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收入核算科职责范围

收入核算科职责范围
收入核算科职责范围

收入核算科职责范围

一、工作职责

牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划,分配下达年度免抵调库计划;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作。

二、权力运行依据及工作制度

(一)《湖南省国家税务局税收票证管理业务规范》;

(二)《湖南省国家税务局关于印发第二版湖南省国家税务局省局一级税收会计核算有关制度的通知》;

(三)《湖南省国家税务局税务代保管资金管理工作规程》。

三、岗位职责

(一)收入核算科科长岗

负责科内全面工作;负责组织本系统收入规划核算工作和制度建设;负责财政、国库、地税、统计等部门的横向联系和协调;负责文件、资料及有关事项的签批;协助局领导对全市税收收入进行组织管理工作;完成领导交办的其他任务。

(二)票证管理岗位

负责税收票证各项管理制度的贯彻实施和业务辅导工作;负责税收票证的领发、保管和核销工作;负责税收票证日常检查和票证丢失案件的调查处理工作;负责税收票证报表的审核汇总上报及帐表的整理、归档、保管。

(三)会统岗

负责统计报表和税收会计资料的整理、归档、保管;负责税款征缴退库;负责与国库的收入对帐工作;负责税收入库纪律执行情况及税收过渡帐户的监督检查;

(四)收入分析岗

负责税收收入预测和重点税源调查监控及相关报表的汇总上报;负责税源调查、税收计划的编制、分配、调整和调度;负责进行税收分析和宏观税负分析工作。

四、职权廉政风险点及防范措施

(一)廉政和职权风险点

(1)对税收收入计划执行情况和动态变化掌握不准确,造成工作被动;

(2)在对县(市、区)局的监管、考核工作中徇私情,导致考核结果不公正;

(3)违法财经纪律,导致科室经费管理紊乱;;

(4)对县(市、区)局的监管不利,收入考核制度落实不到位,以致县(市、区)局不坚持组织收入原则,出现寅吃卯粮现象;

(5)审核把关不严,导致上报的文书资料和报表出现严重错误。

(二)防范措施

(1)加强政策业务学习与自身业务素养,服从组织调配,石刻保持政治坚定,慎言慎行;(2)严格保守税收计划及相关数据秘密;

(3)切实履行“一岗两责”,加强对科室人员的监督管理;

(4)加强对县(市、区)局的组织收入工作的检查督促以及日常工作的监管,确保税收计划的正确执行和收入考核制度的贯彻落实;

(5)深入开展调查研究,多方面了解税源分布情况和税源增减变化情况,切实做好税收收入预测工作。

薪酬核算会计岗位职责

薪酬核算会计岗位职责 1范围 本标准规定了财务部工资核算会计员的基本职责及权限, 工作内容要求, 以及与其它相关岗位的协作关系等事项。 1.2 本标准适用于财务部工资核算会计员岗位。 2职责 2.1 基本职责 2.1.1 负责工资、奖金、保健费的计算、审批、发放工作。 2.1.2 办理工资的明细核算和帐务处理。 2.1.3 正确计提职工福利基金和工会经费。 2.1.4 办理往来帐户的帐务处理工作。 2.1.5 编制工资分配明细表、单项工程计算。 2.2 权限 2.2.1 有权对记载不准确、不完整的原始凭证、予以退回、要求更正、补充。 2.2.2 有权拒付手续不完备的各种费用支出。 2.2.3 有权对违反财经纪律的行为进行考核。 2.3 协作关系 接受主管领导,业务受总厂财务处指导,协助部门其它人员搞好本部门工作。 3 工作内容要求 3.1 正确发放工资、奖金、保健费, 每月20日前收回工资、奖金、保健费发放表, 30日装订完毕。 3.2 每月28日开始分配工资, 28日分配完毕。 3.3 每月20日完成上交总厂各项保险, 每季度上交总厂工会经费。 3.4 对记载不准确、不完整的原始凭证, 予以退回, 要求更正、补充。 3.5 工作程序

根据审核无误的工资表制单→到总厂人事教培处薪酬管理科、人事科审批→回本厂开具工资支票→到龚分处领款→正确发放→收回发放表→分配→计提→登记台帐→编制报表→送主管。 3.7 完成领导交办临时任务。 工资核算岗位职责 2017-06-30 8:27 | #2楼 1. 监督工资总额的使用,严格按照规定掌握工资总额的执行情况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象,要予以制止,同时要向有关领导或部门报告。 2. 严格审核工资计算的有关凭证,对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单,都要严格的审核,确认无误后,输入电脑,正确地编制出当月人员工资发放表。 3. 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表,备份好工资盘,每月底按时发放工资。工资发放后,及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表,并装订成册,妥善保管。 4. 负责工资明细核算并进行帐务处理,按照工资支付的对象和帐务处理要求,对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理,对工资栏中其他各款项,要进行明细分类,正确编制会计分类,进行帐务处理。 5. 负责工资的查询解释。 6. 完成领导交给的其他工作任务。

核算员个人工作总结

核算员工作总结 来到后勤服务部这个大家庭已有一年的时间了,在我们科长的正确领导下,我们完成了一年的工作。新的一年,对过去的工作进行总结,我的心情异常复杂,有对给过我关心帮助的领导和同事的感激,有对自己不足之处的惭愧,有对这一年多的成长及收获的喜悦,更有对新一年工作的热情和目标。 为在工作发面有更好的发展,更好的实现个人的价值,有必要对过去的工作进行总结,现将工作总结及计划向领导汇报: 一、工作方面 我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资情况,每月对各队组提供的考勤表和二次分配表进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、产假、事假的按比例扣款计算;负责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。 我的工作需要细心,耐心,更需要认真负责的责任感,在工作的过程中我足够重视工作,了解工作的重要性,积极主动完成自己的工作,但是还有很多不足,需要我总结,吸取教训,争取更大的进步。 几个月来的,我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格 的负责工作,并较完满的完成了领导交给的各项任务,但在实际工作中还存在一些不足和差距,现对存在问题及今后的努力方向的总结: 1、在工作过程中,缺乏大胆的主动性,今后我会加强学习,不断提高自己的水平,工作中不断总结经验。 2、与同事交流较少,联系不够,工作中对同事的关心不够主动,关心力度不够,所以我将进一步努力改进。 3、工作还需要再细致一些,以前工作过程中开动脑筋想办法的点子不多,对学习的深入程度不够,这都需要我在以后的工作过程中努力改进。 4、工作之余没有及时发现不足,并吸取教训。以后每天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪些进步和不足,及时的改正,提高自己的工作效率。 二、思想方面 刚刚工作的时候,我的思想不够成熟,遇到问题和困惑的时候也没有明确的解决办法,有依赖心理,经过这段时间的锻炼,遇到问题的时候我能够更果断、谨慎的解决问题。这对我来说也是不小的进步,我将继续努力,使自己的思想更加成熟。 三、下一步的打算和计划 2014年是新的一年,也是后勤服务部发展的新阶段,作为后勤服务部的一员,应该有自己的责任感、使命感和紧迫 感,努力做好工作。因此,我对2014年的工作进行了认真仔细的规划,我将在上级领导的正确领导下,在同事的帮助协作下,更好的做好自己的本职工作,为后勤的健康持续发展尽自己的一份力量。具体的工作计划如下: 1、加强相关专业的学习,工作之余巩固和学习相关知识,以使自己的业务水平提高到新台阶。 2、更加认真负责的做好本职工作,在工作中更认真细心,对更数据都要严格把关,不能有半点疏忽和大意,争取更加出色的完成工作。 3、加强与后勤各部门的沟通与协作,通过沟通和交流,才能达到统一性和业务的规范性,才能一起为后勤的发展和进步作出贡献。 4、团结同事,帮助需要帮助的同事,后勤服务部这个大家庭给了我家一样的温暖,我将把这份温暖传递下去,让更多的人感受到家的温馨和睦。 综上所述,我深深的意识到核算工作的重要性,干好核算工作并不是件容易的事,只有

2020注会会计-零基础第15讲_收入的确认和计量,收入核算应设置的会计科目

专题5:收入 一、收入的确认和计量 二、收入核算设置的会计科目 三、履行履约义务确认收入的账务处理 四、合同成本 收入概述 1.概念及特征: 收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。 【提示】非日常活动举例:企业处置固定资产或出售无形资产、中奖、接受捐赠等。 2.企业在确认和计量收入时,应遵循的基本原则是: (1)确认收入的方式应当反映其向客户转让商品或提供服务的模式,收入的金额应当反映企业因转让商品或提供服务而预期有权收取的对价金额。 (2)通过收入确认和计量能进一步如实地反映企业的生产经营成果,准确核算企业实现的损益。 【例题?单选题】 下列各项中,属于企业收入的是()。 A.出租固定资产取得的租金 B.接受捐赠取得的现金 C.处置无形资产取得的净收益 D.股权投资取得的现金股利 【答案】A 【解析】选项B计入营业外收入;选项C计入资产处置损益;选项D计入投资收益。 考点1:收入的确认和计量 (一)收入确认的原则 (二)收入确认的前提条件 (三)收入确认和计量的步骤(五步法) (一)收入确认的原则 企业应当在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品控制权时确认收入。 【解释】取得相关商品控制权,是指客户能够主导该商品的使用并从中获得几乎全部经济利益,也包括有能力阻止其他方主导该商品的使用并从中获得经济利益。取得商品控制权包括三个要素: ①客户必须拥有现时权利,能够主导该商品的使用并从中获得几乎全部经济利益。 如果客户只能在未来的某一期间主导该商品的使用并从中获益,则表明其尚未取得该商品的控制权。 ②客户有能力主导该商品的使用,即客户在其活动中有权使用该商品,或者能够允许或阻止其他方使用该商品。 ③客户能够获得商品几乎全部的经济利益。 商品的经济利益是指商品的潜在现金流量,既包括现金流入的增加,也包括现金流出的减少。 【提示】 ①说明的是,本章所称的客户是指与企业订立合同以向该企业购买其日常活动产出的商品并支付对价的一方(买方);所称的商品包括商品和服务。 ②本章的收入不涉及企业对外出租资产收取的租金、进行债权投资收取的利息、进行股权投资取得的现金股利以及保费收入等。 (二)收入确认的前提条件 企业与客户之间的合同同时满足下列五项条件的,企业应当在客户取得相关商品控制权时确认收入:(1)合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务; (2)该合同明确了合同各方与所转让商品相关的权利和义务; (3)该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款; (4)该合同具有商业实质,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额;

2020核算工作总结

2020核算工作总结 xx年对我来说是繁忙的一年,从四川xx项目的大干一百二十天回到家中短暂的休息,紧接着就来到了xx项目,又是大干三个月,这是对我毅力及能力考验的一个年度。 在四川xx项目,因为工期紧,所以生产任务非常重,我是在XX年的最后一天也就是12月31日上的火车,在xx年第二天到达xx项目,因项目缺少设备核算人员,虽然我之前一直从事施工队核算员的岗位,但当孔经理让我担任设备核算的时候我没有犹豫,接下了这个岗位,在刘科长及四公司董姐的指导下,我慢慢的适应了并在最短的时间里拿下了这个岗位,这一干就是三个月,在这三个月时间里我学到了很多,同时在这三个月时间里,担任了一个多月的加油员的工作,全线所有的设备均由我负责加油,任务可想而知,从早上八九点出门一直要到下午三四点才能回来,中午因时间紧怕耽误生产,我跟司机师傅经常在中午凑合的在车里吃点,有一次由于我个人安排加油时间失误,导致黑色队摊铺因设备没油而足足停了两个小时,当我把油拉到现场时,朱队没有责备我也没有告诉经理,我认识到了自己工作的失误以及岗位的重要性,通过这件事我也总结了工作经验,虽然只是一个加油员,但你的工作态度直接影响到了生产,加油一加就是半天,设备核算的工作也不能拉下,从刚开始的凌乱慢慢的到有序,在这几个月时间里我拿下这个岗位,为以后的工作也打下了基础。 三月末从项目直接回到了家中,因为过年没能在家,一直忙在工地上,这次回家在家休息了半个月,后又来到了xx,我们队在四月份正式下到xx路基项目,等到了工地以后我才知道我的任务加大了,因为我在担任队里核算员的前提下,经理部领导又让我从事设备核算以及加油员的工作,三个岗位直直的压在了我的身上,就在这时发生了一段小插曲,因xx项目与xx项目一个属总公司一个属四公司项目,可能因为考核的标准不一样,我从xx项目1.8的系数降到了xx的1.6,当我在询问项目领导无果的情况下,我恼了,工作增加了不少系数也降了不少,我直接打电话给了四公司刘姨,我没想到刘姨态度会这么好甚至还在安慰我,发现总公司弄错后又调到了1.7,通过这件事我想感谢四公司的领导,同时我也吸取了自己办事太急的教训,接下来在xx路

2018年税务局收入核算科年度工作总结

2018年税务局收入核算科年度工作总结 收入核算科按照县局各项工作布署,围绕年初制订的工作要点,深入学习贯彻科学发展观,以作风建设年为主题,以组织收入工作为中心,以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,本着打基础的原则,稳妥推进全县收入核算部门各项工作的全面发展。现总结如下: 一、抓收入,不断扩大税源规模、提高收入质量。 1、科学分解落实收入计划。年初,市分我县全口径税收计划为4422万元,同比增加1596万元,增长56%。县分我县全口径计划为4773万元,同比增加1947万元,增长69%,至年中,县政府根据争创全省“进位奖”目标,追加我县地方一般预算收入42万元,由此增值税收入增加到4423万元,县分地方一般预算收入由年初计划846万元,增加至888万元,同比增加438万元,增长97%。面对收入任务压力,县局坚定了完成全县收入任务的信心,对全县组织收入工作进行了全面部署。根据安排,我科制订了全县组织收入工作考核办法,同时加大了对组织收入工作的统筹规划及调度力度。至年底,县局完成全口径收入6562万元,占市分计划的148%,县分计划的137%,地方一般预算收入达到1175万元,超年初计划329万元。 2、抓税源划转和免调调库,不断扩大税源规模。我局收入基数为2650.2万元,至底税收收入达到6500余万元,一年时间收入规模增长了1倍半。我科充分发挥组织收入职能作用,具体做了以下两点:一、积极争取税源划转。建局以年,针对税源不足现状,我科在县局领导带领下及时向市局进行对口汇报,取得他们支持,并主动与烟草公司、华新水泥、顺泰仓储等相关纳税人进行联系,使其税收收入及早尽快的实现了在随县入库。一年以来,通过税款直接划转及征管范围移交等形式,增加我县税收收入1473万元。二是积极申报免抵调库指标。由于从起免抵调库指标由收入核算部门下达,鉴于此,每月申报期结束后,我科根据县局需求,及时向市局收入核算部门递交调库申请。一年来,通过我们积极争取,市局从支持

工资核算员工作职责

工资核算员工作职责 1.负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。 2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,';按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。 3.根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金。 4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供),核算个人所得税及其他应扣款项。 5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一致,善保管当年工资、奖金发放资料。 7.掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。 8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。 9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。 10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。

工资核算员岗位职责 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进 行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计 算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动 是否准确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部 提供),核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后 输入电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表”。 按时将工资输入软盘送交主管,并开具现金支票,经领 导审阅后送交银行,以便保证工资的按时发放。 四、根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部 门工资及代扣款项的记账凭证。根据上级规定的提取比 例,以工资总额为基数,正确计算,按列支科目填制记 账凭证。 五、配合人事部门做好人工费用的统计工作,提供 奖金计算依据。 六、定期核对各部门实发奖金数,并妥善保管当年 工资、奖金发放资料。 七、掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格支付 手续。

财务核算员岗位职责

财务核算员岗位职责 【篇一:成本核算员岗位责任制】 成本核算员岗位责任制 1、 2、配合项目经理进行目标成本的编制。每月底前将各类成本台帐进行核对汇总,并与财务进行帐目核对,发生不相符的情况立即查找原因,并及时向项目经理汇报。 3、根据项目目标成本和当月完成工作量情况,对综合间接费、其他直接费、直接费等成本发生情况进行比较,找出偏差并汇同项目部相关人员初步分析原因,形成月度项目成本分析报告交项目经理审核。 4、负责收集、汇总统计核算、业务核算及分公司内部银行成本分析资料。 5、 6、根据月度生产计划编制项目月度成本计划。对项目成本管理中的有关问题进行协调,确保成本的同步性、真实性、准确性。 7、 8、 9、负责建立和保存项目核算台帐。负责保管并向项目部、财务结算中心传达相关核算信息。负责及时分析因设计变更、工程量增减所涉及的工程造价变化。 10、负责复核分包单位上报的合同外工作量预算。 11、负责建立项目安全、文明施工专项费用使用台帐,确保符合市建委文件精神,并阶段性(每月底)与投标文件进行比较分析,结果报项目经理。 上海市第二市政工程有限公司 xxxxxxxxxxxx项目经理部 200x年xx月xx日 【篇二:核算员岗位职责】 核算员岗位职责 职责范围: 1.根据批生产指令,及时准确地领取原辅料及包装材料,经质量监督员检查合格后,方可投入使用。

2.根据公司领料制度,严格按消耗定额领发物料,做到手续齐全,帐物相符。 3.每个品种生产结束后,对剩余的原辅料、包装材料,按规定办理退库手续。 4.认真做好车间考核工作,做到认真准确并及时汇报。 5.做好产成品(自制半成品)入库工作。 6.每天报产量日报单及工时记录,日报单及工时记录要准确无误。 7.上报生产所需物质的计划单。 8.核算员日常填写领料单,必须按规定的材料目录名称、单位、规格、数量填写,采用实际价格结算,到月末按规定时间与财务部材料会计衔接,由材料会计提供本月材料实际平均单价划价做消耗,填写领料单时不得随意变更材料名称及单价。 9.核算员每月按规定日期及时与保管员对票之后,与材料会计对清当月材料的出库帐目。 10.每月结帐日,核算员要及时准确的清点在产品,如因在产清点不实造成产品成本价格不准确,由核算员负责。 11.核算员接到财务成本会计下达的各项指标通知后,必须在第二天上报车间成本,成本计算按“成本核算实施细则”要求执行,制造费用,在产品的分配计算,按标准执行,不得估计。 12.核算员应按“成本核算实施细则”要求设置帐目,登记帐目,在成本会计下达各项指标三天内将“产品成本单耗表”、帐本及记帐凭证一起报送到财务成本会计审核。 13.核算员必须熟悉并掌握各产品消耗定额,每月根据生产计划各产品所需材料开具领料单到仓库领料,不允许超定额领料(超计划产量除外)、随意领料,控制不当造成材料成本不实由核算员负责。 14.核算员要熟悉生产过程,掌握各产品的生产流程及各产品所需原料名称,以便正确核算产品成本。 15.在财务成本会计的指导下搞好成本分析工作。 权限: 1.对车间物料消耗有考核的权力。 2.对车间劳动定额有考核的权力。 责任: 1.对所保管的物料的数量和包装完好性负责。 2.对物料管理不善造成的混料、交叉污染负责。 3.对有关危险品不能及时退库造成的事故负责。

工资核算员管理制度

工资核算员的岗位职责 1. 目的与适用范围 本标准规定了工资核算员的职责与权限,工作内容与要求以及检查与考核办法。本标准适用于工资核算员。 2. 职责与权限 2.1 职责 2.1.1 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核; 2.1.2 负责人力资源相关工作。 2.2 权限 2.2.1 对实发工资数超过计划工资数的单位,工资核算员有权向领导提 出处理意见。 2.2.2 对不符合考核制度计算的工资,提出建议或要求更正。 2.2.3有权拒绝其他部门要求其修改统计报表。 2.2.4有权拒绝其他部门要求其改变统计口径、核算方法、核算期间等。 2.2.5对原始记录填写不规范、数据不准确的有权要求修改,并报上级主 管对责任部门和责任人进行相应的处罚。 2.2.6对数据弄虚作假、故意隐瞒事实的责任人及部门领导,及时向财务 主管报告。 2.2.7有权就工作中发现的问题,向主管提出修改报表格式、消耗定额。 3. 细则: 1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。 (1)负责核算企业员工工资,每月对各部门、车间提供的工资核算

原始资料进行审核,包括出勤和加班天数、人员数量是否正确,领导签字是否合理,员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确;新入职员工的是否标注入职时间,确保数据的真实和准确。 (2)负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费,核算个人所得税、及其他应扣款项。 (3)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续编制工资表。 (4)将审核无误的工资原始资料输人电脑,编制员工“工资表”、“工资汇总表”;按时将工资表交总经理审批,将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行,以确保工资的及时发放(每月20日为工资发放日)。 (5)按时申报个人所得税,将申报表按时转交财务进行申报。 (6)打印工资表(一式三份),一份送总经理室,一份自留存档,一份送交财务。 2.负责人力资源相关工作。 负责离职员工离职工资的计算。 工资核算及复核程序 1、各单位考勤表应在7日之前报送企管部。 2、审核各单位上报的考勤,签字是否复核规定。一般情况领导签字后 不得在原件上更改。 3、新办银行卡号输入是否准确。 4、核对员工出勤天数。 5、核对工种是否准确。 6、核对办理离职人员是否减去。 7、核对自动离职人员是否减去。 8、请长假人员是否减去。

核算会计岗位职责

核算会计岗位职责 篇一:税务核算会计岗位职责 税务核算会计岗位职责 税务核算会计的岗位职责是负责本企业营业收入的统计、核算与分析,根据实际收入办理纳税业务等工作,具体如图10-3所示。 篇二:财务人员岗位职责范文大全 财务人员岗位职责 文章作者:文章加入时间:2020年11月18日15:20 财务总监岗位职责 1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。 3、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 4、组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 5、监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。 主办会计岗位职责 1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。 4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公

司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。 9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 10、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。 核算会计岗位职责 1、在部长领导下,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。 2、根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正。 3、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况,并建立明细帐和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。 4、负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。 5、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续。 6、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。 7、正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和准确性。

核算工作总结4篇

核算工作总结4篇 核算工作总结 4篇本文目录 1.AXXXX年终工作总结3. 设备核算工作总结4. 企业核算工作总结范文AXXXX年即将过去,回顾过去一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展,紧跟公司各项工作部署,积极参与和贯彻公司的绩效管理年号召,在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将AXXXX年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作分两个方面:〔一〕在计划财务部的工作AXXXX年1月-8月,我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间,做了如下工作: 1、认真审核原始凭证,编制记帐凭证。 认真执行《会计法》,加强财务基础工作,严格按照《中国联通专业核算办法(试行)》的要求,按新会计制度的要求组织核算,保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定,符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转。 2、每月参与财务报表的编制,在年中审计及各专项审计中,积极配合审计师事务所及审计人员,对他们提出的问题进行解答。 3、今年,是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年,为

此,进行了大量的前期准备工作,年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中,根据预算,严格控制各项成本、费用,为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。 4、四月,根据省公司有关文件精神,制定了各经营服务部支出专户管理的规定,完善了货币资金管理;六月,为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神,及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。 5、树立很好的服务意识,对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中,注意对他们的工作提出些指导意见,为此,跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。 6、正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳_税款。对末有发票的费用,及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 〔二〕在核算室的工作xx年9月-12月,我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者,我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间,做了如下工作: 1、首先在短时间内熟悉了业务,然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;加强对营业收入款项的有效监控,加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。 2、每月编制资金预算,严把部门费用报销的审核关,有效地进

最新收入核算科工作规划汇总

2010年收入核算科工 作规划

2010年收入核算科工作规划 2010年收入核算科将以组织收入为中心,坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的原则,有效巩固税收收入良性循环。始终坚持收入与经济协调发展,计统工作与税政业务协调运作,数据管理与责任管理双管齐下的指导原则;深入贯彻分工精细,分析准确,协调到位,调度有效,执行有力的工作理念;确保实现全年收入“零新欠”,数据质量“零差错”,票证管理“零违规”。 一、着力提升收入质量,强化收入分析,确保税收良性增长 1、要在培植税源上着力。按照“突出支柱税源、巩固现有税源、培育后续税源、发展新型税源”的思路,进一步优化纳税服务,用足、用够、用活各项税收优惠政策,促进税收结构的调整和优化升级,促进地方经济又快又好的发展,做大做强税收“蛋糕”,为税收的快速、稳定增长提供丰沛的税源,为我市实施“赶超战略”、跨越发展提供强大的财力支撑。 2、要在组织收入上着力。坚持组织收入原则,严格征收纪律,努力提高收入质量;按照“零新欠”的目标,强化欠税清缴。同时要摸清欠税企业情况,了解政策动态和情况动态,加强对欠税企业的管理。完善组织收入工作的考核机制,着力加强预测准确度,税收分析质量以及税源管理情况考核。 3、要在税收分析上着力。建立宏观税负分析长效机制。加强税收经济分析、纳税评估、税源监控和税务稽查的互动机制建设,建立纵向联动、横向互动的税源管理考核和监督机制,确保互动效果和纳税评估工作质量,稳步提高全市税收占GDP的比重,提高全市的宏观税负水平和行业税负水平。深入开展分税种分行业的经济税源调查、分析和预测,提高税收计划执行的科学性,使税收收入与经济税源发展水平相适应。完善重点税源监管体系,充分利用重点税源监管数据,为税收征管和组织税收收入服务。 二、着力全面提升数据质量,努力实现全市“零差错”。

核算部门岗位职责

核算部门岗位职责 1、具有一定的专业知识和技术,要有工作干劲,并能主动承担责任,必须热爱公司,大公无私,公道正直。对内结算不做人情核算。对公司商业机密,不得公开和外传。 2、制定出合理的项目经理考核制及班组责任制的各种数据,为年终分配作依据。 3、做好工程报价,直接参与价格谈判;并做好甲方报价或标书要求的相关技术和商务资料;双包工程做好材料及其他采购物资的询价工作。 4、新接工程先做工程报价,做出需花费的人工及其他各项费用等成本的初步预算,并提供给生产部审核,为项目部的管理目标和编制施工计划提供依据。 5、工程进行中,每月核对预算情况,并按预算工程量进行跟踪,发现问题及时与项目管理人员沟通,及时改进。每月结算工作量及时提供给商务,并协助项目做好增加工作量统计计价及签证工作;及时协助项目按合同向甲方申请工程进度款。 6、工程结束,进行成本核算,审核亏盈情况,并与项目经理联系,做好合同内外的工作量结算,再根据预算比对,看看有没有漏结算项目,及时跟甲方补充结算,跟踪工程款的追要。并做结算报表。 7、合同内工作量由核算部门取证,项目配合。(合同内工作量有变动项目必须立即反馈给核算部及商务部)合同外的工作量由施工项目取证,核算部配合并确认。 8、核算是以事实为依据,数据为准绳,不会对那个项目有偏见。 9、深入基层,了解实际,想方试法促进各项目班组的利润。定期与项目部撰写账单人员沟通。在项目上需要核算部作出指导时能及时安排。 10、建立单船档案,对每项工程工程款的回收情况及时掌握,每月上报公司领导每条船的到账情况,方便公司能及时安排人员进行跟踪催款。 11、督促各项目经理及班组长的及时上交每月工作量报表,对迟交者有处罚权。 12、完成领导临时安排的其它工作;并力所能及为公司发展出谋划策。 南通思英船务工程有限公司 2016.2.18

收入核算科工作总结

收入核算科工作总结 上半年,我科按照“客观地定,科学地分,合理地调,准确地考”的税收收入管理模式要求,以组织收入工作为中心,以税收经济分析和数据监控工作为侧重点,狠抓会计核算、票证管理以及重点税源等基础工作,加强部门之间的协调配合,较好的完成了各项工作任务。 全市上半年提前天完成半年任务,截止,全市入库各项税收收入(不含车购税)万元,为年计划的 %,同比增收万元,增长 %。其中:增值税万元,为年计划的 %,同比增收万元,增长 % ;消费税万元,为年计划的 %,同比增收万元,增长 % ;所得税万元,为年计划的 %,同比增收万元,增长 % 。另外,完成车购税万元,同比增长万元,增长 %。截 一、抓收入,多措并举促任务过半 上半年由于受经济形势持续下行,政策性减税政策力度加大及部分重点税源企业减收等因素影响,全市的组织收入工作困难重重,为确保能顺利完成收入任务,主要做了以下几个方面的工作; 1、科学分解落实收入计划。年初,根据下达任务,多次深入调查税源实际情况,分解下达全市收入计划共计万元,占局年初下达计划的 %,与上年比较,预计增收万元,增长。做到了下放时基数尽量下放,操作时收入留住,为本级争取利益。 2、加强税收预测,增强组织收入工作的前瞻性。为确保在组织收入工作的有序开展,我科在深入调查了解全市经源税源状况的基础上,对全年税收形势进行了分税种分行业分规模分区域的多次预测,并及时向领导进行了汇报。其次,认真做好季度收入预测和年度收入预测, 预测准确率一季度全排名第,提高了组织收入工作的前瞻性,牢牢的掌握了组织收入工作的主动权。 3、依托信息化挖掘数据,建好各类信息库。为了密切监控税源变化,为局领导收入决策调度提供参考,做好组织收入的“参谋部”,我科建立了多套动静态数据库。其中,动态数据库有等,静态数据库有这些数据库的建立,对调控税收收入,掌握第一手税源信息提供了可靠的数据支撑。 4、建立免抵调库台账制度,积极争取免调调库指标,助力任务过半。月,生产企业出口退税和免抵调库下放基层,为能及时掌握免抵调库需求,要求建立免抵调台账制度并每月按时和局核对金额。在掌握了基层免抵调库的基础上,积极主动向局汇报争取指标,上半年累计争取免抵调库指标万元,有效助推收入过半。 5、强化重点税源的动态管理。一如既往地做好重点税源企业的数据审核工作,加强重点税源数据的核查、比对、反馈和整改,对企业的相关信息进行汇总,对异常数据强化分析说明,第一时间掌握企

2020年初级会计实务考试 第42讲 收入核算应设置的会计科目

第一节收入 考点2:收入核算应设置的会计科目(★★★) 1.主营业务收入 核算企业确认的销售商品、提供服务等主营业务的收入。该科目贷方登记主营业务收入的增加,借方登记期末转入“本年利润”科目的主营业务收入,结转后该科目应无余额。该科目可按主营业务的种类进行明细核算。 【提示】所有的损益类科目,期末结转后均无余额。 2.其他业务收入(注意选择题) 核算企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动实现的收入,包括出租固定资产、出租无形资产、出租包装物和商品、随同商品对外销售单独计价的包装物、销售材料、用材料进行非货币性交换(具有商业实质且公允价值能够可靠计量)或债务重组等实现的收入。该科目贷方登记其他业务收入的增加,借方登记期末转入“本年利润”科目的其他业务收入,结转后该科目应无余额。该科目可按其他业务的种类进行明细核算。 【提示】非货币性资产交换和债务重组,了解即可。 3.主营业务成本 【提示】与“主营业务收入”相配比。 核算企业确认销售商品、提供服务等主营业务收入时应结转的成本。该科目借方登记企业应结转的主营业务成本,贷方登记期末转入“本年利润”科目的主营业务成本,结转后该科目应无余额。该科目可按主营业务的种类进行明细核算。 4.其他业务成本 【提示】与“其他业务收入”相配比。 核算企业确认的除主营业务活动以外的其他经营活动所形成的成本,包括出租固定资产的折旧额、出租无形资产的摊销额、出租包装物的成本或摊销额、销售材料的成本等。该科目借方登记企业应结转的其他业务成本,贷方登记期末转入“本年利润”科目的其他业务成本,结转后该科目应无余额。该科目可按其他业务的种类进行明细核算。

工资核算会计岗位职责

工资核算会计岗位职责 篇一:工资核算岗位职责 工资核算岗位职责 1. 监督工资总额的使用,严格按照规定掌握工资总额的执行情 况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象,要予以制止,同时要向有关领导或部门报告。 2. 严格审核工资计算的有关凭证,对各部门上报的当月计件产 量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单,都要严格的审核,确认无误后,输入电脑,正确地编制出当月人员工资发放表。 3. 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表,备份 好工资盘,每月底按时发放工资。工资发放后,及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表,并装订成册,妥善保管。 4. 负责工资明细核算并进行帐务处理,按照工资支付的对象和 帐务处理要求,对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理,对工资栏中其他各款项,要进行明细分类,正确编制会计分类,进行帐务处理。 5. 负责工资的查询解释。 6. 完成领导交给的其他工作任务。 篇二:财务部岗位职责及薪酬体系 财务部 内部管理体系手册 编制:审核:批准: 目录

财务部组织架构图 (2) 财务部经理岗位说明书.......................................................................................5-7 会计主管岗位说明书...........................................................................................8-9 税务主管岗位说明书.......................................................................................10-11 往来会计岗位说明书.......................................................................................12-13 出纳岗位说明书.. (1) 4 资金/预算管理会计岗位说明书...........................................................................15-16 代收款会计岗位说明书....................................................................................17-18 薪资体系说明 (19) -27 财务部KPI考评体系………………………………………………………………………….……X 财务部工作流程图…………………………………………………………………………………..X

项目核算员岗位职责(共6篇)

篇一:项目核算员岗位责任制 项目核算员岗位责任制 1)具体负责工程项目的经济管理工作; 2)参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议; 3)负责工程项目的预算执行,决算书的编制; 4)负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作; 5)应用统计技术,对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制; 6)完成项目经理交办的其他工作。 项目部技术负责人岗位责任制 1)认真按照施工质量标准、规范,做好项目工地现场的质量管理工作; 2)对分包方的施工质量进行检查,并做好质量记录; 3)发现未按施工质量标准、规范施工,存在质量事故隐患的开具《通知书》,限期整改并复验。对有严重质量事故隐患,限期不能得到整改的,有权决定停止施工,并及时上报; 4)参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查,负责与质监部门的业务联系; 5)发生质量事故应按规定程序上报,参加质量事故分析,按“四不放过”原则参与质量事故处理和检查补救措施的落实; 6)完成项目经理交办的其他工作。 项目部材料员岗位责任制 1)严格把好材料质量关,负责对分包单位的合格供应商的产品进行检查。 2)负责对进场材料,按场容标化要求堆放,消除事故隐患。确保现场安全生产文明施工。 3)安全生产保证文件中要求,对现场使用的井架、脚手架、安全网等安全设施和配件应保证质量,并定期检查和试验,对不合格和破损的要及时进行督促分包单位更新替换。 4)加强对分包单位的安全知识的教育,严格执行危险品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧气的储存规定。 项目部安全员岗位责任制 1)认真执行各项生产安全的规定,做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作; 2)对分包方进行日常安全检查,做好每天的安全生产记录。制止违章作业,对事故隐患开具《总承包通知书》,限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的,有权决定停止作业,并及时上报; 3)参加有关安全工作会议及各类安全检查,负责与当地安监部门的业务联系; 4)发生伤亡事故应立即组织抢救,保护现场,按规定程序上报; 5)参加事故调查,按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作; 6)完成项目经理交办的其他工作。 篇二:核算员岗位职责 核算员岗位职责 为了加强岗位价值管理的精细化,确保岗位价值核算员每项工作内容有章可循,做到公平、公正、公开,恪尽职守,特制定核算员岗位职责。 一、核算员岗位职责 1、熟悉岗位价值的一整套流程,热爱本岗位,对核算工作能够熟练操作,认真贯彻执行岗位价值制度,做好本队职工的岗位核算工作。 2、每日及时整理班组工作量得分、各岗位岗位绩效考核、职工个人行为考核表、班组奖罚分,并将分数输入岗位价值软件。

工资核算员的岗位职责与流程(2)完整篇.doc

工资核算员的岗位职责与流程 工资核算员的岗位职责与流程 1.主要职责: 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核; 负责人力资源相关工作。 2.细则: 1. 负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核。 (1)负责核算企业员工工资,每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核,包括出勤和加班天数、人员数量是否正确,领导签字是否合理,员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确;新入职员工的是否标注入职时间,确保数据的真实和准确(每月7日之前各部门、车间将上月的考勤统计表报送企管部)。 (2)负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费,核算个人所得税、及其他应扣款项。 (3)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续编制工资表。 (4)将审核无误的工资原始资料输人电脑,编制员工工资表、

工资汇总表按时将工资表交总经理审批,将总经理审批签发的工资表送交财务部门并上报银行,以确保工资的及时发放(每月28日为工资发放日)。 (5)按时申报个人所得税,将申报表按时转交财务进行申报。 (6)打印工资表(一式三份),一份送董事长室,一份留人力资源部存档,一份送交财务。 (7)工资发放完毕后,负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人。 2.负责人力资源相关工作。 负责离职员工离职工资的计算。 工资核算员岗位责任 一、每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、婚、丧、病、事假的按比例扣款计算是否准确。新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动是否准确无误。 二、负责代扣员工房租、水、电费(数据由总务部提供),核算个人所得税及其他应扣款项。 三、将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输入电脑,

核算部岗位职责

I精品文档就在这里 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有 核算部岗位职责 基本职责: 1、 提醒物业公司领导,对单项采购总额3万元以上需要履行招标程序采购项目的报批。 2、物业公司库房管理。 3、物业公司帐务管理。 4、复核物业公司员工工新资发放。 、核算部经理 1、统筹协调并安排本部门工作。 2、依据ISO质量认证体系完善本部门运行程序,并运行实施。 3、负责物业公司采购物品品质、数量的监管。 4、负责物业公司采购单以外所有合同、协议的审核,包括对合同、协议中供 方、合作方资质、以及核算部认为所有需要进行审核项目的监审。 5、组织安排对物业公司所有收费项目的收缴、建账、账目进行指导管理与监 察。 6、负责部门廉洁自律规章制度的建立、执行与监督检杳。 7、负责部门员工的业务培训与业绩考核。 完成公司领导交给的其他工作。 8 、核算主管 1、 统筹管理物业公司帐务审核工作,其工作同时向部门经理与总经理负责。 2、负责物业公司日常帐务登记。 3、编制物业公司月度、季度、年度财务收入支出统计报表。

I精品文档就在这里 -------- 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有--------- 4、编制物业公司住宅/商铺/写字楼/车场管理费收缴情况统计报表。 5、负责审核各项目费用收缴情况。 6、负责物业公司所有收费项目收缴、建账、监察工作。 7、负责物业公司固定资产管理的组织、检查和监察工作。 8 负责物业公司物品库房、现金库房的建账指导、账目检查与盘点,并 根据盘点结果完成盘点报告,向总经理报告。 9、负责接待、协调地产公司财务部对物业公司帐务的管理与检查。 10、复核员工工资发放表。 11、完成部门经理和总经理交给的其他工作。 三、帐务管理员(收入) 1、负责物业公司费用收缴单据的审核及上报工作。 2、负责物业公司每期费用收缴明细统计及月报统计工作。 3、负责物业公司对各项目小区收银人员的工作进行督导,做好协调工作< 4、负责物业公司与地产财务中心的业务联系,上传下达,做好各项统计。 5、负责对各项收银处的现金盘存情况。 6、完成主管和部门经理交办的其他工作。 四、帐务管理员(支出) 1、负责物业公司报账单据的审核与各类报销工作。 2、负责物业公司涉及现金管理、借支手续以及报销的审核与办理。 3、负责物业公司用款申请各项手续的审核与办理。 4、负责物业公司员工押金和由物业公司管理的业主押金的收缴、管理与 退还。

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