试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法

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试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法

作者：陈广山

来源：《黑龙江教育学院学报》2014年第03期

摘要：党建工作是立党之本，执政之基。只有抓好党的思想、政治、组织、作风建设，

才能保证党在社会主义市场经济新形势下的执政地位。近年来，国有企业党建工作确实取得了显著的成就，但是也出现了很多问题。基于此，针对新时期我国国有企业党建工作面临的问题，提出了有效的解决办法，以期充分发挥党建工作在促进企业全面发展方面的政治保障作用。

关键词：国有企业；党建工作；问题；解决办法

中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1001-7836（2014）03-0199-02

一、概述

国有企业党建工作在推动企业深化改革，促进企业全面发展，保证企业发展方面起到了不可替代的作用。因此，随着国有企业制度改革，企业党建工作也将承担更多任务，多方面问题也会随之产生，给国有企业党的建设带来更多挑战。

二、企业党建、思想政治工作的现状及问题[1]

1企业党建思想政治工作被弱化

在很多国有企业中，思想政治工作都存在着明显的急功近利倾向，经常发生只谈生产不顾思想教育的现象，由此就造成了对职工的系统教育普遍不够重视的情况。还有一些领导有这样的思想：“我们当前所强调的是围绕生产经营做职工思想工作，并着重解决具体的实际问题，要少说多做。”而职工的道德、理想、信念、责任感等方面的教育问题，就应该由学校和社会来进行。但是，在社会条件复杂，经济形势严峻的情况下，特别是党员干部队伍也存在着综合素质参差不齐的问题，强化党建与思想政治工作就显得极为必要。通过教育、引导、激励等多种方式来帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而促进企业的稳定健康发展。

2国际形势变化，市场经济下的负面影响

由于国内外环境的变化及市场经济快速发展，新的问题也相继出现，国有企业党建工作在这种市场经济的大潮中产生一定的负面影响和制约。加上国外资本主义思想的不断涌入，导致原本有组织有纪律性的党员产生了不一样的思想，在一定程度上阻碍了党建工作的顺利进行[2]。另外，在一些国有企业中，受市场经济的负面影响，促使部分党员动摇了原本的理想信