治理“懒官懒政”系列评论之为官当勤政

为官当勤政

——治理“懒官懒政”系列评论之四

随着“八项规定”、反“四风”的深入推进，腐败现象减少了，但“懒官懒政”问题却日益凸显，有的领导干部不作为、慢作为等“为官不为”现象，成为人民群众眼中的另一种腐败。因此，治理“懒官懒政”尤为重要，刻不容缓。

近年，我市在治理“懒官懒政”上作出了很多有益的尝试，频频向“为官不为”者开刀。从2012年的“督廉述廉评廉”活动、“集中治理庸懒散软”活动，到去年的“三治三促”活动，再到今年的“两带两树”活动，一年一个重点，一年一个台阶，工作成效明显，干部作风持续好转。省委常委、省纪委书记尹晋华评价，三门峡市治理“懒官懒政”的效果表明，懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。

勤政，是对各级干部政治素质、思想品德的基本要求。勤政，就是要勤勉于政，讲效率、重效能，在工作中体现一个“勤”字，做到身勤、脑勤、嘴勤。身勤就是要主动深入基层，与基层干部群众多接触，掌握第一手资料，了解最真实的情况，研究解决问题。脑勤就是要经常学习、总结和分析，不断更新思想和观念，因地制宜地制定符合本地本单位实际的工作方案。嘴勤就是要多向群众宣讲法律政策，多到基层化解矛盾纠纷。

“政如农功，日夜思之，思其始而成其终。”勤政就

要勤调查，多了解，关心民生疾苦；勤学习，多实践，提高理政能力；勤工作，多用脑，提高办事效率；勤节约，多务实，树立为民形象；勤修养，多廉洁，争当清廉楷模。

黄帝铸鼎、大禹治水、召公甘棠遗爱，三门峡自古以来有着勤政爱民的良好传统。对于今天的领导干部来说，要传承发扬古圣先贤的优良作风，勤奋工作，埋头苦干，不辱使命，不负重托，坚持不懈地带领群众干事创业，扎扎实实地做好经济社会发展各项工作。

党的一切工作都是为了造福人民。“为官一任，造福一方”，是每一位有责任感的从政者的心愿，也是领导干部的职责所在。党和人民给了干部从政的机会，就是给了干部为民干事、为民服务的机会。每一名干部必须牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的政绩观，坚持党的群众路线，一切从群众的利益出发，发扬“钉钉子”精神，以不达目的决不罢休的事业心，“昼无为、夜难寐”的责任感，勇于担当，用心干事，既要当好善谋全局的“指挥官”，又要当好身先士卒的“排头兵”，扑下身子、干在一线，切实干出不含水分、经得起后人评说的业绩。

政声人去后，民意闲谈中。一个党员干部始终做到勤政为民，既是对党、对事业负责，也是对家庭、对自身负责。勤政为民者，才能得到人民群众的真心拥护和爱戴，反之，则会迷失自己。作为一个地方或一个部门的主要领导，要有那么一种时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，管好班子，带好队伍，以身作则，做出示范，团结

带领广大同志一起勤奋工作，艰苦创业。

一勤天下无难事。当前，我市面临《晋陕豫黄河金三角区域合作规划》获批的重要战略机遇，也正处于加快转型、提质增效的关键阶段。各级领导干部要突出服务发展的主题，把强力实施“四大一高”战略、推动经济社会又好又快发展作为承担的第一要务，把切实改善民生和维护社会稳定作为面临的第一责任，时刻记在心里、握在手上，要带着责任、带着感情、带着追求去工作，关注大局，抓住大事，成就大业。

干部庸政懒政不作为问题专项整治工作方案

干部庸政懒政不作为问题专项整治工作方案根据县委县纪委、组织部《关于转发<在全市开展干部庸政懒政 不作为问题专项整治工作的通知>的通知》民纪发（xxxx）xx号要求，为贯彻落实市委xx全会精神，进一步推进党员干部作风建设，结合 市监局工作实际，现就在全局开展干部庸政懒政不作为问题专项整治工作，制定如下方案： 一、工作目标 认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关党员干部存在的干部不作为、庸政懒政等突出问题，切实增强政治意识和责任意识，主动承担全面从严治党的主体责任，不断推动压力向基层传导延伸。将贯彻落实市委一届七次全会精神，严厉整治干部不作为、慢作为、乱作为，庸政、懒政、怠政，作为当前一项十分重要的政治任务安排好、落实好，切实抓出成效，凝心聚力，共同推动各项事业不断取得新进展。通过开展集中整治，切实解决机关干部中的庸、懒、散等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，实现作风的明显改进，营造干事创业的良好氛围和优质高效政务环境，在全局系统发挥示范引领作用。 二、组织领导

为确保专项整治活动顺利实施取得实效，决定成立县局干部庸政懒政不作为问题专项整治工作领导小组。领导小组人员名单如下：组长：***副组长：************成员：***************领导小组下设办公室，办公室主任由刘继红同志兼任，副主任由张春秀兼任，办公室成员由张如成、秦彩霞、李桥组成。 三、整治范围 全局各科、室、所及其全体工作人员。 四、整治内容 重点整治以下九类突出问题： 一是在执行中央、省、市、县党委政府重大决策部署、重点工作任务落实上，不按规定和要求实施，敷衍塞责、推诿扯皮、拖延不办，致使政令不畅、工作进展迟缓，未按时间进度完成工作任务，影响全局工作进程的。特别是一些工程项目实施进展缓慢，党委政府重大决策难以落实的问题，要加大整改力度，必要时要严厉问责。 二是职责界定不明晰，权责划分不科学。有的职责交叉、相互掣肘，有的职权分离、责任落空，有的权与责不均衡、利与权不对等，有利益抢着于、小利益拖着干、没利益都不千，遇事能拖则拖、能推则推：有的工作衔接不严密，协作配合不默契，上下级之间、部门之间甚至单位内部各科室之间工作联系不紧密，一些环节出现“断档”，造成工作延误、进展缓慢。

懒政怠政为官不为自查自纠报告完整版

编号：TQC/K882 懒政怠政为官不为自查自 纠报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

懒政怠政为官不为自查自纠报告完 整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[XX]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下： 一、自查自纠工作开展情况

“懒政怠政不作为慢作为”专项整治动员会讲话稿

在开展整治“懒政怠政、不作为慢作为” 专项活动动员大会上的讲话 ——临县白文职业技校校长成侯平 同志们： 为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和省第十一次党代会、市第四次党代会、县第十四次党代会精神，把思想和行动统一到习总书记视察山西重要讲话精神上来。切实转变工作作风，提高学校工作效率，着力打造优质高效的教学、实训环境，按照县委统一部署安排，决定在我校开展“懒政怠政、不作为慢作为”专项治理活动。主要目的就是，抓好开展此项活动的组织动员，进一步统一思想、提高认识、明确职责，确保专项活动有序开展、取得实效。刚才，王有勇主任宣读了“懒政怠政、不作为慢作为”专项治理活动实施方案，并对专项整治活动作了纪律要求，大家一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就会议精神，结合学校实际，讲三点意见。 一、统一思想，提高认识 党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设，做出了全面从严治党的重大部署，将党风廉政建设和反腐败斗争上升到治国理政的新高度，开启了党风廉政建设的新征程，充分体现了党中央从严管党治党的鲜明态度和坚强决心。全校干部务必要统一思想，深刻认识开展专项治理活动的重大

意义，切实增强责任感和紧迫感。 开展专项治理是落实“三严三实”的具体行动。6月21至23日，习总书记在山西视察期间，专程来到吕梁山集中连片特困地区进行调研，并在太原召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会。他要求党员干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。现在，部分党员干部对自身的职责定位出现错位，对入党从政的基本要求认识缺位，没有从根本上弄清“入党为什么、做官为什么、怎样做党员、怎样当干部”，出现了不愿担当、不敢担当和不会担当的现象。通过这次开展“懒政怠政、不作为慢作为”专项治理，就是要着力解决教育队伍中存在的无责可负、有责不负、失责不纠等突出问题，进一步提振党员干部队伍的精气神，号召大家以“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想、“好”的标准，全面破除影响教改进程的障碍，使全校上下形成立足岗位履职责，围绕发展献智慧的浓厚氛围。 二、正视问题，有效化解 开展专项整治活动，必须坚持问题导向，真正按照“严”和“实”的标准，着力解决好学校部分党员干部“不想为”、“不敢为”、“不会为”的问题。 一要惩处问责，着力解决“不想为”的问题。“不想为”是责任感在弱化。尤其是在当前新常态下，少数党员干部甘做“传声筒”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态对待工作，消极应付，无所事事，当“木偶”；有的干部愿当

开展“xxx深化作风建设 治理庸政懒政(同名42103)

开展“xxx深化作风建设治理庸政懒政 怠政整治为官不为、为政不为”专项活动 实施方案 为认真贯彻落实“三严三实”和“守纪律讲规矩”主题教育要求，进一步深化党的群众路线教育活动，大力倡导勤政廉政、敢于担当、依法办事新风尚，持之以恒推动作风建设新常态。根据xxx委、政府《关于在全市开展“深化作风建设、治理庸政懒政怠政、整治为官不为、为政不为”专项活动实施方案的通知》（xxx办[2015]42号）文件要求，结合实际，制定本方案。 一、工作目标 以治庸提能力，以治懒增效率，以治怠正风气，严厉问责“不作为”，消除“中梗阻”，追责“太平官”、“逍遥官”，切实解决“庸懒散乱奢”、“为官不为”、“为政不为”等“软腐败”问题，不断深化机关作风建设，增强机关党员干部的大局意识、责任意识、进取意识和担当精神，努力实现机关效能显著提高、发展环境显著改善、群众满意度显著提升。

二、治理重点 1、决策失误。重点治理领导班子和领导干部对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。 2、执行不力。重点治理领导干部对党委、政府决策部署事项，特别是经济社会发展、城市建设改造、民生实事等重点任务，不按规定落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果；不认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延。 3、监管缺位。重点治理领导干部对分管部门的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管；行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。 4、推诿扯皮。重点治理职能部门和领导干部对交办工作迟迟不落实，找理由推脱；各吹各号、各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱；遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交；有风险的不敢干，有难度的不愿干，没先例

办事处懒政怠政为官不为自查报告

全县“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会以来，赤城街道办事处召开了党政办公会议，研究成立了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动领导小组，并结合实际制定了活动方案，召开了办事处专项治理活动动员大会，对专项治理活动作了具体安排部署，明确了各党组织书记为专项治理活动的第一责任人，在办事处形成整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 专项治理活动开展以来，办事处及时组织各单位全体股级以上党员干部通过“上级点、群众提、自己找、同志帮、集体议“等方式进行深查细照。找准查实了存在的“党性修养不高、宗旨意识不强、纪律观念淡薄;弄虚作假、优亲厚友;唯上多唯实少、不敢批评;好人主义严重，抓工作管干部不够严格，失之于宽、失之于软;对分管工作不深入全面，影响了工作成效;创新意识不强，推进重点难点工作的思路不宽、办法不多;精力分散、心浮气躁，做一天和尚、撞一天钟;只讲集中不讲民主，不开会，不研究，一言堂等问题十余项，为专项治理工作打牢了基础。 针对存在的问题，我们建立和完善了《民主决策议事》、《约谈警示》等十余项制度。通过制度建设和集体监督，约束“为官不为”，印发《赤城办事处制度汇编》，做到人手一册，坚持按制度办事、用制度管人。下一步，我们将继续着力加强对“庸、懒、散、软”等“上班病”的治理，提高便民服务效率，使广大党员干部有作为;坚持干部走访群众常态化，切实解决群众问题，使广大党员干部真作为;深入开展感恩父母送孝心纳箴言活动。每逢机关工作人员父母生日，办事处在送去鲜花祝福的同时，也拜托老人们多叮嘱儿女勤恳做事，清白做人。通过组织关心、亲情关爱，使广大党员干部愿作为;严格实行常态化的约谈制度和作风督查制度，时刻教育警醒和监督党员干部，防止广大党员干部乱作为;建立和完善各项制度建设，做到一切工作有章可循、有规可依，让广大党员干部敢作为。

公安局懒政怠政为官不为问责年活动工作总结

公安局懒政怠政为官不为问责年活动工 作总结 公安局懒政怠政为官不为问责年活动工作总结 根据市委、市政府关于懒政怠政为官不为问责年活动的统一部署，xx市公安局深刻领会开展问责年活动的极端重要性，统一思想，深入动员，周密部署，结合正在开展的“四个不为”专项治理活动，以市委、市政府明确的公安交通路面执勤执法、户籍管理等方面存在的突出问题为重点，全面落实监督检查和执纪问责的抓手作用，提高了公安机关依法履职和服务群众的能力，为建设法治、创新、廉洁、高效、服务型政府提供了应有保障。 {c}一、{c}主要做法和成效 （一）提高认识，切实加强组织领导。xx市人民政府办公室《关于印发xx市懒政怠政为官不为问责年活动工作方案的通知》下发后，xx市公安局党委高度重视，先后召开了懒政怠政为官不为问责年活动专题工作部署会和动员大会。在专题工作部署会上，市公安局党委统一思想，对懒政怠政为官不为问责年活动进行了专题研究，要求全市各级公安机关把懒政怠政为官不为问责工作提高到贯彻市委市政府和上级公安机关加强公安队伍建设的指示精神上来认识，把思想和行动统一到市局党委的决策部署和政治任务上来落实。

动员会上，市局党委针对当前全市公安机关个别领导干部和民警存在的懒政怠政方面的突出问题，特别针对有职责不担当、有原则不坚持、有规定不遵守、有要求不落实等问题，提出了动真格、出重手、下猛药，扎实推进的工作要求。会后，市局成立了懒政怠政为官不为问责年活动工作领导小组。领导小组下设办公室，由市局党委委员、纪委书记宋东晓任办公室主任，领导小组办公室下设综合协调组、督导检查组、监督问责组和宣传报道组等四个小组，具体负责问责活动的日常工作。 (二)突出重点，扎实推进工作措施。针对市委、市政府明确的公安交通路面执法执勤、户籍管理等问责重点领域，市公安局按照问责活动的统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。市局交警支队、治安支队作为问责活动重点单位，进一步明确责任领导和具体责任人，逐级签订责任书，确保在规定时间内全面完成问责重点的整改问责任务。一是狠抓路面执勤人员的思想教育。交警支队认真制定学习计划，先后组织业务培训和专题教育1200人次，切实抓好道路交通执勤民警、协警的党风廉政教育、职业道德教育、法律法规教育和作风纪律教育，进一步强化路面执勤人员对懒政怠政为官不为工作的正确认识。二是主动接受媒体和人民群众监督。8月5日，交警支队在《京九晚报》、新浪微博发布了《xx市公安局交警支队关于执勤执法接受社会监督

懒政怠政自查报告个人

【一】 一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明 1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。 2、执行不力。因未担任领导职务。 3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。 4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。 5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。 6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。 7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。 8、顶风违纪。无违反中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲娱乐，无公款送礼、旅游等违纪情况，不出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。 9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无故意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。 10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无吃空饷，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。 11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务、事务，不存在违反程序情况。 二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现 1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务能力不强、又不加强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，寻找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。

懒政怠政问题清单及整改措施

懒政怠政问题清单及整改措施 篇一：开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告 开展庸政懒政怠政问题专项整治工作 自查报告 陈慧金(鸡场乡村镇建设管理站工作员) 20XX年8月21日 一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明 1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。 2、执行不力。因未担任领导职务。 3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。 4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。 5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。 6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。 7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。

8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委 《实施办法》等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲娱乐，无公款送礼、旅游等违纪情况，不出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。 9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无故意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排；无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担情况出现 ；未违反财经纪律情况；无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。 10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况；无“吃空饷”，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。 11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格按照程序办理各项业务、事务，不存在违反程序情况。 二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现 1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务能力不强、又不加强学习等情况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中情绪消极，精神不振；存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，寻找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。

济源市懒政怠政为官不为责任追究办法(试行).

济源市懒政怠政为官不为责任追究办法(试行) 第一章总则 第一条为进一步转变干部作风、提升工作效能，切实解决懒政怠政为官不为问题，确保中央、省、市重大决策部署以及工作目标、任务落到实处，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《河南省行政效能监察办法》，参照《济源市公务人员问责暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于全市党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和具有公共事务管理职能的单位及其工作人员。本条款所称工作人员包括在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员。 第三条本办法所称“懒政怠政为官不为”，是指单位及其工作人员在履行职责过程中存在的决策失误、执行不力、监管缺位、推诿扯皮、庸懒无为、效率低下、纪律松弛等违反干部作风建设规定的行为。 第四条实施责任追究，应当坚持实事求是、客观公正的原则，坚持职权对等、权责一致的原则，坚持教育为主、惩戒为辅的原则，坚持按照干部管理权限和分级负责办理的原则。 ——

第二章责任追究的情形 第五条领导班子和领导干部有下列决策失误情形之一的，应当实施责任追究： （一）涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，不按照规定程序和议事规则进行，造成严重后果的； （二）涉及人民群众的切身利益，或专业性较强的决策事项，不按照规定程序通过可行性评估和论证、听证、专家咨询等多种形式广泛征求意见，造成严重后果的； （三）决策失误，导致群众大规模集体上访或重复上访，或引发其他严重社会矛盾的； （四）决策失误，造成重复建设、资源浪费、重大人员伤亡、生态环境破坏或环境严重污染的； （五）制定、发布与法律、法规、规章或上级政策规定相抵触的文件和规定，或继续使用已废止的法律、法规、规章及其他规范性文件，造成不良影响或严重后果的； （六）其他决策失误的。 第六条单位及其工作人员有下列执行不力情形之一的，应当实施责任追究： （一）对中央、省、市重大决策部署、重点工作、重要事项等，执行不力、贻误工作的； ——

干部中庸政懒政怠政解决方法的思考

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5d4075684.html, 干部中庸政懒政怠政解决方法的思考 作者：杨姣娣 来源：《中文信息》2016年第05期 摘要： 2016年3月5日，中国国务院总理李克强说：“要健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事”，坚决坚定走习近平总书记“从严治吏”的政治路线，表决对庸政懒政怠绝不姑息的态度。随着作风建设和廉政建设的深入开展，层层推进，少数干部心生怨言，认为“为官不易”、“官不聊生”，抱着“不做不错”为官不为，只想着享乐，只想着保平安。庸政懒政怠政现象尤其突出，其行为严重损害政府的公信力。 关键词：庸政懒政怠政解决方法思考 中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）05-0370-01 2016年3月5日，中国国务院总理李克强说：“要健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事”，坚决坚定走习近平总书记“从严治吏”的政治路线，表决对庸政懒政怠绝不姑息的态度。随着作风建设和廉政建设的深入开展，层层推进，少数干部心生怨言，认为“为官不易”、“官不聊生”，抱着“不做不错”为官不为，只想着享乐，只想着保平安。庸政懒政怠政现象尤其突出，其行为严重损害政府的公信力。“天下望治如饥渴，庸政懒政不可为”，治国兴邦，勤勉为先。本文就如何解决干部中出现的庸政懒政怠政做了以下几方面的思考。 一、加强理论指导，树立敢为思想 “心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，苍蝇、老虎的堕落皆因心性不坚、心生贪念。要治理当下“占着位子不干事”庸懒怠，“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”，只有以加强思想建设为根本，强化学习，从本源抓起树立敢作敢为的责任感，才能展现想干事、要干事、干好事作风新常态。一是用党的理论教育筑牢思想根基，坚持学习马克思列宁主义中国化最新成果、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。二是紧跟党的理论创新步伐，把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，学习学习再学习，推敲推敲再推敲，实践实践再实践。三是积极开展党性教育，通过理想信念教育、党的宗旨教育纯洁干部思想灵魂，树立为国为民甘于奉献的人生观。四是深入开展党史国史教育、革命传统教育，道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育，明确勤政、廉政、德行基本标准，提升干部道德品质和自身修养政治修养、道德修养、法纪修养、作风修养，树立干部行为规范，不断坚定干部的政治信仰、夯实廉洁从政的道德基础。 二、增强才干本领，确确实实能为

县住建局开展懒政怠政为官不为问责年活动情况报告

县住建局开展懒政怠政为官不为问责年 活动情况报告 县住建局开展懒政怠政为官不为问责年活动情况报告今年以来，县住建局按照县委、县政府的总体部署和要求,结合“两学一做”专题学习教育活动，扎实开展懒政怠政为官不为问责年工作，细化分解任务，健全制度机制，强化整改措施，深入分析查摆问题，持续深化作风建设，有力地促进了城建事业和住房管理各项重点工作的推进。现将活动开展情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）高度重视，精心部署 为确保活动顺利开展，我局召开懒政怠政为官不为问责年专题会议，传达政府重要指示精神，就懒政怠政为官不为问责年活动工作进行全面安排，动员引导全系统干部职工牢固树立为民意识、担当意识、责任意识、纪律意识，真正把心思集中在干事创业上，把力量凝聚到落实县委、县政府重大决策部署上来，增强服务发展、促进发展的自觉性和主动性。成立了开展懒政怠政为官不为问题问责年活动领导小组，局长赵全喜担任领导小组组长，分管副职任副组长，各股室负责人为成员，统筹协调住建系统懒政怠政为官不为问责年活动的开展。

（二）务实高效，落实有力 按照县委、县政府要求，在完成上级交办督查事项任务的基础上，我局结合自身工作实际，主动确定重点行业和领域进行自查自纠，明确整改落实的重点任务，进一步加强对重点领域和重点行业的监督管理，有力促进了各项工作的顺利推进。 一是强力实施道路升级改造工程。我局始终把管理作为项目建设的重头戏，科学制定施工计划，加强质量监管，搞好协调服务。20xx年，共实施城区道路升级改造项目7个，分别为东大街、北关街、朝阳街、开源路、朱元路、卧龙街、锦绣路道路提升改造，目前所有道路均已通车；实施了了太平街、胜利街、岗梁街、居安街、天平巷等老城区背街小巷改造工程，现已全部完成；完成了梅里翠微路、西大街、路北段、翠柳路中段、人民路西段等路段的铺油罩面工程，改善了城区道路环境，极大地提升了城市形象。二是加快推进公共服务设施建设。20xx年，共实施公用事业设施项目6个，分别为花木园区水系连通二期工程、新区供水厂、垃圾中转站及公厕、城区河道清淤疏浚、护城河截污改造和南关桥、朱元路桥拆除重建项目。花木园区水系连通二期工程已全部完工，步行道节点、自行车驿站等配套设施全部完成，景观绿化全部完成；新区供水厂前期手续均已办理审批，项目取水泵房的吸水井、加氯加药间主体、配水井、网格反应池、

党员干部懒政怠政为官不为工作总结3篇

党员干部懒政怠政为官不为工作总结3篇 一、主要工作成效 (一)履职尽责情况 全体干部职工统一思想，提高认识，理清职责任务，落实责任到人，精准发力，做到了敢抓、敢管、敢负责，着力构建履职尽责长效机制，全力保障和服务县域经济发展竟进提质。 1、耕地保护力度持续加大。落实最严格的耕地保护制度，确保了全县耕地保有量稳定在58095公顷，基本农田面积稳定在49530公顷。同时，认真做好补充耕地项目立项及工程实施工作，完成施工并通过省市验收项目2个，新增耕地133.33公顷，正在施工项目2个，预计新增耕地189.20公顷，全县耕地达到了“占补平衡”。 2、土地整治重大项目5个年度工程建设全面完成。河南省南水北调渠首及沿线土地整治重大项目延津县5年度项目区工程建设全部竣工。该5个年度项目区涉及小潭乡、僧固乡、司寨乡、石婆固镇、榆林乡、城关镇及位邱乡，共计161个村庄，19.8万人。整个项目区建设总规模50万亩，总投资7.19亿元，新增耕地3.97万亩。项目建设中，建立了“政府牵头、国土搭台、部门协同、群众参与”的工作机制，大力实施高标准基本农田建设，耕地质量平均提高1～2个等别，实现了经济、社会、生态效益三丰收。 3、经济发展用地基本得到保障。根据合理引导城镇发展，控制城镇发展规模，通过开展城乡建设用地增减挂钩以及存量土地挖潜等

多种渠道，强力推进项目落地，保障了县重点项目、保障房用地、重点民生项目用地。 4、农村宅基地使用权和集体建设用地使用权确权登记发证工作推进顺利。目前，全县已完成宅基地使用权地籍调查135991宗，集体建设用地使用权地籍调查1248宗，占调查总量98%;完成地籍测绘341个村，权属调查公示324个村，涉及115315宗地;完成村级权属审核179个村，数据库建设图形库已建设完成。 5、高标准完成了不动产登记中心组建整合发证工作。我县作为全市不动产统一登记试点单位，在组建整合工作中，统筹创新，强力推进，从人员选聘、窗口建设、系统调试、流程再造等工作1个月内顺利完成，基本形成了权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、方便群众的不动产等级体系。同时，我县不动产登记组建模式也为周边县、市不动产登记工作提供了可复制、易推广的经验和做法。组建到位以来，先后迎接了濮阳、焦作、商丘、洛阳等40个单位及部门、360人次的学习考察工作。具体登记发证工作中，办理不动产查询证明2500份，发放不动产权证书478本，完成房产、土地、林权档案资料移交15000余份。 6、认真开展违法违规用地专项整治工作。加强土地执法统筹协调，认真开展土地执法整治工作。通过清查，新增违法违规用地共计40宗，涉及占地面积32.6亩。立案查处违法用地31宗，土地面积22.6亩，非立案处理9宗(临时用地)。对未能按要求拆除的全部立案查处，并按时限要求做好向司法部门的案件移交工作。

开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动整改任务台账

XXXXXXX有限公司 关于开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动整改任务台账 时间：2015年10月 整治内容整治重点整改措施责任人完成时间 着力克服“不敢为”问题1.监管缺位。领导干部对分管工作情况有 时存在了解不及时、不深入的情况，工作 监管有时不够到位，对分管工作人员不作 为、慢作为等问题有时存在失察失管情况。 1.加强领导，明确责任。坚持领导带头。党员领导干部 要以身作则、率先垂范，带头参加学习讨论，带头查摆 问题搞好整改，带头深入一线解决问题，用实际行动为 干部、职工作出榜样。 公司领导班 子 2015年 11 月30日前 着力克服“不会为”问题2.庸懒无为。思想上压力感不足，进取心 有待加强，学习自觉性不够高，工作不够 严谨细致。 2.强化监督，严肃问责。认真履行监督执纪问责的职责， 对违纪行为严查快处，切实提高干部、职工的思想认识 和工作效率。加大督促力度，制定好相关措施、使制度 落实到位，加强业务培训及学习。 公司领导班 子、机关各 部室、检测 公司、各项 目负责人 2015年 11 月30日前 着力克服“不想为”问题3.效率低下。一些事务办事程序复杂；大 局意识不够强，工作主动性不够、有时不 能及时完成工作任务。 3.把握政策，宽严相济。在工作中坚持原则，对整改过 程中，对自查和被查发现的问题，既要进行学习教育又 要对当事人予以处理（计入百分之绩效考核）。 机关各部 室、、检测公 司各项目负 责人 2015年 11 月30日前 着力解决“服务意识淡薄，工作中推诿扯皮”问 题4、服务意识淡薄，工作互相推诿。工作中 放不开手脚、不敢担当、不敢负责、执行 力不强问题 4.舆论引导，营造氛围。转变工作作风，积极主动解决 问题，加强道德建设。注重发现培养选树工作中积极作 为、勇于担当的先进典型，注重总结提炼推广在活动中 形成的新鲜经验和典型做法。为推动活动高起点启动、 高标准实施、高质量完成营造更加浓厚的舆论氛围。 机关各部 室、检测公 司、各项目 负责人 2015年 12 月30日前

XX关于不作为不担当心得体会

XX关于不作为不担当心得体会 对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实、不讲团结的干部，坚决进行组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。下面是有小编精心整理的不作为不担当心得体会，供大家参考。 1： 行政不作为、不担当是我们行政过程中的两大顽疾。消除和遏制行政不作为、不担当行为，对于提高党组织和党员干部的执政能力和水平，打造诚信政府，全面贯彻立党为公、执政为民，落实民主执政、科学执政、依法执政，巩固党的执政地位，提高执政效率，建设和谐社会，推进中国特色社会主义社会的科学发展，具有十分重要的作用。 行政不作为、不担当现象历来为全党全国人民所痛斥和鞭挞。随着社会全民法治意识的增强，党务政务公开已成大势所趋，行政不作为、不担当现象越来越成为众矢之的。然而在一些边远地区和基层，行政不作为、不担当现象仍屡禁不止。这种现象虽然出现在少数干部身上，影响的却是整个党和国家的形象，若任其自流，就有党亡政息的危险，我们切记不可等闲视之。必须站在讲政治的高度，充分认识行政不作为、不担当的危害性。对干部加强教育、加强制度建

设，对执政行为加强监督，对违规、违法行为加大惩处力度，只有这样，才能不断提高党组织和党员干部的执政能力和水平、巩固党的执政地位，为民主执政、科学执政、依法执政创造良好的社会氛围。 2： 李克强在今年的政府工作报告中指出，广大公务员要持廉守正,干干净净为人民做事。 身为公职人员干净是底线。既然担任了公职，就要断掉发财的念想。《官箴》中说：当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。其中的清，指的就是清清白白、干干净净。古往今来，人们称颂的清官廉吏，无不头脑清醒重公义轻私利。古有公孙仪嗜鱼拒鱼，今有杨善洲为民辛劳一生，不求索取，最后还把苦心经营的农场捐出来，造福于民。要牢记权为民所赋，权力是公器，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。否则，若心存贪念，想要借官谋财，则脚踏两条船，迟早要翻船，不但发不了财，还可能自毁一生。 那么不贪的官就是好官吗?干净就可以了吗?纪昀的《阅微草堂笔记》中有一则故事令人警醒。一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所到之处，只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王怒斥：如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你?无功就是过啊。不干事，干净没有实际意义。当前,少数干部借口追求干净

破解“为官不为、懒政怠政”问题研究报告

破解“为官不为、懒政怠政”问题研究 懒政怠政、为官不为是当前领导实践中一个比较典型和普遍的 问题,影响极坏，群众意见很大，是当前加强党风廉政建设迫切需要 解决的问题。随着我国经济社会步入新常态时期，如何贯彻实施全 面建成小康社会全面深化改革全面依法治国全面从严治党的战 略布局，关键还在于能不能真正落实好从严治党从严治政从严治官，彻底杜绝和有效根除干部队伍中的滥政与懒政的劣政现象。 一、懒政怠政、为官不为的主要表现形式 懒政怠政、为官不为有种种表现形式，概括起来主要有以下几个 方面。 1.安闲度日不干事。当下有人调侃，当官有风险，用权需谨慎,不 如图清闲。一些人认为，当“清官”太辛苦，不求造福一方，但求 远离风险，没有组织授权，尽量不找事、少用权，多一事不如少一事，满足于混日子、注重做样子，只求过得去、不求做得好，只想 安逸、不求上进。 2.庸懒散软少做事。一些人钻现有体制机制还不太完善的空子， 认为干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样，对待 工作任务能拖则拖、应付了事，办事装样子、撂挑子,不讲效率、 不负责任，经常出现来办事的人跑断了腿、受尽了累，依然办不了 事的问题。 3.怕担责任不找事。干事创业必然蕴含风险，一些人过于计较个 人得失，认为“出头的椽子烂得快”，与其冒着风险创新，不如坐 地守摊、图个安稳，虽无亮点、也无非议，不求有功、但求无过， 追求中庸之道，遇事“耍滑头”、办事“踢皮球”，碰到问题向外推、遇到矛盾往上交，变着法子绕过去、不拿主意不挑头。 4.没有好处不办事。以前收点土特产、收点好处费都是所谓的潜 规则，现在落实八项规定、反“四风”进入新常态，这些灰色收入、隐形福利没有了，就出现了办事难现象。比如，虽然门好进了、脸 好看了、话好听了，但就是不办事、不解决问题。 5.简单粗暴图省事。有些人遇事习惯于“命令+服从”式管理，强 制理念根深蒂固，执法形式简单粗暴，管理措施僵化生硬，不考虑 社会效果和他人感受，不善于对话协商，看似果断，实则不为，还 人为制造矛盾，极易诱发群体性事件。