〈南京市被征地人员社会保障办法〉实施细则

《〈南京市被征地人员社会保障办法〉实施细则》解读

2月23日，南京市政府召开全市被征地人员社会保障工作动员大会，《〈南京市被征地人员社会保障办法〉实施细则》正式公布，这意味着此项工作正式进入实施阶段。该《实施细则》的保障对象覆盖南京市11个区1983年以来及今后所有经批准征地的被征地人员(高淳、溧水两县参照执行)，目前有近30万。3月起，首批被征地人员的参保申请工作将正式启动。2月23日，南京市人社局负责人对新《保障办法》做了详细解读。

【关键词一】政策变化

新《保障办法》摒弃了以往的征地带劳、保养和一次性货币化安置等多重政策，将被征地人员的养老、医疗、失业、工伤、生育等一系列保障问题纳入一个政策框架，有效解决了政策碎片化问题，形成了一个完整的新征地保障制度。

保障对象将全部享受医保

按照以往的征地保障办法，劳动年龄段人员只享有基本生活保障，养老年龄段人员只享有基本生活保障和老年生活困难补助，而且，没有医疗保险，看病问题自筹解决。新《保障办法》实施后，保障对象将全部享受医保，部分对象享受工伤、生育保险。具体为：劳动年龄段人员以灵活就业人员身份参加城镇社保的，享受养老、医疗、失业、生育保险等待遇;通过用人单位参保的，可实现养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险全覆盖。养老年龄段人员，继续享受原有的基本生活保障和老年生活困难补助，且无需个人缴费直接享受城镇居民基本医疗保险。

养老待遇、失业补助大幅提高

目前，被征地人员达到养老年龄时，基本生活保障平均领取水平为480元/月，老年生活困难补助平均领取水平为240元/月。新《保障办法》实施后，南京市被征地劳动年龄段人员办理了基本养老保险费的补缴，达到退休年龄的最低可享受每月近600元的养老待遇。以往，被征地人员未实现就业的每月只能领取300—320元的生活费，按新《保障办法》补缴失业保险费后可享受失业保险待遇，目前失业金最低领取标准可达600元/月。

【关键词二】参保办法

《实施细则》将被征地人员分为两个年龄段，即男年满16周岁不满60周岁、女年满16周岁不满55周岁为劳动年龄段;男年满60周岁、女年满55周岁为养老年龄段。同时依据征地保障政策变革的三个关键时点(1983年8月1日至2004年4月9日;2004年4月10日至2010年12月31日;2011年1月1日后)划分为六类人群。不同人群分别按不同办法参保。

劳动年龄段：

新《保障办法》从宽制定了被征地劳动年龄段人员社会保险费补缴政策：允许这部分人员向前补缴不超过15年不早于16周岁的基本养老保险费；2001年7月1日前的基本养老保险缴费年限视为相同的失业保险缴费年限；补缴了15年的基本养老保险费后，就同时拥有了15年的基本医疗保险缴费年限，自动享受医保。

同时，考虑到过去20多年中在征地补偿待遇方面差异较大，南京市采取了过去安置补偿费越低，本次政府补贴数额越多的补贴原则，政府将拿出50多亿元资金，对1983年至2010年底不同被征地劳动年龄段人员实施不同的财政补贴政策。

第一种：1983年8月1日至2004年4月9日，我市历年征地安置中一次性货币化安置的被征地劳动年龄段人员，补缴15年基本养老保险和9.5年失业保险的标准为4.98万元。这部分人员只需按照原领取的一次性劳动力安置费或自谋职业费标准补缴社会保险费，不足部分由财政给予全额补贴。

比如，一名2004年前的被征地人员，当时领取一次性自谋职业费2.5万元，本次补缴时，个人只需缴纳2.5万元，其余2.48万元全部由财政补贴。

第二种：2004年4月10日后，已进入土地换保障体系的被征地劳动年龄段人员，补缴15年基本养老保险和9.5年失业保险的标准为5.88万元。这部分人员先申请用基本生活保障个人账户余额(原缴纳的安置补助费和70%土地补偿费-领取的生活补助费)来补缴社会保险费，个人账户余额不足的，由本人补足，但基本生活保障个人账户余额加本人补足资金最高不超过5.26万元，超过部分由政府用基本生活保障统筹基金予以补足。

第三种：2011年1月1日以后，新增加的被征地劳动年龄段人员，补缴15年基本养老保险和9.5年失业保险的标准为8.1万元。这部分人员补缴的社会保险费全部列入征地成本，个人不需缴费，同时也不再领取安置补助费和土地补偿费。

养老年龄段：

第一种：1983年8月1日至2004年4月9日，我市历年征地安置中一次性货币化安置的被征地养老年龄段人员。不需退回原领取的安置费，政府每月另行发放180元至320元不等的老年生活困难补助，参加医保所需费用全部由政府承担，个人不需要缴纳任何费用。

第二种：2004年4月10日后，已进入土地换保障体系的被征地养老年龄段人员。进入土地换保障体系时，个人一次性缴纳了3.76万元至5.26万元不等的费用，养老待遇与原缴费档次挂钩，今年的待遇水平较去年增加10%，最低440元/人·月，最高675元/人·月，参加医保所需费用由基本生活保障个人账户资金承担，个人账户资金不足时，由政府用基本生活保障统筹账户资金进行补贴。

第三种：2011年1月1日以后，新增加的被征地养老年龄段人员。个人不再领取安置补助费和70%的土地补偿费，无需缴费直接纳入基本生活保障体系。养老待遇比照参加基本

养老保险同类人员的标准执行，参加医保所需费用由基本生活保障个人账户资金承担，个人账户资金不足时，由政府用基本生活保障统筹账户资金进行补贴。

南京企业员工查询个人社保操作指南

南京企业员工查询个人社保操作指南 南京企业员工如何查询到自己的社会保险账户以及缴费情况呢？现在可以通过手机“我的南京”APP 应用程序，以及“南京市人力资源和社会保障局公共服务平台”就可查询到个人社会保险账户和缴费记录，下面来给大家介绍一下如何操作。 一、手机“我的南京”APP 应用程序查询个人社会保险账户和缴费记录 （一）在手机上安装上“我的南京”APP ，安装完成后必须注册后才可以查询个人社保。 （二）进行个人实名认证注册。 1、打开“我的南京”APP ，点击右下角“我的家园”，打开后，点击“注册”进行实名认证。 2、“我的南京”目前提供多种认证方式，选择其中的一种注册方式就可以了。 可选择公安部认证、 我的南京

支付宝认证、手机实名认证、银联卡实名认证、常驻人口人脸识别、支付宝人脸识别、手持身份证照片认证、港澳台外籍人士认证、线下窗口认证和邀请码认证等方式进行注册。如下图： 注册示例：选择手机实名认证 点击“手机实名认证”，输入自己的姓名、身份证信息和手机号，进行了实名认证后就可以成功注册我的南京app账号了。 3、登录“我的南京”

（三）查询个人社会保险记录。 方法一： 1、个人登录成功后，页面下部“菜单”如下图，点击“我的…” 2、进入“我的家园”后，找到“社保”并点击进入，就可以查看到个人各项社保缴费情况。 输入用户名和密码 点击登录

3、点击“企业养老金保险”，查看个人和单位每月缴纳的金额。 缴费月份及缴纳金 点开各月∨，查看缴 费基数

小贴士：月缴费基数 缴费基数为本人上一个自然 年度月平均工资，用来计算 社保年度各项社保缴费金额 的基数，养老保险按照缴费 基数的8%，由所在单位代为 扣缴。 缴费基数也是本人退休时， 计算退休养老金的平均缴费 指数的一个重要数值。 某年的缴费指数=本人月缴 费基数×12÷上一年度本省 年社会平均工资 社保年度是从当年的7月1 日起，至次年的6月30日。 可以通过已知的当年缴费基 数，推算出累计截止到次年6 月30日个人养老金账户储存 额。 4、将“养老保险”界面向上划屏（示意如下图），可以查看到从建立账户起始连续缴费情况。 起始年月及缴 费情况 起始缴费基数

南京大学2019社会保障概论第一二次作业

答案+我名字 首页> 课程作业 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 最早提出要向全体公民，提供从“摇篮到坟墓”的完备的社会保障的国家是 a、美国 b、日本 c、英国 d、德国 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国首次提出“逐步建立具有中国特色的社会保障制度雏形”是于 a、《国民经济和社会发展第四个五年计划》 b、《国民经济和社会发展第五个五年计划》 c、《国民经济和社会发展第六个五年计划》 d、《国民经济和社会发展第七个五年计划》 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 以社会救助为核心的社会保障措施最早出现于 a、美国 b、日本 c、英国 d、德国 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 实行以商品化为主的住房保障形式的国家是 a、美国 b、英国 c、德国 d、瑞典 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 新加坡社会保障采取的是哪一种模式 a、社会保险型 b、国家福利型 c、国家－单位保障型 d、个人储蓄型 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 最早建立社会保险制度的国家是 a、美国 b、日本 c、英国 d、德国 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 社会保障的“最后一道防线”是 a、失业保险 b、死亡保险

d、养老保险 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 “社会保障”概念最早见于 a、《社会保障法案》 b、《大西洋宪法》 c、《费城宣言》 d、《劳工宣言》 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 以下为福利水平的度量的是 a、商品化 b、非商品化 c、分层化 d、非分层化 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 社会保障的核心部分是 a、社会救助 b、社会保险 c、养老保险 d、社会福利 题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 根据劳动力的“非商品化”和福利的“分层化”程度的强弱，属于自由主义体制的国家有 a、美国 b、加拿大 c、澳大利亚 d、意大利 题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 贝弗里奇起草的《社会保险和相关服务》的报告中,提到的公益服务主要有 a、慈善拍卖 b、免费医疗 c、生活补助 d、社会保险 题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 考察社会保障的视角有 a、社会学视角 b、经济学视角 c、政治学视角 d、哲学视角 题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4 社会保障的社会功能有

2011上海社会保险法及实施条例

2011年上海社会保险法全文及实施条例 https://www.wendangku.net/doc/42219520.html,/shsi/本地宝上海社保2011年8月23日来源： 本地宝 2011年上海社会保险法全文及实施条例 2011年7月1日实施：中华人民共和国社会保险法 目录 第一章总则 第二章基本养老保险 第三章基本医疗保险 第四章工伤保险 第五章失业保险 第六章生育保险 第七章社会保险费征缴 第八章社会保险基金 第九章社会保险经办 第十章社会保险监督 第十一章法律责任 第十二章附则 第一章总则 第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。 第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 第二章基本养老保险 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

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南京个人社保如何办理缴费方法南京个人社保办理流程 携带下列材料至南京社保局地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼 个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、驾驶证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等);用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信; 申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明; 提供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像; 申请人核对《个人领卡通知单》，并签字确认; 南京自己交社保缴费方法 【实用指南】 怎样缴费? 第1步：灵活就业参保人员进入微信，搜索南京社保公众号加关注 第2步：完成社会保障卡号、身份证号、姓名三要素认证 第3步：查询当月需缴纳的社会保险费总额，并通过微信支付方式缴纳社保费。 注：其所缴纳的社保费由南京市社保中心在缴费成功后进行实时到账确认。 何时缴费? 南京社保微信公众号的缴费开放时间： 每月1日至24日。

为什么24日以后不能缴费? 每月25日至月末，南京社保的微信缴费功能将予以关闭，原因是为了不与现委托银行的批量扣费数据重复。 24日前未通过微信缴费怎么办? 对于每月24日前未通过南京社保微信缴费的灵活就业人员，可于每月25日前将当月应缴社保费存入本人建设银行或者南京银行的缴费卡中，南京市社保中心将委托银行进行扣款，并进行到账确认。 南京社保缴费基数调整 每月最低缴社保费804.4 元 南京市对2017 年度(2017 年7 月2018 年6 月)灵活就业人员社会保险缴费标准作如下规定：基本养老保险月缴费标准下限为554.4 元，上限为3634.2 元，中间每10 元为一档;基本医疗保险月缴费标准为240 元，大病医疗救助费10 元，合计250 元;失业保险月缴费额为55 元。 这里要注意的是，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳。 现代快报记者测算了下，大多数灵活就业人员选择按下限标准缴纳社保费的，那么缴纳养老、医保这两项的最低月缴费额为804.4 元。 快来申报你今年的缴费额度 南京市社保中心有关负责人介绍说，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择养老保险缴费基数和缴费额，在上下限中间可以任意选择一档标准(详见表格)。灵活就业人员基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数20%= 缴费额;缴费基数是参保人退休待遇计算的重要依据，参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇将越高。

2020年 南京大学网校 社会保障学作业1

作业名称社会保障学第1次作业作业总分100 起止时间2020-9-20至2020-10-31 23:59:00 通过分数60标准题总分100 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 将现代社会保障制度模式分为现收现付模式、部分积累模式和完全积累模式的依据是（）。 ?A、保障对象和范围 ?B、制度安排 ?C、典型国家特征 ?D、社会保障的实施方式 标准答案：d 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 从社会政策学角度分类，在正常的社会供给渠道遭到破坏时才发生作用的是（）。?A、现收现付模式 ?B、制度模式 ?C、完全积累模式 ?D、剩余模式 标准答案：d 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

根据《贝弗里奇报告》建立了从“摇篮到坟墓”的社会保障制度的国家是（）。?A、美国 ?B、英国 ?C、瑞典 ?D、德国 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 社会保障思想渊源之一的基本伦理观念最高最凝练的表达形式是（）。 ?A、大同社会思想 ?B、佛教的行善积德思想 ?C、天赋人权观念 ?D、大同社会思想 标准答案：c 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 德国率先建立了面向工人的社会保障制度是依据（）学派的理论。 ?A、新历史学派 ?B、新剑桥学派 ?C、供给学派

?D、北欧学派 标准答案：a 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 世界上最早以立法形式推出社会保险计划的国家是（）。 ?A、英国 ?B、美国 ?C、德国 ?D、法国 标准答案：c 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 构成现代社会保障制度的最有力的思想渊源是（）。 ?A、互助互利的理念 ?B、基督教精神 ?C、空想社会主义 ?D、天赋人权观 标准答案：d 说明： 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2

南京市社会保障卡用户手册

南京市社会保障卡用户手册 目录 一、南京市社会保障卡简介 二、社保卡卡样 三、社保卡管理业务 （一）什么人可以申请制作社保卡？ （二）社保卡具有什么主要功能？ （三）到什么部门可申请制作社保卡？ （四）制作社保卡所需电子照片如何采集？ （五）申办社保卡需履行什么手续？ （六）制作社保卡所需工本费是多少？ （七）如何领取社保卡？ （八）社保卡的有效期是多少？ （九）社保卡如何保管？ （十）社保卡卡面污损、残缺不能辨认，或者已不能在专用设备上读写时，如何处理？ （十一）个人基础信息发生变更时是否需要换卡？ （十二）社保卡遗失怎么办？ （十三）如何申请口头挂失？ （十四）如何申请书面挂失？ （十五）卡挂失后又找回来，如何处理？ （十六）卡挂失后如何补卡？ （十七）如何办理补卡领卡手续？ （十八）社保卡如何注销？ （十九）社保卡可以设密码吗？ （二十）用户密码的使用范围是什么？ （二十一）密码设置应注意哪些问题？ （二十二）哪里能修改密码？ （二十三）遗忘密码如何处理？ （二十四）持卡人如何取消用户密码？ （二十五）密码输入错误超限，卡被锁定如何处理？ 四、社保卡服务网点

一、南京市社会保障卡简介 南京劳动和社会保障卡工程建设是实现南京劳动和社会保障管理工作现代化、科学化、信息化，为全市用人单位和劳动者提供更为规范、优质和便捷服务的一项重要基础支撑工程。南京劳动和社会保障卡工程系全市“十五”国民经济和信息化重点项目的子项目及南京市2003年国民经济和社会发展奋斗目标中的“两卡一屏”工程。 2007年7月1日前，《南京劳动和社会保障卡》全部采用的是逻辑加密卡。为推进我市劳动保障信息系统建设，扩大卡的使用范围和拓展卡的功能，实现社会保障卡“一卡多用，全国通用”的建设目标，按照劳动和社会保障部《社会保障卡建设总体规划》的要求，我局自2007年7月1日起按部颁标准发行南京市社会保障卡（CPU卡）（以下简称社保卡）。 为保证卡介质调整工作平稳过渡，已发行的《南京劳动和社会保障卡》继续使用，新申请的和遗失、损坏补办的制卡一律发行社保卡(CPU卡)，在应用过程中采取《南京劳动和社会保障卡》和社保卡(CPU卡)并行使用的模式。 二、社保卡卡样 南京市社会保障卡(CPU卡)卡样正面:

劳动合同(人力资源和社会保障局)

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 实际经营地 联系人及联系电话 第二条乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 实际居住地 通讯地址、电子邮箱及联系电话 第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。 三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休假时间 第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度： （一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。 （二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休 息休假权利和生产、工作任务的完成。 （三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平 均周工作时间不超过法定标准工作时间。 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。 第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚 丧、计划生育、带薪年休等休假权利。 第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不 超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。 第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。 （二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。

社会保险法实施条例(细则)

会保险法实施条例 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定以下规定。 第一章关于基本养老保险 第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。 第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条办理。 第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。 第二章关于基本医疗保险 第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参考资料：合肥律师https://www.wendangku.net/doc/42219520.html,/hefei 参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。 第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当

南京市社会保障卡用户手册

南京市社会保障卡用户手册

南京市社会保障卡用户手册 目录 一、南京市社会保障卡简介 二、社保卡卡样 三、社保卡管理业务 （一）什么人可以申请制作社保卡？ （二）社保卡具有什么主要功能？ （三）到什么部门可申请制作社保卡？ （四）制作社保卡所需电子照片如何采集？ （五）申办社保卡需履行什么手续？ （六）制作社保卡所需工本费是多少？ （七）如何领取社保卡？ （八）社保卡的有效期是多少？ （九）社保卡如何保管？ （十）社保卡卡面污损、残缺不能辨认，或者已不能在专用设备上读写时，如何处理？ （十一）个人基础信息发生变更时是否需要换卡？ （十二）社保卡遗失怎么办？ （十三）如何申请口头挂失？ （十四）如何申请书面挂失？ （十五）卡挂失后又找回来，如何处理？ （十六）卡挂失后如何补卡？ （十七）如何办理补卡领卡手续？ （十八）社保卡如何注销？ （十九）社保卡可以设密码吗？ （二十）用户密码的使用范围是什么？ （二十一）密码设置应注意哪些问题？ （二十二）哪里能修改密码？ （二十三）遗忘密码如何处理？ （二十四）持卡人如何取消用户密码？ （二十五）密码输入错误超限，卡被锁定如何处理？ 四、社保卡服务网点

一、南京市社会保障卡简介 南京劳动和社会保障卡工程建设是实现南京劳动和社会保障管理工作现代化、科学化、信息化，为全市用人单位和劳动者提供更为规范、优质和便捷服务的一项重要基础支撑工程。南京劳动和社会保障卡工程系全市“十五”国民经济和信息化重点项目的子项目及南京市2003年国民经济和社会发展奋斗目标中的“两卡一屏”工程。 2007年7月1日前，《南京劳动和社会保障卡》全部采用的是逻辑加密卡。为推进我市劳动保障信息系统建设，扩大卡的使用范围和拓展卡的功能，实现社会保障卡“一卡多用，全国通用”的建设目标，按照劳动和社会保障部《社会保障卡建设总体规划》的要求，我局自2007年7月1日起按部颁标准发行南京市社会保障卡（CPU卡）（以下简称社保卡）。 为保证卡介质调整工作平稳过渡，已发行的《南京劳动和社会保障卡》继续使用，新申请的和遗失、损坏补办的制卡一律发行社保卡(CPU卡)，在应用过程中采取《南京劳动和社会保障卡》和社保卡(CPU卡)并行使用的模式。 二、社保卡卡样 南京市社会保障卡(CPU卡)卡样正面:

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位， 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保

险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心

南京大学网络社会保障概论第二次作业(高升专)

作业名称社会保障概论第二次作业作业总分100 起止时间2019-5-3至2019-6-3 23:59:00 通过分数60标准题总分100 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 保障社会安全的“最后一道防线”，即最基本、最后的保障是 ?A、养老保险 ?B、社会救助 ?C、死亡保险 ?D、社会保障 标准答案：b 说明： 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 工伤保险认定时效为确定为职业病的多少日之内申请 ?A、10 ?B、20 ?C、30 ?D、40 标准答案：c 说明： 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险企业缴费率规定为企业职工工资总额的

?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、4% 标准答案：b 说明： 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国现行职工退休养老保险费率的确定方式是 ?A、统一费率制 ?B、单项费率制 ?C、分类费率制 ?D、综合费率制 标准答案：b 说明： 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国失业保险个人缴费率为本人工资的 ?A、1% ?B、2% ?C、3% ?D、5%

标准答案：a 说明： 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 我国养老保险的最低缴费年限是 ?A、10年 ?B、15年 ?C、20年 ?D、25年 标准答案：b 说明： 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 慈善事业的社会基础是 ?A、贫富差别 ?B、社会捐赠 ?C、民营机构 ?D、善爱之心 标准答案：a 说明： 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 慈善事业的组织基础是

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》 的通知 【法规类别】保险综合规定 【发文字号】深人社规[2015]10号 【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职 工生育保险规定〉的实施办法》的通知 （深人社规〔2015〕10号） 各有关单位： 根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日

深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法 第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。 第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。 按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。 原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。 第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。 第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。 生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。

南京大学社会保障考研真题2008and 2009年

2008年社会保障与社会工作试卷 一、名词解释（共6题，每题5分，共30分） 1、工作福利（workfare） 2、新加坡中央公积金制度 3、慈善 4、康复服务 5、行为主义理论 6、增权或倡导理论 二、简答题（共7题，每题10分，共70分） 1、为什么说社会保障制度是实现市场经济目标“效率优先、兼顾公平”的重要手段？ 2、社会保险金给付的资格条件一般有哪些？ 3、工伤社会保险的无责任补偿原则是什么？ 4、20世纪70年代后，为克服福利国家危机和困境，西方福利国家普遍采取了哪些改革措施？ 5、社会保险基金的来源一般有哪些渠道？ 6、简述社会工作与社会福利制度的关系。 7、简述社会工作专业知识体系的特征。 三、论述题（共2题，每题25分，共50分） 1、结合我国城镇住房保障制度改革，请你阐述目前我国现行住房保障制度的主要内容，并分析存在的主要问题。 2、试论社会工作研究的主要类型。 09年社会保障 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1、就业（收入）关联保障制度 2、金融资产 3、社会保障水平 4、完全积累模式 5、“市场菜篮法”(Shopping Basket Method) 6、企业年金 二、简答题（6题，每题12分，共72分） 1、简述社会保障的收入再分配性质。 2、简述社会保障制度设计原则。 3、福利国家型社会保障模式的特征有哪些？ 4、简述社会保障中的再分配关系。

5、社会保障法的本质是什么？ 6、慈善事业在实践中表现出哪些特征？ 三、论述题（2题，每题24分，共48分） 1、从我国的国情出发，社会保障水平要遵循适度原则，请你谈谈对这一原则的理解。 2、请你从改善民生的角度，分析如何推进我国的社会保障建设。

深圳社会保险法实施细则是怎样的

深圳社会保险法实施细则是怎样的 我国规定了员工在单位工作期间，单位应为员工办理和缴纳社会保险。社会保险对员工的养老、医疗等都有重要的保障作用。以深圳为例，深圳作为经济特区，它的社会保险的规定与其他地区会有什么区别呢?深圳社会保险法实施细则又是怎样的?律伴小编和大家一起来了解一下。 《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则 第一章总则 第一条根据《深圳经济特区社会养老保险条例》(以下简称《条例》)的规定，制定本细则。 第二条《条例》所称参加工作的时间是指缴费年限(含视同缴费年限)的起始计算时间。 第三条参保人不得在两个以上统筹地区同时参加职工基本养老保险。已在市外参加居民养老保险的，经本人申请，可不参加本市职工基本养老保险。 达到法定退休年龄后户籍迁入本市的人员，不纳入本市社会养老保险参保范围。居民养老保险另有规定的，从其规定。 在市外已享受养老保险待遇的人员，不纳入本市社会养老保险范围。 第四条参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续;选择清退本市重复缴费的，其个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入本市基本养老保险统筹基金。 参保人在本市重复参加职工基本养老保险的，由其本人选择保留一个养老保险关系，其他重复缴费部分予以清退，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金。 已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。 第五条在本市按月享受养老保险待遇时已在市外按月领取养老保险待遇的，停止享受本市养老保险待遇;已在本市享受的养老保险待遇，由市社会保险经办机构(以下简称市社保机构)追回;市社保机构追回相应待遇后，清退其在本市缴纳的养老保险费，其中个人缴费部分的本金和利息退还本人，其余划入基本养老保险统筹基金，已缴纳的地方补充养老保险费不予清退。

人力资源和社会保障局

教育局 人力资源和社会保障局 蚌教人［2010］44号 关于做好2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师 专业技术资格评审工作的通知 各县、区教育局（社会事业局）、人社局，局属各学校(幼儿园)，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘【2010】276号）和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》（蚌人社【2010】135号）精神，现就2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下： 一、申报范围 蚌埠市中小学（幼儿园）、特教学校教师；教研员；学校电教机构电化教育教学人员；工读学校教师等。 二、事业单位实行按岗申报 各县（区）、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结

合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接，今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审，原则上不进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审。 三、申报条件 今年我市中小学（幼儿园）教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）文件执行。 四、申报材料 1、表格和证书 （一）驻蚌单位所属学校，须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”（见附件） 县（区）教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表)，高、中、初级分别填写，各报一份，并将此表内容输入软盘（Excel电子表格）一并报送（见附件1），输入软盘的内容报送之前要认真校对。 （二）《中小学、中专教师职务任职资格评审表》，申报中学高级、中级须提交一式两份；初级一份。 （三）申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》（一式两份）；申报中级和初级专业技术职务资格的，须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》，中级一式两份，初级一份（见附件2、附件3）。 （四）教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。 （五）凡破格申报专业技术职务者，由所在单位主管部门写专题报告，报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后，方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续，合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料 （一）申报中学高级须根据本学科教学改革实践，撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。 （二）申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践，撰写一

个人办理南京社保流程

个人办理南京社保流程 个人社保怎样办理，办理南京社保的流程是怎样。办理南京社保有哪些步骤。以下是为大家整理的关于南京个人社保办理流程，给大家作为参考，欢迎阅读! 南京个人社保办理流程一、个体劳动者如何参加基本养老保险? 国家建立统一的养老保险制度，个体劳动者必须依法参加养老保险。个体劳动者参加基本养老保险需持身份证和两张一寸像片，到市社保局办理养老保险登记和缴费申报手续，领取《社会保险登记证》和《养老保险手册》。社会局为参保人员办理参保手续，建立养老保险个人账户。参保者每年按规定缴纳养老保险费，到法定退休年龄后，即可到社保局办理退休手续，按月享受基本养老金。 二、个人缴纳养老保险怎么交? 职工基本养老保险个人账户是企业职工基本养老保险中，用以记录职工个人缴纳基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的基本养老金中的个人账户养老金的重要依据。按国发(1997)26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。目前职工个人缴费比例为5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高(最终到8%)，单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以120，即为该职工退休时的个人账户养

老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。 (1)统一企业养老保险制度之后新参加工作的职工，从参加工作的当月起，就须由其所在单位为其到所在地的社会保险经办机构办理基本养老保险投保手续，社会保险经办机构同时应为该职工建立基本养老保险个人账户。 (2)统一企业养老保险制度之前参加工作的职工，个人账户的建立时间由各省、区、市出台社会统筹与个人账户相结合的养老保险改革方案的时间确定。但个人账户建立的时间，最晚须从1998年1月1日开始。1998年1月1日之后才建立的，个人账户的起始时间也应从1998年1月1日开始计算，并按规定进行个人记录的处理。职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。 月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入;高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。 个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。领取养老金的条件

《社会保险法》实施细则上海新政解读

《社会保险法》实施细则上海新政解读 第一部分《社会保险法》基本思想 1、社会统筹和个人账户相结合 （上海从1986年开始国有企业社会统筹） 2、用人单位和个人共同承担费用 （上海从1993年开始实施养老保险） 3、养老保险待遇与个人贡献挂钩 （养老金与缴纳基数挂钩） 4、养老金待遇与社会经济水平相适应（养老金与社会平均工资增长率结合）养老是社会资源再分配的过程。93年开始养老金每年在增加，2005年12月上海市平均养老金988元，2010年12月开始最新调整为2017元。 第二部分国家社保制度的新变化及亮点 一、社会保险实现广覆盖 1.《社会保险法》确立 2.基本养老保险制度框架 3.城镇职工基本养老保险制度 4.新型农村社会养老保险制度

5.城镇居民社会养老保险制度 二、明确国家建立五种社保制度 社会保险法在总则中规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 三、养老、医疗保险将实现异地“漫游” 1.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 2.法律还同时规定了基本医疗保险的转移接续问题：“个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。” 3.个人养老保险账户可转移，可衔接，具体转移衔接按2009年出台的转移衔接办法。 4.2010年开始，养老保险账户应该是唯一的了。 附：《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 1、除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。 2、参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事 业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心

负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能