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会计的地位

一、会计在企业管理中的现状

会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。随着国际投融资的迅速发展和全球经济一体化趋势的日益加强，会计国际化已日益成为各个国家不能回避的现实问题。2006年2月15日，财政部在京发布了新企业会计准则体系。新准则体系由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成，自2007年1月1日起在上市公司施行。这标志着适应我国市场经济发展要求、与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。从新版企业会计准则体系的构成及内容来看，各项准则环环相扣、衔接有序，实现了我国企业会计准则建设新的跨越和突破。

但是，在我国众多的企业尤其是中小企业中会计工作仍然存在着各种各样的缺陷如：（一）管理模式僵硬。

中小企业典型的管理模式是所有权和经营权的高度统一，企业的投资者同时就是经营者，这种模式势必给企业的财务管理带来负面影响。中小企业中相当一部分属于个体、私营性质，企业领导者集权、家族化管理现象严重，并且对于财务管理的理论方法缺乏应有的认识和研究，致使其职责不分，越权行事，造成财务管理混乱，财务监控不严，会计信息失真等。企业没有或无法建立内部审计部门，即使有也很难保证内部审计的独立性。企业管理者的能力和素质差，管理思想落后，没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中，缺乏现代财务管理观念，使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用。

（二）地位缺失。

一些企业没有真正认识到会计在企业管理中的基础性地位，不重视会计工作，造成会计部门的不健全和会计工作的杂乱无章。这使得会计在企业中的地位被忽视，造成会计信息不能完整、及时、真实地被记录。事实上，会计管理体制直接影响到会计核算的真实性，影响到会计信息差异的大小。会计地位的受控性越强，受控制人的支配越具体，越容易受到非会计因素的影响（如控制者利益驱动的影响），会计信息差异就越大；控制会计的权力主体越多，会计的公正性就越高，会计信息差异也就越小。会计委派制、代理记账制提供的信息质量要高于会计企业身份制，因为支配会计的权力主体多元化。但总的来看，当前会计工作处于受单位负责人控制的地位，单位负责人为了达到各种目的，控制会计核算向非会计规范转变，大大削弱了会计核算的真实性，扩大了会计信息差异。

（三）意识淡薄。

意识淡薄包括两个方面：一是企业领导的意识淡薄。部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处于进退两难的境遇。以至于会计工作在企业中缺乏统一、规范的领导。

二是会计人员的意识淡薄。在企业的日常经营活动中，会计约束机制由正式约束、非正式的约束等几部分构成。正式约束是指经济法规，会计准则制度等法律约束;非正式约束是指人们在长期经济活动中无意识形成的行为规范，包括价值观念、道德观念、伦理规范、意识形态等。对会计信息差异的影响来说，突出表现为会计职业道德观念淡薄，会计诚信度差等方面，当然会计职业道德匮乏与社会大环境有直接关系，社会不正之风和党政人员腐败对会计人员的价值观、道德意识产生了极其消极的影响，使会计人员在处理会计事项时不能规范进行，导致会计信息差异增大。

（四）会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高。

当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在：

（1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善；

（2）随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高；

（3）一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任意伪造。在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。

二、会计在企业管理中的地位

一个企业的企业管理工作涉及许多不同的部门，其管理成效的优劣不是管理部门一个部门的事情，它是企业若干部门共同执行的结果。由于会计部门和企业的各个部门、各项业务发生广泛、直接、连续的关系，因此，会计部门在经济业务所涉及的各部门中处于基础性地位，只有让会计参与到企业管理之中，才能提高企业的经济效益，使企业不断发展壮大。从某种程度上说没有会计工作，就没有企业管理。

企业管理具有复杂的内容，它包括生产管理、经营管理、质量管理、物资管理等等。它涵盖企业人财物、供产销每个方面。这些内容，错综复杂，彼此渗透，相互影响，形成一个整体。其中，会计工作在企业经济管理中则是处于基础性地位的，这是新形势下会计工作的基本特性所决定的。因此，对会计工作在新形势下的地位，我认为应从以下几个方面来认识：（一）经济越发展，会计越重要。

经济管理的目的在于合理地分配劳动，以节约劳动时间。要科学地管理经济，就必须要进行经济核算，而经济核算的中心是会计核算。现在生产社会化程度比以往任何时候都高，劳动分工和协作更细，更复杂，再生产各环节之间，企业各部门之间的联系也更广，因此，只有通过会计核算，及时、准确、完整地提供各种有关数据和资料，才有可能组织企业经济的综合平衡，才能对社会生产进行反映和控制，做出科学预测，以指导企业经济的发展。

（二）会计监督职能越来越重要。

会计核算和会计监督是相辅相成的，会计核算是会计监督的基础，而会计监督是会计核算的保证和目的。会计监督是加强企业法规、制度的需要，是加强企业管理的需要，是企业经济有序运行健康发展的需要，是提高经济效益的需要。

（三）会计工作更具有政策性和科学性。

企业的任何一个经济活动都必须在企业长远目标的引导、约束、规范下进行。而企业的各项决策，又绝大部分直接地或间接地落实在会计工作中。因此，作为企业，必须加强会计在企业管理中的基础性地位，加强和完善会计工作，强化会计部门的管理，使其充分发挥其应有的作用。

三、会计对企业管理的作用

企业管理的目的是实现企业中的最大的效益，也就是给企业带来很大的荣誉，并且还会实现各个企业的健康和可持续发展。企业的经营和财务状况都是可以通过资产负债表、利润表、现金流量表而反映出来的。会计部门可以直接通过对企业的核算，对企业的财务状况和成果进行有效的财务分析，不但促使企业决策者可以很快的了解当前企业实现利润的多少和欠债能力的高低，而且还可以发现企业风险的大小，企业资金结构的优劣，使决策者在企业运行的很多方面做出正确的决策，用最小的风险、最健康的财务状况来实现最好最大的利润。同时，还可以发现一些必要的问题，为改善企业经营管理提供一些相关依据。

四、会计工作是提高企业管理水平的重要保证

会计人员应该积极参与到企业管理之中。在很多人看来，一般会计就是记账、算账和会计报告，不具体参与企业经营管理工作，即使部分参与企业管理工作，也是财务经理们的事，其实，会计除以报表方式为其他管理人员提供公司经营信息外，也直接或间接地参与公司管理之中，无论是进行成本核算、报账、记账，会计是企业预算执行第一个知情者和监督人，从材料采购到销售回款，通过预算、比较价格、信用管理、指标对比等，会计无不履行着监督的职能，无不参与于企业管理之中。

会计工作的好坏在某种程度上反映一个企业的管理水平，会计是企业管理的一个专业工具，因此这项工作需要有一定的专业知识人员进行，并采用较多的专业术语和专门方法，然而会计其服务对象并不是会计专业人员，其存在的宗旨除自身通过控制与监督有限地参与管理外，更多是为企业相关管理服务的，而这些管理人员并非都能掌握会计专业知识，因此，其提供的会计信息不仅需要全面、真实、及时与可比，还要求对此有需求的服务对象有用，则除自己能读懂外，还要求所涉及管理人员、相关利益者都要能读懂，如果其中包含有一些比较专业的信息，应以适当的方式加以解释，使其他管理者能从会计提供的信息中读到其所需的相关管理信息，只有这样，会计才能更好地为企业管理服务，发挥更大的潜能。也只有这样，才能使决策者能够更方便的读取信息，利用信息进行决策。

因此，会计作为企业管理过程中不可或缺的一个管理工具，不仅仅是反映企业生产经营活动过程与结果，还通过预算、监督、参与决策等，参与到企业管理过程之中，作为一个重要管理环节来使用，作为履行此项工作的会计人员自己应充分认识自己工作的重要性，认真履行自己管理工作职责。

五、会计资料是企业管理决策的重要依据

企业会计体系由五个分支组成：

（1）财务会计，主要功能是对外报告企业的财务状况和经营业绩。

（2）管理会计，主要功能是对内部管理者提供支持管理决策的信息。

（3）成本会计，其功能具有二重性：一是为财务会计提供成本信息，以合理确定存货价值及计算损益，二是为管理会计提供决策分析中的基础信息。

（4）税务会计，主要功能是依据税法计提税金，订立税务规划。

（5）内部审计，主要功能是维护企业会计体系的客观性和安全性。

这些会计信息为企业决策者在企业管理中提供了丰富而可靠的参考资料。对会计信息的会计分析既是制定计划的前提，又是检查计划执行情况、反映工作成绩、提出改进意见的主要手段。通过对企业生产经营活动成果所进行的会计分析，一是可以挖掘提高经济效益的潜力和途径；二是可以发现企业管理工作中的薄弱环节；三是可以找出差距及原因进而提出对策。

六、会计主管是企业领导的左膀右臂

一个单位的会计工作，主要依靠会计主管人员和会计人员共同努力来完成。从外部经济环境来看，每个单位都要面向社会，面向现代化经济建设，必然与社会发生多方面的联系或多种形式的经济往来，这些经济关系需要会计主管人员来处理。从内部经济环境来看，每个单位都要按经济规律管理经济工作，特别是在当前竞争日趋激烈的环境中尤为重要，需要会计主管人员认真细致地研究生财、聚财、用财等理财之道，使有限的资金发挥更大的经济效益。随着社会主义市场经济的进一步发展，会计核算内容更加广泛，要求更加规范，会计工作的地位和作用也越来越显得重要，对会计工作提出了更高的要求。同时，这对企业决策者

提出了更多的要求。因此，在企业管理中，企业决策者就不得不借助于会计主管的工作和帮助。

综上所述，会计工作在企业管理中的基础性地位应该坚决加强，这样才能更好地为企业决策者服务，为企业的管理工作服务，以促进企业的健康、平稳、持续地发展。

会计人员应具备的基本素养

会计人员应具备的基本素养会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要，财务数据信息的客观、准确、及时，财务分析的透彻，财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重，这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。一、要有扎实、过硬的专业知识，专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律制度规范较多。因此，要求财会人员必须具备专业基本功，掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展，会计规范和专业知识不断更新，工作不断提出挑战，对于财务人员来说，就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习，取长补短，不断更新专业知识结构和层次，不断充实提高自身素质，达到岗位要求。二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件，也是广大干部最核心的基本素质，因为只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。作为一名财务人员，就是要牢固树立尽好责，理好财的思想，热爱本职，忠诚事业。具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度，以熟练的业务技能，提供准确而具有价值的数据。三、要有高尚的职业道德。会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本，在工作中本着实事求是的态度，以客观公正地反映会计内容为己任，按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求，提供完整真实的会计信息。以严谨务实，开拓进取的工作精神进行会计工作。要严于律己，宽以待人，爱岗敬业，扎扎实实地工作，真实准确地反映单位活动。遵守会计纪律，保持清醒的头脑，分析会计信息，并充分运用会计信息的有效性为单位服务。四、要有做好细节小事的意识。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”这是老子曾说过的，列宁也曾经说过“要成就一件大事业，必须从小事做起”。虽然出自不同的文化背景，但都阐述出了一个做人、做事的道理——细节决定成败。作为一名财务人员，注重细节是财务人员的职业要求，从原始单据的审核，凭证的填制到报表出具，必须准确无误，要树立准确第一的思想，养成严谨细致的工作作风，在工作中一丝不苟，尽心尽责地做好每一件小事。五、具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作，当好参谋和助手，要多向领导请示汇报，按时报送财务报表，结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处，牢固树立团队意识。工作态度要热情主动，多提供快捷的服务，大到财务付款，后勤保障，小到财务账务的查询，在不违背财务原则的情况下，是否能办理一定要讲清道理，凡办事情都要给对方回复。一名合格的财务工作者，是从不断地学习，不断地进步中得来的。要严格要求自己，从小事做起，自励、自强、自警、自重，就会胜任财务岗位，做好财务工作。

AA市中高级会计人才奖励办法

AA市中高级会计人才奖励办法第一条为鼓励我市会计人员积极向中、高级会计人才发展，开创人才辈出、人尽其才的会计工作新局面，根据《中华人民共和国会计法》、《云南省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020）》和《AA市会计行业人才发展规划（2012—2020）》，结合实际，制定本办法。第二条本办法所指中、高级会计人才是：会计师、高级会计师、注册会计师、云南省高级会计管理人才和全国会计领军（后备）人才。第三条奖励范围：参加会计师考试，两年内三科合格者；通过考评，取得高级会计师职称者；通过考试取得注册会计师执业资格者；经推荐和考核，参加全省高级会计管理人才培养者；经考核，参加全国会计领军（后备）人才培养者。第四条奖励对象：本人持有市或县（市）区财政部门颁发的《会计从业资格证书》；本人户籍在AA市辖区内，或在AA市连续工作三年以上；在AA市各级行政企事业单位或市域内民营企业从事财务会计、审计工作的在职人员。第五条奖励标准：参加会计师考试，一年内三科合格者，市级给予个人一次性奖励2,500元，两年内三科合格者，市级给予个人一次性奖励1,500元；通过考评，取得高级会计师资格证书的，市级给予个人一次性奖励3,000元；通过考试取得注册会计师执业资格的，市级给予个人一次性奖励5,000元；考取云南省高级会计管理人才培养班的人员，市级一次性奖励个人2,000元；考取全国会计领军（后备）人才培养班的人员，市级一次性奖励个人8,000元。第六条经考核，社会财会办学机构招培会计人员参加全国会计专业技术资格考试，两年累计会计师合格人数100名以上、每年助理会计师合格人数90名以上，且经考核符合条件的，由市财政局发给“AA市会计人才培养基地”牌匾。第七条各单位应安排人才培养专项经费，建立人才培养激励机制。凡被财政部、省财政厅培养的全国会计领军人才、全省高级会计人才，单位应保证其每年规定的脱产学习时间，承担脱产学习期间的食宿费、往返差旅费和外出考察差旅费；对取得注册会计师、高级会计师和中、初级会计师职称的人员单位应给予适当物质奖励。

浅析会计人员的职业道德素质

湖南广播电视大学毕业论文毕业论文题目：浅析会计人员的职业道德姓名：朱群英专业：2009/春/会计 (专科) 2011年04月10日

浅析会计人员的职业道德素质【摘要】会计职业道德是会计人员在从事会计工作时，应当遵守的道德规范，是社会诚信体系的一个重要组成部分，是会计诚信建设的一个热点问题。当前，会计行业发展过程中频频出现的会计舞弊案，暴露出部分会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不是坚持原则，而是参与伪造、变造虚假的会计资料或串通舞弊，会计人员的职业道德备受争议。以道德为基础的会计职业道德建设不仅具有紧迫性、艰巨性，还具有长期性。通过会计诚信问题的基本现状及其危害进行了分析，深刻剖析了其产生的原因，系统地提出了解决会计诚信问题的对策。【关键词】会计；道德；职业道德；诚信；素质

目录 1 会计人员的职业道德 (4) 1.1会计职业道德的概念及含义 (4) 1.2会计职业道德的内容 (4) 2 会计职业道德的作用 (5) 2.1 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充 (5) 2.2 会计职业道德是规范会计行为的基础 (5) 2.3职业道德是实现会计目标的重要保证 (5) 2.4会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求 (5) 3 会计人员职业道德存在问题及成因 (5) 3.1 会计人员职业道德存在的问题及其表现 (6) 3.2 会计职业道德问题成因 (6) 3.3 会计职业道德问题的现实危害 (7) 4 加强会计职业道德的建设 (8) 4.1 关于会计职业道德 (8) 4.2 会计人员应树立良好 (9) 5 结语 (11) 主要参考文献 (11)

高层次会计人才需求现状与培养思路

西安培华学院本科毕业论文题目高层次会计人才需求现状及培养思路姓名党科里院系财会学院专业会计学学号 2B071126 指导教师肖慧霞

摘要近年来，随着国民经济的快速发展，会计的作用越来越重要，企业家们一致认为要管好一个生产企业,就必须掌握其有关的产量、产值、收入、成本、利润、资金等信息,才能对该企业的各项经济活动情况,做到心中有数,从而采取有效措施,促使生产诸因素有效地结合,不断提高其效率和效果。高层次会计人才则是满足上述管理需要的人力资源。青海大学财经学院秦嘉龙在调查研究中发现，现阶段高层次会计人才的需求状况是：11.38％的企业需要财务总监，16．78％的企业需要总会计师，23．35％的企业需要财务(会计)经理，42．51％的企业需要财务(会计)主管，5.93％的企业需要其他高层次会计人才。由此可见，财务总监、总会计师的需求空间较大，但财务(会计)经理、财务(会计)主管的需求却呈下降趋势，会计人才市场对这类人才的需求已处于饱和状态。借鉴国内外高层次会计人才培养策略的相关研究成果，本论文对我国现阶段会计人才需求现状进行了深入分析。借助图书馆和网上大量文献，论文阐述了高层次会计人才对企业发展的重要性，进一步分析了高层次会计人才需要具备的专业技能和职业素养。然后，从培养职业教育角度论述如何培养高层次会计人才关键词：高层次会计人才会计需求现状会计教育会计人才培养

Abstract

目录 1 绪论2 1.1选题背景及意义2 1.2国内外研究现状3 1.2.1国外研究现状3 1.2.2国内研究现状4 1.3论文研究内容、过程以及方法4 1.3.1主要研究内容4 1.3.2研究方法4 1.3.3研究过程5 2 我国高层次会计人才市场需求状况分析5 2.1会计人才在人才市场的需求状况5 2.1.1会计人才需求类型分析5 2.1.2会计人才需求结构分析6 2.2企业对会计人才的需求状况6 2.2.1国内会计人才究竟是过剩还是紧缺6 2.2.2高层次会计人才紧缺6 3 高层次会计人才应具备的能力7 3.1非专业性基础知识7 3.2组织行为和金融管理知识8 3.3信息技术知识。9 3.4过硬的专业知识及相关知识。10 3.5职业技能。11 3.6职业价值观。11 4 如何培养高层次会计人才12 4.1转变教育理念，及市场需求相适应。12 4.2创新教学方法，提高教学质量。13 4.3注重创新型人才培养，提高学生的综合素质。13 5 结论及展望14 5.1结论14 5.2研究的局限性15 5.3展望15 参考文献16 致谢16

国际化高端会计人才培养工程实施方案

国际化高端会计人才培养工程实施方案为贯彻国家人才强国战略，不断增强我国在国际会计领域的话语权和影响力，着力培养一批符合会计工作国际交流与合作需要的国际化高端会计人才，依据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》等文件精神，制定本实施方案。一、加强国际化高端会计人才培养的重要性会计是国际通用的商业语言。为了适应改革开放和经济全球化要求，我国会计行业持续推进改革开放，会计对外交流与合作不断深化，包括企业会计准则体系在内的会计标准基本实现了与国际趋同与等效，会计工作为我国经济发展和更好地融入世界经济体系发挥了重要基础性作用。为进一步加强国际会计交流与合作，积极参与并影响国际会计标准的制定，不断提高我国会计话语权和影响力，更好地为我国经济走出去服务，切实维护国家利益，应当加快国际化会计人才的选拔和培养工作。二、目标任务认真贯彻中央关于加强高素质国际化人才队伍建设的决策部署，适应我国改革开放和会计国际化要求，按照“服务大局、内外兼顾、培用结合、统筹协调”的原则，力争用五年时间，着力打造一支国际视野开阔、实务经验丰富、专业能力突出、英语应用娴熟的国际化高端会计人才，更好地服务我国会计工作国际交流与合作。

国际化高端会计人才培养工程在企业会计准则领域先行先试，待积累经验后再扩大到其他会计领域。三、组织领导国际化高端会计人才培养工程由财政部会计司组织领导；财政部会计准则委员会受财政部会计司委托，具体负责国际化高端会计人才培养工程的组织实施；国家会计学院承担具体培养工作。四、人才选拔（一）选拔条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．年龄一般不超过45周岁； 3．政治素质高，服从大局，维护国家利益； 4．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会计职业道德； 5．具有充足时间、精力参与相关的国际交流和合作活动； 6．具有一定的企业会计准则实务经验和会计理论基础，在某一个或几个专业领域具有一定见解； 7．沟通能力强，能够熟练应用英语进行专业讨论； 8．获得本人所在单位的同意和支持。最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与本人执业活动或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。

省级高级会计人才培养实施方案

省级高级会计人才培养实施方案一、培养目标实施“科教兴滇、人才强省”战略，我省培养的高级会计人才，着重从服务XX经济社会发展需要出发，计划用10年左右的时间，在全省范围内有计划分批地在企业、行政事业单位、注册会计师行业和高等院校中培养一批XX省高级会计人才，担负全省会计行业的领头重任，更好地为全省经济社会发展服务。这些人才应当在深化经济体制改革、维护市场经济秩序、强化组织内部管理、提高资源合理配置效率、推动会计理论和实务创新、塑造会计行业品牌、推进会计事业国际化发展等方面积极发挥引领和辐射作用，进而形成高端会计人才团队，推动我省会计队伍整体素质的全面提升。二、组织领导 XX省财政厅成立“XX省高级会计人才培养领导小组及办公室”，办公室设在XX 省财政厅会计处。办公室具体负责XX省高级会计人才培养的组织和协调工作，制定XX 省高级会计人才培养能力框架，建立XX省高级会计人才信息库，对学员实行跟踪管理，与XX财经大学会计学院、XX大学经济学院研究和制定教学计划及课程设置，做好XX 省在职会计硕士的培养与协调工作。各州（市）财政部门和省属各企业集团公司，各金融保险公司，中央驻滇企业在组织开展本地区、本部门、本行业会计人才培养的同时，负责组织XX省高级会计人才（在职会计硕士）培养的报名、材料初审等工作，XX财经大学、XX大学会计学院负责XX 省高级会计人才（在职会计硕士）考试及后期培养工作。三、培养对象 XX省高级会计人才（在职会计硕士）培养对象为具有大学本科学历、会计从业资格证书、年龄在40周岁以下，在企业、行政事业、其他经济组织等单位工作的在职会计人员。四、培养对象的选拔（一）基本条件 1.遵守《会计法》、《XX省会计条例》等相关法律法规，诚实守信； 2.有较丰富的财会工作经验，从事财会工作3年以上；

税务会计师在企业税务工作中的作用及意义

266第27卷第5期浅谈税务会计师在企业税务工作中的作用及意义戴小玉（西安职业技术学院，陕西西安710000）［摘要］随着我国税收制度的不断健全，税收监管体制的日益完善，企业纳税筹划管理已逐渐成为企业财务管理工作的重要组成部分。在新时期、新形势下，国家实施税务会计师认证，有利于划清税务会计师岗位职能，有利于强化企业依法纳税，展开合理合法的纳税筹划工作，维护法律威严，减少纳税风险，有利于增强企业纳税意识及应变能力；有利于企业不断优化资源，提高资金利润率，有效降低纳税成本；对于促进税务管理工作健康发展，提升企业核心竞争力，提高企业可持续发展力都具有积极的现实意义。［关键词］税务会计师；作用；意义[中图分类号]Ｆ８１ [文献标识码]A [文章编号]1674-6198（2013）05-0007-02 ［收稿日期］2013-07-12 ［作者简介］戴小玉（1978-），女，甘肃兰州人，西安职业技术学院讲师。现代企业面对激烈的市场竞争，如果要想生存及实现企业的可持续发展，就必须在遵纪守法的基础上，实现企业的发展目标，即实现利润最大化为企业根本的财务管理目标。而如何合法且最大化降低纳税成本、有效提高资金的使用效率﹑尽可能降低纳税风险、实现企业价值最大化最终推动企业可持续发展，将成为现代企业财务管理的重要目标之一。企业的税务管理工作由此产生，而税务会计师在企业的纳税筹划税务管理工作中的作用也将变得越来越重要。一、企业税务管理活动中的现状及存在的问题当前有部分大型企业尤其是跨国公司对企业税务管理工作非常重视，会计人员税务管理水平也相对较高，而对于这类企业税务管理基础较好。但也有很多企业尤其是一些中小企业，会计人员只懂做账，却由于不熟悉税法，不懂纳税筹划，忽视了税务管理工作。导致不少企业在毫不知情的情况下少缴、漏缴甚至多缴税，由此增加了不必要的纳税成本及纳税风险。纳税筹划作为一项复杂的专业工作，有着相对独立的处理原则与方法，但必须建立在对税法及相关财务法规的准确把握与深刻分析的基础上，从企业实际出发，多角度找出纳税筹划点，综合运用多种手段，以实现节约纳税成本，减少纳税风险的目的。由于我国现阶段税法的不断完善，税收监管体制的日趋成熟以及税收计算口径、计算方法的日趋程序化复杂化，另外随着企业会计准则、会计制度以及不断完善的税收法律法规体系，使得税务会计与财务会计无论从处理方法、计算口径都具有一定差异。而现有企业的一些税务管理工作基础薄弱，完全不能满足股东对于企业价值最大化而实施的税收筹划业务。由此，一个既懂会计又懂税法，能为企业进行全面纳税筹划的“税务会计”人才显得越来越重要。二、税务会计师在企业税务管理工作中的作用及意义（一）完善本企业的纳税成本控制税务会计师的主要工作是完善本企业税务管理基础，提高企业税务管理水平，增强企业内部纳税筹划意识，合理减少纳税成本，有效防范纳税风险。笔者作为一名大学会计老师也长期帮助企业从事会计核算及财务管理工作。２０１１年４月在参加了西安市的一次纳税筹划培训学习后，感受颇深，记得当时曾担任过多家财务总监的主讲老师是这样说的，他说：他在给一些企业、公司作纳税筹划的时候发现，很多企业的问题不在于少缴了多少税，而恰恰相反却因为财务人员对税收法规了解的不透彻，多交了许多不必要的税款，给企业造成了不必要的损失。为做进一步调查，笔者与其相关会计人员就某一中型国企近一年的缴税情况进行了一次深入盘点，结果非常令人吃惊，仅从２００９年至２０１０年，一年时间，单印花税种这一项，就给税务局多交了两万余元人民币。（二）有效提高本企业的纳税筹划服务水平税务会计师对会计及税务的日常核算监督作用是有目共睹的，税务会计师会将以税务稽查与纳税筹划为目的，从不同角度对企业会计进行监督，这种监督过程能明显提升企业的会计核算能力，以保证税务核算有真实、系统、全面的原始凭证为支撑。所以说，税务会计师能够提延安职业技术学院学报 Journal of Yan ’an Vocational &Technical Institute 第27卷第5期 Vol.27No.52013年10月Oct 2013 ７--

论会计人员的素质、影响因素及优化措施

论会计人员的素质、影响因素及优化措施摘要：会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面，三者相辅相成，缺一不可。会计人员的素质将直接关系到会计法则的贯彻执行和单位管理工作的成效。在此，笔者就对会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识：关键词：会计人员素质影响因素优化措施一、会计人员素质会计人员的素质如何，直接关系到会计法则的贯彻执行，由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重的后果的事例时有发生。因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高，越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识，把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设，强化会计人员道德教育与技能培训，全面优化会计行为。素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础，就人的素质而言，是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面，三者相辅相成，缺一不可。对于会计人员素质问题而言，会计人员作为主观能动性的发挥主体，自身原因很重要，但同时也是由其他多种原因所构成的。在各种内力及外力的共同推动下，才会形成全面真实的会计人员主体的素质的体现。二、会计人员素质的影响因素（一）会计环境是指影响会计工作的各种内外因素的总和，包括会计外部环境和内部环境。外部环境如经济体制、法律体制、自然环境、企业管理环境等；内部环境如会计专业环境、会计专业技能环境、单位内部会计机构环境等。会计环境直接作用于会计实践，决定着会计信息的质量和会计发展的方向。强化和改善会计环境，对于重塑会计人员的职业道德是非常必要的。（二）会计工作的非独立性尽管国家对会计工作早已立了法，会计人员执业的法治性、严肃性已有法可依，但迄今，会计人员的业务执法地位，会计监督职能仍不为社会广泛承认，仍然有人把会计人员视为工具，会计工作听命于单位负责人的随意指挥和安排，会计工作失去应有的独立性。会计人员的自身利益、职务升迁往往取决于管理当局，形成“站得住的顶不住”“顶得住的站不住”的现象，当管理者的利益和所有者乃至国家利益不一致时，会计人员出于自身利益考虑，往往选择有利于管理者的会计处理方法，使国家利益无法保障，有的甚至违反法律法规，在这种情况下，会计行为在物质上和精神上都难以独立。（三）实践经验会计实务是一项专业性和实践操作性很强的工作，除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能以外，还需要熟悉所在具体行业的操作规范和流程。由于业务素质不高，职业道德观念不强，导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练。因此，拥有丰富实践工作经验是会计人员进一步优化自身专业技能素质的良好基础。（四）受教育程度现代会计吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成果，采用大量的定量分析方法进行科学的经营决策。要求会计人员要有较高的文化水平和相关的业务技能。目前，我们的会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识

高端会计人才培养路径研究

高端会计人才培养路径研究随着经济社会发展和信息技术水平的提高，“互联网+”逐渐兴起，它借助大数据、云计算等技术将互联网与各行业智能化地融合在一起，形成了当前的经济新形态。会计行业很早便实现了电算化，是较早触网的传统行业之一。然而，面对“互联网+”时代的强势来袭，这一行业依然面临巨大挑战，其中包括会计人才队伍建设转型这一难题，而从XX省看，其会计人才市场呈现出供需不匹配、高端会计人才资源匮乏的窘境。面对该形势，探究互联网发展下高端会计人才的培养路径，强化人才发展战略，能够为XX省会计行业可持续发展提供助力。一、XX省高端会计人才培养现状及主要问题 “互联网+”的出现使会计人员所处环境发生改变，对会计人员的要求也提升到更高层次。但从会计人才的培养现状来看，传统培养模式依然占据主导地位，面对会计工作职能的转型、工作形势的变化以及互联网技术的快速运用，XX省对高端会计人才的选拔和供应显得力不从心，专业人才缺乏，人才队伍建设出现困境。具体来看，其会计人才培养主要存在以下问题。（一）培养目标不符合时代背景要求当前社会发展处于上升阶段，各项技术发展迅速，尤其是互联网技术的普及，使各行各业体会到科技的力量。会计行业面对互联网技术带来的转型期，其人才队伍培养也应适应时代发展。而从现实来看，XX省会计人才的培养目标依然拘泥于传统的会计核算，缺乏对管理能力、信息处理能力等的关注，会计人员素质与时代需求脱轨，低端会计人员冗余，高端会计人才稀缺，制约着XX省会计行业的长远发展。（二）传统培养模式亟待改善多年来，XX省的会计人才培养工

作遵循传统模式，缺乏创新意识。面对“互联网+”的发展，高校、企业等会计人才培养单位没有充分应对信息化带来的挑战，仍然在用传统的教学和继续教育等老套的模式进行人才培养，在方法运用、培养内容以及培养体系的完善上都没有体现时代特征，严重影响着会计人才培养的质量，阻碍着会计专业发展，因此，传统的培养模式亟待改善。（三）会计人才综合能力有待提高XX省的会计人才培养工作侧重于对专业知识和相关技能的把握和运用，但培养效果却不尽人意。会计人才往往只具备基础的会计专业能力，对相关的管理类知识不熟悉，在财务预测、分析以及决策的能力上也比较欠缺，尤其面对“互联网+会计”的行业发展趋势，会计人才还欠缺互联网思维和运用大数据的能力，限制了会计工作的高效开展。二、“互联网+”背景下高端会计人才的能力定位对高端会计人才的能力进行定位既可以为人员考核提供标准，也可以为高端会计人才培养提供指引。“互联网+”背景下，高端会计人才在职业道德基础上需具备以下能力。（一）基础软实力首先，会计人员要具备沟通协调能力。会计软件的逐步普及使会计工作趋向技术化，但由于业务的复杂性、事项的多样性，会计工作难度也在加大。在这一背景下，会计人员的沟通协调能力可以发挥积极作用，使其顺利借助其他部门人员的工作来完成会计核算，提高工作效率。其次，新时代的会计人才要具备优秀的学习能力。在这个日新月异的时代，新技术、新事项不断涌现，高端会计人才只有能够高效学习才能跟上潮流。最后，会计在本质上是一项管理活动，高端会计人才要有管理能力和团队领导能力，以更好地提升和扩展会计职能。

会计行业中长期人才发展规划

会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）目录一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性二、指导方针和发展目标（一）指导方针（二）发展目标三、会计人才队伍建设的主要任务（三）着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才（四）着力培养造就具有国际认可度的注册会计师（五）着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人（六）着力统筹开发其他各类各级会计人才四、会计人才队伍建设的主要政策措施（七）加快会计领军人才培养（八）强化总会计师地位和职能（九）健全会计人员评选表彰机制（十）深化会计职称制度改革（十一）加强会计从业资格管理（十二）完善会计人员继续教育制度

（十三）推动会计行业产学研战略联盟（十四）建立会计人才流动配置机制（十五）发挥会计行业协会、学会职能作用（十六）重视会计人才培养基地建设五、会计人才队伍建设的重大工程（十七）全国会计领军（后备）人才培养工程（十八）大中型企事业单位总会计师素质提升工程（十九）注册会计师行业做大做强人才培养工程（二十）会计名家工程（二十一）应用型高级会计学科建设工程（二十二）现代农村会计人才支撑计划六、组织实施（二十三）加强规划实施的组织保障（二十四）健全规划实施的监控评估体系（二十五）营造规划实施的良好社会环境为落实人才强国战略，全面提升会计人才工作总体水平，促进经济社会又好又快发展，根据《人才规划纲要》总体要求，制定本规划。一、加强会计人才队伍建设的必要性和紧迫性会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计

论我国会计人员的职业道德建设

目录一、会计人员职业道德概述 (1) （一）会计职业道德的概念和基本内容 (1) 1、概念 (1) 2、会计职业道德的基本内容 (1) （二）会计职业道德的基本特征 (2) 1、原则性 (2) 2、无私性 (2) 3、服务性 (2) 4、时代性 (2) （三）会计职业道德的作用 (2) 二、加强会计职业道德建设的现实意义 (2) （一）会计人员职业道德的含义 (2) （二）会计职业道德建设的现实意义 (3) 1、能有效地提高会计人员的职业道德水平 (3) 2、培养高素质会计队伍的重要手段 (3) 3、有利于反腐倡廉，形成清正廉洁的好风尚 (3) 三、我国会计人员职业道德建设中存在的问题 (3) （一）会计人员职业道德意识薄弱 (3) （二）会计人员的专业素质不高 (3) （三）对会计职业道德教育不重视 (3) （四）尚未形成会计职业道德体系 (4) （五）会计人员受利益驱动 (4) （六）会计制度的局限性 (4) （七）监督机制不完善 (4) （八）利益驱动的低成本 (4) 四、加强我国会计人员职业道德建设的途径 (5) （一）深入持久地开展比较系统的会计职业道德教育 (5) （二）建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质 (5) （三）形成会计职业道德的自律机制 (5) （四）营造良好的会计职业道德社会氛围 (5) （五）建立监督机制，加大监管力度 (6) （六）建立会计岗位轮换制度，保证会计工作质量 (6) 结论 (6) 参考文献 (7) 致谢 (7)

论我国会计人员的职业道德建设一、会计人员职业道德概述会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资者、和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。市场经济越发展．对会计行业的诚信道德要求就越高。 (一)会计职业道德的概念和基本内容 1、概念：职业道德是指某一职业组织以公约、守则等形式公布的，其成员自觉接受的职业行为准则。而会计职业道德是会计人员在会计事务中正确处理人与入之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它是会计人员在长期的职业活动中逐渐形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。 2、会计职业道德的基本内容：（1）爱岗敬业是会计职业道德的核心。要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责，切实对单位、对社会公众、对国家负责。更要充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，珍惜自己的工作岗位。（2）诚实守信是公民道德基本规范。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，职业谨慎，信誉至上，不畏利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。会计信息和报表面对的是社会公众，所以会计人员的诚实守信特别受到社会关注。（3）廉洁自律是从业者必备品质。要求会计人员树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。（4）客观公正是财会人员职业道德规范的灵魂。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。（5）坚持准则要求会计人员熟悉国家、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，实施会计监督。（6）提高技能

]财务人员应该具备的素质和能力

[转]财务人员应该具备的素质和能力2012-1-27 11:05阅读(7) 下一篇：他妈的这些东西怎... |返回日志列表 ?赞 ?转载(9) ?分享(2) ?评论 ?复制地址 ?更多 1、良好的道德素质 CFO是现代企业核心部门的负责人，由于其所处位置的重要性，其道德素质对企业的发展至关重要。CFO的道德素质主要有以下几个方面：（1）作风正派。一个优秀的CFO应当具有良好的工作作风，不论做人还是做事都必须实事求是、光明正大。在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则。（2）有敬业精神。一名优秀的CFO应当热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。在工作中，勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作知识与技能，不断提高自身业务水平。（3）对企业忠诚。主要表现在：视企业利益高于自身利益不做任何不利于企业的事情。针对企业财会工作中的各种商业机密，CFO要应当严格保守，并自觉维护企业形象，并为企业的发展积极出谋划策。 2、广博的知识面企业财务管理是一项专业性很强的工作，CFO作为企业财务部门的负责人，必须掌握一定的专业知识，才能做好企业的理财工作。（1）CFO必须具备微观与宏观经济学知识。这些知识给CFO以正确的思维方法，使自己能比较好地把握经济形势对企业经营的影响。要分析经济环境、经济形势，离不开宏观经济学中对政府货币与财政政策的知识；而微观经济学中边际成本与边际效益以及市场运作原理对于正确地进行企业财务决策又至关重要。（2）CFO必须熟练掌握会计知识。CFO进行财务管理活动最重要的信息来源便是会计账目，企业的一切活动和营运情况都在会计账目中有所体现。CFO在进行各种财务经营决策时，都要用到会计账目所提供的各种信息。（3）一名优秀的CFO还必须掌握相关的专业知识以及国家有关财务、会计工作的政策法规。CFO还必须对本企业生产的产品有较深刻的了解，产品性质不同，其所需资金运转情况便不

会计人员应具备的素质有哪些

会计人员应具备的素质有哪些会计人员应具备的素质有哪些 1、会计人员应具有较高的思想政治素质。思想政治素质决定一个人的价值取向，它是会计人员综合素质的重要组成部分，主要包括思想观念、价值取向、政策水平、职业道德等方面。会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。具体来说，一是要树立科学的世界观、人生观、价值观;二是要具有强烈的事业心和高度的责任感、使命感。认真履行岗位职责，扎扎实实地搞好本职工作，把会计工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，使自己的人生价值在忘我工作中升华。 3、应具备较高的文化素质。首先，会计人员要通晓专业理论，熟悉会计基本理论，掌握会计应用理论。现代财会人员应有扎实的会计理论基础和娴熟的实物技能。了解与掌握会计理论研究方法，具体说有逻辑方法、实证法、比较法和系统科学法，还有一些获取感性知识的具体方法，如数学法、统计方法、历史方法和经验方法等，将各种方法灵活、多变、系统地运用，为会计理论发展服务，用理论来指导实施，发展实践;其次，会计人员要有深厚的专业知识及为专业知识服务的相关知识。笔者认为，现代会计人员应具备经济学、管理学、财务管理、国家金融与贸易、投资学等综合知识，还要有充足的法律知识。因为会计行为是社会的行为，要想很好地参与国际合作，增强国际竞争能力，必须密切关注和理解各种法律、法规。例如，美国经常对我国的产品进行反倾销调查。这时，我们的会计人员应首当其冲，提供成本资料。可见，充足的法律知识是会计人员的一个资本。 5、应具备较强的工作能力和良好的.工作作风。首先，要有较强的获取新知识的能力和创新能力。面对知识经济时代各种层出不穷的新知识，要有“开放式”的胸襟，随时准备且乐意吸收新思想，接受新事物;其次，会计人员更应具有创新能力。面对市场经济中出

税务会计师考试科目

税务会计师考试科目篇一：2014年会计人员到底要考哪些含金量高的证书 2014年会计人员到底要考哪些含金量高的证书? 1.会计从业资格证【难易度】★ 【知名度】★★★★★ 考试时间会计从业资格考试一般由省级财政部门组织，考试及报考时间全国各省有差异。考试科目财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化（或者珠算五级）价值评价会计从业资格是指进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职业的“门槛”。在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织从事会计工作的人员（包括香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区人员，以及外籍人员在大陆境内从事会计工作的人员），都必须取得会计从业资格，持有会计从业资格证书。 2.初级会计职称【难易度】★★ 【知名度】★★★★★ 考试时间考试时间一般安排在考试年度的5月第三个周末。

2012年调整考试时间在10月份。（具体以当年公布的报名时间、考试时间为准）考试科目经济法基础、初级会计实务价值评价获得此证书即说明你已掌握了一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负某些方面或岗位的财务会计工作；在相同竞争条件下，用人单位往往是从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。 3.中级会计职称【难易度】★★★ 【知名度】★★★★★ 考试时间考试时间一般安排在考试年度的5月第三个周末，2012年调整考试时间在10月份。（具体以当年公布的报名时间、考试时间为准）考试科目财务管理、经济法、中级会计实务价值评价该考试实行全国统一考试制度，证书全国范围有效。根据我国现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定初、高级会计师职称。而会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。所以该考试对于职称评定来说是非常重要的。

会计：高端人才供不应求,基础人才供大于求

会计：高端人才供不应求，基础人才供大于求文/尹艾琳一位媒体老总很认真地对属下说过：我到任何一家单位任职，都要先和财务总监搞好关系，要求自己以最快速度了解新单位的财务真实状况。以编辑为核心的媒体企业尚且如此，就更不用说商务公司了。作为拥有核心决策权的内控部门，财务部门是一个企业运作的基础。如果把一个公司比作一辆汽车，那么财务部门就是方向盘，避免公司因为财务问题滑向深渊。想要进入这一核心领域，需要拥有高水平的学术背景和丰富的实践经历，会计硕士就提供了这样一个机会。会计硕士≠会计学硕士会计硕士简称MPAcc，2009年以中国人民大学为代表的25 所院校开始培养全日制双学位会计硕士。但是因为会计硕士是专业学位，很多人认为是会计学硕士的山寨版，即使对报考会计硕士有想法的考生也心存疑惑。其实，从培养目的上，可窥知两者是完全不同的专业。会计硕士培养目的是系统掌握现代会计理论与实务以及相关领域的知识和技能，具备会计工作领导能力的高素质会计人才。而会计学硕士主要以培养具备科研能力的人为主。除此之外，两者还有以下区别。 1+1导师制会计硕士侧重实务实践，会计学硕士侧重理论教学，这样就直接导致了教学模式、授课方法上的不同。会计硕士在教学上偏向研讨形式，以小组为单位进行研讨学习，会计学硕士则是通过老师授课，个人课后理解并消化知识体系为主。以中央财经大学为例，会计硕士的课程体系中包含了很多实务研讨课，关于实践工作中的热点问题的解读课程也很多，比如财务与会计实务问题研讨、基于财务视角的银行信用风险管理以及纳税筹划等，对以后的工作实践具有很大的指导性。除此之外，学校会经常邀请经管类的实务人士做一些启蒙讲座，提前培养学生的职业能力，引发学生对未来职业规划的思考。而会计学硕士的课程则一般是以理论为基础，包括财务会计原理和管理会计研究方法论等课程，

会计人员应具备哪些素质

会计人员应具备哪些素质？为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质：（1）丰富的工作经验。财务会计是一项实践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。（2）学习能力和适应能力。随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。（3）诚实、朴实、踏实。会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。（4）细心谨慎。会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。一般来说，女性比男性更细心、更认真。（5）良好的沟通能力。财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。同时，需要热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求

中国缺乏高端会计人才

中国缺乏高端会计人才财会职能部门的转型 2013年，全球企业仍然深陷在充满挑战的经营环境中。值得注意的是，财会职能部门的角色已发生了一些变化，越来越多的企业已将财会团队视为合作伙伴。善于利用财会专业人士的商业洞察力和敏锐分析力，是在竞争中赢得优势的关键所在。专业会计师组织ACCA（特许公认会计师公会）行政总裁白容（Helen Brand）指出，今天CFO在困难的局面中把握平衡，与高管团队密切合作，推动战略实施和业务增长，同时还要有效开展风险管理、内部控制和公司治理，保证企业根基稳固。具体来说，财会领导者必须既能敏锐发现和利用任何可能出现的商机，又能通过成本控制、运营资本优化和风险管理牢牢掌控企业的运营。另外，在提升利益相关方参与度方面，财会领导者仍然发挥着关键作用：要能向投资人和银行等关键机构清楚地解释企业如何通过管理推动绩效，实现盈利。他们还要加强对融资的重视，知道如何利用闲置资金，满足各利益相关方的要求。 ACCA的报告《财会全才》提出，财会领导者在支持企业战略、使财务成为卓有成效的业务合作伙伴方面发挥着关键作用。该报告是基于ACCA对英国、马来西亚、俄罗斯、中国及阿联酋等国近500位CFO的调查所得。调查显示，CFO认为新晋财会专业人士应该具备多个财会领域的工作经验，包括财务管理、专业素质与职业操守、企业报告、可持续的管理会计、治理、风险与控制、战略和创新、领导力与管理、审计与鉴证、法律与税务以及利益相关方关系管理。中外携手培养会计人才对于当前的中国会计人才建设水平，白容认为，过去这几年，中国的会计人才培养取得了激动人心的发展。相比其它新兴国家，中国的会计人才更具开放性。在全球经济一体化的背景下，中国要了解世界的先进做法，同时也要让世界了解中国。厦门国家会计学院副院长黄世忠表示，随着中国企业逐步走向国际市场，中国会计准则逐渐实现国际趋同，这就要求中国会计行业加强国际化发展，培养更多具有国际视野的财会人才。他认为，目前中国会计人才“数量有余、质量不足”，特别是严重缺乏“高精尖”的高端会计人才，“中国的会计人才有1400万人，但高精尖的复合型高端人才少之又少。” “中国对于合资格的专业会计师有强烈的人才需求。”白容告诉本报记者，ACCA与中注协在2010年签署了一项协议，以帮助其发展和满足这一需求。“我们签订了协议，来共同促进财会行业发展，并在（中国）国内合作培养具有全球化视野的顶尖的专业会计人士，并在会员监管和专业资源分享方面进行合作。” 7月4日，ACCA分别与厦门国家会计学院、厦门大学签署了战略合作备忘录，共同培养中国社会急需的财会高端人才，进一步推动中国财会行业的发展。厦门国家会计学院是经国务院批准成立的财政部直属的三家国家会计学院之一。根据协议，它将把ACCA 最后五门专业课程嵌入到会计硕士专业学位（MPAcc）教学大纲中，并协助ACCA为厦门国会院学位项目学员安排职业发展讲座；同时通过组织各类高端圆桌论坛、高峰会议等形式，共同探讨包括综合报告、公司治理、碳会计等影响财会行业未来发展的前沿话题。ACCA也将为厦门大学的学生提供职业发展支持，同时提供财会、金融专业的师资和资源支持，并协助厦门大学与英国院校、机构开展交流与合作。双方将共享资源，为彼此的学员、会员搭建一个更广阔的平台，共同促进财会行业的健康发展。黄世忠表示，厦门国家会计学院与ACCA的强强联合，正是为了在中国培养更多高水准的财务会计行业的专业人才，帮助更多中国企业“走出去”，促进和推动中国社会经济建设和发展。ACCA是世界上规模最大、发展最快的专业会计师团体，它在财会行业许多领域都处于领先地位，如今把ACCA“引进来”，对于中国财会专业学生和财会工作者都将有很大的裨益。 “中国由于其规模和影响力，从ACCA的战略上来说，占据了核心地位。ACCA作为全球最具规模的国际专业会计师组织，将确保提供足够的资源，以帮助中国培养更多的专业会计师，来支持全球贸易的发展。”白容介绍，ACCA是世界上最大的会计师组织，被称为国际财会行业的“通行证”，进入中国已有25年，是中国内地认可度最高的国际专业会计师资格。在中国内地，ACCA拥有近600家“认可雇主”。越来越多的大企业正逐步将部分业务转移到二线城市，如厦门、西安、成都、天津等，ACCA在这些城市的认可度也越来越高。