畅 达 简 报1

内提素质外树形象和谐发展实现共赢畅达简报

2013年4月6日河北畅达集团主办

第3期（总第87期）发至班组——————————————————————————————————————————————

集团代表队获《全员生发智慧系统》落地服务研讨会团队比赛冠军3月23日至26日，集团组织

高层、中层和基层代表共16人参加了

石家庄《全员生发智慧系统》落地服

务研讨会。

担任这次研讨会主讲的是思八达

系统落地师冯益军和翁浩杰两位老

师。他们分别讲授了《境界》、《人生

三大死穴》、《破除死穴的境界》、《企

业及产品的境界》、《企业的方向和战

略》、《机制》及系统落地等具体操作集团王总和学员合影

知识，为参训企业《全员生发智慧系统》落地指明了方向。

为打造优秀团队，为集体争光，本次学习成立了以集团第二届发改委主任白

金有同志为领袖的团队。在老板和领袖领导下，大家齐心协力，精神饱满，克服

困难，勤学苦练，不仅学到知识，而且通过全员生发，依靠集体的智慧和力量确

立了队名、队呼和队歌，经过小组交流、上台分享、团队比赛和logo展示等环节，最终，本团队以26000分的总成绩荣获冠军。

--------------------------------------------------------------------- 传递信息的手段沟通思想的桥梁

工※作※部※署

河北畅达集团党委2013年工作计划

一、指导思想：

按照上级党组织部署，认真贯彻落实党的十八大和全国“两会”以及中央、省市县经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以深化创先争优、加强非公企业“五个标准化”建设为抓手，以促进企业转型发展、提高经济效益为目标，把《全员生发智慧系统》导入企业党建工作，进一步发挥党组织政治核心和共产党员先锋模范作用，带领全体员工努力完成2013年生产经营和改革发展任务。

二、工作目标：

力争2013年建成河北省民营企业先进基层党组织。

三、工作思路：

坚持“一、二、三、四”的工作思路，即：围绕一个中心、坚持两个原则、发挥三个作用、突出四个重点。

围绕一个中心：坚持以经济建设为中心，在企业即一切围绕生产经营和企业发展工作开展。

坚持两个原则：一是坚持灵活多样的原则；二是坚持不断创新的原则。在开展活动时，选准载体，灵活切入，注重效果。

发挥三个作用：一是发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用；二是发挥好工会组织、引导、服务和维权作用；三是发挥好团组织生力军和突击队作用。

突出四个重点：一是以加强两级领导班子和党员骨干队伍建设为重点，不断增强执行力；二是以加强管理骨干培训为重点，不断提升企业和管理队伍素质；三是以加强班组建设为重点，夯实企业管理基础；四是以加强员工教育培训为重点，加强企业文化建设，提高畅达员工队伍整体素质。

四、重点工作及措施：

（一）健全和落实党群各项制度，注重工作实效

一是开展非公企业“五个标准化”建设，细化、量化党群工作标准，明确党群工作的内容，促进党群工作的规范化、制度化建设。

二是完善制度建设。将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作当中，不

断致力于党委及支部组织建设和各项工作制度的完善。贯穿“以党建带群建，以群建服务党建”的原则，通过加强组织和制度建设，做到从集团到各单位、各部室、各班组，党群工作时时处处有人抓，各项工作有保证，为促进畅达企业健康快速发展奠定坚实的组织基础。

三是集团半年召开一次党群工作例会，围绕企业生产经营和改革发展大局，结合党群实际，总结工作，部署任务，使集团党群工作不断规范，发挥应有作用。

（二）加强企业思想政治工作，稳定队伍，促进发展

1、加强领导班子思想政治建设。集团和二级单位领导班子要站在提高党的执政能力的政治高度，从促进畅达集团转型、快速、健康发展着眼，重视和加强学习，切实用党的十七大精神武装头脑，进一步树立和落实科学发展观，转变观念，创新思想，不断增强能力建设的自觉性，发挥班子的整体功能，把握发展机遇，克服各种困难，为集团发展贡献力量。

2、加强领导班子作风建设和党风廉政建设。两级领导班子要抓好民主集中制建设，坚持把党群工作制度与企业发展规划结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，使党政领导班子成员思想认识统一，工作关系融洽，成为团结奋进，学习创新、求真务实、廉洁高效的领导班子。

3、实行管理人员制度改革。按德、能、勤、绩四个方面因素制定用人标准，以政治上靠的住、作风上过的硬、工作上有本事、想干事、会干事、干成事作为选聘管理人员的着眼点，培养和选拔优秀人才走上各级管理岗位。建立领导干部能上能下的管理机制，加强管理人员竞争上岗的力度，促进集团管理人员队伍整体素质不断提高。

（三）保持先进性，充分发挥党组织政治核心和共产党员的先锋模范作用按照上级党组织要求，切实加强领导，把坚持共产党员先进性教育同工作实际结合起来，不断探索新形势下民营企业党员管理、教育、监督等项工作的方法和途径，建立使广大党员长期受教育、永保先进性的长效机制，使民营企业党建工作在改进中加强，在创新中发展，使党组织的政治核心作用、保证监督作用得到发挥和加强。

1、深入开展党组织和党员“创先争优”竞赛活动。继续深入开展创先争优“五个好”和“五个模范”为主要内容的竞赛活动。围绕实现集团发展规划和完成2013年生产经营任务，将党群建设、保持先进性教育与竞赛活动有机结合，坚持

竞赛标准，发挥示范作用，以优异成绩迎接建党92周年。

2、深入开展基层建设年活动。结合企业实际，把《全员生发智慧系统》引入党群工作，以党员管理骨干深入下基层为抓手，以后进单位转化为重点，以做好群众工作为基础，真正把党的声音和温暖带下去，把群众的意愿和呼声摸准确，把各种矛盾和问题解决好，让员工群众得实惠，让党员和管理者受教育，增进对群众的感情，提高做群众工作的本领。通过开展活动，促进畅达组织更加坚强，运行机制更加规范，发展思路更加清晰，企业环境更加和谐，员工群众更加幸福，为实现又好又快发展奠定坚实的群众基础和组织基础。

3、积极慎重做好组织发展工作。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和县委组织部关于发展党员的新规定，做好经常性的发展党员工作。加强对入党积极分子的教育培训，举办入党积极分子培训班。要注重调整和改善党员的分布和党员队伍年龄及文化结构，加强对生产经营管理骨干的培养，使党员成为企业的优秀人力资源。

4、注重对党群干部的教育和培养，建设一支复合型人才队伍。2013年，集团计划举办党群系统骨干培训班，不断提高在新形势下做好党群工作的能力。

5、加强党员电教宣传工作。利用电教、网络、报刊、简报、宣传窗等形式，加大学用先进典型的宣传力度，营造良好的舆论氛围。

（四）加强企业文化建设，继续打造“畅达”知名品牌

各级党群组织要充分发动全体党团员、工会会员和广大员工，加强形势和任务的宣传，教育和引导各级管理骨干和员工深入学习和实践科学发展观，转变观念，开拓进取，面对困难，树立和坚定发展的信心，把思想和行动统一到完成2013年各项任务上来。

1、加强职业道德和诚信教育。深入开展核心价值观主题教育，将“诚实守信、互利互惠”的畅达经营理念落到实处，促进产品质量、工作质量和工序服务水平不断提高。要求集团各级党群组织认真学习和实践畅达企业精神、企业愿望、企业宗旨、经营理念等一系列文化体系和《员工手册》，不断深化企业文化建设，带领全体党员和广大员工身体力行，抓好落实，取得实效。

2、深入开展“创建学习型党组织、争做知识型共产党员”活动。创新学习载体和方式，提高全体党员和员工综合素质，提升企业文明管理水平，树立企业良好的道德形象。开展优秀党员、劳动模范先进事迹演讲赛、“经济技术创新专

场报告会”等形式多样的宣传教育活动，推动企业创争活动深入开展。

3、加强企业宣传工作。根据新形势、新任务要求，利用多种形式营造积极向上的舆论氛围。2013年，继续抓好《畅达》报纸和《畅达简报》、集团网站、OA系统和宣传窗等阵地建设，认真做好上投稿件工作，加强领导，加大力度，做到宣传教育有效，组织动员有力，使企业宣传工作迈上新台阶。

4、加强企业文明单位建设。按照《河北省文明单位管理办法》规定的文明单位必须具备的六项基本条件，认真开展学雷锋、讲文明、建和谐、做贡献等文明创建活动，深入开展活动，巩固河北省级文明单位成果，争创全国文明单位。

(五)、加强对群团组织的领导，发挥其职能作用

1、加强民主管理与民主监督，建立和完善维权机制，推动和谐畅达建设。继续建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，有效维护企业整体利益和员工合法权益；继续完善和落实厂务公开制度，不断规范公开内容；督促企业完善、落实劳动合同和集体合同工作，深入开展工资集体协商，充分调动和发挥劳动关系双方的积极性，力争年内建成国家级劳动关系和谐企业。

2、深入开展以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动。力争2014年前创建全国总工会“模范职工之家”，为企业发展做出新贡献。

3、深入开展扶贫济困活动，使“送温暖”工程规范化、经常化、制度化。党群组织负责人要当“送温暖”工程的第一负责人，积极做好“一日捐”活动，积极筹措资金，把党政组织的温暖送到员工的心头。

4、发挥共青团组织作用。抓住企业生产经营关键环节，组织开展青工创新创效、青年安全生产示范岗等活动，搞好团组织换届选举工作，激发青年工作活力，为企业发展发挥生力军和突击队作用。

5、加强“四自”教育，提升女工素质。开展巾帼建功、创建文明示范岗等特色活动，继续发挥女职工在企业发展中的“半边天”作用。

2013年3月16日

河北畅达集团工会2013年工作计划

2013年是畅达企业加快调整结构、转型发展、持续发展的关键时期，集团各级工会组织面临着新形势、新任务。如何进一步把广大员工紧密团结起来、组织

起来，为实现企业发展目标建功立业，是集团各级工会组织面临的一项紧迫任务。根据县总工会和集团党委部署，按照集团工作会议精神，现就集团2013年工会重点工作安排如下：

工作思路：

2013年，集团工会工作的总体思路是：在上级工会和集团党委的坚强领导下，在企业行政的大力支持下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，进一步发展和谐劳动关系，广泛开展劳动竞赛，积极推动工会各项工作深化创先争优，全面提升队伍素质，组织动员广大员工为完成集团2013年各项任务作出新贡献。

工作目标：

紧密围绕企业发展大局，认真履行工会职能，深入进行创新探索，通过共

同奋斗，力争年内跨入全国民营企业“模范职工之家”和国家级“劳动关系和

谐企业”行列，使工会组织真正成为党委信任、行政支持、上级肯定、员工拥护的“职工之家”。

重点工作：

要完成上述目标，需要我们集团各级工会组织、工会干部、积极分子和全体会员同心协力。为此，我们要突出一条主线，围绕两个职能，抓住三个关键，实施四项工程，做好五项工作，以奋发有为的精神状态，拼搏进取、锐意创新，不断推动工会工作创新发展。

一、以认真学习宣传和贯彻落实党的十八大精神为主线，把《全员生发智慧系统》导入工会工作

党的十八大报告指出：坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。在全员生发智慧系统落地工作中，工会组织要广泛宣传，积极配合，深入发动，耐心细致地做好员工思想工作，教育引导员工正确处理好企业发展和个人成长的关系，帮助员工科学制定人生导航图，通过提升境界、全部放下和交给，通过生发全员智慧，激发员工潜能，应对危机挑战，实现挖潜增效，提升企业绩效，实现多方共赢，为企业科学发展注入生生不息的原动力。

二、在围绕工会“服务大局、服务员工”的两个职能定位下功夫

在工会工作总体谋划中，我们要顾全大局，突出重点，一方面要围绕生产经营和企业发展开展活动，根据党政组织所需、员工群众所愿、工会组织所能，注重抓住着力点，选好切入点，充分发挥工会优势，认真履行工会职能，与企业老

板完成共同的事业。一方面要继续坚持“以人为本”，真情善对员工，坚持和规范“送温暖”制度，工会干部要当好困难员工的第一责任人，带着深厚的感情做好帮扶工作，把上级组织和企业老板的爱心传递到员工的身心。

三、抓好三项竞赛

2013年，我们要围绕企业生产经营开展三项竞赛：

一是丰富内容、创新形式，紧密结合系统落地承诺机制，深入开展以产量、质量、成本、安全、效益为主要内容的指标攻关劳动竞赛。

二是继续开展员工创新工作室活动，组织员工技能大赛，提升员工素质。

三是大力开展班组达标竞赛，全面加强班组管理，夯实企业基础。

四、实施四项工程

一是和谐劳动关系创建工程。以集体协商机制建设推动源头维权，推进劳动合同、集体合同、工资集体协商制度深入开展。继续开展工资集体协商要约行动，切实保障员工合法权益；不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法推进企业职代会、厂务公开等项工作，保证非公企业员工在知情权、参与权、监督权等民主权利的落实。

二是员工素质提升工程。以社会主义核心价值为导向，强化员工思想道德教育，着力提升员工队伍的综合素质。围绕提高员工技术水平，开展各项技能培训活动；围绕营造培养高素质员工队伍良好环境，建立健全有利于员工学习成才制度，促进员工思想道德、科学文化、职业技能、民主法治素养、创新创造能力、身心健康、社会文明等综合素质的全面协调发展。积极推进企业文化建设，建立员工文体协会、摄影协会、书法美术协会等文化团队，培养造就一批扎根在企业、活跃在企业、奉献在企业的文体骨干。

三是基层组织建设工程。继续开展工会组织亮牌子示职责、工会主席亮身

份许承诺的“双亮”活动，坚持推进工会干部和积极分子能力素质建设，为员

工和企业解决实际问题，进一步构建“和谐型”工会。

四是开展困难员工帮扶救助工程。健全帮扶组织，完善帮扶制度，整合困

难帮扶、互助保障等职能，大力开展“送温暖”活动，实现帮扶救助工作形式上创新、范围上扩面、成效上提升。

五、做好五项工作

一是抓宣传，提高工会影响力。围绕十八大精神学习贯彻落实和企业中心工

作，建立工会信息员队伍，继续办好《畅达》报纸、《畅达简报》、宣传窗，加大上投稿件力度，利用多种形式，大力宣传先进典型，大力宣传企业文化，用先进文化凝聚员工的思想和行动。

二是抓调研，提高工会创新力。要适应新形势，解决新问题，在继承和发扬优良传统的基础上，大胆创新，总结提高，促使工作取得突破性进展。

三是抓培训，提高工会战斗力。通过主动学习和集中有效培训，不断提高

工会干部、积极分子和广大员工的思想觉悟及工作能力，努力把各级工会组织打造成“学习型”工会组织。

四是抓机制，提高工会维权力。加强维权能力建设，提升谈判、沟通的技巧和工作水平，推进民主管理、厂务公开等机制建设，全方位拓展协调机制，构建员工权益维护保障机制。

五是抓典型，提高工会凝聚力。在培养、挖掘典型上下功夫，对推出的各类先进典型，要加强宣传和引导，促进典型自我完善，不断进步，使他们成为企业的样板、行业的标杆乃至城市的名片。同时，要保护好员工积极性，参与企业修改、完善《员工薪酬和晋升制度》，集中全员智慧，体现效率优先，使想干事、能干事、干成事的员工从物质和精神上得到应有的回报，引领和带动企业全员共同为畅达发展建功立业。

2013年3月18日

员※工※分※享

让青春在劳动中闪光

尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：

大家好。

我叫朱彦彦，来自河北畅达集团。我演讲的题目是“让青春在劳动中闪光”。

青春是美丽的，因为生命赋予了她绚丽的色彩；青春是诱人的，因为她充满了激情与活力。在此，我感到欣慰，因为我选择了天成公司；我感到幸福，因为我选择了畅达集团。

朋友们，虽然我没有做出惊人的业绩，但在平凡的工作岗位上，我用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。

2008年1月26日，那是一个让我难忘的日子，我从亿财公司辞职，来到了畅达集团承德天成印刷器有限公司，成为一名选版工人，那时的我，专业技术什么都不会，什么都不懂，看着好些老员工熟练的操作着，我既特别羡慕，但又十分着急，心想，我什么时候能和他们一样啊。当时，我的班长田丽青看出了我的心思，她语重心长的对我说：“小朱，别着急，慢慢来，练成手需要一个过程，你看那些姐妹们都比你来得早，她们也是一步一步走过来的，这需要一个过程，现在他们都是你的老师，你有啥不懂不会的你就问，别客气”。这短短的几句话，让我感觉到企业大家庭的温暖。于是，我坚定信心，我要留下。作为新员工，姐妹们对我的生活和工作都非常照顾，她们认真的给我讲解了选版工人在公司生产经营中的重要性，作为选版工人一定要细心，一定要有责任感，选版的质量关系到客户的信誉和公司的生存与发展。就这样，我更加努力地学习着、工作着，别人休息的时候，我就自己再干一会。同事们看我这么用心，就在一旁为我做指导，及时纠正我的错误，使我进步很快。当时我暗下决心，大家对我这么好，我一定要用最短的时间练好技术，与其他老员工们一起齐头并进，为企业发展献力。

公司是我家，我爱家里的每一个人。就在我来公司的那个月，我的老公离开我去日本打工。和爱人的突然分离，使我有着从没有过的孤独和无助。班里事要干好，孩子小要照顾，这其中的困难可想而知。就在这时，姐妹们又一次向我伸出援助之手，鼓励我，安慰我，给我勇气，使我勇敢地渡过了三年漫长的等待。这三年，我变压力为动力，一方面努力工作，为企业争光，一方面积极参加公司文化活动，在大家的鼓励和支持下，我在集团组织的文艺晚会和三八演讲都获得奖励。我要感谢我的姐妹们，因为我是第一次参加这些比赛，心里非常紧张。姐妹们为了让我取得更好成绩，就用中午休息的时候，给我当观众，为我做指导。从此以后，我更是下定决心：一定要在最短的时间内，首先把专业技术学到手，这才是真功夫。于是，在大家休息的时候，我自己就多干会儿，遇到不懂的问题，及时找师傅请教，很快成为行家里手，得到大家的认可。

由于我的工作执著和忠诚，2011年4月，我从选版岗位调到公司市场部成为一名发货员。原以为发货工作很简单，就是有啥货就发啥货，没什么困难，但是当我实际接触工作时候，我才发现根本没有想像中的那么简单。我们天成公司所产的版材畅销国内各省市，远至印度尼西亚，菲律宾等国家。那是因为企业领导决策有力，管理有方，生产的版材质量优，耐用率高，而且价格合理。所以使我们的市场供不应求，要求客户必须提前半个月订货。因此，发货员的工作就显得很烦杂。众所周知，客户就是上帝。作为企业，我们必须时时刻刻站在客户的角度，为客户着想。事实上可以说，一年三百六十五天我们几乎是天天发货，只要

计划今天发货，那么我必须要在前一天就要做好以下工作：一是与领导沟通，遇到急发货时要调配生产；二是安排选版组优先筛选；三是联系和落实打包组急时准确的打好包装。最后我才能下发货单准备发货，如果数量偶尔不能满足客户，那么一定要和客户解释清楚，让客户理解和满意。每一天我就是重复着这样的工作，而且在工作时间上不分8小时内外，有几次，我因下班晚去幼儿园接孩子，幼儿园只剩我家1个孩子，孩子哭喊着投向我的怀抱：“妈妈，你为什么不早点来接我”？当时我真不知道心里是什么滋味。但是，这一切我都扛过来了。为了干好本职工作，这样做我觉得值！

说实话，因为我的工作设及到各个部门，要和每个部门做好协调工作，有时候难免会遇到同事们的不理解，有时还对我发牢骚。但是这些都算不了什么，我的领导曾经告诉过我，人和人的思维和境界不同，所以看问题、解决问题的角度也不一样。我热爱我的企业，我更热爱我的岗位，我要感谢领导给我创造的平台，我要感谢同事们对我工作上的支持，在大家的帮助下，我的发货工作又一次得到了领导和同事们的认可。2009、2010年我被公司评为先进生产者，2010年我被畅达集团评为优秀员工，2011年我获得了承德县“优秀员工”的殊荣，2012年，我被评为集团劳动模范。在这沉甸甸的荣誉面前，我的眼睛湿润了，我的内心有着数不尽的酸甜苦辣。我想起了几年来领导对我的栽培与厚爱，同志们对我的帮助与支持，在这里我要感谢我的同行姐妹们。同时，我更要感谢的是我自己，因为我通过自己的努力得到了荣誉，我也真正的品尝到了作为一名平凡劳动者的乐趣。

朋友们，从我的亲身经历中我领悟到这样一个哲理：我们普通劳动者要实现自己的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。而要奋斗，就要自尊、自信、自立、自强。如果不自尊，我们就没人格地位；如果不自信，我们就无法实现自己的价值；如果不自立，我们就担当不起重任；如果不自强，我们又怎能为企业、为社会做出应有的贡献？

朋友们：每个人的青春只有一次，青春是美丽的，也是短暂的。面对新形势、新任务、作为新时期的一名员工，让我们沿着党指引的方向，积极投身于改革开放的火热生活中，在社会主义现代化建设中迎接挑战，在企业跨越发展中拼搏进取，做出自己应有的贡献。

朋友们，“五一”快到了，劳动光荣，创造伟大。努力吧，奋斗吧，让我们的青春在劳动中闪光！

谢谢大家。

简报模板1

第10期 2011年8月2日 开篇寄语 班级简报 济宁市初中历史远程研修十班 主编：指导教师 王目星 江艳梅 夏花灿烂的时节，伴随着窗外的酷热，我们网上研修的氛围愈加热烈。在这里我们共同努力，放飞我们的梦想；在这里我们乘着实践与真理的风帆，开始深邃、远游的启航；在这里有我们关怀与友爱的话语， 有我们勤奋与真实的足迹， 有我们研讨与忙碌的身影。这里是我们济宁市历史十班同心耕耘的一块天地，播下希望与理想，收获真知与情谊……

俯首甘为孺子牛，千锤百炼始方休 -----让“六多”成就历史教师的华丽转身 兖州市漕河镇中心中学徐玉珍雨果说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”而要完成这平凡而谦逊的教育事业，就需要我们老师“俯首甘为孺子牛”，千锤百炼，提高自我。结合教学实践，我认为做到“六多”，可以让历史老师华丽转身，提高自身的专业素养。 1、多读 “腹有诗书气自华”，教师要想具有“一桶水”就必须要多读书。一要多读教育理论书，尤其是那些名师的理论结合实践的著作，这些书高屋建瓴，读后会受益匪浅。二要多读专业史书，中国史书浩如烟海，择其要者而读之。三要进行其它广泛的阅读，因为教学需要深厚的文化积淀。我们常说“文史不分家”、“政史不分家”，历史教师还应多读一些文学方面的书、政治理论方面的书、地理学方面的书等等。 2、多听

古人云：“兼听者明、偏信则暗。”在教学中，我们一是要多听听同行的课、名师的课，还要多看专家的讲座。每一位老师的课都有可取之处，特别是一些省市级举办的公开课、优质课，有时会让人有醍醐灌顶之感。二是要经常参加组内的听评课活动，听听其他老师是如何评价课堂的，“三人行，必有我师焉”，要学会“取人之长、补己之短”。 3、多学 “教无止境、学无止境，”要树立终生学习的思想，因为现代社会飞跃发展，知识更新快，信息量大，作为教师，必须努力钻研专业理论，不断学习现代教学教育理论，完善知识结构，及时传递新的信息，并用新的教具和新科技手段辅助教学。同时要加强学习党的教育理论，透彻理解并掌握党的教育思想,树立正确的教育观。 4、多变 教学是一个动态的过程，要因时而变、因生而变。这里有两层意思：一是指要与时俱进，不断更新教育观念。教育观念的更新是开展课程改革的先导，历史教师至少应从教育观、课程观、教学观、评价观四个方面转变教育观念。二是指要根据学情的变化，及时转变教师的教学方式和学生的学习方式。知道了转变，就找到了方向；找到了转变，就收获了进步。 5、多行 “纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，也就是说从书本上得到的知识终归是浅薄的，必须亲身去躬行实践。所以历史教师要多参加讲课大赛，像公开课、优质课等，不管是校内举办的、还是县级、市级、省级的等等都要积极参加。其实准备一节课的过程就是一个自身成长的过程，并且课后还可以获

第一期简报

—1— 黔黔南南小小学学校校长长培培训训一一班班 2014年11月7日 编辑：毛德松 学习感悟 发布者： 陶学秀 （发布时间： 2014-10-30 18:13:09） 这段时间经常参加市局组织的各种学习，今天又有机会参加了这次校长资格任职的网络学习，以下几点让我感受颇深： 首先作为校长，应懂得国家的教育法律法规和相关文件，即掌握国家的教育方针和办学方向，还要懂得国家中长期教育的总目标、工作方针和教 育理念，特别是教育倡导的教学方法，让我反思了一点就是：不适合的 教育，只能带来童年的“消逝”和“忙碌”。 其次是：懂得了校长的 管理应实行走动式的管理，应不断地创造与学生和老师接触的机会，在 学生面前自己应是一位首席教育官，在教师面前应是一个教育家。再次 是：对“基础教育”的理解，我国的教育让学生带走的是沉甸甸的知识 行囊，我发达中国家的教育则是让学生带走的是充足、轻松的思维空间 和浓厚持续的探究兴趣。最后是：我深深明确了今后工作的行动指南， 清楚了做一个好校长的标准，同时也会用这些标准来严格要求自己，争 取做一个合格的校长。

班级研修之星 （截止11月7日有3位校长达合格等次） 学习贵在坚持！各位校长，我们学习已经开展两个星期了。学习进度快的校长分数虽然达到合格但是不要停止学习，我们学习还没有结束，为避免你的考核成绩因未完成所有学习任务而下滑，希望坚持上线，继续阅读后续发送的简报，参与专家答疑、班级主题研讨等活动。 考核成绩还不理想的老师，更要抓紧时间赶上来，为了能圆满 完成校长学习任务，希望大家做到以下几点：一、多发帖、回帖，多发表评论； 二、没有达到学习时间的老师，一定要要多看视频，坚持每天学习不少于1小时；三、严格按要求完成各项作业，并及时提交批阅。 姓名 研修日志 我的教学故事 岗位实践成果 作业 发帖 回帖 总学习实践 成绩 肖图军 4 1 0 1 11 20 30小时58分 80.00 徐晓蓉 3 0 1 1 10 20 10小时39分 65.65 莫宗海 3 0 1 0 9 17 26小时 42分 62.20

社会工作简报第一期(总第1期)

社会工作简报 第一期（总第1期） 中共平湖市委社会工作委员会办公室 2010年5月20日 目录 【编者按】 【工作动态】 市委社工委召开第二次全体（扩大）会议 市委社工委2010年五项重点工作 梅兰苑社区荣获嘉兴市“社区之歌”演唱大赛银奖 【实务交流】 南湖区积极推进街道社会工作机构建设 嘉兴市妇联引入社工理念，探索服务妇女儿童新手段 【专业讲座】 什么是社会工作

【编者按】 随着市委社会工作委员会的正式启动运行，《平湖社会工作简报》今天和大家见面了。 中共平湖市委社会工作委员会的成立，是平湖市委、市政府贯彻落实党的十七大和省、嘉兴市各级党委有关精神，努力践行科学发展观的重要举措，是我市建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理格局的迫切需要，也是实现好维护好人民群众根本利益的现实需要。 当前我市正处于经济社会的加速转型期，各种矛盾集中显现，如何去化解社会矛盾，促进社会和谐，这是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的任务。社会工作是一项全新的工作，社工委的许多工作尚处在探索实践阶段，没有现成的经验可循，在边实践、边发展、边完善、边提高的进程中，还有许多问题有待解决。当前，大家对社会工作的概念还有些陌生，对社会工作的理解也有很多误区，这需要我们大家去共同学习，积极探索，勇于创新，大胆实践。 《平湖社会工作资讯》的出刊宗旨是：宣传社会工作知识，交流社会工作信息，推广社会工作经验，展示社会工作成果，借他山之石，攻自主之玉，为大力推进平湖的社会建设搭建一个信息平台，提供一块宣传园地。 创美好家园，建和谐社会。作为办刊人，我们需要得到社会各界的批评、指教，需要在互动中发展、成熟。也衷心期待着您——每一位领导、朋友和社会工作者对本刊提出意见、建议，这将是对我们最好的支持！ 让我们携手奋进，共同谱写平湖社会工作的新篇章！ 【工作动态】 市委社工委召开第二次全体（扩大）会议5月6日上午，市委社工委组织召开第二次全体（扩大）会议。会议深入贯彻嘉兴市委号文件和嘉兴市社工委第三次全体（扩大）会议精神，回顾总结了2009年工作，研究部署2010年工作任务，学习交流专业社会工作方法。

美丽乡村工作简报第一期

美丽乡村工作简报 第1期 林头镇文明办 2016年5月19日 领导视察： 县委常委、宣传部长杜维斌来我镇督查美丽乡村建设 5月18日上午，县委常委、宣传部长杜维斌、县文明办副主任王勇一行来我镇督查美丽乡村建设情况。镇党委副书记、镇长汪学峰、镇党委委员、宣传委员俞龙文陪同督查。 杜部长一行先后视察了省中心村青龙行政村大彭村、隐龙行政村指吴村、集镇建成区整治建设建设点、三线三边”环境整治茅林路、巢二路沿线，及新增设的市检查点东关铁路隧道桥、鼓山码头。 随后，在镇第三会议室召开了督查汇报会。镇党委书记、人大主席倪进宏、镇长汪学峰、党委副书记王月田及镇文明办、青龙村书记参加了会议。会上，县文明办副主任王勇对督查的情况进行了说明，指出我镇美丽乡村建成区整治建设特色不明确，省中心村建设进展缓慢，特别是大彭村，存在力度、进度等问题，“三线三边”长效机制需建立，新增设的

两个市检查点环境整治亟待改进。 最后，杜部长剖析了市、县美丽乡村建设现状，对我镇今年以来的美丽乡村建设、“三线三边”环境整治、农村生活垃圾处理等工作开展情况予以肯定，同时指出林头镇美丽乡村建设存在以下问题：一是环境整治“脏、乱、差”现象没有明显改观；二是省级中心村建设进展慢，成效不明显；三是建成区建设“亮点”不突出。要求在以上问题上找突破，作文章，下功夫，全力全速推进美丽乡村建设进度。 工作动态： 开展“空中垃圾”专项整治行动 5月19日，林头镇文明办组织召开美丽乡村“空中垃圾”专项整治调度会，摸排布置集镇建成区、省中心村空中管线治理工作。镇供电、安广有线、电信、移动、城管、执法队及集镇社区参加了会议。 会议要求，各相关部门要通力协作，紧紧围绕此次会议精神，在5月31日前对辖区内现有杆线进行梳理、避免线路交叉，并拆除废弃杆线；对电线杆周边杂乱无章的线缆、大街小巷、十字路口、房檐屋角横七竖八的网线等开展专项整治，同时清理道路两侧建（构）筑物外立面上影响镇容的吊挂、晾晒和堆放的物品，全力清除“空中垃圾”，助力集镇建成区环境整治工作，美化镇容镇貌。

简报1

学校工作简报 第1期（总第0001期） 赫章县野马川镇乌木小学 2014年5月16日 让我看到了希望 2014年5月15日星期五下午，按《野马川镇教育管理中心关于举办2014年小学、初中优质课评选观摩交流活动的通知》的安排，野马川镇教育管理中心主任李进、副主任张伟、教研员陈永相、工作员刘万文、野马川镇中心小学副校长王林国、办公室主任盛夏一行来到我校组织开展了数学科优质课评选观摩交流活动。活动开展非常圆满，效果特别明显。 活动开始，由我校一年级数学 教师陶仁海为大家展示《两位数加 一位数进位加法》教学。课堂上， 一年级的小朋友们激情高涨，课堂 气氛十分活跃。 陶老师通过复习导入新课后，出示了教学情境图，然后让学生看图，并根据图意提出问题、并列出算式。学生纷纷举手，提出了很多问题。陶老师见好就收，抓住“小亮和小红一共有多少张画片？”转入正题，让学生来解决“24+6=?”这一问题。 陶老师先让学生摆小棒，然后同桌或前后桌互相讨论“怎样计

题、分析问题到解决问题全程参与，让 学生从探索、讨论中得出解决问题的方 法，使学生真正成了课堂的主人。 课后，野马川镇教管中心主任亲自 主持大家对本堂课进行了评析。 陶仁海老师的这堂课得到了所有听课教师的高度评价。 野马川镇中心小学王副校长说：“陶老师敢于把问题抛给学生， 让学生独立思考、讨论。这是一 级的小学生。陶老师这样一位老 教师能做到这样的效果，的确了 不起”。 野马川镇教管中心李主任 对陶老师的这节课作了总评：“原来我曾听有人说陶老师的表达能 力很差，今天看来简直是乱说。陶老师不但表达能力不错，教学能 力也不差。陶老师的这堂课，真正做到了我们课改的要求，把课堂 留给了我们的学生，让学生成为课堂的主人。” 最后李主任情不自禁地说：“陶老师的这节课让我看到了野马 川教育的希望。”

企业文化简报1期

简报 〔2016〕第1期 行政人事部编印2016年01月2日 公司企业文化建设情况总结与探讨 企业文化是企业发展进步的灵魂，优秀的企业文化会营造一种健康向上、活泼和谐的精神氛围,是企业保持持续、稳定发展的助推器，也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。2015年在公司领导的高度重视和大力支持下，在各部门的积极配合参与下，我公司的企业文化建设取得了一定的成效，但也有很多方面有待改进和提升。现将有关情况和问题总结、探讨如下： 一、企业文化建设现状 （一）加强企业形象建设，以文化塑造形象力。坚持以“优化生态环境，提升生活品质”的使命为创建理念，系统地对公司进行了CIS（理念识别、行为识别、视觉识别）设计，提炼了包括核心价值观、企业精神、经营理念等8条核心理念和应用理念；制定了企业员工行为规范、确定了公司logo、标准字等视觉要素，使企业标识展现在公司总部和项目部的各个角落，充分体现出了宏元公司企业文化的个性特征。 （二）加强培训教育建设，以文化启动学习力。结合学习型组

织创建工作，坚持“以德为先、专业为本，激情进取、追求卓越”的用人理念，围绕建设学习型组织思想，系统推进公司、各部门（项目部）深度探讨、总结提炼。抓好现代管理、文化建设、流程再造、培训教育、选树典型等方面做有机结合，以户外拓展、内部培训、鼓励员工学习考取相关证书为主要形式，营造了浓厚的学习氛围，强化了组织的创造力。 （三）加强制度及典型示范建设，以文化凝聚内动力。按照“以人文本、人企双赢、适度竞争、宽严相济”的管理理念要求，我们把企业文化建设与企业管理工作一起纳入日常管理工作之中。修改完善多项管理制度、操作规程、工作职责、行为规范等，开展了月度“优差等员工”评定和“年度优秀员工”评选活动，形成人人学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使先进典型走进了员工、影响了员工、带动了员工，发挥了典型示范作用。 （四）加强员工文化建设，以文化彰显向心力。全力保障员工切身利益，高度重视员工健康状况，组织全体员工健康体检；丰富员工文体活动，购买了篮球、羽毛球、乒乓球等体育器材，使员工在闲暇之余既锻炼了身体又增加了沟通交流机会。同时，公司实施了夏季“高温补助”等措施，切实将关怀送到了员工的心坎上，从而保证了员工队伍的和谐稳定，增强了员工的归属感和向心力。 二、企业文化建设存在问题及原因 从当前宏元公司开展企业文化建设的现状看，虽然取得了一定的成果，但还存在着许多有待完善和改进的问题。 （一）对企业文化建设工作的重要性认识不足。 公司领导十分重视企业文化的创建工作，多次召开企业文化建设专题会议，但在实际推进工作中，一些管理人员对企业文化建设的认识还不到位，重视程度远远不够，认为企业文化建设工作是“务虚”的工作，不像业务生产等管理会产生直接的经济效益，认为钱不应该花在企业文化建设工作上面，这直接造成企业文化建设的很多工作搁浅。比如，公司大部分员工都希望实行制度化管理，但在实际上却又缺乏自觉执行制度的行为习惯，其根源在于人员责任心，在于企业文化上面。而这些问题是可以通过加强企业文化建设

工作简报(第一期)

工作简报 2020年第1期 平昌县磴子小学2020年5月10日 百年大计教育为本 ——平昌县磴子小学教师全员培训活动纪实 研修目标 1.通过校本研修，进一步提高教师的师德修养，让每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。 2.以《新课程标准》为媒介，不断更新教师的教育教学理念，进一步提高教学质量，提高教师的专业技能，不断提高教学质量。 3.将教育教学实际与课题研究紧密结合，深入进行我校的区级和校级课题研究，继续实行高效课堂，激发教师参与教育科研的积极性，提高教师的教育科研能力。 4.通过校本研修，解决教师在教育教学实践中遇到的问题、

困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进行教育教学工作。 研修内容 1.新课程研修，更新教育教学理念。新课程研修在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习2011版《新课程标准》，正确理解新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。 2.教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师教学基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分教师强化基本功训练活动，如开展教学技能大赛等。积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。 3.教育科研能力研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕《新课程标准》的实施，围绕学校课题研究，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本学年将以“小学语文典型课例研究”为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧研修，让老师懂得教科研就在反思中、教学中、教育叙事中、提升总结中、借鉴学习提炼中。 4.加强教师的教育教学基本功训练。为考核青年教师的教学基本功，学校举自主课堂展评、论文评选等一系列评比活动，促

活动简报范文_1

活动简报范文 活动简报范文（一） 为庆祝中国共产党成立九十五周年，薛店镇丰乐庄村于7月1日上午组织党员召开了“迎七一”党员座谈会。镇包村干部和村内党员共20名同志参加了座谈会，党员们欢聚一堂，共同回顾了我党成立95周年来，带领全国各族人民把半封建半殖民地的旧中国，建设成为举世瞩目、繁荣富强的社会主义新中国。与会党员积极发言，回顾党走过的路程，畅谈自己对党的认识，并对以后如何加强学习，团结带领广大群众，发挥党员应有的作用表达了坚定的决心和信心。 座谈会上，村党支部书记李温安同志首先向党员同志们送上了节日祝福，并做了党建工作汇报。随后，围绕新时期如何做好党群服务工作进行了深入探讨，在座的党员同志们都畅所欲言，提出了许多问题，并从不同角度提出了合理化建议。通过探讨与交流，与会人员统一了思想，达成了共识：只有加

强党员先进性教育，强化为民服务理念才能更好的为党员、群众服务。会场始终洋溢着一派热烈、和谐的气氛。 镇包村干部管保申同志到会并做了讲话，他对党员同志们提出了两点要求，一是要求党员同志们在平时注重学习，学习党的十八大，学习新党章，学习先进党员的工作方法等等，从而树立正确的世界观、人生观、价值观。二是要求党员在学习的基础上，提高为民服务的责任感，增强为民服务的意识，强化为民服务的本领。 最后，增添血液，吸纳新党员。严格按照德才兼备的原则，按照预备党员转正的流程，对去年的两名预备党员李红峰，朱王英进行了投票，村内党员共20名，参会18名，符合规定，对18名党员发放选票，后收回18张选票，全票通过，李温安同志宣布投票结果有效，李红峰、朱王英正式加入中国共产党。随后，进行了庄严的入党宣誓，增强了新加入党组织同志的党性观念，为党组织增添了新的血液。 与会党员一致表示此次座谈会尽管形

营销活动简报第1期

转观念闯市场增效益 市场营销活动简报 第1期 海安铁联物流公司市场营销部 2016年4月15日【上级文件】 上海铁路局3月份货运营销工作情况通报 一、主要货运指标完成情况 1.货物发送量 全局3月份日均装车完成8357车，同比减少272车，降幅3.1%，货物发送量完成1461.6万吨，同比减少162.0万吨，减幅9.9%，其中同比装车数增加比较大的是金矿、零担、集装箱、工机、其他、金属，日均分别增加171车、169车、129车、101车、78车、61车；除徐州、合肥、南京、上海、金华货运中心和金温公司装车同比实现增长外，其它货运中心装车同比均下降。 2.货物运费收入

全局3月份货运收入完成12.85亿元，同比减少22892万元，减幅15.1%。各单位同比均减少，其中减少最多的是蚌埠、徐州、淮南中心，分别减少9629万元、7134万元、4060万元。 3.批量零散货物快运 全局3月份批量零散货物日均发运1082车，累计发送95万吨，同比增加34.8万吨。徐州货运中心、金温公司批量零散货物发送吨增幅排名居前，分别增长141%、94%。3月份，全局批量零散日均装车数和发送吨均列全路第一。 4.集装箱发送量 全局3月份，集装箱发送量完成27652车、5.5万TEU，日均发送892车,同比增加129车,增幅17% ，大部分货运中心均同比增长，其中金温公司、金华、合肥、南京、杭州、上海货运中心集装箱发送量同比增幅排名居前，分别增长1021%、227%、89%、54%，52%、37%；同比下降的是芜湖、蚌埠、淮南、徐州，分别减幅为57%、55%、12%，18%。 5.零散货物快运 全局3月份零散货物快运发送日均完成3396.7吨，同比上升48.1%，环比上升131%，同比增幅前三位分别为：芜湖（同比增幅1350%）、徐州（同比增幅497%）、合肥货运中心（同比增幅65%），后三位分别为上海（同比降幅28%）、杭州（同比降幅50%）、金华货运中心（同比降幅89%）。 6.商品车运输情况。全局3月份商品车发运2378车，23800台，

第一期简报稿

第1 期 校团委学生社团联合会编二○一○年十月

内容导读 一、西南大学育才学院团委换届大会圆满完成 二、西南大学育才学院团委学生干部培训拉开序幕 三、校团委社团联合会第一次全体大会顺利召开 四、各大社团来亮相，新型制度齐登场 五、社联各部门各就各位，携手共创新辉煌 西南大学育才学院团委换届大会圆满完成 换届，融情，共绘社联韵 全体起立，奏国歌 10月14日，西南大学育才学院团委学生会、学生社团联合会、艺术团换届大会在新图书馆报告厅隆重举行。校副院长王之起、党工委副书记何凯、校团委书记阮建儒、各二级学院团总支书记应邀出席

本次大会，团委新老学生干部一并到场。 “充分发挥社团作用，活跃校园文化生活”，王之起副院长在与会前写下了对学校社团活动的肯定与鼓励，并在大会上强调了学生社团在建设校园文化中的重要地位。他以牛津大学学生社团为例，进一步指出加强团学活动的开展、丰富团学活动的形式是提高学生精神和灵魂的重要组成部分，他还要求全体学生干部在创建平安校园中要起带头作用，谨记校园和谐与安全，要对学校建设和自身发展的突出作用。 会上，上届校团委学生会主席、学生社团联合会主席及校艺术团团长分别做了年度工作总结。上届校团委学生社团联合会主席陈向宇同学从社联内部组织建设和对社团监管服务两个方面作总结，展现了上一届社联在学院的团学工作建设中所取得的成绩，也为我们本届社联工作的开展提供了宝贵经验。 在学院领导面前，全体团委新学生干部高举右手，郑重宣誓：从现在起，我们遵守校纪校规，勤奋学习，积极工作，以服务为己任，团结协作，以实际行动带动全院同学共同建设平安、和谐、美丽的育才校园。 换届大会在嘹亮的团歌声中圆满落幕，新一届社团联合会全体学生干部将紧密围绕团学工作方针，创新工作方法，踏实工作，争取为校园文化的发展添砖加瓦。

湖南航天医院创二甲工作简报1期

本期导读 1、二甲创建我们在路上 2、医院邀请郴州市四医院张才忠院长来院传输创二甲经验 3、医院成立二甲领导小组二甲办公室 4、二甲领导小组、办公室职责 5、科室成立二甲小组，推荐二甲联络员 6、二级甲等医院评审各科室联络员工作职责 7、医院组织业务院长、临床科主任和临床医师病历书写考试 8、各科室组织二甲标准学习 “二甲”创建，我们在路上 2016年，是医院发展的关键年，孕育着新的机遇和挑战，二甲创建是我们的责任所在，在紧锣密鼓中，我们走在了创“二甲”的路上。 梦园二甲，续写辉煌，是历史赋予我们这一代湖南航医人光荣而艰距的使命，以人为本，齐心协力，是我们创建二甲的底气，踏实奋进，精益求精是我们创建二甲的动力，提升内涵建设，引领未来发展是我们创建二甲的目的。实现二甲，医院立足在新的发展平台和高度，创二甲是医院提高综合实力和核心竞争力的需要，更是夯实基础，全面发展的需要。 对照二甲标准，我们发现还有许多的不足，但我们有信心迎头赶向，创二甲，人人有责，做贡献，不分你我，在这场创二甲的考验中，

让我们每个人都行动起来，务必全员参与，集全院之智，举全院之力，打一场创二甲的攻坚战，以时不我待，只争朝夕的精神，全身心地投入创二甲的行动中去，拒绝一切借口，一切拖延，一切推诿。时间紧任务重，我们不能有丝毫的懈怠，要保证完成各项创二甲的任务。我们将工作任务，条条标准，要级级落实，层层分解，对照标准细化领会，查漏补遗，持续改进。全员熟练掌握各项岗位技能标准，个个知晓核心制度。 二甲等不来，想不来，关键要靠实干，凝聚力量，振奋精神，稳健推进，全力以赴，迎战二甲,奋发有为，我们完全有理由相信，航天医院进入二甲医院行列的梦想，一定会实现，二甲，我们走来了......(陈治安供稿） ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆医院邀请郴州市四医院张才忠院长来院传输创二甲经验3月8日下午，受彭院长的邀请，郴洲市第四人民医院张才忠院长来我院分享他们创建“二甲”的经验和讲解创建过程，我院广大干部职工涌跃参加，共300多人到会聆听，多功能厅座无虚席，是有史以来到会人数最多，听课最齐整的一次，为我院创建“二甲”评审工作创造了一个良好的开端和氛围。 我院建院45年来，业务在不断发展，规模不断扩大，硬件上早已达到三级医院规模，但缺乏一套完整的、标准的、科学的、规范化的管理体系，一直未申报评级工作。在我院2016年工作会议上，彭望书院长提出，创建并完成“二甲”评审工作，要作为我院十三五规划

第一期简报(刘晓萍定稿)

★卷首寄语 ☆专家导航 ★计划菜单 ☆研修动态 ★百家争鸣 ☆撷英集萃 ★心语星愿 ☆研修故事 ★问题研讨 ☆温馨提示 小学数学课程简报 第一期 主编：吴正宪 郑庆全 朱良才 责编：陆泽贵 徐大有 于江美 李秋焕 刘晓萍 成玉丽 陈永芹

由理念走向行动 省课程专家：郑庆全王生 伴着秋天的收获，我们迎来了 “2012年山东省小学教师双对接远 程研修（分散阶段）”。10月13日， 在这个美好而又难忘的日子里，双对接远程研修正式启动了。 为期六周的“2012年山东省小学教师双对接远程研修，将为我们全省的小学数学教师打开了一扇进步之窗，让我们在工作之余、茶饭之后，坐在电脑前，我们之间虽相隔千里，但千里缘份一线牵，我们之间许多人也许素未谋面，但心灵是那么的紧靠，就为一个共同的目标：学习、实践、提升、成长。 坐在电脑前，我们聆听课程专家的金玉良言，收获智慧的果实； 坐在电脑前，我们敲击着键盘的音符，流淌出智慧之曲； 坐在电脑前，我们发出了教学中的许多困惑，收回了更多的宝贵真理；坐在电脑前，我们传递了一份经验，收获了千万份精华。老师们用心与心，用思想与思想，架起了一座座学习的桥梁，与教材对话、与新课标对话、与自己对话、与同伴对话、与专家对话。奏响了一曲美妙动听的乐章。 精彩的课程资源，给我们启迪，一个个生动的教学课例，让我们更加贴近了课堂；专家、学员的在线互动交流，真知灼见与精辟的见解，以及同行的精彩点评、交流与感悟，让我们茅塞顿开。 研修，让教师们知道了该怎样备课、怎样处理教材、怎样设计教

学流程，怎样选择教学方法，以及不同类型的课，我们应该注意把握哪些重难点等。 研修，让我们学会了反思，磨课中，使我们明白：教无定法，贵在得法，授人以鱼，不如授人以渔。 把教学实践中遇到的困惑、问题，带到研修这个平台上进行磨炼。这里真是有苦、有乐、有酸、有甜，有热烈的褒扬，也有冷静的批判。但每位教师自由自在畅游在远程研修学海中，学习着、收获着、快乐着、成长着。 2012年暑期课标培训取得了非凡的成绩，双对接远程研修阶段将会是由理念走向行动的关键阶段，也是检验课标培训学习效果的关键阶段。对于我们每一位老师们来讲，2012年双对接研修又是一次理论回归实践的宝贵机遇。

2014高中地理简报第1期

2014 年河北省中小学校及幼儿园教师全员远程培训
2014 年 8 月 19 日
责任编辑：南月省 技术编辑：靳子星、吴亚男
相信自己是独一无二的
美国总统奥巴马上任后，在白宫的玫瑰园举行了全美年度教师颁奖典礼， 新任总统与新任年度教师托尼在典礼上的两段致词感动了许多人。总统先生 说： “我和米歇尔都没有令人羡慕的家庭背景， 我们能够来到这里的唯一原因， 就是在人生的关键时刻，有像托尼，马伦这样的老师将我们引入了正确的方 向”。新任年度老师托尼说在得知自己获奖的消息之后，很多记者都问他同一 个问题：他心目中的好教师究竟是什么样的？托尼想了三个词：激情，专业和 毅力。激情是夺目的光芒，无法让人视而不见，专业是技术保障，毅力是个性 品质。除了这些，托尼认为还有一些更重要的东西：“真正优秀的教师具有一 个重要的品质，那就是能够读懂故事，他知道每一个来到自己跟前的孩子，都 有一个独一无二的故事。好老师不仅能够读懂故事，还能够把信心和成功写入 孩子的故事，他帮助孩子编辑错误，和孩子一起创作更美的故事”。
各位老师相信你就是独一无二的哦！

南月省： 地理学科课程专家组组长。 河北师大资环学院教授， 硕士生导师。 全国地理教学研究会理事，河北省地理教学研究会理事。 张树宏：地理学科课程专家组成员。地理特级教师。河北定兴二中任教。 田希倩：地理学科课程专家组成员。地理高级教师。河北省地理名师。石 家庄市桥西区教研员，河北师大聘任的地理教育硕士导师。 王玉民：地理学科课程专家组成员。地理高级教师。唐山市一中任教。728 工作室核心成员。
请各位老师抓紧时间学习，利用这次机会充实自己，争取早点完成课程的学 习。希望大家在远程培训中都有自己的收获成长。

公开课简报1期(模板)

加强有效课堂教学交流，提高课堂教学技艺——2015-2016学年度第一学期册亨县坡坪中学数学组优质课评比活动简报（第1期） 为贯彻落实新课改精神，深化课堂教学有效性研究，全面有效推进素质教育，以跨入新课改、迈进新课堂、推进多媒体教学为契机，真正做到减负提质增效，促使广大教师积极参与教学实践，努力提升教学水平，奋力提高我校教育教学质量，根据《省教育厅省人民政府教育督导室关于进一步做好中小学教学渗透法治教育工作的通知》（黔教[2015]101号）、《册亨县教育系统2014年教育工作目标管理责任书》、《册亨县教育系统2014年目标绩效考核细则》、《册亨县2012年中小学校（园）长绩效考核办法》精神，数学教研组于10月20——10月22日在我校举行了以“减负提质增效”为主题的数学优质课评选活动,参赛的5名选手分别展示了自己的教学个性和特色，数学组的全体教师都积极参加了本次活动。 一、本次决赛活动呈现出以下特色 （一）新课改的理念渗透于课堂教学之中。参加此次评比活动的教师均将“教师为主导，学生为主体”的理念贯穿课堂教学，由教师创设情境，引导学生积极主动发言，使学生个性得到充分发展。例如肖本科老师使用了有别于传统教学的导学案教学，非常善于调动学生学习积极性, 鼓励学生，通过做游戏等多种形式，让课堂气氛和谐又宽松，取得良好效果。 （二）体现了数学知识源于生活又应用于生活的理念。《新课程标准》明确指出：数学教学,要紧密联系学生生活实际，学会从数学角度去观察事物、思考问题，培养学生运用数学解决实际问题的能力。例如袁维金老师的《角的平分线的性质》一课由什么是角平分线到怎样画角平分线，再到学生自行探究角平分线的性质，最后角平分线的性质知识来解决生活中的寻找供水点的问

文化简报 第1期

（第一期） 鄢陵县文化局 2011年5月16日【工作动态】 省委宣传部等六部委莅鄢检查文化队伍建设工作 近日，省委宣传部等六部委联合检查组莅临我县，就文化队伍建设工作情况进行检查。检查组在听取县文化局主要负责人专题汇报，并到大马、柏梁、陈化店、马栏等乡镇文化站和姚家、瞿湾等村文化大院实地考察后，对我县近年来文化事业发展和基层文化人才队伍建设工作给予了充分的肯定。近年来，县文化局持续加大基层文化事业发展和基层文化人才队伍建设工作力度，截止目前，全县12个乡镇综合文化站已全部建成，绝大部分已投入使用。每个文化站均配备了2名以上专职工作人员；建成农村文化大院320个，并为其购臵了球类、健身器材等各类配套文体设施；建成文化信息资源共享工程基层服务网点316个，农家书屋71家，

以大学生村干部为主体，配备了专兼职工作人员。县文化局在加大对基层文化硬件设施、设备投入的基础上，还定期对基层文化工作人员进行专业培训，建设高素质、高水平的基层文化队伍，并以鄢陵独具特色的花木、生态、种植、养殖等产业为依托，举办各类专题讲座和文化活动，在丰富农民文化生活的同时，培养知识化、技术化、信息化的新型农民，拓宽农村产业渠道，促进农民增收致富，以文化的力量更好的服务于社会主义新农村建设。 鄢陵县古籍善本保护工作成效卓著 5月10日，河南省文化厅副厅长崔为工一行莅鄢检查验收县图书馆古籍善本保护工作，县政府副县长孙春娅及市县文化局主要负责同志陪同检查。在听取县文化局负责人工作汇报后，检查组到县图书馆古籍室进行了实地查看，崔厅长对鄢陵县古籍善本的基本存量及保护状况给予了高度评价，同时也提出了更高的工作要求。鄢陵县图书馆现藏有古籍图书1万余册，数千卷，其中善本1100余册、地方文献780册、古字画及拓片200余幅，书库面积150平方米，书柜30个，居全省县级图书馆藏书之首，被《中国善本书目》编撰委员会定为收录单位之一。县图书馆藏书体系完整，内容丰富，呈现了善本众多、孤本罕见、文献丰富、学术性强、字画珍贵等特点，有的是河南省乃至全国的孤本，其艺术性、

第一期药学简报

南阳市第一人民医院 2007年药学简报第一期 关于头孢菌素类药物皮试建议 在医疗单位中，一直存在着对头孢菌素类药物应该进行或应该免除过敏皮试程序的争论。有些医院免作皮试；有些医院一律用拟用的头孢菌素药物作皮试;相当多的医院则以价格便宜的头孢唑啉钠作为所有头孢菌素类药物的皮试药物;还有以青霉素皮试液用于头孢菌素药物的皮试。 我国的《药典》中虽未规定头孢菌素类药物使用前必须做过敏试验。但因这类药物与 青霉素类药物之间约有10％的交叉过敏现象。因此最好在使用头孢菌素药物前先做过敏试验，尤其对于既往有药物过敏史或属于过敏体质者，以避免严重变态反应的发生。目前对于头孢菌素类药物过敏皮试液的配制方法尚无统一的规定。参考几本药学参考书皮试液最终参考浓度为300-500ug ／m1。为规范头孢类抗生素皮试液的正确配制，根据文献和临床实践经验，我院药学部建议：统一头孢菌素类药物皮试溶液的配制方法，供参考： 皮试液的配制及使用方法 配制方法：在剂量为0.5g 、0.75g 、1g 、1.5g 的头孢菌素类药物中分别加入0.9%的生理盐水2ml 、3ml 、4ml 、6ml ，所配的液体中含该药物250mg/ml ，取上液0.1ml 加入0.9%的生理盐水至1ml ，所配液体中含该药物25mg/ml ，取上液0.1ml 加入0.9%的生理盐水至5ml ，所配液体中含该药物500μg/ml ，再取上液0.1ml （含该药物50μg ）做皮试。配制好的皮试液（5ml ）放置于零下4℃的特制冰盒中，可保留24h ，符合门诊注射患者使用药物的品种多、用量大的特点。 选用原药配制皮试液依据 1 用青霉素替代头孢菌素 头孢菌素的抗原性主要与侧链结构有关，故二者侧链结构相似，交叉过敏的可能性就越大；反之则可能不发生交叉过敏反应，故用青霉素代替头孢菌素做皮试不仅假阳性多，且阴性结果也不完全可靠。 2 用某一种头孢菌素代替拟用药物 头孢菌素类引起过敏的机制除了其本身侧链外，还可能是头孢菌素-蛋白质结合物。不同品种、不同规格、不同厂家的头孢菌素类药物所含杂质不同，产生的过敏反应也不同，所以该法不可取。 3 采用拟用药物 有国内外学者发现头孢噻吩、头孢噻肟等β-内酰胺类抗生素都能形成过敏性聚合物，说明头孢菌素分别用原液做皮试是正确的。这样做既可避免青霉素皮试对头孢菌素过敏判断的不准确性，也避免了不同品种、不同厂家生产的头孢类药物的差异对皮试的影响。 拟定介绍新药目录 以下药品为中心医院使用，我院未用或极少使用药品。药学部将分期介绍，扩大我院 通过管线不仅对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行 高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺电力保护装置调试技术，电力保护高中资料

培训简报第1期

大足区2016“国培”送教下乡 小语班文培训简报 第1期（开班简报） 2016国培小语班班委编 2016年10月13 日 第一期：开班简报 卷首寄语 结缘国培沐浴阳光 金秋十月，丹桂飘香。2016年10月13日，盼望已久的2016“国培”中西部送教下乡小语班在龙西小学开班了！在这里我们将共同努力，放飞我们的梦想；在这里我们将乘着实践与真理的风帆，开始深邃、远游的启航；在这里有我们关怀与友爱的话语，有我们勤奋与求真的足迹，有我们研讨与忙碌的身影。在研修平台上，滚动着的是大家如火的热情，流淌着的是专家深邃的思想，碰撞出的是朵朵智慧的火花。这里是我们小语班同心耕耘的一块天地，播下希望与理想，收获真知与情谊…

领导关怀 10月13日上午，大足区2016“国培”送教下乡小语班在龙西小学五楼会议室举行了开班典礼。会议由课程负责人肖兴英老师主持， 首先由大足区教师进修校忠恒副校长于作了开班的重要讲话，于校长代表大足区教师进修校，向我们介绍了该培训项目的背景、培训的宗旨、培训的要求，还语重心长地劝导我们要珍惜培训机会，认真学习，不断提升专业素养。

班级管理 接着班主任曾力生老师组建了班委，明确了各个班委干部的职责，宣读了班级管理制度，要求大家珍惜培训机会，严格遵守考勤制度。 学员发言

开班典礼的最后一个议程是龙西小学陈雪莉老师代表学员发言。她发言说：我们一定把这次培训当作一次学习思考的机会，交流沟通的平台，开阔眼界的场所，提升自己的舞台，切实完成学习培训任务，我们将努力做到以下几个方面。 1.提高思想认识，倍加珍惜来之不易的学习机会， 2. 要学以致用，用先进的教育理念指导教育教学工作。 3. 自觉遵守各项学习生活纪律及管理制度，服从大足区教委、大足区教师进修学校的各项安排。 开班典礼后，课程主要负责人肖兴英老师，以2015年国培小语班培训活动为范例，详细解读了2016年国培送教下乡小语班的培训方案，介绍了本次培训的课程设置内容，及培训活动开展的主要形式。培训目标明确，内容丰富又接地气，形式多样。 我相信通过此次培训，我们的思想、理念将得到进一步升华。 我们带着领导的期望、同事的重托而来，带着问题和困惑而来。 期待这次培训结束以后，我们带着收获，带着喜悦，满载归去，让我们站得更高，看得更远。 大足区2016“国培”送教下乡小学语文班班委 陈雪莉 2016年10月13日

档案工作简报第1期

档案工作简报 第1期 档案馆编二OO九年十一月二十三日关于2008年西华大学立卷归档情况的通报 根据《中华人民共和国档案法》和《西华大学档案管理办法》的要求，在各级领导的关心指导下，在全校专兼职档案人员的共同努力下，今年的归档工作至10月28日止，已圆满完成了2008 年形成的各类文件材料的归档任务。目前档案馆已完成对档案的 整理、编目、建库、上架等工作。现将有关情况通报如下： 一、归档情况：据统计，2009年，全校共有41个立卷部门向校档案馆移交案卷1354卷（2008年度形成的文件材料）。其中，党群、行政类147卷，734件；教学类938卷，6101件；科研类129卷，基建类39卷，设备类18卷，外事类档案7卷，照片（光盘）档案654张。从立卷情况看，各部门能根据学校文件立卷归档要求，联系部门职能和重点工作，收集整理文件，所立案卷能较好地反映部门工作面貌，部门立卷归档制度执行良好。

在组卷质量上，能按文件内容反映的问题进行分类。所立案卷能利用档案管理网络系统，全部实行计算机立卷归档，建立档案信息数据库。案卷标题明确，卷内文件保持有机联系，案卷目录规范统一。在归档时间上，基本能按学校要求，及时归档。 二、存在的主要问题是：少数部门对文件的平时收集缺乏重视，日常管理不规范，归档意识不强，尤其是组织承办学校的重大活动的纸质档案、照片档案、电子档案收集归档不齐全，给文件立卷归档工作的完整齐全性造成困难。有些部门对移交案卷的内容检查不够认真，对归档文件的价值鉴定不够细致，属于永久和长期保存的重要文件未保存，导致所立案卷质量不高，利用价值不大。少数单位存在档案输入信息有误的问题，如保管期限、密级、文件时间不够准确。个别单位归档意识较差，在档案人员多次催促的情况下，至今仍未按时完成归档任务。等等不足，在今后工作中需引起注意，并不断改进。 档案工作是学校整体建设中的基础工作，在学校建设和发展中，有着不可替代的重要作用，而这些档案要靠大家平时的不断积累，并为之所用。归档工作具体而繁琐，需要有较强的责任心。希望全校各单位档案工作分管领导和专兼职档案人员切实增强档案意识，对通报中提出的问题要引起高度重视，并杜绝类似问题再次发生，争取把我校档案工作做得更好，为学校发展建设提供优质服务。 西华大学档案馆 二00 九年十一月二十三日 附：西华大学2008 年度各单位档案移交统计表

工作简报第一期

清河中学高三3部 工作简报 第1期 编辑：孙俊荣审核：韩万中时间：2019年9月10日 2017级3部高三第一学期教学计划 一、成绩目标 （一）教学目标 理科：本一50人，本二115人；600分以上3人。 文科：本一12人，本二74人。 参考数据：2019年清河中学高考一本上线人数：理科134人，文科29人。 （二）育人目标 热爱学习，讲究卫生、遵守纪律、调好心态。 二、教学管理 （一）分层教学，让每个学生都参与学习 1、普通班讲基础，明确哪些是能学会的，哪些是学不会的，能学会的讲细讲透，让80%的学生参与进来；备好习题课，课前细致研究习题，删除思维量大的题目，删除学生跳一跳也够不着的题目，做基础题，不能让学生游离于学习之外。 2、985班讲重点，明确哪些题是学生必会的，哪些题目是学生可以争取的。皮毛问题学生自学或者在习题课中串讲，明确优等生与差生的区分点。严格要求作业质量，凡动脑筋能做好的题目必须做好，养成完美攻克中档题的习惯，凡会做的题都一步一步地书写，养成规范步骤、认真书写的习惯；备好习题课，筛选中档题，基础题、中档题和拔高题合理搭配，把有限的时间重点用在思维训练上。 （二）以学生名次为指针，对老师进行奖惩。 1.平均分或平均名次越靠前的学科，说明该学科的贡献越大。平均分越低，对班级贡献越小。 2.13、14班21名到32名的学生包给老师，每人2名，进入年级前150名奖励100分。15班前12名包给老师，每人2名，进入年级前18名奖励100分。为真正落实分包学生的进步，不流于名义，要求老师做好工作记录，记录谈心或辅导的时间及内容。记录本放在办公桌上，每周日晚3检查，公布检查结果。 三、课堂教学 （一）上课的着眼点是最后排的学生，看他作业完成情况如何，看他是否在听讲……力

2+1简报

教育简报遵义市南宫山小学教导处 落实2+1，提升学生的素质 实施“体育、艺术2+1”项目是落实《贵州省教育厅关于进一步提高中小学教育质量意见》、推动学校体育和艺术教育改革与发展的一项重要工程。为了贯彻落实文件精神，本学期开学初，学校召开了由支部、行政、教导处、德育、少先队、综合教研组参加的实施“体育、艺术2+1”项目的会议。会议成立了我校贯彻落实“体育、艺术2+1”项目的领导小组，并制定了我校的实施方案。本学期刚开学两个月以来，我校就围绕落实“体育、艺术2+1”项目开展了各项活动。 一、抓“大课间活动”，使活动常态化，确保学生每天锻炼一小时。本学期我校继续抓大课间活动开展的质量。首先，抓好三操（眼保健 操、广播操、校操）的质量，本学 期，我校打破了由固定领操员领操 的传统，而由每个班的学生轮流上 台领操，一个学期下来每个班的学 生都要上台领一次操。并且班主任 在每个班的队伍前面领操，从而促进了三操的质量。 二、举行学校第十五届校运会。9月28、29日，我校举行了第十五届校运会，校运会从竞技性的50米、800米比赛到趣味性的趣味接力、赶猪、拔河等，让同学们在愉快的氛围里得到了锻炼。

三、加快科技辅导员队伍建设，开展中小学生科技体育比赛。本 学期我校组织了全校性的纸飞机比赛。 通过比赛，提高了老师们的组织能力、 学生的动手动脑能力，也丰富了学校的 文化生活。 四、开展美术——班级绘画展。本学期我校开展了班级画展，学校专门制作了两块展板，由四至六年级轮流办画展，每月两个活动主题，此次活动的开展大大的提高了学生的绘画能力、审美能力和组织能力。 五、开展音乐兴趣班。本学期我 校组织了三年级的学生利用课余时间 学习口风琴，通过一个月的学习，口 风琴演奏小队基本成形。并且在建队 日活动中进行了表演，得到了家长和 同学们的好评。 短短两个月的活动结束了，但体育、艺术2+1——“以生为本”的理念，却如树根，深深地扎入了学生、教师的心里，在开展的一系列活动中所获得的能力及激起的兴趣火花将以燎原之势，会助燃学生的一生发展。我校将以此为契机，努力推进，扎实推行素质教育，为学生的一生发展打下坚实的基础。