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迎接新兵标语

迎接新兵标语

热烈欢迎新战友

向新战友学习向新战友致敬

视人民如父母把驻地当故乡

扎根军营献身国防

热血男儿志在四方

保家卫国无尚光荣

听党指挥,服务人民,英勇作战摸爬滚打练形象,言传身教强素质历练思想,磨炼意志,锻炼体魄学会思考,学会坚强,学会服从迈好军旅第一步,精武强能当尖兵献身国防建功业,终于使命铸辉煌

新兵入伍心得体会

新兵入伍心得体会 篇一: 当兵光荣,作为新世纪的青年一代,肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防,又何谈经济的发展呢!所以,国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心,大力推进经济和社会发展的同时,要切实加强国防建设和军事建设。只有这样,才能确保国家安全,实现祖国统一,保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵,向部队输送新鲜血液,则是加强国防和军队建设的一个重要方面。 这次,我应征入伍,正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员,感到十分荣幸和自豪。我军宗旨,决定了对外要抵御侵略,对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨,哪里有危险,有困难,哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾,还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身,以英勇顽强来捍为人民的利益!这一切,只因为国家培育了我们,这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。 当兵很光荣!因为有这个特别的机会不保卫祖国,报效祖国,建功立业!这不仅是我个人的荣耀,也是家人的荣耀,是全镇乡亲们的荣耀! 在即将远征之前,就借今日别开生面的欢送会,我代表全体新兵向全镇人民承诺: 我们一定会谨记你们的教诲,在军队服从命令,听从指挥,刻苦训练,勤学本领,把"吃苦在前,甘愿奉献"的思想牢牢扎根,不负国家和人民对我们的期望! 篇二: 当兵,是我从小深埋心底的一个理想,来自农村的我,从高中开始一直在外求学,深知生活的不易和求学的艰难,研二过后开始疯狂的投简历、找工作,近一年毫无结果的考试、面试,对未来的不知所措让我很长时间晚上睡不着、白天吃不下,我心里的弦也崩到了最紧。当那天,接到消防入伍通知的电话时,我以为自己是在做梦。心里明白,这将是我人生中最大的一个转变。 能进部队当兵,我真正的感到骄傲和自豪,可能在别人看来这是套话和空话,可是在我心中,这圆了我很小时候的一个梦想。部队对我的改变不仅是外表、气质,更改变了我的认知观、人生观和价值观,我打从心里喜欢自己的这种转变。 刚一入伍,顶着自己的新兵头,在镜子里看了好久才慢慢接受。最让我欢喜的是,穿上军装的那一刻,以前偶尔看见身边有解放军经过,总是以羡慕、崇拜的眼神目送人离去,现在自己也穿上了“橄榄绿”,自己都觉得自己变了,变精神了,变得象兵了,

【最新】11月某师新兵教育训练工作总结

【最新】11月某师新兵教育训练工作总结 集团军: 我师____年度的新兵教育训练工作,认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以打牢新兵〝四个基础〞为着眼点,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务. 一 .基本情况今年我师共补入新兵___人.新兵训练以各团,师直为单位,共编_个新兵营,__个新兵连,分两个阶段进行.第一阶段为本____年_月__日至____年_月__日;第二阶段为____年_月__日至_月__日.平均完成军事训练___个小时,政治教育___个小时,体育训练__个小时,〝两实〞(实投和实弹射击)作业受训率达100%,所训科目综合成绩几及格率达100%,其中投弹,队列,战术基础,器械基础成绩达良好以上,按计划完成了新兵训练的全部科目. 二. 主要做法 (一)统一思想,提高认识,加强新兵教育训练的组织领导(略) (二)搞好教育,打牢基础,引导新兵端正入伍动机(略) (三)循序渐进,科学施训,注重打牢新兵的军事素质基础(略) (四)严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵的言行为确保新兵训练起好步,上好路,我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手,普遍抓了一日生活秩序和礼节礼貌,使新兵尽快适应了部队生活.带新兵的干部骨干能够以身作则,率先垂范,有的手把手教新兵洗衣叠被,有的把自己吃的药送给患病的新兵.元旦.春节期间干部骨干下厨房到哨位,使新兵过了一个愉快的节日.整个训练期间,各单位能够严格落实一日生活制度,不早起,不晚睡,不加班加点,不超负荷训练,全师未发生一起打骂体罚新兵的现象.还注意及时做好重点人的工作,采取重点帮,积极引等有效方法,较好的解决了个别新兵思想中存在的问题,没有发生一起跑兵现象,保持了新兵队伍的稳定. (五)突出重点,优先保障,为新兵的教育训练创造良好环境.为使新兵吃好,各单位都加强了对新兵生活的管理,单设了新兵伙食帐目,由服务中心和司务长统一定食谱,所有的新兵连队都能保证每人每天吃一个鸡蛋,保证新兵能喝上开水,能吃饱.炮兵团卫生队还每天派军医对新兵进行巡诊,并给各新兵营调配了军医和卫生员,解决了看病难的问题.新兵入营前,师下发了训练教材和器材__余套,训练周表,登记统计表50本,保证了新兵教育训练的顺利进行.各团也专门为新

2020年某师新兵教育训练年终总结范文

2020年某师新兵教育训练年终总结范文 Year end summary of education and training for recruit s of a division in 2020

2020年某师新兵教育训练年终总结范文 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 集团军:我师××××年度的新兵教育训练工作, 认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神,以打牢新兵“四个基础”为着眼点,以端正入伍动机为重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教育训练任务。一、基本情况今年我师共补入新兵×××人。新兵训练以各团,师直为单位,共编×个新兵营,××个新兵连,分两个阶段进行。第一阶段为本 ××××年×月××日至××××年×月××日;第二阶段为××××年×月××日至×月××日。平均完成军事训练 ×××个小时,政治教育×××个小时,体育训练××个小时,“两实”(实投和实弹射击)作业受训率达100%,所训科目 综合成绩几及格率达100%,其中投弹,队列,战术基础,器 械基础成绩达良好以上,按计划完成了新兵训练的全部科目。

二、主要做法 (一)统一思想,提高认识,加强新兵教育训练的组织 领导(略) (二)搞好教育,打牢基础,引导新兵端正入伍动机(略) (三)循序渐进,科学施训,注重打牢新兵的军事素质 基础(略) (四)严格管理,注重养成,坚持用条令条例规范新兵 的言行为确保新兵训练起好步,上好路,我们从抓好新兵入营第一周的八件事入手,普遍抓了一日生活秩序和礼节礼貌,使新兵尽快适应了部队生活。带新兵的干部骨干能够以身作则,率先垂范,有的手把手教新兵洗衣叠被,有的把自己吃的药送给患病的新兵。元旦、春节期间干部骨干下厨房到哨位,使新兵过了一个愉快的节日。整个训练期间,各单位能够严格落实一日生活制度,不早起,不晚睡,不加班加点,不超负荷训练,全师未发生一起打骂体罚新兵的现象。还注意及时做好重点人的工作,采取重点帮,积极引等有效方法,较好的解决了个别新兵思想中存在的问题,没有发生一起跑兵现象,保持了新兵队伍的稳定。

老兵在退伍茶话会上的发言稿

老兵在退伍茶话会上的发言稿 老兵在退伍茶话会上的发言稿3篇 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇1 尊敬的领导、亲爱的退伍老兵们: 首先,我谨代表商州消防中队全体留队战友,感谢支队党委多年的栽培和厚爱,正是由于领导们的关心支持,才让各位战友从一个普普通通的社会青年一步步成长为合格的消防军人。 时间过得好快,一转眼,老兵们就要告别这绿色的警营,离开这充满阳光,朝气蓬勃的部队。 几年来,你们以队为家,扎根警营,严格训练,刻苦学习,你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了警营。正是有你们,几年来,中队各项工作硕果累累,部队营区建设焕然一新;正是你们丰富了中队的文化生活;正是你们为中队送上营养可口的饭菜;正是你们用自己优良的作风,在每一个角落都留下了你们矫健的身影,中队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身的不懈努力,有的成为训练标兵,技术能手,有的成为思想骨干和文体尖子,也为中队带出了一批又一批的技术骨干。在这里,我代表全体留队的战士向你们道一声:老兵,你们辛苦了! 今天,我们分手了,但往昔的一切,将珍存在我们的记忆里,构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们,虽然你们离开了部队,却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风,这都将成为我

们宝贵的财富和前进的动力。相信你们无论走到哪里,都会把部队所煅炼出来的勤奋好学、百折不挠的优秀素质,坚韧忠诚的品格,运用到工作上去,永葆军人本色,在社会上找到一片属于自己的天地。相信你们无论何时何地,都不会忘记自己曾是一名军人,不会忘记军人的光荣传统,更不会忘了我们深深的战友情,警营爱。 此时此刻,作为留队老兵中的一员,更加觉得身上的责任重大,我们将留下来继续发扬你们的优良传统。在此请允许我代表留队老兵表决心如下: 1.遵守各项规章制度,履行应尽的义务,积极服从组织的安排。 2.一如既往地干好自己的本职工作,戒骄戒躁,充分发挥自己的才能、 专长,为连队、为部队贡献自己的力量。 3.尽我所能做好帮带作用,树立老兵榜样,继续发扬老兵模范带头作用,在新的工作环境下发光发热。 最后,我谨代表全体留队战友,祝你们一路顺风,在人生的新旅途中再立新功!谢谢大家! 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇2 又是一年枫叶红,在消防部队不知不觉度过了十年光阴,回首这十年的成长历程,浸透汗水、泪水与挫折,饱含辛酸、喜悦和成功,但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富,让我受益匪浅、受用不尽,回味无穷、自豪一生。 记得刚入伍的时候,经过一个月紧张的.生活、训练,迎来了我

消防部队心理健康教育(教案)

心理健康教育 xx中队 副指导员 xxx 授课目的: 通过学习,使官兵拥有正常健康的心理状态,以适应社会发展的需要,保障军人圆满、出色、高效绩地完成学习、训练和战斗任务。 授课要点: 第一章、军人常见的不良情绪及其调适。 第二章、挫折的心理防卫机制。 第三章、军人心理健康的基本特征。 第四章、不良意志品质及其克服。 第五章、新兵入伍的心理适应. 教育方法:集中授课,提问答疑 内容: 第一章、军人常见的不良情绪及其调适军队是一个执行特殊任务的武装集团,危难险重的任务和紧张艰苦的生活,常会引发军人的不良情绪。 一、军人平时常见的不良情绪 (一)抑郁 抑郁是一种过度忧愁伤感的情绪体验。抑郁可以属于正常情绪范围,在引起忧伤或悲痛的情境事件中,我们大都有过抑郁的情绪

体验。其主要表现为情绪低落、心境悲观、对各种事情缺乏兴趣、回避与他人交往。但在抑郁严重发展的情况下,它又能转化为病态情绪,使人饱受困扰。 抑郁情绪的正常与异常之间的界线是难以截然划分的。一般来说,处于抑郁状态的人,如能对其所遭遇的现实和自身的处境作出恰当的分析,对自身行为的控制与调节符合社会常规,并有足够的自信与自尊,虽然体验到抑郁,但无行为异常,即属于正常的情绪反应。但是,如果抑郁状态导致对情境不能作出如实的判断,并产生偏离社会常规的行为,或行为适应不良。例如,由于过度的压力感而情绪低落与绝望,失去兴趣,不能胜任正常工作,甚至产生自杀企图等极端意念和行为,就属于异常的范畴了。 当心情低落达到使心理功能下降或社会功能受损害,且持续一定时间(至少两周以上),可作为一种病态情绪对待,应考虑向心理医生或精神科大夫求助。 病态抑郁有以下六个方面的主要表现: 第一,兴趣减退甚至丧失。对往常感兴趣的事也会表现出厌烦、冷淡、无动于衷。 第二,对前途悲观。似乎生活、工作、学习都前景暗淡,事情已经无可挽回和不可收拾,严重者可感到绝望。 第三,无助感。感到对自己的不幸和痛苦无能为力,别人对自己也爱莫能助。 第四,精神疲惫。似乎精力已经耗尽,想振作也振作不起来,至

新兵段训练计划

新兵教育训练安排 为了确保今年新兵第二阶段教育训练工作任务的圆满完成,根据总队《2008年度新兵教育训练工作意见》,坚持从难、从严、从实战出发的训练原则,结合新兵的实际情况,抓好新训第二阶段训练期间的各项工作。现就有关事项安排如下: 一、指导思想和任务 新兵集训工作要以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,以《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和《新兵训练》教材为依据,坚持严格训练、严格要求、严格管理的工作原则,打牢政治思想、业务技术、纪律作风和身体素质基础,努力使新兵的一日生活、作风纪律、工作秩序走上正规化,使新同志真正实现由普通老百姓向合格军人的转变。 二、训练时间 新兵第二阶段训练工作从2008年2月3日开始至3月中旬结束。具体由XXXX组织实施。XXXX兼任新训队军政主官,XXXX 任新训队副队长,XXXX、XXXXX、XXXX刚分别任新训一、二、三班班长,具体负责整个训练工作。第二阶段训练时间总共40天(其中政治教育3天、业务理论3天、业务技能训练23天、卫生常识教育1天),每周训练5天,每天正常操课不低于8小时,其中体育训练必须保证每天1小时。 三、教育、训练内容 -1-

(一)、政治教育 主要以消防部队的性质、宗旨、任务、职业道德和“爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵”四个基础教育为重点,着重在新兵转变思想认识,端正入伍态度,打牢思想基础上下功夫。认真做好基础性教育工作,抓好十七大会议精神、“八荣八耻”、《公安消防部队英模事迹交流材料》汇编等有关内容的学习,特别是要深刻领会学习《高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗--胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》、《十七大报告辅导读本》。在抓好基本理论灌输的同时,要积极做好与新同志的交心、谈心和思想疏导工作,及时发现和化解新兵的思想矛盾;要认真组织开展形式多样、丰富多彩的思想教育和文化娱乐活动,使政治教育内容溶于新兵的思想活动当中,使新战士在寓教娱乐中陶冶情操、得到启发,受到教育。集训期间,要教唱《军人道德组歌》、《八荣八耻》歌,参观一个执勤中队,让新战士认识和了解中队的一日生活制度;观看执勤中队器材操法、接警出动等训练科目,培养新战士团结紧张、严肃活泼的纪律作风。 (二)、军事训练 以《共同条令》为内容,在第一个阶段训练的基础上,完成单个军人徒手队列动作和班、排、连队列动作训练;强化新兵的 -2-

老兵新兵

老兵新兵 新兵老兵 甲:各位首长,各位师兄师姐,各位友爱的战友们,大伙儿晚上好! 乙:大伙儿晚上好! 甲:首先请允许我自我介绍一下,鄙人免贵姓施,是去年入伍的新兵。今年正好十八岁。乙:那比起你我算是一具老兵了。我立即就要升大四了。差不多入伍三年了。 甲:您属什么? 乙:我属鼠。 甲:属鼠好啊,老鼠过街——人人喊打。 乙:那您属什么的? 甲:我属兔。 乙:我说你如何肚子那么大,吃萝卜吃的。 甲:刚才这是开玩笑。事实上我十分敬重你们这些老兵。 乙:我也是跟你开玩笑,事实上我也十分的喜欢你们这些新兵同志。 甲:别别别,你们老兵是我们学习的模范。 乙:别别别,你们新兵是我们学习的动力。 甲:别别别,你们是楷模你们是方向。 乙:别别别,你们是以后你们是希翼。 甲:你们成熟。 乙:你们有激情。 甲:你们饱经沧桑。 乙:你们含苞未放。 甲:你们直面现实。 乙:你们富有想像。 甲:你们老骥伏枥,志在千里。 乙:你们正值东风,欲破万里。 甲:你们老马识途,是革命的珍贵财宝。 乙:你们初生牛犊别怕虎,是祖国以后的顶梁柱。 甲:你们综合素养高,每次大型集体活动都少别了你们忙而别乱的身影。 乙:你们参与热情高,每次活动你们准能看见你们的激情四射。 甲:元旦晚会展现的是你们的风采。 乙:打扫卫生你们是主力。 甲:运动会上别能别承认“姜依然老的辣。” 乙:队列场上别得别慨叹“年轻好啊。” 甲:你们有科研成果丰硕,大报小报都露面。 乙:你们有条件,啥都能干。 甲:每次打篮球我们老是夸你们“这帮老油子三分球如何那么准。” 乙:每次踢脚球我们也夸你们“这群新兵蛋如何就跑别累呢”。 甲:刚才这事跟你开玩笑。我们新兵要向你们老兵致敬。 乙:你要这么说,我们老兵要向你们学习。 甲:我们要像保护自己的双眼一样保护你们。 乙:我们要像爱护自己的心脏一样爱护你们。 甲:我们要像保护自己的肝脏一样保护您们。

浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正

浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正 浅谈部队新兵中常见的心理反应及矫正对于刚离开家乡,踏入部队的新战士而言,部队陌生的生活环境、紧张的军事训练、严格的日常管理、激烈的竞赛竞争,加上家庭社会的压力,会引起各种各样的心理反应,需要新训干部骨干及时进行心理教育,帮其化解。通过这几年带兵实践和调查了解,我们发现新兵在新训期间通常会出现以下几种心理反应。 一是失落心理。许多新战士在入伍之前对部队充满美好的憧憬和向往,但到部队后,现实和原来的预想差距较大,使他们陷于不安和苦恼中,这种理想与现实的反差越大,造成的心理失落也越大。 二是畏惧心理。直线加方块、整齐划一和严格紧张的训练工作生活是部队的显著特点,但有的新兵独立生活能力差,有的平时不爱运动,有的饮食习惯十分挑剔,一时很难适应部队生活,由此而陷于焦虑苦闷,进而发展成对部队生活的畏惧心理。 三是孤独心理。新战士渴望理解、寻求归属和爱,希望在人际交往中有一定的地位,但由于他们初来乍到、人生地不熟,使得他们在与人交往时常有戒备心理,不愿轻易把内心秘密、思想、情感向不了解的人透露,因而常常产生孤独心理。 四是自卑心理。少数新兵或因个人和家庭曾经历不幸,或因语言表达困难与人交流有障碍,或因训练中掌握动作比较慢,工

作长期后进而出现消极的自我评价,进而将这种心理“泛化”,觉得自已的言谈举止及社会交往能力均不如别人,常把别人与自己无关的言行看成是对自己的轻视,心理压力增加,并逐步形成自卑心理。 五是混世心理。部分新战士并非建立在自愿的基础上,而是迫于父母、家庭的压力或者为了退伍后能安置工作,才到部队“镀金”。这部分战士抱着“混日子”的念头,得过且过,无所事事,工作训练不讲标准,做一天和尚撞一天钟。当他们遇到挫折时则牢骚满腹、怨天尤人,后悔当兵。 对于新兵的这些心理反应如果听之任之,很容易在偶然因素的刺激下转变成严重的心理问题,因此,我们一方面要及时开展心理健康教育,引导新战士学会自我调节,提高心理承受能力;另一方面则应采取一些积极方法,帮助其解脱出来。 一是谈心。这种谈心是建立在互信的基础上,以启发教育的方式,为对方提出非指示性的意见。新训干部骨干要通过了解新兵的各种经历和体验,掌握新兵的真实思想和心理底数,做新兵的知心人,让新战士感觉干部骨干可亲、可信、可靠。 二是减压。新训干部骨干要努力减少因工作不当而造成的压力;要科学施训,克服急于求成的做法,不打疲劳战,不搞超强度训练;要利用好训练间隙和课余时间,经常开展丰富多彩的文体活动,让新战士在娱乐中身心得到调节和休息。

帮助新兵顺利度过第二适应期

帮助新兵顺利度过第二适 应期 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

帮助新兵顺利度过“第二适应期” 新兵下连后,工作任务加重、训练强度加大、人际关系变得复杂,思想波动较大,这一时期被称之为“第二适应期”。如何帮助新兵顺利度过“第二适应期”,尽快适应新环境、新岗位、新任务,不仅关系到新兵的成长进步,而且关系到部队战斗力的提升。 一、加强教育引导 新兵下连面临环境的再适应,要及早应对,有针对性地加强教育引导,打牢新兵思想基础。一要突出重点抓教育。开展历史使命教育,学习我军性质宗旨、使命任务和优良传统,引导新兵端正入伍动机,切实解决好“为什么当兵”的问题;开展爱岗敬业教育,引导新兵正确处理个人愿望与组织的关系,自觉服从组织安排;开展法规法纪教育,认真学习政策法规和条令条例,引导新兵强化依法服役的观念,树立遵章守纪的意识,培养令行禁止的作风。二要紧贴心理抓疏导。广泛开展谈心交心活动,落实干部骨干定期谈心制度,跟踪掌握新兵思想动态,做实做细一人一事的思想工作;组织心理健康教育,普及心理健康知识,传授心理调适方法,教会新兵如何控制自己的情绪,缓解心理压力;注重心理干预,对性格孤僻、心理压力大、心理问题严重的新兵,协调专业心理医生对其进行心理干预。三要选树典型抓激励。广泛开展“层层树典型、行行有样板、人人争先进”的活动。选树一批身边的新兵先进典型;大力宣扬新兵成长典型事例,确立学先进、赶先进、争先进的导向,不断激发新兵矢志军营、建功立业的斗志。 二、抓好培养帮带 要因人而异跟踪培养,帮助他们强素质、长本领、蓄后劲。一要精心设计目标。要全面了解掌握新兵的从业经历、家庭状况、兴趣爱好、入伍动机和现实理

新兵教育训练工作总结

新兵教育训练工作总结 根据旅新兵工作统一部署,我连今年新兵教育训练工作以打牢“四个基础为中心,周密计划,严格施训,在新兵营党委的正确领导下,在各级带兵干部骨干的直接带领下,经过三个多月的集中训练教育,现已经高标准、高质量地完成了新兵工作,使新兵基本完成了普通老百姓到军人的转变,新兵教育训练达到了“三满意”。下面我对今年新兵教育训练工作作一简要总结。 一、基本情况 我连共有新兵X名,分别来自X个省份。其中大专以上学历X人,少数民族X人。所有人员完成了入伍训练的X大课目,X人全部合格,X人部分课目不合格,新同志思想稳定,思想工作扎实有效。 二、主要特点 党委重视,措施有力,把新兵教育、训练摆上工作日程。根据旅新兵教育训练工作指示,旅党委把新兵工作当成重要工作来抓,首长参加开训动员,为新兵讲解示范,为新兵的稳定工作讲规定、提要求、作指示。旅党委还分工副旅长分管新兵工作,抽调部分工作责任心强,有一定的带兵经验和教学能力的现职

营、连军政主官,担任新兵营、连的军政主官,选配 经过教导队和旅骨干集训的正、副班长担任新兵的班长;同时司、政、后各部门指派专人协调新兵工作, 建立起比较过硬的新兵领导机构。通过旅组织训新兵 干部、骨干认真学习上级有关新兵训练的指示,并同 带新兵的干部、骨干签定了责任书。规定了新兵干部、骨干文明带兵忌语,增强了干部、骨干文明带兵、以 法带兵的意识,从而提高了今年新兵教育训练的质量。 准备充分,计划周密,基础扎实。为搞好今年的 训新兵工作,旅在新兵到达前1个月的时间,进行了为期一个人月的带新兵干部、骨干集训,对部分经集 训不符合训新兵标准的干部、骨干进行了淘汰。召开 了三次新兵工作协调会,做好思想、物质、训练的准备,使新兵的吃、穿、住、乐、训真正落实到实处, 认真组织试讲,试教,做到了“七定”:即“定人、定计划、定时间、定场地、定标准、定示范班、定教案”,拟写教案32份,培训示范班9个,培养教练员13名,使所有科目由连教学,采取周五下午旅司令部组织各 新兵连统一制定周进度表。使全连教育训练统一计划、统一时间、统一内容、统一标准、统一方法,既注意 了科目的穿插配当,又做到了时间上的合理编排,真 正体现了由简到繁、由易到难、循序渐进、分步细训

新兵训练心理应激的预防和调适

新兵训练心理应激的预防和调适 李浩 新兵训练是新战友进入军营的起点,也是最艰苦最难以适应的一个阶段。长时间、高强度的训练,加上远离家乡,来到一个陌生的环境中,他们对未来的一切感到茫然无措,对现实的艰苦训练适应困难,在心理和生理上产生超负荷的强大的压力。应激反应已经严重地影响训练效果和训练任务的完成,有时还会出现逃兵、自杀等严重的问题。近几年笔者经常深入到新兵训练基地作基础的新兵心理调适工作,也积累了一定的工作经验和体会,认为新兵训练心理应激反应的预防和调适应进一步加大力度,并且要形成一定的制度。现就自己的认识谈几点看法。 一、新兵训练心理应激的表现 在新兵训练基地,带兵的干部经常向我反映,新兵训练工作现在越来越难作了,很多问题真让人摸不着头脑。他们说每天晚上很多新兵严重失眠或做恶梦,第二天早操起床困难,白天训练易冲动,对哨音反应过于敏感,出现肌肉紧张和呼吸困难,心慌胸闷,有些严重的出现思维和动作迟缓、目光呆滞、沉默无语,表情平淡冷漠,对事物没有兴趣,有时连家信都不愿拆看。一位连长曾向我说过一个新兵,开始动作不很规范,带兵干部专门把他叫出队列让他做示范,给大家讲解,结果他反应迟钝,动作越做越差,反复下去竟然分不清左右,带兵干部就让他站在队列外看别人训练,到了晚上点名时,到处找不到他,最后在厕所里找到他,他说感到恶心,出现尿频尿急,原来他白天尿了裤子。带兵干部笑话他是胆小鬼,他问题更加严重了,后来这名战士被送进了医院,这是一例典型的心理问题导致的躯体疾患,造成了非战斗减员。 二、新兵训练心理应激诱因。 环境的转换是诱发心理应激的重要原因。很多新兵在家里都是独生子女,父母视若掌上明珠,且大都是刚刚从学校毕业,社会经验匮

新兵一天

《当那一天真的来临》;人物:;一班战士:张辉(主人公);一班班长:李毅;指导员:纪坤;中队长:陈博;同学:李诺;父亲:张程;主要剧情:;大学生张辉,不拘于现有生活,为了实现自我人生价值;第一幕:中队联谊会;?准备好了吗?士兵突击,当那一天真的来临…?(放;会议室中传出铿锵有力的歌声,这是一中队为新老联谊;旁白:他的名字叫张辉,是一中队新兵中的?尖刀?;第二幕 《当那一天真的来临》 人物: 一班战士:张辉(主人公) 一班班长:李毅 指导员:纪坤 中队长:陈博 同学:李诺 父亲:张程 主要剧情: 大学生张辉,不拘于现有生活,为了实现自我人生价值,完成父母的梦想,弃笔从戎,投身部队。经历新兵连的百天洗礼,来到先进集体一中队,准备将自我的梦想在这里放飞。但天不如人意,大量压力和挫折迎面而来,在他

绝望之际,指导员的一次谈心使他豁然开朗。之后,经过自我的打拼,终于取得了骄人的成绩! 第一幕:中队联谊会 ?准备好了吗?士兵突击,当那一天真的来临…?(放伴奏带,配音唱歌,画面由室外拉至会议室内)。 会议室中传出铿锵有力的歌声,这是一中队为新老联谊所举办的一场歌舞会。舞台中央站着一名精神振作青春焕发 的青年,从他坚韧的眼神中可以感觉到无畏的光辉。(人物特写) 旁白:他的名字叫张辉,是一中队新兵中的?尖刀?。(大学生活过场动画:打篮球,上网,喝酒)半年前的他还是一名普普通通的当代大学生,但一次偶然的机会,改变了他的一生。 第二幕:?我能行!? ?铃铃铃?,下课了,人群如潮水,陆续从楼内涌出。(人群说话的嘈杂声,画面由全景切换至个人)几个年轻的小伙子,谈笑风生,右手夹着书,正在谈些什么。 李诺:嗨!辉子,听说没,部队来咱们学校招兵了!据说海、陆、空都有,对了,还有武警呢! 张辉眼前一亮,?招兵??(背景音乐,切入回忆画面)儿时的愿望之火又重新燃起。自幼他就崇拜电视中的军人:手持钢枪,头顶国徽,迈着整齐的步伐,威风凛凛。武警,会武功的警察,太帅了!

浅谈新兵入伍的心理特点及针对措施

浅谈新兵入伍的心理特点及针对措施 张健 摘要:“狼烟蔽日鼓声急,剑光戟影飞血雨。马革裹尸男儿志,一腔热血动天宇。”谈起军人,坐如钟,立如松,走如风,用自己的奉献与牺牲,默默地履行着保卫国家安全和维护祖国尊严的职责。英勇无畏是军人的本色,严守纪律是军人的天职,军人必须练就刚毅的性格,严明的组织纪律,然而这些对于刚入伍的新兵来讲,又是那么的遥不可及。 关键词:新兵心理问题对策措施 军队如何把普普通通的稚嫩青年训练成祖国的合格战士,培养成钢铁般的毅力就成了问题的关键。近期我对消防新兵进行了问卷调查,深入新兵进行了心理调查,现在的新兵文化层次大幅度提高,年龄居于90后,创新能力普遍强、思维活跃性格独立等特点凸显。特殊的社会角色和特殊的年龄,适应军营生活和部队过程中很容易失去心理平衡形成适应障碍,一部分也许会对训练、生活和团队产生抵触,而严重的一部分人也许会选择逃避选择违法违规。 1.存在的主要问题: 1.1兵员成分复杂 战士入伍前的职业和经历与入伍后的管理教育有着密切关系。过去,战士入伍前基本上是青年农民、工人和学生,职业和经历比较单纯。入伍后经过一系列教育,大多数吃苦耐劳,自觉维护纪律,上进心强。而现在,由于市场经济的发展,多种经济成分并存,战士入伍前从事的职业也多样化了,不仅有工人、农民和学生,而且还有待业青年、个体生产者和个体

经商者,社会上有多少种经济成分,部队里就有多少种经济成分的兵员,出现了城镇兵多、“关系兵”多、干部子女多、带薪入伍者多、从事过经商活动的多等现象。少数家长把自己管不了的子女送往部队,同时,有的关系兵自恃有关系,滋长了优越感,执行纪律打折扣。多种成分的兵员,入伍动机呈现出多样性:有的是为了找工作方便,把当兵作为今后出路的跳板;有的是为了在部队学一门技术;有的是家庭比较贫困,生活艰苦,想通过当兵找出路。这些情况都加大了管理教育的难度。 1.2 享受观念增强,艰苦奋斗思想淡化 一是讲究吃、喝、穿,追求高消费。有的战士嫌部队发的鞋、袜、衣很“土气”,锁进柜子,取而代之的是购买社会上流行的服装式样、新颖的鞋袜,还要比牌子、比档次。并且,趁亲属来队和与老乡相会,到饭店、餐厅摆阔气,一顿吃掉几个月的津贴费。二是盲目搞攀比。在经常条件好与条件较差的战士之间,在生活消费上形成一种攀比风。为了满足虚荣心,寻求一种心理上的平衡,借钱“武装自己”,出现了家庭汇款单多,给经济条件差的家庭造成了一定的压力。甚至有的战士不顾家庭经济状况,为了赶潮流,贪污公款者有之,偷窃国家或私人财物者有之,走上了违法犯罪道路。三是不少战士厌倦部队生活,害怕艰苦。其表现是业务训练怕摔打,站岗执勤怕日晒,公差勤务怕劳累。 1.3 民主观念增强,纪律观念减退 战士的参与意识日益提高,要求参与中队的日常管理。入党、评功、评奖,要求充分代表战士的意愿;选配班长骨干,要求民主推荐;财务管理,要求公开。有的战士认为,请假外出不必控制得过紧,探家超假一两

浅谈如何搞好新兵入伍教育

浅谈如何搞好新兵入伍教育 新兵入伍教育是新训工作中的一件大事,是加强部队质量建设的一项基础性工作。搞好新兵入伍教育,帮助他们尽快实现由普通社会青年向合格武警战士转变,强化他们爱警习武,献身国防意识,奠定“永远做党和人民忠诚卫士”的思想基础,不仅关系着整个新训工作的成败,也关系着部队的全面建设。新的历史时期,形势任务的变化给武警部队建设提出了更高的要求,也给我们进一步做好新兵教育工作提出了更高的标准。下面,结合工作实际,就搞好新兵入伍教育,谈也点看法: 一是认真做好教育前的准备工作。从近几年新兵情况看,兵员成份具 。 目无亲,大都有孤独感,想念家乡新人和朋友,生活难以适应。部队生活比较艰苦,许多新兵虽然也做好了来部队吃苦的思想准备,但一时间也很难完全转化过来,食宿、气候等都难以适应,甚至有的打退堂鼓想离开部队,具体表现为想家心切、厌训厌食以及逆反心理强烈。这一时期,要采取诱导式教育,大道理讲清,小道理讲透。通过向新兵讲清国情和兵役制度的特点,讲清依法服兵役是每个公民应尽的义务,优秀带兵骨干谈自己当兵的体会,讲清部队这所大学校对个人成长进步的重要性,讲清当兵的崇高义务----吃苦我一个,幸福千万家。特别是认真组织新战士学习党和部队在长期革命战争实践中形成的优良传统和作风,了解武警部队职能、任务和使命,认清肩负的责任重大,增强“当兵光荣、任务神圣”的自豪感,不断激发他们献身国防,建功警营的动力和热情,从而克服怕苦怕累的思想,端正心态,以较高热情投入到训练学习工作中去。 三是扎实搞好思想政治教育。新兵教育的一个关键就是要打牢新兵的思想基础。要认真组织新战士学习党的革命理论,特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,通过理论灌输、个人自学、启发诱导等方法,使广大新兵对党的先进理论有一个初步的认识和理解,从而坚定听党话跟党走的信心和决心。扎实搞好忠诚卫士教育,使广大新兵认识到,“永远做党和人民忠诚卫士”是江主席对武警官兵政治嘱托和殷切期望,也是党和人民对武警官兵的政治要求,达到这一要求,就要坚定对党和人民的政治信念,发扬勇于牺牲奉献的革命精神,练就过硬的军事本领。通过开展理想信念教育,引导广大新战士树立正确的人生观、世界观,树立崇高的理想。通过开展尊干爱兵教育,使广大新战士认识到尊干爱兵是我军的优良传统,是部队密切内部关系,提高凝聚力和战斗力的基础。通过对新兵进行法纪教育,组织新兵学习条令条例和各项规章制度,了解国家和军队的法律法规,熟悉军队纪律和制度规定,增强新兵依法服兵役的观念和尊纪守法意识,自觉服从管理,严格执行部队纪律规定,养成自我约束的良好习惯。 四是注重教育方式的创新。新兵教育要注重创新,改变传统教育模式,积极探索新模式。教育观念要创新,树立全员参与的教育观念。

新兵心理健康问题分析及对策

新兵心理健康问题分析及对策 世界卫生组织的一项调查表明,在医院就诊的患者中,有70-80%的病人所患疾病与心理因素有关,而65-90%的疾病与精神压力有关。在我国,心理疾病在各种疾病中的排名已上升到首位。而在我们部队这个特殊的群体中,官兵特别是战士有心理问题甚至患有心理疾病者也屡见不鲜。战士心理问题的存在,轻则改变正常的生理机能,重者会患上精神疾病,甚至发生事故案件。新兵是部队的新鲜血液,其素质的高低直接影响部队战斗力,因此研究新兵心理健康问题尤为重要。新兵入伍后,由于受到自身的个性、阅历,环境变化等诸多因素的影响极易产生心理问题,新兵心理健康问题如解决不好,不但影响新兵训练,也影响各项任务的完成。新兵到连队后还会遇到一连串心理适应性问题,因此新兵的心理健康问题必须引起部队各级领导的高度重视。现就新兵心理健康角度谈一下个人体会。 一、新兵心理情况 世界卫生组织认为“人的健康是一种身体上,精神上和社会适应上的完好状态,而不是没有疾病及虚弱现象”,人的健康包括生理和心理两方面。随着我国改革开放的深化和现代化建设步伐的加快,社会生活发生了深刻的变化,利益调整、竞争加剧给战士造成了剧烈的“心理震荡”,容易导致心理失衡;警营生活环境特殊、管理正规严格、训练艰苦单一等因素造成战士心理紧张和焦虑;优越的家庭生活条件使部分战士,特别是独生子女到部队后不适应新的生活环境。 二、新兵心理问题分析 新兵心理问题主要表现在四个不适应: (一)生活紧张不适应。部队生活节奏快,因此,不少新兵出现紧张、焦虑、疲劳、失眠、情绪激动,烦燥,血压增高等心理变化,个别新兵由此患上胃溃疡。 (二)生活艰苦不适应。对于部队艰苦程度的心理准备不足,现在独生子女比例加大,优越的家庭生活条件使部分新兵最初会有一段时间不适应。另外,一些新兵自己不想当兵,当兵是父母意愿,是父母逼来的,此类新兵往往表现为工作、训练热情不高,情绪低落,存在着混日子的想法。 (三)对严格管理不适应。在当兵前有些是刚从学校毕业的,有些是在社会上工作了一段时间了,过惯了自由的生活,对部队这种严格的管理不适应,想做的事可能偏偏不让做,而不想做的事偏偏必须去做。这种约束也使不少新兵感到不适应, (四)对远离亲人不适应。有大部分在当兵前从没有离开过家、离开过父母,在家都是饭来张口,衣来伸手,有些在当兵前甚至没有干过家务,现在远离亲人失去了对亲人心理的

新兵教育训练工作情况汇报

新兵教育训练工作情况汇报 支队20XX年度新训工作在上级党委的正确领导,在总队业务部门的具体指导下,认真贯彻落实部局、总队《20XX年度新兵训练教育工作指示》精神,科学协调开展教育训练。目前,新兵教育训练工作已正走入正轨,整体向前推进,部队安全稳定。现将情况汇报如下: 一、基本情况 根据总队安排,今年我支队计划承训新兵500人,目前实有新兵496名,分别来自11个省市。本科学历16人、大专学历68人、高中学历217人、初中学历47人、中专学历148人;党员15人、团员315人、群众166人;独生子女139人,单亲家庭44人。19名新同志终极鉴定体检为不及格,报退XX名,现已退4名。 目前,我支队新训单位有5个连、15个排、49个班,5名连长、15名排长、49名班长。新兵一连100人,二连90人,三连88人,四连118人(驻地机动队),五连100人(驻地轮训队)。各连、排、班长均从本单位基层抽调,共74名。 二、主要工作

新训工作是部队的基础工程,事关部队建设发展的根基和潜力。支队党委高度重视,集中人力、物力和财力,突出基础抓军事技能,突出稳定抓政治工作,突出全面抓后勤保障,多点联动,多措并举,持续、强力推进新训工作。 领导高度重视。 支队着眼部队长远发展,党委全面统筹,领导强力推动,高起点聚焦,高规格定位,高标准实施,多措并举,强力推进新训工作。一是党委统筹,全面部署推开。支队党委将新训工作作为部队建设发展的根基工程和重点项目,全面统领,高起点聚焦,高规格定位,高标准实施,集中力量,多措并举,强力推动。去年10月,支队召开党委会,专题研究部署新训工作,成立由石家明支队长、张文辉政委任组长,彭俊辉副支队长任副组长,司、政、后各部门长为成员的新兵教育训练领导小组。下设新兵教育训练办公室,司令部廖金明参谋长任办公室主任,司令部陈锦华副参谋长任办公室副主任,并从司、政、后三个部门抽调了教育管理经验丰富的干部组成新训办公室,专门负责新兵接收、中转、教育、训练、后勤保障、值班及处理日常事务等工作。本着“选精配强”的工作思路,从基层单位选调了74名工作责任心强、作风扎实、素

新兵三个月训练总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除新兵三个月训练总结 篇一:新兵三个月总结 篇一:新兵个人工作总结范文三篇 新兵 个人工作总结范文三篇 >新兵个人工 作总结范文三篇 【一】 尊敬的各位领导 (亲朋好友们): 自四月一日下连至 今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚 入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经 历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上

关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了 生活的不容易. 这是一个过程,每 一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一 年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的 新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来 说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活, 退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中 的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章 就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来. 【二】 xxxx0-xxxx1年度 的新兵教育训练工作,我们认真贯彻落实上级新兵教育

训练的批示精神,以端正入伍动机为 重点,切实加强了组织领导的力度,严密组织,科学施训,注重质量,较好的完成了新兵教 育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活,收益甚丰,现总结如下: 新兵入伍伊始,团 里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步,其中包括政委,教导员,指导员, 连长在内的诸多领导组织新兵听讲座,学知识。要求新兵战士统一思想,提高认识,打牢基 础,端正入伍动机,打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景 怎样,身份如何,进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起,就要时刻谨记:要 以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确 保起好步,上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲,在训练中时刻提醒自己:当兵就当能 打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。 在作风纪律方面: 战士们认真学习纪 律条令,遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令

【演讲稿范文】老兵军人简短退伍感言

老兵军人简短退伍感言 篇一 在退伍前的那些日子里,老兵们都变的很沉默,回想在部队 的点点滴滴,那一幕幕难忘的往事仿佛又浮现在了眼前。 许多老兵们都是眼含热泪,他们不想就这样离开部队,不想 就这样离开心中那神圣的军营,可不管现实再残酷,可这也是我们必 须去面对的现实,谁也无法逃避。当兵的人总会有这么一天,这也许 是一生中最为难忘的一天,也许会有些伤感,也许会有些遗憾,但是 我们从不后悔,毕竟世间万物总是不能完美,这也可能是上天留能我 们这些老兵们最后一些的想念吧。在还没有退伍的时候我们总是说,我肯定会笑着离开部队的,可真到了这一天,笑这个字佛是 军营里消失了,弥漫在空气里的全是悲伤,这想到了这个时候是最能 体现战友情的时候,所有的战友不管是新兵还是老兵都紧紧的拥抱在 一起,他们想让时间停在此时,他们想再多抱一抱与他们相处了好几 年的战友。再见了,我的好战友,再见了我的好兄弟,是缘份让我们 相聚在这里,而如今我就要离开,不管今后的我们身在哪里,我们都 不会忘记这份绿色的经历。送老兵的饺子已经端在了我们的面前,可等这些饺子已经没有了热气,老兵还是没有吃完。连长也用哽咽的 声音最后的批评着:“军人的作风哪里去了,你们要还觉的你们还是 个兵,就快点吃,拖拖拉拉的还有没有三连的样子,在我们三连里没 有这样的兵。”可连长的心里也清楚啊,老兵们不想走,他们不想离 开部队,不想离开三连,这在部队最后的一顿饭他们之所以不想吃, 是他们想再看一看部队,再看一看那整齐的营房,再看一看他们亲爱 的的战友。上车的时间到了,可老兵还是迟迟不肯上去,他们和 战友紧紧的在车前拥抱着,往日在他们身上无处不在的刚强,现在都 已经被泪水取代,所有的战友都哭了,都哭的那么的伤心,他们不想 面对分离,但他们更期待重逢,期待着所有的战友能再一次相聚在这 绿色的军营,若有来生让我们选择的

帮助新兵顺利度过“第二适应期”

帮助新兵顺利度过“第二适应期” 新兵下连后,工作任务加重、训练强度加大、人际关系变得复杂,思想波动较大,这一时期被称之为“第二适应期”。如何帮助新兵顺利度过“第二适应期”,尽快适应新环境、新岗位、新任务,不仅关系到新兵的成长进步,而且关系到部队战斗力的提升。 一、加强教育引导 新兵下连面临环境的再适应,要及早应对,有针对性地加强教育引导,打牢新兵思想基础。一要突出重点抓教育。开展历史使命教育,学习我军性质宗旨、使命任务和优良传统,引导新兵端正入伍动机,切实解决好“为什么当兵”的问题;开展爱岗敬业教育,引导新兵正确处理个人愿望与组织的关系,自觉服从组织安排;开展法规法纪教育,认真学习政策法规和条令条例,引导新兵强化依法服役的观念,树立遵章守纪的意识,培养令行禁止的作风。二要紧贴心理抓疏导。广泛开展谈心交心活动,落实干部骨干定期谈心制度,跟踪掌握新兵思想动态,做实做细一人一事的思想工作;组织心理健康教育,普及心理健康知识,传授心理调适方法,教会新兵如何控制自己的情绪,缓解心理压力;注重心理干预,对性格孤僻、心理压力大、心理问题严重的新兵,协调专业心理医生对其进行心理干预。三要选树典型抓激励。广泛开展“层层树典型、行行有样板、人人争先进”的活动。选树

一批身边的新兵先进典型;大力宣扬新兵成长典型事例,确立学先进、赶先进、争先进的导向,不断激发新兵矢志军营、建功立业的斗志。 二、抓好培养帮带 要因人而异跟踪培养,帮助他们强素质、长本领、蓄后劲。一要精心设计目标。要全面了解掌握新兵的从业经历、家庭状况、兴趣爱好、入伍动机和现实理想,建立新兵素质档案;科学规划设计,因人而异设计军旅成才计划,制定阶段性成长目标。二要合理分配使用。按照“部队急需、专业相近、个人愿意”的原则,合理搞好新兵分配工作,把大学生新兵优先安排到专业对口或相近的岗位,充分发挥他们的特长;对符合提干条件的大学生新兵,尽量安排到建制营、连工作,搞好针对性跟踪培养。严格按程序组织学兵选调,切实安排思想表现优秀、热爱本职岗位、志愿选取士官的新兵参加培训。三要结对互助帮带。按照新老结合、强弱搭配、专业对口的原则,让新兵与老兵结成“三互”对子,做到心贴心交流、手把手帮教、肩并肩进步。要帮思想,对接受能力弱、身体素质差、思想问题多的新兵,充分肯定他们的点滴进步,增强他们的自信心;要帮能力,瞄准心病能力素质短板,有针对性地搞好传帮带,引导他们主动适应环境、挖掘潜能、提高素质;要帮作风,严格规范日常养成,注重身教和言教相结合,引导他们保持良好的军人形象。 三、严格依法管理

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