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总结2

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一、前言

九年(11)班有49人,男生26人,女生23人,其中梁敏娣、陈丽两位女生为借读生。本班学生思想简单、思维活跃,用“三好”学生来形容最为贴切——好动、好强、好奇。性格好动,课堂气氛活跃,但有时自控能力不够强;好强,一定要赢,有“输不起”的表现;好奇,对青春期的事情特感兴趣。学科学习上,本班学生是不靠平时靠爆发,临考试才懂得努力,所以大部分学生平时学得很轻松,考试前就有力不从心的感觉。经过一段时间的整风,下半学期的班风、学风均有好转,一模、二模的考试中全班各科总分在年级排名第六;学期末的校值周评比中,年级排名第二;级纪检查评比中,年级排名第四,在班容班貌评比中活的“最佳班容班貌”的称号,这些都比上学期有进步。

现将2010--2010学年度第一学期的班主任工作进行总结。

这一学期里,我以培养四有新人为目标,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于教育改革全面推进素质教育的决定》,继续实施“三主”德育模式,从学生“主体”意识的培养和发挥上寻找突破口,逐步实现由他律向自律的转化,促进学生认识和行为的统一。在开学初我就制定了有关的主要工作计划,计划是:在完成学校、级组按排的工作外,还根据本班的特点开展以下工作:

(1)安全教育放第一位;

(2)继续整顿班风,严抓学风;

(3)进行集体主义教育,发挥团员的带头模范作用,提高学生自我管理能力,加强班的凝聚力的建设,

(4)以“感恩的心迎中考”为主线开展主题班会活动;

(5)做好与学生、家长、各科任老师的沟通工作;

(6)备战中考。

以上工作,在学期即将结束时,基本能按计划完成,并取得一定效果。

二、正文

班级管理是做人的工作,而人是千差万别的,因此,这项工作极其复杂、艰辛、有趣,它既是一门学问,又是一种极富创造性的艺术。本学期我的班主任工作重心是:“以感恩的心迎中考”,具体的工作有以下几个方面:

(一)主题班会活动的开展

本学期的班会活动是以安全为前提、以感恩为主线、以中考为目标来开展的,主要分为:(1)安全篇

安全是学校一切工作的重中之重。新的学期里,我将继续坚决执行学校制定的安全事故防范措施,经常性地深入学生间了解情况、发现问题,加强学生在诸如教室、校园、回家途中甚至在家中等地点的安全防范意识,消除学生在日常生活中存在的一切不安全因素,并结合学校开展一系列的安全教育活动,如:

①第七周的《创建和谐平安校园》;

②第八周的《安全教育》;

③第十二周的《关于“五一”假期安排及相关安全教育工作;

④第十四周的《珍惜生命,学会感恩》;

⑤第十四周的《“防空防震”演练》;

⑥第十八周的《关爱生命,安全发展》。

(2)感恩篇

感恩是一种美德,是一种生活态度,也是做人的基本修养。而现在的中学生就其心灵的“情”来看,普遍患有“情感冷漠症”。通过主题活动来唤回同学们回报爱心的良知,让同学们学会感恩父母、感恩老师、感恩母校、感恩社会。通过激发他们爱心的潜能,使其转化为学

习上前进的动力,以此更好地备战中考。本学期的感恩活动有:

①第五周的《知恩——感恩——报恩》(父母篇);

②第八周的《一元献爱心活动》(社会篇);

③第十周的《我为母校留下什么》(母校篇);

④第十四周的《珍惜生命,学会感恩》(生命篇)。

(3)中考篇

中考属于选拔性考试,如何实现中考目标,从心理学角度讲有三个要素:一是知识的贮存和能力层次;二是心理状态的调节;三是应试策略的把握。中考考试时间和考试科目已经确定,学生如何迅速地、科学地把握这三个环节是十分重要的。为此,我们班在不同时期分别开展了与中考相关的主题活动,它们分别是:

①第五周的《百日“百日宣誓”》;

②第七周的《倒数88》;

③第十一周的《考试心理讲座》;

④第十五周的《一模质量分析》;

⑤第十七周的《六月的青春》;

⑥第十九周的《迎中考,齐努力》。

(4)生活篇

初中阶段,学生除了掌握文化知识的同时,还应学会做人,并养成良好的生活习惯,因此我们不忘进行一些素质教育活动,如:

①第四周的《勤俭节约,从我做起》;

②第六周的《齐迎卫检,齐动手》;

③第十八周的《健康身体迎中考》。

二、备战中考

1、4月上旬(第七周)之前完成讲课任务;

2、4月28、29、30日(第9周)初中毕业考试即第一次模拟考试;

3、4月23日(11周)体育升中考试,我班同学考出水平,全班平均分在年级排第一;

4、5月12日在江门一职进行中考英语口语考试;

5、5月25、2

6、27日(第13周)第二次模拟考试;

6、6月3——12日填报志愿;

7、6月14日到6月19日全级停课,学生自修复习。

8、6月20-22日全市统一升高中考试。

三、注重沟通,并从心开始

1、与学生的沟通:(a)书面交流形式,坚持写周记,我向学生保证,周记内容保密率为90%以上,并在每次的周记上都有老师评语。通过周记,学生会向我反映自身情况、班里情况等,提出自己的见解。(b)直接接触学生,利用课余时间与学生交谈,从中了解其思想动态。

2、与家长沟通:①利用江门移动的英才成长计划每天发短信向家长汇报孩子在校情况;②个别学生家长需电话联系甚至让家长来校进行沟通;③召开两次家长会。

3、与各科任老师沟通:初中生活的最后两个月到了冲刺阶段和收获季节。这一时期,我把工作重心放在对学生的学习管理上,指导他们制订出切实可行的复习计划。这个时期,对学生来说,是最宝贵的,任课老师都在争分夺秒地带领学生复习,力争使自己所教的学科能考得更好。

这时候我协调好各任课老师之间和各学科之间的关系。对于每个学生的不同薄弱学科,要

求他们重点突破。对于共性比较弱的,则尽可能与任课老师配合,督促学生多下功夫,并要求学生文理科兼顾,不放弃任何一科,形成一种班主任、任课老师和家长顾全大局,协同作战,齐抓共管,全面提高的局面。

四、结尾

初三年级是教育管理最关键的一年,也是班主任班级管理工作的重头戏。初三的学生的幼稚性、盲目性和依赖性迅速下降,而自觉性则有较大提高。面对毕业、升学和就业考试,学生们开始思考自己的人生道路。与此同时,教材的深度、广度和难度也达到了初中阶段的最高程度。因此,班主任应抓住学生的心理特点,围绕圆满完成学业,对他们进行理想教育,让学生意识到初三将面临的任务和挑战,尽力学好最后一段课程,以积极的心态,渐渐步入圆满完成学业的最后冲刺阶段。

校际联盟工作总结

校际联盟工作总结 篇一:教育联盟集团先进工作总结 风正扬帆正适时 ——**教育集团发展纪实 一、谋定而动——坚定集团办学理想信念。 **乡共有小学6所,在校学生1125人,教职工119人。教师老龄化严重,超过50岁仍然工作在第一线的教师有30多人,其中多数是转正的老民师,教学水平和业务能力比较低;教师流动性大,包括特岗教师在内的中青年教师,积累一定的教育教学经验后,不少人都选择调进县城。教师队伍老化和人才流失,导致全乡教育教学成绩一直徘徊在低谷,优秀生源也大量流失。找到一种出路,改变**乡小学教育的现状,成了**乡教育人夙夜难寐的困扰。 XX年冬天,***校长随同焦作市教科所组织的集团化办学考察团到杭州拱宸桥小学参观考察,对当地集团化办学的经验、做法和效果感受很深,内心收到了一定的启发。XX年春天,*校长又带领本乡三位教育骨干随团到温州建设路小学、翔宇中学参观考察,对集团办学有了更清晰的思路和想法。 XX年4月,市教育局出台《关于义务教育阶段学校集团化办学的实施意见》,修武县教育局也随后制订了《关于义务教育阶段学校集团化办学的实施方案(征求意见稿)》,

为教育集团的成立提供了指导性意见。XX年8月,修武县教育局下发《关于印发实施集团化办学推进义务教育优质均衡发展工作方案的通知》,正式成立了8个教育联盟,**乡的**一中、前董村中心小学分属于周庄中学教育集团、第二实验小学教育集团,它们分别在各自的教育联盟集团内部积极参与各 种活动。但是,这种部分学校参与的、跨区域的自由协作式的联盟,不能从真正的改变**乡小学教育。于是,乘着市、县两级开展教育集团化办学的东风,**乡中心校决定将全乡6所小学组建成**教育集团。 XX年3月,经过精心准备和组织安排,我们在付屯中心小学召开各校校长、教导主任、学科组长和教师参加的集团成立大会,安排部署集团工作,**教育集团正式成立。 二、融合发展——架构集团发展组织体系。 教育集团怎样运作,采取什么样的形式,这都需要最初的顶层设计。为了使教育集团开展的所有活动都能接地气,确保从校长到中层,再到一线教师都能主动积极地参与,中心校多次召开小学校长、教导主任会议,认真听取意见和建议,并组织人员深入各校,与广大教师进行座谈,为教育集团开展活动寻找群众基础。在充分听取意见、认真论证的基础上,确立了“四个一”的运行体系,即一个目标、一个平台、一个抓手、一个推手。

企业安全工作总结报告文档2篇

企业安全工作总结报告文档2篇Enterprise safety work summary report document

企业安全工作总结报告文档2篇 小泰温馨提示:工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社 会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报 工作,汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档 根据工作报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:企业安全工作总结报告文档 2、篇章2:乡镇企业安全生产检查整改工作报告文档 篇章1:企业安全工作总结报告文档 欢迎您们到我公司来指导工作,现就我公司今年以来的 安全工作向各位领导做如下汇报: 一、公司领导重视,分管领导长抓,员工人人参与。 建司初期,公司没有专职人员抓安全工作,致使安全事 故事件时有发生,公司领导经常忙于解决矛盾,弄得焦头乱额,耗费了许多本来用于管理生产的精力,公司老总看到这一问题

后,认为公司管理,特别是对员工的管理,安全,消防,生产管理工作应当误之及去抓,老总去年请来了专职分管安全管理人员,重点抓安全工作,把公司安全管理工作放在重要日程上,完善了公司的安全制度,定期组织学习,制度上墙,使员工天天见到,时时刻刻遵守,使每个员工人人参与,安全规范管理。 二、完善和制定各项制度,重点抓落实工作。 1.公司对安全制度做了进一步完善,结合公司实际情况 制定了一系列安全制度及安全操作规程。即:《消防安全管理制度》、《人生安全、生产安全管理制度》、《治安保卫管理制度》、《安全检查管理制度》、《责任事故处理规定》、《各车间机器安全操作规程》、《安全培训制度》等。认真组织学习安全制度和《安全生产法》等有关法律法规,进一步提高员工的安全意识及自我保护意识,公司还科学规划,合理布局,不断改善员工的劳动条件,为员工创造了一个舒适安全的工作环境。 2.确实加强了对职工的安全教育培训工作,未经教育培 训不得上岗,落实好了公司内部安全生产责任,实施了全员安全宣传教育工作,全公司员工进行了三级安全教育合格后上岗,并建立了安全台帐,经常开展防火,防爆宣传,经常组织义务消防队员演习,建立健全了岗位目标责任制,把安全工作明确

珠宝鉴定——宝石鉴定基础2

§3 物理光学与晶体光学基础 光波是一种电磁波,光波是横波。 自然光:一切从实际光源发出的光叫自然光。或者说在黑体中任何物质加热发出的光叫自然光,发光时的温度叫色温,以K(绝对温度)表示,钻石颜色分级比色灯5500K-7200K。特点:在垂直传播方向的任意方向振动,各方向振幅相等。 偏光:只在垂直传播方向的平面内的某一固定方向上振动的光波叫平面偏振光,简称偏光。 偏光通常利用光的双折射(尼科尔棱镜)或吸收作用(偏光片)产生 特点:只在垂直光波传播方向的某一固定方向振动。 可见光波的波长为400-700nm(晶体光学390-770nm) 宝石学常用 (nm)晶体光学(nm)红 700-630 &, ;, ;, ;nbs, p; 红 770-650 橙 630-590 橙 650-590 黄 590-550 黄 590-570 绿 550-510 绿 570-500 青 510-480 蓝 500-460 蓝 480-450 青 460-430 紫 450-400 紫 430-390 波长与对应颜色及可见光波长范围记忆宝石学常用值即可。 入射线、折射线、反射线以及法线均在同一平面内。 反射:光从一种介质射到另一介质时,有一部分光在介质的界面处改变了传播方向,继续在原介质中传播,这种现象叫做光的反射。 主要由反射作用引起的特殊光学效应有: 猫眼效应 星光效应 砂金效应 折射:光波从一种介质进入另一种介质中传播时,因为两介质的密度不同,光在其中传播的速度也不同,致使光的传播方向发生改变,这种现象叫光的折射,即入射光线与折射光线不在同一直线方向传播。 折射定律:(1)折射光线总是在入射光线和法线所决定的平面里,并且和入射光线分居在法线的两侧; (2)N=Vi / Vr = Sini / Sinr 相对折射率:N称为折射介质对入射介质的相对折射率。 绝对折射率:如果入射介质为真空或空气,则N值称为折射介质的绝对折射率,简称折射率。

机电矿长工作总结

机电矿长工作总结 尊敬的xx集团的各位领导您们好! 时值岁末,万物沉寂,而明媚的阳光让我们感受到了这个寒冷季节难得的暖意。自我被集团聘任为xx矿机电矿长数月以来,每时每 刻都感受着集团领导和矿领导们求真务实、团结高效的和谐氛围;每时每刻都感受着安全至上的经营理念和无微不至的关怀和帮助。在此,对辛苦工作的集团领导和矿领导们表示诚挚的谢意,谢谢你们!并为共肩奋战的工友们送上最真诚的祝福。 这几个月里,在集团和区委区政府的领导下,在刘智矿长的带领下,我认真学习贯彻党的方针政策,解放思想、实事求是。坚持安全至上、消除隐患的工作理念,坚持求真务实、增效降耗的工作作风,坚持挖潜创新、夯实基础的工作思路,坚持“有为”才能“有位”的工作意识,按照“快、精、准”的要求,积极探索我矿机电工作的 新方法,以提高机电管理标准化为中心,以为安全生产提供优质服务为重点,以开创xx煤矿工作新局面为主线,在全矿同志的大力支持下,我积极完成了各项工作任务,较圆满地履行了机电矿长的职责。现对这一阶段的工作总结如下,不足之处,诚望指正。 大家知道,机电管理是煤矿生产的重头戏,质量达标是安全

生产的保障。近几年以来,全国煤炭行业接连发生多起重特大恶性事故,给煤矿安全生产带来了严峻的考验,党和国家领导人对煤矿安全生产提出了更高的要求。作为机电管理的工作者,我深感责任重大。进入金殿煤矿以来,我结合现有实际情况,制定了“坚持管理人性化,加强机电精细化,确保矿井安全生产,实现机电全面达标”的战略方针。在这一方针指导下,全矿机电的各项工作迅速展开,并取得了一定的成果。机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生,并消灭了轻伤人身事故,现将机电工作的几点做法总结如下: 一是全面实施“六、一、六”机电管理工程,推动精细化管理在我进入xx煤矿工作以来,结合本单位的工作实际和特点,积极探索和总结机电管理的新经验、新方法,在机电管理上全力推行实施“六、一、六”机电管理工程,即六抓、一设立、六强化:“六抓”是一抓安全,六亲不认;二抓质量,细致入微;三抓消耗,斤斤计较;四抓纪律,铁面无私;五抓创建,持之以恒;六抓生产,万无一失。“一设立”是设立岗位创新激励机制。“六强化”是强化领导,带头示范;强化培训,提高素质;强化管理,精细运作;强化分配,公平公开;强化定额,优化组合;强化载体,营造氛围。“六、一、六”机电管理工程的全面实施,进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道,推动了机电的精细化管理的不断深入和完善,有效地促进了机电各项工作的开展和完成。 二、坚持以人为本,实施人才工程,发挥人才效益,努力打

学校联盟工作总结

篇一:联盟校工作总结 联盟合作均衡发展 ——白银区第三小学联盟办学工作总结 学校联盟是学校教育教学工作的一部分,是协作学校之间教育教学资源实现共享的纽带,是教育教学资源互补的一种有效途径,是协作学校之间进行教育教学经验交流的展示平台。在白银区教育局的正确领导下,在协作学校的共同协作下,在所有教师的积极参与下,联盟校开展的各种活动有声有色,收到了较好的效果,现就我校联盟工作总结如下: 一、加强领导,统筹协调。 2014年2月,白银区第三小学牵头,召开六校领导共同参加的合作交流联席会议,交流学校管理、教育教学等方面的做法与经验,共同谋划学校发展之路,确立本年度合作交流工作目标,制定具体工作安排与实施办法和相关的工作制度措施。建立六校合作交流工作领导小组,明确小组成员职责,分工协作,要求平时经常联络,及时交流各自工作进展情况,保证六校合作交流工作顺利、有效的进行。 二、制定活动方案,拓展协作空间 根据白银区教育局关于学校联盟活动的具体要求,结合联盟学校的实际情况,六校共同商讨,制定出协作体活动方案。活动方案本着以创新为准则,以解决教育教学中的共性问题为突破口,推动教学改革向纵深发展,促进教师专业化成长,增强协作体工作的实效性。 三、开展的活动及成绩1.管理交流,学校互助。六校校长,定期召开学校工作管理交流会。在学校管理、队伍建设、教育科研、学生活动、学校文化等方面互动交流,实现资源共享、优势互补、互惠共赢。 2.网络教研,搭建平台。 3.名优示范,资源共享。 教研是学校发展的生命线,是提升教师专业素养的有效途径。为使联盟学校好的教学经验得以传播,实现教育教学资源共享,使教师的教育教学能力有长远的发展。3月份,白银区第三小学召开联盟校骨干教师引领课活动,联盟学校300多位教师齐聚白银区三校参与听课活动,通过区三校骨干教师引领课,密切了学校间的往来,为教师成长搭建了平台,更新了教师的课堂教学观念,提高了课堂教学水平,增强六校的师资力量,实现了优质教育资源的辐射、渗透、共享。 4.骨干培训,深度融合。 2014年2月,以牵头学校——白银区第三小学为龙头,派出三名骨干教师对联盟校全体教师进行高效课堂小组建设、展示、交流、评价培训,和联盟校共同研讨高效课堂建设,实现了优势互补和深度融合。 5.中层互动,共同发展。 2014年3月,联盟校开展中层干部互动互学。白银区第三小学派出2位教导主任,对联盟校十三校分别进行1周的挂职交流和指导.挂职领导深入课堂、教研组活动,对该校教改、教研进行时“一对一”、“一对多”的解惑答疑、经验介绍,真正实现了课改理念的渗透与传播。 6.互相观摩,送课到校。根据联盟校各校教学活动安排,分别参与十三校、八校、五校高效课堂观摩课、年级组赛课及主体教研活动;城区教师送课到强湾小学和白崖子小学。通过活动促进六校教师互学并进,共同提升。

安全工作总结 2.

安全工作总结 2020-08-08 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以促使我们思考,不如立即行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家收集的安全4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 安全工作总结篇1 自我院展开“以病工钱中间”医疗安定百日专项查抄活动以来,我院比较《卫生部关于印发〈20xx年―20xx年“以病工钱中间”医疗安定百日专项查抄活动〉的关照》中、20xx年病院办理年活动及《病院办理评价指南(20xx 版)》的要求,订定了履行方案和活动筹划,当真查找医疗安定隐患和薄弱关键,深切分析因为,进行自查阶段工作总结。 1.切当改进医疗办事 加强医德医风和医疗法律标准、规章轨制教诲,使广大职工进一步建立经心全意为病人办事的思维,坚定“以病工钱中间”的办道理念,连续进步医疗办事程度。立异办事流程,优化诊疗环境。富裕门诊医师,公道安排工作时候,坚定按时开诊,包管病人及时救治。建立医疗费用果然透明轨制,入院病人履行一日一清单轨制,病人可以随时查问药品代价、入院费用等细致环境,深受病人的好评。 加强医患雷同,美满雷同内容,改革雷同方法,珍视雷同结果,联合展开病院办理年活动,切当加强病院根本办理,建立健康医疗安定办理构造,落实各项核心医疗工作轨制和安定办法,包管医疗仪器配置合法、公道、安定利用,禁止产生医疗过错和变乱。严厉技巧准入轨制,典范医疗执业行动。当真贯彻《药品办理法》、《医疗东西监督办理条例》,加强药品、医疗东西采购、储存、利用的监督办理。 2、切当进步医疗办事质量 医疗质量安定事关大众的健康安危,是医疗办事的生命线,是病院办理的核心内容和永久主题。医疗安定百日专项查抄活动最终要进步医疗质量,提拔办事程度。加强医疗质量办理,狠抓规章轨制的落实,时候坚定“以病工钱中间”,以质量为核心,以质量安定为主题,当真落实各项规章轨制、岗亭职责,严厉履行诊疗技巧老例,把各项轨制落实到各个关键当中。建立谢桥卫生院医疗质量办理小组, 加强医疗文书质量办理,严厉履行《病历誊写根本典范(试行)》,对病案质量履行全程监控和办理。订定谢桥卫生院专业技巧人员考核方案,以落实m惩机制,确保m惩到位,对医疗办事质量考核成绩优秀的科室或个人赐与表扬和精神嘉奖;对医疗办事质量考核结果不达标的科室或

珠宝鉴赏第七章 常见宝石2

7.5 碧玺(电气石) 一、基本特征 1、化学成分:成分复杂,为一种含B的硅酸盐 2、硬度:7.5 3、密度:3.01-3.11 4、折射率:1.62~1.65 双折射率:0.018 5、颜色: 红、蓝、绿、黄、褐、黑等各种颜色。 6、多色性:明显 7、产地:巴西、新疆 二、评价与鉴别 1、品种与评价: 红色:最为珍贵的品种 蓝色:少见,较为珍贵,人称“巴西蓝宝石” 绿色:最为常见,可替代祖母绿 黄-黄褐:质量不好 多色碧玺::十分珍贵 2、鉴别 ?多样的颜色。一方面表现在有各种不同颜色的碧玺,另一方面表现在同一宝石上可出现不同颜色。 ?明显的多色性。 ?中等的折射率与较大的双折射率。 7.6 黄玉(托帕石,Topoz) 一、基本特征 1、化学成分: Al2SiO4(F,OH)2 2、硬度:8 3、密度:3.5-3.6 4、解理:完全 5、折射率:1.61~1.62 双折射率:0.010 6、颜色: 无色、浅蓝色、橙黄色 7、产地:巴西、斯里兰卡、美国、中国广东等

1、品种与评价: 橙黄色者最为珍贵,其中“威士忌酒色”最佳,浅蓝色次之,无色最差,一般需经改色处理。 2、鉴别 无色者与水晶;蓝色者与海蓝宝石 鉴别:光泽、解理、折射率、 7.7 尖晶石 一、基本特征 1、化学成分: MgAl2O4 2、形态:八面体 3、硬度:8 4、密度:3.58 5、折射率:1.74 6、颜色: 无色、红色、蓝色、粉红色、绿色等 7、产地:缅甸等,经常与红宝石共同产出。 二、评价与鉴别 1、品种与评价: 红色者最为珍贵,浅蓝色次之,无色最差。 2、鉴别 尖晶石与红蓝宝石最为相似,尤其是红宝石。 鉴别:形态、多色性、折射率 7.8 石榴石 一、基本特征 1、化学成分:含Mg、Fe等元素的硅酸盐 2、硬度:7.25-7.5 3、密度:3.7-4.2 4、折射率:1.74-1.81 5、颜色: 红色、绿色等 6、产地:产地较多,如福建明溪等。

煤矿安全副矿长工作总结

煤矿安全副矿长工作总结 们: 我于***年*月担任***煤矿副矿长,分管矿井安全、安全质量标准化及掘进、巷道维修工作。根据公司统一安排,下面我就2005年个人工作学习及廉政建设情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。 一、以保持共产党员先进性教育活动为契机,加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。 一是认真学习党的路线、方针、政策,党的十六届四中、五中全会精神以及党中央、省委、省国资委的一系列重要文件,特别是在开展保持共产党员先进性教育以来,重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》,对照自身进行了认真反思,明确了思路,纠正了偏差,改进了工作方法,进一步坚定了以“三个代表”重要思想和科学发展观为自己的行动指南。全年做学习笔记累计达到5万字以上,撰写各种学习心得体会5篇,撰写党性分析材料3篇。 二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令,进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识,增强了搞好本质工作,促进矿井安全生产状况持续好转的责任

心、使命感。 二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署,尽职尽责抓好安全管理工作,为矿井的全面健康发展做出应有贡献。 一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神,加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所,进行全方位的督促检查,每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动,对查出的各类问题以积极的态度对待,及时组织整改,全年问题整改率98.89%。 二是实行目标管理,狠抓安全生产责任制的落实。年初对二OO五年安全生产工作进行总体安排,下达安全生产管理目标责任书,开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上,深入现场,靠前指挥,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层队全面建立安全管理体系,严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度,有效减少了“三违”现象。

教育联盟集团先进工作总结

风正扬帆正适时 ——**教育集团发展纪实 一、谋定而动——坚定集团办学理想信念。 **乡共有小学6所,在校学生1125人,教职工119人。教师老龄化严重,超过50岁仍然工作在第一线的教师有30多人,其中多数是转正的老民师,教学水平和业务能力比较低;教师流动性大,包括特岗教师在内的中青年教师,积累一定的教育教学经验后,不少人都选择调进县城。教师队伍老化和人才流失,导致全乡教育教学成绩一直徘徊在低谷,优秀生源也大量流失。找到一种出路,改变**乡小学教育的现状,成了**乡教育人夙夜难寐的困扰。 2013年冬天,***校长随同焦作市教科所组织的集团化办学考察团到杭州拱宸桥小学参观考察,对当地集团化办学的经验、做法和效果感受很深,内心收到了一定的启发。2014年春天,*校长又带领本乡三位教育骨干随团到温州建设路小学、翔宇中学参观考察,对集团办学有了更清晰的思路和想法。 2014年4月,市教育局出台《关于义务教育阶段学校集团化办学的实施意见》,修武县教育局也随后制订了《关于义务教育阶段学校集团化办学的实施方案(征求意见稿)》,为教育集团的成立提供了指导性意见。2014年8月,修武县教育局下发《关于印发实施集团化办学推进义务教育优质均衡发展工作方案的通知》,正式成立了8个教育联盟,**乡的**一中、前董村中心小学分属于周庄中学教育集团、第二

实验小学教育集团,它们分别在各自的教育联盟集团内部积极参与各种活动。但是,这种部分学校参与的、跨区域的自由协作式的联盟,不能从真正的改变**乡小学教育。于是,乘着市、县两级开展教育集团化办学的东风,**乡中心校决定将全乡6所小学组建成**教育集团。 2015年3月,经过精心准备和组织安排,我们在付屯中心小学召开各校校长、教导主任、学科组长和教师参加的集团成立大会,安排部署集团工作,**教育集团正式成立。 二、融合发展——架构集团发展组织体系。 教育集团怎样运作,采取什么样的形式,这都需要最初的顶层设计。为了使教育集团开展的所有活动都能接地气,确保从校长到中层,再到一线教师都能主动积极地参与,中心校多次召开小学校长、教导主任会议,认真听取意见和建议,并组织人员深入各校,与广大教师进行座谈,为教育集团开展活动寻找群众基础。在充分听取意见、认真论证的基础上,确立了“四个一”的运行体系,即一个目标、一个平台、一个抓手、一个推手。 1、一个目标,即实现集团内部学校之间、教师之间的融合发展、协作发展和互促发展,真正实现**小学教育质量的提升,让师生过上一种幸福完整的教育生活。**中心校制定了《**中心校集团化办学工作方案》、《**中心校小学教育质量提升方案》,下发给各校,作为集团运作的指导性文件,为各校参与集团活动提供指导。 2、一个平台,即建立了组织领导和学科组两条线并重的组织体系,即由中心校校长为组长,中心校教研员为副组长,各校校长、教导主任为成员,组成**乡教育集团组织机构,实现从宏观协调到实施操作

安全工作总结_2

安全工作总结 安全工作总结篇1 对于国家来说是命运多舛的一年,对公司来说是扎实推进、稳步提高的一年,对于我而言,也是接受考验、人生转折的一年。时光飞逝,转眼间已到了年底,到公司工作近五个月了,感受颇多,收获颇多。一个刚出校门的学生,从几乎没有工作经验的新手,到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位,对我来说是一个良好的发展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快、亲如一家”是我这近半年来切身的感受。在此,首先特别感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助,使我能够很快地适应了公司的管理制度与运作程序,努力做好本职工作。进入公司工作以来,我认真了解了公司的发展概况,学习了公司的规章制度,熟悉了业务流程以及一些专业基础知识,在日常工作上与专业工作上,取得了较大的进步。在这几个月里,我工作认真负责,勤勤恳恳,按时并较好的完成领导安排的任务。回顾一年来的工作,总结如下: (一)严于律已是准则,作风建设是重点。近一年来我

对自身严格要求,始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作质量;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。 (二)内务方面事情小,点点滴滴从头做。对航安部多年来的文件材料进行了整理、分类和归类做到了整齐、有序,能方便、迅速地找到所需的文件资料;对电脑与投影仪的日常维护,做好了会议前所需设备的准备工作。 (三)形象气质要加强,自身素质要提高。为做好本职工作,我坚持严格要求自己,以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步,完成部门新闻稿3篇(《sms是提高公司安全管理水平的指导性标准》,《航空安全部顺利完成林芝机场航空保安第三方审计工作》,《关注机场安防工程运筹帷幄合作意向》,及时有效的发布部门最新信息,最新动态,为公司新闻网页添加亮点,起到了宣传的作用。三是讲团结,讲协作。参与了对部门制度建设的修订,规范部门工作制度、

煤矿安全矿长述职报告

煤矿安全矿长述职报告 述职述廉报告 侯宜江 各位领导、同志们: 本人担任芦岭矿通风副总,后担任安监处长,下面就两年来个人在德、能、勤、绩、廉等方面履职情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。 个人学习方面 多年来本人养成了“勤学习、善思考”的个人工作习惯。无论在哪个岗位,本人都认真学习党和国家安全生产法律、法规和相关安全技术管理规定。通过学习和思考,本人认清了安全工作的艰巨性、复杂性和不确定性,理清了以“一通三防”和防治水为重点,以安全隐患排查和“三违”整治为切入点,以严抓细管为手段,狠抓安全质量标准化建设的安全管理思路。 抓工作落实方面 任通风副总期间,本人理清工作思路找准工作重点,对分管范围内工作进行梳理、研究,及时制定出针对性措施落实整改,特别是在“一通三防”方面,本人不断创新技术:

一是优化、简化通风系统。本人带领技术人员与科研院校合作研究XX井启用的方案,使矿井风量得到可靠保证;并对II81一、二区段及886区段等地点进行回收封闭,减少巷道8000余米,矿井通风系统大为简化、优化。二是狠抓矿井瓦斯管理。积极参与开展瓦斯治理技术研究12项,其中“特厚极软高瓦斯突出和易燃煤层高效开采综合技术”获集团公司重大科技成果特等奖,“煤壁浅孔高压注水技术”等3项获集团公司技术进步一等奖,另有4项获二等奖、4项获三等奖;三是积极开展自主技术创新。自主创新了“负压通风处理紧急停电情况下瓦斯排放技术”以及“启封密闭安全高效瓦斯排放技术”等11项技术,在集团公司得到推广应用。在综合防尘方面,自主开发了简便易行的转载点自动喷雾、大巷的集控喷雾和风流净化水幕,大力推广煤壁浅孔高压注水技术,提高了综合防尘效果。 本人自担任安全矿长以来,深感矿井安全生产责任重大,以对企业和职工负责的态度,认真履行职责,努力工作,以敢抓、敢管、敢于问责的工作作风抓好安全检查工作。突出工作重点,不断创新工作方法,狠抓现场管理,特别强化对特殊地点,特殊时段,关键环节的监督,及时消除不安全隐患,严格制度,狠抓落实,确保矿井安全生产。 严格监管方面 在日常监管中,本人突出“严”字,不放松、不纵容、

联盟工作总结2篇

联盟工作总结2篇 本学期“3+7”教育协作联盟英语科紧紧围绕区教育局提出的十大工程和学校的发展方向,继续响应xx区教育局组团式发展的策略与要求,在联盟前期工作的基础上,建立联盟导师工作组,发挥联盟内优质资源,以《义务教育阶段新课程标准(XX版)》为指导思想,以课堂教学为主阵地,以培养年轻教师为主目标,继续把教研做实做深,努力实现我们10所学校之间的资源共享、优势互补、合作共赢。本学期本联盟的工作总结如下:一、搭平台,一切工作聚焦课堂本学期联盟从各校推选出吴x、肖x、罗x、许x、余x、莫x、邓x、徐x、彭x9位年轻老师作为发展对象,提供教学

交流平台,探讨课堂教学有效性。联盟更成立了导师工作组,银河小学列xx老师负责课例指导,长兴小学张冰莹老师负责理论学习指导,龙洞小学张瑞培负责课题研究指导,以更好促进年轻老师成长。在本学期初,各位年轻老师根据个人情况制定了个人发展计划,对未来的教师职业生涯做好了规划。在4月19日,联盟开展了三年级课堂教学交流,活动由x小学张x主任主持,x小学吴x 老师、柯x小学肖x老师分别执教三年级的新授课和巩固课,[莲~山课件]列x副校长就两节的主题研究、目标设定、目标达成度、文本重构等方面进行细致对比分析、点评。此次研讨活动,两位老师都注重情境的创设,选取贴近学生实际生活的情境,创设交际性的教学活动;寓教于境、以趣激学,构建和谐课堂。通过“3+7”教育联盟这个教研平台,充分实现了教学相长的主阵地,孕育了课堂教学新生力的摇篮。老师的智慧资源也无偿地与老师分享,骨干老师也引

领着一批年轻老师。二、促学习,加大读书交流本学期联盟继续深化凤凰读书会的交流活动,落实先进教育理念,提升教师专业素质。XX年4月,高塘石小学邓x老师和元岗小学余x老师主持了凤凰读书会读书交流的网络教研,老师们结合XX年版英语新课程标准解读、解析与教学指导这两本书,从落实XX 版课程标准的理念等方面,分享、交流了各自所最有体会或困惑之处。XX年6月20日,广州市教研室李x主任x龙洞小学,结合x小学“腾龙杯”教学决赛的四个短课例,指导联盟“凤凰读书会”的学习。会上,一众老师就《学与教的心理学》上的理论和课例进行了热烈讨论。通过专家的指导和思想火花的碰撞,老师们都表示收获甚丰。三、重研究,加强教研科研工作本学期注重教学方式、学习方法的研究,大力整合教研科研工作。乘借联盟内棠东小学范x老师和长兴小学的张x老师刚从美国培训归来的机会,4月7日,“3+7”教育联盟英语科

2020年第二学期个人安全工作总结范文

第二学期个人安全工作总结 我是五(3)的副班主任,本班共有四十八人.一学期结束了,我对本人在教学过程中如何抓安全工作做如下总结: 我对本班的安全高度重视,平时教学活动中挤出时间给学生灌输有关安全方面的知识,不厌其烦地对他们进行安全教育.我不但对他们进行安全知识教育,而且在课余时间我也注意去观察他们的动静,只要发现了某个学生有不安全的行为,就及时进行教育. 一、开学第一周,会同班主任老师一起制定了本学期的安全工作计划. 二、教育学生严格遵守学校的作息时间,上学、放学不准在学校和路途中逗留、玩耍,不允许不经家长允许跟同学去了,让家长随时了解其子女的去向. 三、在校内外,不允许学生做危险的游戏.如;互相追打、奔跑等. 四、教育学生不买三无食品,不吃腐烂变质的食物,不喝不卫生的水和饮料,不吃陌生人给的东西. 五、教育学生不践踏学校的草坪,不损坏学校的花草树木. 六、教育学生不爬墙,不爬树,不爬学校的篮球架,不爬阳台上的栏杆. 七、教育学生不玩火、不玩电、不玩爆竹.

八、教育学生不带危险的物品到学校(如:木棒、小刀、匕首、气枪等利器进入校园.)不在井唇、变压台旁、高压电线下等危险的地方玩耍. 九、无论是集体活动还是体育课,都必须在教师的带领下进行,不得随意离开集体自己活动或不听指挥,遇到他人生病、遇险等,要及时报告老师.并且指导学生学会使用各种求救电话. 十、夏季、只有在家长或老师的带领、陪同下方可到游泳池游泳.千万不能私自到水沟、水塘、鱼塘、游泳池里戏水、游泳. 一个学期结束了,在同学们和我们老师的努力下,全班48人 无一例安全事故发生.但是,安全工作是班务工作中的重中之重, 需要我们做到天天讲、时时讲,警钟长鸣才能杜绝一切不安全的事故发生.这项工作还需要下期进一步加强.

宝石鉴赏结课论文

宝石鉴赏论文

最开始学习这门课程完全是出于兴趣,学习了之后才发现宝石种类之多,价值之高,寓意之深都超出了我的想象。 我想就其中的翡翠谈一下自己的看法: 一、翡翠的组成 翡翠是一种以硬玉矿物为主的辉石类集合体,它真正的学名叫硬玉。之所以叫翡翠,是因为翡翠到清朝初期才从缅甸通过第二条丝绸之路,运入中国,而当时中国出产的和阗玉被称为翠玉,当缅甸硬玉流入云南一带时分辨出着不是中国的和阗玉即翠玉,即将之称为非翠,即这不是中国的翠玉的意思。时光流逝,非翠就变成翡翠了。 二、翡翠的特点 翡翠作为一种优质的玉石,具有很多优良的宝石学特征,如颜色的艳丽和丰富变化,质地坚硬致密,漂亮的光泽和透明度,良好的韧性等,这些特性都归因于其岩石、矿物学特征。翡翠的颜色成因复杂,种类较多,可分为原生色和次生色。 三、翡翠的形成 民间有很多神奇的传说;地质学家以前一直把它看成一个谜,曾有人认为翡翠与钻石一样,都是在地壳深部几千度高温,高压条件下结晶形成的,其实不然;美国不少地球物理学家在实验室做了大量的仿真实验,再结合世界各地发现翡翠矿床的实际情况,他们认为,翡翠并不是在高温情况下形成的,而是在中─低温条件下在极高压力下变质成因的。还有另外一个因素是:凡发现有翡翠形成的地方均有含钠长石的火成岩侵入体。所以可以推测翡翠是在中─低温、高压条件下由含钠长石的岩石去硅作用而形成的。 四、翡翠的评价等级 1、翡翠的颜色千变万化,丰富多彩,是世界上颜色最为丰富的一种玉石。其中绿色是最具有商业价值的颜色。民间的“36水,2豆,108蓝”之说。业内则依据“浓、阳、俏、正、和”,“淡、阴、老、邪、花”的十字口诀来评价翡翠的绿色。“浓”,是指绿色饱满,浓而不带黑;绿色浅,色力弱,则为“淡”。“阳”,是指颜色鲜艳、大方;绿色昏暗,没有光彩则为“阴”。“俏”,是指绿色均匀柔和,能与“底”、“水”相互协调;若绿色呈现点状、峰状、块状等

煤矿公司矿长个人先进事迹材料

煤矿公司矿长个人先进事迹材料 以下是为大家整理的煤矿公司矿长个人先进事迹材料的相关范文,本文关键词为材料,范文,网,先进事迹,个人,公司,矿长,煤矿,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章,如果您觉得有用,请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在先进事迹中查看更多范文。 ***同志,***煤矿矿长,1980年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力,创造了一个又一个奇迹,使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道,为当地的经济发展作出了积极贡献。 一、积极努力,面对企业经济困难 ***年**市煤炭市场不景气,煤炭价格低,市场销售皮软,多数煤矿亏本经营,***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放,生活很是困难,群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候,经过全矿职工民主选举,把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。

***同志深知“矿长”的分量,他下定决心要好好干,决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上,***同志与矿领导班子深入调研,外出考察借鉴先进经验,同时结合自身实际,确立“全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心,以安全稳定为重点,全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验,***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业;为使矿井各项工作高标准、高质量运行,他从管理制度的修订和执行入手,狠抓制度的健全完善,率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下,经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏,使企业走出了困境,200*年企业经营效益呈现良好的转机,200*年开始步入良性发展轨道。 二、热心工作,加强各项工作管理 (一)安全生产管理工作 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。”上任以来,他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓,把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程,全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处,他制定六项措施,狠抓安全生产工

会员工作总结2篇

会员工作总结2篇 发布时间:2017-05-08本文目录会员工作总结书画研究会会员部工作总结各位领导、各位同事大家好!转眼间,XX年又过去了,这一年,是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,就像展销会期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。 一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理,感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐,身体健康! 书画研究会会员部工作总结会员工作总结(2)| 返回目录各位亲爱的来宾,大一的骨干们,大家中午好,我是来自xx书画研究会会员部部长李xx。以下是会员部今年得年度总结。时光荏苒,日月如梭,从开学到现在活动已经过了一半了,会员部所有成员一直在恪尽职守着自己的职责,同时也积极的与其他部门成员一起努力完成理事会所下达得任务,虽然不能说有多好但也在积极努力的工作,日常工作每次短信通知各会员参加会员大会和竞选,短信通知各骨干参加例会和统计骨干得信息表通知参加活动等。在招新活动中会员部各部长相互合作积极参与招新得各项活动之中,并作出了一定的贡献,当然理事会与各部门也作出了很大的努力,我们积极得配合,招新圆满结束,我部顺利招到了八人,招新之后大一成员就面临着他们得第一个活动书画大赛在此次活动中会员部成员与其他各部成员积极外出拉赞助,同时大一骨干在其中也获得了很多。积极的参加活动,在课余时间进行书画大赛得摆台,我部人员也积极参与其实,在这次活动中大一骨干们也增加了彼此之间的感情,之后的成果展和书画大赛联谊展我部成员也积极得参与其中,并通知其他骨干积极参与,在活动中各骨干也得到了一些书画知识。接下来就是萧风书画研究会得十一周年庆典晚会,我部各成员积极参与活动,与其他部门成员合作,我部成员也积极的参与到了排练节目之中,为了让晚会更精彩也出了自己一点绵薄之力。之后晚会圆满结束,也算是我们为萧风十一周年送出的一份礼物,接下来就到了最喜庆最红火得活动赠春联活动,我部几位骨干积极参与其中的组织策划,安排,在这次活动中我们看见了萧风给她们带来的成长,参与活动的成员同时与其他各部成员之前得感情更加深厚了。同时维护现场秩序做好本职工作之后赠春联活动圆满结束,本学期最后一个活动双蛋晚会,这是我们内部的一个活动,活动当晚协会内各成员就像

2020年公司安全工作总结文档2篇

2020年公司安全工作总结文档2篇Summary document of safety work of the company in 2 020

2020年公司安全工作总结文档2篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年公司安全工作总结文档 2、篇章2:建发公司2020年安全生产工作总结文档 篇章1:2020年公司安全工作总结文档 根据年初制定的20xx年工作计划:以“增强安全意识, 加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想,从各班长着手以班长带动班员的形式抓好安全教育,以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产,做好安全检查,重点治理、消除各类安全隐患,以确保安全生产。我结合计划认真进行了实施,通过切实贯彻落实公司安全生产

管理方针,经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广大员工的积极配合、努力,在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下,确保安全事故发生率为0,实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结下: 一、加强安全工资考核,规范日常生产行为 把安全工作和奖金挂钩,对出现问题较多较严重的车间 或个人进行一定金额的处罚,极大地促进了车间安全管理,使职工认识到由于自己的违章行为可使整个车间、全体职工都受到损失,增强了自我监督和互相监督意识,提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识,使我厂的安全管理迈上了一个新台阶。 二、在安全上全面推行qhse管理体系 1、认真做好交通管理工作,针对我厂的三台抓管机,我 们基层hse检查小组不定期的对驾驶员及车辆进行全面检查,内容包括:持证情况、特种设备运行情况、设备的各种记录,发现问题立即整改,不能整改的联系相关单位进行维修,并在冬季来临之前督促司机及时进行入冬前的换季保养及保温工作,切实保证了特种车辆的安全运行。教育并要求驾驶私家车的员工必须佩戴安全带,在雨天、雾天、及路面有冰雪的天气,尽

煤矿安全副矿长述职报告

鹤济富源安全矿长述职报告 述职人:陈红星 鹤济富源煤业有限公司 2011年10月28日

述职报告 尊敬的鹤煤集团、鹤济公司各位领导及各位同仁、你们好! 我叫陈红星,是鹤济公司富源煤业安全矿长,我矿属技改矿井,我分管矿井安全管理、安全质量标准化、安全文化建设等工作。根据公司统一安排,下面我就2011年个人工作学习及一年来安全管理工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。 一、保持清醒头脑、提高自我认识。 加强政治理论和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势,转变作风,用心做事,追求卓越,积极承担责任使命,充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大局面,用良心抓安全、带着感情抓安全,把思想和行动统一到集团公司的各项决策部署上来,认同河南煤化安全理念,追求卓越、用心做事、务实奉献,明确了思路,纠正了偏差,改进了工作方法。认真贯彻安全第一,预防为主、综合治理的安全生产方针,固化从零开始、向零奋斗的安全理念,严格执行安全规章制度,强化安全管理,狠抓现场管理,促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感,提高对生命的认识,关爱矿工,把矿工生命放在第一位,从思想上要高度重视安全,在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。 二、干好本质工作、确保安全第一 坚持对安全工作考核比重,与工资挂钩,实现全年事故零死亡、零工伤,使每一位员工生命不受威胁,对的起公司领导的信任,对的起自己的良心,思想决定思路,思路决定出路,明确了

思想,才能转变工作作风,加强不断学习,提高自身综合素质,我们抓安全关键是境界要高,起点要高,层次要高,要有高度的责任心,视职工如弟兄,真正把矿山当自家,认真做好本职工作,有共同的理想,有共同的奋斗目标,齐抓共管,矿井的安全工作才有保证。 三、安全检查及整改力度。 及时组织有关职能部门对照“三大规程”对井下所有作业场所,进行全方位的督促检查,每月开展安全生产重大隐患排查,全年查处343条,其中整改河南煤化工所查隐患98条,鹤煤集团91条,鹤济公司137条,济源煤炭局5条,富源煤业自检隐患12条,并按照五定原则进行整改,积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动,对查出的各类问题必须纵向到边、横向到里、不留死角,及时组织整改,全年隐患整改率95%以上,其余隐患待复工后整改到位。 四、制定安全管理目标,狠抓落实。 2011年安全生产工作进行总体安排部署,根据鹤济公司要求,认真制定安全管理十八种制度、详细完善其它对口专业制度,结合我矿实际情况,重新编制灾害应急救援预案及年度灾害预防处理计划,编写安检员检查手册,强化推进手指口述、岗位描述工作,有力提高各工种职工职业技能,详细制定各科室、区队双基建设工作,认真完善质量标准化工作,并对口细化到班组员工,建立健全各工种岗位责任制,深入现场指挥,对所查隐患按照严格按照五定原则进行闭合管理,按照“谁主管,谁负责”的原则,认真落实岗位责任制和安全生产责任制,分专业负责,强化检查,认真考核,奖罚兑现,指导基层区队全面建立安全管理体系,严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制

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