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队列考核题库

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(本题库制定依据解放军三大条令和国防生培养工作制度汇编)

1. 我军有哪三大条令?

答:纪律条令,队列条令,内务条令。

2. 纪律条令的主要内容有哪些?

答:奖励的目的和原则;处分的目的和原则;特殊措施;控告和申诉;首长责任和纪律监察。

3. 制定纪律条令的目的是什么?

答:为了维护和巩固中国人民解放军的纪律,正确实施奖惩,保证军队的高度集中统一,加强革命化、现代化、正规化建设,巩固和提高战斗力。

4.中国人民解放军纪律的基本内容有哪些?

答:(一)执行中国共产党的路线、方针、政策;(二)遵守国家的宪法、法律、法规;(三)执行军队的条令、条例和规章制度;(四)执行上级的命令和指示;(五)执行三大纪律、八项注意

5.三大纪律、八项注意的有哪些?

答:三大纪律是:一切行动听指挥,不拿群众一针一线,一切缴获要归公。八项注意是:说话和气,买卖公平,借东西要还,损坏东西要赔,不打人骂人,不损坏庄稼,不调戏妇女,不虐待俘虏。

6.中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到哪些?

答:(一)听从指挥,令行禁止;(二)严守岗位,履行职责;(三)尊干爱兵,团结友爱;(四)军容严整,举止端正;(五)提高警惕,保守秘密;(六)爱护武器装备和公物;(七)廉洁奉公,不谋私利;(八)拥政爱民,保护群众利益;(九)遵守社会公德,讲究文明礼貌;(十)缴获归公,不虐待俘虏。

7. 严守中国人民解放军的纪律的重要性体现在哪里?

答:中国人民解放军的纪律,是建立在政治自觉基础上的严格的纪律,是军队战斗力的重要因素,是坚持人民军队的性质、宗旨,团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。8.维护和巩固纪律的指针,要求和原则是什么?

答:维护和巩固纪律,必须以毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想为指针,贯彻落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求,继承和发扬我军优良传统,坚持官兵一致、上下一致,严格管理、严格要求,说服教育、启发自觉,公正无私、赏罚严明的原则。

9.实行奖励政策的目的是什么?

答:奖励的目的在于维护纪律,鼓励先进,调动官兵的积极性、创造性,发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神,保证作战、训练和其他各项任务的完成。

10.奖励应当坚持哪些原则?

答:(一)严格标准,按绩施奖;(二)发扬民主,贯彻群众路线;(三)以精神奖励为主,物质奖励为辅。

11.对个人和单位的奖励项目有哪些?

答:(一)嘉奖;(二)三等功;(三)二等功;(四)一等功;(五)荣誉称号。

12.实行处罚政策的目的有哪些?

答:处分的目的在于严明纪律,教育违纪者和部队,加强集中统一,巩固和提高部队战斗

力。

13. 处分应当坚持哪些原则?

答:(一)依据事实,惩戒恰当;(二)惩前毖后,治病救人;(三)纪律面前人人平等。

14.对士兵的处分项目有哪些?

答:对士兵的处分项目:(一)警告;(二)严重警告;(三)记过;(四)记大过;(五)降职或者降衔(衔级工资档次);(六)撤职或者取消士官资格;(七)除名;(八)开除军籍。

15.对军官、文职干部的处分项目有哪些?

答:(一)警告;(二)严重警告;(三)记过;(四)记大过;(五)降职(级)或者降衔(级);(六)撤职;(七)开除军籍。

16.什么是行政看管?

答:行政看管是维护秩序,制止严重违纪行为和预防事故、案件发生的措施。

17.行政看管的对象是哪些?

答:对有打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员,或者确有迹象表明可能发生逃离部队、自杀、行凶等问题的人员,可以实行行政看管。

18.实行申诉和控告政策的目的是?

答:控告和申诉是军人的民主权利,其目的在于充分发挥群众的监督作用,保护军人的合法权益,维护军队严格的纪律。

19.军人什么时候使用申诉和控告权?

答:军人对违法违纪者有权提出控告;认为给自己的处分不当或者合法权益受到侵害,有权提出申诉。控告和申诉应当忠于事实。

20.部队各级首长职责有哪些?

答:各级首长负有维护纪律的直接责任。

各级首长应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育,增强官兵的法纪观念;有针对性地进行作风纪律整顿,解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。

各级首长应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查,及时发现和处理存在的问题。

各级首长必须按照本条令规定的条件和程序,正确地实施奖惩。

21.制定队列条令的目的是什么?

答:为了规范我军的队伍动作、队列队形和队列指挥,正确实施队列训练,培养良好的军姿、严整的军容、协调一致的动作、严格的组织纪律性,以适应技术、战术训练和增强战斗力的需要。

22.指挥员在队列指挥时必须做到哪些?

答:(一)姿态端正,精神振作,动作准确;(二)清点人数,检查着装,认真验枪;(三)严格要求,认真维护队列纪律;(四)正确选择指挥位置;(五)口令要准确、清楚、洪亮。

23. 军人在队列生活中必须做到哪些?

答:(一)坚决执行命令,做到令行禁止;(二)按规定的顺序列队,牢记自己的位置,姿态端正,精神振作;(三)集中精力听指挥员的口令,动作要迅速、准确、协调一致;(四)保持队列整齐、肃静、自觉遵守队列纪律;(五)将学到的队列动作,自觉地用于训练、执勤和日常生活中。

24.立正姿势动作基本要领:

答:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂自然下垂,手指并拢自然微屈,拇指尖贴于食指的第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。25.跨立姿势动作基本要领:

答:左脚向左跨出约一脚之长,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。而手后背,左手握右手腕,右手手指并扰自然弯屈,手心向后。携枪时不背手。

26.稍息动作基本要领:

答:脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。携枪(筒、炮)时,携带的方法不变,其余动作同徒手。稍息过久,可自行换脚。

27.停止间转法动作基本要领:

答:向右(左)转时以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体和脚一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。转动和靠脚时,两腿挺直,上身保持立正姿势。

半面向左(左)转时按向右(左)转的要领转45度。

向后转时按向右转的要领向后转180度。

28. 行进的步法有哪些?

答:行进的基本步法分为齐步、正步和跑步,辅助步法分为便步、踏步和移步。

29. 齐步行进基本要领:

答:左脚向正前方迈出约75厘米着地,身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯屈,小臂自然向里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并与最下方衣扣同高(着夏季作训服时,与第四衣扣同高;着冬季作训服时,与第五衣扣同高;着水兵服时,与腰带同高),离身体约25厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。

30.正步行进基本要领:

答:左脚向正前方踢出(腿要绷直,脚尖下压,脚掌与地面平行,离地面约25厘米)约75厘米,适当用力使全脚掌着地,同时身体重心前移,右脚照此动作;上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;向前摆臂时,肘部变屈,小臂略成水平,手心向内稍向下,手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处(着夏季作训服时,约与第三衣扣同高;着水兵服时,手腕上沿距领口角约15厘米),离身体约10厘米;向后摆臂时(左手心向右,右手心向左),手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟110-116步。

31.跑步行进基本要领:

答:听到动令,两手迅速握拳(四指蜷握,拇指贴在食指第一关节和中指第二节上),提到腰际,约与腰带同高,拳心向内,肘部稍向里合。听到动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心前移,右脚照此法动作;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,大臂略直,肘部贴于腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各距衣扣线约5厘米;向后摆臂时,拳贴于腰际。行进速度每分钟170-180步。

32.踏步基本要领:

答:两脚在原地上下起落(抬起时,脚尖自然下垂,离地面约15厘米;落下时,前脚掌先着地),上体保持正直,两臂按齐步走或跑步摆臂的要领摆动。踏步时,听到“前进”

的口令,继续踏2步,再换齐步或跑步行进。

33. 立定基本要领:

答:齐步和正步时,听到口令,左脚再向前大半步着地,两腿挺直,右脚取捷径迅速靠拢左脚,成立正姿势。跑步时,听到口令,再跑2步,然后左脚向前大半步(两拳收于腰际,停止摆动)着地,右脚靠拢左脚,同时将手放下,成立正姿势。踏步时,听到口令,左脚踏1步,右脚靠拢左脚,原地成立正姿势。(跑步的踏步,听到口令,继续踏2步,再按上述要领进行。)

34. 脱帽与戴帽基本要领:

答:听到脱帽口令后双手捏帽檐或帽前端两侧,将帽取下,置于左小臂,帽徽向前,掌心向上,四指扶帽檐或帽前端中央处,小臂略成水平。

听到戴帽口令后双手捏帽檐或帽前端两侧,将帽迅速戴正。

35.坐下基本要领:

答:听到坐下口令后左小腿在右小腿后交叉,迅速坐下,两手自然放在两膝上,上体保持正直。背背包时,听到“放背包”的口令,两手握背包带,取下背包,转体向右,右手将背包横放在脚后,背包口向左,按口令坐在背包上。

36.蹲下基本要领:

答:右脚后退半步,臀部坐在右脚跟上(膝盖不着地),两手自然放在两膝上,上体保持正直。蹲下过久,可自行换脚。

37连队里的队列队形有哪些?

答:班的基本队形,分为横队和纵队。需要时,班可成二列横队或二路纵队。队列人员之间的间隔(两肘之间)约10厘米,距离(前一名脚跟至后一名脚尖)约75厘米。排的队形:排的基本队形,分为横队和纵队。

连的基本队形,分为横队、纵队和并列纵队

38. 什么是集合动作?

答:集合是使单个军人、分队、部队按规范队形聚集起来的一种队列动作。

39. 集合动作基本要领:

集合时,指挥员应先发出预告或信号,如“全连(或×排)注意”,然后,站在预定队形的中央前,面向预定队形成立正姿势,下达“成××队--集合”的口令。所属人员听到预告或信号,原地面向指挥员成立正姿势;听到口令,跑步到指定位置面向指挥员集合(在指挥员后侧的人员,应从指挥员右侧绕过),自行对正、看齐,成立正姿势。40.班集合的口令和要领:

答:(1)口令:成班横队(二列横队)--集合。

要领:基准兵迅速到班长左前方适当位置,成立正姿势;其他士兵以基准兵为准,依次向左排列,自行看齐。

成班二列横队时,单数士兵在前,双数士兵在后。

(2)口令:成班纵队(二路纵队)--集合。

要领:基准兵迅速到班长前方适当位置,成立正姿势;其他士兵以基准兵为准,依次向后排列,自行对正。

成班二路纵队时,单数士兵在左,双数士兵在右。

41.排集合的口令和要领

答:(1)口令:成排横队--集合。

要领:基准班在指挥员前方适当位置,成班横队迅速站好;其他班成班横队,以基准班为准,依次向后排列,自行对正、看齐。

(2)口令:成排纵队--集合。

要领:基准班在指挥员右前方适当位置,成班纵队迅速站好;其他班成班纵队,以基准班为准,依次向右排列,自行对正、看齐。

42.连集合的口令和要领:

答:口令:成连横队--集合。

要领:队列内的连指挥员或基准排,在指挥员左前方适当位置,成横队迅速站好;各排和连部成横队,以连指挥员或基准排为准,依次向左排列,自行对正、看齐。

43.连指挥员的列队位置:

答:横队、并列纵队时,位于一排长右侧,前列为连长、副连长,后列为政治指导员(当编有副政治指导员时,为政治指导员、副政治指导员);纵队时,位于一排长前,前列为连长、政治指导员,后列中央为副连长(当编有副政治指导员时,后列为副连长、副政治指导员)。

44.制定内务条令的目的是什么?

答:为建立全军正规的内务制度,维护良好的内外关系,明确职责,进行行政管理,培养优良作风。

45.制定内务条令的根本依据是什么?

答:中国人民解放军,是中国共产党缔造和领导的、用马列主义毛泽东思想武装起来的人民军队,是中华人民共和国的武装力量,是人民民主专政的坚强柱石。中国人民解放军的任务是巩固国防,抵抗侵略,捍卫人民共和国和社会主义制度,保卫人民的和平劳动,全心全意为人民服务。中国人民解放军在新时期的总方针是,建设一支强大的现代化、正规化革命军队。

46.中国人民解放军的内务建设必须遵循的原则:

答:坚持把提高战斗力作为检验各项工作的根本标准;坚持政治工作的生命线的地位,保证我军在政治上永远合格;坚持从严治军、依法治军,实行严格科学的行政管理。继承和发场我军的优良作风。

47. 军人誓词的内容是:

答:我是中华人民共和国的公民,依照法律服兵役是我应尽的光荣义务,为了负起革命军人的神圣职责,我宣誓:

热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱中国人民解放军,全心全意为人民服务。

执行党的路线、方针、政策、遵守国家的法律、法规,执行军队的条令、条例和规章制度,服从命令,听从指挥。

努力学习军事、政治、科学文化、苦练杀敌本领,爱护武器装备,保守军事秘密,发扬优良传统,参加社会主义物质文明和精神文明建设,勇于同违法乱纪行为作斗争。

英勇战斗,不怕牺牲,保卫社会主义祖国,保卫人民的和平劳动,在任何情况下决不背叛祖国。

以上誓词,我坚决履行,决不违背。

48. 军人宣誓的基本要求:

答:(一)宣誓时间,应在新兵体检复查和政审之后,但不应迟于入伍(入校)后四十五天。(二)军人宣誓前,分队首长应对宣誓人进行中国人民解放军性质、宗旨、任务、军人使命等教育。(三)军人宣誓,部队以连(营、团)为单位,由连(营、团)首长主持召开大会实施;军校由学员队或校首长主持召开大会实施。(四)宣誓要庄重严肃,着装整齐。宣誓地点应尽可能选择在具有教育意义的场所。以团为单位进行宣誓时,还应举行迎(送)军旗仪式。(五)宣誓结束后,宣誓人应在所在连队的宣誓名册上,亲笔签上自己的名字,连队首长将宣誓名册呈交部队首长,由部队首长签名后交司令部存档。

49. 中国人民解放军士兵包括士官、军士和兵,其一般职责有哪些?

答:(一)服从命令,听从指挥,勇敢顽强,严守纪律,坚决完成任务;(二)积极参加军事训练,熟练地掌握手中武器和技术装备,不断提高业务技能;(三)积极参加政治学习,提高政治觉悟;(四)遵守国家的法律、法规,执行军队的条令、条例和规章制度;(五)艰苦奋斗,厉行节约,爱护武器和公物;(六)尊重领导,服从管理,团结同志,爱护集体荣誉;(七)积极参加军事体育训练,锻炼身体,增强体质;(八)严格遵守保密纪律和安全规定,防止事故。

50. 中国人民解放军军官的一般职责有哪些?

答:(一)努力学习马列主义、毛泽东思想,贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,执行军队的条令、条例和规章制度;(二)服从命令,一切行动听指挥;(三)积极学习军事、政治、科学文化,不断提高现代化作战的指挥能力,坚持完成作战任务;(四)精通本职业务,认真履行职责,积极负责地完成本职工作;(五)熟练掌握和认真管理所配备的装备,使其经常保持良好状态;(六)尊重士兵,爱护下级,团结同志,处处做士兵的表率;(七)尊重地方政府,热爱人民群众;(八)严格保守国家和军队的秘密,遵守安全规定,防止事故。

51.连值班员的职责有哪些?

答:连值班员,由排长(分队长、区队长)轮流担任,受连队首长领导。其一般职责:(一)了解全连人员活动情况及周围环境情况。

(二)督促全连人员保持规定的战斗准备。

(三)接收和规定发放警报,并监督执行。

(四)维护连队的军容风纪和生活秩序。

(五)按连队首长指示派遣公差勤务。

(六)检查临时外出人员离队、归队情况。

(七)检查连队的安全状况,及时处置意外情况。

(八)负责全连人员集合时的整队、清点人数和带队。

52.连长职责有哪些?

答:(一)熟悉全连情况,根据上级的指示和要求,结合实际,计划安排军事工作,领导部属贯彻执行。(二)领导全连落实战备措施,指挥全连完成战斗任务。(三)组织领导全连的军事训练,按计划完成训练任务,提高全连人员的技术战术水平。(四)领导全连认真执行条令,条例和规章制度,严格组织纪律,养成良好作风。(五)掌握全连的军事实力,加强人员和装备的管理,保证人员的在位率和装备的完好率达到规定的标准。(六)教育和培养所属军官和军士长、军士(班长),提高他们的组织指挥能力和管理水平。(七)组织全连的业余生产,管理好连队的伙食、经费、物资和营产。(八)关心部属的物质、文化生活,帮助解决实际问题。(九)教育全连严守秘密,做好安全工作,预防各种事故。(十)完成上级赋予的其他任务。

53.政治指导员职责

答:政治指导员和连长同为全连人员的首长,共同负责全连的工作。政治指导员对全连的政治工作负主要责任。

54.副连长职责有哪些?

答:副连长隶属于连长和政治指导员,协助连长工作。在连长临时离开工作岗位时,代行连长职责

55.排长职责有哪些?

答:排长对全排的工作负完全责任。(一)领导全排落实战备措施,指挥全排完成战斗任务。(二)领导全排完成军政训练任务,提高全排人员的军政素质。(三)领导全排遵

纪守法,严格执行内务制度,维护正规的生活秩序,养成良好作风。(四)教育全排爱护装备,严格执行装备的保养、保管和使用规定。(五)帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理水平。(六)掌握全排人员的思想情况,关心爱护士兵,做好思想政治工作,增强团结,保证各项任务的完成。(七)教育和监督全排严守秘密,落实安全措施,预防各种事故。(八)完成上级赋予的其他任务。

56.班长职责有哪些?

答:班长对全班的工作负完全责任。(一)带领全班做好战斗准备,指挥全班完成战斗任务。(二)带领全班完成军政训练任务,提高全班人员的军政素质。(三)带领全班遵纪守法,严格执行内务制度,养成严格的组织纪律性和良好的作风。(四)带领全班爱护装备,严格遵守使用规定,熟练掌握手中武器。(五)掌握全班人员的思想情况,及时做好思想政治工作,搞好全班团结,保证各项任务的完成。(六)教育和监督全班严守秘密,落实安全措施,预防各种事故

(七)完成上级赋予的其他任务。

57.副班长职责是什么?

答:副班长隶属于班长,协助班长工作。在班长临时离开工作岗位时代行班长职责。58. 官兵相互关系的基本内容有哪些?

答:中国人民解放军军官和士兵之间的关系是:官兵一致,平等相待。军官和士兵要互相尊重,互相爱护,互相帮助,同时协力地完成各项任务。

59.军官从哪些方面来维持融洽的官兵关系。

答:(一)严格管理,耐心说服,并心士兵的成长和进步;(二)了解士兵的情况,主动妥善地解决与士兵之间的矛盾,做士兵的贴心人;

(三)尊重士兵的民主权利,不压制民主,不打击报复,不打骂和体罚士兵;(四)不收受士兵的礼物,不侵占士兵的利益;(五)对待士兵一视同仁,秉公办事,公道正派,以身作则;(六)关心士兵生活、安全和健康,照顾伤病员,热情接待来队的士兵亲属。

60.士兵从哪些方面来维持融洽的官兵关系?

答:(一)服从命令,遵守纪律,一切行动听指挥;(二)襟怀坦白,忠诚老实,主动向军官汇报思想;(三)犯有过失时,要诚恳接受军官的批评,勇于承认并坚决改正错误;(四)对军官不当面顶撞,不背后议论,不搞极端民主化;(五)照顾军官和体弱有病的同志,不搞绝对平均主义;(六)关心连队建设,爱护集体荣誉,积极协助军官做好各项工作。

61.军人着衣的基本要求是什么?

答:扣好领钩、衣扣、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。冬夏季服装和毛、布料服装不得混穿。内衣下摆不得外露。军官着礼服、夏常服时,必须内着制式衬衫,系制式领带。士兵着夏常服时,必须内着制式衬衫。作训服(工作服)只限于作战、训红、施工、体力劳动时穿。不得在军服外罩便服,不准围围巾。

62.对军服的保管要求是什么?

答:军服、服饰不准变卖,不得擅自拆改或借给非军人。军人转业退伍时,帽徽、肩章和军种(专业技术)符号、领花一律上交。

63.军人的头发要求是什么?

答:头发要整洁。男军人不准留大包头、大鬓角和胡须,蓄发不得露于帽外,帽墙下发长不得超过一点五厘米。女军人发辫不得过肩,女士兵不准烫发。师以上首长可在规定的发型内决定所属人员蓄一种或几种发型。

64.军人的仪容应注意哪些问题?

答:着军服时,不准戴耳环、项链、领饰、戒指等饰物,不得描眉、涂口红、擦胭脂、

染指甲;除工作需要和眼疾外,不准戴有色眼镜。军人不准纹身。

65.军人之间的称呼有哪些要求?

答:军人之间通常称职务,或姓加职务,或职务加同志或姓名加同志。首长和上级对部属和下级以及同级间的称呼,可称姓名或姓名加同志。在公共场和不知道对方职务时,可称军衔加同志或同志。军人听到首长和上级呼唤自己时,应立即答“到”。在领受首长口述命令、指示后,应回答“是”。

66.军人的日常行为举止有哪些要求?

答:军人进入首长室内前,要喊“报告”或敲门;进入同级或其他人员室内前,应敲门,经允许后方可进入。军人必须举止端正,精神振作,姿态良好。军人在室内要脱帽,不准袖手、背手和将手插入衣袋,不准边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩或挽臂。

67.军人在社会中应注意哪些问题?

答:军人外出,必须遵守公共秩序和交通规则,尊重社会公德,自觉维护军队的声誉。不准猥集街头,不准嬉笑打闹,不准携带违禁物品。乘坐车、船和飞机时,要按次序上下,不准争抢座位。乘坐公共汽车、电车时,主动给首长、上级、老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座。军人不准擅自参加地方组织的舞会,不准酗酒、赌博、参加迷信活动。

68.连队一日生活是什么?

答:1.起床。听到起床号(信号)后,全连人员立即起床(连值班员应提前十分钟起床),按规定着装,迅速做好出操准备。2.早操。早操时间通常为三十分钟。除担任公差、勤务的人员和全体伤病员外,都要参加早操,半休伤病员到场,可不参加操练。3.整理内务和洗漱

早操后,整理内务、清扫室内外和洗漱,时间不超过三十分钟。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。连值班员检查全连的内务卫生。4.早检查。早检查在整理内务和洗漱后进行,时间不超过十分钟。早检查的内容,包括着装、仪容和个人卫生。5.开饭(早、中、晚饭)。按规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。6.操课。操课前,根据课目内容做好准备。听到操课号(信号)后,连(排、班)迅速集合整队,清查人数,检查着装和装备、器材,带到课堂(训练场、作业场)。7.午睡。8.课外活动。9.晚点名。连队通常每日和节假日必须点名。10.就寝。

69.连队的行政例会有哪些?各自内容是什么?

(一)班务会。每周召开一次,由班长主持,在星期日晚饭后进行,一般不超过一小时,主要是检查小结一周的工作。(二)排务会。每月召开一至二次,由排长主持,班长、副班长参加,研究本排工作。(三)连务会。每月至少召开一次,由连首长主持,班长以上人员参加。连务会通常包括分析连队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况,总结经验,讲评各班、排工作,研究布置下月工作。(四)连军人大会。每月或一个工作阶段召开一次,由连首长主持,全体军人参加,主要是连首长或军人委员会向军人大会报告工作,传达和布置任务,发扬民主,听取士兵对连队工作的批评和建议。

70.请假销假有哪些要求?

答:军人外出,必须按级请假,按时归队销假,未经领导批准不得外出。军人在值勤和操课(工作)时间内,无特殊事由不得请假。请假一日以内(不远离驻地、不在外住宿)的,士兵由连或相当连的首长批准,军官由直接首长批准。归队后,必须向连值班员销假。连值班员要将外出人员的归队情况,报告连首长。

71.连队查铺查哨有哪些内容?

答:(一)人员在位和睡眠情况。(二)武器、服装、装具的放置是否符合战备要求。(三)

取暖设备是否符合防火和防煤气中毒的要求。(四)卫生、哨兵履行职责情况,使用口令是否正确。(五)重要部位(目标)的安全情况。

72.军人应遵守哪些保密守则?

答:(一)不该说的秘密不说。二)不该知道的秘密不问。(三)不该看的秘密不看。(四)不在私人通信中涉及秘密。(五)不用非保密本记录秘密。(六)不在非保密场所谈论秘密。(七)不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密。(八)不向无关人员泄露秘密。(九)不用民用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项。(十)不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。

73.连值班员的基本职责有哪些?

答:连值班员,由排长(分队长、区队长)轮流担任,受连队首长领导。其一般职责:(一)了解全连人员活动情况及周围环境情况。(二)督促全连人员保持规定的战斗准备。(三)接收和规定发放警报,并监督执行。(四)维护连队的军容风纪和生活秩序。(五)按连队首长指示派遣公差勤务。(六)检查临时外出人员离队、归队情况。(七)检查连队的安全状况,及时处置意外情况。(八)负责全连人员集合时的整队、清点人数和带队。

74.连值日员的基本职责有哪些?

答:连值日员由士兵轮流担任,受连值班员领导。其一般职责:(一)看管营房、营具和设备。(二)维护室内室外卫生。(三)纠察军容风纪。(四)接待来队客人,并负责登记。

75.军人日常应该有怎样的卫生习惯?

答:经常进行健康教育,培养良好的卫生习惯,做到饭前便后洗手,不吃不洁净的食物,不喝生水,不暴饮暴食;勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤洗晒衣服被褥;不随地吐痰和便溺,不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物;提倡戒烟,不得在禁烟场所吸烟,保持室内和公共场所的清洁卫生。

76. 连队内务的基本要求是什么?

答:连队内务应当保持整齐、清洁、有序,营具、用具的摆放和锦旗、专栏、图表等的悬挂(张贴),应以营或连为单位统一。床铺设置。床铺按床垫、褥子、床单的顺序铺垫。被子竖叠三折,横叠四折,叠口朝前,置于床铺一端中央。蚊帐设置。蚊帐悬挂要整齐一致,白天应将外侧两角移挂在里侧两角上,并将中间部分折叠整齐。

77.连队里个人物品的摆放有哪些注意事项?

答:大衣的放置。穿着大衣的季节,白天不穿大衣时,应折叠整齐,置于被子上面。大衣长久不穿时,应统一放在储藏室内。鞋的放置。经常穿用的鞋置于床铺下的地板上,有条件的放在床下设置的与床相连接的鞋架上。鞋子放置的数量、品种、顺序,应以连为单位统一。衣帽和腰带的放置。通常按腰带、军衣、军帽的顺序挂在衣帽钩上,也可置于床铺上,但应以营或连为单位统一。洗漱用具的放置。脸盆放在盆架上,牙具、擦脸油置于脸盆内,面巾统一晾在绳、架上。有关装具的放置。背包绳、带缠好压在床铺一端褥子下面。翱包、水壶、雨衣统一放在柜内,摆放顺序、位置应以营或连为单位统一。其他物品的放置。暖瓶、水杯放在桌上,墨水、浆糊瓶放在抽屉内,报纸放在报架上或柜内。马扎(小凳)可集中放在室内适当位置,也可分散在各自床下一端,但应以营或连为单位统一。

78.军歌允许奏唱和不允许奏唱的场合有哪些?

答:(一)国家、军队的庆典和重要集会开始时;(二)军队领导人主持的正式外事活动和在我国举行重大国际性集会开始时;(三)部队升军旗、校阅、队列行进和集会时;(四)其他维护及显示我军威严的场合。军歌不得在下列场合奏唱:(一)私人婚、丧、庆、

悼活动。(二)舞会、一般联谊会等娱乐活动。(三)商业活动。

79.国防生早操补操相关规定:

答:早操补操。对于周日出操因请假每日参加正常训练的学员,在下周一周二早晨同一时间进行补操。补操程序同正常出操,每次补操由一名连骨干和排骨干值班,值班细况各连自行制定。补操内容以体能训练为主,体能训练必须包括3000米。因天气原因,无法进行训练,补操时间顺延。

80.国防生骨干竞选的原则基本原则有哪些?

答:(1)坚持公开、公平、公正;(2)有利于国防生队伍建设,提高国防生综合素质;(3)党员、学生干部和奖学金获得者优先;(4)个人写出书面申请,逐级上报;(5)国防生骨干每一学年竞选一次,预提骨干人数应多于该年级编制国防生骨干岗位数的20%;(6)大一年级国防生骨干第一学期由选培办考察任命,从第二学期开始由本年级国防生无记名投票竞选产生。

81.国防生骨干应具备的基本条件有哪些?

答:(1)政治思想好;(2)工作能力强;(3)学习训练好;(4)作风纪律好;(5)完成任务好。

队列条令节选

第五条队列纪律 (一)坚决执行命令,做到令行禁止,有额外的行动要打报告; (二)姿态端正,军容严整,精神振作,严肃认真; (三)按照规定的位置列队,集中精力听指挥,动作迅速、准确、协调一致; (四)保持队列整齐,出列、入列应当报告并经允许。 第十七条立正 要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。 第十八条跨立(即跨步站立) 要领:左脚向左跨出约一脚之长,两腿挺直,上体保持立正姿势,身体重心落于两脚之间。两手后背,左手握右手腕,拇指根部与外腰带下沿(内腰带上沿)同高;右手手指并拢自然弯曲,手心向后。携枪时不背手。 第十九条稍息 要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚。携枪(筒)时,携带的方法不变,其余动作同徒手。稍息过久,可以自行换脚。

第二十条停止间转法 (一)向右(左)转 要领:以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体协调一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。转动和靠脚时,两腿挺直,上体保持立正姿势。 半面向右(左)转,按照向右(左)转的要领转45度。 (二)向后转 口令:向后——转。 要领:按照向右转的要领向后转180度。 第二十一条行进 (一)齐步 要领:左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然向里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并高于春秋常服最下方衣扣约5厘米(着夏常服、水兵服时,高于内腰带扣中央约5厘米;着作训服时,与外腰带扣中央同高),离身体约30厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116-122步。 (二)正步

中国人民解放军队列条令

中国人民解放军队列条令 中华人民共和国中央军事委员会命令 军发〔2010〕23号 《中国人民解放军队列条令》已经2010年5月4日中央军委常务会议通过,现予发布,自2010年6月15日起施行。 主席胡锦涛 二〇一〇年六月三日 目录 第一章总则 第一条立法目的 第二条适用范围 第三条作用与意义 第四条首长、机关的责任 第五条队列纪律 第二章队列指挥 第六条队列指挥位置 第七条队列指挥方法 第八条队列指挥要求 第三章队列队形 第九条基本队形 第十条列队的间距 第十一条班的队形 第十二条排的队形 第十三条连的队形 第十四条营的队形 第十五条团的队形 第十六条其他分队、部队的队形 第四章单个军人的队列动作

第十七条立正 第十八条跨立 第十九条稍息 第二十条停止间转法 第二十一条行进 第二十二条立定 第二十三条步法变换 第二十四条行进间转法 第二十五条坐下、蹲下、起立 第二十六条脱帽、戴帽 第二十七条宣誓 第二十八条整理着装 第二十九条冲锋枪手、81式自动 步枪手、95式自动步 枪手的操枪 第三十条班用机枪手、狙击步枪 手的操枪 第三十一条 40火箭筒手的操筒 第五章班、排、连、营、团的队列动作第三十二条集合、离散 第三十三条整齐、报数 第三十四条出列、入列 第三十五条行进、停止 第三十六条队形变换 第三十七条方向变换 第三十八条摩托化步兵班的置 (架)枪、取枪 第三十九条摩托化步兵排、连的 置(架)枪、取枪 第四十条机枪(炮兵)班、排、连的操枪(炮) 第四十一条指挥员列队位置的变换 第四十二条其他分队、部队的队列

动作 第六章分队乘坐汽车、火车、舰(船)艇和飞机 第四十三条乘坐汽车 第四十四条车辆行进中的调整 第四十五条乘坐火车 第四十六条乘坐舰(船)艇 第四十七条乘坐飞机 第七章敬礼 第四十八条敬礼的种类 第四十九条敬礼、礼毕 第五十条单个军人敬礼 第五十一条分队、部队敬礼 第八章国旗的掌持、升降和军旗的 掌持、授予与迎送 第五十二条国旗的掌持 第五十三条国旗的升降 第五十四条军旗的掌持 第五十五条军旗的授予 第五十六条迎军旗 第五十七条送军旗 第五十八条其他部队和院校迎送 军旗 第九章阅兵 第五十九条阅兵权限 第六十条阅兵形式 第六十一条阅兵程序 第六十二条师以上部队阅兵 第六十三条其他部队和院校阅兵 第六十四条海上阅兵和码头阅兵 第六十五条空中阅兵 第十章晋升(授予)军衔、授枪和纪念 仪式

考核标准

附件6 考核标准 考核分为在职在岗的专职教师、管理人员、教辅与工程技术类人员、辅导员、专职正副专业主任(学科带头人)、中层干部、院领导七个系列。 第一节基本考核标准 第十五条爱国守法,遵守国家法律法规和学院的规章制度,具有良好的品行和职业素养,积极参加集体活动和公益活动,团结他人同心工作。 第十六条敬业爱生,熟悉本岗位工作,业务能力强,能够完成受聘岗位职责范围内所规定的各项任务,为学院的发展做出贡献。 第十七条每年度至少参加3次以上学院组织的讲座(继续教育学习培训)。 第十八条有下列情况之一者,年度考核为不称职: 1.师德考核不称职。师德考核是教职员考核的重要组成部分,在每年的7月进行定性考核,不称职者实行一票否决制,教职员因师德考核不称职者,年度考核为不称职,应提前终止劳动(聘任)合同,不再续聘。师德考核直接认定为不称职情形如下: (1)损害国家利益,损害学生和学院合法权益的行为; (2)在教育教学活动中有违背党的路线、方针、政策的言行; (3)在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他

人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响; (4)未经学院同意,与其他单位建立有劳动合同或工作合约关系,影响到我院的教学与管理工作; (5)在招生、考试、学生推优等工作中徇私舞弊; (6)索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物; (7)对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系; (8)在教学、课外辅导、批改作业、组织考试、课外活动等教学环节中敷衍塞责,造成教学责任事故的(责任事故的界定参照《中山大学新华学院教师本科教学工作规程》); (9)违法违纪、违反学院规章制度,违反社会公德、严重损害教师形象、教育声誉的其他违反高校教师职业道德的行为。 2.不履行或没有能力履行岗位职责,工作量未达到基本称职标准及以上要求者,或教学评教不合格者; 3.缺乏敬业精神和责任心,职业道德与综合素质较差,一个考核年度内累计旷工(旷课)超过3天(3次)者,或一个考核年度被上级领导、同事或服务对象投诉3次及以上并被查实者; 4.一个考核年度内有3次及以上违反劳动纪律、工作纪律、工作规程;或一次违反劳动纪律、工作纪律、工作规程并造成重大影响或重大损失者;

(完整版)《队列条令》试题资料

《队列条令》试题 一、单选题 1、变换队列指挥位置,通常用()。() A、齐步 B、正步 C、跑步(5步以内用齐步) D、移步 2、携95式自动步枪坐下时,指挥口令是()。() A、右手扶枪——坐下 B、左手扶枪——坐下 C、坐下 3、听到()的口令,两手协力解开上、下扣环,握背带;取下背囊(背包),上体右转,右手将背囊(背包)横放在脚后,背囊口向右(背包口向左)。() A、放背囊(放背包) B、卸背囊(卸背包) C、脱背囊(脱背包) 4、立姿脱帽时,双手捏帽檐或者帽前端两侧,将帽取下,取捷径置于()。) A、右小臂 B、左腿左侧 C、左小臂 5、齐步、正步互换时,指挥口令的动令落在()。() A、左脚 B、右脚 C、都可以 6、向左转走时,指挥口令的动令落在()。() A、左脚 B、右脚 C、都可以 7、左后转弯时,指挥口令的动令落在()。() A、左脚 B、右脚 C、都可以 8、坐下时,上体保持正直,手指自然并拢放在()。() A、两腿之间 - 1 -

B、大腿上侧 C、两膝上 9、指挥员变换指挥位置进到预定的位置后,成()姿势下达口令。() A、立正 B、跨立 C、稍息 10、队列人员之间的间隔(两肘之间)通常约()。() A、5厘米 B、10厘米 C、15厘米 D、20厘米 11、队列人员之间的距离(前一名脚跟至后一名脚尖)约()。() A、50厘米 B、75厘米 C、85厘米 D、90厘米 12、横队时,排长的列队位置在()。() A、第一列基准兵左侧 B、第一列基准兵右侧 C、队列中央前 13、纵队时,排长的列队位置在()。() A、第一列基准兵左侧 B、第一列基准兵右侧 C、队列中央前 14、摩托化(装甲)步兵连的队形,在()时,由各排的排横队依次向左并列组成。 () A、连横队 B、连纵队 C、连并列纵队 15、摩托化(装甲)步兵连的队形,在()时,由各排的排纵队依次向后排列组成。 () A、连横队 B、连纵队 C、连并列纵队 16、摩托化(装甲)步兵连的队形,在()时,由各排的排纵队依次向左并列组成。 - 2 -

[绩效考核]J编码规范(附考核内容]

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Java 编码规范

修订历史记录

壹简介 1 目的 本规范的目的是使开发人员以标准的、规范的方式编写代码,养成良好的编 码风格和习惯,形成公司内部编码约定,提高程序的可读性,可维护性以及壹致性,同时减少项目组成员间技术沟通成本,提高团队开发效率。 2 范围 1 、本文档基于Java1.5 的语法描述编码规范。 2、本文档从代码风格、注释、命名、声明以及异常处理等五个方面对Java 编码进行约定。 3、本规范适用于所有运用Java 技术的软件项目、产品。 4、本规范适用的文件类型包括但不限于Java源文件、JSP文件、XML文件、HTML文件、JS文件以及AS文件。 5、本规范建议采用统壹的CodeStyle 以及Formatter 风格,通过IDE 进行 配置。 3 读者范围 1、软件过程改进领导小组以及工作小组所有人员;

2、所有运用Java 技术的软件项目、产品的关联领导、项目负责人、设计人员、开发人员以及测试人员。 3、所有涉及运用Java 技术的软件项目、产品的关联人员。 二代码风格 1 缩进 1、使用空格代替Tab 缩进,避免各种编辑器中见到不壹样的代码格式。【注:强制执行,Eclipse 可辅助排版】 2、代码按层级缩进,每层级缩进4 个字符(对于特定格式文件,能够按照 实际进行调整,如XML文件可缩进2个字符),所有“{}”块内容均应该进行缩进。【注:强制执行,Eclipse 可辅助排版】 参考例子: 2 括号 1、除数组的初始化定义外,“{}”中的语句应单独作为壹行。。【注:强制执 行,Eclipse 可辅助排版】 2 、左括号“ { ”可根据开发习惯是否换行存放,如果换行存放,必须和其前

队列基本理论

队列基本理论 1.《中国人民解放军队列条令》自2010年6月15日起施行。 2.《中国人民解放军队列条令》是中国人民解放军队列生活的准则和队列训练的基本依据。 3.《中国人民解放军队列条令》的基本内容是队列动作、队列队形和队列指挥。 4. 单个军人停止间动作包括:整理着装、立正、稍息、跨立、停止间转法、坐下、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼、礼毕、宣誓等。 5. 整理着装,通常在立正的基础上进行,着装整理完毕后应当自行稍息,听到“停”的口令,恢复立正姿势。 6. 整理着装应当适时整理,按不同时机可分为:自行整理、相互整理、统一整理。 7. 立正是军人的基本姿势,是队列动作的基础。军人在宣誓、接受命令、进见首长和向首长报告、回答首长问话、升降国旗、迎送军旗、奏唱国歌和军歌等严肃庄重的时机和场合,均应当立正。 8. 跨立主要用于军体操、执勤和舰艇上分区列队等场合。 9. 停止间转法包括:向右转、向左转和向后转,需要时也可半面向右转或者半面向左转。 10. 女军人着裙服坐凳子时,两腿自然并拢。 11. 蹲下时,男军人两腿分开约60度,女军人两腿自然并拢。 12. 脱帽分为立姿脱帽和坐姿脱帽。坐姿脱帽时可臵于膝上(帽

顶向上,帽徽朝前),也可臵于桌(台)前沿左侧,也可以臵于桌斗内。宿舍内军帽可以统一放在床铺上。 13. 军人宣誓,是军人对自己肩负的神圣职责和光荣使命的承诺和保证。公民入伍后,必须进行军人宣誓。中国人民解放军宣读《军人誓词》,中国人民武装警察宣读《忠诚卫士誓词》。 14. 单个军人行进间动作包括:齐步、正步、跑步、便步、踏步、移步、礼步、步法变换和行进间转法。 15. 行进的基本步法分为齐步、正步和跑步,辅助步法分为便步、踏步、移步和礼步。 16. 齐步是军人行进的常用步法,主要用于整齐行进。 17. 正步主要用于分列式和其他礼节性场合。 18. 跑步是军人行进的常用步法,主要用于快速行进。 19. 便步用于行军、操练后恢复体力及其他场合。 20. 踏步用于调整步伐和整齐,踏步时脚尖自然下垂,离地面约15厘米。 21. 移步用于调整队列位臵,移步适用于5步以内。 22. 需要向前4步走时,应先向前3步走,再向前1步走,后退时,从左脚开始,每退一步靠一次脚。 23. 礼步用于纪念仪式中礼兵的行进。 24. 齐步的步幅约为75厘米、正步的步幅约为75厘米、跑步的步幅约为85厘米,礼步的步幅约为55厘米。 25. 齐步的步速为每分钟116-122步,正步的步速为每分钟110

工作人员日常行为规范考核标准

市场部员工绩效考核方案(试行) 第一条:目的 公平合理的考核员工工作绩效,推行激励机制,定期通过主管与部属的有效沟通达成工作创新与改善,为员工升迁、调薪、绩效工资的发放提供考核依据,提高个人收入。 第二条:考核范围 适用于本照明事业部部所有员工之绩效考核。 第三条:考核权限 1、照明事业部经理之绩效考核由公司负责实施。 2 、照明事业部区域经理之绩效考核由经理负责实施。 3 、照明事业部工程部经理之绩效考核由经理负责实施。 4 、办公室人员之绩效考核由经理负责实施。 第四条:考核者的职责 考核者应通过日常的指导、监督,掌握每个被考核者的实际工作情况,并按下列要求做出公正严格的评价: 1、考核者必须不为私情所左右,就事论事,以客观公正的态度进行评价; 2、考核应以事实与可靠的信息资料为依据,对职务工作有关的事情进行全面、客观的评价; 3、考核不能以偏概全,应以考核观察期中发生的事实为依据。 第五条:考核种类:

市场部绩效考核分为月考和季考。 1、月考:每月25日进行,为当月基本工资、费用核销的发放提供依据。 2、季考:每季度末进行,为员工绩效工资发放、薪资调整提供依据。第六条:考核项目 公司绩效考核具体内容及奖励及惩罚条例标准如下:

第七条:考核细则 1、市场部员工基本工资每月25日准时发放,费用核销可进行日 常报销。 2、市场部员工绩效考核工资根据季度具体回款金额由财务部进 行核对无误后进行发放。 3、市场部员工绩效考核工资在每季度末结束后下一自然月度15 号之前进行发放。

4、市场部员工绩效考核工资按照项目毛利润与回款总额考核,提 成比例为3%。软件项目需扣除平台成本(按实际采购成本计算)后计算毛利润,外包工程需扣除外包费用后计算毛利润。 5、市场部员工绩效考核工资实发70%,提留部分在销售年度结束 后根据总体销售任务达成情况全额一次性发放。详见下表 备注:(年度销售任务达成比例低于60%,提留的20%不予发放;低于30%的,提留50%不予发放,公司有权根据实际情况解除劳动合同。)6、市场部信息收集员奖金以每季度实际回款额×3‰比例发放。 如市场部业务员依据市场部信息收集员提供有效信息且签订项目合同金额在10万元以上给予每笔项目奖金300元以资鼓励。年度奖金以年度销售任务达成率比例×月基本工资进行发放。

绩效考核内容规范

绩效考核内容规范 第一章 考核目的与原则 第一条:在客观公正的基础上,对各级管理者,对营销系统前端的销售和管理人员的工作行为与工作结果,进行实事求是的考核评价。 第二条:营销系统的各级直线管理者必须承担起责任,运用考核评价的方式,指导、帮助、约束与激励下属员工。 第三条:考核的重点在于“业绩”,强调在职务工作中做出的实际结果。通过业绩考核来把握被考核者的工作能力与工作态度;任何工作能力与工作态度,都必须通过某种实际的业绩表现出来,才能够被最终认定。 第四条:兼顾历史继承和未来发展的原则,在考虑员工对企业历史贡献的同时,积极引导整个营销队伍基本素质的提高,以培育面向未来的人力资源。 第二章 考核指标及说明 第五条:业绩指标设定原则:各职务的业绩指标设定,必须从业务流程中把握。把握各职务间责任边界与关键环节,从而设定关键业绩指标。各职务业绩指标必须具体、可度量、可达到。 第六条:对办事处经理(直属区域经理)的考核指标: A.销售目标完成率,当月整个区域的销售任务完成情况,考核权重为60%。 (举例:此项得分=销售目标完成率×60%) B.销售费用率,当月所负责区域的销售费用比例,考核权重为10%(考评标准)。 C.客户管理,所维护的客户满意度,有无投诉和纠纷,考核权重为10%。出现问题扣1-2%/次,严重的扣3-5%。 D.市场开拓,所在区域的客户开发情况,客户数量及规模的增长,考核权重为10%,由销售计划部经理负责评分。 E.平台管理工作/(信息反馈),所承担的平台管理责任的完成情况,考核权重为10%,销售部经理根据相关部门的意见,给予评分。

第七条:对区域经理/业务经理的考核指标: A.销售目标完成率,当月所负责的整个区域销售任务的完成情况,考核权重为60%。(举例:此项得分=销售目标完成率×60%) B.平时工作表现,按计划进行的市场巡访、信息数据的反馈和报告等,考核权重为10%,出现错误扣1%/次,严重的扣2%/次。 C.市场管理,市场秩序维护情况,考核权重为10%,出现乱价窜货扣1%/次,严重的扣2%/次。 D.客户维护,所维护的客户的满意度,有无投诉和纠纷,考核权重为10%,出现问题扣1-2%/次,严重的扣3-5%。 E.其他指标,由办事处经理根据当地市场特点所要求完成的任务,考核权重为10%,由办事处经理根据其完成情况负责评分。 第八条:对卖场导购员的考核指标: A.销售业绩,所负责的卖场的当月销售额完成情况,考核权重为30%,根据完成的百分比,给予评分。 B.客户服务,所在卖场的客户关系情况和顾客的满意度,有无投诉和纠纷,考核权重为20%,出现错误或延误扣2%/次,严重的扣4%/次。 C.产品展示,所负责卖场的现场展示维护管理等完成情况,考核权重为20%,出现错误或延误扣2%/次,严重的扣4%/次。 D.信息反馈,按规定或上级所需信息的反馈和销售数据的统计完成情况,考核权重为20%,出现问题扣2%/次,严重的扣4%/次。 E.平时表现,本月的考勤、纪律表现和规章遵守等情况,考核权重为10%,由办事处经理根据其完成情况负责评分。 第八条:对办事处后台管理人员的考核指标: F.业务管理、本岗位所负责的帐目、数据和信息完成情况,考核权重为60%,根据完成的进度、质量等,参照相关管理规范,给予评分。 G.后台响应,按规定反馈和报告的计划、统计数据、信息等完成质量,考核权重为10%,出现错误或延误扣1%/次,严重的扣2%/次。 H.前台支持,按规定应提供的信息、数据和服务等完成情况,考核权重为10%,出现错误或延误扣1%/次,严重的扣2%/次。 I.客户服务,所维护的客户满意度,有无投诉和纠纷,考核权重为10%,出现问题扣1-2%/次,严重的扣3-5%。 J.考勤纪律,本月的考勤、纪律表现和规章遵守等情况,考核权重为10%,由办事处经理根据其完成情况负责评分。 第九条:对办事处后台配送员的考核指标:

考核标准及办法

考核标准及办法 《县道及干线公路保洁作业考评办法及细则》 为提升县道及干线公路道路及附属设施养护管理水平,实现常态化、精细化的管理,达到畅、洁、绿、美、安的目标,结合管养公路的实际,特制定本考核评定办法。 一、考核对象 各保洁作业公司 二、考核内容 1、道路及附属设施、绿化带管护质量。 2、巡查频率及质量,记录。 3、安全作业管理。 4、作业人员及机具的配置、到岗及规范管理情况。 5、公路应急、防汛应急事件的处置情况。 6、督办整改和临时性安排工作任务完成情况。 三、检查的方式与时间 1、不定期检查 公路管理所督查人员不定期对管护作业公司进行抽查考核。 2、定期检查 每月由公路管理所定期检查4次。 四、加分、扣分评定 (一)考核加分 加分:重要接待、迎检活动中,管理质量良好,视情况酌情加。重要接待保障受到区领导表扬的,加5分/次。重要迎检在市、区检查、考核排名在平均成绩以上的加8分/次;排名第一的,加10分/次。 (二)考核扣分 1、清扫保洁 (1)未按规定分时段完成清扫次数的,每次扣2分。 (2)未在规定时间完成清扫的,每推迟10分钟扣0.5分。 (3)未达到清扫作业标准和质量要求的,每次扣1分。 (4)清扫区域有明显空挡和留有死角的,每处扣1分。

(5)保洁时段未达到质量要求的(15分钟内),每次扣1分。 (6)将垃圾泥沙扫入边沟和下水道口的,每次扣1分。 (7)将垃圾泥沙倒入绿化带、河流及其他非指定地点的,每次扣1分。 2、冲洗除尘和洒水降尘 (1)未按规定频率完成高压冲洗除尘和洒水降尘的,每次扣2分。 (2)未按规定时间完成高压冲洗除尘和洒水降尘的,每次扣0.5分。 (3)冲洗除尘后的路面有明显积泥积尘积水的,每次扣1分。 (4)洒水降尘后路段有明显扬尘的,每次扣1分。 (5)车辆标识清楚、车容整洁、驾驶员文明驾驶、严格控制车速,达不到要求的,每次扣1分。 (6)违反安全操作程序造成事故的,每次扣2分。 3、路沿石、人行道及交通附属设施的清洗 (1)路沿石未按规定时间、标准冲刷除尘的,每次扣1分。 (2)交通附属设施未按规定时间、标准清洁除尘的,每次扣1分。 (3)人行道地砖未按规定时间、标准清洗除污的,每次扣1分。 4、环卫作业人员的配置、到岗及规范管理 (1)未按标准配置环卫作业人员的,每少1人扣3分。 (2)未按规定为环卫作业人员购买保险的,按每1人扣0.5分。 (3)环卫作业人员未规范着装的,每次扣0.5分。 (4)环卫作业人员随意放置环卫工具、车辆且影响市容的,每次扣0.5分。 (5)环卫作业人员酒后上岗的,每次扣0.5分。 (6)环卫作业人员发生有损环卫形象言行的,每次扣1分。 (7)环卫作业人员上班时间捡拾废品的,每次扣0.5分。 5、边沟、涵洞、排水设施 (1)边沟不畅通,有杂物、淤塞、高草、长期积水的,一处扣2分。 (2)涵洞灯排水设施堵塞的,一处扣2分。 (3)无水边沟未做到“三面光”的,一处扣1分。 6、防汛应急的处置 (1)防汛期间,特别是大风、大雨恶劣天气情况下未及时上路巡查的,一次扣5分。

队列条令试题二

条令条例队列条令试题(二) 一、单选题。(共15小题,每小题2分) 1、下列选项中不是行进的基本步法的是( )。 A齐步 B正步 C踏步 D跑步 2、齐步走的行进速度为每分钟( )。 A112-120 B114-122 C116-120 D116-122 3、正步走的行进速度为每分钟( )。 A110-114 B110-116 C108-114 D108-116 4、跑步的行进速度是每分钟( )步。 A110-116 B116—122 C122-128 D170—180 5、下列说法不正确的是( )。 A步法变换,均从右脚开始 B齐步、正步互换,听到口令,右脚继续走1步,即换正步或者齐步行进 C跑步换齐步,听到口令,继续跑2步,然后,换齐步行进 D跑步换踏步,听到口令,继续跑2步,然后,换踏步行进 6、立正要领不正确的是( )。 A、两脚跟靠扰并齐,两脚尖向外分开约60度 B、上体正直,微向前倾,两肩要平,稍向后张 C、两臂下垂自然弯曲,手指并拢自然微曲 D、头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视 7、()是军人行进的常用步法。 A、便步 B、齐步 C、正步 D、跑步 8、齐步走要领:左脚向正前方迈出约()厘米。 A、60 B、65 C、70 D、75 9、下列选项中不是行进的辅助步法的是( )。 A移步 B便步 C踏步 D跑步 10、踏步时两脚在原地上下起落,抬起时,脚尖自然下垂,离地面约()厘米。 A、五 B、十 C、十五 D、二十 11、下列选项中不是队列的基本队形的是()。 A横队 B纵队 C并列纵队 D并列横队 12、下列队列指挥方法错误的是()。

量化考核细则

职工全员量化考核细则 (试行) 为全面落实公司全员量化考核制度,建立有效的激励、竞争机制,最大限度地调动职工的积极性和主动性,做到奖功罚过。特制定本细则。具体如下: 一、全员量化考核的组织领导: 成立职工全员量化考核小组,负责组织实施职工全员量化考核工作。职工全员量化考核小组由主任、副主任、经理助理、班组长组及职工代表组成。职工全员量化考核的计算、汇总、存档、报表由办公室负责,考核基础资料和数据由班组长负责。每月至少开一次全员量化考核会对职工进行考核。加分、扣分必须在考核会上决定。 二、考核的原则: 1、所有职工必须参加全员量化考核。 2、职工的奖励、晋升以全员量化考核为依据,职工的季度 考核、年度考核以月度考核为依据。 3、考核必须依据考核制度,严格按照规定的程序进行。 三、考核内容: 1、工作时间: 工作时间的基本分为4分。以月为单位计算,超出当月法定工作日,每超一个工作日,加0.5分。延时加班必须由班组长安排并确认,

累计每8小时加0.5分(延时加班不得抵出勤、更不能当倒休用)。缺勤,每一天扣4分(从出勤和工作数量上扣),迟到、早退一次扣5分。工作时间及迟到早退的确定要依据《考勤请假制度》。 2、工作数量 参加工作量量化考核的职工,基本分为15分。工作量以月计,超出工作量定额的,每超6工时(全月实际工时-6*全月实际工作日)加2分。不足工作量定额的,工作数量得分按比例计算(计算奖金时不记入扣分,以避免重复扣钱)。不参加工作量量化考核的职工基本分为8分。工作量量化考核依据《工作量量化考核办法》 3、工作质量 工作质量的基本分为9分,每班工作结束后,班组长必须对其当天的工作评出“优、良、中、差”。工作质量每评1次“优”加2分、每评一次“中”扣0.5分,每评一次“差”扣2分,评为良不加分也不扣分。发生作业质量事故或被投诉的,扣8分。 4、设备管理 设备管理的基本分为19分。设备例行保养及车辆“三检”中,被查出问题的,每次扣4-6分。对设备造成人为损伤的扣20分。意外情况下,对车辆或设备造成刮、蹭、轻微损伤的,扣8---10 分。司机承包负责车辆设备“例保”,每人至少1部,每多出1部加2分(在检查中未发现问题的情况下)。 5、安全

班主任绩效考核量化评分细则

班主任绩效考核量化评分细则 (征求意见稿) 一、班主任工作是班级管理的主体,是学校工作落实的主导力量,是学校德育工作的中坚力量,班主任工作质量的好坏直接影响到班风、学风、校风。为此班主任应认真履行职责,加 强业务学习,努力提高自身的业务能力,用教育智慧和科学的教育方法培养社会所需要的合 格人才。 二、班主任每月按100分折算,全期五个月共计500分计发、期末按得分转换为绩效得分。 三、每月严格按照《班主任考核表》量化考核,奖优惩劣、期末兑现,扣出的部分按相关条 例处理。 四、考核人为每周行政值周、值周教师、保卫科、卫生管理员、宿舍管理员、团委会、学生 等学校各部门按职责和本评分细则进行量化考核评分。 五、评分项目和评分标准: (一)清洁(20分): 早上、中午、下午各考核一次,建议早上扫除,中午、下午保持,最好不动扫帚: 1、地面:无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾,有一样扣0.5--2分; 2、墙面:无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草,有一样扣0.5--2分;

3 、屋顶:无灰尘、蜘蛛网,有一样扣0.5--2分; 4 、教室:桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画,物品摆设不凌乱,有一样扣 0.5--2分; 5 、寝室:生活用品摆放合理、有序,方向一致,成一条直线;物品干净、整洁;清洁工具 内无垃圾;床上无杂物,床下鞋子鞋跟向外,按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线;室内文化布 置合理;地面、墙面、屋顶要求同上;有一样不符扣0.5--2 分; 6 、校内不吃零食,严禁在教室、公共区域吃零食,否则每人次扣0.5--2分; 7 .班上卫生打扫不及时或不彻底,扣班主任每次1分,经学校卫管人员广播通知者扣班主任 2分,经管理人员再催促仍不打扫或打扫不干净的,每次扣班主任5分。 (二)纪律(10分): 1、自习纪律:无打瞌睡、下座位、疯跑、疯打、疯闹现象,有一样扣0.5--2分; 2、学生行为规范:无不讲秩序、乱挤队列现象,无校内疯跑疯打现象,有一样每人次扣0.5--2 分;有到网吧上网、打游戏、逃学、不假私自离校等现象,有喝酒、吸烟、打扑克(搞赌) 等现象,情节较轻的,扣1分,取消班级评选流动红旗的资格;情节特别严重的扣5--10 分,并对相关学生处以记过以上纪律处分; 3、晚休纪律(午休参照执行):熄灯铃响前,抓紧时间洗漱、上厕所,做好就寝准备,铃 响不得说话,不得吃零食,不得故意弄出声音影响他人休息,否则每次扣0.5--2分; 灭灯后,寝室纪律太差,严重影响学生及周围教师休息,又不听值周,管理员招呼的, 一次扣2分。

中心小学队形队列比赛评分表

中心小学队形队列比赛细则 为进一步推进阳光体育活动,增强学生体质,丰富校园文化生活,提高班集体的凝聚力,增强集体荣誉感。经学校领导班子研究决定举行队形队列比赛。现将有关事项通知如下: 一、比赛时间:2014年11月6日(星期四)下午 二、比赛地点:学校操场 三、参赛班级:一至六年级十个教学班。 四、比赛内容及要求: 1、以班为单位出场;由高级部到低级部;从一班开始。每个班必须按规定时间提前到达比赛场地,按顺序提前候场。 2、比赛内容及顺序 ①体育委员整队集合将队伍带入比赛场地(喊口号) ②整队形(立正、向右看齐、向前看、稍息、立正、报数) ③原地踏步走-立定 ④原地间三面转法(向右转、向左转、向后转至少各两次) ⑤齐步走-立定、跑步走-立定至少各两次 ⑥体育委员整队集合将队伍带出比赛场地(喊口号) 3、比赛分组:全校分五个组,各年级为一个组 五、比赛规则: 1、须全班所有学生参赛,无故不参加者,每少1人扣2分,最高扣10分。 2、体育委员声音响亮口令干净利落,动作到位;10分 3、入场队列整齐,口号响亮10分;退场集合迅速整齐,口号响亮 10分. 4、队列队形:队伍整齐,精神饱满,动作准确、协调,统一到位。;50 分 5、服装统一整齐:10分 六、奖励办法: 1、按分数高低设奖;各组奖励一等奖1名, 二等奖1-2名,并颁发奖状。 2、评委:各班非班主任老师和体育教师。

中心小学队形队列比赛评分表

王庄集镇中心小学课间操检查评分表(第周) 年月日星期 王庄集镇中心小学路队检查评分表(第周) 年月日星期

课间操评比细则 放学路队评比细则

员工行为规范及考核细则

员工行为规范 第一章劳动纪律 一、忠于职守、礼貌待人 1、按时上、下班,工作时间内不得擅离职守、无假外出等,尽职尽责做好本职工作。 2、在工作(服务)场所,要礼貌待客,规范服务,不得出现对客户不礼貌的行为。 二、仪容仪表 员工的仪容仪表将直接影响公司的形象和声誉。 1、员工必须保持服装整齐清洁,佩戴工作牌,公司所发的工作制服、帽、领带等物品要自觉爱护,做到衣着整齐。 2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。 3、女员工应梳理好头发,宜保持淡雅清妆,避免使用浓味化妆用品。 4、员工不得梳怪异发型,应勤修剪头发、指甲,保持清洁。 三、工作牌 1、每位员工均由公司按规定发放工作牌,员工上班应佩戴好工作牌,各级领导均有权检查工作牌佩戴情况。 2、员工应爱护和妥善保管工作牌,如有遗失,应立即到综合管理部补办。 3、员工离职时需将工作牌交还公司,否则照价赔偿。 四、电话接听 1、应在电话响铃三声内接听电话。 2、拿起话机先致问候,随即报出部门名称或本人姓名。 3、通话完毕,务必等对方先挂断电话。 4、认真做好电话记录,需办理的事情应在规定时间内完成。 五、对待上司 1、称呼上司的要求是:姓氏+职务。 2、员工须坚决定执行其上级的合理工作指令。 3、给上司汇报工作问题,需附上建议或解决方案。 4、上司交待的工作应及时反馈进展情况及结果。 六、同事关系 1、同事之间做到相互敬重、相互合作、相互沟通、相互帮助。 2、同事之间称呼其职务或姓名。 3、严禁在同事间散布流言蜚语,滋生事端。 七、管理程序 1、本公司实行总经理负责制下的岗位责任制,员工的工作由其直接上级主管安排,员工工作对其直接上级主管负责。 2、上级主管对员工有检查工作的权利,但不宜越级下达工作指令,员工不宜越级汇报工作,但可越级申诉。 八、投诉管理办理 1、若员工对上级或同事进行投诉,应先向所属项目部、所属部门投诉,若相关部门不予受理,可以书面形式向公司领导投诉,逐级投诉,直到投诉到公司总经理为止。 2、相关部门在收到投诉后,将对投诉内容及事实进行调查,确定事实并向上级领导汇报情况,如相关部门不调查或敷衍了事,经上级主管领导查明后,也相应追究其失职责任。

考核办法及细则范本

工作行为规范系列 考核办法及细则范文(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-10711考核办法及细则范文 Examination methods and details 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 医院绩效考核方案细则【1】 国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。 随着国家公务员工资体制的改革,事业单位的工资改革已摆到我们面前,而改革的主要内容是绩效工资。 如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律,又体现公立医院社会事业属性特点的绩效工资方案十分重要。 湖南省郴州市第一人民医院经过近十年的探索,根据医院不同系列、不同岗位设计的绩效工资方案,极大地激发了员工的创造性和积极性,推动了医院的快速发展。 现介绍如下: 一、各类人员薪酬权重系数的设计

权重系数是指用于指导制定各类人员所有分配到的薪酬总额之间的比例参考数值。 确定各类人员的权重系数供设计各类人员薪酬总额标准时作参考。 目前国家对医院各类员工之间的分配差距并无明确规范,也无量化标准,但设计时要体现向高风险、高技术、高强度劳动和贡献大的岗位倾斜,并且与管理要素、技术要素分配相结合。 在实际操作过程中,参照以下原则进行:1、根据地方政府文件规定;2、根据地方劳动部门发布的各类人员工资指导意见;3、根据医院的实际情况:员工的承受能力、医院的改革成本、领导的期望目标等。 (见表一、二) 二、临床科主任年薪设计 年薪制是一种有效的激励管理者的薪酬形式之一,是一种将目标任务、权力、利益、风险融合在一起的分配模式。 由于它有预先设定的目标压力,又有达到目标后的利益,同时承担风险,管理者就能有计划、有措施地为完成目标任

军训队列条令

军训队列条令 队列条令 第一章单个军人徒手队列动作 作业提要: (带队入场,整理着装,整齐报数,根据需要调整队形,向在场首长报告,宣布作业提要) 课目:单个军人徒手队列动作 目的:通过训练使同志们培养良好的军姿,掌握单个军人徒手队列动作的要领,为下一步班、排队列打下良好基础(稍息) 内容:1、停止间队列动作 2、行进间队列动作 方法:理论提示、讲解示范、个人体会、组织练习、分班练习、小结讲评 时间:1课时 地点:队列训练场 要求:1、严格训练、严格要求、严格遵守队列训练场纪律 2、认真听仔细记、发扬军事民主、互帮互助达到共同提高 3、克服天气环境所带来的不良影响 作业布施: 一、停止间队列动作

1、整齐报数: (1)、整齐:(整齐是使队列人员按照规定的间距、距离,保持行、列齐整的一种队列动作。整齐分为向左看齐、向右看齐和向中看齐) 口令:向左(右、中)看-齐、向前-看。 要领:当听到"向右(左)看齐"时,排头兵(基准兵)不动,其他人员向右(左)转头(持枪、炮时,听到预令时,迅速将枪、炮稍提起,看齐后自行放下),眼睛看右(左)邻人员腮部,前四名能通视排头兵,自第五名起,以能通视到本人以右(左)第三人为准,后列人员,先向前对正,后向右(左)看齐,听到"向前一看"时,迅速将头转正,恢复立正姿势。 (2)、报数:横队从右至左,依次以短促洪亮的声音转头闻数,最后一名不转头。数列横队时,后列最后一名报"满伍"。 2、整理着装:(通常在立正的基础上进行)口令:整-理-着装。 要领:双手(持81式自动步枪、60迫击炮时,将枪、炮夹于两腿之间)从 帽子开始,自上而下,将着装整理好。必要时,也可以互相整理。整理完毕,自行稍息。听到"停"的口令,恢复成立正姿势。 3、立正与稍息:口令:立正、稍息。 (1)、立正:(立正是军人的基本姿势,是一切队列动作的基础。军人在宣誓、接受命令、进见首长和向首长报告、回答首长问话、升降国旗、奏国歌等严肃庄重的时机和场合,均应当自行立正) 口令:立正。 要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度,两腿挺直,小腹微收,自然挺胸,微向前倾,两肩要平,稍向后张,两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴食指第二关节,中指贴于裤缝,头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。

队列会操评分的标准.doc

会操比赛评分标准 班 组: 项目 要求 分值 评分标准 得分 1、出入列无口号;(扣 1分/ 次) 精神 队列人员精神振作,士 2、出入列时脚步错误;(扣 1分/ 次) 10 3、整齐时队伍不在一条直线;(扣 2分) 面貌 气高昂,口号声嘹亮。 4、报数错误或不连贯;(扣 1分/ 次) 5、整齐时摆头不一致;(扣 0.2 分/ 人) 1、声音不够洪亮、口令不清;(扣 1分) 2、下达口令错误;(扣 0.5 分/ ) 3、指挥位置不准或明显错误;(扣 0.5 分/ 次) 队列 声音洪亮、吐字清晰、 4、变换指挥位置错误、不准;(扣 1分) 10 5、变换指挥位置时,步法选择错误;(扣 0.5 分) 指挥 口令准确、位置准确 6、下达口令落脚点不准;(扣 0.5 分/ 次) 7、操作内容颠倒;(扣 1分/ 次) 8、每个动作操作 2次,每漏掉一次扣该项分数的 50%,漏掉整个内容则扣除该 项全部分数; 1、动作不一致,操作中有小动作者;(扣 0.5 分/ 次) 2、立正时,未按动作要领、军姿太差的(如头不正、下颌明显上扬,身体重 立正 排面整齐,动作协调一 心明显向一侧倾斜等);(扣 0.2 分/ 次) 10 3、立正时有下列情形之一者(手型不对、两肩不平,两眼长时间看地); 稍息 致,准确无误。 (扣0.5 分/ 次) 4、稍息时左膝盖明显弯曲;(扣 0.5/ 次分) 5、稍息时,左脚出脚过长或太小;(扣 0.5/ 次分) 1、跨立时,动作错误,不一致、手型不对,手心方向不准;(扣 0.2 分/ 次) 立正 排面整齐,动作协调一 2、跨立时,姿态不端正,(如腰部未挺直,臀部明显后翘,头部明显前送 5 等);(扣 0.5 分/ 次) 跨立 致,准确无误。 3、跨立时,后手位置过高或过低;(扣 0.2 分/ 次) 4、两肩不平;(扣 0.2 分/ 次) 5、手臂与腿部不协调一致者;(扣 0.2 分/ 次) 1、动作错误;(扣 0.2 分/ 次); 2、靠腿不一致,跺脚、扫腿;(扣 0.5 分/ 次) 停止 3、转体时,眼看地;(扣 0.5 分/ 次) 排面整齐,动作协调一 4、转体时低头;(扣 0.5 分/ 次) 间转 15 致,准确无误。 5、转体时,手臂外张;(扣 0.5 分/ 次) 法 6、转体时,晃臂;(扣 0.5 分/ 次) 7、头、身体、腿转动不一致;(扣 0.5 分/ 次) 8、转动角度不准。(扣 0.5 分/ 次) 1、动作错误(扣 0.2 分/ 次); 敬礼 排面整齐,动作协调一 2、动作不整齐 , 抬放手不一致(扣 0.5 分/ 次) 5 3、头部左右晃动(扣 0.2 分/ 次) 礼毕 致,准确无误。 4、大臂不平与两肩不在一条直线(扣 0.2 分/ 次) 5、手腕明显弯曲 , 手心过于外张 ; 五指未并拢 , 中指位置不准(扣 0.2 分/ 次 1、行进步速、步幅明显过大或过小;(扣 0.5 分/ 次) 2、排面不整齐每次;(扣 0.5 分/ 次) 3、第一步出脚不一致每次;(扣 0.5 分/ 次) 齐步 排面整齐,动作协调一 4、立定不一致每次;(扣 1分) 立定 致,准确无误。 15 0.2 分/ 次) 5、摆臂不到位、手型不对;(扣 7、重心不稳,左右晃动幅度明显过大;(扣 0.5 分/ 次) 8、行进时,身体僵硬或同手同脚;(扣 1分/ 次) 9、行进时呈八字脚。(扣 0.5 分/ 次)

队列条令

首先了解一下有没有当过兵的,参加过军训的。然后开始 一、整齐、报数、整理着装 二、科目宣布:队列训练 三、目的:通过训练培养大家良好的精神 面貌,过硬的作风,严格的纪律性和 协调性,促进公司正规化建设,巩固 和提升战斗力。 四、要求: 1、执行命令,令行禁止。 2、姿态端正,精神振作,严肃认真。 3、保持队列整齐,有特殊情况打报 告。 第一项:立正、稍息 立正要领:两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。 稍息要领:左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二,两腿自然伸直,上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚。携枪(筒)时,携带的方法不变,其余动作同徒手。稍息过久,可以自行换脚。 第二项:停止间转法 (一)向右(左)转 要领:以右(左)脚跟为轴,右(左)脚跟和左(右)脚掌前部同时用力,使身体协调一致向右(左)转90度,体重落在右(左)脚,左(右)脚取捷径迅速靠拢右(左)脚,成立正姿势。转动和靠脚时,两腿挺直,上体保持立正姿势。 半面向右(左)转,按照向右(左)转的要领转45度。 (二)向后转 要领:按照向右转的要领向后转180度。 口令:敬礼。 要领:上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴卷檐帽、无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴,约与眉同高),手心向下,微向外张(约20度),手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者。第三项:行进 行进的基本步法分为齐步、正步和跑 步 (一)齐步 要领:左脚向正前方迈出约75厘米, 按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体 重心前移,右脚照此法动作;上体正直, 微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指 第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时, 肘部弯曲,小臂自然向里合,手心向内稍 向下,拇指根部对正衣扣线,并高于春秋 常服最下方衣扣约5厘米(着夏常服、水 兵服时,高于内腰带扣中央约5厘米;着 作训服时,与外腰带扣中央同高),离身体 约30厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直, 手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度 每分钟116-122步。 (二)正步 正步主要用于分列式和其他礼节性 场合。 口令:正步——走。 要领:左脚向正前方踢出约75厘米 (腿要绷直,脚尖下压,脚掌与地面平行, 离地面约25厘米),适当用力使全脚掌着 地,同时身体重心前移,右脚照此法动作; 上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇 指伸直贴于食指第二节;向前摆臂时,肘 部弯曲,小臂略成水平,手心向内稍向下, 手腕下沿摆到高于春秋常服最下方衣扣 约15厘米处(着夏常服、水兵服时,高于 内腰带扣中央约15厘米处;着作训服时, 高于外腰带扣中央约10厘米处),离身体 约10厘米;向后摆臂时(左手心向右,右 手心向左),手腕前侧距裤缝线约30厘米。 行进速度每分钟110-116步。 (三)跑步 跑步主要用于快速行进。 口令:跑步——走。 要领:听到预令,两手迅速握拳(四指 蜷握,拇指贴于食指第一关节和中指第二 节),提到腰际,约与腰带同高,拳心向内, 肘部稍向里合。听到动令,上体微向前倾, 两腿微弯,同时左脚利用右脚掌的蹬力跃 出约85厘米,前脚掌先着地,身体重心 前移,右脚照此法动作;两臂前后自然摆 动,向前摆臂时,大臂略垂直,肘部贴于 腰际,小臂略平,稍向里合,两拳内侧各 距衣扣线约5厘米;向后摆臂时,拳贴于 腰际。行进速度每分钟170-180步。 (五)踏步 踏步用于调整步伐和整齐。 停止间口令:踏步——走。 行进间口令:踏步。 要领:两脚在原地上下起落(抬起时, 脚尖自然下垂,离地面约15厘米;落下 时,前脚掌先着地),上体保持正直,两臂 按照齐步或者跑步摆臂的要领摆动。 (六)移步(5步以内) 移步用于调整队列位置。 1.右(左)跨步 口令:右(左)跨×步——走。 要领:上体保持正直,每跨1步并脚 一次,其步幅约与肩同宽,跨到指定步数 停止。 2.向前或者后退 口令:向前×步——走。 后退×步——走。 要领:向前移步时,应当按照单数步 要领进行(双数步变为单数步)。向前1步 时,用正步,不摆臂;向前3步、5步时, 按照齐步走的要领进行。向后退步时,从 左脚开始,每退1步靠脚一次,不摆臂, 退到指定步数停止。 口令:立——定。 要领:齐步、正步和礼步时,听到口 令,左脚再向前大半步着地(脚尖向外约 30度),两腿挺直,右脚取捷径迅速靠拢 左脚,成立正姿势。跑步时,听到口令, 再跑2步,然后左脚向前大半步(两拳收 于腰际,停止摆动)着地,右脚取捷径靠拢 左脚,同时将手放下,成立正姿势。踏步 时,听到口令,左脚踏1步,右脚靠拢左 脚,原地成立正姿势(跑步的踏步,听到口 令,继续踏2步,再按照上述要领进行)。

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