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服务培训通讯稿

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【篇一:员工培训通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013

年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式

“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于

这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作

的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训

过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我

们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临

会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项:

一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发

展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、

开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话

使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定

要努

力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分

享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话

非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积

极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长

黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄

予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力

不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。

2013年3月1号

【篇二:培训通讯稿范文】

篇一:员工培训通讯稿

热烈

祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司

管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在

公司多功能培训中心进行

了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这

次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的

顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领

导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生

产部黄主任、宁主任及公

司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,

都非常感谢公司精心为我

们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临

会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主

要课程有八项:

一、企业篇:公司

简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

二、礼仪篇:日常

礼仪、职业礼仪。

营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇:员工

手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待

流程。

五、产品篇:一品

香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及

解决方法。

六、共赢篇:团结

协作、共赢发展

七、发展篇:科学

管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间,谢秘书

长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓

励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使

会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努

力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、

共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小

故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自

和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要

求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,

努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号

篇二:通讯稿培训范文

通讯

稿格式

简单说,通讯稿就

是“三段论”:

第一段,用简短的

一两句话交代清楚时间、地点、事情;

第二段,开始着重

写事情的细节,比如一次大会,会上谁发言,讲了什么,注意详写

和略写,避免记流水账,

可适当描写,但总体上要求语言简洁精练。如果段落太长可分段。

第三段,着重抒情,

表达美好祝愿等。

最后,写上署名(外

国语分团委)和日期。

晚会范例:

2005级毕业生晚

会通讯稿

幡幔,用歌声,用掌声,用心语,用我们最美好的姿态为即将远行的

学长学姐送上最真诚,最

深厚的祝福,祝10届毕业生一帆风顺,前程似锦!

校学生会

2010年6月7日

会议范例1:

外国语学院召开全

体心理委员大会

2010年10月14日

晚上6:30,外国语学院在432教室举行全体心理委员会大会。学

院党总支书记方志华出席

了会议。参加本次会议的还有学院辅导员方锐、范银琛以及校学生

心理委员会主席易孝会、

副主席吴亚杰、外院前心理委员会会长王婵娟。大会由外国语学院

心理委员会素拓部干事钱

梦丹主持。

方志华书记首先做

了重要发言,强调心理委员这一角色的重要性,同学们可以从中得

到许多锻炼的机会来适应

社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。

学院心理委员会周

青会长则利用多媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,让大家更的机会来适应

社会的需要,要求大家珍惜岗位,努力拓展自身的能力。学院心理委员会周青会长则利用多

媒体介绍了部门制度,展示了历届心理委员会成果,让大家更深入地了解心理委员会。王婵

娟同学对与会人员进行了培训,内容围绕我们的责任,我们必须知道的,我们如何做,新航

线计划这四部分展开,帮助大家进一步了解心理委员的工作内容、方式方法。

本次大会在热烈的

气氛中圆满结束,有助于下一阶段心理活动在各班级的积极开展,为营造健康积极的学习生

活氛围奠定了基础。

外国语学院心理委

员会

2010年10月14日

讲座范例:

宁波新东方学校来

我院做学业规划指导讲座

为了帮助新生更好

地了解和适应大学生活,应学院邀请,宁波新东方学校于9月26日晚在东区130教室为外院

学子做了一场精彩的大学四年规划指导讲座。学院10级新生聆听了讲座。

宁波新东方学校国内考试部主管助理韩甦老师首先作了精彩发言。他指出:只要你认真面对,

一切都是你的财富。作为英语专业的学生,如果英语不好,在今后的就业中就没有求职资本。

与此同时,也简要介绍了一些关于词汇、语法、阅读及应试相关课程;毕业于香港科技大学

的费扬老师着重介绍了中西方语言差异及个人人生历程心得。其中“一旦你融入这个社会,

你就和别人不一样。在当今全球化进程中,英语对我们越来越重要。”“大学不是学校而是一

个机构,决定一个人一生的是对大学生活的利用。”这两句话让在场学生受益匪浅;在报告

即将结束时,新东方资深国外写作教师丁旖旎老师则分享了一些学

习和提高自己能力的方法,

告诫新生们应充分利用大学四年时光增长自己的见识。

整个讲座时间紧凑,

精彩分层,赢得了同学们热烈的掌声,对引导新生合理规划大学生

活提供了有益的帮助。

外国语学院

2010年9月26日

走进夕阳

10月,温暖在平江

区敬老院。由苏大纺院学生会的丝韵艺术团与青协一同组织了这次

献爱心,关爱老人的活动,

进行题为“走近夕阳”的社会实践活动。目的是带动我校同学关爱老人,架起我们与老人之

间的爱心桥梁。从而激发我们同学的关爱之情,使我们的校园到处

充满关爱与互助。

10月15号中午,

我们踩着自行车,沿着护城河,怀着一颗激动的心情,向敬老院出发。一点左右,慰问活动

如期开始。

本次活动主要内容

有包饺子,同老人聊天以及给老人们表演节目。第一个环节是包饺:

同学们大显身手,饺子的

样式五花八门,有的还带有家乡特色。在敬老院工作人员的帮助下,同学们成功地完成了任

务。其次是同老人们聊天:老人坐好后,我们便一个或两个一组,跟

老人们聊起天来。大部分

老人都是苏州本地人,而我们好多都是外地人,所以沟通有点困难。不过老人在尽力用普通

话与我们交流,虽然还是带着苏州口音。老人们开心地讲述着他们

的一些经历,同学们耐心

地倾听着,构成一幅和谐温馨的画面。当然,同学们也为老人们带

来了自己编排的节目,有

歌曲、舞蹈、相声以及乐器表演。看节目的同时,老人们还开心地

享受着同学们准备的饺子。

也有不少同学,为老人们剥桔子、香蕉,老人们脸上露出满意欣慰的笑容。

四点多,我们又踩着自行车返回校园,沿着护城河,夕阳的余晖映照在我们身上,是那么温

暖,仿佛是老人们在传达对我们的感谢之意。活动虽短暂,但温情将永存老人与同学们的心

间。

此次活动,一方面,

培养了我们的沟通能力,使我们能够更好地与老人沟通,宽慰老人心理,有益于老人身心健

康;另一方面,我们作为当代大学生应该用自己的实际行动回报社会对我们的关爱。最后,

衷心祝愿老人们幸福安康!

篇三:培训通讯稿

发电

部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,

结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多

种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求

和正常的人员输出和轮换。

一、2012年冬训见

成效。为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业

紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”

的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训

的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。

为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的内容

进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。

二、培训方式多样

化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训

的进度和效率。合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全

事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用,各专业专

工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲

解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使

得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安

全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行

模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。

篇四:培训活动通讯稿

通讯

稿

11月26日21:30一场由机电青协举办的,对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员

的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕,本次培训活动圆满成功的举行标志着机

电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。

参加本次培训活动

的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以及机电青协的干部助理

们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解,我机电学

院青协本着对老人负责,对爱心服务队队员负责的态度,精心筹办了本次培训活动。本次培

训活动分主要分两个模块:第一,由专业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健

康护理方面的知识,唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的

帮助奠定了基础;第二,由第一届的优秀爱心服务队队员及青协有

人员分享自身的经验及服

务过程中的注意事项,通过一些事例的分享期望让本届爱心服务队

队员能为老人们提供更暖

心的帮助,使老人们真正感受的我们的关心,让他们不再感到巢空、心空。

本次培训活动不但

让爱心服务队员们学到了相关的知识,同时也让爱心服务队员们坚

定了确实为老人们贡献一

份自己爱心的决心,为后续活动的开展奠定了坚实的基础!

撰稿:机电工程学院青年志愿者协会

篇五:通讯稿写作培训

通讯

稿写作培训材料

一、通讯的概念通

讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形

象地反映新闻事件或典型

人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。

二、通讯的种类

(1)按内容分,通

讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。

(2)按形式分,通

讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、

速写、侧记、散记、采访札记。

【事件通讯:所谓事件通讯,就是报道典型的、有普遍教育作用的

新闻事件。写事当然离不

开事件有关的人,但它不像人物通讯那样着力刻划人,而是以事件

为中心,在事件的总画面

中,为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、

振奋人心的典型事件和突

出事件;也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断,进行细致

详尽的描述,揭示事件的

深刻含义;还可以是若干事件的综述。】

三、通讯的特点

一般来说,通讯有

四大特点:

(1)严格的真实性。

(2)报道的客观性。

(3)较强的时间性。

(4)描写的形象性。

四、通讯的写作:

1,主题要明确,有

了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔,过渡,高潮,结尾才有

依据

2.材料要精当,按

照主题思想的要求,去掂量材料,选取材料:把最能反映事物本质的、最有典型意义的和最

有吸引力的材料写进去。

3.写人离不开事,

写事为了写人,写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯,概貌通讯,工作通讯,也不能忘

记写人,当然,写人离不开写事,离开实例、细节、情节去写人,

势必写的空空洞洞。

4.角度要新颖,写

作方法要灵活多样,出叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物

对话,自叙和作者的体会、

感受,既可以感受用第三人称的报道形式,也可以携程第一人称的

访问记、印象记或书信体、

日记体等,通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反

【篇三:培训会通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理

人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公

司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,

会议的主题是“精细管理、

品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开

展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员

认真思考、积极参与,都

非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能

部门的相关领导也亲临会

议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项:

一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、

客服要求及考核标准。

四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、

财务操作流程、接待流程。

五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月

饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发

展速度和积极进取的

态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的

发展更快的登上一个新的

台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都

踊跃表态,今年一定要努力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份

力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协

作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大

家分享了很多生动而有趣

的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发

展篇是由公司董事长黄总

亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了

很高的期望并提出了明确

的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训

任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的

贡献。 2013年3月1号篇二:培训通讯稿“内提素质、外树形象”

员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,

促进完善学农活动课程化进程,

把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公

司提出的提升服务质量、

实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从

2月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上

午8:30 培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天

的培训

过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行

一个探讨,怎样把我们现

在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心

进行这样的实践活动,同

时更好地服务我们的学生,服务社会。资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的

“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基

地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的

管理,层层递进,无论是

在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见。

上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,

从企业文化出发,畅谈

佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让

健生中心不忘企业文化的

同时要发扬我们健生“以人为本,服务学生,服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部

部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外

营地中开展的一系列活动

中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任

张国伟讲述的“自修良好

的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让

我们以积极乐观的心态做

好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将

中学生社会实践活动进

行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外

实践活动,让学生们在

提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生

学习到弥足珍贵的知识,

最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。健生中心党政领

导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基

地发

展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵。通讯员:周燕

篇三:培训新闻通讯稿内外兼修,共赢未来

——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月

14日,由中石化四川石油化工有限公司(以下简称“四川石化”)人事处、四川华瑞实业有限公司(以下简称“华瑞集团”)人力资源部

联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团

董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。

通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同

时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员

对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化vi标

准及中石化加油站vi的

整改工艺和要求等内容。

培训期间,全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性,认

真思考,积极参与到培训总结和心得分享环节,尤其加油站经理代

表明确表示,通过本次学习,更加充分的理解加油站vi整改的意义,特别在后期的经营管理工作中,要从细节入手,从学习要求出发,

维护好vi整改的效果,强内功、塑形象,持续提升中石化的品牌美

誉度。培训结束后,赵昕同志对学员的总结和分享作出点评,并就

重要内容进行补充和总结,

他说,vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目,每一位员工,尤

其是中高层管理人员必须

对它的标准和要求有所熟悉,从而达到全员配合、全员监督、全员

协调的目的,以保证此项

工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成,对于已完成改造的公

司和加油站,要总结经验,

商讨详细的措施,以保持成果,从外到内的提升经营管理水平。最后,对于中高层管理人员

培训的重要意义,赵昕同志进行了再次强调,他要求,公司中高层

管理人员要以身作则主动

珍惜每一次学习和培训的机会,并第一时间做好转训工作,因为学

习对于全员而言,是企业

给予的最大福利,中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习

的福利和好处,主动提升

——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来,全员

学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规

划工作的重点内容,为切实贯彻全员学习思想,如期达成学习目的,公司人事处牵头,通过

现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段,本着提升

全体员工综合素质和专业

技能以实现企业持续发展的目的,于2011年3月底确定了公司成

立以来首个年度的全员培训

计划,并于3月25日正式启动。2011年,是中石化四川石油化工

有限公司的团队建设年,面临团队组建时间短、行业经

验不足、年龄结构年青化等特点,对于首个年度的培训工作,从形

式上主要采取内训为主、

外训结合的方式进行。

为提升内训质量,满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要,除要求全员完成常规培训外,对于总部部门负责人、下属公司营销

团队和加油站全员,《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务

知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍,以提高专业技能,

提升业务水平;对于公司及下属公司职能部门基层员工,人事处利

用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容,以拓展知识

结构,促进有效沟通;对于公司中高层管理人员,人事处利用每月

中旬的周六全天组织学习

和沟通,除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外,

还适时组织领导力、带教

力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展,以培养全面思维,丰富管理意识,;而对于

公司营销团队,除按时参与以上学习外,同时利用视听材料,于每

月营销专题会期间组织学

习营销类理论和实战课程,以打造一支高素质的营销队伍。学习、

创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容,身为中石化四川

石油化工有限

公司的员工,深刻明白,只有珍惜培训机会,利用学习工具,不断

学习和深化,才有源源不

断的创新,并创造企业持续发展,员工福利不断提高的骄人业绩。

中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地,大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展,逐步优化公司人员结构,本着“自主培养、内部提拔”的用人方针,公司首次通过校企合作,从西南石油大学应用技术学院引进

应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。截

止4月底,本次签约的28 名应届大学生已全部到公司实习部门报到,开始了紧张有序的实习生活。

为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好,留住愿意与公司共

同发展且综合素质较好的学生,公司制定了详细的实习生培训考核

方案,并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组,全程参

与并推进此项工作,实习公司更是由总经理牵头,设立生活和学习

老师各一名,全方位的满足实习需要,保证实习效果。

2011年5月5日,公司第一批共9名计量化验岗位实习生圆满完

成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统

笔试和实操考核,为下阶段的深入培训打下了坚实的基础,更充分

肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。

2011年度的大学生实习工程,仅是作为中石化在四川成品油终端

市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影,从今年起,公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才,以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。回音壁:

自贡石化带教李老师:我儿子和这批学生年龄相仿,看着他们,就

时常想起就读大学的

儿子,我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心,学校般的鼓励,因此,我

会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方,不留下任何的遗憾,当然,更希望

他们能感受到我们的付出和公司的态度,选择留下来,一起实现价值。成都油库带教王老师:这些学生交给我们,就请一定放心,我们一定要把带教任务力求

完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进,另外每日的例会、每周的周

记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心,我

感觉现在的学生好幸福,尤其是到了我们这样的团队。自贡实习学生代表(屈**):非常幸运能有机会到四川石化实习,更希望能顺利通过最终考核成为公司的正式员工,实习过程中,各级领导都对我们很照顾,老员工也都成了

我们的良师益友,虽然实习地离城区较远,但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学

习之余找到很多的快乐,我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。成都实习学生代表(刘**):我很想毕业后通过考试留在公司,这短短两个月时间里,他

们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们,关心我们,不管我们最终能不能留下来,我很感

谢他们,离开成都去自贡轮岗的欢送会上,我都默默的哭了,我希望这里每个人身体健康,

工作顺利!

中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿篇四:培训活动通讯稿通讯稿 11月26日21:30一场由机电青协举办的,对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队

队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕,本次培训活动圆满成功的举行标志

着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以

及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个

系统的了解,我机电学院青协本着对老人负责,对爱心服务队队员

负责的态度,精心筹办了

本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块:第一,由专业指

导医师唐英老师为队员们

讲解有关老年人身心健康护理方面的知识,唐英老师的详细讲解为

队员们在服务中为老人们

提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础;第二,由第一届的优秀爱

心服务队队员及青协有人

员分享自身的经验及服务过程中的注意事项,通过一些事例的分享

期望让本届爱心服务队队

员能为老人们提供更暖心的帮助,使老人们真正感受的我们的关心,让他们不再感到巢空、

心空。

本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识,同时也让

爱心服务队员们坚定

了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心,为后续活动的开展奠定

了坚实的基础!撰稿:机电工程学院青年志愿者协会篇五:通讯稿

培训通讯稿格式与写作要求通讯是比消息详细地报道具有新闻意义

的事件,经验或典型人物的一种文体。一般写写

通讯稿基本上按照时间、逻辑二者结合的顺序来安排通讯稿的结构。通讯稿具有严格的真实

性,报道的客观性,较强的时间性,描写的形象性四个特点。一般

写通讯稿会分以下三步走:

1. 时间、地点、活动名称、活动主题、与会领导、与会嘉宾

2. 具体刻画事情的过程,突出重点,必要时可分点

3. 结束语可写活动的发展趋势或揭示活动意义下面我举出几个写类型的例子:

1. 重要会议及学院大型活动类,写这类型通讯稿,要注意:(1)活动中的重要环节(如

颁奖需特别提到;(2)注意领导、代表发言人的重要讲话内容;(3)晚会要注意描写会场气

氛。

2. 讲座类,写这类通讯稿,要注意:(1)演讲人的背景简介;(2)讲座主要内容提要;

(3)现场气氛及其反响;(4)适当引用古诗词可增加文学性。

3. 比赛类,写这类通讯稿,要注意:(1)举办单位;(2)参赛者、评委、嘉宾简介;(3)

比赛结果

下面给大家看一下我们平常需要写的商院的通讯稿,这些就是我们

需要去拍照写稿的活

动,这个稿子和你心目中应该会写出的稿子有什么区别,大家都学

习一下,以后出任务要写

稿的时候就有数了。以下是几篇商院通讯稿范文:

1.商学院举行“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会发布日期:2014/4/17 11:46:56作者:宋佳敏4月16日下午,商学院科研人才

训练营第四讲暨宁波大学“佳必可”杯金枪鱼创意营销

大赛培训会在商学院举办。本次活动邀请了工商管理系金安老师担

任主讲人。商学院科研人

才训练营学员和创意营销大赛参赛队员近120人参加本次活动。主

讲金老师主要围绕“营销理念、营销创意、营销策划”三个关键词展开,给同学们带

来了精彩的市场营销培训课程。首先,金老师从“什么是市场”切入

主题,从狭隘的“市场”

概念拓展到广泛的“市场”,采用“有斑点的苹果”、“富士旅馆”等经

典案例,使同学们认识

到市场需求才是根本的盈利点。随后,金老师又从“什么是产品”打

开同学们对“产品”概

念固定化的思维模式,让同学们在关注产品本身的同时,更多的学

会关注产品附加服务和利

益。最后,金老师又结合自身经历,与同学们分享了一个他本人曾

为杉杉西服策划过的成功

营销案例,赢得了同学们阵阵掌声。金老师讲课轻松易懂,语言风

趣幽默,深受同学们欢迎,

现场气氛热烈。关键词:商学院责任编辑:胡斌周思羽

2.商学院举行“舒心就餐、志愿同行”支部活动发布日期:2014/3/25 9:18:56作者:王凡为积极响应院党委的号召,充分发挥学生党支部

的垂范作用,提高广大学生党员的服务

意识,商学院第三学生党支部联合学校后勤开展了以“舒心就餐、志

愿同行”为主题的党员

义工活动。近日,商院第三学生党支部的同学们开始了两天的党员义工活动。为营造整洁干

净的就餐环境,学生党员们帮忙清洁学校第一餐厅的卫生,大家纷纷卷起衣袖,换水、洗抹布、擦桌子、整理花盆,分工井然有序,个个干劲十足,一些

还学的同学还还向餐厅保洁阿姨讨教如何将桌子擦得又快又干净。学生党员们就用汗水打造

安全培训通讯稿

安全培训通讯稿 Safety training release document 编订:JinTai College

安全培训通讯稿 小泰温馨提示:通讯是运用记叙、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。是 记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。本文档根据 通讯稿内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 开发区中心小学参加“学校安全管理人员培训” XX年4月21日,开发区中心小学派出xxx小学主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的“xxx 小学托幼机构安全管理人员培训”。 培训分两大部分组成。第一大部分,是由中国教育学会 安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为“校园安全管理”的报告。张教授用生动的事例,深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识;等方面的内容。张教授指出,从现有资料分析,90%的事故是可以预防的,因此,要在制度管理、基 础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作,特别强调安全工作是全体教师的职责,一定不能忽视安全隐患。

第二大部分,是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学 校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理;互联网信息安全及毒品预防知识;自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特,当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法,让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来,一直非常 重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训,开发区中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作,使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校! 安全培训通讯稿(2): XX年8月28日,公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训,培训对象为公司全体员工。 安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材 的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。 此次消防安全培训用时150分钟,采用了言传身教的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也提高了全体

安全培训通讯稿3篇-通讯稿

安全培训通讯稿3篇-通讯稿 开发区中心小学参加学校安全管理人员培训 XX年4月21日,开发区中心小学派出德育处主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的中山市中小学托幼机构安全管理人员培训。 培训分两大部分组成。第一大部分,是由中国教育学会安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为校园安全管理的报告。张教授用生动的事例,深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识;等方面的内容。张教授指出,从现有资料分析,90%的事故是可以预防的,因此,要在制度管理、基础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作,特别强调安全工作是全体教师的职责,一定不能忽视安全隐患。 第二大部分,是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理;互联网信息安全及毒品预防知识;自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特,当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法,让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来,一直非常重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训,开发区

中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作,使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校! 安全培训通讯稿(2): 消防安全培训通讯稿 XX年8月28日,公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训,培训对象为公司全体员工。 安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。 此次消防安全培训用时150分钟,采用了言传身教的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力,为实现公司全年安全生产零事故的目标提供了保障。 安全培训通讯稿(3): 维持公共安全,处理突发事件 记数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会 (华南师范大学数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯)在数科院亚运工作组成员的细致筹备下,XX年6月25日晚上7点,数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。此次培训主题为公共安全与突发事件应急处理,培训中首次采用搞笑新闻联播的方式,并在开始时继承第二期培训的创新方

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么 写 公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写 培训是公司送给员工的最佳礼物,是一种双赢的投资,那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。 公司培训通讯稿范文篇二

培训班,通讯稿

培训班,通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府

领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿 【篇一:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努 力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

有关培训的通讯稿

有关培训的通讯稿 【篇一:培训活动通讯稿】 通讯稿 11月26日21:30一场由机电青协举办的,对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕,本次培训活动圆满成功的举行标志着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。 参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解,我机电学院青协本着对老人负责,对爱心服务队队员负责的态度,精心筹办了本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块:第一,由专业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健康护理方面的知识,唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础;第二,由第一届的优秀爱心服务队队员及青协有人员分享自身的经验及服务过程中的注意事项,通过一些事例的分享期望让本届爱心服务队队员能为老人们提供更暖心的帮助,使老人们真正感受的我们的关心,让他们不再感到巢空、心空。 本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识,同时也让爱心服务队员们坚定了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心,为后续活动的开展奠定了坚实的基础! 撰稿:机电工程学院青年志愿者协会 【篇二:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心

安全培训通讯稿

规范驾驶行为保障安全行车 通讯员庞聪 2013年3月28日15点,长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所举行了道路交通安全专题培训,公司货车、小车驾驶员及安全员共计122人参加。 培训现场 此次培训特别邀请东西湖大队张副大队长、车管中队章警官,针对公安部即将开展的为期半年的“货车违法行为专项治理”以及严查货车驾驶员“十大野蛮驾驶行为”,深刻分析货车驾驶员十大危险驾驶行为,认真观看了《平安365》栏目,并结合大量的事故视频资料,讲解了驾驶过程中注意事宜及麻痹大意造成事故的严重后果。 此次培训为规范驾驶员安全驾驶行为、杜绝违法违章行车、提高全员的安全责任意识打下了良好的基础。篇二:公司开展安全培训稿件 公司开展安全培训,提高从业人员安全意识 为提高员工安全意识和安全操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,确保2014年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。本次培训于2014年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。 公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,安全环保部负责安全培训实施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提 高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。 此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。 安全环保部 2014年2月20日篇三:消防安全培训通讯稿 ***公司积极开展全员消防安全培训活动 为进一步提高职工消防安全意识,普及员工的消防安全知识,提高我厂员工的灭火技能,5月10日,保卫部组织驻园区消防队对合成氨车间进行了消防安全知识培训,详细讲解了各类灭火器的适用范围、注意事项,并现场演示几种灭火器材的使用方法。通过培训和实际操作进一步提高了合成氨车间广大员工的消防安全意识及初起火灾的处置能力。 加强职工消防安全培训提高防患意识是消防安全工作的重要内容。为此2014年保卫部将联合驻园区消防队对厂区各车间组织开展全员消防安全培训活动,使我厂职工熟练掌握“四熟四能”消防知识,安环保卫部还根据实际选编了包括消防器材使用、应急逃生、消防法律法规、消防安全常识等方面的培训课件及视频并统一下发给各车间用于日常的消防安全教育。 消防安全事关公司的稳定发展和广大职工的生命安全,只有树立全体职工的消防安全意识,提高各种消防设施的使用技能才能有效防止和减少火灾带来的危害和损失。 二〇一四年二月十七日篇四:安全消防培训通讯稿

关于培训通讯稿范文两篇

关于培训通讯稿范文两篇 培训通讯稿范文一: 发电部强抓培训,苦练"内功" 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。 一、201*年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥"传、帮、带"的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。 二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲 解,使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主

动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训,制定详细的培训计划,结合公司下发英语培训学习资料,不断的提高员工的英语水平,为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。 今后,部门将一如既往的将培训做为工作的重点,在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时,持续的向海外项目输送更多合格的技术人。 培训通讯稿范文二: 热烈祝贺公司"管理人员培训会议"圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于201*年*月**号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式"管理人员培训会议",会议的主题是"精细管理、品质立业"。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利

新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才,在院党委统一部署和医务科精心组织下,我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次,在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向,给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术,医患沟通”的讲座互动性很强,生动不枯燥,深深地吸引了在场每位人员,让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告,并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念,严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神,激发爱院爱岗、干事创业的激情,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风,提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间,学员们表现积极,态度端正,严于律己。培训结束后大家纷纷表示:通过培训,明确了培训目的,对我院的改革发展历程有了整体的了解,对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心,并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。篇二:2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日,208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,打造了新员工团队理念及品质,即便汗水早已湿透衣背,学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志,面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧,迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午,208名新员工身着统一服装,精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

培训会议通讯稿范文

培训会议通讯稿范文 【篇一:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇:团结协作、共赢发展 七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定 要努 力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话 非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积

新员工培训通讯稿3篇

新员工培训通讯稿3篇 商学院每学期都举办的素拓培训班,在校素拓中心的组织下,在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统,搏击商海,开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business,这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求,通过教授有关企业和创业的基本知识和技能,帮助大学生对创业树立全面认识,普及创业意识和创业知识,满足大学生就业的现实需要,培养大学生的创业意识和创业能力,为以后走上社会奠定基础。对于我们来说,学习创业知识,是十分有必要的。 3月17日,在a区和c区,我们进行了招生。同学们对创业的热情,让我们觉得开设这个班是对的,不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周,经过学校的第一轮筛选,学院的第二轮筛选,初步确定了进入培训班的名单。在近期,我们就会开始上课,使更多的人加入的创业的行列。 新员工培训通讯稿(2): XX年4月3日19:30—22:00,广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。 这次培训的内容是电脑硬件知识,来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识,钟鸣师兄从最基本的理论知识入手,向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子,深入浅出,为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人,与学员之间

的互动很多,学员们积极参与,所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践,学员们围成一圈,仔细地看师兄的演示——组装一台主机,看得每个人都跃跃欲试。最后,在师兄的悉心指导下,每个学员都亲自动手操作了一部分,并且通过。最后一个环节是总结,每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中,学员们都一致认为今晚的收获很大,表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训,让大家学到更多的电脑知识。 通过这次培训,队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解,学到了知识,还与来自不同校区的队友结交成了朋友,收获了友谊。 新员工培训通讯稿(3): 我校XX年新教师培训通讯稿 为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力,经学校教务部门研究,我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员,姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加,认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上,各位新老师积极发言,对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作,及早完成从学生到教师的角色转换,切实提高教育教学素质,早日成为一名合格教师。

安全培训通讯稿3篇

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 安全培训通讯稿3篇

安全培训通讯稿3篇 开发区中心小学参加“学校安全管理人员培训” XX年4月21日,开发区中心小学派出德育处主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的“中山市中小学托幼 机构安全管理人员培训”。 培训分两大部分组成。第一大部分,是由中国教育学会安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为“校园安全管理”的报告。张教授用生动的事例,深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识;等方面的内容。张教授指出,从现有资料分析,90%的事故是可以预防的,因此,要在制度管理、基础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作,特别强调安全工作是全体教师的职责,一定不能忽视安全隐患。 第二大部分,是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理;互联网信息安全及毒品预防知识;自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特,当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法,让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来,一直非常重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训,开发区中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作,使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校! 安全培训通讯稿(2): 消防安全培训通讯稿 第2 页共5 页

培训活动通讯稿

培训活动通讯稿 “内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展,从企业文化出发,畅谈佳华“三实文化”,以诚实的心做真实的事,从而收获果实,旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本,服

务学生,服务教育”的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”,从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态,相信自己是行业状元出发”,让我们要坚定自己的信念,让我们以积极乐观的心态做好每一件事,因为梦想与希望同在!存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发,中学生进行的一系列的校外实践活动,让学生们在提高自身身体素质的同时,希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识,最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议,明确了校外活动基地发展的方向,为活动内容和课程设置注入了新的内涵通讯员:周燕通讯稿内外兼修,共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日,由中石化四川石油化工有限公司人事处、四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕,华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍,同时配合生动、形象的案例和图片分享,到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解,并全面的学习了中石化VI

员工培训通讯稿2篇

员工培训通讯稿2篇 掘进碛头上的技能培训 阳春三月,重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工,与所在的采掘队的骨干员工,高兴地签定了师带徒培训合同,迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中,掀起了安全技能培训的滚滚春潮。 3月8号夜班,在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头,当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。 找安全顶 培训从安全开始,待员工们都到齐了,跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起,“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长,“你来给我看安全,我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去,在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域,一定要仔细找,找顶时人不能站在悬矸的下方,矸子与撬棍要成一定的角度,避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶,只见悬矸如剥笋子般地直往下掉,大的尤如撮箕,小的也如拳头,不一会儿功夫,顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住,先处理隐患,然后才能生产,决不要把顺序

搞反了。” 布准确眼 培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段,当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候,新员工张远海提出了问题:“师傅,都说眼子的位置很关键,碛头坑坑洼洼的,怎样才能把眼子布得精确呢?”“不用着急,只要一直以激光点为基准来布眼,再怎么偏它也在范围之内,关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度,打出的巷道成形才好看。同时,领钎工与打眼工要配合好,才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的,要根据岩性增减眼子的个数和深度,以达到既不不浪费材料,又能获得最佳爆破效果,多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式,让培训变得非常直观。 打好风锤 开始打风锤了,看到新员工们跃跃欲试的样子,班长和副班长一人教打风锤,一人教如何挂钎,让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼,由于钎子有4米长,李炽均操作起来显得很吃力,只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他,并向讲道:“你们知道风锤为什么摆动吗?因为他没有把气架蹬紧,但蹬得太紧也不行,容易断钎,这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后,李炽均手下的风锤似乎听话了许多,随后其他

学生安全教育通讯稿

学生安全教育通讯稿 导读:本文学生安全教育通讯稿,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 你知道学生安全教育的通讯稿如何来写吗?下面是的整理的“学生安全教育通讯稿”,仅供参考,欢迎大家阅读!希望对您有所帮助!内容请关注! 学生安全教育通讯稿(一) 为切实提高全民消防安全素质,坚决确保全国“两会”期间消防安全,3月2日,白山市公安消防支队联合市教育局,在全市六个县市区、101所中小学校统一启动“开学第一天·消防安全知识进校园”活动。16所市直属学校和31所外县学校分管安全副校长与210名中小学生在白山市外国语学校主会场参加启动仪式。 在主会场的启动仪式上,由白山市外国语学校校长致辞并宣布“开学第一天·消防安全知识进校园”活动正式开始。活动前,消防宣传员为小学生们发放了《中小学生消防教育读本》、《关于消防安全致学生家长的一封信》及《家庭消防安全自查表》,并要求学生结合实际情况,和家人共同绘制家庭疏散通道示意图,切实做到会查找身边火灾隐患。 活动中,参训人员首先观看白山市消防支队为师生量身编制的动漫版消防公益片,通过趣味的画面,讲解了校园、家庭等方面的消防安全知识。随后,消防监督员通过PPT课件从预防火灾应注意哪些

事项、在家中和学校如何注意防火、发生火灾应如何报警、对轻微的火情怎样紧急应对、如何正确逃离火场、如何自我防护及逃生等方面进行了详细的讲解,为广大师生上了一堂生动的消防知识课。培训课结束后,市消防支队、市教育局领导为愿意参加消防公益事业的小学生们授予消防小志愿者称号,并为他们戴上志愿者小红帽。最后,消防官兵向师生们传授了火场逃生相关消防安全常识,并组织学生们开展一次疏散逃生演练。同学们在老师的组织下捂着鼻子,纷纷从充斥着“浓烟”的安全通道中紧张有序的疏散到指定的安全地点。 活动结束后,学生代表在接受白山市电视台记者采访中说道:“今天的培训课受益非浅,我以前都不知道着火后该怎么办,现在知道了,我回去一定要讲给家里人听,让他们也学消防知识。”老师代表也深有感触地说:“作为一名老师,我深感责任重大,小学生年龄较小,自防能力弱,一旦遇到紧急情况,老师的引导疏散至关重要。今后,一定加强自身对消防知识的学习,提升保护能力,做一名真正合格的老师。”支队防火监督处聂仁刚副处长接受媒体采访时,呼吁社会各界继续关心支持中小学消防安全教育,达到“教育一个学生,影响一个家庭,带动一个社会”的宣传目的,共筑社会消防安全“防火墙”。 学生安全教育通讯稿(二) 暑期将至,青少年的安全是家长、老师最为担心的问题。青少年安全知识缺乏,意识淡薄是意外发生的主要原因之一。 在20xx年6月7日,石碁家庭综合服务中心社工携手新君豪中

技能培训通讯稿

技能培训通讯稿 技能培训通讯稿 第一篇:加强动力人才储备,提升电力维修技能 动力装备科举办20xx电力技术培训班通讯稿 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。 6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 第二篇:书墨畅谈授实操真知更闻为哪般

煤矿职工培训通讯稿

煤矿职工培训通讯稿

煤矿职工培训通讯稿 【篇一:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓 创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努 力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二:电厂培训通讯稿】 电厂培训通讯稿 怀着无比激动的心情,我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了我的新员工培训。培训期间,我清楚地认识到这里就是我的开始,未来幸福人生和成功事业都将以此为基石,因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足,因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台,也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。

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