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2015经济师工商管理考点总结

2015经济师工商管理考点总结
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第一章、企业战略管理与经营决策

考一、企业战略特征与层次

1、特征:全局性与复杂性、稳定性与动态性、收益性与风险性。

2、企业战略层次:总体战略、业务战略、职能战略。

3、企业职能层次结构:高层、中层、低层(对应战略层次)。

考二、企业战略的制定

1、企业的愿景使命目标:A愿景(包括核心信仰和未来前景;核心信仰包括价值观和使命。)B企业使命3个定位:形象、目的、经营哲学。C目标:盈利、服务、员工、社会责任。

2、企业战略实施的模式:指挥型、变革型、合作型、文化型、增长型。

考三、企业战略的控制

1、原则:确保目标原则、适度控制原则、适时控制、适应性控制。

2、流程:制定绩效标准、衡量绩效、审查结果、纠偏措施。

3、方法:杜邦分析法、平衡记分卡(财务角度、顾客角度、内部流程、学习成长)、利润计划轮盘法(利润轮盘、现金轮盘、净资产收益率)。

考四、企业战略分析

1、企业外部分析A、宏观环境分析(PESTEL):政治经济社会科技生态法律;B、行业环境分析:a、行业生命周期分析(形成期、成熟期、成长期、衰退期)b、行业竞争结构分析(五力模型:新进入者威胁、现有企业竞争、替代品的威胁、购买者谈判、供应者)。C、战略群体分析(战略群体内和群体外的竞争)。

2、外部因素评价矩阵EFE(新增考点)步骤:列出关键因素、赋予每个因素权重、对关键因素的反映程度、计算每个因素的加权分数、所有加权分数相加得到总分。分数高于2.5为强势企业。

3、企业内部环境分析A、核心竞争力分析:关系、资源、能力;特征:价值性、异质性、延展性、持久性、难以转移性、难以复制性。B、价值链分析(要素):供、产、储、销、后为主体活动。

C、波士顿矩阵:瘦狗金牛幼童明星。

4、内部因素评价矩阵IFE(步骤和EFE类似,分数高于2.5为强势企业)。

5、企业综合分析:SWOT分析法(优势劣势机会威胁)。

考五、企业战略类型(必考)

1、基本战略:成本领先战略、差异化战略、集中战略

2、成长战略:

A、密集型成长战略:市场渗透战略、市场开发战略、新产品开发战略。

B、多元化战略:相关多元化战略(水平多元化、垂直、同心)、非相关多远化战略。

C、一体化战略:纵向一体化战略(前向和后向【原材料商】)、横向一体化(收购)。

D、联盟战略:股权联盟(合资、持股)、契约联盟(合同式合作)。

3、稳定战略:无变化战略、维持利润战略、暂停战略、谨慎实施战略。

4、紧缩战略:转向战略、放弃战略、清算战略。

5、国际化经营战略(成本压力和响应当地市场压力)

A钻石模型:生产要素、需求条件、相关支撑产业、企业战略结构及同行竞争。

B全球化战略(高低)、国际化战略(双低)、跨国化战略(双高)、多国化战略(低高)。

C进入国际市场3种模式:出口进入(风险低)、契约进入、投资进入。

考六、企业经营决策

1、类型:A按时间分:长期和短期;B按重要性分:总体层、业务层、职能层;C按环境分:确定型、不确定、风险型;D按目标分:单目标、多目标。

2、企业经营决策方法:A定性决策:头脑风暴、德尔菲法(专家)、名义小组、哥顿法。

B定量决策:a确定型决策(线性规划法和盈亏平衡法);b风险型决策(期望损益、决策树);c不确定型决策:乐观原则(大中取大)、悲观原则(小中取大)、折中原则、后悔原则(大中取小)、等概率原则。

3、盈亏平衡法:A、利润=总固定成本/单价-单位变动成本;B、利润=总收入-(总固定成本+总变动成本)。

第二章、公司法人治理结构

考点一、1.股权:a对股票的所有权和处分权b.公司决策参与权c.参与分配权

2.公司的法人财产权:a清算后法人财产权按出资比例归还b债权人能对公司财产权提出要求c出资者不能支配和抽回

3.公司财产权能的2次分离:a原始所有权与法人产权的分离b企业所有权与经营权的分离考点二公司经营者、1经营者的选拔:a内部提拔b市场招聘。2经营者的激励与约束机制:报酬激励、声誉激励、市场竞争。

考点三所有者与经营者的关系:1委托代理关系2相互制衡关系。

考点四、股东的含义分类构成、1.发起人股东与非发起人股东:a发起人对公司债务费用连带责任b发起人股本1年内不得转让c一半以上定居中国

2、自然人股东与法人股东

考点五、股东的法律地位、权力、义务

1.地位:是公司出资人享有股东权承担有限责任地位平等

2.权力:无经理聘任权和内部管理机构设置权

3、义务:不得抽回出资义务,否则处罚5%--15%的罚款

考点六、股东会1、有限责任公司股东会议:首次会议、临时会议、定期会议。a临时会议需要10%的股东和1/3的董事。b有限责任公司的股东会议决议:

普通决议、需要1/2的表决权;特别决议需要2/3的赞成。

2、股份有限公司的股东大会:分为年会和临时会议。a临时会议的召开:董事会不足2/

3、亏损1/3资本、1/10的股东请求、2个月内召开。

决议方式:一股一权;普通决议:半数票;特别决议2/3;累积投票制。

3、国有独资公司:由国有资产监督机构管理,不设股东会。

考点七、董事会制度1、董事会是公司法人的对外代表机构。2、董事会会议:a定期会议和临时会议;定期每年2次b临时会议:代表1/10股东、1/3董事或监事,10日

内召开。c表决方式:一人一票,1/2通过。3、董事会职权重点3个:股东会的合法召集人;决定公司的经营计划和投资方案;决定内部管理机构设置;制定合并分立解散方案;基本管理制度

考点八、各类董事会1、有限责任公司:董事会成员3-13人、要有职工代表;董事的任期3年可以连任。2、股份有限公司:成员5-19人,其余一样,要有独立董事。提出临时会议需要1/10股东和1/3董事

3、国有独资公司:成员3-13、任期3年不能连任,要职工代表。

考九、不兼任经理的董事长不承担执行性事务接电话

考十、监事会1、有限和股份都是:不少于3人、职工代表占1/3,董事高管不得兼任、每届3年可连任,每年1或2次,1/2监事通过决议。

2、国有独资:不得少于5人,1/3职工代表

第三章市场营销与品牌管理

考一、市场营销概述:1、市场构成3要素:人口、购买力、欲望2、传统和现代市场营销观念的区别:a生产、产品、推销观念的区别b社会营销观念的区别

考二、市场营销管理任务:负需求(转变性市场营销)、无需求(刺激性)、潜伏需求(开发)、下降需求(整合性)、不规则需求(同步性)、充分需求(维持性)

过量需求(多向性)、有害需求(逆向性)。

考三、市场营销环境:1、宏观环境分析:人口经济自然技术政治社会2、微观环境分析:企业自身、竞争者、营销渠道企业、顾客、各种公众。

3、环境分析(四个象限):a环境-威胁矩阵、b市场-机会矩阵、c威胁-机会矩阵

考四、目标市场战略:1、消费者细分的4变量:地理人口心理行为。2、目标市场的五种模式:a产品的集中化b市场集中化c产品选择专业化d市场选择专业化e全面进入

3、目标市场的三种策略:无差异性营销策略、差异性、集中性营销策略。

考五:产品策略:1、产品的三个层次a核心产品b附加产品c有形产品。产品组合四个维度:宽度(不同产品线的数量)、长度(产品项目的总数)、深度(产品的规格品种数)、关联度(各条产品线各方面的密切程度)。

2、产品组合的策略:a扩大策略b缩减策略c延伸产品线d产品线现代化。

3、产品生命周期策略:a介绍期(增长慢、费用高)b成长期(利润高销量高)c成熟期(竞争最激烈)d衰退期。

考六、定价策略:1、企业定价影响因素:市场需求、成本、竞争。2、定价方法:A成本导向定价法(公式略)a成本加成定价法b目标利润定价法;B需求导向定价法:a直接价格评比法b直接认知价值评比法c诊断法

C竞争导向定价法:a随行就市定价法b密封投标定价法。

4、定价策略:A、新产品定价策略:a撇脂定价策略(高价)b渗透定价策略(低价)c温和定价。B、产品组合定价策略:产品线定价、备选产品定价、附属产品、副产品、产品束定价。

C、心理定价策略:尾数定价、整数、声望、招徕、分档、习惯定价。

D、折扣定价:现金折扣、数量折扣、交易折扣、季节折扣、复合折扣、价格折让。

考七、渠道策略:1、渠道类型:零层渠道(直销)、一层渠道、二层、三层。2、渠道商选择策略:独家分销、选择分销、密集分销。3、渠道发展新动向:垂直营销系统、水平营销系统、多渠道营销系统。

考八、促销策略:1拉引策略:利用公共关系和广告2、推动策略:运用推销人员。

考九、品牌管理:1、品牌类型(重点几个):按使用主题分类(制造商品牌和中间商品牌);按用途分(生产资料品牌和生活资料);按不同属性分(产品品牌、企业品牌、组织品牌)

2、大卫埃克品牌资产五星模型:品牌的知名度、认知度、联想度、忠诚度、其他资产。

3、品牌战略6方面内容:品牌化决策、品牌模式管理、品牌识别界定、品牌延伸规划、品牌管理规划、品牌远景设立。

4、品牌战略类型:单一品牌战略、主副品牌战略、多品牌战略。

第四章、生产管理与控制

考一、生产能力:1、狭义的生产能力:生产设备、面积数量、状况。2、分类:设计生产能力、查定生产能力、计划生产能力。3、生产能力包括的三方面含义:a按照直接参加生产的固定资产来计算。b和一定的技术组织条件联系。C反映一年内的实物量。4、影响生产能力的因素:固定资产的数量、工作时间、生产效率。

考二、生产计划:1、生产计划类型:中长期生产计划、年度生产计划、生产作业计划。2、生产计划指标:产品品种、产品质量、产品产量、产值。

品种反映企业专业化水平、质量反映经济技术水平、产量反映发展水平、产值反映企业成果(工业总产值、工业商品产值、工业增加值)。

考三、生产计划编制:调查研究、统筹安排、综合平衡、大纲定稿。

考四、产品生产进度安排:1、大量大批生产企业:各期产量年平均分配法、均匀增长法、抛物线分配法。2、成批生产企业:注重搭配、小批量集中生产。3、单件小批量企业:优先工序长、产值高的订货。

考五、生产作业计划(年度生产计划的具体执行计划)1、内容:编制各层次的作业计划、生产准备计划、负荷率、日常生产分析。

考六、期量标准:1、大批大量:节拍、在制品定额、流水线。2、成批轮番生产:批量、生产周期、间隔期、提前期。批量=间隔期*平均日产量3、单件小批量:生产周期、提前期。考七:生产作业计划编制:在制品定额法(大批量)、提前期法又称累计编号法(成批轮番)、生产周期法(单件小批量)。

考八、生产控制的概念:对企业生产活动全过程检查、监督、分析、偏差合理调节。

1、生产控制3个阶段:测量比较、控制决策、实施执行。

2、确定控制标准的方法:类比法、分解法、定额法、标准化法。

3、控制决策的步骤:分析原因、拟定措施、效果预期分析。考九、生产控制的方式1、事后控制(本期损失无法挽回)、事前控制、事中控制(耗费高)。考十、生产进度控制的目的:准时化生产。内容:投入进度控制、工序进度控制、出产进度控制。

考十一、在制品控制1、作用:缩短生产周期、加速资金周转、提高经济效益。2、在制品定额:A大量流水线生产条件下(流水线之间和内部在制品定额)B成批生产条件下(车间内部和车间之间)。

考十二、库存控制1内容、:A库存管理成本:仓储成本、订货成本、机会成本。B降低库存措施:降低周转、在途、调节、安全等库存。2、库存控制基本方法:定量控制法(订货点)、定期控制法(间隔期)、ABC法。

考十三、生产调度1调度制度与方法:调度工作制度、实行值班制度、调度会议制度、健全的现场调度制度、班前班后小组会制度。

考十四、现代生产管理1、MRP物料需求计划主要依据:主生产计划(产品出场计划)、物料清单(产品结构文件)、库存处理信息(库存状态文件)。2、MRPII制造资源计划:计划和控制系统、基础数据系统、财务系统。MRPII结构特点是:计划的一贯性和可行性、共享性、应变性、预见性、统一性。3、ERP企业资源计划:核心是生产控制模块(包括主生产计划、物料需求计划、能力需求、生产控制)、物流管理模块、财务、人力资源。

考十五、丰田生产和看板1、思想和手段:准时化、自动化、标准化、多技能作业员、看板管理、全员改善活动、全面质量管理。2、看板管理的功能:运送工作指令、防止过量生产运送、目视管理、改善的工具。3、看板种类:取料看板(标明后道工序)、生产看板(前道工序)。

第五章物流管理

考一、物流与企业物流的概念1、物流包括:运输、储存装卸搬运包装流通配送、信息处理。企业物流主要指制造业物流。

考二、企业物流的内容1、分类:按性质分为:生产企业物流和流通企业物流;A生产企业分为:工业生产企业和农业生产企业;B流通企业物流分为:批发企业、零售、仓储、配送中心、第三方物流。

2、按物流活动主体分为:企业自营物流、专业子公司、第三方物流。

3、企业物流作业目标:快速反应、最小变异、最低库存、物流质量、整合运输配送、不同阶段的物流目标。

考三、采购管理(进行计划组织协调控制的管理活动)1、采购的特征:A分为有形和无形采购;B信息流、商流和物流;C是经济活动。2、采购的功能:A生产成本控制功能B生产供应功能C产品质量控制功能D促进产品开发功能。3、企业采购的目标:确保需要、降低存货、提高质量、发现竞争力供应商、改善员工工作关系、降低采购成本。

考四、企业供应物流的基本任务:适时、适量、适价。

考五、企业生产物流的含义(企业内部生产中的活动)1、目标:效率性目标、经济性、适应性目标。2、流程:投入--转换--产出。

考六、生产物流的类型1、类型按专业程度分:大量生产、单件、成批。2、按工艺特点分:连续型生产、离散型生产物流。3、按物料流经区域分:工厂间物流、工序间物流(车间物流)。

考七、企业生产物流的方式1、不同类型下生产物流:项目型生产、单件小批量生产、单品大批量、多品种小批量生产、多品种大批量。2、不同生产模式下的生产物流管理:作坊式、大批量生产、多品种小批量(推进式和拉动式)。

考八、企业仓储管理1、功能:供需调节、价格调节、货物运输能力的调节、配送和流通加工。

考九、仓储管理的主要业务:入库、保管、出库

考十、企业库存控制管理1、分类:A按经济用途:商品库存、制造业库存、其他库存;B 按不同阶段:原材料库存、零部件库存、半成品库存、成品库存;C按照库存目的:经常库存、安全库存、生产加工库存、季节性库存;D按存放地点:库存存货、在途库存、委托加工、委托代销。

考十一、企业销售物流

1、将产品所有权转给客户是包装、运输、仓储的统一;企业利润的源泉。

2、特征:A具有一体化特征包括订货、库存、发货、运输、销售、配送。B具有服务性强的特征。

考十二、销售物流的组织形式1、职能式、产品式、市场式、地区式组织结构形式。2、内容:产品包装、成品储存、销售渠道、产品发送、信息处理。3、产品包装是生产物流的终点、销售物流的起点。4、合理的库存是产品储存最重要的内容。

考十三、企业销售物流管理1、销售物流综合绩效评价原则:整体性、可比性、经济性、定量定性相结合。2、重点几个评价指标:A经济效率=实现利税/销售物资金占用;B完成一次销售的周期=订购+运输+仓储周期。

第六章、技术创新管理

考一、技术创新的含义1内容包括:产品创新、技术创新、市场创新、新资源创新、组织管理创新。2、技术创新的特点:A是一种经济行为B高风险活动C时间的差异性D外部性E一体化和国际化。3、分类:A基于创新对象分类:产品和工艺创新;B基于创新模式分类:原始创新、集成创新、引进消化吸收。

考二、技术创新过程和模式1、六种模式:技术推动式、需求拉动式、交互作用创新式、A-U式、系统集成与网络创新式、国家创新体系。

考三、技术创新战略1、特点:全局性、长期性、层次性、风险性。2、技术创新战略的类型:A技术领先和技术跟随战略B进攻型、防御型、切入型C自主创新和模仿、合作创新。

考四、技术创新决策的评估方法1、定量评估法:A折现金法NPV=NcFt/(1+i)t ;B风险分析:敏感分析、概率分析。2、定性评估法:轮廓图法、检查清单法、评分法、动态排序列表法。3、项目组合评估法:矩阵法、项目地图。

考五、企业技术创新的内部组织模式1、内企业家:资金雄厚、文化环境好的大企业。2、技术创新小组:体制灵活、适合中小企业。3、新事业发展部:企业进入新领域的方式。4、企业技术中心:企业核心部门中心。

考六、企业技术创新的外部组织模式1、产学研联盟:校内产学研合作模式、双向联合体、多向联合体、中介协调型。2、企业--政府模式:政府承担资金、企业出人才。3、企业联盟:A特点:目标产品性、优势性、动态性、虚拟性、扁平性、柔软性。B模式:星型模式(垂直供应企业)、平行模式(长远联合开发)、联邦模式(高新技术快速开发)。

考八、企业R&D管理(即研究与发展)1、类型:研究与发展分为3类:基础研究、应用研究、开发研究。2模式:自主研发、合作研发、研发外包。

考九:技术贸易(对技术所有权、使用权、收益权进行转移)

1、内容:A卖无形的技术知识B技术转让是转让技术的使用权,不能转让所有权。C企业出口技术的目的是利润。D比一般商品贸易复杂。

2、技术合同类型:技术开发合同、转让合同、咨询合同、服务合同。

A开发合同:委托开发和合作开发。B转让合同:专利权、申请权、实施许可权、技术秘密转让。C技术价值评估方法。

考十、国际技术贸易1、内容:包括专利、商标、工业产权、专有技术。

2、知识产权:工业产权(专利权和商标权)、版权。

3、国际技术贸易的基本方式:许可贸易、特许经营、技术服务、合作生产、含有知识产权的设备买卖。

考十一、知识产权管理1、我国承认的:著作权、专利权、商标权、商业秘密和其他知识产权。2、期限:专利权(20年)、实用新型和外观设计(10年)、商标(10年、无限续10年)、著作权(作者死后50年)。

第七章、人力资源规划与薪酬

考一、人力资源规划的含义内容1、四方面的含义:A与企业发展战略目标保持平衡B寻求人力资源需求与供给C保障员工企业的利益D需要人力资源政策和措施相结合。

2、人力资源规划内容:总体规划、员工招聘计划、员工使用计划、管理人员连续及升迁计划、员工培训计划、劳动关系计划、薪酬激励计划、退休解聘计划。

考二、人力资源规划的制定程序1收集信息:企业内部信息和外部信息。2、人力资源预测:内部供给预测和外部预测。3、制定人力资源总体规划:人力资源数量规划、素质规划、结构规划。4人力资源规划实施与效果评价。

考三、人力资源需求与供给预测1、需求预测方法:管理人员判断法、德尔菲法(专家)、转换比率分析法、一元回归分析法(y=a+bx)。2、人力资源供给预测:人员检查法、管理人员接续计划法、马尔科夫模型法。3、影响人力资源外部供给的因素:本地区、宏观、行业、职业市场。

考四、绩效考核1、特点:绩效特点:多因性、多维性、多动性。2、功能:管理功能、激励、学习、沟通、增进绩效。

考五、绩效考核内容1、考核项目:工作业绩、工作能力、工作态度。2、考核指标:分析判断能力、沟通协调、组织、创新、关系、决策。

考六、绩效考核步骤与方法1、步骤:准备阶段(制定考核计划和技术准备工作)--实施绩效沟通和评价(选好考核主体和方法)--反馈(改进计划)--运用。

2、绩效考核方法:民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法(直接排序法、交替排序法、一一对比法)、量表法(锚定评价法和评级量表法)、平衡计分法(顾客角度、内部流程、学习与成长角度、财务)、关键绩效指标法(目标手段法和责任法)、目标管理法(标杆超越法)。

考七、薪酬的概念构成(经济收入、福利、服务、待遇)

1、薪酬:A经济性薪酬:a直接薪酬--基本薪酬、补偿薪酬(加班、津贴)、激励薪酬(持股、奖金、年薪);b间接薪酬---福利、待遇、服务、休假、社保、旅游、食堂。B非经济性薪酬(企业文化的心理作用)。

2、薪酬的功能:A对员工的功能(保障、激励、调节)。B对企业的功能(增值功能、改善用人活动功效、协调企业关系和塑造企业文化、促进企业变革)。C对社会:调节择业流向、社会稳定。

考八、企业薪酬设计的原则和流程

1、原则:公平原则、竞争原则、激励、量力而行、合法。

2、影响因素:外在因素、内在因素(企业自身)。

3、流程(略)

考九、薪酬制度的设计方法(新增重点)

1、基本薪酬设计方法A薪酬调查的实施与薪酬等级的建立:a、薪酬调查的实施:选择需要调查的职位--确定调查的范围--确定调查的项目--进行实际调查--调查结果的分析;b、薪酬等级的建立:确定薪酬浮动率要考虑的因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率。薪酬区间:最高值=区间中值*(1+薪酬浮动率)、最低值=区间中值*(1-薪酬浮动率)。

B以职位为导向:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法。C以技能为导向:以技能为基础、以知识为基础。

D、宽带型薪酬结构的概念特点与作用:不超过4个等级的薪酬级别,最高值和最低值的区间变动比率高达200%-300% ;作用有:a支撑了扁平型组织结构的运行、b引导员工重视个人技能的增长和能力的提高、c促进职位轮换与调整、d有利于员工适应劳动力市场的供求变化;e有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变;f促进薪酬管理水平的提高。

2、激励薪酬:绩效、建议奖金、特殊贡献、节约资金、持股、分红、利润分享计划。

3、员工福利计划(间接薪酬):安全福利、保险福利、津贴、带薪休假、旅游、食堂、文化设施。

4、非经济性薪酬:工作、工作环境、企业文化。

第九章、电子商务(经济全球化和信息技术革命推动产生)

考一、电子商务概念1、概念:以商务活动为主体、计算机网络为基础、电子化方式为手段,本质是商务的电子化,电子化的商务模式。

2、功能:广告宣传、咨询洽谈、网上订购、电子支付、网上服务、网络调研、交易管理。

3、特点:市场全球化、跨时空限制、交易虚拟化、成本低廉化、交易透明化、操作方便化、服务个性化、运作高效化。

4、分类:A按商业活动的运行方式分:完全电子商务、非完全电子商务(线下支付、现场服务)。B 按地域分类:区域电子商务、远程国内电子商务、全球电子商务。C 按交易主体分类:B2B/B2C/C2C/O2O/B2G。

考二、电子商务中的流

1、内容:商流(买卖交易活动和商务信息活动)、资金流、物流、信息流。

2、关系:商流是动机和目的、资金流是条件、物流是归宿、信息流是手段。

考三、电子商务对企业经营管理者的影响。

1、组织结构:相互沟通、学习、开放的网络结构,共享信息。

2、对管理模式的影响:企业内部构造了内部网、数据库;企业管理由集权制向分权制的转变;组织流程“并行”。

3、对生产经营的影响:降低交易成本、减少库存、缩短生产周期、增加交易机会。

考四、电子商务的运作系统

1、电商框架结构三个层次:网络层(通信网、有限电视网、无限通信网、互联网)、信息发布层(万维网、FTP)、一般业务服务层(电子支付、电子认证(CA认证)。

2、四个支柱:公共政策、技术标准、网络安全、法律规范。

3、组成要素:消费者、企业、银行、物流配送体系、CA认证中心、其他要素(工商、税务、海关)。

考五、交易模式和一般流程

1、B2B的三种类型(阿里巴巴):卖方控制型、买方控制型、中介控制型。

2、B2C的三个组成部分:网上商店、物流系统、电子支付系统。分为:综合型(亚马逊、京东、当当)和垂直型(细分市场)。

3、C2C:淘宝、ebay

4、O2O:自建官方商城+连锁店铺、借助第三方平台。

考六、企业实施电商的步骤

1、明确愿景

2、制定战略

3、选择策略:运营模式确定、渠道建设、品牌营销策略。

4、系统设计与开发:功能设计、流程设计、网站设计、数据库设计、系统开发。

5、电商组织实施:网站推广运行、评估反馈。

考七、电子支付

1、特点:采用先进方式数字化的支付、基于开放的系统平台、使用先进通信手段、具有方便快捷高效经济的优势。

2、分类:电子货币、银行卡、网上银行、移动支付(手机)移动性及时性定制化集成性。

3、第三方支付(消费者、商家、银行、第三方平台)。

考八、网络营销

1、特点:跨时域性、交互式、个性化、经济性、多维性、超前性、整合性、高效性、技术。

2、网络市场调查的方法:A网上直接调查(网上观察法、专题讨论法、在线问卷法、网上实验法)。B间接调查(利用搜索引擎、访问相关网站、利用网上数据库)。

3、策略组合:A产品策略(a、产品形态【产品标准化、重构性、时尚性、廉价性】;b、产品定位;c、产品开发)。B价格策略(国际化、趋低化、弹性化、价格解释体系)。C促销策略(导购、免费资源、促销)。D、渠道策略(会员网络、分销网络、快递网络、服务网络、生产网络。

4、网络营销的方式:搜索引擎营销、博客营销、BBS营销、病毒式营销、各种网络开头的营销。

宪法知识点整理(1-6单元)

第一章宪法的概念与本质 一、宪法的概念 1、宪法两种意义上定义 形式意义上,专指以宪法名称命名的规范性文件,与内容无关。 实质意义上是从内容上来界定的。 (1)分成固有意义上的指规定国家统治之基本的法或者是根本法,任何涉及国家统治权力的基础和构造的法我们都可以看作固有意义上的宪法。 (2)立宪意义上的专指通过限制专断权力,以广泛保障基本人权的国家基本法。 两个要点:产生的时间是近代意义上的;把个人看作是最重要的,国家必须为个人而存在,保护个人应有的尊严和自由。 二、宪法姓公还是姓私-宪法的属性 五种标准: 按规范性质 按照权力关系 按照利益性质 按照主体 按照法律关系:就是按照所调整的法律关系的性质来划分公法。处理公权力之间的关系或者公权力与私主体之间关系的法就是公法。调整私人之间关系的法律就是私法。 宪法调整的法律关系主要有两方面: 一方面主要是国家公权力和个人私权利之间的关系,即个人和国家之间的关系。 另一方面宪法还处理国家权力内部的关系,主要是处理国家公共权力。 所以依据法律关系来看,宪法是公法。 三、宪法是母法——宪法的地位 宪法地位的三特点: 1、宪法规定了一个国家最具有根本性的问题。 2、宪法有着更为严格的制定和修改程序。 3、是宪法具有最高的法的效力。 (1)宪法是普通法律制定的基础和依据。(2)与宪法相抵触的法律无效。 四、宪法究竟是什么——宪法的本质 1、宪法是赋予国家存在以基础的基本法。 2、宪法是人的尊严和基本权利的基础法。 3、宪法既是一种授权规范,也是一种限权规范的统一体。 五、宪法的特征 宪法除了具有普通法律的规范性、普适性、公共性等基本特征之外,宪法还有着与普通法律不同的特征。 1.宪法是授权性的 宪法首先是一部保障权利的法,这是宪法和普通法律之间最大的区别。 普通法律的特点是其义务性。 宪法就是为了防止法律对公民自由的过分控制, 宪法就是控制法律的法律。

2015年中级经济师中级商业2013年真题及答案132

随手关注环球网校官方微信号:hqjingjishi 2015年中级经济师中级商业2013年真题及答案132 10、在各种社会目标中,着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。 A. 公共关系 B. 社会责任 C. 政府关系 D. 资本资源 【环球网校参考答案】:A 11、下列各种环境种,属于政治法律环境的是()。 A. 国家和企业所在地区的政局情况 B. 国家或地区的国民收入情况 C. 生产领域的科技进步情况 D. 社会道德观和价值观情况 【环球网校参考答案】:A 16、企业某设备1~6周期的实际销售量分别为:500台、510台、480台、600台、600台、630台。采用一次移动平均数法计算,如取m=3,则第7周期的销售量的预测值为()台。 A. 490 B. 527 C. 553 D. 610 【环球网校参考答案】:D 19、采购数量小或者采购物品对生产经营活动影响不大的商品,适合的采购方式是()。 A. 直接采购 B. 间接采购 C. 反向拍卖 D. 招标采购 【环球网校参考答案】:B 21、供应商绩效评价的支持、配合与服务指标不包括()。 A. 反应表现 B. 沟通手段 C. 准时交货 D. 合作态度 【环球网校参考答案】:C

随手关注环球网校官方微信号:hqjingjishi 29、某公司采用固定间隔期系统进行库存控制。该公司经销的家用洗碗机年销售量(D )为6000台,订购间隔期(T )为20天,订购提前期(L )为5天,年工作时间(N )以200天计算,不设安全库存量,则该公司的最大库存量(E )为()台。 A. 600 B. 675 C. 750 D. 900 【环球网校参考答案】:C

2018新大纲中级经济师金融各章重点考点总结

第一章金融市场与金融工具 【考点一】金融市场的构成要素 (一)金融市场主体:常考点 金融市场主体是金融市场上交易的参与者:资金的供给者与需求者 在金融市场上,市场主体具有决定意义:主体的数量决定工具的数量和种类,进而决定金融市场的规模和发展程度 1.家庭:主要的资金供应者,也会成为需求者(购房、购车) 2.企业 金融市场运行的基础,是重要的资金需求者和供给者 衍生品市场上的套期保值主体 3.政府:主要的资金需求者,暂时的资金供应者 4.金融机构: 最活跃的交易者,扮演多重角色 ●最重要的中介机构,是储蓄转化为投资的重要渠道 ●充当资金供给者、需求者和中介等多重角色 金融机构作为机构投资者,在金融市场上具有支配作用 5.金融调控及监管机构:特殊 重要的交易主体: 最后贷款人:资金的供给者 公开市场操作:参与金融交易,影响价格 (二)金融市场客体即金融工具:交易对象或交易标的物 1.金融工具的分类 期限不同:货币市场工具(一年以内)、资本市场工具 性质不同:债权凭证、所有权凭证 与实际金融活动的关系:原生金融工具、衍生金融工具 2.金融工具的性质:常考点 第一,期限性 第二,流动性,金融工具在市场上能够迅速转化为现金而不致遭受损失的能力。 注意两点:一是能否迅速变现;二是变现时损失的大小 第三,收益性:包括两部分,一是股息或利息,二是买卖差价 第四,风险性:预定收益及本金遭受损失的可能性,主要来源于信用风险和市场风险 一般而言,金融工具的期限性、收益性与风险性绑定在一起,彼此之间是正相关关系;它们都与流动性负相关。 (三)金融市场价格 金融市场主体与客体两个要素为最基本要素,是金融市场形成的基础。 【考点二】金融市场的类型 (一)按交易标的物划分 货币市场、债券市场、股票市场、外汇市场、衍生品市场、保险市场和黄金市场等 (二)按交易中介划分:常考点 直接金融市场和间接金融市场。 直接金融市场:资金需求者直接向资金供给者融通资金的市场,如政府、企业发行债券或股票 间接金融市场:以银行等信用中介机构为媒介进行资金融通二者的差别并不在于是否有中介机构参与,而在于中介机构在交易中的地位和性质。(直接金融市场中也有中介:信息中介、服务中介) (三)按照交易性质划分 1.发行市场(一级市场)和流通市场(二级市场) 2.流通市场的两种形态: 固定场所:证券交易所,流通市场的核心 场外交易市场:活跃的发展趋势 3.发行市场是前提和基础,流通市场提供流动性,是发行市场的补充。 (四)按照有无固定场所划分:场内市场与场外市场 (五)按照交易期限:货币市场和资本市场 (六)按照地域范围:国内金融市场(本币计价,全国性、地区性)和国际金融市场(大多是无形市场) (七)按照成交与定价方式: 公开市场:一般在证券交易所进行 议价市场:没有固定场所 (八)按照交割时间:即期市场与远期市场 【考点三】货币市场及其构成 (一)概述:常考点 货币市场的交易期限在1年以内,以短期金融工具为媒介进行资金融通和借贷的交易市场 货币市场工具具有“准货币性质”:期限短、流动性高、对利率敏感 (二)同业拆借市场特点:常考点 1.期限短:以隔夜头寸拆借为主 2.参与者广泛:商业银行、非银行金融机构、中介机构 3.拆借的是超额准备金 4.信用拆借 (三)回购协议市场:常考点 1、回购协议:资金融入方在出售证券的同时和证券购买者签订的、在一定时期内按照原定价格或约定价格购回所卖证券的协议。市场活动由回购和逆回购组成。 表面是证券买卖,实质是以证券为质押品而进行的短期资金融通。 回购方向:先卖出,再购回(买入) 卖出价格小于购回价格,差额是借款的利息 2、回购标的物:国库券或其他有担保债券、商业票据、大额可转让定期存单等 (四)商业票据市场 商业票据是公司为了筹措资金,以贴现的方式出售给投资者的一种短期无担保的信用凭证。发行期限短、面额较大,绝大部分在一级市场交易。理想的货币市场工具 (五)银行承兑汇票市场 最受欢迎的短期融资工具 一级市场行为:出票和承兑;二级市场行为:贴现与再贴现(六)短期政府债券市场 (七)大额可转让定期存单市场:常考点

2015年中级经济师工商专业常考知识点:企业劳动合同的种类最新考试题库(完整版)

1、下列房地产市场指标中,属于反映房地产市场供给状况指标的有() A.新竣工量 B.房屋成交量 C.空置量 D.商品房吸纳量 E.房屋施工面积标准答案:A, C, E 解析:考察房地产市场供给指标。在市场调研中涉及到的 房地产市场供给指标主要有新 竣工量、灭失量、存量、空置量、空置率、可供租售量、房屋施工面积、房屋新开工面积、平均建设周期、竣工房屋价值等。 2、导致房地产供给缺乏弹性的原因有( ) 。 A.城市化进程加快 B.土地总量有限 C.房地产开发周期长 D.房地产不可移动 E.政府垄断建设用地使用权出让市场标准答案:BCDE 解析:考察决定房地产供给量的影响因素。由于土地总量不可增加、建设用地使用权出让市场政府独家垄断以及房地产开发期长、不可移动等,导致房地产供给与一般商品供给有很大的不同,不能随着房地产需求和价格的变动及时作出调整,房地产供给缺乏弹性。 3、房地产开发企业对其开发的高层住宅小区不同销售单元进行定价时,首先应确定( ) 。 A.楼幢均价 B.楼层差价 C.朝向差价 D.楼层均价标准答案:A 解析:考察房地产项目定价的基本依据。一个房地产开发项目中,如果 存在多个楼栋, 首先应确定楼栋平均价格。 4、根据《物业服务企业资质管理办法》,一级资质物业服务企业的注册资本最低为( ) 万元。 A.300 B.400 C.500 D.600 标准答案:C 解析:考察物业服务企业的资质条件。一级资质企业的条件要求,注册资本为人民币500 万以上。 5、下列人员中,具备业主身份的有( ) 。 A.房屋权属证书记载的房屋所有权人 B.合法购得房屋但尚未依法办理所有权登记的人 C.房屋所有权人的父亲 D.房屋的承租人 E.房屋的借用人 标准答案:A, B 解析:考察业主身份的内容。具备业主身份的情况有三种:房屋登记薄和房屋权属证书记载的房屋所有权人; 基于房屋买卖等民事法律行为,已经合法占有建筑物专有部分,但尚未依法办理所有权登记的人; 取得建筑物专有部分所有权的人。 6、某商品房开发项目占地面积2万平方米,容积率为3,楼面地价为1000元/ 平方米,预计总建造成本为16800 万元(不含土地成本) ,销售税费为销售收入的11%,可销售面积为总建筑面积的

2021年中级经济师考试科目经济基础章节考点汇总

中级经济师考试科目《经济基本》章节考点汇总 第一某些经济学 第一章市场需求、供应和均衡价格 1、需求是指在一定期间和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务乐意并且可以购买数量 2、影响需求变动基本因素:消费者偏好、消费者个人收、产品价格、代替品价格、互补品价格、预期、其她因素 3、影响需求最核心因素还是:该商品自身价格 4、市场供应是所有生产者供应总和 5、影响供应因素重要有:产品价格、生产成本、生产技术、预期、有关产品价格、其她因素,涉及生产要素价格以及国家政策等 6、市场上商品或服务供应量和市场价格呈正向关系变化 7、需求价格弹性指,需求量对价格变动反映限度,是需求量变动比例与价格变动比例比率 8、普通可以把需求价格弹性分为三种:1)当需求变量百分数不不大于价格变动百分数,需求弹性不不大于1时,叫做需求富有弹性或高弹性;2)当需求变量百分数等于价格变动百分数,需求弹性等于1时,叫做需求单一弹性;3)当需求变量百分数不大于价格变动百分数,需求弹性不大于1时,叫做需求缺少弹性; 9、影响需求价格弹性因素:代替品数量和相近限度、商品重要性、商品用途多少、时间与需求价格弹性大小至关重要 10、影响供应价格弹性因素:时间是决定供应弹性首要因素、资金有机构成不同影响供应弹性大小、供应弹性还受生产周期和自然条件影响、投入品代替性大小和相似限度对供应弹性影响也很大 11、消费者收入变动与需求变动呈同方向变化。价格与需求之间这种呈反向变化关系,就叫需求规律。 12、供应与价格之间呈同方向变化关系。价格与供应之间这种呈同向变化关系,就叫供应规律。 13、在其她条件不变状况下,产品价格减少,供应将减少。供应曲线是一条从左下方向右上方倾斜曲线

2015年中级经济师考试《保险专业知识与实务》常考提醒

中级经济师考试 《保险专业知识与实务》常考题型一、单项选择题(每题1分) 第1题 下列风险中属于我国海上运输保险普通附加险的是()。 A.罢工险 B.舱面险 C.交货不到险 D.提货不着险 正确答案:D, 第2题 在财产和责任保险中,()拥有公司所授予的权利,但其权利通常以小额损失为限。[2005年真题] A.理赔代理人 B.公司理赔员 C.独立理赔员 D.公众理赔员 正确答案:A, 第3题 货物运输保险是指以各种运输工具承运的货物作为()的一种保险。 A.投保人 B.投保受益对象 C.保险标的 D.保险责任对象 正确答案:C, 第4题 下列家庭财产,( )不可以投保普通家庭财产保险。 A.衣服 B.家用电器 C.非机动交通工具 D.运输中的货物 正确答案:D,

第5题 我国国内水路、陆路货物运输保险分为()。 A.基本险和综合险 B.普通险和特殊险 C.平安险和一切险 D. —般险和一切险 正确答案:A, 第6题 市场行为的对象既包括保险公司的股东、管理层、普通员工及其他利益相关者,也包括()。 A.当前和潜在的保险消费者 B.当前和潜在的保险供给者 C.保险监管机构 D.保险中介组织 正确答案:A, 第7题 船舶保险中,由于船舶不适航而行使,是被保险人违反()的一种行为。保险人对此而造成的损失不负赔偿责任。 A.可保利益原则 B.近因原则 C.默示保证 D.明示保证 正确答案:C, 第8题 利润损失保险的保险费率一般以()为基础费率。 A.企业标准费率 B.承保的财产保险的费率 C.仓储险的费率 D.承保的责任保险的费率 正确答案:B, 第9题 保险公司治理结构监管的运行机制方面包括()、监督机制和激励机制等。 A.用人机制 B.内部控制机制 C.赏惩机制 D.晋升机制 正确答案:A,

2015年中级经济师经济基础真题

2015年中级经济师经济基础真题

2015年经济师考试《中级经济基础》真题 一、单选题 1、在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额( ) A.可变现净值 B.现值 C.价格 D.公允价值D 2、根据美国经济学家科斯的企业理论,下列说法中正确的是( ) A.企业是市场机制的核心 B.企业是市场机制的补充物 C.签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易成本 D.企业是为了节约交易成本而产生的D 3、企业实行价格歧视的基本原则是( ) A.不同市场上的平均收益相等并且等于边际成本 B.不同市场的边际收益相等且大于边际成本 C.不同市场的边际收益相等并且等于边际陈本 D.不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本C 4、根据《中华人民共和国合同法》,违约责任的承担方式不包括( ) A.继续履行 B.支付违约金 C.赔礼道歉 D.违约损害赔偿 5、法律调整的对象是( ) A.宗教信仰 B.自然规律 C.社会关系 D.道德理论 6、关于短期边际成本曲线和平均成本曲线之间的关系的说法,正确的是( ) A.平均固定成本曲线和边际成本曲线都具有U形特征 B.当边际成本与平均总成本相等时,平均总成本曲线位于最低点 C.

平均总成本曲线比边际成本曲线更早到达最低点 D.平均固定成本曲线总是高于边际成本曲线 7、根据《存款保险条例》,下列各项不纳入存款保险范围的是( ) A.外商独资银行 B.中外合资银行 C.农村信用社 D.外国银行在中国的分支机构 8、财政部门在中国人民银行开设用于记录核算财政预算资金和纳入预算管理的政府性基金的收入和支出账户是( ) A.财政部门零余额账户 B.预算单位零余额账户 C.国库单一账户 D.特设专户 9、西方经济学和马克思主义货币理论都将( )作为通货膨胀的基本标志。 A.货币供求总量失衡 B.工资上涨 C.物价上涨 D.进出口总额失衡 10、在会计核算的基本前提中,界定会计核算空间范围的是( ) A.持续经营 B.会计主体 C.会计期间 D.货币计量 11、1975年2月,西方十国集团以及瑞士和卢森堡共12个国家的中央银行成立了巴塞尔银行监管委员会,其发起机构是( ) A.世界银行 B.国际货币基金组织 C.国际清算银行 D.欧洲复兴开发银行 12、线性回归模型中误差项的含义是( ) A.回归直线的截距 B.回归直线的斜率 C.观测值和估计值之

宪法知识点总结汇总

三大本宪法 第一章宪法基本理论 本章介绍的是宪法的基本理论,在宪法学知识体系中具有基础地位。本章的核心考点主要包括: 1.宪法的分类:英国学者J.蒲莱士提出了两种分类,即成文宪法与不成文宪法、刚性宪法与柔性宪法;此外,还有钦定宪法、民定宪法和协定宪法等类型。 2.宪法的历史:我国现行宪法是1982年颁布实施的,分别于1988年、1993年、1999年和2004年进行了修改。 3.宪法的基本原则:主要有人民主权原则、基本人权原则、权力制约原则和法治原则。 本章的难点是对我国宪法基本原则与中国宪法历史脉络的准确把握,特别是现行宪法的基本特点与历次修改的内容,能够结合宪法文本的相关规定分析和评价。 第二章国家的基本制度(上) 、 本章主要是对我国国家基本制度中的人民民主专政制度、基本经济制度和基本文化制度和基本社会制度的介绍,需要对各种基本制度的内涵有总体的理解。 在把握中国特色社会主义经济制度的宪法地位时,需要明确社会主义公有制是我国经济制度的基础,非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,“国家保护个人经济、私营经济等非公有制经济

的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展,并有非公有制经济依法实行监督和管理”。 国家对公共财产和公民合法私有财产的保护有所区别。宪法规定,“社会主义的公共财产神圣不可侵犯”、“公民的合法的私有财产不受侵犯”。国家在限制私人财产权时,要满足以下基本条件:为了公共利益的需要;依照法律的规定;要给予补偿。 第三章国家的基本制度(下) 本章对国家基本制度介绍内容比较广泛,涉及多项单行法。 1.人民代表大会制度是我国的政权组织形式,也是我国的根本政治制度。 2.我国的选举制度体现了选举权的普遍性原则和平等性原则,实行直接选举和间接选举并用及秘密投票的原则,要认真把握各项具体的选举程序。 [ 3.我国采取单一制的国家结构形式。 4.民族区域自治制度:民族自治地方的自治机关是自治区、自治州和自治县的人民代表大会和人民政府;民族自治地方通过设立自治机关依法行使自治权(自治权的主要内容)。 5.特别行政区制度:特区享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权及自行处理有关对外事务的权力,要掌握特别行政区的政治体制(尤其要把握特别行政区的行政长官及司法机关)和法律制度。 6.基层群众自治制度:基层群众自治组织包括村委会和居委会,它

2015年经济师《中级建筑》试题及答案

2015年全国经济专业资格考试(中级) 《建筑经济专业知识与实务》真题 一.单项选择題(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有一个最符合題意) 1.某台设备初期投资为10万元,寿命期为10年,净收益发生于每年年末且数值相等,第10年末净残值为零。若基准收益率为10%,则则使该项投资可行时的年净收益至少应为()万元。已知:(A/P,10%,10)=0.16275。 A.1.6275 B.1.7620 C.1.7846 D.1.8056 1.【答案】A【解析】该项投资方案的年净收益A=10×(A/P,10%,10)=10×0.16275=1.6275(万元)。 2.某人现在购买10万元债券,6年后可得20万元,假设基准收益率为8%,则这项投资的净现值是()万元。已知:(P/F,8%,6)=0.6302。 A.2.086 B.2.604 C.2.834 D.2.905 2.B【解析】PW=-10+20×(P/F,80%,6)=-10+20×0.6302=2.604(万元)。 3.某建设项目采用插值法计算内部收益率,求得i1=15%,i2=18%,i3=20%时所对应的净现值分别为150万元、30万元和—10万元,则则该项目的内部收益率为()。 A.17.50% B.18.38% C.19.50% D.21.50% 3.C【解析】由插值法的计算原理可知,该项目的内部收益应该在18%与20%之间,故该项目的内部收益率r=18%+(20%-18%)×[30/(30+10)]=19.50%。 4.下列指标中,可以用于独立方案选择的是()。 A.内部收益率B.回收期C.净现值D.价值系数 4.A【解析】独立方案的评价指标就是“效率”,对于投资方案,“效率”指的就是投资方案的内部收益率。 5.进行某项决策时,若存在的各种自然状态是否发生不能肯定,但是可以估计出各种自然状态发生的概率,则这种决策属于()。 A.非确定型决策B.确定型决策C.风险型决策D.非风险型决策 1

周叶中宪法知识点总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除周叶中宪法知识点总结 篇一:周叶中第三版《宪法学》整理笔记 1 2一国统治阶级在建立民主制国家过程中各种政治力量对比关系的集中表现。 (1)宪法是国家的根本法。 ①内容上,宪法规定国家最根本、最重要的问题。 ②法律效力上,宪法的法律效力最高。 ③制定和修改程序上,宪法比其他法律更加严格。 (2)宪法是公民权利的保障书。【宪法最主要、最核心的价值】 (3)宪法是民主事实法律化的基本形式。资产阶级学者传统的宪法分类: (1)是否具有统一的法典形式 成文宪法:具有统一的法典形式又称文书宪法、制定宪法 不成文宪法:不具有统一的法典形式,而散见于多种法

律文书、宪法惯例和宪法判例 (2)宪法有无严格的制定和修改机关及程序为标准 刚性宪法:由特定制宪机关制定、修改程序严于普通法律的宪法。 优点是稳定性、可维护宪法尊严;但缺乏适应性——成文法 柔性宪法:制定修改机关及程序与普通法相同的宪法。 优点是弹性大、适应性强;缺乏稳定性——不成文法 (三)制宪主体: 钦定宪法:由君主或以君主名义制定和颁布的宪法。 民定宪法:由民意机关或者由全民公决制定的宪法。 协定宪法:君主与人民双方进行协商制定。阶级妥协的产物 二、马克思主义宪法学者的宪法分类 国家类型和宪法的阶级本质:资本主义类型宪法、社会主义类型宪法。 第三章宪法的制定 1、 2(1)制宪机关是行使制宪权的国家机关;宪法起草机关是具体工作机关,不能独立地行使制宪权。 (2)制宪机关一般是常设机关;宪法起草机关是临时性的机关,起草任务结束后便解散。

(3)制宪机关有权批准通过宪法;宪法起草机关则并无权批准宪法。 (4)制宪机关一般由公民选举产生,具有广泛的民意基础; 宪法起草机关则一般通过任命的方式产生,注重来源的广泛性。 第四章宪法的基本原则 人们制定、实施宪法过程中必须遵循的最基本准则,是贯穿立宪、行宪的基本精神。 内容:人民主权原则是逻辑起点;基本人权原则是终极目的; 权力制约原则是基本手段;法治原则是根本保障 2 (1)资产阶级“人民主权”学说的阶级局限性和历史意义 局限性:①在“人民”的范围问题上,实际上只是资产阶级。 ②人民主权的论证是唯心主义的。 ③人民主权,仅仅涉及政治权力方面,而没有涉及更为重要的社会经济领域。 历史意义: ①主权属于人民,政府的权力来自人民,因此,政府的

2015中级经济师考试真题及答案解析

一、单项选择题 1.美国经济学家科斯的观点,企业存在的根本原因是(A)。 A.节约交易成本或交易费用 B.科学技术进步 C.产品标准化 D.信息不对称 2.下列合同中,属于单务合同的是(D)。 A.买卖合同 B.租赁合同 C.保管合同 D.赠与合同 3.关于合同权利转让的说法,错误的是(C) A.具有人格权利的合同不能转让 B.债权人转让权利,应当经过债务人同意 C.债权人转让权利的通知不得撤销,但经过受让人同意的除外 D.双方订立合同时特别约定不能得转让的权利不能转让 4.某种既定的资源配置状态中,帕累托最优状态是指(A)。 A.不存在帕累托改进 B.一国的国民收入实现了公平分配 C.社会全体成员的福利同时得到改善 D.实现外部影响内部化 5.以收定支、专款专用、结余结转下年度继续使用,是(A )的管理原则。 A.政府性基金预算 B.公共财政预算 C.国有资本经营预算 D.支付债务预算 6.关于“经济法”和“调整经济的法”的说法,正确的是(A)。 A.“调整经济的法”包括了“经济法” B. 两个概念内涵一致 C.“经济法”的外延比“调整经济的法”的外延大 D.“经济法”是与“调整经济的法”并列的法律部门 7.下列统计变量中,属于定量变量的是(B) A.性别 B.年龄 C.产品登记 D.汽车品牌 8.在税制要素中,反应具体的征税范围、代表征税广度的是(C)。 A.纳税人 B.计税依据 C.税目 D.纳税环节 9.我国法定的货币发行机构是(D)。 A.中国银行 B.国家开发银行 C.中国建设银行 D.中国人民银行 10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,经营者在消费者明确表示拒绝的情况下不得向其发送商业性信息,这属于经营者的(C )的义务。 A.不得侵犯消费者人格权 B.消费者安全保障 C.消费者信息保护 D.保护消费者自主选择权 11.关于一般性货币政策工具的说法,正确的是(A)。

2015年中级经济师考试《房地产经济专业知识与实务》备考习题

中级经济师考试 《房地产经济专业知识与实务》备考习 题 一、单项选择题(每题1分) 第1题 下列属于地方税的是()。 A.印花税 B.营业税 C.房产税 D.企业所得税 正确答案:C, 第2题 在同一块土地上连续追加投资,由于每次投入资本的生产率不同而产生的超额利润所转化的地租是()。 A.级差地租I B.级差地租Ⅱ C.垄断地租 D.绝对地租 正确答案:B, 第3题 不考虑其他因素的影响,若房地产的开发成本上升,则供给曲线()。 A.向上移 B.向下移 C.向左移 D.向右移 正确答案:C, 第4题 物业服务企业的工商注册登记不包括()。 A.公司规模 B.公司地址 C.注册资本 D.公司人员 正确答案:A, 第5题

()是指选择其中一个方案,则其他方案就要被排斥的一组方案。 A.独立方案 B.互补方案 C.互斥方案 D.现金流量相关方案 正确答案:C, 第6题 在物业管理中,业主大会的基本权利是对物业重大事项的()。 A.管理权和知情权 B.管理权和决策权 C.议事权和知情权 D.监督权和知情权 正确答案:B, 第7题 (2010年)用差额内部收益率法对计算期不同的互斥方案进行比选,其判别准则是()。 A.△IRR>ic,则年均净现金流大的方案为优 B.△IRR C.0<△IRR D.△IRR<0,则年均净现金流大的方案为优 正确答案:A, 第8题 对于房地产投资项目可行性研究的作用理解错误的是()。 A.申请项目核准的依据 B.项目投资决策的依据 C.筹集建设资金的依据 D.前期阶段规划设计工作的依据 正确答案:D, 第9题 (2010年)房地产市场调研中,通过对过去和当前的各种市场情报资料的分析,运用数学方法,估计一定时期内市场对某种产品需求量的调研方法,属于()。 A.预测性调研 B.描述性调研 C.因果性调研 D.探测性调研 正确答案:A, 第10题 若房地产的需求量一定,供给增加则价格()。 A.不变 B.下降 C.上升 D.以上均不对 正确答案:B, 第11题 收益年限有限年且其他因素不变的公式的假设前提是().①净收益每年不变为A②报酬率不等于零为Y③收益年限为有限年n

2015年中级经济师考试《金融专业知识与实务》备考习题

中级经济师考试 《金融专业知识与实务》备考习题一、单项选择题(每题1分) 第1题 (2011年)投资者用100万元进行为期5年的投资,年利率为5%,一年计息一次,按单利计算,则5年末投资者可得到的本息和为()万元。 A. 110 B. 120 C. 125 D. 135 正确答案:C, 第2题 (2009年)我国某企业在出口收汇时正逢人民币升值,结果以收入的外汇兑换到的人民币的金额减少。此种情形说明该企业承受了汇率风险中的()。 A.交易风险 B.折算风险 C.转移风险 D.经济风险 正确答案:A, 第3题 A食品公司并购了本地区的B食品公司,并购后,A公司获得了 B公司的全部业务和资产,同时承担其全部债务和责任。这种行为属于()。 A.吸收合并 B.新设合并 C.纵向并购 D.杠杆并购 正确答案:A, 第4题 商业银行的经营是指对其所开展的各项业务活动的()。

A.组织和控制 B.组织和营销 C.控制和监督 D.计划和组织 正确答案:B, 第5题 中国政府在英闻发行的猛犬债券属于()。 A.欧洲债券 B.外国债券 C.英国债券 D.中国债券 正确答案:B, 第6题 银行承兑汇票特点不包括()。 A.安全性高 B.流动性强 C.灵活性好 D.收益率高 正确答案:D, 第7题 “巴塞尔新资本协议”提出了最低资本充足率要求、()和市场约束这三大支柱。 A.内部监控 B.外部监督 C.内部测量 D.基本指标 正确答案:B, 第8题 根据国际货币基金组织协定第八条款的规定,货币可兌换的含义主要是指()。 A.货币对内可兑换 B.资本项目可兌换 C.经常项目可兑换 D.完全可兑换 正确答案:C, 第9题 金融创新就是()。 A.在金融领域内创造金融工具 B.银行的信用创造 C.在金融领域内各种要素实行新的组合 D.在金融市场上开展金融业务

宪法学名词解释大全

名词解释(宪法) 1.宪法 原始意义上的宪法是国家组织法 立宪主义意义上的宪法既包括在一个国家的法的体系中居于最高地位、具有最高法律效力的宪法,也包括虽然制定了成文法典宪法,但宪法在一个国家的法的体系中并不居于最高地位、也不具有最高法律效力的法 部门意义上的宪法是所有调整国家与公民之间关系、以及调整国家机关之间的规律规范的总和。 根本意义上的宪法,是指不仅制定了成文法典,而且成文法典在一国的法的体系中居于最高地位、具有最高法律效力的宪法。 2.成文宪法与不成文宪法 成文宪法,是指由一个或几个规定国家根本制度和根本任务的宪法性法律文件所构成的宪法典。 不成文宪法,是指由书面形式的宪法性法律文件、宪法判例,和非书面形式的宪法惯例等构成的宪法。 3.刚性宪法与柔性宪法 刚性宪法,是指制定和修改的程序比普通法严格,具有最高法律效力的宪法。 柔性宪法,是指在制定和修改的程序、法律效力上与普通法律完全相同的宪法。 4.钦定宪法、民定宪法和协定宪法 钦定宪法,是指由君主自上而下的制定并颁布实施的宪法。 民定宪法,是指由民选议会、制宪会议或公民投票表决制定的宪法。 协定宪法,是指由君主与人民或民选议会进行协商共同制定的宪法。 5.近代宪法和现代宪法 近代宪法,是指近代自由资本主义时期实行的宪法。 现代宪法,是指20世纪初以来包括资本主义国家和社会主义国家的宪法,主要标志是1918年作为社会主义类型宪法的《俄罗斯社会主义联邦苏维埃共和国宪法》(世界上第一部社会主义宪法) 6.平时宪法和战时宪法 平时宪法,是指正常时期或者和平时期适用的宪法。 战时宪法,是指国家处于非常时期或者战争时期适用的宪法。 7.君主宪法和共和宪法 君主宪法,是指规定由君主独揽国家统治权的宪法。(钦定宪法一般为君主宪法) 共和宪法,是指规定由民选的国家机关掌握国家权力的宪法。 8.规范宪法、名义宪法和语义宪法。 规范宪法,是指宪法上的各种规范支配着政治过程,权力过程适应和服从宪法规范的宪法。名义宪法,是指宪法规范指是作为法的形式起作用,政治过程则不受宪法规范的制约即缺乏现实适应性的宪法。 语义宪法,是指在政治生活中可能得以运用,但往往被作为掌握权力的一种宣言手段或点缀物的宪法。 9.资本主义类型的宪法与社会主义类型的宪法。 资本主义类型的宪法,是指建立在资本主义私有制基础之上,确认资产阶级民主的宪法。社会主义类型的宪法,是指建立在社会主义公有制基础之上,确认由人民当家作主的宪法。 10.宪政 宪政又成为“民主宪政”、“立宪政治”、“立宪政体”,实际上,宪政就是指以民主事实为政

2015学年中级经济师《经济基础》真题

2015年中级经济师《经济基础知识》真题及解析 一、单项选择题 1.关于有限责任公司设立的说法,正确的是()。 A.公司法有限责任公司最低注册资本有限额要求 B.全体股东的货币出资金额应占注册资本的30% C.有限责任公司由50个以下股东出资设立 D.全体股东首次出资额应当达到法律的比例 2.从2007年春季开始的美国次贷危机可依次分为() A.债务危机阶段、信用危机阶段、流动性危机阶段 B.债务危机阶段、流动性危机阶段、信用危机阶段 C.信用危机阶段、债务危机阶段、流动性危机阶段 D.流动性危机阶段、信用危机阶段、流动性危机阶段 3.提出生命周期消费理论的美国经济学家是()。 A.凯恩斯 B.弗里德曼 C.科斯 D.莫迪利安尼 4.下列存款中,属于基础货币的是()。 A.财政部门在中央银行的存款 B.商业银行在中央银行的存款 C.居民个人在商业银行的存款 D.财政部门在商业银行的存款 5. 公共选择学派认为,选民在进行财政事务决策时,更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加,这种现象称为()。 A.财政幻觉 B.预算幻觉 C.超额负担 D.超额支出 6.我国目前的金融监管体系是()。 A.已中国人民银行为首的综合监管体制 B.以中国人民银行为全国唯一监管机构的体制 C.以中国银行业监督管理委员会为主的综合管理体制 D.独立于中央银行的分业监管体制 7.2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下:根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为()。 A.正相关、线性相关 B.负相关、线性相关

C.正相关、非线性相关 D.负相关、非线性相关 8.下列财务分析指标中,用来反应企业偿债能力的是()。 A.流动资产周转率 B.市盈率 C.营业利润率 D.资产负债率 9.在货币政策工具中,对货币乘数影响最大、作用力度强,往往被当做一剂"猛药"的是()。 A.法定存款准备金率 B.再贴现 C.公开市场操作 D.窗口指导 10.根据美国经济学家科斯的企业理论,下列说法中,正确的是()。 A.企业是为了节约交易成本而产生的 B.企业是市场机制的核心 C.企业是市场机制的补偿物 D.签订、监督和执行契约所花费的成本就是全部的交易资本 11.不正当竞争行为直接侵害的是()。 A.其他经营者的合法权益 B.消费者的利益 C.社会公共权益 D.国家利益 12.下列财产中,可以使用善意取得制度的是()。 A.黄金 B.不记名证券 C.枪支弹药 D.麻醉药 13.根据《中华人民共和国合同法》,违约责任的承担方式不包括() A.赔礼道歉 B.继续履行 C.支付违约金 D.违约损害赔偿 14.在资本物品交易中,生产要素购买者将所购买的生产要素未来应当纳税的税款,通过从购入价格中预先扣除(压低生产要素购买价格)的方法,向后转嫁给生产要素的出售者,这种税收转嫁称为()。 A.后转 B.前转 C.税收资本化 D.消转 15.实行价格歧视的基本原因是()。 A.不同市场上的边际收益相等并且等于边际成本 B.不同市场上的平均收益相等并且等于边际成本 C.不同市场上的边际收益相等且大于边际成本 D.不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本 16.在公平交易中,熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额称为()。

中级经济师《经济基础知识》章节重点考点总结 版

第市场含义消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量 市场需求是消费者需求的总和一需求决定 ①消费者的偏好②消费者的个人收入③产品价格反方向④替代品的价格正方向 ⑤互补品的价格部因素 反方向⑥预期⑦其他因素最关键的因素还是该商品本身的价格分 需求变动:由于收入和消费者偏好因素的变化引起表现为需求曲线的位第一章 需求函数、需求规律和需求曲线 需求数量变动:假定其他因素不变,只考虑价格的关系经市场含义 生产者愿意并可能为市场提供商品或服务的数量济市供给决定①产品价格正方向②生产成本反方向③生产技术④预期学因素⑤相关产品的价格⑥其他因素场基供给变动:由价格以外的其他因素如成本变动引起表现为供给曲线的位移础需 供给函数、供给规律、供给曲线 供给数量变动:假定其他因素不变,只考虑供给和价格关系求含义目的影响 后果措施均衡供最高限价在均衡价格之下保护消费者利益或降低生产成本 市场短缺变相涨价行政措施价格保护价格在均衡价格之上 保护生产者的利益或支持产业市场过剩变相降价政府收购给公式 ①点弹性价格和需求量变动小场合需求量无穷小 ②弧弹性价格和需求量变动大场合均需求价格弹①Ed>1 销售收入与价格高档品反方向②Ed<1 销售收入与价格必需品同方向③基本类型衡性 Ed1 不变影响因素 ①替代品的数量和相近程度②商品的重要性③商品用途的多少④时间价弹 需求交叉弹定义 指一种商品价格的相对变化与由此引起的另一种商品需求量相对变动之间的比率格性性基本类型①Ed>0替代品需求量与价格同方向②Ed<0 互补品需求量与价格反方向③Ed0无关系需求收入弹基本①E1 ②E>1高档品即需求数量的相应增加大于收入的增加③E<1 必需品即需求数性类型量的相应增加小于收入的增加④E0 ⑤E<0 低档品供给价格弹基本类型 ①E1 ②E>1 ③E<1 ④E0 ⑤E∞ 性影响因素①时间是首要因素 ②生产周期和自然条件的影响③投入品替代性大小和相似程度效用基数效用 是运用边际效用论分析区分为总效用和边际效用边际效用递减的规律两者 是否可加理论序数效用用无差异曲线和预算约束线来分析区别总消费者偏好 ①完备性A>B;A<B;AB②可传递性A>B;B>C;所以A>C③多而不是少多多益善无差异第二章含义消费者偏好是无差异的 是一条能够给消费者带来相同满足程度的所有组合的曲线曲线特征 ①离原点越远,消费者的偏好程度越高②任意两条不能相交③从左向右下倾斜凸向原点(斜率绝对值)消影响因素 消费者的收入和商品的价格的条件预算线斜率是两种商品价格的负比率或两种商品价格的比率负值预算费约束变动特性者收入改变,会使预算线出现平行移动 价格下降向外旋转,价格上升向内旋转行消费者均衡 1、满足效用最大化是预算线与无差异曲线相切点 2、效用最大化是商品边际替代率商品的价格之比为需求曲线 需求曲线是通过价格—消费曲线推导出来。在需求曲线上消费可以实现效用最大化消费者理 在名义收入不变时,该商品价格的变化,而导致消费者实际收入发生变化均衡和收入效应论 ①正常品,收入效应与价格成反方向变动②低档品,收入效应与价格成同方向的变

宪法知识点汇总

宪法 一:我国宪法的历史发展 1. 《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法。 2.现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年、2018年五次修订。 二.我国宪法的基本特征 (1)在内容上,宪法规定了国家生活的最根本、最重要的问题。 (2)在法律地位和法律效力上,宪法具有最高的法律地位或法律效力。 (3)在制定或修改的程序上,宪法比普通法律更为严格,复杂。(全国人大常委会或1/5人大代表提议--------全国人大2/3以上的多数通过) 三.我国宪法的基本原则 党的领导原则、人民主权原则、人权保障原则、民主集中制原则、法治原则 四.我国的国家性质和政治制度 国家性质:中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 根本制度::社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。 根本政治制度:人民代表大会制度是我国的根本政治制度,是我国实现人民当家作主的政权组织形式,直接体现了人民民主专政的国家性质。 基本政治制度是:中共领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治、基层群众自治制度 基本经济制度:我国现处于并长期处于社会主义初级阶段,以公有制为主体,多种所有制共同发展是我国现阶段的基本经济制度。(中国特色社会主义进入了新时代。我国社会主义主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不充分不平衡发展之间的矛盾)根本任务:集中力量进行社会主义现代化建设,解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消灭两极分化,最终实现共同富裕。 五. 国家结构形式 ①国家结构形式:一个国家的整体与其组成部分之间,中央和地方之间的相互关系 ②国家结构形式分为单一制和复合制 ③我国的国家结构形式为单一制,由多种复杂因素共同作用而形成。 我国的国家结构形式:单一制 ①历史传统:竖持集中统一,国家统一、民族团结是历史发展的主流 ②民族分布:大杂居、小聚居,大分散、小集中 ③现实原因:实现各民族共同繁荣与发展 ④国际因累:捍卫国家主权,维护国家统一和民族团结。

2017中级经济师经济基础考点 归纳

第一章:市场需求、供给与均衡价格 1.弧弹性系数计算公式: 2.需求价格弹性系数>1,价格上升,销售收入减少;需求价格弹性系数<1,价格上升,销售收入增加。 第二章:消费者行为分析 1.消费者效用最大的均衡条件:商品边际替代率=商品的价格之比 2.对于正常品,替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成反方向变动 3.对于低档品,替代效应与价格成反方向变动,收入效应与价格成同方向变动 4.预算线的斜率取决于商品的价格 5.商品价格的变化会产生替代效应和收入效应 第三章:生产和成本理论 1.美国经济学家科斯认为,企业的本质是作为市场机制的替代物 2.显成本是指企业购买或租用的生产要素所实际支付的货币支出。隐成本(机会成本)是指企业本身所拥有的并且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格。 3.正常利润指企业对自己所提供的企业家才能的报酬支付。经济利润不

包括正常利润。 4. 平均成本与边际成本的位置关系:MC边际成本,ATC平均成本,AVC 平均可变成本,AFC平均固定成本 第四章:市场结构理论 1.在完全竞争市场上,个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线 2.完全竞争企业的平均收益、边际收益和需求曲线都是同一条线 3.企业产量决策,利润最大化的基本原则是:边际成本=边际平均收益 4.完全垄断企业的需求曲线和平均收益曲线是完全重合的 5.完全垄断企业的需求曲线和整个行业的需求曲线相同 6.一级价格歧视是指企业对每一单位产品都按照消费者所愿意支付的最高价格出售 二级歧视是指按不同价格出售不同批量的产品 三级歧视是指将消费者分成不同需求价格弹性,收取不同的价格。 第五章:生产要素市场理论

中级经济师考试《中级人力资源》高频考点汇总【上】

中级经济师考试《中级人力资源》高频考点汇总【上】 2019年中级经济师考试《中级人力资源》高频考点【二】2019中级经济师备考中,分享的“2019年中级人力资源高频考点:组织文化的概念” 一、组织文化的概念 组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说,组织文化就是指组织成员的共同价值观体系,他使组织独具特色,区别于其他组织。 二、组织文化的影响因素 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,他在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时,工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用,促成组织文化的形成。此外,外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。 三、组织文化的功能 组织文化理论的出现,使得以前被视为管理难题的组织目标与个人目标的矛盾;管理者与被管理者的矛盾等有望获得解决。具体而言,组织文化具有 组织文化的类型 艾莫瑞大学的桑南菲尔德提出了一套标签理论,他有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,他确认了四种文化类型。

(一)学院型 学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。学院型组织的例子有:IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。 (二)俱乐部型 俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反,它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有:联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。 (三)棒球队型 棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度,员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域,这种组织比较普遍。 (四)堡垒型 棒球队型组织重视创造发明,而堡垒型组织则着眼于公司的生存。这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型的,但在困难时期衰落了,现在尽力来保证企业的生存。这类组织的工作安全保障不足,但对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定的吸引力。堡垒

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