申华集团工会关于转发中华全国总工会总工办发和河北省总冀工发的通知

申华集团工会关于转发中华全国总工会总工办发和河北省总冀工发的通知

申华集团各单位工会：

现将中华全国总工会总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）和河北省总工会印发《河北省基层工会经费收支管理实施细则》（冀工发〔2018〕18号），转发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

附件：1、中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

2、河北省基层工会经费收支管理实施细则

申华集团有限公司工会

2018年7月30日

河北省基层工会经费收支管理实施细则

第一章总则

第一条为加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》和《工会预算管理办法》等的规定，按照《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）要求，结合我省实际，制定本细则。

第二条本细则适用于全省企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：

（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全总和省总有关制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理，严格按开支范围和标准使用工会经费。

（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含预算调整）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督和同级工会经费审查委员会审查。同时，依法接受上级工会和国家审计监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围包括：

（一）会费收入。指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

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（三）上级工会补助收入。指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

（四）行政补助收入。指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

（五）事业收入。指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

（六）投资收益。指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

（七）其他收入。指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。

（一）基层工会要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。会员交纳的会费应存入工会银行账户，全部留存基层工会开支使用。

（二）基层工会要加强与本单位行政部门的沟通，按照国家统计局公布的职工工资总额口径，以及全国总工会、河北省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费。实行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，要确保足额落实留成经费。

（三）基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神奖励为主、物质奖励为辅。优秀学员的评

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选范围不超过参加培训人员的10%，每名优秀学员奖励标准不超过300元。

聘请授课人员的酬金标准参照当地财政部门关于培训费管理的规定执行。

（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于职工冬季健身运动支出，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。文体比赛活动每年不超过2次，设置奖项的，每次奖励范围不得超过整个活动参与人数的三分之二，个人最高名次奖励标准不超过500元，依次递减；不设置奖项的，可向参加人员发放人均不超过100元的纪念品。

基层工会参加上级工会组织的文体活动，确需统一着装的，可按实际参加人员每人每年不超过800元的标准购买服装。购置活动用器材按实际需要确定。

举办文体活动需外请教练、裁判的，其劳务费发放标准每人每半天不超过500元，其他为活动服务的工作人员，劳务费发放标准每人每半天不超过100元。本单位工作人员不得领取劳务费。

基层工会组织开展文体活动，确需安排用餐的，可以安排工作餐，工作餐标准为早餐每人不超过20元，午餐、晚餐每人每餐不超过40元，每人每天不超过100元。活动统一安排工作餐的，凭用餐原始凭证据实报销。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，也可为会员购买当地公园年票。基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区，组织春游秋游却有需要可安排工作餐，参照文体活动用餐标准。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

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（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会要界定好会员的身份，凡工资未纳入本单位拨缴工会经费总额的，不向其发放集体福利。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

基层工会对会员生日慰问，可以发放每人每年不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚、符合政策生育,可分别给予每人每次不超过500元的慰问品或慰问金。工会会员生病住院,可给予每人每次不超过1000元的慰问品或慰问金，同一会员同一病种当年多次住院，慰问一次为限。工会会员去世时，可给予不超过2000元的慰问金，工会会员近亲属（配偶、父母、配偶父母、子女）去世时，可给予不超过1000元的慰问金。基层工会必须结合实际情况在制度中统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化的慰问

工会会员退休离岗,可以发放不超过800元的纪念品,

（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

基层工会可承担行政委托的组织劳模和先进职工、长期从事有毒有害作业和苦脏累险岗位职工以及患职业病、慢性病、工伤等急需康复的职工疗休养任务，并优先选择劳模疗休养基地和工会疗养院开展疗休养活动，疗休养以康复治疗、健康体检、健康讲座、文体活动等为主要形式。疗休养期间不得安排收费旅游景点的相关活动，外出参观原则上不超过疗休养时间的三分之一，参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、美丽乡村、博物馆、纪念馆为主，将疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模和职工素质结合起来。时间一般不超过5天（不含往返），基层工会可对疗休养活动的公杂费等进行适当补贴，疗休养期间，不得跨省活动，原

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则上住宿地点不变。

第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展工会劳动法律监督、劳动合同咨询等活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

（三）法律援助费。用于基层工会或聘请的专业人员向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会根据困难的情况，经工会委员会集体研究决定，可一次性给予不超过3000元的救助。

（五）送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动发生的支出。

（六）其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：

（一）培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。

机关事业单位工会按照当地财政部门关于培训费的有关规定执行，企业工会可参照上述标准执行，也可按照所在单位行政的有关规定执行。

（二）会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。

机关事业单位工会按照当地财政部门关于会议费的有关规定执行，企业工会可参照上述标准执行，也可按照所在单位行政的有关规定执行。

（三）专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、职工之家创建活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生

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的支出，用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出，用于基层工会开展专题调研所发生的支出，用于基层工会开展女职工工作性支出，用于基层工会开展外事活动方面的支出，用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。奖励标准由各单位根据实际情况，经基层工会委员会集体研究决定。

（四）其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴，用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出，用于基层工会必要的办公费、差旅费，用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

经本单位党政认可和上级工会批准，基层工会可以开展表彰优秀工会干部和积极分子工作。评选表彰优秀工会干部人数应当控制在本单位专兼职工会干部的10%以内，评选表彰优秀工会积极分子人数应当控制在本单位会员人数的5%以内，奖励标准每人每年不超过500元。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括：资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担，基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下，可以用工会经费适当弥补。

第四章财务管理

第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、

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超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十八条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。

第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会，应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员。

第二十条基层工会要加强会计核算，规范会计基础工作。各项开支要真实合法，慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应采取公开招标或比选形式确定。发放慰问金、慰问品等，审批手续齐全，签领规范到位，要附本人签名的签领单，购物发票要写明具体品名、数量、单价或附盖有销售方公章的购物清单，符合纪检、审计等部门的检查审核要求。落实财务公开，基层工会经费开支情况要及时向会员公开。

第五章会计处理

第二十一条基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动发生的支出，在“职工活动支出—其他活动支出”会计科目中核算。

第二十二条基层工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会发生的慰问支出，在“维权支出—困难职工帮扶费”会计科目中核算。

第二十三条基层工会经上级批准为优秀工会干部和积极分子发放的奖励支出，以及基层工会列支行政不能承担的办公费、差旅费，基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出，在“业务支出—

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其他业务支出”会计科目中核算。

第六章监督检查

第二十四条各级工会要坚决贯彻执行中央八项规定和反对“四风”的要求，按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定，坚持工会经费为职工服务的使用方向。省总工会负责对全省工会系统工会经费收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制，市级及以下各级工会应加强对本级及下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十五条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十六条基层工会应严格执行以下规定:

（一）不准使用工会经费请客送礼。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”

（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（六）不准截留、挪用工会经费。

（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十七条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理实施细则的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

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第七章附则

第二十八条本实施细则规定的标准为上线标准，基层工会应在标准内执行，补得擅自突破。基层工会要结合本单位实际，制定具体实施办法，细化各项支出范围，明确具体开支标准，确定审批权限，规范活动开展。基层工会制定的相关办法报主管上级工会备案。

第二十九条本实施细则自印发之日起执行。《河北省总工会办公室关于转发全总办公厅<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》（冀工办发〔2014〕30号）、《关于转发全总财务部<关于加强基层工会经费收支管理的补充通知>的通知》（财字〔2014〕82号）、《河北省总工会落实全总办公厅<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的意见》（冀工发〔2015〕6号）、《河北省总工会关于修订<落实全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的意见>有关内容的通知》（冀工发〔2016〕1号）同时废止。

第三十条本实施细则由河北省总工会负责解释。

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

第一章总则

第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会 (以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:

(一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的- 10 -

有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算 (含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围包括:

(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。

(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。

(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

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(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。

(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。

第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金,用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人

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员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。基层工会组织会员春游秋游应当日往返,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一)劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。

(二)劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

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(三)法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五)送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

(六)其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一)培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

(三)专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层工会开展女职工工作性支出,用于基层工会开展外事活动方面的支出,用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出。

(四)其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴,用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出,用于基层工会必要的办公费、差旅费,用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

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第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下,可以用工会经费适当弥补。

第四章财务管理

第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条基层工会应根据批准的年度预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,并严格按照《工会会计制度》的要求,科学设立和登记会计账簿,准确办理经费收支核算,定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十八条基层工会应加强财务管理制度建设,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入,严格控制工会经费支出,各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大收支须集体研究决定。

第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员,真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员;不具备条件的,由设立工会财务结算中心的乡镇 (街道)、开发区 (工业园区)工会实行集中核算,分户管理,或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。

第五章监督检查

第二十条全国总工会负责对全国工会系统工会经费的收入、支出和

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使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制,省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查,下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十一条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督,依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。

第二十二条基层工会应严格执行以下规定:

(一)不准使用工会经费请客送礼。

(二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。

(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题,要及时纠正。违规问题情节较轻的,要限期整改;涉及违纪的,由纪检监察部门依照有关规定,追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十四条各省级工会应根据本办法的规定,结合本地区、本产业和本系统工作实际,制定具体实施细则,细化支出范围,明确开支标准,确定审批权限,规范活动开展。各省级工会制定的实施细则须报全国总工会备案。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。

第二十五条本办法自印发之日起执行。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)和《全总

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财务部关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(工财发〔2014〕69号)同时废止。

第二十六条基层工会预算编制审批管理办法由全国总工会另行制定。

第二十七条本办法由全国总工会负责解释。

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中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

中华全国总工会办公厅文件 总工办发〔2011〕53号 中华全国总工会办公厅 关于规范召开企业职工代表大会的意见 （2011年12月7日） 为规范召开企业职工代表大会（以下简称职代会），充分有效地发挥企业职代会作用，根据相关法律法规，结合企业职代会运行的实际情况，提出以下意见。 一、企业职代会每年至少召开一次。 二、企业职代会实行届期制，每三至五年为一届，到期应当及时换届。 三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会的企业召开职代会，应当向上级工会组织报告，在其指导下开展相关工作。

四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构，由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务是：起草本单位职代会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议，等等。 五、企业应当根据法律法规的规定，结合实际，制定职代会实施办法（细则）。职代会实施办法（细则）应当提交职代会审议通过。 六、企业应当根据职工人数和生产（行政）单位设置状况确定职工代表总数、划分选区、分配名额，进行职工代表的选举。职工代表人数应当按照企业全体职工人数的一定比例确定，具体比例和人数应当按照本企业职代会实施办法（细则）确定，或由企业与工会协商确定，但最少不得低于三十人。企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。 七、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中企业领导人员一般不超过职工代表总数的五分之一。 八、各选区按照分配名额，由工会负责组织职工直接选举职工代表。 九、企业领导（高级管理）人员应当在相应的选区，参加

河北省邢台市沙河市綦村镇城湾村

河北省沙河市綦村镇城湾村城湾村建村历史悠久，古民居建筑样式极具南太行山东麓典型的传统山村特色，且多数保存完好，具有较高的传统村落历史研究价值。 1 村落环境 1.1选址特征 城湾村址四周环山，地势高低错落，起伏连绵，有沟谷穿村蜿蜒经过，形似秤钩。城湾村辖区总面积140平方公里，东西长约1.5公里，南北宽约0.5公里。居民住宅紧傍沟岸，依村中沟谷走向筑建，为此村庄落成，恰似旧时“秤钩”状，故原定村名

“秤钩弯”，简称“秤弯”，后改名城湾村，沿用至今。 城湾村地处山区，村周山貌奇绝。东有广阳山，据清代旧本《沙河县志》记载，广阳山为中华道教鼻祖太上老君修炼讲经圣地。隋唐时代曾为秦王李世民与王世充、刘黑闼、窦建德等进行争战的主战场之一。因此，村周山岭间遍布着于秦王李世民有关的众多遗迹与民间传说故事。如秦王湖、秦王洞、秦王寨、漆泉寺、谎神岩、药山头（今名岳山头）、救驾村（今名西九家）等。村西翻过一架山梁即是河北省著名风景旅游区——秦王湖。村西北是闻名冀南的太行峡谷群和省级风景名胜区——映雪湖（原邢台地区朱庄水库）。 1.2周边环境 城湾村东秦王洞;相传为秦王李世民与窦建德争战时囤兵的山洞。洞阔数丈，深不见底。

站在村西209山向东看城湾村全貌：烟雾弥漫，升腾翻涌，城湾村犹如置于天阙仙宫。1.3传统资源 村域主要传统资源： 古树10多株500年以上：古槐树、古杨树 古庙6处：慌神岩庙、黑龙庙、龙王庙、王母八仙庙、土地庙、奶奶庙 古旱池2处：城湾村北二号天池、城湾村北二号天池 古井：1处 古桥：2处

千年古柏树慌神岩庙 城湾村北二号天池

黑龙庙：位于村北山沟里，始建年代未祥。 明代古井 2 格局风貌 2.1整体风貌

2020年河北省邢台市沙河市中考数学模拟试卷

中考数学模拟试卷 题号一二三总分 得分 一、选择题（本大题共16小题，共42.0分） 1.我们知道，平面内不垂直的两条相交直线是轴对称图形，该图形对称轴条数为 （） A. 1 B. 2 C. 4 D. 无数 2.如图，图中三视图所对应的几何体是（） A. B. C. D. 3.冠状病毒颗粒的直径60～200nm，平均直径为100nm，新型冠状病毒直径为178nm， 呈球形或椭圆形，具有多形性．如果1nm=10-9m，那么新型冠状病毒的半径约为（）m． A. 1.00×10-7 B. 1.78×10-7 C. 8.90×10-8 D. 5.00×10-8 4.下列运算正确的是（） A. B. （-xy2）3=-x3y6 C. （-x）5÷（-x）2=x3 D. =-4 5.《孙子算经》中有一道题，原文是：“今有木，不知长短．引绳度之，余绳四尺五 寸；屈绳量之，不足一尺．木长几何？”意思是：用一根绳子去量一根长木，绳子还剩余4.5尺；将绳子对折再量长木，长木还剩余1尺，问木长多少尺．设木长为x尺，绳子长为y尺，则下列符合题意的方程组是（） A. B. C. D. 6.用尺规作图，已知三边作三角形，用到的基本作图是（）

A. 作一个角等于已知角 B. 作已知直线的垂线 C. 作一条线段等于已知线段 D. 作角的平分线 7.嘉淇乘坐一艘游船出海游玩，游船上的雷达扫描探测得到的 结果如图所示，每相邻两个圆之间距离是1km（最小圆的半 径是1m），下列关于小艇A，B的位置描述，正确的是（） A. 小艇A在游船的北偏东60方向上，且与游船的距离是 3km B. 游船在小艇A的南偏西60°方向上，且与小艇A的距离是 3km C. 小艇B在游船的北偏西30方向上；且与游船的距离是2km D. 游船在小艇B的南偏东60°方向上，且与小艇B的距离是2km 8.如图①、图②，在给定的一张矩形纸片上作一个正方形，甲、乙两人的作法如下： 甲：以点A为圆心，AD长为半径画弧，交AB于点E，以点D为圆心，AD长为半径画弧，交CD于点F，连接EF，则四边形AEFD即为所求； 乙：作∠DAB的平分线，交CD于点M，同理作∠ADC的平分线，交AB于点N，连接MN，则四边形ADMN即为所求． 对于以上两种作法，可以做出的判定是（） A. 甲正确，乙错误 B. 甲、乙均正确 C. 乙正确，甲错误 D. 甲、乙均错误 9.五个整数从小到大排列，中位数是4，如果这组数据唯一的众数是6，则这五个整 数的和的最大值可能是（） A. 17 B. 19 C. 21 D. 22 10.小组活动中，同学们采用接力的方式求一元一次方程的解，规则是：每人只能看到 前一人给的式子，并进行一步计算，再将结果传递给下一人，最后求出方程的解．过程如下： 接力中，自己负责的一步出现错误的是（） A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 丁 11.在一张长为8cm，宽为6cm的矩形纸片上，要剪下一个腰 长为5cm的等腰三角形，等腰三角形的一个顶点与矩形的 顶点A重合，其余的两个顶点都在矩形的边上．这个等腰 三角形剪法有（） A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

河北钢铁集团沙河中关铁矿

河北钢铁集团沙河中关铁矿综合仓库 边坡工程勘察报告 华北有色工程勘察院有限公司 2014年7月 河北钢铁集团沙河中关铁矿综合仓库 边坡工程勘察报告

总经理：宋峰 总工程师：刘新社 审定： 审核： 校核： 项目负责： 编制人： 编制单位：华北有色工程勘察院有限公司编制日期：2014 年07 月26 日

目录 1前言 (1) 1.1边坡工程概况 (1) 1.2勘察目的、要求及任务 (2) 1.3勘察设计依据 (3) 1.4勘察工作量布置 (3) 1.5勘察方法 (3) 1.6勘察日期及完成工作量 (4) 2场地概况 (4) 2.1位置及交通 (4) 2.2气象 (5) 3边坡工程地质条件 (5) 3.1地形地貌 (5) 3.2边坡地层结构及岩性特征 (6) 4边坡岩土物理力学性质及评价 (7) 5水文地质条件 (8) 5.1地下水概况 (8) 5.2地下水腐蚀性评价 (8) 5.3场地土腐蚀性评价 (9) 6地震效应 (9) 6.1抗震设防烈度 (9) 6.2场地液化判别 (9)

6.3场地土类型和建筑场地类别 (10) 7边坡工程岩土评价 (11) 7.1湿陷性评价 (11) 7.2地基土承载力特征值 (11) 8边坡稳定性分析与评价 (11) 8.1边坡稳定性分析 (11) 8.2边坡稳定性计算 (12) 8.2地基处理方案 (14) 9基坑开挖方案................................................................ 错误!未定义书签。10结论及建议 (15) 图表名称 1 河北钢铁集团中关铁矿综合仓库边坡工程勘探点平面位置图（1张） 2 工程地质剖面（5张） 3 钻孔柱状图（7张） 4 土工试验综合成果表 5 施工设计阶段工程地质勘察任务书

中华全国总工会2012-2014年

中华全国总工会2012－2014年 推进职工法律援助工作规划 （2012年3月19日） 总工发〔2012〕22号 为深入贯彻落实党中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》和中央领导同志关于“对以工会为主体提供法律援助等维权服务要进一步深入研究，积极稳妥地开展工作，切实有效地维护职工合法权益，更好地把广大职工团结凝聚起来，为促进社会和谐、维护改革发展稳定大局作出新的更大的贡献”的重要批示精神，积极主动参与加强和创新社会管理，做好职工法律援助工作，特制定2012—2014年推进职工法律援助工作规划。 一、指导思想和目标任务 职工法律援助工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国工会维权观，积极参与加强和创新社会管理，依法履行工会的基本职责，充分运用党政赋予的资源和手段，做好职工法律援助等维权服务工作，化解劳资矛盾，构建和谐企业，维护劳动关系和社会稳定，促进经济社会发展。

职工法律援助工作的三年目标任务： （一）职工法律援助机构建设三年目标。到2012年底，地市级工会建立职工法律援助机构的要达到100%，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到80%；到2013年底，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到100%。 （二）职工法律援助队伍建设三年目标。到2012年底，万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者3人；到2013年底配有35人；到2014年底配有4人。 （三）职工法律援助覆盖面不断扩大。职工特别是困难职工、农民工的法律援助需求得到有效满足，力争到2014年底实现困难职工、农民工申请工会帮助的劳动侵权案件做到“应援尽援”。 （四）职工法律援助保障能力进一步增强。职工法律援助经费保障机制不断完善，办公办案条件显著改善，职工法律援助工作基础更加扎实。 二、主要措施 （一）大力加强职工法律援助工作。要进一步扩大职工法律援助覆盖面，重点做好困难职工、农民工等弱势职工群体法律援助工作，建立经济困难标准和援助事项范围的动态调整机制，争取将更多的职工纳入法律援助范围。不断提高职工法律援助专业化水平，指派具有办理劳动争议案件特长的法律援助人员为职工提供法律服务，组建专业化的职工法

全国总工会职能介绍

全国总工会职能介绍 北京人事考试网： 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会由中共中央书记处领导。其机关主要职责是： （一）根据的党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。 （二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。 （三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。 （四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。 （五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。 （六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。 （七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。 （八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

【2019年整理】中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职 工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有 关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计 制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应 单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管 理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和 非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或 企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行 存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委 员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保 险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。

河北省沙河市第一中学2020年高考语文练习(23)

河北省沙河市第一中学2020年高考语文练习（25） 一、阅读下面的文言文，完成下列各题： （一） 余家江上。江心涌出一洲，长可五六里，满洲皆五色石子。或洁白如玉，或红黄透明如 玛瑙，如今时所重六合①石子，千钱一枚者，不可胜计。 余屡同友人泛舟登焉，净练②外绕，花绣内攒，列坐其上，似在瑶岛中。余尝拾取数枚归， 一类雀卵，中分玄黄二色；一类圭，正青色，红纹数道，如秋天晚霞；又一枚，黑地布金彩， 大约如小李将军③山水人物。东坡《怪石供》所述，殊觉平常。藏簏④中数日，不知何人取去， 亦易得不重之耳。 一日，偕诸舅⑤及两弟⑥游洲中，忽小艇飞来，一老翁向予戟．手，至则外大父方伯公⑦也。 登洲大笑：“若等谩我取乐！”次日，送《游锦石洲》诗一首，用蝇头字跋诗尾曰：“老怀衰飒， 不知所云，若为我涂抹，虽一字不留亦可。” 嗟夫！此番归去，欲再睹色笑，不可得矣！ （袁宗道《白苏斋类集·锦石滩》） （二） 一日，孝廉御史偕予兄及诸甥游石洲，以公老，难于往来，弗约。已至洲，方共饮酒， 拾石子，俄见雪浪中有舟刀迅疾而下；中有一老翁踞胡床，指麾江山，旁若无人。互相猜疑。 逼视之，则公也。舟已近，公于舟中大呼曰：“何为遂弃老子耶！”登洲，即于洲上舞拳数道， 以示勇。诸人皆大笑极欢，至深夜乃归。各分韵记游，公归。诗已成，即于灯下作蝇头细字 书之。明日黎明，遣使持诗遍示诸人。俱以游倦晏．起，不得一字，皆大笑。 （袁中道《龚春所公传》）[注]①六合：今江苏六合县。有灵岩山，山下玛瑙涧产五色文石，价格不菲。②净练： 洁白之绢，比喻江水。③小李将军：李昭道，画家。④簏：小篓子，用于放置笔墨纸砚。⑤ 诸舅：指龚仲敏、龚仲庆等。⑥两弟：指袁宏道、袁中道。⑦外大父方伯公：即袁氏兄弟的 外祖父龚大器，字容卿，号春所，官至河南市政使（本文称方伯，是沿用旧名）。退休后与诸 子孙唱和，推为南平（诗社名）社长。 1．对下列句子中加点词语的解释，不正确 ．．．的一项是（）A．余家江上．上：岸边B．一类．雀卵 C．一老翁向予戟手 ．．戟手：用手指指点 D．俱以游倦晏．起晏：晚 2．下面六句话分别编为四组，全都直接表现袁氏兄弟的外祖父童心未泯的一组是（） ①余尝拾取数枚归②忽小艇飞来 ③指麾江山，旁若无人④即于洲上舞拳数道 ⑤何为遂弃老子耶⑥遣使持诗遍示诸人 A．①④⑥B．②④⑤C．①②③D．③④⑤ 3．下列对原文有关内容的分析和概括，不正确 ．．．的一项是（）A．“锦石滩”，顾名思义，就是说河滩上有许多五色石子。 B．《锦石滩》一文陈了记叙到石洲游玩，描绘洲中美景外，还储蓄地表达了作者对外祖父

沙河到底有多少个村

沙河到底有多少个村？沙河市面积970平方千米，人口49万。辖5个街道、5个镇、5个乡，10个社区居委会、290个村委会。 褡裢街道办事处驻京广路。面积19平方千米，人口5.50万。辖5个社区居委会、6个村委会：太北、广阳、晨光、新华、庆阳；褡裢、西崔、东崔、南汪、中汪、东升。 桥东街道办事处驻建设北路。面积54.35平方千米，人口3.18万。辖3个社区居委会、14个村委会：园西、风阳、温泉街；新杨庄、普通店、常庄、毛村、田村、葛村、辛寨、西杜、杜一、杜二、杜三、高一、高二、高三。 桥西街道办事处驻桥西大街。面积14.9平方千米，人口2.01万。辖2个社区居委会、7个村委会：太西、兴农；赵泗水、正招、辛庄、兴固、曹一、曹二、曹三。 赞善街道办事处驻赞善村。面积34.97平方千米，人口2.73万。辖13个村委会：赞善、许庄、尚贤、岳坪、下郑、上郑、霞渠、丈八、官庄、福益、大掌、新石岭、东侯峪。 周庄街道办事处驻周庄村。面积41.4平方千米，人口1.42万。辖16个村委会：周庄、王庄、冀庄、老庄、姚庄、张庄、韩庄、申庄、高庙、竺村、淮庄、刘庄、毛庄、河北庄、东南庄、西八里庄。 白塔镇镇政府驻白塔村。面积78.17平方千米，人口5.76万。辖34个村委会：白塔、白涧、新村、秦庄、新王、西赵、浅井、下元、赵窑、中关、下关、章村、王窑、马庄、栾卸、温窑、权村、温庄、天生、贾庄、窑坡、养儿河、李家庄、朱金紫、王金紫、南金紫、西郝庄、王下曹、林下曹、张下曹、樊下曹、塔子峪、显德汪、东下河。 綦村镇镇政府驻綦村。面积123.8平方千米，人口2.46万。辖18个村委会：綦村、綦阳、西左、西毛、岗冶、朱庄、张峪、纸房、赵册、峪里、后坡、孔庄、称湾、黑硇、东苏庄、西苏庄、西南沟。 新城镇镇政府驻新城村。面积52.37平方千米，人口3.36万。辖21个村委会：新城、侯庄、三王、东冯、西冯、北冯、后河、白错、王庄、新章、店上、河头、北掌、南掌、台上、胜利、前升、小屯桥、西许庄、东郝庄、西石岭。 十里亭镇镇政府驻十里亭村。面积65.18平方千米，人口2.24万。辖15个村委会：十里亭、西葛泉、东葛泉、上申庄、大油、西油、南高、中高、高店、柳沟、下解、王岗、曹章、王窑、水涧。 沙河城镇镇政府驻沙河城。面积60.59平方千米，人口3.48万。辖21个村委会：南街、北街、北关、东户、西户、留客、端庄、新建、东马庄、西马庄、东赵庄、西赵庄、大

中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

中华全国总工会文件 总工发[2009]47号 中华全国总工会关于印发《基层工会 经费收支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会： 为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日

基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

2020年河北省邢台市沙河市教师招聘《通用知识》真题及答案

2020年河北省邢台市沙河市教师招聘《通用知识》真题及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、学生的成长环境，不仅仅包括学校和社会，还应该包括（）。 A、实验室 B、家庭 C、展览馆 D、博物馆 【答案】B 2、“道而弗牵，强而弗抑，开而弗达”出自（）。 A、《学记》 B、《论语》 C、《礼记》 D、《中庸》 【答案】A 3、在我国目前家庭结构状况来看（）。 A、联合家庭和扩大家庭逐渐增多 B、不完整家庭有减少的趋势 C、家庭规模逐渐趋于小型化 D、核心家庭减少 【答案】C 4、直观行动思维活动的典型方式是（）。 A、强化 B、模仿 C、核误 D、试误 【答案】D 5、学前教育学形成和发展的孕育阶段是（）。

A、十六世纪后 B、十五世纪前 C、十八世纪后期 D、二十世纪初期 【答案】B 6、“一目十行”、“眼观六路，耳听八方”指的是注意的（）。 A、广度 B、稳定性 C、选择 D、集中 【答案】A 7、下列选项中，关于课程的说法不正确的一项是（）。 A、“课程”一词含有学习的范围和进程的意思 B、课程与教材、学科的涵义相同 C、课程随社会的发展而演变，反映一定社会的政治、经济要求 D、狭义的课程概念是指某一门学科，如数学课程，历史课程【答案】B 8、下列各种方法中不属于直观形象法的是（）。 A、观察法 B、讲解法 C、示范法 D、范例法 【答案】B 9、（）是人类认识活动的核心。 A、思维 B、感觉 C、想像 D、知觉 【答案】A 10、目前世界范围内最普遍采用的教学组织形式是（）。 A、班级授课制 B、分组教学

河北省住房和城乡建设厅关于印发《沙河市城乡总体规划(2013―2030年

河北省住房和城乡建设厅关于印发《沙河市城乡总体规划(2013―2030年)纲要专家技术审查会会议纪要》的通知 【法规类别】会议差旅城市规划与开发建设 【发文字号】冀建规[2013]26号 【发布部门】河北省住房和城乡建设厅 【发布日期】2013.11.11 【实施日期】2013.11.11 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 河北省住房和城乡建设厅关于印发《沙河市城乡总体规划（2013-2030年）纲要专家技术 审查会会议纪要》的通知 （冀建规〔2013〕26号） 邢台市城乡规划局： 2013年11月3日，我厅组织专家对沙河市城乡总体规划纲要进行了技术审查。现将《沙河市城乡总体规划（2013-2030年）纲要专家技术审查会会议纪要》印发你们，并提出以下要求，请一并抓好落实。 一、规范规划成果。按照《河北省县（市）城乡总体规划编制导则》（冀建规〔2013〕6号）和专家意见，进一步补充、完善有关内容，形成系统规范、内容全面的规划成果。规划成果包括文本、图册（A3纸打印）和附件，均采用A4纸大小竖向装订。规

划期限为2013-2030年，现状采用2012年底统计部门公布的数据。规划文本应格式规范、内容简洁、重点突出、表述准确，落款为当地市人民政府。说明书附录应包括专题报告和对公众、专家、有关部门意见吸收采纳情况和理由。 二、加快编制进度。请你局依据完善后的规划纲要，督促当地政府抓紧编制规划成果，履行法定程序后，报省政府审批。 附件：沙河市城乡总体规划（2013-2030年）纲要专家技术审查会会议纪要 河北省住房和城乡建设厅 2013年11月11日附件 沙河市城乡总体规划（2013-2030年）纲要专家技术审查会会议纪要

全国总工会关于员工福利的最新规定

全国总工会关于员工福利的最新规定 年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利？今天，全国总工会就员工福利发放做出新规：基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。 全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面： 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。 2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。 3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。 4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。 《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求： （一）不准使用工会经费请客送礼。 （二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。 （四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。 （五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。 （六）不准截留、挪用工会经费。 （七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。 （八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》(总工发[2012]80号)《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工发[2013]51号)等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下： 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把

更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则： (一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围

河北省沙河市当地结婚风俗调查

河北省沙河市当地结婚风俗调查报告 在不少电视节目中看过结婚的典礼，都是西方教堂式的婚礼，新年白色婚纱，新浪一身西服，走过红地毯，在牧师的主持下，两人定下终生的约定，在亲友的面前幸福相拥，确实浪漫不已，令无数女生向往，令众多男生思考未来，不过对于我们当地结婚的风俗又是怎么样呢？带着这个疑问我开始了本次调查，经过我的调查我整理如下： 1、择婚与订婚。旧时强调媒妁之言，父母之命，这是的确存在的，经过这么多年的发展，当地经济文化发展，已经逐步转变为经人介绍后，双方了解之后都愿意，在订婚，俗称换书，程序为选定一个良辰吉日，在该日，介绍人（媒人）、先到男方家把大书拿到女方家，而后把女方家的大书拿到男方家。故称换书，大书一般都用大红纸或粉红纸。旧时男方帖上写道“敬求金诺，婚眷×××拜，”女方则写道“谨遵台命，婚眷×××拜”等语。在换书的同时，男方还要出一部分定金赠与女方。 2、选定结婚之日。双方到了适婚年龄回找本村善看阴阳的人选定结婚日子，有的人觉得是封建迷信，而我认为只是大家图个吉利，心里乐呵乐呵，并不真是迷信。可是确实存在十分迷信的人，这样就不好了，这些人多为没经受过教育的人。 3、婚礼。在婚礼的头天傍晚，男方会派出一部分人先去女方家，他们会带着“食罗”（（一种状似蒸笼的木制长圆形多层器具，内盛食物礼品）今日食罗只是一个代称，一般为两袋大米，两个后座（猪的半个臀部）一箱“果子”。男方的这一部分人为男方的近门亲戚，其中男方父亲是不出场的，此时女方家中早有亲戚在等候这些人的到来，因为他们要商谈明天结婚时候重要的事情，女方有多少人送亲，男方应该准备几个席面，迎亲路线怎么走，那男方哪里去接等等。。后续部分你会知道都有那些事是在这个时候商量的。 正式结婚。迎亲当天，男家张灯结彩，贴喜联、安音响、放高音喇叭，沿迎亲路线粘贴“迎亲大吉”红纸条，热闹非凡。凌晨两点钟左右，新郎陪同新娘驱车赶往市区化妆，大约黎明时分新郎回到自己家中，整理衣装，手捧玫瑰，踏上迎接新娘的路，今日为迎亲队伍乘坐轿车现代交通工具，新娘车称为婚车，婚车以红色的车为好。车队以皮卡为头车，紧接着以白色车，中间车辆依次而行，最后以白车结尾，寓意白头偕老。其中皮卡车上会有两三人放鞭炮，路遇村口，路口都是一把炮。在路上行进时最忙的是录像的车辆，一般都是专车，时而超车到最前，时而在最后，录像会把结婚整个过程录下来，后期处理后刻录成盘留念。结婚当天女家也是红旗、红绸高挂，气象一新。迎亲队伍来到，在大门外先放鞭炮报信，女方就出门把队伍迎至客房招待。此时最忙碌的就是新娘新郎，新郎入门前需念爱情宣言：大意为，结婚后脏活累活，新郎要抢着干，新郎不能对新娘瞪眼等等。。做好宣言工作后，新郎要往门缝里塞红包才可以进门，总之新郎进新娘的门要经历很多关卡。在众人的催促下，新郎终于进去，新郎新娘互换结婚信物，在众人的祝福中，新娘正式上轿。 与此同时女方送客要把陪送嫁妆装上车先行一步，新娘上轿前，有一女眷手持蜡烛、镜子将轿车内照射一周，再用新苕帚扫一遍车，以“驱妖邪”。之后，在鞭炮声中，新娘头盖“蒙头红巾”，旧时身着红衣红裤，足穿红鞋，由伴娘相

2014全国总工会书目(精)

2014年工会图书、音像图片总书目 （其中带★为最新图书） 一、新编工会业务培训丛书（16分册/套,总定价：570元） 序号书名出版社作者规格定价1《新编工会主席岗位培训教程》★中央文献宋敬湧大32开39元2《新任工会干部基础知识辅导百问》★中央文献潘泰萍/李俊林大32开29元3《新编工会干部业务培训教程》★中央文献武玉芳/任鲁萍大32开29元4《工会干部必备素质能力与工作方法教程》★中央文献陆明大32开29元5《怎样当好职工代表》★中央文献宋敬湧大32开29元 6《怎样做好工会小组工作》★中央文献戴文宪大32开29元7《新编工会组建与换届选举操作指南》★中央文献张宝刚大32开39元8《新编工会“建家”工作实务指南》★中央文献李军燕大32开39元9《怎样做好非公企业工会工作》★中央文献朱超大32开29元10《工会怎样做好集体协商与集体合同工作》★中央文献许晓军大32开29元11《新编工会女职工工作实务培训教程》★中央文献郭凤萍大32开29元12《新编工会劳动保护与监督检查实务教程》★中央文献王一平大32开29元13《新编工会劳动争议调解员实务教程》★中央文献潘泰萍/李俊林大32开29元14《新编职代会与工代会实务操作指南》★中央文献戴文宪大32开39元15《新编工会业务知识实用全书》★中央文献万群定大32开39元16《新编工会常用法律法规及重要文件资料精编》★中央文献本书编委会大32开85元 二、中国工会十六大精神学习用书 序号书名出版社作者规格定价 1《新编职工工作学习读本》 ——中国工会十六大报告学习辅导读本★ 人民日报本书编写组大32开28元 2《新编职工工作学习问答》 ——中国工会十六大报告及基础知识问答★ 人民日报本书编写组大32开10元 3《新编职工法规学习读本》 ——《中国工会章程》学习辅导读本★ 人民日报本书编写组大32开28元 4《新编职工法规学习问答》 ——<中国工会章程>及基础知识问答（附《工会法》★ 人民日报本书编写组大32开10元 5《职工重要法规文件资料汇编》 ——中国工会十六大重要文件资料汇编★ 人民日报本书编写组大32开20元 6《< 《工会法、中国工会章程》（单行本）★民主法制全国人大法制办大32开8元 三、工会专家大讲堂 （互动式、高清DVD视频讲座、中文字幕） 序号光盘名称出版社主讲人/主持人规格及 时间 定价 （套）

河北省沙河市第一中学2020年高考语文练习(34)

]河北省沙河市第一中学2020年高考语文练习（34） 一、语文基础知识及其运用。（18分，每小题3分） 1．下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是（）A．褊．小（biǎn）讪．笑（shàn）崔嵬．（wéi）扪．参历井（mèn） B．便嬖．（pì）浡．然（bó）庶几．（jǐ）予忖度．之（duó） C．恣．意（zì）蹙頞．（é）枯槁．（gǎo）钟鼓馔．玉（zhuàn） D．盘飧．（sūn）吮．血（yǔn）干．云霄（gān）彼恶．知之（wù） 2．下列词语中，没有错别字的一组是（）A．牵衣顿足高堂明镜禾生陇亩放辟邪侈 B．地崩山催烹羊宰牛明察秋豪恻隐之心 C．孝悌之义金罇美酒觳觫不已鸿鹄将至 D．隔篱呼邻飞湍瀑流戌马关山夜发清溪 3．下列对加点词语解释无误的一项是（）A．径须沽．（通“酤”，买）取吾何爱．（吝啬）一牛今．（如今）王田猎于此 B．引．（拉长）领而望之亡国之音哀以思．（思考）缘．（攀爬）木而求鱼 C．餍．足之道（饱食）餍酒食而后反．（通“返”）凋．朱颜（凋谢） D．官应．（认为是）老病休莅中国 ．．（中原地区）盖．（通“盍”）亦反其本矣 4．下列各句中，没有语病的一句是（）A．不但这里的蔬菜新鲜并且价格低廉，如果你有足够的耐心，那你也不妨和商贩们讨价还价一番，往往你就能用令你满意的价格买到你想要的蔬菜。 B．专家组对圣元“早熟门”3女婴进行集体会诊，诊断认为“雌激素水平正常”，属于假性性早熟。女婴家属不满结果，怀疑会诊被人操纵。 C．设置交通技术电子监控设备测速却不公开位置，容易形成设置执法陷阱行为出现，助长执罚经济现象的盛行。 D．红学专家们对谁是《红楼梦》后四十回的作者这个问题有不同的说法，但现在一般采用是高鹗续写这一说法为准。 二、本大题7小题，共35分。 阅读下面的文言文，完成5—9小题。 张昭，字子布，彭城人也。少好学，博览众书。孙策创业，命昭为长史．抚军中郎 将，文武之事，一以委昭。策且亡，以弟权托昭，昭率群僚立而辅之。上表汉室，下移属 城，中外将校，各令奉职。权悲感未视事，昭谓权曰：“夫为人后者，贵能负荷先轨，克 昌堂构，以成勋业也。方今天下鼎沸，群盗满山，孝廉何得寝伏哀戚，肆匹夫之情哉?”乃 身自扶权上马，陈兵而出，然后众心知有所归。昭复为权长史，授任如前。 权每田猎，常乘马射虎，虎常突前攀持马鞍。昭变色而前曰：“将军何有当尔?夫为 人君者，谓能驾御英雄，驱使群贤，岂谓驰逐于原野，校勇于猛兽者乎?如有一旦之患，何 以对天下?”权谢昭曰：“年少虑事未远，乃以此惭君。”昭虽谏争，常笑而不答。 初，权当置丞相，众议归昭。权曰：“方今多事，职统者责重，非所以优之也”。后

中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知

中华全国总工会 关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发…2012?80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发…2013?51号]等文件精神,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务,现就加强基层工会经费收支管理有关事项,通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做

好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和

河北邢台沙河市2016年公开招聘教师255人公告

河北邢台沙河市2016年公开招聘教师255人公告通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较分散，全年都有招聘，笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等，河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。 根据省、市乡村教师支持计划和邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法(暂行)》(邢办字〔2011〕32号)文件精神，为满足我市乡村教育工作需要，拟面向社会公开招聘学前教师80名、小学教师120名、初中教师30名、职教中心教师10名、市劳动技校教师10名，面向沙河驻军随军家属定向招聘教师5名。制定本简章。 一、招聘原则和方式 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行考试、考察的办法择优聘用。 二、招聘对象条件 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍;年龄30周岁及以下(1986年1月1日以后出生)，其中研究生学历或教学经历五年以上的年龄可放宽至35周岁。 3、报考幼儿教师，要求全日制普通类专科及以上学历，具有幼儿(学前教育)教师资格证;报考小学教师，要求全日制专科及以上学历，具有小学或更高层次的教师资格证;报考初中教师，要求全日制本科及以上学历，具有初中或更高层次的教师资格证;报考职教中心、市劳动技校教师，要求全日制普通类高校本科及以上学历，具有相应阶段教师资格证优先，无教师资格证的应在聘用后两年内取得教师资格或取得中级执业能力资格证，否则予以解聘。 适应岗位要求的身体条件。 (二)不得应聘人员 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2、曾被开除公职的人员; 3、现役军人; 4、全日制普通类高校在读学生; 5、违反计划生育政策的人员; 6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 具体招聘人数和岗位条件详见《沙河市2016年公开招聘教师岗位条件表》