利润而特别定购的。带有企事业标志的，具有某种特别含义的产品。 选择一种代表企业精神、文化以及内涵极为丰富的礼品，把礼品文化当初表达自己思想的一部分。作为现代企业公关销售的高极润滑剂尤其重要。它在企业进行双边、多边合作，开辟新的市场，占有更多的市场份额，宣传本企业的文化中是无可替代的。同时礼品也是一种广告，一种宣传，合适的礼品能在客户的心目中建立起恒久而深刻的印象。现代企业的礼品观，除了传承中国古朴的礼仪、礼节之外，更要与企业的形象、内涵紧密的联系在一起，让礼品文化得以充分的体现。 “礼尚往来，往而不来，非礼也。”---《礼记.曲礼上》礼品具有新颖性、奇特性、工艺性和实用性。作为礼品的产品，它往往具有普遍人都喜欢而又不舍得自己掏钱买的特点。送礼是一种感情的投资，能缩短人与人之间的感情距离，便于人们的沟通、交流，达成共识，开创良好的商机。早在春秋时期，我国就崇尚礼仪，几千年来，已经形成一种文化。随着时间的推移，作为这种文的物质核心---礼品也在日新月异的变化。不同的年代，不同的历史背景，礼品也各不相同。 中国的送礼秘诀 赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。把握送礼的时机与方式礼物一般应当面赠送。但有时参加婚礼，也可事先送去。礼贺节日、赠送年礼，可派人送上门或邮寄。这时应随礼品附上送礼人的名片，也可手写贺词，装在大小相当的信封中，信封上注明受礼人的姓名，贴在礼品包装皮的上方。通常情况下，当众只给一群人中的某一个人赠礼是不合适的。因为受礼人会有受贿和受愚弄之感，而且会使没有受礼的人有受冷落和受轻视之感。给关系密切的人送礼也不宜在公开场合进行，以避免给公众留下你们关系密切完全是靠物质的东西支撑的感觉。只有礼轻情义重的特殊礼物，表达特殊情感的礼物，才适宜在大庭广众面前赠送。因为这时公众已变成你们真挚友情的见证人。如一份特别的纪念品等。 态度友善，言辞勿失 送礼时要注意态度、动作和语言表达。平和友善、落落大方的动作并伴有礼节性的语言表达，才是受礼方乐于接受的。那种做贼式的悄悄地将礼品置于桌下或房某个角落的做法，不仅达不到馈赠的目的，甚至会恰得其反。在我国一般习惯上，送礼时自己总会过分谦虚地说："薄礼!薄礼!""只有一点小意思"或"很对不起……"这种做法最好避免。当然，如果在赠送时一种近乎骄傲的口吻说："这是很贵重的东西!"也不合适。在对所赠送的礼品进行介绍时，应该强调的是自己对受赠一方所怀有的好感与情义，而不是强调礼物的实际价值，否则，就落入了重礼而轻义的地步，甚至会使对方有一种接受贿赂的感觉。

2016年公民科学素质知识微信有奖竞赛方案书(直接抽红包)

2016年公民科学素质知识微信有奖竞赛方案书 一、活动目的 为在全市广泛宣传《公民科学素质基准》，倡导科学生活方式，提升公众科学素质、生活质量和健康水平，XX市科协将在9月的全国科普日期间，通过微信答题的方式，让公众参与微信有奖科普活动，答对指定个数的题目，即可抽红包，既达到快速宣传科普知识，还能增加“XX科普”微信公众平台粉丝量的目的。 二、活动主题 XX市“公民科学素质基准”微信有奖竞答活动 三、活动时间 2016年9月17日— 9月23日（具体时间待定） 四、组织单位 主办单位：XX市科学技术协会 技术支持：全民竞赛网 五、活动平台 “XX科普”微信公众服务平台 六、参与对象 “XX科普”微信公众平台的用户

七、活动说明和评奖规则 本次活动可以采取先关注“XX科普”微信，系统自动从题库（共300题）中随机抽取5题，让公众微信竞答，每答对1题，分数增加10分，答对4题才能抽一次红包。在抽红包之前，系统会自动判断用户是否关注微信，若未注意，显示二维码关注，若已经关注，则直接入进抽红包。领取红包后，若还分享到朋 友圈，只要有一个朋友使用你分享参与活动，你还将享有一次抽红包的机会。 抽红包的形式为大转盘摇红包，每天定量投放，中奖概率10%。红包数额分10元、5元、1元（具体金额待定），预计一周增粉1万个。 参与者人人都有机会可抽到红包，并提示由“XX科普”微信发放的红包，当红包抽完后，系统会提示“您来晚了，今天红包已经抽完，请明天X点再来抽喔！”。 八、参考界面 1.参考界面： 微信答题 5题中答对3题，有抽奖资格

开始抽奖抽到三等奖，1元红包 九、奖项设置 活动设置红包总金额：8000元。（具体金额由主办方决定） 十、预期效果 本次活动，预计将有3万人次参与，增加微信用户量达1万人，超过三分之一用户分享传播科普活动，有效增加微信用户的活跃度，提升XX市全民科学素质。 十一、活动案例 4月23日，在“中国读书日”，全民竞赛网同科协合作，举办了微信答题抽红包竞赛。第一天仅仅发放500元红包，即增加了1100多个粉丝。

易经与中国文化

易经 幽幽中华五千年的文明史，产生了无数璀璨的明珠。在中国的文学宝库中中，大浪淘沙，四书五经一直备受青睐，其中，四书有《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》，五经包括《诗》、《书》、《礼》、《易》、《春秋》，经过几千年的沉淀、洗礼，四书五经与中华民族已经深深地联系在一起了，是我中华文明的精髓所在，蕴藏了无数的中华传统。 四书五经共同承载了几千年的中华文明，但是每本书的地位却不一样，并不是等同的。在中华文明的所有经书之中，《易经》堪称群经之首。《易经》也称《周易》或《易》，是中国传统思想文化中自然哲学与伦理实践的根源，是中国最古老的占卜术原著，对中国文化产生了巨大的影响。据说《易经》是由伏羲氏与周文王姬昌根据《河图》、《洛书》演绎并加以总结概括而来，与此同时也产生了易经八卦图，是华夏五千年智慧与文化的结晶，被誉为“群经之首，大道之源”。《易经》在古代是帝王之学，是政治家、军事家、商家的必修之术。从本质上讲，《易经》是一本关于“卜筮”之书，“卜筮”就是对未来事态的发展进行预测，而《易经》便是总结这些预测的规律理论的书。 《易经》是中华文化的根，大约在新石器时代就诞生了，是中国进入文明社会的重要标志。它不但是最早的文明典籍，同时也对中国的道教、儒家、中医、文字、数术、哲学、民俗文化等产生了重要影响。《易经》回答了诸多哲学、天文、预测等方面问题，是真正的一分为二观点，比马克思学说早了几千年。它注重推理和条件约束，没有任何宗教色彩，通过象、数、理的推演，展示了独特的宇宙观，回答了物质、能量、信息、质量转换、辩证法则，即主次要矛盾、普遍和特殊，整体运动变化、人的意志等纯哲学命题，具有世界观和方法论方面的重要意义，独树一帜。其辩证观念是唯物辩证法的先躯。《易经》预测所利用的偶合律，最早找到偶然性和必然性的完美结合点，是探讨偶然和必然哲学范畴的先声；其二元世界统一论思想，揭示了我们目前所处的宇宙空间的真象，暗示了二元世界解决一切问题的不二法门。 易经八卦图是易经的基础，八卦是我国古代的一套有象征意义的符号。用“一”代表阳，用“--”代表阴，用三个这样的符号，组成八种形式，叫做八卦。八卦的八组符号代表着万物不同的性质，据《说卦》的解释：“乾，健也；坤，顺也；震，动也；巽，入也；坎，陷也；离，丽也；艮，止也；兑，悦也。”这八种性质又可以用“天、地、雷、风、水、火、山、泽”的特征来表示。即，乾代表天，坤代表地，震代表雷，巽代表风，坎代表水，离代表火，艮代表山，兑代表泽。八卦的“卦”，是一个会意字，从圭从卜，圭，指土圭。开始以泥作成土柱测日影。卜，测度之意.。立八圭测日影，即从四正四隅上将观测到的日影加以总结和记录，这就形成八卦的图象。 易经所推行的八卦阵，体现了一种相生相克、生生不息的规律，透露出一种自强不息的状态。《周易》中流传很广的话中有一句是：“天行健，君子以自强不息”，它的意思是说，天（即自然）的运动刚强劲健，相应地，君子处事，也应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息。其实在我们生活的方方面面都体现着自强不息的精神，体现着人类从大自然所学到的自我调节的各 参考文献： 曾仕强：《易经的智慧》.陕西师范大学出版社

公司企业文化节活动方案(无预算版)

公司第八届企业文化节活动方案 为进一步培育和践行社会主义核心价值观，丰富公司企业文化建设内涵，推进《南网总纲》在公司落地，促进南网价值观体系真正融入管理、切入业务、植入行为，激发员工爱岗敬业、同心同行的内生驱动力，有效推动广西电网公司“一个中心，两个全面”工作取得成效,推动公司的改革发展稳定，以浓厚的文化氛围深入贯彻落实党的十九大精神。经研究，拟举办公司第八届企业文化节，具体方案如下： 一、指导思想 以贯彻落实党的十九大精神为主线，以践行南网价值观为引领，以推进“幸福南网”建设为目标，本着勤俭节约办活动的原则，通过开展企业文化系列活动，在公司营造“精管理、强担当、促发展”的文化氛围，引导广大干部员工积极投身企业各项工作，为公司改革发展稳定凝心聚力。 二、活动主题 贯彻十九大精神凝聚发展正能量 三、活动时间 2017年10月-12月。 四、活动项目 （一）职工摄影作品和手机拍作品比赛 1.活动目的：以”电网梦、光明情”为主题，通过职工摄影和手机拍为形式，用细腻的镜头、独特的视角来记录桂送人服务电网建设、服务电网抢修等方面的工作画面，聚焦企业发展、电网建设、经营管理、优质服务、班组建设、履行社会责

任等方面的工作场景，记录公司改革发展中的难忘瞬间，以此激励广大职工爱岗敬业，为公司发展做贡献的生动场面。 2.活动时间：征集时间：10月20日—11月20日；评审时间：11月20日—11月24日；展出时间：11月30日—12月31日。 3.活动内容：通过传统摄影、数码摄影、手机摄影等多种参与形式，广泛征集精彩图片，鼓励参赛者从全方位、多角度采集公司员工的劳动画面和场景。 4.参赛人员范围：公司全体员工。 5.奖项设置：根据奖励范围不超过参赛人数30%的要求，拟按摄影作品和手机拍作品各100副的数量标准进行奖励，分别设一等奖2 名，二等奖5 名，三等奖8 名，优秀奖15 名。 6.牵头部门：党建工作部；配合部门：各部门、单位。 （二）微视频大赛 1.活动目的：聚焦基层一线，聚焦员工日常，坚持“平凡中见执着，细微处见精神”的原则，通过镜头和影音创意充分集中展现公司员工的日常工作和生活场景，彰显员工对工作、生活的热爱和积极向上的精神风貌，营造投身改革、锐意进取、和谐幸福的文化氛围。 2.活动时间： （1）作品创作、征集阶段（10月—11月底）； （2）作品评选展播阶段（12月）。 所有入选作品将在公司网页、微信、LED屏及文艺晚会上展播，通过专家评审的方式评出若干奖项。 3.活动内容及作品要求：

企业文化之礼品文化

大家都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。 一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在企业里的地位和领导的赏识程度都直接跟工资数目打上一一对应关系，一旦工资降了，员工的全部工作激情，凝聚力，团队合作，个人情绪全部都降到冰点，工资升了，员工眼中就盯着一个更高的目标，所有的一切都用钱来衡量，员工的关系更多的是竞争，冰冷的竞争，更严重的是，领导与下属之间的阶级矛盾苦大仇深。 而一旦有些福利品，那结果就完全不一样了，/考试大/收集/中国有句老话叫做“礼轻情义重”，因为礼品的价值往往是不透明的，这就让员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是，简单的用工与被用工之间往往多了一层情，很多企业口号里总有“用情留人”却往往只浮于口号，忽略了员工节日福利的重要性。 另外，节日福利品往往还是一剂破除阶级界限的良方，很多企业都提领导与下属打成一片，同甘共苦，试问，如何打成一片？/考试大/收集/工资差别，地位差别，办公室差别，连吃饭也有个差别，关系差别就更不用说了：工作关系是领导与服从关系，就是来个民主讨论，可到了最后不还是领导来个肯定与否定的决策吗，所以打成一片最多是一句口号或者是个愿望，根本就无法落地成现实的东西。但如果发放福利品，领导和下属的福利品就完全一样了（除非企业要坚决把这种阶级差别执行到底，领导和普通职员的福利品也有所区分）这一天，大家在节日的祥和欢乐气氛中享受平等的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和普通职员的距离。 荣誉感和凝聚力。每个员工都不可避免的有三个圈，同事一个圈，朋友一个圈，亲戚家人一个圈，平日里生活上，跟亲戚朋友谈起来，“我们公司又发福利品了”，哇，你们公司真好，真有钱，效益不错，领导有魄力，你们公司在行业里是第一位吧？羡慕之情洋溢于表，而你的同事则在一面极力抑制着兴奋，努力谦虚、保持低调再低调的表情下高兴地接受着亲朋好友对他公司和他本人的恭维，在保障了企业宣传的同时。也增加了他的自豪感和对企业的归属感，虽然，可能这些福利品加起来也就30元不到，/考试大/收集/2-3个小时的工资。 福利品好处多多，这里就不能一一赘述，但选福利品最好还是有个讲究，一个好的福利品不但能做到锦上添花还能引导一种更有利于企业发展的行为文化。 比如：一个身处高端写字楼的企业，节日到了，发了一大堆干货水产，酱油味精，再外加几大箱水果，一看，没牌子，垃圾货，再看味道不正，颜色灰暗，心理一咯噔，搬得几身臭汗，可平时一星期加起来做不到三顿饭，搬回去放在家里烂掉坏掉，同时这些日用品价格再透明不过，搬累了歇在电梯里就开始估算价值了，二三如六，三三赶九，哎呀，这些东西加起来也就百八十块钱，拿回家也只是放一段然后再费点时间清理掉，一没使用价值，二没价值，倒是有锻炼身体的价值，算了算了，“小李，这两箱水果你要不要，放假我要出外一趟，放在家里都坏了”，“不要不要，我自己的还想送人呢。” 这样一送，钱去了，人忙了，管理层死了不少脑细胞，员工死了不少运动细胞外加几个脑细胞，效果呢，没多大感觉。最多也就是：哎，我们企业送了一堆烂东西，我都懒得搬，丢了，亲戚朋友无语，不知道是该说企业太有钱了还是说员工太骄奢了。 与之相反的是，一家规模不大，效益中上的企业，他们的口号是“爱生活、爱工作”提倡员工的主动性、积极性，也就是主人公精神。端午来了，他们给员工男性每人发了一套勃兰匠记园林工具，一提粽子，女性每人发了一套艾铂赫刀具也外加一提粽子，送出礼物的时候，领导一脸狡猾的笑意加上一句，希望小小的礼物对你有用。中秋来了，福利有了点简单改变，男性每人一套勃兰匠记家用工具和一箱红枣，女性每人一套艾铂赫锅具和一箱红枣，半年下来，发现变了，售后服务出差数量减少了，小问题小麻烦人员倒腾几下现场解决，不需要售后服务委委屈屈听了一通电话然后搭上差旅费赶到现场。一般办事人员牢骚也少了，不再指着这是谁谁的事情，他不弄好我怎么做，我不做这种事之类的，/考试大/收集/拉磨子，打太极现象明显减少，员工交流多了，兴趣层次接近了，凝聚力强了，工作效率大大提高一句话，动手能力强了，自我解决意识上去了。 什么原因呢？一调查发现：勃兰匠记、艾铂赫都是德国名牌，追溯渊源还颇有贵族血统，拥有一套自然大显身份，好东西总要显露下，于是，男性职员买回两盘花也回家侍弄侍弄，修

免单返现细节方案活动方案

“免单返现”活动策划案活动目的：联合品牌合作，借助平台，实现单店的客户签单，借力顾客，借力联盟品牌，扩大销售业绩，以免单返现为噱头，让客户自动裂变客户，实现销售业绩的最大化，同时借助联合品牌的力量，圈选顾客，扩大顾客占有，打破市场区域划分。 活动目标：销售回款1000万，圈选顾客800组 活动主题：免单返现 活动副主题：省得不是一点 活动形式：微信小程序+落地抽奖 活动时间：2018年9月1日至2018年9月16日 免单抽奖时间：2018年9月16日15:30-18:00 免单抽奖地点：烟台富尔玛国际建材家居生活广场一楼 活动策划：富安居企业运营管理机构 活动执行：富安居企业运营管理机构 参与品牌： 建材品类：德国科诺地板、加拿大北楼地板、加拿大娜芙地板、徐氏世强地板、圣美伦地板、、奥普集成吊顶、法恩莎卫浴、法恩莎瓷砖、本木壁纸、豪门门业、亚和门业、原宿软装、联塑领尚净水、荣事达厨电、西马卫浴、过江龙卫浴、吉田雅阁卫浴、亚太智能门锁、金指码智能门锁、荷兰淘儿仕艺术漆、布言布语、华绎江南家具品类：德国玺堡床垫、富安居全屋家具定制、

活动内容： 活动一：10元预约，享赚你就来 消费者花费十元预约小程序活动，凭小程序核销码在富安居基础建材直营店抽取红包一个，领取价值2000元（500元建材抵用券+500元大床代金券+500元餐桌代金券+500元沙发代金券）礼品一包一份 活动二：买建材满1000送500, 消费者在联合建材品牌内购买订单，缴纳一定预付款金额或付全款后，即可获得相应的家具满额抵用券，实缴满1000元，赠送500元家居满额抵用券，在联合家居品牌内购物满额使用，每10000元，使用2张，一张订单仅限使用10张。 活动三：买家具，货款直返10% 消费者者联合家居品牌内购物订单，根据预付款金额，直返10%建材无门槛购物券，购物券在联合建材品牌内无门槛抵用使用，购物券不找零，不兑现，不记名，不挂失，丢失不补。 活动四：活动免单，单单有奖，100%中奖，最高4999元 消费者在联合家具建材品牌内购物，单笔实缴款满5000元，即可参加活动免单抽奖，奖项多多，礼品多多活动详细内容 活动一：分级预约享赚你就来 消费者花费十元预约小程序活动，凭小程序核销码在富安居基础建材直营店抽取红包一个，领取价值2000元（500元建材抵用券+500元大床代金券+500元餐桌代金券+500元沙发代金券）礼品一包一份 参与对象：花费十元预约小程序活动顾客 参与地点：富尔玛国际家居生活广场付一楼富安居基础建材大厅

大学生校园活动策划：企业文化进校园系列活动策划

山西职业技术学院 电气工程与自动化系 主办单位：电气工程与自动化系 承办单位：电气工程与自动化系学生会 活动时间：2013年5月 （企业文化进校园系列活动策划书）

目录 企业文化进校园系列活动的背景与目的 (3) 企业文化进校园系列活动之一---企业文化宣传活动 (4) 一.活动目的： (4) 二.宣传形式： (4) 三.宣传工作： (4) 四、班级会议： (5) 五．经费预算 (6) 企业文化进校园系列活动之二---企业领导专题讲座 (7) 一.活动目的： (7) 二.活动时间： (7) 三.活动地点： (7) 四.活动对象： (7) 五.前期工作： (7) 六.活动流程： (8) 七.注意事项： (9) 八.本次活动经费预算： (9) 九.后期工作： (9) 企业文化进校园系列活动之三---参观企业 (10) 一、调查原因： (10) 二、活动目的： (10) 三、活动主题： (10) 四、活动时间： (10) 五、活动地点： (10) 六、主办单位： (10) 七、活动内容： (10) 九、学生代表人员工作安排： (12) 十、后期工作： (13) 企业文化进校园系列活动之四---优秀毕业生经验交流会 (14) 一.活动目的： (14) 二.活动主题： (14) 三.活动时间与地点： (14) 四.活动对象： (14) 五.前期工作： (14) 六.活动流程: (15) 七.注意事项: (16) 八.本次活动经费预算: (16) 九.后期工作: (16) 企业文化进校园系列活动之五---模拟招聘会 (17) 一.活动目的： (17) 二.活动主题： (17) 三.活动时间与地点： (17) 四.活动对象： (17)

公司员工激励方案红包

XX红包制度 为了丰富企业文化，打造云康特色的企业文化。表扬先进，激励后进，提高公司人员工作积极性，使员工在实现组织目标的同时实现自身的需求，增加满意度，结合当下流行的电子红包，特制定云康红包制度。定制云康标识的红包，用于员工奖励、员工福利等方面，促进员工的积极性和创造性。 一是红包的寓意祝福，吉祥如意，本身所具有的传统情结是每个国人都能体会的；二是通过这种最直接的方式去刺激，树立榜样，激励员工更加努力工作；三是红包的方式更加大方得体；四是追逐当下电子红包的势头，云康红包也能成为云康人的时尚。 云康红包可以通过多种方式进行发放。员工奖励、员工福利、红包社交等。 1、云康大红包 员工涉及到如下事项，可享受云康大红包（100元以上），在晨会上进行通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导或发展建设部门作出） （1）开拓新业务，完成公司工作、任务方面取得显着成绩和经济效益的； （2）对公司提出合理化建议积极、有实效的，如对节约经费，提高效率或对经营合理化建议，并被采纳执行的； （3）保护公司财物，使公司利益免受重大损失的； （4）为公司带来良好社会声誉的，如在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显着成绩； （5）对突发事件、事故妥善处理者； （6）超过五年（含第5年）以5年为一个单位，为公司服务满一个5年，就可以享受云康大红包； （7）员工结婚、生子等喜庆事；

（8）其他具有为本公司楷模有益于公司及员工之善行者； （9）传统节日，如春节； （10）伯乐红包，为公司举荐优秀人才，能被公司聘用的； （11）其他应给予奖励事项的。 2、云康小红包 员工涉及到如下事项，可享受云康小红包（100元以下），在晨会上进行通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导和发展建设部门作出） （1）全勤红包 正式员工（自转正之日起计算），当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者； （以上均由考勤机计，按公司标准上班时间为准，补休不计缺勤），次月的第一个晨会进行红包奖励； （2）办公卫生考核红包 凡每月卫生连续三次被评为优秀的办公区域，负责该区域的人员，就可以获得云康小红包，次月的第一个晨会进行红包奖励； （3）工龄红包 1—5年（不含第五年），以1年为单位，满一整年就可以享受云康小红包，经公司领导与发展建设部考核； （4）个人进步红包 对于新进员工，经观察或考核进行衡量，对于进步较快，表现良好的； （5）在公司重大活动过程中表现突出的； （6）拾金不昧，对于捡到价值较大的物品并交给公司处理的； （7）其他能传播正能量的。