员工家属入住流程

员工家属入住流程

到人事部领取《员工家属入住申请表》并附带直系家属证明→到安监部签订《员工家属入住安全责任书》→人事部办理《员工家属临时出入证》→办公室跟踪办理入住。

注：办理《员工家属入住申请表》时请提供监护人（员工）姓名以及直系家属的姓名、年龄、性别、相片等。

公司宿舍入住管理规定

为规范威邦宿舍管理，明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程，为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境，让干部、员工能更好地全身心地投入工作，特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1. 公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2. 公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3. 公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1?住宿申请流程；2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 （一）住宿申请条件：凡集团正式录用之员工，包括临时工。 （二）住宿申请程序 1. 住宿以自愿为原则，需申请住宿的员工按照住宿申请流程，应先填写《住宿申请单》、签订《住宿 安全协议书》。 2?《住宿申请单》由本人填写，本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者，需由集团总经理核准。 3. 凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4. 宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间，同时发房间钥匙1把/人，（如果员工离职，未 交还钥匙给公司，则按照50元/把扣回）。

5. 住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿，但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部 家属安全承诺书》，经批准后，由宿舍管理员安排入住，并配备门钥匙。如家属非公司员工，则由宿舍管理员为其办理《出入证》后，方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6. 新进人员需在报名时提出住宿申请，并签订《住宿安全协议书》，由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿，不必填写《住宿申请单》。 （三）宿舍分配原则 1?住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2. 宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。 3?住宿标准：（超标收费：按360元/间，补足未入住人员的费用） 3.1 一线员工（操作工）：4-5人/间； 3.2 班组长级以下行政人员：3-4人/间； 3.3 非部门主持工作的一专或副课长级为：2人/间； 3.4 部门主持工作的课级及以上干部为：1人/间； 3.5 厂处长级及以上干部：1人/间。 注：代理主持工作的，按其实际职级对应以上住宿标准，安排住宿。 （四）宿舍作息规定 1. 就寝时间：原则上23：00前须回厂，23：00点后应当熄灯睡觉，不得影响其他人员休息。 2. 电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭，不得妨碍同宿舍人员休息。 （五）退宿管理 1. 退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》，被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2. 退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记，并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计，呈管理课主管审核后存档以备查。

员工住宿入住管理规定

员工住宿管理规定 为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定： 1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书 2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根 据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。 3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押 金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。 4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负 责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。 2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。 3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。 5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔 垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。 6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业 费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。

员工家属住宿承诺书

员工家属住宿承诺书 为了确保公司生产秩序和本人家属的生命安全，我愿意根据公司的规定照看好家属，决不出现影响公司正常生产秩序和造成危害家属生命安全的事情，如有违反，愿承担全部责任，现作如下声明： 1、家属任何时间不进入生产车间及办公区域。如发现在以上场所出现，本人愿意接受 公司任何形式的处罚。 2、本人如需带家属入住，须事先向公司人事部提出申请，确认签字后方可携带家属入 住。如拒绝签字或未提出申请，私自携带家属入住者，以及携带不符合资格的家属入住者，一经发现将取消乙方住宿资格。 3、家属入住宿舍，本人负有全部的照顾责任，出现任何意外或事故，均由本人自行承 担责任，除因公司承租房屋或购置设备本身的故障造成本人家属的伤害，公司可协助员工对房屋承租方或设备供应商进行索赔外，公司概不负责。 A、如家属有摔伤、压伤、碰伤、砸伤等人身事故伤害，其一切责任由本人承担； B、因用电原因发生安全事故的由本人负责； C、如家属之间发生互相打架、纠纷等事件，本人愿意承担责任，与公司无关； D、如小孩（家属）独自在宿舍及其他场所玩耍发生事故，本人愿意接受公司处罚； 4、本人应主动对亲属进行提醒和教育，使其自觉遵守公司规章制度。 5、本人家属入住宿舍后，应遵守以下基本住宿规定： A、爱护宿舍区内的一切设施和物品，不得损坏，如有丢失或损坏，应照价赔偿； B、自觉维护宿舍区的整洁、卫生，不得往窗外倾倒污水，丢弃杂物；严禁随地吐痰，小孩不得随地便溺； C、在宿舍楼及公共区域内严禁大声喧闹，以免影响到员工的正常休息； D、严禁在宿舍区内燃放烟火炮竹或进行其他违反消防安全的行为。 6、本人应主动告知其家属公司制定的宿舍管理规定（包含上述第四条基本规定），并要求本人家属严格遵守，且本人负有对其家属的督导责任。 7、如本人家属违反宿舍管理规定，经公司管理人员劝导后仍再犯者，公司将取消本人家属的住宿资格。本人应在公司通知搬离的当日内使其家属无条件配合搬离，否则公司有权一并取消本人的住宿资格； 8、本人如因生活需要购置用电类家用设备的，应经公司人事部审验登记后使用，否则，一经发现，公司有权收回，并作出相应处罚。 9、如违反以上条款所造成本人家属（他人或小孩）伤害的，本人愿承担一切责任。 承诺人签名： 年月日

公司宿舍入住管理规定

一、目的 为规范威邦宿舍管理，明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程，为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境，让干部、员工能更好地全身心地投入工作，特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3.公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1.住宿申请流程； 2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 （一）住宿申请条件：凡集团正式录用之员工，包括临时工。 （二）住宿申请程序 1.住宿以自愿为原则，需申请住宿的员工按照住宿申请流程，应先填写《住宿申请单》、签订《住 宿安全协议书》。 2.《住宿申请单》由本人填写，本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者，需由集团总经理核准。 3.凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4.宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间，同时发房间钥匙1把/人，（如果员工离职，未交还钥匙给公司，则按照50元/把扣回）。 5.住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿，但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部编制：李志军审核：批准：

家属安全承诺书》，经批准后，由宿舍管理员安排入住，并配备门钥匙。如家属非公司员工，则由宿舍管理员为其办理《出入证》后，方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6.新进人员需在报名时提出住宿申请，并签订《住宿安全协议书》,由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿，不必填写《住宿申请单》。 （三）宿舍分配原则 1.住宿员工房间分配，以同部门同住为原则。 2.宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换须向宿舍管理员提出申请，经宿舍管理员同意方可调换。 3.住宿标准：（超标收费：按360元/间，补足未入住人员的费用） 3.1 一线员工（操作工）：4-5人/间； 3.2班组长级以下行政人员：3-4人/间； 3.3非部门主持工作的一专或副课长级为：2人/间； 3.4部门主持工作的课级及以上干部为：1人/间； 3.5 厂处长级及以上干部：1人/间。 注：代理主持工作的，按其实际职级对应以上住宿标准，安排住宿。 （四）宿舍作息规定 1.就寝时间：原则上23：00前须回厂，23：00点后应当熄灯睡觉，不得影响其他人员休息。 2.电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭，不得妨碍同宿舍人员休息。 （五）退宿管理 1.退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》，被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2.退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记，并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计，呈管理课主管审核后存档以备查。 （六）其它管理要求 1.注意节约用水，用水后请及时关掉水源。 2.洗晒衣物应到指定地点。 编制：李志军审核：批准：

宿舍入住申请表

宿舍入住申请表(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

宿舍入住申请表 员工宿舍管理

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境, 特规定如下: 1.入职员工由人事部安排房间、床位、凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. 2.离职人员必须在离职1天之内搬离宿舍,由人事部收回员工领取的床上四件套以及房门钥匙，再到人事部办理手续. 3.未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. 4.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若有失窃,并追究其责任. 5.员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. 6.各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生. 7.严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. 8.自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. 9.员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. 10.爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. 11.未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. 12.保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器、电饭煲并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 二、宿舍评比 1.每个月会由人事部不定期抽查各区域的员工宿舍，并且拍照。 2.根据宿舍管理制度来评选优秀宿舍，优秀宿舍给予奖励，最差宿舍给予惩罚。

员工家属入住公司宿舍协议书

员工家属入住公司宿舍协议书 甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码(或其他有效证件号码)： 乙方家属详细情况： 鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公 司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。 乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自 签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。 1、家属入住期限 (一)固定期限：自年月日起 至年月日止(一般不超过一个月) 注：本人已经认真阅读以上内容，且牢记在心，并保证签下此保证书时，本人未患 任何疾病，头脑清醒，是在本人认真斟酌后签下的。 乙方租用甲方座落在武科东四路11号2栋3楼建筑面积为 80平方米。租用期三周年，自本合同生效之日开始计算。 (二)不确定期限 (三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职 或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输 送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 2、相关费用及安全协议 在房屋保修期内(水电设施半年、土建一年，采暖设施一个采暖期，自乙方使用之日 算起)甲方对房屋质量问题保修。 2.1凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费。 2.2乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在甲方任何区域发生的任何 原因导致的任何人身、交通、财物等安全事故，均由乙方自行承担并处理，甲方概不负责。

家属借宿承诺书

家属借宿承诺书 篇一：家属借宿承诺书 我本人带家属在广东欧米挪公司借住，相关事项我承诺如下: 一、公司按规定收取员工家属每人每月的住宿150元、 水电费30元，相关费用我同意公司每月从本人的工资中扣除；如果我的家属在公司食堂用餐，公司按规定每人每天收取10元餐费，我也愿意在本人的工资中承担。 二、我会严格要求自己的小孩在生活区玩耍并时刻留 意孩子的安全，不允许小孩进入装卸区、仓储区、生产区和办公区。 三、我会教育小孩不得太顽皮吵闹、不攀高爬低，不 爬阳台栏杆、不翻工厂围墙等。 四、我承诺我本人对家属的安全负责，本人家属无论 在工厂还是在工厂以外的地方发生的一切意外事故，均与我所就职的欧米挪公司无关。 五、本承诺书一式二份，承诺人与广东欧米挪生态农 业科技有限公司各执一份，具同等效力。 承诺人： 年月日 我本人带小孩在广东欧米挪公司借住，相关事项我承诺

如下: 一、我会严格要求自己的小孩在生活区玩耍并时 刻留意孩子的安全，不允许小孩进入装卸区、仓储区、生产区和办公区。 二、我会教育小孩不得太顽皮吵闹、不攀高爬低， 不爬阳台栏杆、不翻工厂围墙等。 三、我承诺我本人对家属的安全负责，本人家属 无论在工厂还是在工厂以外的地方发生的一切安全事故，均与我所就职的欧米挪公司无关。 四、本承诺书一式二份，承诺人与广东欧米挪生 态农业科技有限公司各执一份，具同等效力。承诺人：年月日 篇二：家属承诺书 篇一：家属借宿承诺书 我本人带家属在广东欧米挪公司借住，相关事项我承诺如下: 一、公司按规定收 取员工家属每人每月的住宿150元、 水电费30元，相关 费用我同意公司每月从本人的工资中扣除；如果我的家属在公司食堂用餐，公司按规定每人 每天收取10元餐费，我也愿意在本人的工资中承担。

公司员工住宿申请书范本

公司员工住宿申请书范本 公司员工住宿申请书范本 尊敬的领导： 您好!我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是 独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴!希望领导能予以批准! 备注：不住公司的员工公司给予现金补贴 希望在8月6日解决! 此致 敬礼! 申请人：*** 尊敬的领导, 本人吴优在此中申请进入工厂住宿,恳请您答应. 曾经的我年幼无知,向往在外面自由的生活,而脱离了您的管理,强行搬出去住,现在感受到外面住宿有诸多不便,最重要的是不能专心工作了.其一因于距厂里有一段距离,上下班造成困扰,有时会搞迟,怕耽误工作,影响工厂整体效率,为了工厂效率起见我申请住宿.其二,外面社会太乱,总是出现一些抢劫行为,本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能,这不仅对我自己不利,更总要的是工厂也要对本人负责,为了安全起见.我申请住宿.其三.在外面住花销太大,本人也承受不起,在在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.按时休息,不打扰纪律,工作会认真,与室友友好相处,不再给寝室管理带来不必要的麻烦. 希望您能仔细考虑,让我能搬进去住. 致此

员工宿舍入住流程

员工宿舍入住管理规定 一、入住条件： 入住机构员工宿舍必须符合下列全部条件： 1、本机构在职员工； 2、经机构总部安排或认可入住的人员； 3、未患有不适宜集体居住的疾病； 4、无犯罪前科，无不良嗜好； 5、遵守《员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。 二、入住手续： 1、由本人填写住宿申请表，交机构主管审批； 2、员工应按宿舍长安排的房间及铺位入住，不得随意调换； 3、宿舍长在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在申请表上签字 确认方可入住； 4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交机构主管审批； 5、退宿时，将个人物品搬出房间，宿舍长收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏 或遗失物品则照价赔偿； 6、机构老师住宿需押金200元，退宿时退回； 三、宿管规定： 1、凡是符合居住职工宿舍条件的职工，经本人申请所在校区主管同意，报总部批准后，由行政登记安排住宿，外来人员一律不准进住。 2、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。 3、住宿舍必须服从宿舍长的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍长有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 4、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地乱丢果

皮、纸屑和乱倒脏物；卫生由宿舍长安排责任区域，如有执行不到位的，宿舍长可以进行30-50元乐捐处罚。 5、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 6、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。不准在公共区域吸烟。 7、服从宿舍长管理与安排，宿舍每月水电物管费由住宿的员工按50%总费用进行分摊。 8、同性留宿需宿舍长同意，异性不得留宿。 9、宿舍作息每晚原则不超过23：00，如有个别晚归者，需提前告知宿舍长，迟回来的不能打扰到宿舍其他成员。 10、宿舍公共钥匙老师用完后须放回原位，如有遗失自己负责开门费用和配钥匙费；

员工家属入住公司宿舍协议书

员工家属入住公司宿舍协议书甲方：法定代表人： 乙方：身份证号码(或其他有效证件号码)： 乙方家属详细情况： 项目人员 家属一家属二家属三姓名性别年龄与乙方关系联系方式身份证号码/其他有效证件号码是否具有不良病史（传染病/精神疾病/心脏病等）鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。 乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。 1、家属入住期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超过一个月) 注：本人已经认真阅读以上内容，且牢记在心，并保证签下此保证书时，本人未患任何疾病，头脑清醒，是在本人认真斟酌后签下的。 乙方租用甲方座落在武科东四路11号2栋3楼建筑面积为 80平方米。租用期三周年，自本合同生效之日开始计算。 (二)不确定期限 (三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 2、相关费用及安全协议 在房屋保修期内(水电设施半年、土建一年，采暖设施一个采暖期，自乙方使用之日算起)甲方对房屋质量问题保修。 凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费。 乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在

公司员工住宿申请书范本.doc

公司员工住宿申请书范本 尊敬的领导： 您好!我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴!希望领导能予以批准! 备注：不住公司的员工公司给予现金补贴 希望在8月6日解决! 此致 敬礼! 申请人：*** 公司宿舍书范文 尊敬的领导, 本人吴优在此中申请进入工厂住宿,恳请您答应.

曾经的我年幼无知,向往在外面自由的生活,而脱离了您的管理,强行搬出去住,现在感受到外面住宿有诸多不便,最重要的是不能专心工作了.其一因于距厂里有一段距离,上下班造成困扰,有时会搞迟,怕耽误工作,影响工厂整体效率,为了工厂效率起见我申请住宿.其二,外面社会太乱,总是出现一些抢劫行为,本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能,这不仅对我自己不利,更总要的是工厂也要对本人负责,为了安全起见.我申请住宿.其三.在外面住花销太大,本人也承受不起,在在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.在工厂食宿价格合理,能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神.其四,在外时间由自己分配,没有时间规律.在工厂里没事时还可以多学习一些技术,这样对厂里也有帮助.申请住宿. 本人在这里承诺,如果您批准我的申请住宿,我将一定一切服从您的管理,不会在擅自搬出去.按时休息,不打扰纪律,工作会认真,与室友友好相处,不再给寝室管理带来不必要的麻烦. 希望您能仔细考虑,让我能搬进去住. 致此 敬礼 申请人:

家属承诺书

篇一：家属借宿承诺书 我本人带家属在广东欧米挪公司借住，相关事项我承诺如下: 一、公司按规定收取员工家属每人每月的住宿150元、 水电费30元，相关费用我同意公司每月从本人的工资中扣除；如果我的家属在公司食堂用餐，公司按规定每人每天收取10元餐费，我也愿意在本人的工资中承担。 二、我会严格要求自己的小孩在生活区玩耍并时刻留 意孩子的安全，不允许小孩进入装卸区、仓储区、生产区和办公区。 三、我会教育小孩不得太顽皮吵闹、不攀高爬低，不 爬阳台栏杆、不翻工厂围墙等。 四、我承诺我本人对家属的安全负责，本人家属无论 在工厂还是在工厂以外的地方发生的一切意外事故，均与我所就职的欧米挪公司无关。 五、本承诺书一式二份，承诺人与广东欧米挪生态农 业科技有限公司各执一份，具同等效力。 承诺人： 年月日 我本人带小孩在广东欧米挪公司借住，相关事项我承诺如下: 一、我会严格要求自己的小孩在生活区玩耍并时 刻留意孩子的安全，不允许小孩进入装卸区、仓储区、生产区和办公区。 二、我会教育小孩不得太顽皮吵闹、不攀高爬低， 不爬阳台栏杆、不翻工厂围墙等。 三、我承诺我本人对家属的安全负责，本人家属 无论在工厂还是在工厂以外的地方发生的一切安全事故，均与我所就职的欧米挪公司无关。 四、本承诺书一式二份，承诺人与广东欧米挪生 态农业科技有限公司各执一份，具同等效力。

承诺人： 年月日 篇二：拟提请假释罪犯家属承诺书 拟提请假释罪犯家属承诺书 本人，出生于年月日，系省市（县）人，家住与罪犯关系。 现提请假释建议，如果被裁定假释，我将积极配合和协助有关部门做好对后的日常管理和教育工作，保证其假释后不致再危害社会，并督促其在接受社区矫正期间做到以下几点： 一、遵守法律、行政法规和社区矫正的有关规定，服从监督管理； 二、定期按要求报告自己的活动情况； 三、遵守有关会客的规定； 四、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准； 五、遵守其他具体的监督管理措施。 在矫正期间，若发现其有违法上述事项的行为，我将立即向社区矫正部门及公安机关报告；如果不按要求及时报告，我与将自愿接受相应的处罚。 承诺人签名（捺印）： 联系方式（1）手机：（2）固定电话： （3）通讯地址： 年月日 备注：此承诺书一式三份，一份交承诺人保管，一份交矫正机构存档，一份存罪犯副档。 篇三：承诺书(儿童家属-桂林路工地样板) 安全生产协议 （补充条款） 鉴于三林保障房基地芦恒路综合客运交通枢纽工程项目部工人生活区中经常发现工人家属及儿童居住和逗留现象较为普遍，为保证正常的生产和生活秩序、保证家属和儿童的自身利益和安全，项目部为杜绝此类现象，曾经做了大量的思想工作，对当事人行进多次劝说，并张贴告知书，希望这些家属和儿童能第一时间离开生活区，但效果甚微。项目部经过商讨后，现决定请有家属和儿童在生活区居住和逗留的工人签订如下承诺。签订承诺后，该承诺书即生效，同时也必须尽快将家属和儿童安置到生活区以外。 承诺书 我已经认真阅读过

员工宿舍分配及管理办法(含申请表)

员工宿舍分配及管理办法 一、总则 为规范公司宿舍分配及管理，特制定本办法。 二、员工宿舍分配原则及要求 1.分配员工宿舍，应严格标准，做到公开，公正，公平。 2.凡公司员工（含试用、实习员工，不含兼职员工）均可申请员工宿舍，须在规定时间内或入职时向公司行政提出申请，逾期视为自动放弃。 3.根据报名审查通过的人员不得私下转换住房，经发现，取消其分房资格。 三、分配宿舍办法 1.申请宿舍的员工应在规定日期内填写《员工宿舍分配申请表》，并履行全部签字手续后，公司行政按照评分分配宿舍。 2.按照评分分数由高到低顺序选择宿舍。 3.如果评分结果相同的，参考员工直属领导的意见后，由管理层投票分宿舍。 四、评分原则 1.工龄分：每入职服务公司1个月，计1分。 2.职务分（本项只计一次分，以现在的职务为准） 高级管理职务指公司法人及股东、公司总经理及副总经理40分 中级管理职务指部门正、副经理、分公司总经理及副总经理30分 主管职务指项目负责人、技术主管、总经办、行政主管20分 普通职务指一般的正式员工15分 非正式员工指试用员工、实习员工10分

3.学历分（本项只计一次最高分，以学历证书为准） 博士学位硕士学位学士学位本科学历大专学历中专（高中）学历初中及以下学历30分25分20分15分10分5分4分 4.职称技能分（按职称、专业技能名称的不同，可累计计分） 高级职称高级技师中级职称高级技能工中级技能工初级职称初级技能工 30分25分20分15分10分5分4分 五、宿舍费用 1.分数在150分（含）以上的免除房租费，120分（含）以上的房租费20元/月，100分（含）以上50元/月，80分（含）以上房租费80元/月，60分（含）以上的房租费120元/月，40分（含）以上160元/月，20分（含）以上180元/月，20分以下200元/月。 2.男女员工宿舍管理员可免除房租20元/月。 3.居住所耗费的用水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用，员工自理。 4.公司家属接待房按30元/间·夜收费，含水、电、气、光纤、网络、物管、车位等费用。 六、管理办法 1.员工宿舍管理员由全体住宿人员推选，报公司备案。 2.员工宿舍应由宿舍管理员建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。 3.员工宿舍只限员工本人入住，任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 4.员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。 5.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉，不私接电路，注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及进排除事故隐患。 6.公司员工不得擅自调换房间中的公司财产物品。 7.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。 8.严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。

员工宿舍管理流程

员工宿舍管理流程 1入住资格及申请程序 1.1入住资格： 1.1.1秩序维护部员工或因工作需要须特别安排住宿的员工； 1.1.2已办理完入职手续，入职资料提交齐全且真实有效； 1.1.3在杭无固定住处（包括租房）。 1.2申请程序： 理解并同意遵守本规定→填写《宿舍入住申请表》→部门主管审核→物业经理批准→领取宿舍钥匙→入住 2住宿纪律 2.1保持宿舍环境整洁、设施正常投入使用 2.1.1爱护公用电器、厨具、家具等公共设施； 2.1.2床位、桌椅等家具合理、统一摆放，不得随意挪动； 2.1.3个人床铺、物品常清洁整理，保持干净整洁； 2.1.4不得随地吐痰、乱扔果皮等垃圾，宿舍范围内严禁吸烟； 2.1.5保持良好的个人卫生习惯，勤洗头洗澡，勤换洗衣物被褥等。 2.2防微杜渐，保证宿舍安全 2.2.1出入宿舍须随手关门，最后离开宿舍的人员检查门窗及所有水、电、煤气已 关闭； 2.2.2使用完水、电、煤气后须及时关闭，避免火灾及安全事件的发生； 2.2.3保管好个人财物，如有遗失，须报告部门主管，严肃查处。 2.3服从宿舍的统一管理 2.3.1节约用水用电； 2.3.2同事之间应礼貌友善，不得恶言相向，严禁吵架、打架； 2.3.3严禁外来人员（包括亲友）留宿； 2.3.4未经宿舍管理员同意，不得带外来人员（包括亲友等）进入宿舍； 2.3.5除夜班以外，所有入住人员须在晚上23：30前回宿舍，如有特殊情况需在外 留宿，须提前告知宿舍管理员； 2.3.6为保证日、夜班员工的休息，宿舍内须保持安静，禁止聚众饮酒、赌博、打 闹或大声喧哗等影响他人休息的行为；

2.3.7未经允许不得随意动用他人物品；不得损坏或私自拆装公共设施、家具等， 如有损坏，照价赔偿； 2.3.8离职员工须在离职次日前退出宿舍，交还宿舍钥匙等物品、结清水电费等应 承担费用。 3日常管理 3.1宿舍管理员 3.1.1宿舍管理员由部门主管指定1名入住人员担任； 3.1.2宿舍管理员负责宿舍卫生、安全及入住人员的监督和管理，督促入住人员严 格遵守住宿纪律。如发现违规行为，应立即制止；违规行为较严重或屡犯不改 者须报告部门主管，严肃查处； 3.2宿舍值日 3.2.1由宿舍管理员安排每天1-2人值日，每周填写《宿舍值日表》； 3.2.2值日职责： 1）清洁卫生：对房间进行清洁打扫（包括厨房、卫生间等公共区域），及时清理日常生活垃圾； 2）安全：检查水、电、煤气开关，及公共区域设施设备使用情况，如有损坏应立即上报部门主管。 3.3卫生大扫除 每周由宿舍管理员安排一次卫生大扫除，对宿舍门窗、玻璃、电器、家具、卫生间等设施进行全方位清洁； 3.4如有以下情况者，取消入住资格 3.4.1非夜班或休假，连续2天或1个月内累计3天未在宿舍过夜者； 3.4.2严重违反本规定相关条款者，或违反本规定相关条款屡教不改者； 3.4.3遇多人或多次同住者投诉，经查实确对同住者造成不良影响者。 4住宿费用 4.1日常费用 4.2其他

住宿流程及住宿申请

员工入住流程表 申请住宿员工到前台领表→人力资源部意见→总经理意见→入住安排表 →项目案场负责人→对应房间入住 新员工入住宿舍须 1、员工出示人事部发放的《入住安排表》方可办理入住手续；如无入住安排表，须有人事部的事先通知，经宿舍经理同意后方可办理。 2、应根据《入住安排表》上的信息（级别、性别、部门）合理安排宿舍。 3、宿舍管理员应将员工引领入房间，为其整理好床位和储物柜。 4、应根据《住宿申请表》上所列明的物品及配置标准给员工配齐所有物品，如特殊情况无法配齐，需向员工解释并做好记录。 5、应检查室内所有设施能否正常使用；如有必要，需向员工介绍相关设施的使用方法。 6、配完物品后，需填好《住宿申请表》并让员工签字确认。 7、应向员工介绍宿舍的相关情况（如同室成员所属部门、室内有哪些设备和物品属于共用、宿舍的公用设施所处位置和使用时间、宿舍区的购物店、宿舍的一些相关纪律等等）。 8、安排完毕后，宿舍管理员应在《住宿申请单》签名后原件返回人事部，复印件留存备档。

9、 最后宿舍管理员应在<<宿舍入住花名册>>上更新相关信息，并将《住宿申请表》复印后与入住安排表整理好放入资料夹。 姓名 部门/岗位 性别 婚否

入司时间项目案场报到时间 家庭住址联系电话 身份证号紧急联系人电话 申请理由 所在部门意见 人事行政部门 意见 总经理意见 协议：本人如违反《宿舍管理制度》自愿接受处罚并自行搬出宿舍。 申请人：年月日 室内设备及配套情况 名称数量 设备使用状况 入住前搬离 床□正常□其他□正常□其他 桌椅□正常□其他□正常□其他 灯□正常□其他□正常□其他 柜□正常□其他□正常□其他 水 电 网络 天然气 有线电视 物业费 其 他 床品： 住宿管理人： 年月日 住宿人员： 年月日

员工住宿申请书3篇

员工住宿申请书3篇 （878字） 我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定： 1.员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。 2.寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。 3.不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。 4.注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。 5.未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。 6.员工宿舍一切设施属店内所有，未经店经理许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。

7.节约用水、用电，做到水龙头有开必关，人离房间关灯，禁止私自接拉电线，也不准在室内随便移动拆卸相关设施。 8.员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用，不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管，避免丢失，员工宿舍属公用区域，贵重物品自行保管，如有遗失与公司无关。 9.严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴；严禁男女混宿，寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。 10.严禁在室内随意涂写、粘贴，更不准粘贴画报、图像、播放淫秽影碟、带。 11.妥善保管自己的财物，任何人不准私自动用他人物品。 12.严禁私自外出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假，特殊情况电话请假，经室长批准后方可外出留宿。

13.员工宿舍提供给需要住宿的员工使用，并无需支付房租、物业管理费、城市垃圾污水处理费、无线网络费，其它的员工可控费用（如水电、燃气费），实际产生费用自行承担。 14.员工宿舍配备标准：床铺、热水器、无线网络、甩干机或洗衣机。（如有损坏分摊维修费用） 15.公司员工在申请入住宿舍时，员工可自愿申请全新床上用品一套（垫絮、被子、枕芯、床单、枕套及被套各一件，标准为200元），离职时需确保完好整洁，反之照价赔偿和扣取干洗费20元。 （499字） 本网吧为解决员工住宿难问题，现特为员工在网吧附近租赁房子以此为员工解决基本的生活问题。但由于宿舍不在本网吧内，所以宿舍管理会有漏洞。现让员工在自愿的情况下签署以下协议： 1、员工在宿舍内住宿除水电费用平摊以外，再无其他费用。

宿舍管理制度模板

宿舍管理制度模板

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 ******有限公司 字〔〕4号 ★ 宿舍管理制度 第一章：总则 第1条目的与范围 为加强对住宿员工的管理，建立并完善宿舍管理标准、流程和奖罚条例，维护宿舍区整洁、安宁、安全和文明的生活环境，调动员工自发管理宿舍的积极性，培养员工养成讲卫生、爱劳动和良好的生活起居习惯，特制定本制度。 本制度适用于居住公司各个宿舍楼的全体住宿员工。 第2条工作职责 1、行政部：负责对公司干部宿舍楼和员工宿舍楼的住宿员工进行全面管理 和宿舍设备设施的日常检查和维护。 2、行政部长：组织宿舍管理工作，指导行政副部长落实相关宿舍管理工作。 3、行政副部长：指导、监督并考核宿舍管理员的宿舍管理工作，并负责宿舍设施设备的维护。 4、宿舍管理员：严格执行宿舍管理标准、流程，完成相关手续办理、宿舍安全和卫生的检查工作，负责宿舍客房和宿舍用品仓库的日常管理，做好

宿舍设施设备的检查、维修和汇报工作；及时记录、统计并上报住宿员工的违纪违法行为。 5、宿舍保洁员：负责分管宿舍楼各寝室外或空寝室内的清洁卫生工作，制止住宿员工不文明、不卫生行为，及时汇报住宿员工的违纪、违法现象。 6、各部门主管（包括班组长、线长等）：协助行政部管理、教育、监督所属员工在宿舍内的日常行为。 7、工艺部电工：及时维修、更换宿舍区损坏的用电设施，配合行政部抄报各宿舍每月电表数。 第二章管理标准与流程 第3条申请入住宿舍时，申请人须凭行政部开具的《联络单》到宿舍管理员办公室（以下简称宿管室）办理登记、入住、领用相关宿舍用品（管理干部级别）和清洁工具等手续，入住客房的当事人须缴纳住宿押金100元。 入住房间由宿舍管理员（以下简称宿管员）统一安排，同时张贴床铺标贴（注明姓名、部门）、更新《卫生值日表》。无入住《联络单》的，宿管员有权拒绝办理入住手续。 第4条住宿员工办理离职手续、客人或销售人员退还客房时，应到宿管室办理退房手续，退还房间钥匙、相关宿舍用品和清洁工具等。 离职员工、客人或销售人员因特殊情况需要延长入住时间的，须提前向宿管员申请，经批准后方可继续入住。 第5条宿管员有权根据管理需要调整部分员工宿舍，相关员工须无条件服从安排，并在规定的时间内完成。

学校职工宿舍的申请书

学校职工宿舍的申请书 学校职工宿舍的申请书模板精选 学校职工宿舍申请书篇1 我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定： 1。员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。 2。寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。 3。不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。 4。注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。 5。未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。 如违反以上规定3次者，自愿接受相应处罚，并办理宿舍。 申请承诺人： 学校职工宿舍申请书篇2 尊敬的XXX企业领导： 我是XXX，我在我们公司做宣传工作，长时间以来我积极工作，早出晚归，为工作尽心尽力。我的家距离单位太远，这使我不得不起早贪黑。我热爱我的工作，我也想真心的做好我的'工作，但是眼看冬季就要到来，在如此的起早贪黑下去，我必会身心疲惫。我清楚地知道我的工作的重要性，我也一直在努力地做好。但是现在的形式很不利于我全身心投入工作。 鉴于上述实际情况，我特此申请单位的职工宿舍居住。如果能住

在宿舍，我就能够更好点的解决生活中的不方便的问题，更好的养精蓄锐，从而以更好的状态投入自己热爱的工作。 请领导予以考虑。 谢谢 申请人：XXX 年月日 学校职工宿舍申请书篇3 后勤处： 我于xx年毕业于大学文学院，同年分配到通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证。特向集团后勤处申请婚房一套。请后勤处领导审批。 此致 敬礼！ 申请人王 xx年x月x日

宿舍管理需求方案v2.

宿舍管理需求方案 1.宿舍管理的流程 宿舍管理的流程图如下 宿管主要分三大类模块：宿舍基础信息设置、住房模块、水电费模块。 基础信息包括宿舍性质，楼宇管理和宿舍管理，宿舍查询，其中宿舍性质只对宿舍所住人员的一个性质划分，楼宇管理模块中对公司宿舍楼宇进行维护，宿舍管理则是对各个宿舍的维护，宿舍查询能够按楼宇、男女性别属性、性质属性分别统计宿舍的数量、有空床数量、现住人数、可住人数。 住房模块包括入住登记、退房登记、住宿查询，入住登记管理员工的入住情况，退房登记管理员工的退房，住宿查询可以按宿舍号和工号查询员工现在所住的宿舍，住宿记录查询可以查询到员工的所有的住宿记录。 水电费模块包括单价设置，抄表登记，水电费查询，单价设置设置水电费的单价，抄表就是每次抄表的一个登记，抄表记录审核的同时要生成相应的人员的水电记录，水电费查询可以查询员工的水电费。

2.宿舍管理各模块详细说明 2.1 基础信息 2.1.1 宿舍性质 管理员可以在此处设置宿舍的性质，比如员工宿舍，管理宿舍，高级宿舍。此处设置的性质在新增宿舍是进行设定，到时对员工进行分房时作为一个参考依据。后面也可按此性质对员工宿舍进行一个统计。 此模块为需新加模块。 2.1.2 楼宇信息 楼宇号：与后面的宿舍是有关联的，在该楼宇下面登记有宿舍之后，该楼宇就不能再修改删除了。 楼宇名称：用于显示楼宇信息的，不能为空，不能重复，可修改。 地址：楼宇地址，可空，可修改。 管理员：楼宇管理者，可空，可修改。 电话：楼宇管理者电话，可空，可修改。 备注：楼宇额外说明，可空，可修改。 现有模块的修改意见：须达到以上标准。 2.1.3 宿舍信息 宿舍信息则是对各个宿舍的维护，宿舍管理需要登记如下的信息： 宿舍编号：唯一标识宿舍，新增宿舍时让宿舍管理员自行填写，编辑宿舍信息时，如果该宿舍已有入住人员（通过当前入住人数判断），则不能再修改其宿舍编号；如果该宿舍无入住人员，则可修改其编号，其入住人数大于0时不能再删除该宿舍了。 楼宇号：新增宿舍时让宿舍管理员选择所属楼宇，编辑宿舍信息时，如果该宿舍已有入住人员（通过当前入住人数判断），则不能再修改其楼宇号；如果该宿舍无入住人员，则可修改其楼宇号。 性别：表示宿舍的男女属性（有男宿舍、女宿舍、夫妻房、混合宿舍四个可选属性。其中男表示宿舍只能住男员工；女表示宿舍只能住女员工；夫妻房表示宿舍里面住的是夫妻员工；混合表示宿舍不分男女，所住人员视情况而定），新增时让管理员选择其男女属性，编辑宿舍信息时，如果该宿舍已有入住人员（通过当前入住人数判断），则不能再修改其男女属性；如果该宿舍无入住人员，则可修改其男女属性。 性质：表示宿舍所住员工的员工性质，比如说：员工宿舍、管理宿舍、高级宿舍。此属性可以在下面的2.1.1中由管理员进行定义。新增时让管理员选择其性质属性，编辑宿舍信息时，如果该宿舍已有入住人员（通过当前入住人数判断），则不能再修改其性质属性；如果该宿舍无入住人员，则可修改其性质属性。

公司员工住宿承诺书

公司员工住宿承诺书 公司员工住宿承诺书篇一： 住宿员工承诺书 本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度，并加强自身安全防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身安全、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责，公司不承担任何责任。 一、责任免除及权利 公司为员工无偿提供住宿，给员工提供了良好的便利条件，因此公司对以下条款有免责权利： 1、个人贵重物品应避免存放在宿舍区，遗失由乙方个人负责，公司不负责赔偿。 2、住宿员工与社会人员交往引起的一切后果，与公司无关。公司不承担任何责任。 3、自然产生的灾祸(如：地震、房屋倒塌、水灾、雪灾等)及非我公司原因导致的一切灾害，所产生的后果，公司不负责赔偿，住宿员工也不得就此提出诉求。 4、住宿员工必须严格遵守宿舍管理制度。 5、员工住宿期间因酗酒、赌博、打闹等非工作行为引起的后果及财物损失由其个人负责。

6、如住宿员工违反宿舍管理制度或公共秩序规则，公司有权对其进行驱逐。 附注： l承诺书所列住宿员工是指，在本公司实习或在职的、满足住宿条件的所有员工; 2承诺书有效期限从员工入住宿舍开始至员工退宿之日止; 3不住公司员工宿舍的员工下班后在外发生一切事故与公司无关，由其个人承担一切责任。 4公司如有新规定则以新规定为准，公司对该承诺书拥有最终解释权。 承诺人：xxx 时间：xxxx年xx月xx日 公司员工住宿承诺书篇二： 员工入住宿舍承诺书 因公司提供宿舍房供我居住，为营造一个良好的宿舍氛围特作出如下承诺。 一、本人申请住宿必须书面申请，填写《住宿申请表》，批准后方可入住。 二、宿舍入住期间，本人自愿保证并承担下列责任： 1、必须遵守公司的各项规章制度及员工宿舍管理规定。 2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司