中共中央管理的干部职务名称表
中共中央管理的干部职务名称表
1.中国共产党中央直属机关机构领导干部职务类
中央委员会委员、候补委员；
中央委员会委员、候补委员；
中央政治局委员、候补委员；
中央政治局常务委员会委员；
中央委员会总书记；
中央书记处书记；
中央办公厅主任、副主任；
－中央警卫局(总参谋部警卫局)局长、副局长；
－中央档案馆(国家档案局)馆长(局长)、副馆长(局长)；
－中央直属机关事务管理局局长、副局长；
中央组织部部长、副部长、部务委员、秘书长；
中央宣传部部长、副部长、部务委员、秘书长；
中央统一战线工作部部长、副部长、秘书长、副秘书长；
－中央社会主义学院院长、副院长、教育长，中国共产党中央社会主义学院党组书记、副书记、成员；
中央对外联络部部长、副部长、部长助理、秘书长；
中央政策研究室主任、副主任、秘书长；
中央外事工作领导小组(中央国家安全工作领导小组)办公室(中央外事办公室)主任、副主任；
中央台湾工作办公室(国务院台湾事务办公室)主任、副主任、主任助理；
中央对外宣传工作办公室(国务院新闻办公室)主任、副主任；
中央财政经济工作领导小组办公室主任、副主任；
中央机构编制委员会办公室主任、副主任；
中央委员会精神文明建设指导委员会办公室主任、副主任；
中央农村工作领导小组办公室主任、副主任；
中央政法委员会秘书长、副秘书长；
中央委员会社会治安综合治理委员会办公室主任、副主任；
中央保密委员会办公室(国家保密局)主任(局长)、副主任(局长)；中央直属机关工作委员会书记、副书记、委员；
中央国家机关工作委员会书记、副书记、委员；
中央党校校长、副校长、校务委员会委员；
中央文献研究室主任、副主任、室务委员、秘书长；
中央党史研究室主任、副主任、室务委员、秘书长；
人民日报社社长、副社长，总编辑、副总编辑；
求实杂志社社长、总编辑；
中央编译局局长、副局长。
2.中国共产党中央纪律检查委员会干部职务类
中央纪律检查委员会委员；
中央纪律检查委员会常务委员会委员；
中央纪律检查委员会书记、副书记。
中央纪律检查委员会秘书长、副秘书长；
中央纪律检查委员会副部级检查(监察)专员；
中央纪律检查委员会办公厅主任；
中央纪律检查委员会干部室主任；
中央纪律检查委员会第一纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第二纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第三纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第四纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第五纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第六纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第七纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会第八纪检监察室主任；
中央纪律检查委员会信访室主任；
中央纪律检查委员会案件审理室主任；
中央纪律检查委员会党风廉正建设室主任；
中央纪律检查委员会宣传教育室主任；
中央纪律检查委员会政策法规室主任；
中央纪律检查委员会研究室主任；
中央纪律检查委员会巡视工作办公室主任，副部级巡视专员；中央纪律检查委员会驻国家发展和改革委员会纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻教育部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻科学技术部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国防科学技术工业委员会纪检组组长；中央纪律检查委员会驻国家民族事务委员会纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻民政部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻司法部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻财政部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻人事部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻劳动和社会保障部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国土资源部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻建设部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻交通部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻信息产业部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻水利部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻农业部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻商务部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻文化部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻卫生部纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家人口和计划生育委员会纪检组组长；中央纪律检查委员会驻审计署纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家税务总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家工商行政管理总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家质量技术监督检验检疫总局纪检组组长；中央纪律检查委员会驻国家环境保护总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家广播电影电视总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻新闻出版总署纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家体育总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家安全生产监督管理总局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家统计局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家林业局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家食品药品监督管理局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻知识产权局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家旅游局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国务院侨务办公室纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻人民日报社纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻新华通讯社纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中国科学院纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中国社会科学院纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中国地震局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中国气象局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家电力监督管理委员会纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家粮食局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家烟草专卖局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家海洋局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国家测绘局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中国地质调查局国家邮政局纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻国务院三峡工程建设委员会办公室纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中华全国总工会纪检组组长；
中央纪律检查委员会驻中华全国供销合作总社理事会纪检组组长。
3.中华人民共和国中央国家机关领导干部职务类
中华人民共和国主席、副主席；主席办公厅主任。
全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长、秘书长、委员；
全国人民代表大会代表；
中国共产党全国人民代表大会常务委员会党组书记、副书记、成员；
中国共产党全国人民代表大会常务委员会机关党组书记、副书记、成员。
全国人民代表大会各专门委员会主任委员、副主任委员、委员；
全国人民代表大会常务委员会副秘书长；
全国人民代表大会常务委员会各工作委员会主任(委员)、副主任(委员)、委员。
国务院总理、副总理、国务委员、秘书长；
中国共产党国务院党组书记、副书记、成员；
中国共产党国务院机关党组书记、副书记、成员；
国务院副秘书长。
外交部部长、副部长、部长助理；中国共产党外交部委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
国防部部长。
国家发展和改革委员会主任、副主任、秘书长；中国共产党国家发展和改革委员会党组书记、副书记、成员。
教育部部长、副部长、部长助理；中国共产党教育部党组书记、副书记、成员。
科学技术部部长、副部长、秘书长；中国共产党科学技术部党组书记、副书记、成员。
国防科学技术工业委员会主任、副主任、秘书长；中国共产党国防科学技术工业委员会党组书记、副书记、成员。
国家民族事务委员会主任、副主任、委员；中国共产党国家民族事务委员会党组书记、副书记、成员。
公安部部长、副部长、部长助理、政治部主任；中国共产党公安部委员会书记、副书记、委员，纪委
书记。
国家安全部部长、副部长、部长助理、政治部主任；中国共产党国家安全部委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
监察部部长、副部长。
民政部部长、副部长；中国共产党民政部党组书记、副书记、成员。
司法部部长、副部长、政治部主任；中国共产党司法部党组书记、副书记、成员。
财政部部长、副部长、部长助理；中国共产党财政部党组书记、副书记、成员。
人事部部长、副部长；中国共产党人事部党组书记、副书记、成员。
劳动和社会保障部部长、副部长；中国共产党劳动和社会保障部党组书记、副书记、成员。
国土资源部部长、副部长；中国共产党国土资源部党组书记、副书记、成员。
建设部部长、副部长；中国共产党建设部党组书记、副书记、成员。
铁道部部长、副部长、政治部主任；中国共产党铁道部党组书记、副书记、成员，纪委书记。
交通部部长、副部长；中国共产党交通部党组书记、副书记、成员。
信息产业部部长、副部长；中国共产党信息产业部党组书记、副书记、成员。
水利部部长、副部长；中国共产党水利部党组书记、副书记、成员。
农业部部长、副部长；中国共产党农业部党组书记、副书记、成员。
商务部部长、副部长、部长助理；中国共产党商务部党组书记、副书记、成员。
文化部部长、副部长、部长助理；中国共产党文化部党组书记、副书记、成员。
卫生部部长、副部长；中国共产党卫生部党组书记、副书记、成员。
国家人口和计划生育委员会主任、副主任；中国共产党国家人口和计划生育委员会党组书记、副书记、成员。
中国人民银行行长、副行长、行长助理；中国共产党中国人民银行委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
审计署审计长、副审计长；中国共产党审计署党组书记、副书记、成员。
国务院国有资产监督管理委员会委员会主任、副主任；中国共产党国务院国有资产监督管理委员会委员会书记、副书记、委员。
海关总署署长、副署长；中国共产党海关总署党组书记、副书记、成员。
国家税务总局局长、副局长；中国共产党国家税务总局党组书记、副书记、成员。
国家工商行政管理总局局长、副局长；中国共产党国家工商行政管理总局党组书记、副书记、成员。
国家质量技术监督检验检疫总局局长、副局长；中国共产党国家质量技术监督检验检疫总局党组书记、副书记、成员。
国家环境保护总局局长、副局长；中国共产党国家环境保护总局党组书记、副书记、成员。
中国民用航空总局局长、副局长；中国共产党民用航空总局委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
国家广播电影电视总局局长、副局长；中国共产党国家广播电影电视总局党组书记、副书记、成员。
新闻出版总署(国家版权局)署长(局长)、副署长、副局长；中国共产党新闻出版总署党组书记、副书记、成员。
国家体育总局局长、副局长、局长助理；中国共产党国家体育总局党组书记、副书记、成员。
国家安全生产监督管理总局局长、副局长；中国共产党国家安全生产监督管理总局党组书记、副书记、成员。
国家统计局局长、副局长；中国共产党国家统计局党组书记、副书记、成员。
国家林业局局长、副局长；中国共产党国家林业局党组书记、副书记、成员。
国家食品药品监督管理局局长、副局长；中国共产党国家食品药品监督管理局党组书记、副书记、成员。
国家知识产权局局长、副局长；中国共产党国家知识产权局党组书记、副书记、成员。
国家旅游局局长、副局长；中国共产党国家旅游局党组书记、副书记、成员。
国家宗教事务管理局局长、副局长；中国共产党国家宗教事务管理局党组书记、副书记、成员。
国务院参事室主任、副主任；中央文史研究馆馆长、副馆长；中国共产党国务院参事室(中央文史馆)党组书记、副书记、成员。
国务院机关事务管理局局长、副局长；中国共产党国务院机关事务管理局党组书记、副书记、成员。
国务院侨务办公室主任、副主任；中国共产党国务院侨务办公室党组书记、副书记、成员。
国务院港澳事务办公室主任、副主任；中国共产党国务院港澳事务办公室党组书记、副书记、成员。
国务院法制办公室主任、副主任；中国共产党国务院法制办公室党组书记、副书记、成员。
国务院研究室主任、副主任；中国共产党国务院研究室党组书记、副书记、成员。
新华通讯社社长、副社长，总编辑、副总编辑，秘书长、副秘书长；中国共产党新华通讯社党组书记、
副书记、成员。
中国科学院院长、副院长、秘书长、副秘书长；中国共产党中国科学院党组书记、副书记、成员。
中国社会科学院院长、副院长、秘书长；中国共产党中国社会科学院党组书记、副书记、成员。
中国工程院院长、副院长、秘书长、副秘书长；中国共产党中国工程院党组书记、副书记、成员。
国家行政学院院长、副院长、校务委员会委员；中国共产党国家行政学院委员会书记、副书记、委员。
国务院发展研究中心主任、副主任；中国共产党国务院发展研究中心党组书记、副书记、成员。
中国地震局局长、副局长；中国共产党中国地震局党组书记、副书记、成员。
中国气象局局长、副局长；中国共产党中国气象局党组书记、副书记、成员。
国家电力监督管理委员会主席、副主席；中国共产党国家电力监督管理委员会党组书记、副书记、成员。
中国银行业监督管理委员会主席、副主席、主席助理；中国共产党中国银行业监督管理委员会委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
中国证券监督管理委员会主席、副主席、主席助理；中国共产党中国银行业监督管理委员会委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
中国保险监督管理委员会主席、副主席、主席助理；中国共产党中国银行业监督管理委员会委员会书记、副书记、委员，纪委书记。
全国社会保障基金会理事会主任、副主任；中国共产党全国社会保障基金会理事会党组书记、副书记、成员。
国家自然科学基金会委员会主任、副主任；中国共产党国家自然科学基金会委员会党组书记、副书记、成员。
中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室主任、副主任、主任助理；中国共产党香港工作委员会书记、副书记、委员。
中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室主任、副主任、主任助理；中国共产党澳门工作委员会书记、副书记、委员。
国家信访局局长、副局长；中国共产党国家信访局党组书记、副书记、成员。
国家粮食局局长、副局长；中国共产党国家粮食局局长、副书记、成员。
国家物质储备局局长；中国共产党国家物质储备局党组书记。
国家烟草专卖局局长、副局长；中国共产党国家烟草专卖局党组书记、副书记、成员。
国家原子能机构主任；中国共产党国家原子能机构党组书记。
中国国家航天局局长；中国共产党国家航天局党组书记。
国家外国专家局局长、副局长；中国共产党国家外国专家局党组书记、副书记、成员。
国家海洋局局长、副局长；中国共产党国家海洋局党组书记、副书记、成员。
国家测绘局局长、副局长；中国共产党国家测绘局党组书记、副书记、成员。
中国地质调查局局长；中国共产党中国地质调查局党组书记。
国家邮政局局长、副局长；中国共产党国家邮政局党组书记、副书记、成员。
国家文物局局长、副局长；中国共产党国家文物局党组书记、副书记、成员。
国家中医药管理局局长、副局长；中国共产党国家中医药管理局党组书记、副书记、成员。
中国人民银行第二(上海)总部主任；中国共产党中国人民银行第二(上海)总部委员会书记。
国家外汇管理局局长、副局长；中国共产党国家外汇管理局党组书记、副书记、成员。
国家核安全局局长；中国共产党国家核安全局党组书记。
国家煤矿安全监察局局长、副局长；中国共产党国家煤矿安全监察局党组书记、副书记、成员。
国务院三峡工程建设委员会办公室主任、副主任；中国共产党国务院三峡工程建设委员会办公室党组书记、副书记、成员。
国务院南水北调工程建设委员会办公室主任、副主任；中国共产党国务院南水北调工程建设委员会办公室党组书记、副书记、成员。
国务院扶贫开发领导小组办公室主任、副主任；中国共产党国务院扶贫开发领导小组办公室党组书记、副书记、成员。
国家科技教育领导小组办公室主任、副主任。
国务院西部地区开发领导小组办公室主任、副主任；中国共产党国务院西部地区开发领导小组办公室党组书记、副书记、成员。
国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组组长、副组长、成员，办公室主任、副主任；中国共产党国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室党组书记、副书记、成员。
国家信息化领导小组办公室(国务院信息化工作办公室)主任、副主任；中国共产党国务院信息化工作办公室党组书记、副书记、成员。
国务院纠正行业不正之风办公室主任、副主任。
国家能源领导小组办公室主任、副主任；中国共产党国家能源领导小组办公室党组书记、副书记、成员。
水利部长江水利委员会主任；中国共产党水利部长江水利委员会党组书记。
水利部黄河水利委员会主任；中国共产党水利部黄河水利委员会党组书记。
中国农业科学研究院院长；中国共产党中国农业科学研究院党组书记。
中国国家博物馆馆长；中国共产党国家博物馆委员会书记，
中国故宫博物院院长；中国共产党故宫博物院委员会书记，
中国林业科学研究院院长；中国共产党中国农业科学研究院党组书记。
最高人民法院院长、副院长、政治部主任、审判委员会委员；
中国共产党最高人民法院党组书记、副书记、成员。
最高人民检察院检察长、副检察长、政治部主任、检察委员会委员；
中国共产党最高人民检察院党组书记、副书记、成员。
中国人民政治协商会议全国委员会主席、副主席、秘书长、常务委员会委员、委员；
中国共产党中国人民政治协商会议全国委员会党组书记、副书记、成员；
中国共产党中国人民政治协商会议全国委员会机关党组书记、副书记、成员；
中国人民政治协商会议全国委员会副秘书长；
中国人民政治协商会议全国委员会各专门委员会主任、副主任、委员。
4.中央管理的社会团体领导干部职务类
中华全国总工会委员会主席、副主席，书记处第一书记、书记，经费审查委员会主任；中国共产党中华全国总工会委员会党组书记、副书记、成员。
中国共产主义青年团中央委员会常务委员会委员，书记处第一书记、书记；中国共产党中国共产主义青年团中央委员会党组书记、副书记、成员。
中华全国妇女联合会委员会主席、副主席，书记处第一书记、书记；中国共产党中华全国妇女联合会委员会党组书记、副书记、成员。
中国共产党中华全国工商业联合会党组书记、副书记、成员。
中国科学技术协会主席、副主席，书记处第一书记、书记；中国共产党中国科学技术协会党组书记、
副书记、成员。
中国文学艺术界联合会主席、副主席，书记处书记；中国共产党中国文学艺术界联合会党组书记、副书记、成员。
中国作家协会主席、副主席，书记处书记；中国共产党中国作家协会党组书记、副书记、成员。
中华全国新闻工作者联合会主席、副主席，书记处书记；中国共产党中华全国新闻工作者联合会党组书记、副书记、成员。
中华全国归国华侨联合会主席、副主席；中国共产党中华全国归国华侨联合会党组书记、副书记、成员。
中华全国台湾同胞联谊会会长、副会长；中国共产党中华全国台湾同胞联谊会党组书记、副书记、成员。
中华全国供销合作总社理事会主任、副主任，监事会主席；中国共产党中华全国供销合作总社理事会党组书记、副书记、成员。
中国人民对外友好协会会长、副会长；中国共产党中国人民对外友好协会党组书记、副书记、成员。
中国红十字会会长、副会长；中国共产党中国红十字会党组书记、副书记、成员。
中国国际贸易促进委员会会长、副会长；中国共产党中国国际贸易促进委员会党组书记、副书记、成员。
中国宋庆龄基金会主席、副主席；中国共产党中国宋庆龄基金会党组书记、副书记、成员。
中国残疾人联合会主席、副主席，理事长、副理事长；中国共产党中国残疾人联合会党组书记、副书记、成员。
中国法学会会长、副会长；中国共产党中国法学会党组书记、副书记、成员。
中国人民外交学会会长、副会长；中国共产党中国人民外交学会党组书记、副书记、成员。
中国老龄协会会长；中国共产党中国老龄协会党组书记。
中国计划生育协会会长；中国共产党中国计划生育协会党组书记。
5.中央管理的地方党政领导干部职务类
5.1 省、自治区、直辖市
省(22个：黑龙江省、吉林省、辽宁省、河北省、山西省、陕西省、甘肃省、青海省、四川省、贵州省、
云南省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、福建省、浙江省、江苏省、山东省、安徽省、江西省)；
自治区(5个：内蒙古自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、西藏自治区、广西壮族自治区)；
直辖市(4个：北京市、上海市、天津市、重庆市)。
中国共产党各省、自治区、直辖市委员会书记、副书记、常务委员会委员，纪律检查委员会书记；
各省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会主任、副主任；
各省人民政府省长、副省长，各自治区人民政府主席、副主席，各直辖市人民政府市长、副市长；
中国人民政治协商会议各省、自治区、直辖市委员会主席、副主席；
各省、自治区、直辖市高级人民法院院长；
各省、自治区、直辖市人民检察院检察长。
5.2副省级城市
15：哈尔滨市、长春市、沈阳市、大连市、西安市、成都市、武汉市、广州市、深圳市、厦门市、杭州市、宁波市、南京市、济南市、青岛市。
中国共产党各副省级城市委员会书记；
各副省级城市人民代表大会常务委员会主任；
各副省级城市人民政府市长；
中国人民政治协商会议各副省级城市委员会主席。
6.中央管理的国有重点企业(53家)领导干部职务类
中国共产党中国核工业集团公司党组书记、副书记、成员，中国核工业集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国核工业建设集团公司党组书记、副书记、成员，中国核工业建设集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国航天科技集团公司党组书记、副书记、成员，中国航天科技集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国航天科工集团公司党组书记、副书记、成员，中国航天科工集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国航空工业第一集团公司党组书记、副书记、成员，中国航空工业第一集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国航空工业第二集团公司党组书记、副书记、成员，中国航空工业第二集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国船舶工业集团公司党组书记、副书记、成员，中国船舶工业集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国船舶重工集团公司党组书记、副书记、成员，中国船舶重工集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国兵器工业集团公司党组书记、副书记、成员，中国兵器工业集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国兵器装备集团公司党组书记、副书记、成员，中国兵器装备集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国电子科技集团公司党组书记、副书记、成员，中国电子科技集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国石油天然气集团公司党组书记、副书记、成员，中国石油天然气集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国石油化工集团公司党组书记、副书记、成员，中国石油化工集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国海洋石油总公司党组书记、副书记、成员，中国海洋石油总公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国国家电网公司党组书记、副书记、成员，中国国家电网公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国南方电网有限责任公司党组书记、副书记、成员，中国南方电网有限责任公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国华能集团公司党组书记、副书记、成员，中国华能集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国大唐集团公司党组书记、副书记、成员，中国大唐集团公司总经理、副总经理，监事
会主席；
中国共产党中国华电集团公司党组书记、副书记、成员，中国华电集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国国电集团公司党组书记、副书记、成员，中国国电集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国电力投资集团公司党组书记、副书记、成员，中国电力投资集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国长江三峡工程开发总公司党组书记、副书记、成员，中国长江三峡工程开发总公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党神华集团有限责任公司党组书记、副书记、成员，中国神华集团有限责任公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国电信集团公司党组书记、副书记、成员，中国电信集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国网络通信集团公司党组书记、副书记、成员，中国网络通信集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国联合通信集团公司党组书记、副书记、成员，中国联合通信集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国移动通信集团公司党组书记、副书记、成员，中国移动通信集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国电子信息产业集团公司党组书记、副书记、成员，中国电子信息产业集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国第一汽车集团公司委员会书记，中国第一汽车集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党东风汽车公司委员会书记，中国东风汽车公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国第一重型机械集团公司委员会书记，中国第一重型机械集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国第二重型机械集团公司委员会书记，中国第二重型机械集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党哈尔滨电站设备集团公司党组书记、副书记、成员，中国哈尔滨电站设备集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国东方电气集团公司党组书记、副书记、成员，中国东方电气集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党鞍山钢铁集团公司委员会书记，鞍山钢铁集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党上海宝山钢铁集团公司委员会书记，上海宝山钢铁公司总经理，监事会主席；
中国共产党武汉钢铁集团公司委员会书记，武汉钢铁集团公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国铝业集团公司党组书记、副书记、成员，中国铝业集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国远洋运输集团公司党组书记、副书记、成员，中国远洋运输集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国海运(集团)公司党组书记、副书记、成员，中国海运(集团)公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国航空集团公司党组书记、副书记、成员，中国航空集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国东方航空集团公司党组书记、副书记、成员，中国东方航空集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国南方航空集团公司党组书记、副书记、成员，中国南方航空集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国中化集团公司党组书记、副书记、成员，中国中化集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国粮油食品(集团)有限公司党组书记，中国粮油食品(集团)有限公司总经理，监事会主席；
中国共产党中国五矿集团公司党组书记、副书记、成员，中国五矿集团公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国通用技术(集团)控股有限责任公司党组书记、副书记、成员，中国通用技术(集团)控股有限责任公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国建筑工程总公司党组书记、副书记、成员，中国建筑工程总公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党中国储备粮管理总公司党组书记、副书记、成员，中国储备粮管理总公司总经理、副总经
理，监事会主席；
中国共产党中国国家开发投资公司党组书记、副书记、成员，中国国家投资开发公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党招商局集团有限公司党组书记、副书记、成员，中国招商局集团有限公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党华润(集团)公司党组书记、副书记、成员，华润(集团)公司总经理、副总经理，监事会主席；
中国共产党香港中旅(集团)有限公司党组书记、副书记、成员，香港中旅(集团)有限公司总经理、副总经理，监事会主席。
7.中国共产党中国银行股份有限公司委员会书记、副书记、委员，中国银行股份有限公司董事长、副董事长、行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国工商银行股份有限公司委员会书记、副书记、委员，中国工商银行股份有限公司董事长、副董事长、行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国建设银行股份有限公司委员会书记、副书记、委员，中国建设银行股份有限公司董事长、副董事长、行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国农业银行委员会书记、副书记、委员，中国农业银行行长、副行长，监事会主席；
中国共产党交通银行股份有限公司委员会书记、副书记、委员，交通银行股份有限公司董事长、副董事长、行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国国家开发银行委员会书记、副书记、委员，中国国家开发银行行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国进出口银行股份有限公司委员会书记、副书记、委员，中国银行股份有限公司董事长、副董事长、行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国农业发展银行委员会书记、副书记、委员，中国农业发展银行行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中国华融资产管理公司委员会书记、副书记、委员，中国华融资产管理公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国长城资产管理公司委员会书记、副书记、委员，中国长城资产管理公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国东方资产管理公司委员会书记、副书记、委员，中国东方资产管理公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国信达资产管理公司委员会书记、副书记、委员，中国信达资产管理公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党华融资产管理公司委员会书记、副书记、委员，中国华融资产管理公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国中信集团公司委员会书记、副书记、委员，中国中信集团公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国光大集团公司委员会书记、副书记、委员，中国光大集团公司董事长、副董事长、总经理、副经理，中国光大银行行长、副行长，监事会主席；
中国共产党中煤信托投资有限责任公司委员会书记、副书记、委员，中煤信托投资有限责任公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国中央国债登记结算有限责任公司委员会书记、副书记、委员，中央国债登记结算有限责任公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国银河证券有限公司委员会书记、副书记、委员，中国银河证券有限公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国民族证券有限责任公司委员会书记、副书记、委员，中国民族证券有限责任公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国科技证券有限责任公司委员会书记、副书记、委员，中国科技证券有限责任公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国人民保险公司委员会书记、副书记、委员，中国人民保险公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国人寿保险公司委员会书记、副书记、委员，中国人寿保险公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
中国共产党中国再保险公司委员会书记、副书记、委员，中国再保险公司董事长、副董事长、总经理、副经理，监事会主席；
8.中央管理的高等学校领导干部职务类
中国共产党清华大学委员会书记、清华大学校长；
中国共产党北京大学委员会书记、北京大学校长；
中国共产党天津大学委员会书记、天津大学校长；
中国共产党南京大学委员会书记、南京大学校长；
中国共产党复旦大学委员会书记、复旦大学校长；
中国共产党山东大学委员会书记、山东大学校长；
中国共产党吉林大学委员会书记、吉林大学校长；
中国共产党厦门大学委员会书记、厦门大学校长；
中国共产党重庆大学委员会书记、重庆大学校长；
中国共产党东南大学委员会书记、东南大学校长；
中国共产党中南大学委员会书记、中南大学校长；
中国共产党四川大学委员会书记、四川大学校长；
中国共产党兰州大学委员会书记、兰州大学校长；
中国共产党同济大学委员会书记、同济大学校长；
中国共产党南开大学委员会书记、南开大学校长；
中国共产党浙江大学委员会书记、浙江大学校长；
中国共产党中山大学委员会书记、中山大学校长；
中国共产党武汉大学委员会书记、武汉大学校长；
中国共产党哈尔滨工业大学委员会书记、哈尔滨工业大学校长；
中国共产党大连理工大学委员会书记、大连理工大学校长；
中国共产党中国人民大学委员会书记、中国人民大学校长；
中国共产党北京师范大学委员会书记、北京师范大学校长；
中国共产党北京航空航天大学委员会书记、北京航空航天大学校长；中国共产党北京理工大学委员会书记、北京理工大学校长；
中国共产党中国农业大学委员会书记、中国农业大学校长；
中国共产党西北农林科技大学委员会书记、西北农林科技大学校长；中国共产党中国科学技术大学委员会书记、中国科学技术大学校长；
中国共产党西安交通大学委员会书记、西安交通大学校长；
中国共产党西北工业大学委员会书记、西北工业大学校长；
中国共产党上海交通大学委员会书记、上海交通大学校长；
中国共产党华中科技大学委员会书记、华中科技大学校长。
9.中央管理的其它单位领导干部职务类
新疆生产建设兵团司令员、政治委员，中国共产党新疆生产建设兵团委员会书记、副书记；中国新建集团董事长、副董事长、总经理，中国共产党中国新建集团委员会书记、副书记。
中国日报社社长、总编辑，中国共产党中国日报社党组书记、副书记。
光明日报社社长、总编辑，中国共产党中国日报社党组书记、副书记。
经济日报社社长、总编辑，中国共产党中国日报社党组书记、副书记。
科技日报社社长、总编辑，中国共产党中国日报社党组书记、副书记。
中国中央电视台台长，中国共产党中央电视台分党组书记。
中国中央人民广播电台台长，中国共产党中央人民广播电台分党组书记。
中国国际广播电台台长，中国共产党中国国际广播电台分党组书记。
中国煤炭工业协会会长，中国共产党中国煤炭工业协会党组书记。
中国石油和化学工业协会会长，中国共产党中国石油和化学工业协会党组书记。
中国钢铁工业协会会长，中国共产党中国钢铁工业协会党组书记。
中国纺织工业协会会长，中国共产党中国纺织工业协会党组书记。
中国轻工业联合会会长，中国共产党中国轻工业联合会党组书记。
中国矿业联合会会长，中国共产党中国矿业联合会党组书记。
中国有色金属工业协会会长，中国共产党中国轻工业联合会党组书记。
中国建筑材料工业联合会会长，中国共产党中国建筑材料工业联合会党组书记。
中国商业联合会会长，中国共产党中国商业联合会党组书记。
中国物流与采购联合会会长，中国共产党中国物流与采购联合会党组书记。
中国工业经济联合会会长，中国共产党中国工业经济联合会党组书记。
中共中央管理的干部职务名称表最初由中共中央颁发，以后由中共中央组织部作过多次修订，最近的两次在1990年和1998年修订，都有两个附件。
附一：中共中央管理的干部职务名称表，
附二：向中央备案的干部职务名单。
中共中央关于颁发《中共中央管理的干部职务名称表》的决定1955年1月4日[55]013号
中共中央组织部关于修订《中共中央管理的干部职务名称表》的通知1990年5月10日中组发[1990]XX 号
中共中央组织部关于修订《中共中央管理的干部职务名称表》的通知1998年8月13日中组发[1998]11号
部长助理职务级别为正厅级，也可明确为副部级。
(人力资源管理)岗位说明书管理规定
1 目的 为了加强岗位说明书管理，使岗位说明书管理工作进一步规范化、制度化、不断提高科学管理水平，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本规定。 2范围 2.1本规定明确了岗位说明书的编写、修改等内容和要求。 2.2本规定适用于丹东银行岗位说明书的管理。 3术语与定义 岗位说明书指在岗位分析的基础上对于岗位所涉及的工作目的、工作内容、工作职责与任务、工作协作关系、任职资格、职业发展等方面做的详细说明，是劳动、组织、人事等部门在招聘、绩效考评、岗位价值评价、培训需求分析、职业生涯规划和人员配置方面的依据。 4职责与权限 4.1劳动合同与岗位管理岗员工负责对于新增岗位的岗位说明书的编写、已有岗位说明书的修订。 4.2各部门总经理需要对于因部门职责改变或所辖人员职责分工调整等情况引起 的岗位说明书与现实工作脱节情况作出及时判断，并对于岗位说明书中的内容及时提出修订或新增申请，申请中详细写明增减修订原因及改革方向。 4.3 各部门总经理对于岗位说明书修订或新增的申请需要交由各部门主管行长审 批后方可报人力资源部。 4.4人力资源部对于各部门提请新增或修订的岗位说明书进行调查审核。被调查审核的部门有责任积极配合。 4.5对于新增或修订后的岗位说明书人力资源部将与提请修订的部门总经理及其 主管行长进行确认，确认后由人力资源部总经理出具审核意见，而后提请人力资源部主管行长审批，最终由行长确认签批。 4.6 人力资源部有权根据总行发展战略和发展现状对岗位说明书进行修订。在修订过程中涉及的部门有责任进行配合，在人力资源部和需要修订岗位说明书的部门总
经理及其主管行长确认后，提请人力资源部主管行长进行审批，合格后报行长签批。 5 政策 遵纪守法、客观公正、统一管理。
事业单位管理岗位说明书
事业单位管理岗位说明书 单位名称（盖章）：单位编制日期：年月日内设机构名称校长室岗位名称校长岗位类别管理岗位岗位等级七级 职责任务 .主持学校行政管理。依法治校，组织制定与实施学校发展规划和学年工作计划，审批各部门的工作。 .建立和健全学校的各项规章制度，协调校内外的关系，保证学校的正常秩序。经常检查工作计划执行情况，督促检查教师搞好工作及完成教案任务，提高教案质量。 .加强政治思想教育，搞好良好校风的培养和校园的文明建设；指导团支部、少先队、教育工会等工作的开展。 .负责学校的人事，做好教师的聘用、考核、奖惩和培训工作，抓好政治学习和业务学习，搞好师资队伍建设。关心教师的身心健康，改善教师的生活福利。 .建立财务管理制度，审核学校预决算，检查经费、物质设备的使用和管理情况。 .加强自身学习和提高，不断学习教育管理科学理论，带头遵纪守法，搞好班子团结；发扬实事求是、联系群众、艰苦奋斗的优良传统和作风。 工作标准 .全面落实科学发展观，坚持党的基本路线和社会主义办学方向， 积极贯彻执行党的教育方针和有关教育工作的法律法规。按时完成上 级教育行政部门布置的各项工作任务。 .领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍 的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精 神。学校教师团结协作，和睦相处。 .坚持面向全体学生，仔细实施素质教育，扎实推进教育教案改革，具有良好的校风、教风和学风，享有良好社会声誉，在综合性督导评 估中成绩突出，能够在本省、本市起到示范作用。 .年度考核合格及以上。 任职条件 .具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条 件，以及教育部门规定的聘任条件。 .具有中专及以上学历，具有小学高级教师及以上技术职务。 .获得校长任职资格培训合格证书并按规定参加校长提高培训。 .具有较高的业务素质和理论素养，较强的教育教案研究能力，在 本地区具有较高的威望。 领导岗位可参照以下内容填写：根据《党政领导干部选拔任用工 作条例》的有关规定和干部人事管理权限执行。非领导岗位任职条件 至少应包含学历要求、在次一级职务任职年限要求、资格要求及其它。 1 / 18
各个管理委员会职责
医疗质量与安全管理委员会职责 1、在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、技等的质量管理工 作。 2、开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。 3、负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。 4、负责制订各种质量管理措施，并检查落实。 5、定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题。 6、认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。 医院质量与安全管理委员会工作职责 1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构， 负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调，院长为第一责任人，并担任主任委员，副主任委员由分管院长担任，委员会下设办公室，办公室设在院办，日常工作由院办负责。 2、在委员会主任的领导下，负责制定医院质量的长期发展规划、管 理方针、目标，制定医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》，确定全院与各科室/部门的质量与安全指标。建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。 3、医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的 工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员 会、临床输血管理委员会、护理质量与安全管理委员会、放射诊疗与辐射安全管理委员会等。
4、督促各管理委员会及有关部门，按照医院总体质量和安全管理目 标，做好有关质量的检查、考核工作，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作，实现质量持续改进。 5、听取各委员会工作报告，审定医院年度质量管理目标和工作计 划，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。 6、定期开展质量与安全教育和培训，提高全员质量与安全意识。 护理质量与安全管理委员会工作职责 1、在医院质控组织的指导下，组织实施全院护理质量管理及考核工 作，发挥护理二级、一级质量控制小组作用。不断完善的监督机制。 2、监督指导护理各项规章制度实施。严格执行医院各项护理工作制 度、岗位职责及技术操作规程,熟练掌握非医疗因素引起的意外事件的防范措施、应急预案及处理程序。 3、加强对护理服务过程的管理与控制，包括：住院病人的全过程护 理、护士操作技术水平、病房管理、分级护理、消毒隔离、文件书写、急救物品完好率等。 4、继续加大护士培训力度，制定落实各级各类护理人员分层培训计 划，全面提高护士的整体素质。 5、认真落实临床护理风险管理、护理差错事故防范措施及处理程 序，防止、减少不安全因素及差错的发生。
干部工作岗位职责
干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备干部名单和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验； 第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定；
第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
管委会主要职责要求范本
岗位说明书系列 管委会主要职责要求（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-15859管委会主要职责要求 Main duties and responsibilities of the management committee 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1、贯彻实施上级党委、政府的方针政策，受市委、市政府委托代管婺城区苏孟乡、三江街道、西关街道、江南街道和秋滨镇。 2、组织实施市政府在开发区西南创办的18平方公里的工业园区建设。 3、研究制定开发区(包括市工业园区、市农业对外综合开发区、扶贫开发区、科技园、代管的乡、镇、街道，下同)的社会经济发展规划、城市建设规划及市工业园区建设规划，城市分区建设规划和乡镇、村建设规划，报市政府批准后，由开发区实施;区内沿江、沿主要街道的主要建筑、主要公用设施(包括公园)的规划建设，需报市城市规划技术委员会审批后实施。 4、根据法律、法规和市委、市政府有关规定，制定开发
区的行政管理细则，并组织实施。 5、管理开发区的财政、审计。 6、管理开发区内的土地和房地产市场，根据市政府国有土地有偿使用有关规定，受市土管部门委托负责实施开发区内的国有土地出让。 7、管理和监督开发区的企业、事业单位和其他社会组织。 8、管理开发区的进出口贸易和其他商务活动，处理开发区的涉外事务。 9、管理和协调金华市有关部门设在开发区内的分支机构或派出机构的工作。 10、管理开发区劳动人事工作。 11、管理开发区的城市建设和环境保护工作。 12、全面托管开发区内的初中、小学、幼儿园、卫生、文化、人口与计划生育、民政工作及综合治理、农、林、水利等社会事业。 13、完成市委、市政府交办的其他工作任务。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
岗位说明书管理办法
岗位说明书管理办法 1.目的 为对岗位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现岗位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标，打造高绩效企业团队，特制订本办法。 2.使用范围 本办法适用于本公司编制内的所有岗位 3.定义 岗位说明书是对岗位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。 4.内容 4.1岗位说明书的组成 岗位说明书由岗位名称、岗位组织中位置与关系、岗位职级、岗位职责描述、岗位工作特征、任职资格要求、工作关系、岗位发展等部分组成。 4.1.1岗位名称：是对岗位的最精炼最概括的描述； 4.1.2岗位组织中位置与关系：包括归属部门、隶属关系、业务上下级等信息； 4.1.3岗位职级：包括岗位在组织中所处序列及所在序列中的职级； 4.1.4岗位职责描述：该岗位存在的价值或目的，职责描述、权限、难度、关键考核点、工作比重等信息； 4.1.5岗位工作特征：对本岗位的工作环境、班制、难度等因素的描述 4.1.6任职的素质要求：任职的素质要求是指胜任该岗位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成； 4.1.7工作关系：工作联系指该岗位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象； 4.1.8岗位发展：本岗位在组织中各个序列的晋升、轮岗、降职的通道。 5. 岗位说明书的编制 5.1岗位说明书的编制原则 5.1.1个体归属整体并组成整体原则：每个岗位职责是整体职责的一部分，所有岗位职责之和要求能覆盖部门职责； 5.1.2个体与个体互不原则：个体之间既不重叠业务空白； 5.1.3组成要素详略的问题：内容应该根据企业的实际情况和工作分析的目标加以调整，可繁可简怕； 5.1.4面相未来发展：在工作分析中，有一个促使提升的作用。如果完全按照现有状况来写，就不能体现先进性。如果过于理想，就找不到合适的人选。 5.2编制流程 5.2.1部门根据部门职能及岗位职责划分进行岗位划分； 5.2.2对已设置岗位并聘用适岗人员的，原则上由其上级进行岗位描述，编制岗位说明书，或由任职者自己编制岗位说明书交由直接上级审核； 5.2.3对新设置岗位或待招聘岗位应由其直接上级编制岗位说明书； 5.2.4岗位说明书编制审批流程： 编制：任职者审查：直接领导审核：岗位管理审定：人力资源部负责人批准：总经理 6 岗位说明书的应用 6.1为公司招聘、录用员工提供依据 岗位说明书明确了各岗位的岗位职责、工作标准和任职条件，凡公司招聘人员，均应要
干部管理工作职责
干部管理工作职责 一、指导思想随着事业单位体制和管理体制的不断改革，学校 的人事工作力度也不断加大，人事工作是涉及广大教职工信息 采集、工资和福利、职称评定等利益的重要工作，为此作为人 事干部，我务必培养接待热情、诚恳耐心、解释清楚、认真仔 细的工作作风，努力全心全意地为教职工办实事、办好事。二、常规工作： 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片、人事调配、干部晋级、职工离退休、奖惩、工资调整、劳动保护、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作、完善学校教职工信息库工作。人事主要安排： 1.补手续（工资增资表、岗位变动个人表等工资有关手续） 2.上报事业统计报表 3.按时上报教师实名制 4.二级教师职称上报、审批、发放职称证 5.搞定工资审批 6.人才引进、特岗、免费师范生签订劳动合同、自传、 7.人事档案上交归档 8.法人证年审 9.教师需求上报
10.法人证注销、更换 11.收取年度考核材料、审批 12.年度考核表、个人增资表等各类手续整理入档 13.上半年、下半年绩效考核奖励审批、发放 14.各类补贴、调资审批 15.定时更新全国教师管理信息系统内教职工各类信息 16.职称过渡信息的录入、上报、审批 17.岗位变动、职称核实的上报及审批 18.新参加工作教师干部任免表及各类证件的手机入档 19.办理辞职、停薪等相关手续 20.单位吃空饷情况的上报 21.上报教职工户籍摸底表 22.上报专业技术人员数据统计报表 23.上报教龄满30年教师 24.审批调岗人员的岗位工资 25.审批普调工资 26.审批兑现研究生相应工资 27.审批教龄工资 28.上报领导、中层干部基本信息 29.退休、病退人员的审批 30.上报退休干部相关信息及每月考勤 31.审批首次聘用岗位
伙食管理委员会工作职责
伙食管理委员会职责规定 第一条针对公司餐厅卫生、饮食质量、服务态度和饭菜价格等方面存在的一些问题，本着“提高公司餐饮卫生水平，确保广大员工饮食健康”的宗旨，特成立员工伙食管理委员会(以下简称伙委会)。 第二条伙委会是公司员工参与饮食服务监督与管理的员工自治结构，与公司事务部共同推动职工餐厅良性运作。 第三条本会工作宗旨： 充分发挥员工与事务部及职工餐厅外包单位之间的桥梁与纽带作用，维护广大员工的正当权益，促进广大员工与公司事务部之间的双向交流和相互沟通，服务于广大员工。 第四条本会工作原则： 实事求是，全心全意为员工服务。 第五条本会职责范围： (一)配合事务部做好公司伙食管理工作，发挥本会在事务部与员工之间的“上传下达”的职能。 (二)服务员工，督促餐厅强化餐饮服务职能，不断提高公司膳食水平，接受员工对公司餐饮服务工作提出的意见和建议，发挥员工与餐厅之间的“桥梁和纽带”职能。 (三)负责检查、监督公司餐厅的卫生状况、饮食质量、饭菜价格、食材价格等。 (四)及时向员工传达公司餐饮服务状况，引导和帮助公司员工提高饮食文化知识，增强餐饮卫生意识。 (五)通过多种渠道广泛收集、了解员工对餐饮服务工作的意见和建议，及时向事务部反映情况并就处理结果向公司员工公布。 (六)协助事务部解决员工关于餐饮服务工作的投诉和意见。 (七)提倡文明就餐，维持就餐秩序，开展员工与员工共建文明餐厅和互尊、互爱、互助活动。 第六条本会组织机构： 伙委会实行主任负责制，负责对伙委会进行全面协调统筹管理，以及对重大问题的决策，日常工作由事务部餐厅专责负责。 第七条本会人员组成： (一)本会设主任1名，委员9名。
公司岗位说明书管理制度Microsoft-Office-Word-文档
公司岗位说明书管理制度 第一章总则 第一条为明确公司各岗位的职责、权责范围、协作关系，夯实人力资源管理基础，特制定本制度。 第二条岗位说明书是贯彻执行各项规章制度的载体和落脚点，是各岗位职工必须遵守的规范，也是岗位人员配置、职工培训等工作的重要依据。 第三条各单位原有的岗位责任制、岗位工作/ 作业标准统一规范为岗位说明书。 第四条质量体系内的岗位，要按照质量体系文件要求，将有关内容纳入到岗位说明书中。 第五条本制度适用于公司各单位。 第二章职责分工 第六条人力资源部是岗位说明书的归口管理部门。 （一）负责《公司岗位说明书管理制度》的制定，及贯彻执行、修订完善工作。 （二）负责制定岗位说明书的内容框架与格式标准。 （三）负责对岗位说明书的贯彻执行、修订完善工作进行监督、检查、指导。 （四）负责岗位说明书的备案管理工作。
第七条各专业部室职责技术质量部负责贯标质量体系内岗位说明书制定的指导、审核把关。 其他各专业部室负责从本专业角度提出专业管理要求，确保本专业职责在岗位得到贯彻落实。 第八条各作业部职责 （一）作业部综合办公室负责牵头组织岗位说明书的制定,并对格式、内容严格把关，日常对岗位说明书的贯彻执行情况进行检查。 （二）各专业科室负责对岗位说明书从专业角度进行会签，提出本专业的审理意见。 第三章岗位说明书的编写 第九条岗位说明书是工作分析的结果，即运用系统分析方法，对岗位的性质、职责、任职资格、协作关系等基本因素进行收集、分析、整理后形成的规范性文件。 第十条岗位说明书编写原则 一是简洁、实用原则。岗位说明书的语言要简洁、精炼，主次分明，条理清晰，具有实用价值。 二是针对性原则。针对岗位的特点进行分析、编写，体现岗位之间的差异性。 三是客观性原则。即对岗不对人，避免针对岗位现有任职人员“因人设岗、因人设事”。 四是规范性原则。即在岗位说明书的内容框架、格式、表述方式等方
综合管理部岗位说明书
综合管理部部门职责 1. 行政管理 1）负责公司管控制度和工作流程的梳理、整合和完善，监督各职能线实际运作情况，并在日常工作中及时发现问题并加以调整； 2）负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报工作，各项优惠政策的争取、工商证照的申报及年检工作； 3）负责ISO质量管理体系的维护和管理； 4）负责公司的收、发文管理，做好印鉴管理；做好档案资料的收集、管理、立卷、归档及开发利用工作； 5）负责公司后勤日常用品、办公用品、易耗品的计划、购买、保管、发放登记工作，负责各类印刷品的印刷及办公费用的分摊、办公设备、福利用品的管理； 6）负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行； 7）负责各项活动的计划安排和组织落实，各类投诉、合理化建议的受理和处理，来访客户的接待； 8）负责公司公车的管理和调度； 9）负责公司宿舍等后勤保障工作的管理，满足员工正常合理生活和工作需要； 10）负责公司环境卫生、安全绿化工作； 11）负责与集团、各事业部等相关公司就行政方面的工作进行沟通与协调。 2. 人力资源管理 1）负责公司各项人力资源管理制度和工作流程的修订及完善，包括人事管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬福利管理制度、绩效管理制度等，并按相关制度、流程开展工作； 2）根据公司战略发展规划，制定公司组织机构、人员规划、管理人员任命等；负责公司职能部门管理层的任免提名，并组织完成任命前的考核、评估工作； 3）负责公司的人力资源招聘工作，及时为用人部门提供所需人员； 4）修订和完善公司培训体系，制定各部门年度培训计划，培训项目的组织实施、考核评估及分析改进； 5）按集团公司绩效管理要求，制定完善本公司绩效管理办法，负责制定对各部门的年度考核指标并实施考核； 6）做好日常人事工作，包括员工劳动合同管理、人事档案信息管理、考勤管理、薪酬发放、社保缴纳、员工关系处理、职称评审、各类执业资格考试的组织申报和实施等； 7）负责与集团、各事业部等相关公司就人事方面的工作进行沟通与协调。
行政事业单位各科室岗位职责
行政事业单位各科室岗位职责 一、机构职能管理 1. 办公科 （1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局规章制度的制定和实施监督； （2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道； （3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织； （4）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护； （5）负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理； （6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修； （7）负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实； （8）完成局里安排的其他任务。
2. 党委办公科 （1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责全局党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织安排、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实； （2）负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察工作； （3）根据局党委安排，组织开展各项政治学习等活动，做好行风建设和行风评议， （4）受局党委委托，负责全局入党积极分子培养、党员发展、党费收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔推荐党的先进组织和优秀个人； （5）负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情况督查和总结，同时搞好局工会、青年团和妇女组织的工作； （6）完成局里安排的其他任务。 3. 人事科 （1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项的贯彻落实； （2）按照干部管理权限，负责全局内设机构编制使用、考核奖惩和干部职务任免； （3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；
各专业委员会职责和工作制度
各专业委员会职责和工作制度（讨论稿） 一、医院质量与安全管理委员会： 【人员组成】 主任委员：XX 成员：各位院领导、各职能部门负责人 秘书：三甲办副主任/ 评估办副主任 医院质量与安全管理委员会下设办公室，挂靠三甲办/ 评估办，由三甲办/ 评估办副主任兼任办公室主任，负责医院质量与安全的日常管理工作。 【工作职责】 1．在院长领导下，负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标。2．贯彻有关部门制定的各类各项质量管理标准、流程、制度。 3．建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。 4．审定医院年度质量管理目标和工作计划。 5．督促有关部门做好有关质量的检查、考核工作，实现质量持续改进。 6．定期开展质量教育和培训工作，提高全员质量意识。 7. 领导和协调医院各相关委员会的工作，督促各管理委员会，按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。 8. 听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。 【工作制度】 1．定期召开质量管理委员会，分析总结全院质量管理运行情况，提出下一步整改措施。 2．定期开展形式多样的质量教育活动。 3．据全院质量管理运行中的关键指标，采取科学的方法（如鱼骨头、直方图等）进行定期分析。 4. 按要求对有关部门进行全面质量的评价、考核、奖惩。 5. 不断完善医院质量管理标准、流程、制度。
6. 听取各管理委员会开展工作的情况汇报，并对各管理委员会的工作情况进行督查、考核， 二、医疗质量与安全管理委员会 【人员组成】 主任委员：副主任委员： 成员： 秘书：办公室挂靠医务部，负责医疗质量管理日常工作。 【工作职责】1．在业务院长领导下，负责医院医疗、医技工作的质量监督和管理。2．开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识。 3．负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。4．负责制订各种质量管理措施，并检查落实。 5. 定期组织相关人员对临床、医技部门的医疗质量进行监督、检查、评价，并提出整改意见。按医疗质量标准规范医疗环节，使质量水平不断提高。 6. 负责讨论、决定全院医疗、医技工作中的差错、过失和事故等事件的院内处理意见。 7．认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。【工作制度】 1．制订医院年度医疗质量计划和年终总结。2．定期业务查房，及时发现问题，提出整改意见，并追踪整改落实情况。3．定期核心制度检 查，落实医疗核心制度执行情况。 4．每月召开 1 次临床科主任会议，研究需要解决的医疗质量问题。 5．每月对全院临床科室医疗质量管理情况进行督查，并提出整改建议。 6．定期向主管领导汇报医疗质量状况。 7．做好质量分析，为院领导决策提供参考。8．学习国内外先进管理经验，不断提升医疗质量管理水平。 三、医学伦理委员会 【人员组成】 主任委员：
部门职责和岗位说明书
部门职责书与岗位说明书管理办法 一、目的 为明确公司各部门及各岗位的职责权限，规范工作流程，实现科学管理的目的，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司各部门职责书及岗位说明书的编写、执行、修订。 三、责任 3.1总经理室、办公室 负责建立健全公司内部的控制机制，确保本办法的产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行； 根据公司发展战略和日常经营管理需要确定公司组织结构，并对各部门职责进行分解、确认。 3.2人力资源部 负责组织结构和人力资源状况分析工作，为确立组织结构和划分部门职责做好人力资源支持； 负责组织部门职责书和岗位说明书编制、修订等工作的开展； 负责指导和协调部门职责书和岗位说明书的编写、修订工作； 公司所有部门职责书和岗位说明书资料的归档保存。 3.3各部门 负责本部门职责书及岗位责任书编制工作的落实，因部门职责的变更或具体岗位发生变化时，及时配合公司完成修订更新工作； 各部门负责人要根据部门职责书做好各岗位工作职责的划分，做到“人人有事做，事事有人做”。 负责本部门职责书和岗位说明书资料的归档保存。 四、二者关系及编制意义 4.1二者关系 部门职责书是反映部门在公司中存在的价值及部门使命。岗位说明书是界定各岗位工作的职责、权限、内外关联，确定完成各项工作所需技能和知识的系统过程，岗位说明书是所有人力资源管理工作的基础，是人力资源管理最基本的工具。 各部门职责书决定了部门内岗位设置方式、各岗位的分工关系、岗位需配置人员的要求，部门职责是各岗位具体职责分解的前提；各岗位工作职责的完成和人员配置情况决定了部门职责实现的可能性。 4.2岗位说明书编制意义 岗位说明书可以为人员招聘、绩效考核、确定培训需求、薪酬管理等人力资源其他模块提供依据，具体如下： 定员定编：将部门职责分解到部门的各个岗位，明确各岗位之间的分工关系，这一过程可作为企业定员定编的依据； 工作流程：明确了上下级的隶属关系，明晰了工作流程，为提高职务效率提供了保障； 招聘：为应聘者提供了真实的、可靠的需求职位的工作职责、工作内容、工作要求和人员资格要求； 绩效考核：为绩效考核标准的建立和考评的实施提供了依据，使员工明确了公司对其工作的要求目标，从而减少了因考核引起的员工冲突； 薪酬管理：明确了工作的价值，为工资的发放提供了可参考的标准； 员工的发展：使员工清楚了解工作的发展方向，便于员工制定自己的职业发展计划。 五、编制内容 5.1部门职责书内容 ?部门使命 ?部门组织架构图 ?部门职责 5.2岗位说明书内容 ?岗位基本信息 ?工作职责 ?岗位关系图 ?工作协作关系 ?工作特征 ?岗位任职资格要求 六、编制前提和信息的修改
管理委员会工作制度与职责
计划生育委员会工作制度 1、贯彻落实上级和医院有关计生工作的方针、政策、决议，做好计划生育的宣传工作，杜绝计划外生育。 2、做好调查摸底，安排生育计划。督促符合生育条件的夫妻到计划生育部门，申办准孕、准生手续。 3、组织对孕妇宣传围产期健康检查的意义。 4、对上级规定的各种报表，按时报出，不拖延时间。 5、宣传避孕知识，引导育龄妇女正确使用和保管计生药具。 6、协助办理计划内的新生儿入户和领取光荣证事宜，按照规定建立计生台帐。 7、经常深入基层，调查研究，发现问题及时解决。 8、搞好来信来访工作，并及时处理反映的问题。 9、对已达法定结婚年龄的未婚男女青年，加强宣传，提倡晚婚晚育。
爱国卫生工作制度 1、成立爱国卫生动员委员会(简称“爱委会)，负责对全院卫生工作的全面组织领导。 2、制定全院爱国卫生工作的计划和制度，并组织实施，定期检查总结。 3、把爱卫会工作纳入医院工作的议事日程，教育职工执行卫生制度，养成卫生习惯，实行规范化管理。 4、全院卫生工作实行分片包干责任制，各科室有专人负责，并结合本院具体情况和上级要求，定期组织卫生检查、评比，公开结果，奖优罚劣。 5、根据不同季节，进行灭“四害”的宣传教育及药物发放工作，并定期喷药灭蝇、灭蚊、灭鼠。
精神文明建设委员会工作制度 1、医院社会主义精神文明建设要坚持高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和构建和谐社会理论，着眼于新的形势，不断开拓创新，促进医院各项事业的健康发展。 2、成立由党支部书记任组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，确立主管领导亲自抓、委员各负其责的工作机制。 3、精神文明建设领导小组每季度召开精神文明建设委员会委员会议，研讨和安排精神文明创建工作，定期进行检查、抽查，切实做到常抓不懈。 5、加强精神文明建设的舆论宣传工作，深入总结精神文明建
企业管理委员会职责
企业管理委员会职责 Prepared on 22 November 2020
星华油塑公司企业管理委员会岗位职责 一、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善 1、组织审核公司各项规章制度，保证各项制度之间的协调统一。 2、公司通用的基本制度由办公室编写报企业管理委员会审核；各部门自行起草的制度报企业管理委员会审核批准后执行，由公司办公室统一整理归档。 3、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。 二、组织审核各部门工作职责及各岗位工作标准 1、根据公司组织机构的设置，组织审核各部门/岗位工作职责。 2、督促和检查各部门按岗位设置工作标准。 3、如发生机构调整，部门职能变化等情况及时组织对工作职责、岗位工作标准进行修订。 三、人事管理工作 1、全面负责公司员工的考勤管理工作； 2、根据工作岗位的不同要求，制定人力资源计划，使企业内部“人、事相宜”以实现人力资源合理配制； 3、制定合理的薪酬福利制度，对员工的工作作出绩效评定； 4、制定并实施合理的培训计划（主要指职业技能、安全生产等方面），以提高并发挥员工的能力。 四、后勤管理工作 1、负责对厂区安保工作的管理与监督；
2、负责职工宿舍的人员安排、环境、设施配备、维修及安全管理工作； 3、负责公司办公设施的统一调配、维修、更换工作； 4、负责公司食堂、浴室、开水的运行管理工作； 5、负责厂区、办公区公共卫生方面的管理监督工作。 五、各部门日常工作考核 1、建立健全的考核体系，制定考核方案和考核细则。 2、依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核。 3、根据考核的结果，要求相关部门提出整改措施并落实执行，企业管理委员会进行跟踪验证。 4、根据公司工作需要，进行专项工作任务的跟踪调查，并验证整改措施的执行情况。 六、负责对已通过认证的质量管理体系的日常管理和其它新的管理体系的认证 1、根据标准要求，建立健全质量管理体系。 2、负责质量标准及体系文件的培训、宣传和贯彻执行。 3、经常深入各车间/部门，检查落实质量体系运行情况，并及时整改。 4、按标准要求制定内审计划，组织实施内部审核，并跟踪验证审核结果。 5、负责与认证机构联系，并配合做好每次的监督审核。 6、根据公司发展需要，适时地进行新的管理体系的认证。
医院各管理委员会职责
医院各管理委员会职责Last revision on 21 December 2020
设备管理委员会职责 1、审议设备管理职能部门的年度工作报告和工作计划。 2、审议临床工程科提交的年度预算计划，确定项目建议书报院委会通过。 3、制定医院专业设备的管理政策，审议职能部门的工作方案，审议年度专业设备预算计划，。将上述决定提交院委会通过。专业设备指医疗器械、设备，教学和科研仪器设备，计算机及其外部设备等。 4、对大型专业设备进行技术和可行性论证，参与专业设备的招标评标工作。 5、应院委会的要求提供专家咨询意见。 6、对医院其他涉及设备管理的问题作出意见和建议并提交院委会。 7、设备管理委员会的组成：医院分管专业设备管理的院长担任委员会主任，临床工程科科长担任副主任，委员由各临床大科主任，放射、检验、特检等医技科室主任以及财务、监察、医务等职能部门科长组成。 8、设备管理委员会的换届与医院中层干部换届同步。委员会组成人员名单有委员会主任拟定并报院委会审议通过。 9、设备管理委员会办公室设在临床工程科。设备管理委员会的常务工作由临床工程科负责，设备管理委员会会议可根据委员或院委会的要求，由临床工程科召集并做会议纪要，分管院长签发。 10、设备管理委员会在进行决策时应发扬民主，充分听取各方面专家意见，在进行预算等重大问题决策时执行票决制，实行一人一票，简单多数通过原则。 11、设备管理委员会成员应严格遵守国家法律和医院工作纪律，不以权谋私，不损害医院和公众利益。违反上述原则，将提交医院有关部门依法处理。
医院计算机信息系统管理委员会职责 1、贯彻执行国家卫生部、卫生厅关于信息管理工作的有关规定，负责对全院信息管理工作进行组织领导。 2、制订医院信息化建设工作的发展规划、年度计划、信息管理制度，审议医院信息系统建设的设计和规划，并组织实施并监督检查。 3、根据有关规定和医院具体情况，责成计算机系统有关部门和单位制订信息管理及安全规章制度。 4、负责本院重大信息化建设项目的可行性分析、技术标准的制定工作。负责对计算机软件系统项目的方案、规划、流程、功能、验收等环节进行统一管理 5、对病案统计管理、医院图书信息管理、档案管理部门进行信息管理工作的指导和相关制度的制定实施。 6、组织有关人员对全院计算机系统开展专项检查，发现问题及时提出整改意见，并协助有关部门具体落实。 7、信息管理委员会的办公室设在医院计算机信息管理中心，负责医院信息管理有关事宜的具体实施工作。
人事行政主管岗位职责说明书.doc
人事行政主管岗位职责说明书 人事行政主管直接对行政人事部经理负责。下面我为大家精心搜集了3篇关于人事行政主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇一：人事行政主管岗位职责说明书 一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责： 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与发 (1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 (2)、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部"人事宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 (3)、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保
险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 (4)、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 (5)、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 4、负责总务管理
学校中层干部岗位职责
学校中层干部岗位职责 ? ? 1、学校中层干部岗位职责 ?? １、根据上级有关规定、学校实际及校长学年工作要点,拟订学校总务工作计划及经费预算方案，并认真组织实施。 ２、按计划及需要购买及分发教师办公用品、教学用品、学生书籍、教学仪器设备、图书等物品。 3、负责后勤人员工作安排及管理,负责校园环境和专用教室的管理,抓好校园卫生、绿化。 4、做好学校校产登记、分配、保管、添置、维修等管理工作,制订总务工作各项管理工作，并认真实施。管理好食堂。 5、管理好财务,严格遵守财经纪律,不乱收费，做好代办费及学校经费的预决算,定期审核帐目。学校经费收支情况定期向教代会汇报。 2、学校中层干部岗位职责 ??? （一）在校长的直接领导下,协助校长抓好日常教育教学工作。其主要职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行上级教育行政部门的决定，协助校长领导教育教学工作,负责学校工作计划的制定、组织落实、检查和总结。 2、协助校长领导和管理学校的教学工作，组织制定学校教学工作计划，保证教学计划和教学目标的实现,经常深入教学工作,提出教改和教研的意见,推进学校教育教学改革的实践活动。 3、领导、督促、检查、评价教导处工作。
４、制定、修改、完善各项教育教学管理规章制度并督促落实。 ５、指导教师进行教学改革,发现、培养典型，推广先进经验,不断提高教学质量。 ６、组织好教师队伍的培训学习工作。 （二)完成校长交办的其他教育工作。 3、学校中层干部岗位工作职责 ? 必须坚持从教育,教学实际出发,理论联系实际的原则；工作中事实求是,通过研究获得成果，推广经验并指导全局工作。 一课题工作 1代表学校承担区、市、国家级科研课题研究任务,并负责申报、论证、组织实施、接受上级部门的评估验收。 2负责校级科研课题的审核、立项,并报请区教科所备案,争取得到区教科所的帮助和指导。 3对校各子课题组实行过程跟踪指导,并负责研究报告及论文成果的审核、上报与推广。 二教师队伍建设工作 4根据学校发展规划和校长的办学思路,制定青年教师培养的总体计划和具体实施方案。 5负责组织培养青年教师，办好青年班、研修班、完善学分管理制度；并逐步推进教师队伍的整体优化。 6协助教务处,培养并组织评选校级学科带头人和中青年骨干教师。 三其他工作 7负责《实验丛刊》稿件的收集、编辑工作,为教师和管理人员提供交流经验和体会的园地。 8负责帮助教师修改论文，并提供理论支持;抓住机会将教师的教育科研论文选送给各家报纸或杂志。 9参与学校发展规划和重大改革方案策划，并提供科学、相关的理论依据；做好校长的参谋和助手，完成校长交办的应急性工作。 10负责组织上级相关部门的科研成果、教育论文评奖的征集推荐工作。
企业管理委员会工作职责
企业管理委员会工作职责 部门名称：企业管理委员会 直接上级：董事会 职能概要：企业管理委员会是总经理职能的集体决策机构。即：负责公司战略规划编制与管理；组织结构设置与调整；人力资源管理；资本运营管理；配合投资管理及项目实施的考核；年度经营目标与计划管理；全面预算及对标管理；企管会成员的日常考核；对公司各部门考核的管理；供方评价与合格供方管理；价格体系建立与报价管理；合同审批与管理；信用风险管理；固定资产及无形资产的管理；制度、流程管理；公司技术和商业秘密的管理。 主要工作职责: 1.战略规划编制与管理 1.1组织收集、分析国内外宏、微观经济形势、行业市场需求信息等，建立行业发展信息数据库。 1.2组织制订远景发展目标、中长期发展战略规划，经董事会批准后组织实施。 1.3组织制订并实施产业结构、产品结构、生产技术结构、资源配置结构、市场结构调整方案。 1.4组织标杆企业的选择，标杆管理体系的建立和管理。 2.组织结构设置与调整 2.1根据公司战略规划，组织拟订公司组织结构设置方
案。 2.2组织制定、落实部门职责，并对履行情况进行检查与考核。 2.3根据公司发展的需要，适时提出组织结构调整方案。 3. 人力资源管理 3.1审批公司人力资源管理中长期发展战略规划，需求与供给的年度计划及人员招聘实施方案。 3.2负责组织制定并审批公司劳动用工政策、劳动合同、人事管理等制度。 3.3负责引进人才劳动合同的签订及管理工作。 3.4组织制订、审批公司中层管理人员岗位编制（职数）、任职资格标准。 3.5组织公司现任中层任期目标管理、业绩评价与考核任免工作。 3.6组织后备干部的考核、选拔、培养、任免和调配工作。 3.7组织拟订、审批公司薪酬政策、薪酬标准及薪酬管理方案。 3.8组织公司年度工资总额的预算、核定、控制和审批工作。 3.9组织制定并审批公司岗位绩效考核办法，指导检查各部门、员工绩效考核工作。 3.10组织制定并审批公司的培训制度，审批员工年度培
岗位说明书管理制度
部门及岗位说明书管理制度 第一章总则 第一条2013 年起为规范集团公司部门及个岗位职责，明确员工岗位职责，为员工招聘、绩效管理、培训、岗位评价等提供工作依据，特制定本管理制度。 本岗位说明书管理制度与职位分析管理制度共同制定。 第二章岗位说明书使用原则 第二条岗位说明书主要在下列情况下使用，且必须遵守相应的原则。 （一）员工上岗前，其直接领导必须向其说明岗位说明书。员工应对岗位说明书进行确认，员工本人、员工的直接上级、人力资源部经理应在说明书上签字。 （二）公司招聘员工或用人部门提出用人计划时，其招聘任用条件,应按《岗位说明书》的工作责任、任职资格、岗位待遇等执行。 （三）公司组织进行岗位评价和薪酬定级时，其关键要素需参照《岗位说明书》的工作责任、任职资格、沟通关系、职责描述等执行。 （四）部门与员工签订《绩效合同》时，其主要职责考核指标来源于《岗位说明书》的职责描述。 （五）公司或部门对员工实施培训时，应参照《岗位说明书》的任职资格条款要求执行。 第三章制定办法和程序 第三条《岗位说明书》采用标准的表格格式，其各栏目的填写应遵循如下规则： （一）基本概况（主要针对职位说明书） 1、直接上级：指所描述岗位的直接领导的岗位名称。
2、管辖人数：指所描述岗位管辖的下属人数。 3、直接下级：指所描述岗位直接领导的下属岗位名称。 （二）工作摘要指所描述岗位的本职工作内容。 （三）工作职责 1、岗位职责：包括该岗位的核心工作责任和与相关邻岗位的连带责任。 2、领导职责：包括领导直接管辖的部门绩效、直接下级重大失误等所应负的指挥、管理、检查、监督责任。适用于管理岗位，其他岗位无需填写。 （四）工作关系 工作关系包括对内和对外两部分。对内主要指与直接上级、直接下级、相邻岗位、相关部门的工作关系。对外主要指与政府有关部门，行业协会、有业务联系的企业相关部门的工作关系。 （五）任职资格 任职资格的内容包括：教育背景、专业任职资格、所需经验、所需业务知识。 （六）职责描述 1、职责描述：应以准确、简练的语言，描述所在岗位应负责的主要工作内容和要求以及应参与的工作的主要内容、要求和绩效标准。 2、岗位权限（主要针对职位说明书）：包括履行该岗位职责所必须的相关权力，填写岗位权限时，应简要指明权力主体。 管理权限主要有：管理权、指挥权、检查考核权、财务权、建议权、监督权、审核权、知情权、部门文件和所发布信息的审核审批权等。 一般员工的岗位权限主要有：执行权、业务管理权、检查权、审核权、知情权、建议权等。 3、岗位职责与绩效标准：岗位职责能够作为制定绩效考核标准的依据。 第四章岗位说明书的保管