路演演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家早上好。非常高兴能够第一次主持路演试讲。做下自我介绍吧，我是德强酒业部的新员工，负责主持工作。我叫唐利民，唐是唐朝的唐，利民是利国利民的利民。以后有什么需要帮忙的也尽管招呼我，我也会尽我所能帮助大家，谁叫我名字叫利民呢。

那么今天我也非常荣幸的能够站在这里，代表我们公司为大家介绍咱们企业的华夏酎项目。我们先来看一下，有哪位认得出这是一个什么字吗。我注意到有一些学识渊博的嘉宾已经说出了它的读音。我想说的是，我第一次看到这个字的时候，第一反应是“chou”，如果公司把这项作为应聘时的考核内容，我一定会被刷下来。这是一个古体字，念zhou左半边是一个酉字，指的是一个装满酒的容器；右半边是寸字，在古语中有手的意思。所以这是个非常形象的字，手中拿着着一个装满酒的容器，那不就是将要要饮酒的意思嘛。大家看右上边是个什么东东，我当时古代说这样的话，估计会被腰斩。这是象形文字“天子”，这几个字组合在一起，是对古籍《明堂月令》中，”天子饮酎”一个形象阐释。也就是说，酎，和当时的天子有着很密切的联系。

那么什么是酎呢，翻遍古籍，我们可以找到很多关于

它的描述，被引用最广的是这么一句话，“酎，三重醇酒也”，这里的我们可以首先确定它是一种酒，从化学反应的角度讲就是粮食啊水果什么的，含有淀粉或者糖份的物质发酵成含有醇类和酯类的饮品。目前市面上的酒类品种多如牛毛，但是酎酒又有什么不同呢，就在这四个字“三重醇酒”中。三重就是三次重复发酵的意思。第一重就是直接拿粮食水果发酵而成的普通的“酒”。二重为“酿”简体字为酿，是一个形声字。这个过程是拿粮食包裹酒曲进行二次发酵，得到的酒呢，品质已经很高高。第三重，就酿成了酒中极品，咱们的酎，是经过三酿九投料，加入小麦、薏米、黑豆、花生、核桃、红枣、等等这些营养价值丰富的原料。经过春夏秋冬四哥季节的发酵期，这一系列的历练，才能得到比黄金还要珍贵的酎酒。当然它的养生价值也是不言而喻的，补五脏通六腑、调气血、驱邪毒、益精养脑。我们看到的这个就是酎酒的专用盛酒器皿，唤作双龙螭耳天地瓶，大家都应该了解，中国五大名窑汝官哥钧定，其中汝窑被誉为五窑之首，而这件双龙螭耳天地瓶就是汝窑精品。造型十分的独特，它尊崇的是我们传统文化中的天圆地方的思想，象征圆满，这是一种阴阳学的体现。

下面就来给大家大致介绍一下咱们公司的华夏酎项目。

分四个方面，产品、团队、商业模式和扶持政策。首先呢，就是咱们的公司的产品，我刚才已经做了引入，那么酎酒就是咱们公司发掘并包装的一个品牌。它的历史最早可以追溯到三千年前，在当时是是天子皇帝的专用贡酒，和中国几千年传承与发展的传统酒类相比，无论是酿造工艺还是酒的品质，都大不相同，甚至其饮酒的独特方式都和其他酒种大相径庭；所以，“天子饮酎”成为几千年中华酎酒文化的渊源和内涵，也成为皇家酒文化的神奇与奥妙之处。那么时光荏苒,我们来到了社会主义社会,再没有了皇帝和天子,人民翻身当家作主人.我们人人都有机会品尝到这种在当时只有金字塔顶端的皇族才能品味的酎,这是不是刚好印证了那句古诗呢”旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”。

其实我们差一点就和这么珍贵的文化瑰宝失之交臂，差一点就失去了做皇帝的感觉。有专家考证哈，酎在中国居然有一个长达170年的断代。它的重现有着一段曲折的故事。这要说到抗日战争期间八路军第四方面军在解放卫南的时候，有一名伤员名叫陈玉荣，别号小太监，大家可能会问，为什么会有小太监这么一个有趣的外号，因为他曾爷爷陈寿山是位大太监，当然啦，没有血缘关系。理由呢咱们都懂。陈寿山在清

宫里是专门酿御酒的太监，花甲之年离开宫，收养了义子陈安就是陈玉荣的爷爷，将酿造御酒的秘方传给了他。到陈玉荣就是第四代传人。日军侵华，陈玉荣受汉奸欺凌，最终追随赵紫阳和铁英等领导参加八路军的抗日队伍，英勇负伤。而后被长垣县大堽村谢氏酿酒世家相救，在醴酆大酒店养伤。为了报恩，伤势痊愈后，上战场前他将酎酒秘方写在谢家——醴酆（lifeng）大酒店账簿上。第二年，谢家兄弟按秘方做出了御酒——就是酎，送往军区，慰劳战友，得到了许多党政军领导人多次饮酒题词留念，其多篇题词手稿真迹留传至今。这就是当年立丰大酒店的留言本，和一些题词。这个就是陈玉蓉上战场前，留下的托付秘方的信件。感谢他，给我们留下如此珍贵的东西。所以说酎酒的再现就是经过陈寿山到陈玉荣四代再到酿酒世家谢氏一族，从宫廷到海淀再到新乡长垣这样一个曲折的过程。之后酎又被李起鹏李总发掘并包装成我们的一个华夏酎品牌，目前是由谢林湘大师作为酎酒非遗传承人，并担任我们华夏酎的工程师研发酎酒酿造工艺。再到后来的推广过程中，酎酒的精良品质得到了很多权威人士的认可，包括著名的酒文化专家胡小伟老师，中酒协专家组组长梁邦昌老师，河南省委宣传部的常务副部长葛纪谦的都对其大加赞赏。

酎的文化价值被我们李总发掘之后，他就牵头成立了咱们的华夏酎文传播有限公司，以研究、传承、推广销售酎文化为任务。德强文化传媒来负责华夏酎的项目策划和包装。很高兴的告诉大家，去年的6月15日，咱们华夏酎已经在上海股权交易托管中心挂牌上市，正式将“酎”酒推向资本市场。酎酒在去年也成功申报为河南省非物质文化遗产，我们也在做进一步的工作，准备在明年申报酎为国家级非遗。我们公司另外开发了一款白酒——麦酒，它是酎酒的基础，自然也是具有相当高的品质。每一批麦酒出厂前都会有做一份非常严格的质检报告，和普通的白酒也使有很大区别，之所以会叫麦酒是因为百分之百纯小麦酿造，无铅无锰无甲醇，不添加任何香精香料，所以少有宿醉。经由新陈代谢，也不会造成什么身体负担。

华夏酎的品牌策划和包装是相当成熟的，自然少不了一个运转高效的管理层和团队。这位，就是我们大名鼎鼎的李起鹏李总，他是我们团队中运筹帷幄、果断干练、学识渊博、高瞻远瞩的一位睿智的领导者。对形式的判断有着超乎常人的洞察力，从02年下海经商以来创办了多家公司，为社会为我们的合作伙伴都创造了不可估量的价值。他所制定的企业文化和规则，让公司高效作。接触他的人都知道他是一个有着独特

人格魅力的人。

郭艳郭总是我们德强的执行董事华夏酎的董事长。08年加入德强，现在公司全面的运营都有她来负责。是一位极具智慧的女性，有自尊，有自信，有能力。

蒋磊蒋总，我们德强和华夏酎的总经理，负责公司的日常管理和统筹工作，工作中他心思缜密，大大小小的事情都安排的井井有条。

这是我们的赵圆园赵总，策划部沈妍培沈总、影视部张鹏飞张总、酒业部毛新愿毛总，以及我们掌管财政大全的云燕红云总。

前面说了关于华夏酎的东西，大家都应该有一个大致的了解了。有很多企业家们如果您对这个项目感兴趣的话，怎样加入我们呢，这就谈到我们的商业模式，那么今天我就要告诉现场的各位朋友们，我们现在就要在赣州释放咱们华夏酎文化传播有限公司20%的股权，总价值2000万元。投资50万以上，就能获得我们50万的原始股权，并成为市级分公司，投30万就能获得30万的原始股，并授权为县级分公司。另外呢，对于投资入股的各位企业家们，公司抵押同等价值的白酒，就是您投50万，就可以拿到50万的白酒，您可以拿这些酒出售，收藏，抵押，盘活资金等等。所以说，您投资是与保障的。公司集资完成后，我们将

把这些资金用以开发更大的市场和公司团队的建设。用来让更多的人知道并了解酎酒，从而做大咱们这个品牌。有关酎的大电影《酎传奇》即将开拍，这也是我们品牌推广的重要一环。另外我们公司还正筹备在新乡长垣的非物质文化产业园的建设。

为了确保咱们投资的股东能够有钱赚，咱们公司制定了一系列的扶持政策，主要就是这六大模式。独立分公司、投资理财、会所合作、私家珍藏、企业制定、电商品台。首先就是独立分公司，这个刚刚我已经谈过了，入股之后您可以成立自己的分公司，总公司这边会协助你做好市场开拓、路演宣传等等。第二个就是，投资理财。第三，咱们重点讲一下，在座的都是社会名流，大家可能都有一些高端会所和酒店，有可能在座的就有开酒店的。与这些会所酒店合作，以捆绑销售的方式，或者开办品酒会等等，把咱们的产品植入进去，如此就能增加销量。第四是私家珍藏，他和第五个模式呢有一些相通之处。对于我们产品的包装都可以专门定制，结算和优惠上也有比较特殊待遇。最后一个是电商平台，凡是我们入股的分公司，我们都会为您的公司在开展营销推广活动。到这里我今天的讲解就告一段落了，感谢您的聆听，有兴趣的朋友可以扫描大屏幕上的公司微信公众品台的二维码，有

什么需要帮助的大家尽管招呼利民。期待与您合作。

企业员工演讲稿：发展要安全 文化是核心

企业员工演讲稿：发展要安全文化是核心 各位领导，同事们，大家好。我是阆中采气大队的徐芹。 今天我给大家演讲的题目是：发展要安全文化是核心! 我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情激动不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精密的仪器还有和蔼可亲的同事。当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教导，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象：安全生产的方针政策、法律法规、五项纪律，还有hse培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字——安全。终于盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到hse办公室进行安全培训，在为期一周的安全教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、精密的仪器。当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的安全教育。辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时光里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。 安全是我们每个人都很重视的问题，从小，老师给我们灌输的思想就是“安全第一”当然，要实现安全生产才是我们真正的目的。 发展才是硬道理。科学的发展、安全的发展是我们企业的目标，而安全文化是安全生产的核心和灵魂。“安全文化”的基本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。安全文化不是安全行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、规范安全行为的知识体系。安全文化既是态度问题，又是体制问题;既和单位有关，又和个人有关;同时还涉及到，在

2020马云演讲稿(4篇)

2020马云演讲稿(4篇) 以下这篇英文演讲稿是马云在ipo上市路演的演讲稿全文(附中文翻译)，由应届毕业生演讲稿网站整理提供。 大家好，我是马云，阿里巴巴集团的创始人和董事会主席。 hello, i'm jack ma, founder and chairman of alibaba group。 XX年前，在我的公寓里，18位创始人有了一个梦。这个梦想就是，在某一天我们能够创立一个为成千上万小企业主服务的公司。这个梦想，从始至终都没有改变过，让天下没有难做的生意。 15 years ago, 18 founders in my apartment had adream,that someday we can build up a company , that can server millions ofsmall business. today , this remain our mission to make easy to do businessanywhere。 在阿里巴巴，我们为一些小的生意人奋斗，和他们的客户在不懈努力。其实，我们的目标非常简单：能够帮助商家和客户找到彼此，并按照他们独特的需求方式来开展服务。我们帮助这些小生意人成长，创造出前所未有的工作机会，开拓出崭新的市场。 at alibaba, we fight for the little guy,the smallbusinessmen and women and their customers. our role is simple, through ourecosystem,we help merchants and customers find each other and conduct businesson their terms and in ways that best serve their unique needs. we helpmerchants to grow, creat jobs and open new markets, in ways that were nervierbefore possible。 如今，XX年过去了。我们再中国已经成了一个家喻户晓的名。现在，我们也已经准备好让全世界来认识我们。 today, 15 years passed. we’ve grown so significantly and have become a household name in china.and soon, we are ready for the world to know us。 稍后，您将听到我们公司商业上经营的细节。不过，首先让我带您开启一段走

热门-企业文化演讲稿

企业文化演讲稿 2020企业文化演讲稿范文（精选7篇） 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今天我演讲的题目是：企业在我心中。 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。――我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原”岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企

业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！ 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

安全和谐发展的动力源泉演讲稿

安全和谐发展的动力源泉演讲稿 安全是煤炭企业的命脉，企业的生存和发展必须要有安全生产做保证，离开了安全一切都无从谈起。因此，安全文化建设已经成为现代企业发展建设中不可缺少的重要因素。在企业安全文化建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安全行为习惯养成是推行企业安全文化建设的重要目标。俗话说，习惯成自然。一个良好的习惯是走向成功的前提条件，长期的文化积淀就能形成一种习惯与自觉。用安全文化推动人们良好习惯与自觉的形成，养成良好的行为习惯，是企业建立共同愿景，增强企业凝聚力、实现安全和谐发展的动力源泉。 下面就怎样建立发展安全文化，怎样用安全文化培育良好的行为习惯，用习惯的力量来促进安全行为养成，形成重视安全、维护安全的良好氛围，谈几点看法。 一、强化安全管理责任，形成特色安全文化 安全文化属于企业文化体系中一个十分重要的内容，是企业在安全工作中形成的行为方式和结果。它的核心理念就是强调责权利统一的原则。因此，从国家出台的安全生产法和各类安全应急预案到企业内部的一系列规章制度，都对企业主要负责人作为“第一责任人”地位在安全生产中的职责和权利进行了明确。而责任意味着敬业奉献和付出，本职工作应该做的事情一旦出现失误，就可能给企业造成不可弥补

的损失，必须要接受相应的处罚。在企业管理体制中，责任是中心，权力和利益是支撑，企业内部人员的责任可以根据岗位和能力有大小区分，体现各自不同的责任，履行着各自不同的职责。 我们说企业文化是领导者倡导的文化，是因为领导者个人素质会影响企业文化风格的形成，因为领导者处于权力中心，他有资源支配和利益驱动的能力，可以有效地组织和推动安全管理工作。因此领导者的素质和行为习惯，对安全工作规律性和安全文化的形成具有积极的决定性作用，他能激励和调动企业各个层次人员积极发挥作用，形成具有鲜明特色的企业安全文化。建庄矿业公司在安全工作方面，上至领导层，下至管理层、执行层，始终遵照执行“预防为主，安全第一”的原则，始终把安全建设作为企业建设发展的基础，把矿井工程建设与安全基础设施建设同步进行，积极为职工创造安全舒适的工作环境。公司上下，人人重视安全，个个关注安全，每年公司的一号文件就是全年的安全工作的总体部署和安排，同时，公司还积极推行安全质量标准化、精细化和区队(班组)自主管理工作，坚持开展每年一度的“六月安全月、百日安全”活动，层层落实责任，不断夯实安全管理基础，营造了矿区安全大氛围，初步形成了具有股份制企业特色的建庄安全文化，促进了员工良好安全行为的逐步养成。

马云IPO上市路演英文演讲稿全文

马云IPO上市路演英文演讲稿全文 介绍我的时候感觉我像个政府官员，其实我还是一个创业者。其实去年这个时候还有 周其仁教授，很多的学者、专家、教授已经感觉到，只不过是我胆子比较大，把话说出来，而且说得难听一点。 阿里走到现在，很多人说梦想、理想、幻想是有很大差异的。梦想，每个人年轻的时 候都有过，我记得有一些父母跟我讲过，我这个孩子三天两头换梦想，今天想这个，明天 想那个，我说这很正常，总比没有梦想好。我想过当解放军、我想过当警察，我甚至想到KFC招聘工作，23个录取了，就我没有录取。当警察，5个人去，4个人录取，我没有录取。所以梦想有也挺好，但是理想是什么?理想是一批人共同坚定一件事情，并且有计划、有实践、有行动，一点点把它变成现实。 10年以后，优秀的公司会越来越多，而你还在抱怨。不同阶段有不同的痛苦，以前没人理你，痛苦;现在找你麻烦的人都是关心你的人。 If young people feel the respect for the future, for today's earnest and steadfast, for yesterday's Thanksgiving, there will be a chance. Hello,i'm Jack Ma, founder and chairman of Alibaba Group。 15years ago, 18 founders in my apartment had a dream, that someday we can buildup a company , that can server millions of small business. Today , this remainour mission to make easy to do business anywhere。AtAlibaba, we fight for the little guy, the small businessmen and women and theircustomers. our role is simple, through our ecosystem, we help merchants andcustomers find each other and conduct businesson their terms and in ways thatbest serve their unique needs. We help merchants to grow, create jobs and opennew markets, in ways that were nervier before possible。 Today,15 years passed. We’ve grown so significantly and have become a household namein China. And soon, we are ready for the world to know us。 1999年创业时期，当时想给中国企业推销用电子商务几乎不可能。我们当时跑了十个客户，全都被拒绝。后来有一个没拒绝，说试试吧，我们就很高兴，特别高兴。 Youwill hear details from our business later. But first let me take you on ajourney around China, to see some of the real people, real stories that Alibabahas impact on them。

企业文化演讲稿_公司企业文化演讲稿6篇

企业文化演讲稿_公司企业文化演讲稿6篇 企业文化演讲稿篇1 各位领导、各位评委、各位同事：大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中 企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。我坚守这一信条，我坚信企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。

公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注重培养年轻人，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事

践行企业文化演讲稿-企业演讲稿

践行企业文化演讲稿-企业演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好!我演讲的题目是《在加快推进xx邮企文化建设中争做践行邮企文化的表率》。 有人说，企业文化在当今充满竞争的时代已经成为企业发展的核心动力。的确如此，优秀、强势的企业文化能够凝聚人心，激发活力，增强企业竞争力和发展力。一个企业要想做大、做强、做优，基业长青，必须从经验管理向科学管理、文化管理过渡，实现人、财、物等资源的最佳整合，全面提升企业的核心竞争力。 有数字显示：奇迹般崛起的海尔集团在十年时间里，共兼并企业14家，使其全部扭亏为盈。这或许并不让人感到惊异，但让人感到惊异的是海尔总裁张瑞敏关于盘活这些企业的做法的介绍，他说：“一般兼并企业第一个去的部门都是财务部门，而我们第一个去的部门则是企业文化中心”，“兼并成功的主要原因是我们把海尔的企业文化移植到这些企业中去了”。张瑞敏的话道出了现代企业文化的魅力，道出了企业加强文化建设的重要性，道出了一个现代企业做大、做强、做优，并保持基业长青的根本所在! 既然企业文化有如此巨大的能量，那么作为具有百年历史的老企业——邮政企业，又该如何在市场经济的今天，在发展现代化邮政的道路上建立起适合自身特点的、充满生机和活力的独具特色的企业文

化呢?为此，省局党组于XX年部署了“八大体系”建设，启动了“再铸辉煌”企业文化管理战略工程。通过对原有的企业文化进行梳理归纳、提炼提升，形成了独具特色的xx邮政企业文化精神理念体系和行为规范体系。这些企业文化体系对我省邮政企业的愿景、企业使命、企业精神、经营理念、管理理念、核心价值观、服务观、团队观、职业道德、行为准则等等，进行了逐一明确，并作了详细的释义。经重新梳理归纳、提炼提升的邮政企业文化理念，让每个邮政人既受鼓舞、激发斗志，又倍感使命光荣、责任重大。 面对业已建立的xx邮政企业文化体系，如何使美好的企业愿景变“空中楼阁”为“脚踏实地”，摆在了每位邮政人的面前。为此，我们每个邮政人不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个邮政人心田而生生不息，共同把xx邮政建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和-谐家园”! 那么，具体该如何去认同、去践行、去传播、去丰富企业文化呢?

路演演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家早上好。非常高兴能够第一次主持路演试讲。做下自我介绍吧，我是德强酒业部的新员工，负责主持工作。我叫唐利民，唐是唐朝的唐，利民是利国利民的利民。以后有什么需要帮忙的也尽管招呼我，我也会尽我所能帮助大家，谁叫我名字叫利民呢。 那么今天我也非常荣幸的能够站在这里，代表我们公司为大家介绍咱们企业的华夏酎项目。我们先来看一下，有哪位认得出这是一个什么字吗。我注意到有一些学识渊博的嘉宾已经说出了它的读音。我想说的是，我第一次看到这个字的时候，第一反应是“chou”，如果公司把这项作为应聘时的考核容，我一定会被刷下来。这是一个古体字，念zhou左半边是一个酉字，指的是一个装满酒的容器；右半边是寸字，在古语中有手的意思。所以这是个非常形象的字，手中拿着着一个装满酒的容器，那不就是将要要饮酒的意思嘛。大家看右上边是个什么东东，我当时古代说这样的话，估计会被腰斩。这是象形文字“天子”，这几个字组合在一起，是对古籍《明堂月令》中，”天子饮酎”一个形象阐释。也就是说，酎，和当时的天子有着很密切的联系。 那么什么是酎呢，翻遍古籍，我们可以找到很多关于

它的描述，被引用最广的是这么一句话，“酎，三重醇酒也”，这里的我们可以首先确定它是一种酒，从化学反应的角度讲就是粮食啊水果什么的，含有淀粉或者糖份的物质发酵成含有醇类和酯类的饮品。目前市面上的酒类品种多如牛毛，但是酎酒又有什么不同呢，就在这四个字“三重醇酒”中。三重就是三次重复发酵的意思。第一重就是直接拿粮食水果发酵而成的普通的“酒”。二重为“酿”简体字为酿，是一个形声字。这个过程是拿粮食包裹酒曲进行二次发酵，得到的酒呢，品质已经很高高。第三重，就酿成了酒中极品，咱们的酎，是经过三酿九投料，加入小麦、薏米、黑豆、花生、核桃、红枣、等等这些营养价值丰富的原料。经过春夏秋冬四哥季节的发酵期，这一系列的历练，才能得到比黄金还要珍贵的酎酒。当然它的养生价值也是不言而喻的，补五脏通六腑、调气血、驱邪毒、益精养脑。我们看到的这个就是酎酒的专用盛酒器皿，唤作双龙螭耳天地瓶，大家都应该了解，中国五大名窑汝官哥钧定，其中汝窑被誉为五窑之首，而这件双龙螭耳天地瓶就是汝窑精品。造型十分的独特，它尊崇的是我们传统文化中的天圆地方的思想，象征圆满，这是一种阴阳学的体现。 下面就来给大家大致介绍一下咱们公司的华夏酎项目。

公司企业文化演讲稿

公司企业文化演讲稿 篇一：企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇 企业文化演讲稿两篇 （篇一） 大家好, 人们常说一个人要有文化,文化是什么,文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化,企业文化又是什么,企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本,它必须以一定的载体表现出来,人是企业文化表现的重要的载体,因此企业文化必须从我做起. 我们**分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。 企业文化无处不在,我是企业的一员,做好企业文化我有责任和义务.君不见,绿绿的草坪被践踏,美丽的牌匾被放涂鸭,如果你不去做这些有损形象的事,如果你能劝助他人不去做,你不就是在做企业文化吗?君不见水

在白白的流淌,灯在浪费着它的光芒,装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限,节约就是创造,这不就是**的节约理念的体现吗.,君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章,如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章,这不就是**企业文化安全理念的体现吗? 知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，**的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为**的企业文化贡献自己的力量,今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习,是**的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是**煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。1987年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。十八年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习,在学习中工作.学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。 鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限.创新是一个民族的灵魂,这是**企业文化创新理念的内容,作为一个奋斗在运销战线上员工,我们更应该创新的激情,是谁研制出了 皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的运销人。

企业文化演讲稿

企业文化演讲稿 企业文化演讲稿 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎热的夏天迎来了微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。 企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化，是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺失了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅能给企业带来发展，而且能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。 下面是我从几个方面来谈谈企业文化的几点心得体会。 作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力，是我们共同的目标。 诚信是我们富世康的立企之本，企业不信不旺，社会无信不稳，诚 信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信，对质量精益求精，对合作伙伴精诚团结，对员工坦诚相待，兑现承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊现实的意义。

安全文化演讲稿【可编辑版】

安全文化演讲稿 安全文化演讲稿 各位领导，评委，同志们，大家好。（行抱拳礼）抱拳礼是中国传统的，具有代表性的礼仪，西方人用的是握手或者拥抱，不知道大家对这中西礼仪的区别有没有注意？西方人握手或者拥抱是彼此相互靠拢，显得亲密、热情。我们抱拳礼源自中国武术，在和对手较量前保持一定的距离，防范对方，心存戒备，同时作为一种礼仪。并且最终成为我们社交的常用礼仪形式。我们中国文化中关于礼的最高境界就是孔子宣扬的仁爱，仁爱用句俗语说就是害人之心不可有，防人之心不可无，就好像在行抱拳礼的时候嘴上说兄弟好啊，可心里却在嘀咕哥们儿，防着点吧，你不惹我，我也不害你，咱俩还是保持些距离的好。所以从礼仪上也能体现出中西文化的差异，西方文化的率直，我们中国文化的含蓄。 因为今天演讲的主题是安全文化，一说到文化，觉得是一个很深奥、很抽象的概念，其实文化是无处不在、无时不在的，譬如说刚才讲到的礼仪。我还举个例子：有人做过这么一个试验，他把两男一女编成一组，把他们放到一个孤岛上，看看会发生什么事情。三天以后，这个试验者来到了英国人的岛上，看见这三个英国人都坐在那儿不动。于是这个人就问：三天了，你们之间都没发生点什么事？我们连话都没有说。这个试验者就很奇怪，说：为什么？英国人很生气地抱怨说：你临走的时候忘了给我们介绍。因为英国人是讲绅士风度的，陌生人之间未经介绍不能说话，所以他们就苦坐了三天。这个人又来到了西班牙人的岛上，看见两个男的不见了，剩下一个女的

在跳舞，就问：那两个男的呢？她说那两个男人为了争夺我而去决斗，他们都死了。然后这个人来到法国人的岛上，只看见一个男的拿把剪刀在修剪树枝，吹着口哨，很快活。这个试验者就问他那两个人到哪儿去了。他说：我们一上岛就商量好了，我们两个男的轮流做她的情人。今天轮到他，所以他们两个正在那树林子里面快乐。而且他还说得很清楚，他们正在树林子里做一件与社会、与他人无关的两个人快乐的事情。最后他来到俄国人的岛上，看见两个男的，女的不见了。两个男的在干什么呢？在喝伏特加，在打牌。他就问：那个女的呢？俄国人醉醺醺地回答：啊，你问女同志啊？劳动妇女在集体农庄建设社会主义。然后这个先生问：那你们两个在干什么呢？你难道没有看到领导在开会吗？也许这些例子作为对文化的阐述并不十分形象，但它表现的一些特征却能让我们把一些国家对号入座，譬如英国的绅士，法国的浪漫，这些特点在我们脑海中已经是根深蒂固。可见生活的环境氛围对人类的影响已经到了无意识状态，这种无意识就是文化。 那什么是安全文化呢？安全文化作为一个概念提出是在上个世纪九十年代，导致安全文化这个概念产生的直接原因是：1986年4月26日，前苏联乌克兰共和国切尔诺贝利核电站发生的人类有史以来最严重的核事故，其辐射量是日本广岛原子弹爆炸的200倍。对于事故导致的受害者人数至今仍是个迷，一份由世界绿色组织公布的调查报告称，虽然当场只有不到50人死亡，但核泄漏导致9.3万人患上晚期癌症，有超过20万人死于与辐射有关的疾病。直到今天，切尔诺贝利核电站还存有100公斤叫做钚的放射性元素，钚是世界上最毒的物质，一片阿斯匹林大小的钚，足以毒死2亿人，而钚的半衰期是24万

最新-创业大赛路演演讲稿 大学生创业大赛演讲稿 精品

创业大赛路演演讲稿大学生创业大赛演讲稿好了,也许这三种人你都是,那么恭喜你,因为你一定可以成为一个成功的创业者许多人都在问为什么工作这么难找？为什么现在大学毕业生就业如此困难？那么我可以告诉是因为中国缺少老板!因为中国大学生中缺少创业者!因为中国大学生缺少创业的熏陶!因为我们都想着努力去找工作而很少有人想着努力去为别人创造工作!如果我们大学生都只想着毕业以后努力去找工作而都不愿意去为别人创造工作,那又哪里来的那么的岗位呢？也许将来的你找到一个好的工作,为了结婚你借款买了房,从此便开始了漫长的还贷人生.当机会来敲门时,也许你不在家,于是机会走了：也许你在家,但是一套沉重的房子压得你喘不过气来,结果机会还是走了.一套房子消灭一个梦想,这不是我想要的生活,我相信这也不是你们想要的生活. 俞敏洪曾经说过一个年轻人在三年之内没有想法,那么他这一辈子也就是这样子.的确对于有些人来说三年真的很快,但是对于一个创业者来说,在三年的光阴中,你会有巅峰和谷底,你会品尝到更多的酸甜苦辣,你的生命会更加有意义机会是自己创造的,成功总是属于那么一小撮人,为了成为这一小撮人,投身创业,开拓人生,让自己成为这一小撮人中的一分子. 要创业总得有个目标吧,下面简单介绍一下我的创业梦想.当今世界能源十分紧缺,而我国的能源形势更是不容乐观,因此开发可再生性能源是一个很好的项目. 可再生性能源开发与销售公司,这也是我的初步梦想,作为信电学院的一名学生我人为自己的创业方向还是比较符合自己的专业,我真的希望将来能有一天,信电的孩子们可以走进我的公司信电的孩子们不用再为了找工作而发愁.1、政策支持,学校鼓励. 近几年,国家实行了创新工程,进行了体制创新和技术创新.教育部门出台了政策和措施,支持和鼓励在校大学生休学励志创业,欢迎出国留学生回国励志创业. 从去年起,高考也放宽了入学年龄和婚否的限制,许多大学也陆续实行了学分制,一些高校相继开展大学生励志创业活动,具备励志创业计划大赛,这些举措都为大学生投身励志创业创造了前所未有的有利条件.2、知识密集,技术先进.

公司企业文化演讲稿开场白范文

公司企业文化演讲稿开场白范文 尊敬的各位领导、各位评委： 忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱。企业越是发展，进步，就越 应该提倡忠诚。一个人的学历低可以进修，业务差可以锻炼，能力差可以提高。但重要的 是有一颗忠诚于企业的心。我们公司的每一位员工，都必须牢固树立忠诚企业，忠诚事业 的意识。只要有利于加快我们公司发展的事，都要无条件去做，带着真挚的情感去做，做 到真正的忠于企业，忠诚于岗位。目前，随着高速公路快速发展的趋势，公司事业的蒸蒸 日上，我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。 大家好! 我是动力厂的一名普通护卫队员，首先要感谢护卫支队，提供了这么一次机会让我荣 幸的站在这里，和众多的战友们一起学习交流，其次感谢我们单位领导对我的信任，让我 能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解 和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生，它就是我们公司企业文化里的核心价值观，也 是我们所有有色人实现自我价值的根源! 一般政治性或学术性的演讲稿都是开门见山，直接揭示演讲的中心。如邓小平的《党 和国家领导制度的改革》的开头： 个人、企业乃至国家，惟有学习才能生存，惟有学习才能求得发展，也惟有学习才能 在竞争中立于不败之地。“昨天的面包不充饥”，“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”，则更形象的说明了学习，终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作，个中滋味，酸 甜苦辣，自有体味。我觉得如果不学习，就接受不了新事物、新观念，跟不上时代步伐， 适应不了企业发展需要。从去年到今年，又逢世界金融危机，我更深深的意识到，惟有学 习将成为终身的职业，也惟有学习才能应对这千变万化的世界，惟有学习而后知不足，方 能求思、求变，求生存与发展。所以，我们要立足本职，终身学习。在学习中工作，在工 作中学习;做正确的事，正确的做事;简单的事做对，持续的做对……在学中思，思中学， 方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。 在我们动力厂护卫队里，现在有12名队员，平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理，日常值班执勤工作，同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治 保任务。我们认为要热爱本职，要服从和服务于企业大局，才能真正做好岗位工作，把组 织分配的任务担当起来。但仅此是不够的，做为治安秩序的第一阶段管理者，不能让工作 永远停留在一个水平上，而要与时代同步、与企业发展同步，不断学习，深入思考，不断 进步，每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步，有所创新，有所发展，这样才算尽 心尽职。做为护卫人员，要不甘平凡，而要努力从平凡到优秀，从优秀到卓越。

企业文化的演讲稿5分钟

企业文化的演讲稿5分钟 企业文化 演讲稿 分钟 企业文化的演讲稿1 尊敬的各位领导、战友们大家好： 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和机会。 所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不

是当初那个懵懂的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳

安全文化演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好！我是XXXX公司的一名普通的安全工作者，今天我演讲的主题是“安全，因为有了责任”。 安全是什么，有人说“安全是财富、是效益、是义务……”可我说安全是责任，一种对生命的爱。安全是一种实实在在的幸福，试问哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全，像压力容器的压力表，敏感成就了它的责任；安全，像电梯的拽引钢丝绳，坚忍不拔成就了它的责任；安全，像配电箱的跨接线，不起眼成就了它的责任。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能以自信的脚步昂首“胸怀天下，药济苍生”。 记得前不久，我们公司GMP改造设备进厂的那段时间：当卡车头牵引着那载着多个沉重的设备的长长车厢从厂门进来的那一刻，进来的不单是技术人员期待已久的希望，但同时进来的是公司安全人的责任。披在车厢上的雨布像舞台上的帷幕一样被拉开，设备缓缓的映入公司员工的眼帘，设备是这舞台上表演的主角，安全人更像配角一样，他们严丝合缝的配合是公司发展的需要，也是生产的保护神。在统一指挥下，基层工人对设备周围进行了警戒封锁，同时设备部门叫来了吊装车，在吊装车附近的现场安全员突然大喊：“先别急着啊，办吊装作业证了吗？”旁边的吊车司机白了他一眼说：“找负责人吧，我

不知道，我只管开车，办什么证啊这是！”这位安全员在确保没有进行吊装作业的情况下，找到了吊装作业的外来单位负责人对他说：“入场安全告知不是说了吗？吊装作业要办理吊装作业证，这个不是说你有资质，你有经验就行，现场作业更需要我们通过办理作业证来落实措施和责任人，达到作业过程中作业人和作业项目安全可控。”吊装作业负责人说：“好吧，我们马上办理作业证。”由于吊装的重量达到了一定的程度，办理这张作业证得好几个部门进行审核和批准，在填好作业证后，办理作业证的人员去找安全部门负责人签字，不料作业证却被打了回去，原因是他作业证填写错误、措施并未完全落实，并责令在办好作业证前禁止作业。最后在那位安全员的指导下办好了作业证，吊车的发动机声像起跑的枪声一样，重新燃起了作业人员的激情，工作渐渐有序的进行了起来…… 这件事情对旁人来讲可能过去了就忘了，而对我来讲，每当我工作时都会想起这一幕，因为事故往往都发生在存在侥幸心理、嫌麻烦的人之间，现在想想虽然当时的一点点麻烦导致有些人心里有点不快，但是在那种情况下，麻烦就是责任，麻烦有时更像那光芒四射的太阳照亮我们的生命，来到这个美丽的世界只要责任不息我们都可以尽情地享受太阳照耀下的精彩生命，如果有一天我们因为嫌麻烦不履行责任，那时生命也会不时地暴露出我们不愿意看到的残酷，而这种残酷带给的可能是一个人、一个家庭、甚至是多个家庭心里抹不掉的伤痕，从此生命流着泪，而这只因不愿意赋予责任。 虽然科技的发达造就了安全技术的发展，但科技同时给我们带来

路演演讲稿4篇

路演演讲稿4篇 ?，他们为我们做了多少啊！可我们却总是将父母的爱当作是天经地义的，而忽视了它的存在，父母为我们做了那么多，我们每个人都应当扪心自问：我对得起父母吗？我为了我的父母做过些什么呢？ 从小，父母就对我比较严格，因此我的玩性特小，但因为那时候的我比较笨拙，不管在生活中还是在学习上老是挨父母的骂，他们老是拿我哥哥来跟我作比较，让我无地自容，说实话，这对我打击特别大，小学时，我就立誓不管在生活中还是在学习上都要比我哥哥做得更好。在生活中，上小学时，我每天帮父母扫地，到了初中乃至现在，我几乎很少把脏衣服拿给父母洗，因为父母和我们一样，每天上下班的确很辛苦，尤其是看到他们冬天冻得通红的手，我更是于心不忍，当父母知道我的想法时，他们非常感动。在学习上，我哥哥今年考取了三本，而我正在不断努力，我希望在明年的高考中，我一样能够战胜他，比他考得好。有上进心才是最重要的，如今，我们的成绩也逐渐有所提升。我是一个笨人，我只是知道要成功，就一定要勤奋和毅力，坚持坚持再坚持，相信自己，我一定能行。 我一直都觉得愧对自己的父母，看着他们操劳，我却帮不上多少忙，所以我只能努力读书，这是父母们最希望孩子能做好的事。

感恩真的是一笔宝贵的财富，缺少感恩，生活中就不会有太多的激情与冲劲，即使活着，也不过是为了存留七尺躯壳；缺少感恩，生命里就不会有过多欢乐与幸福，即使活着，也不过是为了消磨光阴。 人生百年转瞬尽，休道“路漫漫其修远兮”，光阴似箭，日月如梭，时不我待，让我们带着感恩上路，创造属于自己的奇迹吧！ 我的成长之路演讲稿路演演讲稿（2）今天，当我们在岁月的匆忙流失中回眸观望，静心反思，才发现，沮丧叹惋已消耗了太多的心情和精力，犹豫和懒散葱茏了过往的匆匆岁月和旅程；我们已经没有时间去犹豫和消蚀那仅存的一份热情。我不想在年老的时候，满满的都是被悔恨和沧桑包裹的遗憾。带着这份痴念，我捋一捋XX年的时光，别让太多的阴云遮挡了阳光。 我的成长之路 尊敬的各位领导、同仁们： 大家上午好！很高兴与大家欢聚一堂，共度今天的美好时光。我演讲的题目是《我的成长之路》。 岁月葱茏，一晃又是年末。一年来，我坚守“真真切切做人，踏踏实事做事，认认真真的学习，兢兢业业的工作。”可以说，忙碌伴随着经历，汗水孕育了成长。 踏入教研室这块平台，我深刻的感受到“山之高，林之密，树之大，才之多。高手如云，遍布林海。”相形之下，我是那么

【新】公司企业文化演讲稿范文

【新】公司企业文化演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位评委、兄弟单位的同志们: 大家好! 我是动力厂的一名普通护卫队员,首先要感谢护卫支队,提供了这么一次机会让我荣幸的站在这里,和众多的战友们一起学习交流,其次感谢我们单位领导对我的信任,让我能够代表动力厂护卫队全体队员来谈谈我们对学习、进取、责任和忠诚这四个词语的理解和感悟!其实这四个词大家一定都不陌生,它就是我们公司企业文化里的核心价值观,也是我们所有有色人实现自我价值的根源! 个人、企业乃至国家,惟有学习才能生存,惟有学习才能求得发展,也惟有学习才能在竞争中立于不败之地。“昨天的面包不充饥”,“知识就像纸盒上贴着日期的鲜奶”,则更形象的说明了学习,终身学习的重要性。我干了整整十年的保卫工作,个中滋味,酸甜苦辣,自有体味。我觉得如果不学习,就接受不了新事物、新观念,跟不上时代步伐,适应不了企业发展需要。从去年到今年,又逢世界金融危机,我更深深的意识到,惟有学习将成为终身的职业,也惟有学习才能应对这千变万化的世界,惟有学习而后知不足,方能求思、求变,求生存与发展。所以,我们要立足本职,终身学习。在学习中工作,在工作中学习;做正确的事,正确的做事;简单的事做对,持续的做对……在学中思,思中学,方能打造出一个敬业、精业、团结、向上的自我。 在我们动力厂护卫队里,现在有12名队员,平时主要担负着厂内部治安秩序维护管理,日常值班执勤工作,同时还协助主管科室或受领导指派完成一些突发性、临时性的治保任务。我们认为要热爱本职,要服从和服务于企业大局,才能真正做好岗位工作,把组织分配的任务担当起来。但仅此是不够的,做为治安秩序的第一阶段管理者,不能让工作永远停留在一个水平上,而要与时代同步、与企业发展同步,不断学习,深入思考,不断进步,每一天、每一月、每一年的工作都要有所进步,有所创新,有所发展,这样才算尽心尽职。做为护卫人员,要不甘平凡,而要努力从平凡到优秀,从优秀到卓越。 为了能更好的完成各项工作任务,充分调动起大家对学习的兴趣,搭建一个学习管理平台,让大家在不断学习,不断进取中提高自已的职业素养和专业能力。主管领导在不断的完善学习制度,提供学习环境,结合我厂组织的学习型班组建设,坚持进行周题、月课、季考活动,并且不定期地进行队列和擒敌拳的操练,还在队员之间开展比赛,依照平时工作学习中的表现给予相应的奖励或处罚!慢慢的形成一种良好的学习氛围,调动大家的进取之心,让大家在这样的环境里感受学习的乐趣,找到学习的动力,形成你追我赶的学习劲头,把学习变成我们进步的阶梯!这样的学习效果很显著,可喜的情景一次次在上演,我们全队有3人通过了自学考试,拿到了大专文凭,1人拿到了本科文凭;有3人通过了公司组织的高级护卫考试,拿到了职称;有3人通过了国家职业技能鉴定;另还有3人正在报读电大课程。我们体会到了甜处,因为这些学习成果扩宽了我们的知识面,使我们掌握了更多的技能,并且还能让我们保持一颗年轻的心态,乐于接受新鲜事物,不断挑战自我,而且灵活地调整自己,自我加压,实实在在地干一行、爱一行、钻一行、精一行。 其实学习一点都不难,难得是要在立足本职之外,还能有那种学习的劲头,有那种不满足的心态,并能化做一块海绵,不停的汲取有益的知识水分,扩充知识量,提高自身的素养和能力,有意愿在单位发展时作好准备,去迎接更大更高的挑战!我在这种学习动力下,报考了法律的自修课程,经过几年的努力,终于拿到了文凭,接着我又参加了公司组织的高级护卫考试,并且拿到了职称,这一次次的进步正是学习的成果,是我个人的需要,工作的需要,也是社会的需要!因为这是一个不进则退的社会,你不要求进步,就会被淘汰,就会被取而代之!特别是在当下,公司在高速发展,大踏步向前,企业也在不断发展壮大之际,那种改革的变化是无时无刻的,能在变化来临的时刻而处变不惊,从容接手,其前提就是接受和运用新的知识,还能学习不止,贯彻始终!我们做好这种储备,不停的给自己增加筹码,不正是我们走向成功的进取行动吗?