污水站人员培训计划

污水处理站人员培训计划

（一）污水处理安全知识及工艺学习（一天）

1. 学习有关安全知识，熟悉所在实习单位规章制度和本专业安全基础知识。学习并掌握白酒污水处理的特性和处理工艺，并在以后的培训中有针对性予以实施。

2. 对操作人员进行三级安全教育，保证人员掌握安全常识，避免安全事故的发生。

3. 掌握UASB法污水处理的基本原理及相关的设备，熟悉UASB法污水处理的特点，了解污水处理厂的主要设备及其各自的作用。

4.熟悉污水处理的进出水水质指标。

（二）污水处理设备及仪表的运行维护（两周）

1.熟悉污水处理辖区内主要设备及仪表的规格大小、型号及其作用。了解污水处理管线的连接方式及主要阀门的作用和对阀门的控制。

2.掌握各水池（低浓度集水池、高浓度集水池、预沉池、调节池、污泥池、UASB池、A2/O池）的位置及作用。

3.能够做到独立进行定时巡检，并熟悉掌握需要巡检的内容。熟悉离心泵的工作原理，并掌握离心泵的启动、离心泵的停止、离心泵的倒泵操作及其运行维护。

4.了解阀门型号的组成单元，截止阀的结构及其优缺点。

5.掌握机械格栅、转股过滤器、鼓风机、污泥脱水机的操作规程。

6.熟练掌握UASB池经常出现的不正常现象及事故处理。掌握螺杆泵

不正常现象及事故处理。掌握污泥脱水机不正常现象及事故处理。掌握离心泵的不正常现象（启动时抽不上量、运行中存在震动、突然掉压、轴承发热）及事故处理。

（三）污水处理整体运行及加药操作（一周）

1.掌握化学药剂（NaOH、PAC、PAM）的添加量，及药剂的配置。掌握加药过程中需要注意的安全事项。

2.掌握污水处理工艺运行过程的基本操作，以及如何稳定控制参数，使水质合格。

注：在调试期间进行人员培训。

污水处理厂员工培训资料

员工培训资料 污水处理有限公司 二〇一一年五月

培训目的和内容 陆良污水处理厂即将进行生化调试，就地招聘的污水处理厂生产工人对环保及污水处理知识溃乏，为保证污水处理厂顺利运行，提高管理和操作水平，须对生产技术工人进行上岗前的专业技术知识培训。 专业技术知识培训就污水处理厂内进行，主要分为知识讲解和现场讲解示范。其内容包括厂内污水处理常用专业术语解释，陆良城市污水处理厂概况介绍、工艺流程、各构筑物及设备功能介绍，厂内运行管理及设施设备操要点，厂内生产安全教育、突发性生产事故应急处理，以及厂内组织机构职能等。 通过培训生产工人应熟悉厂内生产情况，了解城市污水处理常识，撑握各自所在岗位相关专业技能，确保污水处理试生产和正式生产后稳定运行。

培训资料目录 一、公司简介 (1) 二、污水处理知识及常用术语 (1) 三、陆良城市污水处理厂简介 (2) 四、厂内污水处理工艺流程及平面布置 (2) 1、工艺流程 (2) 五、各处理单体结构功能及操作要点 (4) 1、格栅 (4) 2、旋流沉砂池 (5) 3、配水渠 (5) 4、主反应池——CAST池 (5) 5、紫外线消毒 (6) 6、排水计量槽 (7) 7、污泥浓缩池和储泥池 (7) 8、污泥机械脱水间 (7) 9、鼓风机房 (8) 10、配电间 (8) 六、厂内管理组织机构及部门置能 (9) 七、污水处理厂运行管理基本要求 (10) 八、污水处理厂安全生产基本要求 (10)

一、公司简介 二、污水处理知识及常用术语 废水的来源：废水按其来源可分为生活污水、工业废水和降水。 污水厂污染物指标：是衡量污水被污染程度的指标，常见指标有PH 值、化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD5）、悬浮固体（SS）、溶解氧（DO）、氨氮（NH3－N）、总氮（TN）、总磷（TP）等。化学需氧量（COD）：是指用强氧化剂使被测废水中有机物进行化学氧化时所消耗的氧量。常用的氧化剂有高锰酸钾和重铬酸钾，COD数值若未指明使用什么氧化剂，也往往指的是CODcr值。生化需氧量（BOD）：是指一升废水中有机物在好氧微生物作用下进行氧化分解时所消耗的溶氧量。实际测定时常采用BOD5， 即水样在20℃条件下培养5天的生化需氧量。 影响微生物生长的主要环境因素：营养、温度、PH值、溶解氧、有毒物质、微量元素。 生物反应池：利用活性污泥法对污水进行生物处理的构筑物。 活性污泥：生物反应池中繁殖的含有各种微生物群体的絮状体，降解污水中污染物。 剩余污泥：从二沉池、生物反应池（沉淀区或沉淀排泥时段）排出的多余的活性污泥。 CAST工艺：污水处理工艺的一种，即循环式活性污泥法。 格栅：污水处理设备，用以拦截水中较大尺寸的漂浮物或其他杂物的装置。常以粗格栅、细格栅分。

污水处理厂职工培训计划方案

污水处理厂职工培训计划方案 1.职工培训方案 为不断提升人员技能水平和职业素养，增加员工的归属感，项目公司将有计划地系统地组织员工进行培训。 培训以“服务于项目利益、服务于员工利益”为目标，在考虑项目运营需要的基础上，尊重员工个性与发展要求，提高员工的素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，提升管理人员和专业人员的素质。 2.培训原则 对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。 （1）系统性：将项目公司的员工培训体系建成一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业发展始终的系统工程。 （2）制度化：建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。 （3）主动性：强调员工的参与和互动，发挥员工的主动性。 （4）多样化：多样性体现在受训对象的层次、培训对象的类型、培训的内容、培训的形式、培训需求调查的方式、培训效果的评估等方面。 （5）效益性：员工的培训工作应有助于项目公司整体业绩的提升，以体现其价值增值的过程。 3.培训方式 根据集团公司有关安全教育培训程序，项目公司将制定QHSE岗前培训。（1）培训范围及方式 新员工（含实习人员、临时工）必须进行公司级、部门级、班组级的三级安全、消防、环保、质量培训，培训时间不得少于72学时，经考试合格，方可进入岗位工作和学习。 1）公司级教育（一级）：由人力资源组织，环保安全负责，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配工场及单位。

污水处理厂员工培训材料 (1)

员工培训材料 一、工艺培训 （一）、污水处理的基本知识 1、城市污水的来源 （1）生活污水：指人们日常生活中的排水，经由居住区、公共场所和工厂的厨房、卫生间、浴室及洗衣房等生活设施排出 （2）工业废水：是从工业生产中排出的废水 （3）降雨径流：是由城市降雨或冰雪融化水形成的 2、城市污水处理后的排放和利用 （1）排放水体，作为水体的补给水 （2）灌溉田地 （3）回用 （二）、城市污水中的污染物及水质指标 1、城市污水中的主要污染物 （1）无机污染物

（2）有机污染物 2、污水的水质指标 概念：污水的污染指标是用来衡量水在使用过程中被污染的程度，也称污水的水质指标 指标：BOD、COD、SS、PH、总氮、氨氮、凯氏氮、总磷、重金属、微生物指标。 生物化学需氧量（BOD） 概念：表示在温度为20℃和有氧的条件下由于好氧微生物分解水中有机物的生物化学需要的氧量，单位为mg/l。 化学需氧量（CODcr） 概念：在酸性条件下，用强氧化剂重铬酸钾将污水中有机物氧化为二氧化碳、水所消耗的氧量，用CODcr表示，单位为mg/l。 悬浮物（SS） 概念：悬浮固体是水中未溶解的非胶态的固体物质，在条件适宜时可沉淀。 酸碱度（pH值） 概念：酸度和碱度是污水的重要污染指标，用pH值来表示。一般生活污水呈中性或弱碱性，工业污水多呈强酸性或强碱性。

总氮（T-N）、氨氮（NH3-N）、凯氏氮（TKN） 总氮：为水中有机氮、氨氮和总氧化氮（亚硝酸氮及硝酸氮之和）的总和 氨氮：是水中以NH3和NH4+，形式存在的氮，它是有机氮化物氧化分解的第一步产物 凯氏氮：是氨氮和有机氮的总和。 总磷（T-P） 概念：是污水中各类有机磷和无机磷的总和，是植物性营养物质，导致缓流水体富营养化的主要物质。 重金属 概念：指原子序数在21~83之间的金属或相对密度大于4的金属，其中汞、镉、铬、铅毒性最大。 微生物指标 概念：微生物的检测指标有大肠菌群数、大肠菌群指数、病毒及细菌总数 （三）、城市污水的处理方法及处理工艺 1、污水处理的基本方法 （1）物理处理法：利用物理作用分离污水中呈悬浮状态的固体污染

污水处理厂员工培训办法

保康县污水处理厂 员 工 培 训 手 册

襄樊赛洁环保科技有限公司 二Ｏ一Ｏ年 目录

第一部分理论基础与工艺概况 第1章废（污）水及治理知识 1.1自然界水的循环 地球又叫“水球”，其表面3/4是水。然而在那个水球上97.5%

的水是海水，适合人类使用的淡水只有 2.5%；而南极、北极等冰雪约占了这些淡水的70%以上，因此人类能够直接利用的淡水只是地球总水量的0.8%。自然界中的水在太阳照耀和地心引力等阻碍下不停地转化和流淌，通过降水、径流、渗透和蒸发等方式循环不止，构成水的自然循环，由此形成各种不同的水源。 人类社会为了满足生活和生产的需要，要从各种天然水体中取用大量的水。生活用水和工业用水在使用后，就成为生活污水和工业废水，它们被排除后，最终又被排入天然水体。如此，水在人类社会中，也构成了一个局部循环体系，那个循环称为社会循环。 社会循环中所形成的生活和各种工业废水是天然水体最大污染来源。社会循环所用的水量只占地球总水量的数万分之一，然而，确实是取用这在比例上大概微不足道的水，却在社会循环中表现出人与自然在水量和水质方面都存在着巨大的矛盾。水体环境爱护和水治理工程技术的任务确实是调查研究和操纵解决这些矛盾，保证用水和废水的社会循环能够顺利进行。 1.2污水 污水，指在生产与生活活动中排放的水的总称。人类在生活和生产活动中，要使用大量的水，这些水往往会受到不同程度的

污染，被污染的水称为污水。按照来源不同，污水包括生活污水、工业废水及有污染地区的初期雨水和冲洗水等。 生活污水是人类日常生活中使用过的水，来自住宅区、公共场所、机关、学校、医院、商店以及工厂生活间；工业废水是在生产过程中排出来的污水，来自生产车间和矿场。生产装置附近地区的初期雨水和冲洗水不仅会携带大量地面、屋顶或装置上积存的污染物，而且会将空气中的有毒有害粉尘冲刷下来，因此也要和工业废水一起排入工业废水处理场。通常工业废水系统中都或多或少含有一定量的生活污水，生活污水一般不含有毒物质，适于微生物生长生殖，掺入工业废水系统后，有利于用生物处理方式处理工业废水，使水质最终达到国家有关排放标准的要求。 1.3污水处理 污水处理确实是采纳各种技术和手段，将污水中所含的污染物质分离去除、回收利用或将其转化为无害物质，使水得到净化。现代污水处理技术按原理可分为物理处理法、化学处理法和生物处理法三类；按处理程度划分，可分为一级处理、二级处理和三级处理，三级处理有时又称深度处理。 工业废水和都市污水中的污染物是多种多样的，往往需要采纳几种处理方法的结合，才能去除不同性质的污染物或污泥，实

污水处理厂职工培训方案

职工培训工作方案 第一条提高员工的思想认识、丰富职工的理论知识、夯实职工的实践能力，更好完成各自承担的岗位职责，成为集团持续发展的能量源泉。 第二条城市污水厂培训原则。 （一）坚持按需施教、务求实效的原则。 （二）坚持强制学习和自愿学习相结合的原则。 第三条采取灵活的培训方式，重视培训的过程，更重视培训的效果。 第四条采取灵活的考核方式，重视培训的结果，更重视职工的全面提高。 第五条为确保城市污水厂培训落到实处，取得效果，成立以厂长任组长，副厂长任副组长，综合科科长、财务科科长、生产设备科科长为成员的培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由综合科科长兼任办公室主任。 第六条培训内容主要包括安全生产和业务素质培训两个方面。 第七条安全生产与业务素质培训分为外部培训和内部培 - 1 -

训。 （一）思想教育读书学习培训。 （二）安全生产知识及业务技能培训。 第八条动员部署阶段（3月下旬）。 4月2日前制订可操作性强的培训方案，同时，广泛发动在岗员工积极参加集团组织的技能培训活动。 第九条培训实施阶段（4月至12月）。 （一）安全生产培训。组织、指导、督促员工在集团提供的学习资料中自主选择学习内容、合理安排时间进行学习。 （二）内部业务培训。按照内部培训计划进行组织培训，厂领导小组对培训开展情况进行指导和抽查。 （三）此次培训活动时间为4月至12月，其中，4月至12月为集中学习培训时间，12月下旬组织考试和培训工作总结。 第十条总结阶段（12月）。 根据内部培训的效果，对厂里的培训情况进行总结；结合在一年的培训工作中出现的问题结合下一年的工作安排，提出下一年度内部培训计划和对集团培训工作的需求、建议。 - 2 -

污水处理厂安全培训

防毒气 在城市下水道中和污水处理厂矿各种池下和井下，都有可能存在有毒有害气体。这些有毒有害气体虽然种类繁多成分复杂，但根据危害方式不同，可将它们分为有毒气体（窒息性气体）和易燃易爆气体两大类。有毒气体，是通过人的呼吸器官在人体内部直接造成危害的气体。而易燃易爆气体，则是通过各种外因，如接触未熄灭的火柴棍，烟头，火种，油灯等引起燃烧甚至爆炸而造成危害，如甲烷（沼气），石油气，煤气等均属这一类。 下水道和污水池中危害性最大的气体是硫化氢和氰化氢，尤其是硫化氢，城市污水系统中都存在。硫化氢的第一个主要来源是城市的石油、化工、皮革、皮毛、纺织、印染、采矿、冶金等多种工厂或车间的废水所携带的硫化物进入下水道后，遇到酸性废水起反应，生成毒性硫化氢气体。硫化氢的第二个来源是城市生活污水、污泥等，在下水道或污泥池中长期缺氧，发生厌氧分解而生成。 鉴于在下水道、集水井和泵站内均有硫化氢出现的可能性，鉴于历史上的一系列惨痛教训、污水处理厂必须采取一系列安全措施来预防硫化氢中毒。 （1）掌握污泥性质，弄清硫化物污染来源每个泵站和污水厂应对进水的硫化物浓度作分析。每升生活污水一般只含零点几到十几毫克的硫化物（视腐败程度而异）。工业污水排入下水道的硫化物浓度要求低于1mg/L，但目前许多工厂做不到，工业硫化物和酸性废水的滥排滥放是造成下水道、泵站、污水厂内硫化氢超标的主要根源，对超标排放硫化物和酸性废水的工厂应采取严厉的监督措施。严重威胁工人生命安全的，应及时向上级有关领导部门申报，采取有效措施。 （2）经常检查工作环境、泵站集水井、敞口出水井，下池下井处理构筑物的硫化氢浓度时，必须连续监测池内、井内的硫化氢浓度。 （3）用通风鼓风机是预防H2S中毒的有效措施，通风能吹散H2S，降低其浓度，下池、下井必须用通风机通风，并必须注意由于硫化氢比重大，不易被吹出的情况，在管道通风时，必须把相邻井盖打开，让一边进一边出。泵站中通风宜将风机安装在泵站底层，把毒气抽出。 （4）配备必要的防H2S用具，防毒面具能够防H2S中毒，但必须选用针对性的滤罐。H2S预防及现场应急 1.硫化氢是窒息性气体，是一种神经毒物。主要引起细胞内窒息，导致中枢神经系统、肺、心脏等多种脏器损害，吸入较低浓度可产生对眼和粘膜的刺激，吸入高浓度时可直接麻痹呼吸中枢而立即引起窒息，造成“电击样”死亡。硫化氢具有典型的臭蛋味的气体，比重比空气重，易积聚于低洼处。工业上很少直接应用，常为生产中产生的废气。一般作为某些化学反应和蛋白质自然分解过程的产物而存在于多种生产过程及自然界中。如煤的低温焦化，含硫石油的开采和提炼，橡胶、人造丝、鞣革、硫化染料、甜菜制糖、动物胶等工业中都有硫化氢产出；开挖整治沼泽地、沟渠、水井、下水道、潜涵、隧道以及清除垃圾、污物、粪便等作业也常有硫化氢存在。 1)可能产生硫化氢的作业应配备硫化氢检测仪和工作人员佩带的防毒面具或空气呼吸器。作业场所采用有效的防护设施，设置报警装置和警示标识，作业地点安装防暴排风扇做好通风。 2)进入硫化氢作业场所可口服预防用药对氨基苯丙酮成人90-180毫克。 2.硫化氢中毒急救工作 1)急救前，急救人员应配戴合适的防护器具，并有专人监护。 2)迅速将患者移至空气新鲜处。如呼吸停止，应立即进行人工呼吸，如心跳停止，则要立即进行心脏胸外挤压，呼吸困难者予以吸氧治疗。 硫化氢中毒 2011年7月20日某污水处理厂发生一起急性硫化氢(H2S)中毒事故,导致3人死亡,4 人轻度中毒,现将调查结果报告如下。1事件经过2011年7月19日23:00,储泥池3台回流

污水处理厂职工培训计划方案

污水处理厂职工培训计划方案 1. 职工培训方案 为不断提升人员技能水平和职业素养，增加员工的归属感，项目公司将有计划地系统地组织员工进行培训。 培训以“服务于项目利益、服务于员工利益”为目标，在考虑项目运营需要的基础上，尊重员工个性与发展要求，提高员工的素质与工作技能，把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，提升管理人员和专业人员的素质。 2. 培训原则 对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。 （1）系统性：将项目公司的员工培训体系建成一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业发展始终的系统工程。 （2）制度化：建立和完善培训管理制度，把培训工作例行化、制度化，保证培训工作的真正落实。 （3）主动性：强调员工的参与和互动，发挥员工的主动性。 （4）多样化：多样性体现在受训对象的层次、培训对象的类型、培训的内容、培训的形式、培训需求调查的方式、培训效果的评估等方面。 （5）效益性：员工的培训工作应有助于项目公司整体业绩的提升，以体现其价值增值的过程。 3. 培训方式 根据集团公司有关安全教育培训程序，项目公司将制定QHSE岗前培训。（1）培训范围及方式 新员工（含实习人员、临时工）必须进行公司级、部门级、班组级的三级安全、消防、环保、质量培训，培训时间不得少于72学时，经考试合格，方可进入岗位工作和学习。 1）公司级教育（一级）：由人力资源组织，环保安全负责，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配工场及单位。

xx污水处理厂托管运营人员招聘及培训方案完整版

污水处理厂托管运营项目XX 人员招聘及培训方案

污水有限公司运营部XX 二零一四年八月二十日． 目录 1．概况说明 (1) 2．托管运营管理人员 (1) 2.1．内部调剂方式 (1) 2.2．社会招聘方式 (1) 2.3．员工推荐方式 (2) 3．托管运行操作岗位 (2) 3.1．劳务公司 (3) 3.1.1．劳动派遣 (3) 3.1.2．劳务招聘 (4) 3.2．校园招聘 (4) 3.3．招聘建议 (5) 4．员工培训 (5) 4.1．管理制度学习 (6) 4.2．三级教育 (6) 4.3．操作培训 (6) 5 .岗位职责及任职资格 (8) 1．概况说明 根据公司会议指示精神，结合XX污水处理厂托管运营项目进展及前期准备工作情况，为更好的配合后续项目工作的开展，提前做好XX污水处理厂托管运营团队骨干人员储备及相关岗位培训的准备工作是十分必要的。为此，运营部根据托管运营管理方案要求，编制托管运营人员及培训方案。 考虑到目前托管项目存在诸多不确定性，本着节约成本，控制风险的原则，此方案人员的前期招聘工作主要以意向性交流为主，初步确定。

2．托管运营管理人员 管理人员是项目能保质保量的运行，安全符合业主的要求、成本将至最低的根本保障。所以管理人员的招聘是人员储备的重中之重。鉴于目前项目的实际情况和需要，管理团队的9名管理人才建议公司提前储备，并做好意向协议为宜。 初步设想为骨干管理人员招聘应在公司挖潜的基础上进行内部调剂，然后是公司员工推荐，最后是社会化招聘。通过三种形式相互结合，以达到聘到满足岗位需要的优秀员工目的。 2.1．内部调剂方式 公司内部员工具有不同专业人才，专业性、技术能力都比较高，能够基本符合运营项目管理工作的要求。主要优点：熟悉公司管理模式和制度，认可公司企业文化，短期培训后，能够开展工作，并且也有利于运营团队建设的稳定性，便于管理等优点。 公司内部调剂可采用领导询问员工和员工自荐的两种方式。 2.2．社会招聘方式 云南运营项目的管理人员共需要9人，全部依赖公司内部调剂来解决不太现实。采用社会化招聘也是一种较为便捷的办法。． 社会化招聘的优点是：招聘信息覆盖面广，招聘，联系方便，可缩短企业招聘时间。招聘信息可通过定时定向投放，也可以自行管理，通过搜索，自由设置条件，找到适合管理和技术人才。 社会化招聘的缺点是：招聘渠道难以保证应聘者质量和数量。尤其是在时间短，了解少的情况下，招聘的新进员工的综合素质难以保证岗位需求。而公司又没有足够的时间充分了解新进员工的素质能力，仅仅依靠面试和几次谈话，容易造成主观性太强。一旦发现新进员工不符合岗位需求，短时间内无人可以顶用。 2.3．员工推荐方式 时间紧、任务急是我们不可忽视的客观因素，找到高素质的、符合岗位需求的员工的难度非常大。所以公司员工推荐也是一种比较快捷的应急办法。我公司里大多数员工都有石化行业、煤化工行业水处理及其他水处理公司工作背景，这是我们的优势，可以利用他们的朋友和同学、原同事的关系到相关的企业进行挖人。员工推荐的优点：招聘成本低、应聘人员素质高、可靠性强，对招聘专业人才和中高层管理人员比较有效。招聘成功率较高，被介绍的人也因为有熟人，也因为有一定的关系在的原因而信任这个企业，应聘者就职后团队稳定性较高。 员工推荐的缺点：招聘的面窄，掺入人情关系，薪酬待遇高，录用后难以辞退的缺点。 建议：公司应对推荐成功的员工给予相当的激励奖励，为公司引进人才营造良好氛围。 3．托管运行操作岗位 操作岗位人员是运行操作保质保量保安全的重要因素。但是岗位一共需要72人，一下子招到这么多的符合要求的人才，有相当大的的难度。 班长虽然属于操作岗位，但是班长是运行的第一责任人，班长素质的高低直接影响到运行班组的工作质量。且培训时间不会超过三个月，这么短的培训时间，无法达到班长的岗位素质要求。所以，建议班长的招聘也需要作为一项重要工作来做。鉴于在社会上招聘班长的岗位较为困难，所以最好的方式是在其他公司里一这些人也可以作为后备力量，面挖过来一些有实际经验的人来担任班长职务，旦发生管理人员流动，可由班长提拔到相应的管理岗位。除班长外的其他操作

XX污水处理厂员工培训计划

XXX污水处理厂员工培训计划 一、培训安排 1、报到时间：20**年*月**日15：00前 2、报到地点：琼海市污水处理厂 3、食宿安排：*** 4、培训讲师：*** 5、培训人员：*** 二、培训日程 日期时间培训内容 *月*日 17:00 报到，安排住宿18：00-19：00 晚餐 22:00 休息 *月*日 8：30-8：50 早餐 9：00-10：30 公司简介、运行管理理念 10：40-12：00 城市污水处理设施构成及工作原理 12：00-14：30 午餐、午休 14：30-18：00 现场参观三个泵站并认识泵站内设备设施18：00-19：00 晚餐 *月*日 8：30-8：50 早餐 9：00-12：00 格栅的工作和维护、水泵的工作及维护12：00-14：30 午餐、午休 14：30-18：00 用电安全培训 18：00-19：00 晚餐 *月*日 8：30-8：50 早餐 9：00-12：00 安全生产培训12：00-14：30 午餐、午休14：30-18：00 自习 18：00-19：00 晚餐 *月*日 8：30-8：50 早餐 9：00-12：00 安全生产考试12：00-14：30 午餐、午休14：30-18：00 现场实操考核

三、培训要求及注意事项 1、培训期间，严明纪律，集中住宿，统一作息时间。参训人员上课期间必须将手机关机或置于震动状态，做到不迟到、早退、交头接耳、随意走动、接打电话、嚼槟榔等，对于违反纪律的学员，将进行通报批评。 2、本次讲师及参训人员原则上必须准时参加，如特殊事情确需请假则必须直接向运行部经理申请。 四、培训组织 1、本次培训由公司运行部组织，XX公司承办。 2、培训联系人（**：***********） 运行部 二〇**年*月**日

污水站人员培训计划

污水处理站人员培训计划 （一）污水处理安全知识及工艺学习（一天） 1. 学习有关安全知识，熟悉所在实习单位规章制度和本专业安全基础知识。学习并掌握白酒污水处理的特性和处理工艺，并在以后的培训中有针对性予以实施。 2. 对操作人员进行三级安全教育，保证人员掌握安全常识，避免安全事故的发生。 3. 掌握UASB法污水处理的基本原理及相关的设备，熟悉UASB法污水处理的特点，了解污水处理厂的主要设备及其各自的作用。 4.熟悉污水处理的进出水水质指标。 （二）污水处理设备及仪表的运行维护（两周） 1.熟悉污水处理辖区内主要设备及仪表的规格大小、型号及其作用。了解污水处理管线的连接方式及主要阀门的作用和对阀门的控制。 2.掌握各水池（低浓度集水池、高浓度集水池、预沉池、调节池、污泥池、UASB池、A2/O池）的位置及作用。 3.能够做到独立进行定时巡检，并熟悉掌握需要巡检的内容。熟悉离心泵的工作原理，并掌握离心泵的启动、离心泵的停止、离心泵的倒泵操作及其运行维护。 4.了解阀门型号的组成单元，截止阀的结构及其优缺点。 5.掌握机械格栅、转股过滤器、鼓风机、污泥脱水机的操作规程。 6.熟练掌握UASB池经常出现的不正常现象及事故处理。掌握螺杆泵

不正常现象及事故处理。掌握污泥脱水机不正常现象及事故处理。掌握离心泵的不正常现象（启动时抽不上量、运行中存在震动、突然掉压、轴承发热）及事故处理。 （三）污水处理整体运行及加药操作（一周） 1.掌握化学药剂（NaOH、PAC、PAM）的添加量，及药剂的配置。掌握加药过程中需要注意的安全事项。 2.掌握污水处理工艺运行过程的基本操作，以及如何稳定控制参数，使水质合格。 注：在调试期间进行人员培训。

污水处理厂新员工培训考试题汇总及答案

污水处理厂新员工培训试题 一、填空题（共10题，每题1分） 1、对工业废水，我国规定用__重铬酸钾法_法测定化学需氧量。 2、计算SVI值需要用到哪两个数据___ SV30____和_ MLSS_ (混合液污泥浓度)_。 3、安全生产是开展各项工作的前提，部门建立的“两票三制”分别是两票_工作票 _、__操作票_三制_交接班制_、巡回检查制__、_设备定期试验与轮换制_。 4、车间内发生火灾或火警时，应立即拨打报警电话________。 5、好氧生物处理的曝气方式分为两种_鼓风曝气__和__机械曝气__。 6、硫化氢浓度高于_ 10mg/m3__时，必须使用防毒面具。 7、发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行简易急救 。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。 8、生产厂房内外工作场所的，必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必须设临时围栏。临时打的孔、洞、施工结束后，放置注意安全标志。 9、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应，铁板必须铺设牢固。铁板表面应有纹路防止滑倒。 10、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如必需在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。 二、单选题（共15题，每题1分） 1、城镇污水厂常见工艺分为生物膜法与（ B ）两大类。 A、发酵法 B、活性污泥法 C、催化法 D、厌氧法 2、粗格栅机的作用是（ C ） A、将污水提升到高处 B、充氧 C、去除大渣滓 D、搅拌 3、普通活性污泥法中污泥脱水在以下哪个设施中完成（ C ） A、污泥浓缩池 B、曝气池 C、脱水机房 D、二沉池 4、下列哪个选项属于生物处理工艺（ C ） A、混凝沉淀 B、砂水分离 C、厌氧 D、紫外消毒 5、下列工艺中需要用滗水器的是（ B ） A、AB法 B、CAST工艺 C、百乐卡工艺 D、氧化沟工艺

污水处理厂员工培训初步计划

污水处理厂员工培训初步计划 1、污水厂一般知识培训 污水厂一般知识培训课程设置表 培训内容培训目标培训方式学时培训对象 一、城市污水的来源与性质 1、城市污水的来源与变化规律 2、城市污水的性质与水质指标1、掌握城市污水的来源、组成、变化规律； 2、了解常规化学指标的含义。 室内授课。1小时污水厂全体员工 二、水污染控制法规与标准1、了解水污染法规 2、掌握污水排放标准。 室内授课。1小时污水厂全体员工 三、城市污水处理基本方法 1、预处理 （1）格栅 （2）提升泵房 （3）沉砂池 2、一级处理（初沉池） 3、二级处理 A、生物处理的原理与分类 B、活性污泥法的组成 C、生物除磷脱氮与化学除磷脱氮 4、深度处理 混凝＋沉淀＋过滤＋消毒 5、污泥处理与处置1、掌握城市污水处理的各处理构筑物的作用、 原理； 2、了解各处理构筑物的运行管理； 3、掌握本厂的处理工艺流程。 室内与现场 授课相结合 8小时污水操作工、污泥 操作工

6、典型城市污水处理工艺流程 7、本厂工艺流程 四、污水厂机电设备 1、闸阀和闸门 2、除渣、除砂设备 3、搅拌设备、泵类设备 4、曝气设备、投药、加氯设备 5、污泥浓缩与脱水设备1、了解污水厂各设备的作用与原理； 2、掌握本厂主要设备的运行操作 现场授课。2小时机修工 五、污水厂自动化控制的基本知识1、了解污水处理厂的自控知识； 2、了解本厂的自控情况。室内授课。2小时污水操作工、污泥 操作工 六、污水厂的安全生产 1、污水处理安全生产一般要求 2、防毒气 3、安全用电 4、防溺水和防高空坠落1、熟悉安全生产的一般要求； 2、防范净化厂易出的安全生产事故。 室内授课。2小时污水厂全体员工 七、污水厂的技术经济指标和运行报表 1、技术经济指标 2、原始记录 3、统计和运行报表1、了解评价污水厂运行状况的技术经济指标； 2、了解原始记录的种类与作用； 3、掌握一些简单的统计方法和运行数据处理。 室内授课2小时污水厂全体员工 八、污水厂运行人员的职责1、了解日常工作性质与范围。室内授课2小时污水厂全体员工 2、各工种培训 各工种专业培训课程设置表 工种培训内容培训目标培训方式学时培训对象 经理、办公室人员1、行政管理基本知识 2、财务制度1、熟悉本岗位职责； 2、熟悉财务制度； 室内授课8小时项目经理、办公室人员

污水处理厂员工培训资料1

污水处理厂员工培训资料 一、污水处理知识及常用术语 (1) 一、污水处理厂]运行管理基本要求 (2) 二、xx城市污水处理厂]简介 (3) 三、各处理单体结构功能及操作要点 (3) 四、厂内污水处理工艺流程及平面布置 (8) 五、厂内管理组织机构及部门置能 (9) 六、污水处理厂安全生产基本要求 (10) 培训目的和内容 陆良污水处理厂]即将进行生化调试，就地招聘的污水处理厂生产工人对环保及污水处理知识溃乏，为保证污水处理厂顺利运行，提高管理和操作水平，须对生产技术工人进行上岗前的专业技术知识培训。 专业技术知识培训就污水处理厂]内进行，主要分为知识讲解和现场讲解示范。其内容包括厂]内污水处理常用专业术语解释，xx城市污水处理厂概况介绍、工艺流程、各构筑物及设备功能介绍，厂]内运行管理及设施设备操要点，厂内生产安全教育、突发性生产事故应急处理，以及厂内组织机构职能等。 通过培训生产工人应熟悉厂]内生产情况，了解城市污水处理常识，撑握各自所在岗位相关专业技能，确保污水处理试生产和正式生产后稳定运行。 一、污水处理知识及常用术语 废水的来源：废水按其来源可分为生活污水、工业废水和降水。 污水厂污染物指标：是衡量污水被污染程度的指标，常见指标有 PH值、化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD5）、悬浮固体（SS）、溶解氧（DO）、氨氮（NH3－N）、总氮（TN）、总磷（TP）等。

化学需氧量（COD）：是指用强氧化剂使被测废水中有机物进行化学氧化时所消耗的氧量。常用的氧化剂有高锰酸钾和重铬酸钾，COD数值若未指明使用什么氧化剂，也往往指的是CODcr值。 生化需氧量（BOD）：是指一升废水中有机物在好氧微生物作用下进行氧化分解时所消耗的溶氧量。实际测定时常采用BOD5，即水样在20℃条件下培养5天的生化需氧量。影响微生物生长的主要环境因素：营养、温度、PH值、溶解氧、有毒物质、微量元素。 生物反应池：利用活性污泥法对污水进行生物处理的构筑物。活性污泥：生物反应池中繁殖的含有各种微生物群体的絮状体，降 解污水中污染物。 剩余污泥：从二沉池、生物反应池（沉淀区或沉淀排泥时段）排出的多余的活性污泥。 CAST工艺：污水处理工艺的一种，即循环式活性污泥法。 格栅：污水处理设备，用以拦截水中较大尺寸的漂浮物或其他杂物的装置。常以粗格栅、细格栅分。 活性污泥法：污水生物处理的一种方法。该法是在人工条件下，对污水中的各类微生物群体进行连续混合和培养，形成悬浮状态的活性污泥。利用活性污泥的生物作用，以分解去除污水中的有机污染物，然后使污泥与水分离，大部分污泥回流到生物反应池，多余部分作为剩余污泥排出活性污泥系统。 好氧：污水生物处理中，有溶解氧或兼有硝态氮的环境状态。缺氧：污水生物处理中，溶解氧不足或没有溶解氧但有硝态氮的环 境状态。 好氧区：生物反应池的充氧区，溶解氧浓度一般不小于2mg/L。主要功能是降解有机物和进行硝化反应。 缺氧区：生物反应池的非充氧区，溶解氧浓度一般为 0.2～0.5mg/L。 一、污水处理厂]运行管理基本要求

污水处理厂员工培训资料

员工培训资料 污水处理有限公司二O—一年五月

培训目的和内容 陆良污水处理厂即将进行生化调试，就地招聘的污水处理厂生产工人对环保及污水处理知识溃乏，为保证污水处理厂顺利运行，提高管理和操作水平，须对生产技术工人进行上岗前的专业技术知识培训。 专业技术知识培训就污水处理厂内进行，主要分为知识讲解和现场讲解示范。其内容包括厂内污水处理常用专业术语解释，陆良城市污水处理厂概况介绍、工艺流程、各构筑物及设备功能介绍，厂内运行管理及设施设备操要点，厂内生产安全教育、突发性生产事故应急处理，以及厂内组织机构职能等。 通过培训生产工人应熟悉厂内生产情况，了解城市污水处理常识，撑握各自所在岗位相关专业技能，确保污水处理试生产和正式生产后稳定运行。

培训资料目录 一、公司简介 (1) 二、污水处理知识及常用术语 (1) 三、陆良城市污水处理厂简介 (3) 四、厂内污水处理工艺流程及平面布置 (3) 1、工艺流程 (3) 五、各处理单体结构功能及操作要点 (5) 1、格栅 (5) 2、旋流沉砂池 (6) 3、配水渠 (6) 4、主反应池——CAST池 (6) 5、紫外线消毒 (7) 6 、排水计量槽 (8) 7 、污泥浓缩池和储泥池 (8) 8、污泥机械脱水间 (8) 9 、鼓风机房 (9) 10 、配电间 (9) 六、厂内管理组织机构及部门置能 10 七、污水处理厂运行管理基本要求 11 八、污水处理厂安全生产基本要求 11

公司简介 、污水处理知识及常用术语 废水的来源：废水按其来源可分为生活污水、工业废水和降水。污水厂污染物指标：是衡量污水被污染程度的指标，常见指标有 PH 值、化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD5）、悬浮固体（SS）、溶解氧（DO）、氨氮（NH3－N）、总氮（TN）、总磷（TP）等。 化学需氧量（COD）：是指用强氧化剂使被测废水中有机物进行化学氧化时所消耗的氧量。常用的氧化剂有高锰酸钾和重铬酸钾，COD 数值若未指明使用什么氧化剂，也往往指的是CODcr 值。 生化需氧量（BOD ）：是指一升废水中有机物在好氧微生物作用下进行氧化分解时所消耗的溶氧量。实际测定时常采用BOD5，即水样在20℃条件下培养5 天的生化需氧量。 影响微生物生长的主要环境因素：营养、温度、PH值、溶解氧、有毒物质、微量元素。 生物反应池：利用活性污泥法对污水进行生物处理的构筑物。活 性污泥：生物反应池中繁殖的含有各种微生物群体的絮状体，降 解污水中污染物剩余污泥：从二沉池、生物反应池（沉淀区或沉淀排泥时段）排出 的多余的活性污泥 CAST 工艺：污水处理工艺的一种，即循环式活性污泥法。 格栅：污水处理设备，用以拦截水中较大尺寸的漂浮物或其他杂物的装置。常以粗格栅、细格栅分。

某污水处理厂新员工培训方案

某污水处理厂新员工培训方案 根据发展需要，公司近期招聘一批新员工。为加强新员工的管理，使其尽快地了解公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟悉污水处理工艺及其原理，熟练掌握与工艺生产相关的设备的基本操作，达到各岗位的工作标准，满足公司对人才的要求，人力资源部根据实际情况将于X月X日~X月X日对新员工进行集中培训，现将培训方案制定如下。 一、目的 1、了解污水处理行业现状，增强使命感和责任感。 2、了解公司的相关制度和企业文化以及公司对新员工的期望，使其尽快适应和融入公司。 3、了解污水处理厂的相关制度，明白各岗位的职责，清楚各岗位之间的关系。 4、了解污水处理的基本常识，知道基本工艺流程及其原理。 5、进行公司级的安全教育，提高安全意识。 6、培训新员工的实际操作能力和发现问题、解决问题的能力，并提供寻求帮助的方法，使其迅速达到岗位要求。 二、培训流程 (一)报到 时间:2010年X月X日 安排:1、14:00~15:00在XX报到。 2、17:00全体新员工在XX培训中心教室集中，宣布培训期 1 间的管理规定(附件一)。 (二)军训

时间:2010年X月X日 地点:XX培训中心 教官:XXXX (三)理论培训 时间:2010年X月X日~X月X日 地点:XX培训中心教室 日期时间课程主讲 8:00~8:20 早读 8:30~9:30 参观污水厂 9:30~10:30 污水处理行业现状 X月X日 10:40~11:40 公司人事管理制度 15:30~17:30 安全管理制度 19:30~21:30 观看录像 8:00~8:20 早读 8:30~11:30 X月X日污水厂工艺 15:30~17:30 19:30~21:30 先进性教育 8:00~8:20 早读 8:30~11:30 污水厂设备 X月X日 15:30~16:30 水质指标 16:30~17:00 考试 17:00~17:30 集体照相要求:1、各主讲人员根据培训内容拟好培训大纲和试题。 2

污水处理厂员工培训计划书

污水处理厂员工培训计划 一、污水厂一般知识的培训 培训内容培训目标培训方式培训学时培训对象 城市污水的来源与性质 1、城市污水的来源与变化规律 2、城市污水的性质与水质指标1、掌握城市污水的来源、组成、变化规律； 2、了解常规化学指标的含义。 室内授课。1小时污水厂全体员工 水污染的法规和出水标准了解水处理的日常法规和国家出水标准室内授课1小时污水厂全体员工污水处理的基本方法 1.预处理（一级处理） （1）格栅 （2）提升泵房 （3）旋流沉沙 2.二级处理 （1）生物处理的原理与分类 （2）活性污泥法的组成 （3）生物除磷脱氮与化学除磷脱氮3.深度处理 混凝+沉淀+过滤+消毒 4.污泥的处理与处置 5.本厂的工艺流程掌握城市污水处理各建筑物的作用与原理 了解各污水处理建筑物的运行管理 掌握本厂的工艺流程 室内与现场相 结合的授课 6小时 污水操作工 污泥操作工 污水处理厂的机电设备（1）闸阀和闸门 （2）除渣和除沉设备 （3）搅拌设备和泵类设备 （4）曝气设备、加药设备和消毒设备（5）污泥脱水设备1.了解污水厂各设备的作用与原理 2.掌握本厂主要设备的运行操作 现场授课2小时机修工 污水厂自动化的基本知识了解本污水厂的自控知识室内授课2小时污水操作工、污泥操作工 污水厂技术经济指标和运行报表（1）技术经济指标 （2）原始记录 （3）统计和运行报表1.了解本厂污水处理的技术指标 2.了解原始记录的种类与作用 3.掌握简单的统计方法和运行数据处理 室内授课2小时污水厂全体员工

二、各种专业知识培训 培训内容培训目标培训方式培训学时培训对象 污水厂运行人员的职责 （1）工艺巡视制度和设备巡视制度（2）异常问题的分析与排除 （3）本岗位职责1.了解日常工作与范围 2.掌握异常问题的排除方法 3.熟悉本岗位的职责 室内授课2小时污水操作工 化验员 （1）城市污水的性质和指标 （2）常规分析检测项目的方法原理（3）水质指标的统计和分析 （4）本岗位的职责掌握常规分析项目的含义和检测方法规程 正确使用化学分析仪器和化学药剂 掌握化验分析和统计 熟悉本岗位职责 室内授课与现 场操作相结合 8小时化验员 机修工、电修工 （1）污水厂的设备性能与作用原理（2）设备维修和维护的一般要求（3）设备巡视/润滑制度 （4）设备一般故障维修 （5）在线仪表仪器的维护/维修1.掌握污水厂设备的性能和原理 2.掌握一般维修知识 3.掌握保养维护周期 4.熟悉本岗位职责 室内与现场讲 解相结合 6小时 机修工 电修工 三、安全生产知识 安全生产知识 1.污水处理厂安全隐患 2.消防知识 3.安全用电知识 4.设备安全操作知识 5.巡视检查安全知识 6.污水污泥防中毒安全 7.高空作业安全 8.药剂配置安全 9.夜晚作业安全 10.大风大雨大雪天户外作业安全1、掌握污水处理厂安全隐患敏感工位 2、掌握安全操作规程 3、掌握各岗位、各工段安全注意事项 4、提高员工安全意识 室内3小时污水厂全体员工