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招商引资的利与弊

关于招商引资的几点思考

忽如一夜春风来，千城万县招商开。随着1978年中国迈出改革开放的步伐并相继设立了五大经济特区，招商引资作为特定历史下的衍生物便登上了历史舞台，早期主要集中在吸收制造业的外国直接投资（FDI，Foreign Direct Investment)。中国早期沿海开发区的招商引资所引起的示范效应（地方经济总量增长，地方财政收入增长，地方就业增加，地方政府基础设施投入的增加，地方官员升迁比例增加）被各地政府官员发现，随后中国各级政府成立了大量的开发区并开展招商引资工作，也取得了举世瞩目的辉煌成就。

各地的招商引资正从吸收外资为主到同时吸收内资，从吸收第二产业投资为主到同时吸收第三和第一产业。但其中出现的一些片面认识和不良现象，亟需引起警惕并加以纠正。扩大招商引资，必须坚持以科学发展观为指导，准确把握发展目标，理清发展思路，创新工作方法，确保招商引资走向科学发展之路。

招商引资不仅是借力发展，激活资本市场，应对金融危机的助推器，而且是引进新鲜血液，壮大综合实力，推动跨越发展的强大动力，是促进产业结构优化升级，实现调整转型、科学发展的突破口和着力点。招商引资作为促进本地经济发展的一项重要措施，已成为各级党委、政府的一项重要

工作任务，也确实使当地经济建设有了较快的发展。

一、正确认识招商引资对地方经济发展影响的双重性

经过各地政府的不懈努力，招商引资对当地经济建设的贡献有目共睹，具体表现在以下几个方面：

一是获得了发展经济的资金，解决了资金不足的局限。招商引资，外商带来了资金，当地提供优惠的服务和合理的规划，这就给当地发展带来了所需的资金，解决资金欠缺的问题。同时，外商在当地建立厂房，添臵设备，这些固定资产就变成当地的潜在资产。

二是促进了先进技术在当地生产中的应用，引资企业优秀的管理经验被内地企业广泛采用。外商在带来资金的同时，也带来了先进的技术和管理经验，这些技术和管理经验可以对其他的企业起到示范作用，其他的企业也可以吸收利用他们先进的技术和学习他们的先进管理经验。

三是有利于工业化步伐的加快，增加就业机会。招商引资，可以带来更多的工商业进驻本地，从而能够加快工业化的步伐。这些工商业的发展又会吸纳更多的劳动力，创造更多的就业机会。使当地农村富余劳动力向城市转移，增加了人民的收入水平，而且推动了二元经济向一元经济的转化。

四是能够增加政府的税收收入。工业化的步伐的加快，在带来就业机会的同时，提高了人民的生活水平，也增加了政府的税收收入。这些税收收入，又能为城市建设添砖加料，加快经济的运转，实现地区经济更好更快发展。

五是繁荣地方经济，对服务业等第三产业有带动效应。

工业化步伐的加快，城市建设的完善，就业机会和居民收入的增加，都能够极大搞活繁荣一方经济。而工业化的水平提高，必然要求服务业等第三产业同步的发展，带动着经济走向更加的繁荣。

六是带动了地方经济的发展，为缩小我国东西部差距做出了贡献。随着国家西部大开发的战略实施，中西部广大地区政府后来居上，利用成本低廉优势，吸引了大批劳动密集型产业向中西部转移，促进了西部地区经济的迅猛发展，奏响了开创新时代的赞歌。

招商引资的弊端也是显而易见的。因为在社会主义市场经济条件下，资本的流动、各类资源的配臵，主要应该由政府的宏观调控和市场调控来实现，招商引资的做法，实际上是地方政府对中央政府宏观调控和市场调控不满的情况下所采取的一种积极办法，其弊端主要体现在以下几个方面：一是行政成本过高。当下招商引资已成为一个十分时尚的公务活动，经常有各级党政干部组成大小不一的招商团出省、出境、出国招商，行政机关可以在工作经费里面列支专门的招商引资经费。只要有外地老板过来考察，不管是否达成意向、是否有投资诚意，统统由政府官员全程陪同，管吃、管喝、管住、管玩，更有甚者，有时还有几个地方政府围绕一个老板搞竞争，各地在招商引资方面竞争，拼的是资源、投资环境和优惠政策，那些在自然资源方面没有优势的地方，就只有在优惠政策方面动脑筋，送土地、免规费、返还税收，有的还对缴税大户奖汽车、奖房子、奖现金，有的地

方甚至不惜牺牲环境，引进一些发达地区迁出的重污染的企业等等。资金的流动，最基本的流向是对利润的追逐过程。各地在招商引资方面的竞争，拼到最后已经成为出让政府利益的竞争，最终得利者是资金持有者。这种做法，实际上是对市场经济游戏规则的一种破坏，同时，极大地损害了政府和广大人民的利益。

二是加剧了产业结构的不合理状况，使国家对产业的宏观调控能力有所下降。首先，投资结构失衡问题非常突出。由于外地投资者大都看好内地廉价的劳动力资源和丰富的自然资源，加之这些产业资金回收期短、见效快,能够保证获得稳定的投资收效，所以，外地投资者大多看好这些劳动力密集型产业和资源消耗型产业，这一投资流向的不合理，制约着我国产业结构的协调发展。其次，由于外商投资者都是从自身利益出发制定其企业发展战略,并不以当地政府的利益为重，所以容易导致产业政策的效力减弱。

三是造成政府职能越位。由于受到GDP增长等政绩指标的影响，在招商引资过程中，政府急功近利，引资心切，往往造成职能越位。如某市引进一个养殖梅花鹿的骗子，向农民高价提供种鹿，承诺按保护价回收产品。一开始很多农民将信将疑，后来一个管农业的副市长和当地农业部门领导亲自出来作宣传，一下子让农民吃了定心丸。结果骗子高价卖出一大批种鹿后一走了之，农民纷纷到政府上访。后来有人了解到，这个骗子早在一年多前就已在外地败露，并在网上被披露，如果当时有人上网查一下，这个骗子就不会得逞了。

四是加剧了地方保护主义。为了在招商引资中取胜，各地在引资时拼比优惠政策，在引进之后为了留住这些老板，则竭尽全力为其搞好后续“服务”，甚至为企业护短，为企业违规运作提供方便之门。某市一家全国知名的奶粉企业，因使用过期原料被人举报。为了避免企业“蒙受损失”，该市多位市级领导找到中央、省里的各大媒体作工作，不让媒体曝光，完全丧失了一个党政领导干部应有的社会责任感。中国最大的味精生产企业“梅花”味精公司周围上千亩土地十几年来庄稼绝收，周围居民不敢饮用地下水，当地政府一味的保护甚至还阻扰相关单位的查处和调查。

五是给内地的生态环境和可持续发展带来挑战。从目前的发展趋势看，无论是世界还是中国，经济发达地区在获取产品高额利润的同时，主要发展知识密集型、资金密集型的高技术产业和服务业，尤其是世界发达国家，他们占据了全球产业链的高端，而将劳动密集型产业和高污染的产业向发展中国家或者中西部转移，我们一方面获得投资带给经济发展的诸多好处的同时，另一方面也不可避免地付出了产业结构低度化且发展失衡、环境污染严重的代价，这样的招商引资将给地方经济发展带来产业结构畸形、低级化、环境污染严重、社会成本加重等不良后果。

六是通过招商引资招来的大项目大部分是能源消耗性项目、资源占用性项目和环境污染项目，大量的开采，提前的挖掘，使我们这些当代人不断地吃着子孙后代的饭。而高能耗和高税收企业表面看为地方经济的发展做了贡献，实质

上我们在得到利益的同时，也“享受”到了前人不曾有过的灾害，如环境污染，地质灾害甚至直接危险人民的生命安全等。1984年12月3日凌晨，美国联合碳化物公司在印度中央邦博帕尔市北郊建立的联合碳化物(印度)有限公司储存液态异氰酸甲酯的钢罐发生爆炸，40吨毒气很快泄漏，博帕尔毒气泄漏事件迄今陆续致使超过55万人死于和化学中毒有关的肺癌、肾衰竭、肝病等疾病，20多万博帕尔居民永久残废，当地居民的患癌率及儿童夭折率也因为这次灾难远比印度其它城市高。引发了20世纪最著名的一场灾难，给当地人民带来了永远的伤痛。从这个角度讲，招商引资的优势被动地转化成了劣势，使我们在得到利益的同时，也付出了巨大的社会成本。

七是严重损坏了公众利益。在招商引资过程中，地方政府和开发商串通一气，将国有资源划归到了所谓的开发商手里，还恬不知耻的夸耀所谓政绩。举例说明：将农村大片的耕地，由政府出面调和，整体承包给开发商，压缩承包费并由政府出台政策帮助分担承包费，对于不愿意将地承包出去的农民，由村里和镇党委政府做工作，工作如果做不通，就收拾基层。甚至有的时候为了达到让农民把土地承包出去的目的，就以给安排工作或给补偿费为诱饵，用短期利益进行诱惑。第二种套取土地的方法是，把一块好地撂荒，利用政策缺陷，转为建设用地后在开发，根本无视国家规定，想法设法赚取私利，导致大量的土地常年闲臵，不少地区农民所得补偿费用又过低，影响了党群和干群关系，激发了人民内部矛盾，刚

刚又发生了宁波宁海县16位农民因被政府强行征用土地而约定集体自杀，在社会上造成了极其恶劣的影响，伤害了广大人民。

二、克服招商引资的弊端，充分发挥招商引资的作用

如何克服招商引资引发的弊端呢？该如何给这股招商引资热潮降温、同时又能加速各类市场要素的自由配臵，缓解因招商引资引发的人民内部矛盾呢？经过总结，可以采取以下措施：

一是我们既不能因污染转移问题的存在而放慢改革开放的步伐，也不能因需要加快开放步伐而忽视污染转移问题。在经济发展初期，付出一些成本是必要的。但经济发展有了一定基础之后，就需要明确产业规划，按产业来招商。

二是强化国家的宏观政策调控。一方面，要遏制目前全国各地的招商引资热潮，特别是要取消大型的招商洽谈会。另一方面，国家发展计划委员会对全国资金、项目的调控要制订合理规划，并积极运用税收、财政等杠杆加大宏观调控力度，引导资金和项目的合理流动。

三是要勇于对污染严重、技术含量低、占用资源多、市场前景差的投资项目说不，尤其是地方官员，不要为了所谓的政绩招商引资，不要以破坏环境为代价招商引资。

四是要根据我国产业结构调整的需要，从保护环境、促进生态建设的角度，进一步调整招商引资的领域与项目，要鼓励引导外资向具有重大影响的能够促进地方经济可持续发展的领域投资，使其在可持续发展过程中获得应有收益。

五是在引进外资、发展经济的同时,必须加强对环境污染的治理,加大对环境整治的资金和技术投入，改善生态环境,实施可持续发展战略。

六是科学地考核政府官员的政绩，把经济的增长和对环境的影响及造成的资源浪费进行综合评估，有效地杜绝损害环境的开放与招商引资。

七是拆除地方保护主义壁垒，促进市场自由调控。要完善市场法规，坚决制止各地为招商引资而出台与国家大政策相悖的地方优惠政策。要绝不手软的打击地方保护主义，因为目前由地方保护主义而纵容的假冒伪劣问题、偷税漏税问题、市场流通问题等已经到了非改不可的地步了。只有培植出规范、统一的市场，才能保证市场资源的自由流动。

八是构建全国统一的网络项目库。由商务部牵头，建立全国统一的招商引资网站，构建招商项目库，对全国各地上报的项目经审核、论证后收集入库，形成规范的项目资源市场，以促进各类资源的优化配臵。

九是各级政府要做好工业区分布规划，使工业园远离城区和人扣密集地区，对于化工、油料等有污染，高危险的项目，安检，环保等相关部门要严格把关，严防事故发生，前不久的南京第四化工厂发生爆炸，造成大量人员伤亡的惨剧再次为我们敲响了警钟。

十是政府部门要扩大民主，加强法制，建立通畅、规范的利益表达和政治参与机制。新时期广大群众的自主意识、平等意识、法制意识和参与意识在不断增强。针对这种情况，

执政党必须扩大民主，加强法制，而建立通畅、规范的利益表达和政治参与机制则是扩大民主和加强法制的重要举措。利益表达和政治参与是人们追求民主权利的一种表现形式，也是公民个人、一般党员或一定的利益集团向党和政府提出自己愿望与行使民主权利的正当行为。建立通畅、规范的利益表达和政治参与机制，可以增强、扩大群众对党和政府的认同感、信任度，同时也是人民群众和广大党员当家作主的权利得到落实的具体体现。在重大决策和重大项目建设时要多听取人民群众的意见并公开政府的工作规划和采取措施。如果招商项目导致环境污染，严重影响到人民群众的生活和人身安全，就不能因为自己的功绩而影响了人民群众的切身利益。

综上所述，招商引资在推动经济发展，提高人民生活水平的同时，也在一定程度上给当地的环境造成了严重污染，一些能源消耗性企业浪费了子孙后代的资源，如何发展地方经济，如何实现可持续发展，不仅是地方政府的责任，更是他们的一份使命，有句话说的好：“既要金山银山，也要绿水青山”。中国是社会主义国家，改革开放和经济发展其根本的目的还是为了提高人民生活水平，最终实现共同富裕。东汉的冯衍有云：“乘车必护轮，治国必爱民，车无轮安处，国无民谁与？”。期盼各级政府在为民着想的基础上统筹规划，以人民利益为第一出发点，从长远考虑，走以人为本，和谐发展之路，切不可做尽当世土，绝子孙粮的事情。

[招商引资项目退出机制.doc]项目招商引资流程

[招商引资项目退出机制.doc]项目招商引资流程招商引资项目退出机制招商项目退出机制为进一步规范××区、××新区招商项目管理，加快区内企业转型升级，提高项目实效，节约集约用地，××区、××新区结合实际情况，特制定两区招商项目退出机制。具体如下：一、明确责任（一）××区经科局负责××区项目招引工作组织领导、统筹协调和管理,××区投资服务中心负责××区项目退出管理的日常工作； ××新区项目招引工作领导小组负责新区项目招引工作组织领导、统筹协调和管理,××新区投资服务中心负责新区项目退出管理的日常工作。（二）××区经科局组织对××区项目进行科学客观的评判，并将评判结果上报××区党工委、管委会联席会议审定，以联席会议决议作为依据实施项目退出管理。（三）××新区投资服务中心会同××新区经济发展局、招商责任公司等相关部门共同对新区项目进行科学客观的评判，并将评判结果上报新区党工委、管委会联席会议审定，以联席会议决议作为依据实施项目退出管理。二、建立约束机制建立约束机制是建立项目退出机制的前提，使项目退出评判有据可依、有理可循。具体如下：（一）严格规范建设用地使用权取得手续。项目建设用地使用权需通过合法的出让、划拨、转让等程序取得，土地出让合同、划拨合同、转让合同等相关资料须分别提交两区备案，

落户在××区的项目提交给××区投资服务中心备案，落户在××新区起步区的项目提交给××新区投资服务中心备案。项目投资主体需严格按合同约定合法使用土地。（二）严格执行项目准入管理制度。项目落地必须按照两区项目准入管理办法进行准入审批，按照准入管理办法提交申请资料，并对资料的真实性负责。项目准入后各招商责任单位应按项目落户区域将投资协议、承诺书等相关资料须分别提交××区投资服务中心和××新区投资服务中心备案。（三）严格执行投资协议约定，建立项目履约承诺制度。项目准入前，招商责任单位应与项目投资主体就投资协议达成一致、签订承诺书（承诺书内容已在投资协议中反映的可不单独提交），明确项目投资和注册资金强度、产值和税收的规模与强度、开竣工时间、达产时间、建设要求和违约责任、项目退出等具体条款，并将拟签订的协议、承诺书报两区经（科）发局审核。对新引进的项目在准入批复后，招商责任单位应严格执行投资协议各项约定，督促项目投资方按约缴纳履约保证金。三、建立项目退出机制对××区、××新区各类招商项目，根据实际情况对项目分类，对达到一定条件的项目列入退出范围，并采取相应方式作退出处理，具体如下：（一）已签约但未供地项目项目已签署投资协议，但是由于缺乏建设用地规模、指标或规划调整等客观因素而未能供地，导致项目无法落地或者是该行业、技术相对当时社会发展水平已明显落后或不适合产业发展导向的，列入退出范围，引导投资方主动退出，双方依据投资协议的权责约定协商处理退出事宜。（二）已供地但未动工项目项目投资方已购入土地，但是由于投资方自身原因而

讲话稿：投资促进服务中心在全县招商引资招才引智工作会议上的发言

投资促进服务中心在全县招商引资招才引智工作会议上的发言近期，省市先后召开招商引资招才引智工作会议，为新形势下双招双引工作指明了方向。今天，全县双招双引大会的召开，也必将开启我县招商引资、招才引智工作的新时代。县投资促进服务中心作为招商引资工作的主管部门，我们倍受鼓舞，深感责任重大，我们也将以此次会议为契机，采取有力措施，创新招商思路，努力实现招商引资工作新突破。一、突出重点，精准发力。一是突出重点区域。今年年初，已在北京、上海、深圳、济南派驻了四个招商站，下一步，我们将立足这几个发达地区，逐一筛选与我县产业发展相关联的知名企业，做好精准对接，特别是北京非首都功能产业转移项目的精准对接工作；二是突出产业链条。针对我县重点产业，筛选一批链条型、龙头型高端项目，绘制招商图、列出作战表，找准目标企业，着力引进产业链关键环节、核心企业以及上下游配套企业，推进产业集聚发展。三是突出重点领域。在

围绕传统产业转型升级及上下游产业链条做足文章的同时，积极开展新能源新材料、节能环保、大健康等新兴产业的招商活动。四是突出招大引强。认真研究分析大企业、大集团的战略布局和投资意向，精心策划包装一批重大项目，有针对性组织开展专题招商活动，特别是紧盯全国500强、央企、行业百强、上市公司等知名企业，通过积极有效地精准对接商，提高项目落地的针对性和时效性。二、创新方式，提高实效。一是充分发挥企业的主体作用，走“以商招商”之路。适应现代产业集聚化、集群化的发展趋势，发挥县内企业家人脉广、资源多的作用，通过他们牵线搭桥，引进上下游合作伙伴，实现“引进一个、招来一批、带动一片”的磁场效应。二是着力提高招商队伍素质与水平，走“专业招商”之路。不断提高各招商机构人员的专业化能力，通过理论与实践相结合，积极走出去有针对性地对接洽谈项目，主动登门招商。继续抓好委托招商和行业协会招商，发挥专业招商中介机构、社会知名人士的桥梁纽带作用，积极开展好社会化招商。三是建立完善“四库联动”工作机制。树立从获取项目信息到考察洽谈、签约落地的全县

招商引资工作主要举措

招商引资工作主要举措全面提升服务质量和水平，打造一流的服务环境。这是下文的中心思想，这篇《招商引资工作主要举措》出国留学网小编整理的范文 xxxx年，县投促局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府建设世界现代田园城市新的历史定位，切实按照扩大开放年工作部署，对标西部第一、全国一流，全面推进工业经济和投资促进工作，取得一定成效。 xxxx年工作情况一、目标完成情况截止目前，签约千万元以上项目41个，完成全年目标任务40个的102.5%，协议总投资146.29亿元，分别比上年增长120.6%、681.37%。其中工业项目32个，服务业项目4个，农业项目5个。 1-11月，全县实际到位内资38亿元(上报数据)，完成目标任务的126.7%;实际使用外资4000万美元(上报数据)，完成目标任务的181.8%。二、主要工作举措

(一)提高针对性，完善招商方案。针对我县优质丰富的果蔬和生态资源，对标食品饮料及制造业的发展规划，加大了对国内同行业及相关产业的信息收集整理、分析研判力度，分类梳理了以焙烤方便食品制造、糖果罐头制造、软饮料制造、其他食品制造及肉食品加工等一批重点目标企业，制订并完善了《蒲江投资指南》及ppt、《XX县产业招商工作方案》和《招商引资工作口袋书》，提高了招商引资的实效性。 (二)主动出击，拓宽招商引资渠道。重点通过省、市招商部门、驻外办事机构、商会等渠道，锁定一批重点目标企业，特别是世界500强、国内100强大企业大集团，由县领导带队对部分在谈项目和在建项目业主进行拜访。同时，重点围绕食品饮料、轻工、印务及其相关联的上、下游产业，确定重点招商区域和目标企业，开展专题推介会、洽谈会，组织小分队叩门招商。111月，由县领导施跃华、罗超、章建国等带队，组建招商小分队赴XX、XX、XX、北京、XX、XX、上海、深圳等地区招商，宣传蒲江投资环境达30余次，发放宣传资料4000余份;先后引来各地客商2500余人次到我县实地考察，并取得了显著成效;先后外派4名工作人员到中国包装联合委员会、省招商局、市投促委、成都驻沪办驻点招商。同时，依据国家产业导向和沿海产业转移特点，立足本地资源，在现代食品饮料、轻工制造等方面包装了20余个优势招商项目，并大力推介。今年项目推介的最大特点是突出了专题推介：积极组织参加xxxx年北京国际包装博览会和xxxx年中国国际包装论坛、第十一届西博会等全国性的行业会议平台，主办第六期上海成都沙龙(立足产业高端振兴成都蒲江茶产业)，集中专题向外宣传、推介了蒲江投资发展环境及优势资源，进一步拓展了投资促进路径。 (三)突出龙头带动，着力招大引强。突出主导产业，着力构建龙头带配套、配套引

十个突出问题,整改方案

十个突出问题,整改方案十个突出问题,整改方案篇一：仓埠街关于对“十个突出问题”进行承诺整改的工作方案仓埠街关于对“十个突出问题”进行承诺整改的工作方案按照区委、区政府统一部署和要求，仓埠街对20XX年需解决的“十个突出问题”进行了承诺。为进一步推动治庸问责、优化发展环境工作向纵深发展，切实履行承诺，解决工业化水平不高的问题，现制定如下整改工作方案：一、指导思想坚持问题导向，从群众最不满意的方面着手，从群众反映集中的领域改起，强化措施，落实责任，通过公开承诺的方式，促进“十个突出问题”承诺整改的落实，使企业、群众切实感受身边环境的变化，以治庸问责、优化投资发展环境的实际成效取信于民。二、需整改的主要问题解决工业化水平不高的问题。着力解决工业发展总量不大、结构不优、速度不快、后劲不足的问题。提升全区工业化建设水平，制定新型工业化示范园区的控制性详规，按进度稳步实施，确保5年全面建成。确保年内完成10平方公里的“七

通一平”。加大招商引资工作力度，成立专门招商机构，广开招商引资渠道，进一步提高园区招商引资的质量和水平。三、整改的具体措施 1、成立机构：街道成立由街道办事处主任谢光林任组长，主管工业段焰清任副组长，经济发展办公室、国税、地税、工商、土地、城管等职能部门参加“工业倍增计划”专班，强力推进“工业倍增计划”。 2、制定目标：全面提速工业发展“倍增计划”，确保今年规模以上工业总产值完成8亿元，增长148.3%；工业企业“小进规”新增5户以上；完成工业投资6亿元，增长445.4%。 3、科学规划：推进仓阳产业园新型工业化示范园区产业规划、控制性规划和控制性详规的编制工作，确保完成园区各项专业控制性详规，并按进度稳步实施。 4、加大招商引资力度：成立招商引资专班，以广东、深圳为主要招商点，通过中介招商、委托招商、产业链招商等，力争全年引进工业项目7个。其中总投资10亿元以上项目1个、5亿元以上项目1个、1亿元以上项目2个、5000万以上项目3个，协议投资额力争达到14亿元；新开工工业项目2个，建成投产工业项目1个。 5、加快工业小区建设：一是靠山制管工业小区：规范整合现有企业，将现有106家规范整合成3--5家公司，统一办理全国工业产品生产许可证，实现企业规范、有序运行。加速企业发展。二是周铺电子配件小区：以迈瑞达公司为依托，引进企业入驻，建设电子配件小区。三是仓埠服装、塑料小区：服务现有企业，加快技术改造步伐，促进

招商引资政策服务措施

孝义市招商引资政策及服务措施情况汇报近年来，我市坚持“以诚招商，以信安商，以利惠商，以法护商”的宗旨，确立“服务就是后续招商”的理念精心营造招商氛围，大力推进招商工作，使招商引资工作取得了显著成效，对全市的经济和社会发展发挥了积极的推动作用。回顾这些年我市招商引资工作中取得的成就，我们的几个工作亮点是：（一）主要领导重视，招商机制健全。1、成立协调领导组。我市早在1998年就成立了以市长为组长，分管副市长为副组长，市发改、经济、环保、国土、城建等相关职能部门一把手为成员的招商引资工作领导组。2、组建招商局。2002年底，孝义市从经济部门选拔抽调懂业务的骨干和优秀大学毕业生组建了市招商局，现有人员31人，3名科级领导干部，内设办公室、研究发展科、投资服务一科、投资服务二科、合作交流科和金融性合作办公室六个科室。孝义招商局成立以后的短短10年间，提拨了科级干部9人，其中正科级2人，副科级7人。为了满足新一轮经济转型跨越的需求，2010年底至今，市委、市政府增设了8个招商局，形成了全市九个招商部门服务经济建设的浓郁氛围，专业招商队伍扩大到200余人。3、不断优化投资环境。1998年我市制定出台了《关于鼓励投资的优惠办法》，并先后两次进行了修改完善，2009年出台了新的《关于鼓励投资和招商引资的优惠政策》。

为鼓励引资投资者，从1999年开始，市财政连续多年对新上项目进行奖励，截止目前财政发放各类奖金补助达6000多万元。同时加大对招才引智的奖励力度，2011年，市委、市政府对有贡献的企业给予奖励财政供养大学以上毕业生人才指标185名，极大地调动了全市上下投资创业的积极性。2012年又经过多次研究修改，以孝发【2012】47号文出台了《关于鼓励投资和招才引智的实施办法》，在鼓励投资领域、投融资奖励、科技创新等多个方面制定了详细的奖补政策。今年我市制订了《关于进一步加强招商引资工作的若干意见》，规划引导了全市招商引资工作，提高了招商工作的针对性。4、强化项目协调服务机制建设。对引进的重大项目，实行一项一组、一事一议的办法，市政府成立协调领导组，由一名市四套班子领导挂帅，各有关部门配合，实行专业化对接、点对点攻坚、全过程服务。为重点项目服务过程中，严格执行协调服务制度：第一条、工作例会制度。工作例会由项目现场协调办牵头召开，有关部门、项目方及施工方共同参与。会议于每周一上午召开，重点通报项目进展情况，解决建设过程中出现的困难，查找存在的问题，提出有效解决的办法和意见，确保项目顺利推进。第二条、全天候服务制度。全面掌握项目建设动态和近、远期工作重点，实行首问负责制服务模式，按照“以诚招商、以信安商、以利惠商、以法护商”的宗旨和“服务无回报、服务就是后续招商”的理念，实行24小时全天候服务。第三条、治安保障制度。根据《国家重点建设项目治安保卫工作暂行规定》，协

产业园区招商引资常用策略

产业园区招商引资常用策略产业园区建设是新一轮经济发展的热点和各级政府推动区域经济发展的主要方式。而招商引资则是产业园区建设成败的关键。产业园招商引资不同于一般企业运作，需要对系统资源进行充分梳理和整合;兼顾经济效益与社会效益，政府利益、兼顾入园企业效益与运营商利益;产业招商，就是要找到一种平衡，切忌顾此失彼，缺乏系统思考。目前，产业园区发展普遍存在发展战略不清晰，规划不合理、产业定位和规模定位脱离实际、投资软环境差等问题，本文将根据产业园区的招商和运营经验，总结产业园招商引资中的常用策略。一、“政策式”招商。利用国家和地方的优惠政策、“特殊待遇”吸引投资者。但是此方法仅适用于招商引资初期，随着发展，负作用就会逐步显现。“特殊政策”往往伴随着一些违规情况，会给当地带来名誉和实际经济损失。二、产业链招商。利用已投资产业发展的需求，实行产业上、中、下游延伸式招商和产业配套招商，有利于拉长产业链，形成产业集群，降低企业经营生产成本。三、项目招商。通过直接推介园区具有投资价值的项目和企业合作伙伴对外招商。这种“以我为主”式招商，首先项目必须熟，具有竞争力；其次要做好项目推介工作，采用多种有效形式将项目直接或间接地传达给投资者，并及时收集反馈信息。四、委托招商。充分利用专门的招商引资中介机构实现委托招商，这是目前最受产业园区认可的招商引资方式，以谷川联行为例，作为中国招商引资中介机构的领导者，谷川联行拥有强大的专业招商团队，可以为产业园区制定一整套的招商方案并协助实施，同时开发了招商项目管理系统（PMS），利用云计算技术对投资项目实现从咨询、跟进到最终落户的全过程无纸化智能管理。目前，谷川联行已与环渤海地区80余个政府招商部门和产业园区建立合作关系。为超过1500家企业提供选址及投资咨询服务，协助招商引资落地项目实际到位资金超过450亿元人民币。

四项措施加大招商引资力度

四项措施加大招商引资力度今年以来，瓜州县紧盯国家战略、产业布局、市场导向和“十三五”规划、资源优势和文化旅游业发展方向，按照实施“两大战略”、打造“三大基地”、推进“两城建设”的发展思路，把招商引资作为推动全县经济社会发展的重要手段，立足县域优势资源，创新招商引资理念，健全工作落实机制，改善投资服务环境，坚持大招商、招大商理念，切实提升招商引资实效。一季度，全县外出招商6批21人次，全县新签约各类招商引资项目61项,签约金额130亿元。一是周密谋划部署，健全招商引资机制。为了把招商引资工作抓在手上，落到实处，县委、县政府牢固树立“大招商促进大发展”的观念，从全局和战略的高度出发，把招商作为事关发展全局的大事来抓，认真分析研究新形势，积极适应新常态，掌握国家投资政策导向，分析我县投资建设重点，对全县招商工作进行全面安排部署，商务局制定下发了《2016年招商引资工作的安排意见》，确定工作思路，明确目标任务，提出工作重点，制定保障措施。力争全年开工新建招商项目90个以上，落实招商引资到位资200亿元以上。二是科学制定措施，夯实招商引资基础。一是科学策划招商引资项目。围绕我县重点产业、首位产业和特色产业，组织骨干力量，精心谋划了一批招商引资项目，经过反复筛选论证，最终确定了100个符合国家产业政策的重点招商项目，基本达到了规划、土地、环保等条件和要求，正在设计印制投资指南和招商项目册。二是不断充实更新项目库。规

范项目征集、筛选、论证、储备等程序，及时补充新项目和大项目进入项目库，加强项目库动态管理。同时按照精准招商的要求，收集、整理、完善“三个500强”企业信息库，正在设计印制“三个500强”企业信息名录。三是做好招商引资项目数据统计工作。严把项目统计关、时效关、质量关,统计汇总工作已经结束，真实、准确反映了全县招商引资工作进展情况。三是创新工作思路，强化招商引资批次。一是积极组团招商。按照市委“一月一招商”的要求，积极组团赴珠三角和重庆等发达地区，开展定点精准招商。1-3月我县分别组团参加了市委、市政府在重庆和广州举办的建设丝绸之路经济带经贸洽谈会，签约项目6个，签约金额27.6亿元。同时积极组织我县代表团在重庆、广州、深圳等地开展企业考察和项目推介活动。二是组织小分队赴外招商。继续由县领导带队，组成专题招商小分队，赴外开展招商，力争全年小分队赴外招商30次以上。目前，已制定3月下旬小分队外出招商方案。四是广泛动员参与，诚邀客商来瓜投资。各乡镇、各部门积极与客商联络，并邀请来瓜州考察洽谈项目，先后与成都、深圳、北京等外省市客商进行了联系，广泛宣传瓜州，认真推荐项目。其中，园区管委会与香港中华煤气易高环保投资有限公司对接了粉煤清洁利用项目；发改局分别与天壕环境低碳技术研发中心和新疆冰雪果业公司对接了红柳园余热发电、蜜瓜精深加工项目；能源局分别与青岛昌盛日电太阳能科技有限公司、江苏苏源新能源公司对接了8兆瓦光

xxx落实整改方案解决突出问题

xx“解决问题、推动落实”工作方案根据县委的统一部署和要求，xx按照整改方案要求加强领导、明确责任、突出整改重点、加强整改督查、营造整改氛围，扎实做好保发展、保民生、保稳定的各项工作，着力解决经济运行、群众生产生活、社会和谐稳定等方面存在的突出问题。在深入学习调研、广泛征求各方面意见，认真召开专题会的基础上，认真分析检查了当前存在的突出问题，提出了整改工作的整体思路。为切实做好整改落实阶段的各项工作，保证xxxx“三个建设年”、“四帮四促”等活动取得成效，特制定如下整改落实方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以及省、州、县会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“能改的问题立即改、敏感的问题抓紧改、现实的问题突出改、长远的问题分步改”的原则，按照进一步解放思想，增强服务企业、服务群众的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约xx社会经济发展的突出问题以及企业、群众反映的突出问题，着力构建促进全xx事业健康发展、持续发展、有序发展的体制机制，努力开创xxxx工作新局面。二、整改原则一是明确目标，务求实效。二是明确事项，解决问题。三是立足当前，着眼长远。“解决问题、推动落实”工作既

要考虑解决问题的必要性又要考虑可行性，既要有近期目标又要有中长期安排。对事关全xx的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决。对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决。对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。三、整改的主要内容和措施（一）提高认识,统一思想,切实增强服务企业、服务群众的责任感、使命感和紧迫感整改目标：近期目标是努力解决制约工作上的思想、作风和体制障碍，着力构建发展长效机制，推进“科学办公、开放办公、民生办公、和谐办公”建设。长期目标是建设思想牢、能力强、作风实的干部队伍，进一步提高服务效率和水平。整改措施：一是要进一步学习党的十七大、十七届五中全会精神,准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，真正解放思想，统一认识，切实增强服务企业、服务群众的自觉性和坚定性。二是要着力转变不适应不符合“解决问题、推动落实”的思想观念，xx领导班子和党员领导干部要联系工作实际，进一步认真查找和解决服务企业、服务群众方面存在的突出问题，清醒认识工作面临的新形势、新要求，进一步增强忧患意识、危机意识、创新意识、进取意识。三是加强学习，强化干部队伍整体素质，

加强招商引资与招才引智相结合的几点思考

关于对招商引资与招才引智相结合实现招商引才的几点思考人才的引进特别是创新型、高层次人才的引进，必然离不开地方的产业支持和项目支撑，人才只会在有用武之地时才会流动进来，企业只会在有迫切需求的前提下才会高薪引才。当前，正是我市加快推进产业机构升级，抢抓发展机遇，增强区域经济核心竞争力的关键时期，招商引资和招才引智作为地区首要发展战略，受到各级党委、政府主要领导的高度重视。招商引资是推动区域经济发展快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智则是促进地区可持续发展和提升核心竞争力的必然选择，如何实现招商引资与招才引智的紧密结合，做到以商引才，以才促商，将会成为今后一段时期我市高层次人才引进工作的重点。一、实现招商引资与招才引智紧密结合的重要意义 1、招商引资与招才引智相结合是落实科学发展观的必然要求。科学发展观的基本要义是：经济发展、社会进步和人的自由全面发展应统筹起来，最终落脚点是促进社会和谐和人的全面自由发展。要实现这一目标，仅仅依靠发展经济和资本积累是无法实现的，必须将推动实体经济发展和“人才、智力、信息”等要素有机结合起来，相互促进，提升新兴产业发展的智能化、集约化和社会化水平。

2、招商引资与招才引智相结合是经济发展的阶段选择。随着我国知识产权保护力度的不断加大，人才智力的商品化属性日益显现，知识技术的价值被量化和认可，人才资本作为“第二资本”的地位不断提升。在这一背景下，工作重点就应由单纯货币资本向货币资本与人才资本并举的方向转变，从而形成“团队＋技术＋资本”的创新招商模式。 3、招商引资与招才引智相结合是提升区域竞争力迫切需要。地区竞争优势不仅依靠其区位、资源等自然禀赋，更体现在人文环境和人才智力集聚度方面。只有注重软硬环境的同步提升，才能在依靠区位优势以及经济基础强形成的资本净流入的基础上，实现区域人才智力方面的净流入。在加强招商引资工作的同时，积极实施招才引智战略，将有助于树立良好的地区形象，扩大地区软环境影响力，并促进货币资本的净流入，实现二者互动互融。 4、招商引资与招才引智相结合是破解人才引进瓶颈的有效途径。目前全国各地都在大力实施各类人才引进、培育、资助计划，争夺人才资源。作为东部沿海地区的一个县级市，相比中西部地区优势明显，但就周边县市区而言，区位、环境、经济等方面优势并不突出，创新型、紧缺型人才和各类高层次人才的引进比较困难，关键问题在于缺乏可承载这些人才的产业基础。实现招商引资与招才引智的紧密结合，通

政府机关工作计划招商引资工作思路和措施

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/552307465.html,）/工作计划范文/政府机关工作计划招商引资工作思路和措施招商引资工作思路和措施为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩充区域经济总量，促进区域经济持续快速健康发展，结合我县实际，现将我县20XX年招商引资工作思路和措施等汇报如下：一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，坚持科学发展观，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于形成产业聚集、产业升级、形成新经济增长极的项

目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。工作目标：按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，特别是要加大对符合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目达到57个，协议引进投资额保持在65亿元以上。其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。重点招商区域：在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。二、今年一季度招商引资成效三、目前招商引资存在的困难和问题（一）发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业特别是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。

创新招商引资方式方法

如何创新招商引资方式 “贯彻十六大精神，加快山区发展”第三专题调研组孙博嘉应学院财经系当前，我市各级、各部门积极实施“希望在外”和“外向带动”发展战略，牢固树立“抓工业、兴经济”的发展观念，全面贯彻落实省第九次党代会提出的“区域协调发展”战略精神，以招商引资为突破口，掀起新一轮的招商引资热潮。为使招商引资工作取得实效，避免流于形式，劳民伤财，就必须改革招商引资方式，探索符合我市实际的招商引资路线。招商引资方式必须创新。把招商引资活动推向市场，让它市场化，才会获取最大的招商效益。一、招商引资工作的重要性和紧迫性改革开放以来，我市批准成立外商投资企业1610家，合同外资金额16亿美元，实际吸收外商直接投资10.8亿美元。外资经济已成为我市国民经济的重要组成部分，其对我市GDP增长的贡献权重正日益凸显。但我们亦应清醒地认识到，落户我市的外商投资企业不外乎通过领导牵线、华侨投资而成，且多为资源型的。我们通过对河源市、江西龙南县等地的调研了解到，他们的招商引资工作正开展得如火如荼。如果我们依旧停留在过去的工作方法中，没有新思路、新举措，就会在招商引资的大潮中落伍。因此，在进一步改善投资软、硬环境的同时，必须充分认识到招商引资工作的重要性和紧迫性，抢抓机遇、解放思想，切实把招商引资工作推向纵深。二、现行招商引资工作的主要方式和特点改革开放以来，我市的招商引资工作主要是通过参加政府部门组织洽谈会来完成的。例如，每年参加由省政府组织举办的香港洽谈会或者在境外举办的其他投资推介会、招商洽谈会；还有就是参加华侨社团恳亲会时由领导牵线搭桥的；最后就是参加其他形式的洽谈会和推介会。这些招商引资方式有其特点：一是以政府部门包办，政府官员参加为主，企业人员则很少参与。企业人员把招商资料交给政府官员，由政府官员在洽谈会上推介、洽谈。政府官员往往由于不熟悉企业情况而无法向潜在投资者作更好的的推介活动，既误时机又费财力。二是领导向外商拍板承诺某某项目可以上，结果该项目一上马则停产，最终造成劳民伤财。三是来我市的投资者百分之九十以上都是来自香港的华侨。四是部分投资者并非真正想来投资的，而仅是享受国家的优惠政策。一旦国家政策调整，就另寻他处。由此可见，若不再改革招商引资方式，就不能把真正想来我市投资的项目、资金引进来，招商引资工作就不能取得实质性突破。三、创新招商引资方式的主要做法随着我市投资软、硬环境的进一步改善，越来越多的外资欲落户我市。我们必须抓住机遇，拓宽招商引资渠道，创新招商引资方式，真正起到穿针引线的作用。为此，可以采取如下做法：（一）网上招商。科技发展日新月异，信息的作用越来越重要。当今可以说是“无网不胜”的时代。我们可以建立自己的招商网站，把需要招商的项目通过招商网站向外发布。投资者只需点击梅州招商网站，便一目了然。选择所感兴趣的投资项目。选定之后可直接与项目单位负责人洽谈。这种方式既有针对性又简便易行，政府部门所做的无非定期更新充实招商项目库，把符合国家产业政策的项目上网推介。（二）媒体招商。我们可以充分发挥宣传媒体的招商作用，通过《梅州日报》、梅州电视台、《梅州侨乡报》等媒体刊登招商项目，创造社会效应。这是一种类似广告性质的招商，此类刊登招商项目费用可能会高些。但是，如果没有初期投入的成本，又怎能展望蓬勃昌盛的未来？嘉应学院是梅州比较另类的一家单位。员工收入水平远远高于梅州平均水平。他们的招聘广告不仅在网上常年挂网，而且打到了《人民日报》上。市场对此的回报就是更多的人才为嘉应所集聚。我们的目光如果也可以放得更远些，决心更大些，相信通过精心的策划、同心的合作、热心的支持与全心的投入，我们定可品尝开心的果实。（三）窗口招商。我市各县（市、区）及有些部门都设有驻外办事处，驻外办事处的原始功能大都是接待任务。如果把驻外办事处拓展成为招商的窗口，发挥其信息等方面的优势，则会收到事半功倍的效果。具体做法是把招商项目印刷成为精美手册（或光盘）作为纪念品或附赠小礼品散发。（四）文化招商。国内许多城市为推进自身发展，引进外来投资，扩大知名度，提升城市品位，都以植根于本土的文化底蕴作为素材来“文化搭台，经济唱戏”。长春的电影节，杭州的丝绸节，大连的国际服装节，深圳的高交会，都已形成了固定的传统地方、全国乃至国际盛会，很大程度上繁荣了当地的经济。梅州素有“文化之乡”的美誉，甚至梅州的足球也是闻名遐迩。创办自己的展销会，组织文化活动、体育比赛……肯定有适合梅州的题材来选取。相对来说，这样的活动，更能激起外商和梅籍客商的兴趣，操作起来更易推广。那么政府又何乐而不为呢？难道我们每年都只有以客人的身份参加广交会的机会吗？以文化拉动经济很可能给我们带来意外的惊喜。（五）中介招商。即招商市场化。成立民营招商公司，由民营招商公司负责项目推介洽谈并收取合理的中介费用，以市场机制应对市场变化，利于灵活、迅速地解决问题，提高办事效率。政府可给予一定的政策倾斜，让该种公司首先成为吃螃蟹的人。也可由有实力的国有企业出资做小股东，吸引民间资本介入做大股东，工业园亦可作价入股，以丰富的股权结构刺激市场需求。用在梅州有震撼力的高薪招聘员工，目标管理、透明办公，以完善的公司运作体系控制经营的偏差。董事会定期监管，专家顾问委员会严把质量关。由此带来的轰动性效应自会推动全民招商的热情。届时，“引资”等字眼将成为梅州市民街谈巷议、津津乐道的话题;招商自会成为令人艳羡的职业。深圳的迅速崛起得益于国家特事特办的优惠政策，如果我们肯下大决心，粤北浦东同样可期。

局招商引资自查报告

局招商引资自查报告篇一：招商引资工作自检自查报告招商引资工作自检自查报告 XX年，XX招商引资工作在局党委的正确领导下，在局招商引资领导小组的大力支持和帮助下，认真贯彻落实区委、区政府有关文件精神，在招商引资工作中开拓创新、优化环境、主动出击、狠抓落实，招商引资工作取得了可喜的成绩。现将XX年以来工作情况自检自查如下：一、目标完成情况一年来，中队招商引资工作在局党委的正确领导下，在局招商引资领导小组的大力支持和帮助下，招商引资目标圆满完成：1-12月份，中队招商引资项目XX个，引进资金XX 万元，项目考核认定资金XX万元，超额完成下达的目标任务。（一）XXXXX有限公司：公司成立于XXXX年XX月，公司注册资金XX万元，资产总值达XX万元，占地面积XX亩，公司现有员工XX人，均取得上岗资格，其中本科及大中专以上学历XX人，高级职称XX人，中级职称XX人，管理和技术力量雄厚，科研力量强大. 二、求实招商，做到作风实、跟踪实、问效实”一是作风实，就是对所有涉及辖区经济社会发展的好项目，做到

主要领导亲自洽谈、亲自接待、亲自出马、亲自帮办，重大问题亲自拍板，决不让客商犹豫、等待。在向客商介绍情况时，坚持实事求是的原则，不夸大事实，不无中生有，不能确定的问题不轻易答复。注重履行承诺，言必行，行必果，树立诚信政府形象。二是跟踪实，每次举办招商引资活动后，我们都在适当时候进行跟踪回访，按照“盯紧、抓牢、办成”的原则，发扬钉子精神，对在谈的每一个项目和掌握的每一条线索安排专人盯住不放，促使线索及时转化为合同项目，合同资金及时转化为实到资金，使项目尽可能早落户、早投产、早见效。三是问效实，我们每年都拿出大量资金重奖招商引资有功人员。三、招商工作中的困难和问题主要表现在服务意识还不够强，办事效率还不够高，部门之间缺乏协调，尤其是政府部门工作协调难度大，一定程度上影响了外来客商的投资热情。四、XX年工作打算 XX年按照局党委的要求，继续做到鼓劲不松劲、加压不减压，继续“走出去、请进来”抓好大招商，继续加大在谈、在建项目的跟踪落实，确保XX年招商引资工作再上新台阶。篇二：关于XX年度招商引资工作的自查报告关于XX年度招商引资工作的自查报告

招商引资措施(整理稿)

招商引资措施（整理稿）一、以“场”招商引资模式值得借鉴量身定建批量引进。东北家具集散中心是依托“前店后厂”模式的家具加工集群地。光明家私、宏发家具等23家大型家具生产企业已先期入驻自行建厂。浙江、江苏等地许多来投资的小型家具生产企业或家具配件企业，由于规模小投资少无法择地自行建厂。针对这种状况，该中心在规划中特意辟出三分之一的土地，为小企业集中量身定建规格不同的标准厂房，有针对性地批量招商引资。引进工业地产建厂房。新西兰光伸置业有限公司在我国上海、广州等地已成功开发了工业地产。2005年该公司在大连高新技术开发区建成20万平方米的标准工业厂房吸引了72家企业入驻。2006年3月，该公司又投资1000万美元，在东北家具集散中心建设了16栋总面积为5万平方米的标准化厂房，当年7月竣工就有36家来自浙江省的家具企业入驻，目前已累计吸引120家企业进“场”。科学利用废弃土地。葫芦岛市北港工业开发区9平方公里土地中有7.2平方公里为多年废弃的盐田和滩涂。该开发区本着节约集约用地原则，在园区启动之前就规划了3.6平方公里土地集中建厂吸引中小项目入驻。二、"零用地"创新招商模式增资2.84亿美元（中山市）增资节地型项目多是今年“3.28”招商最大亮点。可签约项目中，增资扩产的企业76家，增资总额达2.84亿美元。

如福瑞特国际电气（中山）有限公司增资3750万美元、奥托铜业（中山）有限公司增资3000万美元、曼秀雷敦（中国）药业有限公司增资1500万美元等。这些企业有的新增生产设备，有的利用原已购的土地建设标准厂房，大大节约了土地资源。三、整体打包以商招商（浙江松溪县创新招商模式）为发挥工业的集聚效应和规模效应，年初，松溪县在城东北部建立工业平台。松溪县通过与浙江客商张礼华多次协商，决定由张礼华整体承包工业平台首期建设的招商引资工作，县政府抽调精兵强将予以配合。今年3月，由张礼华牵头、4个浙江股东组建的康义公司正式成立运作，并与松溪县政府签约，开发合同规定由康义公司投入3900万元负责工业平台的基础设施建设。通过“以商招商、一体运作”的招商模式，解决了政府需要投入大量资金进行先期开发的问题，提高了招商实效，在一定程度上破解了经济欠发达县招商引资难的问题。四、高明区创新招商模式“无地招商”引领企业做强在“无地招商”的理念下，高明区正在探索一个工业重型化的发展道路，这在加速产业结构调整以及发展的同时，也可以让土地资源的价值发挥到最大。一方面，现有企业纷纷增资扩产，另一方面，引入国内外优质资本。伴随着近几年沧江工业园发展的，还不仅仅是内地企业的入驻和纷纷增资扩产，法国、荷兰、新加坡、香港等地一些海外知名企业的‘优质资本’也开始涌入高明。在此基础上，通过以商引商，发

招商引资必备知识点汇总

招商引资常用知识点 1、几通一平。“三通一平”：通水、通电、通路、平整土地‘“十通一平”。通路、通电、通铁路专用线、通气、通讯、通宽带网、通暖、通水、排水、通有线电视，土地平整。 2、土地分类。一级类设3个。即《土地管理法》规定的农用地、建设用地、未利用地。 3、未利用地。是指农用地（直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等）和建设用地（建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等）以外的土地。 4、一二三产划分。第一产业是指农、林、牧、渔业。第二产业是指采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。第三产业包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，国际组织。 5、土地流转。是指土地使用权流转，土地使用权流转的含义，是指拥有土地承包经营权的农户将土地经营权（使用权）转让给其他农户或经济组织，即保留承包权，转让使用权。 6、土地指标。国家为保护耕地，对建设用地采取的控制手段。即：每年度各地方建设用地面积设置最高限度，不得突破。 7、环境容量。是指某一环境区域内对人类活动造成影响的最大容纳量。大气、水、土地、动植物等都有承受污染物的最高限值，就环境污染而言，污染物存在的数量超过最大容纳量，这一环境的生态平衡和正常功能就会遭到破坏。

关于在推动招商引资中加强招才引智

关于围绕转型跨越发展，进一步做好招商引资与招才引智工作的意见为加快我省转型发展和跨越发展，实现工业新型化、农业现代化、市域城镇化和城乡生态化，省委省政府提出“坚持把招商引资作为长期的基本方针，加大工作力度，吸引更多的资金落户山西。坚持把招商引资与招才引智相结合（以下把“招商引资与招才引智相结合”简称“双招双引”），吸引更多的人才和先进技术为山西建设服务”。现就我省今后在招商引资中加强招才引智工作提出如下意见：一、正确认识招才引智对推动招商引资工作的重要意义 “双招双引”是加快我省实现转型跨越发展的必由之路，是促进经济社会可持续发展的重要保证。从招商引资到“双招双引”，是发展理念的提升，也是发展阶段的超越。招商引资与招才引智密不可分，互相促进。货币资本可以吸引人才，人才资本也会吸引货币资本。招商引资可以对地方经济发展起到“输血强身”的作用，招才引智可以起到“造

血强身”的功效。两者相辅相成，相得益彰，不可偏废。将这二者有机的结合起来，会对我省经济发展起到事倍功半的推动作用。在把“引资”作为重要工作，坚持以资源、市场、存量换资金的同时，把“引智”提到重要位置，引进人才、技术、管理经验。从单纯引资到注重引资、引才和引智的组合，从招商引资到招才引智，实现二者互动互融已是我省经济发展的必然选择，也是提升我省经济竞争力的迫切要求。招商引资是推动我省经济快速转型升级和形成新兴产业集聚的现实要求，招才引智的主要目的在于为我省经济跨越发展提供强有力的人才保证和智力支持。今后一个时期，各级党委、政府要把招才引智工作放在与招商引资同等的重要地位，实现招才引智和招商引资共同谋划，通盘布局，保证我省经济社会实现跨越发展。二、围绕我省转型跨越发展，进一步做好“双招双引”工作省委、省政府深刻认识到：“没有人才支撑，我省转型跨越的目标不可能实现；没有人才的集聚，山西的资源优势

招商常用方法

招商常用方法 1、打工招商打工招商是指通过组织手段，选派一批行政机关、事业单位干部到经济发达地区边打工、边学习、边招商的一种招商方式。选派的方式可采取个人自荐和组织推荐相结合；选派的人员要求年纪轻、懂经济、头脑灵活、善于交际，有培养前途；选派人员外派期间可以享受“三不变、二优先、一归己”，即职级不变、工资渠道不变、福利待遇不变，在机构改革中优先竞争上岗、优先提拔任用，打工收入归自己。打工招商可先通过组织部门与对方单位联系，然后按需派出，也可由外派打工人员自主选择打工单位和打工地点。通过外派打工招商，一些年轻干部能很快成长，他们既可学到本领，招来项目，又能为自己带来一定的经济收入。 2、小分队招商顾名思义，小分队招商是指委派精干人员，赴某地从事连续的、专业的招商活动。小分队招商的优点是人员少而精，一般是2-5人；成本低，只需最基本的吃、住、行费用；行动灵活，可以根据需要随时调整招商计划。其缺点是不易产生轰动效应。小分队招商一般事先要准备好招商地点的人物线索和相关资料，然后按图索骥，逐一登门拜访。或通过熟人牵线搭桥，拜访有投资欲望和实力的客商。在拜访之前要准备好招商项目介绍，引资地地理、交通、气候条件，资源特色等资料，招商引资的优惠政策以及必要的音像、画册等宣传资料，还要注意社交礼仪。如果小分队人数多，也可分头行动。如需拜访的客商较多，可通过召开小型座谈会、项目推介会等形式，邀请一批客商集中进行洽谈。 3、驻点招商驻点招商就是在投资密集地区设立招商联络处或办事处，派驻专人长年招商。驻点招商需要固定的办公场所及必要的办公设备和办公经费，招商成本相对较大，一般适用于在资金最活跃地区和外资密集区招商。驻点招商除了需准备一定的资料外，还要在当地稳固建立一个或几个关系，通过他们稳步开展招商活动，待条件成熟，再适时开展小分队招商、组团招商等其他形式的招商活动。为解决经费不足的困难，驻点招商人员也可采取边打工边招商的办法。 4、组团招商组团招商是以单位或集体的名义，组织多个部门、市、县（区）、乡（镇）以及企业代表，组成一个庞大的代表团，到经济发达地区开展项目推介、洽谈、签约活动。组团招商参加人员多，价格高，气氛热烈，容易产生轰动效应，但花费大，招商成本高。在组团招商之前要进行充分的准备工作。一是准备说明和推介材料。说明要能充分展示引资地的交通、气候、资源、优惠政策、人文环境等，要求文字简洁、流畅，能激起投资商的热情和关注；推介材料要将引资地的资源、项目、存量资产等精心包装，并要结合投资方的兴趣和特长，有的放矢。二是联系参会客商。要在会前委派专人赴招商地开展组织联络活动，尽量邀请一些有实力又有投资欲望的客商参会。三是组织会议议程。研究、设计会议方案，做好各项议程之间的衔接，并准备相关文字材料。四是布置会议现场。按议程要求，提前联系并布置好会场，以保证会务质量。五是安排一些恰当的娱乐、聚会活动，如举办酒会、舞会等。六是根据领导意图，安排好会议方领导与当地党政领导的会面和洽谈活动。 5、敲门招商敲门招商一般是引资方针对某一项目或产业，主动到这一项目或产业相对密集地，在选择性地上门拜访客商，积极寻求合作或者派出专人到经济发达地区走访相关企业，探寻引资的可能性。