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内 容 摘 要

(内容用5号宋体) 人力资源管理就是对人力这一具有协调能力、融合能力、判断力和想象力的特殊资源进行有效的开发、合理利用和科学管理。人力资源作为一种智力资源,

它能够给企业带来丰厚的资本增值,是企业能够长期发展的原动力,更是现代企业立于不败之地的关键因素。长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机。本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解。本论文共分三部分。第一部分,从内外部环境分析了民营企业人力资源管理发展的必要性。第二部分从选才机制、

用才机制和培训机制三个方面分析了现阶段民营企业人力资源管理的滞后性。第三部分提出解决中国民营企业人力资源管理的对策研究。文章分两方面进行论述:一是正确认识民营企业中的人力资源管理;二从人才的选拔、人才的激励、人才的培训和人才的配置四个方面分析了民营企业建立人力资源管理机制的具体措施。

关键词:民营企业 人力资源 人力资源管理 家族管理

目录

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(正文文字用5

中国民营企业现阶段发展的关键。

一、民营企业人力资源管理发展的必要性

人力资源管理就是对人力这一具有协调能力、融合能力、判断力和想象力的特殊资源进行有效的开发、合理利用和科学管理。人力资源作为一种智力资源,它能够给企业带来丰厚的资本增值,是企业能够长期发展的原动力,更是现代企业立于不败之地的关键因素。社会发展和市场经济的发展要求民营企业人力资源管理改革和发展,表现在以下几个方面:(一)外部环境变化

1.科学技术飞速发展。人类科学技术的步伐从工业化时代起就在不停地前进,以往的梦想如今也变成了现实,人才结构和人才素质更是在不断变化和不断发展,企业处在前所未有的时代,不断的学习和更新才能适应社会的发展。

2.社会分工变化。经济的发展、信息技术的进步,使人类社会变得越来越小,国际分工细化,国际之间相互依赖已经成为了一种普遍现象。一个国家、甚至一个企业的人事变动都可能会产生一系列的连锁反应。

3.社会价值观念变化。社会的发展进步促使人们的价值观念发生变化,不但企业经营管理者的观念要变化,在这样的社会环境里还要让年轻的一代和年长的一代之间有共同的沟通点,企业才能在一个有着共同文化的环境里发展。

(二)内部环境变化

1.企业分工细化。现代社会竞争日益激烈,在企业生存斗争中,生产的社会化程度越来越高,社会利润的平均化导致了生产的非垄断化,产品生产的专业化导致了劳动分工的精细化,劳动力的胜任度和劳动技能的提升变动的困难程度加大了。因此,企业必须要进行全方位的人力资源管理改革和发展。

2.信息高度发展。随着信息时代的到来,许多以前人工完成的工作由机器来替代,以前多人做的工作现在只要三二个人就可以完成。这就使基层员工精简了,中层管理人员需要转变角色,从以前的人事管理转变为现代人力资源管理;高级管理人员也将越来越少。科学的人力资源管理势在必行。

3.员工素质的提高。生产专业化使企业对员工的要求也越来越高。宽松的就业机制、

国际分工和合作,使人才的流动有更大的自由度。把员工视为“生财工具”的观点将被历史嘲笑,民营企业里家族式的管理模式会越来越没有市场,专制式的管理方式将无法生存,而

民主式的管理模式将得到推广。

综上所述,

争中的必然选择,是民营企业生存和发展的必经之路。

二、现阶段民营企业人力资源管理的滞后性

考察民营企业,特别是沿海开放地区中小型民营企业,人们不难发现,相当多的民营企业人力资源管理严重滞后,以致于成了制约其把企业做大的最主要因素。滞后性主要表现在:(一)选才机制

1.选才者自身素质不高。民营企业大部分是乡镇企业,民营企业家中有相当多人本身就是农民或一般市民,其任用的从事人事工作的人员素质往往偏低,制约了民营企业在选择人才的科学性。如“要最好的,而不是考虑最合适的”人才高消费标准,选择了一些不适合企业发展的人才。

2.应聘人员素质不高。大部分民营企业位于乡镇,因此企业在选择员工时有一定的区域局限。一项调查显示:江浙一带的大学生有23%准备到国有企业、39%准备准备到外企、19%期望在行政单位、只有17%想到大型的民营企业“试一试”,而一些中小民营企业几乎无人问津?其次,由于家族式管理模式所致,家族利益、人情关等也使一些不适合企业发展的“亲朋好友”进入到企业中。

3.社会人事体制缺陷。目前高校毕业生的人事关系制度,使许多人才难以顺利进入企业,一些大型的民营企业还可以办理高校毕业生的人事关系,但大部分中小企业由于没有主管单位而无法接收毕业生,对于高层次的人才就更是无能为力。虽然政府人才机构可以办理人事代理,但手续繁多。虽然国家出台了许多人才政策,但落到实处却让企业和人才都感到很难,民营企业往往“望才莫及”。

(二)用才机制

1.管理制度

①民营企业决策缺乏民主,“一切听老板的”,“老板就是老板着脸”,长期的个人独断专行使得企业的管理没有一个良好的民主氛围。决策随意性大,不遵守企业制度的第一人往往是老板本人。没有健全的职能部门,或者部门健全但发挥不了作用。一些民营企业家信奉“人好不如业毒”。同时在缺乏民主的企业文化里,老板也认为设置那么多的职能部门,浪费人力、财力和物力。

2.分配制度

①从数量上看,不少民营企业的薪酬缺乏竞争性,尤其是处于创业阶段企业,为了实现企业的快速发展,往往不能提供与企业业绩相匹配的薪酬;家族外员工报酬低,甚至还拖欠、克扣工资,导致员工尤其是外地人才不满。②从结构上看.企业中各类人才的薪酬不平衡,使部分人才产生不受重视、不公平的感觉。③从决定机制上看,老板一人说了算,且随意性大,缺少客观的、全面反映的评估标准;派发红包的形式,淡化了薪酬与工作的主动性和创造性之间的关系,引起员工的猜测与心理不平衡,导致员工偷懒与投机行为。④从法律体制上看,相当多的民营企业的劳动关系是靠毫无法律效力的“口头协定”维持。如,2003年上半年,浙江民营企业的劳动合同签定率仅为40%,其中,在民营经济发达的温州龙湾等地的劳动合同率仅为百分之十几。②

3.使用制度

①观念偏差。民营企业里有些人是老板用高薪聘请的,老板十分看重人才的“回报”,特别是近期效益。引进的人一旦掌握了核心技术,就有了“用人要疑、疑人也用”的观念,从而使人才普遍地有一种危机感。②资源浪费。由于选择人才时存在的许多问题,无法做到合适选才,出现了大材小用、小材大用的结果,导致人力资源的浪费和损失。③工作单调枯燥。由于过分看重回报,所以企业工作的安排上没有考虑员工的身心要求、设计的工作单调、呆板、枯燥,使员工感到工作乏味。

(三)培训机制

据南京大学赵曙明教授等人的调查,在江苏省100家企业抽样调查表明:30%以上的企业只是象征性地拨一点教育费、培训费,人年均不到lO元;20%左右企业的教育、培训费人均在1O元一3O元之间;许多企业根本就没有将人力资本投资作为企业的经费开支项目;5%以下的企业逐年增加人力资源的投资。①

1.不愿培训。有的民营企业把人才方面的投入当成是一种与资金同等的成本,只看眼前收益。有的民营企业对员工的忠诚常持怀疑态度,只使用,不培养,往往只在引进人才(挖人)上花钱。

2.浅层次的上岗培训。有一些民企的培训存在急功近利现象,认为只要投资了,就应当立竿见影马上见效益,否则就认为投资不值得。

3.忽视培训的内容和质量。也有一些企业也认识到培训的重要性,投入了人力、物力、财力搞培训,结果培训的整体效果并不理想。究其原因在于培训目标与岗位相联系不足,与员工的工作绩效的提高联系不足,与员工个人发展联系不足。缺乏培训前的调查,缺乏培训的规划,培训手段落后,培训形式单调,培训政策不到位等等。

三、中国民营企业人力资源管理的对策

(一)正确认识民营企业中的人力资源管理

在人才争夺战中,民营企业处于明显的劣势,

因,那就是民营企业对人才争夺缺乏科学的认识。

在人才市场里,人才是以特殊商品的身份在流通。人才必然遵循“价值规律”也是人才流动的规律运动。充分认识到了这一点,民营企业才能真正开展人力资源的管理工作。首先,人才的价格必然围绕着他的价值而上下波动(这个价格包括有形和无形的价格)。由于市场供给和需求的变化,他的价格是在不断变化的,但其价值是相对稳定的。在生产力诸要素中,唯一能使资本增值的要素就是劳动力,人才是最高级的劳动力。这就是人才价值的真正表现形式。其次,正是由于人才在进入市场后本身所固有的这种性质,就决定了他必然是流动的,因为商品经济里的任何一种商品、任何一种资源都在运动。人才在这个市场里同样在流动,特别是在知识爆炸和信息高速发展的今天,加上企业挖才风盛行,这种现象是无法避免的。人才的流动只是一种表象,归根到底是人才价格的变动。这种价格表现为有形的(工资、奖金、福利待遇等)和无形的(智力投资、感情投资、权力下放、归属感等)价格的综合。从长远来看,他的数量和质量是相对稳定的。从宏观的角度来说,他的价格特别是他的有形价格不可能无限地抬高,因而真正能提高的只是他的无形价格。就是我们经常说到的感情投资和智力投资。换句话说,企业在进行人力资源管理中所投入的资金和回报,从长远角度来说是平衡的,因为别人今天挖走你一位员工,明天你也就从别人那里挖走了两位员工,而变化的只是员工自身的价值,员工的价值在这种流动中变得越来越大,所能创造的利润也越来越大。提高人才在企业中的无形价格,才能真正吸引人才。

(二)建立人力资源管理机制的具体措施

1.人才的选拔

(1)高度重视原则。民营企业的主管人员应该把人力资源管理当作企业的战略问题来考虑。在企业发展初期要亲自去选拔自己需要的人才,而不是盲目地聘用人员。到了企业发展的后期,可以授权人力资源管理部门成立由高级管理人员、资深的技术专家、人力资源管理专家、企业的优秀技术人员和骨干组成的专门评定机构,制定系统的、科学的人力资源发展计划,根据企业的要求,严格按照计划由人力资源管理部门来选拔企业所需的人才。

(2)按照工作性质和岗位特点选拔人才。在搞好人力资源规划的同时,要清楚企业各个岗位人员的现状、需求状况和具体要求,针对岗位特点和工作性质来进行人才的选拔。要做到有的放矢、岗有所需、人有所值。同时要杜绝人情、面子,以防止不合适企业发展的人员进入企业。

(3)坚持“德才兼备”的选人原则。在选拔人才的过程中,民营企业更应该注重人才的品德和能力,把学历、经验作为主要参考。

(4)多渠道选拔人才。信息时代给民营企业在选拔企业人才的手段上更为广阔的空间。人力资源管理部门可以按照自己的实际需要,通过人才市场、报刊广告、互联网、猎头公司、人才中介、高校招聘等多种渠道来选择符合自己企业发展所需的人才。

(5)运用科学的测评手段。现阶段相当多的民营企业在测评人才时的方法和方式十分原始,可以说是没有任何的人才测评手段,因此民营企业往往较难选择到合适的人才。大型企业的人力资源管理部门应制定系统的科学测评标准,中小型企业可通过人才机构和专门的人才测评机构对人员进行测评,了解人员的素质结构、能力特征、职业适应性等个人综合素质。企业才能为量才为用和视才授权提供可靠的依据。

2.人才的培训

员工培训是人力资源管理和开发的重要组成部分,也是企业人力资源增值的重要途径。新技术的发展,新管理方法的改进,客观上要求企业员工不断地学习,接受新的观念和知识,不断增强适应能力,提高竞争水平。从这个意义讲,员工培训也是一种激励的手段,培训能给员工以新的知识和技能,使之能够接受具有挑战性的工作与任务,实现自我价值。使员工在得到物质上的满足的同时,产生精神上的满足感。民营企业想在未来的中国经济中立足就必须打好人才战。人力资源管理部门应从企业的长远战略发展入手,着重做好优秀管理人才、优秀的专业技术人才和科研专业人才的储备工作,通过各种各样的形式学习和培训,造就和培养一批适合企业未来战略目标的,素质高、能力强、业务精的复合型人才,使他们成为企业增强竞争力、谋求长远发展的骨干力量。

3.人才的激励

(1)建立一套充分调动员工积极性,开发员工潜能的完整的激励机制是民营企业人力资源管理机制的核心内容。随着市场经济机制的日臻完善,优胜劣汰适者生存的市场竞争态势越来越明显,面对着大比例的人才流失,民营企业更应完善各种制度来激励人才。

(2)建立公平、公正、合理的薪资支付机制。民营企业在工资分配上的主观性太强,导致了许多员工心理的不平衡。应通过对人才供需市场、同行业、不同类型的人才的岗位薪资水平进行充分的调查分析,并结合企业本身的实际情况,制定出新的薪资支付办法,要既能体现按生产力要素分配和多劳多得的原则,又能体现岗位职责权限高低、承担风险和责任大小的原则:既能充分调动员工的积极性和创造性,又能吸引外部人才和避免内部人才大量流失,充分发挥工资的经济杠杆作用。

(3)建立完善的福利和社会保障制度。目前制约民营企业吸引人才的最主要一个环节

就是福利和社会保障制度。只有建立和完善企业的福利和社会保障制度,以解决人才的后顾之忧,才能使企业有不断发展的力量。

(4)建立公平、公开、公正的绩效考核制度。大部分家族式管理在考核员工工作绩效和工作效率上缺乏科学性,更没有健全的职能部门来进行这一工作。民营企业应根据企业不同的岗位性质特点、职责权限的大小及承担的风险程度来制定严格的考核标准,并根据工作的需要按照企业的具体情况进行定期或不定期的考评,及时地了解员工的工作状况,公开处理,以达到企业在考核过程中不断进步发展的目标。

(5)建立职责分明、能上能下的动态竞争机制。“家长意志、大权独揽、惟亲不惟才、放权不放心”,这种家族管理机制充分暴露出了民营企业面临的人才危机。必须建立职权分明、权责明确的岗位责任制,既能调动员工的积极性,又能起到企业内部的监督管理作用。更重要的是使企业内部建立起了一个公平竞争的人才流动机制,做到能者上、庸者下,确保在岗人员是工作的最佳胜任者,是企业发展的最佳人选。也避免了在企业里出现因人情、“面子”而聘用的不符合企业发展要求的员工。

(6)帮助员工职业生涯设计。职业生涯设计是现代企业人力资源管理的重要内容之一,这是实现员工人生价值、追求个人发展的必然要求,也是激励员工为企业发展而努力工作的重要措施。人力资源管理部门应从人才的选拔之初起就根据工作的性质、岗位特点、人才性格、专业特长等为其发展指明方向,并制定出明确的目标,这样可为培养企业的后备力量和骨干力量奠定坚实的基础。

(7)建立以人本管理为核心的管理机制。民营企业真正建立起以人为本的管理机制,主要从以下几个方面人手:

①建设团结奋进、凝聚力强的领导班子。民营企业必须建立一个富有创新精神、办事效率高的领导集体,杜绝家族管理所带来的弊端,才能保证企业最终发展目标的实现。

②实现企业和员工双赢管理。企业的最终目标是获得利润。员工是企业发展战略的执行者和实现者,在制定企业的长远发展战略时应当考虑员工的不同层次的需求,建立一个能够满足不同员工需求的激励机制,把员工的个人发展同企业的发展紧密联系在一起,努力建立企业和员工双丰收的新的管理方式。

③建立良好氛围的企业文化。企业文化是企业发展的灵魂,它熏染着员工的基本思维方式和行为模式,赋予管理者和员工的管理思想的内涵和风格,必须建立起符合民营企业自身发展的企业文化。

④讲究领导风格和领导艺术。民营企业管理者的人格魅力和领导风格应该是缓解员工工作情绪、调动员工积极性、激励员工努力工作的重要因素。更要避免个人独断专行的管理模

式。

⑤建立民主参与制度。家族管理中存在的主观性和随意性使得员工在企业管理缺乏民主参与的机会。因此,企业的管理者应该走到基层,听取员工的建议,及时解决他们的困难。企业更应通过各种形式的民主制度提高员工的参与意识,让员工把企业当作自己的家园来精心照顾和管理。

4.人才的配置

民营企业必须按照市场竞争的要求、企业岗位的需求来合理调配和使用人力资源,充分调动人才积极性和发挥其潜能。人才配置工作应从三方面人手:

(1)进行人员的需求预测和供给预测。人力资源管理部门应进行供需预测,了解社会符合企业发展的人力资源数量、质量、结构,可能出现的需求空缺、有关政策及本企业在公众中的知名度美誉度等一系列的信息。再通过产品市场需求、预期生产经营变化、技术与组织结构、劳动力的稳定性等进行本企业的需求预测,保证企业未来人力资源的供需平衡。

(2)全面掌握人力资源状况。人力资源管理部门应对本企业各类人才的文化程度、素质结构、能力状况、工作熟练程度、特长爱好等情况了如指掌,使人才在作贡献的同时也能发挥自身的特长,进一步提高自身的能力和素质。

(3)优化人力资源配置。人力资源部门应对企业内各部门和各工作岗位进行全面的分析,制定出系统的、科学的岗位职责说明和岗位要求说明书,在安排工作岗位时做到量才用人、量岗用人。使各个岗位上的人员配置最大限度地符合岗位要求,发挥人才最大的工作效率和工作热情。

综上所述,民营企业的人力资源管理因环境的变化而发生了变化,民营企业只有认清变化因素,看清楚自己的不足,采取有针对性的对策,才能改善民营企业的人力资源管理的现状,提升民营企业人力资源管理水平,从而促进民营企业的长远发展。

注释:

①胡君辰,郑绍濂.人力资源开发与管理.上海,复旦大学出版社。1999.10:125页

……

参考文献:

M】.北京,中国统计出版社,2001.

M】.北京,中国人民大学出版社.2001.

J】.经济管理,2000,(5)

M】.中国铁道出版社.2000.M】.北京,经济管理出版社.1997.

家风建设倡议书

家风建设倡议书 篇一:“弘扬好家风,传递正能量”倡议书 “弘扬好家风,传递正能量”倡议书 中和街道广大家庭: 家,是亲情洋溢的温暖港湾;家,是美德正气的传递起点;家,是社会和谐的坚定基石。音律和谐,能弹奏出优美的乐章;家庭和谐,能推动社会的文明进步。良好家风的构建与传承不是一家一户的小事,而是关系到国兴民安的大事,只有家庭和谐,才能社会和谐。在春意盎然的3月,中和街道正在开展“好家风”评选创建活动,一个个温暖人心的家庭,一桩桩感动你我的故事将被发现、被传颂,这些家庭和故事不在远处,正在身边。 为此,中和街道“好家风”评选活动办公室向街道广大家庭发出倡议:弘扬好家风,传递正能量,争做最美家庭,共享幸福生活。 弘扬传统美德,做和谐家庭的带动者。孝老爱亲、崇学向善、文明诚信、和谐邻里、助人为乐、勤俭持家、爱护环境是家庭美德的主要内容,也是每个家庭成员的共同责任。要从我做起,从现在做起,自觉弘扬好家风,传递正能量,努力影响亲朋好友、邻里同事和身边每一个人,让家庭文明促社会风清气正,以家庭和美促社会安定和谐。 科学教育后代,做文明家庭的传承者。父母是孩子的第 一任老师,家庭是孩子成长的第一所学校。为人父母要认识到道德培

育的重要性,树立科学文明的家教理念,提高家庭教育的艺术和技巧。用你的言传身教影响和培养孩子从小追求善良美好的品行,塑造健康完整的人格,形成快乐感恩的心性,为弘扬文明风尚、培养优秀人才做出贡献。 树立良好家风,做幸福家庭的守护者。要带头践行中华民族的传统美德,争当树立良好家风的典范——勤俭持家,“取之有度,用之有节”;廉洁立家,“以贪为害,以廉修德”;平安保家,“不拒小善,勿为小恶”;文化兴家,“学以增智,读书养气”。主动参与到议家风家训家规、晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想等活动,厚养家风正气,传递示范力量,使家庭成为每个人安享幸福生活的宁静港湾。 家和万事兴。家庭和谐,人人有责;社会和谐,万家共建。让我们携起手来,从自我做起,从家庭出发,“弘扬好家风,传递正能量”,齐享幸福生活,共建美丽中和! 中和街道“好家风”评选活动办公室 20XX年3月 篇二:传承良好家风争做“最美家庭”倡议书 传承良好家风争做“最美家庭” ——致全镇广大居民的倡议书 全镇广大居民朋友们: 大家好! 家庭是社会的细胞,家风是核心价值观的微观体现,也

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习、善于实践,积极参加职工素质建设工程,努力提高科学文化素养。强化与时俱进的创新意识,掌握新知识、锻造新技能、增长新本领,以实际行动投身大众创业、万众创新的时代洪流。积极参加社会主义劳动竞赛,激发创新活力和创造潜能,充分发挥伟大创造力量。 三、要争做绿色、低碳、节能、环保的先行者。 要坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针,推进绿色发展、循环发展、低碳发展。大力弘扬尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念。倡导合理适度消费、绿色低碳消费,不断增强节约意识、环保意识、生态意识,践行科学健康、文明低碳的生产生活方式和行为习惯,营造自觉保护生态环境的良好风气。 四、要争做建设xxx星城、美丽新xx的奉献者。 弘扬劳模精神、劳动精神和我国工人阶级的伟大品格,牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,立足本职、胸怀全局,着眼区委和政府工作大局,在大局下思考,在大局下行动,在全区招商引资的主战场有我们奔波劳碌的脚步,美丽xx一号工程环境攻坚战有我们挥洒汗水的身影,创建文明城区的最基层有我们踏实苦干的足迹……辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动,用我们的劳动让xx更美丽! 美丽的xx画卷,承载每一个人新的梦想,更描绘于每个人的努力之中。“群力谁能御,齐心石可穿。”让我们每一个xx的劳动者、建设者,在十三五发展的新征程中,施展聪明才智,泼洒心血汗水,在xx再创辉煌的宏伟蓝图中留下我们拼搏奋斗的足迹!

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狠,早,细,实,好,很,较,再,更副词二字部: 加快,尽快,抓紧,尽早,整体,充分,继续,深入,自觉,主动,自主,密切,大力,全力,尽力,务必,务求,有效副词三字部: 进一步后缀: 化,型,性词组: 统一思想,提高认识,认清形势,明确任务,加强领导,完善机制,交流经验,研究问题,团结协作,密切配合,真抓实干,开拓进取,突出重点,落实责任,各司其职,各负其责,集中精力,聚精会神,一心一意,心无旁骛,兢兢业业,精益求精,一抓到底,爱岗敬业,求真务实,胸怀全局,拓宽视野附: 常用古诗词名句 1.关关雎鸠,在河之洲,窈窕淑女,君子好逑,机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集锦之四,秘书工作《机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集锦之四》。 2.殷鉴不远,在夏后之世。 3.他山之石,可以攻玉。 4 .黄钟毁弃,瓦釜雷呜。 5.言者无罪,闻者足戒。 6.老骥伏枥,志在千里。烈士暮年,壮心不已。 7.捐躯赴国难,视死忽如归。 8.山不厌高,水不厌深。周公吐哺,天下归心。 9.蜀道之难,难于上青天。 10.万里赴戎机,关山度若飞。 1

倡议书的格式范文6篇

倡议书的格式范文6篇 倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。本文是为大家整理的倡议书的格式f范文,仅供参考。 一、倡议书的写作要点 倡议书是常用文体之一。那些针对社会生活中的实际问题,或是为了完成某些重大的任务由个人或集体带头提出些合理化建议的措施,向公众发出一些公开性的号召,将这些以信件形式书写出来,就是倡议书。如成立学雷锋小组的倡议,开展献爱心活动的倡议等。 理由 倡议书是种能起重大作用的特殊书信。如针对社会生活中实际问题的倡议,能引起人们对社会现象的关注,激发大家一起去解决它的热情。例如有个学校里的新生中,来了个坐三轮车上学的残疾学生,同学们看到家长天天推车来送他上学时,只投过去看希罕的目向外张望,他家的大人没按时来接他。一个高年级叫沈柏生的同学发这才发现,这残疾同学的父母都不在了,他是由奶奶抚养的。每天接送他的,并不是他的家长,而是他的邻居。沈柏生心里充满了对这个残疾同学的同情和关心,在学校贴出一份倡议书,倡议成立友爱护送队,每天负责接送这个残疾同学。学校领导以此为典型,开展送温暖活动,学校也因此出现新气象。可见,合理的倡议能够号召向先进学习,推广和传播先进的经验,能激发上进的热情,促进团结,能动员大家的力量,去完成重要的任务,推动社会主义物质文明和精神文明的建设。所以,学会写倡议书是十分有意义的事情,何况,它也是训练写应用

文的途径之一呢? 二、倡议书的写法、格式 首先,倡议书有自己的格式。一般分为标题、正文、署名、日期四部分。标题有的直接写"倡议书"三字,有时要点明倡议的核心事情,如"关于开展献爱心活动的倡议"等等。正文部分,有的写称呼,有的不写称呼,但必须写清楚三点:一是倡议做什么事?二是为什么要做这些事?即讲清目的和意义。三是怎么去做,提出初步设想。署名是署倡议者的名称和姓名,日期是发倡议的日子。 倡议书有无效果就看倡议的事情有无价值,这部分是否写得 能服人,能感人了。 其次,倡议既要有先进性,又要有可行性。如上述沈柏生同学发的倡议,就有先进性,青少年应关心残疾人,也有可行性,即同学们努力能做好的。这是一份倡议书能不能起作用的重要原因。第三,倡议书应写得情理并重,富有号召力。一份好的倡议书应说之以理,动之以情,使人读后能被你的理由说服,能被你的感情打动,这是倡议书的号召力的内在因素。同时,也要在语言上下功夫,有几句能深深地震撼别人心灵的话。 倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 (一)标题倡议书标题一般由文种名独自组成,即在第一行正中用较大的字体写"倡议书"三个字。 另外,标题还可以由倡议内容和文种名共同组成。如"把遗体交给医学界利用的倡议书"。

居民节约用水倡议书范文6篇

居民节约用水倡议书范文6篇Model of water saving proposal for residents 编订:JinTai College

居民节约用水倡议书范文6篇 前言:倡议书指的就是由某一组织或社团拟定、就某事向社会提出建议或提议社会成员共同去做某事的书面文章。本文档根据倡议书容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:居民节约用水倡议书范文 2、篇章2:居民节约用水倡议书范文 3、篇章3:居民节约用水倡议书范文 4、篇章4:节约用水倡议书的范本 5、篇章5:节约用水倡议书的范本 6、篇章6:节约用水倡议书的范本 水是生命之源,是万事万物赖以生存的基础。下面小泰为大家精心整理了居民节约用水倡议书范文,希望能给你带来帮助。 篇章1:居民节约用水倡议书范文

XXX: 我们的城市越来越美了,水却越来越脏了;我们楼房越盖越高了,母亲河的水却越来越少了;我们的收入越来越多了,水源却越来越少了;水,是生命之源,是万物之灵。节约是中华民族的传统美德,节水需要全社会的共同努力。为创建节水型社区,我们向全体居民倡议: 一、转变水资源“取之不尽,用之不竭”的观念,牢固树立惜水、节水意识。 二、社区率先垂范,切实强化节水措施和管理责任,做节约用水的示范者、推动者。 三、珍惜水就是珍惜您的生命,爱水、惜水、节水从现在做起,从我做起,从小事做起,要求大家对发生在身边的用水浪费现象,敢说敢管,互相监督,共同保护利用好水资源。 四、大力宣传节水知识、传播节水理念,为建设节水型社会营造良好的舆论氛围。 五、节约用水是可持续发展的重要措施,人人要把节约用水放在首位,充分认识节水的必要性和重大意义,树立良好的节约用水意识,养成良好的节约用水习惯,杜绝长流水。

(倡议书)小学生爱劳动倡议书范本

小学生爱劳动倡议书范本 亲爱的同学们: 人生于世,长于世,源于父母。父母给了我们生命,教给我们最基本的生活技能,辛勤养育之恩,终生难以回报。所以说孝敬父母,尊敬长辈,是做人的本分。在人的一生中,父母的关心和爱护是最真挚最无私的,父母的养育之恩是永远也诉说不完的。揪着父母的心我们迈开人生的第一步;在甜甜的儿歌声中我们入睡,在无微不至的关怀中我们成长;灾病使父母熬过多少个不眠之夜;读书升学花费了父母多少心血;立业成家铺垫着父母多少艰辛。节约是一种美德,节约是一种智慧,节约亦是一种责任,一种品质,节约更是一种涵养。“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”。 我们可曾面对过穷乡僻壤中那些无力上学的孩子们渴望求知的焦灼眼神;我们可曾想过那些在生存线上挣扎的人们;我们可曾知晓中国电荒、水荒、能源告急的现状?劳动创造了人类,劳动创造了历史,慢慢人类历史长河中是劳动创造了一切,劳动者是最光荣最美丽。劳动改造客观世界、改造人生,是通向成功永恒不变的阶梯。为此,我们向青少年发出倡议,在今后的日子里做一个孝顺父母、关心亲人、勤俭节约,热爱劳动的“小帮手”: ●一、爱国就是爱自己,让我们从唱响第一支歌——国歌做起,从身边一点一滴的小事做起,坚决抵制一切危害祖国的行为; ●二、服务人民,从尊敬老师、孝敬父母、关心亲人做起;

●三、崇尚科学,从上好每一堂课、打好知识基础做起; ●四、热爱劳动,从收拾书包、房间,自己能做的事自己做做起; ●五、团结互助,从不吵架、不骂人、关心同学、主动帮助有困难的人做起; 六、诚实守信,从不说谎话、不弄虚作假、欺骗他人做起; ●七、遵纪守法,从按时上 学、不违犯班规校纪做起; ●八、艰苦奋斗,从不吃零食、不攀比穿戴做起。 这一切的一切,都需我们从自我做起,从现在做起,从点滴小事做起。号角已经吹响,未来向我们招手,赶快行努力吧!加入到我们的队伍!让我们在党的阳光哺育下,在美好的学习生活中,共同去创造真、善、美,去抨击假、恶、丑。让我们真正成为“孝敬父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动”小帮手,为建设和谐小康社会奠定基石! 倡议人:xxx 20xx年x月x日

公司倡议书范文【三篇】

公司倡议书范文【三篇】 公司全体员工: 最近一段时间里,因为公司生产所需的一些原材料价格持续上涨,公司产品价格受国内市场影响保持不变,导致公司利润空间缩小。公 司为节约成本,号召全体员工发扬“视厂如家”的精神,将会深入持 久地展开“节约一度电、节约一张纸、节约一个螺钉”为主题的增收 节支活动,建设节约型企业,履行社会责任,是贯彻落实科学发展观,弘扬中华民族传统美德,推动企业管理创新,提升企业效能的举措;是 公司应对风险与挑战,加快产品开发,开拓新兴市场,强化企业管理,推动公司健康快速发展的必然要求。为此,我们向公司全体员工提出 倡议: 1、坚持从源头抓节约。在实行设备更新或购买时,严格执行相 关政府采购节能产品的规定,积极采用高效节能的产品。 2、节约每一度电。充分利用资源光照,减少照明设备耗能,工 作完成后即时关掉所有电源开关,做到“人走灯灭,人离机停”。 3、天气马上转热,用电也将会进入高峰期。办公室内严格控制 空调温度,建议摄氏26度以上;车间内工作期间开风扇,当人离开或 非工作期间时,严格开任何一个风扇。 4、节约每一滴水。用水完毕或发现水龙头滴水现象,随手关闭 阀门,坚决避免滴水现象发生。 5、节约每一张纸。提倡双面用纸,大力推动无纸化办公。 6、节约每一滴油。公司员工外出公务用车非紧急性活动,能几 个人同行的,建议不要分别乘车,此外,司机要以节约用油为本;车间 内调试机床所用油,要做到爱护、节约、多次利用。

7、强化资源节约责任制。让“资源节约”走进每个部门,每个 岗位,做到人人有责,人人负责,牢固树立节约意识,建议各部门轮 流督察。 让我们行动起来,以五月“节约活动月”为契机,以“节约成本,产量翻一番”为动力,遵照中华民族优良传统,加快推动节约型企业 的构建。 倡议人:### 20xx年xx月xx日 【篇二】 各位同事: 勤俭节约是中华民族的传统美德,也是我们企业发展进步的内在 动力。我们公司应培养起勤俭节约的美德,需要的就是从我做起、严 于律己的精神,为此向全体员工做出如下倡议: 一、坚持从源头抓节约 在实行物料、经营设备和办公用品的购买时,增大市场调查,多 收集新产品信息,开辟多条供货渠道,努力降低采购费用和成本,积 极采用高效节能的产品。 二、倡导资源节约自律行为 1、办公室充分利用自然光照明,在光线充足的情况下不开室内 照明灯。走廊、通道、卫生间等公共区域白天应尽量减少开灯能耗, 夜间除安全防范用途外,其余办公区照明一律关闭。 2、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备,当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态,并关闭显示器;不太常用的设备如扫

居民垃圾分类倡议书

居民垃圾分类倡议书 各位居民朋友们: 美丽的社区是我们共同的家园,温馨舒适的生活环境需要你我共同创建。目前,生活垃圾每日产量它们正以惊人的速度淹没我们的家园。如果进行科学分类和回收,就可以节省新资源的开采,从根本上减少垃圾。为积极响应都江堰市生活垃圾分类处理工作,实现高品质发展、高品位生活。为此,学府社区居委会发出倡议: 一、人人行动,争做垃圾分类的先行者。要把垃圾分类意识融入到日常生活中,坚持从我做起、从现在做起、从生活中的点滴小事做起,不使用一次性用品、塑料袋,尽量选购净菜,购物时要自带环保购物袋,不用塑料袋,共同打造低碳生活。 二、人人动手,争做垃圾分类的推动者。要主动交投可回收物,把有用资源从生活垃圾中分离出来重新回收、利用,变废为宝,养成勤俭节约、物尽其用、减少废弃的文明习惯。 三、人人参与,争做垃圾分类的宣讲者。要主动宣传、讲解生活垃圾分类的政策知识,劝导、指导居民分类投放垃圾,引导左邻右舍参与到生活垃圾分类行动中来,做到家喻户晓、深入人心。 四、向我看齐,争做垃圾分类的实践者。社区党员要增强责任意识,以身作则,率先垂范,积极弘扬“向上向美、崇德向善”的社区文化精神,为保护环境亮出自己的宣言。 五、从我做起,争做垃圾分类的拥护者。要养成家里垃圾分类习惯,将生活垃圾分类、定点、定时投放至相应的收集容器(干垃圾、湿垃圾、可回收物、有害垃圾)。 六、从身边做起,争做垃圾分类的志愿者。要主动加入到社区环境治理中,积极参加废旧电器、废旧衣物、废旧书籍、废旧报纸等物

品回收处置、交换捐赠的志愿服务活动。 垃圾分类,举手之劳,美化家园,人人有责!让我们立即行动起来,从正确分类、投放、处理生活垃圾开始,让我们的城市更加清洁美丽,让我们的生活更加幸福美好! 倡议人:xxx 2020年x月x日 各位居民朋友们: 近来,各居民小区已陆续配备了四分类垃圾桶(亭)和智能回收设备,我们每个人的生活将进入一个新的时代。希望广大新居民朋友能够从我做起,积极参与垃圾分类,成为垃圾分类的榜样。在此,我们向您和您的家人发出如下倡议: 一、争当垃圾分类的践行者。从即日起,认真学习并掌握垃圾分类基本知识,从源头减量,准确规范投放,“不让垃圾回错家”。 二、争当垃圾分类的宣传者。在与家人做好垃圾分类的同时,请积极向左邻右舍、朋友同事宣传垃圾分类知识,以身作则带动亲朋好友共同参与垃圾分类,形成“我参与、我先行”的新风尚! 三、争当垃圾分类的监督者。垃圾分类涉及千家万户,关乎城市形象和人居环境,需要社会各方面的监督。请大家主动履行垃圾分类,监督义务和应尽的社会责任,形成人人参与、人人监督的良好局面。 “垃圾分类一小步,生活文明一大步”,请新居民朋友积极行动起来,共同引领垃圾分类新时尚,共创文明城市,共享优美环境! 倡议人:xxx 2020年x月x日 各位居民朋友们: 每天我们都会扔出许多垃圾,它们通常是先被送到堆放场,然后

劳动最光荣倡议书

劳动最光荣倡议书 大家好! 我是四年级五班的赵婧怡,在“劳动〃实践”主题月我对全校同学发出倡议:热爱劳动吧,劳动最光荣! 同学们,我们每天生活在美丽的校园,沐浴着阳光雨露,享受着优质的教育,不可谓不幸福。可是,你们可曾想过:是谁曾经顶着烈日,用一砖一瓦盖起了我们美丽的校舍,让我们能在宽敞明亮的教室里安心学习?是谁种下这一草一木,让我们的校园生机勃勃,四季如春?是谁,夜深了,还在伏案疾书,只为了给我们准备一堂精彩纷呈的课?又是谁?凌晨,当我们还沉浸在梦乡中时,他们却早已开始忙碌,只为了给我们准备营养丰富的早餐?的确,他们的名字各不相同,可是,他们却有一个共同的名字——劳动者!正是他们,用自己辛勤的劳动,为我们创造了美好的学习生活环境!正是他们,让我们能够快乐的生活,健康地成长! “劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。”这是高尔基对劳动的诠释,也是劳动的真谛。的确,我们吃的粮食,住的房子,穿的衣服,坐的车,哪一样不是用辛勤的劳动创造出来的?是劳动创造了物质财富和精神财富,劳动创造了幸福,劳动创造了社会的和-谐美,更是劳动创造了人类,所以说,劳动最光荣! 劳动最光荣倡议书 [篇2]

敬爱的老师、亲爱的同学们: 在我们的日常生活中,每天都离不开劳动。劳动创造了人类,劳动创造了财富,劳动创造了知识,劳动也改变了世界。如果我们都能够把劳动看作是一件有意义的事情,我们就会从中找到很多乐趣。像时传祥、焦裕禄、雷锋等人物,尽管他们很普通,他们所做的事也很平常,但正是通过他们普通的劳动,受到了人们尊敬和爱戴。可以说,劳动是光荣的,而劳动者也是自豪的。 作为我们小学生来讲,以积极、主动、热情的态度去对待劳动,就会感到劳动所带给我们的无比快乐。因为劳动对我们来说,就像吃饭、睡觉、读书、学习、生活一样,是不可缺少的部分。为此,结合我校五月份的教育主题“热爱劳动我最美”,向全体师生发出如下倡议: 一、在校园劳动岗上练技能。 学校是我们的家,我们是学校的主人。班级的干净整洁,学校的一草一木都需要我们的辛勤劳动去创造。因此,学校设立的每个劳动岗都是为同学们准备的体验劳动的艰辛与快乐的舞台,也是同学们为班级为学校增光的良好机会。要求每个同学热爱自己的岗位,努力把自己分担的任务认真做好,用自己辛勤的汗水为班级为学校增光添彩。 二、在家庭劳动岗上学自理。 我们每个人都是家庭的一员,家务劳动人人有责。虽然

机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集锦之三

机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集锦之三机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集锦之三 政治建设: 坚持用制度管权、管事、管人。 我们要高举和平、发展、合作旗帜。 健全领导干部职务任期、回避、交流制度。 解放思想、实事求是是我们党的思想路线。 我们党坚持治国必先治党、治党务必从严。 坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设。 我们坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等。 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。 我国同主要大国加强了对话,增进了信任,扩大了合作。 巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。 充分表现了中国人民不畏艰险、一往无前的决心、勇气和意志。 确立‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的重大方针。 不断以新的举措、新的经验、新的认识和新的成效推进党的建设。 健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。 没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。帮助广大党员和干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开。不断赋予当代中国马克思主义鲜明的实践特色、民族特色、时代特色。进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。

把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。 以科学化、民主化、制度化为目标,不断推进和深化干部人事制度改革。 着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。 解放思想,改革创新,扎实工作,为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗! 坚定不移地贯彻“一国两制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方针。 努力把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。 本届政府把实行科学民主决策、推进依法行政、加强行政监督作为政府工作的三项基本准则。 以对国家、对人民高度负责的使命感和紧迫感,更加兢兢业业、扎扎实实地做好政府各项工作。 30年党的建设在开拓创新、求真务实中与时俱进,取得的成绩和进步是多方面的、有目共睹的。 从严治党中必须大力弘扬改革创新精神,切实做到高举旗帜、求真务实、把握主线、全面推进。 中国政府和人民愿同各国人民一道,共同分享发展机遇,共同应对风险挑战,共同推进人类和平。

完整word版,倡议书范文

倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 (一)标题 倡议书标题一般由文种名单独组成,即在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外,标题还可以由倡议内容和文种名共同组成。如“把遗体交给医学界利用的倡议书”。 (二)称呼 一般顶格写在第二行开头。倡议书的称呼可依据倡议的对象而选用适当的称呼。如“广大的青少年朋友们:”、“广大的妇女同胞们:”等。有的倡议书也可不用称呼,而在正文中指出。 (三)正文 一般在第三行空两格写正文。倡议书的内容需包括以下一些方面: 1.写倡议书的背景原因和目的 倡议书的发出贵在引起广泛的响应,只有交待清楚倡议活动的原因,以及当时的各种背景事实,并申明发布倡议的目的,人们才会理解和信服,才会自觉的行动。这些因素交待不清就会使人觉得莫名其妙,难以响应。 2.写明倡议的具体内容和要求 这是正文的重点部分。倡议的内容一定要具体化。开展怎样的活动,都做哪些事情,具体要求是什么,它的价值和意义都有哪些均需一一写明。 倡议的具体内容一般是分条开列的,这样写往往清晰明确,一目了然。 (四)结尾 结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。倡议书一般不在结尾写表示敬意或祝愿的话。 (五)落款 落款即在右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名,署上发倡议的日期。 “倡议书”在写法上有如下要求:在正文部分要写清发倡议的根据,原因和目的,否则响应者无所适从,会造成盲目的行动。在结尾要写上倡议者的希望和建议,最后是署名和日期

小学生防溺水倡议书范文 敬爱的老师,亲爱的同学们 时近盛夏,不少人选择了游泳这个避暑的方法。但每年时有学生溺水事件的发生,蓓蕾初开,前程无限,却被无情的河(塘)水所吞噬,令人痛心。为积极响应六月份为“安全生产月”,开展以“防溺水安全教育活动周”活动,创设更安全的学习生活环境,努力杜绝此类悲剧的再次发生,我们特向全校学生发出以下倡议: 一、树立安全意识,加强自我保护,不参与那些危险的活动,不到危险、陌生的河域游泳。 二、在有家人陪伴的前提下,到安全的、正规的游泳池游泳。并要做好相应的准备活动,防止溺水事件的发生。 三、学会相关的防溺水知识,并能将所学的知识运用于实际。 四、从我做起,严守学校纪律。坚决不参与危险的外出游泳活动。 五、在加强自我安全意识的同时,亦努力做好说服教育工作,对于那些违反学校纪律,私自外出洗冷水澡的行为,要坚决抵制并劝阻。 六、一是严禁私自或结伴到水库、沙溪河等水域嬉戏或游泳,二是严禁在设有“禁止游泳”或“水深危险”等警示标语的水域处下水戏水,三是严禁在公园尤其是靠河处逗留玩耍,四是严禁私自到河边看涨大水,五是严禁自行下河救人。 生命是宝贵的,每个人都只有一次,她不象财富能失而复得,也不象离离原上草周而复始。谁失去了生命,不仅仅是自己失去了一切,还要给活着的亲人留下心灵的创伤。同学们,我们是国家和民族的未来和希望,我们一定要珍惜青春,努力学习,积极要求进步,不断提高自身素质,共同担负起历史和时代的重任。让我们行动起来,“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”,珍爱生命,预防溺水,杜绝悲剧的发生

文明居民倡议书

文明居民倡议书 文明居民倡议书 致广大市民群众: 一、请广大市民自觉维护市容环境卫生践行文明行为,自觉遵守公民基本道 二、请广大市民积极参与周末卫生大扫除活动 驻区单位、商户和辖区居民要积极配合所在辖区、街道开展周末卫生大扫除活动,对辖区内公共设施进行清洁维护;定期对各自生产 生活区域进行全面清理,擦拭门窗、清理楼道、院落卫生死角。 四、请辖区单位和沿街门店严格履行门前“三包”责任 驻区单位和商户要自觉履行“门前三包”责任制和《城关区临街店面市容环境责任公约》,主动维护门前道路、绿地美观整洁;定期 清洁粉刷责任区域立面,及时更换陈旧破损招牌;做到不占道经营、 不倾倒垃圾、乱泼污水,确保市容环境更加整洁靓丽;杜绝燃烧有烟煤、废旧垃圾。把卫生集中整治活动融入到日常生活中,营造良好 市容环境。 让我们以饱满的热情、积极的态度,自觉主动地投入到城市建管工作中来,用我们的双手建好城市,用我们的文明管好城市。让我 们充分发挥主人翁意识,自觉维护市容环境卫生,全面提升城市形象,打造城市品牌,改善居住环境,营造和谐氛围。 文明居民倡议书[篇2] 根据创建全国和谐示范社区的要求,努力提升居民素质和提升社区文明和谐程度,努力把我社区创建成环境整洁、秩序安定、组织 健全、共建普遍、服务完善、教育全面、文化丰富、风尚良好的文 明社区。这需要社区每个单位、每一位居民的共同努力,共同参与。

“社区是我家,创建靠大家”,让我们人人动手,从我做起,争做 文明市民。为此,向广大社区居民发出以下倡议: 一、积极参与创建活动。社区居民要积极参与文明家庭、文明楼组、文明小区、文明社区的创建工作,参与社区开展的丰富多彩的 群众性文体活动,倡导并发扬健康、文明的社会风尚。社区单位要 利用本单位的资源,积极开展社区共建、校街共建、区域共建,做 到共建双方优势互补、互惠互利、共同发展,增强社区单位对社区 的认同感。 二、争做文明市民。积极参加“告别陋习,做文明市民”活动,增强遵守公共秩序的意识,遵守文明公约,树立“人人清洁,人人 受益”的意识,养成良好的卫生习惯,保持公用部位整洁,做到地洁、墙白,无垃圾、无堆物、无乱抛乱丢现象。积极参与和配合道 路建设和道路整治,沿街单位自觉建立门前责任制,不出店经营, 做好“门前三包”工作,使环境优美整洁。 三、倡导文明新风尚。积极倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德;倡导尊老爱幼、家庭和睦的家庭 美德,搞好邻里团结;倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务 群众、奉献社会的职业道德。社区单位经常开展各种形式的“扶贫 帮困”和“送温暖、献爱心”活动,形成“我为人人,人人为我” 的社会新风,让我们社区充满活力,处处有真情,人人有爱心。 四、增强法制意识和安全防范意识。每位社区居民做到人人知法、守法、依法办事,自觉地同一切违法犯罪行为作斗争,做好安全防 范工作。社区单位要做好消防、安全生产工作,积极参与创建安全 合格单位活动,消除各种火灾隐患,做到无重大恶性火灾事故、无 重大恶性燃气中毒事故发生,落实社会治安联防治安队伍,维护社 区一方平安。 让我们从现在做起,从自己做起,从身边的小事做起,同心同德为塔湾欣城社区创建成五星级社区而努力奋斗。 塔湾欣城社区 2015年3月

爱劳动发言稿(共5篇)

爱劳动发言稿(共5篇) 篇:爱劳动发言稿 爱劳动发言稿范文 亲爱的老师和同学们: 大家好! 我今天的演讲主题是:爱劳动是一种美德。 劳动让人充满智慧。任何一种有用的社会劳动都是人类谋求生存、谋求发展、获得物质和精神产品的活动。 人们通过劳动逐渐探索和认识事物,为社会创造和积累更多的财富。同时,不断提高自己的劳动水平。 从古代的“钻木取火”到现代的宇宙飞船在太空遨游,从洞穴到现在的高层建筑,从刀耕火种到现在的科学种植育种,都不乏艰苦的劳动和创造,充满了人类智慧的结晶。 劳动给人带来幸福。人们觉得幸福的生活取决于劳动的创造。下午锄地,汗珠在土壤下滴落,农民做农活,得到了好收成;大庆工人一声吼叫,大地摇晃几下,换来滚滚的石油……工地、实验室、校园、医院、人们都在努力工作,用双手创造更美好的未来。 劳动使人富裕。劳动者的生活是美好的,能让人感到生活充实、有意义。 没有劳动我们就不能吃饭和穿衣。如果没有工人叔叔来 -1 - 盖房子,我们就会无家可归。没有工人叔叔修路,我们就无法顺畅出行。没有工人做毛巾、肥皂、牙刷、纸……,我们的生活会失去光彩。所以说劳动创造了世界,劳动是最光荣的。 同学们,我们现在的生活水平越来越高了,因此许多学生在家都是过着“小皇帝”、“小公主”生活。大家开始轻视劳动人民,自己也没有参与劳动,对于这样子的情况,我们还怎么成为一个对社会有用的

人呢? 因此,从现在起,我们必须养成热爱劳动的好习惯。也许一些学生会说,“我们什么也做不了!”其实没有,劳动是不管大小的,我们可以从身边的小事做起。地上有一片果皮或一团纸,你低下头去捡,然后扔进垃圾桶里;雪白的墙上有脚印、教室很脏,拿出扫帚把它打扫干净……这些都是小事,但这是劳动,这是最光荣的。 一个人是否有劳动的兴趣和习惯将会影响他的生活。 大量的事实表明,无论知识水平、家庭背景、经济收入等情况,都是从童年就开始做家务决定的,热爱劳动的中年人往往能够在工作后取得成就,生活很幸福。 那些从小就懒惰和懒惰的人长大后不能忍受苦难,他们自食其力差,工作成绩平平。 我们人类离不开劳动,热爱劳动将有益于生活,让我们 -2 - 行动起来,从小养成热爱劳动的好习惯。 -3 - 第2篇:爱劳动 “爱劳动惜成果”主题班会 一、目的要求: 1、使学生进一步明确什么是公益劳动,怎样正确对待公益劳动,从而进一步培养学生为人民服务、热爱公益事业、热爱公益劳动、热爱劳动人民、团结协作、乐于助人的思想品质。 2、使学生进一步明确一切的劳动成果都是来之不易的,从而培养学生养成珍惜劳动成果的行为习惯,并体现在日常生活中。 二、主要方法:演讲法、表演法。 会前准备: 1、全班准备歌曲《咱们工人有力量》。 2、四位学生准备小品。 3、二名学生准备名人故事。

应用文写作答案

单选题(题数:50,共分) 1 公文的作者指的是() 分 A、 撰稿人 B、 受文机关领导人 C、 本机关领导签发人 D、 下属部门的领导人 正确答案: C 我的答案:C 2 某机关单位内部沟通情况交流信息用()分 A、 通讯 B、 通报 C、 简报 D、 公告 正确答案: C 我的答案:C 3

公文中的函有去函和复函之别。复函的开头写法是() 分 A、 先引述来函 B、 写明复函的原因 C、 讲清复函的目的 D、 写明研究商议的结果 正确答案: A 我的答案:A 4 按照消息事实的重要性由重到轻的顺序依次排列的结构形式是()分 A、 时间顺序结构 B、 逻辑结构 C、 倒金字塔结构 D、 空间顺序结构 正确答案: C 我的答案:C 5 “发文机关标识”的组成是() 分 A、

由发文机关名称加“文件”组成 B、 由发文件机关名称加文种名称 C、 由收文机关名称加“签批人”组成 D、 由发文机关名称加印章组成 正确答案: A 我的答案:A 6 以下四个标题,只有_____最正确。() 分 A、 xx县关于召开治理“三乱”工作会议的通知 B、 xx县人民政府关于召开“三乱”会议的通知 C、 xx县人民政府关于召开治理“三乱”工作会议的通知D、 xx县人民政府关于召开治理“三乱”会议的通知 正确答案: C 我的答案:C 7 传达会议情况,使用() 分 A、 通知 B、

通报 C、 会议记录 D、 会议纪要 正确答案: D 我的答案:D 8 应用文写作源远流长,诸葛亮《出师表》就是一流传千古的()分 A、 请示 B、 报告 C、 意见 D、 通报 正确答案: B 我的答案:B 9 撰写批复,文件开头应写明() 分 A、 国家有关规定 B、 引述来文 C、

倡议书范文大全

倡议书范文大全 献爱心倡议书 亲爱的老师、同学们: 学校生活是人生一段美好的时光,是学习知识文化、加强综合素质、提高将来为社会服务能力的重要阶段。但是,在这美丽的校园迎来踌躇满志之际,我们又看到身边许多来自贫困家庭学生无助的眼神。他们中有的是单亲家庭,命运坎坷;有的遭遇天灾人祸,生活艰辛……命运是那么无情的打破了他们美好生活。此时此刻,他们特别需要精神上的关爱和物质上的帮助,他们应该在这充满爱心的校园里充分感受到人间的温暖。 我校中三学生xxx于XX年秋在学校突然晕倒,经检查该生不幸被确诊为患上了白血病。这对于身处农村,家庭经济状况又贫困的家庭来说,简直就是晴天霹雳。而几十万的治疗费用更是让李婉玲一家束手无策。同学们,我们就这样看着一个和我们同样年轻,本该同样精彩的生命一点点地流逝吗看着一朵生命之花在它还没有绽放地最美之前无奈地凋零吗 老师、同学们,为了帮助生活困难的同学健康地成长,我们发起了“节约我零钱捐助贫困生”献爱心捐款活动,此次活动面向全体在校师生。老师、同学们,也许你少喝一瓶可乐、少抽一包香烟、少买一袋零食、少买一件漂亮的衣

服……就能帮助一个人,这是多么光荣多么有意义的事啊!希望老师、同学们积极参与,搞好这次献爱心、暖人心的捐款活动,让我校贫困家庭的学生真切地感受到元山中心学校这个大家庭的温暖。 老师、同学们,“伸出你的双手,奉献一片爱心”,也许你点滴的付出却能改变一个人的命运,让暗淡的生活重新迸发出灿烂的光辉,让希望的光芒照亮他们的前程。“送人玫瑰,手有余香”我们在真情呼唤,贫困学生在热切期盼,让我们捧着一份爱心,加入到崇高的募捐行动中来吧,一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天。 环保倡议书范文 亲爱的少先队员们: 你们好! 当你背着书包踏进花园般的学校时;当你在球场上挥汗如雨的拚搏了一节课后,坐在校园的石椅上时;当你课后漫步在校园时;你可曾想到为了让同学们能有一个如此良好的学习环境,学校在这方面花了多少心思投入了多少财力目前,在我们同学中存在不少同学在校园里随手随处抛扔垃圾的现象(各种食品包装袋、面巾纸、易拉罐、雪碧瓶、纸屑等)这种行为破坏了校园环境,也损害了你的形象。你是否愿意看到校园里到处是垃圾痰迹,绿色草坪被人随意践踏、花草树木遭人攀折吗如果你的回答是“不愿意!”

做文明居民倡议书3篇

做文明居民倡议书3篇 社区居民文明公约加强社会主义精神文明建设,是建设有中国特色社会主义重要内容和内在要求。本文是为大家整理的做文明居民的倡议书,仅供参考。 做文明居民倡议书一: 尊敬的市民朋友们: 建设文明淄博、创建文明城市,是市委、市政府为建设殷实小康、构建和谐淄博作出的一项重大决策,是一件符合市情民意,惠及千家万户的好事。为迅速掀起创城工作的新高潮,形成人人参与创城工作的良好氛围,推动和促进创城工作的开展,特发出如下倡议: 一、从我做起,积极参与。文明创建,人人有责。建设文明淄博、创建文明城市需要每一位市民的积极热心参与。我们每个人都有责任、有义务通过自己的文明行为,为城市容貌增光添彩。我们要主动参与,从我做起,从现在做起,从举止言行的细微之处做起,积极为创建文明城市献计出力。 二、多做实事,身体力行。我们要自觉遵守和实践公民基本道德规范和市民文明公约,做到"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献";做到"不乱扔垃圾,不乱贴乱画,不乱穿马路,不乱停乱放,不随地吐痰,不损坏公共设施,不损害花草树木,不讲粗话脏话,不在公共场所喧哗,不在公共场所吸烟";做到说文明话,做文明事,当文明人,自觉告别各种不文明行为。 三、立足本职,热心公益。我们要积极参加本部门、本单位和社

区组织的各种文明创建活动及社会公益活动,努力争做文明使者,努力为建设文明淄博、创建文明城市添砖加瓦。要积极开展"顺意.善小"志愿者服务活动,踊跃参加生态文明建设活动,努力构建和谐淄博。 四、遵章守法,严以律己。每个市民都要严格要求自己,切实遵守各项行为守则和管理法规,服从有关执法人员和管理人员的指挥和管理,自觉维护城市公共秩序,共同塑造和谐宜居文明的淄博新形象。 尊敬的市民朋友们,建设文明淄博,创建文明城市,争做文明市民,我们义不容辞!您的每一份努力,都会让我们的城市离文明更近一步,你的每一份辛劳,都会为我们的城市增色争辉;您的每一份热情,都会激起更多人的文明意识和责任意识。让我们迅速行动起来,积极响应市委、市政府的号召,以满腔的热情、真诚的心灵和踏实的行动,积极融入到创城工作中来,用自己的行动为创城工作贡献力量,为使我们的家园更加美丽、为使我们环境更加和谐宜居,贡献出我们的智慧和力量。 做文明居民倡议书二: 尊敬的老师、亲爱的同学们: 早上好! 一个文明城市,能给市民提供良好的学习、生活、工作环境。建设一个文明城市,需要社会各界和城市居民的共同努力。我们是祖国的未来和希望,建设美丽、富饶、文明的白银,是我们每个少先队员光荣的义务和神圣的责任。为此,我校大队部向全校少先队员发出争做文明小市民的倡议:

爱劳动倡议书范文

爱劳动倡议书范文 劳动是生活的工具。以下为大家分享的是爱劳动倡议书,希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容,敬请关注CN公文站! 亲爱的少先队员们: 桥西小学,是我们共同的家园。这里的一花一草,要靠我们共同呵护,才会春意长在;校园的美丽,要靠我们言行相随,才会蔚然成风。 今年是的二十六个爱国卫生月,,拥有文明美丽、卫生的校园已经成为我们共同的心愿。我们应该以创建文明和-谐校园为己任,各得其所、各尽其能。为此,我们发出以下几点倡议: 1、树立以讲卫生为荣、不讲卫生为耻的新风尚。每天认真打扫教室和清洁区,坚持开窗通风换气,保持室内外空气清新。 2、保持良好的个人卫生习惯。做好四勤:勤洗手、勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡。 3、学会自己收拾文具、整理书包、打扫房间,养成及时清除垃

圾、废物的习惯。. 4、充分地认识自我:知道自己是家庭的形象、班级的形象、学 校的形象,约束自我,做到按时打扫教师和清洁区卫生,不乱扔垃圾、 随手捡拾被乱抛的废纸,做文明人,创洁净校。 5、不讲粗话、脏话,使用文明语言。课间活动注意安全,不伤 害自己和他人。努力做到行为美、环境美,语言美。 同学们,我们要用自己的小行动影响大环境,用我们的小手拉 起一双双大手,用我们的努力唤醒全社会的人--讲文明、树新风。现在,让我们在春天宁静的早晨里,在三月明媚的阳光下宣誓:从小事 做起,从身边做起,引领文明风气、创建文明校园、争做文明学生! XXX 2017年XX月XX日 亲爱的同学们: 人生于世,长于世,源于父母。父母给了我们生命,教给我们 最基本的生活技能,辛勤养育之恩,终生难以回报。所以说孝敬父母,

机关单位应用文(公文讲话)写作排比句范文集

机关单位应用文(公文讲话)写作排比句 范文集 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 1、善思则能“从无字句处读书”。读沙漠,读出了它坦荡豪放的胸怀;读太阳,读出了它普照万物的无私;读春雨,读出了它润物无声的柔情。读大海,读出了它气势磅礴的豪情。读石灰,读出了它粉身碎骨不变色的清白。 2、幸福 幸福是“临行密密缝,意恐迟迟归”的牵挂;幸福是“春种一粒粟,秋收千颗子”的收获 幸福是“采菊东篱下,悠然见南山”的闲适;幸福是“奇闻共欣赏,疑义相与析”的愉悦。 幸福是“随风潜入夜,润物细无声”的奉献;幸福是“夜来风雨声,花落知多少”的恬淡。 幸福是“零落成泥碾作尘,只有香如故”的圣洁;幸福是“壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血”的豪壮。 幸福是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀;幸福是“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的气节。

3、大自然的语言丰富多彩: 从秋叶的飘零中,我们读出了季节的变换;从归雁的行列中,我读出了集体的力量; 从冰雪的消融中,我们读出了春天的脚步;从穿石的滴水中,我们读出了坚持的可贵; 从蜂蜜的浓香中,我们读出了勤劳的甜美。 4、成功与失败 种子,如果害怕埋没,那它永远不能发芽。鲜花,如果害怕凋谢,那它永远不能开放。 矿石,如果害怕焚烧(熔炉),那它永远不能成钢(炼成金子)。 蜡烛,如果害怕熄灭(燃烧),那它永远不能发光。 航船,如果害怕风浪,那它永远不能到达彼岸。 5、墙角的花,当你孤芳自赏时,天地便小了。井底的蛙,当你自我欢唱时,视野便窄了。 笼中的鸟,当你安于供养时,自由便没了。山中的石!当你背靠群峰时,意志就坚了。 水中的萍!当你随波逐流后,根基就没了。空中的鸟!当你展翅蓝天中,宇宙就大了。 空中的雁!当你离开队伍时,危险就大了。地下的煤!你燃烧自己后,贡献就大了 6、朋友是什么?

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