公安机关人民警察着装管理规定

公安机关人民警察着装管理规定

第一条为了加强公安队伍正规化建设,规范公安机关人民警察着装管理，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本规定。

第二条公安机关人民警察（以下简称公安民警）着装，是指公安机关在编在职的职业制人民警察按照规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。

第三条除规定情形外，公安民警在工作时间应当着装。

第四条公安民警有下列情形之一的,不着装：

（一）执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的；

（二）工作时间非因公外出的；

（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的；

（四）其他不宜或者不需要着装的情形。

第五条公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务、禁闭的，不得着装。

第六条公安民警在工作时间，通常着执勤服;参加训练时，通常着作训服；参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管（主办）单位另有规定外，着常服。

第七条公安民警着装时，应当严格遵守下列规定：

（一）按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。警服内着非制式服装时，不得外露。

（二）按照规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，系扎制式腰带，不同制式警用标志不得混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标志、物品。

（三）保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。

（四）除工作需要或者其他特殊情形外，应当穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤脚穿鞋或者赤脚；男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

（五）不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫（盘发）不得过肩。

（六）除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。

第八条公安民警着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。

（一）进入室内时，通常脱帽。立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）；坐姿可以将警帽置于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

在办公室和宿舍内时，警帽挂在衣帽架上（帽顶向外，帽徽朝下），或者统一放置在床铺被褥正上方。

（二）除紧急情况外，驾驶或者乘坐警用摩托车时，应当戴警用头盔。

第九条公安民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。

第十条公安民警着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒；非因工作需要，不得进入营业性娱乐场所。

第十一条公安民警着装时，应当随身携带《公安机关人民警察证》。

第十二条两名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当行列整齐，威严有序。

第十三条公安民警应当爱护和妥善保管警服以及警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，除工作需要外，不得赠送、转借给公安民警以外的人员。

第十四条公安民警季节换装的时间由省级以上公安机关根据气候条件和工作需要确定。

第十五条对违反本规定的公安民警，由公安机关警务督察部门依照《公安机关督察条例》等规定进行处置：

（一）情节轻微的，当场予以批评教育和纠正；

（二）情节严重、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍警务督察人员执行现场督察工作任务的，可以暂扣其证件及相关物品，通过下发《公安督察通知书》等方式通报其所在单位要求整改。必要时，可以采取带离现场、停止执行职务或者禁闭措施。

第十六条违规者所在单位收到《公安督察通知书》后，应当对违规者进行批评教育并责令其写出书面检查；对再次违规者，应当在本级公安机关范围内予以通报，并取消当年参与评功受奖资格；对屡教不改或者造成严重后果的，应当按照规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参与评功受奖。

违规者所在单位应当及时向发出《公安督察通知书》的警务督察部门报送处理结果。

第十七条本规定适用于各级人民政府公安机关，新疆生产建设兵团公安机关，铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门及其人民警察。

第十八条离休、退休公安民警在参加重大礼仪活动时，可以根据需要，参照本规定穿着制式服装，并佩戴专用标志。试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装，参照本规定执行。

第十九条本规定自发布之日起施行。

-

公安机关人民警察警服主要品种穿着规范

一、执勤服

着春秋执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领恤衫；男性公安民警戴大檐帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽或者警便帽。

着冬执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，内着制式圆领毛衣；男性公安民警戴大檐帽、栽绒帽或者警便帽，女性公安民警戴翻檐帽、栽绒帽或者警便帽。

着夏执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽；男性公安民警戴大檐凉帽，女性公安民警戴翻檐凉帽。

二、常服

着常服时，佩戴硬质肩章、警号、胸徽；内着内穿式制式衬衣，系制式领带；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。

三、作训服

着作训服时，佩戴套式软质肩章，戴警便帽，内着制式圆领恤衫或者制式圆领毛衣。

四、多功能服

着多功能服时，佩戴套式软质肩章和硬质警号、胸徽，内着冬执勤服或者冬常服；男性公安民警戴大檐帽或者栽绒帽，女性公安民警戴翻檐帽或者栽绒帽。

五、外穿式制式衬衣

外着外穿式制式衬衣时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带，各单位也可以根据工作需要决定统一不系领带；衬衣下摆系于裤腰内，系制式腰带；男性公安民警戴大檐帽，女性公安民警戴翻檐帽。

人民警察制式服装及其标志管理规定(公安部令第57号)

人民警察制式服装及其标志管理规定（公安部令第57号） 《人民警察制式服装及其标志管理规定》已经2001年2月6日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。 公安部部长贾春旺 二00一年三月十六日 第一条 为了加强对人民警察制式服装及其标志的管理，保障人民警察制式服装及其标 志的专用性和严肃性，预防和制止利用人民警察制式服装及其标志进行违法犯罪 活动，依据《中华人民共和国人民警察法》等有关法律、行政法规的规定，制定 本规定。 第二条 本规定所称人民警察制式服装是指人民警察按照规定穿着的统一式样服装，包 括常服、值勤服、作训服、多功能服、制式衬衣及警帽、领带、腰带、纽扣等。 本规定所称标志是指人民警察按照规定穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽

徽、警衔标志、领花、胸徽、警号、臂章等。 第三条 人民警察制式服装及其标志由公安部统一监制并组织实施管理。 第四条 公安机关人民警察制式服装专用标志由公安部统一配发。 第五条 人民警察制式服装及其标志由公安部指定的企业生产。 人民警察制式服装及其标志指定生产企业由公安部通过招标等形式确定。 第六条 人民警察制式服装及其标志指定生产企业必须按照生产供应计划生产，不得超计划生产，不得将生产任务转让给其他企业或者个人。 第七条

人民警察制式服装及其标志为人民警察专用，其他任何单位和个人不得持有和使用。 第八条 严禁任何单位和个人非法生产、穿着和佩带人民警察制式服装及其标志。严禁买卖人民警察制式服装及其标志。 第九条 严禁任何单位和个人生产、销售、购买、穿着和佩带与人民警察制式服装及其标志式样、颜色、图案相仿并足以造成混淆的服装和标志。 第十条 任何单位和个人不得用人民警察制式服装及其标志作商业性广告。 第十一条 影视制作单位和文艺团体因拍摄、演出需要，使用人民警察制式服装及其标志

税务人员着装管理办法

税务人员着装管理办法 第一章总则 第一条为加强税务系统着装管理，规范税务人员着装行为，树立良好的税收执法形象，确保税务机关履行职责，促进税收工作的健康发展，制定本办法。 第二条为保障税务工作人员履行工作职责，贯彻执行税收法律法规，确保国家税收收入及时足额入库，便于纳税人识别和监督，按照有关规定，对直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查的工作人员配发税务制服。 第三条税务制服包括服装和标志。 （一）服装包括春秋服、冬服、夏服、防寒服、帽子、皮鞋。 （二）标志包括帽徽、领花、胸徽、肩章、纽扣、领带、腰带。 第二章税务着装范围 第四条税务系统直接从事税收征管、纳税服务、税务稽查工作的国家正式人员： （一）总局直接从事税务稽查的工作人员。 （二）省局直接从事税收征收管理、税务稽查的工作人员。 （三）副省级局直接从事税收征收管理、税务稽查、日常检查的工作人员。 （四）市（地、盟、州）、县(区)局直接从事税收政策法规、税收征收、税源管理、税务稽查的工作人员。 （五）税务分局、税务所直接从事税收征收管理的工作人员。 第五条临时聘用、相对固定的从事税收征管、稽查的助征员，不列入着装范围，可根据工作需要配发公用服。公用服标准：每人发税务制服一套，帽子一顶，同时配发胸章、帽徽，使用四年（不含胸章、帽徽）。 第六条未列入着装范围的税务系统国家正式工作人员，可根据工作需要配置一定数量的税务公用服，用于统一组织的集体活动。 第七条税务着装人员离退休后不再配发税务制服。 第八条税务着装人员在税务系统内调动的，应由调出单位办理着装有关手续；调离税务系统的应交回税务标志。 第三章税务制服标准 第九条税务制服和标志图案工艺标准、样卡、样服由国家税务总局统一制定下发。 第十条供给标准。 (一)冬服：首次着装发两套。热区使用五年；温区使用四年；寒区使用三年。到期换发一套。各地可根据本地区气候情况和穿着习惯改做春秋装样式。 (二)春秋服：首次着装发两套(女同志裤、裙各一套)，使用三至四年，到期换发一套。

公安机关人民警察着装管理规定(2000修订)

公安机关人民警察着装管理规定(2000修订) 【法规类别】警察警衔警械 【发文字号】中华人民共和国公安部令[第54号] 【修改依据】本篇法规已被修订，新法规名称为《公安机关人民警察着装管理规定》（发布日期：2007年6月5日实施日期：2007年6月5日） 【发布部门】公安部 【发布日期】2000.08.28 【实施日期】2000.10.01 【时效性】已被修改 【效力级别】部门规章 中华人民共和国公安部令 （第５４号） 《公安机关人民警察着装管理规定》（修订）已经２０００年８月８日公安部部长办公会议通过，现予发布，自２０００年１０月１日起施行。 公安部部长贾春旺 二０００年八月二十八日 公安机关人民警察着装管理规定 第一条为了加强公安队伍正规化建设，规范公安机关人民警察着装行为，树立人民

警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》《公安机关督察条例》的有关规定，制定本规定。 第二条公安机关人民警察（以下简称民警）着装，是指公安机关在编在职的民警按照规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。 第三条下列民警工作时间应当着装： （一）县（市）公安局、城市公安分局的民警； （二）直辖市公安局、省辖市（地）公安局（处）直接从事督察、户政、治安、巡逻、防暴、监所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警； （三）省、自治区公安厅直属直接从事监所管理、高速公路交通管理等工作的民警； （四）公安部直属出入境边防检查总站的民警； （五）各级公安机关直接从事信访工作的民警。 第四条除处置重大紧急事件或者参加重大活动外，第三条规定以外的民警工作时间不着装。 第五条民警有下列情形之一的，不得着装： （一）执行侦查、警卫等特殊任务或者从事秘密工作不宜着装的； （二）工作时间非因公外出的； （三）女民警怀孕后体型发生显著变化的； （四）因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查或者被禁闭的； （五）其他不宜或者不需要着装的情形。 第六条民警辞职、调离公安机关或者被辞退、开除公职的，不得着装。 第七条

公司员工着装管理规定

随州市**机械有限公司 员工着装管理规定 第一条为了树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，员工应按本规定的要求着装。 第二条在职员工在上班时间内必须穿2006年版工作装，着装要求整洁、得体。 第三条除下列部门和人员因不时参加重要外事接待活动或正式会议可不着裤装外，其它员工在着装时，必须着裤装：董事会成员、销售经理或销售员、办公室主任。但上述人员在厂内工作期间，上装必须是工作装，另办公室内可备有自己的便装，以方便外出活动。 第四条公司制装是公司形象的具体体现，所有员工应爱护公司制装。不得在不合适的场合着公司制装，如娱乐、赌博等场所；不得将公司制装外借和赠与非公司员工，一经发现，从重处罚。 第五条员工在着公司制装时，应将头发梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留长须；女员工不得化浓妆，各类饰物佩戴应得当，在进入车间时，女员工长发应扎起不飘散。各车间或办公室不得随意挂、放衣服。 第六条公司制装由公司办公室统一定制和发放，任何部门或个人不得随意更改制装的颜色和样式。 第七条下列人员不得发放公司制装：

1、在外有第二职业或以公司为第二职业的人员（即在公司为兼职的人员）。 2、在公司从事杂务的短期（不足半年）季节工或小时工。 3、公司事务对外承包人员：如食堂、保安、运输、清洁等。 4、在本公司退休后又在本公司兼职的人员。 5、其它董事会认为不得发放公司制装的人员。 6、以上人员经申请，可自费购买公司制装，但购买后，必须严格执行本规定。 第八条员工在离厂时，公司应收回制装不足使用年限部分的成本费。本公司制装的标准使用年限为一年，夏装成本为每套90元，秋装成本为每套100元，冬装成本为每套150元，成本费的计算公式：应摊销的成本费=服装成本×（1-使用时间/12），使用时间一律按月计算，不足一月的按一月计算。 第九条车间员工在工作过程中，造成制装破损无法修补的，可以向办公室申请以旧衣换新衣，但公司收取旧衣已摊销的成本费，公式为：已摊销的成本费=服装成本×使用时间/12，使用时间按月计算，但使用时间超过一年的，不可再换新衣。 第十条员工因保管、使用不善，造成制装破损或丢失，一律自费购买，成本如上，单件裤装按成本的30%计算，上衣按成本的70%计算。 第十一条罚则： 1、违反本规定之第二、三、五、七条，每次罚款50元；违反上

[工作计划]员工着装管理规定

[工作计划]员工着装管理规定 GL-ZD-ADM-2011-001 文件编号 深圳市雷赛科技有限公司版本号 1.0 修订次数 0 页数 2 管理类文件员工着装管理规定(试行) 生效日期 2011-7-1 1.0 目的 为规范员工的仪表和着装，进一步创造和优化办公环境，展示公司和员工的良好形象，促进公司的经营和发展，结合公司实际，特制定本规定。 2.0 适用范围 本规定适用于雷赛驱动事业部各部门 3.0 总体要求 3.1. 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，员工着装规范的原则是:端庄、大方、整洁、得体，便 于工作。员工在进入厂区内要佩带员工卡，机台作业人员工作时不佩带员工卡。 3.2 在公司作业场所或办公室内，不得穿着背心、短裤、拖鞋。 4.0 具体规定 4.1 写字间男员工: 4.1.1 星期一至星期五须穿衬衫、着西裤、皮鞋、深色袜子或其他商务休闲装，禁止穿短裤、运动 鞋。 4.1.2 星期六可着运动装、普通休闲装上班，但不得穿拖鞋。 4.2 写字间女员工: 4.2.1 星期一至星期五须着衬衫、西装裙(裤)、皮鞋或凉鞋(凉拖除外)或其他套装(裙)、禁止 穿各类短裤、多袋裤、超短裙、宽松无腰裙、镂空衣裤、破损样式的衣裤、运动鞋及各类女 拖鞋(含无后搭带凉鞋)。

4.2.2 上班勿戴过多饰品，不穿着领口过低、露脐、露背服装。 4.2.3 上班可化淡妆，禁止浓妆艳抹，金银或其它饰物佩戴要得当，不得佩戴碰撞声响过大的饰品。 4.2.4 星期六可着运动装、休闲装上班，但禁止穿超短裙、低胸衫及拖鞋。 4.3 车间员工: 4.3.1 上班时间应穿工衣、工衣无油污和破损。生产部门(包括品质部、制造部、仓储部)员工夏 季按规定着新款工衣。 4.3.2 穿冬季工衣时，拉链应拉至上数第二个纽扣位置。 4.3.3 穿深色裤子，可穿牛仔裤，不能穿短裤、紧身裤及裤腿宽大裤子。 4.3.4 应穿工作鞋(皮鞋或胶质类鞋)、休闲鞋，但不能穿人字拖及其他拖鞋。 5.0 惩罚 5.1 有违反上述规定者，除通报批评外，并处以20元/次罚款，一个月内连续三次予以公司范围内 通报批评。 5.2 各部门主管应在每日早会对本部门员工进行着装检查，违例者报行政部。本规定自公布之日起执行，其解释权归行政部。 注:2011年7月1日起行政部将对员工着装进行不定期检查，凡未按规定着装者第一次给予警告。 行政部 2011年6月30日 制定人:朱晓磊审核人:周立审批人:杨立望

监狱劳教人民警察着装管理规定

监狱劳动教养人民警察着装管理规定 第一条为加强监狱劳动教养人民警察队伍正规化建设，规范人民警察着装行为，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》等法律、法规的有关规定，结合监狱劳动教养人民警察队伍的实际，特制定本规定。 第二条监狱劳动教养人民警察（以下简称人民警察），按照规定穿着全国统一的制式服装。 新录用或调入的人民警察必须经省（区、市）司法厅（局）政治部警务部门培训合格后，方可着装。 第三条下列人民警察工作时间必须着装： （一）监狱、劳教单位的人民警察； （二）警察专业技术单位的人民警察； （三）到下级单位调研、检查工作的上级机关人民警察； （四）警车驾驶员； （五）经省（区、市）司法厅（局）批准着装的其他有关人员。 第四条人民警察着装时，必须按照规定配套穿着： （一）执勤、训练、劳动、抢险救灾、处臵突发性事件、执行追捕等任务时，通常着执勤服。其他场合通常着常服，也可以着执勤服。 （二）着常服时，内着衬衣，扎系制式领带。外着制式衬衣时，衬衣下摆扎于裤腰内，并扎系制式腰带。着长袖衬衣时，扎系制式领带。着短袖衬衣时，不扎系领带。

三级警监以上警衔的人民警察，着白色衬衣、扎系深蓝色领带；一级警督以下警衔的人民警察，着铁色衬衣、扎系浅灰色领带。 （三）着多功能服附内胆时；内着衬衣、冬常服。不附内胆时，内着衬衣、春秋常服。 （四）着常服时，佩带硬肩章。着作训服或者外着制式衬衣时，佩带扣式软肩章。着多功能服时，佩带套式软肩章。 （五）除工作需要或者其他特殊情形外，应当着制式皮鞋、胶鞋。 （六）参加授衔、宣誓、阅警等重大仪式或者外事活动时的着装，按照主管（主办）单位规定执行。 第五条人民警察着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。 （一）着常服、多功能服或者外着制式衬衣时，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽。着执勤服时，戴警便帽。 （二）戴大檐帽、翻檐帽、警便帽时，帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至三指。 （三）进入室内时，通常脱帽并将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）；无衣帽钩时立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）坐姿可以将警帽臵于桌（台）前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上（帽顶向上，帽徽朝前）。

员工着装管理规定

员工着装管理规定 2017915 发布2017915实施

员工着装管理规定 1 目得 为了协调公司员工个人形象与公司整体形象得互动性,结合员工与公司得实际情况,规范与统一员工得着装,以集中展示公司得优质整体素质与形象,展现员工良好得素质涵养与精神风貌,特制订本管理规定。 2 适用范围 2、1 适用对象:适用于江西XXXXXXX有限公司得全体员工(含试用期员工)。 2、2 适用地点:江西XXXXXXX有限公司得生产经营场所、公务出差与履行公务得活动地点。 2、3 适用时间:进入公司生产经营场所得各个时间段、公务出差与活动得办公时间段。 3 职责 3、1 公司办公室负责制定、修订与补充本规定;负责本规定得实施、着装检查得执行。 3、2 公司办公室负责员工岗位性质及人员类别得分类,基于分类配发相应得工作制服与佩戴物品,并负责本规定得培训与督导。 3、3 仓库负责按工作服领用单发放制式服装。 3、4 各级员工严格遵章执行。 3、5 公司总经理(董事长)负责监督本文件得执行。 4 定义 4、1 工作服:就是指因工作需要由公司特制得既能用于工作,又能统一形象,标明职业特征得服装。本公司工作服分为:西装制式服装配套类、工装配套类。 4、2 员工证:一种标有公司名称、公司Logo、员工姓名、性别、工作部门,工作职务,员工编号等内容得并镶有员工近照得纸质封塑证件。本公司员工证分扣夹式与挂带式2种员工证。 4、3 公司徽章:金黄底黑色中文字体“汇盛电力”与“绿色树叶?及黑红两色英文字母Radling”复合图案得长方形徽章。 5 相关文件 6 内容

6、1 员工着装得整体要求 6、1、1 公司员工在规定得地点与规定得时间内应本着统一、与谐、端庄、整洁、大方得着装原则开展工作。 6、1、2 统一配置,规范整洁。员工日常办公时,包括拜访客户等公务出差以及参加公司得各项正式活动时,应当按照本规定穿戴公司统一制定得工作服、领带(普工不要求佩戴领带),配穿与制服相适宜得深色系皮鞋,厂徽、扣式员工证挂在左胸前(吊带式员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间)。各级员工应当自觉爱护自己得制服与工作佩戴品,注意保持整洁及完好。 6、1、3 外观得体。公司生产经营场所内以及公司外公务履行场合严格禁止穿戴诸如背心、短裤、超短裙、奇装、异服、拖鞋、无后搭带凉鞋等不便于工作或有损员工端庄形象得衣物。 6、1、4 分岗分类。公司各部门应按照岗位性质及人员分类组织穿着。 6、1、5 依季更替。季节交替,工作服得换季时间以办公室得具体通知时间为准。 6、1、6 因员工保管不善造成制服、工作佩带物品损坏以致于影响正常穿着得或丢失得,应及时申报,按照公司统一核定得价格再次领取。 6、2基本着装标准 6、2、1 男士着装标准: 男士着装标准分管理人员着装标准与普工着装标准。 6、2、1、1 春、秋季节着装标准: 6、2、1、1、1 管理人员标准:着西服,系领带,别厂徽,别(或挂)员工证。 a)上身外套为深蓝色正装西服,下身搭配深蓝色或黑色西裤;里层内穿公司统一配发得白色长袖衬衫,穿黑色皮鞋,佩戴公司统一定制得制式领带。 b)佩戴徽章:正装西服左胸佩戴公司长方形徽章。 c)佩戴员工证:员工证应端正得佩戴在正装西服左上边口袋得正上方(徽章下面位置)或用带有挂带得员工证套在脖子上悬挂在胸前正中间。 6、2、1、1、2 普工着装标准:着工装,别厂徽,别(或挂)员工证。 a)上身外套统一为红蓝色夹克外套工装,下身统一搭配同色工装裤;里层内穿公司统一配发得条纹衬衫,穿黑色皮鞋。不要求佩戴领带。 b)佩戴徽章:工装左胸佩戴公司长方形徽章。

公安民警着装规范

公安民警着装规范 着装常识之（一）——长袖制式衬衣 民警穿着长袖制式衬衣时，下衣穿着警用单裤。佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，通常系制式领带（各单位也可以根据工作需要决定统一不系领带），衬衣下摆系于裤腰内，系制式内腰带；男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。

着装常识之（二）——春秋常服、冬常服 民警在参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管（主办）单位另有规定外，穿着常服。民警在穿着常服时，佩戴硬质肩章、金属警号和胸徽；着内穿衬衣，系制式领带；男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。

民警在夏季工作时间，通常穿着夏季执勤服。民警着夏执勤服时，佩戴扣式软质肩章和软质警号、胸徽，夏季单裤；系尼龙编织内腰带或皮质内腰带；男民警戴大檐凉帽，女民警戴翻檐凉帽。

民警在冬季工作时间，通常穿着冬执勤服。民警着冬执勤服时，佩戴扣式软质肩章和丝织警号、胸徽；内着圆领针织T恤衫或警用毛衣；男民警戴大檐帽、栽绒帽或警便帽，女民警戴翻檐帽、栽绒帽或警便帽。在室内或办公区域，可脱帽。 圆领针织T恤衫作为与春秋执勤服或冬执勤服配套穿着的内穿服装，不得外穿或与其它警服品种混穿。

着装常识之（五）——多功能服 民警在冬季工作时间，通常穿着冬执勤服或多功能服。民警穿着多功能服时，佩戴套式软质肩章和硬质警号、胸徽，内着冬执勤服或者冬常服；男民警戴大檐帽或者栽绒帽，女民警戴翻檐帽或者栽绒帽。

着装常识之（六）——夏作训服和冬作训服 民警在参加训练时，通常按季节按要求穿着夏作训服或者冬作训服。民警穿着作训服时，佩戴套式软质肩章，戴警便帽，内着圆领棉针织长、短袖T恤衫或者圆领针织T恤衫。

公安机关人民警察证照片技术规范

公安机关人民警察证照 片技术规范 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

公安机关人民警察证照片技术规范 一般要求： 1．公安机关人民警察证照片为近期正面免冠彩色头像。按警服规定严格着装，常戴 眼镜的同志应配戴眼镜。 2．照片为白色纯色背景，其它颜色不予接受。 3．照片要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变，人像下方须露出完整领 带节和领章。 4．照片要求无斑点、瑕疵、人脸部无局部亮斑、颜色过深或过泛白等现象。 5．尺寸要求：相片宽度为400pix，高度为533pix，人像脸部宽200±10 pix，分 辨率不低于300 dpi，文件存储格式为jpg ，颜色模式为RGB，文件压缩比不低于70%， 最终文件量不低于40k。 合格照片范例 照片在采集过程中有可能存的问题及相应解决办法。 1.人像拍摄范围不准确,头部过大没有肩部，甚至头部不完整,头部过小身体部分过多,则信息表达不明显； 如：

这主要是需求不明确造成的，警察证要求人像拍摄的范围是人像上方露出完整的头部，人像下方露出完整领带节和领章，正确拍摄范围见合格照片范例。 2．人像拍摄姿势不正确,使用侧身像； 如： 警察证要求人像拍摄的姿势为正面, 侧身像会丢失部分重要信息，同时与全国统一的原则相违背。 3．照片背景不符合要求，人像边缘有阴影； 照片要求为白色纯色背景，不准许使用其他颜色，使用白色背景布拍摄出灰色背景或其他不均匀淡色背景，大多数是没有背景灯，或背景灯光不足，同时拍摄现场对灯光效果也有一定影响，必须使用同步背景灯。 4．人像面部色调过暗，层次不清； 大多数是由于拍摄时曝光不足，或灯光过暗引起的，要求拍摄设备使用专业的照片采集设备，使用专用的摄影灯光且摆放位置要正确。 5．人像面部高光区过大，形成白斑； 大多数是由于拍摄时曝光过度，或灯光局部过量引起的亮调层次损失，发生此现象时，调解灯光角度、强度或相机参数解决。

公司着装管理规定3篇

公司着装管理规定3篇 公司着装管理规定的目的是规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展。下面是公司着装管理规定范文，欢迎参阅。 公司着装管理规定1 第一条为了规范员工的着装行，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本规定。 第二条凡本公司职员(含试用期员工)自入职之日起均应严格遵守本着装规定。 员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着职业装，并在胸前佩挂胸卡。 第三条员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，高度职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。 第四条男职员的着装要求为：西装正装。夏天可着浅颜色衬衣;着衬衣时，衣角应别入裤带内，不得挽起袖子或不系袖扣。 第五条女职员的着装要求为：职业通勤装。夏天可着职业套裙，裙子长度不短于膝上三厘米处。 第六条办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。

第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，不得留胡须、不得留长指甲;女职员上班化淡妆，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。 第八条办公室上班人员在上班时统一着装(可不佩戴领带)，但在出席公司重要场合时，如拜访客户项目部开工典礼、公司年会等必须统一着装并佩戴领带。 第九条各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。 本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分3分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5分。 钢正建材股份—行政人事部 20xx年7月29日 公司着装管理规定2 第一条为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，特制定本规定。 第二条员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着公司统一定制的工装(男员工需佩戴领带)，并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。

监狱劳动教养人民警察着装管理规定

监狱劳动教养人民警察着装管理规定 (2002年1月25日司法部令第67号发布) 第一条为加强监狱劳动教养人民警察队伍正规化建设，规范人民警察着装行为，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》等法律、法规的有关规定，结合监狱劳动教养人民警察队 伍的实际，特制定本规定。 第二条监狱劳动教养人民警察(以下简称人民警察)，按照规定 穿着全国统一的制式服装。 新录用或调入的人民警察必须经省(区、市)司法厅(局)政治部警 务部门培训合格后，方可着装。 第三条下列人民警察工作时间必须着装： (一)监狱、劳教单位的人民警察； (二)警察专业技术单位的人民警察； (三)到下级单位调研、检查工作的上级机关人民警察； (四)警车驾驶员； (五)经省(区、市)司法厅(局)批准着装的其他有关人员。 第四条人民警察着装时，必须按照规定配套穿着： (一)执勤、训练、劳动、抢险救灾、处置突发性事件、执行追捕等任务时，通常着执勤服。其他场合通常着常服，也可以着执勤服。 (二)着常服时，内着衬衣，扎系制式领带。外着制式衬衣时，衬衣下摆扎于裤腰内，并扎系制式腰带。着长袖衬衣时，扎系制式领带。 着短袖衬衣时，不扎系领带。

三级警监以上警衔的人民警察，着白色衬衣、扎系深蓝色领带；一级警督以下警衔的人民警察，着铁色衬衣、扎系浅灰色领带。 (三)着多功能服附内胆时，内着衬衣、冬常服。不附内胆时，内 着衬衣、春秋常服。 (四)着常服时，佩带硬肩章。着作训服或者外着制式衬衣时，佩 带扣式软肩章。着多功能服时，佩带套式软肩章。 (五)除工作需要或者其他特殊情形外，应当着制式皮鞋、胶鞋。 (六)参加授衔、宣誓、阅警等重大仪式或者外事活动时的着装， 按照主管(主办)单位规定执行。 第五条人民警察着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴 警帽的情形外，应当戴警帽。 (一)着常服、多功能服或者外着制式衬衣时，男人民警察戴大檐 帽，女人民警察戴翻檐帽。着执勤服时，戴警便帽。 (二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽时，帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至 三指。 (三)进入室内时，通常脱帽并将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下)；无衣帽钩时立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)坐姿可以将警帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝 上(帽顶向上，帽徽朝前)。 在宿舍内时，警帽应当统一放置在衣帽架或者床铺被褥上。 (四)驾驶或者乘坐警用摩托车时，必须戴警用头盔。

公安机关人民警察制式服装

欢迎阅读附件1 公安机关人民警察制式服装 及其标志供应办法 第一章总则 的监督管理，提高财政资金的使用效益。 第二章配发范围

第四条公安部和各省、自治区公安厅的在编在职人民警察，每人一次性配发各季警服一套，从第三年起每人发年均置装费150元。 第五条直辖市、计划单列市和省辖市（地）公安机关的在编在职人民警察，分别按下列标准配发： 第七条公安机关所属事业单位除公安院校干部、教师按照着装规定标准配发警服外，其他人民警察均不配发。

公安院校学生按本区域普通民警的供应标准一次性配发，个人负担着装经费40％。 第八条凡不属于人民警察建制、不在人民警察授衔范围内的人员，一律不配发警服。 第三章制式服装及其标志名称 （三）内穿衬衣（警察内穿衬衣、交警内穿衬衣、高级警官内穿衬衣）； （四）单裤、裙子；

（五）常服（春秋、冬常服）； （六）茄克式警服（警察春秋、冬茄克式警服；交、巡警春秋、冬茄克式警服）； （七）多功能服（警察多功能服，交、巡警多功能服）； （八）作训服（夏、冬作训服）。 （五）领带、领带卡； （六）腰带（外腰带、内腰带）； （七）标志扣（服装扣、帽扣、肩章扣、按扣）。

第十三条装具类，具体包括： （一）雨衣； （二）反光背心； （三）防护头盔（夏季、冬季防护头盔）；（四）工作包； （二）警便帽 警察发警便帽一顶，使用三年。 （三）栽绒帽

热区、亚热区、南北温区警察发布面栽绒帽一顶，热区、亚热区使用七年，南北温区使用六年。 寒区、高寒区警察发布面直毛皮帽一顶，使用五年。 北温区的交、巡警发皮面栽绒帽一顶（不发布面栽绒帽），使用八年。 （三）内穿衬衣 警察发内穿衬衣三件，穿用二年。 交、巡警，边检民警发内穿衬衣四件，穿用二年。

员工仪容仪表与着装管理规定

员工仪容仪表与着装管理规定 第一章总则 第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章仪容仪表 第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。 第五条女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条员工除正常佩戴手表、戒指外（女性员工可佩戴耳环、耳钉），不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆艳抹。 第三章男士着装规范 第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。

第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。 第十条上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主，衣兜内要少装东西，同时应着深色皮鞋，深、单色袜子，重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆要在西裤内放好。 第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。 第十四条袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章女士着装规范 第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。 第十七条上班时间，女士应着正装或职业装，须保持上衣有领有袖。

人民法院审判制服着装管理规定

人民法院审判制服着装 管理规定 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

人民法院审判制服着装管理办法 为规范人民法院工作人员着装行为，树立和维护人民法院的良好形象，根据最高人民法院有关规定，结合人民法院实际情况，制定本办法。 第一条人民法院实行统一着装，是人民法院司法形象和干警精神风貌的综合反映，是维护法治尊严，依法行使审判权的需要。 第二条人民法院审判制服包括夏服（含短袖、长袖）、春秋服、冬服、防寒服、法袍及制服配饰等。 第三条人民法院工作人员在依法履行法律职务或在公共场合从事公务活动时应当穿着审判制服，佩戴法徽。非履行法律职务或在公共场合从事公务活动，原则上不得穿着审判制服。 第四条审判制服应当按照规范配套穿着，审判制服不得与非审判服装混穿，两名以上工作人员共同执行任务时，制服的季节款式要保持一致。 第五条着装换季日期视各地季节、气候、温度变化情况，由各级人民法院自行酌定，统一要求。 第六条着短袖夏服时，浅月白色短袖衬衣配夏裤（裙），上衣外穿，佩戴小法徽，不系审判专用制式领带。 第七条着长袖夏服时，浅月白色长袖衬衣配夏裤（裙），上衣扎系于裤（裙）腰内，佩戴小法徽，系审判专用制式领带。 第八条着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，系审判专用制式领带，衬衣下摆扎系于裤腰内。领带下沿应与皮带扣位置大致相当。

第九条法袍的穿着按照《人民法院法官法袍穿着规定》执行。 第十条法徽应按下列要求佩戴： （一）佩戴法徽仅限于审判制服，不得在其他服装上佩戴。穿着审判制服不得佩戴法徽以外的徽章。 （二）开庭审判必须佩戴法徽，其他因工作需要的场合亦应佩戴法徽。 （三）法徽佩戴位置为： 夏服，法徽佩戴在上衣左胸口袋上沿上方正中，法徽下沿与口袋上沿平齐。 春秋服、冬服，男式制服法徽佩戴于上衣左胸驳头装饰扣眼处；女式制服法徽佩戴于与男式制服相同位置。 防寒服，法徽佩戴在左胸门襟与袖笼之间中央处，高度为第一纽扣与第二纽扣之间二分之一处。 法袍在制作时法徽已绣好，不再单独佩戴。 （四）除法袍外，在其他场合执行公务、参加集体活动、会议及大型集会时均应佩戴小法徽。 第十一条穿着审判制服，应当做到服装整齐洁净，仪表端庄得体，注重礼仪规范，严格遵守以下要求： （一）不得披衣、敞胸露怀、趿鞋、挽袖、卷裤腿和外露长袖衬衣下摆。 （二）不得系扎围巾，不得染彩发，不得留怪异发型。男性人员不得留长发（发长侧面不过上耳沿，后面不过衣领）、蓍胡须，非特殊原因不得剃光头；女性人员留长发者不得披散发，不得染指甲、化浓妆，不得佩戴耳环、项链等首饰。 （三）不得在外露的腰带上系挂钥匙或者其他饰物。 （四）除工作需要或患有眼疾外，不得戴有色眼镜。 （五）不得穿着审判制服从事与法院工作性质和工作人员品行不符的活动。

员工统一着装管理办法(规范着装)

员工统一着装管理办法 1.总则 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，特制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于总部员工、按要求配发工作服的外派员工（具体参照本制度第3.1.1条款）。 3.内容 3.1工作服分类： 3.1.1工作服类别及适用对象： 3.1.2工作服尺码规格： 注：上表中灰底色为常备尺码，员工需要非常备尺码的或行政套装的，由总务部按实订购。 3.1.3每年的5月、10月为夏装、冬装更替时间，夏装的领用时间为4月25日起至9月 24日；冬装的领用时间为9月25日至次年的4月24日。 3.1.4工作服的使用标准年限：自领用之日起2年，期满后可根据服装的实际损耗情况申 领新工作服。 3.2工作服采购管理： 3.2.1工作服的采购由总务部负责，首批定购按员工实有人数并加制15%采购； 3.2.2每年的3月进行夏装集中采购，8月进行冬装集中采购，行政人员定制服装根据实 际零星采购； 3.2.3采购工作服由总务仓库管理员按各类型号做好入库登记及保管；每季度进行一次

工作服盘点，并根据申购单及时合理补充库存。 3.3工作服领用及回收管理： 3.3.1车间工作服适用的员工入职壹周内经部门主管批准后由内勤带领前往总务仓库领 取旧工作服，试用期满后填写《领料单》（ERP系统申请）经部门主管批准，凭原领取的旧工作服换领新工作服。 3.3.2行政工作服适用的员工则在试用期满后，由行政部收到签批的转正报告当天书面 通知转正员工及总务仓库管理员，员工填写《领料单》（ERP系统申请）权限主管批准后前往总务部领用工作服，无库存需定制的总务部在最短时间内完成工作服配发。 3.3.3原则上行政新员工转正时若当季工作服穿着时间少于1个月的，领用下一季的工作 服。（副部级以上管理人员或有接待、检查任务的除外）。 3.3.4批量发放行政工作服的，由行政部制定领用名册，经各部门主管确认后，交总务部采购、发放。车间工作服则由制造部制定领用需求交总务部。服装费用计入各部门费用。 3.3.5领用车间工作服的，除第一次申领之外，后续申领必须以旧换新，如无旧款提交换领的，员工需承担服装50%的成本。 3.4工作服费用计算： 3.4.1计费时间：所有工作服的领用时间均按领用之日起计算。 3.4.2车间工作服原则上由公司免费（员工领用后必须工作满1年）提供，员工离职时必须清洗干净后归还。车间工作服扣费标准： 注：员工领用劳保鞋的，领用之日起不满一年的离职的，劳保鞋原价按月折算由个人承担。且由于鞋子属于个人用品，不予退换。 3.4.3行政工作服员工自领用之日起工作满1年的，工作服费用全额由公司承担。领用 之日起工作不满1年离职的，费用由公司和员工各承担50%，其领用的工作服费用的50%按月折算，从工资中代扣。 3.4.4如在年限内遗失、损坏，或个人需要多购买一套的需重新申领的。由总务审核提 报到行政部，服装费用全额由个人承担并在当月薪资中直接扣除。 3.4.5总务部在员工领用工作服、员工离职手续办理时，应及时核对员工工作服需扣费 的情况和金额，在员工离职时将扣款情况写在辞职单上并让员工签字确认，每月10日前统计汇总上月工作服扣费情况，交行政部核对后从工资中代扣。 3.4.6行政部每月5日前，书面提交总务部上月自动离职（旷离）的人员名单，由总务 部核对相关人员需要承担的服装费用金额做成表单一并交行政部从薪资中代扣。 3.5员工着装规定：

员工仪容仪表格与着装管理规定

员工仪容仪表格与着装 管理规定 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

员工仪容仪表与着装管理规定第一章总则 第一条为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章仪容仪表 第三条员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。 第五条女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留怪异发型。 第六条员工除正常佩戴手表、戒指外（女性员工可佩戴耳环、耳钉），不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的饰物。 第七条严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆艳抹。 第三章男士着装规范 第八条男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。 第九条男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。 第十条上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为主，衣兜内要少装东西，同时应着深色皮鞋，深、单色袜子，重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆要在西裤内放好。

第十二条领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。 第十四条袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条上班期间男士严禁穿背心、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章女士着装规范 第十六条女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。 第十七条上班时间，女士应着正装或职业装，须保持上衣有领有袖。 第十八条套装与职业装的装饰物可以是领花、丝巾、胸针、围巾用以点缀。 第十九条女士衬衫色彩不得过于鲜艳，以单色调为宜，图案不宜过多，可以选择带有条纹、方格、圆点、碎花或暗花的衬衫，与套装颜色相适应。衬衫的下摆必须掖入裙腰之内，不在外悬垂或随意打结。 第二十条裙子应保持适宜长度，最短至膝盖以上两公分，最长不超过膝盖以下两公分。 第二十一条鞋子应以深色的“船型鞋”为佳，色彩不宜过于鲜艳。 第二十二条袜子应为单色，如肉色、黑色、浅灰、浅棕等，并应完好无损。 第二十三条上班期间女士严禁穿吊带背心、超短裙、短裤、T恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉拖、球鞋、紧身裤、七分裤、九分裤等服饰。 第五章管理 第二十四条一线生产部门、科室（国际货站、安全运行部、服务保障部设备管理科）上班期间，按要求着工装，尚未发放相应岗位工装的员工应按着装规范着装。

人民检察院制服着装规范

人民检察院检察制服着装管理规定(2010年12月3日最高人民检察院第11届第28次会议通过) 第一条为加强检察机关规范化建设，进一步规范检察人员的着装行为，维护检察机关的良好形象，特制定本规定。 第二条人民检察院实行统一着装，是维护国家法治尊严，依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。 第三条检察人员在下列工作中，应当穿着检察制服，佩戴检察徽章： （一）出席法庭； （二）进行刑事案件现场勘查； （三）到监管场所进行检察，执行死刑临场监督； （四）接待来访群众； （五）接受新闻媒体采访； （六）其他要求着装的公务活动。 第四条检察人员有下列情形之一的，不穿着检察制服，不佩戴检察徽章： （一）执行案件侦查任务不宜着装的； （二）非因公外出的； （三）检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被

采取强制措施的； （四）其他不宜或不需要着装的情形。 第五条检察制服应当按照规范配套穿着，检察制服不得与非检察服装混穿。 （一）夏服 着夏服时，浅蓝色短（长）袖衬衣配夏裤（裙），扎系检察专用制式蓝色领带，夏服衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内，不得露在外边敞穿。 （二）春秋服、冬服 着春秋服、冬服时，上身内穿白色长袖衬衣，扎系检察专用制式红色领带，衬衣下摆扎系于裤（裙）腰内。 （三）防寒大衣 着检察防寒大衣时，内穿检察春秋服或冬服；取下保暖内胆时，可作风衣穿着。 （四）穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜，鞋跟一般不高于3厘米；女同志配穿肤色袜，鞋跟一般不高于5厘米。 （五）检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。 第六条检察徽章应按下列规定佩戴： （一）佩戴检察徽章的检察制服为：夏服、春秋服、冬服和大衣；

人民警察着装管理规定

人民警察着装管理规定 修订后的《公安机关人民警察着装管理规定》已经2007年5月11日公安部部长办公会议审议通过，下面学习啦小编给大家介绍关于人民警察着装管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 人民警察着装管理条例第一条为了加强公安队伍正规化建设，规范公安机关人民警察着装行为，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》《公安机关督察条例》的有关规定，制定本规定。 第二条公安机关人民警察(以下简称民警)着装，是指公安机关在编在职的民警按照规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。 第三条下列民警工作时间应当着装： (一)县(市)公安局、城市公安分局的民警; (二)直辖市公安局、省辖市(地)公安局(处)直接从事督察、户政、治安、巡逻、防暴、监所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警; (三)省、自治区公安厅直属直接从事监所管理、高速公路交通管理等工作的民警; (四)公安部直属出入境边防检查总站的民警; (五)各级公安机关直接从事信访工作的民警。 第四条除处置重大紧急事件或者参加重大活动外，第

三条规定以外的民警工作时间不着装。 第五条民警有下列情形之一的，不得着装： (一)执行侦查、警卫等特殊任务或者从事秘密工作不宜着装的; (二)工作时间非因公外出的; (三)女民警怀孕后体型发生显著变化的; (四)因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查或者被禁闭的; (五)其他不宜或者不需要着装的情形。 第六条民警辞职、调离公安机关或者被辞退、开除公职的，不得着装。 第七条民警着装时，应当按照规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。 (一)执勤、训练、劳动、抢险救灾、处置突发性事件、执行追捕等任务时，通常着执勤服、作训服。其他场合通常着常服，也可以着执勤服。 (二)着常服、执勤服时，内着衬衣，扎系制式领带。 外着制式衬衣时，衬衣下摆扎系于裤腰内，并扎系制式腰带。着长袖衬衣时，扎系制式领带;着短袖衬衣时，可以不扎系领带。 三级警监以上警衔的民警，着白色衬衣、扎系深蓝色领带。一级警督以下警衔的民警中，从事交通管理工作的民警

最全面服装店员工管理制度

服装店员工管理制度 一、店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。 表现： 1、与顾客争吵，辱骂顾客。 2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除 三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元，超过2次予以开除。 四、员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装整洁。(违者罚一元) 五、上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。 (违者罚两元) 六、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食(违者罚两元)，工作时

间不得擅自离岗(违者罚五元)，有顾客时在卖场聊天者罚五元。 七、上班期间不得接打私人电话，不得会客。(违者罚两元) 八、卖场上员工尽量讲普通话, 九、在卖场内确保正确站姿，,不准依靠道具或做出有损店 面形象的举止. (违者罚两元) 十、员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁，.每月末大扫除一次 (违者罚二元.)。 十一、员工上下班必须在考勤机上签到签退。 1：做全天班的员工早？前签到一次，晚后签退一次即可。因当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班的，则本人来后必须先签到，然后代班者方能签退。 2：迟到（早退）超过一分钟开始记迟到（早退）。 3：一个月内忘签到（签退）一次按迟到（早退）五分钟内 处理；一个月累计忘签到（签退）二次每次按迟到（早退） 三十分钟内处理；一个月累计忘签到（签退）三次及以上 每次扣除当天工资。 4：因已迟到（早退）而有意不签到（签退）则另行处理。 十二、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真