优秀护士评分表

优秀护士评分表

姓名部门

自己

评分科室负

责人评

分

科主

任评分

院长

评分

平均

分

入职时间岗位

评分项目

1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，

病人满意度高。（15分）

2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累

计不超过1周。（10分）

3、各项操作技术熟练。（10分）

4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。

（10分）

5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。

（10分）

6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、

科主任及科室其他人员的认可。（10分）

7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分）

8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。

（10分）

9、服从医院工作安排。（15分）

考评总得分

总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。

优秀护士评分表

姓名部门

自己

评分科室负

责人评

分

科主

任评分

院长

评分

平均

分

入职时间岗位

评分项目

1、服务态度：无举报，无投诉，热心为病人服务，

病人满意度高。（15分）

2、劳动纪律：坚守岗位、履行职责，全年病事假累

计不超过1周。（10分）

3、各项操作技术熟练。（10分）

4、积极承担科室及院内业务教学、护理查房任务。（10分）

5、积极参加全院业务学习、科室学习及相关会议。（10分）

6、较强的沟通能力，工作积极主动，得到护士长、

科主任及科室其他人员的认可。（10分）

7、全年无差错，无护理投诉、纠纷。（10分）

8、服从科室管理，协助护士长做好部门的管理工作。（10分）

9、服从医院工作安排。（15分）

考评总得分

总分为自己、科室负责人、科主任、院长评分的平均分。

“5.12”国际护士节十佳护士、优秀护士评选活动方案

5.12 ”国际护士节十佳护士、优 秀护 士评选活动方案 各医疗卫生单位： 为庆祝“ 5.12 ”国际护士节，表彰我县护理领域取得优异成绩和对健康事业作出突出贡献的优秀护士，展示护士队伍“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明执业”的精神风貌，为广大护士树立学习榜样，推动我县护理事业的不断发展。经研究决定，在全县范围内开展十佳护士、优秀护士评选活动。现将有关事项通知如下： 一、十佳护士、优秀护士评选条件： （一）十佳护士 1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。 2.热爱护理事业，识大体，顾大局，在护理岗位中做出突出贡献，取得显著成绩。 3.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的品德和职业道德，受到患者的广泛好评。 4.勤奋好学，业务能力强，有开拓创新意识，工作中能够发挥模范带头作用。 5.取得护士执业证书，从事临床一线护理工作 5 年以上，护龄满10 年以上。 6.近三年在市级以上期刊发表护理专业论文 1 篇以上

（二）优秀护士 . 取得护士执业证书，从事临床一线护理工作 3 年以上。 2.热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针、政策，坚持四项基本原则，有坚定的政治立场和良好的政治素质。 3.发扬南丁格尔精神，爱岗敬业，乐于奉献，有正确的职业道德观与团结合作精神。 4.坚持在临床一线工作，认真履行岗位职责工作，精益求精，熟练掌握护理专业理论与操作技能，业务水平高，服务态度好，无差错事故发生。 5.有大局意识，积极参与突发事件伤员救治者优先。 三、推荐名额：（详见附件1）四、推荐评选原则、工作程序及要求：（一）各单位按评选条件和推荐名额积极申报，并对十佳护士、优秀护士进行推荐评选。申报与推荐要以XX 年以 来的业绩为依据，推荐评选工作要公平、公正，推荐要有代表性和示范性。 （二）我委组织对各单位的推荐人选进行审查，按照择优的原则确定十佳护士、优秀护士，并印发命名通知。 （三）各单位认真填写推荐表（推荐表见附件2）并附 相关事迹材料（可另附页，1500字左右）。于XX年5月9日前将推荐材料纸质版和电子版报送至县卫计委医政科。

护士绩效考核评分细则

护士绩效考核评分细则 ： 科室： 姓名： 总得分： 考核日期：年 月 日 项目考核内容标准分考核标准 工作责任心工作积极认真、细心 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的夜班数 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2 分。 每少一个夜班扣1分。每季多一个夜班数加1分。 医德医风爱岗敬业，遵守医德规范， 遵纪守法，服从工作安排 8 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2 分。仪表行为着装整齐，仪表行为规范 违反一个项目一次扣1分。优质服务解释耐心，做好宣教，不与病人争吵 病人提出表扬的护士加1分，被1名病人提名不满意经核实扣5分，与病人争吵扣10分，视病情未作健康教育每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。团队精神团结协作，有良好的团队精神 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2-4分。沟通协调 上下级相处融洽，善于沟通。 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。安全意识 有安全意识，避免意外发生。 无安全意识，因责任心不强而发生意外不得分，因未做好病情观察，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3-5分/次，当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。考 勤遵守考核制度，出全勤 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣8分，旷工半天待岗。未经请示串休一次扣1分。成本意识节省物力，避免浪费 浪费物品、人力、财力每发现一次扣1分。 当班一处不整洁、物品管理不善，病室或科室喧哗，

病区或科 室管理协助护士长管理，保持病区管理有序。欠整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调管理不善者每次扣1分。基础护理 工作落实，无不良事件发生。 病人一处不洁扣0.5分，发生一例烫伤或护理不当出现皮肤损伤或坠床等扣5分，床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹、床头柜或床下杂物多，每次扣0.5分，病人体位欠舒适，安全，生活护理欠落实，每项扣1分。可避免而发生压疮的不得分。理论知识努力学习，不断更新知识，考试合格 理论考试不合格者扣2分，无故不参加业务学习者扣1分，护理部考核成绩未合格者每次扣2分。技术操作遵守操作规程，操作熟练，考试合格 技术操作考核不合格每项扣2分，工作中违反操作规程扣3分。无差错 事故 严格执行三查七对，以防差错事故发生 一般差错每项扣4分，严重差错不得分。

优秀护士评选方案

优秀护士评选方案 为全面加强医院临床护理工作，深化“以病人为中心”的服 务理念，贯彻深入开展“优质护理服务示范工程”活动的号召，激 励广大护理人员爱岗敬业、锐意进取，改善服务态度，提升护理服 务能力，促进医院护理事业全面、协调、可持续发展，决定在全院 范围内开展“优秀护士”评选活动。现将有关情况通知如下： 一、评选范围 我院从事护理工作满两年以上在岗的执业注册护士。 二、评选条件 1、拥护党的路线、方针、政策，政治合格，遵纪守法，品 行端正。 2、切实全面履行护理职责，工作到位，为患者提供全面、 全程优质护理服务，经常与患者沟通交流，给予心理护理。 3、对待患者热情、细心、耐心，态度好，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，受到患者好评。 4、具有团队合作精神，沟通协调能力强，工作积极主动、 配合默契，赢得同行、患者和社会认可。 5、认真钻研、不断进取，爱岗敬业，工作能力突出，在开 展优质护理服务工作中，充分发挥模范带头作用。 6、主动接受护理新理念，学习护理新技术，在临床护理、 护理教学、护理管理和护理科研等方面成绩显著。

7、近一年内未发生护理差错事故。 三、否决条件 1、当年继续教育学分未达标； 2、因违反医院规章制度，被通报批评或处分的。 3、年内出勤率低于80%者。 4、违反医院劳动纪律，不服从领导工作安排。 四、评选方法和要求 1、各科室（护理单元）按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。 2、原则上各科室按本科室护士总数10%进行推荐，具体方法为：≤10人推荐1人；＞10推荐2人。 3、各科室将推荐名单于4月10日上午11时前上报至护理部（过时视同弃权），由护理部根据评选条件认真审核，确定候选人资格。采取科室内选举推荐、院内评选、院领导讨论决定的评选方式，确定10名“优秀护士”。并从中挑选市级优秀护士和区优秀护士。 五、表彰方法 1、评选出来的“优秀护士”，通报表彰，颁发荣誉证书， 给予一次性奖励。 2、评选出来的优秀护士将记入个人档案，晋升、晋职予以 优先。

最新护理人员绩效考核评分细则表

护理人员工作目标责任评分细则（样表）（一） 科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 项目考核内容标准 分考评标准科室护长 评分 工作责任心工作积极认真、细心。8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的 夜班数。10 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每 少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧 假例外）。每季（月）多一个夜班数加1分。（以季度计算） 品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守 医德规范，遵纪守法，有爱院精 神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务解释耐心，做好宣教、不与病 人争吵。5 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者 经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，视病情未做健康宣教每人次 扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。 团队精神团结协作，有良好的团队精 神。 5 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。 沟通协调上下级相处融洽，善于沟通。 5 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵 触情绪扣2分。 成本意识节省物力，避免浪费。 5 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。 安全意识有安全意识，避免意外发生。 5 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观 察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～ 5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 考勤全勤，遵守考勤制度。8 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工 2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分 （与本专业上课换班者经护长批准除外）。

优秀护士、护士长评选方案

关于在全院范围内开展 “优秀护士”与“优秀护士长”评选活动得实施方案 各科室： 为了激励广大护理人员继承与发扬护理事业得光荣传统，以高尚得职业道德与高超得护理技术竭诚服务，恪尽职守，为患者提供温馨细致、优质高效、特色鲜明得优质中医护理服务，全面提高医院护理服务质量与服务水平，经研究决定，在全院范围内开展“优秀护士”与“优秀护士长”评选活动，活动方案如下： 一、活动主题与目标 坚持“以病人为中心，以质量为核心”得服务宗旨，将人性化服务理念作为一切工作得准则，旨在通过评选、表彰品德高尚、爱岗敬业、业务过硬、甘于奉献、事迹感人、群众公认得“优秀护士”与“优秀护士长”，弘扬“大医精诚、救死扶伤”得卫生系统核心价值观，用典范得力量激励与带动全体护理人员做好人、扬正气、促与谐，推动我院医院文化建设再上新台阶。 二、成立评审委员会 为确保评选公平、公正，医院成立评审委员会，全面负责评选工作。 主任委员：陈涛荆丽艳 副主任委员：王素美（常务）李晓芳张树泉李平裴晓峰 委员:医院护理质量管理委员会成员 办公室设在护理部，徐敏任办公室主任。 三、评选范围 1、优秀护士（30名）：来院工作满5年得临床一线在岗护士均可参加，前十名授予“十佳护士”。

2、优秀护士长（6名）：在护士长岗位上工作满5年以上得现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。 三、活动方案 第一阶段：宣传发动（2015年4月初） 首先召开护士长会议，传达活动精神，组织全员学习，掀起一个人人争做护理服务明星得高潮，营造一个“比、学、赶、帮、超”得浓厚氛围。 第二阶段：实施阶段（4月中旬至4月下旬） 采取科室评选推荐、个人申报与民主测评相结合得方式。 1、科室推荐： “优秀护士”候选人首先个人写出书面申请，科室范围内述职，科室结合劳动纪律、仪表规范、工作质量、业务考核等内容得进行综合测评，按照本科室护士总数10%得比例推荐候选人，填写《优秀护士申报表》，由护士长、科主任签字。 “优秀护士长”候选人个人写出书面申请，填写“优秀护士长申报表”，科主任签字。 候选人申报表于4月20日前将报至护理部，过期视为自动放弃。 第三阶段：评选总结阶段（4月底完成） “优秀护士”候选人通过理论考试、技能考核、护士长范围内测评，结合候选人条件进行综合评价；“优秀护士长”候选人通过院质控委员会测评、全体护士长测评，候选人条件进行综合评价。评价结果报请院领导批准，最终确定2015年度“优秀护士”与“优秀护士长”名单。 获奖人名单将予以公示接受全院监督，如有不符合评选条件现象，一经查实，取消参选资格。

优秀护士推荐表材料

优秀护士推荐材料 ***同志从事护理工作以来，默默地在燃烧着青春，不知不觉地耕耘16个年头，从为工作而工作，从工作中奉献，从奉献中获得真爱，使她的精神得以升华。 她很爱学习。从参加工作以来，她自动报名参加自学考试，每科都是一次而过，三年取得了大学护理专业毕业；还每年订阅有关护理专业的报刊杂志，并且把学到的知识借鉴和运用到实际工作中去；平时还从网络中学习，从中找到工作问题的解决方法；还会虚心请教别人，能者为师。由于不断地充实和完善自己的知识结构，使得护理专业技术水平更高，能更好地为护理事业服务。 她工作认真负责。她心中一直有个理念就是做好每一个细节，无论是工作多么繁忙，都是一丝不苟地快速地进行，凡是她负责的工作，其他同事都十分放心，同事都说“小萍是信得过产品。”工作这些年来从来没有发生过医疗事故。 她的服务意识好，业务水平高。她始终牢固树立“以病人为中心，一切为了病人”的服务理念，实行“六心”服务，真正做到了一切为病人，为了病人的一切。从外科到内科，从康复科到妇产科等等，在每个科室，每个工作岗位的护理专业知识都要熟练掌握，通过工作，把服务意识渗透到病人身上，使病人感受到亲人般的服务，受到同事们

和病人的一致认同和称赞。所以，几乎都个工作岗位获得过医院或卫生系统的优秀护士的荣誉称号。 她还是一个好教师。她为了实习生快速将书本知识向临床实践转换。亲自制定带教计划，根据学生实习大纲的具体要求,结合科室特点制定详细的带教计划和确立带教目标。还进行岗前培训，并采用一对一的带教方式。还注重培养学生的独立工作能力。通过对护生实习的带教工作从而培养出一批批具有高素质的护理人才。 做为一个普普通通的医务工作者，她知道自己做得还远远不够，她将继续努力发扬不断进取和不自满的风格，立足本职工作岗位，把护理工作做得更好。

护士评选方案

优秀护士评选方案 篇一：2012年优秀护士评选方案 2013年优秀护士评选方案 为进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院 跨越式发展过程中发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内 开展优秀护士评选活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 为弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私 奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民 服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先 进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院 护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理 工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 以人为本，细节服务。 三、领导小组 组长：袁剑阁 副组长：郭新丽 成员：孟会娟李晓平

四、评选范围 1. 在本院工作一年以上且获得执业注册护士一年以上者 （护士长除外）。 五、评选名额 全院护士的10%（即共1名）。 六、评选条件 1、职业道德：爱岗敬业，诚实守信、服务病人、奉献社会等 多方面有突出贡献；热爱集体、关心同志、有团结协作和“慎独”的精神。 2、服务意识：一切以病人为中心，关爱患者，能主动了解患 者要求；态度诚恳、热情、受到患者好评，一年内无病人投诉记录。 3、工作能力：能胜任医院各科护理工作，护理业务熟练，能 熟练掌握各项技术操作；有创新意识、具有符合岗位需要的专科 知识和解决专科问题能力；在健康教育表现突出；操作及理论考 试成绩较好；一年内无明显护理差错及事故发生。 4、仪表规范，自觉遵守医院各项规章制度和操作规程。 5、在带教方面受到同学的好评，积极参加各项活动。 6、积极撰写论文。 7、一年内除法定假外病事假累计少于30天。 七、评选方法和要求 各科室将推荐名单于 5月5 日前上报至护理部，由护理部根

年度优秀护理_员评选方案

年度优秀护理员 评选方案 养老项目是贯彻落实国务院关于加快发展养老服务业文件精神的重要举措，是人道领域发挥政府助手作用的具体体现，对于在全社会弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，带动经济欠发达地区和失能老人养老问题较突出地区的养老服务工作，加强我国社会建设和管理，促进养老事业全面发展，都具有十分重要的意义。 一、指导思想 为总结***年至***年中央专项彩票公益金支持失能老人养老服务项目工作，进一步呼吁全社会关爱失能老人，加强全国养老人才队伍建设，树立养老服务领域模典型，全面提升养老从业人员的整体素质，鼓励养老服务人员在服务上力争优秀，充分调动广大养老工作者的积极性和创造性。根据*****彩票公益金失能老人养老服务项目申报书的要求，对优秀护理员进行评选，特制定本方案。 二、组织领导 组长: 副组长: 组员: 主要负责评选方案的审核把关，名额指标分配，各省、市上报对象最终评审等工作。

三、评选围和名额 1、评选围 中央专项彩票公益金支持失能老人养老服务项目2014年和2015年资助养老机构的护理员。 2、推荐名额 根据各省（自治区、直辖市）平均分配的形式，每个省（自治区、直辖市）分配推荐4名护理员参加评选。 四、优秀护理员评选条件 1、从事护理工作达3年以上，爱岗敬业、吃苦耐劳、品德高尚、无私奉献； 2、具有扎实的护理理论知识和临床护理经验，能够独立解决护理工作中的疑难复杂问题，在护理岗位发挥学科带头作用； 3、坚持“以老人为中心”，视老人如亲人，关心体贴老人，在优质护理服务方面起到模表率作用，并得到同行和老人的普遍好评; 4、无违纪现象，未发生重大护理差错事故； 5、受到省、市表彰的先进工作者优先； 6、在2015年第一期养老护理员培训班中被评为优秀护理员者优先。 五、评选程序 1、申报：符合评选条件的护理员由所在养老机构填写相应的申请表(见附件)，加盖公章后，上报所在市、县**，并由市、

评选优秀护士自荐书_素拓部自荐书优秀范文

评选优秀护士自荐书_素拓部自荐书 优秀范文 【--护士节】 素拓部自荐书优秀范文 篇一：素拓部副部长自荐信 素拓部副部长自荐信尊敬的各位评委： 你们好！ 我是来自中文一班的素拓部干事XXX，我要竞选素拓部副部长一职。 首先，我要感谢各位老师和学姐学长这一年来对我的帮助和指导，感谢在你们的教育下使我一点一滴的成长。有人说，年轻，没有什么不可以。所以，这次竞选副部长的机会我会好好把握，因为我一直坚信一句话:你不尝试，就永远不知道自己有多优秀。 经过一年的学生会工作，我认为学生会是一个锻炼人的良好选择。能有机会为学校的老师和同学们服务，还经常开展一些有意义的活动；在学生会这个大集体中我感受到了一种激情，一种和谐，一种踏实，一种富有特殊音符的音调。在这一年中也认识了一部分优秀学生，并成为了好朋友，使

我的生活更加丰富多彩，我们互相的学习，共同进步，在交流中共同发展，更好地完善自己，让我深刻的体会到大学生活带给我的快乐以及一种难以言说的充实感。 接下来我想介绍我自己竞选素拓部副部长的优势。本人性格开朗，稳重，有活力，待人真诚、热情，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用心做好手中的每一件事。在进入学生会以来，我曾多次写策划书，参与集体活动的策划以及方案的实施，因此迅速培养了我的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。经过长期的学习和训练，我认为我具备了当做一名副部的知识和能力，也希望各位给我一个展示自我的机会。 我的人生信条就是：事在人为。我认为不论做什么事，只要你想做，并认真去做，就一定能做到。因此，从初中起我就时刻注意把自己锻炼成一个做事认真、有毅力、乐观、自信的人，我相信经过这么多年的磨砺，我有信心，把副部长的职责做好，把我们素拓部发展的越来越好。 假如我当上了素拓部副部长一职，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；我会进一步提高自己的责任心，大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，进一步听取干事们的意见，做到有则改之，无则加勉。在重大事件的决议上，我会积极争取本部干事的意见，交流各自

护理优秀带教老师和优秀实习护士的评选[1]

护理优秀带教老师和优秀实习护士的评选[1] 护理优秀带教老师和优秀实习护士的评选 我现在带的班级马上实习前的，护教部组织科室作出评价，评选优秀带教老师和优秀学生。 优秀带教老师的评选: 1.参加临床护理带教工作一年及以上者，具有高尚的护理职业道德，热爱护理专业，爱伤观念强，思想作风正派，为人师表好，带教认真，学生一致评价很好。 2. 具有较扎实的护理学基础理论和丰富的临床护理实践经验。 3. 工作责任心强，热心临床教学工作，认真负责，言传身教。对学生的管理坚持“三严”(严格要求、严格训练、严格管理);对学生的知识传授坚持“三基”训练(基本理论、基本知识、基本技能)和“三新”教育(新知识、新理论、新技能);在带教方法上坚持“三实”(结合实践，注重实用，讲究实效)和“三传”(传思想、传作风、传技术)。 4. 按照学校《实习计划》和《实习大纲》要求实施教学，努力提高学生分析问题和解决问题的能力，认真选择教学病例，开展护理教学查房和床边教学，查房后科室及护理部有记录，为每年考评备用。 5. 积极组织学生参加院内外学术活动，坚持结合临床的小讲课制度，每月一次以上，每次课有规范的教案，授课质量评价优秀。 6. 能认真指导学生进行各种护理技术操作，及时修改学生书写的各种护理记录，给予学生的动手机会多，要求规范，做到放手不放眼，所指导的学生无差错事故。 7. 有规范的护理实习带教计划、专题讲座计划、教学活动记录和出科考试，及时总结教学工作经验体会，不断提高教学水平。能严格实施出科考试，及时审查

学生《实习手册》的填写情况，实事求是地给学员做出实习评语，填写出科考试成绩。 8. 关心爱护学生的身心健康，及时有效地做好他们的思想工作，做到教书育人。 优秀实习护士的评选: 1、工作态度端正,热爱护理专业，尊敬师长，团结同学，受到科室 老师好评。 2、掌握沟通技巧,善于与患者交流,服务态度热情,受到病人及家属 好评。 3、护理理论及护理技能较熟练,在实习期间无差错事故发生。 4、具有吃苦耐劳、勤奋刻苦学习的精神等，。 5、评选方法由科室组长、带教老师推荐、并结合出科考试成绩。 护理教研室:李娟娟 2013-3-30 护理教研室:李娟娟 2013-3-30

护理就业推荐表自我鉴定范文

护理就业推荐表自我鉴定范文 本文是关于护理就业推荐表自我鉴定范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 护理专业的毕业生想要找工作，这时候就业推荐表就用得上了，记得写好里面是的自我鉴定。下面由本精心整理的护理就业推荐表自我鉴定范文，希望可以帮到你哦! 护理就业推荐表自我鉴定范文篇一 本人从20xx年进入鄂东职业技术学院就读以来，一直一严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅右扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一年。 在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢，向党递交入党申请书;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。 在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时提供最新的原创免费范文!向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业

优秀护士护士长评选方案

优秀护士护士长评 选方案

关于在全院范围内开展 “优秀护士”和“优秀护士长”评选活动的实施方案 各科室： 为了激励广大护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，以高尚的职业道德和高超的护理技术竭诚服务，恪尽职守，为患者提供温馨细致、优质高效、特色鲜明的优质中医护理服务，全面提高医院护理服务质量和服务水平，经研究决定，在全院范围内开展“优秀护士”和“优秀护士长”评选活动，活动方案如下： 一、活动主题和目标 坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，将人性化服务理念作为一切工作的准则，旨在经过评选、表彰品德高尚、爱岗敬业、业务过硬、甘于奉献、事迹感人、群众公认的“优秀护士”和“优秀护士长”，弘扬“大医精诚、救死扶伤”的卫生系统核心价值观，用典范的力量激励和带动全体护理人员做好人、扬正气、促和谐，推动我院医院文化建设再上新台阶。 二、成立评审委员会 为确保评选公平、公正，医院成立评审委员会，全面负责评选工作。 主任委员：陈涛荆丽艳 副主任委员：王素美（常务）李晓芳张树泉李平裴晓峰 委员:医院护理质量管理委员会成员 办公室设在护理部，徐敏任办公室主任。 三、评选范围

1、优秀护士（30名）：来院工作满5年的临床一线在岗护士均可参加，前十名授予“十佳护士”。 2、优秀护士长（6名）：在护士长岗位上工作满5年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。 三、活动方案 第一阶段：宣传发动（ 4月初） 首先召开护士长会议，传达活动精神，组织全员学习，掀起一个人人争做护理服务明星的高潮，营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。 第二阶段：实施阶段（4月中旬至4月下旬） 采取科室评选推荐、个人申报与民主测评相结合的方式。 1、科室推荐： “优秀护士”候选人首先个人写出书面申请，科室范围内述职，科室结合劳动纪律、仪表规范、工作质量、业务考核等内容的进行综合测评，按照本科室护士总数10%的比例推荐候选人，填写《优秀护士申报表》，由护士长、科主任签字。 “优秀护士长”候选人个人写出书面申请，填写“优秀护士长申报表”，科主任签字。 候选人申报表于4月20日前将报至护理部，过期视为自动放弃。 第三阶段：评选总结阶段（4月底完成） “优秀护士”候选人经过理论考试、技能考核、护士长范围内测评，结合候选人条件进行综合评价；“优秀护士长”候选人经过院质控委员会测评、全体护士长测评，候选人条件进行综合评价。评价结果报请院领导批准，最终确定“优秀护士”和“优秀护士长”名单。

执业医师技能考试病例分析试题及评分标准

编号：001 病例摘要： 患者女性,25岁，因面色苍白、头晕、乏力1年余，加重伴心慌1个月来诊。 1年前无明显诱因头晕、乏力，家人发现面色不如从前红润，但能照常上班，近1个 月来加重伴活动后心慌，曾到医院检查说血红蛋白低(具体不详)，给硫酸亚铁口服，因胃难受仅用过1天，病后进食正常，不挑食，二便正常，无便血、黑便、尿色异常、鼻衄和齿龈出血。睡眠好，体重无明显变化。既往体健，无胃病史，无药物过敏史。结婚半年，月经初潮14岁，7天/27天，末次月经半月前，近2年月经量多，半年来更明显。 查体：T 36℃，P 104次/分，R18次/分，Bp 120/70mmHg，一般状态好，贫血貌， 皮肤粘膜无出血点，浅表淋巴结不大，巩膜不黄，口唇苍白，舌乳头正常，心肺无异常，肝脾不大. 化验：Hb 60g/L, RBC 3.0?1012/L, MCV 70fl, MCH 25pg, MCHC 30%, WBC 6.5?109/L, 分类:中性分叶70%，淋巴27%，单核3%，plt 260?109/L，网织红细胞1.5%,尿蛋白(-)，镜检(-)，大便潜血(-)，血清铁50?g/dl。 时间：准备5分钟，口述回答10分钟 评分要点：(总分20分) 一、诊断及诊断依据(8分) (一) 诊断： 1.缺铁性贫血月经过多所致3分 2.月经过多原因待查2分 (二) 诊断依据： 1.月经过多1分 2.化验：小细胞低色素性贫血1分 3.血清铁低1分 二、鉴别诊断(5分) 1.慢性病贫血2分 2.海洋性贫血 1.5分 3.铁幼粒细胞贫血 1.5分 三、进一步检查(4分) 1.骨髓检查+铁染色 1.5分 2.血清铁蛋白、总铁结合力 1.5分 3.妇科检查：包括B超、必要时诊刮1分 四、治疗原则(3分) 1.去除病因：治疗妇科病 1.5分 2.补充铁剂 1.5分 编号：002 病例摘要： 男性，15岁，因发热、食欲减退、恶心2周，皮肤黄染1周来诊 患者2周前无明显诱因发热达38℃，无发冷和寒战，不咳嗽，但感全身不适、乏力、 食欲减退、恶心、右上腹部不适，偶尔呕吐，曾按上感和胃病治疗无好转。1周前皮肤出现黄染，尿色较黄，无皮肤搔痒，大便正常，睡眠稍差，体重无明显变化。既往体健，无肝炎和胆石症史，无药物过敏史，无输血史，无疫区接触史。 查体：T37.5℃，P 80次/分，R 20次/分，Bp 120/75mmHg，皮肤略黄，无出血点，浅 表淋巴结末触及，巩膜黄染，咽(-),心肺(-)，腹平软，肝肋下2cm，质软，轻压痛和叩击痛，脾侧位刚及，腹水征(-)，下肢不肿。 化验：血Hb 126g/L, WBC 5.2?109/L, N 65%, L 30%, M 5%, plt 200?109/L，网织红

“5.12”国际护士节优秀护士表彰活动方案-精选模板

“5.12”国际护士节优秀护士表彰活动方案 “5.12”国际护士节优秀护士表彰活动方案 各医疗卫生单位： 为了隆重纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，活跃节日气氛，丰富职工文化生活，增强卫计系统凝聚力，营造文明和谐、团结进取、积极向上的浓厚氛围，展示我县医务人员风采，激发广大医务工作者为人民健康服务的热情，促进卫生事业向前发展，经研究,决定开展纪念“5.12”国际护士节优秀护士及“常青藤”（30年护龄现仍在岗）护士表彰活动，现将有关事项安排如下： 一、活动目的 纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力倡导、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，全面展示我县广大护理人员的业务水平、职业素质、文化修养和道德风范，激励广大护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者提供优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。 二、活动内容 1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。

2、表彰内容和参加评选单位： 优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员； 优质护理服务先进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。 “常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。 4、评选条件 （1）“优秀护士”评选条件 A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位（古峰社区卫生服务中心）在册在岗且连续从事一线护理工作5年（含5年）、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年（含3年）以上的护理人员；近3年获得省、市表彰的护理人员。 B、热爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心,良好的职业道德,出色完成本职工作。 c、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的能力。 D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突出者。 E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。 （2）“优质护理服务先进集体”评选条件 A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。

优秀护士推荐表范文

推荐是一个汉语词汇，拼音为tuījiàn，基本意思是推荐，介绍，建议最好去选择你看中的答案，推举。出自《汉书·王莽传上》、《送陶大痴分教抚州序》等。本站今天为大家精心准备了优秀护士推荐表范文，希望对大家有所帮助! 优秀护士推荐表范文 自xxxx年以来，我一直在从事门诊治疗室的护理工作，和许许多多的“白衣天使”一样，在医院特有的气味中，走过了清纯的少女时代;在孩子被治疗时恐惧的哭泣中，我度过了炽热的青春年华;在白色蒙蒙的气氛中，用一颗真诚的心送走无数个漫长的日子;在亲人的期待和焦怨声中，把自己奉献给了一个个期待救治的病人。十多年的护理生涯中，我从一名什么都不会的普通护士成为现在所有的病人和家属称赞的好护士，亲手接待了各种各样的患者，以“微笑、敏捷、耐心、细致”的工作，用心书写着平凡却又无愧于人生的篇章。 我在做好本职工作的同时，不断提高自己的理论基础和实践技能水平。空闲的时间多看书、多钻研业务，尤其遇到特殊的患者，我与同志们一起讨论或查书，或向老教授请教。(在这里我特别感谢儿科主任张军亚同志)通过这过去的几年，护士长事迹我的护理水平一年迈上一个新台阶。在我们医院门诊儿科病人输液的占大部分，所以我对小儿的头皮针方面努力钻研，现在在头皮针方面我基本上都是一针见血。由于我院为专科医院，专业性强，为此我不断的学习专科的理论知

识，能够真正的做到理论与实践相结合，并能有效运用基本的心理学知识，观察患者的心理状态，满足患者的心理需要，使病人及家属放心。 优秀护士推荐表范文 今向贵单位推荐我系毕业生xx同学。 该生是xx大学医护学院应届毕业生医学|教育网|搜集整理，在校期间，她学习勤奋刻苦，目标明确，学业成绩优秀，专业理论扎实，大学英语水平已具备基本的听、说、读、写的能力，并拿到英语四级证书，同时拥有检索、查阅英文资料的技能。经过在xx人民医院的临床实习阶段、专业学习阶段，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。 在专业技能方面，该生已具备扎实的基础医学、临床医学、护理学基础知识;掌握内科、外科、妇科、儿科等专科的护理理论及操作;具备较强的护理技术操作能力;具备较强的语言、文字表达能力;拥有独立的分析问题、解决问题的能力以及调查研究能力;已取得护士资格证书。 专业学习之余，该生也善于把握每个实践锻炼的机会，注重计算机技能的发展，能够较好地应用word、excel等office系列办公软件;在校期间，曾任xx大学医护学院英语俱乐部外联部部长、学院话剧团成员等，吸收管理经验，锻炼自

护理服务标兵评选方案

优秀护理服务标兵评选初步方案 为了进一步贯彻落实《我市卫生局办公室印发的<关于开展“生命高于一切，责任重泰山”医疗安全教育大讨论活动>的通知》文件精神，全院护士准备进行大讨论，撰写心得体会；同时开展争做优质护理服务标兵护士活动，进一步规范临床护理工作，加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，减少护患纠纷，确保医疗安全。活动方案初步计划如下： 一、成立医院优秀护理服务标兵评选工作小组。 领导小组名单如下： 组长：黄国华梁素素文 副组长：吴夏敏皮凌云 组员：曾丽华丁玉伟朱小鸽黄晖聂细燕 肖露 二、评选条件 全院从事临床护理工作的护理人员均有资格参加评选。参评者须具有良好的思想素质、业务素质和身体素质，具有为护理事业献身的敬业精神。一年内无护理纠纷、事故。 三、评选标准 1、满意度（50%）。病人满意度占40%，护士满意度30%，医生满意度30%

2、技能考核（20%） 3、理论考核（20%） 4、出勤率（10%） 四、名额分配6人 1、门诊护理1人 2、妇产科护理2人 3、儿科护理3人 五、评选程序 1、满意度调查。病人对护士满意度调查，护理部每半月至少一次，不定期到病房发放问卷调查，患者根据自己就医住院的感受进行最满意护士投票，每季度进行总结；护士对护士满意度调查，评选领导小组每季度到各科室发放调查表，本科护士根据科室分配名额选出本科满意护士；医生对护士满意度调查，评选领导小组每季度到各科室发放调查表，本科医生根据科室分配名额选出本科满意护士。 2、评选领导小组根据满意度、技术操作、理论考试、出勤率、综合考核进行评选。 3、医院授予“优秀护理服务标兵”称号的，在护士站醒目位置进行公示表扬，并给予一定物质奖励。 护理部 2013年7月31日

医院护理人员绩效考核评分细则表

XXXXXXX中医医院护理人员工作目标责任评分细则 科室：姓名：总得分：考核日期：年月日 项目考核内容标准 分考评标准科室护长 评分 工作责任心工作积极认真、细心。8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 工作效率完成岗位责任制，完成规定的 夜班数。10 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每 少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）。每季（月）多一个夜班数加1分。（以季度计算） 品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守 医德规范，遵纪守法，有爱院精 神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。仪表、行为着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分 优质服务解释耐心，做好宣教、不与病 人争吵。5 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者 经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，视病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。 团队精神团结协作，有良好的团队精 神。 5 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。 沟通协调上下级相处融洽，善于沟通。 5 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵 触情绪扣2分。 成本意识节省物力，避免浪费。 5 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。 安全意识有安全意识，避免意外发生。 5 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观 察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～ 5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 考勤全勤，遵守考勤制度。8 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工 2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分 （与本专业上课换班者经护长批准除外）。

优秀护士推荐表范文3篇

优秀护士推荐表范文3篇 南丁格尔曾说过，“护理工作是平凡的工作，然而，护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。” 我院的王新平女士就是南丁格尔的精神写照。她自从19XX年加入护理队以来，就把自己的一切奉献给了她热爱的护理事业。她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神赢得了身边同事的尊敬，患者的信赖。她在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。20XX年取得了副主任护师的职称， 并且先后荣获医院优秀护士、先进工作者的荣誉称号。 一、坚定理想信念，树立优秀护士形象 她在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务;作为一名护士，坚持在临床护理一线，在与病人打交道的护理队伍中，有一颗善良的心，给予需要帮助的人，做一些力所能及的事;从事的是护士这个职业，服务对象是病人，所以在工作的每一天里，她始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，面对自己的本职工作，总是全心全意，力求做得更好。 二、坚持以身作则，不断提高医德医风 在工作中，她能始终坚持加强自身思想政治素质提高，不断加强自身世界观、人生观、价值观的改造，加强医德医风建设，敢于与红包、回扣等不正之风作斗争;在大是大非面前能做到立场坚定。作为手术室的护士长，常常担负着外伤急危重病人的抢救任务。不熟悉王护士长的人常常惊讶，像她这样一位身材柔弱的女性，何以蕴藏着如此

巨大的能量，竟然忘记吃饭，忘记睡觉，甚至忘记家人～但是，当你亲临她工作的地方，亲眼看到一个个曾经鲜活的生命在死亡线上苦苦挣扎，她带领她的护理团队争分夺秒在一线的时候，你就会豁然明白。有时科室忙不过来，又遇到其他科室呼救，她也会有条不紊地合理安排，从不耽误任何一个危重病人的抢救。 XX同志作为一名护士长，她倾心打造团结互助，和谐共进的护理团队。生活中，不管谁有急事、难事，她总是主动站出来帮忙，嘘寒问暖。她总是以姐姐的身份耐心疏导，激发大家全心全意为病人服务的热情，她还利用业余时间组织各种娱乐活动，丰富大家的业余生活，作为科室的领导她从不计较个人得失，经常加班、代班，主动协调医生、护士与患者的关系，使全科的护理姐妹们时时刻刻全身心地融入这个和谐、进取的大家庭里。 三、加强业务学习，提高护理水平 她深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，她为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，她翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。记得一位40多岁的脑出血病人，右侧肢体功能障碍，情绪不稳，她耐心向病人讲疾病的病因及治疗，使病人对疾病有了初步认识，又一次次做心

住院病历质量检查评分表.doc

附件 3： XXX 医院住院病历质量检查评分表（2019 年 9 月 10 日修订版） 科室：主管医师：患者姓名：住院号：得分：项目分值检查要求评分说明扣分及理由 1.患者基本信息错误或空白（姓名、性别、身份证号码等，无身份证号 的除外）单项否决； 1.患者的基本信息填写完整、正确。 2. 入院的途径、时间、科别等填写完整、正确。2. 不完整、不正确扣分/ 处； 3. 首页主诊断填写错误扣 2 分，病理诊断漏填扣 2 分，其他诊断填写不 3. 诊断正确、完整、规范，编码符合要求。 完整、编码不符合要求扣 1 分 / 处，入院病情未填写扣分/ 处； 病历 4. 药物过敏、血型等信息填写完整、正确。 8 4. 药物过敏、血型填写错误或漏填扣 1 分 / 处； 首页 5. 手术及操作填写完整、编码符合要求。 5. 手术名称错误或漏填扣 2 分，手术者、麻醉者或助手填写不完整扣1 6. 离院方式及昏迷时间填写完整、正确。 分 / 处，手术编码不符合要求扣 1 分/ 处； 7. 其他：首页填写符合基本要求，其余项目填写完整。 6. 不完整、错误扣分 / 处； 8. 病历内容手写部分要用墨蓝色笔。 7. 项目填写不符合基本要求扣 1 分； 8. 手写内容有一处不是墨蓝色，扣分/ 项。 书写 入院记录于患者入院 24 小时内完成，并于完成后及时打印。未在 24 小时内完成单项否决；未及时打印扣 2 分。 时限 一般 1 书写规范，要求1 2 项齐全、准确。有缺项或不准确，扣分/ 项。 项目 入 简明扼要不超过20 个字，能导出第一诊断；原则不用诊断名 院主诉 2 在病史中发现主诉不符合要求扣 2 分。 称（病理确诊、再入院除外）。 记 1. 1. / 次。录 发病情况。发病的时间、地点、起病缓急，可能的原因不清楚，扣分 2. 2. 主要症状特点及其发展变化情况，有鉴别诊断意义的资料和按发生的先后顺序描述主要症状的部位、性质、持续时间、程度以及现病史 6 伴随症状。演变与伴随症状；缺扣分/ 处。 3. 发病以来诊治具体经过及结果，如手术名称、用药情况等。 3. 记录入院前，接受检查、治疗的详细经过及效果，缺扣分/ 项。 4. 发病以来一般情况（饮食、精神、睡眠、大小便等）。 4. 一般情况，缺扣分 / 处。

优质护理服务优秀护士评选方案

优质护理服务优异护士评选方案 各医疗卫生单位： 全区护理人员在深化医药卫生体制改革，保障人民群众身体康健，构建调和医患关系中，做出了不通俗的贡献。为表彰她们在护理工作中取得的优异成绩，进一步弘扬爱岗敬业精神，激励广漠护理人员以南丁格尔为榜样，积极开展优质护理服务，经研究决定，在今年“512”国际护士节期间，开展“余杭区优异护士长”、“余杭区优异护士”、“余杭区优质护理服务病区”评选表彰活动。详尽评选办法如下： 一、评选组织 成立余杭区“优异护士”、“优异护士长”、“优质护理服务病区”评选工作领导小组（见附件1）。 二、评选时间 2012年4-5月，5月上旬进行表彰，详尽为： 4月1-13日：宣传发动阶段，下发《关于开展余杭区优异护士长余杭区优异护士余杭区优质护理服务病区评选活动的通知》。 4月14-18日：组织实施阶段，各单位上报推荐人选名单。 4月18-22日：媒体宣传（投票）阶段，通过媒体将20名推荐人员事迹、照片展示，并进行投票产生10名“杭州市优异护士”侯选人。 5月6—12日：召开庆祝“512”国际护士节暨优异护士长、优异护士、优质护理服务病区表彰大会。 三、评选条件 (一)余杭区优异护士长评选条件 1．心爱祖国和人民，积极投身人民康健事业，为护理事业的发展无私奉献。

2．认真学习贯彻卫生法律法规，熟悉掌握《护理工作管理规》，积极创新发展，结合卫生部关于印发《住院患者基础护理服务项目》等三个件的通知要求，在推进基础护理、护理人力资源管理、专业人才培养和专科护士使用等各项工作中取得突出成绩。 3．以身作则，严于律己，作风正派，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。 4．在护士长岗位任职3年以上的现任护士长。 （二）余杭区优异护士评选条件 1．坚持以科学发展观为指导，牢靠树立“以病人为中心”的服务理念，心爱本职工作，具有优良的思想品德和职业道德。 2．坚持在临床一线，爱岗敬业，乐于奉献，积极投身优质护理服务工作中，切实全面履行护理职责，为患者提供全程、全面、优质的护理服务，成绩突出，并得到同行和病人的普遍赞誉。 3．认真钻研、不断进取，基础结壮、技术精致，业务能力突出，严格执行医疗护理的各项规章制度，在工作中起到模表率作用。 4．服从组织分配，严于律己，宽以待人，有结合协作精神，兢业勤劳，业绩突出。 5．持续三年无差错事故。 （三）余杭区优质护理服务病区评选条件 参照浙江省优质护理服务病区标准进行评比。 四、评选围 全区各医疗单位从事临床护理一线工作的注册护士（包括非事业编制）和临床各病区。 五、评选程序