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浅谈如何加强煤矿企业安全文化建设

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浅谈如何加强煤矿企业安全文化建设

作者:齐铜梅

来源:《企业文化·下旬刊》2016年第05期

摘要:煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地提高职工安全素质的重要途径。

关键词:煤矿企业;安全文化建设

据我国事故统计表明,80%以上事故是由于职工不安全行为所致。美国安全工程师海因里希经过大量的研究,提出了事故分类“88102”规律,即100起事故有88起纯属人为,10起为“人和物”的不安全状态综合造成的,只有2起是难以预防的。由此看出,加强职工安全意识、规范安全行为已经成为安全生产管理迫切需要解决的问题。

就目前来讲,规范人的行为主要由两个途径:一个是用制度来约束人;再就是用文化来引导人。前者具有明显的缺陷,不但制度本身不能保证其恒久的先进性,还会造成约束对象产生下意识的抵触情绪。因此,构建一个适合煤矿企业生产特点的安全文化体系,营造出强大浓郁的安全文化氛围,用文化引导人的安全行为,就成了杜绝安全事故,提高矿井安全管理水平的必然选择。

安全文化建设是一个长期的、系统的基础工程,需要企业领导的充分重视和全体职工的积极参与,才能使安全文化成为保障企业安全的常青藤。结合煤矿工作的实际经验,就如何做好安全文化建设,谈几点认识:

一、注重本质型安全理念的渗入

以安全价值观为核心的安全理念是本质型安全文化建设的灵魂。通常而言,追求安全、健康是人人皆有之的基本需求。可是为什么“三违”现象屡禁不止?最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。所以,我们要在破除错误观念,树立正确的安全理念上下功夫,从实际解决不利于安全生产的怪现象中下功夫,彻底杜绝拼设备、拼体力,违章冒险蛮干,无视不安全不生产制度的行为。

二、做牢与职工群众的情感连线

从理论上讲,促使全员树立正确的安全意识,最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产知识的内在需求,从主观上讲职工是愿意接受的,但是安全教育大多是“你说你的,我听我的”,不是大道理满堂灌,就是家长式的训斥。要解决安全教育入心入脑的问题,还要注重情感投入,采用亲情教育法。所以我们企业在强化已往有

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