设计师的真实一面

设计师的真实一面

甲方代表：闻大师才高八斗，方案施工，样样精通，我想和你切磋一下!

乙方设计师：我怎么可以内行欺负外行呢?

甲方代表：技术切磋是不分辈份的!如果你对不出来，别怪我另寻他家!接招吧!

甲方代表：一标两报三方案，不思四本五利六规范，竟只做七八九户型，十分无聊!

乙方设计师：十案九改八重做，再搞七审六论五开会，却只给四三二几天，一群S B!

甲方代表：好工整啊!

甲方代表：标书里，量不多价却高，小小设计可笑可笑!

乙方设计师：工程中，改不少薪却低，天天催图提防提防!

群众：好好，对得好!

甲方代表：你做他做，图纸上错下错，日日拖拖拉拉!

乙方设计师：A案B案，想法东变西变，天天唧唧歪歪!

群众：大师真行呀，大师好棒啊!

甲方代表：十口心思，思休思息思别离!

乙方设计师：一心只想，想改想变想捣乱!

群众：好，好--- ---

甲方代表：吾建房来你设计乙方设计师：施工只做豆腐渣

中国景观设计师的出路

中国景观设计师的出路 身处在目前国内很多人造景观内，相信很多人都有同感，虽然看不出有什么问题，但总觉得和国外的差不多，没有自己的特性。其实，东方人和西方人的生活习惯本来就有较大的差异，用完全一致的设计语言，未免让人产生不适应的感觉。 斯蒂芬：景观设计，不要Ctrl C + Ctrl V 身为“洋设计师”的斯蒂芬亦表示了类似的担心：“中国市场受西方设计和风格的影响未免过深过大。中国有着绝优的机会学习世界各地的成功经验并吸取其中失败的教训，但重要的是，这必须以一种‘有中国特色’的方式进行。当我看到设计和项目流行以‘Ctrl C + Ctrl V手法’推进的时候，我感到忧心忡忡。这种方式限制了设计师的视野并会带来倒退，而不是引导设计师们抓住机遇大步向前。身为设计师，我们很希望能向本土设计行业尽一己微薄之力，指导并帮助本土设计师借鉴学习一些西方的设计手法和思路，同时引导他们发展自己的设计理念和风格，减少使用 ‘Ctrl C + Ctrl V手法’。” 俞孔坚：景观设计，应弃言之无物的文言文 “现在我们的景观设计，不但抄外国人，也在抄古人。”俞孔坚说，“我们的城市、建筑和景观，如同当年胡适批判过的文言文一样，充斥着‘异常的景观’或称之为景观的文言文。它们言之无物，无病呻吟；远离生活、远离民众，远离城市的基本功能需要；它们不但模仿古人，还模仿古代洋人和现代帝国洋人。那些远离土地且远离生活的、虚伪而空洞的、所谓诗情画意的仿古园林，交配着西方巴洛克的腐朽基因，附会着古罗马废墟和圆明园废墟的亡灵，再施以各种庸俗不堪的、花枝招展的化妆，生出了一个个中国当代城市景观的怪胎。”他呼吁说：“设计师应当醒来，不要再留恋这过往的小桥流水、洞天福地，我们需要新的景观、新的设计；我们必须为当下人的生活而设计，为应对当下的环境和生态危机而设计，为解决当下的社会问题而设计，用当下的材料和当下的技术来设计。” 庞伟：景观，请讲方言 庞伟认为，景观设计除了要做出中国和当下的特色，更要注重地域性的问题。“方言，对于文化而言，其实十分重要。比如粤语来说，它不仅是一个语言，更是广东人的思维、人生态度这些内在之物的承载体。方言景观，简单说就是做景观，别都一个样，景观一定要与你那块土地有对话，与你那里的文化有对话。景观设计，不仅仅是美化，它是土地的面貌、土地的健康、土地与人的关系。而方言景观追求的是一种有区别反映真实文化的人地关系。”

平面设计案例欣赏

平面设计案例欣赏

平面设计案例欣赏 案例赏析一 作品一:《最后阶段》 作者:塔丢兹特列普科夫斯 基 作品类型:电影海报 作品的创意思想分析:这部电 影波兰电影史上最辉煌的作 品之一，影片表现了导演亚库 波夫人斯卡本人被关押在集 中营亲眼目睹法西斯匪徒大 规模屠杀和平居民的事实惨 状，颂扬人民在波兰地下工作 者布朗尼的领导下所作的反 抗斗争。作者的海报用带刺的 蔷薇表示了波兰人民不屈的 精神。 点评:波兰海报发展于20世纪初期，而20世纪的世界如此不安，人类经历了两次世界大战，波兰尤其如此，遭受数次亡国之痛。在看起来玄妙的神秘海报中，表达了设计师对国家前途的憧憬，对现实命运的无奈。那些对蔷薇温文而雅的伤感、匪夷所思的想象，表现海报的精髓，恰到好处地体现了一种无限的、史诗般的宏伟观念和理想。海报将绘画与设计结合的完美典范，通过画笔的描绘可以表达一种情绪、一种态度和一种真实感情。

案例赏析二 作品二: 《蜡烛香皂包装设 计》 作者：Lucia 作品类型：产品包装设计 作品的创意思想分析: LUCIA 的灵感来自总裁 Lucie Bernier 纯净的生 活方式。她经常到欧洲、亚 洲等地区旅游，带回了文艺 复兴时期各式各样的设计， 有佛罗伦萨人的面料，葡萄 牙、西班牙和意大利等国家 的陶瓷。她希望创造一系列 的专业香皂(现在的蜡烛) 反映这些丰富纹理的设计。 每个设计体现旧世界魅力 与现代风味。 LUCIA 用黑白色的标 签体现了清洁的肥皂产品， 同时抵消了丰富、令人眼花 缭乱的旧世界设计的纹理。所以，这是一个在当代的产品设计，标签必须体现这个。该肥皂盒设计与制作的设计灵感来自西班牙、葡萄牙战前旧的肥皂设计。蜡烛盒制作的灵感来自在意大利发现的Pannetone蛋糕。 点评：LUCIA用过去和未来满足目前市场对美的追求。Lucie灵感来自过去传统的难忘回忆，未来感性的现代性。在这里，目前罕见的芳香气味、美丽的颜色和迷人的纹理，使这些小奇迹看起来像珠宝般珍贵。我们已经建立了能够反映奢侈品的真实本质、精神和内在美的产品线。这些精美的包装，让人无法忘怀。

景观设计师自我评价

景观设计师自我评价 参与进行方案设计，配合设计主持人进行扩初及施工图设计;深化、扩初、施工图;收集相关园林绿化、景观建筑施工工艺、材料等信息;配合后期项目服务工作。如下是小编给大家整理的景观设计师自我评价，希望对大家有所作用。 景观设计师自我评价篇【一】 对于做事，我一直很认真，常常很严格要求自己，因为我知道态度决定一切，；对于设计，我一直很执着，每一个细节我都会用心去做，因为我忠爱设计这个行业；对于园林景观，我一直很热爱，因为我热爱生活，热爱大自然；对于室内装饰，我一直很专注，因为我希望能给大家营造一个舒适、和谐的家。 我一直很自信，我相信自己！ 景观设计师自我评价篇【二】 大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力。 本着学以致用，实践结合理论的思想，通过暑期的实习，提高了自己的实践能力，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力，培养并积累了一定的社会经验。

积极的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，注重团队合作精神和集体观念。 景观设计师自我评价篇【三】 大学三年，我积极提升个人能力，努力挖掘自身潜力，在大学这个舞台，我选择了一条积极上进，厚积薄发的道路。 学习上，重视基础课程的学习，积极拓展自己的知识面，选修了《中外古典建筑赏析》、《古典园林鉴赏》、《苏州民俗文化与民俗风格》等课程，以提升自己的人文修养和综合素质。同时认真完成实践环节，以扎实的理论基础和灵活的动手能力为就业做好准备。 在校期间我不断的充实自己，为学院第十一届入党积极份子，并取得党校结业证书，担任了系学生会外联部部长、学院环保行动社外联部部长、班级的活动策划等职务，在苏州市环保局举办的《环保知识竞赛中》荣获最佳设计奖和最佳组织策划奖等。在校内外积极参加各社团、集体活动，培养了一定的工作能力和较强的协调能力。 在大学里我努力改变自己腼腆的、沉默寡言的性格，主动结识朋友，积极参与团队活动，大大提升了在新环境中的适应能力。 三年时光让我收获许多，我很庆幸我所在的每一个团队都非常优秀且团结，宿舍如此，班级如此，相信我的下一站定会也是如此，而我也将带去我一份力量! [景观设计师自我评价]

景观设计师不能错过的十本杂志推选

十本景观设计师不容错过的杂志推选 1 《景观设计进行时！》（Architecture Now! Landscape） 作者：Philip Jodidio/Taschen出版社（2012） 景观设计界终于得到了世界闻名的出版社——Taschen的垂青，2012年出版了这本416页的书籍，内含大量彩色图片。Jodidio为Taschen出版社撰写建筑学相关著作已有多年，介绍过当今世界上多个享有盛名的景观设计事务所，同时也包括一些跨入景观界的建筑师作品。这本书的视野是全球性的：包括了美国景观建筑协会理事Ken Smith、国际景观设计师协会的Vladimir Djurovic、Adriaan Gueze及荷兰公司West 8事务所等多家作品。 2 《强烈的渴望：水资源的秘密生活和动荡未来》（The Big Thirst: The Secret Life and Turbulent Future of Water） 作者：Charles Fishman/Free出版社（2012） 作为今年在凤凰城举行的美国景观设计师协会2012年年度会议的主旨发言嘉宾，Fishman带领读者进行了一次全球旅行——关注水体、水体的历史和使用，以及目前日益增多的水浪费问题。尽管目前就全球水危机已进行广泛的探讨，Fishman仍然较为乐观地认为“智慧用水”可以帮助解决目前很多社区面临的挑战。景观设计师是他眼中的“水资源问题的革新者”，在教育公众如何更为智慧地使用水体方面发挥着关键的作用。 3 《胡萝卜城市：为城市农业创造空间》（Carrot City: Creating Spaces for Urban Agriculture） 作者：Mark Gorgolewski，June Komisar，Joe Nasr /Monacelli 出版社（2012） 这本由瑞尔森大学教授集体撰写的全彩图书，图片丰富，展现并审视了近50个食品生产、处理、分配及营销等案例。这些案例有一些是愿景性的，一些是已建成的或正在兴建的，它探索了食品生产是如何运作的——从进行生产的小场所，如种植床、温室，到城市尺度的城市农业系统。作者展现出了城市农业如何能够将食品生产通过各种有意义的方式再整合到城市肌理中去，正如作者所说，城市农业最终具有了同城市公共环卫设施一样的城市核心功能。 4 《设计生态学》（Designed Ecologies: The Landscape Architecture of Kongjian Yu） 作者：William Saunders/Birkhauser出版社（2012） 5 《劳伦斯?哈普林的天际线公园》（Lawrence Halprin’s Skyline Park） 作者：Ann Komara（ASLA成员）， Charles Birnbaum（美国景观建筑协会理事），Laurie Olin（美国景观建筑协会理事）/Princeton建筑出版社（2012） 目前劳伦斯?哈普林位于丹佛的天际线公园已不存在了，然而丹佛科罗拉多大学教授Komara在新撰写的书中对天际线公园进行了全面的描述。在这本超过140页的书中，充满了美丽的手绘和照片，Komara深入研究了刺激哈普林天际线公园产生的经济及社会趋势，以及导致其最终衰败的原因。 6 《石化美国》（Petrochemical America）

景观设计师素质要点

优秀景观设计师应具备的素质 优秀景观师具备的素质:(1忠诚度:设计理念不断纵横发展,个案设计手法多变,现代、传统、 自然的、中西合璧,在擅长的领域充分发挥。 (2勤奋度:好好学习、天天向上的精神,要了解景观设计的上下左右衔接关系。 (3专业度:具有专业综合知识、创新能力素质,景观设计师创造的是作品不是产品,应能把握、 高、中、低的景观经济度。 (4职业度:理念是思维的起源,手法是表现的工具,景观设计师是“舵手”,又是“杀手”,但不是“民工”,不是单纯的玩概念、玩空间的设计,要用心去创造一个新景观。不是价格高的投入的就是好的作品,关键要把握住设计的效果。要有从方案到施工的全程景观经济考虑,对做的案子要有“把握是全局、细节是上帝”的态度,对每一个细节不放过,善于处理现场的技术难点。 三、景观设计的步骤 1、方案:了解基地要细,对宗地的自然属性、周边环境,委托方的要求要吃透,在此基础上进入 下一步工作。 方案设计要有经典意识和创新意识,并将文化融入其中,彰显自己的强项,这与景观设计师教育背景有关,加强自己的弱项学习,创造人与环境的对话,重归人性的场所,在景观视觉走廊的所到之处, 皆体现到这一切。 2、扩初

方案进一步优化,多听意见,但设计师一定是景观思想的综合者,在主题思想确立后,是不会也不能大变的,是说服其他人的工作(包括土地运营商、开发商 3、施工图 是扩初的深化,是施工前的关键程序,任何闪失都可能成为败笔,尺度、节点、细节的精致性, 这都为下一次的景观具体实施提供了保证。 4、施工现场服务 设计图交底,现场服务指导,是必须做的,因为景观施工的效果是设计师把握的。景观总设计师会随施工进度需要派出设计代表在现场把握,进行跟踪服务,对现场的突发情况进行现场快速变更,有利 于工程顺利进行。 5、竣工效果 应该是生长的景观、经典的景观。 四、设计与施工的关系 (1密切配合 设计是关键、施工是保证,养护是永续。 一个优秀的经典作品必须是设计和施工的完美结合,设计好不等于实施效果好,施工队伍水平差,就会发生领悟不够,再加上缺少与设计人员的沟通,景观实施的效果就会更差,因为效果图不是现实,所以必须要有一个领悟能力、配合能力极强的景观项目经理,配备强有力的施工班底,带领施工队完成景观施工,否则景观设计效果很难达到一个完美的程度,同时需要设计人员下工地,设计师到现场全程化跟踪

平面设计师考核标准

绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。 第一、工作分析(岗位分析)。根据考核目的，对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。 第二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核对象在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系，来确定其衡量工作的绩效指标。此外，如果流程存在问题，还应对流程进行优化或重组。 第三、绩效特征分析。可以使用图标标出各指标要素的绩效特征，按需要考核程度分档，如可以按照非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、几乎不需要考核五档对上述指标要素进行评估，然后根据少而精的原则按照不同的权重进行选取。 第四、理论验证。依据绩效考核的基本原理与原则，对所设计的绩效考核要素指标进行验证，保证其能有效可靠反映被考核对象的绩效特征和考核目的要求。 第五、要素调查，确定指标。根据上述布骤所初步确定的要素，可以运用多种灵活方法进行要素调查，最后确定绩效考核指标体系。在进行要素调查和指标体系的确定时，往往将几种方法结合起来使用，使指标体系更加准确、完善、可靠。 第六、修订。为了使确定好的指标更趋合理，还应对其进行修订。修订分为两种。一种是考核前修订。通过专家调查法，将所确定的考核指标提交领导、专家会议及咨询顾问，征求意见，修改、补充、完善绩效考核指标体系。另一种是考核后修订。根据考核及考核结果应用之后的效果等情况进行修订，使考核指标体系更加理想和完善。 平面设计师的KPI指标如下: 1、广告策划的质量40% 广告策划的及时、准确、可操作性 2、广告策划的实施过程及效果40% 广告策划组织实施得力，效果达到预期 3、内部满意度20% 平面设计师的能力、态度要求: 能力 1、创新能力30% 2、解决问题的能力25% 3、计划和组织20% 4、口头沟通15% 5、建立关系10% 态度

平面设计大师作品介绍

平面设计大师作品介绍

平面设计大师作品介绍 ——福田繁雄(日本)作品赏析工程管理112班李璐 5404311121 在平面设计的世界里，有这样一位出色的亚裔大师，凭借出色的艺术设计才华在欧洲人占领的艺术设计界闯出一片天地。他就是福田繁雄，福田繁雄被誉为“五位一体的视觉创意大师”，即：多才多艺的全能设计人、变幻莫测的视觉魔术师、推陈出新的方法实践家、热情机智的人道关怀者、幽默灵巧的老顽童。福田繁雄教授是世界三大平面设计师之一(福田繁雄教授与岗特兰堡（德）、切瓦斯特（美）并称“世界三大平面设计师")，他的设计理念及设计作品享誉世界，对二十世纪后半叶的设计界产生了深远的影响，在现行的每一平面设计教材中几乎都能发现他的作品。福田繁雄的设计作品在美国、欧洲及日本等地广为展出，荣获多种褒奖，其中包括华沙国际招贴画双年展金奖、第九届日本艺术节奖、会21届奥运国际纪念币设计竞赛一等奖、美国国招贴画展览奖等。 首先，让我们来赏析一下福田教授的《贝多芬第九交响曲》海报系列。

在这一系列作品中，福田以贝多芬头像作为基本形态，对人物的发部进行元素的置换。从一定距离观察这些作品，可以辨识出海报中的人物形象。但当我们仔细观察人物的发部时，它又是由不同的图形元素组成。在这里，音符、鸟、马等并不相关的图形元素，都被福田运用到他的这一系列海报中，这些元素丰富了同一主题海报的内涵，同时充满趣味性，更体现出设计者丰富的想象力。这种重复中的独特，让整个作品生动活泼起来，而强烈的黑白对比色，明暗阴影效果给人一种强烈的肃穆之感。严肃中带有一丝变化俏皮，更加妙趣横生，引人深思。 再来看看《F》海报系列

2019-景观设计师至理名言word版本 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 景观设计师至理名言 【文章导读】装饰的灵魂是设计设计的灵魂是文化，你知道景观设计师的 至理名言是什么么？下面是小编为您整理的景观设计师至理名言，供您参考 和借鉴。 1、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。 2、你是设计师，不是战斗机，需要亲和力。 3、好的设计作品，是使人生活得更为幸福的设计作品。 4、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。 5、时尚不是设计师与顾客的对话，而是骗者与傻子的对话。 6、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。 7、不管别人脸上有没有饭粒，都请你先照照镜子。 8、以人为本，一切围绕为人的生活、生产活动创造美好的室内环境。 9、设计源于生活，细节成就品质。 10、摩擦产生星星之火，星星之火点燃伟大创意的燎原巨焰。 11、谁都是从零开始，遇到虚心求教的朋友能帮就帮，没有时间也说明一下，就算你真牛B也要尊重人。 12、两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点。 13、设计师是做设计给人用，不是做给自己看，或者让朋友称赞。 14、这是上天的安排，是生命对我们的选择，我们不用抱怨宇宙为我们选 择的人生的设计，遵循这个设计，让它成为精致的艺术品就是人生的最终愿望。

15、合理划分空间，让设计融入生活，营造自然，品味，格调。 16、没有一个法官比我对自己更严格，我对每件设计作品进行评判，这个 适合市场吗？NO，那就取消，这样的法官制度使我工作更有效率。 17、很明显的，公司不可能比员工成长得更好或更快。 18、持之以恒的学习是设计的来源，责任感是设计的原则，而灵感是设 计的升华。 19、人为生活而设计，设计为生活而存在。 20、我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴-过去是，现在是，未来亦如是。 21、不想做总工的设计师，不是好设计师。 22、生活本没有导演，但我们每个人都像演员一样，为了合乎剧情而认真 地表演着。 23、有效规划布局，合理使用空间，以小博大，画龙点睛，创造美味家居 生活！ 24、在我认为，做广告最伟大的成就是使人信服；而没有任何东西比产品 本身更能说服人。 25、我寻找了解并熟谙如何做好广告的撰文与艺术指导人员，他们必须技 艺娴熟，盖下的一砖一瓦皆有其旨趣。 26、好广告不只在传达讯息，它能以信心和希望，穿透大众心灵。 27、广告无法为一个人们不需要、不渴望拥有的产品塑造奇迹。但是一位 有技巧的广告人可以将产品原被忽略的特点表现出来，而激起人们拥有的欲望。 28、我逐渐体会到，没有好客户，就不会有好广告；没有好广告，就也留 不住好客户。还有，没有任何一个客户，会买他自己都没兴趣，或是看不懂的 广告。 29、人们为自己做出了漂亮的事情而沾沾自喜，但是事情的成功往往是由 于侥幸，而不是预先设计好的。 30、原来设计真的可以改变生活！ 31、一个真正优秀的创意人员，对实事求是比能言善道更有兴趣，对感动 人心比甜言蜜语更觉满足。

如何给平面设计师制定绩效考核指标(常识)

如何给平面设计师制定绩效考核指标？ 绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。 第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。 第二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核对象在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系，来确定其衡量工作的绩效指标。此外，如果流程存在问题，还应对流程进行优化或重组。 第三、绩效特征分析。可以使用图标标出各指标要素的绩效特征，按需要考核程度分档，如可以按照非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、几乎不需要考核五档对上述指标要素进行评估，然后根据少而精的原则按照不同的权重进行选取。 第四、理论验证。依据绩效考核的基本原理与原则，对所设计的绩效考核要素指标进行验证，保证其能有效可靠反映被考核对象的绩效特征和考核目的要求。 第五、要素调查，确定指标。根据上述布骤所初步确定的要素，可以运用多种灵活方法进行要素调查，最后确定绩效考核指标体系。在进行要素调查和指标体系的确定时，往往将几种方法结合起来使用，使指标体系更加准确、完善、可靠。 第六、修订。为了使确定好的指标更趋合理，还应对其进行修订。修订分为两种。一种是考核前修订。通过专家调查法，将所确定的考核指标提交领导、专家会议及咨询顾问，征求意见，修改、补充、完善绩效考核指标体系。另一种是考核后修订。根据考核及考核结果应用之后的效果等情况进行修订，使考核指标体系更加理想和完善。 平面设计师的KPI指标如下： 1、广告策划的质量40% 广告策划的及时、准确、可操作性 2、广告策划的实施过程及效果40% 广告策划组织实施得力，效果达到预期 3、内部满意度20% 平面设计师的能力、态度要求： 能力 1、创新能力30% 2、解决问题的能力25% 3、计划和组织20% 4、口头沟通15% 5、建立关系10% 态度 1、是否遵守上级指示30% 2、是否有责任感，愿意承担更多的责任25% 3、处理问题是否全面周到20% 4、做事效率是否高15% 5、是否及时准确向上级汇报工作10%

设计师的真实生活

设计师的真实生活 前传：我是一名普通的设计师，毕业于南艺，天涯经常来，但写的少~~设计学习和工作也8年有余，目前自己创业，在上海~~ 下面说说具体情况： 创业一年了，首先是SOHO,目前公司官网上线了，http:// 尽管很多东西还没完善，基本的都东西都可以查阅了，那些很多规范性的东西。都是这些年和伙伴们的积累，有些不是很完美，但争取每个案例都是 一个提升。 突然最近情感又泛滥了，关于设计，关于工作，关于生活,关于创业------ 设计做了几年了，写出点感想来，做个这段时间的记录，以备标记和回忆。和大家共享交流一些我的看法，有助于以更平和的心态继续提高自己。一 直在坚持，坚持不为设计而设计，想把设计做到极致，把自己的创作做到极致，能够更自由和深刻的表达自己内心的感受。最近很忙，非常忙，日夜 颠倒，恍惚、亢奋。因为有些未知的改变，很多事看起来好像非常值得期待。。摇摇晃晃的这几年，时间蚕食着生命，有时也制造一些难题来考验我

对未来的执着。希望大家能给些想法~ 上海我在你怀里，可我还是很忧郁。可能人一辈子都是在不断认识自己的，有时我觉得好像不是很了解自己，上海最吸引人的就是它的夜，给人一种 繁华而残忍的悲凉。 那个牛牛XX的欧阳黎明又出新意了，搞什么设计师真实的情况：((设会主义)) 他有很多地方时值得学习，但是最受不了他的装逼。 设计的工作那真是死死的挑战俺的极限呀，你必须给自己设立好没有退路，然后你会发现其实很多事情最终也都是有办法完成的，源于现在的各种各 样的压力，俺的工作能力就被无情的得到了提高再提高。 我想很多设计师也都是这样活着，不止是设计行业。而是大多数的80后，甚至70和90后。也只能这样。 人生就是在不断地欠债与还债中交替着。 我想我有时候是有强迫症，强迫自己去做完事情。 真的很不喜欢这种感觉，有时对未来的未知不确定性的确是生活魅力所在，有时确是焦灼，客户确认的东西反攻，很想说是死是活，您给个痛快话吧 ，不要半死不活拖在这里，这一刻都完全同意了，下一刻徒然有人跑到你面前说你快完了，客户又有新主意了，本来我们在这风口浪尖上把自己的心

景观设计师职业调查报告

《景观设计师职业调查报告》 年级专业：啦啦啦 姓名：啦啦啦 学号：啦啦啦 联系电话：啦啦啦

景观设计师职业调查报告 一、调查人：啦啦啦 二、被调查人： 姓名：啦啦啦工作单位：广西华景城建筑设计有限公司 职务：助理景观设计师联系方式： 姓名：啦啦啦工作单位：广西华景城建筑设计有限公司 职务：景观设计师联系方式： 姓名：啦啦啦工作单位：广西华景城建筑设计有限公司 职务：高级景观设计师联系方式： 三、调查目的 本次调查的目的是为了掌握了园林行业的人才需求特点，人才的能力要求，人才的素质要求等，使未来的目标以及行业定位逐步清晰和具体起来，使我能够适应所学专业的需求，毕业后进入职业角色，胜任岗位职责，更好的实现“零距离”就业。 四、调查过程 早就听闻过该公司，然后通过在互联网上查询，关注微信公众号，从招聘栏获得联系，最后是通过微信沟通中完成调查内容。 五、调查内容（预调查问题） 1.个人计划从事行业的发展状况 随着城市化进程的加快，人们一味的追求速度，而忽视了对环境的保护，现已造成严重的破坏，特别是在大中城市。面对这种情况，人们已经开始意识到对环境保护的重要性，在治理的同时也要防护。城市绿化，景观设计是有效且便捷的途径。园林景观设计师可以通过工程技术和艺术手法，将制定范围内的地形进行改造，并且用种植植物、布置道路与营造建筑的方式设计出大自然与生活环境相互协调的一个过程。由于环境得到了艺术的设计，不仅使得环境具备一定的美学欣赏价值，而且还可以促进环境的可持续发展。因此社会迫切需要园林景观设计方面的人才，可以说景观设计师的发展前景是不可估量的。 2.预就业地区的行业情况 景观设计与城市园林绿化发展息息相关，随着人民生活水平的不断提高，对生活质量、生存环境的关注日益增强。创建“园林城市、宜居城市”的理念正被越来越多的城市所接纳，以创建园林城市为契机，带动城市基础设施建设园林绿化工程的发展，进而促进景观设计不断升级及发展。 3.预就业职位名称 园林景观设计师 4.职位要求

“我们为什么会这么忙-”一位园林景观设计师的心得体会

“我们为什么会这么忙?”一位园林景观设计师的心得体会- 园林相关 我们为什么会这么忙？客观原因是工作确实很饱满，主观原因是可能在很多环节上走了弯路，做了很多无用功。吃一堑长一智，是建立在不断的总结与反思的基础上；并且，自己不再犯同样的错误还远远不够，希望别人也不必犯同样的错误，更希望能分享别人的经验。旦愿本文能与同事们探讨更富于成效的工作方式，也希望工作重心不同的其他同事能对我们的工作有所了解，及时提出批评、建议，并提供必要的技术支持。 一、设计阶段： 景观设计在建筑规划设计阶段就应介入，特别是在建筑施工图设计前，就应当有总体及重要局部的构思以寻求必要的技术支持。 例如： 1、结构荷载问题：目前很大一部分的景观绿化（包括游泳池）都置于地下室顶板上或屋（楼）面上，景观设计师应提出所需要达到的覆土层厚度或泳池水深，而且往往在结构受力的薄弱环节需要的荷载最大（如金色泛会所）。当然由于景观设计改动有可能引起结构承载不够，要第一时间知会结构工程师进行核验或加固。关键是我们的头脑中时刻要有“结构安全”这根弦。 2、结构板面排水问题。目前屋顶花园底层结构板面常用的排水方法有盲沟式（如金色内院）、预埋穿孔PVC管包玻璃纤维布（如温馨、俊园）等。每种排水方法都需要制造出一定的排水坡度，但譬如温馨

这样的工程，市政雨水排出口标高较高，而场地找坡长度又很长，因此在PVC排水管以下部分仍有很高积水，这不但不利于结构安全，更不利于植物生长。如果建筑设计时能将屋面做成结构板找坡，只要与景观设计的排水大方向一致，以上问题就可以迎刃而解。有时因条件限制需要在地下室顶板上留洞将雨水排入地下室再利用水泵抽出，此举虽是迫不得已，但在设计中有所考虑将会减少施工中的被动且降低成本。 3、若在地下室顶板上有泳池的洗浴设施（卫生间），景观设计师要知会给排水设计师考虑合适排污通道，是否需要穿梁走地下室板顶下。当然也有应急设备，如有一种进口水泵可随时处理污水并带有粉碎功能，但运行及维修费用较高。 4、对于出地面的各种通风井道、楼梯间，若景观设计在其施工前介入，将会与环境结合得更为完美。在几项工程中这都是一个盲点----有的是遗漏设计，有的是在已建成的现状上忙于遮羞美化。 5、境外事务所在施工图阶段有一定的缺陷。 1）材料的选择难以结合国内情况，经常选用买不到或用不起的材料。这种现象在最近的项目中有所好转。 2）给排水图，只是按照当地昂贵的标准做法，不结合现场状况及施工条件，（而原建筑设计院的给排水设计师又只考虑场地的地表排水而无视板顶上的土壤疏水，例如温馨的给排水设计，两者造成极大脱节）； 3）电器照明图则是只有照明位置图没有系统图，完全不能达到施工

平面设计师绩效考核表

如何给平面设计师制定绩效考核指标？ 2011-07-04 10:39 绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。 第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。 第二、工作流程分析。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核对象在流程的扮演的角色、责任以及同上游、下游之间的关系，来确定其衡量工作的绩效指标。此外，如果流程存在问题，还应对流程进行优化或重组。 第三、绩效特征分析。可以使用图标标出各指标要素的绩效特征，按需要考核程度分档，如可以按照非考核不可、非常需要考核、需要考核、需要考核程度低、几乎不需要考核五档对上述指标要素进行评估，然后根据少而精的原则按照不同的权重进行选取。 第四、理论验证。依据绩效考核的基本原理与原则，对所设计的绩效考核要素指标进行验证，保证其能有效可靠反映被考核对象的绩效特征和考核目的要求。 第五、要素调查，确定指标。根据上述布骤所初步确定的要素，可以运用多种灵活方法进行要素调查，最后确定绩效考核指标体系。在进行要素调查和指标体系的确定时，往往将几种方法结合起来使用，使指标体系更加准确、完善、可靠。 第六、修订。为了使确定好的指标更趋合理，还应对其进行修订。修订分为两种。一种是考核前修订。通过专家调查法，将所确定的考核指标提交领导、专家会议及咨询顾问，征求意见，修改、补充、完善绩效考核指标体系。另一种是考核后修订。根据考核及考核结果应用之后的效果等情况进行修订，使考核指标体系更加理想和完善。 平面设计师的KPI指标如下： 1、广告策划的质量 40% 广告策划的及时、准确、可操作性 2、广告策划的实施过程及效果 40% 广告策划组织实施得力，效果达到预期 3、内部满意度 20% 平面设计师的能力、态度要求： 能力 1、创新能力 30% 2、解决问题的能力 25% 3、计划和组织 20% 4、口头沟通 15% 5、建立关系 10% 态度 1、是否遵守上级指示 30% 2、是否有责任感，愿意承担更多的责任 25% 3、处理问题是否全面周到 20%

景观设计师工作简历

景观设计师工作简历 景观设计师工作简历模板 随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。下面为你带来景观设计师工作模板，供大家参考 姓名： 性别：男 民族：汉 年龄： 23 政治面貌：团员 学历：大专 藉贯：江苏南京

___：××××××××××× 电子邮箱：×××@ xx/07—现在××××公司 公司性质：私营.民营企业 工作岗位：景观/建筑设计 /规划设计组景观设计师 工作地点：南京 工作职责和业绩：景观设计。 xx/10-xx/06 ××职业技术学院环境艺术设计艺术类大专 主修：工程制图，工程图学，泥塑基本技法，摄影，明暗素描，速写，色彩学，环境雕塑设计，造型基础，环境空间构成，规划制图，结构素描，写生色彩，平面设计基础，陈设设计，雕塑材料工艺学，中外雕塑史，人物造型，人体写生，线描，造型基础，环境规划CAD，测绘学，环境小品设计，风景素描，环境艺术效果表现

图，外部空间论，室内设计，空间论，泥塑小品，金属雕塑基本技法，雕塑效果图绘制，中外建筑比较，传统园林设计，施工图绘制，环境建筑构造，园林史，建筑速写，环境模型制作，环境小品设计，传统雕塑，环境雕塑小品，环境雕塑，环艺模型技术，绿化植物设计，传统园林设计，城市公共环境设计，水电设计基础，园林诗文，环境规划学，金属雕塑创作，装饰雕塑，城市雕塑，中外景观比较，景观设计实务，环境规划规范，绿化植物设计，绿化植物设计，………… 外语：英语等级：大学英语考试四级 英语口语水平：一般 获国家普通话专业考试三级甲等证书 计算机：熟练掌握个人电脑及常用软件的`操作及应用(如Microsoft Office办公软件、Sketch Up﹑Auto CAD﹑Adobe Photoshop、3Ds Max、CorelDraw、天正等绘图软件)美术专业毕业，具有较好的美术手绘能力 证书：江苏省计算机等级考试一级证书获得时间：xx 年

埃克博景观设计师的景观设计作品解析

埃克博景观设计师的景观设计作品解析 摘要:埃克博是一位风景园林设计师，也是一位思想者和教育家。他重视景观的生态性和艺术性，同时又对其功能性和社会性有足够重视。在他的设计思想和作品中，.‘因地制宜”和“以人为本”始终是最重要的设计原贝之一，与时俱进也成了他设计思想的一个重要特征。结合埃克博的生活背景、学习经历和工作情况分析了他的设计思想，并以他的4个代表性作品为例，阐述了现代园林设计的一些重要原则和方法。 一．家庭和专业背景 E·埃克博1910年生于纽约库帕斯镇。母亲是美国人，父亲出生于挪威1912年全家搬到了芝加哥，但不久他的父母就离异了。1915年埃克博随母迁居到了加利福尼亚州的阿拉曼达。这是一个位于旧金山湾区的岛城，二战前这里治安良好，生活便利，是中产阶级居住的绿色社区。但对于生活窘迫的埃克博来说，这里并没有多少欢乐。 1929年的奥斯陆旧之行是一个重要转折。埃克博在叔叔家住了半年，在亲人们的关怀、勉励以及富裕生活的刺激下他重新鼓起了对未来的希望。回国后他先在银行工作了一年半，于1932年进入加州大学伯克利分校学习风景园林设计。 二．设计思想 埃克博是一位富有创新精神的设计大师。他认为历史和传统在面对“现代”这个名词时应该提供鼓舞和一种含蓄的挑战。他们不应该被当作观念、细节、形式或布局的仓库。他说“历史作为经验和启示是重要的，但它不应该成为设计师的包袱或一件令人厌烦的事”，“在埃及、美索不达米亚和希腊的古代造园家们没有什么先例可以参照，他们必须自己做决定，但他们也没有做得太坏”。因此，埃克博的设计经常从场地、问题、顾客和项目、材料、技术以及地区特征上入手，而不是死套规程和制度。他认为“因地制宜”是设计的基本原贝“每个规划设计场所都是一个新的、没有先例的组合，它由人物、时间和地点所组成，用产生其他设计风格的词汇来解决该设计场所的问题，实际上是在逃避责任，即发现场所的本质和为好的生活与经验开发它的最大潜力的责任”值得一提的是，埃克博的创新并没有抛弃传统，反而经常从传统的沃土里吸取养料。比如，网格、重叠等埃克博设计中常用的手法就是在对传统重放异彩。勒诺特尔式设计也在埃克博等

我最喜爱的景观设计师的作品解析

我最喜爱的景观设计师的作品解析 我比较喜欢的景观设计师是乔治·哈格里夫斯，因为他的悉尼奥运会公共区域环境设计，我才得而认识他的。我最喜欢的就是他的那句：Natural but not natural looking，景观设计永远是人工的，永远不会是自然的，就算再真，也是有瑕疵的，也就因为这个，我才最喜欢他的。 哈格里夫斯教授的代表作包括烛台点文化公园、广场公园、拜斯比公园、哥德鲁普河公园、辛辛那提大学总体规划、悉尼奥运会公共区域景观设计等。20年来，他屡屡获得美国风景园林师协会大奖在内的各类奖项，共计有数百项之多。乔治出生于1952年，幼年辗转生活于亚特兰大、休斯顿、纳什维尔和俄克拉荷马城和伊利诺斯州的弗农山区等地。在叔父的指引下，乔治随后进入了佐治亚大学环境设计学院，开始学习景观建筑学。1977年他获得风景园林学士学位，随后进入哈佛设计研究生院，于1979年获得风景园林硕士学位。在他就学期间，就以出众的才华引起了诸多风景园林大师广泛的注意。毕业后，他追随他的老师，加入由其创办的著名的SWA事务所，并曾经在英格兰的Cheshire设计集团短暂工作。1983年，他正式创办自己的事务所，开始了风景园林创作的新尝试。1986年，他接受哈佛设计学院聘任，开始担任风景园林系教授，成为名副其实的世纪之交世界风景园林设计界教父级人物，也是风景园林界一致公认的“20世纪最后一位大师”。 1988年，乔治进行海边一块占地30英亩垃圾填埋场的改造设计。在覆土层很簿的垃圾山上，经过小心翼翼的地形塑造，乔治营造了一个特色鲜明的滨水公园，这就是他最重要的代表作之一——Byxbee公园。在该设计中乔治营造了尽可能多的自然风貌：整个公园由大片自然草所覆盖，每到雨季来临，大片的荒草都转化为苍翠繁茂的绿色，呈现出一种难以刻意人工营造和名状的壮观和动人场景。在倾斜的地形上，在风吹动着自然草地，诱人的流动引人走向山谷处的大地之门，在山坡处则用土丘群隐喻当年印第安人渔猎时就地填起的贝壳堆。曲折于山上的自行车道由破碎的贝壳铺成。观鸟台随山就势而筑，掩映于野草丛中。由高速公路的隔离墩形成的V形臂章序列，成为公园附近机场跑道的延伸。然而这里最引人注目的却是具有鲜明人造艺术特征的小品——山顶上密布的小山丘，以及电线杆场，这里体现了明显的对自然的抽象化。电线杆顶部形成的虚的斜平面与土山上起伏的实的曲面形成了很强烈的场所感。这里长明的沼气火焰时刻提醒人们基地的历史，从而给人们以无限的遐想。总之，这是一个需要人们用心去体验的休闲公园。 他的作品始终关注着某种“Connection”，每件作品的主旨，总是致力于解析某些客观事物与概念之间微妙的关系并以最简单明晰的方式来表述自我的看法。从他的作品中，可以解读出对自然与文化之间的“Connection”、大地与人类之间的“Connection”以及运动与静止之间的“Connection”的关注，如是等等，他总是在寻求着客观物质形象与人的精神世界之间的桥梁。可以说，乔治的设计虽总能给人极大的震撼，但却并非呈现一种十分激烈和鲜明的艺术倾向。并非像极简主义那样，一味追求极度的纯净，用以营造各种震撼人心的神秘感受；也并非像后现代主义的设计，注重以复杂怪诞的形式、浓烈的色彩及夸张的手法来展示出极大的视觉冲击力，表达各种含混的概念；更远远超越了现代主义简单的功能和秩序及过分人工化的“机器美学”。他的设计中，进行过上述几乎所有的风格的尝试，并在融汇前人创作的基础上，追求各种风格之间动态的平衡，在这种平衡的过程中体现其天才和个性——以常人能够接受、屡见不鲜的对象，以一种全新的方式重新组合、变异。他的作品手法极为大气，然而只有对其最细微处深入设计的解读，才能感受出他对这种交融的升华之处。

设计部薪酬及绩效考核方案

设计部薪酬及绩效考核方案 原则： 公平公正的量化考核设计师。 目的： 最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益(宣传效益和审美效益)。操作模式： A、设计部营收量化运作模式，按一定标准向客户部实行虚拟收费，所收费用即为本部门绩效工资。 B、由客户部根据设计结果核算费用，业务主管签字确认，月底提交各部门发生的设计费用报表。 一、设计师工资待遇: 1．初级设计师：工作年限2年以下 G等工资待遇 2．中级设计师：工作年限3—5年 O等工资待遇 3．高级设计师：工作年限5—8年 M1等工资待遇 4．资深设计师：工作年限8—10年 M2等工资待遇 5．首席设计师：工作年限10年以上 VGM等工资待遇 二、设计师定级标准： 评价指标指标说明首席 设计 师 资深 设计 师 高级 设计 师 中级 设计 师 初级 设计 师 设计师保级与 晋级制

三、设计部绩效考核: 设计部年月绩效考核表姓名：职位：

填表说明： 1、产值完成率：指实际产值占目标产值的比例； 2、客户服务满意率由客户部进行监督检查；整体考核由客户部评价，人力资源部监督检查； 3、核定：自评得分与客户部考评得分相差较小即以客户部考评为准；如相差悬殊由 绩效委员会核定。 绩效系数核定表：

四、各类设计项目的计费标准（绩效工资 = 设计总额*绩效系数） 传统平面广告设计类 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 种类尺寸工作形式等级定价 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

世界知名平面设计师简介及作品评析

原研哉 日本中生代国际级平面设计大师、日本设计中心的代表、武藏野美术大学教授，无印良品（MUJI）艺术总监。设计领域泛于长野冬季奥运开、闭幕式节的节目纪念册和2005年爱知县万国博览会的文宣设计中，展现了深植日本文化的设计理念。在银座松屋百货更新设计中，横跨空间到平面实践整体设计的方向。在梅田医院指示标志设计画中，则表现出触觉在视觉传达中的可能性。 他以一双无视外部世界飞速发展变化的眼睛面对“日常生活”，以谦虚但同时尖锐的目光寻找其设计被需要的所在，并将自己精确地安置在他的意图能够被赋予生命的地方。当我们的日常生活正在越来越陷入自身窠臼之时，他敏锐地感知到了设计的征候和迹象，并且自觉自主地挑战其中的未知领域。他的设计作品显现出来的不落陈规的清新，在于他找到了设计被需求的空间并在其中进行设计。在这样的态度下，他拓展了设计的视野和范畴，在他所经历之处，崭新的地平线不停地被发现和拓展。 原研哉在做的，是在修正现存的设计概念，将设计推向一个更高的层次。原研哉的过人之处，是在于他精准的洞察力，他往往能够透彻地消化身边环境带来的讯息，再将这些无形的讯息转化为大众所能明白的、看得见的影像，这一种能力不是一般的设计师所拥有的。 这包装主要目的不在直接的商业功能，而在建立第一高品质的企业理念，向消费者传递这种产品与一般同类产品不同的定位。两个瓶子的造形都非常精美，以琥珀的素材突显名酒的厚重感，金色招纸营造尊贵的风格，亦可增强礼品市场的吸引力。承作总监为清野嘉平 深泽直人 深泽直人（Naoto Fukasawa），日本著名产品设计师，家用电器和日用杂物设计品牌“±0”的创始人。他曾为多家知名公司诸如苹果、爱普生进行过品牌设计，其作品在欧洲和美国赢得过几十余设计大奖。他的设计主张是：用最少的元素（上下公差为±0）来展示产品的全部功能 设计理念——无意识设计 深泽直人将自己的设计理念概括为“无意识设计”。“无意识设计”（Without Thought）又称为“直觉设计”，是深泽直人首次提出的一种设计理念，即：“将无意识的行动转化为可见之物”。比如，经常做饭的人一般都知道，煮米饭时放一些辅料可以使做出的米饭达到意想不到的口味，比如放醋可以使煮出的米饭更加松软、香嫩，即使大部分人知道这个常识，但是因为一时疏忽仍会有忘记添加辅料的时候。因此我们需要做一种设计，就是在煮米饭时的一个无意识动作中自动添加相应辅料，而这种设计就称为“无意识设计”。设计是为了满足人的一种生活需求，而非改变，设计是方便人的生活方式，而非复杂。因此，好的设计必须以人为本，注重人的生活细节，方便人的生活习惯，使设计让生活更美好。特别是在工业设计高度发达的今天，很多设计师力图否定约定俗成的设计，用自己的思想创造一种新的生活方式，这样就无形中加重了人们的“适应负担”，“无意识设计”并不是一种全新的设计，而是关注一些别人没有意识到的细节，把这些细节放大，注入到原有的产品中，这种改变有时比创造一种新的产品更伟大。