车间主任如何提高领导力答案

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单选题

1. 下列选项中,不属于车间主任决策力的是:√

A敏锐的洞察力

B笼统的估算力

C准确的预见能力

D方案抉择能力

正确答案:B

2. 接到下级请示后,中层领导应将事情分为()和()进行处理。√

A规范管理、条件管理

B例行惯例、条件管理

C例行管理、例外管理

D规范管理、例外管理

正确答案:D

3. 根据思维方式和忍耐程度,领导者的决断风格分为四种类型,其中不包括: √

A多变型

B分析型

C概念型

D行为型

正确答案:A

4. 工作狂式的班组长具备的特征是:√

A只关心自己,其他的事都不关心

B对工作关心一部分,对人关心一部分

C对事关心,非常关心工作

D对人和工作都很关心

正确答案:

5. 以下不属于车间主任对下属进行考核的内容的是:√

A标准化管理

B安全管理

C员工培训

D员工智商

正确答案:D

6. 车间主任实现创造性思维的方法不包括:√

A多角度看问题

B复杂的思维方法

C逆向的思维方式

D换元的思维方式

正确答案:B

7. 车间主任进行管理创新时应掌握两大原则,分别是:√

A大胆地改、快速地改

B大胆地改、颠覆性地改

C快速地改、颠覆性地改

D大胆地改、平稳地改

正确答案:D

8. 车间主任在进行激励操作时,应掌握的操作要则不包括:√

A善于开发下级的创造性

B帮下级建立安全感

C强化下级的缺点,弱化下级的优点

D不要忽视细节

正确答案:

判断题

9. 车间主任在对员工进行奖罚时,最好的方式是小功大赏。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

10. 在对员工的激励中,物质激励比情感激励更能达成长久的激励作用。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

11. 对待文化素质比较低的员工,领导者的管理制度越民主越好。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

12. 最得力、最理想的班组长应该对人、对工作都很关心。此种说法:√

正确

错误

正确答案:正确

13. 用班组长时,要用最优秀的。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

14. 车间主任要想培养好班组长,最好自己大包大揽。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

15. 车间主任在用人时,一定要尽量改造人。此种说法:√

正确

错误

正确答案:错误

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