内管工作方案

配送运营部2012年度内部监督管理工作方案

为认真贯彻落实国家局、市局（公司）关于严格规范卷烟生产经营秩序的有关文件精神和行业内部专卖管理监督

工作规范的有关要求，认真依法履行内部专卖管理监督职责，切实增强员工规范经营意识。根据中心工作会精神，为做精做实“管理创一流”活动，实现精细化管理，打造一流的配送团队，不断提升服务水平、不断提升员工素质、增强企业内部管理的“软实力”，特制定此工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“抓一线、打基础、上水平”

为主线，紧紧围绕行业“卷烟上水平”战略任务，中心提出的“抓建设保运行强管理促规范提素质优服务努力保持

企业持续健康发展”的工作目标，不断提升内部监管效果和

水平，切实增强员工法制观念和规范意识。以打造北京烟草“第三支队伍”为目标、以深入推进精细化管理为依托、以强化绩效考核为抓手全面提升物流配送服务水平，不断加强零售终端建设，全力打造“京烟首善”服务品牌，展现北京烟草良好形象。

二、基本原则

（一）坚持依法依规原则。实施内部专卖管理监督，应当严格依照烟草专卖法律法规及国家局、市局（公司）内部专卖管理监督工作要求开展工作。

（二）坚持责任效率原则。按照工作要求，明确岗位职责，强化监督考核，提高监管能力，提升监管效率，确保监督工作有效开展。

（三）坚持客观公正原则。实施内部监管要坚持实事求是、客观公正的原则，对发现的问题不隐瞒、不包庇、不袒护，及时发现解决。

（四）坚持突出重点原则。结合内部专卖管理监督工作情况，在物流配送各环节全过程监管的同时，突出对容易出现问题的薄弱环节和员工日常行为规范的监管。

（五）坚持绩效考核原则。结合已实施的员工绩效考核工作，员工各项工作表现要直接纳入月度绩效考核中，根据检查情况进行客观公正的打分。

三、监管范围

对物流配送全过程实施监管，重点做好规范经营方面的监管；对员工行为规范实施监管，重点做好员工日常遵章守纪方面的监管；实施党风廉政和纪检监察方面的监管。

四、工作措施

（一）组织机构及职责。配送运营部下设内部监管检查小组，为常设机构，根据内部监管工作要求和部门实际情况进行不定期检查、抽查，并详细记录检查情况。

组长：张艳春

副组长：张琳

组员：王嘉楠、黄甫润豪、高禾生、刘德义、赵宪国、刘秀娈、方杰

五、工作内容

（一）规范经营监管具体内容：

1.配送票据员每日对送货员交回的《送货单》进行检查。检查《送货单》是否完整、数量是否准确；逐户检查送货员及零售户签字是否完整、是否清晰可辨，不得签署简称或昵称、不得签署英文、不得盖章。

2.配送票据员每日对送货员未能及时交回的《送货单》要进行统计并做记录，及时督促送货员交回单据，凡超过7个工作日仍未交回的，要通知所属调度员和直配区业务负责人。

3.送货员须补打送货单，均要填写《送货单补打登记表》，写明补打原因，由所属调度员和直配区业务负责人签字确认后交票据员进行补打。票据员要建立补打记录表，按月统计补打票据数量和人员。

4.抽查票据员整理票据情况，是否按规定及时将收齐的票据装订整齐精美，统一封面归档，并按档案管理规定保存、销毁。

5.每月到财务部开票室抽查送货员领取增值税发票、普通发票是否履行签字手续、签字是否规范；抽查收取现金和支票情况。

6.每月到仓储分拣部（理货）抽查送货员领取《装车单》是否履行签字手续、签字是否规范；抽查周装箱回筐情况。

7.每月对暂存烟交接情况进行检查，是否履行签字手续、签字是否规范。

8.每月抽查送货员《线路调整通知单》《打码到条问题登记表》《工作日志》填写是否及时准确、是否完整清晰。

9.根据客户来电、季度满意度调查、中心内管办实地走访、区县局（公司）反映、市局（公司）投诉中心转来的投诉单等渠道对送货员的配送行为进行监管，是否存在异地送货、偷换卷烟、向零售户吃、拿、卡、要等违规违纪行为。

凡违反第1-8条情况的，一经查实，将在当月员工绩效考核中扣除“规范经营”项目5分；凡违反第9条情况的，一经查实，将按《北京烟草物流中心规范经营工作制度》有关要求，解除劳动合同。

（二）员工行为规范监管具体内容：

1.抽查员工劳动纪律，每月检查电子考勤系统打卡时间，是否存在未打卡、迟到、用餐不打卡等情况。是否存在未按规定要求请假、销假情况。

2.部门各项会议、培训，随机检查送货员参会情况，是否存在未经批准不到会、迟到、早退等情况；是否存在聊天、睡觉、玩手机等违反会场纪律的情况。

3.随时检查部门员工着装情况，是否存在未按中心规定着装的情况。

4.检查每季度满意度调查发放、回收是否在规定时间内，原则上直配区零售户满意度调查为5个工作日。检查是否存在自行填报、虚假填报等不尊重零售户真实意思的情况。

5.根据各类物品领用发放记录，检查是否存在未按时间要求零用或发放物品的情况；是否存在多领、冒领、不签字确认的情况。

凡违反以上条款的，一经查实，将在当月员工绩效考核中扣除“日常管理”项目5分；全年累计发生两次以上（含两次），不参加各项先进的评选。

（三）党风廉政监管具体内容：

监管内容依据《配送运营部党风廉政建设风险点》进行监管。

凡出现违反党风廉政建设有关要求的情况，已经查实，按有关制度处理。

（四）纪检监察监管具体内容：

做一名优秀的交通协管员

如何做一名优秀的交通协管员

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如何做一名优秀交通协管员岁月流逝，时光飞速！我的大学生涯终于要在这次实习完之后拉下帷幕了，人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。而实习正是这种转换的演练场所。 一、实习的工作单位及介绍 在2012年的2月，我很荣幸的来到了河北省张家口市赤城县交通队稽查科实习。河北省张家口市赤城县交通队位于河北省张家口市赤城县宏达街146号，下设了财务科、稽查科等十几个部门，主要工是: 1、负责贯彻落实国家法律法规规章和上级主管部门有关方针、政策、规定。 2、检查运政管理有关法规的执行情况，以及国家规定的禁运、限运物资等。 3、检查路政管理有关法规的执行情况，处理各种侵占、毁坏公路及其设施的行为。

4、检查养路费、运管费、客货运基金等交通规费的缴纳情况。 5、检查客运车辆超员、货运车辆超限运输情况。 6、接待处理有关人员来信来访。 7、负责本辖区交通行政执法人员着装仪容风纪的监督检查工作。 8、负责交通系统内部公路“三乱”的具体监督检查工作。 9、安排使用交通稽查专项经费，配备管理交通稽查专用装备设施。 10、按交通行政处罚程序规定处理违章行为。 11、完成省政府批准、有关部门委托的经济检查事项。 二、实习的具体内容及过程： 实习刚开始，首先对我在工作思想上做了积极良好的培训。主要以“三个代表”重要思想为指导，以开展学习“刚毅”精神为契机，以完成各项规费任务为目标，扎实有效地去开展交通稽查工作。要努力工作并发扬敢打敢拼锐意进取的精神, 要与全科同志团结合作，以

深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的实施方案

深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的 实施方案 为进一步加快政府职能转变，着力打造稳定公平透明、可预期的营商环境，助力全县追赶超越，按照《X市人民政府关于深化“放管服”改革全面优化提升营商环境的实施意见》（X政发〔X〕32号精神，结合实际，特制定本实施方案。 一、主要任务 （一）为促进就业创业降门槛。 1.放宽市场准入。试行市场准入负面清单制度，组织实施公平竞争审查，拓宽民间投资领域和范围。凡是法律法规和国家有关政策明确禁止的，一律允许各类市场主体进入；凡是已向外资开放或承诺开放的领域，一律向民间资本开放；凡是影响民间资本公平进入和竞争的各种障碍，一律予以清除。制定社会资本进入垄断行业和特许行业和特许经营领域管理办法，引导和鼓励民营资本、各类产业投资基金投资战略性新兴产业、基础设施、民生工程、新型城镇化等领域。各镇各部门要带头遵守市场规则，维护公平、诚信、有序的市场环境，按照“非禁即入”要求确保各类营商主体公平竞争。（X发改局、市场监管局、住建局、经贸局、财政局等部门，各镇政府按分工负责）

2.简化企业开办和注销程序。深化商事制度改革，积极推进“多证合一、一照一码”改革，动态调整工商登记前置、后置审批事项目录。全面履行“双告知”职责，实施企业登记全程电子化，进一步放宽企业名称登记条件，全面对接市县两级企业名称库。进一步完善市场主体退出机制，着力解决“入市容易退市难”问题。大力培育发展中小企业，建立健全服务机制，强化创业就业政策扶持，落实小微企业创业创新空间、科技成果转化等方面的财税政策，设立创业投资引导基金。以“双创”示范基地为平台，构建“互联网+”创业网络体系，建设小微企业创业基地，建立“创业大街”“创业园区”。（X市场监管局、经贸局、发改局、财政局、国税局、地税局等部门，各镇政府按分工负责） 3.优化投资建设管理流程。制定贯彻落实《X省企业投资项目核准和备案管理办法》的具体方案，规范企业投资项目核准和备案行为。充分发挥投资项目在线审批监管平台作用，提升审批效率，强化协同监管。对所有行政审批和服务事项，按项目立项、规划许可、施工许可、竣工验收四个阶段，实行“一口受理、并联审批、限时办结”，大幅缩减审批时间。建立重大项目审批全程代办制度，各相关行政审批职能部门明确专职代办员，实行“一站受理、全程代办、服务到底”。（X发改局、国土局、住建局、环保局、安监局、政府办（政务服务中心）等部门，各镇政府按分

2018年第二季度“放管服”改革措施方案分析

2018年第二季度“放管服”改革措施方案分析 各镇人民政府、街道办事处，区直各有关单位： （岩编办〔2018〕根据市委编办《关于印发2018年工作要点的通知》 15号）要求，现将我区2018年第二季度“放管服”改革措施和主要成效公布如下： 一、及时调整权责清单事项 根据法律法规调整以及上级相关文件精神，我区陆续发文承接各类权责事项72项，其中：新增行政许可1项、行政处罚2项、公共服务3项；调整行政许可2项、行政确认1项、行政强制1项、行政处罚31项、行政监督检查7项、行政征收2项、其他行政权力2项；取消行政处罚13项、行政监督检查2项、行政征收2项、其他行政权力2项、内部审批（审核）1项。 二、积极配合上级开展“证照分离”试点改革 根据《龙岩市人民政府关于印发龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）开展“证照分离”改革试点实施方案的通知》（龙政综〔2018〕40号）精神，我区及时印发《关于转发龙岩市人民政府关于印发龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）开展证照分离改革试点实施方案的通知》（龙新政办〔2018〕50号）文件，东肖、红坊镇和区直相关部门按照市、区政府通知要求，积极配合市经开区（高新区）开展试点改革工作，通过实施行政审批事项分类改革，加强事中事后监管，加快推进信息共享，进一步转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，破解“准入不准营”的问题，降低企业制度性交易成本，营造稳定公平

透明、可预期的营商环境。 三、调整梳理下放、委托镇（街）办理的行政权力和公共服务事项 3月中旬，区审改办制定印发了《关于征求下放、委托区级行政权力和公共服务事项的通知》（龙新审改办〔2018〕4号），分别就拟下放（委托）镇（街）办理事项和不适应镇（街）办理需上收区直部门管理事项征求区直部门、镇（街）意见。经汇总双方意见、区审改办审核后，以区政府名义印发《关于向各镇委托和上收部分区级权责事项的通知》（龙新政综〔2018〕165号），上收管理行政许可6项、公共服务1项，另行委托各镇办理行政许可1项。 四、区直各单位“放管服”改革工作亮点 1.区住建局大力加强事中事后监管。一是加大违法违规行为惩处力度。今年以来，对不按规定上报企业信息及项目信息和的18个物业服务企业和3个物业管理工作严重不到位的物业服务企业进行通报批评，并记录到企业信用档案中。二是对区属在建项目开展建筑施工企业信用动态监管综合评价。通过动态评价，完成47项(次)工程项目的动态记分评价，评价对施工企业记304分，对监理企业记165分，对项目经理记346分，对项目总监记171分。三是利用远程监控抓拍等功能进行取证并实施动态监管记分和行政处罚。目前，已有47个工程项目安装了275路远程视频监控,工程项目只有提交施工单位与通信运营商签订的远程监控合同以及通信运营商出具的远程监控系统注册单才予以办理安全监督申报手续。

协管员工作内容与标准要求

协管员工作内容与标准要求协管员工作内容与标准要求提要：行车道畅通，无停留车辆。指挥车辆在车辆停放线内有序停放，及时清除场外乱摆的摊贩。严禁载有易燃、易爆、有毒、有害或污染物的车辆进入我物业经营范围。 协管员工作内容与标准要求： 门岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 礼仪服务（向公司领导及租户、顾客行举手礼或注目礼）； 维护出入口的交通秩序； 对外来车辆和人员进行询问登记； 制止身份不明人员和衣冠不整者进入公司及商场； 严禁有人携带危险物品进入公司或商场； 遇有外来人员将大件物品带出公司或商场，即与公司核实，并作登记； 为商户、顾客提供便利性服务。 巡逻岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 按规定路线巡视检查，不留死角，发现异常及时处理报告；

巡查车辆停放情况，维护道路畅通，做好安全防范工作； 对警戒区域内的可疑人员进行询问、安全检查防范； 协调商户与顾客之间的矛盾，对发现的问题处理不了要及时上报领导； 对市场内装修户的安全检查，发现违规要及时处理上报； 防范和处理各类治安案件； 检查商场的消防设施设备的完好，发现有遗失、损坏、报废或被挪用的情况要及时上报； 防范和制止各类违反商场管理制度行为。 协管员的各项工作要求： 形象： （1）、执勤时必须穿着公司统一配发的制服，做到鞋帽服装整齐干净（执勤时只能穿黑色皮鞋，夜班可穿运动鞋，不得穿拖鞋）。服装下摆要塞进裤子，袖子、裤腿不得挽起，帽子、领带、肩章要端正。内外衣口袋不得放过多的东西，影响美观。不得便装制服混穿着值班。 （2）、不戴眼镜，不得戴项链、戒指或耳钉之类的饰品。皮肤外露部分不得有文身或刺青。不留长胡须。不得留长发，头发不超过耳朵。不留长指甲，其长度不超过2毫米。 （3）、执勤时要仪表大方，举止得体。坐要腰板挺直，双手放在腿上或桌子上，不得趴靠，不翘二郎腿；站要按立

深化放管服改革宣传月活动的实施方案

深化“放管服”改革宣传月活动的 实施方案 为贯彻落实中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神，经县政府研究，定于10 月份开展“放管服”改革宣传月活动。现将有关事项制定方案如下： 一、活动主题 大力宣传中、省深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议精神，优化提升营商环境，提高政务服务效能。 二、活动时间 X年10月，为期一个月。 三、活动方式 以“放管服”改革进大厅、进广场、进街道、进社区“四进” 宣传活动为载体，各镇街、各部门通力合作，联合集中开展宣传活动，通过发放宣传册、张贴宣传广告、悬挂宣传标语等形式，大力宣传“放管服”改革相关政策，促进企业群众了解政策、分享成果、支持改革、参与改革。 四、任务分工 （一）进大厅。 在便民服务中心（X厅、室）电子屏滚动播放放管服”改革、优

化营商环境、提升政务服务相关宣传标语；开展一个月的宣传活动，在导办台、各服务窗口摆放宣传手册、服务指南等资料，督促各窗口工作人员做好政策宣传、解读，提供优质服务。（责任单位：各镇街、政务服务中心） （二）进广场。 于10 月18 日（星期四）上午8：00—12：00，在东大街两侧集中开展，形式为悬挂横幅、展示宣传展板、发放宣传资料。（责任单位：县职转办、县政务服务中心、县级国家机关各部门，各直属事业机构、派出机构，驻合有关单位） （三）进街道。 在包联路段的主要街道墙面、广告栏张贴“放管服”改革宣传广告。（责任单位：发改局、工信局、教育局、民政局、公安局、财政局、人社局、国土局、住建局、农科局、水务局、卫计局、市场监管局、城管局、林业局、经开区、环保局、物价局、X 街道办）（四）进社区。 在单位门前、包联社区、包联企业通过播放LED屏幕、悬挂横幅、制作宣传栏、入户发放宣传资料和微信公众号等形式进行。（责任单位：各镇街、参加进广场宣传活动单位、人民银行X 县支行、各商业银行、邮政公司、烟草公司、供电公司、 供水公司）

协管员工作内容标准要求

协管员工作内容标准要求 协管员工作内容与标准要求： 3.1.1门岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 3.1.1.1.礼仪服务（向公司领导及租户、顾客行举手礼或注目礼）； 3.1.1.2.维护出入口的交通秩序； 3.1.1.3.对外来车辆和人员进行询问登记； 3.1.1. 4.制止身份不明人员和衣冠不整者进入公司及商场； 3.1.1.5.严禁有人携带危险物品进入公司或商场； 3.1.1.6.遇有外来人员将大件物品带出公司或商场，即与公司核实，并作登记； 3.1.1.7.为商户、顾客提供便利性服务。 3.1.2巡逻岗的任务：（发现处理问题按附件中的各种工作程序处理） 3.1.2.1.按规定路线巡视检查，不留死角，发现异常及时处理报告； 3.1.2.2.巡查车辆停放情况，维护道路畅通，做好安全防范工作； 3.1.2.3.对警戒区域内的可疑人员进行询问、安全检查防范； 3.1.2. 4.协调商户与顾客之间的矛盾，对发现的问题处理不了要及时上报领导； 3.1.2.5.对市场内装修户的安全检查，发现违规要及时处理上报； 3.1.2.6.防范和处理各类治安案件； 3.1.2.7.检查商场的消防设施设备的完好，发现有遗失、损坏、报废或被挪用的情况要及时上报； 3.1.2.8.防范和制止各类违反商场管理制度行为。 3.1.3协管员的各项工作要求： 3.1.3.1.形象： （1）、执勤时必须穿着公司统一配发的制服，做到鞋帽服装整齐干净（执勤时只能穿黑色皮鞋，夜班可穿运动鞋，不得穿拖鞋）。服装下摆要塞进裤子，袖子、裤腿不得挽起，帽子、领带、肩章要端正。内外衣口袋不得放过多的东西，影响美观。不得便装制服混穿着值班。 （2）、不戴眼镜，不得戴项链、戒指或耳钉之类的饰品。皮肤外露部分不得有文身或刺青。不留长胡须。不得留长发，头发不超过耳朵。不留长指甲，其长度不超过2毫米。 （3）、执勤时要仪表大方，举止得体。坐要腰板挺直，双手放在腿上或桌子上，不得趴靠，不翘二郎腿；站要按立正或跨立的姿势站立，腰板挺直，两腿笔直。巡逻是按齐步走的标准进行巡视。 （4）、不论巡逻还是做事，要求精神饱满不打哈欠，举止规范，不得吸烟，不在喝酒，不勾肩搭背，不嬉笑玩乐。不在公共场所做抠鼻子、脱衣服鞋袜、剔牙、吃东西或嚼槟榔、扣香糖等不雅行为。不得酒后执勤。 3.1.3.2、礼仪： （1）、执勤是使用文明礼貌用语，不得说脏话、粗话，做到微笑服务。 （2）、处理纠纷时要说话客气，认真听取，耐心解释，不得使用暴力或威胁手段。 （3）、见到领导要起立、敬礼、问好。接电话或接待客户要主动问好。 3.1.2.3、按时交接班，交接时物品、未完成或需要做的工作需交接清楚。要求：交接时间为：接班人要至少在应上班时间前15分到岗准备交接，应巡视门窗、空调、灯是否按规定开关，商场、灭火器、公共设施、饮水机有无异常情况。交、接班人应确认以上情况是否属实。接班人未到交办人不得离开，否则按脱岗处理。交接物品：对讲机、登记本、钥匙、警棍、锁等。同时交班人要将须做或未做完的工作一并交接。

交警中队中队长岗位职责

交警中队中队长岗位职责 一、带领中队民警认真学习政治、法律、业务知识，开展岗位练兵活动，不断提高道路交通管理水平。 二、全面掌握辖区路段的交通安全动态，根据不同季节、不同时间的交通流量，提出并实施针对性的交通安全管理措施。 三、合理安排警力，强化路面巡逻执勤，维护道路交通秩序，纠正、处罚交通违法，预防和先期处理交通事故，对适用简易程序的交通事故进行调解，确保辖区道路安全畅通，按照规定执行道路交通保卫任务。 四、严格执行《交通警察道路执勤执法工作规范》，坚持依法管理，执法为民，制止公路“三乱”。 五、采取多种形式，大力开展辖区交通安全“五进”宣传工作。 六、配合其他警种，预防和制止公路上发生的违法犯罪行为，打击车匪路霸，堵截逃犯和其他犯罪嫌疑人。 七、履行法律法规和上级公安机关规定的其它职责。 交通协管员岗位职责

一、疏导交通，维护道路交通秩序。 二、纠正、制止非机动车、行人和违法停车等交通违法行为。 三、协助交通民警对交通违法行为进行教育和处罚。 四、协助交通民警对交通违法及其它违法嫌疑车辆进行拦截、盘查。 五、协助交通民警纠正和制止占路违法行为。 六、协助交通民警处理路口周围发生的治安案件。 七、遇交通事故时，协助民警疏导交通，勘察现场。 八、在执勤中遇有超出职责范围的情况，及时向带班民警报告。 交警中队指导员岗位职责 一、带领民警认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示决定，积极完成工作任务，落实各项规章制度及服务承诺；协助中队长做好中队全面工作。 二、制订教育训练计划组织中队民警开展政治、业务学习和岗位练兵，不断提高民警的政治、业务素质和实战技能。 三、组织党员积极参加党的各项活动，充分党员先锋模范作用；做好入党积极分子的培养教育工作。

放管服改革实施方案

靖边五中“放管服”改革实施方案 一、指导思想 按照全县“集中解决方便,信息化解决效率,监督解决公平”改革核心和“一次设计到位,分步组织实施,一步一步推进,一件一件落实”改革思路,全面梳理靖边五中行政权力事项,规范和完善权力清单和责任清单,进一步推进五中“放管服”改革,优化教育发展环境,为推进教育事业改革发展提供体制机制保障。 二、重点任务 (一)持续深化简政放权 1、精简优化行政权力。 (1)深化招生考试制度改革。提升各项考试招生工作精细化管理水平,确保实现平安招生考试目标。全面落实义务教育学校就近入学、阳光招生、均衡编班”要求,完善入学机制,妥善安排随迁子女入学,让学校甩包减负，规范学籍办理程序,坚决堵住无序插转学生的漏洞。 (2)推进办学体制改革。按照“高中+初中”的办学模式,将靖边中学与靖边五中组建成办学共同体,以靖边中学为主导,从2017年秋季开学起合理配置教育资源,实现优质品牌、管理、师资、教育教学资源共享,通过3年左右的运行发展,形成适合两校发展的模式和长效机制,促进靖边五中办学水

平明显提高,办学规模不断扩大,办学效益大幅提升。 (3)深化课堂教学改革。课改必须把握“因材施教”这一原则,课改的取向必须围绕中考、高考,课改的任务就是全面实施素质教育。在搞好文化课教学的同时,要认真贯彻落实《关于进步加强学校体育工作的实施意见》精神,组织好学校体育项目训练队,积极开展阳光体育活动。加强学校艺术教育,开齐开足上好美育课程,构建课堂教学、课外活动、校园文化、艺术展演“四位一体”的美育育人格局。 (4)实施教育目标管理改革。制定出五中目标管理实施方案,科学确定管理目标,分阶段、分步骤完成工作目标。突破体制机制瓶颈,推进校务公开、管办分离,鼓励学校创新管理体制和办学模式,建立符合现代学校特点的管理制度。加快品牌学校建设,搭建高层次教育对外开放交流平台。建立科学评价体系,推进“管、办、评”分离,探索引进第三方评价,评价结果纳入校长、单位负责人业绩考核。 (5)推进激励机制改革。充分应用“三项机制”,建立多劳多得、优劳优酬激励机制,调动教师工作积极性。出合教育提升质量奖励办法,对中考成绩突出的教师给予奖励。积极鼓励教师参与省、市、县级教学能手、学科带头人和名师评选活动。 2、推进依法治校。校长要增强民主意识,依法治校在评先树优、职称评审、绩效分配、均衡编班和后勤管理等方面,

协警岗位职责

协警岗位职责 协警岗位职责这篇文章给了我非常深刻的启发，我从中看到很多不一样的观点，所以下面来与大家共同分享一番！ 一、关于交通协警(交通协管员)工作职责：公安部《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》中指出，交通协管员的职责为：维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为;维护交通事故现场秩序，保护现场，抢救受伤人员;进行交通安全宣传教育;及时报告道路上的交通、治安情况和重要情况;接受群众求助。 二、关于交通协警(交通协管员)是否有执法权问题。根据现行道路交通安全法律、法规规定，交通协警(交通协管员)，包括辅警，没有执法权。 我是20xx年3月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近七个年头了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每一样工作都有她美丽的地方，我们要懂得从工作中体会这种美丽。

要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。我刚参加工作的时候，主要是协助内勤做好工作，那时我对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但是对为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众和一堆数字打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，闹情绪，消极怠工。后来发生的一件事情，彻底改变了我的想法。 其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美丽。经历这件事情以后，我开始有意识地去调整自己的工作态度。在平时注意加强自己的政治理论学习，不断提高政治思想觉悟，不断对照检查自己，总结心得体会，指导自己树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而

关于承接“放管服”改革事项的实施方案(征求意见稿)

关于承接“放管服”改革事项的实施方案 （征求意见稿） 为贯彻落实《关于深化教育体制机制改革的意见》（新华社北京2017 年9 月24 日电，简称《意见》）、《关于广东省深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（粤教人〔2017〕5号，简称《意见》），深化学校综合改革，完善工作机制建设，激发教职工干事创业的积极性和主动性，推动学校各项事业持续健康发展。根据学校事业规划，结合工作实际，制定本实施方案。 一、主要目标 坚持立德树人根本任务，以人才培养质量和可持续发展为导 向，全面贯彻落实“放管服”改革政策，深化学校综合改革，完善专业设置、编制岗位、进人用人、职称评审、薪酬经费、资产管理等制度建设，切实解决师生反映强烈的热点难点问题，形成充满活力、协同创新的管理模式和工作机制，激发广大教学科研人员教书育人、干事创业的积极性和主动性，提高人才培养质量，培育竞争新优势。 二、工作任务 （一）完善专业设置机制。建立专业设置预警机制，加强专

业建设信息服务，完善招生、毕业生就业与专业设置联动机制（二）改革编制及岗位管理制度。根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅根据核定的人员总量及岗位比例，学校自主组织 制定岗位设置方案和管理办法，并主动公开，接受监督。根据办 学实际需要和精简、效能的原则，按照机构编制标准规定，自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。 （三）改善进人用人环境。学校根据事业发展、专业建设和队伍建设需要，自主制定招聘或解聘的条件和标准，自主公开招聘人才。根据岗位设置方案和管理办法自主做好人员聘后管理。 （四）改进教师职称评审机制。承接教师职称评审权，制定教学、科研、实验、图书资料等系列职称评审的操作方案、评审办法和评价标准。将师德表现作为职称（职务）评审、岗位聘用 的首要条件，实行师德“一票否决”。建立评审专家遴选机制， 健全职称评审委员会工作程序和评审规则，实行职称评审回避制度、公示制度、公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。 （五）健全薪酬分配制度。建立绩效工资制度体系，加强绩 效考核并结合考核结果自主分配奖励性绩效工资，重点向关键岗位、贡献突出人员倾斜；建立健全科技成果转化内部管理与奖励制度。合理调节学校各岗位收入差距，除科技成果转化收入外，收入差

工作方案：“放管服”改革投资项目审批专项工作方案

“放管服”改革投资项目审批专项工作方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》(国办发〔X〕57号)精神和省政府工作部署,进一步深化投资项目审批改革,制定本工作方案。 一、总体要求 按照使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的要求,把投资项目审批改革作为转变政府职能的重要举措,加快投资项目在线并联审批,最大限度减少审批事项,最度缩短审批时限,提升服务效能,完善事中事后监管体系,建立完善市场开放公平、审批规范有序、政务服务高效的新型投资项目审批制度,推进放权彻底、监管到位、服务提升,破除制约投资特别是民间投资的各种羁绊,为激发有效投资拓展空间,为经济社会持续健康发展提供坚强支撑。 二、工作目标 力争到X年年底,全省投资项目审批制度进一步优化,审批前置要件和中介服务事项更加明晰规范,审批流程更加简化,办理时间进一步缩短,部门在线并联审批初步实现。报建审批事项整合减少20%左右,审批事项平均办理时限缩减20%左右,申报材料平均减少20%左右,非涉密投资项目网上在线办理率达到100%。 三、主要任务 (一)清理规范整合投资项目审批事项。各部门分别梳理本领域所

涉及的从项目立项到竣工验收全过程与投资项目有关的审批事项,对无法律法规依据、各部门自行设定的审批事项,一律取消;对有法律法规依据但审批范围过宽或流程设置不合理的审批事项,进一步缩小审批范围,优化审批流程;对同一部门实施的管理内容相近或同一办理阶段的多个审批事项,按照《国务院关于印发清理规范投资项目报建审批事项实施方案的通知》(国发〔X〕29号)要求进行整合;进一步梳理审批事项申报材料,对“无理提供、无需提供”的申报材料一律取消,对“重复提供、反复提供”的申报材料实行部门在线共享。各有关部门要于8月底前制定本部门投资项目审批事项清理规范整合工作方案,并报省编办(审改办)、发展改革委审核,年底前完成投资项目审批事项清理规范整合工作。同时,对投资项目审批事项所涉及保留的中介服务事项进行动态调整。(省发展改革委、编办〔审改办〕、工业和信息化委、民委、国土资源厅、环保厅、住房城乡建设厅、交通运输厅、水利厅、林业厅、卫生计生委、安全监管局、人防办、文物局、气象局、地震局、X煤矿安全监察局、省政府移民办、省公安消防总队等部门按职责分工负责) (二)复制推广企业投资项目承诺制改革试点经验。组织中国(X)自由贸易试验区X片区开展企业投资项目承诺制改革试点工作,研究制定试点实施办法,完善承诺标准和事中事后监管措施,适时扩大试点项目范围,及时总结试点经验。7月底前在中国(X)自由贸易试验区各片区推广,年底前在各省辖市计划建设的战略协同示范区复制推广,促进我X投融资体制改革向纵深发展。(省发展改革委牵头,省直各有

【岗位职责】交通协管员工作职责

交通协管员工作职责 一、宣传国家交通法律、法规，协助交通警察对行人、车辆及非机动车辆进行纠章。 二、严格遵守大队考勤制度，按时上、下班，每天两次到所在中队签到，签到情况与工资挂钩。 三、必须统一佩戴交通协管员袖标，穿着大队配发的反光背心，并持小红旗在市区各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报中队。 四、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报中队。 五、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。 六、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。不得利用岗位职责之便，向交通违法当事人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪行为提供方便； 七、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助交通警察勘察现场，指挥疏导交通。 八、积极参加大队每月定期组织的业务技能培训和素质培训，加强自身对交通管理基本知识和指挥技能的提高和运用。

九、对秉公办事、成绩突出的，由大队给予表彰奖励。对不负责任、以权谋私、违法乱纪的，一经查实，予以辞退或解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 十、协助做好交通警察大队交办的其他任务。 十一、遵守交通警察大队的各项管理制度。 据开政办发[XX]36号文件精神，在乡党委、政府的正确领导下，以“平安畅通县”创建工作为中心工作，取得了良好的工作成效。具体工作总结如下： 一、组织保证。成立乡、村“创建交通平安畅通县”领导组织机构。乡成立由朱建忠乡长任组长，8名乡干部组成的领导小组，村成立由主任为组长，交通协管员、村民小组长为成员的领导小组。各企业、学校安全员兼任交通协管员，全乡组织领导机构人员达：116人，履盖9个行政村、72个村民小组、1个中心学校、18家企事业单位，为领导创造更平安、更有序、更畅通、更安全的道路交通环境首先做到组织保证。 二、责任保证。乡与村、企事业单位，村与村小组长层层签订安全责任书，并按各自辖区的道路交通段落实监管人员，明确任务。乡统一制订《交通协管员工作职责》，进一步明确责任，做到每条通村道路及县乡道路交通段安全管理责任落实到人。 三、制度保证。为确保创建活动和监管责任落实有序开展，切实做出成效。我乡制订《张湾乡交通安全管理制度》、《张湾乡农村公路交通管理勤务制度》、《张湾乡村公路管理制度》、《张湾乡道路交通安全防范责任制实施办法》等四项制度，以制度促监管、以监管保安全。

“放管服”改革工作情况汇报

“放管服”改革工作情况汇报 今年以来，我县深入贯彻落实中央、省、市放管服改革会议精神，特别是市委深改组第十六次全体（扩大）会议召开之后，我县迅速行动，纵深推进放管服改革工作，加快转变政府职能，提高行政效能，激发社会活力，推动经济社会持续健康发展。 一、主要做法及成效 我县坚持高位推动，强化组织领导，放管服工作有序推进。县委深改组第十次会议专题研讨调度放管服改革工作，并在多次重要会议中重点部署，研究出台了《x县x年放管服改革工作要点》，紧紧抓住转变政府职能这个牛鼻子，纵深推进放管服改革，取得了阶段性成效。 （一）放的效果进一步显现 一是审批效能不断提升。深入推进行政审批制度改革，先后x次动态调整县本级行政审批事项，承接市级下放行政审批事项x项，保留本级行政审批事项x 项，精简本级行政审批事项x项，精简率达x%，平均承诺办结时限由x年年初的x个工作日，缩减至x个工作日。

二是营商环境不断优化。深入推进商事制度改革，实行先照后证五证合一一照一码，对原有x项工商登记前置审批事项或予以取消或改为后置审批，只保留了x项，企业登记办结时限大幅缩减。今年以来全县新登记各类市场主体x 户，同比增长x%，有效激发了市场活力。扎实开展降成本、优环境专项行动，落实x条惠企政策措施，预计全年企业减负x亿元。 三是行政权力不断瘦身。进一步厘清政府权力事项，印发了《x县人民政府关于取消和调整一批行政权力项目的决定》，取消和调整了行政权力事项x项，制定并公布了乡镇政府行政权责清单共计x项。进一步清理规范性文件，建立政府规章和规范性文件清理长效机制，坚持立改废并举，清理现行有效的县政府规范性文件和重要政策性文件x件，废止x件，修改x件，继续有效的规范性文件x件。进一步开展减证便民行动，出台了《简政放权减证减时利企便民专项活动方案》，对其他行政权力和公共服务事项涉及的各类证明和盖章环节进行全面清理。取消公共事项材料证明x项，暂停x项，合并x项。 （二）管的制度进一步健全 一是行政审批事中事后监管得到加强。制定出台了《关于加强行政审批事中事后监管的实施意见》，深入推进双随机、一公开监管，全县x个行政执法单位已全面完成建立一单两库一细则，形成科学合理有效的随机抽查监管工作机

深化“放管服”改革工作要点(最新)

深化“放管服”改革工作要点 为深入推进全县“放管服”改革工作，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》（厅字〔X〕22号）和国务院办公厅《进一步深化“互联网+政务服务”推进政务“一网、一门、一次”改革实施方案》（厅字〔X〕45号）、《关于做好证明事项清理工作的通知》（厅字〔X〕47号）精神，根据X省推进职能转变协调小组关于印发《X省X年深化“放管服”改革工作要点》（X职转小组发〔X〕2号）和X市推进职能转变协调小组关于印发《X 市X年深化“放管服”改革工作要点》的通知（X职转小组发〔X〕1号）精神，结合“营商环境提升年”行动和X实际，制定我县X年深化“放管服”改革工作要点。 一、深化简政放权，进一步提升政府效能 1.进一步压缩企业开办和注销时间。按照《X市简化企业开办和注销程序行动实施方案》，加快实施“企业开办时间再减一半”的目标，通过实行企业名称当场核准、申请人自选公章制作单位、加强部门间信息实时共享等措施，将新设立企业办理营业执照、刻制公章、开立银行账户、登记信息确认、申请领用10万元（含）以下增值税专用发票和增值税普通发票、定额发票从现在的平均10.3个工作日压缩至3个工作日，将符合条件的企业简易注销压缩至3个工作日。（县工商局牵头，县经发局、县审批局、县公安局、县税务局、县人行配

合。完成时限：12月底前） 2.进一步简化外资企业设立程序。全面推行外资商务备案与工商登记“一套表格、一口办理”，做到“无纸化”“零收费”，大幅压减办理时间。推动银行、海关、税务、外汇等外资企业信息实时共享、联动管理。（县工商局、县商务局牵头，县税务局、县人行按职责分工负责。） 3.进一步压缩投资项目审批时间。按照“项目审批时间再砍一半”的目标，贯彻实施《X市简化施工许可证办理程序行动方案》，全面应用X省投资项目在线审批监管平台，建立数据信息共享机制，将社会投资核准（备案）类建设项目行政审批时间压缩至27个工作日，所有中介服务和招投标时间压缩至97个工作日。全面推动建设工程领域实行联合勘验、联合审图、联合测绘、联合验收。实行企业投资项目“多评合一”、并联审批。对国家鼓励类企业投资项目探索不再审批。对不新增用地“零土地”技改项目推行承诺备案制。在各类开发区推行由政府统一组织对一定区域内土地勘测、矿产压覆、地质灾害、水土保持、文物保护、洪水影响、地震安全性、气候可行性等事项实行区域评估，切实减轻企业负担。在实行“多规合一”基础上，探索“规划同评”。认真抓好国务院确定的X工程建设项目审批时间压减改革试点工作，通过精简房屋建筑、城市基础设施等工程建设项目审批全过程和所有类型审批事项，推动流程优化和标准化，实现工程建设项目审批时间压缩一半以上。（县审批局、县住建局牵头，各部门按职

辅警与协警

辅警与协警基本没什么区别 辅警一般是派出所辅助民警进行治安联防工作的人员 协警一般是交警中队协助交警管理交通秩序的协勤人员 辅警和协警属于一个级别工资都一样（底）编制上属于零时合同工，如果要成为正式警察，要通过公务员或者事业单位招考的考试。 至于辅警也在指挥交通可能是他们的反光背心上写的是辅警反光背心的话有很多种:黄色的、白色的、背心衣服的、上面的字也映的不同有的是警察有的是POLICE 还有的是协警辅警交通协管员等等 为什么要做辅警： 辅警的职责/作用： 一般是协助公安机关处置有关警情和突发性事件，开展法制宣传教育活动，协助公安机关参加重大活动现场的安全保卫工作。等等 1、协助民警组织防范力量，开展群防群治工作，努力减少和控制可防性案件的发生。 2、收集、反馈内各种涉及稳定、治安等方面的苗头性、倾向性信息。 3、协助民警做好有关法律知识、防范常识的宣传工作，增强居民的守法意识和防范意识。 4、积极关心、帮扶有轻微违法行为的青少年，协助做好民事调解工作，努力化解各类矛盾。 5、协助民警加强对场所、行业、内部单位、商业网点、集贸市场的安全管理工

作，查找管理漏洞、安全隐患，督促整改，确保安全。 6、协助民警做好警务室的日常管理、接待群众以及规范台帐等工作。 （一）使用辅助警力可以缓解在编警力不足 犯罪态势与社会治安状况决定警力的规模。经验证明，面对来势汹涌的犯罪浪潮时，警力资源就会显得捉襟见肘。为迅速扭转局面，有效提高对犯罪的预防与控制能力，西方国家在增加在编警力的同时，多采取大量增加辅助警力的办法，缓解一线警力不足，同时又使大量在编警察从简单、繁杂的行政事务中解脱出来，从事更为专业化的警务活动，提高了警力资源的效能。 数据显示，我国每年的经济总量以7％左右的速度增长，这表明我国正处在经济高速增长期。在加入WTO以后，城市化进程将随之加快，大量的农村剩余劳动力也将进一步向城市迁移，犯罪率必将维持上升势头、警力资源匾乏就会凸现出来。如何解决这一问题？笔者认为，国外输警制度给我们提供了很好的启示。 （二）使用辅助警力可以节约行政成本 在西方国家，衡量警察效益有一个重要理论，即“钱财衡量价值论”（value for money）。〔1〕（P151）该理论认为：警察工作的投入成本与产出效益应成正比关系。该理论成为驱动警务工作改革的杠杆。西方国家著名的“警察私有化运动”正是这一理论的产物。 一般而言，在编警察都具有国家公务员身份，其地位及待遇受公法保护。在国外，正式在编警察的社会地位及待遇都很高，政府部门招募一名警察需要耗费较大的行政成本。而通过行政合同或私法合同的形式雇佣一名辅助警察，则成本相对低廉。英国的特别公安员甚至没有工资，警察部门为他们提供的只是象征性

关于深化“放管服”改革“六个一”行动实施方案

关于深化“放管服”改革“六个一”行动实 施方案 为深入贯彻党的十九大精神，全面落实国务院关于“六个一”重要部署，进一步深化“放管服”改革。根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省深化“放管服”改革“六个一”行动实施方案的通知》(云政办发〔2018〕34号)、《文山州人民政府办公室关于印发文山州深化“放管服”改革“六个一”行动实施方案的通知》(文政办发〔2018〕130号)要求，县人民政府决定在全县范围内深入贯彻落实省、州政府开展“企业开办时间再减一半、项目审批时间再砍一半、政务服务一网通办、企业和群众办事力争只进一扇门、最多跑一次、凡是没有法律法规依据的证明一律取消”等“六个一”行动，努力实现审批更简、监管更强、服务更优，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。凡是没有法律法规依据的证明一律取消”等“六个一”行动，努力实现审批更简、监管更强、服务更优，营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。 一、主要任务 (一)实施“企业开办时间再减一半”行动 将一般性企业开办环节压减为企业登记、公章刻制、发票申领3个环节。全县企业开办时间不超过3个工作日。

1.持续推进工商注册便利化。改革企业名称登记制度，除特别规定外，实行企业名称自主申报，将企业名称登记整合并入企业登记环节。全面实行企业登记全程电子化，全面推广企业电子营业执照应用。承接好上级下放企业登记管辖权限，最大限度方便企业就近办事。认真执行外资企业设立商务备案与工商登记“一套表格、一口办理”，做到“无纸化”“零见面”“零收费”。(县市场监管局、工信商务局牵头负责。完成时限：外资企业设立商务备案与工商登记“一套表格、一口办理”，2018年6月30日前全面推行；其他事项2018年9月30日前完成) 2.优化企业开办流程。将企业登记、公章备案、涉税事项整合为1个窗口办理，提供企业开办综合服务。企业设立登记时间不超过1个工作日，公章刻制时间不超过1个工作日，发票领取时间不超过1个工作日。增加公章刻制企业数量，将公章刻制备案纳入“多证合一”事项，申请人可自选公章刻制企业。简化涉税办理流程，取消企业首次办税补充信息补录，改为部分信息由税务部门金税三期核心征管系统自动生成，部分信息合并至实名办税、财务会计制度备案等环节采集。企业申请领用10万元(含)以下增值税专用发票和增值税普通发票、定额发票，由窗口当场办理。(县市场监管局、公安局、税务局牵头负责。完成时限：2018年12月31日前) (二)实施“项目审批时间再砍一半”行动 社会投资一般性建设项目，从申请核准(备案)到获得施工许可

交警支队交通协管员管理规定

深圳市公安局交通警察支队光明大队交通 协管员管理规定 第一章总则 第一条为了加强交通协管员队伍建设,建立管理长效机制，提高管理能力，进一步明确职责，依法规范交通协管员的权利和义务，制定本规定。 第二条本规定所指的交通协管员是指经大队批准录用，签订劳动合同，协助交通民警从事道路交通秩序维护的人员（各街道办之前自行组织招聘并由大队统一管理、使用的交通协管员）。 第三条交通协管员是公安交通管理工作的辅助力量，由公安机关交通管理部门直接管理，协助交通民警开展相关管理工作，不具备行政执法和行政审批资格，不得超越职责从事警务活动。 第四条交通协管员的管理，按照“谁用工、谁负责、条块结合、以块为主”的原则，实行大队、中队二级管理制度。 第二章聘用与解聘

第五条交通协管员招聘工作由大队组织实施，遵循公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用的原则，并必须符合以下条件： （一）思想进步、遵纪守法、作风正派、自愿从事交通协管工作； （二）具有高中以上文化程度； （三）年龄在18周岁以上35周岁以下； （四）男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上； （五）身体健康（听觉良好、无口吃、色盲、传染病及其他影响工作的慢性疾病），能适应工作岗位需要； （六）无违法犯罪记录，未参加任何非法组织； （七）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律及有关管理规定，具备一定的管理知识和工作能力，同等条件下本市居民优先录用。 第六条由大队对受聘人员进行面试、政审、组织体检，合格后方能录用，并报支队协管办备案。 （一）面试大队对应聘对象当面观察、问话，看其是否符合交通协管员的基本要求； （二）政审对面试合格人员，大队应与其户口所在地派出所联系，审核有无违法犯罪记录，看其是否符合交通协管员的品行标准； （三）体检对政审合格人员要在区级以上医院进行体检，

“放管服”改革“互联网+政务服务”专项工作方案(最新)

“放管服”改革“互联网+政务服务”专项工作方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于印发全国深化简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议重点任务分工方案的通知》（国办发〔X〕57号）、《X省人民政府办公厅关于印发X省X年“放管服”改革5 个专项工作方案的通知》（X政办〔X〕84号）文件精神和市政府工作部署，构建高效便民的“互联网+政务服务”体系，加快推进X市“互联网+政务服务”平台建设，特制定本工作方案。 一、总体要求 深入贯彻落实国务院、省政府“放管服”改革各项工作部署，充分运用大数据、云计算等先进技术，推进跨层级、跨部门的政务信息资源共享和业务协同，消除“信息孤岛”，逐步形成以X市政务云平台为基础、以大数据管理为核心、以“互联网+政务服务”应用为主导的电子政务总体框架，建设集行政审批、便民服务、阳光政务、电子监察、互动交流等功能于一体，市、县、乡三级标准统一、资源共享、业务协同的X市网上政务服务平台。打造建设集约、服务集聚、数据集中、管理集成的“网上政府”，增强群众获得感，促进政府治理体系与治理能力的现代化，为深化“放管服”改革提供有力支撑。 二、工作目标 到X年年底，X市“互联网+政务服务”平台有效运行。一是完成市电子政务外网升级改造工作，实现市、县、乡三级政府部门全覆盖，并与省电子政务外网互联互通；二是建成全市统一政务大数据平台，承载

全市政务数据资源汇聚、交换、共享，具备大数据挖掘、分析功能，率先为网上政务服务平台提供支撑；三是建成全市统一的网上政务服务平台，网上行政审批覆盖市、县、乡三级，群众关注的重点便民服务事项实现“一号申请、一窗受理、一网通办”，最终实现线上、线下政务服务融合运行。各级行政审批效率和政务服务智慧化水平大幅提升，公民、法人其它社会组织办事更便捷、更高效。 三、主要任务 （一）加快电子政务外网建设 按照国家标准规范，加快电子政务外网建设或升级改造，尽快完成信息安全等级保护测评，并接入省一体化电子政务外网安全监管系统。8月15日前实现市直政务部门和县（区）、乡镇全覆盖，加大网络资源整合力度，推动业务资源网、部门业务专网等网络与电子政务外网联通。（牵头单位：市政府办公室，配合单位：市直各部门、各县（区）人民政府） （二）完成行政权力事项梳理录入 加快对权力事项清单进行修改完善，8月25日前完成对本级行政权力事项信息的准确性和完整性审核，并在权力事项管理系统中修改完善。9月15日前通过省网上政务服务平台权力事项管理系统，审核完成对全市行政权力事项的审核和入库工作。（牵头单位：市编办，配合单位：市直各部门、各县（区）人民政府） （三）完成网上政务服务平台建设 按照“放管服”改革要求，充分利用社会化服务平台资源，优化网