务实敬业是本色

务实敬业是本色

张彩兰，1962年11出生，大专学历，1982年昆明工学院地质专业毕业。现招远市黄金地质队工程师，从事野外地质工作。

一、自觉转变观念，脚踏实地的干好具体工作就是爱岗。

2000年，我队进行内部机构精简，她从大局出发，主动舍弃舒适的机关工作，通过竞争上岗，成了地质队唯一一名野外女地质员。野外地质员需一个人负责管理3——5部钻机，工作量特别大；从野外地质填图、钻孔布设、地质编录和地质取样；最后到室内地质资料整理，包括图件拟编、清绘、地质报告的编写等一系列工作都必须由自己独立完成。随着地质工作微机管理的广泛使用，我队为了和矿山等服务单位接轨，为此要求地质员，必须学会电脑制图；对于一个40多岁的妇女来说，这可是一件头痛事。她首先从电脑组成与键盘操作、汉字的输入开始，象幼儿园小朋友学写字一样，学习电脑制图，为了尽快掌握电脑制图，虚心向大学生请教，拜年轻人为师；自己利用晚上时间，参加电脑培训班。由于工作和学习有机结合，她现在已经能够熟练掌握电脑制图技术要领。所有工作矿区的钻孔柱状图、地质剖面图和投影图及各矿区地质工作总结，都是能够独立完成，及时准确提交各矿区地质资料。

二、信守质量观念，一丝不苟的干好专业工作就是敬业。

地质钻探工作技术性强，稍有差池就可能造成无法估计的损失。为了迅速提高自己的专业技术水平，适应工作需要，她边工作边学习，

利用休息时间查阅整理，学习充电，不断提高知识面，提高自己的综合素质。在工作中精益求精，一丝不苟，严格要求，力求做到最好。在徐家疃矿区施工过程中，施工到800多米，钻机出了事故，扫孔扫不下去。蚀变带没有穿透，机长商量说：“反正蚀变带矿化不强，前面取的样品，化验结果也达不到工业品位，是否停钻？”考虑到地质工作的要求，企业在社会上的形象，她坚决地说：“还没有穿透蚀变带，不能停钻，必须处理好事故，继续施工。虽然不见矿，但打过蚀变带，可以掌握其厚度、产状变化等地质规律，为以后进一步地质工作，提供一份完整的资料。”最后，通过全体人员的共同努力，用了三天三夜的时间，将事故处理完，穿透蚀变带，满足地质要求，终孔深度880米，创建队以来单孔最深记录。在河西金矿施工工程孔，用于开拓竖井，以往工程孔都由4名地质和水文工程师共同完成，现在只有她和另外一名水文工程师，由于合同工期短，工程孔孔径大，岩芯重，施工过程中，工作特别频繁，每个回次观察、记录孔内水位，进行地质编录，计算每个回次岩芯采取率。岩芯小到2公分都要全部丈量、记录，统计其块度，终孔后进行洗孔、稳定水位。每天连续9个小时进行抽水试验，观察地下水动态，做各种相关水文图件，计算其涌水量，测量抽水时水温和气味的变化。取样工作也比较复杂，要取土样、岩石力学性能样、水质分析样品和兼取地质样品；这一工程施工期间，他40多天没有休班，天天在野外靠在机台，就连母亲66岁生日都没能赶回去，最终提前12天，提交河西金矿竖井工程地质勘察报告以及相关图件，被烟台黄金设计院审批合格。

三、坚守务实观念，不畏艰难困苦干好野外工作就是人生本色。

08年她负责两部地表大钻机和一部井下小钻机，爬山对于她来说，不是难事；可是下井，每天与男同志一样爬上爬下，刚开始很不适应，没上下一次，泥水、汗水、呕吐总是伴之而来，晚上腿痛的要命，感觉总象大病一场，毕竟48岁的人了。由于井下和地表温度相差甚大，刚开始下井不知道，穿上工作服就下井了，出一身汗，时间一长，全身透凉，冻得直哆嗦，但她咬紧牙关，硬是挺了下去，就这样，夏天拿件毛衣去井下，一直坚持到井下钻探工程结束。野外地质工作的辛苦是可想而知的，三伏天，烈日炎炎，经常是满脸汗水，浑身泥土，身上生满痱子，刺痒难受，在野外一天不能冲洗，特别一个女同志，工作和生活上诸多不便。有一次，她和材料员下着小雨，骑着摩托车赶往50里以外机台，由于雨天路滑，特别是乡间小路，坑坑洼洼，连人带车摔倒在路边水沟，裤子被泥水浸透。材料员让她回去，“不行，既然见矿了必须尽早取样化验，因为矿山特别着急”，就这样，她用水冲冲泥沙，穿了一天潮湿裤子，及时进行地质编录，取回样品，保证第二天化验结果及时报出。冬天，我队收队比较晚，别人都在忙着置办年货，而她负责的一部1400米孔深的钻机还没完工，刺骨的北风，寒冷的天气把手和耳朵都冻起了小疙瘩，她仍坚守在岗位上，连小年都在野外过的。加班加点，及时提交四个矿区地质资料。野外工作比较辛苦，多年来，她从没有喊苦叫累，更没有向领导提出任何要求，出色的完成任务。

立足岗位 务实创新 努力争创一流班组

立足岗位务实创新努力争创一流班组

立足岗位务实创新努力争创一流班组 ——XX装置一班2011年度年终总结 2011年度即将结束，在新的一年来临之际，对我班在2011年度的工作做如下总结，一方面是对过去一年来所做工作的回顾，另一方面更主要的是通过对过去工作的再认识来为明年工作的顺利进行打下坚实的基础。 过去的一年，我们始终坚持以厂部战略方针目标为指引，以装置开展的“创先争优”劳动竞赛活动为契机，采取以质量、产量、安全、现场四结合的管理体系，狠抓班级各项管理，落实目标责任，内强素质、外树形象，打造出了一支“素质过硬、作风一流、敢打硬仗、勇于创新”的团队。一年来，经过班组成员的共同努力，圆满完成了全年各项工作任务，在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。 回顾过去 一、务实进取团结拼搏“创先争优”劳动竞赛屡创佳绩 2011年上半年，由于C3=原料数月来持续不稳，给平稳生产带来了一定的困难与挑战，但全班成员始终以“拼搏、奉献、创新”的精神激励自己在本职岗位上同心同德迎挑战，尽职尽责渡难关。在班组内形成了“人人肩上扛指标，人人肩上有责任”的浓厚攻坚氛围，靠着“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的作风，精心操作、不断探索、总结经验，增强了对异常情况的分析和判断能力。掌握了异常料操作中的特点和关键控制点：1.投料过程中冲入Act（活化剂）后，

暂停十分钟使得Act与丙烯原料彻底充分搅匀消除杂质后，再继续第三组份与cat（催化剂）的冲入。2.鉴于原料差时三剂用量大，为避免反应初期因三剂用量大活性爆发过快过激，采取了提前切换法（将原来2.5Mpa切换改为2.0Mpa切换）。3.后期在反应趋于平稳后将操作压力调至最高临界值。从而总结了一套应对异常料生产的特有操作法，在控制聚丙烯生产操作上取得了良好的成效。并于2011年1——7月连续7个月荣获“创先争优”班组劳动竞赛第一名的优异成绩，成功树立了铁军形象，得到了公司领导的大力称赞。 二、敬业爱岗献计献策勇创工作新局面 针对DCS操控系统上马初期工艺技术尚不完善，频繁出现电脑死机、黑屏、阀位回讯不准、阀门异常开关、安全联锁设置欠缺等问题，班组成员凭着对工作高度负责的责任心多次积极应对系统失灵事件，和技术人员一起出谋划策、大胆设想、集思广益、刻苦攻关，提出了不少切实可行的金点子，并配合厂家及仪表工积极参与调试2011年3月，聚合釜出现了自行打开的异常情况。聚合釜操作压力32kg—36kg,而通过聚合喷料球阀与其相连的闪蒸罐操作压力≯4kg，一旦处于反应中的聚合釜喷料球阀异常自行打开，将会对安全造成极大威胁。鉴于这种情况，大家看在眼里，急在心头，在班组内积极展开热烈研讨，并主动与技术人员及厂家一起协商应对措施，最终采取了对聚合喷料一道阀加设手动喷料保护，对喷料双道阀加设送电开关按钮等多重安全联锁保护设置，确保了聚合装置关键危险点的安全。

立足岗位做贡献演讲稿

立足岗位做贡献演讲稿 对于工作在统计岗位上的年青人来说，如何在平凡的统计工作岗位上实现自己人生的价值，这是摆在统计青年人面前的重要问题。下面是为大家整理了关于立足岗位做贡献的演讲稿3篇，希望能够帮到你。 厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员： 为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,按照省委的统一部署，厅党组决定在厅机关和厅属事业单位基层党组织和广大党员中开展“党员先锋行”主题实践活动，教育引导广大党员时刻铭记自己的党员身份，立足岗位争作贡献，号召基层党组织和党员在推动国土资源事业发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中勇当先锋、争做榜样。厅机关党委向各党支部和全体党员发出如下倡议：围绕中心、服务大局，以舍我其谁的精神勇当先锋。要进一步认清形势，创新规划计划管理，创新耕地保护机制，推进煤炭煤层气管理、不动产统一登记等系列改革创新任务，提升促进稳增长的资源保障保护能力;开展国土资源节约集约利用行动，推进资源全面节约和高效利用;维护群众资源权益，切实抓好地质灾害防治、地质环境恢复治理等事关惠民生的各项工作;探索国土特色的惠民扶贫之路，以党建工作的新成效引领助推精准扶贫。每一个基层党组织都要冲锋陷

阵当先锋、攻坚克难筑堡垒;每一名共产党员都要履职尽责创先进，立足岗位争优秀。 勤奋学习，敢于超越，以创先争优的精神勇当先锋。干事创业要提高本领，超越自我要不断学习。全体党员要在“两学一做”学习教育中逐条逐句学党章，原原本本学系列讲话精神，提高自己的党性修养和政治理论水平。进一步对照各自岗位新的发展任务重新审视自我，查找自身的差距和不足，不断学习国土资源管理新知识、掌握和运用好推动国土资源管理新技能。要积极参与“干部能力建设年”活动，提高自身的责任担当能力、依法行政能力、落实执行能力和崇廉拒腐能力。要对照先进比差距、对照目标定标准，在高效、优质服务上超越自我，在依法执政、廉洁从政、促进发展上超越自我，在思想观念、精神状态、体制机制、工作作风上超越自我。 提振精神，埋头苦干，以时不我待的精神勇当先锋。发扬求真务实、真抓实干的优良作风，立足岗位主动谋划工作思路，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实，以钉钉子的精神干事创业。强化党员干部“为民服务”的宗旨意识和“以单位为家”的主人翁意识，大力培养积极进取、敢于担当、主动作为、勤政廉洁的工作作风。弘扬革命加拼命的精神、苦干加实干的作风，形成同心谋工作、合力图发展的工作态势，更好地服从服务于全省经济社会发展的大局。 争当先锋的号角高亢吹响，跨越发展的蓝图正在铺展。让我们在厅党组的坚强领导下，找准定位，迅速行动，以饱满的工作热情和良好的精神风貌，积极踊跃地投身到“党员先锋行”主题实践活动中，

最新-立足岗位务实创新努力创建一流班组(物业公司) 精品

立足岗位务实创新努力创建一流班组（物业公司） 文章标题：立足岗位务实创新努力创建一流班组（物业公司）物业——保洁公司清扫一队现有——名员工，其中占地农工占70％、新员工（行业青年）占22％、买断人员占7％、家属占1％。 担负着——一区、二区清掏、清扫，化祥路，部分——大街、南街、北街等街路的清扫任务，清扫面积达平方米，清扫居民楼58栋183个单元。 一年来，该队员工在队长张立英的带领下，以万隆物业公司开展“爱岗敬业争当模范”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了大家的称赞。 一、大兴学习之风、全面提高员工素质。 清扫一队一方面努力建立岗位练兵台，新员工与老员工互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，他们还经常利用早会时间让有经验的老员工将自己多年的工作经验和小窍门讲出来供大家学习参考。 时间长了，员工们熟能生巧，知道什么时间干什么活，个个都能独挡一面。 方面，清扫一队还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。 因为大部分员工都是农工，文化水平相对比较低，对各项规章制度要反复加以强调，才能理解消化，所以班队长就每天利用早会时间，把规章制度一字一句交给他们听，使他们逐步掌握了各项规章制度，并能认真执行，使全队的员工素质全面提高。 二、细心加专心、巧干加实干，做好服务工作。 在物业公司和保洁公司开展的环境卫生整治月活动中，我们整治无人清理的死角三处，整改不合格卫生区五处，共清除垃圾五立方米，在这次活动中217＃楼前一个难点，楼前裸地矮树多，前方、侧面无遮挡与市场一路之隔，又是十字路风口，矮树墙像吸尘器一样，刮过来的漂浮物沾到哪就被牢牢吸住，春节前后，我们组织会战二次，但一刮风又成了小垃圾场了，在环境整治月中，我们派了4名员工用了二个下午时间把楼前裸地及树下杂物彻底清一遍，又安排一名责任心强的老员工划片看管，现在的217＃楼前总是干干净净，一眼望去，心里特别敞亮。

立足岗位 务实创新--集中教育活动演讲稿

立足岗位务实创新共创濮阳美好明天 “一创双优”开展一年多了，经过不断学习和思考，我收益匪浅。我只是一名普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？但这次活动的深入开展使我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，责任不凡。往小的方面说，做好工作，是一种责任，是应尽职责；往大的方面说，做好工作，就是一种成功，是为濮阳添砖加瓦，为300多万人民负责。所以，成功不一定要轰轰烈烈，立足岗位，尽好本职也是一种成功。 如何做好本职工作？我想，首先要做到不说空话、多干实事。“天下之事，行之贵力”，只有切实转变工作作风，戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。这种精神对于今天的濮阳，尤其重要。近年来，濮阳发展慢了，落后了，于是出现这样那样的怨言，自我矮化、怨天尤人。可牢骚终究解决不了问题，空话说一百遍还是空话。只有我们每一个人都从自身做起，打破消极依赖的思想枷锁，树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念、树立合力兴濮的观念，那么濮阳的发展才能更快，濮阳的未来才能大有希望！是的，我们每个人力量很小，但汇聚在一起不就是一股推动濮阳跨越式发展的强劲

洪流？ 要做好本职工作，第二要创新观念、拓展思路。“尊新必兴、守旧必衰”，干工作光有冲劲是不够的，更要有正确的工作方式和方法。因循守旧、墨守成规的工作方式要么效率低下，要么毫无成绩，甚至会成为阻碍发展的绊脚石。在区域竞争日趋激烈的今天，谁能先行一步，谁就能在竞争中脱颖而出。所以，发展就要敢创新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢为懒于为的“心中之贼”；立就要树立勇于担当的观念、树立敢为人先的观念、树立开放合作的观念、树立精于运作的观念。在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，只要利于濮阳发展的，我们都要努力的去争取，变通的去落实；要勇于探索，始终保持“敢闯、敢冒、敢为人先”的创新勇气，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于学习，创新的本质在于“新”,新从那里来？“新”来源于我们的知识和视野。只有不断的学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能跟上社会进步的步伐，为创新提供源源不断的智力源泉。 要做好本职工作，第三要科学计划，节点推进。“凡事预则立，不预则废”，日常工作千头万绪，如何保证每项工作都顺利开展？那就要提前谋划，树立超前谋划的观念，给自己的工作建立台帐，定下节点，不但可以使工作井然有序，更能自我加压，不断鞭策自己努力工作。今年是十二五开局之年，也是中原经济区建设起步之年，濮阳的发展面临新的战略机遇，做为发改战线

立足本职,务实创新

立足本职，务实创新 ——学习十八大精神心得 合和收费站梁建军2012年12月7日上午合和收费站组织员工在综合会议室学习党的十八大精神，其中还学习了佛山市委书记李贻伟对学习十八大报告的体会。李书记用“稳、实、进”三个字总结报告留给自己的印象，认为这三个字构建起一个“三角形”，支撑着整份报告。而本次十八大会议是在我国改革开放和社会主义现代化建设关键阶段召开的一次重要会议，是一次让全国人民期待的盛会。作为一名收费员，十八大的召开让我倍感振奋，觉得既骄傲又光荣，同时也更加增添了自身的责任感和使命感。因此，通过这次了解、学习十八大、领悟贯彻十八大传达的精神成了我学习工作之余的一大乐事。 党的十八大会议精神是我们今后工作的指路明灯、航行灯塔、奋进基石，我们要结合自己的实际工作树立坚定的理想和信念，为战胜一切困难做好心理上的准备。我们之所以能在遭遇各种困难的情况下，攻坚克难、实现目标，主要就是有理想和信念的支持。因此，我认为，理想和信念是一个人一生的财富。没有理想，就会失去动力，就会碌碌无为，没有信念，就会饱食终日，无所作为。 报告中胡锦涛书记还全面总结了我们党过去五年以及改革开放近三十几年来的基本经验，全面阐述了当前面临的新任务、新挑战、新思路，为建设中国特色社会主义指明了方向，提出了切实可行的奋斗目标，进一步激发了全党、全国人民建设中国特色社会主义的积极性和创造性。报告继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，这不仅是大会的主题，更是全党全国人民前进的指南。 作为一名路桥收费员兼入党的积极分子，结合十八大的精神以及佛山市委书记李贻伟的指导思想，我不仅要认真学习会议精神、领会会议要求，更要明确进取方向、设定进取目标，充实理想、坚定信念，并将其转化为工作中的动力，在今后的工作中，我将在自己的岗位上履职尽责、扎实工作，为自己选择的目标奋力前行，在平凡的工作岗位上创出不平凡的业绩！

立足平凡岗位演讲稿

立足平凡岗位演讲稿 有些人，扎根平凡岗位，几十年如一日，无怨无悔，但正是这些平凡的人，我们的国家才能快速发展，我们应该心怀感激。以下是为你整理推荐立足平凡岗位演讲稿，希望你喜欢立足岗位奉献演讲稿。立足平凡岗位演讲稿篇【1】 尊敬的各位领导，各位评委，同志们： 大家好!我演讲的题目是《立足平凡岗位，奉献无悔青春》。 青春有人说她是灿烂绽放的花朵;有人说她是无悔努力的付出;还有人说她像激情澎湃的波涛动人心弦。可我想说，青春确实美丽，与事业信念结合后的青春更有一番异彩。 斗转心移，岁月如梭，不知不觉已来这里近一个多月，做为社保战线上的一名新兵，初到单位的我也经历过迷茫和彷徨。办公室的工作总让我觉得无所适从，琐碎烦杂的事务让我找不到工作的充实感。所幸，随着这段时间的学习与工作，以及领导与同事的引导，使我对一些情况有了初步的了解，是他们丰富的理论知识和实际操作经验给予了我很多机会面对面交流学习和讨论问题，很快调动了我学习新知识的积极性和解决困难的决心，于是，我暗下决心，一定要把工作干好! 我们基层养老保险经办机构，岗位虽平凡，但却是传递党和政府温暖的连心桥，是维护广大参保职工合法权益的护航船，是广大离退休人员安享温馨晚年的勤务员。我想，正是这份沉甸甸的责任，使我们每一个经办工作人员都能够把青春和激情义无反顾地奉献给这份

事业。做为一名青年人，青春不能只是短暂的岁月和鲜红的色彩，更应该是坚定的意志、饱满的情绪和积极向上的心态。青春的价值在于奉献!而我们奉献的基础就是立足本职，爱岗敬业 基层养老经办工作尽管忙，但充实，尽管累，但快乐，尽管苦，但苦中有乐。有时候一个政策反复几十遍讲到声音沙哑，有时候查阅档案楼上楼下跑好多遍，累得气喘吁吁。虽然做的都是些微不足道的小事…… 立足平凡岗位演讲稿篇【2】 各位领导、各位同事： 大家好!我是来自监东分局的尹红艳，我演讲的题目是《立足平凡岗位，争创一流业绩》。 我们是水利人，我们肩负战洪魔、保安澜的使命，我们的工作，是这样的伟大;我们是守堤人，我们所面对的，是平堤面、是除杂草，我们所固守的，是清贫、是寂寞。我们，又是如此的平凡。从平凡到伟大，有千里之遥，又仅有一步之远。 作为一名堤防基层共产党员，如何在这平凡的工作中，创造不平凡?如何在工作实践中展现个人价值，发挥模范带头作用，做创先争优的表率呢?如果说社会是一架大机器，那我们每个人就像一颗小螺钉，党员创先争优，就是要在自己的岗位上，尽最大力量，发挥好这颗螺钉的作用，创造一流的业绩，作出最大的贡献。 思想决定一切。是被动工作还是主动工作，结果就大不一样。作为一名党员，应该要牢记全心全意为人民服务的宗旨，这是做好一切

弘扬苏区精神,立足岗位当先锋 (演讲稿)

弘扬苏区精神，立足本职当先锋（演讲稿）苏区历史尽管成为过去，但“坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献”的苏区精神。仍然是当前各级党员干部学习的精神财富。随着新中国的成立和改革开放的不断发展，中国共产党的地位发生了根本变化，苏区精神仍然是当前发展社会主义市场经济以及全面推进党的建设新的伟大工程和加强反腐倡廉建设所需要的，弘扬苏区精神的时代价值就更加凸显。 苏区精神是凝聚党心民心的强大力量，虽然现在我们党所处的历史方位、目标任务已有很大的变化，但是代表最广大人民的根本利益、全心全意为人民服务的宗旨没有变，群众的主体地位没有变。当前，我们面临的历史任务艰巨而繁重，在新的历史条件下，党员干部应当树立群众观点、站稳群众立场、改进工作方法，把以人为本、执政为民的理念贯彻到全部工作之中解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 弘扬苏区精神，就是要树立群众利益无小事，要把实现人民群众的根本利益落实到实际的各项工作中去，特别要落 实到关心群众生产生活的工作中去。树立正确的权力观、政绩观，强化公仆意识，有爱民之心，把民生问题时刻放在心头，把群众满意不满意、赞成不赞成作为工作的标准，人民期盼什么，就做好什么，心系群众安危冷暖，尤其是要关心和关注困难群众的生产生活问题，办好顺民意、解民忧、惠民生、暖人心的实事好事，不断增进群众福祉。 弘扬苏区精神就是要有强烈的责任意识和过硬的工作作风，努力提高做群众工作的本领。群众工作是党员干部的基本功，必须掌握做群众工作的方式方法，当前，人们思想活动的独立性、选择性、差异性特征逐渐显露，群众的民主意识、平等意识、权利意识不断增强等新特点，把发扬苏区干部的好作风与创新工作的方式方法和群众可承受程度统一起来；耐心细致的做好宣传解释，克服简单粗暴。要处理好管理与服务的关系，寓管理于服务之中；深入基层、深入群众，访民情，解民忧；倾听群众呼声，回应群众关切，疏导群众情绪，密切与群众的关系，增进群众的理解和信任，巩固和扩大群众基础。

立足岗位,务实创新--班组征文

立足岗位，务实创新 —福州机务部航线二处黄天宝班组“怒发冲冠，凭阑处、潇潇雨歇。抬望眼、仰天长啸，壮同激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。”我想把这首岳飞的《满江红》送给我班组里的所有成员，希望大伙儿珍惜美好时光，抱着满腔的热情，投入到工作中来；切实从基础工作入手，扎扎实实做好每架飞机的维修保障工作。下面我就和大家分享一下航线二处黄天宝班组建设的一点体会： 一、安全是班组工作的核心 “悠悠万事，安全乃大”。机务部的班组建设、团队氛围的营造都是建立在“安全”这条工作红线之上的。在安全管控上，我们班组除了严控安全目标外，更侧重于基础安全的掌控。“泾溪石险人竟慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。不安全事件往往发生在不该发生的地方，正是因为人们自以为很安全而放松警惕的缘故。我们的飞机维修工作也是如此，基础工作简单重复，久而久之大伙儿容易产生“我常常干，已经很熟练”的麻痹思想。殊不知，安全隐患已经在就此埋下。因此，我们班组在基础安全上采取人治、法制、自治三管齐下的形式。 “人治”就是指：由班组长牵头、助理领班配合，每班进行现场监督，实时批评纠正。“法制”是指：严格按照机务部八项禁令及航线禁令要求，对触碰红线的行为严惩不怠。同时通过班组会及时对班组成员出现的安全事件进行通报批评、对出现的事件进行总结分析；“自治”是指：推行班组结对子方案，采用组员两两组合的方式实现相互监督、相互提醒、相互弥补的最终效果。 这种三管齐下的监管方式在实际工作中收到良好效果，班组内“错、忘、漏”事件、不良工作习惯等都得到明显抑制。1月30日航后，蒋勇明同志途径B-5307飞机时，发现前登机门处于半开状态。他立即登机将登机门开启到位，同时向现场工作者阐述了登机门防风锁未锁定的危害，使潜在风险得以控制。2月5日航后，杨超平在抽查B-5432排故现场时，发现工作者存在手套随手放置在操纵台上的不良习惯，他立即指出并予以纠正。通过讲解，工作者体会到良好的工作习惯要从点滴培养的道理。这样的例子还有不少，我们正在欣喜的看到：班组内良好风气在逐渐养成。 二、人才培养是班组建设的核心

求真务实 立足创新 敢于担当

求真务实立足创新敢于担当 2011年，跨越式发展和长治久安两大任务顺利实施，年度各项指标全面完成。预计全地区生产总值达217.5亿元，增速可达8%左右(吐哈油田按年计划计算)。地区地方生产总值达148.15亿元，增长11.02%；地方属固定资产投资94.19亿元，增长46.46%；地方财政一般预算收入达20亿元，增长37%；农牧民人均纯收入6155元，增收626元。 (一)农业综合实力明显增强，农业转型升级有序推进。 (二)新型工业化的第一推动力作用明显增强，地方工业快速崛起。 (三)“促旅”战略催生的现代服务业稳步拓展，打造特色文化旅游目标更加明确。 (四)现代文化引领作用得到广泛共识，各项文化事业发展势头迅猛。 (五)“活水”理念日趋深入人心，水资源的核心地位逐步提升。 (六)“宜居”项目惠及城乡，人居环境明显改善。 (七)“育人”战略硕果初现，基础教育质量与规模同步突破，各类技能培训不断扩大。 (八)民生改善，惠民工程遍及城乡各地。 (九)营造和谐稳定的社会环境已经成为各族人民群众的自觉行动。 (十)党的建设全面加强，各级党员干部工作能力普遍提升。 (十一)新一轮对口援吐工作高标准开局，援疆项目全面推进。 应对困难和风险 一、水资源制约的瓶颈影响仍然十分突出，节水意识还没有真正成为各级党政领导的自觉意识； 二、对经济总量的扩大方式和产业结构调整的认识不一致的现象仍然比较突出，吐哈油田油气产量持续下滑，客观上仍然是我们增强综合经济实力不可预控的盲区；

三、民生改善的压力增长速度远远大于各级党政可提供服务的提升速度； 四、人才短缺，特别是高层次领军人才的稀缺和高素质技能群体数量的严重不足； 五、吐鲁番盆地生态十分脆弱，恢复性生态建设任重道远； 六、受国内外经济形势复杂多变的影响，发展面临的不确定、不稳定、不协调的因素增多。 健全保障体系解百姓后顾之忧 促进就业再就业工作。多渠道增加就业岗位，重点解决好普通高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力就业困难问题，巩固零就业家庭24小时动态清零成果。发展就业容量大的劳动密集型企业及第三产业，尽可能多地创造就业岗位。落实自治区有关要求，推动中央、自治区驻吐企业吸纳本地劳动者就业。鼓励引导大中专毕业生到企业、乡镇、农村、基层就业。强化就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。 加快完善社会保障体系。逐步提高养老金标准，认真做好新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险全覆盖工作。不断完善城乡公共卫生服务体系，逐步提高新农合、农村养老保险补助标准，重点加强中心医院项目和村(社区)卫生服务能力建设。健全城乡最低生活保障制度，确保困难群众基本生活有保障。 提高城乡居民收入水平。稳步提高职工最低工资和城乡困难群众的保障水平，建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。力争两年内拉平与自治区机关事业单位津补贴差距。坚持完善粮食、食用油、肉类等基本生活必需品储备体系，坚决落实稳定物价的各项措施，确保物价总水平基本稳定。 把提高人民生活质量作为第一追求，提升各族群众生活的幸福指数，增强吐鲁番人的自豪感，努力打造“甜蜜吐鲁番、和谐吐鲁番、幸福吐鲁番”。 科学发展后发赶超

立足岗位 务实创新 努力创建一流班组

立足岗位务实创新努力创建一流班组 —创“安康型”班组申报材料 化验室煤质分析班组担负着储运场煤质运输安全分析全部责任，现有员工8人。一年来该岗员工在公司领导的大力支持与质检中心主任的正确领导下，以江仓能源公司开展的各项争优、保优的活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了全体原料厂员工的称赞。 一、兴学习之风、练业务素质，实现化验失误“零”突破。 该岗位在公司“导师带徒”创优活动为契机，加强日常技术学习，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，简历岗位练兵台，互学互助“结对子”等灵活多样的岗位活动，营造一个全面崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。煤质分析班组的实际操作技术水平有了很大的进步，尤其是在煤质工业分析方面取得了巨大的进步。 自2010年来，热水化验室共取样化验样本，其中采制样分析样本，工业分析样本，不仅保证了运输中的煤质运输安全，也为质检中心焦化实验室提供了对比样本，为保证焦化分公司正常生产添砖加瓦，一年来化验数据失误实现了“零”突破。 二、细心加专心，巧干加实干，做好安全生产工作。 煤质分析班组的工作环境部分是露天作业，尤其是冬天的晚上除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，还得珲得时

刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到严重的伤害。因此，班组重点做好班前预防工作。首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品。其次经常检查职工手中的铲子工具牢固程度，在存在较大安全地方，设专人监督安全取样。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，生产一班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。 三、集腋成裘，制度建设从一点一滴做起。 重视团队的力量，无论是在人员管理上还是在制度建设上，煤质分析班组更多的体现了以人为本的思想，不断的增强了本岗位员工队伍的凝聚力，营造温馨环境，制度建设从人员自身安全等各项要素全面考虑，带动大家“自己定制度，自己，自己旅履行制度”，不断从各方面对职工的操作规范、岗位职责、安全规程、交接班制度等进行补充，实现了以人为本，强化业务素质，综合提高等多方面的要求。现煤质分析班组有岗位职责35条，操作规范128条，安全规程32条，交接班制度18条。 四、互助互帮，团结向上，强化横向联系，搞好班组协调。 该班组在做好本班工作的同事，加强与其他可是的联系，为原料厂验收班做到了信息共享，互帮互助，一提高对煤质的全面控制。在内部协调工作中，采取相互促进、相互了解、相互配合、相互信任、相互竞争的原则，为打造一支

《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》

《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》 第一篇：立足岗位创新，提升服务质量演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：上午好。今天我演讲的题目是“立足岗位创新，提升服务质量”。 我是在去年七月下旬进入发改委的，一直在行政服务中心的窗口工作，协助窗口负责人做好行政审批工作。行政服务中心是改革发展的新生事物，是我们浙江人改革创新的成果。行政服务中心，解决了一个项目审批在各个部门来回跑的现象，实现了“进一家门”的办证理念，方便了企业和群众。发改委在行政服务中心的窗口也是我们发改委和企业之间联系的桥梁。 刚开始从事窗口审批工作的时候，看到走到发改委窗口，带着疑惑和无助眼神的人，我就觉得特别心虚，因为我还不能将备案的程序简单而流利的表达给企业业主，遇到复杂的问题还不能结合各项法规加以解决。这时才发现书到用时方恨少，没有深厚的业务功底怎么能面对这样的挑战呢。于是，一空下来我就开始翻以前的文档、查阅各类业务资料、勤记笔记。经验的积累固然需要年纪的历练，但烂笔头却在记录着时间的积淀。当有一天，我能自信地面对企业业主；当有一天我能熟练的应对业务，我兴奋地发现，我已经真正进入了工作角色，真正成为了一名发改委窗口工作人员。 为了贯彻落实中央、省委部署要求和谋求后危机时期新发展，我市开展了“三个年”活动，即“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”。“三个年”活动，是今年我市各项工作的总载体、

主抓手。孙文友书记在全市“三个年”活动动员大会讲话上说：要注重机制创新，既要抓好“三个年”活动的具体推进，又要善于在实践中总结经验、探索创新，研究建立加快经济转型升级、统筹城乡发展、加强改进作风的长效机制。 每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。然而，当业务操作成为一种习惯，惰性就会被惯性拖着走上了跑道。与此同时，日臻完善的行政法规出台也按下了业务知识库存的红灯。重复的基础性工作，对一个刚毕业的大学生来说，会觉得没有挑战性和压抑，久而久之会产生倦怠感，所以之前我一直觉得我完成了本职工作，就已经是恪尽职守了，但是我忽略了一点，那就是如果我是一个流水线上的工人，从事单纯的体力劳动，那完成本职工作、不出错就是最大的恪尽职守。然而我是一个机关工作人员，而且是一名正在需要加快成长的发改委年轻干部，如果仅仅是不出错，不去反思，就只能停留在现在的水平上，就像看书一样，如果一直看却没有去理解每本书的深层次的东西，那么看十本和看一本的意义并没有很大区别。现在在工作中的学习不像在学校的时候，会有人告诉你学什么，怎么学，现在的学习完全要发挥主观能动性，需要自己去发现每件小事背后应该学习的东西，在工作中，应该一直抱着于细微处见精神的态度，不能让大事做不好，小事不愿做就变成惯性，阻碍自己的发展。“工欲善其事，必先利其器”，不断学习才是窗口人员的武器，磨砺武器

立足岗位、实干创新,提质增效

立足岗位、实干创新，提质增效 提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。 通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。 第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。 第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。以前 的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水

行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。 第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。 总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。 吴淑玲 2014年2月26日

立足岗位务实创新努力创建一流班组

立足岗位务实创新努力创 建一流班组 Ting Bao was revised on January 6, 20021

立足岗位务实创新努力创建一流班组 xx采油厂xx站x岗担负着xx地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在岗长xxx的带领下，以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。 一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。 该岗以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。注水岗不但资料报表的填写和读书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理注水泵的技术也有了突飞猛进的发展。涌现出了修泵专家xxx,青工技术能手xxx,电脑行家xx等一批技术尖子.他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。 注水岗大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数。一次值班员工xx在巡视检查中发现正在运行的3#注水泵运转声音异常,立即停泵,并启用备用泵.贾继岭观摩和听诊,确定是由于内部零件发生磨擦引起的,拆开泵后发现泵轴同心度不好,导致轴承磨损严重,更换主轴及轴承后,该泵运行正常,从而避免了一起设备事故。 二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。 该岗的6台注水泵使用已近20年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在注水设备日常管理中，注水岗始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况的数据录取上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提高可靠的依据。 四月中旬，xx岗员工主动请战对3#注水泵进行了一次大修。在对3#注水泵全部解体后，他们凭借两条倒链，几把专用或自制的修泵工具，把成吨重的进液阀、排液阀、曲轴、电机、变速箱大轮等大型部件现场拆了下来。进行了清洗效验测试，同时更换了大部分磨损严重的部件，修泵工作量创建站以来的新记录。在这次大修中他们虽然遇到了很多的难题，但通过对难题的解决，员工们也学到了很多的经验，使他们的修泵技术又提高了一个档次，修泵的名气也大增。此后，他们多次帮助兄弟注水站维修注水泵，又攻克了许多修泵难题。 三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。 xx岗通过全员参与，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。为了做好机泵的保养工作，每年注

务实基层立足岗位努力创新

务实基层立足岗位努力创新 全面推进基层学习型党组织建设 建设学习型党组织，就必须明确学习的目标要求，理清建设学习型党组织的思路，按照党的十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总体要求和“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 一、确立建设理念，明确奋斗目标 建设学习型党组织首先应当确立正确的建设理念，即党组织和党员应当确立自己是党的先进性的代表者和践行者，肩负着保持和发展党的先进性，确保党在历史进程中始终走在时代前列使命的理念。21世纪是人类社会依靠知识创新和技术创新得以持续发展的时代。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义在深入，只有不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，才能使党始终走在时代前列引领中国不断发展进步。建设学习型党组织，首要的就是使每个党组织和党员具有时代意识和开阔视野，不断强化“先进”意识，学习是党组织和党员提高执政能力，永葆先进性的根本所在。在科学技术高度发达的知识经济时代，显著特点之一是知识、智力成为社会和组织发展的基础，终身学习，终身教育成为个人生活、工作的重要内容，每个党组织和党员要确保先进性，永不滞后，就必须将工作与学习有机统一，做到学习工作化，工作学习化，把学习当成一种工作方式和生活方式，自觉地以“先进”的标准要求自己，始终走在时代前列。 建设中国特色社会主义和实现共产主义是中国共产党的奋斗目标和远大理想。建设学习型党组织，就必须要求党员和党组织衷心于党的奋斗目标和远大理想。“衷心于”并不是一般的认同，而是能够自觉地将党的奋斗目标和远大理想与个人的发展目标和理想相统一，做到时时想着党的目标，处处践行党的目标。 在建设学习型党组织的过程中，必须坚持与时俱进，联系实际，力求实效，常抓不懈的原则。学习型组织理论认为：“学习速度小于变化速度等于死亡”。建设学习型党组织，就是要使学习速度大于变化速度，以顺应历史潮流，符合时代要求，不断创新发展；建设学习型党组织，必须克服脱离实践，视学习只是吸收知识，获取信息的倾向，要着眼于学用结合，学以致用，无论是在理念的培育上，还是在学习内容的选择上，都要坚持从实际出发，坚持与做好本职工作相结合；建设学习型党组织，必须克服赶时髦、做表面文章，要使党员在衷心于党的目标，扎实工作，力求实效上下功夫；建设学习型党组织，必须遵循常抓不懈的原则，注重短期效应和搞突击式运动的倾向，做到锲而不舍，持之以恒，确保学习型党组织建设取得预期成效。 二、拓宽学习视野，丰富学习内容 （一）统一思想奠基础 思想是行动的先导，方法固然重要，但认识才是动力。一个人的观察、分析、判断和归纳能力，正确的思维方式和创新意识，都取决于其是否具有广博的知识。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。当前，企业的改革和发展进入全面创新和完善阶段，每一位党员干部都要增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越，以此培养学习的浓厚兴趣，把学习当作一种人生追求和享受，提高学习的积极性。在创建学习型党组织活动中，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把企业党组织建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、职工群众满意的党组织，使广大职工逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成“常学习、常换脑、常提高”

立足立岗位务实创新优质服务

立足岗位务实创新优质服务 创建质量信得过班组 ——记根河林业局森防站检疫组 根河林业局森防站检疫组担负着根河林区62万公顷森林生态安全的重任，肩负着防止为害植物的危险性病、虫、杂草传播蔓延，保护林业生产经营安全的神圣使命。森防站检疫组现有职工3名，组长1人，检疫员2人。多年来，森防站检疫组在站领导的支持领导下，以林业局开展的“争创质量信得过班组”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，优质服务，以优良的作风赢得了大家的称赞。 一、兴学习之风、练业务素质，全面提升服务水平。 森林植物检疫工作质量的高低，直接关系到生产和生态安全，森林植物检疫服务质量好坏关系到林木产品调运的效率和企业的形象。森防站检疫组以林业局提出的“企业管理创新年”活动为契机加强日常业务培训，通过建立岗位练兵，QC小组活动，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升了岗位人员的业务水平。严格执行检疫技术操作规程，加强产地检疫力度，强化现场检疫工作，检疫组不但检疫证办理和检疫报表的填写有了很大进步，产地检疫、调运检疫、危险性病虫疫情监测等实际操作的技术水平也有了大幅度的提高。她们

还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、检疫小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面，检疫程序方便快捷，便于客户调运，客户满意度达100%。 二、健全规章、落实责任，建立健全植物检疫岗位责任制。 按照ISO9000标准化要求，每年，检疫组都要对相关工作流程进行及时的完善和改进，班组有关人员积极参与，完善各种岗位责任制，加深对《植物检疫条例》、《植物检疫实施细则》、《植物检疫操作规程》等相关知识的理解和宣贯。提高了相关人员对规程的全面熟知与理解，都做到了不折不扣，全面严格的有效执行。 检疫组还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行，为广大客户提供优质服务。为了更好地完善交接班制度，检疫组在原有基础上进行创新。改以往在岗位上交接为面对面交接，每天由交班检疫员与接班检疫员一起到现场面对面交接各项工作任务，把存在的问题当面交接清楚，做好记录，以便接班人员和组长能够及时掌握工作开展情况，出现的问题，及时处理整改。设立监督台和举报箱，使我们的每项工作都能做到公开、文明、高效。 三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。

立足岗位务实奉献

立足岗位务实奉献 全面推动生活服务处又好又快发展 大会主席团、各位代表： 生活服务处第三届二次职工代表大会今天隆重召开了。借此机会，请允许我代表处工会委员会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺。我受处工会委员会的委托，向大会做第三届二次职工代表大会工作报告，请予审议。 带着辛劳之后的收获和喜悦，带着迎接未来的豪情和希望，我们告别了硕果累累的2010年，迎来了充满机遇与挑战的2011年，回顾过去的一年，生活服务处在公司党政工的正确领导和大力支持下，全面落实公司各项工作部署，以党的十七大精神为指导，全面贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕第三届一次职代会提出的中心任务，狠抓安全生产，切实维护职工队伍稳定、更新服务理念，提升服务档次，经过全处干部职工的共同努力，圆满完成了三届一次职代会确定的各项目标任务。连续两年荣获公司“先进单位”荣誉称号。 第一部分：第三届一次职代会工作回顾 一、认真完成三届一次职代会提出的各项工作任务 刚刚过去的一年，生活服务处以科学发展观为指导，认真落实三届一次职代会提出的中心任务，以“提升优质、温馨的服务”为抓手，以安全、稳定、优质服务协同提升为重点，以精细化管理，增收节支，

拓展服务为突破，狠抓基础管理，狠抓效益经营，狠抓服务质量。各项工作取得了可喜的成绩。职代会制度的完善、民主监督、厂务公开的推行，帮扶济困的力度加大，征集提案的落实，职工生活水平大浮度的提高，喜迁新居的愿望实现，已成为全处职工的共识。幸福员工指数再次彰显。 二、职代会各项工作得到较好的落实 1、民主管理，强监督 职代会是企业民主管理的主要载体，也是职工参与企业管理的重要渠道，我们在利用好职代会让职工充分享受民主权利的同时，处领导经常深入一线走访职工，并不定期召开座谈会，召集不同岗位、不同工种的职工参加，虚心听取职工的意见、建议、鼓励职工讲实情、诉真情，密切了干群关系，调动广大职工积极性。对“两节”期间发放的困难补助、赈灾捐款都能及时上墙，张榜公布。全面落实收支两条线规定，加强生活服务处资金流向审查，对重大事项如：财务管理、资金分配、工资发放、物资采购、废旧物资回收、职称评聘、评选先进等及时向职工公开，做到事先公开预期目标，事中公开实施情况，事后公开最终结果，确保公开的全过程，置于群众的监督之下。 2、和谐平安，保稳定 稳定是发展的前提，发展必须要有稳定的环境。生活服务处在确保本处各项工作稳定的前提下，为了配合棚户区搬迁工作顺利实施，全处先后有20多名干部职工分别被派往棚户区搬迁专项工作组，深入街道、矿区，入户走访宣讲分房政策，他们以“5+2”、“白+黑”的工作热情，直接工作在维稳第一线。认真解答分房政策，每日接待咨询者近百人次。食堂的工作人员在棚户区信访接待中，每日接纳用餐

立足岗位 务实创新努力创建一流班组

立足岗位务实创新努力创建一流班组xx采油厂xx站x岗担负着xx地区水质注入任务，现有8名员工。一年来，该岗员工在岗长xxx的带领下，以油田分公司工会开展的“双十双百”活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的作风赢得了厂及全站员工的称赞。 一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。 该岗以厂“绿色管理”创优活动为契机加强日常技术培训，通过开展“一日一练、一周一技、一月一考”，建立岗位练兵台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇尚学习的良好氛围，全面提升岗位人员的技术水平。注水岗不但资料报表的填写和读书笔记记录有了很大进步，实际操作的技术水平，尤其是维护修理注水泵的技术也有了突飞猛进的发展。涌现出了修泵专家xxx,青工技术能手xxx,电脑行家xx等一批技术尖子.他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，员工们熟能生巧，个个独挡一面。 注水岗大大小小十几台设备，每台设备的运行参数都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下波动，岗上员工经过长时间摸索，通过“听、看、摸、闻”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数。一次值班员工xx在巡视检查中发现正在运行的3#注水泵运转声音异常,立即停泵,并启用备用泵.贾继岭观摩和听诊,确定是由于内部零件发生磨擦引起的,拆开泵后发现泵轴同心度不好,导致轴承磨损严重,更换主轴及轴承后,该泵运行正常,从而避免了一起设备事故。

二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。 该岗的6台注水泵使用已近20年，老化的设备要维持正常的生产运行，就要付出双倍的劳动。在注水设备日常管理中，注水岗始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字管理方针，取得了很好的效果。设备的保养是设备管理的重点，他们严格执行“清洗、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业法，做到日常保养与专项保养相结合，不拖不欠，设备承包到个人，实行专人管理和目标考核；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行技术培训和经验交流，提高维修水平；在反映设备运行状况的数据录取上，更是一丝不苟，真实反映每台设备的实际情况，为维修保养，提高可靠的依据。 四月中旬，xx岗员工主动请战对3#注水泵进行了一次大修。在对3#注水泵全部解体后，他们凭借两条倒链，几把专用或自制的修泵工具，把成吨重的进液阀、排液阀、曲轴、电机、变速箱大轮等大型部件现场拆了下来。进行了清洗效验测试，同时更换了大部分磨损严重的部件，修泵工作量创建站以来的新记录。在这次大修中他们虽然遇到了很多的难题，但通过对难题的解决，员工们也学到了很多的经验，使他们的修泵技术又提高了一个档次，修泵的名气也大增。此后，他们多次帮助兄弟注水站维修注水泵，又攻克了许多修泵难题。 三、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。 xx岗通过全员参与，在工作中提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨油、一把拖布等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。为了做好机泵的保养工作，