公司办公室考勤管理制度钉钉版

公司办公室日常考勤管理制度(钉钉版)

为保证公司办公室正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序;以规范化管理和人性化管理为原则,公平公正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度。

一、适用范围

本制度适用于公司办公室所有员工;本制度仅适用于钉钉考勤软件。

二、名词解释

1、迟到:在规定上班时间后到岗为迟到;

2、早退:在规定下班时间前离岗为早退;

3、离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗;

4、旷工

未经请假或请假未获批准而擅自不上班者;

请假期限已满,未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者;

不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到者;

三、权限管理

1、人力资源部负责‚钉钉系统维护及权限管理,考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作;

2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;

3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度,自觉接受人力资源部门考勤监察;

4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对,如有疑问者及时到人力资源部核实。

四、考勤方式

1、实施钉钉考勤打卡,员工入职第一天起开始打卡;

2、上班时间内,监察人员实施不定期抽查,发现无故不在岗的一律按旷工处理,三次以上者按严重违反公司规章制度处理,予以开除;

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