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中国银行业文明规范服务千佳示范单位考核标准(现场验收测评表)

中国银行业文明规范服务千佳示范单位考核标准(现场验收测评表)
中国银行业文明规范服务千佳示范单位考核标准(现场验收测评表)

检查组成员签字:

、管路敷设技术通过管线敷设技术不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

学校2020年度创建文明单位工作计划

学校2020年度创建文明单位工作计划 以主题教育和群体创建活动为载体,进一步提升学校精神文明建设层次。弘扬崇尚科学、积极向上的生活方式,倡导社会主义、共产主义的思想道德,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,下面是小编带来关于学校2020年度创建文明单位工作计划的内容,希望能让大家有所收获! 学校2020年度创建文明单位工作计划(一) 为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻党的精神,落实上级精神文明建设工作要点,现结合学校实际,制定我校精神文明建设工作计划。 一、工作目标 认真贯彻党的和xx届三中、四中全会精神,深入学习系列重要讲话,以思想道德建设、民主与法制建设、制度建设和环境建设为主线,以开展各项主题活动为载体,以提高师生的思想道德素质为目标,扎实推进精神文明建设各项工作,着力唱响主旋律,凝聚正能量,树立新风尚,进一步开创精神文明建设新局面。 二、工作任务 (一)加强理论武装,切实提高思想政治水平 1、深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神。把学习宣传贯彻讲话精神作为一项长期政治任务,着重领会关于“四个全面”、关于治国理政、“四有干部”等重要论述,加深对讲话精神的政治认同、理论认同、情感认同,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。(负责部门:宣传部,各基层党组织、各系部) 2、深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育。深入开展中国特色社会主义理论体系、马克思主义哲学和党史、国史、社会主义发展史学习教育。因地制宜组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利71周周年主题宣传教育活动。(负责部门:宣传部,各基层党组织、各系部) 3、深入开展社会主义核心价值观学习教育。结合工作实际,开展形式多样活动,在师生中积极推进和开展社会主义核心价值观的宣传学习。通过中心组学习、党团组织生活及全体教职工政治学习等开展社会主义核心价值观专题学习;结合课堂教

全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 2012年5月

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考查、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①单位规范千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ②有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

2017级文明单位考核细则.doc

2017 年度县级文明单位考核细则 考核项目考核内容评分标准 领导班子1、重视精神文明建设,把创建工作列入单位发展总领导班子每年没有专题研究部署精神文明建设的扣 2 分;精神文坚强有力体规划和重要日程,纳入年度工作目标考核内容(4 明建设工作未纳入单位年度考核的扣 2 分。 (4 分) 分) 2、依法履行国家规定的有关职责和义务,工作不断行政机关未依法履行国家规定的职责义务的不得分;生产经营单 有新的举措、新的作为,主要业务工作在同行业中位未完成利税,出现较大产品质量问题的不得分;医疗单位出现 业务工作处于领先地位( 4 分)药品价格高、服务质量差和医疗事故的不得分;教育部门出现乱 实绩显著收费、教学质量差和学生安全事故的不得分 (8 分) 3、注重诚信建设,履行社会责任,推行优质服务,服务部门无服务承诺制度或落实不到位的扣 3 分;窗口服务单位 社会形象良好( 4 分)职工未挂牌上岗或粗暴待客,有投诉举报并查实的扣 3 分。 考核实际方式得分 查看台 账资料 实地考 察 4、成立创建工作领导机构和工作部门,分工明确,单位没有建立精神文明建设组织领导机构的扣 2 分;没有配备专 任务具体,责任落实,有必要的工作经费保障( 4 兼职工作人员,责任不落实的扣 2 分;精神文明创建经费不落实 分)的扣 2分。 问卷调 创建工作5、创建工作有计划、有制度、有活动、有档案( 4 缺一项扣 1 分。查、查分)看台账 扎实有效 6、重视文明创建细胞建设,积极参与行业文明建设,没有开展文明股室、文明窗口创建活动的扣 3 分;没有开展文明资料和(16 分) 开展文明股室、季度之星、文明窗口、文明家庭等员工、文明家庭等创建活动的扣 3 分。活动记活动( 4 分)录 7、干部职工广泛参与 , 对本单位、本行业、本地文干部职工总体参与率低于80%的扣 2 分,低于70%的扣 4 分。 明创建工作的知晓率、支持率高( 4 分) 文明测评8、积极筹备 2016 年度全县文明指数测评迎检工作制定了工作方案,成立了工作专班,向县测评办公室报送简报信实地考(11 分)息的得 3 分;落实了工作措施,开展了系列活动得 4 分;完成工察、查 扎实开展 作任务,在测评检查中未失分的得 4 分;在测评检查中表现优异看台账(34 分) 或得到省、市领导好评的加 4 分。资料和

文明单位创建年度计划2020

文明单位创建年度计划2020 创建文明单位工作着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。下面是小编带来关于文明单位创建年度计划2020的内容,希望能让大家有所收获! 文明单位创建年度计划2020(一) 为深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神,进一步落实“一切为了孩子们的健康成长”的办学理念,切实有效地推进我校精神文明创建工作,根据茅文明委[2020]1号文件精神,结合我校实际,制订武当路小学2020年创建文明单位工作计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大会议精神,全面贯彻党的教育方针和科学发展观,积极构建和谐校园,努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质,借“三城联创”契机,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,把学校建设成为精神文明建设的重要基地,充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。 二、创建目标 以教育素质优良,校园环境优美,教学秩序优化,管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”,争创市级文明单位。 三、创建工作计划 (一)高标准建设队伍,为创建文明单位提供组织保证。 1、抓好班子建设,发挥创建领导作用。 (1)加强思想作风建设。组织学校领导认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理念,坚持学以致用;努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。 (2)抓好中层干部队伍建设。增强岗位意识和责任意识,提高管理效益。各职能部门明确分工,各司其职,各负其责,形成合力。学校干部要敢于管理,善于管理;要以身作则,带头廉洁自律,带头开展教学研究,带头执行教学常规,带头实践个

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算 20xx~20xx年度创建文明单位工作计划所属各部门党政工团组织:20xx~20xx 年度是我国全面实施十六大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业进展,实现雄伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。一、指导思想高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届二次会议精神,紧紧环绕市北公司三大工作目标和四项工作任务,突出服务和治理两大主题,进一步拓展“优质供水,务实创新”的企业精神,积极探究和实践新形势、新机制下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进沪北所的服务质量、治理水平、两大效益、党建工作的全面提升,以此推进企业物质文明、*文明、精神文明建设的顺利进展,使企业的各项工作再上一具新台阶。二、创建目标:20xx~20xx年我所创建文明工作的目标:一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的治理机制。创建主题是:改革重机制,治理说效益,服务求优质。创建文明工作重在建设,贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心同德、齐抓共管的好传统,把握好企业改革进展和我所服务体制调整的良好机遇,仔细降实党的十六大和市委八届二次会议的精神,力求使我所的创建工作取得新发展、抓出新成效、浮现新局面。三、创建任务:(一)抓好三支队伍的建设,塑造企业良好形象。1、我们将仔细执行二级领导班子的中心组学习制度,把*理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径,并列入班子建设的重要考核内容,别断增强中心组学习人员的学习自觉性,使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和仔细贯彻党的十六大全会精神。抓好党风廉政建设,提*部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设,别断健全和完善党风廉政建设的各项制度,抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作,加强制度的执行和全面降实的监督工作,特别是对要紧领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约,提高法制意识,定期开展专题学习,别断提高防腐拒变的能力。班子成员还要仔细参加双重组织日子会,勇于对比检查,勇于开展批判和自我批判,自觉同意内外监督,树立起廉政勤政的表率形象。2、切实加强基层党组织建设,形成长效治理机制。依照《上海市党支部建设纲要》,抓好加强党建常效治理,并依照纲要精神和上级党委要求,仔细及时制定工作规划,使党建工作做到目标确定、任务知道、分工清晰、责任明确。要正常“三会一课”制度,仔细抓好年度的“民主评议”工作和开展党内“双优”评选活动,进一步降实好党员责任区制度,规范党建基础台帐,重视党员队伍的教育和治理。我们要经过党建工作的加强,充分发挥全体党员在两个文明建设中的先锋榜样作用和改革中的火车头作用。对新建立的部门,及时设立党支部,确保党建工作的正常开展,并且做好新建党支部的达标考核工作,力争年内达标。积极做好党员的进展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体,全面降实党建工作,使我所的党建工作跃上新台阶。3、贯彻实施《纲要》,塑造都市精神。以贯彻降实《公民道德建设实施纲要》为抓手,强化职工的思想道德建设,努力形成团结、亲爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;客户中意是我们服务宗旨”的观念。在开展便民利民活动中,我们要主动上门走访区政府,了解掌握新一年中的市政工程,特别是要全力做好市重点工程的配套服务;走访高校及用水供应困难单位,主动帮助解决和提供优质供水服务;走访棚户低压区,全心全意做好里弄改困工作;我们还要积极在市郊新村边远地区组织设摊服务,竭力为居民排忧解难;向社区孤老和特殊客户发放“特别服务卡”,定期巡回上门服务。我们在开展上述服务的过程中,要注重积存和摸索出更多更好符合实际、深受客户欢迎行之有效的服务新办法,使便民利民再创新特色。3、文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社会展示形象的一具重要部分。我们要切实抓好这项工作,使之为窗口形象增辉添色。在严格执行“工完、料尽、场地清”的基础上,开展“安全施工质

文明单位创建活动计划

文明单位创建活动计划 篇一:文明单位创建工作计划 文明单位创建工作计划 为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。 二、创建目标 提高干部职工的思想道德素质、业

务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,争创环保厅文明单位。 三、工作重点 (一)思想道德建设。重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业,家庭邻里和睦。 (二)组织建设。重视党建工作,落实党建责任制。各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。 (三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法

规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。 (四)业务工作完成。单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。科室之间积极协助,配合到位。干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。 (五)环境秩序建设。办公环境干净、整洁,办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合 治理,安全防范责任制健全,措施得力。严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作,无计划外生育。 (六)文化建设。重视知识的学习

学校创建文明单位工作计划DOC

学校创建文明单位工作计划 为进一步加强学校精神文明建设,树立学校良好的文明形象,促进学校更好地发展,学校党支部、校长室研究决定,在全校范围内继续开展市文明单位创建活动。现制订如下计划: >一、指导思想 以 "十八大"精神为指导,全面贯彻落实省、市教育工作会议精神,认真实施省、市有关文明单位考核标准,全面推进素质教育,培养创新型人才,提高师生文明素质,提升学校文明程度,进一步完善学校基础设施建设,切实加强学校精神文明建设,努力提高教学质量和办学水平,进一步推动教育教学的改革和发展。 >二、创建目标 1、创市级文明单位,争创省级文明单位; 2、教育教学质量超过市直同类学校,办学规模进一步扩大; 3、无师生违法犯罪,无校园安全责任事故;师生基础文明素质不断提高,自觉遵守社会公德。 >三、具体措施 >(一)切实加强思想建设,更新观念,努力适应新的教育形势。 1、积极加强党支部建设。利用党课、党员学习日等形式,组织广大党员开展学习有关理论政策,不断提高党员的党性修养;继续积极开展创先争优的活动,促进党员同志特别是党员干部在党风廉政建设、师德师风建设和文明单位创建等各项活动中充分发挥模范带头作用,充分发挥党支部在学校工作中战斗堡垒作用。 2、加强学习,不断提高思想认识。本年度,学校将组织教职工学习"十七届五中全会"精神,深入贯彻中共中央、国务院关于教育的一系列重要指示精神。明确教育在现代化建设中极其重要的战略地位。我们要通过学习,进一步明确实施素质教育的目的、内涵、范围和重点,明确实施素质教育就是全面贯彻党的教育方针,要以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就"有理想、有道德、有文化、有纪律"的全面发展的社会主义事业建设者和接班人,把对素质教育的认识提高到一个崭新的水平。 3、学习并掌握教育法律法规和方针政策,增强依法治教的自觉性。 本年度,学校拟组织全体教职工继续深入学习国家先后颁布的一系列教育法律和法规和政策,规范学校管理,加强管理力度,提高依法治校、依法治教的水平。结合实际情况,学校将在本学年建立依法治教责任制、校务公开制,使各项工作逐步走向依法治的的轨道。彻底杜绝以教谋私、乱收费、体罚或变相体罚学生的现象,真正以爱岗、敬业、乐教的实际行动履行教书育人的神圣职责。同时,学校还将进一步关心特困生的学习,对父母因下岗、家境窘迫的学生,要按《义务教育法》的要求,对他们的有关费用该减免的减免,该全免的全免,并从收入中拿出专项资金来解决这部分学生的困难,保证学校不出现因经济困难而使学生失学的现象。 4、切实加强教师队伍的建设,提高教师整体素质。 (1)强化职业道德教育,提高师德修养。为了提高师德修养,学校将着力实施凝聚力工程,充分发挥党支部的龙头作用,建立宽松和谐的工作环境。引导全校教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观。加强职业道德的督查,要通过教师自查、同事互评、学生及家长参与等多种方式和途径,认真排查分析存在问题,认真落实整改措施。完善教职工工作考核机制,把教师职业道德教育作为教师工作考核的重要内容,对师德水平差,不能履行教书育人职责的教师要采取有力措施,努力培养教师爱岗敬业的职业道德。

全国文明单位测评体系2020年版

全国文明单位测评体系2020年版 1.社会主义核心价值观分为哪三个层面?国家层面:富强、民主、文明、和谐;社会层面:自由、平等、公正、法治;个人层面:爱国、敬业、诚信、友善。 2.什么是全国文明城市?创建全国文明城市的目的是什么?全国文明城市是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩显著,市民文明素质和社会文明程度较高的城市(区),是培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。目的是提高城市文明程度,提高市民文明素质,提高市民幸福指数。 3.创建全国文明城市的主体是谁?广大市民是创建全国文明城市的主体,支持和参与创建文明城市活动是市民应尽的责任与义务。 4.全国文明城市是一个什么样的荣誉称号?全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号,是一个城市最有价值的无形资产和最重要的品牌。 5.全国文明城市由哪个国家机关命名?全国文明城市是由中央精神文明建设指导委员会命名。 6.全国文明城市几年命名一次?每三年命名表彰一次。 7.创建全国文明城市对市民的要求是什么?市民要关注要知晓;市民言行要文明、人际关系要和谐;市民要广泛参与文明城市创建活动。 8.《全国文明城市测评体系》由哪两部分组成? 基本指标和特色指标。 9.全国文明城市测评的主要采用什么方法?主要采用材料审核、问卷调查、实地考察等方法。其中“问卷调查”采取入户调查和随机街访的方式进行测评。 10.全国文明城市评选的依据有哪些?主要依据是《全国文明城市测评体系》《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》两

个测评体系。人民群众满意不满意是创建全国文明城市的主要评判依据。11.你知道兰州市目前是哪个级别的文明城市吗?正在争创第几届全国文明城市?兰州市现在是“全国文明城市提名城市”,正在争创第六届全国文明城市。12. 兰州市市民公约:热爱祖国,建设兰州;遵纪守法,维护公德;爱岗敬业,明礼诚信;尊老爱幼,邻里和睦;讲究卫生,保护环境;文明交通,安全出行;志愿服务,助残济困;低碳节约,健康生活。13.兰州市民‘三从十不’文明规范:三从:从自己做起,从小事做起,从现在做起;十不:不说粗话脏话,不乱停放车辆,不随地吐痰,不乱贴乱画,不乱扔乱倒垃圾,不攀折花木,不闯红灯,不损坏公物, 不乱穿马路,不在公共场所吸烟。14.公民思想道德建设的主要内容:社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 15.《公民道德建设实施纲要》基本道德规范:爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。16.我国的“公民道德宣传日”:每年的9月20日。17.志愿服务精神:奉献、友爱、互助、进步志愿服务理念:学习雷锋、奉献他人、提升自己18.“三关爱”志愿服务内容:关爱他人、关爱社会、关爱自然。19.我们的节日:春节、元宵节、清明节、端午节、七夕、中秋节、重阳节。20.创建文明城市公益广告内容:社会主义核心价值观;讲文明、树新风;图说我们的价值观;学雷锋志愿服务;关爱未成年人公益广告;体现兰州地域文化和城市形象印记元素的公益广告。21.道德模范和“身边好人”五大类别:助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲。22.未成年人思想道德建设“三结合”教育体系内容:学校教育、家庭教育和

全国文明单位测评体系(试行)

全国文明单位测评体系(试行) 20XX年5月 1 / 8

说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设 两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为l00分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经 典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环 境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 2 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-1 学雷锋活动(14分)1)单位有年度学雷锋活动总体方案,有明确责任部门和责任人, 有具体活动安排(4分); 2)有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则,将岗位学雷锋活动情 况纳入单位和员工个人考核内容(4分); 3)有体现雷锋精神的管理制度,坚持以人为本,把关心员工工作、 学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中(3分); 4)单位组织扶危济困、助人为乐等活动,有具体措施,有参与人 数,有活动效果(3分)。 1)、2)、4) 材料审核 3)材料审核、 问卷调查 3 / 8

测评项目测评内容测评方法 I-2 志愿服务活动(14分)1)单位有学雷锋志愿服务队①(4分); 2)有常态化的志愿服务活动②(4分); 3)单位积极创造条件支持志愿服务活动,注册志愿者人数占总人 数比例≥30%(3分); 4)有上岗前的志愿服务培训,有表扬奖励措施,有相应的资金保 障(3分)。 1)、3)、4) 材料审核 2)材料审核、 问卷调查 I-3 道德讲堂建设(14分)1)有道德讲堂,场所固定③(4分); 2)有经常化的活动④(4分); 3)有规范性的流程⑤(3分); 4)有浓厚的道德文化氛围⑥(3分)。 材料审核 实地考察 注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般 5 0人左右,单位可根据情况设总队、支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。 注:③单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂,每次百人以下,分批开展活动; ④有明确活动时间、活动内容,活动效果良好; ⑤包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节; ⑥有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; 4 / 8

文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划 为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果,增强全体干部职工争先创优、加快发展意识,增强党组织的凝聚力和向心力,营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立财政部门的良好形象,我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作,特制定规划如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署,坚持“三个文明”建设一起抓,积极推进精神文明建设,全面提高干部职工的整体素质,为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。 二、创建目标 领导班子和谐奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,勤政廉洁,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准,成功创建文明单位。 三、组织领导 为加强对我所创建文明单位工作的领导,把创建活动落到实处,特成立创建文明单位领导小组:所长同志任组长,付所长同志任副组长,为成员。 领导小组下设创建活动办公室,由同志任办公室主任,负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下:同志负责全体干部职工的学习教育;同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作;同志负责创建工作的督导和量化考核;同志负责创建档案资料的收集整

理;同志负责绿化美化及环境卫生治理工作;同志负责机关各项文娱活动的开展;负责机关的后勤及安全保卫工作。 四、创建措施 (一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力 1、把讲学习放在首位,认真坚持落实学习制度,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。 2、坚持民主集中制,实现领导决策的民主化和科学化。 3、切实改进工作作风,深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。 4、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设,正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。 5、坚持民主生活会制度,经常开展批评与自我批评,班子成员识大体、顾大局,互相尊重和支持,自觉维护班子的团结。 6、领导班子及时召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。 (二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的文明素质和理财能力 1、大力加强理论武装工作,把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入,努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。 2、大力加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”(世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观)教育、“四信”(信念、信仰、信心、信任)教育,坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心,推动工作。 3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展“诚信在财政,道德伴我行”以及“争创

全国文明单位测评体系

全国文明单位测评体系 全国文明单位测评体系 (试行) 2019年5月11日 说明 一、全国文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项 事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志 愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日” 活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法. 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报全国文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。 注:①为便于开展服务每支志愿服务队一般50人左右,单位可根据情况设总队、 支队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群,微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导;②有明确的活动时间、活动地点、活动内容、活动效果明显。 注:①单位规模千人以下设1个道德讲堂,千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂; ②有明确活动时间、活动内容,每次百人以下,分批开展活动,活动效果良好; ③包括唱歌曲、学模范、诵经典,发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置; ⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动;

⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。 注:①单位对节水、节电,节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗,勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节 约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、 中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动;⑤组织诗会、讲座或观看专 题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。 注:①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚 道德文化氛围; ②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组; ③结合实际开展网上和手机文明传播行动,并积极配合中国文明网开展重大网上宣传 活动; ④员工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害 信息; ⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动;⑥培养一批文体活动骨 干力量,指导和组织文体活动; ⑦根据单位规模,发挥自身优势,开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动;城乡共建活动有方案、措施和效果; 与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果, 注:①加强职业精神,职业道德建设,党政机关开展“做人民满意公务员”活动, 事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动,企业开展“负责任地做产品”活动; ②环境净化,无脏、乱、差现象;环境绿化,开展植树护绿活动,营造良好 生态环境;环境美化,构建美观宜人的内外环境。

文明单位考核标准

文明单位评选标准 1、组织领导有力,创建工作扎实。单位党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策,自觉坚持“两手抓、两手都要硬”,把创建活动摆上重要日程,计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。围绕省委、省政府重点工作、重大活动、 重要节庆,深入开展“讲文明树新风”活动,教育引导全体员工“修身律已,做文明人”。履行社会职责,热心参与社会公益事业,积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动,弘扬互助友爱精神。在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用,为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。 2、思想教育深入,道德风尚良好。切实加强思想道德建设,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,积极开展深入细致的思想政治工作,引导广大干部职工树立正确的思想信念和世界观、人生观、

价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导社会主义荣辱观。深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,培育并推出道德模范,运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。突出抓好诚信建设,恪守职业道德,扎实开展“负责任地做产品”、“百城万店无假货”等活动。互联网企业深入开展“文明办 网、文明上网”、创建“文明网站”等活动,大兴网络文明之风。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育,建立行之有效的工作机制。把志愿服务活动作为提升员工道德素养的有力抓手,积极开展关爱农民工志愿服务活动。发展网络志愿者,运用网络等新兴媒体,在传播文明、引领风尚中起示范带头作用。 3、学习风气浓厚,文体卫生先进。积极开展创建学习 型党组织、创先争优等活动,坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情、省情教育,形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。做好人口与计划生育工作,计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 4、加强民主管理,严格遵纪守法。健全民主管理制度,落实厂务公开、政务公开等制度,建立健全职工代表大会、

文明单位测评体系及资料要求

文明单位测评体系及资料要求 2012年

说明 一、文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中,另加Ⅰ-14特色分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般10—20人左右(要注册),较大单位可根据情况设总队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①每个单位设1个道德讲堂,按时开展活动;②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好;③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置;⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动; ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

全国文明单位测评体系(试行)

曲靖市文明村测评体系 2016年2月

说明 一、曲靖市文明村是指积极践行社会主义核心价值观,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出,生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、生态优良好的先进村。 二、曲靖市文明村实行届期制,每届届期三年,届满荣誉称号自然终止,需重新申报参加评选。 三、曲靖市文明村实行星级评定,根据考评评分确定“星级”,分为三个等级。测评得分低于80分的不予命名表彰,测评得分80分至90分之间的,评定命名为“三星级市级文明村”,测评得分90至95分之间的,评定命名为“四星级市级文明村”,测评得分95分以上的,评定命名为“五星级市级文明村”。评定为“三星级”、“四星级”文明村的,通过进一步创建巩固提升,在以后年度的创建评选中,可以继续申报参加创建评选,进行晋位升级。创建为“五星级市级文明村”方有资格参加省级文明村评选。 四、根据创建文明村工作实际,测评体系共设置7个测评项目,51条测评内容,基础分100分,加分项目20分,共计120分。 五、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。材料审核需提供近三年的文字材料、数据和图片。2016年度市级文明村的材料审核时间范围为2014-2016年。 六、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报市级文明村;命名后在届期内发生下列情形之一的,文明村一票否决,由命名表彰机关撤销文明村荣誉称号。 1、领导班子成员发生严重违纪和违法(当地纪检监察部门出具证明); 2、发生重大责任事故、严重经济案件、重大治安案件、刑事案件(当地派出所出具证明); 3、违反环保和土地法规定,造成恶劣影响和重大经济损失(当地环保部门、土地管理部门出具证明); 4、村发生重大安全生产和食品安全事故(当地安监部门出具意见); 5、村民违反国家计划生育政策(当地卫计部门出具意见); 6、有邪教活动(当地政法部门出具意见); 7、申报时弄虚作假,骗取荣誉(当- 2 -

创建文明单位2020年工作计划

创建文明单位2020年工作计划 大力推进社会主义核心价值体系建设,大力加强职业道德建设,培育和树立精神文明建设先进典型,努力提高行政执法水平和服务质量,全面推动创建文明单位活动的顺利开展。下面是小编带来关于创建文明单位2020年工作计划的内容,希望能让大家有所收获! 创建文明单位2020年工作计划(一) 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。 二、创建思路 通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。 三、创建措施 (一)提高认识,用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。 首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的xx大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。 其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。 第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支

文明单位测评标准解释

文明单位测评标准解释 一、诚信守法行动 Ⅲ-18深化“诚信,让河南更出彩”主题活动,持续开展全员诚信主题宣传教育,引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》,培育诚信理念、规则意识、契约精神; Ⅲ-19开展具有行业特点、单位特色的诚信守法主题实践活动; Ⅲ-20建立完善干部职工诚信考核评价制度,有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。 测评要求: 17)提供单位开展诚信宣传教育和主题实践活动的方案(通知)、图片和文字资料; 请各单位围绕省文明办“诚信,让河南更出彩”主题活动,进行社会信用体系建设方面的学习,并结合《河南省文明单位诚信公约》的学习实践,进行工作安排,形成工作方案。 测评要求: 18)提供单位诚信建设激励惩戒机制及具体措施规范文件扫描件。 请各单位认真学习落实《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》和

《河南省文明单位诚信公约》,结合自身实际,出台具体措施,并形成正式文件。注:制度类文件不需要固定年份。 Ⅲ-21围绕依法治省战略部署,开展普法教育活动,增强干部职工尊法学法守法用法意识,法治宣传教育普及率≥95%; Ⅲ-22领导班子带头尊法学法守法用法,依法行政,依法办事; Ⅲ-23结合业务工作,制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。 测评要求: 19)提供单位开展普法教育活动的方案(通知)、图片和文字资料; 请各单位结合依法治市办公室《许昌市2018年普法依法治理工作要点》,对本单位开展普法教育活动进行安排并形成正式文件;结合“12.4国家宪法日”宣传活动,组织开展学习活动。 20)提供单位依法行政、依法办事规章制度扫描件。 请行政机关类单位提供本单位围绕业务办理形成的规章制度;事业单位和企业提供本单位内务管理方面的规章制度。 二、学雷锋志愿服务 Ⅲ-29建立学雷锋志愿服务队伍,单位注册志愿者人数

创建文明单位工作规划.doc

创建文明单位工作规划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。 二、创建思路 通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。 三、创建措施 (一)、提高认识,用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。 首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的十六大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。 第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支持,群众积极参与,文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识,即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量,都不同程度存在差距和不足,有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索,勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求,重温“两个务必”,保持清醒头脑,增强忧患意识,把成绩作为动力,永远争上游、创一流,开拓创新、不断进取,继续扎扎实实地做好工作。 (二)、扎实工作,切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动,首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”,这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动,必须在创建上下功夫,以人为本,重在建设,注重实效。创建目的要明确,不能为创建而创建;申报态度要端正,不能为申报而申报。其次,要严格按照标准,提高文明单位创建质量。在标准的对照上,不能搞“过得去”,要搞“过得硬”。只有这样做,才

关于创建文明单位的工作计划

关于创建文明单位的工作计划 为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素养的提升,促进公司各项工作进展的良好氛围,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定***年创建。一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。 1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发觉咨询题、解决咨询题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、进展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、宽阔职工群众中意的坚强的政治核心和战斗集体。 2、积极探究建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革进展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快进展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚决信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。 3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层,深入群众、开展调查研究,认真排查群众中的热点、难点、疑点咨询题,多为群众排忧解难。专门注意发觉职工群众中的不稳定因素,及时疏导思想、化解矛盾、解决咨询题。 4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素养和能力。要抓好党的差不多制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。 5、努力提高党务工作者的自身素养。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的榜样,团结的榜样,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素养而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能制造性工作并能非常出色地完成任务的优秀人才。 二、加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康进展。 1、领导班子建设的总体要求是:“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。 2、按“政治坚决,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和制造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部治理制度,充分调动宽阔干部的积极性、主动性和制造性。 三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。 1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设

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