六安市政务信息报送计分考评奖励办法

六安市人民政府办公室

关于印发六安市政务信息报送计分考评奖励

办法的通知

六政办秘〔2013〕36号

各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委会，市政府各部门、各直属机构：

现将《六安市政务信息报送计分考评奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

六安市人民政府办公室

2013年4月2日六安市政务信息报送计分考评奖励办法

为进一步促进全市政务信息报送工作，更好地服务于市委、市政府工作大局，特制定本办法。

一、计分考评对象

各县区政府办公室；六安经济技术开发区管委办公室、叶集试验区管委会办公室、六安市承接产业转移集中示范园区管委办公室；市政府各部门、各直属机构；市政府信息直报点。

二、表彰奖励项目

（一）全市政务信息工作先进集体；

（二）全市政务信息工作先进个人；

（三）优秀信息。

三、计分标准

（一）《政务要情》采用的信息，每条10分；

（二）《政务快讯》采用的信息,每条5分；

（三）《政务快讯（专报）》采用的信息，每条10分；

（四）报省政府办公厅信息，每条5分；

（五）被省政府办公厅采用的信息，每条40分；

（六）报国务院办公厅信息，每条30分；

（七）被国务院办公厅采用的信息，每条80分；

（八）市主要领导批示的信息，每条另加30分；其他市级领导批示的信息，每条另加20分；

（九）省级主要领导批示的信息，每条另加60分；其他省级领导批示的信息，每条另加50分；

（十）国家领导人（含国办领导）批示的信息，每条另加100分；

信息被上述多种刊物同时采用，以最高分值计分；被多位领导批示，可重复计分。市政府信息直报点乡镇的得分全部计入各县区政府（管委会）办公室的总分。

四、奖励标准

（一）县区、市直单位

1.对被省政府办公厅《信息参考》、《省政府公报》采用的深度调研信息，市级领导批示的信息，省级领导批示的信息，国家领导人（含国办领导）批示的信息，给予100—500元不同数额的奖励。

2.上述信息被多位领导批示的，可重复计算，累计奖励，年底兑现。

（二）市政府办公室（发展研究室）

1.市政府办公室（发展研究室）秘书一室、二室、三室、四室每月至少提供8条信息，并有6条以上被采用。其他科室每月至少提供1条信息，全年至少被采用9条以上。各科室在完成上述信息任务基础上，每提供一条信息给予一定数额的奖励，并对被采用的信息，按采用的不同载体，给予不同数额的奖励。

2.对被市《政务要情》、《政务快讯》采用的信息，报省政府办公厅信息，被省政府办公厅《政务要情》采用的普通信息，被省政府办公厅转报国务院办公厅的信息，被省政府办公厅《信息参考》、《省政府公报》采用的深度调研信息，被国务院办公厅采用的信息，市级领导批示的信息，省级领导批示的信息，国家领导人（含国办领导）批示的信息，给予30—500元不同数额的奖励。

3.信息被上述多种刊物同时采用或多位领导批示的，可重复计算，累计

奖励，每季度一兑现。

4.实行信息季度通报制度。每季度及时通报各科室信息任务完成和采用情况。

五、操作办法

（一）市政府办公室每月通报信息采用情况，年终对照计分标准累计全年得分，并按县区政府（管委会）办公室、市直单位、直报点乡镇三种类型，分别评出全市政务信息工作先进集体、先进个人和优秀信息。

六安经济技术开发区管委办公室、叶集试验区管委会办公室、六安市承接产业转移集中示范园区管委办公室参加市直单位考评。

（二）先进集体由市政府办公室根据各单位全年累计得分由高到低确定。先进个人由所在单位根据评选条件推荐，报市政府办公室审核确定。优秀信息由市政府办公室根据评选办法确定（评选办法另行制定）。

（三）被省级以上领导批示的信息作者，直接列为先进个人；被国家领导人批示的信息报送单位，直接列为先进单位。以上先进个人、先进单位不占年度先进指标。

（四）荣获先进集体、先进个人和优秀信息的作者，由市政府办公室予以通报表彰。对优秀信息作者给予一定的奖励。

（五）考评工作在市政府办公室领导下进行，具体日常工作由市政府办公室信息科负责。本办法自2013年起施行。

政务信息工作情况报告

政务信息工作情况报告 是最新的《政务信息工作情况报告》，好的范文应该跟大家分享。 政务信息工作情况报告 关于20XX年政务信息工作情况的报告 今年以来，我们按照市委、市政府的要求，紧紧围绕全市建设工作的大局，全面客观的报送和宣传各地、各单位在建设事业发展中的工作进展和专项工作动态，不断扩大报送和宣传的范围以及层次，拓展信息的内容和形式，使政务信息工作做到了制度化、经常化，为领导科学决策提供了参考。 一、深入分析，提高认识，强化基础保障 （一）加强组织领导。年初，局党委对政务信息工作进行专题研究，出台了《关于下达20XX年建设信息目标任务的通知》，明确政务信息报送的依据、主体和范围，规定报送的程序、任务要求、上报时限和奖惩标准，并将政务信息报送情况与单位和个人的年度工作考核挂钩。成立了以局主要负责人为组长，分管办公室工作的局领导为副组长，科（室）及下属单位负责人为成员的局政务信息工作领导小组。系统各单位都明确了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的工作责任制，落实政务信息的具体措施，形成了从上到下、纵横贯通的工作格局，确保了全局政务信息工作有效有序推进。 （二）创新队伍建设。搞好信息工作，必须有一支素质

过硬的信息员队伍。政务信息工作办公室对全市建设系统信息员进行归口管理，建立信息员档案，局机关确定了3名信息工作人员，专职负责信息的收集和报送工作，直属各单位和县市区建设主管部门都设有信息员。同时，我们在建设行业内也成立了信息员队伍，确立了12家重点信息报送单位。为了提高信息员的业务水平我们采取集中培训、范文TOP100异地学习等形式，搞好信息人员培训工作。今年我局先后选派工作人员赴杭州、成都等地，参加了国家建设部和省建设厅组织的政务信息培训，为提高信息员队伍的业务能力提供了必要的条件。 （三）加大硬件投入。必要的工作环境是搞好信息工作的基础保证。今年我局强化内部结构，加大各方投入，做到了机构到位、设备到位、人员配强、经费保障。局机关为了改善办公条件，先后为各科室更换了电脑，为专职信息工作人员配备了笔记本电脑、打印机、传真机等，为他们的工作提供了便利。 二、明确任务，强化措施，细化制度建设 为了确保信息工作能够上台阶、上水平，我局制定实施了一整套科学有效的工作制度。 （一）分解任务。按照职责范围和信息量来源大小分别确定 不同的报送任务和采用指标。对各科（室）信息工作加

新媒体信息报送管理及奖励办法

新媒体信息报送管理及奖励办法(试行) 为了进一步加强我院新媒体工作信息和舆情信息报送工作，积极应对新媒体发展的迅猛形势，促进信息工作的制度化、规范化，更好地发挥信息工作在科学决策、落实工作、交流情况和总结经验等方面的重要作用，规范新媒体的运用、信息报送及奖励工作，特制定本办法。 一、总体要求 1.本办法现阶段仅针对学院官方开设的新媒体平台（网站、微博、微信），其他新媒体平台暂不涉及。 2.各单位要大力加强新媒体平台建设工作，及时、真实地推送本单位的各类动态、服务师生的各类信息。 3.各单位要确定专门领导负责，挑选政治素质过硬、新闻意识敏感、文字表达能力强、思想贴近师生的人员担任信息报送员和新媒体维护员。 4.信息员要明确信息报送职责，增强信息报送工作的积极性、主动性和创造性。微博微信维护员要紧密结合宣传工作和服务群体的实际情况，打造特色话题，增强与青年的互动，及时更新微博内容，确保发布微博的数量和质量。 5.各单位的信息报送及新媒体维护工作将作为精神文明先进单位、优秀信息员等评比表彰的重要依据，各单位应根据报送信息情况对信息员的工作在本单位经费二次分配时给予考虑。 二、新媒体信息奖励办法 1.以新闻事件为基础的原创题材，在各单位新媒体平台刊发后，以微博规定格式报送，并刊发的，每条按20元计酬。以微信规定格式报送，并刊发的，每条按100元计酬。 2.专题策划组织的原创题材，在学院官方微信、微博中独家首发的，微信阅读量（微博转发量）每达到关注人数20%，每条奖励100元，每增加20%阅读量（转发量），奖励增加100元；最高不超过500元。百度贴吧发布西航校园相

关原创题材，有效互动量达到200人的，奖励100元。如微信、微博、贴吧同时刊发的，按其中达到标准的最高一项奖励。(统计结果截至该稿刊发后七天) 3.微信转载的优秀作品，阅读量达到10000以上的，奖励推荐人50元。 4.官微参与全国职业院校排名，以国家级权威媒体公布排名为准，官微排名第一，奖励微信运营团队500元，第二奖励300元，第三奖励100元。院内各单位微信由党委宣传部进行排名并公布，每月第一名奖励运营团队500元，第二名奖励300元，第三名奖励100元。 5.所有个人奖励均以署名作者为准，作者为一人以上的，由第一作者自行分配奖励。上报文章应注明原创、转载，文责自负。 三、信息报送及管理要求 1、新闻等信息上报规范要求 （1）微博类字数不应超过140字，可适当配图，特殊情况需长微博发送的，应特别注明。 （2）信息员应对新闻事件或策划信息进行语言整理，符合新媒体受众兴趣，微信标题应生动有趣的反映，能够吸引阅读者点击兴趣，能直接、准确体现信息主体内容； （3）信息应及时报送，新闻类稿件距事件发生时间不超过2天，最好当日报送； 2、各单位微博、微信维护规范要求 （1）完善微博、微信头像和认证信息，及时更新简介类资料； （2）官方微博、微信不得发布各类违法信息，不发布涉密内容，不发布未经证实或许可的信息； （3）各单位官方微博、微信要保证内容的数量和质量，及时更新，每天原创微博数不少于1条，转发微博数不少于3条，每月开展微博话题讨论或互动活动不少于1次；微信信息推送原则上每周不少于三次；

在政务信息报送工作中存在的问题与建议

编者按：在学习实践科学发展观活动分析检查阶段，市工商局办公室对全系统政务信息工作进行了深度思考，深刻剖析了存在的不足和问题，有针对性地提出了整改的建议，市工商局党组高度重视政务信息和工商宣传工作，现将倪瑞俊局长的批示和关于政务信息报送工作的问题和建议予以刊发，希望全市各级工商机关在政务信息报送工作整改落实中有新举措，取得好成绩。 倪瑞俊局长批示如下： 政务信息报送工作非常重要，抓不好信息上报工作的领导是不称职的，各单位领导要高度重视，年底必须出成绩、见效果！把信息上报情况作为年终考评否决的主要内容，对信息上报不力的单位，要追究单位一把手的领导责任！ 关于白山市工商系统 政务信息报送工作中存在的问题与建议 （白山市工商局办公室）

政务信息作为快速反映工作情况、跟踪工作动态的有效手段，目前正日益成为各级领导掌握情况、把握局势、作出决策的判断依据和重要工具。近年来，市工商局政务信息工作紧紧围绕中心工作任务，抓住服务经济发展的重要环节，及时捕捉工作中的重点、难点问题，反映工商部门工作的新思路和新举措，取得了一定成绩。但距上级的要求和更好地为领导决策服务还相差甚远，政务信息工作中存在的一些突出问题也不容忽视，必须正确加以对待，及时改进。 一、目前政务信息报送工作中存在的问题 当前，全市工商系统政务信息报送的存在问题主要有以下方面： （一）政务信息报送不主动。各单位没有充分认识到政务信息是为领导决策服务的，是与国家工商总局、省工商局及各级党委、政府沟通的主渠道，普遍存在向新闻媒体报送新闻稿件非常积极，向市局办公室和上级工商部门报送政务信息积极性不高，与向新闻媒体投稿热烈场面相比，政务信息工作显得量少、篇小、档次低。有些科室和派出分局在新闻宣传上稿件频频见报，却不主动向办公室报送政务信息，即使报了解也敷衍塞责，不能提炼并报送有价值的信息，导致政务信息向各级政府领导反映部门工作的便捷作用大大弱化。

政务信息上报

政务信息上报经验交流 按报送和服务对象划分，信息工作可以分为：向本级报送。（本级）；向上级报送。（上报） 一、信息上报的特点 上报与本级相比较，主要有以下几个特点： 1、主要为上级政府服务。 信息报给谁，为谁服务。 同时也为本级政府服务。 宣传本级政府工作， 反映本地本单位工作中的问题和困难。 2、有竞争。 本级信息报送也有竞争，但主要是体系外竞争，即和党委、新华社、媒体网络之间的竞争。 本级信息主要还是由各级政府和各单位的办公室垄断。 上报则主要是体系内的竞争。 是平级政府和单位之间的竞争。 体系内竞争有考核、评比、通报。 3、有压力。 有竞争就有压力。 信息上报对每位信息员都是一种考验。 二、信息上报注意事项 （一）数量－质量问题 例：5月13日省工商局，《浙江省推行食品经营者自律机制取得显著成效》 2008年食品质量合格率同比上升20.2％，无理由退货超过

2300万元。今年一季度，共无害化处理问题食品12.9万公斤。 国办点评：精编，不漏过每个细节。信息宜少而精。 近年我省信息数量相对稳定，每天约300条左右。 信息质量也有所提高，特别是一些专报类信息，文章比较翔实和精练。 在数量－质量问题上防止两种不良倾向： 一是以量取胜。 上报是为了录用，拼凑数量没有多大必要。关键是立足以质取胜，不要以量取胜。 建议：有好信息就多报，没有好信息就少报。 提高信息的质量，减少低质量信息：一是不要越位报其它单位信息。二是不要报单位内部工作信息。包括内部会议、内部管理规章制度、内部事务活动、单位领导活动。三是不要报过时的信息。09年不要老报08年的信息，即使要报也最好是加上09年的情况。6月份的信息最好要讲到5月的情况。动态信息最好就是近期（当日、昨日）的情况。不要等大家都知道了再报。四是少报一些空洞的基层建议信息。 基层建议类信息的难点： 文章一般比较单薄，常常只有几个观点或建议，缺乏丰厚的材料，难有说服力，相关建议缺乏针对性。 例：5月份信息，《当前"网络电话+改号软件"成为各种诈骗的最大帮凶需引起重视》 据基层反映，当前电话诈骗主要分为三种形式。一种是短信诈骗；一种是直接拨打电话编造事故迷惑事主进行诈骗；而危害最大、数量最多的则是利用网络虚拟电话诈骗。据了解，犯罪分子往往利用网络IP电话，尤其是利用“改号软件”技术将来电显示成金融、电信或党政领导、事主的亲戚朋友电话号

信息报送奖励办法

信息报送奖励办法 为深入贯彻科学发展观，加强我乡对外宣传力度，进一步提升瓷乡形象，按照县委、政府两办要求，经乡党委、政府研究决定，对我乡宣传报道及信息报送工作实行动态考核奖惩，特制定本办法。 一、总体要求 重点做到“五个突出”：突出全县排名靠前目标，突出充分发挥信息的作用，突出报送问题建议类、专题调研类信息，突出提高信息的采用率和批示率，突出动态考核奖惩。 1、围绕社会关注的热点、难点、重点问题，深入基层，深入群众，掌握第一手，科学分析提炼，努力提供有情况，有分析、有建议的动态信息及调研信息。 2、上报信息要及时、准确、全面、有效，做到无迟报、漏报、误报信息等情况。 3、为充分调动广大干部积极性，确保信息报送工作排名靠前目标，全乡干部职工均可作为信息报送员，一律适用信息报送奖励办法，各个口子报送各类信息须先交党政办主任尧培清同志审核,经审核许可后,由办公室负责分类报送, 并通报信息报送及被采用情况，每月抄报书记、乡长审阅。各个口子力争每周上报信息不少于1篇，每月至少报送5条到县委、政府两办。 二、奖励标准

（一）、报刊用稿 1、国家级报刊用稿每篇奖励500元。 2、省级报刊用稿每篇奖励300元。 3、市级报刊用稿每篇奖励200元。 （二）、采用信息 1、政务采用每篇奖励50元。 2、组工采用每篇奖励50元。 3、新采用每篇奖励50元。 4、督查、黎河专刊等各类动态信息每篇奖励50元。 三、兑现依据：办公室每季度将信息采用情况抄报书记、乡长审阅, 书记、乡长签字后由乡财政所负责制表,并参照此奖励办法执行,进行现金奖励。 四、本办法由乡人民政府制定并负责解释。 五、本办法自2012年1月30日起开始实施。 乡人民政府 二0一二年三月十四日

信息报送奖惩办法

*****小学信息报送奖惩办法 为提高学校信息报送数量和质量，强化信息工作奖惩制度。经过校委会研究决定，特制定如下信息工作奖惩制度。 一、信息报送任务： 1、党建办、工会、教务处、德育处、总务处、少先队每星期 报一篇信息。 2、各教研室没两个星期报送一篇信息。 3、信息报送截止如期为每月10号。 二、奖惩办法： 1、奖：信息报送后如果被县级网站采用，文字信息奖励10元、图文结合信息奖励20元。视频信息被县级电视台发表奖励50元，州级电视台奖励100元、自治区级电视台奖励500元、国家级电视台奖励1000元。报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同电视台视屏信息奖励办法。 2、罚：如各处室各教研室没有完成任务，将从相关处室负责人、教研津贴当中扣10元 三、信息报送要求： 3信息在规定时间内报送给信息员，但没有被发表的不奖不罚4、被本校园网站采用的不予奖励 1、上报信息应注重广泛性，全面搜集，认真撰写。注重先进性， 多上报有关展示师生风采、学生活动、班级活动、教研活动的信息。

不得在上报信息中舞弊，弄虚作假，不得上报直接从网上下载或下载后稍加信息，确保信息资料的真实性和可靠性。 2、遵守国家法律、法规，严格执行安全保密制度，严禁利用网 络媒体和工作之便披露个人隐私信息，发布有碍师生身心健康和学校和谐稳定的言论。 四、信息报送办法： 1、各处室、教研室在规定时间内将信息报送我校信息员处， 过期不予奖励。 2、如需照相、摄像设备从我校信息员处领取。 3、报刊杂志的信息发表必须经过校长审批、审批通过后自行 投稿。 五、信息费结算办法： 信息员每月10号将信息采用情况报校长处，校长审核确认并签字后由信息员在财务室领取费用。各教师在信息员处领取信息发表费用。

政务信息的采集与报送的基本要求

政务信息的采集与报送的基本要求今天很高兴和大家在这里会聚一堂，就政务信息的采集与报送的基本要求进行交流探讨，相互取长补短，相互提高。今天，就“政务信息的采集与报送的基本要求”为题主要讲五个方面，不当之处，请批评指正。 一、政务信息的基本常识 （一）政务信息的概念。我们通常所说的政务信息，是指由政府机关采集，通过特定载体反映与经济、社会管理及公共服务相关的活动情况或数据方面的信息。在政府信息公开条例中就政府信息的概念也作了概述，是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。从这两种基本定义中，我们不难看出，它必须同时具备三个要素：首先，它是由政府机关通过合法途径采集整合的信息；其次，它是与公共管理、公共服务及依法行政相关的信息；第三，它是借助特定载体显露的信息。 信息是较为抽象的概念，到目前为止也没有一个明确的定义，但信息是需要一定的载体予以承载才易为人所掌握。政务信息也不例外。过去政府机关掌握和发布政务信息主要以纸质载体信息为主，我们现在所说的政务信息实际上已包括了以磁盘及其他电子存储材料 等这些形式载体所反映的内容。 (二）政务信息的特点。大致可归纳为四个“特性”。 一是指导性。政务信息反映的是领导意图、社情民意。 二是真实性。真实是政务信息的生命。政府机关的信息来源较为

正统，而且在编发时一般要经过多次审核，因而可信度比较高。 三是保密性。大家知道，有些政务信息涉及到党和国家的秘密，是不宜公开的。因此，在收集、传递、处理政务信息时务必注意到内外有别，增强保密意识,这也是政务信息网区别于其他信息网络的一个显著特征。 四是时效性。就是报送信息一定要及时、迅速。 （三）政务信息的功能。政务信息是决策的依据，领导的“耳目”，是沟通上下关系的桥梁和渠道，其作用、效果不是一般的报告所不能取代的。概括起来是八个字，两句话：“下情上达，上情下达”。通过信息这一最便捷的载体，能使领导随时掌握和了解基层发生的新情况和出现的新问题。同样，通过信息这一最快速的途径，能把上级决策意图及时传达到基层群众中去。正因为如此，各级各部门对政务信息越来越重视，并把它列入了各单位年终工作目标责任制考核之中。 (四）政务信息与新闻报道的区别。 1、写作要求不同。政务信息基本采取直叙的方法，干净利落，庄重朴实，力戒装饰，要求事实准确，分析中肯，建议合理。写新闻报道则不同，例如写通讯，对修辞的要求非常之高，什么修辞手法都可以用，包括比喻、拟人、反问、借代等等。 2、结构体式不同。政务信息提倡开门见山，一般不要导语和结尾，一气呵成，一段成篇。新闻稿则不同，通常有导语、主体、结尾三部分构成，否则不成体统。在标题制作上，新闻为了烘托气氛，揭示内容，可设肩题、主题和副题。信息一般不用两栏标题，提倡单句

关于加强政务信息报送工作的意见

关于进一步加强全区政务信息工作的意见 各处室： 为进一步加强全区政务信息工作，发挥好信息工作的主渠道作用，充分了解各单位、各部门重点工作开展情况，及时反映我区经济社会转型升级发展成果，为领导决策提供高效、优质、全面的信息服务，经管委会研究同意，现就做好全区政务信息工作提出如下意见。 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面落实XXX在2012年全区工作会议上的讲话精神，及时、准确、全面地对内、对上报送政务信息，在确保信息数量的基础上，不断拓展深度和广度，提高信息质量，努力开创全区政务信息工作新局面。 二、工作要求 政务信息是描述政府进行公共管理活动的运行过程，反映政府政务活动的发展变化，通过收集、转换、输出和反馈环节，为政府科学决策和决策实施提供的各种信号、消息、数据、情报等总称。政务信息的报送要紧紧围绕政府中心工作，着眼全局，积极撰写报送深层次、高质量的政务信息，以充分发挥政务信息的独特功能和其参谋助手作用。 （一）充分认识政务信息工作的重要性 信息是展示政府形象的窗口，是政府科学决策的重要依据和基础，同时也是政府工作的重要组成部分。各单位、各部门要站

在促进转变政府职能、加快经济社会转型升级发展的高度，充分认识新形势下做好政务信息工作的重要性，使政务信息工作真正发挥服务政府科学决策的基础作用，指导工作的渠道作用，反馈意见的监控作用和传递群众呼声的通道作用，把政务信息工作贯穿到各项政务活动和各项业务工作中去，使其成为展示本单位创新工作、亮点工作的重要途径。 （二）进一步提高政务信息报送质量 要抓住信息快、准、精、深的特点，把握及时、准确、全面、规范的原则，确保信息的时效性、真实性和完整性。信息所反映的事件要真实可靠,有根有据;重大事件上报前,应当核准事实;信 息中的事例、数字等要力求准确,实事求是,防止以偏概全;主题鲜明,文题相符,言简意赅,力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势;反映本单位、本部门的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验,应当有新意;反映情况和问题的信息力求有一定的深度,透过事物的表象,揭示事物的本质和深层次问题,努力做到有情况、有分析、有预测、有建议；对发生的重要和紧急情况，要迅速收集，及时上报；对迟报、漏报、瞒报的，要追究有关人员的责任。 （三）明确信息报送的主要内容 1.国家、省、市、区的重要会议、重要决策及重大行政措施出台后的贯彻落实情况，包括工作思路、部署、措施、经验等。

信息报送奖惩制度

信息报送奖惩制度 为促进各项工作及时交流，进一步提高信息报送的质量和水平，应制定规范的信息报送奖惩制度。下面小编为大家整理了有关信息报送奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 综合科为信息报送工作的承办科室，安排专人担任信息员。其他科室按分配任务，作为协办科室。 二、信息报送的内容 1、国家及省、市政府关于地方志工作的最新文件精神和活动安排。 2、本系统内的重要会议、决议，重要工作(年鉴、志书等)完成情况。 3、对地方社会经济的调研、考察及为社会服务的情况。 4、涉及本单位的人事变动、财务公开等重要信息。 三、信息报送方式 1、统一格式要求：文本用DOC格式;图片用JPG格式 2、送交方式：电子邮件、移动存储盘或誊清、打印稿件。 四、信息报送要求 1、各科室和机关总支应按规定及时报送本部门信息。 2、时间要求：信息涉及的事实发生后两个工作日以内。

3、内容要求：言简意赅，字数不超过300字。 五、信息报送保密要求： 1、信息内容不涉及本系统及国家机密、商业机密和个人隐私。 2、涉及保密信息的文件和存储介质须妥善保管，必要时须在单位备案。发生泄密事件，追究相关人员的`责任。 六、报送审核程序： 1、由各科室、机关总支信息撰稿人完成稿件，由信息员统 一报送。 2、重要信息须由单位主要负责人审核签发。 七、政务信息任务分配及奖励办法 1、根据市政府下达的年度信息报送分值任务：资料科全年承担25分信息;综合科全年承担25分信息;人教科全年承担5分信息;年鉴科全年承担10分信息;方志科全年承担10分信息;机关总支全年承担5分信息。鼓励超额完成任务。 2、各科室报送的信息，被《安庆信息快报》、《今日要情》采用的标题信息，每条奖励30元，综合信息每条奖励50元;被省志办《皖志通讯》、《地方志工作简报》等所采用，每条奖励30元。得到市领导书面批示的，每条奖励200元，得到省级领导书面批示的，每条奖励300元。

如何报送政务信息

如何报送政务信息 一、什么是政务信息？ 政务信息是反映各级政府工作的重要载体，是体现各级政府工作成绩的重要方式。 政务信息的阅读对像是上级领导，而不是社会公众，所以不同与各级政府网站发布的供社会公众查阅的信息。 二、政务信息的特点： 政务信息工作是反映政府中心和重点工作的落实情况，而不是一般消息类的简单报道。 政务信息是反映领导所不了解的、有决策价值的客观情况，而不是各类会议和社会大众者知晓的一般情况。政务信息工作是提示事物的本质，而不是一般现象的反映，要突出工作思路、工作节奏和观点 三、如何写政务信息 一是语言要精，力求使领导用最短的时间获取最大的信息量。 二是层次要深，要提出思路和观点，直接为领导服务。 三是情况要真，实事求是地反映客观情况。 四是内容要新，紧跟政府工作部署，深入挖掘新情况、新内容、新经验，反映经济社会发展新思路、新问题、新举措。 四、如何搞好政务信息的收集与处理 一要做一个具有敏锐观察能力的人，要眼观六路、耳听八方，敏于观察，关于发现，时时处处做个有心人，及时发现政府工作的新情况、 新问题，发现总结工作中的新经验、新做法、新思路、新成就。 1

二是做一个深入分析思考和勤于写作的的人，大家知道，动态性报道容易写，经验做法或调研就不容易写写问题性信息就更难，思考就要升华，就要加工，就要分析。如果不思考不加工写成“某某县冬季造林10万亩”，就只能在大众媒体使用，面不能作为政务信息送给上级领导，如果能总结出该县造林的全新思路和独特做法在全市或全省有特色和亮点，就可以作为政务信息送给上级领导。 三要快，上级安排的工作，总希望下级快反映、快行动，一但开始实施，就要快速上报信息。如在H1N1防控工作初期，全省各地谁起最早谁就可以报送此类工作信息快讯（不需要调研），上级领导对快速行动的县有突出印象。 附：2009年12月全省各地政务信息采用目录 西安市 1 ．西安市冬煤储备充足价格稳定 2 ．西安市太阳能光伏和半导体照明产业推进情况 3 ．西安市提前完成重点建设项目年度投资任务 4 ．西安将创立首个城市发展基金 5 ．西安获国家创新基金资助1 . 47 亿元 6 ．西安市装备制造业发展情况 7 ．西安市积极采取措施保障西憧改扩建工程顺利施工 8 ．各市区民生八大工程进展顺利 9 . 12 月份西安市农产品批发价格涨势明显 10 ．西安航天蒸地国际孵化器公司获批国家级高新技术创业服务中心 11．西安市国企改革取得成效 12 ．西安市积极落实《关中一天水经济区发展规划》 13 ．西安市“联动式”并联审批机制改革成效明显 2

关于我市政务信息报送工作存在问题的思考

关于我市政务信息报送工作存在问题的思考 政务信息报送是及时反映工作热点、难点，展示当前工作进展和成果，加强各地区各部门交流的重要途径，有助于推动政府决策科学化水平。近几年来，我市不断加强力度，改进方法，切实做好政务信息报送工作，连续获得鹰潭市政务信息报送先进单位称号。但是，信息报送还存在“改版”化、“流水”化、简单化等现象，信息报送质量不高，缺乏制度约束等问题，亟待解决。 一、基本情况 近几年来，我市政务信息报送从少到多，报送范围也越来越广。据统计，2013年全市共采集1200余条信息，报送至鹰潭522条，采纳40条，报送至省里11条，采纳2条；2014年前三季度共采集1460余条，报送至鹰潭414条，采纳46条，报送至省里15条，采纳4条。采集数量、报送数量与被采纳数量均有所上升。政务信息采集、报送模式基本建成，由各部门（单位）、乡(镇)自动将信息发送至政府办指定邮箱，再由政府办人员报送至鹰潭及省里。 二、存在的问题 1.政务信息采集缺乏制度约束。各部门（单位）、乡(镇)虽然都有信息采集员，但没有硬性规定信息采集员有多少数量任务，完不成任务有何种惩罚，超额完成任务是否有奖励等，因此信息采集员报送信息积极性不高。

2. 政务信息报送质量不高。有的部门（单位）、乡(镇)采集信息过于简单，走“流水账”,如“几月几日，我（部门、单位、乡镇）召开某某会议”，“几月几日，我（部门、单位、乡镇）举办某某活动”等；政府办人员向上级报送也存在如此现象，如“简讯：几月几日，我市召开某某会议”“简讯：几月几日，我市组办某某活动”等。此外，向上级报送过程中还存在“摘抄”现象，直接就发文当中的某句话当作信息报送。 3.政务信息报送署名不规范。部门（单位）、乡(镇)采集信息报送至政府办指定邮箱后，政府办人员查阅后再报送至上级，信息署名就变成政府办人员。有的就是原文转发，有的就是改改字体格式，有的就是稍作删减，这些形式的改动算不上“创作”，因此不能直接署自己的名。若作者一稿多投，就会造成一篇信息出现两个作者。《政务汇要》虽为内部刊物，但其与“贵溪日报”、“鹰潭政府网”、“鹰潭在线”、“鹰潭日报”等公众媒介一样必须尊重作者的创作权，遵守相关法律法规。 三、改进建议 1.建章立制。各部门（单位）、乡(镇)要对信息采集实行有效管理，明确规定信息报送任务、报送内容、报送时限等。政府办要加强制度建设，在信息采集—报送环节加强信息审核力度，指定专人负责，提高信息报送质量。

信息工作奖惩办法

为及时、准确、全面了解全区"建设白沟新城，我们怎么办"大讨论活动开展情况，确保信息畅通，特制定本办法。 一、目标任务、计分办法： 各单位、各部门每周至少向"建设白沟新城，我们怎么办"大讨论活动领导小组办公室报送一篇以上信息。每上报一篇信息计1分；被大讨论活动领导小组办公室简报采用一篇计5分。 二、组织领导 1、大讨论活动领导小组领导小组办公室下设材料简报组，明确专职信息员，负责信息上报采用登记工作，各单位、各部门要明确分管负责人和1-2名具有较高思想政治素质，较强政治敏锐性，善于发现新闻、典型和问题，有较强综合分析能力、文字写作水平和组织协调能力的专职信息联络员，定期上报情况，加强沟通，并切实为信息员开展工作提供有利的条件和环境。 2、大讨论活动领导小组办公室每月通报大讨论活动的开展情况，督促工作、发现典型，组织指导全区各单位、各部门开展信息调研公关，不断提高信息质量和上稿率，并对每月信息工作排出名次，对报送多、质量高、报送及时的给予通报表扬，对长期不报信息的单位进行通报，大讨论活动领导小组办公室派专职人员进行督导。 3、将信息报送工作作为大讨论活动的重要内容，纳入年终工作考核内容，按一定比例的分值计入各单位、各部门全年工作目标成绩。 三、具体要求 1、要加强领导、明确专人负责，加大信息报送力度，所报信息于每周五17:00前报大讨论活动领导小组办公室。 2、上报信息范围：各单位、各部门开展大讨论活动动态；在大讨论活动中，各项工作采取的有力措施，涌现出的典型人物及事迹；各单位各部门的新风采等内容。所报信息切忌空洞、言之无物、内容要具体、要具有典型和示范意义。 教育信息计分范围及标准 一、计分 中办、国办，20分。 教育部、省委、省政府，8分。

信息报送考核办法

金水里社区信息和新闻报道奖励办法 一、信息报道考核办法 1、实行积分考核制度。社区各口每月至少要向办公室上报一篇工作信息，信息要具有实效性，要结合各个业务口工作实际，反映工作进展情况，语言要做到文字精炼，内容主题突出，尽可能插入照片（不作为硬性要求），字数不得少于200字。上报的信息不实或不符合工作实际的扣除0.01分，不具有时效性的扣除0.01分。由办公室统一编报区委、区政府及相关部门。上报信息符合上述要求每报出一条记0.1分，被上级采用的再增加0.1分。信息报道工作积分将计入干部职工年终考核测评中。 2、实行一月一通报制度。按照上述要求，各口需将纸质版和电子版均上报办公室，实行一月一通报。 二、新闻报道奖励办法 各个业务口按目标责任书的要求完成新闻报道数量，在《金昌日报》上每发表1篇信息奖励30元。在《甘肃日报》等省级刊物或杂志上发表信息1篇奖励50元，在国家级刊物上每发表1篇信息奖励100元。奖金于年终单位内部考核结束后予以兑现。

北区优化发展环境工作领导小组办公室 信息上报工作考评办法 为进一步提高优化发展环境信息工作的质量和效率，建立科学的信息工作评价体系，推动全区优化发展环境信息工作再上新台阶，经区优化发展环境工作领导小组办公室研究决定，特制定本办法。 一、信息工作考评对象 各乡街、区直机关、人民团体。 注：详见内网优化发展环境工作通报第二期分组情况。 二、信息工作考评要求及考评方式 各单位各部门每周至少上报一篇信息，信息上报要及时，内容要真实客观的反映本单位在优化发展环境工作中的新动态、新举措、新经验、新典型、新气象、新风貌。 考评采用计分制度，通过分值计算，综合考评信息数量、质量及各单位、部门的具体情况等要素，以所得分值作为评价信息工作的基本依据。 三、信息工作考评标准 （一）计分公式 信息工作考评总分=信息上报得分+采用得分+附加得 分 （二）计分标准 1、信息上报得分

如何做好政府机关政务信息工作培训稿

如何做好政府机关政务信息工作培训稿 政务信息，是由政府部门按照一定规范和程序采集、编写、报送，反映经济社会发展情况、问题和困难，以及提出合理化建议，供领导了解情况、参谋决策的信息。与新闻消息有本质的差别，与党务信息、工作简报也有所不同。 一、加强政务信息工作的重要性 政务信息在政务活动中发挥着其他载体不可替代的作用，不仅成为各级领导了解下情，实现科学决策的参谋，也是各级各部门交流工作，反应情况的助手。加强政务信息工作，对于推进政务活动有序进行比较重要。 （一）政务信息是部门对外宣传工作的重要手段。一个部门，无论做了多少工作，无论工作做得多好，必要的宣传是应该的。特别有的部门，外界对其工作了解不够，给工作带来这样那样的阻力，有必要适当加强宣传工作。政务信息被宣传的对象是各级领导，就要求这样的宣传手段不能削弱，只能加强。 （二）政务信息是政府内部的信赖度较强的信息载体。随着信息化发展，各种信息呈泛滥趋势，孰真孰假，难辨真伪。政务信息不仅坚持真实反映情况，而且通过一定的采编之后，将高度浓缩的、比较重要的信息呈送给领导同志，既便于阅读，也节约时间，成为各级领导充分信赖的主渠道信息。所以，信息化的推 - 1 -

进，不仅没有削弱政务信息的功能，反而得到加强。 （三）政务信息是解决问题的有效方式。政务信息属于灵活的公务文书。 二、如何更好地应用政务信息 （一）谁是政务信息的服务对象 谈政务信息的应用，首先要解决为谁用的问题。只有弄清楚它的服务对象，才能够把握服务对象的需求，增强应用政务信息的针对性。 有一个道理大家应该很明白：一篇信息，到了不需要的人手中，形同一张废纸；需要某方面信息的人，你给他另一方面的信息，也是废纸一张。所以，政务信息服务的对象是有限制的，不同的政务信息的服务对象也是有差异的。那么，谁是政务信息的服务对象呢？ 对此，我个人的观点是：政务信息的服务对象有狭义、广义两类。 广义的服务对象，指的是信息的报送对象，或者是信息的读者。包含四类：一是上级机关和主管的领导；二是工作协作有关单位及其负责同志；三是本部门的领导同志；四是本系统内设科室、下属单位及其负责人。这些服务对象有上有下、有内有外，自然对信息的需求是不一样的，我们编制信息的时候，就要有针对性的编写和报送。这一点，与我们制作文件是相通的，要权衡好发文范围。如果我们不注意这个方面，不考虑信息的内容、质 - 2 -

2018年信息报送及安全管理考核实施细则试题含答案

2108年信息报送及安全管理考核实施细则试题 一、单选题 1.公司重大安全事故（事件）的当事人、目击人应（A ）地将安全事故（事件）信息报告本单位安全监督管理机构。 A、及时主动 B、隐瞒不报 C、了解情况后 D、以上都对 2.每月（B ）日前报送《生产安全事故报告表》（见附件1）、《火灾事故报告表》（见附件2）、《通信案件报告表》（见附件3）和《通信设施安全保护工作月统计表》等。 A、2 B、3 C、4 D、5 3. 每年1月（D ）日前报送上一年度《安全管理工作统计年报表》。 A、2 B、3 C、4 D、5 4.各单位应全面总结本单位年度安全管理工作开展情况，于每年12月（B ）日前正式报公司安全监督管理中心。 A、10 B、20 C、25 D、30 5. 公司安全监督管理中心在事故（事件）发生（D ）之内，负责组织事件基本情况信息的采集、汇总及向公司安委会领导报告，在领导审核流程完成后，将信息上报集团公司。 A、半小时 B、一小时 C、一个半小时 D、两小时 6.公司安全监督管理中心在事故（事件）发生( C )之内，负责牵头组织事故（事件）责任的归口管理部门共同召开事故（事件）专题分析会，起草完成详细情况的书面报告报公司安委会领导审核，在领导

审核流程完成后，公司安全监督管理中心将信息上报集团公司。 A、12小时 B、24小时 C、48小时 D、72小时 7、公司安全监督管理中心在事故（事件）发生（C ）天之内，负责牵头组织事故（事件）责任的归口管理部门共同召开事故（事件）专题分析会，起草完成详细情况的书面报告报公司安委会领导审核，在领导审核流程完成后，公司安全监督管理中心将信息上报集团公司。 A、2 B、7 C、10 D、15 8、各单位须在知晓事件发生后（C ）小时内以电话（短信、彩信等）方式将事件基本情况报公司安全监督管理中心。 A、0.5 B、1 C、1.5 D、2 9、各单位应在事件处置完毕后（B ）日内，将事件完整情况的报告正式报送公司安全监督管理中心。报告除本条第二款所规定内容外，还应包括公安、消防或安全生产监督管理部门出具的有关事故（案件）责任和原因的认定书及与事件有关的处理结果等信息。 A、2 B、7 C、10 D、15 10、承担事故非主要责任单位的领导班子成员，按以下标准进行经济处罚，说法错误的是：（D ） A、每发生一起一般生产安全事故，且造成人员死亡或重伤5人（含）以上或直接经济损失100万元（含）以上的，主要负责人、安全生产主管领导和业务主管领导各扣1万元，其他班子成员各扣0.8万元。 B、每发生一起较大生产安全事故，主要负责人、安全生产主管领导和

(绩效考核)信息报送及考评实施办法

信息报送及考评实施办法 第壹章总则 第壹条根据省联社《---省农村合作金融机构信息报送及考评暂行办法》精神，为推动-----银行信息工作的规范化、制度化建设，进壹步完善信息考评机制，增强信息报送工作的责任意识，切实提高全县信息服务、宣传工作的质量和水平，结合实际，制定本办法。 第二条本办法适用于各支行、分理处，总行各部室（以下简称：各单位）的信息报送工作。 第三条本办法中的信息是指和全系统改革、发展、管理工作关联的运营、组织活动等重要情况，包括政策性、综合性、动态性、学术性的信息，目的是为全系统互通情况和各级领导决策提供服务。 第四条总行综合管理部是信息工作的归口管理部门，承担信息的收集、整理、发布等经常性工作，负责研究制定本单位信息工作计划，且组织、协调、指导、监督、检查和评比全系统内的信息工作。 第五条各单位要切实加强对信息工作的领导，建立健全本单位信息工作网络，完善信息报送机制，确保信息渠道快捷畅通，工作高效运转。 第二章信息报送机制

第六条信息工作队伍建设。 （壹）各单位要严格按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，配备必要的信息工作人员，具体负责信息工作，且保持队伍相对稳定。确定的信息工作人员应报总行综合管理部。 （二）信息工作人员应具备下列基本条件： 1．政治立场坚定，熟悉国家政策尤其是经济、金融等领域的方针政策和本单位各项工作的开展情况； 2．善于把握大局，有较强的敏感性和鉴别力，及时发现、捕捉、反映各类重要信息； 3．掌握信息工作的基本知识和技能，具有较强的综合分析能力、文字表达能力和组织协调能力； 4．热爱信息工作，有较强的事业心和责任感，甘于奉献； 5．实事求是，作风正派，能够客观公正地反映有关规定。 6．遵守国家法律、法规和其他有关规定。 （三）各单位要为信息工作人员提供必要的工作保障，改善工作条件和手段。于参加会议、调阅文件、调查研究、业务培训和干部交流等方面要为信息工作人员创造条件，使其优先了解本单位各项政策及有关方面的工作动态，充分调动且发挥其积极性。 （四）各单位要加强信息现代化建设，完善技术手段，采用科学的信息分析处理方法，保证信息全面、准确、及时、客观地收集、整理、报送。

电子政务信息报送系统实施方案

一、系统概述 政务信息报送系统建设要求通过技术先进、运行稳定、界面美观、操作简便、基于IE 浏览器的政务信息报送管理平台，实现各级单位之间的政务信息的报送、采集、处理、共享等功能。 育软政务信息报送系统是用电子化手段代替传统的传真、电话、纸质信函等介质，实现各级单位之间的新闻、简报、专报、文件等信息的下发与上报，进行信息采编与发布，提高工作效率、加强各级部门之间(横向和纵向)的业务交流与信息共享。实现信息报送、信息采编、发布审批、信息管理、网站生成等功能的政务信息管理与服务的平台。 下属信息报送单位通过本系统实时报送各类政务信息，上级单位的信息采编人员通过此系统进行政务信息采集、政务信息处理、刊物采编、刊物编辑、刊物发行等工作。并自动对政务信息的采用情况进行汇总，形成通报。通报内容可以与刊物一起发布到网上，供各类用户浏览查询。 返回 二、需求描述 2.1、信息报送过程 中小学信息报送单位作为客户端登陆地市县政务信息报送系统，通过报送系统实时报送政务信息到地市县；地市县信息采编人员可以通过政务信息管理系统进行政务信息采集、政务信息处理、刊物采编、刊物编辑、刊物发行等工作，并可以将信息转送到省市；高等学校报送单位作为客户端登陆省市政务信息报送系统，通过报送系统实时报送政务信息到省市；省市信息采编人员通过政务信息管理系统进行政务信息采集、政务信息处理、信息采编、信息刊发、信息发布等过程。 如下图所示：

2.2、信息处理过程 信息收发人员接收到上报的政务信息，根据信息类别填写拟办意见报送给信息审核人，信息审核人根据信息内容修改拟办意见后发送给信息采编人员，信息采编人员根据拟办意见修改整合信息内容，编辑期刊后发给信息签发人，信息签发人对信息内容提出修改意见与信息采编人员往复沟通直至通过后，信息签发人员对信息签发并通知信息采编人员，信息采编人员根据信息签发人员意见整理刊发。刊发的信息以期刊形式报送领导传阅、发送各有关单位、发布到网站供有权限的用户网上浏览。 在信息报送过程中可以自动统计信息采用情况，领导批示意见、并对信息进行分类、汇总，形成通报和信息报送积分，反馈信息报送单位。 如下图所示：

信息工作考核奖励办法

为全面提高我局工作人员的调研、思辨和写作能力，努力提高信息和宣传工作质量，及时、准确反映全局工作动态、工作措施和工作情况，切实发挥信息宣传工作在领导了解情况、科学决策、指导工作中的重要作用，经局党组研究决定，制定本考核办法。 第一条考核范围 考核范围为局机关各科室工作人员。所报稿件内容要严谨、客观、真实的反映单位工作情况。 第二条考核内容 （一）围绕我局中心工作、阶段重点工作和县委、县政府文件通知要求，主要包括工作动态、行政执法、政策法规、精神文明建设、办事指南、规划计划、人事信息、行政审批、震情信息等，及时报送工作动态信息和震情信息，认真总结经验类信息。 （二）保质保量及时完成信息报送任务，按照县委办、县政府办要求，单位门户网站每月至少更新25条工作信息。其中，县委宣传部每月至少上报4条，党务信息每月至少上报2条。 （三）按规定时限和要求完成约稿信息。 第三条报送分类 1.工作动态信息：领导活动，包括上级领导考察调研等活动；贯彻落实上级各项重要政策和决策部署的措施、做法和成效；日常工作中的基本情况和重要动态；招商引资和重

点工程项目进展情况。 2.经验调研信息：日常工作和管理中的新情况、新思路、新举措和新经验；对全局工作有辐射带动效应的经验启示以及具有试点试验性的工作成效；其他具有特色或创新的做法等。 第四条报送要求 （一）所报信息必须是与本单位各项工作有关的报道，稿件作者必须为机关工作人员，采用信息的各级报纸刊物必须为公开出版物、上级两办内部刊物和上级党务政务官方网站、电视台。 （二）特别重要或敏感信息由单位主要领导审核后报送，重要信息由分管领导审核后报送，一般信息由办公室负责人审核后报送。 （三）单位信息宣传稿件统一由办公室对外报送，其他科室除向上级对口部门报送业务信息外，一律不得擅自对外报送。 （四）对报送虚假信息被查实、被新闻媒体负面报道的，取消相关科室和责任人评选优秀或先进资格；造成恶劣影响的，追究有关人员的责任。 （五）所报信息注明报送人姓名，作为考核奖励依据。 第五条奖励办法 （一）县委、县政府要求每月报送的信息以及单位门户网站更新的信息，每条分别给予撰写人加1分。（30元/分）（二）通过各科室报送，被中央、省、市、县级党报党

《教育宣传信息报送考核办法》

精品文档 教育宣传信息报送考核办法 一、考核对象 全区各中小学、幼儿园、成校，局机关各科室、直属事业单位。 二、考核细则 20xx年区 教育 宣传信息报送工作实行分类考核、分级计分、季度通报的办法。 1.分类考核。分中小学、幼儿园、成校、局各单位四个类别，实行分类考核。其中，中小学以年报 学生 800名为标准，幼儿园以镇中心幼儿园及省一级为标准， 成校以是否是区域性中心成校为标准，分别实施不同考核目标；20xx年信息先进单位在20xx年考评中按照Ⅰ类 学校 标准考核。（具体见附表）

2.分级计分。教育宣传信息计分采用分级计分制（信息在不同媒体上同时发表的累积计分）：一是区级媒体录用计分办法。向“教育信息网”报送信息并录用的，每条计1分；被《在线》、《时报》录用的，每条计3分；被政府网站录用的，每条计5分。二是市级媒体录用计分办法。向“教育网”上传信息由“校园快讯”栏目录用的每条得2分，“工作动态”栏目录用的每条得4分；被《教育动态》、《 职业教育 》、《晚报》、《星期三》录用的，每条得5分（专版介绍的三倍计分）；在线、政府网站、《日报》、电视台录用的，每条得10分；三是省级媒体录用计分办法。被“教育在线” 录用的，每条得5分；被《教育报》、省教育厅网站、《今日择报》录用的，每条计30分；被《日报》、电视台等录用的 每条得50分；四是国家级媒体录用计分办法。被《中国教育报》等国家级主流教育媒体录用的，每条计60分；被《人民 日报》、《光明日报》和中央电视台等国家主流媒体录用的，每条得80分。其他各类网站、报刊、电视台欢迎投稿，视情 计分。五是领导肯定批示加分。信息录用后，得到领导肯定批示的，另外加分，计分为相应级别分值的3倍。 3.季度通报。区教育局办公室将采取教育宣传信息录用计分“季度通报”