《绩效管理》1-11章练习题带答案和页码
《绩效管理》各章练习题
第一章绩效管理概论
1、对绩效的界定的三种观点不包括（）P7
A.绩效是结果
B.绩效是行为
C.绩效是过去的成绩
D.绩效强调员工素质
2.目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）P7
A.绩效是行为
B.把绩效看作结果
C.强调员工潜能与绩效的关系
D.以上都不正确
3、提出“绩效管理”概念的时间（）P6
A、20世纪70年代早期
B、20世纪70年代中期
C、20世纪70年代后期
D、20世纪60年代后期
4、下列说法不属于提高生产力和改善组织绩效的有效途径的是（）P6
A、组织裁员
B、组织集中化
C、组织结构调整
D、组织扁平化
5、以下哪一个是注重结果的绩效观点的优点（）P8
A.能及时获得个人活动信息
B.员工成就感强
C. 有助于帮助和指导员工
D.容易导致短期效益
6.以下哪一个不是注重过程和行为的缺点（）P8
A．成功的创新者难以容身 B.过分强调工作的步骤和方法
C. 有时忽视实际的工作成果
D.不能对员工进行指导和帮助
7、下列哪一项是彼得·德鲁克在《管理未来》一书中，给出了五个指标（）P9
A．资产流动性 B.创新
C. 市场份额
D.以上都正确
8、（）是最直观、最综合的企业绩效量度，它是学习能力、内部运作效率和市场营销等绩效结果和最终体现。P8
A.创新学习能力
B.内部运作效率
C、顾客的满意度
D、财务表现
9、“保持关键性的平衡”需要通过（）P10
A、平衡企业的业绩和员工的自我实现两个方面的因素
B、指望员工能有积极的责任心，能够发挥额外力量
C、胁迫、威吓
D、一些传统的成果管理法，来推动业绩
10、三维立体空间模型是谁构建的（）P11、
A、杨杰
B、凌文铨
C、方俐洛
D、以上都正确
11、下列选项中属于从管理学角度来看绩效的是（）P12
A、绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系
B、组织绩效
C、绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那份职责
D、以上都正确
12、员工绩效与组织绩效的关系是（）P13
A、有联系，但联系不是很大
B、相互独立
C、既有区别也有联系
D、以上都正确
13、绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）P13
A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”
B、从单纯强调数量到强调质量
C、从强调质量到强调满足顾客的需要
D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
14、绩效是一个完整的管理过程，包括（）P13
A、绩效实施与辅导
B、绩效计划制订
C、绩效评价和绩效反馈
D、以上选项都包括
15、绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织的战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）P14
A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
C、与员工保持双向沟通
D、以上都正确
16、绩效管理的意义不包括（）P14
A、促进质量管理
B、提高员工工作的动机水平
C、促使人力资源管理成为一个分散的系统
D、促进组织内部信息沟通和企业文化建设。
17、（）作为人力资源管理的核心内容和重要环节P15
A、高层绩效
B、组织绩效
C、中层绩效
D、绩效管理
18、IPMA提出人力资源管理要了解所在组织的使命，其含义不包括（）P17
A、人力资源管理者可以按自己的主观想法制定规划
B、理解人力资源各项活动与组织使命实现之间的关系
C、能够有效识别并利用对组织的使命具有长远影响的因素
D、充分理解所在组织的目标，包括其法规政策、客户体系、商品服务和任务时效性等方面
参考答案：
CACBB DDDAD BCDDD CDA
第二章正确认识绩效管理
1、基础信息、（）、竞争力信息和稀缺资源的分配信息构成了经理人员管理企业日常业务的工具箱。P25
A、生产效率信息
B、企业效益
C、绩效管理
D、市场份额
2、下列不属于经理人员制定正确决策的信息的是（）P25
A、经济信息
B、生产效率信息、
C、竞争力信息
D、稀缺资源的分配信息
3、“向信息要绩效”的概念是谁提出的（）P25
A、凌文铨
B、德鲁克
C、杨杰
D、方俐洛
4、绩效管理理论发展呈现的规律哪一个错误（）P26
A、注重财务指标转向财务与非财务指标相结合
B、指标从简单向综合发展
C、关注企业内部转变为内外兼顾
D、由侧重全面绩效管理转变为侧重绩效评价
5、企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，体现了绩效管理发展的（）规律。
A、由关注企业内部转变为内外兼顾
B、指标从简单向综合发展
C、注重财务指标转向与非财务指标相结合
D、由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理
6、（）是回顾过去的阶段性总结，获取绩效信息的一个手段P29
A、绩效
B、绩效考核
C、绩效管理
D、资源刮泥
7、下列对绩效管理与绩效考核的区别说法正确的是（）P29
A、绩效管理只是其中的一部分，绩效考核是一个完整的系统。
B、绩效管理是一个阶段性的总结，绩效考核是一个过程，注重过程的管理
C、绩效管理注重成绩的大小，绩效考核注重能力的培养
D、绩效管理具有前瞻性，绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果
8、以下哪个不属于绩效管理的错误做法（）
A、绩效结果和薪酬等其他人类资源管理制度脱节
B、对绩效管理的实施缺乏整体规划
C、战略目标不明确
D、重改进轻惩罚
9、要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力，最重要的是（）P36
A、构建核心竞争力的提升系统
B、改进评估计划
C、分解战略目标
D、确定核心竞争力
参考答案：
AABDA BDDD
第三章绩效管理的基本流程
1、绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）P45
A、绩效计划
B、绩效反馈
C、绩效实施
D、以上都正确
2、（）是绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点P46
A、绩效评价
B、绩效实施
C、绩效计划
D、绩效反馈
3、在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划
进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段P46
A、绩效实施
B、绩效计划
C、绩效评价
D、绩效反馈
4、持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作，以分享有关信息的过程，这些信息包括（）P47
A、工作进展情况、潜在的障碍和问题
B、可能解决问题的措施
C、经理如何才能帮助员工
D、以上选项都正确
5、（）是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节P47
A、绩效实施
B、绩效计划
C、绩效评价
D、绩效反馈
6、绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础P48
A、绩效反馈
B、绩效改进计划
C、绩效计划和沟通
D、绩效结果的应用
7、（）是前馈与反馈的连接点P48
A、制订绩效改进计划
B、绩效实施
C、绩效评价
D、绩效反馈
8、一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、优秀的员工的留育、公司的创新力、核心竞争力、创建学习型组织的提高，靠的是（）P50
A、细致的目标体系（计划）
B、良好的执行控制体系
C、绩效的反馈与改进体系
D、以上选项都涉及
参考答案：
DCADB CAD
第四章绩效考核指标体系设计
1、绩效考核的内容不包括以下哪个方面（）P55
A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作效率
2、下列不属于工作态度指标主要表现的（）P56
A、勤奋
B、学识
C、忠诚
D、敬业
3、特征指标的适用范围是（）P56
A、适用于对未来的工作潜力做出预测
B、适用于对现时的工作能力做出预测
C、适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位
D、适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或目标的岗位
4、下列不属于工作要项类指标的是（）P58
A、质量类
B、数量类
C、成本类
D、能力类
5、绩效指标的来源是什么（）P59
A、企业战略规划与年度经营计划
B、部门职责与工作分析
C、绩效沟通与改进
D、以上三项
6、如果企业追求质量，那么它的绩效考核就应该引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）P59
A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的
B、绩效考核必须坚持战略导向
C、企业的绩效考核需要不断的改进
D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
7、下列选项不属于设置绩效考评指标的基本要求的是（）P60
A、连续性
B、针对性
C、可测量性
D、本土化
8、属于绩效考评指标选择的方法是（）P61
A、个案研究法
B、问卷调查法
C、专题访谈法
D、以上都正确
9、从不同员工的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析员工的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件，体现了绩效考评指标选择方法中的（）P61
A、经验总结法
B、工作分析法
C、问卷调查法
D、个案研究法
10、一般而言，绩效指标权重最高为多少（）P64
A、20%
B、30%
C、40%
D、50%
11、一般而言，绩效指标权重最低为多少（）P64
A、5% D、10%
C、15%
D、20%
12、在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）P65
A、客观性强
B、决策效率高
C、权重分配性准确性高
D、主观性强
13、下列属于确定权重方法的是（）P65
A、经验判断法
B、三维确定法
C、对偶比较法
D、以上都正确
14、下列是关于绩效标准和绩效目标的说法，错误的观点是（）P72
A、绩效目标是建立绩效标准的重要参考
B、绩效标准是绩效目标建立的前提和基础
C、两者针对的对象不同
D、两者制定的时间不同
15、“打字员在工作中打字速度不低于100字/分钟，版式、字体等符号要求，文字及标点错误为0。”是绩效考评标准中的（）P73
A、定量指标
B、基本标准
C、定性标准
D、卓越标准
16、以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）P76
A、空间
B、时间
C、数量
D、质量
参考答案：
DBADD BADBB ABDBB A
第五章绩效计划
1、绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是建立员工考核量表。建立员工考核量表的作用有（）P87
A、一种沟通和协调过程
B、部门目标、期望和要求的传递过程
C、牵引绩效管理工作前进的关键
D、以上都是
2、在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划（）P88
A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D、绩效计划可以迅速降低企业成本
3、在制定绩效计划时，应该遵循的原则不包括以下哪项（）P89
A、战略一致
B、高层决策
C、职位特色
D、突出重点
4、以下哪种说法是正确的（）P92
A、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长
B、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能
力、行为和业绩的反映周期也越短
C、考评对象的职位等级越高，岗位劳动复杂程度越低，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越长
D、考评对象的职位等级越低，岗位劳动复杂程度越高，其素质、能力、行为和业绩的反映周期也越短
5、确定绩效目标的重要指导原则是SMART 原则，以下哪个原则不属于SMART 原则（）P94
A、可衡量性
B、相关性
C、时限性
D、概括性
6、绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）P95
A、绩效改进的要求
B、部门目标
C、部门职责
D、员工薪酬
7、行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下属于行为型目标的是（）P96
A、销售成本的下降
B、团队合作
C、市场份额的提高
D、销售额的提高
8、绩效目标设立包括（）P97
A、绩效目标种类
B、绩效目标要求
C、绩效目标来源
D、以上都是
9、以下对绩效协议理解有误的是（）P104
A、绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成的对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺
B、在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为
C、这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标
D、绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
参考答案：
DDBAD DBDC
第六章绩效管理实施过程
1、影响绩效管理实施的因素（）P115
A、人
B、环境
C、组织
D、以上都是
2、绩效管理的有效实施需要＿的密切合作才能实现（）P117
A、人力资源管理部门、企业高层及员工
B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层
C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工
D、直线管理者、企业高层及员工
3、在绩效问题上，直线管理者与员工的目标是（）P117
A、相同的
B、部分相同的
C、完全不同
D、前期是相同的，后期不同
4、员工在绩效管理实施中的角色是（）P118
A、任务执行者、业绩记录者
B、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者
C、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D、任务执行者、信息沟通者、支持者
5、绩效管理培训的作用不包括哪项（）P121
A、增进员工对绩效管理的了解和理解
B、消除误解和抵触情绪
C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性
D、提高公司业绩
6、在绩效培训过程中信息交流是单向的且培训对象处于被动地位的方式是（）P129
A、电子培训法
B、小组讨论法
C、课堂教学法
D、专题讨论法
7、小组讨论法与专题讨论会相比，其优点不包括哪项（）P130
A、比较不正式
B、更受公司高层欢迎
C、可以使受训者更容易放松
D、节省筹备录像带和租用设备等方面的费用
8、根据绩效信息的内容和绩效信息收集的途径，不属于绩效信息收集的方法（）P132
A、工作分析法
B、问卷调查法
C、不定期抽查法
D、观察法
9、在绩效计划阶段，绩效沟通侧重的是（）P138
A、员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助，寻求解决的方法
B、主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
C、管理者和员工对工作目标的标准达成一致
D、对员工的工作做出公正、合理和全面的评价，并对出现的问题提出进一步改进的意见
10、从辅导的目的角度将员工辅导划分为（）P148
A、绩效差的员工和绩效好的员工
B、具体指示型辅导和鼓励型辅导
C、日常辅导和绩效改进计划辅导
D、方向引导型辅导和绩效改进计划辅导
参考答案：
DCACD CBACC
第七章绩效考核
1、运用科学的考核方法对员工在绩效周期内的工作过程、工作结果和工作潜力进行有组织、有步骤地考核与评价的过程，称为（）P157
A、绩效评价
B、绩效管理
C、绩效指标
D、绩效计划
2、绩效考核通常又被称为（)P157
A.绩效评估
B.绩效评价
C.业绩考核
D.以上选项都正确
3、从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核；二是（）P157
A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C、绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
D、绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
4、从外延上看，绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程，它有三层含义，以下不属于这三层含义的是（）P157
A、绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
B、绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C、绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
D、绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
5、以下选项中对绩效考核的目的陈述正确的是（）P157
A、通过绩效考核还可以发现员工的优劣势，帮助其发挥自己的潜力，为员工个人的科学发展提供可靠的信息
B、通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据，完善人力资源管理的各项工作
C、通过绩效考核，可以监测整个组织的运行状况，及时发现经营管理中存在的问题，为解决问题提供依据
D、以上选项都正确
6、一般来说，对素质和能力已经超出现有职位要求的员工应给予（）P158
A、晋升或平调
B、降职
C、横向调动
D、辞退
7、工作要项类考核的内容不包括（）P159
A、质量
B、数量
C、时间
D、态度
8、工作要求是对员工执行目标任务和关键岗位职责的过程中具体性要求，其考核内容不包括（）P159
A、品质
B、成本
C、能力
D、成长
9、按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）P160
A、上级考核、下级考核
B、相互考核、自我考核
C、专业机构人员考核、专门小组考核
D、以上选项都正确
10、下列选项不属于绩效考核主体选择的要求的是（）P163
A、坚持原则，大公无私，公平公正，心理素质良好
B、清楚考核过程中容易出现的问题及防范措施
C、应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
D、熟悉组织考核政策、考核程序、考核方法和考核标准
11、以下哪项不属于同事考核的缺点（）P165
A、考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性
B、使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率
C、同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
D、在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张
12、以下选项中不属于直接主管考核的优点的是（）P164
A、可以增加主管在员工心中的权威性，有利于主管指挥和命令的有效性
B、对员工的岗位职责和工作任务最了解，平时与员工接触最多，因而对员工的考核能够做到全面、科学
C、可以增加主管的责任心，提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序
D、会使员工更加信任考核结果的公正性，减少员工的反感和意见
13、绩效考核主体培训的内容包括（）P168
A、考核基础理论和知识培训
B、考核技能培训
C、考核道德和考核纪律
D、以上都正确
14、从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层次和工作岗位的性质不同，考核程序也不同，不过一般都可以借鉴统一的程序，哪一个不是一般程序的内容（）P170
A、各级部门整理好绩效考核资料，送交人力资源部存档
B、人力资源管理部门根据组织战略目标的要求和组织考核的总体规则，制定好组织的员工绩效考核制度并发放给各单位。
C、人力资源部制定具体考核计划
D、员工参照标准及本人实际工作情况，写好自我评价上交直接主管
15、从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，产生绩效偏差这个问题主要有两方面原因，客观原因和主观原因。以下哪项是不属于主观原因的（）P172
A、考评人打分出现偏差，考评人不负责任
B、考核者认为过于严格的考评会对下属的工作积极性和业绩产生不利的影响
C、考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法
D、考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至
与工作绩效无关的某一方面看得过重
16、在实际的绩效考核运行中，经常会出现一些偏差，其中一种常见的就是晕轮效应，具体表现为（）P172
A、考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得太重，从而影响了整体绩效的考评
B、考评人员对被考评者的某种特殊的偏见而影响对其工作实绩的考评
C、对员工进行考评时，过多的从今起的某种表现出发，忽视长期表现
D、对所有的被考评者的结论差不多
17、考评人在领导者或权威人士的暗示下，很容易接受他们的看法而改变自己原来的看法，这就是考核中的（）P172
A.宽松错误
B.晕轮效应
C.暗示/压力效应
D.趋中错误
18、以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）P173
A、重视考评的连续性
B、充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的制度设计，理念先行
C、更加关注行为
D、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延
参考答案：
ADCDD ADBDC BDDCA ACD
两体系试题库带答案
一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、 3、4级其中（1）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 6、“(风险分级管控)”和“(隐患排查治理)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。 8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（安全生产风
险分级管控）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）。 9、风险伴随的（设施）、(部位)、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的(作业活动)，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（一）级最危险。 15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和严重性的组合。 16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）
1.第一章课后习题及答案
第一章 1.(Q1) What is the difference between a host and an end system List the types of end systems. Is a Web server an end system Answer: There is no difference. Throughout this text, the words “host” and “end system” are used interchangeably. End systems inc lude PCs, workstations, Web servers, mail servers, Internet-connected PDAs, WebTVs, etc. 2.(Q2) The word protocol is often used to describe diplomatic relations. Give an example of a diplomatic protocol. Answer: Suppose Alice, an ambassador of country A wants to invite Bob, an ambassador of country B, over for dinner. Alice doesn’t simply just call Bob on the phone and say, come to our dinner table now”. Instead, she calls Bob and suggests a date and time. Bob may respond by saying he’s not available that particular date, but he is available another date. Alice and Bob continue to send “messages” back and forth until they agree on a date and time. Bob then shows up at the embassy on the agreed date, hopefully not more than 15 minutes before or after the agreed time. Diplomatic protocols also allow for either Alice or Bob to politely cancel the engagement if they have reasonable excuses. 3.(Q3) What is a client program What is a server program Does a server program request and receive services from a client program Answer: A networking program usually has two programs, each running on a different host, communicating with each other. The program that initiates the communication is the client. Typically, the client program requests and receives services from the server program.
第二章习题(带答案)
第二章判断题 F 1 CPU中的控制器用于对数据进行各种算术运算和逻辑运算。（判断） T 2 CPU主要由运算器、控制器和寄存器组三部分组成。（判断） F 3 PCI总线常用于连接高速外部设备的I/O控制器，它包含有128位的数据线。（判断）T 4 PC机采用I/O总线结构有很多优点，例如，简化了系统设计、便于系统的扩充升级。 （判断） T 5 PC机常用的输入设备为键盘、鼠标，常用的输出设备有显示器、打印机。（判断）F 6 PC机的常用外围设备，如显示器、硬盘等，都通过PCI总线插槽连接到主板上。 （判断） F 7 PC机可以连接多种I/O设备，不同的I/O设备往往需要使用不同的I/O接口，而同一种I/O接口只能连接同一种设备。（判断） F 8 PC机中常用外围设备的I/O控制器都必须做成适配卡插在主板上的PCI总线插槽中。 （判断） T 9 PC机中所有部件和设备都以主板为基础进行安装和互相连接，主板的稳定性影响着整个计算机系统的稳定性。（判断） F 10 当前正被CPU执行的程序必须全部保存在高速缓冲存储器（Cache）中。（判断）T 11 高速缓存（Cache）可以看作主存的延伸，与主存统一编址，接受CPU的访问，但其速度要比主存高得多。（判断） T 12 光学鼠标具有速度快，准确性和灵敏度高，不需要专用衬垫，在普通平面上皆可操作等优点，是目前流行的一种鼠标器。（判断） T 13 计算机系统中I/O设备的种类多，性能相差很大，与计算机主机的连接方法也各不相同。（判断） F 14 键盘中的F1~F12控制键的功能是固定不变的。（判断） F 15 随着计算机的不断发展，市场上的CPU类型也在不断变化，但它们必须采用相同的芯片组。（判断） F 16 系统维护过程中，为了适应软硬件环境的变更而对应用程序所做的适当修改称为完善性维护。（判断）适应性维护 F 17 由于计算机通常采用“向下兼容方式”来开发新的处理器，所以，Pentium和Core 系列的CPU都使用相同的芯片组。（判断） F 18 运算器用来对数据进行各种算术和逻辑运算，也称为执行单元，它是CPU的控制中心。（判断） F 19 在PC机中硬盘与主存之间的数据传输必须通过CPU才能进行。（判断） F 20 在计算机的各种输入设备中，只有键盘能输入汉字。（判断） T 21 在计算机系统中，单纯采用令牌（如IC卡，磁卡等）进行身份认证的缺点是丢失令牌将导致他人能轻易进行假冒，而带来安全隐患。（判断） F [01]. 由于目前计算机内存较大，分析一个算法的好坏，只需考虑其时间代价。（判断）T [02]. 若用户想从计算机打印输出一张彩色图片，目前选用彩色喷墨打印机最经济。（判断） F[03]. 计算机工作时，CPU所执行的程序和处理的数据都是直接从磁盘或光盘中取出，结果也直接存入磁盘中。（判断）
第一章习题及答案
五、补充练习题 （一）单项选择题 3.在公司制企业中，企业的权力机构是（）。 A 监事会 B 股东会 C 董事会 D 管理层 5.我国规定上市公司的年度报告需在次年的前四个月内披露，体现了会计信息的（）质量特征要求。 A 重要性 B 相关性 C 及时性 D 可理解性 6.规范企业对外提供会计信息行为的主要标准是（）。 A 会计确认 B 会计计量 C 会计准则 D 会计报告 7.在美国，企业会计准则的正确称谓是（）。 A 一般公认会计原则 B 国际会计准则 C 国际财务报告准则 D 财务会计准则 8.1494年，卢卡·帕乔利所著的（）一书问世，为复式簿记作为一种科学记账方法的完善及其在整个欧洲及世界范围内的普及与应用奠定了基础。 A 计算与记录详论 B 复式簿记 C 会计思想史 D 算术、几何、比及比例概要 9.下列关于会计信息使用者的说法错误的有（）。 A 企业的利益相关者都是企业会计信息的使用者 B 会计信息使用者包括现实的和潜在的使用者 C 会计信息使用者除关于其自身特殊需求的信息外也关注共同性的会计信息 D 投资者等根据企业提供的会计信息即可作出正确的经济决策 10.下列关于企业会计行为的说法错误的有（）。 A 企业会计行为属于企业的管理行为，因而具有管理特性 B 企业财务会计行为包括控制经济资源的配置和提供会计信息 C 企业财务会计行为的后果影响“社会公共利益”，因而必须接受政府的会计管制 D 企业对外提供会计信息的行为主要包括会计确认、计量、记录和报告 （二）多项选择题 1.企业向投资者、债权人等外部信息使用者提供的会计信息具有以下特征（）。 A 会计信息是以货币进行计量的信息 B 会计信息主要是以货币进行计量的信息 C 会计信息可以连续、综合地揭示企业经济活动情况 D 会计信息可以连续、综合地揭示企业经济活动的全部情况 5.就会计信息提供而言，企业的会计信息处理主要包括（）。 A 以财务报告的方式向信息使用者提供其所需要的会计信息 B 确定或认定企业所发生的经济交易与事项是否进入会计系统进行处理 C 计算和衡量企业经济资源的价值变动结果 D 以会计特有的方式记载各种会计信息及其生成过程 （三）判断题 2.企业提供的会计信息首先用来满足企业内部经营管理者的需要。（） 4.债权人特别关注企业的偿债能力，同时也关注企业的获利能力。（） 5.会计信息质量特征（质量要求）是用来衡量会计信息质量的基本标准。（）
第1章课后习题参考答案
第一章半导体器件基础 1．试求图所示电路的输出电压Uo，忽略二极管的正向压降和正向电阻。 解： （a）图分析： 1）若D1导通，忽略D1的正向压降和正向电阻，得等效电路如图所示，则U O=1V，U D2=1-4=-3V。即D1导通，D2截止。 2）若D2导通，忽略D2的正向压降和正向电阻，得等效电路如图所示，则U O=4V，在这种情况下，D1两端电压为U D1=4-1=3V，远超过二极管的导通电压，D1将因电流过大而烧毁，所以正常情况下，不因出现这种情况。 综上分析，正确的答案是U O= 1V。 （b）图分析： 1.由于输出端开路，所以D1、D2均受反向电压而截止，等效电路如图所示，所以U O=U I=10V。
2．图所示电路中， E 解： （a）图 当u I＜E时，D截止，u O=E=5V； 当u I≥E时，D导通，u O=u I u O波形如图所示。 u I ωt 5V 10V uo ωt 5V 10V （b）图 当u I＜-E=-5V时,D1导通D2截止，uo=E=5V； 当-E＜u I＜E时，D1导通D2截止，uo=E=5V； 当u I≥E=5V时，uo=u I 所以输出电压u o的波形与（a）图波形相同。 5．在图所示电路中，试求下列几种情况下输出端F的电位UF及各元件(R、DA、DB)中通过的电流：( 1 )UA=UB=0V；( 2 )UA= +3V，UB = 0 V。( 3 ) UA= UB = +3V。二极管的正向压降可忽略不计。 解：（1）U A=U B=0V时，D A、D B都导通，在忽略二极管正向管压降的情况下，有：U F=0V mA k R U I F R 08 .3 9.3 12 12 = = - = 第二章习题及答案 化工原理练习题 五.计算题 1. 密度为1200kg.m的盐水，以25m3.h-1的流量流过内径为75mm的无缝钢管。两液面间的垂直距离为25m，钢管总长为120m，管件、阀门等的局部阻力为钢管阻力的25％。试求泵的轴功率。假设：（1）摩擦系数λ＝0.03；（2）泵的效率η＝0.6 1.答案***** Z1＋ｕ2/2ｇ＋P1/ρｇ＋He＝Z2＋ｕ2/2ｇ＋P2/ρg+∑H f Z＝0，Z＝25m，ｕ≈0，ｕ≈0，P ＝P ∴H＝Z＋∑H＝25＋∑H ∑H＝（λ×ｌ/d×ｕ/2ｇ）×1.25 ｕ＝Ｖ/A＝25/（3600×0.785×（0.07 5）） ＝1.573m.s ∑H＝（0.03×120/0.075×1.573/（2×9.81）×1.25 ＝7.567m盐水柱 H＝25＋7.567＝32.567m N＝Q Hρ/102＝25×32.567×120 0/ （3600×102） ＝2.66kw N轴＝N/η＝2.66/0.6＝4.43kw 2.(16分) 如图的输水系统。已知管内径为d=50mm, 在阀门全开时输送系统的Σ(l+le ) =50m,摩擦系数可取λ=0.03,泵的性能曲线,在流量为6 m3.h-1至15 m3.h-1范围内可用下式描述: H=18.92-0.82Q2.，此处H为泵的扬程m,Q为 泵的流量m3.h-1,问: (1)如要求流量为10 m3.h-1，单位质量的水所需外加功为多少? 单位重量的水所需外加功为多少?此泵能否完成任务? (2)如要求输送量减至8 m3.h-1 (通过关小阀门来达到)，泵的轴功率减少百分之多少?(设泵的效率变化忽略不计) 答案***** ⑴u=10/(3600×0.785×0.05)=1.415[m.s-1] Σhf =λ[Σ(l+le )/d](u2/2) 双体系培训试题有 答案 青岛一木集团有限责任公司 风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训考试题 单位：姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空4分，共40分，不填或填错不得分） 1. 风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。 2. 风险分级是指经过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 3. 危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。 4. 一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 5. 重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 6. 隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的（等级）进行登记，建立事故隐患（信息档案），并按照职责分工实施监控治理。 7. 隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其它相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 8双体系是指（风险分级管控）（隐患排查） 9、风险分为几级管控（四级） 10、隐患分为（生产现场类隐患）（基础管理类） 二、判断题（每题2分, 共20分，在括号中用√或×标出） 1. 工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。（×，） 2. 安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。（√） 3. 风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。（√） 作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。（×） 5. 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。（√） 6. 风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。（×） 经济法第一章习题及答案 第一章总论一、单项选择题 1、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是( )。 A.法是统治阶级意志的体现 B.法是明确而普遍适用的规范 C.法是全社会成员共同意志的体现 D.法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范 2、甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是( )。 A.被装修的房屋 B.甲乙双方应当收付的款项 C.乙方承揽的装修劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务 3、下列各项客观事实中，属于法律行为的有( )。 A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.某沙漠三天没下雨 C.战争爆发 D.海底火山爆发 4、根据法的内容可以分为实体法和程序法，下列属于程序法的有( )。 A.《中华人民共和国民法通则》 B.《中华人民共和国民事诉讼法》 C.《中华人民共和国合同法》 D.《中华人民共和国刑法》 5、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将法分为( )。 A.国际法和国内法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.成文法和不成文法 6、根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议效力的描述中正确的是( )。 A.仲裁协议一经依法成立，即具有法律约束力 B.合同无效，仲裁协议也无效 C.仲裁庭无权确认合同的效力 D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，只能请求法院作出决定 7、下列各项中，符合《仲裁法》规定的有( )。 A.仲裁实行自愿原则 B.仲裁一律公开进行 C.仲裁实行级别管辖和地域管辖 D.当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉 8、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有( )。 A.仲裁委员会是行政机关 B.仲裁委员会不按行政区划层层设立 C.仲裁委员会独立于行政机关 D.仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系 9、下列不属于民事诉讼审判制度的是( )。 A.合议制度 B.公开审判制度 C.两审终审制度 第二章地球上的大气练习题 读大气受热过程图，回答1-2题。 1.图中（） A. 晴朗天气，a大部分为大气吸收 B. 湖泊湿地，b能和缓的加热大气 C. 二氧化碳增多，c较少补偿地面失热 D. 冰雪地面，a→b的转化率增加 2.甲、乙、丙代表太阳辐射能在自然界常见的三种类型，则（） 读下列图表，回答3-4题。 3.下列说法正确的是（）。 A.北京晴转多云，最低气温出现在午夜 B.上海中雨，可能诱发滑坡、泥石流灾害 C.哈尔滨有雾，大气能见度低 D.西宁晴，外出应做好防晒、防中暑准备 4.该日上海与北京最高气温不同，下图中能正确解释其根本原因的序号是（）。 A.① B.② C.③ D.④ 左图为南昌附近一个蔬菜大棚的照片，右图为地球大气受热过程示意图，图中数字代表 某种辐射。回答5-6题。 5.乙图中（）。 A.①能量大部分被大气所吸收 B.②是近地面大气的根本热源 C.③只出现在夜晚 D.④表示散失的少量长波辐射 6.照片拍摄季节，南昌的农民一般会给大棚覆盖黑色尼龙网，而不是我们常见的白色塑料薄膜或者玻璃大棚。照片拍摄的时间以及这样做的目的分别是（）。 A.7-8月；削弱①以减少农作物水分蒸腾 B.10-11月；阻挡②以防止夜间温度过低 C.12-次年1月；增加③以提高土壤的温度 D.6-7月；增强④以降低白天大气的温度 据石家庄机场透露，7日，16时30分，受雾霾影响 石家庄机场能见度由1400米骤降至100米，导致55个 航班被迫取消。16时58分石家庄机场能见度提高，达到起飞标准，第一个离港航班NS3267石家庄至深圳顺利起飞，机场航班陆续恢复正常。下图为我国四个雾霾多发地区。回答7-8题。 7.雾霾天气使能见度降低的原因之一是: A.雾霾吸收地面辐射，增强大气逆辐射 B.雾霾削弱了地面辐射 C.雾霾对太阳辐射有反射作用 D.雾霾改变了太阳辐射的波长 8.图中四地深秋初冬时节多雾，其原因说法正确的是: A.昼夜温差较大，水汽不易凝结，直接附着在地面上 B.昼夜温差减小，水汽不易凝结，直接悬浮于大气中 C.昼夜温差减小，水汽易凝结，但风力微弱，水汽不易扩散 D.昼夜温差较大，水汽易凝结，且该季节晴好天气多，有利于扬尘的产生 火山冬天是指因一座较大的火山爆发，全球数年或者某年没有夏天而只有冬天。2014年9月2日冰岛东南部的巴达本加火山喷发，产生大量的火山灰。下图为火山喷发对大气影响示意图。回答9-10题。 9.火山冬天现象的主要成因是（）。 A.火山灰和二氧化硫弥漫在对流层散射了太阳辐射 B.火山灰和二氧化硫到达平流层削弱了太阳辐射 C.火山灰和二氧化硫削弱了大气逆辐射 D.火山喷发形成酸雨削弱了太阳辐射 10.下列说法正确的是（）。 A.火山爆发的动力是太阳辐射 B.火山喷发的火山灰对航空运输不会产生影响 C.冰岛冬季受低压控制，天气晴朗 D.火山喷发可能会导致降雨量增大 某学校地理兴趣小组设计并做了实验（如下图）。完成11-12题。 11.该实验的主要目的是测试（）。 A. 水循环 B. 温室效应 C. 热力环流 D. 海陆热力性质差异 12.下图中所示地理现象的成因与所示实验原理相同的是（）。 A.① B.② C.③ D.④ 下图为某滨海地区某日某时等压面垂直剖面图（相邻两个等压面气压差相等），回答13-14 第1 章习题答案 5.若有两个基准测试程序P1 和P2 在机器M1 和M2 上运行，假定M1 和M2 的价格分别是5000 元和8000 元，下表给出了P1 和P2 在M1 和M2 上所花的时间和指令条数。 请回答下列问题： （1）对于P1，哪台机器的速度快？快多少？对于P2 呢？ （2）在M1 上执行P1 和P2 的速度分别是多少MIPS？在M2 上的执行速度又各是多少？从执行速度来看，对于P2，哪台机器的速度快？快多少？ （3）假定M1 和M2 的时钟频率各是800MHz 和1.2GHz，则在M1 和M2 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 各是多少？ （4）如果某个用户需要大量使用程序P1，并且该用户主要关心系统的响应时间而不是吞吐率，那么，该用户需要大批购进机器时，应该选择M1 还是M2？为什么？（提示：从性价比上考虑）（5）如果另一个用户也需要购进大批机器，但该用户使用P1 和P2 一样多，主要关心的也是响应时间，那么，应该选择M1 还是M2？为什么？ 参考答案： （1）对于P1，M2 比M1 快一倍；对于P2，M1 比M2 快一倍。 （2）对于M1，P1 的速度为：200M/10=20MIPS；P2 为300k/0.003=100MIPS。 对于M2，P1 的速度为：150M/5=30MIPS；P2 为420k/0.006=70MIPS。 从执行速度来看，对于P2，因为100/70=1.43 倍，所以M1 比M2 快0.43 倍。 （3）在M1 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 为：10×800M/(200×106)=40。 在M2 上执行P1 时的平均时钟周期数CPI 为：5×1.2G/(150×106)=40。 （4）考虑运行P1 时M1 和M2 的性价比，因为该用户主要关心系统的响应时间，所以性价比中的性能应考虑执行时间，其性能为执行时间的倒数。故性价比R 为： R=1/(执行时间×价格) R 越大说明性价比越高，也即，“执行时间×价格”的值越小，则性价比越高。 因为10×5000 > 5×8000，所以，M2 的性价比高。应选择M2。 （5）P1 和P2 需要同等考虑，性能有多种方式：执行时间总和、算术平均、几何平均。 若用算术平均方式，则：因为(10+0.003)/2×5000 > (5+0.006)/2×8000，所以M2 的性价比高，应 选择M2。 若用几何平均方式，则：因为sqrt(10×0.003) ×5000 < sqrt(5×0.006) ×8000，所以M1 的性价比高， 应选择M1。 6.若机器M1 和M2 具有相同的指令集，其时钟频率分别为1GHz 和1.5GHz。在指令集中有五种不同类 型的指令A~E。下表给出了在M1 和M2 上每类指令的平均时钟周期数CPI。 请回答下列问题： 第1章 习题答案 1－1 题1－1图所示信号中，哪些是连续信号？哪些是离散信号？哪些是周期信号？哪些是非周期信号？哪些是有始信号？ 解： ① 连续信号：图（a ）、（c ）、（d ）； ② 离散信号：图（b ）； ③ 周期信号：图（d ）； ④ 非周期信号：图（a ）、（b ）、（c ）； ⑤有始信号：图（a ）、（b ）、（c ）。 1－2 已知某系统的输入f(t)与输出y(t)的关系为y(t)=|f(t)|，试判定该系统是否为线性时不变系统。 解： 设T 为此系统的运算子，由已知条件可知： y(t)=T[f(t)]=|f(t)|，以下分别判定此系统的线性和时不变性。 ① 线性 1）可加性 不失一般性，设f(t)=f 1(t)+f 2(t)，则 y 1(t)=T[f 1(t)]=|f 1(t)|，y 2(t)=T[f 2(t)]=|f 2(t)|，y(t)=T[f(t)]=T[f 1(t)+f 2(t)]=|f 1(t)+f 2(t)|，而 |f 1(t)|＋|f 2(t)|≠|f 1(t)+f 2(t)| 即在f 1(t)→y 1(t)、f 2(t)→y 2(t)前提下，不存在f 1(t)＋f 2(t)→y 1(t)＋y 2(t)，因此系统不具备可加性。 由此，即足以判定此系统为一非线性系统，而不需在判定系统是否具备齐次性特性。 2）齐次性 由已知条件，y(t)=T[f(t)]=|f(t)|，则T[af(t)]=|af(t)|≠a|f(t)|=ay(t) （其中a 为任一常数） 即在f(t)→y(t)前提下，不存在af(t)→ay(t),此系统不具备齐次性，由此亦可判定此系统为一非线性系统。 ② 时不变特性 由已知条件y(t)=T[f(t)]=|f(t)|，则y(t-t 0)=T[f(t-t 0)]=|f(t-t 0)|， 即由f(t)→y(t)，可推出f(t-t 0)→y(t-t 0)，因此，此系统具备时不变特性。 依据上述①、②两点，可判定此系统为一非线性时不变系统。 1－3 判定下列方程所表示系统的性质： )()()]([)()(3)(2)(2)()()2()()(3)(2)()()()()() (2''''''''0t f t y t y d t f t y t ty t y c t f t f t y t y t y b dx x f dt t df t y a t =+=++-+=+++=? 解：（a ）① 线性 1）可加性 由 ?+=t dx x f dt t df t y 0)()()(可得?????→+=→+=??t t t y t f dx x f dt t df t y t y t f dx x f dt t df t y 01122011111)()()()()()()()()()(即即 则 ???+++=+++=+t t t dx x f x f t f t f dt d dx x f dt t df dx x f dt t df t y t y 0212102201121)]()([)]()([)()()()()()( 即在)()()()()()()()(21212211t y t y t f t f t y t f t y t f ＋＋前提下，有、→→→，因此系统具备可加性。 2）齐次性 由)()(t y t f →即?+=t dx x f dt t df t y 0)()()(，设a 为任一常数，可得 )(])()([)()()]([)]([000t ay dx x f dt t df a dx x f a dt t df a dx x af t af dt d t t t =+=+=+??? 即)()(t ay t af →，因此，此系统亦具备齐次性。 由上述1）、2）两点，可判定此系统为一线性系统。 化工原理练习题 五.计算题 1. 密度为1200kg.m的盐水，以25m3.h-1的流量流过内径为75mm的无缝钢管。两液面间的垂直距离为25m，钢管总长为120m，管件、阀门等的局部阻力为钢管阻力的25％。试求泵的轴功率。假设：（1）摩擦系数λ＝0.03；（2）泵的效率η＝0.6 1.答案***** Z1＋ｕ2/2ｇ＋P1/ρｇ＋He＝Z2＋ｕ2/2ｇ＋P2/ρg+∑H f Z＝0，Z＝25m，ｕ≈0，ｕ≈0，P＝P ∴H＝Z＋∑H＝25＋∑H ∑H＝（λ×ｌ/d×ｕ/2ｇ）×1.25 ｕ＝Ｖ/A＝25/（3600×0.785×（0.07 5）） ＝1.573m.s ∑H＝（0.03×120/0.075×1.573/（2×9.81）×1.25 ＝7.567m盐水柱 H＝25＋7.567＝32.567m N＝Q Hρ/102＝25×32.567×120 0/（3600×102） ＝2.66kw N轴＝N/η＝2.66/0.6＝4.43kw 2.(16分) 如图的输水系统。已知管内径为d=50mm, 在阀门全开时输送系统的Σ(l+le ) =50m,摩擦系数可取λ=0.03,泵的性能曲线,在流量为 6 m3.h-1至15 m3.h-1范围内可用下式描述: H=18.92-0.82Q2.，此处H为泵的扬程m,Q为泵的流量m3.h-1,问: (1)如要求流量为10 m3.h-1，单位质量的水所需外加功为多少? 单位重量的水所需外加功为多少?此泵能否完成任务? (2)如要求输送量减至8 m3.h-1 (通过关小阀门来达到)，泵的轴功率减少百分之多少?(设泵的效率变化忽略不计) 答案***** ⑴u=10/(3600×0.785×0.05)=1.415[m.s-1] Σhf =λ[Σ(l+le )/d](u2/2) =0.03×(50/0.05)(1.4152/2)=30.03 Pa/ρ+W=Pa/ρ+Z g+Σhf 1 - 2 W=Z2g+Σhf 1 - 2 =10×9.81+30.03=128.13 [J.kg] H需要=W/g=128.13/9.81=13.06[m] 而H泵=18.92-0.82(10)=13.746[m] H泵>H需故泵可用 ⑵N=H泵Q泵ρg/η ρg/η=常数 ∴N∝H泵Q泵N前∝13.746×10 H泵后=18.92-0.82(8)0 . 8 =14.59 N后∝14.59×8 N后/N前=14.59×8/(13.746×10)=0.849 第一章思考题及参考答案 １. 无多余约束几何不变体系简单组成规则间有何关系？ 答：最基本的三角形规则，其间关系可用下图说明： 图a 为三刚片三铰不共线情况。图b 为III 刚片改成链杆，两刚片一铰一杆不共线情况。图c 为I 、II 刚片间的铰改成两链杆（虚铰），两刚片三杆不全部平行、不交于一点的情况。图d 为三个实铰均改成两链杆（虚铰），变成三刚片每两刚片间用一虚铰相连、三虚铰不共线的情况。图e 为将I 、III 看成二元体，减二元体所成的情况。 2．实铰与虚铰有何差别？ 答：从瞬间转动效应来说，实铰和虚铰是一样的。但是实铰的转动中心是不变的，而虚铰转动中心为瞬间的链杆交点，产生转动后瞬时转动中心是要变化的，也即“铰”的位置实铰不变，虚铰要发生变化。 3．试举例说明瞬变体系不能作为结构的原因。接近瞬变的体系是否可作为结构？ 答：如图所示AC 、CB 与大地三刚片由A 、B 、C 三铰彼此相连，因为三铰共线，体系瞬变。设该 体系受图示荷载P F 作用，体系C 点发生微小位移 δ，AC 、CB 分别转过微小角度α和β。微小位移 后三铰不再共线变成几何不变体系，在变形后的位置体系能平衡外荷P F ，取隔离体如图所 示，则列投影平衡方程可得 210 cos cos 0x F T T βα=?=∑，21P 0 sin sin y F T T F βα=+=∑ 由于位移δ非常小，因此cos cos 1βα≈≈，sin , sin ββαα≈≈，将此代入上式可得 21T T T ≈=，()P P F T F T βαβα +==?∞+， 由此可见，瞬变体系受荷作用后将产生巨大的内力，没有材料可以经受巨大内力而不破坏，因而瞬变体系不能作为结构。由上分析可见，虽三铰不共线，但当体系接近瞬变时，一样将产生巨大内力，因此也不能作为结构使用。 4．平面体系几何组成特征与其静力特征间关系如何? 答：无多余约束几何不变体系?静定结构（仅用平衡条件就能分析受力） 有多余约束几何不变体系?超静定结构（仅用平衡条件不能全部解决受力分析） 瞬变体系?受小的外力作用，瞬时可导致某些杆无穷大的内力 常变体系?除特定外力作用外，不能平衡 5． 系计算自由度有何作用？ 答：当W >０时，可确定体系一定可变；当W <０且不可变时，可确定第４章超静定次数；W ＝０又不能用简单规则分析时，可用第２章零载法分析体系可变性。 6．作平面体系组成分析的基本思路、步骤如何？ 答：分析的基本思路是先设法化简，找刚片看能用什么规则分析。 第一章总论习题及答案 一、单项选择题 1、凡是当期已经实现的收入和已经发生的或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表的会计核算基础或要求的是（）。 A、相关性 B、收付实现制 C、权责发生制 D、及时性 2、下列对会计基本假设的表述中恰当的是（）。 A、在会计分期的前提下，会计确认、计量和报告应该以企业持续、正常的生产经营活动为前提 B、一个会计主体必然是一个法律主体 C、持续经营确定了会计核算的空间范围 D、会计分期确立了会计核算的时间范围 3、以下关于财务报告的说法中不正确的是（）。 A、财务报告是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量等会计信息的文件 B、财务报告是对外报告 C、财务报告必须是一个系统的文件 D、财务报告只提供给企业的投资者使用 4、企业的资产按取得时的实际成本计价，这满足了（）会计信息质量要求。 A、可靠性 B、明晰性 C、历史成本 D、相关性 5、从会计信息成本效益看，对所有会计事项应采取分轻重主次和繁简详略进行会计核算，而不应采用完全相同的会计程序和处理方法。其体现的会计信息质量要求是（）。 A、谨慎性 B、可比性 C、相关性 D、重要性 6、如果企业资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量，负债按照现在偿付该项债务所需支付的现金或者现金等价物的金额计量，则其所采用的会计计量属性为（）。 A、可变现净值 B、重置成本 C、现值 D、公允价值 7、如果企业资产按照购买时所付出对价的公允价值计量，负债按照日常活动中为偿还负债预期需要支付的现金或者现金等价物的金额计量，则其所采用的会计计量属性为（）。 A、公允价值 B、历史成本 C、现值 D、可变现净值 安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩 一、填空题(１0×3分) １、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（)和(或）（）和（或)()的组合。 ２、风险辨识是识别（)所有存在的风险并确定其特性的过程。 ３、常用的风险评价方法有（）、（)、()。 ４、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价,根据(）划分等级。风险分级的目的是为()。 5、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(）级别最高,企业原５级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。 ７、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（)。 ８、隐患的分级是根据隐患的()、治理和（)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（)、治理目标、（）、()、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。 10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第３03号)第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以５000元以上２万元以下的罚款,对其主要负责人处以(）的罚款；逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上３万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上２万元以下的罚款。 二、单项选择题（10×３分） １、( )是风险管控的基础。( ） （A)风险分析 (Ｂ）风险评价 (C）排查风险点 (D)风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（） （A）人的因素、物的因素 (Ｂ)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 3、( ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。( ） （Ａ）企业(B）中介机构 (C)安监部门 (D)主要负责人 4、1级风险(红色风险）：不可容许的，巨大风险,极其危险,（)。( ) （A)无需立即整改,可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 (C）制定整改计划后，可以继续作业。 (Ｄ)必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体内容应。( ) （Ａ)统一 (Ｂ)同行业应统一 （C）由各部门自己确定，无需统一（D)与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、山东省省风险分级暂定为“( ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿 C、红、黄、蓝、绿Ｄ、红、黄、蓝、绿 7、(）是企业安全管理的核心。( ） （A)事故控制 (B)风险管理 （C）隐患排查 (D)安全培训 8、工作危害分析法能够全面地分析出（ )所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。( ) 思考与练习 1．名词解释 萨伊定律宏观经济学通货膨胀总量分析规范分析实证分析静态分析动态分析存量分析流量分析存量流量产品市场要素市场金融市场 2．试述“外生变量”与“内生变量”的区别于联系？ 3．宏观经济学研究的主要对象是什么？ 4．简述宏观经济学形成和发展的三个时期？ 5．宏观经济学与微观经济学的区别与联系是什么？ 6．宏观经济学的研究方法有哪些？ 7．宏观经济学研究的基本问题主要体现在那些方面？ 8．试比较新凯恩斯主义和新古典宏观经济学家的观点。 9．试述宏观经济学的四次重大变革。 10．简述中国不同宏观经济学流派的观点。 11．从两部门经济循环模型（见图1-2）中，可以分析出那些结论？ 12．分析说明三部门经济循环模型。 13．产出水平和产出水平的变化是否是宏观经济学要研究的问题？说明理由。 14．当我们测度一个特定时期所发生的事件时，我们涉及的是一个流量还是存量？说明理由。15．收入只能在某一时点上进行度量，而财富只能在某一时期上进行度量，这种说法是否正确？说明理由。 1．名词解释 （1）萨伊定律: 供给会创造出对它自身的需求。 （2）宏观经济学：指研究整个国民经济的活动，分析不同经济活动总量之间的相互关系及其对总体经济表现的影响，分析国民经济中商品与劳务的总产量和资源的总利用量的决定机制，探讨总量波动的原因等，即宏观经济学是研究总量运行的理论体系。 （3）通货膨胀：即表现为价格水平的普遍、持续、显著上升。 （4）总量分析：指对宏观经济运行总量指标及其影响因素、变动规律等进行的分析。（5）规范分析：即关注价值判断，研究经济应该是怎样的，或者为了达到既定的经济目标，应该采取何种政策行为。 （6）实证分析：即关注事实，并避免价值判断，试图建立对经济行为的科学描述。 （7）静态分析：指研究经济变量在同一时期内的相互关系，是对经济运行的一种初步的从而比较简单的分析方法。 （8）动态分析：指研究经济变量在不同时期的变动规律，是对经济运行的一种长期分析，说明长期经济情况并能解释经济运行过程及变化动因。 参考答案 1．简述信息经济的主要标志。 答：信息经济是指以信息为经济活动之基础，以信息产业为国民经济之主导产业的一种社会经济形态。信息经济作为一种新型的社会经济结构，其主要标志有： （1）信息资源成为人类社会的主要经济资源；信息作为一种经济资源，其表现除了参与创造财富外，还表现在对质能资源的替代节约上，因此把信息当作资源来看待，不仅表现在对信息的重视上，还表现在对物质、能源的节约上。 （2）现代信息技术成为经济生活中的主要技术；信息技术是指开发和利用、采集、传输、控制、处理信息的技术手段。信息资源的开发，使信息量剧增，信息的经济功能骤显，如何把握瞬息万变的信息，为人们的经济生活服务，成为人类的一大难题。信息技术的适时出现，解决了人类的一大难题，信息技术的发展水平与应用程度，也就成为信息经济成熟与否的一个指标。 （3）产品中的信息成分大于质能成分；在信息经济社会，产品中的信息含量增加，信息成分大于质能成分。但并不是说每一种产品的信息成分均大于其质能成分，而是就整体而言的，除了增加物质产品中的信息含量外，信息产品日益丰富。也就是说，在信息经济社会中，产品结构以信息密集型物质产品和信息产品为主。 （4）产业部门中信息劳动者人数占总从业人数的比例大于物质劳动者所占比例；就信息劳动者人数而言，将其限制在产业部门，即农业、工业、服务业和信息产业部门的劳动者，不包括非产业部门的信息劳动者，其中信息劳动者人数占总从业人数的比例大于农业、工业、服务业中任何一个部门物质劳动者所占的比例。 （5）信息部门的产值占国民生产总值的比重大于物质部门产值所占的比重；信息部门的产值一般是指产业化了的信息部门的产值，信息部门产值占国民生产总值的比重大于农业、工业、服务业中任何一个部门产值所占比重。 2．简要叙述信息经济形成的时代背景。 答：（1）人类需求的渐进。随着社会的进步，生产力的发展，质能经济的产品已经不能完全满足人类的需要，只有靠增加物质产品中的信息含量，采用现代信息技术，发展信息产业，才有可能较好地满足人们的需要。这就促使质能经济向信息经济转化。 （2）物质经济的滞胀。二战后的经济危机使得资本主义发达国家不得不寻求对策，一方面实行大量资本输出，一方面按照“需求决定论”调整产业结构，使其向着知识、技术、信息密集型方向发展。 （3）质能资源的短缺。随着质能经济的发展，加之世界人口的急剧增长和资源的挥霍浪费，使质能资源频频告急，从1973年起，人类开始自觉主动地利用信息发展经济。第二章习题及答案
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