财务人员笔试试题(有答案)

应聘测试题

姓名：应聘职位：日期：

（首先非常感谢您来我公司面试，请在30分钟以内做好以下题目，预祝您面试顺利！）

一、选择题

1、利润表是反映企业（）的会计报表。

A、一定会计期间经营成果

B、特定日期经营成果

C、一定会计期间财务状况

D、特定日期财务状况

2、处置固定资产的收到的现金属于（）。

A、投资活动的现金流量

B、经营活动的现金流量

C、筹资活动的现金流量

D、不影响现金流量

知识链接：一、处置固定资产所收到的现金净额属于属于投资活动产生的现金流量。投资活动现金流量是指企业长期资产(通常指一年以上)的购建及其处置产生的现金流量，包括购建固定资产、长期投资现金流量和处置长期资产现金流量。

二、企业一定期间内产生的现金流量归为以下三类：

（1）经营活动产生的现金流量。经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项，包括销售商品、提供劳务、经营性租赁、购买货物、接受劳务、制造产品、广告宣传、推销产品、缴纳税款等。

（2）投资活动产生的现金流量。投资活动是指企业长期资产的购建以及不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动，包括取得或收回权益性证券的投资，购买或收回债券投资，购建和处置固定资产、无形资产和其他长期资产等。

（3）筹资活动产生的现金流量。筹资活动是指导致企业资本及借款规模和构成发生变化的活动，包括吸收权益性资本、资本溢价、发行债券、借入资金、支付股利、偿还债务等。3. 某小规模纳税企业本期购入原材料，取得增值税专用发票，原材料价款为450000元，增值税76500元，商品到达验收入库时发现短缺，其中5%短缺属于途中合理损耗，15%的

短缺原因待查。则该材料入库的实际成本是（）元。

A、421200

B、500175

C、447525

D、382500

4、甲公司6月1日甲原材料结存300件，单价2万元，6月6日发出100件，6月10日购进200件，单价2.20万元，6月15日发出200件。企业采用移动平均法计算发出存货成本，则6月15日结存的原材料成本为（）万元。

A、400

B、416

C、420

D、440

5、票据金额以中文大写和数码同时记载，如二者不一致的，则（）

A、以中文大写为准

B、以数码为准

C、以中文大写和数码记载较小者为准

D、该票据无效

6、实行税控的商业企业购进货物，其进项税额申报抵扣的时间是（）

A、向销货方支付货款后

B、购进的货物已经验收入库后

C、购销合同签订后

D、认证通过当月

7、某公司2003年营业收入净额为1000万元，该公司当年发生业务招待费15万元，且能提供有效凭证在计算企业所得税应纳税所得额时，可以抵扣的业务招待费为（）万元

A、15

B、10

C、5

D、3

知识链接：根据规定，全年销售(营业) 收入净额在1500万元以下的(含1500万元) 的，业务招待费的扣除标准为不超过销售(营业) 收入净额的5‰。

8、某保健品公司2004年全年销售收入2000万元，通过某电视台的广告费支出为200万元，根据国家税务总局的有关规定，该公司2004年度在税前准予扣除的广告费支出为（）万元。

A 、200 B、40 C、60 D、160

知识链接：自2001年1月1日起，制药、食品(包括保健品、饮料)、日化、家电、通信、软件开发、集成电路、房地产开发、体育文化、家具建材商城等10大行业的企业，每一纳税年度的广告费支出，在销售(营业)收入8%以内的部分，可以据实扣除，超过部分可无限期向以后纳税年度结转。

二、问答题

1、你认为做为一名优秀的财务人员应具备什么样的素质

道德素质

道德是指人们共同生活及其行为的准则和规范，是一个人的品行。财务管理人员与钱打交道，要见钱眼不花、手不痒，公私分明，自律观念强，作风正派，为人光明磊落，办事实事求是，爱岗敬业。财务管理人员由于其所处位置的重要性，其品德素质对企业的发展至关重要。一名优秀的财务管理人员必须具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。

诚信素质

企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法，不做违反法规的事；对领导讲诚信，忠于上级，忠于董事会的决议，不阳奉阴违；对企业讲诚信，一切为企业着想，严格保守企业商业秘密；对部属讲诚信，办事公道，以理服人，以法和制度管人，团结同事；对社会讲诚信，诚信纳税，诚信反映各种数据，诚信处理好各方面的事务。

一句话，以诚信做事，以诚信为人。

业务素质

企业财务管理是一项专业性很强的工作，必须熟悉和掌握一定的专业知识和相关知识，才能做好企业的理财工作。财务主管必须熟练掌握会计知识和企业财务操作技能，同时必须掌握相关的专业知识，以及国家有关财务会计工作法规政策，作为自己开展工作的依据。

新员工入职合规培训测试题

新员工入职合规培训测试题 一、单选题 1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从()的理念,倡导和推进合规文化建设,培育全体工作人员的合规意识。” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起 D、合规人员做起 答案:C 2.某证券营业部交易部总监为方便操作,将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工,事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错,造成经济损失,以下哪个责任认定是对的:() A、由该员工负全部责任,总监没有责任; B、由该员工负主要责任,总监负次要责任; C、用户和密码属于总监,无论谁操作,由总监负主要责任; D、无法证明是谁操作的,很难分清责任。 答案:C 3. 金融机构反洗钱义务不包括()

A、客户身份识别; B、大额和可疑交易报告; C、客户身份资料和交易记录保存; D、将反洗钱监控情况及时告知客户; 答案:D 4、以下哪个事项发生后,证券公司没有任何责任。() A、交易系统中断,导致客户无法交易; B、发生地震,通信全部中断; C、发生火灾,烧毁机房设备; D、客户在营业大厅滑倒,导致骨折。 1 答案:B 5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是:() A、从业人员不得买卖股票,但从业之前已经买入的股票,从业之后可以继续持有; B、从业人员也不能持有基金和债券; C、从业人员本人不能买卖股票,但可以用他人的账户买卖股票;

D、从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票。 答案:D 二、不定项选择题 1. 根据《证券公司合规管理试行规定》证券公司章程应对合规总监的地位、职责、任免条件和程序作出规定。以下哪个描述正确: A、公司高级管理人员 B、公司合规负责人 C、公司合规第一责任人 D、不得兼任与合规管理相冲突的职务 E、对公司经营管理的合规性进行审查、监督和检查 答案:ABDE 2.证券交易内幕信息的知情人包括()。 A 、发行人的董事、监事、高级管理人员; B 、持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员、公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员; C、发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员; D、由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员;

面试真题及答案财务人员笔试试题

面试真题财务笔试 一、单项选择题（下列各题，只有一个符合题意的正确答案，将你选定的答案编号用英文大写字母填入括号内。本类题共30分，每小题1分。不选.错选或多选，本小题均不得分。） 1.空头支票是指（）。 a.尚未使用的空白支票 b.尚未填写收款单位的支票 c.所填金额大于银行存款额的支票 d.已经作废的支票 2.某固定资产原值13000元，残值1000元，预计使用年限10年。企业对该设备采用分类折旧率计提折旧，年分类折旧率为9%。则该设备每月应提折旧（）元。 a.108.33 b.100 c.90 d.97.5 3.商业汇票到期时，承兑银行如数付给贴现银行，贴现企业应（）。 a.借：应收账款 b.借：应收账款贷：应收票据贷：短期借款 c.借：应收账款 d.不核算贷：银行存款 4.特殊情况下，单位库存现金限额最多不得超过（）天日常零星开支所需的现金。 a.30 b.20 c.15 d.10 5.某企业购入计算机一批，总价值200,000元，随机附带不单独计价的几套软件，其现行市场价值为10,000元。该批计算机的入账价值为（）元。 a.200,000 b.210,000 c.190,000 d.200,500 6.某企业持有一张票面利率为6%.面值为28,000元.期限为60天的银行承兑汇票，向开户银行申请贴现，贴现期为50天，贴现率为 7.2%，贴现利息为（）元。 a.21 8.80 b.288.80 c.280.00 d.282.80 7."在途材料"账户借方核算（）。 a.已入库材料的实际成本 b.在途材料的实际成本 c.已入库材料的计划成本 d.在途材料的计划成本 8.某企业月初库存原材料的计划成本300,000元，材料成本节约差异5,000元；本月收入原材料计划成本500,000元，入库材料成本超支差异9,800元。如果本月发出材料计划成本400,000元，应分摊材料（）。 a.超支差异2,400 元 b.超支差异7,400元 c.节约差异2,400元 d.节约差异7,400元 9.购入需安装的固定资产，应先通过（）账户归集固定资产的入账价值。 a."固定资产" b."固定资产清理" c."在建工程" d."累计折旧" 10.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后，应借记（）科目，贷记有关科目。 a."应收票据" b."银行存款" c."现金" d."其他货币资金" 11.某企业一台设备的原值为36,000元，预计净残值为1,800元，预计使用年限5年，采用年数总和法计提折旧，第三年的折旧率为（）。 a.33.33% b.26.67% c.20% d.13.33% 面试范本

素质测评真题及答案

2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 人员素质测评理论与方法试卷 （课程代码 06090） 本试卷满分100分；考试时间120分钟。 本试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按照试题题号顺序直接答题，答在试卷上无效。 本大题共100小题，每小题1分，共100分。 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是P13 A.选拔优秀人员 B.人事合理配置 C.开发人员素质 D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题 2.目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有 P19 A.促进与形成 B.激励与强化 C.导向作用 D.以上全部正确 3. 我国民间有一句俗语叫做“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，该俗语反映了选 拔性测评 P12 A.测评标准刚性最强 B.整个测评特别强调区分功用 C.测评指标具有选择性 D.整个测评过程强调客观性 4. 有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到 合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的 P14 A.针对性 B.客观性 C.严格性 D.准备性 5. 基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括 P53 A.开发面试题库 B.明确评分标准，设计面试评分表 C.选择合适的面试考官 D.包括以上全部过程

6. 测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在 总体中的 P70 A.积 B.差 C.和 D.比重值 7. 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的 P※ A.同时效度 B.观念效标 C.预测效度 D.行为效标 8. 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是 P18 A.素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念 B.素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的 C.功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的 D.素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应 9. 美国心理学家E.L. Thorndike根据心理实验的结果发现，当评估者根据被评估者的一种 特征得出总体印象时，就容易出现P※ A.晕轮效应 B.首因效应 C.定势效应 D.求同效应 10.在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能， 可以采用的主要方法为P47 A.专家小组法 B.问卷调查法 C.全方位评价法 D.行为事件访谈法 11.在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来 编撰出一段故事，这属于投射技术中的P129 A.联想投射 B.构造投射 C.完成投射 D.表演投射 12.某指标的测量数据为17、16、14、19、13、15、20，其中位数是 P※ A.14 B.19 C.16 D.20

新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法） 选择XXX的理由

财务会计应聘笔试题(附答案)

一、单项选择题 1、正确划分投资者与被投资者经济活动范围的界限，所遵循的会计核算的基本前提是（）。 A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量 ×正确答案:A 解析:会计主体前提要求会计人员只能核算和监督所在主体的经济活动，以便将该主体的经济活动与该主体所有者及职工个人，以及其他单位的经济活动区别开来。 2、下列各项，能够使企业资产总额减少的是（） A、向银行借款 B、以存货对外投资 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 ×正确答案:C 解析:以银行存款偿还借款，资产和负债同时减少。 3、根据《会计档案管理办法》的规定，企业对原始凭证的保管期限应为（）年。 A、3 B、5 C、10 D、15 ×正确答案:D 解析:本题考查会计档案的保管期限，依据05年教材92页。 4、甲公司2003年起采用销货百分比法计提坏账准备，2003年赊销金额750万元，估计损失比例1%，2004年6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，2004年赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业2004年末“坏账准备”科目的余额是（）万元。 A、7.5 B、6 C、12 D、0 ×正确答案:C 解析:期末“坏账准备”科目的余额=750×1%－6+4.5+600×1%=12（万元）。采用销货百分比法计提坏账准备是今年的新增内容，注意掌握。 5、某企业2001年11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。12月31日，该应收票据的账面价值为（）元。 A、50000 B、50250 C、50500 D、50750 ×正确答案:C 解析:考试应注意带息应收票据，应于期末（一般为年末或中期末），按应收票据的票面价值和确定的利率计提利息，因此，12月31日应收票据的账面价值＝面值＋已计提的利息＝50000+50000×6%×2/12＝50500元。

人员素质测评试题及答案

一、单选题 1、高个之中选高个”或矮个之中拔高个”反映了选拔性测评（ B ）0 A、测评标准刚性最强 B、整个测评特别强调区分功用 C、测评指标具有选择性 D、整个测评过程特别强调客观性 2、等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（A ），然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。 A. 相等 B.不相等 C.相反 D.相似 3、下列关于当量量化的表述，不正确的是（ C ）。 A、实际上是近似的等值技术 B、常常是一种主观量化形式 C、不能使不同类别不同质的素质测评对象可以进行互相比较和数值综合 D、主要解决不同类别的对象如何综合的问题 4、某指标的测量数据为17、16、14、19、13、1 5、20，其中位数是（C ）＜ A、14 B、 19 C、 16 D、 20 5、 .比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（ B ）关系。 A.数量 B.倍数 C.相等 D.相似 6、指某一时间内个体所负担的一个或整个责任的集合的是（ C ）。P134 A. 要素 B.任务 C.职位 D.职务 7、观察法是由有经验的人通过（A ）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。 A.直接 B.间接 C.记时 D.记件 8、权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（D ）。 A.变通性 B.模糊性 C.归一性 D.合理性 9、测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（D ）。 A.积 B.差 C.和 D.比重值 10、工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动的调查入手， 顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（B ）。P134 A.岗位 B.任职条件 C.工作描述 D.责任

新员工入职测试题

新员工入职培训试题 部门：姓名：成绩：日期： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合 格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。 3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—13:30。 4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。 5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。7．公司的愿景是。 8．公司的发展观是。 9．公司的核心价值观是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。

二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。 A．1天 B．2天 C．3天 D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A．请假单 B．外出申请单 C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。 A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 6．上班迟到8分钟应罚款（）。 A．10元 B． 15元 C．20元 D．30元 7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．只有行动起来，才能创造结果。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，每月事假不得超过（）。 A．3天 B．4天 C．5天 D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工 B．请假 C．上班 D．出差 10．月度优秀员工嘉奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（） A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B．在办公场所吸烟。 C．个人办公桌工作区域脏乱，随意丢弃废物。 D．泄露公司商业机密。 12．凡下列哪些情况均以旷工论处（）

财务人员笔试题

财务人员面试题（每题５分） １、请你做个简单的自我介绍。 ２、你为什么想为我们工作？我们为什么要雇用你？ ３、你觉得自己最大的长处是什么？自己最大的缺点是什么？ ４、谈谈你未来3-5年的职业计划 ５、你是如何看待财务这个专业的？ ６、请说说看你是怎么对财务产生兴趣的？ ７、请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验？ ８、请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。 ９、请谈谈你所熟悉的成本核算系统。 10、请问你用过哪些总帐系统？ 11、原始凭证审核的内容有哪些？ 12、叙述目前郑州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。 13、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理？ 14、100万不含税的销售收入，请问如何做会计处理？

15、一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。 假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。 16、本年度本市个人年得税相关计算。 1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。 2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。 17、工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。 18、某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。 19、简述财务管理的监控职能。 20、分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

招聘--财务部笔试试题

财务部笔试试题 一、单项选择题 ( 本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填入括号内)。 1.下列关于股份有限公司股票发行的表述中，符合《公司法》规定的是( ) 。 A. 公司历次发行股票的价格都必须相同 B. 公司发行的股票面额必须为每股 1 元 C. 公司发行的股票必须为无记名股票 D. 公司股票的发行价格不得低于票面金额 2.下列有关普通合粉企业合伙事务执行的表术中，符合《合伙企业法》规定的是( ) 。 A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利 B.合伙人可以自营与合伙企业相竞争的业务 C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿 D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格 3.根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，不属于合伙人当然退伙的情形是( )。 A.作为合伙人的法人被宣告破产 B. 合伙人未履行出资义务 C.合伙人个人丧失偿债能力 D. 合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行 4.根据中外合资经营企业法律制芳的规定，外国投资者并购境内企业设立外商投资企业的，如 无特殊情况，外国投资者应自外商投资企业营业执照颁发之日起一定期间内向转让股权的 股东支付全部对价。该一定期间为( ) 。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 5. 下列关于合营企业合营务方出资的表述中，符合中外合资经营企业法律制度规定的是( ) 。 A. 合营合同规定一次缴清出资的，合营务方应自营业执照签发之日起9个月内缴清 B. 合营合同规定分期缴付出资的，合营各方第一期出资不得低于投资总额的15% C. 合营一方未按合同规定加期缴清出资的，即为自动退出合营企业 D.合营各方未能在规定的期限内缴付出资的，视同合营企业自动解散 6.合营企业的组织形式有限责任公司的，下列有关该类企业组织机构的表述中，符合中外 合资经营企业法律制度规定的是 ( ) 。

初中英语综合素质测试模拟试题

山东省济南市2017年初中英语综合素质测试模拟试题 第I卷（选择题共65分） I.拼读选词根据句意和音标从每题A、B、C、D四个选项中，选出一个适当的单词。（5分） 1. I don’t know how to increase my reading ________ /spi:d/. A. sadness B. secret C. score D. speed 2. It’s important to know how to ask for help ________ /p?'la?tli/. A. partner B. politely C. physics D. pioneer 3. We ________ /'v?lju?/ the time we spend with our family and friends. A. victory B. very C. value D. vegetable 4. Never fail to be _________ /'θ??kf?l/ to the people around you. A. thankful B.trick C. traffic D. Treat 5. Parents should encourage teenagers to do social work for their________ /k?'mju:n?t?/. A. celebration B. community C. chopstick D. chemistry Ⅱ. 选择填空从每题A、B、C、D四个选项中，选出一个最佳答案。（30分） 6. woman with long hair is my music teacher. She often plays violin in class and we all like her. A. The, the B. The, a C. The, / D. A, / 7. A toy car made of steel is more expensive than made of wood. A. one B. that C. it D. the one 8. —What d o you think your life will be like________ twenty years? —Yeah. I have thought about it________ three years. A. before; of B. after; in C. in; for D. for; for 9. —Do you think teenagers should be allowed to make their own ______ ? —No, I don’t agree with this. A. decisions B. differences C. development D. difficulities 10. This TV play can be very interesting, but can be enjoyable unless you like it. A. anything B. something C. everything D. nothing 11. —Why do you like wearing this old sweater? —I like wearing this old sweater it was made by grannny by hand .

新员工入职测评试题

青岛都霖物业发展有限公司 秩序维护入职测试题 姓名: 得分: 一、填空题（每题2分共计40分） 1、10字礼貌用语是：您好，请，对不起，谢谢，再见。 2、《物业管理条例》第一条规定：为了规范物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。 3 7 8、火警电话是119。 9、保安人员发现可疑爆炸物时：应立即向主管领导汇报情况，并留守现场。 12、全国消防宣传日是11月9日。 13、在与人沟通时应使用普通话语言方式。

14、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示正常。 15、违反《中华人民共和国消防法》行为，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。 16、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的应从轻或者减轻处罚。 17、冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处五日以下拘留的处罚。 18、在物业管理区域内，保安巡逻的范围是严格限定为公共区域。 19、用灭火器灭火时，喷嘴应对准火焰根部。 20、灭火器上的压力表指针指在绿区时为正常。 二、选择题（每题2分共计20分） 1、物业管理活动内容的依据是（B）。 A、业主公约 B、物业服务合同 C、业主的财产权 2、不属于物业管理安全防范服务的范围是（A） A、业主人身与财产的安全保障 B、治安协防 C、交通秩序管理 3、用灭火器扑救火灾时，灭火剂喷射方向宜与着火面的度角是(B)？ A、90 B、45 C、30 4、以下不是物业管理公司治安管理的工作内容是（B）。 A、培训保安人员 B、抓捕犯罪嫌疑人 C、维护管区内的治安秩序 5、下列说法不适当的是（B）。

财务人员面试问题大全

财务人员面试问题大全 一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。 2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？ 3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么？ 5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？ 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？ 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 8.你在工作中有什么收获和体会？ 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？

5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？ 6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？ 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 8.你喜欢什么样的领导与同事？ 9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？ 10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？ 三、事业进取心与自信心 1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 2.你对现状满意吗？为什么？ 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 4.你有向领导提合理化建议的经历吗？ 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？ 7.你认为这次面试你能通过吗？ 8.你对自己在工作中有什么要求？

员工素质测评模拟试题

员工素质测评模拟试题 一、判断推理能力试题示例 (请在40分钟内完成以下答题) 1、如果M高于N和O，N又高于O而低于P，那么： A)M高于P； B)O高于N； C)P高于O； D)O詗高于M。 2、当B大于C时，X小于C；但是C绝不会大于B，所以： A)X绝不会大于B； B)X绝不会小于B； C)X绝不会小于C。 3、正方型是有角的图形，这个图形没有角，所以： A)这个图形是园； B)无确切的结论； C)这个图形不是正方形。 4、我住在乔的农场和城市之间的那个地方。乔的农场位于城市和机场之间，所以 A)乔的农场到我住处的距离比到机场要近； B)我住在乔的农场和机场之间； C)我的住处到乔的农场的距离比到机场要近。 5、格林威尔在史密斯的东北，纽约在史密斯城的东北，所以： A)纽约比史密斯城更靠近格林威尔； B)史密斯城在纽约的西部； C)纽约离史密斯城不远。 6、A、B、C、D是四个数学竞赛的优胜者，当问谁是第一名时，A说：“不是我”。B 说：“是D”。C说：“是B”。D说：“不是我”。现知道其中只有一人的话符合实际，问第一名是谁： 答：第一名是。 7、某田径运动会上，由A、B、C、D四个组决赛团体总分前4名，观众甲、乙、丙、 丁作了预测。甲说：“A组是第4名。”乙说：“B组不是第2名，也不是第4名。” 丙说：“C组的名次高于B组。”丁说：“D组是第1名。”决赛结果表明4名观众中有1人的预测错误。那么，第1名是哪个组 答：第1名是。 8、甲、乙、丙三人对小强的藏书数目作了一个估计，甲说：“他至少有1000本书。” 乙说：“他的书不到1000本。”丙说：“他最少有一本书。”这三个估计中只有一句是对的。问：小强究竟有多少本书 答：。 9、有三个颜色分别为红色、黃色和蓝色的盒子，每个盒子的下面各写了一句话，三 句话中只有一句话是真话，你知道金币放在哪个盒子里吗 黃色红色蓝色 金币在此金币不在此金币不在黃盒内

招聘财务部笔试试题

招聘财务部笔试试题

财务部笔试试题 一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填入括号内)。 1.下列关于股份有限公司股票发行的表述中，符合《公司法》规定的是( )。 A.公司历次发行股票的价格都必须相同 B.公司发行的股票面额必须为每股1元 C.公司发行的股票必须为无记名股票 D.公司股票的发行价格不得低于票面金额 2. 下列有关普通合粉企业合伙事务执行的表术中，符合《合伙企业法》规定的是( )。 A.合伙人执行合伙企业事务享有同等的权利 B.合伙人能够自营与合伙企业相竞争的业务 C.不执行合伙企业事务的合伙人无权查阅合伙企业会计账簿 D.聘用非合伙人担任经营管理人员的，其在被聘用期间具有合伙人资格 3. 根据《合伙企业法》的规定，下列各项中，不属于合伙人当然退伙的情形是( )。 A.作为合伙人的法人被宣告破产 B.合伙人未履行出资义务

C.合伙人个人丧失偿债能力 D.合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行 4. 根据中外合资经营企业法律制芳的规定，外国投资者并购境内企业设立外商投资企业的，如无特殊情况，外国投资者应自外商投资企业营业执照颁发之日起一定期间内向转让股权的股东支付全部对价。该一定期间为( )。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 5.下列关于合营企业合营务方出资的表述中，符合中外合资经营企业法律制度规定的是( )。 A.合营合同规定一次缴清出资的，合营务方应自营业执照签发之日起9个月内缴清 B.合营合同规定分期缴付出资的，合营各方第一期出资不得低于投资总额的15% C.合营一方未按合同规定加期缴清出资的，即为自动退出合营企业 D.合营各方未能在规定的期限内缴付出资的，视同合营企业自动解散 6. 合营企业的组织形式有限责任公司的，下列有关该类企业组织机构的表述中，符合中外合资经营企业法律制度规定的是( )。

综合财务岗位招聘笔试题目

一、单项选择题（共20题，每题分，共30分。） 1. 以利润最大化作为理财目标的特点是( ) A.考虑了风险因素 B.可以避免企业的短期行为 C.没有考虑到资金的时间价值 D.便于 进行企业间经济效益的比较 2.一般认为，流动比率保持在（）以上时，资产的流动性较好 Ａ．100% B．200% C．50% Ｄ．300% 3.衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标是（） Ａ．净利率Ｂ．每股收益Ｃ．每股净资产 D．市净率 4.在个别资本成本的计算中，可以不必考虑筹资费用影响因素的是（） Ａ．长期借款成本Ｂ．债券成本Ｃ．留存收益成本 D．普通股成本 5.债券成本一般要低于普通股成本,这主要是因为( ) Ａ．债券的发行量小Ｂ．债券的利息固定Ｃ．债券风险较低,且债息具有抵税效应D．债券的筹资费用少 6.下列各项中,不属于投资项目的现金流出量的是（） A. 建设投资 B. 垫支流动资金 C. 固定资产折旧 D. 经营成本 7.某投资方案，当贴现率为12%时，其净现值为478；当贴现率为14%时，其净现值为-2，则该方案的内部收益率为( ) A. % B. % C. % D. % 8.在存货的ABC分析法下，（）类存货种类最少但价值量比重最大。 类类类 D.不一定 9.与经营杠杆系数同方向变化的是( ) A.产品价格 B.单位变动成本 C.销售量 D.企业的利息费用 10.采用剩余股利政策的理由是( ) A.为了保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低 B.有利于树立公司良好的形象，稳定股票价格 C.能使股利与公司盈余亲密结合 D.能使公司具有较大的灵活性 11.以下能在低值易耗品科目列支的费用有：（ B ） A.工作服 B.碎纸机

财务人员笔试试题有答案修订版

财务人员笔试试题有答 案 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

应聘测试题 姓名：应聘职位：日期： （首先非常感谢您来我公司面试，请在30分钟以内做好以下题目，预祝您面试顺利！） 一、选择题 1、利润表是反映企业（）的会计报表。 A、一定会计期间经营成果 B、特定日期经营成果 C、一定会计期间财务状况 D、特定日期财务状况 2、处置固定资产的收到的现金属于（）。 A、投资活动的现金流量 B、经营活动的现金流量 C、筹资活动的现金流量 D、不影响现金流量 知识链接：一、处置固定资产所收到的现金净额属于属于投资活动产生的现金流量。投资活动现金流量是指企业长期资产(通常指一年以上)的购建及其处置产生的现金流量，包括购建固定资产、长期投资现金流量和处置长期资产现金流量。 二、企业一定期间内产生的现金流量归为以下三类： （1）经营活动产生的现金流量。经营活动是指企业投资活动和筹资活动以外的所有交易和事项，包括销售商品、提供劳务、经营性租赁、购买货物、接受劳务、制造产品、广告宣传、推销产品、缴纳税款等。 （2）投资活动产生的现金流量。投资活动是指企业长期资产的购建以及不包括在现金等价物范围内的投资及其处置活动，包括取得或收回权益性证券的投资，购买或收回债券投资，购建和处置固定资产、无形资产和等。（3）筹资活动产生的现金流量。筹资活动是指导致企业资本及借款规模和构成发生变化的活动，包括吸收权益性资本、资本溢价、发行债券、借入资金、支付股利、偿还债务等。 3.某小规模纳税企业本期购入原材料，取得增值税专用发票，原材料价款为450000元，增 值税76500元，商品到达验收入库时发现短缺，其中5%短缺属于途中合理损耗，15%的

人员素质测评试题及答案

一、单项选择题 1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织， 都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（） A、系统性 B、稳定性 C、基础性 D、可塑性 2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素 质发展起主导作用、这体现素质的（） A、难测性` B、可塑性 C、稳定性 D、差异性 3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、 这体现素质的（） A、稳定性 B、系统性 C、差异性 D、基础性 4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资 比较的数字。”它是提出者的（） A、史蒂文森 B、泰罗 C、法约尔 D、韦伯 5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法 对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的（） A、诊断功能 B、预测功能 C、导向功能 D、鉴定功能 6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客 观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。这反映素质的（） A、预测功能 B、鉴定功能 C、导向功能 D、激励功能 7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准 是（） A、按测评内容划分 B、按测评客体划分 C、按测评结果划分 D、按测评目的划分 8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（） A、配置性测评 B、鉴定性测评 C、诊断性测评 D、选拔性测评 9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（） A、诊断性测评 B、开发性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字 方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。这是运用（） A、实验分析法 B、案例分析法 C、比较分析法 D、定性与定量结合分析法 11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题 的可行性方案。这种方法是（） A、案例分析法 B、定性与定量结合分析法 C、实验分析法 D、比较分析法 12、最早命令地方行政长官和各诸侯国荐举具有治国才能的人士、由此拉开了我国古代察举 制的序幕的是（） A、东汉顺帝 B、汉文帝 C、董仲舒 D、刘邦 13、建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不肖者进行惩罚，并规定了按各种地区人口 比例举荐人才的是（） A、董仲舒 B、左雄 C、黄香 D、龚遂 14、察举制的最终确立是在（） A、汉文帝 B、汉景帝 C、汉武帝 D、汉高祖

知名物业新员工入职测试题

知名物业新员工入职测试题 知名物业新员工入职测试题 姓名：部门：成绩： 一、填空题：(每空1分，共40分) 1、2008年集团主题年的主题是( 虑远积厚、守正筑坚)，2008年公司的主题是( )。 2、公司的质量方针：( )( )( ) ( ) 3、**物业管理起源的三件法宝是(不丢自行车)、( 地下无烟头)、 ( 草地有绿毯)。 4、2007年6月，为体现服务为本精神，**集团下属全国各地物业公司统一将”管理公司”更名为( 物业服务中心)。 5、品质习惯5S包括( )( )( )( )( ) 6、职员Y月薪金=( )+( )+( )。 职员W月薪金=( )+( )+( )+( )+( ) 7、商业保险投保，意外险公司承担( );对于医疗保险，Y职员承担( )，公司承担( );W职员承担( )，公司承担( )。 8、职员上班迟到15分钟以内的，每次扣除薪金( )元;15分钟以上、2小时(含)以下者，每次扣除薪金( )元;超过( )小时按旷工处理。 9、火警的代号是(119 )、匪警的代号是(110 )、交警的代号是(122 )、医疗急救的代号是(120 )。 10、不按规定使用工作配备工具、消防器材是公司BI规范的( )标准。 未经公司批准在外兼职是公司BI规范的( )标准。 11、公司的体系文件分为( 设备维修类)、顾客关系类、( )、安全管理类、( ) 二、单选题：(10分，每题2分) 1、**成立于( A )

A、1984年5月 B、1987年3月 C、1988年11月 D、1993年12月 2、**物业客户服务五要素不包括：( D ) A、主动 B、亲切 C、诚信 D、个性 3、5S最早起源于：( A ) A、日本 B、美国 C、英国 D、法国 4、引导个人乘电梯时应：(A) A、让客人先入 B、自己先入 C、与客人一起进入 5、入职( B)内，公司会与你签订劳动合同。 A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、立即 三、多选题(20分，每题4分。错选不得分) 1、公司的人才观包括( ABCD ) > A、先有满意的员工，后有满意的顾客; B、提倡简单的人际关系; C、倡导健康丰盛的人生; D、我们信任和尊重员工，相信只要提供一个适宜的环境，员工都能获得成功。 2、公司的客户观包括( ACD ) A、与客户一起成长，让**在投诉中完美; B、在客户眼中，我们每一位员工都代表**; C、客户就是上帝; D、我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失。 3、除本职日常业务外，未经公司授权或批准，职员不得从事下列活动：(ABCD) A、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞标等;

财务人员试题集及答案

财务人员试题集及答案 试题一 一、单项选择题（每小题2分，本类题型共24分。） 1.在下列各项中，属于表外筹资事项的是（）。 A.经营租赁 B.利用商业信用 C.发行认股权证 D.融资租赁 2.假定某企业的权益资金与负债资金的比例为60：40，据此可断定该企业（）。 A.只存在经营风险 B.经营风险大于财务风险 C.经营风险小于财务风险 D.同时存在经营风险和财务风险 3.将投资区分为实物投资和金融投资所依据的分类标志是（）。 A.投资行为的介入程度 B.投资的对象 C.投资的方向 D.投资的目标 4.已知某完整工业投资项目的固定资产投资为2000万元，无形资产为200万元，开办费投资为100万元。预计投产后第二年的总成本费用为1000万元，同年的折旧额为200万元、无形资产摊销额为40万元，计入财务费用的利息支出为60万元，则投产后第二年用于计算净现金流量的经营成本为（）万元。 A.1300 B.760 C.700 D.300 5.证券按其收益的决定因素不同，可分为（）。 A.所有权证券和债权证券 B.原生证券和衍生证券 C.公募证券和私募证券 D.赁证证券和有价证券 6.假设某企业预测的年赊销额为2000万元，应收账款平均收账天数为45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按360天计，则应收账款的机会成本为（）万元。 A.250 B.200 C.15 D.12 7.某企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是（）。 A.“在手之鸟”理论 B.信号传递理论

C.MM理论 D.代理理论 8.某企业按百分比法编制弹性利润预算表，预算销售收入为100万元，变动成本为60万元，固定成本为30万元，利润总额为10万元；如果预算销售收入达到110万元，则预算利润总额为（）万元。 A.14 B.11 C.4 D.1 9.将财务控制分为定额控制和定率控制，所采用的分类标志是（）。 A.控制的功能 B.控制的手段 C.控制的对象 D.控制的依据 10.在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（）。 A.短期投资者 B.企业债权人 C.企业经营者 D.税务机关 11.在下列关于资产负债率、权益乘数和产权比率之间关系的表达式中，正确的是（）。 A.资产负债率+权益乘数＝产权比率 B.资产负债率-权益乘数＝产权比率 C.资产负债率×权益乘数＝产权比率 D.资产负债率÷权益乘数＝产权比率 12.假定甲公司向乙公司赊销产品，并持有丙公司债券和丁公司的股票，且向戊公司支付公司债利息。假定不考虑其他条件，从甲公司的角度看，下列各项中属于本企业与债权人之间财务关系的是（）。 A.甲公司与乙公司之间的关系 B.甲公司与丙公司之间的关系 C.甲公司与丁公司之间的关系 D.甲公司与戊公司之间的关系 二、多项选择题（每小题4分，本类题型共20分。） 1.在项目四计算期不同的情况下，能够应用于多个互斥投资方案比较决策的方法有