急性肺水肿应急预案演练培训试题

急性肺水肿应急预案演练培训试题

姓名：科室：得分：

1、肺水肿病人临床表现有（）、（）、（）、（）、阵发性咳嗽伴（）。

2、发现病人出现肺水肿时，应（），遵医嘱给予（）、（）和（）。

3、发现病人出现肺水肿症状时，（）或将输液器速度降至（）。

4、将病人置（），（），以减少回心血量，减轻心脏负担。

5、（）流量给氧，同时湿化瓶内加入（）的（），缓解缺氧症状。

6、必要时进行（），每隔（）分钟轮流放松一侧肢体止血带，可有效减少回心血量。

7、加强巡视和病情观察，认真记录病情变化及抢救经过，做好（）。

8、严格执行上报流程，及时向（）汇报，护士长立即口头上报（）。（）内科室组织讨论、分析原因，确定改进措施。

肺水肿培训试题：

1、呼吸困难、端坐呼吸、发绀、大汗淋漓、大量白色或粉色泡沫痰

2、镇静、扩血管和强心药物

3、立即停止输液、最慢

4、端坐位、双下肢下垂

5、高、20%－30%、酒精

6、四肢轮流结扎、5－10

7、交接班

8、护士长、护理部、一周

应急处置预案演练计划

应急预案演练计划 （2017年） 一、总则 根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我公司应急组织机构各小组之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定公司2014年度应急救援预案演练计划。 二、应急演练目的 1、检验预案，通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。 2、完善准备，通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。 3、锻炼队伍，通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。 磨合机制，通过开展应急演练，进一步明确相关单位

和人员的职责任务，完善应急机制。 科普宣传，通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。三、应急演练原则 结合实际，合理定位，紧密集合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 着眼实际，讲求实效，以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。 精心组织，确保安全，围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。 统筹规划，厉行节约，统筹规划应急演练活动，充分利用现有资源，努力提高应急演练效应。 四、应急演练要求 1、在开展演练准备工作以前应制定演练计划，包括演练的目的、方式、时间、地点、日期安排、演练策划领导小组组成、经费预算和保障措施等。 2、演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、

输液过程中出现肺水肿时的应急预案演练

输液过程中出现肺水肿时的 应急预案演练 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

输液过程中出现肺水肿时的应急预案演练 演练目标：通过场景模拟训练，强化护士业务技能水平，提高护士处理患者出现危机状态的能力。 参加人员：医师1人，护士2人（甲、乙），患者1人 物品准备：氧气装置，吸氧面罩，注射用水，75%酒精，心电监护仪，血压计，听诊器，止血带，抢救车（药品），必要时准备吸引器，护理记录单，笔。 场景设计： 案例：（护士乙独白） 患者丁一，男，56岁，既往有慢性支气管炎年病史，本次因慢支急性发作入院。体温脉搏72次/分呼吸18次/分血压128/76mmHg 住院第二天，于10:10输入5%葡萄糖注射液250ml+头孢呋辛钠3g，于10:50续液体5%葡萄糖500ml+氨溴索30mg，11:10突然出现气憋，胸闷，剧烈咳嗽，不能平卧，出现咳泡沫样痰。 护士甲巡视病床发现,呼叫医生及护士乙,将输液管夹闭，看时间，医生听诊两肺湿罗音，心率快，每分110次，初步诊断：输液过快致急性肺水肿。 护士甲将患者放置端坐卧位，双腿沿床沿下垂。 护士乙准备输氧装置，湿化瓶内加入30%酒精，（75%酒精50ml加注射用水75ml）面罩给氧，每分钟6~8升。 护士甲心电监护，血压148/88mmHg ，脉搏110次/分，呼吸36次/分，血氧饱和度80%记录各项监测指标在护理记录单上。 医师口头医嘱给予药物，11:18速尿40毫克静脉脉推注（2分钟内推完），11:20地塞米松5毫克静脉推注，观察病情，没有好转，11:30吗啡5毫克肌内注射（护士乙复述无误执行)，硝酸甘油5mg+5%葡萄糖注射液250ml静点，6-8滴/分, (备用西地兰*2支) 护士乙三侧肢体轮扎止血带，每侧扎15分钟，放松5分钟，(上肢肘上两横指处，下肢腘窝上） 护士乙安慰病人，不舒服的症状是由于输液过快造成的，请您不要紧张，放松，很快就会缓解。 患者说：我着急，认为加快没有关系，所以把调节夹打开快点滴完，不知道会发生这样的事， 护士乙：对不起，刚才没有告诉您滴速过快的后果,我只告诉你不要自行调节输液速度，我应该解释得更详细些就好了，，现在感觉怎么样了？ 患者：比刚才好多了，胸不闷了，也没那么气憋了，我想解小便。

应急预案培训记录

会议名称：生产现场灭火应急预案培训 B33 会议日期2010/4/29 地点车间 主持人张健记录人苏军 出席人员见签到表 会议记录: 张健： 今天组织大家召开会议，目的是进行生产现场灭火应急预案培训。以便在发生火灾时，我们能够积极应对，将财产损失和环境污染降低到最低。 根据《中华人民共和国消防法》第十条第二款规定，消防安全重点单位应当履行制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练的职责。因此我们制定可行的灭火和应急疏散预案，这是增强自防自救能力的一种有效途径。生产现场包括：生产车间、配电室、维修组，我们 在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉并落实。 一、生产现场火灾扑救组织机构： 二、消防安全措施： 1、建立健全防火组织机构。 2、对重点部位的管理，实施专人负责。 3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。 4、对义务消防队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演习，提高消防队员的业务水平和战斗力。 5、对车间人员进行防火安全教育，消防法规的学习宣传，提高人员的防火意识，确 保生产的安全顺利进行。 二、消防安全措施： 三、现场火场逃生方法： 1.迅速离开危险地区 2.选用简便、安全的通道和疏散设施 3.使用简易防护器材 4、如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿 衣服将头部包好，再冲出危险区。 四、寻求救援的方法 1、向外高声呼救。 2、夜间可用手电筒等发出求救信号。 五、干粉灭火器的使用方法 干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备 的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。 灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。在扑救油类等液体火灾时，不要直接冲击液面，防止 液体溅出，若在室外应从上风处向下风方向喷射。

应急培训与演练

应急培训与演练 一、应急培训 应急培训是增强企业危机意识和责任意识，提高事故防范能力的重要途径，是提高应急救援人员和职工应急能力的重要措施，是保证应急预案贯彻实施的重要手段。因此，企业应按照《国家安全监管总局办公厅关于进一步加强安全生产应急管理培训工作的通知》（安监总厅应急〔2011〕108号）等相关文件提出的要求，根据自身特点，定期组织本企业的应急培训。 （一）主要任务 （二）主要内容 （三）应急培训实施 1．制定应急培训计划 （1）需求分析 制定培训与教育计划之前，首先要对应急管理系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析，确定应急培训与教育的内容及培训方式。培训与教育应该系统辨识和分析实现高效应急响应的所有重要的工作岗位及其职能，以明确培训目标和培训后受训人员的培训效果。 20 / 1 （2）课程设计 对于不同类型的人员，应进行具有针对性的应急培训。

（3）培训方式 从培训技巧的种类来说，可以划分为讲课型、研讨型、演练型和综合型，每一类培训技巧中所包含的内容各有不同。 20 / 2 （4）课程准备 课程准备包括准备标准授课计划、辅助设施、学习材料等。 初次培训应准备的课程计划和教学辅助内容包括：每章节课程的简要说明，参考资料，授课方法，培训过程中的事件顺序，教学内容、工作要求和培训计划之间相互关系的说明，学习任务和培训达到的目标任务。 重新培训应准备的课程计划和教序辅助内容包括：评估现有教学状况（例如，授课计划、学习资料、视听辅助设施），必要时改动或加入新的媒介以辅助完成学习任务，使用已有的方法和开发新的教学内容以支持计划。

2．实施应急培训 培训与教育应按照制定的培训计划，认真组织，精心安排，合理安排时间，充分利用不同方式开展，使参与培训的人员能够在良好的培训氛围中学习、掌握有关应急知识。 3．应急培训效果评价 应急培训结束后，需进行效果评价，可通过两种方式进行： 一是通过各种考核方式和手段，评价受训者的学习效果和学习成绩。企业可以组织有关专家、高级技术人员以及授课老师共同编制一份试卷，试卷的内容应包括基本的理论知识和事故案例分析两部分，不仅可以考察受训的基础知识，同时也可以测试受训人员的现场反应能力和解决问题的综合能力，从而达到检验受训人员的培训效果。 二是在培训结束后，通过考核受训者在演练或实践中的表现来评价培训的效果。如可对受训者前后的工作能力有没有提高或提高多少，效率有没有提升或提升多少等进行评价。 对于考核结果不合格的人员，应当对其进行再次培训，直至考核合格。 二、应急演练 （一）应急演练概述 1．应急演练目的 开展应急演练，目的是验证应急预案的适用性，找出应急预案存在的问题，完善应急准备，建立和保持可靠的信息渠道及应急人员的协同性，确保所有应急组织都熟悉并能够正确履行其职责。应急演练目的可以概括为以下几点： 2．应急演练原则 应急演练有多种类型，不同类型的应急演练虽有各自的特点，但在策划演练内容、演20 / 3 练情景、演练频次、演练评估等方面具有共同原则，具体包括： 3．应急演练内容 应急演练依据应急预案和应急管理工作重点，通常包括以下内容：

应急预案的培训及演练实用版

YF-ED-J5676 可按资料类型定义编号 应急预案的培训及演练实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日

应急预案的培训及演练实用版 提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应

急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 1. 应急预案培训及演练的目的 (1) 测试应急预案和操作程序的充分程度； (2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况； (3) 提高现场内、外应急部门的协调能力； (4) 判别和改正应急预案的缺陷；

最新应急预案培训记录

应急救援预案培训教育记录 培训日期：2014年3月10日培训地点：公司会议室 主持人：韩叙记录人：董贝贝 培训内容记录： 今天组织大家召开会议，目的是进行生产现场灭火应急预案培训。以便在发生火灾时，我们能积极应对，将财产损失和环境污染降低到最低。根据《中华人民共和国消防法》第十二条第二款规定，消防安全重点的单位应当履行制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练的职责。因此我们制定了可行的消防预案，这是一种增强自防自救能力的一种有效途径。我们在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉落实。 一、生产现场消防应急领导小组 组长：王宗洋副组长：李玉栋 成员：董贝贝、王兆泉、张伟、韩立捷 应急指挥部：公司会议室 二、消防安全措施 1、建立健全防火组织机构 2、对重点部位的管理，实施专人负责。 3、做好平时备战准备，按规定配备足够的灭火设备及器材。

4、 5、对义务消防队进行消防器材的使用训练，有条件的进行现场灭火训练，提高消防队的业务水平和战斗力。 6、对车间人员进行防火安全教育，消防法规的学习宣传，提高人员的防火意识，确保生产的安全顺利的进行。 二、现场逃离措施 1、迅速离开危险区 2、选用简便安全的通道和疏散设施 3、选用简易的防护器材 4如果门窗通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。 三、现场救援措施 1、救火时，本着“先救人，后救物”的原则 2、火灾发生时，若火势较小，现场人员就进将其扑灭，

确定不会复燃后，并向消防应急领导小组指挥部报告火灾情况。 3、火灾发生时，若火势较大，应报火警119，同时报消防应急领导小组指挥部，通知领导小组，各部门及义务消防队进行灭火，报警着同时要组织周围人员撤离或确保自身安全的情况下，控制火势。 四、寻求救援的办法 1、向外高声呼救 2、在夜间可用手电筒等发出求救信号 五、干粉灭火器的使用方法 1、干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。 灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。在扑救油类等液体火灾时，不要直接冲击液面，防止液体溅出，若在室外应从上风处向下风方向喷射。

应急预案培训

应急预案的培训及演练 由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 1. 应急预案培训及演练的目的 (1) 测试应急预案和操作程序的充分程度； (2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况； (3) 提高现场内、外应急部门的协调能力； (4) 判别和改正应急预案的缺陷； (5) 提高企业员工及公众的应急意识。 2. 应急预案的培训 (1) 应急培训的范围包括： 1) 政府主管部门的培训；

2) 社区居民的培训； 3) 企业全员的培训； 4) 专业应急救援队伍的培训。 应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。 (2) 应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。 1) 安全法规 法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。 2) 安全卫生知识 主要包括：火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别重大危险源及其危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。 3) 安全技术与抢修技术 在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。

2019年度应急预案演练计划培训讲学

2019年度应急预案演练计划 一、总则 根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我工区应急组织机构各小组之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定工区2018年度应急救援预案演练计划。 二、应急演练目的 1、检验预案，通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。 2、完善准备，通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。 3、锻炼队伍，通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。 4、磨合机制，通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。 5、科普宣传，通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。 三、应急演练原则 1、结合实际，合理定位，紧密集合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 2、着眼实际，讲求实效，以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应

急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。 3、精心组织，确保安全，围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。 4、统筹规划，厉行节约，统筹规划应急演练活动，充分利用现有资源，努力提高应急演练效应。 四、应急演练要求 1、在开展演练准备工作以前应制定演练计划，包括演练的目的、方式、时间、地点、日期安排、演练策划领导小组组成、经费预算和保障措施等。 2、演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、流程和要求，掌握应急响应知识和技能为演练实施奠定基础。 3、演练实施是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序中核心环节，演练实施当天演练组织机构的相关人员应在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。 4、演练结束后，应针对本次演练组织相关人员进行点评和总结，并从各自的角度总结本次演练的经验教训，确认评估报告内容，拟定改进计划填写《应急演练效果评估表》 5、对演练中暴露出的问题，组织参加演练单位和个人按照改进计划

应急预案演练培训课件

机械伤害伤亡事故应急预案 1 总则 1.1编制目的 为保证机械伤害事件发生时，能及时、有效地应对、迅速采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少痛苦，最大限度地减轻机械伤害所带来的伤害，特制定本应急预案。 1.2编制依据 根据《发电企业人身伤亡事故应急总预案》，制定《新疆天富垃圾焚烧发电有限责任公司机械伤害伤亡事故应急预案》。 1.3适用范围 本应急预案适用于公司所属各单位从事生产、作业的员工及在所属公司区域内从事各类生产、作业的外来人员。 2 事故成因、危害分析及应急处置基本原则 2.1机械伤害的事故成因 2.1.1机械伤害是指机械运动作用于人体的一种伤害，形成机械伤害事故的主要原因有： （1）检修、检查机械忽视安全措施，如设备检修、检查作业，未切断电源，未挂警示牌，未设专人监护等措施。 （2）缺乏安全防护装臵，如机械传动带、齿轮机、联轴节、进料口等部位缺护栏及盖板，无警示牌，人员疏忽误接触这些部位，造成事故。 （3）电源开关、操控设备布臵不合理，在紧急情况不立能立即停转或转动机械误起动致使人员机械伤害。 （4）自制或任意改造机械设备，不符合安全要求。 （5）在机械运行中进行清理、维护等作业。 （6）违规进入机械运行危险作业区。 （7）不具资格的人员上岗操作机械或其他人员乱动机械。 2.1.2机组检修、设备改造，日常生产维护，对外承接检修工程及机械加工工作中，因执行制度不严、安全技术措施不认真落实、少数员工安全意识淡薄，自我保护不强、习惯性违章时有发生等原因均有可能造成机械伤害。 2.2机械伤害事故危害分析 机械伤害事故的形式惨重，如搅死、挤死、碾死、被弹出物体打死、磨死等。当发现有人被机械伤害的情况时，虽及时紧急停车，但因设备惯性作用，仍可将受害造成致使性伤害，及至身亡。 2.3应急处置基本原则 应急预案本着先控制、后处置，救人第一，减少损失，立足于自援自救、地方政府和当地社会资源协同救助的原则。

应急预案培训记录

应急预案培训记录 【针对所有的应急预案都应有培训记录，一次可针对一个预案进行培训，也可以针对多个预案进行培训；本培训记录以触电事故现场处置方案为例】 记录人： 审核：

培训签到表【人员手动签字】

附件： 食物中毒事故现场处置方案 1.1 现场应急处置程序 （1）发生食物中毒事故后，立即对中毒者采取现场急救措施； （2）拨打120，或安排送就近医院治疗； （3）清点与中毒者同时就餐的人员，告知应采取的措施； （4）保护事故现场。 1.2 现场应急处置措施 3.2.1 现场急救措施 （1）催吐：如果进食的时间在1-2小时前，可多喝水或稀盐水以稀释毒素，用手指和筷子、汤勺等刺激喉咙进行催吐，减轻病情； （2）导泻：如果病人进食受污染的食物时间己超过2-3小时，但精神仍较好，则可服用泻药，促使受污染的食物尽快排出体外； （3）解毒：如果是吃了变质的鱼、虾、蟹等引起的食物中毒，可取食醋100 毫升，加水200毫升，稀释后一次服下； （4）让患者喝少量葡萄糖或糖水，补充体液，防治中毒者脱水导致休克。 3.2.2 现场保护措施 （1）划定警戒区，疏散现场人员，封闭所有就餐场所和食堂操作间，禁止无关人员入内； （2）封存所有中毒食品或疑似中毒食品及其原料，对己带出现场的应及时追回； （3）封存被污染的食品用工具、用具以及所涉及到的原始资料（菜单、酒水单等）。 1.3 事故报告 （1）发生食物中毒事故后，事故现场人员或知情者应在第一时间报告现场应急小组。 （2）事故报告内容包括： 1）事故发生时间、地点以及事故现场情况；

2）事故原因初步判断； 3）已经或者可能造成的中毒人数； 4）已经采取的应急处置措施。 2 注意事项 （1）救援过程中要给病人以良好的护理，尽量使其安静，避免精神紧张； （2）病人送往医院时，应先安排重症者、其次轻症者；与中毒者同时进过餐的人员也应安排到医院诊断； （3）待事故处理完毕后，对食品、餐具及食品用工具进行无害化处理或销毁。根据不同的中毒食品，对中毒场所采取相应的消毒处理。

应急救援培训计划

应急救援培训计划 篇一：应急预案培训方案 应急预案培训方案 1、培训目的： 为了加强应急能力，使职工掌握必要的应急措施，提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，现对检修分厂全体职工进行各项应急措施培训。 2、培训时间： XX年5月25日至XX年9月30日 3、培训项目： 《检修分厂防汛应急处置》、《检修分厂防雷应急处置》、《检修分厂事故停电应急处置》、《检修分厂防风应急处置》、《检修分厂火灾事故应急处置》、《检修分厂现场人身伤害应急处置》、《检修分厂地震应急处置》、《检修分厂防寒防冻应急处置》、《检修分厂雪灾应急处置》、《检修分厂职业卫生应急处置》。 4、各项培训实施时间及演习时间安排： 防汛应急处置培训时间： XX.5.25至XX.6.7 防汛应急处置演习时间： XX.6.5至XX.6.7 防雷应急处置培训时间： XX.6.8至XX.6.20 防雷应急处置演习时间： XX.6.18至XX.6.20 事故停电应急处置培训时间： XX.6.21至XX.7.5 事故停电应急处置演习时间： XX.7.3至XX.7.5 防风应急

处置培训时间： XX.7.6至XX.7.20 防风应急处置演习时间： XX.7.18至XX.7.20 火灾事故应急处置培训时间： XX.7.21至XX.8.5 火灾事故应急处置演习时间： XX.8.3至XX.8.5 现场人身伤害应急处置培训时间：XX.8.6至XX.8.15 现场人身伤害应急处置演习时间：XX.8.13至XX.8.15 地震应急处置培训时间： XX.8.16至XX.8.22 地震应急处置演习时间： XX.8.20至XX.8.22 防寒防冻应急处置培训时间： XX.8.23至XX.9.6 防寒防冻应急处置演习时间： XX.9.4至XX.9.6 雪灾应急处置培训时间： XX.9.7至XX.9.21 雪灾应急处置演习时间： XX.9.19至XX.9.21 职业卫生应急处置培训时间： XX.9.22至XX.9.29 职业卫生应急处置演习时间： XX.9.27至XX.9.29 5、培训方式： 下发应急处置方案于各班组自行组织学习，并自我组织一定的实际演习（可由分厂负责人进行监控），在实际演习中结合理论方案指出实际存在的问题。各班组做好学习、演习记录，并且有培训员工本人签字。 6、各项培训验收标准及验收方式： 验收标准： ⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容，应急设施准

应急预案的培训与演练

应急预案的培训与演练 一、应急预案的培训 1、应急培训 应急预案和应急计划确立后，按计划组织施工场区的全体人员进行有效的培训，从而具备完成其应急任务所需的知识和技能。 (1)一级应急组织每年进行一次培训。 (2)二级应急组织每半年进行一次培训。 (3)新加入的人员及时培训。 2、培训的内容： (1)灭火器的使用以及灭火步骤的训练； (2)个人的防护措施； (3)对危险源的突显特性辩识； (4)事故报警； (5)紧急情况下人员的安全疏散； (6)各种抢救的基本技能； (7)应急救援的团队协作意识。 3、培训目的： 使应急救援人员明确“做什么”、“怎么做”、“谁来做”及相关法规所列出的事故危险和应急责任。 4、应急演练 应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，应做到，公司总部人员每年演练一次，施工场区人员开工后演练一次，不定期举行演练，施工作业人员变动较大时增加演练次数。 5、演练目的：

1)测试预案和计划的充分程度； (2)测试应急培训的有效性和应急人员的熟练性； (3)测试现有应急装置、设备和其他资源的充分性； (4）提高与现场外的事故应急协作部门的协调能力； (5)通过演练来判别和改进应急预案和计划中的缺陷和不足。 二、演练计划 1）施工现场消防预案 为增强全体职工的消防意识，搞好消防工作，保卫国家财产和职工的人身安全，工地出现火情，全体职工和消防队员，将有条不紊地按照我们预先制定的扑火方案进行实施。必须迅速及时地将火扑灭，把损失控制在最低限度，为此制定消防工作预备方案，其具体分工如下： 1.最先发现火情的人要大声呼叫，某某地点或某某部位失火，并报告义务消防队负责人。 2.消防队长负责现场总指挥。 3.由安全员打电话通知119报告失火地点，火势。同时给施工处住主管领导打电话。 4.由义务消防队副队长电工负责切断电源。 5.刘X X打开消火栓井盖后接上水龙带水源，李X X用水龙带灭火：： 6.义务消防队队员用灭火器灭火，用消防桶提水，使用消防钩，用铁锹铲土等。

高处坠落应急预案培训记录

高处坠落事故应急演练培训记录 培训日期：2015年6月17日培训地点：项目会议室 主持人：王宏记录人：周翔 培训内容记录： 1、目的 今天组织大家召开会议，目的是进行生产现场高处坠落事故应急预案培训。以便在发生事故时，我们能积极应对，将生命、财产损失和环境污染降低到最低。根据相关法律法规，项目应当履行制定高处坠落事故专项应急预案、定期组织演练的职责。因此我们制定了可行的高处坠落事故专项应急预案，这是一种增强自防自救能力的一种有效途径。我们在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉落实。 2、组织机构 应急救援指挥部人员组织机构图如下：

3、应急救援组织机构分工职责 3.2.1 指挥组 总指挥：徐标仁（项目经理） 副总指挥：汤效（项目常务副经理）王宏（安全总监）职责：按照国家有关法律法规要求，综合组织、协调、指挥抢险救援工作，启动应急救援预案，组织应急救援过程现场安保、警戒、医疗救援和信息保障工作，调集抢险救援急需的物资、设备等。并根据事故性质、伤亡和应急处理情况等逐级向上级汇报。 3.2.2 调度联络组 组长：曹谦（工程部长） 组员：陈杰赵鹏 职责：接到指挥组命令后，通知全体组员立即赶往施工现场指定地点，负责事故险情、求救的上报工作。做好信息的收集、跟踪和传递工作，并做好救援过程中的记录。根据指挥部指令向外部发出信息，同时做好收、发记录。 3.2.3 抢险救援组 组长：陈兴平（项目副经理） 成员：窦宏伟李祥杨大生李洪华 龙汉书各班组长 15名生产工人 职责：收到信息或指令后，迅速到达事故现场，在总指挥的统一指挥下，根据事故发生的地点、性质、危险程度等有效

2应急预案培训计划

**********有限公司 生产安全事故综合应急预案培训计划 二〇一年

*******有限公司 生产安全事故综合应急预案培训计划 为进一步加强我公司安全生产事故应急救援工作，通过制定应急计划和措施，防治事故的发生，在发生重大事故之后，能够实现应急救援，确保事故的迅速控制，搞好自救、互救和避灾，现结合我际，特制定应急预案培训计划。 一、培训目标 通过培训，进一步提升工人应急救援能力、加强职工的安全意识，使职工能够很好地履行岗位职责，促进我矿煤矿安全培训工作不断完善和提高。 二、成立培训领导机构 组长：靖文彪 副组长：陈钰、汪云林 成员：芦竹青、李利明 三、领导组职责 1、组长职责 认真贯彻执行公司安全生产方针，落实上级有关安全生产的工作指示、指令。 负责主持201 年应急预案培训计划，并组织实施、监督和检查、管理工作。 2、副组长职责 协助组长制订201 年应急预案培训计划，并负责培训计划的组

织管理、实施工作。 3、成员职责 培训领导成员主要配合本次培训计划的实施。 四、培训对象及培训时间、地点 1、培训对像： 安全管理人员 2、培训时间： 5月7日—13日、8月17日—23日 3、培训地点：会议室 五、培训内容及授课人 雁龙公司生产安全事故综合应急预案。 授课内容表

六、培训要求 1、各部门领导要高度重视本次培训工作，提高认识，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高我矿职工的应急救援意识。 2、授课人必须认真备课，结合企业实际，深入浅出，将安全知识讲清楚，使培训人员真正听懂、领会、掌握，促进我公司安全工作的落实到位。 3、职工必须仔细听讲，认真做好笔记，保证培训质量。 4、所有培训人员，必须按时到指定地点接受培训，遵守课堂培训纪律，不准吸烟和喧哗。 5、授课人培训要坚持理论与实际相结合，加强安全讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂便于掌握。 6、本次对全体参加培训人员要进行考试，凡考试不及格，给予一定的经验处罚；

应急预案的培训及演练.

应急预案的培训及演练 由于巨大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于焦灼、纷乱而无法实施有用的抢救措施；若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是巨大事故的应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能确凿、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧张状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有用、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 1.应急预案培训及演练的目的 (1)测试应急预案和操作程序的充分程度； (2)测试紧张装置、设备及物质资源的供应情况； (3)提高现场内、外应急部门的协调能力； (4)判别和改正应急预案的缺陷； (5)提高企业员工及公众的应急意识。 2.应急预案的培训 (1)应急培训的范围包括： 1)政府主管部门的培训； 2)社区居民的培训； 3)企业全员的培训； 4)专业应急救援队伍的培训。

应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。 (2)应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 根据培训人员层次例外，教育的内容要有例外的侧重点。 1)安全法规 法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的危机组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢靠树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。 2)安全卫生知识 主要包括：火灾、爆炸基本理论及其扼要预防措施；识别巨大危险源及其危害的基本特征；巨大危险源及其临界值的概念；化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。 3)安全技术与抢修技术 在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。 4)应急救援预案的主要内容 使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。(3)企业应急培训的对象 1)企业领导和管理人员

[防灾预案]应急预案的培训及演练

?由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，如果事先没有制定事故应急救援预案，会由于慌张、混乱而无法实施有效的抢救措施；若事先的准备不充分，可能发生应急人员不能及时到位、延误人员抢救和事故控制、甚至导致事故扩大等情况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故，特别是重大事故的应急方案，可以避免这种现象。但要做到事故突发时能准确、及时地采用应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态，还必须对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、企业职工了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在紧急状况时采用预案中制定的抢险和救援方式，及时、有效、正确地实施现场抢险和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。 ? 1. 应急预案培训及演练的目的 ? (1) 测试应急预案和操作程序的充分程度； ? (2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况； ? (3) 提高现场内、外应急部门的协调能力； ? (4) 判别和改正应急预案的缺陷； ? (5) 提高企业员工及公众的应急意识。 ? 2. 应急预案的培训 ? (1) 应急培训的范围包括： ? 1) 政府主管部门的培训； ? 2) 社区居民的培训； ? 3) 企业全员的培训； ? 4) 专业应急救援队伍的培训。 ? 应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理能力。 ? (2) 应急培训的主要内容 ? 应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 ? 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。

2019年度应急预案演练计划培训讲学

学习资料 2019 年度应急预案演练计划 一、总则 根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步加强我工区应急组织机构各小组之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置能力，营造安全稳定的氛围，制定工区2018 年度应急救援预案演练计划。 二、应急演练目的 1、检验预案，通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。 2、完善准备，通过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。 3、锻炼队伍，通过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力。 4、磨合机制，通过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制。 5、科普宣传，通过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。 三、应急演练原则 1、结合实际，合理定位，紧密集合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 2、着眼实际，讲求实效，以提高应急指挥人员的指挥协调能力、应 学习资料

急队伍的实战能力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。 3、精心组织，确保安全，围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。 4、统筹规划，厉行节约，统筹规划应急演练活动，充分利用现有资源，努力提高应急演练效应。 四、应急演练要求 1、在开展演练准备工作以前应制定演练计划，包括演练的目的、方式、时间、地点、日期安排、演练策划领导小组组成、经费预算和保障措施等。 2、演练准备阶段的主要任务是根据演练计划成立演练组织机构，设计演练总体方案，并根据需要针对演练方案对应急人员进行培训，使相关人员了解应急响应的职责、流程和要求，掌握应急响应知识和技能为演练实施奠定基础。 3、演练实施是对演练方案付诸行动的过程，是整个演练程序中核心环节，演练实施当天演练组织机构的相关人员应在演练前提前到达现场，对演练设备进行检查，确保正常工作，确认无误后按时启动演练。 4、演练结束后，应针对本次演练组织相关人员进行点评和总结，并从各自的角度总结本次演练的经验教训，确认评估报告内容，拟定改进计划填写《应急演练效果评估表》 5、对演练中暴露出的问题，组织参加演练单位和个人按照改进计划

应急预案培训演练方案(公司)教学文案

应急预案培训演练方 案(公司)

应急预案培训演练方案 一、目的： 为了评估安全生产应急预案的完整性和周密性，验证应急预案应对可能突发紧急情况的适应性，发现应急预案的不足，找出应急管理需要改善的地方并不断完善，同时对所出现的突发事故能够熟练的进行应急处置，通讯联络，个人救生等，经研究我项目部特制订本方案。 二、安全应急救援演练组织： 指挥长：项目部经理副指挥长：项目部副经理 三演练内容： 1、消防事故应急救援演练 2、坍塌事故应急预案演练 四、应急救援组织职责分工 1、指挥长：负责应急预案的启动，项目部应急救援小组接到工地重大事故的报告后，应立即启动应急预案、并组织人员设备赶赴现场组织抢救，并负责事故的调查处理工作。 2、副指挥长：应急预案启动后负责调动设备、物资进行全力救灾工作。 3组织成员职责：如发生人员伤亡或火警等事故时，应分别第一时间由专人直接打电话报120急救中心或119报

火警救助，同时将事故概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、类型等）报告驻地办应急救援小组及政府有关部门。进行现场救援，调动地方政府及社会的应急救援力量，包括应急物质资源和人员支持、技术支持，全力保障应急行动的顺利完成。在现场组织救援时，应首先抢救伤员和排除险情、防止事故的蔓延扩大。同时协同应急救援小组保护好事故现场。对演练过程进行评估，找出不足以便进行改善。 五、应急预案设备保障 设备名称： 1、应急车 2、工地值班车 3、担架、氧气瓶、输氧设备及其他常用药品及消毒剂 负责人：项目部应急预案设备保管部门 六、为使演练真实有效所在项目当地派出所、120急救中心、消防119邀请参加。演练目标在发生事故的紧急状况下能够迅速、高效有序的安全撤离危险区域，做好抢险救灾应急工作。通过这次演练，进一步提高项目部领导和有关部门应对突发事故的反映能力，提供员工的防灾避灾意识，一旦发生灾害能够迅速有序的进行有序的安全撤离，最大限度的减轻伤亡和财产损失，维护广大员工的生命安全。

应急预案的培训与演练情况的报告

应急预案的培训与演练情况的报告 为因重大危险因素可能造成的意外做出应急准备和响应，以保证安全生产，职业健康安全，减少可能造成的损失和影响，最大限度的减轻事故和紧急状态的后果特制定了历源公司的应急预案。因应急情况的发生具有突发性、危害性、时限性的特点因此在危险评价的基础上，重点关注事故和紧急情况下引发的危害。历源公司的应急预案主要是对发生的触电、高处落物、高处坠落、机械损伤、火灾、交通等事故的应急。 一、应急预案的培训情况 从今年年初历源公司对历源公司全体人员进行了以下内容进行了培训： 1、对发生事故时如何及时进行内外部沟通联络进行了培训，并且抽查了一些基本应急内容： ⑴其基本原则是在现场采取积极措施，保护伤员的生命，减轻伤情，减少痛苦。急就成功的关键是动作快，操作正确。 ⑵现场工作人员都要定期培训，学会“紧急救护法”，会正确解脱能源，会心肺复苏法，会止血，会包扎，会转移搬运伤员，会处理急就外伤或中毒等。 ⑶现场急就必须坚持不断的进行，直到医务人员接替救治。 ⑷生产现场和经常有人工作的场所应配备急就箱，存放急就用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。

⑸施工现场必须保留一部运输车辆。 2、人身伤害事故严格按“紧急救护法”的按下列条款急救 ⑴触电急就：迅速脱离电源，脱离电源后正确进行处理，然后选用口对口人工呼吸、人工循环（体外按压）、心肺复苏法进行抢救直至医务人员接替救治，同时提醒医务人员去医院途中不可中途抢救，按紧急救护法M21?～M28?条款急救。 ⑵创伤急就（M3）：是指高处坠落、撞击、挤压、交通事故等，它造成内外出血、骨折、颈椎损伤、颅脑外伤等。急就原则是抢救后固定，在搬运，并注意采取措施，防止伤情加重或污染。需要送医院救治的，应立即做好保护伤员措施后送医院救治。要做到：动作快，操作正确。现场重点急就为止血、骨折急救按紧急救护法M3.2～M3.10条款急就。 1、消防灭火 ⑴消防工作要坚持“预防为主，防消结合”的方针。 ⑵义务消防队员应掌握“三懂三会”的消防知识，即懂火灾危险，懂预防措施，懂补救方法。会使用消防器材，会处理事故，会报火警。 ⑶发现火灾，必须立即补救并将火灾地点、火势情况、燃烧物和大约数量，报警人姓名及电话号码向消防队和有关领导准确的报告。 ⑷公司重点防火部位位仓库、电器焊、油处理场所。 ⑸遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行扑救。对带电设备应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器等灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。对注油设备应使用泡沫式灭火器或干燥的砂

应急预案培训计划

大西客专北同蒲联络线综合应急预案培训计划 为进一步加强大西客专北同蒲联络线通信信号工程安全生产事故应急救援工作，通过制定应急计划和措施，防治事故的发生，在发事故之后，能够实现应急救援，确保事故的迅速控制，搞好自救、互救和避灾，现结合我际，特制定应急预案培训计划。 一、培训目标 通过培训，进一步提升员工应急救援能力、加强职工的安全意识，使职工能够很好地履行岗位职责，促进大西客专北同蒲联络线施工指挥部安全培训工作不断完善和提高。 二、成立培训领导机构 组长：李士军 副组长：刘战豪、刘崇 成员：郝江全、李小强 三、领导组职责 1、组长职责 认真贯彻执行公司安全生产方针，落实上级有关安全生产的工作指示、指令。 负责主持2017年应急预案培训计划，并组织实施、监督和检查、管理工作。 2、副组长职责 协助组长制订2017年应急预案培训计划，并负责培训计划的组

织管理、实施工作。 3、成员职责 培训领导成员主要配合本次培训计划的实施。 四、培训对象及培训时间、地点 1、培训对像： 指挥部全体职工 2、培训时间： 9月15日—9月17日 3、培训地点：指挥部会议室 五、培训内容及授课人 大西客专北同蒲联络线通信信号工程综合应急预案。 授课内容表

六、培训要求 1、各部门领导要高度重视本次培训工作，提高认识，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高我指挥部职工的应急救援意识。 2、授课人必须认真备课，结合现场实际，深入浅出，将安全知识讲清楚，使培训人员真正听懂、领会、掌握，促进我公司安全工作的落实到位。 3、职工必须仔细听讲，认真做好笔记，保证培训质量。 4、所有培训人员，必须按时到指定地点接受培训，遵守课堂培训纪律，不准吸烟和喧哗。